在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
離任述職報告銀行篇一
(一)任職起止時間,。需要注明任、免文件上的時間(在任審計的只需注明任職時間),、接手工作后開始簽字的時間;
(二)本單位基本結(jié)構(gòu),。內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置情況、所屬單位(部門,、科室)的個數(shù),、名稱。與本單位在人,、財,、物方面關(guān)系較為密切的機關(guān)及企、事業(yè)單位也應(yīng)列出,。
(三)人員情況,。截止任職期末(離任審計)或?qū)徲嬐ㄖ獣r間(在任審計)，本單位人員結(jié)構(gòu)狀況:在職人員情況,、離退休人員情況等,，
(四)財務(wù)管理制度。適用哪種會計制度;本單位建立的財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度;財務(wù)公開情況;本單位財務(wù)方面分工;大額開支,、固定資產(chǎn)處置,、對外投資等民主決策情況。
(一)任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況;
(二)任期內(nèi)每年收入,、支出情況,。收入主要包括:營業(yè)收入,、上級補助收入、專項收入,、其他收入等;支出包括人員經(jīng)費,、公用經(jīng)費(公務(wù)費支出，招待費支出以及專項支出等),。對出讓土地使用權(quán),、購置和出售機械設(shè)備、車輛,、廠房等大額收入,、支出項目及基本建設(shè)支出情況和對外投資情況單獨敘述;
(一)對任期內(nèi)資產(chǎn)、負債增減變動的原因,，尤其是債務(wù)增加的直接原因要詳細說明,，要對債權(quán)、債務(wù)增減變動單獨列出明細,。
(二)國有資產(chǎn)的保值增值或安全完整情況須做詳細說明,。
(三)固定資產(chǎn)增減變動原因說明;
(四)說明應(yīng)當落實到具體事項上。
在任期內(nèi)財政,、財務(wù)管理中存在的問題原因,，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工,、離退休干部工資情況,、財務(wù)管理有無混亂情況進行詳細說明。
對在任期內(nèi)由集體決策或個人行為進行的重大招商項目,、有關(guān)建設(shè)大項投資,、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項目等，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估,。如果有工作失誤,，就要評估本人應(yīng)負的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教訓(xùn)等。
(一)需要特別說明的,，可注明知情人及聯(lián)系方式;
(二)與經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)的歷史遺留問題,，需要提前在報告中予以說明，不便說明的應(yīng)當提供有效的證據(jù),。
離任述職報告銀行篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
自2020xx年底以來,，我一直擔任××公司經(jīng)理一職，負責(zé)公司全面工作,。近20xx年來,我和班子成員以經(jīng)濟建設(shè)為目標,，以保證企業(yè)穩(wěn)定為己任，克服生產(chǎn)任務(wù)不足，資金緊張,，技術(shù)力量薄弱,，職工思想活躍，企業(yè)改制各種矛盾聚集等諸多困難,，帶領(lǐng)廣大職工在穩(wěn)定,、安全、和諧思路下,，努力工作,，不計個人得失，不僅保持了企業(yè)穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行,，而且各項經(jīng)濟技術(shù)指標有了一定的提高,，并連續(xù)榮獲大港區(qū)集體經(jīng)濟星級企業(yè)和目標考核先進單位榮譽稱號。以下是近幾年各種經(jīng)濟指標完成情況：
20xx年完成施工總產(chǎn)值和產(chǎn)品銷售額 萬元,實現(xiàn)利稅 萬元;20xx年完成施工產(chǎn)值和產(chǎn)品銷售額7576萬元,，比20xx年提高2420萬元,，實現(xiàn)利稅292萬元，比20xx年提高108萬元;20xx年14月份完成施工產(chǎn)值和產(chǎn)品銷售額 萬元,，比20xx年同期提高 萬元,，實現(xiàn)利稅 萬元，比20xx年同期提高 萬元,。
三和公司到今年4月份為止,，共有職工 名，其中科級以上管理人員 名,、普通管理人員 名、技術(shù)干部 名,、黨員 名,。共有 個廠隊、 項目部,。
一,、緊緊咬定發(fā)展第一要務(wù)，多業(yè)并舉,，謀求企業(yè)生存發(fā)展之路
面對激烈的市場競爭,，尤其是20xx年××公司集體與建設(shè)公司協(xié)議解除勞動合同后，企業(yè)在一定程度上失去了建設(shè)公司的政策保護優(yōu)勢,，公司一直處在原有體制與企業(yè)改制的夾縫中,，再加上建筑市場各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利等無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢一直面臨嚴峻考驗,。為了企業(yè)的生存發(fā)展,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子達成共識，確立了“兩條腿”走路的經(jīng)濟運行策略：在占領(lǐng)建設(shè)公司分包市場的前提下，積極開拓自己獨立的施工市場,。幾年來,，我與班子成員分別跑現(xiàn)場，積極承攬施工生產(chǎn)任務(wù),。一方面,，圍繞建設(shè)公司的重點工程，積極組織人員跟蹤信息,，相繼承攬了南京,、廣州、上海,、惠州,、內(nèi)蒙、海南,、大連等項目的施工,。在公司全體參戰(zhàn)人員的共同努力下，20xx年共創(chuàng)施工產(chǎn)值 萬元;20xx年共創(chuàng)施工產(chǎn)值 萬元;20xx年14月份共創(chuàng)施工產(chǎn)值 萬元,。
另一方面,，公司在搶占建設(shè)公司分包市場的前提下，憑借多年來積累的投標報價經(jīng)驗,，積極開拓自己獨立的施工市場,，幾年來先后承攬了北海檢修工程、大港煉廠,、唐海冀東油田處理廠等檢修,、西青開發(fā)區(qū)北方氣體工程、六四一廠重油催化拆除工程,、安慶石化總廠靜設(shè)備檢修等工程,。20xx年自攬工程共創(chuàng)產(chǎn)值 萬元，20xx年自攬工程共創(chuàng)總產(chǎn)值 萬元,。
我們深知要想在市場在獲得“更多桶金”,，就不能只固守在施工市場上。為此在搶占施工市場的同時,，我與班子成員積極尋求市場切入點,，以新產(chǎn)品開發(fā)做為企業(yè)投向市場的“試金石”，加大多種經(jīng)營的市場開發(fā)力度——其中汽車配件的開發(fā)生產(chǎn)成為三和公司一道亮麗的經(jīng)濟增長風(fēng)景線,，當年總銷售額回款(或盈利)達 萬元,，之后一直成為繼主業(yè)后的一個強有力的公司經(jīng)濟支撐點，至今為止,，共獲利 萬元,。
我與班子成員還在不斷探索投資辦廠上下功夫： 20xx年印刷廠實行股份合作制改組并取得明顯效果;20xx年先后對砂輪廠,、直屬隊實行個人承包經(jīng)營，增強了隊伍的競爭活力,，如砂輪廠承包后的當年產(chǎn)值達100多萬元;20xx年與韓國派仕國際株式會社合作成立韓津電子有限公司等等,，均有效激活了三和公司的經(jīng)濟脈絡(luò)。
二,、完善企業(yè)基礎(chǔ)工作,，多管齊下，向管理要效益
1.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，進行專業(yè)整合,。我與班子成員針對公司施工和人力資源特點，本著將保溫架設(shè)專業(yè)做精做大做強的原則,，對任務(wù)少,、效益差,、人員多的廠隊進行整合,，將富余人員調(diào)整充實到保溫架設(shè)施工一線，我們相繼重組了保溫隊和架設(shè)隊： 6個××隊合并成為4個保溫隊,，2個架設(shè)隊合并成立××專業(yè)公司,。為確保這一舉措順利實施，并確保職工的合法權(quán)益,，我們采取“轉(zhuǎn)走”自愿,、兩路并舉的原則，對不愿意轉(zhuǎn)崗的,，根據(jù)本人的意愿與其協(xié)議解除勞動合同,，共有120多名原集體職工與公司協(xié)議解除了勞動合同。這樣,，既使施工作業(yè)力量得到了充實和加強,，又減少了企業(yè)的經(jīng)濟負擔，同時也為今后的改革打下了良好的基礎(chǔ),。
2.規(guī)范工程管理和勞動用工。一是規(guī)范合同簽訂和分包隊伍,，嚴格工程結(jié)算,，進而較好地解決了以往工程合同無序簽訂及工程結(jié)算混亂的局面。二是規(guī)范企業(yè)勞動力資源及外用工管理,，嚴禁各項目,、廠隊私自使用外用工，從而有效地避免了企業(yè)勞動力資源的閑置,、浪費,。另外針對專業(yè)性極強的崗位，進行對外招聘，幾年來相繼招聘施工員20人左右,，緩解了企業(yè)技術(shù)力量薄弱的不足,。三是為嚴肅企業(yè)紀律，出臺《關(guān)于整頓勞動紀律,，清理違紀離崗人員的辦法》,對違犯公司紀律的人員進行處理,，如開除偷盜項目材料職工，以正視聽,。
3.規(guī)范各種經(jīng)營管理辦法,。公司在重新調(diào)整、規(guī)范各類經(jīng)營行為的基礎(chǔ)上,，于20xx年修訂下發(fā)了《經(jīng)營管理辦法》,、《資金預(yù)算管理辦法》、《外用工管理辦法》等一系列管理規(guī)定,，使企業(yè)各項經(jīng)營管理工作做到有章可循,，有法可依。
4.加強企業(yè)無形資產(chǎn)建設(shè),。幾年來,，先后獲取《建筑安施工安全許可證》;編修公司質(zhì)量管理體系文件;通過iso9001質(zhì)量管理體系認證，取得質(zhì)量管理體系認證證書;成為國家防腐保溫協(xié)會會會員;取得《專業(yè)承包企業(yè)分包交易服務(wù)卡》等等,，增加了企業(yè)通向建筑市場的通行證,，增強了企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。公司還構(gòu)建了自己的網(wǎng)站,，踏上了信息高速公路,，初步實現(xiàn)了公司信息與高科技接軌的目標。
5.以集團公司改制為契機,，做好企業(yè)資產(chǎn)清查工作,。20xx年，集團公司出臺《國有單位主辦集體企業(yè)改制分流試點指導(dǎo)意見》,，我們組建改制領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨政一把手親自抓，負總責(zé),，快速推進改制工作進程：各職能部門本著“嚴肅認真,、密切配合、數(shù)字精準”的原則,，迅速對公司基本情況進行調(diào)查摸底,。經(jīng)過各相關(guān)部室的密切配合，認真操作,，按建設(shè)公司規(guī)定的程序完成了任務(wù),，為改制做好了鋪墊工作,。
二、強化理論學(xué)習(xí),、加強思想修養(yǎng)和黨性建設(shè),，改善工作作風(fēng)，廉潔從業(yè),。
在政治思想和黨性建設(shè)方面,，主要是做好以下幾點;一是積極主動地參加組織學(xué)習(xí)，時刻牢記自己是一名黨員,，不混同于普通群眾;二是利用各種途徑學(xué)習(xí)黨的方針,、政策，了解時事,，關(guān)心國家大事,。不斷提高自身政治修養(yǎng)，改造我的思想,，而且進一步提高自己明辨是非的能力,、增強為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。三是在黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,，我積極參與,，主動學(xué)習(xí)，使我又一次接受了深刻的教育,，我們要牢記自己是一名黨員,，時刻保持黨員的先進性。
在工作作風(fēng)廉潔從業(yè)上,，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢，從群眾中來,，到群眾中去,，時刻把國家和職工的利益放在第一位，不為個人謀私利,。我個人以及我們的領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照上級黨委的工作要求以及廉潔的要求加強學(xué)習(xí),，時刻提醒自己按照指導(dǎo)要求，自覺以“三個代表”為指導(dǎo)做到“自重,、自省,、自警、自勵”,，做到“堂堂正正做人，清清白白從政,，踏踏實實辦事”,。全面履行自己的職責(zé)和任務(wù),。嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項注意”,。我們干部在實際工作中要做到要廉潔就必須從“五慎”做起,，用“三不得”對照自己，不能做到自身廉潔就無法帶領(lǐng)干部職工做好工作,，只有我必廉潔,，管理才能上臺階，群眾才會擁護,，領(lǐng)導(dǎo)干部才能有威信,。
三、經(jīng)驗體會及不足
幾年來我最大的工作經(jīng)驗就是：實事求是和理論聯(lián)系實際,。各項工作必須以事實為依據(jù),，以現(xiàn)實為出發(fā)點，理論要聯(lián)系實際,。我所負責(zé)的××公司能克服那么多的困難,，能夠在不利的局面下，保持隊伍不散,，生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作順利開展,，都是實事求是和理論聯(lián)系實際的結(jié)果。
工作中的不足,。由于我們面臨的歷史遺留問題太多,、太復(fù)雜，有些事情未能做到盡善盡美,。例如：退休退養(yǎng)人員待遇問題,，雖經(jīng)多次努力，但這兩類人員的安置問題仍是企業(yè)改制的難點問題,。另外,，企業(yè)在職職工的工資未得到有效增長，本人對制度落實監(jiān)管力度不到位等等,。
最后,，借述職報告的機會，我謹向支持我工作的公司全體干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!預(yù)?！痢凉厩巴竟饷?，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)公司的再次騰飛,。
再次謝謝大家!!
