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保安員值班管理規(guī)定篇一

(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間,，每日簽到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之間,、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間,、次日早上7:00-8:00之間,，每日簽到4次

(三)周六,、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間,、半夜

23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間,，每班總計(jì)簽到5次

二,、注意事項(xiàng)

(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，違反一次或一次未簽到者,，單次罰款50元;

(二)特別情況：如請(qǐng)假,，保安員請(qǐng)假須經(jīng)班長劉永平批準(zhǔn)，班長請(qǐng)假須內(nèi)保批準(zhǔn);

(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度,，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員,、車輛，單次罰款50元;

(四)外來人員,、車輛對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的,，保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，扣留事故責(zé)任的人員和車輛,，未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對(duì)事故負(fù)責(zé),，找到事故責(zé)任人的視情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。

20xx年2月26日

保安員值班管理規(guī)定篇二

一,、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行,，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé),。

二,、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次,、倒班形式等,，一律由公司決定。

三,、請(qǐng)休假：

請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定,。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一),、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退,。

(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn),，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職,。下列行為也視為曠職：

1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的;

2,、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗,、離職行為;

3、睡崗,、空崗,、脫崗等行為;

4、酒后上崗,、當(dāng)班飲酒行為;

5,、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三),、對(duì)違紀(jì)行為處理如下：

1,、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計(jì)2次,，罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次,，取消當(dāng)月崗位績效獎(jiǎng)。

2,、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資,，取消當(dāng)月崗位績效獎(jiǎng)或罰款100元;月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退,。

3,、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

五、考勤員：

(一),、工作職責(zé)：

1,、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下,，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3,、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》;

4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(二)、工作紀(jì)律：

1,、規(guī)范登記考勤簿,，嚴(yán)禁涂改,。違者,，按項(xiàng)罰款50元,。

2,、如實(shí)記勤,，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記,、瞞報(bào),、錯(cuò)報(bào);嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者,，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎(jiǎng),，年內(nèi)重犯，并處免職,。

3,、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí),，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部,，違者，按項(xiàng)罰款200元,，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎(jiǎng),。 本制度自20xx年4月1日開始實(shí)行。

保安員值班管理規(guī)定篇三

按照行為規(guī)范的要求,，對(duì)違反規(guī)定的保安人員,，為達(dá)到以懲為戒的目的，對(duì)有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元,。并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外,，給予警告一次,。 1、 遲到早退在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的;

2,、 對(duì)保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄,、蓄須，染發(fā)等);

3,、 執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4,、 執(zhí)勤時(shí)看書報(bào)等刊物，收聽錄音機(jī)及做與工作無關(guān)的其它事情;

5,、 私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6,、 執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不按時(shí)換崗,，違反工作規(guī)定;

8、 工作態(tài)度不認(rèn)真,、散慢,，執(zhí)勤中相互打鬧;

9、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的,。

對(duì)違反行為規(guī)范要求,，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重,，處以罰款50一100元,，并給予警告一次。

1,、 擅自脫崗、串崗,、未造成嚴(yán)重后果的;

2,、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、 因工作失職,，客戶提出意見或不滿的;

4,、 未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

5,、 不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者;

6,、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求,，有下列行為之一者,，按規(guī)定予以辭退。 1,、 一個(gè)月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2,、 執(zhí)勤時(shí)睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

3、 工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4,、 私自動(dòng)用客戶物品或車輛的,，對(duì)造成損失的，后果自負(fù);

5,、 不服從管理,，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6,、 利用職權(quán)私自收受客戶錢,、物者;

7、 執(zhí)勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突,、斗毆,，給公司造成不良影響者;

8、 執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒,、斗毆,，給公司造成嚴(yán)重影響者;

9、 私自曠工兩天以上者;

10、 違反行為規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)嚴(yán)重的,。

保安員值班管理規(guī)定篇四

1.0 職責(zé)

