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保安公司員工守則心得體會篇一

(一)總經(jīng)理職責(zé)

1、依照國家法律,、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行決策,，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。

2,、調(diào)查了解保安服務(wù)市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策,，開拓市場,，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù),，承擔(dān)民事責(zé)任,。

3、按照高效,、精簡的原則,，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔,、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,。

4、制定年度工作計劃和目標(biāo),，組織實施年度經(jīng)營計劃,。

5、建立健全公司的各項管理規(guī)章制度,，嚴(yán)格隊伍管理,。

6、掌握員工的思想動態(tài),，做好思想教育工作,，從政治上、工作上,、生活上關(guān)心愛護(hù)員工,，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調(diào)動員工的工作積極性,。

7,、掌握和審簽本公司各項財務(wù)經(jīng)費的開支，審核年度財務(wù)預(yù)算,、決算,。

8、做好其他分管和應(yīng)當(dāng)總經(jīng)理決定的事項。

9,、完成上級主管行政機(jī)關(guān)交辦的工作,。

(二)副總經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營,、管理，全力做好分管工作,。

2,、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行,，抓好落實。

3,、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度,，抓好隊伍的教育、培訓(xùn)管理,，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故,。

4、定期組織,、收集,、分析綜合各項業(yè)務(wù)工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議,，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和宣傳工作,。

5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機(jī)關(guān)的行政管理和車輛管理,，負(fù)責(zé)車輛維修,、文件材料的審核把關(guān)工作。

6,、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù),。

7、當(dāng)總經(jīng)理臨時不在位的情況下,，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé),。

(三)辦公室兼人力資源部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室的接待工作,。

2,、負(fù)責(zé)各項會議及相關(guān)活動的組織，做好會議簽到及記錄,，并對會議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦,。

3,、負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集,、整理與反饋,。

4、負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理,，認(rèn)真落實登記制度,。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施,、辦公耗材的購置,、貯存及發(fā)放管理。

6,、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系,，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團(tuán)體。

7,、負(fù)責(zé)(督促)勞動合同的簽訂(續(xù)簽)工作，建立員工電子檔案,。

8,、負(fù)責(zé)各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。

9,、按規(guī)定為員工辦理各項社會保險,、意外傷害保險等各項事宜。

10,、負(fù)責(zé)公司員工流入與流出管理,，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作,。

(四)辦公室兼人力資源部主任職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度,，促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理,。

2、負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核,，做好員工考勤,、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理,、解決好員工與公司的各種勞資糾紛,。

3、負(fù)責(zé)公司的公文、資料,、信息收集和宣傳報道工作,，加強內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達(dá)和下情上報,。

4,、負(fù)責(zé)起草公司各類文件，做好文件資料的整理,、歸檔,、保存及各種文書的打印、報刊征訂,、分發(fā)工作,。

5、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)公司會議,、文件、決定的事項并進(jìn)行催辦,、督辦,、查辦，狠抓落實,。

6,、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修,、審核,、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理,。

7,、做好對外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,，樹立良好的企業(yè)形象,。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

(五)人事,、辦公室內(nèi)勤職責(zé)

1、在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好公司各種文檔,、資料、保安服務(wù)合同,、人事檔案,、勞動合同,、固定資產(chǎn)登記與保管工作。

2,、做好勞動保險,、員工福利、工資考勤審核,、打印等工作,。

3、做好公用物品發(fā)放與管理工作,。

4,、做好來人來訪接待及各種會議準(zhǔn)備工作。

5,、做好后勤保障和對外宣傳報道工作,。

6、負(fù)責(zé)公司各類文書,、資料的傳閱,、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(六)糾察隊職責(zé)

1,、在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風(fēng)貌,、勞動紀(jì)律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)，認(rèn)真搞好登記,、簽字手續(xù),，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報，有違紀(jì)違規(guī)行為要及時糾正督促其改正,。