離任述職報告銀行篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),、同事:
時光荏苒猶如白駒過隙，掐指算來,我已經(jīng)在人保度過了**余載的光陰,，人生一共能有幾個**年?而我一點也不后悔在人保度過的這些歲月,，相見時難別亦難,，今天在這里為大家做南山支公司總經(jīng)理離任述職報告，惜別之余我也感慨萬千,。
這**年來,，我見證了人保牢牢地堅守中國民族財產(chǎn)保險業(yè)的核心位置，見證人保在九百六十萬平方公里的土地上培育了一代又一代的精英,，也同時見證了我任職的支公司在這幾年在分公司總經(jīng)理室正確方針領(lǐng)導(dǎo)下取得的累累碩果??成功路上我灑下了汗水,，奉獻出了青春，我不會忘記是人保這塊土壤給了我養(yǎng)份,。對人保,、對公司、我始終懷抱著一顆感恩的心,，一路走來,，我不敢有些許張狂和懈怠，一步一個腳印,、與公司共成長,，矢志以求的是為公司的發(fā)展添一塊磚、加一塊瓦,，盡自己一份綿薄之力,。
現(xiàn)在，我將任職南山公司總經(jīng)理期間的工作和思想情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告如下,，請大家評議,。
我于xx年*月受分公司總經(jīng)理室的重托，先后擔任人保財險**公司總經(jīng)理xx年當年即
xx年完成保費收入11776萬元,，完成年計劃的147%(分公司下達全年任務(wù)為7969萬);xx年完成考核利潤1375萬元,，完成年計劃的275%(分公司下達利潤指標為500萬)，綜合排名居于13家經(jīng)營單位前列,。
xx年,，面對愈加激烈的市場競爭，至xx年底,，南山公司綜合業(yè)績評介為3a,，排名暫列13家經(jīng)營單位首位。
(1)堅持以效益為中心,，以市場為導(dǎo)向,，狠抓經(jīng)營管理工作。
三年多來,，我始終堅持以發(fā)展為第一要務(wù),，全面開展經(jīng)營創(chuàng)新，同時以拓展集團客戶為手段，細分市場,，認真研究營銷策略,，大力做好渠道的建設(shè)工作，建立合理的營銷體系,。具體措施包括以下三個方面:
1、積極尋找業(yè)務(wù)增長點,，努力做好上層公關(guān)協(xié)調(diào)工作,，為業(yè)務(wù)員營造良好寬松的展業(yè)環(huán)境。
2,、注重開展業(yè)務(wù)競賽和業(yè)務(wù)突擊活動,，加大營銷力度，推進業(yè)務(wù)發(fā)展,。通過開展各種業(yè)務(wù)突擊活動,，采取政策扶持、費用傾斜措施,，調(diào)動了員工的展業(yè)積極性,，使支公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展一直保持上升趨勢。
3,、根據(jù)公司實際制訂并完善了部分內(nèi)控及管理制度,，包括公司各職能部門與業(yè)務(wù)部門的各項內(nèi)控管理制度，如內(nèi)部流程管理,、業(yè)務(wù)員人員管理,、考勤管理、績效考核,、費用管理等管理制度,。
(2)創(chuàng)新推行“推薦返場維修執(zhí)行辦法”， 加強渠道建設(shè)
當今市場經(jīng)濟已進入知識經(jīng)濟時代,。價格戰(zhàn)和功利性的促銷手法已非靈丹妙藥,，且終究與法制的市場經(jīng)濟是格格不入的。唯一不變的真理是變革,、是創(chuàng)新,。推薦返廠返修，即是在變革創(chuàng)新的理念下衍生的智慧結(jié)晶,。
推薦返廠返修,，即即通過對客戶報案信息的收集，將信息反饋給各個車行駐點的負責(zé)人,，盡可能引導(dǎo)客戶返回戰(zhàn)略合作聯(lián)盟4s店維修,，使客戶獲得可靠、專業(yè)的維修服務(wù),。如此一來,，車行也能在車輛受損后繼續(xù)以維修的方式進行盈利,，車主也能第一時間在車輛受損后接受車行的全方位維修服務(wù)。通過這種方法,，保險公司與車行平等互利,，渠道業(yè)務(wù)逐漸形成了健康有序發(fā)展的良好態(tài)勢。使公司擺脫價格競爭的怪圈,，破冰而行,，樹立起強大的核心競爭力。
(3)注重服務(wù)細節(jié),，提升人保財險品牌
面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力,，我保持沉著冷靜，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,。制定了一系列策略,，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn),。
我要求全體員工在面對客戶的時候要努力做到“六個一樣”,，即:理賠與展業(yè)一樣主動，退保與投保一樣對待,，大小保戶一樣重視,，新老客戶一樣熱情，咨詢與業(yè)務(wù)處理一樣耐心,，對待批評與表揚一樣誠懇,，為顧客提供全方位的服務(wù)。
(4)加強團隊建設(shè)及員工培訓(xùn),，提高員工綜合素質(zhì)
一直以來,，員工的職業(yè)能力培訓(xùn)及業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)是我的工作開展的重點。在競爭日益激烈的今天,，只有將能力素質(zhì)提高了,，才能在社會上立足。而當今社會需要的是全面型人才,，不僅要求過硬的專業(yè)知識,，而且要求強化個人素質(zhì)。不斷為員工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機會,，半年組織一次出單人員進行業(yè)務(wù)技能考試,，為公司的選人用人提供了準確的依據(jù)。并且在信息處的平臺支持下創(chuàng)建了“南山支公司內(nèi)網(wǎng)”,，為員工了解,、學(xué)習(xí)公司的基本情況提供了良好的平臺。
同時，我堅持以人為本,，組織開展多方面業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,，提升員工業(yè)務(wù)知識水平。鼓勵員工參加電大,、自考等學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)培植感恩文化，以增強員工自豪感,、歸屬感和忠誠度,，不斷提煉具有公司特色的核心價值觀，努力營造公司與員工同呼吸,，共命運的良好導(dǎo)向。
(5) 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,，制度是保證，教育是基礎(chǔ),。為認真貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，在工作中，我以身作則,，認真執(zhí)行廉潔從政規(guī)定,，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，放在核心位置,。我在南山公司任內(nèi)作決不允許發(fā)生不正當交易行為,，杜絕保險誤導(dǎo)欺詐，決不利用職權(quán)為自己和親友謀取好處,，做假賠案,，騙賠，超賠,，多賠,。積極落實貫徹保監(jiān)會各項方針要求，務(wù)求做到依法合規(guī)經(jīng)營,，確保公司各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。
同時，每年組織開展兩次黨員民主生活會,，從而開創(chuàng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,、密切配合、互相尊重、相互支持的新局面,。為建立立完善公司內(nèi)控制度,，促進廉潔從業(yè)，合規(guī)經(jīng)營,，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險,，
回顧三年來的工作，由于工作還不仔細,、不夠具體,，導(dǎo)致一些方面抓的不到位，全局性工作進展還沒有達到預(yù)期目的,。之所以出現(xiàn)上述問題,，經(jīng)過反思剖析和自糾，我認為,，一是主觀意識存在一定問題,。主要是從事領(lǐng)導(dǎo)崗位時間比較長，有一定得思維慣性,，憑工作經(jīng)歷,、經(jīng)驗和習(xí)慣做事。二是各項政策制度落實得不夠好,。偏重于抓制度建設(shè),，檢查落實工作抓得不夠緊。
針對對以上存在的問題,，在今后的工作中,，我將采取有力措施，專題研究,，具體解決,，力爭把發(fā)展和管理工作抓得更好。
各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，我任職以來，雖然做了大量的工作,，取得了一些成績,，但我深深體會到，這些都是上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持幫助的結(jié)果,。今后我將一如繼往,，把工作做得更好，決不辜負組織和同志們對我的期望,。
最后,，借述職報告的機會,，我謹向支持我工作的公司全體干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!預(yù)祝人保財險南山支公司前途光明，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，實現(xiàn)公司的再次騰飛,。
離任述職報告銀行篇四
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、全體教師：
本人校長任期已滿,，現(xiàn)就任期內(nèi)的工作向各位匯報如下：
一,、個人基本情況
本人，男,，20xx年3月出生,，現(xiàn)年46周歲，大學(xué)?？茖W(xué)歷,，中共黨員，現(xiàn)任xx學(xué)校黨支部書記,、校長,，連續(xù)近兩屆縣黨代表，本屆縣人大代表,，縣書畫協(xié)會會員,，中學(xué)高級教師,。本人20xx年7月在xx學(xué)校參加教育工作,，任初中物理,、政治教學(xué)工作,，兼任班主任;20xx年9月調(diào)利店小學(xué)任數(shù)學(xué),、美術(shù)教學(xué)工作;20xx年9月,，調(diào)回xx學(xué)校初中部任物理,、數(shù)學(xué),、美術(shù)教學(xué)工作,，兼任班主任、團支書;20xx年9月調(diào)利店中學(xué)任數(shù)學(xué),、美術(shù),、歷史、生物,、地理等教學(xué)工作,，其間歷任班主任、團總支書記,、工會主席,、教導(dǎo)主任、黨支部書記等職;xx年8月調(diào)xx鄉(xiāng)中心學(xué)校任校長,、黨支部書記,、數(shù)學(xué),、美術(shù)教師。
二,、聘期內(nèi)工作情況：
1,、理順同事關(guān)系：我到xx學(xué)校任校長時，就要求處理兩個舉報事件,，學(xué)生教師和領(lǐng)導(dǎo)者意見分歧較大,，缺乏有效溝通。為此,，我堅持以人為本的辦學(xué)思想,，教育育人，先育人心的工作思路,，把全體教師的基本思想進行調(diào)查研究,，形成團結(jié)一致的新格局。特別注重管理理論與實踐的探索,，將先進的管理理念融于自己的工作中,。一年后，學(xué)校的教師的團結(jié)性得到了明顯改善,，現(xiàn)在全校教職工心往一處想,，勁往一處使，時時見到教師們努力工作,，我只是痛在心頭,，喜在眉梢，樂在嘴里,，笑在臉上,。
2、本人出生于高山農(nóng)村特困家庭,，對錢有著特別的感情,，時時都在想錢的事情，特別是任校長來,，更是無時不想著錢,，但我深知：“財散人聚，財聚人散”的至理名言,。學(xué)校是一個大家庭,，教師們個個心中都有一桿枰，無法做到每一個人都滿意,，我堅持“豈能盡如人意,，但求無愧我心”的工作態(tài)度。作為領(lǐng)導(dǎo)者,，首先要相信群眾,，走群眾路線,，本人從來不在上級領(lǐng)導(dǎo)處說我校教職工的不足之處，只是向領(lǐng)導(dǎo)推薦我校的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀事跡,，有不足之處,，我發(fā)現(xiàn)后立即處理，不能夠等到上級來進行組織處理,。那是要不得的,，是要虧待各位的工資待遇的事情，千萬做不得的,。學(xué)校的經(jīng)費是財政支付的,，每一分錢都是人民的血和汗，我們相當珍惜,，教職工福利待遇是無論如何也不能夠違規(guī)操作的,，必須在政策允許的范圍內(nèi)進行動作。確保校長在任心不慌,，離任心坦然,，幾十年后也能夠完全曝露在陽光下。
特別清楚的是,，本人任校長期間,，經(jīng)費都是上級嚴格管理的，這點我非常滿意,。至于什么職業(yè)學(xué)校的招生宣傳費用,，我是能夠在此向各位明確公布的，本學(xué)期的問題是新世紀總校和大成職業(yè)學(xué)校的還沒有到位,，否則早也處理好了。
關(guān)于伙食團的費用,，我是嚴格要求管理人員多人共管,，時時到伙食團去進行督查，月月將伙食團賬目進行審查,，按時組織工會開展相關(guān)活動,，這兩年來，老師們都特別喜歡工會賴主席了,，只要聽到賴主席通知了,，各位都清楚什么內(nèi)容了。
我是出差住了旅館的按照規(guī)定范圍內(nèi)報銷,，沒有住的就沒有報銷住宿費的,，沒有特別緊急情況都是坐公共汽車。出差搭了便車的車費也沒有報銷的,，這點有興趣的可以到張吉銀處進行查詢,。出門在外,，為了節(jié)省開支，晚上都不出門,，怕遇到朋友多了會增加一些不必要的開支,，自己工資無法承擔，學(xué)校支付感覺不妥的,。時時提醒自己在任時要考慮到離任時的審計簡單一些,。
3、抓教學(xué)質(zhì)量的提高：學(xué)校工作中心是如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,，現(xiàn)在的學(xué)校質(zhì)量與效益聯(lián)系相當緊密的,，學(xué)校的學(xué)生數(shù)量就是教師崗位，沒有學(xué)生教師何用?要吸引學(xué)生來校學(xué)習(xí),，我們xx學(xué)校的情況各位都非常清楚,，每年都是由我去作惡人，將轉(zhuǎn)來我校的學(xué)生盡可能的擋在校門外,，現(xiàn)在看來教室多了,，應(yīng)該改觀了。無論下學(xué)期校長是誰,，我都真心的建議多收點吧,，不要讓那些慕名而來的學(xué)生和家長再傷心了，多學(xué)生就多錢,，就多教師編制數(shù)量,。人氣就要先有人才有氣的，學(xué)生多了教師才可能多,，學(xué)校才可能發(fā)展得更好,。那么多學(xué)生要想各種辦法轉(zhuǎn)來我校學(xué)習(xí)，成績是在座各位教師辛勤工作的結(jié)果,，是各位盡心盡責(zé)工人的成果,。6月15日教師會上，我的體會中談到了xx學(xué)校教師的愛崗敬業(yè)精神,，樂于奉獻的犧牲精神時,，我是感動了的，是內(nèi)心久久無法平靜的,。
xx學(xué)校是以質(zhì)量多年優(yōu)秀而聞名于縣城的名校,，質(zhì)量就是學(xué)校的生命，特別是現(xiàn)在的交通條件改善后,，上有利店中學(xué)老大哥學(xué)校注視著我們的學(xué)生生源,，下有舟壩學(xué)校關(guān)心著我們的優(yōu)秀學(xué)生。他們的中學(xué)都是縣一類學(xué)校,，檔次高,，引力強,，而我們xx學(xué)校規(guī)模不大，九年一貫制學(xué)校,，師資配備嚴重不足,，在坐的中學(xué)教師中大部分是小學(xué)教師自己培養(yǎng)的。因此對教師的培養(yǎng)工作不能夠只盼望教育局給我們了,，要靠我們自己邊培養(yǎng)邊使用,，使用中培養(yǎng)，培養(yǎng)中使用,。
4,、改善辦學(xué)條件：學(xué)校要發(fā)展，辦學(xué)條件必須不斷改善,，我在任期內(nèi),，每年對學(xué)生課桌凳進行補充更換，幾年來基本完成了一輪更換了,。教師辦公條件盡可能地改善,，解決了午飯問題，落實了全部村小收編,，讓全體教師至少中午能夠吃點熱飯,。解決了教學(xué)樓和教師宿舍樓多年來的漏水問題，至少再過兩屆校長任期也不會有問題了,。完成了新的辦公室飲水問題,，基本解決了教師辦公用電腦的難題。新建教學(xué)樓成為當?shù)亟Y(jié)構(gòu)最牢,、施工最先進,，速度最快的工程，正在爭取辦理的是由報喜鳥集團資助的操場硬化工程,，已立項建設(shè)的學(xué)生宿舍樓,、伙食團和廁所建設(shè)工程。我們身在學(xué)校不知學(xué)校的變化,，20xx年6月17日沐川電視臺記者來校時說：“xx學(xué)校的變化太大了,，有點想不起原來的樣子了”,。如果各位還有原來的照片資料可以翻出來對比看看吧,。
按照計劃，暑假期間還要完成教室廣播系統(tǒng)的設(shè)計安裝工程,，讓每間教室和辦公室都通廣播,，便于語語、英語教學(xué)和學(xué)生眼保健操的開展,。
5,、妥善化解學(xué)校有關(guān)危機：一個人的心情有起有伏,，一個單位也是如此，順利的時候,，上級表揚,，內(nèi)部團結(jié)，有關(guān)部門個個稱贊或者鼓勵,。不順的時候,，內(nèi)部總是有些問題，或者說某些部門某些人總是想辦法來找點事情給學(xué)校來顯示他們的工作成績和工作能力,。這就是學(xué)校危機的化解問題,，任期內(nèi)遇到過一些事情，總是通過多方協(xié)調(diào)與努力化解了,，感覺到是有貴在相助,。學(xué)生出車禍的時候，有領(lǐng)導(dǎo)不分清紅皂白就批評學(xué)校教育管理不到位,，我據(jù)理力爭,，按照學(xué)校學(xué)生傷害處理條例的有關(guān)規(guī)定進行分析，得到了解脫,。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法大隊來校檢查伙食時,，由于種種原因，他們感覺要拿我校來開刀,，在通融不成,，下達了處罰決定書的情況下，通過人大協(xié)調(diào),，楊尚乾主任明確要求不對的地方改了就是了,，罰款就不說了。
學(xué)校偶有一些不順的事情出現(xiàn)的時候,，全體教師能夠團結(jié)一致,，共同面對，齊想辦法,，化解了種種學(xué)校危機,。在此我真誠的謝謝各位的大力支持，讓我這個校長順利干到屆滿,，今天還有資格來給各位作述職報告,。
6、帶頭遵守學(xué)校各項紀律：紀律是勝利的保證,，一個單位,、一個集體沒有紀律是什么事也辦不成的。我深知紀律能否落實的關(guān)鍵就是領(lǐng)導(dǎo)者能否遵守，要求教師們做到的事情,，我首先做到：考勤上任期內(nèi)只遲到過一次,，而且是按照規(guī)定扣了款的;要求教師們認真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，形成文章,，我是認真思考寫了的,，幾年來形成了個人論文資料點滴近十萬字，已編印成冊;要求教師們愛崗敬業(yè),，我自己總是那么盡力地工作,，總是為著學(xué)校大局發(fā)展著想，思考學(xué)校的發(fā)展大計,，謀劃著近期工作,，遠期打算;要求教師們積極參加教研活動，只要我能夠抽時間都參加了各科教研會的,，而且還認真寫自己的思考材料,，談自己的看法，不一定正確,，總是想把自己的想法說出來供大家討論研究;要求教師們吃苦在前,，享受在后，我就是盡可能自己的事情自己做,，由于各位對我太好了,，我只能夠在吃午飯的時候讓辛苦勞動的老師們先吃。
7,、充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用：遇事多商量,，學(xué)校重大事項都是嚴格按照議事程序進行集體研究，該行政會議決定的就行政研究,，該校務(wù)會議研究的就交校務(wù)會議研究,。一般事情都是盡可能有與幾個行政碰碰頭，與教師們進行一番討論,，征求教師們的意見,，集思廣益。
8,、兩支隊伍的建設(shè)：在我的任期內(nèi),，學(xué)校培養(yǎng)了校長1人次，教導(dǎo)主任3人次,，副教導(dǎo)主任2人次,，政教主任1人次，為鳳學(xué)校,、海云中學(xué),、箭板中學(xué)的發(fā)展提供了領(lǐng)導(dǎo)力量。教師們的成長更是有目共睹,，涌現(xiàn)出了縣級優(yōu)秀教師,、鄉(xiāng)級優(yōu)秀教師多人次。
9,、本人的不足之處也不少：工作經(jīng)驗不足,，有時候還有拖泥帶水的感覺。遇事的時候感覺到一時無法拿定主意,，好在幾個主任還能夠完全占在學(xué)校的大局來思考問題,，總是為我排憂解難，在此,，我真誠的說一聲主任們辛苦了,，謝謝你們對我工作的理解與支持!