1.1 保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。

1.2 各班長負(fù)責(zé)對(duì)各類裝備的日常使用管理和維護(hù),。

1.3 當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管,。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括：

a) 對(duì)講機(jī)及其配件;

b) 電警棍、警棍,。

2.2 對(duì)講機(jī)的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對(duì)講機(jī),，使用“2”頻道。

2.2.2 對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,，實(shí)行“誰使用,、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則,，如有損壞,，照價(jià)賠償;對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí)，由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)維修和賠償,。

2.2.3 對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對(duì)講機(jī)正常使用,。

2.2.4 使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁隨手亂放,。

2.2.5 對(duì)講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語,，禁止大聲喧嘩。

a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請(qǐng)講,?！?/p>

b) 回答：“我是×××，收到,，請(qǐng)講,。”

c) 完畢：“收到,?！被颉巴戤叀薄?/p>

d) 報(bào)告情況時(shí)應(yīng)按人,、地,、時(shí)、事,、歷,、因、果七字要素報(bào)告，報(bào)告時(shí)語言要簡練,，發(fā)音要清楚干脆,。例如：“我是中銀5號(hào)，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入,，請(qǐng)指示,。”

e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語,，男性稱“先生“,，女性稱“女士”，小孩稱“小朋友”,，領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”,。

f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對(duì)講機(jī)，且沒有通話完畢時(shí),，其他人不得搶用。

g) 如需匯報(bào)值班情況,，有情況匯報(bào)情況,，無情況只需匯報(bào)：“中銀號(hào)正常”,。

2.2.6 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

2.3 電警棍,、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。

2.3.2 嚴(yán)禁提供給他人使用,，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),，嚴(yán)禁攜帶警棍外出。

2.3.3 嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

2.3.4 嚴(yán)禁私自動(dòng)用警具傷人,，違者視情節(jié)做出警告、嚴(yán)重警告,、除名等處分,，后果自負(fù)。

2.3.5 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào),。

2.4 當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)，如損壞按價(jià)賠償,。

3.0 記錄

3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》

保安員值班管理規(guī)定篇五

一,、具有良好的職責(zé)意識(shí)：值班時(shí)必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔,、儀表端莊,、文明禮貌、親切和藹,。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班,。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作,。愛護(hù)公物,，杜絕浪費(fèi)，早晚準(zhǔn)時(shí)開關(guān)照明燈具,。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作,。

二、堅(jiān)守工作崗位,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，保持高度警覺性，不得擅離職守,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況,。上午班應(yīng)站立。有客人,、車輛進(jìn)出時(shí),，應(yīng)在大門站立，并行軍禮,。

三,、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進(jìn)入廠區(qū),。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品,、工具、產(chǎn)品,、材料等,，有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條，經(jīng)清點(diǎn)檢查后才可放行,。堅(jiān)持原則,，秉公辦事。

四,、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū),。對(duì)來訪人員問明情況后，打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,，并在《來訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件,，方可放行,。對(duì)政府機(jī)關(guān)等上級(jí)部門來訪，先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜,，然后再登記,。不得在值班室留客。

五,、在工作時(shí)間內(nèi),，值班保安必須對(duì)外出員工進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時(shí)間,，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計(jì),。監(jiān)督并提醒員工打卡，維持好秩序,，因停電或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時(shí),，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單，月底將記錄上報(bào)辦公室,。

六,、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出安全及對(duì)外來車輛注冊(cè)登記，貨物出門一定要有主管部門負(fù)責(zé)人簽名的放行條,，方可放行,。并按指定大門進(jìn)出，平時(shí)不得隨意打開大門,。

七、對(duì)消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護(hù),，不得隨意操作,，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,。出現(xiàn)異常時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

八,、對(duì)視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,，禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情，違者處以200元/次罰款,，屢教不改者給予解雇處理,。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時(shí)巡查,，注意人,、財(cái)、物安全,，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤查及查看,，對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí),，應(yīng)立即到現(xiàn)場查看情況，有異常時(shí),，及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)110,。下班后值班人應(yīng)及時(shí)到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗,，水電是否關(guān)鎖,。天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度，確保財(cái)產(chǎn)安全,。