2,、采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5--6個崗點,，糾察中要認(rèn)真履行職責(zé),，采取看、問,、查的方法,，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題,，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題,，第二天及時反饋給相關(guān)的大隊長，重大情況要及時報告護(hù)衛(wèi)部和公司領(lǐng)導(dǎo),。

3,、詳細(xì)做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度,，每周一小報,，每月一份糾察情況綜合報告。報告內(nèi)容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù),，好的崗點及突出的人物和事,，存在的主要問題及原因和整改的建議，起草糾察通報,，表彰好的崗點人和事,，通報突出的崗點及重點人和事。

4,、督察隊員履行巡邏檢查職責(zé)時,，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實,，不得弄虛作假,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察事項,。

(七)財務(wù)部職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)審核財務(wù)憑證、登記總帳,、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳,、損益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳,、規(guī)范單位會計行為,，保證會計資料真實、可靠,、完整,。

2、月底編制財務(wù)報表,。

3,、開具服務(wù)發(fā)票，編制各部門收入明細(xì)表,。

4,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥,，登記現(xiàn)金帳,、銀行存款帳,，保護(hù)單位資金和財產(chǎn)的安全、完整,。

5,、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務(wù)部門報稅及申報發(fā)票,。

(八)財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

1,、依據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策,、制度的規(guī)定,，提出本公司財務(wù)決策建議，建立健全本公司的財務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制,，以確保資金的有效運用,。

2、負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費及其他費用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理,，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān),，負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī),，報銷要符合公司的規(guī)定,。

3、負(fù)責(zé)制定公司各種財務(wù)報表,，嚴(yán)格財務(wù)帳目管理,，各種財務(wù)報表要及時準(zhǔn)確，帳目要規(guī)范有序,。

4,、負(fù)責(zé)各種財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，做到詳細(xì),、準(zhǔn)確、無差錯,。

5,、負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確無差錯。

6,、做好公司年度預(yù)算決算工作,，按照有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)處理公司與工商,、稅務(wù)事宜,，交納應(yīng)交款項，力求正確無誤,，避免遭受無謂損失,。

7,、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度和“一支筆”的審批制度，本公司所有經(jīng)費支出實行“先報告,，后審批,，再列支，不得超支”的原則,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(九)經(jīng)營部職責(zé)

1,、本著“合法經(jīng)營,，信守合同”的原則，負(fù)責(zé)警用裝備器材,、消防器材(以下簡稱器材)等相關(guān)器材的經(jīng)營銷售工作,，包括：

①器材銷售合同洽談和合同管理。

②器材銷售門市部的日常管理,。

③器材銷售后的售后服務(wù)管理,。

2、負(fù)責(zé)器材的采購及庫房的管理工作,。

3,、完成其它服務(wù)性工作。

(十)經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)

1,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)技防市場開發(fā)、產(chǎn)品的銷售等工作,，完成公司下達(dá)的年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

2、誠實守信,，合法經(jīng)營,，依法納稅，遵紀(jì)守法,。

3,、組織市場調(diào)查，廣辟信息渠道,，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,。

4、提高服務(wù)質(zhì)量,、做好售后服務(wù)工作,。

5、嚴(yán)格財務(wù)制度和商品管理,，定期盤點庫存物品,，做到帳目與實物相符,，嚴(yán)防資金和物品流失。

6,、嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營活動中各種行為,，嚴(yán)禁違規(guī)，禁止套開票據(jù),，嚴(yán)禁損公肥私,，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個人經(jīng)營活動,。

7,、根據(jù)經(jīng)營效益情況，核發(fā)員工的工資,、獎金等福利待遇,。

8、嚴(yán)格控制和掌握進(jìn)貨渠道,、資金,、數(shù)量，確保物源的質(zhì)量,，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動,。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

保安公司員工守則心得體會篇二

1.目的:為了樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全,特制定本守則.

2. 范圍:入居本廠所有保安人員.

