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醫(yī)院規(guī)章制度匯編篇一

2,、在編制預算時應根據(jù)國家方針政策和上級部門下達的任務結合本院情況，本著開源節(jié)流增收節(jié)支,、略有結余的原則進行編制,。不得編制赤字預算。

3,、收入預算應根據(jù)上年度實際收入水平,，結合當年的計劃目標及醫(yī)療收費標準增減情況進行編制。

4,、支出預算應根據(jù)上年度實際支出水平,，以及本年度工作計劃、收入預算,、物價變動情況等進行編制,，既要保證醫(yī)療業(yè)務活動的需要，又要量入為出,，處理好需要與可能兩者間關系,。

5、差額預算補助,、專項補助,、科研經(jīng)費、大型維修,、大型設備購置以及清欠基金等其他專項補助,，按照上級部門下達的預算指標編制，做到?？顚Ｓ?。

6,、使用分配的各項資金收支預算，應根據(jù)收支結余和有關規(guī)定提取金額編制,。

7,、各項預算報表經(jīng)院長辦公會審定后嚴格管理。

醫(yī)院規(guī)章制度匯編篇二

1,、為保證醫(yī)院各項物資,、材料供應及時，確保醫(yī)療工作順利開展,，制定本制度,。

2、適用范圍

凡醫(yī)院工作所需勞保用品,、采暖五金,、電器設備、醫(yī)療器材,、維修材料等物料采購,，均適用此制度。

3,、后勤用品采購管理

3.1后勤采購包括勞保用品,、采暖五金、電器設備等非醫(yī)療用品的采購,，含固定資產(chǎn)和辦公用品的采購(執(zhí)行《固定資產(chǎn)管理制度》與《辦公用品管理制度》),。

3.2依據(jù)各部門申報的采購計劃(經(jīng)部門負責人簽字，院領導審批)與后勤庫管核對庫存后集中進行采購,。

3.3采購員必須充分掌握市場信息,，收集市場物資情況，預測市場供應變化,，為醫(yī)院物資采購提出合理化建議,。

3.4采購工作必須做到堅持原則，掌握標準,，執(zhí)行制度,，嚴格財經(jīng)紀律，不允許有損公肥私的現(xiàn)象存在,，做到無計劃不采購,，質(zhì)量規(guī)格不明不采購，價格不合理不采購,。

3.5采購物資做到及時,、準確、適用，嚴把質(zhì)量關;避免盲目采購造成積壓浪費,。

3.6對外加工訂貨,，要對生產(chǎn)廠家及物資的性能、規(guī)格,、型號等進行考察，將結果與使用單位協(xié)商,，擇優(yōu)訂貨,。

3.7簽訂定購合同，必須注明供貨品種,、規(guī)格,、質(zhì)量、價格,、交貨時間,、貨款交付方式、供貨方式,、違約經(jīng)濟責任等,。

3.8凡購進一切公用物資，必須經(jīng)庫房辦理驗收手續(xù),，庫房驗收時,，應對數(shù)量、質(zhì)量,、規(guī)格等認真核查,，做到發(fā)票與實物相符，并依據(jù)采購員采購發(fā)票辦理入庫手續(xù),，否則不予入庫,。

4、醫(yī)療器材采購管理

4.1普通器械:根據(jù)各科室工作要求,，由藥械科供應人員與科室協(xié)商制定品種,、規(guī)格及數(shù)量基數(shù)。正常損耗交舊換新,，由于任務變更等原因可增減基數(shù),。

4.2裝備性儀器設備:由各科室年終提出下年度新購進、更新計劃并填寫可行性報批表(包括品名,、規(guī)格,、數(shù)量、價格,、產(chǎn)地,、申報理由等)，交藥械科匯總。萬元以上儀器裝備應附有技術論證報告(即從技術上說明購買該臺儀器及選定該廠產(chǎn)品的較詳細理由),，報院醫(yī)療器械管理委員會(或藥械科)研究,，提出傾向性意見，呈醫(yī)院總經(jīng)理審批后實施,。

4.3各科室制定基數(shù)的普通器械及消耗物品,，按消耗規(guī)律定期提出計劃交藥械科供應部門采購供應。

4.4裝備性儀器設備一般為合同訂貨,，統(tǒng)一由藥械科對外訂購,。合同應明確以下事項:

4.4.1關健性指標，如質(zhì)量,、性能技術要求;

4.4.2到貨不合要求應立即提出退換或索賠;

4.4.3交貨期限,，規(guī)定到期不交貨的賠償條件;