十,、按規(guī)定時(shí)間交接班，并寫好交接班記錄,。早,、中、晚餐時(shí)間頂班者提前10分鐘到崗,。有特殊情況需換班或代班者,，應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，再另行安排后方可離開,，外出時(shí)需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時(shí)聯(lián)系,，以便有情況發(fā)生后及時(shí)到現(xiàn)場配合處理。

以上規(guī)定如有違者,，將按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

保安員值班管理規(guī)定篇六

為樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益,、安全以及生活和工作秩序,，特制定本制度。

一,、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,，必須做到以下幾條：

1、精神飽滿,，盡心盡職;

2,、紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)于律已;

3,、禮貌待人,，誠實(shí)守信;

4、反應(yīng)迅速及時(shí),，時(shí)時(shí)提高警惕,。

二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1,、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn),、員工人身安全;

2,、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4,、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5,、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù),。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

7,、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等,。

三,、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1、遵守公司規(guī)章制度,，態(tài)度和諧有禮,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得在門衛(wèi)室閑聊,，保持工作精神飽滿,、精力旺盛;

2、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出,，無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條,、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

3,、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,，對(duì)未戴員工證者，門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報(bào)行政部處理;

4、門衛(wèi)(保安)對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報(bào)行政部處理;

5,、被公司開除及離職人員,，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6,、外來人員因公入廠,，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待，先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7,、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門，必須到保安室做好登記,，寫清原因,，如請(qǐng)假,、曠工或因公外出、去向,、時(shí)間等;

8,、對(duì)提交的小件物品，信函,、文件等應(yīng)由保安代發(fā),，對(duì)進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時(shí),，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

9,、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū),。

10,、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng),、廠容,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

11,、夜間22：30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,，及時(shí)阻止,、糾止、指導(dǎo),。

四,、車輛進(jìn)出管理

1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出,、以示對(duì)公司的禮貌行為;,、

2、外來機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入,，開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置,，以便予通行;

3、外來車輛的進(jìn)出,，必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄,，進(jìn)出廠時(shí)間、公司名稱,、車牌號(hào)碼,。

五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1,、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,，防止公司的物品失竊,，如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜，一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

2,、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺(tái)風(fēng),、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,，遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場,，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,，并通知行政部門及時(shí)處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,，并盡量讓事情平穩(wěn)，然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

六,、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒,、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2,、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止,、糾正及引導(dǎo),、教育等;

3、有權(quán)對(duì)外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查,、記錄,、拒絕放行并通知行政部處理。

七,、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行,。

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保安員值班管理規(guī)定篇七

一、目的

保證器械功能完好,、正常使用,。

二、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械,。

三,、管理要求

1,、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉,、防暴手電、防暴甩棍,、防刺服,、防暴頭盔,、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器,。

2,、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守,，嚴(yán)禁器械混亂使用,。

3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時(shí)攜帶和在緊急情況下使用,，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用,。在使用警械對(duì)付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去反抗能力時(shí)應(yīng)停止再次使用,。

4,、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位,，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧,，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人,。

5,、執(zhí)勤巡邏時(shí)保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍,。巡邏時(shí)警械不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴(yán)禁丟失或損壞。

6,、警械要愛護(hù)使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任,。誰丟失,、誰損壞，誰賠償,。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償,。

7,、交接班時(shí)，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗(yàn)收

8,、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報(bào)告材料，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理,，并將報(bào)告存檔備查,。

9、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向公司保衛(wèi)部匯報(bào)。

10,、每個(gè)保安人員必須熟練掌握警械的使用性能,、使用方法。

11,、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行,，如有違反將予以嚴(yán)肅處理,。公司保衛(wèi)部將不定期對(duì)所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查,，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報(bào)予以通報(bào),。