3. 工作守則:

3.1 保安人員為工廠形象的代表,必須做到:

3.1.1 精神飽滿.

3.1.2 紀(jì)律嚴(yán)明.

3.1.3 禮貌待人.

3.1.4 反應(yīng)迅速.

3.2 主要任務(wù):

3.2.1 保障工廠財產(chǎn)及員工的人身安全.

3.2.2 維護(hù)工廠各項規(guī)章制度.

3.2.3 維護(hù)廠區(qū)及宿舍正常秩序.

4. 保安職責(zé):

4.1 共同職責(zé):

4.1.1 值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機(jī),保持通訊聯(lián)絡(luò).

4.1.2 督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定著工衣.

4.1.3 上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權(quán)阻止其外出.

4.1.4 不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.

4.1.5 不定時巡查廠區(qū),對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查,防止意外事情的發(fā)生.

4.1.6 廠區(qū)及宿舍如發(fā)生民事糾紛,應(yīng)及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或行政部處理.

4.1.7 不定時巡察各樓層水?電源開關(guān)及倉庫物質(zhì),保證重要區(qū)域的安全.

4.1.8 保持保安室?公告欄? 打卡機(jī)及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生.

4.2 值班規(guī)定:

4.2.1 各崗位保安必須保持儀容整潔?精神狀態(tài)佳?態(tài)度和藹?認(rèn)真負(fù)責(zé).

4.2.2 熱情接待來訪人員,遇工廠董事?總經(jīng)理及貴賓來廠時應(yīng)敬禮問好.

4.2.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有相關(guān)人員代班,無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室.

4.2.4 值班保安嚴(yán)禁睡覺?看小說雜志?酗酒及做其它一切與工作無關(guān)的事.

4.2.5 加強對廠區(qū)?宿舍水電?消防設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理,對因工作失職而對工廠造成損失者,，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

5. 門禁制度：

5.1 人員進(jìn)出管理：

5.1.1 工廠員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴廠證,，對未戴廠證者,，不得入廠內(nèi)，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，保安應(yīng)記下其姓名,、部門、交人力資源部處理,。

5.1.2 例假日及上班以外時間,，除經(jīng)證實為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入工廠車間或辦公區(qū)域,，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時間數(shù)據(jù)記錄于保安值班日志上。

5.1.3 員工上班時間因工作需要外出的應(yīng)持放行條,，無放行條時,，保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)。

5.1.4 員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為,。

5.1.5 被工廠除名及離職人員,，保安應(yīng)核準(zhǔn)放行條后給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品,，嚴(yán)禁帶有本廠標(biāo)志的任何物品出廠,。

5.1.6 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意,，并持有效證件登記后，發(fā)放訪客證進(jìn)入前臺會客室,。

5.1.7 控訪人員留宿按<<宿舍管理規(guī)定>>執(zhí)行.

5.1.8 凡來本廠聯(lián)系業(yè)務(wù)的新老供貨商一律要熱情接待,，并登記好姓名地址，進(jìn)出時間和接見人,，然后由當(dāng)班保安通知接見人是否接見,。

5.1.9 特約長期貨供貨商，需持送貨單,，佩戴工廠為其辦理的訪客證,，且登記好進(jìn)出時間、單位(地址) ,，姓名和收貨部門及收貨人,，并在指定區(qū)域裝卸，卸完后不得在倉庫逗留,。

5.1.10 月終來本廠結(jié)款的供貨商,，須得到財務(wù)預(yù)約務(wù)必在一至二天內(nèi)結(jié)清，結(jié)款時逐一進(jìn)出,，并登記好地址姓名,、進(jìn)出時間、結(jié)款人員一律從指定路線去前臺等候,，由保安隊長控制所有結(jié)款人員的一切動向,。