三、聘期屆滿后的個人打算,。
本人法定年齡46歲了,，屆滿后無意留任了，打算回到老家去為家鄉(xiāng)的教育事情做點事情,，上上美術(shù)課也行哦,，發(fā)揮我的個人特長。主要原因是每天的早出晚歸不利于學(xué)校的全面全天候管理,，也因為早出晚歸時,，特別是冬天雙腿總是感覺到疼痛難受，總擔心時間長了,，會患上更為嚴重的殘疾無法健康快樂生活,，給家庭和子女增加更大的負擔。年齡大了,，應(yīng)該主動讓位給年輕人早日走上領(lǐng)導(dǎo)崗位來鍛煉一下,，讓學(xué)校又好又快地發(fā)展。
此生與xx學(xué)?？偸怯芯?，三次到xx學(xué)校工作，感謝各位!屆滿后,，無論組織如何處置,，我都會對xx學(xué)校的發(fā)展永遠關(guān)注，對各位的深情厚意永記心中,。校長任期是短暫的,，我們由于工作相識，由于工作結(jié)緣,，由于工作相交相知而結(jié)下的友誼是永存的,。
謝謝大家!
離任述職報告銀行篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
時光荏苒猶如白駒過隙，掐指算來,我已經(jīng)在人保度過了**余載的光陰,，人生一共能有幾個**年?而我一點也不后悔在人保度過的這些歲月,，相見時難別亦難，今天在這里為大家做南山支公司總經(jīng)理離任述職報告,，惜別之余我也感慨萬千,。
這**年來，我見證了人保牢牢地堅守中國民族財產(chǎn)保險業(yè)的核心位置,，見證人保在九百六十萬平方公里的土地上培育了一代又一代的精英,，也同時見證了我任職的支公司在這幾年在分公司總經(jīng)理室正確方針領(lǐng)導(dǎo)下取得的累累碩果??成功路上我灑下了汗水，奉獻出了青春,，我不會忘記是人保這塊土壤給了我養(yǎng)份,。對人保、對公司,、我始終懷抱著一顆感恩的心,，一路走來，我不敢有些許張狂和懈怠,，一步一個腳印,、與公司共成長，矢志以求的是為公司的發(fā)展添一塊磚,、加一塊瓦,，盡自己一份綿薄之力。
現(xiàn)在,，我將任職南山公司總經(jīng)理期間的工作和思想情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告如下,，請大家評議。
一,、主要經(jīng)營業(yè)績
我于xx年*月受分公司總經(jīng)理室的重托,，先后擔任人保財險**公司總經(jīng)理xx年當年即
xx年完成保費收入11776萬元，完成年計劃的147%(分公司下達全年任務(wù)為7969萬);xx年完成考核利潤1375萬元,，完成年計劃的275%(分公司下達利潤指標為500萬),，綜合排名居于13家經(jīng)營單位前列。
xx年,，面對愈加激烈的市場競爭,，至xx年底，南山公司綜合業(yè)績評介為3a,，排名暫列13家經(jīng)營單位首位,。
二、主要工作內(nèi)容及其績效
(1)堅持以效益為中心,，以市場為導(dǎo)向,，狠抓經(jīng)營管理工作,。
三年多來，我始終堅持以發(fā)展為第一要務(wù),，全面開展經(jīng)營創(chuàng)新,，同時以拓展集團客戶為手段，細分市場,，認真研究營銷策略，大力做好渠道的建設(shè)工作,，建立合理的營銷體系,。具體措施包括以下三個方面：
1.積極尋找業(yè)務(wù)增長點，努力做好上層公關(guān)協(xié)調(diào)工作,，為業(yè)務(wù)員營造良好寬松的展業(yè)環(huán)境,。
2.注重開展業(yè)務(wù)競賽和業(yè)務(wù)突擊活動，加大營銷力度,，推進業(yè)務(wù)發(fā)展,。通過開展各種業(yè)務(wù)突擊活動，采取政策扶持,、費用傾斜措施,，調(diào)動了員工的展業(yè)積極性，使支公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展一直保持上升趨勢,。
2.根據(jù)公司實際制訂并完善了部分內(nèi)控及管理制度,，包括公司各職能部門與業(yè)務(wù)部門的各項內(nèi)控管理制度，如內(nèi)部流程管理,、業(yè)務(wù)員人員管理,、考勤管理、績效考核,、費用管理等管理制度,。
(2)創(chuàng)新推行“推薦返場維修執(zhí)行辦法”， 加強渠道建設(shè)
當今市場經(jīng)濟已進入知識經(jīng)濟時代,。價格戰(zhàn)和功利性的促銷手法已非靈丹妙藥,，且終究與法制的市場經(jīng)濟是格格不入的。唯一不變的真理是變革,、是創(chuàng)新,。推薦返廠返修，即是在變革創(chuàng)新的理念下衍生的智慧結(jié)晶,。
推薦返廠返修,，即即通過對客戶報案信息的收集，將信息反饋給各個車行駐點的負責(zé)人,，盡可能引導(dǎo)客戶返回戰(zhàn)略合作聯(lián)盟4s店維修,，使客戶獲得可靠,、專業(yè)的維修服務(wù)。如此一來,，車行也能在車輛受損后繼續(xù)以維修的方式進行盈利,，車主也能第一時間在車輛受損后接受車行的全方位維修服務(wù)。通過這種方法,，保險公司與車行平等互利,，渠道業(yè)務(wù)逐漸形成了健康有序發(fā)展的良好態(tài)勢。使公司擺脫價格競爭的怪圈,，破冰而行,，樹立起強大的核心競爭力。
(3)注重服務(wù)細節(jié),，提升人保財險品牌
面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力,，我保持沉著冷靜，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,。制定了一系列策略,，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn),。
我要求全體員工在面對客戶的時候要努力做到“六個一樣”,，即：理賠與展業(yè)一樣主動，退保與投保一樣對待,，大小保戶一樣重視,，新老客戶一樣熱情，咨詢與業(yè)務(wù)處理一樣耐心,，對待批評與表揚一樣誠懇,，為顧客提供全方位的服務(wù)。
(4)加強團隊建設(shè)及員工培訓(xùn),，提高員工綜合素質(zhì)
一直以來,，員工的職業(yè)能力培訓(xùn)及業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)是我的工作開展的重點。在競爭日益激烈的今天,，只有將能力素質(zhì)提高了,，才能在社會上立足。而當今社會需要的是全面型人才,，不僅要求過硬的專業(yè)知識,，而且要求強化個人素質(zhì)。不斷為員工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機會,，半年組織一次出單人員進行業(yè)務(wù)技能考試,，為公司的選人用人提供了準確的依據(jù)。并且在信息處的平臺支持下創(chuàng)建了“南山支公司內(nèi)網(wǎng)”,，為員工了解,、學(xué)習(xí)公司的基本情況提供了良好的平臺,。
同時，我堅持以人為本,，組織開展多方面業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,，提升員工業(yè)務(wù)知識水平。鼓勵員工參加電大,、自考等學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)培植感恩文化，以增強員工自豪感,、歸屬感和忠誠度,，不斷提煉具有公司特色的核心價值觀，努力營造公司與員工同呼吸,，共命運的良好導(dǎo)向,。
(5) 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,，制度是保證，教育是基礎(chǔ),。為認真貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，在工作中，我以身作則,，認真執(zhí)行廉潔從政規(guī)定,，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，放在核心位置,。我在南山公司任內(nèi)作決不允許發(fā)生不正當交易行為,，杜絕保險誤導(dǎo)欺詐，決不利用職權(quán)為自己和親友謀取好處,，做假賠案,，騙賠，超賠,，多賠,。積極落實貫徹保監(jiān)會各項方針要求，務(wù)求做到依法合規(guī)經(jīng)營,，確保公司各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。
同時，每年組織開展兩次黨員民主生活會,，從而開創(chuàng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,、密切配合,、互相尊重、相互支持的新局面,。為建立立完善公司內(nèi)控制度,，促進廉潔從業(yè)，合規(guī)經(jīng)營,，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險,，
三、工作中的不足
回顧三年來的工作,，由于工作還不仔細,、不夠具體，導(dǎo)致一些方面抓的不到位,，全局性工作進展還沒有達到預(yù)期目的,。之所以出現(xiàn)上述問題，經(jīng)過反思剖析和自糾,，我認為,，一是主觀意識存在一定問題。主要是從事領(lǐng)導(dǎo)崗位時間比較長,，有一定得思維慣性,，憑工作經(jīng)歷、經(jīng)驗和習(xí)慣做事,。二是各項政策制度落實得不夠好,。偏重于抓制度建設(shè)，檢查落實工作抓得不夠緊,。
針對對以上存在的問題,，在今后的工作中，我將采取有力措施,，專題研究,，具體解決，力爭把發(fā)展和管理工作抓得更好,。
各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，我任職以來,，雖然做了大量的工作,，取得了一些成績，但我深深體會到,，這些都是上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持幫助的結(jié)果,。今后我將一如繼往，把工作做得更好,，決不辜負組織和同志們對我的期望,。
最后,，借述職報告的機會，我謹向支持我工作的公司全體干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!預(yù)祝人保財險南山支公司前途光明,，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，實現(xiàn)公司的再次騰飛。
離任述職報告銀行篇六
尊敬的審計監(jiān)察組各位領(lǐng)導(dǎo),、專技中心各位同仁:
山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心成立于xx年2月,，我于單位成立之日任該中心主任，xx年5月離任,。在職十二年來,，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位班子成員,、中層干部和全體人員的共同努力下,，單位順利起步、平穩(wěn)運行,、良性發(fā)展,，業(yè)務(wù)工作取得了一定成績，自身建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ),，長足發(fā)展呈現(xiàn)美好的前景,。共同的使命感,、責(zé)任感把我們凝聚在一起,，多年的相處共事使我們建立了深厚的情誼。借此機會,，我向廳黨組,、廳領(lǐng)導(dǎo)、廳機關(guān)以及我們單位全體同志對我多年來的支持與厚愛表示感謝,，向單位全體員工一貫的辛勤工作,、無私奉獻表示誠摯的敬意。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和廳黨組,、廳財務(wù)資金監(jiān)督部門安排,，我接受離任審計。在此首先向?qū)徲嫿M表示熱烈歡迎和衷心感謝,。
現(xiàn)就我在任期間的工作情況述職如下:
一,、認真履職盡責(zé)、積極開展業(yè)務(wù)
xx年單位成立后,，在前期溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,，原省人事廳發(fā)出了《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心主要職能的通知》(晉人辦字[]56號)，任職期間,，自己依據(jù)單位職能規(guī)定,，主要做了以下業(yè)務(wù)工作:
(一)全省成績優(yōu)異的高級工程師評審
成績優(yōu)異的高級工程師,，是工程系列的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，我中心承辦這項業(yè)務(wù),，同時為全省成優(yōu)高工高評委的辦事機構(gòu),。這個高評委是對應(yīng)全省工程系列14個專業(yè)高評委的正高綜合評審機構(gòu)。專業(yè)設(shè)置有機電,、礦山,、建設(shè)、水利,、交通,、林業(yè)、化工等門類,。評委庫評委專家132人,。每年的評審工作都要經(jīng)過發(fā)文安排、接受申報,、材料審核,、匯總分析、組織答辯,、量化賦分,、專業(yè)組評審和高評委會議表決等主要程序。報評人員整體層次高,，專業(yè)門類復(fù)雜,，運作難度較大，社會十分關(guān)注,。為了確保這項工作的科學(xué),、客觀、公平,、公正,，使之成為山西人才高地建設(shè)的平臺，我們按照廳領(lǐng)導(dǎo)提出的“樹立樣板高評委”的要求,，認真實施此項業(yè)務(wù),。xx年以來全省成績優(yōu)異的高級工程師共評審?fù)ㄟ^1253人。評審工作組織嚴謹,，程序規(guī)范,，運作到位，得到了申報人員,、參評專家和職稱工作部門的肯定,。
(二)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育
繼續(xù)教育工作是提升人才隊伍素質(zhì)、增強創(chuàng)新能力的重要手段之一。這項工作作為我中心的一項主要業(yè)務(wù),，我們一是與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育協(xié)會,，取得了一定進展。目前“協(xié)會”組成人選已初步確定,，下一步將進入向省民政廳民間組織管理局的報批程序,。二是開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。協(xié)助廳專業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境,、冶金,、地勘、自動控制,、文化文物等五期高級研修班,。共有360名高層次專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加了培訓(xùn)活動，取得了預(yù)期效果,。三是參加全國高層次人才服務(wù)機構(gòu)能力建設(shè)培訓(xùn)研討,，學(xué)習(xí)兄弟省市開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面的做法，了解各地開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作動態(tài),分享繼續(xù)教育工作經(jīng)驗,，為我省深化開展此項工作做好鋪墊,。
值得一提的是，“十五”期間,，我省實施農(nóng)村人才資源開發(fā)“555”工程,，我們承辦對省級農(nóng)村實用人才的全員培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班5期,，并組織相關(guān)考察,，收到了良好效果。依據(jù)職能,，我們還組織過專家與人事人才業(yè)務(wù)國(境)外培訓(xùn)考察,，產(chǎn)生了良好的效應(yīng),。
(三)政府特殊津貼發(fā)放
享受國務(wù)院特殊津貼的專家特貼發(fā)放是落實專家的政策待遇,，是我們?yōu)閷＜曳?wù)的一項常規(guī)業(yè)務(wù)。我們建立特貼專門賬戶,，加強與人力資源和社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心,、廳專技處、各市,、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專家工作部門之間的信息核對工作,。掌握專家的動態(tài)狀況，做好核報增減,、帳務(wù)管理等相關(guān)工作,，確保特貼經(jīng)費及時準確到位。xx年以來，12個年度我們?yōu)槿?200多名政府特殊津貼專家發(fā)放特貼經(jīng)費65000000元.
