在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

保安公司員工守則心得體會篇一

第一條 為維護公司財產(chǎn)安全及使人員,、車輛,、物品出入的管理有所依據(jù)，特制定本制度,。

第二條 適用范圍：人員,、車輛、物品出入公司時,，應(yīng)遵守本制度規(guī)定,，由保安負責(zé)管理。

第二節(jié) 保安職責(zé)及工作要求

第一條 保安職責(zé)

1,、確保公司財產(chǎn),，人身安全管理,。

2、加強進出廠區(qū)人員,、車輛,、貨物及攜帶物品管理。

第二條 保安工作要求

1,、準時上班,，做好各班次交接工作，堅決杜絕遲到,、早退現(xiàn)象,。

2、上班時間,，保安必須穿工作裝,，佩戴工作帽，總體做到衣著整潔,、站立有型,、建立威嚴,、樹立形象,。

3、值班保安必須堅守工作崗位,，杜絕空崗,、缺崗現(xiàn)象,。

4、加強夜間巡邏,，注意安全防范,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對于處理不了的要及時匯報當班隊長,，由其處理,，防止事故造成更大損失。

5,、加強進出廠區(qū)管理登記,，以備再次查閱，對于異常情況要及時上報解決,。

6,、維護公司公共設(shè)施管理，如：消防栓,、滅火器,、娛樂設(shè)施等公司財產(chǎn)。

7、維護保安室周邊環(huán)衛(wèi)工作,，確保保安室地面干凈,，臺面整潔，保安室無堆放任何與工作無關(guān)的物品,。

第三節(jié) 人員出入管理

第一條 員工出入廠區(qū),，必須佩戴好廠證，并自覺接受保安工作人員檢查,。

第二條 上班時間,，員工出入廠區(qū)必須佩戴廠證，穿好工衣,，總的要求要做到：得體,、大方、整潔,。

第三條 上班時間,，員工因公務(wù)、請假等需要外出,，必須出示主管級以上管理人員批準的《人員外出放行條》,，到行政部辦理外出授權(quán)手續(xù)，同時當值保安登記后方可放行,。

第四條 因公事需進入公司者,，應(yīng)填寫《外來人員來訪登記》，領(lǐng)取及佩戴“來訪證”進入公司,，離開時向當值保安交還“來訪證”，由當值保安在登記表上填寫出廠時間,，存檔以備查閱,。

第五條 政府機關(guān)、客戶如有必要進入公司參觀時,，由經(jīng)辦人或申請人按經(jīng)劃定準許參觀的路線經(jīng)行政部核準后通知各有關(guān)部門并派員引導(dǎo)參觀,。陪同人員需佩戴“陪同證”，政府機關(guān),、客戶人員需佩戴“參觀證”,，否則不予進入車間。

第六條 參觀非經(jīng)劃定準許參觀之區(qū)域者,，需呈總經(jīng)理批準,。

第七條 參觀時間基本以上班時間為限，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準,。

第四節(jié) 車輛出入管理

第一條 車輛憑相關(guān)部門批準的《派車單》離開廠區(qū),，保安憑單予以放行，否則追究當事人及當值保安人員責(zé)任,。

第二條 外來車輛經(jīng)門口保安核查如需進入廠區(qū)時,，需嚴格登記后進入,。外來車輛空車出門，經(jīng)保安查驗并簽注時間后出門,，如有裝載物品,，需提供相關(guān)部門核簽的《出貨單》、《物品放行條》等,。

第三條 車輛進入廠區(qū),，保安工作人員要指引車輛按區(qū)域、依序,、規(guī)范停放,。

第五節(jié) 物品出入管理

第一條 為加強出入公司物品清點管理，物品出入公司,，保安有責(zé)權(quán)根據(jù)單據(jù)對物品進行清點,，并履行登記，或?qū)⑾嚓P(guān)攜帶物品外出批準單存檔以備查閱,。

第二條 物品放行需要公司授權(quán)人核簽的《物品放行條》,，相關(guān)人員填寫《物品放行條》時，需規(guī)范化,，數(shù)量部分全部大寫,，例如出貨11箱，需填寫：(壹拾壹整)箱,。負責(zé)人簽字審核時,，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定填寫，則不允簽字,，未按規(guī)定填寫的《物品放行條》保安室不允許放行,，否則出現(xiàn)問題，當事人及負責(zé)人一并處分,。