昆侖能源(遼寧)有限公司

保安員值班管理規(guī)定篇八

所有工作設(shè)備,、器械。

職責(zé)：

1,、 公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備,、器械的采購和發(fā)放。

2,、 保安領(lǐng)班對(duì)各使用的工作設(shè)備,、器械進(jìn)行監(jiān)督管理。

3,、 保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理,。

4、 保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理,。

工作規(guī)程

對(duì)講機(jī)管理

1,、使用對(duì)講機(jī)的各部門應(yīng)將對(duì)講機(jī)進(jìn)行編號(hào)，指定對(duì)應(yīng)崗位或人員使用,。

2,、對(duì)講機(jī)只能在執(zhí)行公務(wù)中使用，嚴(yán)禁用做其它用途,，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用,。

3,、對(duì)講機(jī)應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用，嚴(yán)禁私自亂拆,、亂擰或亂調(diào)頻率，否則按違紀(jì)處理,，如有損壞視情節(jié)賠償,。

4、 保安員交接班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)的交接驗(yàn)收工作,，分清責(zé)任人,，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

5,、對(duì)講機(jī)充電要記錄好領(lǐng)用時(shí)間和取走時(shí)間,，各崗位隊(duì)員保管好對(duì)講機(jī)并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途,，否則按違紀(jì)處理,。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位,，白天由固定崗位隊(duì)員負(fù)責(zé)對(duì)手電電池進(jìn)行充電,。

2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時(shí),，嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用,，如有非正常損壞或丟失，應(yīng)立即上報(bào)當(dāng)值領(lǐng)班,，由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償,。

3、夜間巡查時(shí)嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部,、胸部和下體,，造成人員眼睛傷害。

4,、 對(duì)講機(jī),、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備,、器械是公司財(cái)產(chǎn),，公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺(tái)帳,，填寫《設(shè)備臺(tái)帳》,，掌握工作設(shè)備、器械的發(fā)放和分布情況,。

保安員值班管理規(guī)定篇九

1,、依照法律、法規(guī)及物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查。

2,、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù),，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全,。

3,、巡邏過程中，須佩帶電筒,、對(duì)講機(jī)等巡視器材,。

4、對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時(shí)做出處理,，并通過對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

5、 保安隊(duì)長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查,、監(jiān)督工作,，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。

6,、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看,、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù),。

7,、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》，對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控,，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄,，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點(diǎn)要害部位。

8,、 注意來往人員的動(dòng)向及攜帶物品,，對(duì)可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件,，必要時(shí)可檢查所帶物品,。

9、 遇有盜竊,、流氓違法犯罪分子,，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系,。

10,、 發(fā)現(xiàn)吵架時(shí)，應(yīng)予以勸止,，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警,。

11,、 發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警,。

12,、 接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系,，及時(shí)解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助,。

13、 在執(zhí)勤過程中,，當(dāng)保安隊(duì)長檢查到各崗位的保安員時(shí),，保安員應(yīng)向隊(duì)長或班長敬禮并匯報(bào)巡邏情況,，保安隊(duì)長應(yīng)向保安員回禮,。

14、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí),，原班隊(duì)員不得離開，可通過對(duì)講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長查詢,。

15,、 巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄,。

保安員值班管理規(guī)定篇十

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象，特制定本制度,。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放,、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),，著裝要求、服裝維護(hù)等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理,，包括工作服的購買及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放,、領(lǐng)用核簽,、檢查考核等工作。

第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

1,、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

2,、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購,、運(yùn)輸和保管;

3,、制服的領(lǐng)取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放,，并做好登記;

4,、制服的盤點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時(shí)進(jìn)行申購,，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進(jìn)入公司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物,。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子,、領(lǐng)帶,、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的,，服裝無需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞,，則需按照原價(jià)賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損,，并重新購買,。