(四)專家信息庫建設(shè)
高層次專業(yè)技術(shù)人才是促進我省經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型,、跨越發(fā)展的重要智力支持,。從xx年開始，我們開始采集我省院士,、政府特貼,、突出貢獻等專家信息。xx年,，根據(jù)省委,、省政府和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示，我們承辦了在山西工作和外省山西籍院士“兩院院士成就展”,。近年來,，我們在完成31名院士、1360名專家信息采集和整理,、合訂,、歸檔《專家信息表》、《院士信息表》的基礎(chǔ)性上,，與計算機專業(yè)公司合作做出了全省專家信息庫建設(shè)總體設(shè)計方案,，通過前期研發(fā)和反復(fù)修改、完善,、模擬,、調(diào)試，專家信息庫管理系統(tǒng)已經(jīng)基本成形,，遠程登錄,、信息錄入、查詢,、統(tǒng)計,、分析、數(shù)據(jù)傳輸,、用戶管理等功能已基本實現(xiàn),，即將運行使用，把多年來積累的專家信息資料全部輸入系統(tǒng)當中,，實現(xiàn)信息查詢便捷,、統(tǒng)計分析精準、數(shù)據(jù)資源共享,、輔助決策科學(xué)的目的,，更好地服務(wù)于山西經(jīng)濟社會發(fā)展。
二,、嚴格執(zhí)行制度,，做好財務(wù)管理
經(jīng)濟基礎(chǔ)的運行狀況,，關(guān)系到單位的生存發(fā)展，關(guān)乎職工的切身利益,。財務(wù)資產(chǎn)管理的重要性由此可見,，對此我們有清醒的認識并予一貫的重視。
xx年單位成立時為財政差額補貼,，省財政年度預(yù)算經(jīng)費十分有限,，創(chuàng)收渠道又不暢通。在這樣的情況下我們保證了職工工資待遇和日常辦公經(jīng)費開支,。通過積極爭取,，20xx年單位由財政差額補貼變更為全額預(yù)算，這是一個重大轉(zhuǎn)折,，經(jīng)費緊張狀況得到了根本好轉(zhuǎn),。但由于我們有成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項收費職能，財政把我們定性為有收入的事業(yè)單位,，在年度預(yù)算中包括人員績效工資及車輛,、辦公等基本經(jīng)費均予核減，讓收費項目彌補解決,。我們的兩項收費項目的實際狀況是,，成優(yōu)高工評審收費標準低，申報人數(shù)少,，收不抵支;專業(yè)技術(shù)資格證書中初級證書下面自行印制,，我們無控制手段，高級證書用量少,，20xx年物價核批的收費標準大幅度降低,。而且這兩個收費項目一直實行“收支兩條線管理”，收費如數(shù)上繳財政,，財政調(diào)控核扣20%,，返撥續(xù)用還不能及時到位。這樣,，我們精打細算,，節(jié)儉使用，預(yù)決算總體持平,。但持續(xù)運行,，勢必形成缺口。這是需要單位努力爭取,，廳里重視支持解決的問題。以上是單位財務(wù)的基本狀況,。
在財務(wù)資產(chǎn)管理中,，我們一是嚴格執(zhí)行上級財務(wù)政策和財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)預(yù)決算管理制度。同時,，單位也制定了《財務(wù)資產(chǎn)管理制度》,。我作為單位法人，財務(wù)負責(zé)人,，能夠照章辦事,，嚴格把關(guān)，嚴格審批,，控制支出,。對政府特貼發(fā)放，設(shè)立專戶管理,。二是辦理和完善相關(guān)規(guī)定手續(xù),，規(guī)范財務(wù)運作。對成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項收費項目,，我們一直延續(xù)辦理省物價,、財政收費許可。堅持賬戶年審,、票據(jù)年審等制度,。三是接受監(jiān)督檢查。任職期間,，多次接受財政,、審計、物價等部門的審計檢查,，有效地堵塞漏洞,，防止問題發(fā)生。同時,，自己和財會人員也強化了政策法紀意識,，學(xué)到了相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
三,、抓好自身建設(shè),，謀劃長足發(fā)展
自身建設(shè)是一個永恒的主題，自身建設(shè)也有著深刻的內(nèi)涵,。對此,，我們一是抓素質(zhì)提升。通過經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),，統(tǒng)一了思想,，改進了作風(fēng)，振奮了精神,。在人社廳安排的業(yè)務(wù)交流活動中,，我們組織進行人社業(yè)務(wù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，全體人員的業(yè)務(wù)能力得到了全面提高。二是強責(zé)任意識,。從我們的職能業(yè)務(wù)特點看,，全省工程系列正高職稱評審，國務(wù)院特殊津貼專家特貼發(fā)放等工作,，涉及面廣,、政策性強、社會關(guān)注,、事關(guān)穩(wěn)定,，不可懈怠。我們注意了這些方面的教育與引導(dǎo),，使全體人員增強了責(zé)任心,，積極主動履職，認真負責(zé)工作,。三是促創(chuàng)先爭優(yōu),。近些年來，我單位在省人社廳年度考核中,，連續(xù)為優(yōu)秀等次,。去年,，我們申報了省直文明和諧單位,。按照《山西省直文明和諧單位考評指標體系》，對照檢查,，尋找差距,，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，改進不足,，進行全方位創(chuàng)建,。邁出步子,，不懈努力,，力爭達標,，以此提升單位的整體層次,。同時，創(chuàng)先爭優(yōu)的過程,，也是對單位自身建設(shè)的有力促進,。四是做規(guī)范管理,。主要是抓制度建設(shè),，倡導(dǎo)自覺悟性的管理理念。與此同時,，進一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置、清理規(guī)范和績效工資工作,，為單位自身建設(shè)與持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。
離任述職報告銀行篇七
一、善于學(xué)習(xí),，不斷充實自己
能夠認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想,，深刻理解“三個代表”的重要精神。通過學(xué)習(xí)把“三個代表”的重要思想貫穿于人大工作實踐中去,，不斷夯實自己的理論功底,，力求理論知識“深”。自從組工干部轉(zhuǎn)位到人大工作后,，堅持不斷地學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)知識和人大工作的業(yè)務(wù)知識，努力夯實自己的業(yè)務(wù)功底,，力求業(yè)務(wù)知識“精”,。同時，能利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識,，不斷夯實自己的知識功底,，力求科學(xué)知識面“寬”。在學(xué)習(xí)的方法上,，我主要采用以下三種來加快新知識的占有量,。一是電腦“充電”。二是書海求知,。三是媒體了解,。有人講“勞動工具使人手延伸，汽車輪子使人腿延伸,，電腦機器使人腦延伸”,，這確實是真理。我利用電腦成功地獲取了許多科學(xué)知識,、商海知識,、工作知識。書永遠離不開我的生活,，我每天堅持看書不少于三十分鐘時間,，單位發(fā)的雜志,、自己訂的報刊,，全部都要瀏覽一遍,。我每天進家門的第一件事就是看電視，就好象吃飯一樣,，天天堅持,。有播種就有收獲,，通過學(xué)習(xí)使我開闊了視野，豐富了知識,，覺得生活很充實,。同時也促進了自己在更高層次抓工作的自覺性。學(xué)會了使用“上者為閑,、能者居中,，工者居下、智者在側(cè)”的管理經(jīng)典,。近年來我寫了許多論文,，比如《企業(yè)轉(zhuǎn)制后黨建工作的調(diào)查與思考》、《街道,、居委會黨建工作的現(xiàn)狀及其對策》,、《深刻理解“三個代表”的重要精神，努力實踐“三個代表”的重要思想》等文章,。雖然質(zhì)量不高,，但我感到滿足。我曾經(jīng)對同事說過,，一個人不可能用一門知識,，一種技能在一個崗位上工作一輩子，所以一定要學(xué)一門,、懂二門,、精三門。努力把自己鍛煉成為會講,、會寫,、會做的新時代新型領(lǐng)導(dǎo)干部。
二,、善于調(diào)研,，不斷豐富自己
首先我在工作中能放下“架子”。從小學(xué)生做起,，虛心拜群眾為師,，不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗。經(jīng)常下基層搞調(diào)研，不斷掌握群眾的心態(tài),，解決基層的難題,。二是能脫掉“鞋子”?？朔鹿诔摹凹澥俊憋L(fēng)度,，經(jīng)常走農(nóng)家、跑田頭,、下車間與群眾和職工聯(lián)成一片,。三是甩掉“本子”,。指導(dǎo)農(nóng)村工作,，特別是自己所聯(lián)系的村，對暴露出來的新情況,、新問題做到有問必答,，努力解決工作中的矛盾和難題。
三,、嚴于律已,，不斷完善自己
人的一生是有限的，碌碌無為,、平平庸庸是一生;輕薄浮躁,、以權(quán)謀私、腐化墮落是一生;艱苦奮斗,、無私奉獻,、拼搏進取也是一生。近年來,，我能自覺用好手中的權(quán),，我曾經(jīng)說過：一個黨員代表一面旗幟，一個支部代表一盞明燈,，那么一個領(lǐng)導(dǎo)干部就代表一種責(zé)任,。責(zé)任重于泰山，事業(yè)高于一切,，人們常說“人大是頭頂國徽,、腳踩國土、心系百姓,、手拿著印把子,、屁股坐著硬凳子、其實是個空架子”,，這話是片面的,，當一個人的靈魂扭曲，心態(tài)失衡時,，他會不擇手段地去賺錢,、撈錢,，甚至違法犯罪。有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面地認為：上級是權(quán)力的源泉,。產(chǎn)生“趨上”心態(tài),，以上為本，唯上是從;自己是權(quán)力的土壤,?？己藴y評，過關(guān)斬將,，認為權(quán)力的取得歸根結(jié)底是靠自己的奮斗,，因此就產(chǎn)生了“一朝權(quán)在手，便把名利撈”的思想;機遇是權(quán)力的太陽,。當官不靠天不靠地,，就靠自己的好運氣，把機遇極端化,，掌權(quán)之后,，就不可一世，橫行霸道,，濫用職權(quán),，循私舞弊。我常常想,，“對別人要多一份寬容,，多一份愛心;對自己要多一份謹慎，多一份戒心”,，堂堂正正做人,，清清白白為官，認認真真做事,，踏踏實實工作,。克服那種“不去賭場和情場,，撞鐘也是好和尚”的思想,，常思貪欲之害，常除非分之想,，常懷律已之心,。記得有一位犯錯誤的領(lǐng)導(dǎo)干部在反省時說過：“只有經(jīng)受寒冷的人，才身感太陽的溫暖;只有失去自由的人,，才懂得自由的可愛;粗茶淡飯不是虧,，平平安安才是福。”這幾句話,，他將時刻警示著我的言行,，也將永遠鞭策著我的人生。
四,、勇于實踐,，不斷提高自己
勇于實踐首要的是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實,。雖然我做人大工作時間不長,，但是在同事們身上使我學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識，同事們的經(jīng)驗和經(jīng)典,、工作方法和作風(fēng),，促使我勇敢地運用到工作實踐中去，努力營造好自己的樣板工程,，找準人大工作的著力點,，消除工作中的盲點和誤區(qū)，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律,，提高工作的預(yù)見性,，確保人大工作與時俱進，做到內(nèi)容創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新,、觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,，從而使我鎮(zhèn)的人大工作年年走在全縣的前面,，深得上級人大的一致好評。
也許我今天的述職使大家不能滿意,，因為在新形勢下,，同志們對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的要求也更高了，況且在過去的幾年里,，本人存在的問題也較多,。比如，學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,，工作方法也欠妥,。由于身體等原因下基層比較少，解決實際問題的能力還偏弱,。今后不論進入領(lǐng)導(dǎo)班子也好,，還是當一般干部也好，一定要發(fā)揚成績，克服缺點,，決心在以下幾方面去努力：
一,、強化學(xué)習(xí)意識，不斷提高自己的理論水平,。在學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想上,，要樹立一個“高”字，高標準,、高質(zhì)量,、高要求地去學(xué)習(xí)，只有堅持高起點,，才會產(chǎn)生高水平,。在學(xué)習(xí)的態(tài)度上，講究一個“勤”字,，使自己成為樂于學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)的主流和排頭兵。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上,，要明確一個“博”字,，要博學(xué)多才，廣泛涉獵,，多方求索,，努力構(gòu)筑自己的知識體系。在學(xué)習(xí)的方法上把握一個“實”字,，一定要學(xué)以致用,，把學(xué)到的知識運用到實踐中去，想出新辦法,，謀出新點子,，積極嘗試，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策服務(wù),。
二,、要強化責(zé)任意識，不斷開創(chuàng)工作新局面,。工作是我人生追求的最大目標,。我一定要勤奮工作、扎實工作,，平時要做到：蹲三村,。蹲三村指的是富裕村、貧困村,、后進村,。走三戶,。走戶不能光走富裕戶，還要走貧困戶,、保障戶,，以及“三老戶”(老黨員、老干部,、老先進);查三房,。指的是：危房、茅草房和泥石房;促三強,。力爭使自己聯(lián)系的村有一個強班子,、強隊伍、強基礎(chǔ),。
三,、要強化團結(jié)意識，維護班子的整體利益,。正確處理好整體與局部,、長遠與眼前、組織與個人的關(guān)系,，自覺維護團結(jié),，要有“班長”意識，在“班長”的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，要有“角色”意識,，擺正自己的位子，搭好臺,、演好戲。要有“團隊”意識,，以大局為重,，事業(yè)為重。要有“推功攬過”的胸懷,，寬以待人,，同舟共濟，團結(jié)一致向前看,，齊心協(xié)力謀發(fā)展,。正確對待組織，正確對待同事,，正確對待自己,。
最后我想用四句話作為我今后努力的方向：一、思想要與時俱進;二,、工作要開拓創(chuàng)新;三,、知識要更新?lián)Q代;四,、作風(fēng)要腳踏實地。
離任述職報告銀行篇八
各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：
這20___年來,，我見證了公司牢牢地堅守中國民族財產(chǎn)保險業(yè)的核心位置，見證公司在九百六十萬平方公里的土地上培育了一代又一代的精英,，也同時見證了我任職的支公司在這幾年在分公司總經(jīng)理室正確方針領(lǐng)導(dǎo)下取得的累累碩果成功路上我灑下了汗水,，奉獻出了青春，我不會忘記是公司這塊土壤給了我養(yǎng)份,。對公司,、對公司、我始終懷抱著一顆感恩的心,，一路走來,，我不敢有些許張狂和懈怠，一步一個腳印,、與公司共成長,，矢志以求的是為公司的發(fā)展添一塊磚、加一塊瓦,，盡自己一份綿薄之力,。
現(xiàn)在，我將任職南山公司總經(jīng)理期間的工作和思想情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告如下,，請大家評議,。
我于20___年受分公司總經(jīng)理室的重托，先后擔任公司總經(jīng)理20___年當年即完成保費收入11776萬元,，完成年計劃的147%（分公司下達全年任務(wù)為7969萬）,；20___年完成考核利潤1375萬元，完成年計劃的275%,，綜合排名居于13家經(jīng)營單位前列,。
20___年，面對愈加激烈的市場競爭,，至20___年底,，南山公司綜合業(yè)績評介為3a，排名暫列13家經(jīng)營單位首位,。
（1）堅持以效益為中心,，以市場為導(dǎo)向，狠抓經(jīng)營管理工作,。
三年多來,，我始終堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，全面開展經(jīng)營創(chuàng)新,，同時以拓展集團客戶為手段,，細分市場,，認真研究營銷策略，大力做好渠道的建設(shè)工作,，建立合理的營銷體系,。具體措施包括以下三個方面：
1、積極尋找業(yè)務(wù)增長點,，努力做好上層公關(guān)協(xié)調(diào)工作,，為業(yè)務(wù)員營造良好寬松的展業(yè)環(huán)境。
2,、注重開展業(yè)務(wù)競賽和業(yè)務(wù)突擊活動,，加大營銷力度，推進業(yè)務(wù)發(fā)展,。通過開展各種業(yè)務(wù)突擊活動,，采取政策扶持、費用傾斜措施,，調(diào)動了員工的展業(yè)積極性,，使支公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展一直保持上升趨勢。
3,、根據(jù)公司實際制訂并完善了部分內(nèi)控及管理制度,，包括公司各職能部門與業(yè)務(wù)部門的各項內(nèi)控管理制度，如內(nèi)部流程管理,、業(yè)務(wù)員人員管理,、考勤管理、績效考核,、費用管理等管理制度,。
（2）創(chuàng)新推行“推薦返場維修執(zhí)行辦法”，加強渠道建設(shè),。
當今市場經(jīng)濟已進入知識經(jīng)濟時代,。價格戰(zhàn)和功利性的促銷手法已非靈丹妙藥，且終究與法制的市場經(jīng)濟是格格不入的,。唯一不變的真理是變革、是創(chuàng)新,。推薦返廠返修,，即是在變革創(chuàng)新的理念下衍生的智慧結(jié)晶。
推薦返廠返修,，即即通過對客戶報案信息的收集,，將信息反饋給各個車行駐點的負責(zé)人，盡可能引導(dǎo)客戶返回戰(zhàn)略合作聯(lián)盟4s店維修,，使客戶獲得可靠,、專業(yè)的維修服務(wù),。如此一來，車行也能在車輛受損后繼續(xù)以維修的方式進行盈利,，車主也能第一時間在車輛受損后接受車行的全方位維修服務(wù),。通過這種方法，保險公司與車行平等互利,，渠道業(yè)務(wù)逐漸形成了健康有序發(fā)展的良好態(tài)勢,。使公司擺脫價格競爭的怪圈，破冰而行,，樹立起強大的核心競爭力,。
（3）注重服務(wù)細節(jié)，提升公司財險品牌,。
面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力,，我保持沉著冷靜，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,。制定了一系列策略,，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn),。
我要求全體員工在面對客戶的時候要努力做到“六個一樣”,，即：理賠與展業(yè)一樣主動，退保與投保一樣對待,，大小保戶一樣重視,，新老客戶一樣熱情，咨詢與業(yè)務(wù)處理一樣耐心,，對待批評與表揚一樣誠懇,，為顧客提供全方位的服務(wù)。
（4）加強團隊建設(shè)及員工培訓(xùn),，提高員工綜合素質(zhì),。
一直以來，員工的職業(yè)能力培訓(xùn)及業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)是我的工作開展的重點,。在競爭日益激烈的今天,，只有將能力素質(zhì)提高了，才能在社會上立足,。而當今社會需要的是全面型人才,，不僅要求過硬的專業(yè)知識，而且要求強化個人素質(zhì),。不斷為員工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機會,，半年組織一次出單人員進行業(yè)務(wù)技能考試，為公司的選人用人提供了準確的依據(jù),。并且在信息處的平臺支持下創(chuàng)建了“南山支公司內(nèi)網(wǎng)”,，為員工了解,、學(xué)習(xí)公司的基本情況提供了良好的平臺。
同時,，我堅持以人為本,，組織開展多方面業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，提升員工業(yè)務(wù)知識水平,。鼓勵員工參加電大,、自考等學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)培植感恩文化,，以增強員工自豪感,、歸屬感和忠誠度，不斷提煉具有公司特色的核心價值觀,，努力營造公司與員工同呼吸,，共命運的良好導(dǎo)向。
同時,，每年組織開展兩次黨員民主生活會,，從而開創(chuàng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、密切配合,、互相尊重,、相互支持的新局面。為建立立完善公司內(nèi)控制度,，促進廉潔從業(yè),，合規(guī)經(jīng)營，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險,。
回顧三年來的工作,，由于工作還不仔細、不夠具體,，導(dǎo)致一些方面抓的不到位,，全局性工作進展還沒有達到預(yù)期目的。之所以出現(xiàn)上述問題,，經(jīng)過反思剖析和自糾,，我認為，一是主觀意識存在一定問題,。主要是從事領(lǐng)導(dǎo)崗位時間比較長,，有一定得思維慣性，憑工作經(jīng)歷,、經(jīng)驗和習(xí)慣做事。二是各項政策制度落實得不夠好,。偏重于抓制度建設(shè),，檢查落實工作抓得不夠緊,。
針對對以上存在的問題，在今后的工作中,，我將采取有力措施,，專題研究，具體解決,，力爭把發(fā)展和管理工作抓得更好,。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，我任職以來,，雖然做了大量的工作，取得了一些成績,，但我深深體會到,，這些都是上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持幫助的結(jié)果。今后我將一如繼往,，把工作做得更好,，決不辜負組織和同志們對我的期望。
最后,，借述職報告的機會,，我謹向支持我工作的公司全體干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！預(yù)祝公司財險南山支公司前途光明,，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，實現(xiàn)公司的再次騰飛。
離任述職報告銀行篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位員工代表：
從我20xx年6月份來到這片熱土到今年因為崗位調(diào)整回到西安已經(jīng)四年多了,。回想這四年來我的工作歷練和歲月征程,，我思緒萬千,，感觸頗深，這里曾經(jīng)承載著我們整個團隊的責(zé)任,、奮斗,、成長、戰(zhàn)績,，更承載著我們每一個做石油行業(yè)的人的信念,、堅持、追求,、情感與榮譽!