第三條 外來公司人員攜帶自備工具和物料入廠,，由其填寫《來廠人員自備工具、物品清單》,，經(jīng)保安確認后方能進出,，外出并嚴格核對檢查無誤后準予放行。

第六節(jié) 附則

出入公司廠門時,，保安若發(fā)現(xiàn)有異常,，保安隊長立即填寫《異常報告單》，交行政部處理,。

保安公司員工守則心得體會篇二

第一章 崗位職責(zé)

(一)總經(jīng)理職責(zé)

1,、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作,。

2,、調(diào)查了解保安服務(wù)市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策,，開拓市場,，促進公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù),，承擔(dān)民事責(zé)任,。

3、按照高效,、精簡的原則,，科學(xué)編制公司行政機構(gòu)設(shè)置，選拔,、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,。

4、制定年度工作計劃和目標,，組織實施年度經(jīng)營計劃,。

5、建立健全公司的各項管理規(guī)章制度,，嚴格隊伍管理,。

6、掌握員工的思想動態(tài),，做好思想教育工作,，從政治上、工作上,、生活上關(guān)心愛護員工,，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調(diào)動員工的工作積極性,。

7、掌握和審簽本公司各項財務(wù)經(jīng)費的開支,，審核年度財務(wù)預(yù)算,、決算。

8,、做好其他分管和應(yīng)當總經(jīng)理決定的事項,。

9、完成上級主管行政機關(guān)交辦的工作,。

(二)副總經(jīng)理職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理,，全力做好分管工作,。

2、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標和要求,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度，抓好隊伍的教育,、培訓(xùn)管理,，負責(zé)查處員工違法違紀事件和各種事故。

4,、定期組織,、收集、分析綜合各項業(yè)務(wù)工作和隊伍管理方面的情況,，提出工作對策和建議,，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和宣傳工作。

5,、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機關(guān)的行政管理和車輛管理,，負責(zé)車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作,。

6,、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。

7,、當總經(jīng)理臨時不在位的情況下,，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。

(三)辦公室兼人力資源部職責(zé)

1,、負責(zé)辦公室的接待工作,。

2、負責(zé)各項會議及相關(guān)活動的組織,，做好會議簽到及記錄,，并對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦。

3,、負責(zé)各類文字工作的起草,、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋,。

4,、負責(zé)公司印章的使用與管理,，認真落實登記制度。

5,、負責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施,、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理,。

6,、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系，構(gòu)建團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團體,。

7,、負責(zé)(督促)勞動合同的簽訂(續(xù)簽)工作，建立員工電子檔案,。

8,、負責(zé)各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。

9,、按規(guī)定為員工辦理各項社會保險,、意外傷害保險等各項事宜。

10,、負責(zé)公司員工流入與流出管理,，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作,。

(四)辦公室兼人力資源部主任職責(zé)

1,、負責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度,，促進公司各項工作規(guī)范化管理,。

2、負責(zé)公司員工勞動紀律的督察和考核,，做好員工考勤,、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理,、解決好員工與公司的各種勞資糾紛,。

3、負責(zé)公司的公文,、資料,、信息收集和宣傳報道工作,，加強內(nèi)外的聯(lián)系與溝通,，保證上情下達和下情上報,。

4、負責(zé)起草公司各類文件,，做好文件資料的整理,、歸檔、保存及各種文書的打印,、報刊征訂,、分發(fā)工作。

5,、負責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,，負責(zé)公司會議、文件,、決定的事項并進行催辦,、督辦、查辦,，狠抓落實,。

6、做好后勤保障工作和車輛的管理,、維修,、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作,，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理,。

7、做好對外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作,，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,，樹立良好的企業(yè)形象。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

(五)人事、辦公室內(nèi)勤職責(zé)

1,、在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好公司各種文檔、資料,、保安服務(wù)合同,、人事檔案、勞動合同,、固定資產(chǎn)登記與保管工作,。

2、做好勞動保險,、員工福利,、工資考勤審核,、打印等工作。

3,、做好公用物品發(fā)放與管理工作,。

4、做好來人來訪接待及各種會議準備工作,。

5,、做好后勤保障和對外宣傳報道工作。

6,、負責(zé)公司各類文書,、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞,、歸檔與存檔工作,。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

(六)糾察隊職責(zé)

1,、在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風(fēng)貌,、勞動紀律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)，認真搞好登記,、簽字手續(xù),，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報，有違紀違規(guī)行為要及時糾正督促其改正,。