5、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計(jì)算,。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時(shí)必需穿著制服,，配飾應(yīng)佩戴齊全。 2,、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服,、標(biāo)志、配飾等,。

3,、制服不得變賣、出租,、抵押,，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

4,、身著制服時(shí)，保安需配帶工作證,。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精神振作。

5,、保安制服不得與便服混穿,，帽子不得歪戴，不得有披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露。 6,、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ),，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3,、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰,。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部,，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂,。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施,，修改時(shí)亦同。

保安員值班管理規(guī)定篇十一

第一條 為了規(guī)范各項(xiàng)目秩序員著裝行為,，樹立公司良好形象,，促進(jìn)公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服,、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽,、訓(xùn)練帽,、貝雷帽、領(lǐng)帶,、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司秩序員穿著制式服裝時(shí)佩帶的專用標(biāo)志，包括帽徽,、胸徽,、臂章、肩章,、級(jí)別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時(shí)間內(nèi)，秩序員應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一,、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿,。值勤時(shí)著春秋服、冬服,、棉大衣;著夏服,，必須將短袖,、襯衫扎于皮帶里,。除工作需要或者其他特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

二,、秩序員著裝時(shí)，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴秩序員專用帽,。

1,、著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時(shí)，帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí)，戴訓(xùn)練帽,。

2,、戴大檐帽,、訓(xùn)練帽時(shí),，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時(shí)，棉帽下緣距眉1至1.5公分,。

3、大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平,。

4,、進(jìn)入室內(nèi)時(shí),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿時(shí)將帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上,，帽徽朝前),。

5,、在宿舍內(nèi),，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

三,、保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽、臂章,、肩章,、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等,，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾。

四,、 在下列情形下,，保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服裝：

1,、執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

2、從事非著裝保安服務(wù)的;

3,、按照公司和客戶單位的約定,，不著制式服裝的;

4、其他不宜著裝的,。

五,、在下列情況下，保安不得著制式服裝;

1,、 非工作時(shí)間外出的;按照規(guī)定休假,、探家的;

a) 因違法違紀(jì)正在接受審查的。

五,、 保安著裝時(shí),，必須遵守下列規(guī)定：

a) 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志,，保持清潔;不得變賣,、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精神振作。 c) 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

d) 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí),，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列,、威嚴(yán)有序,。

五、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿，著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露,。

六、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋,。

七,、 不得染指甲、留長指甲,，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角,、剃光頭、留胡須,，女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛,。

九、 不得邊走邊吸煙,、吃東西,、扇扇子，不得袖手,、背手和插手,，不得搭肩、挽臂,、攬腰,，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥,。

十,、 除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外，不得到酒店,、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員,，由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安員值班管理規(guī)定篇十二

一 ,、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬,、春夏制服各2套,、大蓋帽1頂(含帽徽),、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副，皮鞋一雙(自備)

二,、服裝的使用管理：

1,、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝,。

2,、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi),。因救災(zāi),、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換,。

三,、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大,、中,、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。

四,、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：

1,、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用?！颈０踩藛T入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用,。超過24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】。

2,、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算,，保安遞交離職書時(shí)，連同保安服一齊遞交到人事行政部,。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除,。

五、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

1,、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件,。

2、夏裝：85元/套,。

3,、棉襖大衣：85元/件。

4,、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂,、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì)。

注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

保安員值班管理規(guī)定篇十三

1,、在工作或值勤中,，除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜、不需要著保安制服的情形外,，必須穿著保安制服,。非因公外出時(shí)應(yīng)當(dāng)著便服。

2,、保安制服要配套穿著,，并按照規(guī)定佩戴徽章、標(biāo)志,、肩章,、臂章，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章,、飾物。

3,、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。

4,、在駐勤單位除執(zhí)勤外,，著裝時(shí)可以不戴帽子。

5,、著保安制服時(shí),，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣,，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,，內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時(shí),，必須著制式襯衣,，按要求扎系制式領(lǐng)帶。不準(zhǔn)披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,、歪戴帽子,、穿拖鞋或赤足。