四年來,，在集團公司黨委、集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助下，我們齊心協(xié)力,，團結(jié)奮斗,，挑戰(zhàn)困難，經(jīng)歷了一切從零開始的艱辛創(chuàng)業(yè)階段,，實現(xiàn)了各個階段的發(fā)展與目標,。
四年來，我們深入研究,，優(yōu)化部署,，著力推進了區(qū)域勘探與開發(fā)的一體化進程，油藏評價也取得了突破的成果,。
四年來,，我們科技建產(chǎn)，高效組織,，聚精會神搞建設(shè),，使我們產(chǎn)能建設(shè)也能夠高效運行;
四年來，我們精細管理,，強化注水,，一點一滴的提高了增產(chǎn)，磨刀石上鬧革命,。
四年來,，我們眾志成城，嚴防死守,，有效的保衛(wèi)擴大了油田生產(chǎn)與油區(qū)礦權(quán),。
四年來，我們警鐘長鳴,，高度防范,，保證了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)局面。
四年來,，我們緊了又緊,，嚴密控制，一心一意謀取低成本發(fā)展,。
四年來,，我們堅持雙贏，團結(jié)一心,，營造了良好的內(nèi)外部工作環(huán)境,。
特別是四年來，我們和廣大干部員工手拉手,，肩并肩,，一起經(jīng)歷了奮斗的艱辛，享受了成功的喜悅，在與天斗,、與地斗,，與各種困難斗爭的過程中建立了非常深厚的情意，以及共同的使命感,、責(zé)任感、成就感,、欣慰感,。
我們不能忘記朝夕與共、榮辱與共,、患難與共的深厚情感,，我們不能忘記齊心克難、齊心攻關(guān),、齊心團結(jié)的鐵石默契,，我們不能忘記開發(fā)好、建設(shè)好,、管理好五蛟油田的錚錚誓言,，我們不能忘記熱愛團隊、忠誠團隊,、奉獻團隊的無悔選擇!在此,，我向集團公司黨委、集團公司,、集團領(lǐng)導(dǎo)以及公司各部門領(lǐng)導(dǎo)對我多年來工作的支持,、幫助和指導(dǎo)表示衷心的感謝，向全體干部員工的辛勤勞動,、無私奉獻表示深深的敬意!
現(xiàn)將我四年來的工作述職如下,，請審計監(jiān)察組各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工代表審議!
一,、取得主要工作業(yè)績
(一)產(chǎn)能建設(shè)成果豐碩喜人,。自單位20xx年組建成立以來，我們克服人員緊缺,、用工多樣,、礦權(quán)爭議頻繁、優(yōu)質(zhì)儲量不足,、生產(chǎn)組織難度大,、安全環(huán)保風(fēng)險高等諸多困難，一切從零起步,，超常規(guī)組織,，快節(jié)奏啟動，精細化管理，迅速掀起了建產(chǎn)高潮,，促使油田快速成長為集團超低滲透油田開發(fā)的后起之秀,。累計完成產(chǎn)能建任務(wù)22萬噸，發(fā)現(xiàn)了3個侏羅系油藏和三疊系多套油層組,，新增探明含油面積55,。37平方千米，新增探明地質(zhì)儲量3396,。78萬噸,，新鉆井265口，配套完成了30萬噸產(chǎn)能建設(shè)工作量,，并為集團擴大建產(chǎn)50萬噸的奠定了堅實的資源基礎(chǔ),。
(二)礦權(quán)保護拓展卓有成效。20xx年以來,，我們按照“立足和諧,，講究策略，維護礦權(quán),，守住地盤,，拓展空間，突破難點,，贏得主動”的工作思路,，從油田南試驗區(qū)面積9。3平方公里礦權(quán)為出發(fā)點,，鍥而不舍,，穩(wěn)步推進，逐步鞏固了集團油田礦權(quán),，特別是在近年來激烈的礦權(quán)之爭夾縫中,，爭搶礦權(quán)面積29。8平方公里,，將礦權(quán)面積從66,。9平方公里擴大到96。7平方公里,，拓展了集團的續(xù)發(fā)展空間,。
(三)示范油田創(chuàng)建取得突破。積極引入“標準化設(shè)計,、模塊化建設(shè),、數(shù)字化管理”的建設(shè)理念，完成了白181等3個井區(qū)的數(shù)字化配套建設(shè),，建成了集團第一個數(shù)字化油田;根據(jù)不同區(qū)塊,、不同層系,、不同類型儲層的特點，大膽開展儲層改造工藝創(chuàng)新,，走出了超低滲油藏科學(xué)效益開發(fā)的新路子;推動質(zhì)量管理體系水平再上新臺階,，推動安全建產(chǎn)、清潔建產(chǎn),、文明建產(chǎn),，油田穩(wěn)步邁入現(xiàn)代化科技環(huán)境友好型油田。項目組在示范油田建設(shè)中形成的《精細化管理,，效益化開發(fā),，打造數(shù)字化綠色生態(tài)油田——油田20萬噸產(chǎn)能建設(shè)工程項目管理成果》20xx年榮獲全國第六屆工程項目管理二等獎，為國內(nèi)同行樹立了典范,。
(四)原油生產(chǎn)年年超計劃完成。20xx年以來,，我們始終以“采油人的天職就是多拿油”為己任,，以“穩(wěn)得住、上得去,、管得好”為奮斗目標,，持續(xù)優(yōu)化指揮系統(tǒng)、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和生產(chǎn)支撐系統(tǒng),，大力實施“老井穩(wěn)產(chǎn),、措施增產(chǎn)、新井投產(chǎn)”三大重點工程,，積極解決了繁重的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù),、緊縮的操作成本、復(fù)雜的油區(qū)治安環(huán)境和日益突出的老油田穩(wěn)產(chǎn)開發(fā)難題,，牢牢把握原油生產(chǎn)的主動權(quán),，確保了原油產(chǎn)量的快速攀升。
(五)油田開發(fā)良性全線飄紅,。圍繞“降低自然遞減”這個中心,，持續(xù)完善油田開發(fā)管理體系，重點抓好精細注水和工藝配套兩大工程,，狠抓油藏平面,、剖面治理，加強井區(qū)技術(shù)力量和現(xiàn)場管理,，提高注,、采、輸系統(tǒng)效率,，實現(xiàn)了油田開發(fā)持續(xù)穩(wěn)定,。
(六)效益業(yè)績目標全面實現(xiàn),。在產(chǎn)能建設(shè)項目上，集團公司下達萬噸產(chǎn)能建設(shè)投資計劃4500萬元,，實際萬噸產(chǎn)能建設(shè)完成4116,。53萬元，嚴格控制在計劃范圍之內(nèi),。在作業(yè)區(qū)收入利潤及預(yù)算執(zhí)行方面,，每年收入利潤超額完成、操作成本在計劃范圍內(nèi)運行,，實現(xiàn)了效益開發(fā)的目標,。
(七)精細管理深化落地有聲。全面推行“精細化管理”,，對重點工作實行跟進考核管理,，成立了老油田穩(wěn)產(chǎn)、措施增油,、注水管理,、隱患治理、數(shù)字化建設(shè),、成本管控6個精細化工作小組,，與機關(guān)組室負責(zé)人簽訂重點目標責(zé)任書，步步靠實管理措施,，逐級落實任務(wù)職責(zé),，促進以強化注水、措施挖潛,、技術(shù)增產(chǎn),、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等重點生產(chǎn)任務(wù)的完成,，實現(xiàn)了油田開發(fā)精細化管理,、安全環(huán)保精細化作業(yè)、采油成本精細化管控,、基礎(chǔ)工作精細化雕琢，確保了全年業(yè)績目標的順利實現(xiàn),。
(八)打造了長實隴東形象品牌,。在實踐中培育了“目標一致、苦樂與共,、鍥而不舍,、精益求精”的團隊精神，助推了五蛟油田的快速發(fā)展,。所在單位1人榮獲“中石油勞動模范”榮譽,、6人獲得油田公司級榮譽,，10人榮獲長慶油田隴東油區(qū)勞動競賽先進個人，單位連續(xù)四年榮獲“慶陽市油區(qū)治安綜合治理先進單位”,、“慶陽市和諧模范油區(qū)創(chuàng)建先進單位”和“慶陽市納稅明星企業(yè)”殊榮，為集團爭得了榮譽,，樹立了良好內(nèi)外部形象,。
二,、所做主要工作回顧
(一)抓班子建設(shè)，發(fā)揮整體功能,。始終堅持抓思想,、抓作風(fēng)、抓素質(zhì)建設(shè)不動搖,，始終做到統(tǒng)一思想認識,、統(tǒng)一組織管理,，統(tǒng)一目標任務(wù)，始終做到“工作上分,、目標上合,，職務(wù)上分、行動上合,，分工上分,、思想上合”，時時刻刻講政治,，事事處處講原則,，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持了奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的氛圍,，成為了帶領(lǐng)廣大員工的堅強集體,。
(二)抓整章建制，促進管理升級,。建立健全了生產(chǎn)管理運行管理各項制度,，堅持“日溝通、周例會,、月分析,、年總結(jié)”的日常管理體制;建立干部,、骨干人員的考評體系，動態(tài)管理,，能者上,，庸者下，從而形成了良好干事的氛圍;嚴把“隊伍準入,、招投標,、合同簽訂、設(shè)計審批,、物資采供,、工程結(jié)算”六道關(guān)口,，筑牢防腐大堤;堅持一把手負責(zé)，層層簽訂責(zé)任書，嚴格檢查考核，逐級落實責(zé)任，確保了安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理、綜合治理等各方面重點工作有效落實,，全員執(zhí)行力全面提升,。
(三)抓地質(zhì)研究,，確保開發(fā)效果。堅持“整體部署,、分類實施、持續(xù)研究,、及時調(diào)整”的原則,，針對各油藏開發(fā)現(xiàn)狀,，加大研究力度,，堅持“五個對比”(巖性,、物性、電性,、含油性,、試油試采情況對比)，追求油層穩(wěn),、厚,、連通，圈定建產(chǎn)有利區(qū)域,，確保了產(chǎn)建效果;全面實施“139”穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)綜合管理工程,，建立了圍繞油藏管理的“一個中心，三個著眼點,，九個管理體系”的長效機制,，確保了油田長期穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)。
(四)抓方案優(yōu)化,，不斷提高單產(chǎn),。狠抓了日常隨鉆跟蹤工作，切實做到方案“三個加強”：加強區(qū)域開發(fā)方案地質(zhì)研究。從沉積環(huán)境,、砂體展布,、儲層物性等方面入手，分析產(chǎn)建區(qū)塊潛在地質(zhì)風(fēng)險,，不斷優(yōu)化方案部署,，及時調(diào)整建產(chǎn)方向，降低產(chǎn)建風(fēng)險;切實加強單井隨鉆方案分析,，堅持做到對每口新井電測,、試油、試采資料進行綜合分析,，對可能帶來的油藏變化進行預(yù)測,，及時指導(dǎo)鉆機調(diào)整;切實加強與研究院技術(shù)人員的溝通聯(lián)系，不定期進行分析交流開發(fā)方案,，及時掌握產(chǎn)建動向和信息,，提高認識水平;積極開展新工藝新技術(shù)方案試驗，努力提高單井產(chǎn)量,。
(五)抓激勵培訓(xùn),，提升全員素質(zhì)。在薪酬分配上,，確保獎金分配向生產(chǎn)一線傾斜,、向關(guān)鍵崗位、艱苦崗位,、邊遠井區(qū)傾斜;在季度獎金分配中,，全面推行“以產(chǎn)量保效益，以業(yè)績掙薪酬”的分配思路;在井區(qū)層面,，積極引導(dǎo)基層單位進行月度自檢;在班組層面,，實施了以分片承包集中運作的大班組管理模式;在員工層面，全面實施以季度為周期的優(yōu)秀班組,、優(yōu)秀班組長以及崗位操作明星評選活動,。堅持軍事化管理和經(jīng)常化培訓(xùn),，創(chuàng)新“自己學(xué),、教著學(xué)、現(xiàn)場示范學(xué),、送出培訓(xùn)學(xué),、單位組織學(xué)”培訓(xùn)模式，極大地提高了員工隊伍的整體素質(zhì),。四年來,，單位一大批干部員工茁壯成長，逐步走上機關(guān)管理人員,、中層干部崗位,，成為長實集團骨干技術(shù)管理人才。
(六)抓安全環(huán)保,，確保文明生產(chǎn),。牢固樹立“以人為本”的思想，以落實安全環(huán)保責(zé)任為關(guān)鍵,，以防范重特大安全環(huán)保事故為根本,，落實各項安全環(huán)保措施，緊緊圍繞年初確定的各項任務(wù)目標,，注重員工,、注重管理、注重細節(jié),，實現(xiàn)了重大人身傷亡事故,、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故,、重大環(huán)境污染事故和重大交通事故“五為零”的目標,。
(七)抓投資控制，確保經(jīng)濟安全,。切實加強財務(wù)管理,。按照“統(tǒng)一管理，分級負責(zé)”的原則,，優(yōu)化財務(wù)審核程序,、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量、實現(xiàn)低成本管理的要求;加強資金管理,。按照“開支有依據(jù),、審批按程序、花銷有制度”的原則,，做到“不該花的錢一分錢不花,，不該銷的錢一分錢不銷，降低和杜絕了資金的使用風(fēng)險,，保證了資金安全,。
(八)抓和諧穩(wěn)定，營造良好環(huán)境,。積極援助地方發(fā)展經(jīng)濟,，組織當?shù)厝罕妳⑴c油田產(chǎn)建鉆前工程服務(wù)，帶動了華池縣經(jīng)濟發(fā)展,，華池縣按照“環(huán)境最佳,、服務(wù)最優(yōu),、速度最快、效率最高”要求,，成立了由縣主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的油田開發(fā)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，從用地審批、組織協(xié)調(diào)到鉆前工程,、糾紛協(xié)調(diào)政府全程介入,，全力支持了產(chǎn)能建設(shè)項目建設(shè)和原油上產(chǎn)。堅持以人為本的理念,，落實“六心”工作法,，著力改善員工的工作生活條件，不斷豐富員工業(yè)余文化生活,，力所能及為員工辦好事,、辦實事，提高了隊伍的凝聚力,，營造了積極向上,、和諧共進的良好氛圍。
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：在我在隴東擔任產(chǎn)能建設(shè)項目組經(jīng)理和作業(yè)區(qū)經(jīng)理的四年時間里,，我為集團公司開發(fā)建設(shè)做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成績,，但與集團的要求相比,，與員工同志們的期望值，我清醒的認識到還存在差距和不足,。在今后的工作中,，我將不斷學(xué)習(xí)，充實自己,，進一步提高自己的工作水平,，在新的工作崗位上，以更高的標準嚴格要求自己,，扎扎實實地將工作干得更好,，做一名組織放心、員工信任的黨員干部,，更好地完成組織交給的任務(wù),，為集團公司打造建設(shè)效益型、創(chuàng)新型,、和諧型長實做出積極貢獻!