4.4.4保修期限及培訓計劃;

4.4.5付款方式等。

4.5科室有特殊需要的器械,、儀器設備需自行購買的,，要經(jīng)科室主任審查、簽字同意,，向藥械科聲明后,，并經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理同意，方可自行購買,，購買后攜儀器實物到藥械科補辦驗收,、出入庫等手續(xù)。

4.6所有醫(yī)療器械和儀器設備都由藥械科倉庫發(fā)放,，各科室指派專人憑領物單領取,。

4.7醫(yī)師個人使用的聽診器、叩診錘,、音叉,、檢眼鏡等，醫(yī)院正式醫(yī)師由科室主任或醫(yī)務部門批準,，由藥械科供應部門一次性配備登記,，易損部分以舊換新，調(diào)離本院或離開醫(yī)師崗位時應交回撤賬;實習生,、進修生,、研究生個人使用的器械，發(fā)給負責“三生”管理的人員保管,，并保持適當基數(shù),，輪流使用。

醫(yī)院規(guī)章制度匯編篇三

一,、原則

安全第一,，科室申請。

二、管理流程

1,、申請：醫(yī)者根據(jù)治療需要,，提出申請，由部門負責人網(wǎng)上(院內(nèi)網(wǎng))或書面提請,，醫(yī)務科,、設備管理科審核、產(chǎn)品論證,，報請主管院長,、院長審批后，進入采購流程,。

2、招標：設備管理科依據(jù)已獲批科室申請,，組織有關專家進行產(chǎn)品招標,，對相應經(jīng)銷公司的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和供貨途徑進行審查,，擇優(yōu)選擇,。中標單位并相應資質(zhì)須及時存檔備案。

3,、采購：設備管理科依據(jù)已獲批科室提請書面資料中所注明的耗材品名,、規(guī)格、型號等參數(shù)進行采購,。采購前,，須與相關中標單位簽署產(chǎn)品供貨協(xié)議，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，保證產(chǎn)品供貨時間及其他相關事宜,。

4、驗收：貨到后,，由購者,、庫管員按標書嚴格驗收，包括內(nèi)外包裝,、相應資質(zhì)證件,、發(fā)票所注數(shù)量與價格，確認無誤后詳細登記注冊,。

5,、請領：倉庫保管員通知已獲批申請使用科室，申請科室負責人或護士長須及時請領,，并嚴格執(zhí)行請領手續(xù),，簽字在冊。嚴禁使用者與經(jīng)銷人員直接接觸、接貨,，如有此現(xiàn)象發(fā)生,，視為個人行為，后果自負,，醫(yī)院視情節(jié)給予相應的處罰,。

6、使用：醫(yī)者使用前需與相關手術人員再次對產(chǎn)品認真核對,，確認無誤后,，方可使用。對購入方式,、途徑及產(chǎn)品質(zhì)量,、規(guī)格、型號等參數(shù)有疑問時,，可拒絕使用,。

7、庫房管理：高值耗材的庫房管理為零庫存管理制度,。

8,、高值耗材的管理實行追蹤管理制度。

醫(yī)院規(guī)章制度匯編篇四

第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理,，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng)建一支紀律嚴明,、作風優(yōu)良,、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊伍,，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全,、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序,，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象,，構建和諧醫(yī)院，結合本院的實際情況,，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》,，以下簡稱本《制度》。

第二條在醫(yī)院的領導下,，維護醫(yī)院治安秩序,，保障醫(yī)療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛(wèi)措施,，確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全,，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領導請示,、報告，必要時向公安部門報告,。

第三條貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的法律,、法規(guī)，開展安全保衛(wèi)基礎工作建設;

第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度,、防范措施和預案,，做好車輛停放管理工作;

第五條開展防火災、防盜竊,、防搶劫,、防爆炸、防破壞和防詐騙,、防失泄密,、防治安災害事故等安全防范工作;

第六條加強內(nèi)部治安管理，預防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為,，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭,，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定;

第七條及時向公安機關報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件,、治安災害事故，并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關調(diào)查;向公安機關報告醫(yī)院的重大不安定因素,，協(xié)助公安機關和有關部門采取預防和化解措施;

第八條協(xié)助有關部門做好有輕微違法人員的幫助,、教育工作，調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛,，根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾,，確保我院人員、財產(chǎn)安全;

第九條負責醫(yī)院內(nèi)部,、周邊場所,、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安,、消防安全工作檢查,，建立檢查記錄，及時化解內(nèi)部不安定因素,、消除治安隱患,，確保要害部位的安全;