6,、著制式襯衫時(shí),，下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi)。領(lǐng)帶要系端正,，不可松懈或歪扭,。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,，褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不可放過多的物品,，以免影響褲型的美觀,。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,，或上身便服下身制服等),，不得在保安制服外罩便服;穿制服時(shí)不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿,。

8,、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高,，松緊帶不用時(shí)不得露出帽外,。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場合外,，應(yīng)當(dāng)戴帽,。進(jìn)入室內(nèi)時(shí)，通常脫帽,。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前),。在辦公室和宿舍內(nèi)時(shí),，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下),，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋,，要保持鞋面光潔無破損,，制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無異味。男性保安鞋跟不超過3厘米,，女性保安鞋跟不

10,、著裝參加重要活動(dòng)時(shí)，只能佩帶公安機(jī)關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章,、獎(jiǎng)?wù)潞妥C章,。

11、除緊急情況外,，駕駛和乘坐警用摩托車時(shí)必須戴保安防護(hù)頭盔,。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

12,、愛護(hù)和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志,。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣、贈(zèng)送或出租,、出借給他人,。

13、非因工作需要,，保安員不得著制服進(jìn)入飯店和文化娛樂場所,。

保安員值班管理規(guī)定篇十四

第一條 為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象,，特制定本規(guī)定,。

第二條 適用范圍

適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。

第三條 職責(zé)

一,、 綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作,。

二、 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作,。

三,、 各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。

第四條 保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn)：

1,、佩帶帽徽、領(lǐng)帶,、肩章,、胸章、綬帶(手套)等物品,。

2,、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣,、平整無皺褶,。

3、參加會(huì)議,、訓(xùn)練,、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝,。

第五條 保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為：

1 ,、挽袖、卷褲腿,、敞懷,、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

2,、歪戴帽子,、穿淺色鞋子或拖鞋;

3、衣衫不整,、脖頸上的掛件外露;

4,、反季節(jié)著裝等。

5,、將制服借給非公司人員穿著,。

第六條 服裝的發(fā)放、使用及期限：

1,、保安入司后,，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物,。

2,、著裝、帽子,、領(lǐng)帶,、綬帶、肩章,、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月,。

3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月,。

4,、配發(fā)使用舊服裝的，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,，由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新,。

第七條 保安辭、離職時(shí),，由綜合部收回服裝和肩章,、帽子、臂章,、腰帶,、領(lǐng)帶等標(biāo)志物，并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,，應(yīng)照價(jià)賠償,。

第八條 著裝及換裝時(shí)間規(guī)定：

1、冬季入司的保安,，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,，暫不發(fā)秋裝,。

2、保安季節(jié)性的換裝,，應(yīng)由公司視情況而定,，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝,。

第九條 離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定：

1,、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的，凡被公司辭退的,，凡不滿12個(gè)月離職的,，均扣除折舊費(fèi)。

2,、夏裝折算：一個(gè)月內(nèi)離職的,，每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月,。七個(gè)月內(nèi)離職的,，每套按120元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減

10元,。上限為5個(gè)月,。

3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的,，每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元,。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,，每套按110元扣除,，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月,。

4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開始計(jì)算,。

5,、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。

第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，自下發(fā)之日起實(shí)施,。

保安員值班管理規(guī)定篇十五

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為，樹立公司良好形象,，促進(jìn)公司規(guī)范管理,，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求，制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝,。包括常服,、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽,、訓(xùn)練帽,、貝雷帽、領(lǐng)帶,、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時(shí)佩帶的 專用標(biāo)志，包括帽徽,、胸徽,、臂章、肩章,、級(jí)別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時(shí)間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一,、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著 春秋服,、冬服,、棉大衣，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,，必須扎制式腰帶;著兩用大衣,，必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子,。