以上是我的工作述職,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表評議!
離任述職報告銀行篇十
根據(jù)組織的安排，,，本人于**年5月至**年2月?lián)?*縣民政局局長,，**年2月因工作需要調(diào)至**縣交通局工作?，F(xiàn)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法的要求及《**縣審計局關(guān)于審計**縣民政局局長任期經(jīng)濟責(zé)任的通知》(審財通[20xx]4號)精神，將本人任期內(nèi)負有主管責(zé)任和直接責(zé)任的財政,、財務(wù)收支事項情況報告如下：
一,、任職起止時間：**年5月開始擔任**縣民政局局長，**年2月調(diào)出,，任期三年零九個月。
二,、職責(zé)范圍：
(一)認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策以及上級的指示,，并確保在本系統(tǒng)落實,。
(二)認真貫徹執(zhí)行國家各項民政方針、政策以及縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的指示,，加強指導(dǎo)檢查,，確保完成各項民政工作任務(wù)。
(三)加強班子,、組織和隊伍建設(shè),，提高班子和黨組織戰(zhàn)斗力，提高隊伍的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，堅持任人為賢的干部路線，選拔任用德才兼?zhèn)涓刹俊?/p>
(四)兼管救濟股工作,。
(五)完成縣委,、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。
三,、履行職責(zé)情況：
到**縣民政局任職以來,，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人大,、縣政協(xié)的監(jiān)督下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟,，認真實踐“三個代表”重要思想,，深入貫徹黨的xx大精神，切實履行本職工作,，與時俱進,，真抓實干，盡職盡責(zé),，廉潔自律,，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工扎實工作,，為維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利,，促進三個文明建設(shè)和社會進步發(fā)揮了重要作用,，較好地完成各項工作任務(wù)，各項民政工作取得了新的進步,，民政事業(yè)整體水平邁上了一個新臺階,，為構(gòu)建和諧和建設(shè)社會主義新農(nóng)村盡了自己的責(zé)任。本人履行職責(zé)的情況概括起來主要體現(xiàn)在“十一個成績突出”：
(一)救災(zāi)工作成績突出,。出色完成了災(zāi)害救濟各項工作任務(wù),，確保了災(zāi)民有飯吃、有衣穿,、有地方住,、有干凈水喝、有病能得到及時醫(yī)治,。災(zāi)后重建家園工作能在時間短,、任務(wù)重、資金緊的情況下,，克服重重困難,，千方百計如期完成任務(wù)，確保全倒戶按時全部遷入新居,。
(二)低保工作成績突出,。實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保應(yīng)保盡保目標。20xx年全縣保障人數(shù)為**戶,、**人,，比20xx年的**戶、**人分別增加了**戶,、**人,，落實保障金萬多元，比20xx年的萬多元增加了萬多元,。
(三)五保工作成績突出,。20xx年1月起，所有符合五保條件的對象已納入五保供養(yǎng),，供養(yǎng)標準為每人每月100元,，實現(xiàn)了五保應(yīng)保盡保目標。
(四)優(yōu)撫安置工作成績突出,。
一是認真落實和發(fā)放優(yōu)撫經(jīng)費,，全面落實和兌現(xiàn)定恤、定補,、優(yōu)待標準,。認真落實優(yōu)撫對象補助標準自然增長機制,，做好優(yōu)撫和定補標準的提高工作，保證新標準及時,、足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中,。20xx年投入優(yōu)撫經(jīng)費**元，與20xx年的**元相比,，增加了**元,。
二是克服困難，積極做好安置工作,。
三是積極開展擁軍優(yōu)屬活動,，軍政、軍民關(guān)系更加密切,。
四是認真做好上訪復(fù)員退伍軍人中重點工作對象的轉(zhuǎn)化工作，主動調(diào)處復(fù)退軍人群體性上訪問題,，維護了社會穩(wěn)定,。
五是根據(jù)上級規(guī)定建立和完善雙擁基金制度，為“三難”對象解決了不少實際困難,。
六是認真做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。
(五)殯改工作成績突出。千方百計采取有力措施,，抓好火化率的提高,，保證遺體火化率達標。20xx年共火化遺體具,，火化率94%,，比20xx年(具、%)分別增加了具,，%,。
(六)福利彩票銷售成績突出。抓好投注站專營建設(shè),，合理布局發(fā)展新網(wǎng)點,。20xx年福利彩票銷售總額為**萬元，比20xx年的**萬元,，增加了**萬元,。
(七)基層政權(quán)工作成績突出。一是實施村民委員會組織法,，建立了村民直接選舉制度,、村民大會或村民代表會議制度和村務(wù)公開制度。二是開展并鎮(zhèn)并村工作,，全縣由23個鎮(zhèn)撤并為9個鎮(zhèn),，撤并比例為60%,，居全省首位;撤銷村(居)委會29個，村(居)委會由303個撤并為224個,，撤并比例為26%,。三是順利完成村(居)委會換屆選舉工作。四是村務(wù)公開工作進一步規(guī)范和完善,。五是依法開展行政區(qū)域界線聯(lián)檢,。六是順利完成村委會換屆選舉遺留問題的掃尾工作。
(八)社會行政事務(wù)管理成績突出,。認真加強收養(yǎng)登記管理工作的同時,，認真抓好社會福利工作。
(九)社區(qū)建設(shè)工作成績突出,。積極推進城市社區(qū)建設(shè),，深入開展創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)活動。
(十)民間組織管理工作成績突出,。一是加強對社團的管理,，無出現(xiàn)非法社團組織活動。二是認真抓好民辦非企業(yè)單位的登記和管理工作,。三是認真開展了民間組織誠信建設(shè)活動,。四是做好了縣行業(yè)協(xié)會商會的整頓工作。
(十一)民政自身建設(shè)成績突出,。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨組織建設(shè),，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。注意加強行風(fēng)建設(shè),，不斷改進機關(guān)作風(fēng)。注意加強財務(wù)管理,，保證資金安全,。開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高民政干部職工素質(zhì),。進一步完善各項規(guī)章制度,。加強宣傳工作和宣傳工作隊伍建設(shè)。
此外,，雙擁工作扎實開展,，繼續(xù)把創(chuàng)建省級雙擁模范城作為工作的重點。地名管理逐步規(guī)范和完善,，地名管理和服務(wù)水平有了新的提高,，地名標準化水平進一步提高。積極做好“千間福星敬老工程”,，加強敬老院內(nèi)部制度建設(shè),，促進敬老院上等級、上水平,。老齡工作進一步加強,，整體水平得到提高。加強了婚姻登記機關(guān)的內(nèi)部管理,，積極推進婚姻登記信息化和規(guī)范化管理,。大力推進民政信息化建設(shè)，建立了**縣民政公眾信息網(wǎng)站,，為群眾提供方便快捷的服務(wù),。民政經(jīng)費管理、法制,、信訪,、檔案、統(tǒng)計,、后勤服務(wù)等工作都取得較好成績,。
四、本人負責(zé)的相關(guān)的財政(財務(wù))收支情況,，主要經(jīng)濟活動情況及經(jīng)濟指標完成情況：
(一)20xx年至20xx年,，民政事業(yè)費逐年大幅增加,，具體如下：20xx年6月至12月,，總收入**元，總支出**元,，收支對比結(jié)余**元,。20xx年1月至12月，總收入**元,，總支出**元,，收支對比結(jié)余**元。20xx年1月至12月總收入**元,，總支出**元,，收支對比結(jié)余**元。20xx年1月至12月份,，總收入**元,，總支出**元，收支對比超支1**元,。
(二)低保資金情況：20xx年落實保障金**萬元,，保障人數(shù)4035戶、9677人;20xx年**萬元,保障人數(shù)3996戶、9006人;20xx年**萬元,，保障人數(shù)8212戶,、20785人;20xx年**萬元，保障人數(shù)8466戶,、21421人,。低保對象覆蓋率分別為：20xx年1.38%，20xx年1.26%,，20xx年3%,，20xx年3.1%。保障金全部實施由農(nóng)信社代發(fā),，確保低保對象及時,，足額領(lǐng)到保障金。
(三)完善和加強了救災(zāi)工作分級管理,，救災(zāi)款分級負擔的新體制,。20xx年至20xx年每年落實自然災(zāi)害救濟事業(yè)費及救災(zāi)糧差價補貼款**萬元，分別投入救災(zāi)款**萬元,、**萬元,、**萬元、**萬元,，在救災(zāi)救濟工作中發(fā)揮了積極的作用,。
(四)五保供養(yǎng)資金情況：20xx年7月，省委決定實施農(nóng)村稅費改革,，原有的五保供養(yǎng)經(jīng)費來源渠道—鄉(xiāng)鎮(zhèn)五保統(tǒng)籌被取消,。縣財政負責(zé)落實五保戶4508人的五保供養(yǎng)資金**元(每人每月65元);20xx年落實五保供養(yǎng)資金**元;從20xx年7月1日起,，每人每月增加30元,，即每人每月95元，金額**元;20xx年落實五保供養(yǎng)資金**元,，確保了五保戶基本生活,。
(五)撫恤經(jīng)費情況：20xx年6月至20xx年1月，我縣重點優(yōu)撫對象的撫恤補助標準按省新標準執(zhí)行,。我縣20xx年有優(yōu)撫對象16363人,，20xx年16639人,，20xx年17011人,，20xx年17239人;其中：享受撫恤的各類優(yōu)撫對象20xx年1561人,，撫恤經(jīng)費**元;20xx年1594人，撫恤經(jīng)費**元;20xx年1484人,，撫恤經(jīng)費**元;20xx年1345人,，撫恤經(jīng)費**元,。撫恤經(jīng)費逐年增加，確保了優(yōu)撫對象的基本生活,，促進了我縣的社會穩(wěn)定,。
(六)籌集福利金情況：20xx年至20xx年籌集福利資金分別是：30多萬元、58萬多元,、50多萬元,、60多萬元。四年來共籌集福利金近200萬元,，對促進我縣福利事業(yè)的發(fā)展作出了一定的貢獻,。
(七)殯改方面：20xx年至20xx年解決鎮(zhèn)(場)殯改宣傳經(jīng)費分別是：20萬元、20萬元,、30萬元,、30萬元;同時解決各鎮(zhèn)場民政對象火化困難補貼分別是：30萬元、28萬元,、28萬元,、29萬元，對于促進我縣火化率的提高起到了很大的作用,。
五,、遵守財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情況
嚴格遵守各項財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情況，加強財務(wù)管理,，建立和完善財經(jīng)管理使用制度,，從嚴做起，從已做起,，帶頭制止各種鋪張浪費行為,，尤其是大吃大喝現(xiàn)象，既要求自己也教育部屬遵守執(zhí)行各項財經(jīng)紀律及廉政規(guī)定,，堅持重大項目,、重要投入和大筆開支集體討論決策,，其它一般開支和一般運作由分管副局長把關(guān),。幾年來，民政局無發(fā)現(xiàn)干部職工有貪污挪用公款行為或其他違紀行為,。
六,、其他需要說明的情況：無
七、本人承諾：本人所提供材料真實,、完整,，沒有弄虛作假。
離任述職報告銀行篇十一
尊敬的審計監(jiān)察組各位領(lǐng)導(dǎo),、專技中心各位同仁：
山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心成立于xx年2月,，我于單位成立之日任該中心主任，xx年5月離任。在職十二年來,，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在單位班子成員、中層干部和全體人員的共同努力下,，單位順利起步,、平穩(wěn)運行、良性發(fā)展,，業(yè)務(wù)工作取得了一定成績,，自身建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ)，長足發(fā)展呈現(xiàn)美好的前景,。共同的使命感,、責(zé)任感把我們凝聚在一起，多年的相處共事使我們建立了深厚的情誼,。借此機會,，我向廳黨組、廳領(lǐng)導(dǎo),、廳機關(guān)以及我們單位全體同志對我多年來的支持與厚愛表示感謝,，向單位全體員工一貫的辛勤工作、無私奉獻表示誠摯的敬意,。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和廳黨組,、廳財務(wù)資金監(jiān)督部門安排，我接受離任審計,。在此首先向?qū)徲嫿M表示熱烈歡迎和衷心感謝,。
現(xiàn)就我在任期間的工作情況述職如下：
一、認真履職盡責(zé),、積極開展業(yè)務(wù)
xx年單位成立后,，在前期溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，原省人事廳發(fā)出了《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心主要職能的通知》(晉人辦字[]56號),，任職期間,，自己依據(jù)單位職能規(guī)定，主要做了以下業(yè)務(wù)工作：
(一)全省成績優(yōu)異的高級工程師評審
成績優(yōu)異的高級工程師,，是工程系列的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),，我中心承辦這項業(yè)務(wù)，同時為全省成優(yōu)高工高評委的辦事機構(gòu),。這個高評委是對應(yīng)全省工程系列14個專業(yè)高評委的正高綜合評審機構(gòu),。專業(yè)設(shè)置有機電、礦山,、建設(shè),、水利,、交通、林業(yè),、化工等門類,。評委庫評委專家132人。每年的評審工作都要經(jīng)過發(fā)文安排,、接受申報,、材料審核、匯總分析,、組織答辯,、量化賦分、專業(yè)組評審和高評委會議表決等主要程序,。報評人員整體層次高,，專業(yè)門類復(fù)雜，運作難度較大,，社會十分關(guān)注,。為了確保這項工作的科學(xué)、客觀,、公平,、公正，使之成為山西人才高地建設(shè)的平臺,，我們按照廳領(lǐng)導(dǎo)提出的“樹立樣板高評委”的要求,，認真實施此項業(yè)務(wù)。xx年以來全省成績優(yōu)異的高級工程師共評審?fù)ㄟ^1253人,。評審工作組織嚴謹,，程序規(guī)范，運作到位,，得到了申報人員,、參評專家和職稱工作部門的肯定。
(二)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育
繼續(xù)教育工作是提升人才隊伍素質(zhì),、增強創(chuàng)新能力的重要手段之一,。這項工作作為我中心的一項主要業(yè)務(wù)，我們一是與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育協(xié)會,，取得了一定進展,。目前“協(xié)會”組成人選已初步確定,，下一步將進入向省民政廳民間組織管理局的報批程序,。二是開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。協(xié)助廳專業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境,、冶金,、地勘,、自動控制、文化文物等五期高級研修班,。共有360名高層次專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加了培訓(xùn)活動,，取得了預(yù)期效果。三是參加全國高層次人才服務(wù)機構(gòu)能力建設(shè)培訓(xùn)研討,，學(xué)習(xí)兄弟省市開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面的做法,，了解各地開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作動態(tài),分享繼續(xù)教育工作經(jīng)驗，為我省深化開展此項工作做好鋪墊,。
值得一提的是,，“十五”期間，我省實施農(nóng)村人才資源開發(fā)“555”工程,，我們承辦對省級農(nóng)村實用人才的全員培訓(xùn),，舉辦培訓(xùn)班5期，并組織相關(guān)考察,，收到了良好效果,。依據(jù)職能，我們還組織過專家與人事人才業(yè)務(wù)國(境)外培訓(xùn)考察,，產(chǎn)生了良好的效應(yīng),。
(三)政府特殊津貼發(fā)放
享受國務(wù)院特殊津貼的專家特貼發(fā)放是落實國家級專家的政策待遇，是我們?yōu)閷＜曳?wù)的一項常規(guī)業(yè)務(wù),。我們建立特貼專門賬戶,，加強與人力資源和社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心、廳專技處,、各市,、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專家工作部門之間的信息核對工作。掌握專家的動態(tài)狀況,，做好核報增減,、帳務(wù)管理等相關(guān)工作，確保特貼經(jīng)費及時準確到位,。xx年以來,，12個年度我們?yōu)槿?200多名政府特殊津貼專家發(fā)放特貼經(jīng)費65000000元.