5.1.11 沒有預(yù)約的國外訪客，須及時通知經(jīng)理室,，以確定身份,，方可放行。

5.1.12 外來驗貨人員須通知業(yè)務(wù),、品質(zhì)相關(guān)人員,。

5.2 車輛進(jìn)出管理：

5.2.1 本廠車輛外出，須公司司機(jī)或持簽核的《用車申請單》在保安室登記好方可放行,。

5.2.2 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,，出廠時，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本工廠物品由相關(guān)權(quán)責(zé)人員在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱,、數(shù)量、型號與出門條核對,，無誤后才予以放行,。

5.2.3 所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點停放，自行車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時,，必須下車推行進(jìn)出,。

5.3 物品進(jìn)出管理：

5.3.1 員工及外來人員攜帶行李，包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時,，須自覺接受保安的檢查和登記,。

5.3.2 攜帶物料、加工零件,、樣板或模具出廠,，須有相關(guān)權(quán)責(zé)人員在放行條上簽字注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠,。

5.3.3 來廠交貨的車輛,，應(yīng)先在保安室登記，并停車檢查,，由保安通知收貨人員接洽,，如發(fā)現(xiàn)貨物中有違禁物品或兇器時應(yīng)立即通知人力資源部。

5.3.4 提交的小件物品,、信函,、文件等應(yīng)由前臺收取，前臺下班后由保安代收代發(fā),，保安應(yīng)及時做好收發(fā)工作,，并例行登記。

5.3.5 對人員,、車輛所攜帶物品有疑問時,，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

5.4 接聽電話的有關(guān)規(guī)定,。

5.4.1 任何值班保安一律要文明禮貌接聽所有電話,。

5.4.2 外部來電找人一定要快速準(zhǔn)確接轉(zhuǎn)清楚，盡可能地找到相關(guān)人員,，如被找人員不在,，應(yīng)盡快回復(fù)對方，并記好對方所交待的一切事宜,，以免造成時間上的損失,。

5.4.3 非公事的一切外線,，一律不許轉(zhuǎn)接(特殊情況下可代為通知)。

5.4.4 非公事所有保安不得撥打工廠的外線電話,。

5.5 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：

5.5.1 攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

5.5.2 不明身份,，衣冠不整的人員。

5.5.3 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

5.5.4 非洽談公務(wù)人員及車輛,，或是談公務(wù)但拒絕登記檢查者,。

5.5.5 來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。

保安公司員工守則心得體會篇三

一.崗位職責(zé)

1.保證店面正常經(jīng)營;

2.負(fù)責(zé)店面人員,、財產(chǎn),、商品的安全;

3.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和操作;

4.負(fù)責(zé)與政府各相關(guān)部門的聯(lián)系，

二.主要工作：

1.負(fù)責(zé)商場人員,、商品,、物品的安全，負(fù)責(zé)維護(hù)商場的治安秩序,，處理突發(fā)事件;

2.負(fù)責(zé)商場稽查,，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置;

3.負(fù)責(zé)安全員、消防員,、稽核員的工作指導(dǎo)和員工培訓(xùn),，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，定期進(jìn)行考核;

4.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo),、外賓來公司時護(hù)接,、護(hù)送，保證安全;

5.協(xié)調(diào)政府各治安部門和相關(guān)治安部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關(guān)系,，確保商場安全;

6.指導(dǎo)領(lǐng)班、組長工作,，負(fù)責(zé)他們的考勤,，督導(dǎo)領(lǐng)班對其員工的考勤，組織實施應(yīng)急措施;

7.負(fù)責(zé)商場的消防安全,。負(fù)責(zé)落實上級有關(guān)消防安全法規(guī),，實施超市商業(yè)營運規(guī)范的消防管理規(guī)定，指導(dǎo)各用戶制定相關(guān)的消防制度,，發(fā)現(xiàn)隱患及時與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)保安,、消防負(fù)責(zé)人聯(lián)系，共同制定整改措施并報告行政部經(jīng)理;