二、 保安著裝時(shí),，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時(shí)， 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí),，戴訓(xùn)練帽,。

(二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí),，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時(shí),，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平,。

(四) 進(jìn)入室內(nèi)時(shí)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，

(五) 在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定,。

第四條 保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽,、臂章,、肩 章、級(jí)別標(biāo)志,、公司標(biāo)識(shí)等,，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾,。

第五條 在下列情形下,，保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二,、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三,、 按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的,。

第六條 在下列情況下，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時(shí)間外出的;

二,、 按照規(guī)定休假、探家的;

三,、 因違法違紀(jì)正在接受審查的,。

第七條 保安著裝時(shí)，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服,、標(biāo)志，保持 清潔;不得變賣,、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

二、 保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精

三、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí)，應(yīng) 當(dāng)兩人成行,、三人成列,、威嚴(yán)有序。

五,、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,，著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露。

六,、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋。

七,、 不得染指甲,、留長指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角、剃光頭,、留胡須,，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩,。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九,、 不得邊走邊吸煙,、吃東西、扇扇子,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰,，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥,。

十,、 除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外，不得到酒店,、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員,，由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安員值班管理規(guī)定篇十六

一,、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng),、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

1.2在工作中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，屢受顧客表揚(yáng)者。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時(shí)采取措施,，避免重大事故發(fā)生者。

1.4嚴(yán)格控制開支,，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者,。

1.5提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者,。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評(píng)議,，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

3.0在工作中盡職盡責(zé),、服務(wù)態(tài)度良好,，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚(yáng)的,，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

4.0積極參加工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。

5.0抓獲盜竊分子,、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元,。

二、懲罰制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元,，遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元,。

1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元,。

1.5崗上看書、看報(bào),、吃東西,、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié),，搞小磨擦的,，當(dāng)事雙方罰款20元。

1.7無故不參加訓(xùn)練,、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元,。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元,。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫,，不按要求填寫的罰款10元。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資,，開除處理,。

1.11違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級(jí),，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。

1.12當(dāng)班睡覺被查實(shí)的：

1.12.1白天躺,、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員,，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。

1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的,，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元,，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗,、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理,，并追究法律責(zé)任。

1.17違反宿舍規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元,，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。

1.18散布對(duì)公司和客戶不利的言論,，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理,，并扣除全部工資。

1.19拉幫結(jié)派,，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義,，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。

1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的,，不當(dāng)班時(shí)間：

1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以內(nèi),，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內(nèi),，罰款50元,，并扣除本季度獎(jiǎng)金。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。

1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況,，每次罰款5-10元。

1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場所用膳,。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪,、隨地吐痰、亂丟煙頭等,。

2.0嚴(yán)重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者,，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪,、記過,、勸退或辭退處理。

2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺;

2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到,、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞、損壞,、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對(duì)住戶不禮貌,、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧、粗言穢語,，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;

2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù)、證明或拾遺不報(bào);

2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人,、影響團(tuán)結(jié),、影響公司榮譽(yù);

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者,，作即時(shí)除名或開除處理。

2.2.1貪污,、盜竊,、索賄、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱,、謾罵、恐嚇,、威脅他人,、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費(fèi)、物品,、或其他報(bào)酬;

2.2.4傳播淫穢書刊,、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架,，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊,、謀取私利、假公濟(jì)私;

2.2.8玩忽職守,、違反操作規(guī)程,，造成嚴(yán)重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財(cái)產(chǎn),、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

2.2.12拉幫結(jié)派,、挑撥離間，影響員工的團(tuán)結(jié)，影響公司聲譽(yù),，屢教不改者,。

3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》),、最后警告(警告通知書)及即時(shí)除名或開除處分,。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,，便會(huì)受到即時(shí)除名或開除處分,，即時(shí)除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補(bǔ)償,。

三,、獎(jiǎng)罰程序

1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn),、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。

2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是,、獎(jiǎng)罰分明,、恰如其分。