(四)專家信息庫建設(shè)
高層次專業(yè)技術(shù)人才是促進我省經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的重要智力支持,。從xx年開始,，我們開始采集我省院士、政府特貼,、突出貢獻等專家信息,。xx年，根據(jù)省委,、省政府和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示,，我們承辦了在山西工作和外省山西籍院士“兩院院士成就展”,。近年來，我們在完成31名院士,、1360名專家信息采集和整理,、合訂、歸檔《專家信息表》,、《院士信息表》的基礎(chǔ)性上,，與計算機專業(yè)公司合作做出了全省專家信息庫建設(shè)總體設(shè)計方案，通過前期研發(fā)和反復(fù)修改,、完善,、模擬、調(diào)試,，專家信息庫管理系統(tǒng)已經(jīng)基本成形,，遠程登錄、信息錄入,、查詢,、統(tǒng)計、分析,、數(shù)據(jù)傳輸,、用戶管理等功能已基本實現(xiàn)，即將運行使用,，把多年來積累的專家信息資料全部輸入系統(tǒng)當中,，實現(xiàn)信息查詢便捷、統(tǒng)計分析精準,、數(shù)據(jù)資源共享,、輔助決策科學(xué)的目的，更好地服務(wù)于山西經(jīng)濟社會發(fā)展,。
二,、嚴格執(zhí)行制度，做好財務(wù)管理
經(jīng)濟基礎(chǔ)的運行狀況，關(guān)系到單位的生存發(fā)展,，關(guān)乎職工的切身利益,。財務(wù)資產(chǎn)管理的重要性由此可見,，對此我們有清醒的認識并予一貫的重視,。
xx年單位成立時為財政差額補貼，省財政年度預(yù)算經(jīng)費十分有限，創(chuàng)收渠道又不暢通。在這樣的情況下我們保證了職工工資待遇和日常辦公經(jīng)費開支,。通過積極爭取，20xx年單位由財政差額補貼變更為全額預(yù)算，這是一個重大轉(zhuǎn)折,，經(jīng)費緊張狀況得到了根本好轉(zhuǎn)。但由于我們有成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項收費職能,，財政把我們定性為有收入的事業(yè)單位，在年度預(yù)算中包括人員績效工資及車輛,、辦公等基本經(jīng)費均予核減,，讓收費項目彌補解決。我們的兩項收費項目的實際狀況是,，成優(yōu)高工評審收費標準低，申報人數(shù)少，收不抵支;專業(yè)技術(shù)資格證書中初級證書下面自行印制，我們無控制手段，高級證書用量少,，20xx年物價核批的收費標準大幅度降低,。而且這兩個收費項目一直實行“收支兩條線管理”,，收費如數(shù)上繳財政，財政調(diào)控核扣20%,，返撥續(xù)用還不能及時到位,。這樣,，我們精打細算,，節(jié)儉使用,，預(yù)決算總體持平。但持續(xù)運行,，勢必形成缺口,。這是需要單位努力爭取，廳里重視支持解決的問題,。以上是單位財務(wù)的基本狀況,。
在財務(wù)資產(chǎn)管理中，我們一是嚴格執(zhí)行上級財務(wù)政策和財經(jīng)紀律,，執(zhí)行財務(wù)預(yù)決算管理制度,。同時，單位也制定了《財務(wù)資產(chǎn)管理制度》,。我作為單位法人,，財務(wù)負責(zé)人，能夠照章辦事,，嚴格把關(guān),，嚴格審批，控制支出,。對政府特貼發(fā)放,，設(shè)立專戶管理。二是辦理和完善相關(guān)規(guī)定手續(xù),，規(guī)范財務(wù)運作,。對成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項收費項目,，我們一直延續(xù)辦理省物價、財政收費許可,。堅持賬戶年審,、票據(jù)年審等制度。三是接受監(jiān)督檢查,。任職期間,，多次接受財政、審計,、物價等部門的審計檢查,，有效地堵塞漏洞，防止問題發(fā)生,。同時,，自己和財會人員也強化了政策法紀意識，學(xué)到了相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。
三,、抓好自身建設(shè)，謀劃長足發(fā)展
自身建設(shè)是一個永恒的主題,，自身建設(shè)也有著深刻的內(nèi)涵,。對此，我們一是抓素質(zhì)提升,。通過經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),，統(tǒng)一了思想，改進了作風(fēng),，振奮了精神,。在人社廳安排的業(yè)務(wù)交流活動中，我們組織進行人社業(yè)務(wù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，全體人員的業(yè)務(wù)能力得到了全面提高,。二是強責(zé)任意識。從我們的職能業(yè)務(wù)特點看,，全省工程系列正高職稱評審,，國務(wù)院特殊津貼專家特貼發(fā)放等工作，涉及面廣,、政策性強,、社會關(guān)注、事關(guān)穩(wěn)定,，不可懈怠,。我們注意了這些方面的教育與引導(dǎo)，使全體人員增強了責(zé)任心,，積極主動履職,，認真負責(zé)工作,。三是促創(chuàng)先爭優(yōu)。近些年來,，我單位在省人社廳年度考核中,，連續(xù)為優(yōu)秀等次。去年,，我們申報了省直文明和諧單位,。按照《山西省直文明和諧單位考評指標體系》，對照檢查,，尋找差距,，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，改進不足,，進行全方位創(chuàng)建,。邁出步子，不懈努力,，力爭達標,，以此提升單位的整體層次。同時,，創(chuàng)先爭優(yōu)的過程,，也是對單位自身建設(shè)的有力促進。四是做規(guī)范管理,。主要是抓制度建設(shè),，倡導(dǎo)自覺悟性的管理理念。與此同時,，進一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置、清理規(guī)范和績效工資工作,，為單位自身建設(shè)與持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。
離任述職報告銀行篇十二
報告人：__女，漢族,，現(xiàn)年_,，中共黨員，研究生學(xué)歷,，高級會計師職稱,，金融從業(yè)29年，現(xiàn)任__行行長,，現(xiàn)將一年以來的工作情況報告如下：
一,、加強制度建設(shè)，合法合規(guī)經(jīng)營
一年來,，本人能夠認真學(xué)習(xí)國家的大政方針,，在思想上,、政治上、能認真貫徹執(zhí)行銀監(jiān)部門,、總行等相關(guān)金融法律,、法規(guī)、方針,、政策和有關(guān)規(guī)章制度,，用“合規(guī)經(jīng)營”理念打造現(xiàn)代金融企業(yè)，不斷完善支行相關(guān)制度建設(shè),，建立合規(guī)企業(yè)文化,，用合規(guī)創(chuàng)造效益，合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)價值,。
二,、強化內(nèi)控管理，努力完成目標任務(wù)
在任期間,，本人在不斷加強自身學(xué)習(xí),、自我完善的同時，對支行各項工作不斷加強管理,，嚴格考核,。堅持“以人為本”的管理理念，堅持經(jīng)營,、管理兩手都要抓,，兩手都要硬，從調(diào)動職工積極性入手,，切實開展工作,，以鼓勵為主，獎勤罰懶,，鞭策后進,，按實績進行考核，積極構(gòu)建和諧支行,。
至本年年末,，我行各項存款_萬元，完成必成數(shù)_萬元的_%,完成力爭數(shù)_萬元的_%,，存貸比_%,。各項貸款余額_萬元，全年實現(xiàn)貸款利息收入_萬元,，年末實現(xiàn)賬面利潤_萬元,。至本年末，我行不良資產(chǎn)余額_萬元,，不良貸款占比_%,。一年來,，我行始終保持良好的運行狀態(tài)。至目前止,，本單位和個人均未因違規(guī)違紀受到相關(guān)部門的處罰和處分,。不存在屢查屢犯問題。
三,、業(yè)務(wù)開展情況
一年來,，本人始終堅持“存款立行、效益興行”的宗旨,，積極投入工作,，不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，強化服務(wù)意識,，充分發(fā)揮主觀能動性,，積極加強管理。兩年來,，我行各項表內(nèi),、表外業(yè)務(wù)共同發(fā)展，通過全體員工的共同努力,，業(yè)務(wù)進入上升的快速通道,。
1、內(nèi)部控制管理
根據(jù)上級銀監(jiān)部門和總行的要求,，我行不斷加強自身的制度建設(shè),，進行不斷的梳理和完善，對內(nèi)控管理的各個環(huán)節(jié)加強制約,，不斷完善新業(yè)務(wù)的操作規(guī)程和流程,，同時加強考核，以考核促提高,，以提高促發(fā)展,。從制度、會計,、信貸、安全等多方面,，形成相互融通相互制約機制,。
2、財務(wù)會計管理
對財務(wù)會計方面：①加強學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理,。對上級管理部門下發(fā)的各類文件和規(guī)章制度及時組織內(nèi)部人員進行學(xué)習(xí),，并嚴格按照操作流程辦理各項業(yè)務(wù)，確保結(jié)算和核算質(zhì)量,，特別是事后監(jiān)督系統(tǒng)上線后,，更加強了對業(yè)務(wù)的事前和事中監(jiān)督,，有效地防止了各類案件的發(fā)生，并定期組織內(nèi)部人員進行技能訓(xùn)練,，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì);②加強核算,，提高經(jīng)營效益。隨時關(guān)注我行與清算中心往來賬款,，確保業(yè)務(wù)正常開展資金,，在現(xiàn)金管理上，做到勤調(diào)款,、勤送款,，在業(yè)務(wù)正常開展的前提下，力求將庫存現(xiàn)金控制在核定的范圍以內(nèi),，盡量減少不生息資產(chǎn)的占用,。嚴格按“三個辦法，一個指引”制度,，對貸款出賬按照提款申請表認真進行核對,。每月企業(yè)貸款結(jié)息日之前都對貸款利息進行測算，對賬戶余額不足結(jié)息的,，及時予以提示,，確保結(jié)息日利息全部到賬。③切實加強財務(wù)管理制度,，合理使用資金,。嚴格按總行規(guī)定列支各項費用，堅持勤儉節(jié)約,，不鋪張浪費,。
3、信貸管理
一年來,，我行始終把信貸風(fēng)險防范放在首位,，嚴格貸款“三查”，規(guī)范貸款運作,，把握貸款投向,，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，加強對貸款操作過程中各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理和程式化操作,，重點加強貸后管理,，健全風(fēng)險監(jiān)控機制，對出現(xiàn)風(fēng)險的貸款早介入,、早處臵,，爭取主動，控制風(fēng)險。同時按照“有保有壓,、區(qū)別對待,、擇優(yōu)扶持”的原則，加強客戶準入機制,，準確把握貸款投向,，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，嚴格審查客戶資信狀況和資金實力,，及時了解,、掌握客戶的生產(chǎn)經(jīng)營、信貸資金使用等情況,，充分運用風(fēng)險分類工具防范和控制風(fēng)險,，對“兩高一剩”,、“五小企業(yè)”,、建筑業(yè)項目經(jīng)理等行業(yè)貸款逐步有序退出，進一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。堅持文明辦貸、廉政辦貸,，嚴格執(zhí)行信貸承諾,，杜絕吃、拿,、卡,、要的歪風(fēng)斜氣，從行長到信貸員,，人人樹形象,，個個是楷模，凡是經(jīng)調(diào)查能放的貸款以最快的速度在承諾期間內(nèi)辦理,，不能放的貸款當面說明原因,，不推諉、不拖泥帶水,，在社會上形成了良好的口碑,。
4、安全保衛(wèi)管理
安全保衛(wèi)工作是各項工作的重中之重,，在日常管理中,，安全逢會必講，包括日常業(yè)務(wù)辦理過程中的安全,，“生命之門”——通勤門的日常管理，夜間值班守庫的安全管理等，通過對各種預(yù)案的演練,，不斷加強員工的安全防范意識,，確保集體財產(chǎn)和人身的安全，防患于未然,。
5,、計算機管理
在計算機日常管理中，要求員工做到愛護機器,，保持設(shè)備清潔,，保證設(shè)備的良好運行，以便業(yè)務(wù)工作的順利開展,。杜絕對機器的帶電操作,，禁止私自在計算機上安裝非法軟件、游戲,、電影等,，對外來設(shè)備禁止與網(wǎng)點計算機連接，并定期,、不定期對所轄網(wǎng)點進行檢查,，確保機器設(shè)備的良好運行狀態(tài)對業(yè)務(wù)的重要支撐作用。
四,、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)開展情況
服務(wù)是企業(yè)的生命線,，一年來，我行在不斷加強柜面服務(wù)的同時,，立足“服務(wù)三農(nóng)”,、
“服務(wù)中小企業(yè)”、服務(wù)人民,，在員工中開展職業(yè)道德和服務(wù)意識教育,，不斷增強競爭意識，以“用心取信,，追求卓越”的企業(yè)精神作為核心價值理念,，為成為調(diào)兵山地區(qū)最優(yōu)秀的銀行共同努力奮斗。
平時工作中,，對照文明服務(wù)規(guī)范的要求,，要求員工從“我”做起，按照文明禮儀服務(wù)規(guī)范的要求,，做到從內(nèi)心為客戶著想,，而不只是停留在口頭及表面，想客戶所想,，急客戶所急,，真正為客戶排憂解難，真正體現(xiàn)“人民自己的銀行”。從細節(jié)入手,，真誠的一次微笑,、簡單的一聲問候、溫暖的一杯白開水,、禮貌的一次讓坐,，無時無處不體現(xiàn)了惠民人的熱情、周到,、貼心,，從而更拉近了與客戶的距離，達到了心的交流,、情感的升華,。
五、經(jīng)濟責(zé)任履行情況
1,、財務(wù)經(jīng)濟責(zé)任
在本人任職期內(nèi),，各項固定資產(chǎn)購臵等均符合規(guī)定，八項費用指標多年來均有結(jié)余,，賬面利潤反映真實,，無資產(chǎn)流失、截留利潤和私設(shè)小金庫現(xiàn)象,，無未先出具申請報告而動用授權(quán)外的營業(yè)費用及其他資金支出的現(xiàn)象,。
2、經(jīng)濟法律責(zé)任
在本人任職期內(nèi),，我支行未發(fā)生經(jīng)濟責(zé)任事故,，目前不存在“九種人”現(xiàn)象。
六,、廉潔自律,，克己奉公
在任期間，本人在廉潔自律方面嚴格要求自己,，堅持自身人生觀,、價值觀的不斷改造，認真學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀,，貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，嚴格管理，從嚴治行,，要求職工做到的,，我首先做到，要求職工不做的,，我首先不做,，做到管好自已的人,，看好自己的門，全行廉政建設(shè)無案件,。
回顧任期內(nèi)的各項工作,，本人基本能完成了年初計劃的各項經(jīng)營任務(wù)，做到各項存款穩(wěn)步增長,，信貸投放審慎合規(guī)，不良貸款努力壓降,，貸款利息收入持續(xù)增加,，職工收入逐步遞增。一年來,，本人雖然取得了一些成績,，但還存在許多不足之處。展望未來,，我信心十足,，有各位朋友的關(guān)心、支持,，有我們調(diào)兵山惠民村鎮(zhèn)銀行行全體員工的共同努力,，我相信，我們惠民村鎮(zhèn)銀行的明天將更加燦爛輝煌,。
以上述職述廉,，不當之處，請指正,。
述職人：銀行__月日_
離任述職報告銀行篇十三
我叫__,，現(xiàn)年_歲，中共黨員,，經(jīng)濟師,，大學(xué)學(xué)歷。于__年_月?lián)沃悬h委書記,、行長職務(wù),。六年來，在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全行員工的全力配合下,，本人在全面主持臨猗支行工作中，能面對不斷變化的新形勢,、新情況,，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,，以市場為 導(dǎo)向,，以效益為目標,，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場,，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量,，深化內(nèi)部改革,，各項業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高,，經(jīng)營效益不斷提升,，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責(zé),，基本完成了上級行下達的各項工作任務(wù),。 歸納起來，主要有兩個方面,。一方面是負債業(yè)務(wù),。
從20xx年初至20xx年末，臨猗支行在撤并16個營業(yè)網(wǎng)點,、400余個代辦站的情況下,，各項存款仍然保持穩(wěn)步增長的局面。到20xx年末,，余額達到萬元,，五年來共計增長萬元，其中對公存款余額達萬元,，增長萬元,，儲蓄存款余額萬元，增長萬元,。在臨猗縣同類金融機構(gòu)中,，存款增幅市場份額占比名列第一。另一方面是負債業(yè)務(wù),。至20xx年末,，全行低風(fēng)險貸款余額達萬元，比20xx年初增加萬元,，增幅為,，占比上升了個百分點。其中,，個人消費貸款余額比20xx年初增加萬元,，增長了倍，在同業(yè)中存量市場份額達,，增量市場份額達,，在臨猗縣位居四大國有商業(yè)銀行之首;個人住房消費貸款余額比20xx年初增加萬元,，增長了倍，同業(yè)增量市場份額為,，位居首位,。全行共退出限制、淘汰類客戶戶,，退出金額萬元;清收不良貸款萬元,，盤活萬元，保全萬元;剔除剝離因素,，不良貸款占比比20xx年初下降個百分點?，F(xiàn)將近年來的工作述職如下：