2,、采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5--6個崗點,，糾察中要認真履行職責(zé),，采取看、問,、查的方法,，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題,，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題，第二天及時反饋給相關(guān)的大隊長,，重大情況要及時報告護衛(wèi)部和公司領(lǐng)導(dǎo),。

3、詳細做好糾察情況記錄,，搞好糾察情況綜合分析和通報制度,，每周一小報,，每月一份糾察情況綜合報告。報告內(nèi)容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù),，好的崗點及突出的人物和事，存在的主要問題及原因和整改的建議,，起草糾察通報,，表彰好的崗點人和事，通報突出的崗點及重點人和事,。

4,、督察隊員履行巡邏檢查職責(zé)時，必須按規(guī)定著保安制服,，檢查記錄要真實,，不得弄虛作假。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察事項,。

(七)財務(wù)部職責(zé)

1、負責(zé)審核財務(wù)憑證,、登記總帳,、資產(chǎn)負債明細帳、損益明細帳,、固定資產(chǎn)明細帳,、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實,、可靠,、完整。

2,、月底編制財務(wù)報表,。

3、開具服務(wù)發(fā)票,，編制各部門收入明細表,。

4、負責(zé)現(xiàn)金收付,，銀行存款的劃撥,，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳,，保護單位資金和財產(chǎn)的安全,、完整。

5,、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證,，向稅務(wù)部門報稅及申報發(fā)票,。

(八)財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

1、依據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī),、政策,、制度的規(guī)定，提出本公司財務(wù)決策建議,，建立健全本公司的財務(wù)管理制度和監(jiān)管機制,，以確保資金的有效運用。

2,、負責(zé)本公司勞務(wù)費及其他費用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理,，嚴把票據(jù)合格關(guān)，負責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗,，票據(jù)要合法合規(guī),，報銷要符合公司的規(guī)定。

3,、負責(zé)制定公司各種財務(wù)報表,，嚴格財務(wù)帳目管理，各種財務(wù)報表要及時準確,，帳目要規(guī)范有序,。

4、負責(zé)各種財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報,，做到詳細,、準確、無差錯,。

5,、負責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準確無差錯。

6,、做好公司年度預(yù)算決算工作,，按照有關(guān)法規(guī)，負責(zé)處理公司與工商,、稅務(wù)事宜,，交納應(yīng)交款項，力求正確無誤,，避免遭受無謂損失,。

7、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度和“一支筆”的審批制度,，本公司所有經(jīng)費支出實行“先報告,，后審批，再列支，不得超支”的原則,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(九)經(jīng)營部職責(zé)

1,、本著“合法經(jīng)營,，信守合同”的原則，負責(zé)警用裝備器材,、消防器材(以下簡稱器材)等相關(guān)器材的經(jīng)營銷售工作,，包括：

①器材銷售合同洽談和合同管理。

②器材銷售門市部的日常管理,。

③器材銷售后的售后服務(wù)管理。

2,、負責(zé)器材的采購及庫房的管理工作,。

3、完成其它服務(wù)性工作,。

(十)經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)

1,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)技防市場開發(fā),、產(chǎn)品的銷售等工作,，完成公司下達的年度工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

2,、誠實守信,，合法經(jīng)營，依法納稅,，遵紀守法,。

3、組織市場調(diào)查,，廣辟信息渠道,，擴大業(yè)務(wù)范圍。

4,、提高服務(wù)質(zhì)量,、做好售后服務(wù)工作。

5,、嚴格財務(wù)制度和商品管理,，定期盤點庫存物品，做到帳目與實物相符,，嚴防資金和物品流失,。

6、嚴格規(guī)范經(jīng)營活動中各種行為，嚴禁違規(guī),，禁止套開票據(jù),，嚴禁損公肥私，以次充好,，坑害顧客或以公司名義從事個人經(jīng)營活動,。

7、根據(jù)經(jīng)營效益情況,，核發(fā)員工的工資,、獎金等福利待遇。

8,、嚴格控制和掌握進貨渠道,、資金、數(shù)量,，確保物源的質(zhì)量,，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

保安公司員工守則心得體會篇三

為了加強對保安工作的管理，使公司員工有一個安全,、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境,，保護公司的財產(chǎn)、利益不受侵害,，特制訂本管理規(guī)定,。

一、 公司大門安全管理規(guī)定

1,、公司的大門警衛(wèi)室實行24小時值班制,。

2、當班執(zhí)勤應(yīng)有分工,，保證一人在室內(nèi)電話機旁,，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動觀察,，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素,。