8.負(fù)責(zé)商場消防設(shè)備(噴淋,、煙感,、通風(fēng)閥,、消防栓.干粉滅火器.自動監(jiān)控)的檢查完善，隨時保持良好運行狀態(tài),。協(xié)助工程部對消防泵,、管道、水箱,、消防電梯的檢查維護(hù);

9.負(fù)責(zé)消防器材的配制,、檢查，負(fù)責(zé)應(yīng)急方案的制定實施,，負(fù)責(zé)義務(wù)消防隊員的專業(yè)培訓(xùn)和定期演練;

10.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)店前交通,，保證通道暢通。

三.輔助工作：

1.負(fù)責(zé)警員警械的檢查,、更換;

2.負(fù)責(zé)消防員工的管理教育;

3.負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，定期組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)(含對外學(xué)習(xí)班)定期進(jìn)行消防知識考核;

4.收集、整理,、保存商場的稽核和消防檔案的資料;

5.防止購物車輛的丟失和損壞,。

保安公司員工守則心得體會篇四

為了加強對保安工作的管理，使公司員工有一個安全,、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境,，保護(hù)公司的財產(chǎn)、利益不受侵害,，特制訂本管理規(guī)定,。

一、 公司大門安全管理規(guī)定

1,、公司的大門警衛(wèi)室實行24小時值班制,。

2、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工,，保證一人在室內(nèi)電話機(jī)旁,，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動觀察,，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素,。

3、保安的具體職責(zé)：

①應(yīng)絕對服從上級命令,，切實執(zhí)行任務(wù),，不得偏袒徇私。

②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容,，對于應(yīng)急器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,，或儲備齊全。

③執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺,，遇有重大災(zāi)變時,，更應(yīng)臨危不亂,，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置,，并立即報告上級,。

④執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒,、閑聊,、閱讀書報、睡覺等失職行為,。 ⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電,、易燃品,、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,，以免臨急慌亂,，對重要位置電燈、門窗等有缺損時,，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)及時整修,。

⑥應(yīng)檢查、監(jiān)督入廠人,、物,、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者,，一概不準(zhǔn)入廠,，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入,。

⑦應(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠,、車間、倉庫,，并做好巡查記錄,。 ⑧交接班時，應(yīng)將注意事項交代清楚,，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故,，以及巡邏時間等登入"交接記錄"，做好存檔,。

二,、 人員管理

1、員工進(jìn)廠區(qū)必須佩帶工作證,、考勤卡,，不佩帶者一律禁止入廠;

2,、檢查、監(jiān)督員工上下班,，遲到,、早退、加班人員的打卡情況,。

3,、員工在工作時間因公或事(病)假離廠時，應(yīng)查驗廠部開據(jù)的放行條后,，方可放行,。

4、親屬,、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候,，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客，禁止私自進(jìn)車間或辦公室找人,。其他人員無正當(dāng)理由一律禁止入廠,。

5、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù),，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù),，并電話聯(lián)系有關(guān)部門接待人。經(jīng)同意后,，方可進(jìn)入;離開時收回會客單,。

6、因工作需要在廠內(nèi)施工人員,，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時工作證,，方可入廠。工程結(jié)束后將臨時工作證全部收回,。

7,、來公司、工廠參觀訪問的人員,，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后,，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠,。

8,、假日加班人員或因事需進(jìn)廠的職工，根據(jù)生產(chǎn)部所報送的加班人員名單核對相符后,，準(zhǔn)予進(jìn)廠,。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時間,。

9,、廠內(nèi)住宿人員,，在工作時間外，憑工作證進(jìn)出工廠,，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者,，應(yīng)立即通知宿舍管理員，做好出入登記,。

10,、外來人員進(jìn)入工廠，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。

11,、公司、工廠職工及外來人員嚴(yán)禁帶小孩入廠,。

三,、 物品管理

1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品,、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠,，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押,。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條,，核查清楚后方可放行,，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