第十條根據(jù)需要，檢查進入醫(yī)院人員的證件,，登記出入的物品和車輛;

第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進行治安防范巡邏和檢查,，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

第十二條完成院領導交辦的其他任務,。

第十三條著裝規(guī)定

1,、保安人員上崗執(zhí)勤時,，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡,。

2,、保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿,，不同季節(jié)的保安服不得混穿,。

3、著保安服不準披衣,、敞懷挽袖,、卷褲腿、歪戴帽子,、穿拖鞋,、涼鞋或赤足。

第十四條舉止和儀容規(guī)定

1,、保安人員執(zhí)勤時應做到精神飽滿,、姿態(tài)端正、動作規(guī)范,、舉止文明;著裝外出工作,，執(zhí)勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋,、不準搭肩,、挽臂、邊走邊吸煙,、吃東西,、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒,。

2,、保安人員不準留長發(fā)和剃光頭，不得染發(fā);不準留大鬃角和長胡須,。

3,、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正,。

4,、對進入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內(nèi)時,，必須行舉手禮,。保安員應立定向左/右轉體90度，并執(zhí)行車輛左直行手勢,，在車輛駛過時,，敬禮,。

第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

1、保安人員應具有良好的職業(yè)道德,，做到文明服務,、禮貌待人、與來訪人員交談時應態(tài)度和藹,、語氣柔和,、不卑不亢、以理服人,，服務熱情,、主動、親切,。

2,、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規(guī)范,、接觸群眾時,，說話要和氣，使用“你好,、請,、您、對不起,、謝謝,、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤,、文明用語。

3,、執(zhí)勤遇見領導要主動問侯,。

第十六條值班室管理規(guī)定

1、值班室內(nèi)應保持整潔,、美觀,、統(tǒng)一。

2,、嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩,、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動),、迷信,、色情等其他不良行為。

3,、妥善保管好個人財物,，注意防盜,。

4、注意防火,，不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電,，不得私拉電線。

第十七條崗位紀律規(guī)定

1,、嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務工作,，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責,，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題),。

2、不準刁難來訪人員,，晚間值班期間及時給就診患者指引,，并通知相應科室醫(yī)護人員。

3,、不準脫崗,、空崗、睡崗,、不準遲到,、早退。接班須提前十分到崗,，做好交接記錄,。

4、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度,。

5,、要愛護公物。

6,、晚間按時巡視各科室,，發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退，發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象要及時處理,，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗,，發(fā)現(xiàn)院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施,，或通知相關科和上級主管領導及院總值班,。

7、有重要情況要妥善處置并及時上報,，不準遲報,、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄,，定時進行消防技能的培訓及演練,，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應急能力,。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：

1,、紀律性差,、責任心不強，不遵守醫(yī)院關于保安人員的管理制度,，在值班時屢次違反醫(yī)院相關規(guī)定制度的,，且拒不改正者;

2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件,、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫(yī)院秩序,，致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理;遇突發(fā)性事件,、安全隱患不及時處理和報告,，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范,，致使發(fā)生安全事故;利用工作之便,，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài),，造成不良影響者,。

3、本人因身體,、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者,。

第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫(yī)院機密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的,，情節(jié)惡劣,、造成不良后果的，除進行相應賠償外,，直接予以解聘,。

醫(yī)院規(guī)章制度匯編篇五

一、室內(nèi)場所全面禁煙,，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象，無煙具,，無煙頭,，無煙味。

二,、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質(zhì)量考評,。

三,、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務,。

四、禁煙標志掛在醒目位置：1,、各科室醒目位置張貼標志,，禁止吸煙。2,、門診大廳,、住院大廳、電梯,、候診區(qū),、會議室及走廊、廁所,、樓梯都應張貼禁煙標志,。

五、對于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

1,、醫(yī)務人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元,。

2、科室辦公室內(nèi)吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元。

3,、凡是在醫(yī)院120車輛,、商務車、轎車內(nèi)吸煙,，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員,，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完,。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼,。

4、科室未設有控煙監(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無檢查督導及記錄(處罰100元),，控煙辦公室隨機和不定期抽查,，但每周不少于1次。

5,、工休座談會無控煙宣傳和教育內(nèi)容(處罰100元),。

6、首診醫(yī)務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄(處罰100元),。

7,、科內(nèi)未完成控煙知識培訓，或有培訓無培訓書面材料,、參加人員簽字記錄(處罰100元),。

8、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元),。以上處罰,，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理,，監(jiān)察科負責登記備案,，財務科負責執(zhí)行。