3、保安的具體職責(zé)：

①應(yīng)絕對服從上級命令,，切實執(zhí)行任務(wù),，不得偏袒徇私。

②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容,，對于應(yīng)急器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,，或儲備齊全。

③執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時,，更應(yīng)臨危不亂,，果斷敏捷，作適當之處置,，并立即報告上級,。

④執(zhí)勤中應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒,、閑聊,、閱讀書報、睡覺等失職行為,。 ⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水,、電、易燃品,、開關(guān),、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂,，對重要位置電燈,、門窗等有缺損時,，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)及時整修,。

⑥應(yīng)檢查、監(jiān)督入廠人,、物,、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者,，一概不準入廠,，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應(yīng)嚴拒攜入,。

⑦應(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠,、車間、倉庫,，并做好巡查記錄,。 ⑧交接班時，應(yīng)將注意事項交代清楚,，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故,，以及巡邏時間等登入"交接記錄"，做好存檔,。

二,、 人員管理

1、員工進廠區(qū)必須佩帶工作證、考勤卡,，不佩帶者一律禁止入廠;

2,、檢查、監(jiān)督員工上下班,，遲到,、早退、加班人員的打卡情況,。

3,、員工在工作時間因公或事(病)假離廠時，應(yīng)查驗廠部開據(jù)的放行條后,，方可放行,。

4、親屬,、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候,，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客，禁止私自進車間或辦公室找人,。其他人員無正當理由一律禁止入廠,。

5、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù),，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù),，并電話聯(lián)系有關(guān)部門接待人。經(jīng)同意后,，方可進入;離開時收回會客單,。

6、因工作需要在廠內(nèi)施工人員,，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準辦理臨時工作證,，方可入廠。工程結(jié)束后將臨時工作證全部收回,。

7,、來公司、工廠參觀訪問的人員,，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后,，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠,。

8,、假日加班人員或因事需進廠的職工，根據(jù)生產(chǎn)部所報送的加班人員名單核對相符后,，準予進廠,。公司人員假日,、休息日進公司門衛(wèi)負責(zé)登記出入時間。

9,、廠內(nèi)住宿人員,，在工作時間外，憑工作證進出工廠,，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者,，應(yīng)立即通知宿舍管理員，做好出入登記,。

10,、外來人員進入工廠，告知廠內(nèi)嚴禁吸煙,。

11,、公司、工廠職工及外來人員嚴禁帶小孩入廠,。

三,、 物品管理

1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品,、模具,、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押,。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時,，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條，核查清楚后方可放行,，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

2,、各外協(xié)廠交貨時所隨帶其廠物品的進出,，在進廠時先由門衛(wèi)值班人員查驗登記,，在離廠時再經(jīng)門衛(wèi)值班人員根據(jù)原登記核對符合后給予放行。

3,、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門,、姓名,、時間、地點,。

②由攜帶者親自寫明理由,，注明品名、數(shù)量,，由何處取得等,。

③情況嚴重時,，不得讓當事人離廠，應(yīng)速呈報主管處理,。

4,、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規(guī)定處理：

①攜帶行李,、包裹,、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行,。 ②攜帶一般日常用品者,，由警衛(wèi)人員查驗后放行。

四,、車輛管理

1,、本廠所有車輛(汽車、機車)出廠在值班室按規(guī)定要求登記,。

2,、外來車輛進入工廠，隨車人員必須辦理登記,，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入,。

3、進出工廠車輛應(yīng)一律檢查,，應(yīng)注意進廠車輛有無載有違禁,、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時,，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的,，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗無誤后放行;屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條,，經(jīng)核查后方可放行,。

五、緊急事件處理程序

1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時,，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理,。

2,、保安應(yīng)熟悉安全裝備的使用。了解配置地點,，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

①判斷情況若尚可控制消除時,，速采取行動,，并報告主管及通知相關(guān)部門,。

②判斷事故無法控制，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo),。

③日間災(zāi)害急報有關(guān)主管,，夜間災(zāi)害急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負責(zé)人,。

3,、夜間或休假時，近鄰廠區(qū),、街道發(fā)生災(zāi)害時,，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

六,、消防工作管理

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)規(guī)定,，每一名保安員都是義務(wù)消防員,，應(yīng)掌握消防設(shè)備、消防器材的使用及放置位置,，了解相關(guān)的消防知識,。

2、保安科負責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實具體的措施,，定期組織消防安全檢查,，對所有保安人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3,、所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識,，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響,、亮光、異味,、煙霧,、車輛漏油等現(xiàn)象,。