2、各外協(xié)廠交貨時所隨帶其廠物品的進(jìn)出,，在進(jìn)廠時先由門衛(wèi)值班人員查驗登記,，在離廠時再經(jīng)門衛(wèi)值班人員根據(jù)原登記核對符合后給予放行。

3,、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門,、姓名,、時間、地點,。

②由攜帶者親自寫明理由,，注明品名、數(shù)量,，由何處取得等,。

③情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離廠,，應(yīng)速呈報主管處理,。

4,、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規(guī)定處理：

①攜帶行李,、包裹,、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行,。 ②攜帶一般日常用品者,，由警衛(wèi)人員查驗后放行。

四,、車輛管理

1,、本廠所有車輛(汽車、機(jī)車)出廠在值班室按規(guī)定要求登記,。

2,、外來車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必須辦理登記,，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入,。

3、進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查,，應(yīng)注意進(jìn)廠車輛有無載有違禁,、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時,，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的,，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗無誤后放行;屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條,，經(jīng)核查后方可放行,。

五、緊急事件處理程序

1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時,，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理,。

2,、保安應(yīng)熟悉安全裝備的使用。了解配置地點,，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

①判斷情況若尚可控制消除時,，速采取行動,，并報告主管及通知相關(guān)部門。

②判斷事故無法控制，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo),。

③日間災(zāi)害急報有關(guān)主管,，夜間災(zāi)害急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負(fù)責(zé)人,。

3,、夜間或休假時，近鄰廠區(qū),、街道發(fā)生災(zāi)害時,，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

六,、消防工作管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)規(guī)定,，每一名保安員都是義務(wù)消防員,，應(yīng)掌握消防設(shè)備、消防器材的使用及放置位置,，了解相關(guān)的消防知識,。

2、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實具體的措施,，定期組織消防安全檢查,，對所有保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3,、所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則,，在工作中要有高度的防火意識,，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響、亮光,、異味,、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象,。

4,、保安人員應(yīng)積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動,，協(xié)助有關(guān)部門對公司消防設(shè)施,、器材的管理和保養(yǎng)。

5,、一旦發(fā)生火警,，除了門衛(wèi)值班室留守一人外，所有保安人員(包括下班人員)均應(yīng)在第一時間趕到現(xiàn)場參加救火及維持治安秩序的工作,。

6,、發(fā)生火警,，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰,，直至開除,。

七、獎勵與處罰

1,、發(fā)現(xiàn)違章一次,，扣罰5分，并酌情扣減當(dāng)月績效工資,。

2,、月內(nèi)累計違章四次，扣罰50分,，并取消當(dāng)月績效工資,。

3、因違章造成一定損失的,，視情節(jié)輕重,，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開除,。

4,、發(fā)生火警，已下班的保安人員,，如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的,，公司將給與從重處罰直至開除。

制品有限公司

保安公司員工守則心得體會篇五

第一節(jié) 總則

第一條 為維護(hù)公司財產(chǎn)安全及使人員,、車輛,、物品出入的管理有所依據(jù)，特制定本制度,。

第二條 適用范圍：人員,、車輛、物品出入公司時,，應(yīng)遵守本制度規(guī)定,，由保安負(fù)責(zé)管理。

第二節(jié) 保安職責(zé)及工作要求

第一條 保安職責(zé)

1,、確保公司財產(chǎn),，人身安全管理。

2,、加強進(jìn)出廠區(qū)人員,、車輛、貨物及攜帶物品管理。

第二條 保安工作要求

1,、準(zhǔn)時上班,，做好各班次交接工作，堅決杜絕遲到,、早退現(xiàn)象,。

2、上班時間,，保安必須穿工作裝,，佩戴工作帽，總體做到衣著整潔,、站立有型,、建立威嚴(yán)、樹立形象,。

3,、值班保安必須堅守工作崗位，杜絕空崗,、缺崗現(xiàn)象,。

4、加強夜間巡邏,，注意安全防范,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對于處理不了的要及時匯報當(dāng)班隊長,，由其處理,，防止事故造成更大損失。