4,、保安人員應(yīng)積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動,，協(xié)助有關(guān)部門對公司消防設(shè)施,、器材的管理和保養(yǎng)。

5,、一旦發(fā)生火警,，除了門衛(wèi)值班室留守一人外,，所有保安人員(包括下班人員)均應(yīng)在第一時間趕到現(xiàn)場參加救火及維持治安秩序的工作。

6,、發(fā)生火警,，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰,，直至開除,。

七、獎勵與處罰

1,、發(fā)現(xiàn)違章一次,，扣罰5分，并酌情扣減當月績效工資,。

2,、月內(nèi)累計違章四次，扣罰50分,，并取消當月績效工資,。

3、因違章造成一定損失的,，視情節(jié)輕重,，扣罰當月全部工資，直至開除,。

4,、發(fā)生火警，已下班的保安人員,，如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的,，公司將給與從重處罰直至開除。

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保安公司員工守則心得體會篇四

第一章 崗位職責(zé)

(一)總經(jīng)理職責(zé)

1,、依照國家法律,、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作,。

2,、調(diào)查了解保安服務(wù)市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策,，開拓市場,，促進公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù),，承擔(dān)民事責(zé)任,。

3、按照高效,、精簡的原則,，科學(xué)編制公司行政機構(gòu)設(shè)置,，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,。

4,、制定年度工作計劃和目標，組織實施年度經(jīng)營計劃,。

5,、建立健全公司的各項管理規(guī)章制度，嚴格隊伍管理,。

6,、掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作,，從政治上,、工作上、生活上關(guān)心愛護員工,，解決好員工的工資福利待遇和實際困難,，調(diào)動員工的工作積極性。

7,、掌握和審簽本公司各項財務(wù)經(jīng)費的開支,，審核年度財務(wù)預(yù)算、決算,。

8,、做好其他分管和應(yīng)當總經(jīng)理決定的事項。

9,、完成上級主管行政機關(guān)交辦的工作,。

(二)副總經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營,、管理，全力做好分管工作,。

2,、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行,，抓好落實。

3,、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度,，抓好隊伍的教育、培訓(xùn)管理,，負責(zé)查處員工違法違紀事件和各種事故,。

4、定期組織,、收集,、分析綜合各項業(yè)務(wù)工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議,，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和宣傳工作,。

5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機關(guān)的行政管理和車輛管理,，負責(zé)車輛維修,、文件材料的審核把關(guān)工作。

6,、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù),。

7、當總經(jīng)理臨時不在位的情況下,，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé),。

(三)辦公室兼人力資源部職責(zé)

1、負責(zé)辦公室的接待工作,。

2,、負責(zé)各項會議及相關(guān)活動的組織，做好會議簽到及記錄,，并對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦,。

3、負責(zé)各類文字工作的起草,、整理與規(guī)范及信息的收集,、整理與反饋。

4,、負責(zé)公司印章的使用與管理,，認真落實登記制度。

5,、負責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施,、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理,。

6,、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系，構(gòu)建團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團體,。

7,、負責(zé)(督促)勞動合同的簽訂(續(xù)簽)工作，建立員工電子檔案。

8,、負責(zé)各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作,。

9、按規(guī)定為員工辦理各項社會保險,、意外傷害保險等各項事宜,。

10、負責(zé)公司員工流入與流出管理,，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序,，做好員工工資核對工作。

(四)辦公室兼人力資源部主任職責(zé)

1,、負責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù),，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),，加強對各項工作的督促和檢查,，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理,。

2,、負責(zé)公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤,、工資的審核和員工的勞動保障工作,，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛,。

3,、負責(zé)公司的公文、資料,、信息收集和宣傳報道工作,，加強內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達和下情上報,。

4,、負責(zé)起草公司各類文件，做好文件資料的整理,、歸檔,、保存及各種文書的打印、報刊征訂,、分發(fā)工作,。

5、負責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,，負責(zé)公司會議,、文件,、決定的事項并進行催辦、督辦,、查辦,，狠抓落實。

6,、做好后勤保障工作和車輛的管理,、維修,、審核,、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理,。

7,、做好對外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,，樹立良好的企業(yè)形象,。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

(五)人事,、辦公室內(nèi)勤職責(zé)

1、在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好公司各種文檔,、資料、保安服務(wù)合同,、人事檔案,、勞動合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作,。