5,、加強進(jìn)出廠區(qū)管理登記,，以備再次查閱，對于異常情況要及時上報解決,。

6,、維護(hù)公司公共設(shè)施管理,，如：消防栓,、滅火器、娛樂設(shè)施等公司財產(chǎn),。

7,、維護(hù)保安室周邊環(huán)衛(wèi)工作，確保保安室地面干凈,，臺面整潔,，保安室無堆放任何與工作無關(guān)的物品。

第三節(jié) 人員出入管理

第一條 員工出入廠區(qū)，必須佩戴好廠證,，并自覺接受保安工作人員檢查,。

第二條 上班時間，員工出入廠區(qū)必須佩戴廠證,，穿好工衣,，總的要求要做到：得體、大方,、整潔,。

第三條 上班時間，員工因公務(wù),、請假等需要外出,，必須出示主管級以上管理人員批準(zhǔn)的《人員外出放行條》，到行政部辦理外出授權(quán)手續(xù),，同時當(dāng)值保安登記后方可放行,。

第四條 因公事需進(jìn)入公司者，應(yīng)填寫《外來人員來訪登記》,，領(lǐng)取及佩戴“來訪證”進(jìn)入公司,，離開時向當(dāng)值保安交還“來訪證”，由當(dāng)值保安在登記表上填寫出廠時間,，存檔以備查閱,。

第五條 政府機(jī)關(guān)、客戶如有必要進(jìn)入公司參觀時,，由經(jīng)辦人或申請人按經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀的路線經(jīng)行政部核準(zhǔn)后通知各有關(guān)部門并派員引導(dǎo)參觀,。陪同人員需佩戴“陪同證”，政府機(jī)關(guān),、客戶人員需佩戴“參觀證”,，否則不予進(jìn)入車間。

第六條 參觀非經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀之區(qū)域者,，需呈總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第七條 參觀時間基本以上班時間為限，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第四節(jié) 車輛出入管理

第一條 車輛憑相關(guān)部門批準(zhǔn)的《派車單》離開廠區(qū),，保安憑單予以放行，否則追究當(dāng)事人及當(dāng)值保安人員責(zé)任,。

第二條 外來車輛經(jīng)門口保安核查如需進(jìn)入廠區(qū)時,，需嚴(yán)格登記后進(jìn)入。外來車輛空車出門,，經(jīng)保安查驗并簽注時間后出門,，如有裝載物品,，需提供相關(guān)部門核簽的《出貨單》、《物品放行條》等,。

第三條 車輛進(jìn)入廠區(qū),，保安工作人員要指引車輛按區(qū)域、依序,、規(guī)范停放,。

第五節(jié) 物品出入管理

第一條 為加強出入公司物品清點管理，物品出入公司,，保安有責(zé)權(quán)根據(jù)單據(jù)對物品進(jìn)行清點,，并履行登記，或?qū)⑾嚓P(guān)攜帶物品外出批準(zhǔn)單存檔以備查閱,。

第二條 物品放行需要公司授權(quán)人核簽的《物品放行條》,，相關(guān)人員填寫《物品放行條》時，需規(guī)范化,，數(shù)量部分全部大寫,，例如出貨11箱，需填寫：(壹拾壹整)箱,。負(fù)責(zé)人簽字審核時,，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定填寫，則不允簽字,，未按規(guī)定填寫的《物品放行條》保安室不允許放行,，否則出現(xiàn)問題，當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人一并處分,。

第三條 外來公司人員攜帶自備工具和物料入廠,，由其填寫《來廠人員自備工具、物品清單》,，經(jīng)保安確認(rèn)后方能進(jìn)出,，外出并嚴(yán)格核對檢查無誤后準(zhǔn)予放行。

第六節(jié) 附則

出入公司廠門時,，保安若發(fā)現(xiàn)有異常,，保安隊長立即填寫《異常報告單》，交行政部處理,。