2,、做好勞動保險、員工福利,、工資考勤審核,、打印等工作。

3,、做好公用物品發(fā)放與管理工作,。

4、做好來人來訪接待及各種會議準備工作,。

5,、做好后勤保障和對外宣傳報道工作。

6,、負責(zé)公司各類文書,、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(六)糾察隊職責(zé)

1,、在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風(fēng)貌、勞動紀律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù),，認真搞好登記、簽字手續(xù),，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報,，有違紀違規(guī)行為要及時糾正督促其改正。

2,、采取普遍糾察與重點抽查的方式,，每天必須抽查5--6個崗點，糾察中要認真履行職責(zé),，采取看,、問、查的方法,，全面了解各崗點執(zhí)勤情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題,，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題,，第二天及時反饋給相關(guān)的大隊長，重大情況要及時報告護衛(wèi)部和公司領(lǐng)導(dǎo),。

3,、詳細做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度,，每周一小報,，每月一份糾察情況綜合報告。報告內(nèi)容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù),，好的崗點及突出的人物和事,，存在的主要問題及原因和整改的建議，起草糾察通報,，表彰好的崗點人和事,，通報突出的崗點及重點人和事。

4,、督察隊員履行巡邏檢查職責(zé)時,，必須按規(guī)定著保安制服,，檢查記錄要真實，不得弄虛作假,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察事項。

(七)財務(wù)部職責(zé)

1,、負責(zé)審核財務(wù)憑證,、登記總帳、資產(chǎn)負債明細帳,、損益明細帳,、固定資產(chǎn)明細帳、規(guī)范單位會計行為,，保證會計資料真實,、可靠,、完整,。

2、月底編制財務(wù)報表,。

3,、開具服務(wù)發(fā)票，編制各部門收入明細表,。

4,、負責(zé)現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥,，登記現(xiàn)金帳,、銀行存款帳，保護單位資金和財產(chǎn)的安全,、完整,。

5、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證,，向稅務(wù)部門報稅及申報發(fā)票,。

(八)財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

1、依據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī),、政策,、制度的規(guī)定，提出本公司財務(wù)決策建議,，建立健全本公司的財務(wù)管理制度和監(jiān)管機制,，以確保資金的有效運用。

2,、負責(zé)本公司勞務(wù)費及其他費用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理,，嚴把票據(jù)合格關(guān),，負責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī),，報銷要符合公司的規(guī)定,。

3、負責(zé)制定公司各種財務(wù)報表,，嚴格財務(wù)帳目管理,，各種財務(wù)報表要及時準確，帳目要規(guī)范有序,。

4,、負責(zé)各種財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，做到詳細,、準確,、無差錯。

5,、負責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準確無差錯,。

6、做好公司年度預(yù)算決算工作,，按照有關(guān)法規(guī),，負責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事宜,，交納應(yīng)交款項,，力求正確無誤，避免遭受無謂損失,。

7,、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度和“一支筆”的審批制度，本公司所有經(jīng)費支出實行“先報告,，后審批,，再列支，不得超支”的原則,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(九)經(jīng)營部職責(zé)

1,、本著“合法經(jīng)營,，信守合同”的原則，負責(zé)警用裝備器材,、消防器材(以下簡稱器材)等相關(guān)器材的經(jīng)營銷售工作,，包括：

①器材銷售合同洽談和合同管理。

②器材銷售門市部的日常管理,。

③器材銷售后的售后服務(wù)管理,。

2,、負責(zé)器材的采購及庫房的管理工作。

3,、完成其它服務(wù)性工作,。

(十)經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)技防市場開發(fā),、產(chǎn)品的銷售等工作，完成公司下達的年度工作任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

2,、誠實守信，合法經(jīng)營,，依法納稅,，遵紀守法。

3,、組織市場調(diào)查,，廣辟信息渠道，擴大業(yè)務(wù)范圍,。

4,、提高服務(wù)質(zhì)量、做好售后服務(wù)工作,。

5、嚴格財務(wù)制度和商品管理,，定期盤點庫存物品,，做到帳目與實物相符，嚴防資金和物品流失,。

6,、嚴格規(guī)范經(jīng)營活動中各種行為，嚴禁違規(guī),，禁止套開票據(jù),，嚴禁損公肥私，以次充好,，坑害顧客或以公司名義從事個人經(jīng)營活動,。

7、根據(jù)經(jīng)營效益情況,，核發(fā)員工的工資,、獎金等福利待遇。

8,、嚴格控制和掌握進貨渠道,、資金,、數(shù)量，確保物源的質(zhì)量,，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動,。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。