一、堅定政治立場,，認真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局,，堅持講大局,、講發(fā)展、講穩(wěn)定,，依法合規(guī)經(jīng)營,，創(chuàng)造性開展工作，從政治上,、思想上,、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行的規(guī)定貫徹執(zhí)行,。在日常中,，始終把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃,、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作,、以“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點,，領(lǐng)會其精神實質(zhì),，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強政治鑒別力,。認真學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟工作會議,、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神,，努力提高各項決策的針對性和指導(dǎo)性,，保證全行業(yè)務(wù)經(jīng)營不偏方向、不離軌道,。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,，以增強干部職工的學(xué)習(xí)自覺性,、提高整體素質(zhì)為目的，立足自身實際,，加大了培訓(xùn)力度,，保證各項方針政策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
二,、牢記第一要務(wù),，不斷加速農(nóng)行業(yè)務(wù)發(fā)展進程
在工作中，我深感加快發(fā)展對農(nóng)行的重要性和緊迫性,，不敢有絲毫松懈,，自覺做到以發(fā)展為已任，圍繞市場,，有效組織起各項經(jīng)營活動,，較好地推進了農(nóng)行的商業(yè)化進程。 一是制定高起點的發(fā)展目標,。每個經(jīng)營年度,，都能通過反復(fù)多次算積極的帳、發(fā)展的帳,，高起點地提出業(yè)務(wù)發(fā)展目標,，以此激發(fā)全行上下奮勇爭先的意識和干勁，提升各方面工作的標準和要求,，在全行營造了加快有效發(fā)展的濃厚氛圍,。 二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經(jīng)營目標的全面實現(xiàn),。注意根據(jù)新情況,、新問題、新要求,，審時度勢,，分類指導(dǎo)，調(diào)整策略,，把握重點,，狠抓落實，力求通過各種有效途徑,，確保各項業(yè)務(wù)發(fā)展始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢,。 根據(jù)不同時段的資金流向規(guī)律，選準工作重點,，開展組織存款競賽活動,，加強高產(chǎn)網(wǎng)點建設(shè)，促進全行資金實力不斷增強,。 將有效投入作為支持經(jīng)濟建設(shè),、加快自身發(fā)展的著力點,，整合系統(tǒng)資源，調(diào)整機構(gòu)設(shè)置,，組建攻關(guān)營銷隊伍,，制定了符合發(fā)展實際的《萬元含量工資考核辦法》，努力通過管理體制和運作形式的改革,，加強對客戶的服務(wù),，提高辦事效率，壯大優(yōu)質(zhì)客戶群體,。六年來,，臨猗支行共計撤并16個營業(yè)網(wǎng)點，400余個存貸服務(wù)點,，而該行存款仍然保持穩(wěn)定增長的局面,。 面對不良貸款面廣量大的實際，結(jié)合實際組建了精悍的清收小分隊,，集中專職清收人員,，對劃轉(zhuǎn)的不良資產(chǎn)進行集中清收，通過逐戶分析,，制定清收方案，做到了時間,、任務(wù),、責(zé)任人“三到位”，促進資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高,。六年來,，共計清收不良貸款三千余萬元，保全盤活資產(chǎn)逾億元,。 以金穗借記卡為重點,，依托網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立銀行卡營銷機制,，完善用卡環(huán)境,，拓寬用卡功能，實現(xiàn)了發(fā)卡數(shù)量和質(zhì)量的同步增長,，較好地發(fā)揮了銀行卡的品牌優(yōu)勢,。目前，依靠借記卡為載體,，在促進果品流通和方便果商果農(nóng)結(jié)算方面,，平均每年以解付六億余元、滯留四千萬元的卡存資金,，從而成為當?shù)氐囊豁楊H具影響的品牌業(yè)務(wù),。 四是加強精細化管理,，提高經(jīng)營效益。通過加快中間業(yè)務(wù)發(fā)展,，中間業(yè)務(wù)收入逐年提高,。加強頭寸管理，合理擺布資金,，使頭寸資金保持較低的占用水平,。積極開展代理保險、發(fā)行基金等項業(yè)務(wù),，拓寬創(chuàng)收渠道,，促使該行附營業(yè)務(wù)創(chuàng)收水平逐年提高。
三,、堅持嚴格管理,，加強合規(guī)文化建設(shè)
只有嚴格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展,?；谝陨险J識，在堅持發(fā)展是硬道理的同時,，始終做到從嚴治行,，強化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為,。 一是牢固確立一級法人 意識,，強化一級法人觀念，維護一級法人權(quán)威,，自覺維護農(nóng)行的整體利益,，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事,，嚴格堅持在授權(quán)范圍內(nèi)進行各種業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,。 二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務(wù)的專項計劃,，以采取例會形式,，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，完善制度,，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責(zé)任人，提高制度執(zhí)行力,，達到了防范風(fēng)險,、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營各個層面的多項檢查,，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改,。對“三項管理”活動、“三化三鐵”,、“三化三無一退出”,、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關(guān)部門,，逐條逐項研究,，逐人逐事追究。 三是規(guī)范信貸操作行為,。對農(nóng)總行,、分行近幾年來出臺的有關(guān)制度、辦法,、規(guī)程,、實施細則等70余個文件進行了分類、整理,，學(xué)習(xí),，落實，有效地促進了全行信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展,。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權(quán)限,，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風(fēng)險合法性,、安全性,、有效性的審查，把好新增貸款投入關(guān),。20xx-20xx年全行不良貸款實際下降率達到近10個百分點。同時不斷健全全行貸后管理組織架構(gòu),，明確了工作職責(zé),，確定了支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案,。在處理老大難企業(yè)京華公司,、威泰公司、特美公司等風(fēng)險案中,，其做法得到了市分行的充分肯定,。 四是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設(shè),，通過市分行組織的自驗,，全行會計工作“三化三鐵”達標率為100。 五是切實加強了一反三防一保工作，使安全保衛(wèi)工作達到六年安全無事故,，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供了良好的運行環(huán)境,。
四、通過改革創(chuàng)新,，不斷激發(fā)經(jīng)營活力
以挖掘內(nèi)部潛力,、釋放經(jīng)營活力、增強發(fā)展后勁為原則,，不斷解放思想,，更新觀念，創(chuàng)新機制,，積極實施多項制度改革,。一是在全農(nóng)行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法,，變“模糊考核”為“明碼標價”,，并按月考核、按季兌現(xiàn),，體現(xiàn)了憑實績拿工資,、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導(dǎo)向作用,。二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標,，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上,，有計劃有步驟地對中層干部推行了聘任,、競聘、競爭上崗等任用辦法,，努力做到選賢任能,，推進業(yè)務(wù)的發(fā)展。三是進一步調(diào)整和優(yōu)化了機構(gòu)網(wǎng)點布局,。根據(jù)集約經(jīng)營的需要,，20xx-20xx年共撤并16個基層營業(yè)網(wǎng)點，400余個存貸業(yè)務(wù)點,，同時,，面向市場，突出經(jīng)營職能,，對機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了調(diào)整,，促使提升了服務(wù)水平和社會形象。
五,、堅持民主集中制,，不斷改進工作作風(fēng)
能以黨的利益為重,，按黨的規(guī)矩辦事，求同存異,、合心合力,。一是認真堅持民主集中制原則，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo),，民主集中,，個別醞釀，會議決定”的方針,，嚴格按照《黨委議事規(guī)則,、辦事程序?qū)嵤┘殑t》辦事，做到一切重大問題集體研究,，不個人說了算,。對原則問題、大是大非問題,，能保持清醒的頭腦,，在充分民主的基礎(chǔ)上進行正確的集中。特別在干部人事制度改革方面,，能堅持公開,、公平、公正的原則,，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上,，在班子成員意見一致的情況下，選賢任能,，慎重決策,。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，能根據(jù)班子成員的經(jīng)歷,、性格的差異,，用人所長，合理分工,，充分發(fā)揮黨委成員的創(chuàng)造性和積極性,。班子成員間能夠互相尊重、互相信任,，互相支持，互相諒解,，坦誠相見,，團結(jié)協(xié)作。三是注重領(lǐng)導(dǎo)方式,，努力改進工作作風(fēng),。難點、棘手問題不推不讓，敢于負責(zé),，敢于碰硬,，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線,、問題解決在一線,。對事關(guān)全行業(yè)務(wù)發(fā)展大局的重點客戶、重點項目,，主動出擊,。同時，能通過個別談心,、正反兩方面典型事例,、說服教育、民主生活會,、典型引路等方式,，做好思想教育工作，及時化解矛盾,，消除不利于團結(jié)的因素,，努力增強全行的整體合力。
六,、堅持清正廉明,，發(fā)揮表率作用
切實履行一崗雙職，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實,。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營做到同布置,、同檢查、同考核,。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從嚴的“六項規(guī)定”,，嚴格執(zhí)行總行黨委提出的“六個堅持、六個反對”和廉潔自律的七條禁令,，嚴格執(zhí)行省分行黨委提出的“七個一律”,。能十分珍惜自己的崗位，十分珍惜自己的人格,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定,，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求,，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),，端正生活態(tài)度,，沒有收受企業(yè)的禮品,、禮金和有價證券，沒有參加可能影響工作的宴請,。 回顧幾年來的工作,，應(yīng)該說，付出了大量的努力,，取得了一定的成效,。但也存在著不足和問題，因而,，在今后的工作中,，我決心繼續(xù)發(fā)揚經(jīng)驗，負重趕超,，迎接挑戰(zhàn),，穩(wěn)步前進，為農(nóng)業(yè)銀行的工作奉獻自己,，再做貢獻,。
離任述職報告銀行篇十四
一、任職期間的基本情況,。
(一)任職起止時間,。需要注明任、免文件上的時間(在任審計的只需注明任職時間),、接手工作后開始簽字的時間;
(二)本單位基本結(jié)構(gòu),。內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置情況、所屬單位(部門,、科室)的個數(shù),、名稱。與本單位在人,、財,、物方面關(guān)系較為密切的機關(guān)及企、事業(yè)單位也應(yīng)列出,。
(三)人員情況,。截止任職期末(離任審計)或?qū)徲嬐ㄖ獣r間(在任審計)，本單位人員結(jié)構(gòu)狀況：在職人員情況,、離退休人員情況等,，
(四)財務(wù)管理制度。適用哪種會計制度;本單位建立的財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度;財務(wù)公開情況;本單位財務(wù)方面分工;大額開支,、固定資產(chǎn)處置,、對外投資等民主決策情況。
二,、財務(wù)收支情況,。
(一)任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況;
(二)任期內(nèi)每年收入、支出情況,。收入主要包括：營業(yè)收入,、上級補助收入、專項收入,、其他收入等;支出包括人員經(jīng)費,、公用經(jīng)費(公務(wù)費支出，招待費支出以及專項支出等),。對出讓土地使用權(quán),、購置和出售機械設(shè)備、車輛,、廠房等大額收入,、支出項目及基本建設(shè)支出情況和對外投資情況單獨敘述;
三、資產(chǎn),、負債情況,。
(一)對任期內(nèi)資產(chǎn)、負債增減變動的原因,，尤其是債務(wù)增加的直接原因要詳細說明,，要對債權(quán)、債務(wù)增減變動單獨列出明細,。
(二)國有資產(chǎn)的保值增值或安全完整情況須做詳細說明,。
(三)固定資產(chǎn)增減變動原因說明;
(四)說明應(yīng)當落實到具體事項上。
四,、財經(jīng)管理情況,。
在任期內(nèi)財政、財務(wù)管理中存在的問題原因,，自身有無違反財經(jīng)紀律問題,，其中對拖欠職工、離退休干部工資情況,、財務(wù)管理有無混亂情況進行詳細說明,。
五、個人使用的公共物品的登記,、交接情況,。
六、評估重大經(jīng)濟決策效果,。
對在任期內(nèi)由集體決策或個人行為進行的重大招商項目,、有關(guān)建設(shè)大項投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項目等,，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估,。如果有工作失誤,，就要評估本人應(yīng)負的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教訓(xùn)等。
七,、其他事項
(一)需要特別說明的,，可注明知情人及聯(lián)系方式;
(二)與經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以說明,，不便說明的應(yīng)當提供有效的證據(jù),。
離任述職報告銀行篇十五
自2020xx年底以來，我一直擔任××公司經(jīng)理一職,，負責(zé)公司全面工作,。近20xx年來,我和班子成員以經(jīng)濟建設(shè)為目標，以保證企業(yè)穩(wěn)定為己任,，克服生產(chǎn)任務(wù)不足,，資金緊張，技術(shù)力量薄弱,，職工思想活躍,，企業(yè)改制各種矛盾聚集等諸多困難，帶領(lǐng)廣大職工在穩(wěn)定,、安全,、和諧思路下，努力工作,，不計個人得失,，不僅保持了企業(yè)穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，而且各項經(jīng)濟技術(shù)指標有了一定的提高,，并連續(xù)榮獲大港區(qū)集體經(jīng)濟星級企業(yè)和目標考核先進單位榮譽稱號,。以下是近幾年各種經(jīng)濟指標完成情況：
20xx年完成施工總產(chǎn)值和產(chǎn)品銷售額萬元,實現(xiàn)利稅萬元;20xx年完成施工產(chǎn)值和產(chǎn)品銷售額7576萬元，比20xx年提高2420萬元,，實現(xiàn)利稅292萬元,，比20xx年提高108萬元;20xx年14月份完成施工產(chǎn)值和產(chǎn)品銷售額萬元，比20xx年同期提高萬元,，實現(xiàn)利稅萬元,，比20xx年同期提高萬元。三和公司到今年4月份為止,，共有職工名,，其中科級以上管理人員名、普通管理人員名,、技術(shù)干部名,、黨員名。共有個廠隊、項目部,。
一,、緊緊咬定發(fā)展第一要務(wù)，多業(yè)并舉,，謀求企業(yè)生存發(fā)展之路
面對激烈的市場競爭,，尤其是20xx年××公司集體與建設(shè)公司協(xié)議解除勞動合同后，企業(yè)在一定程度上失去了建設(shè)公司的政策保護優(yōu)勢,，公司一直處在原有體制與企業(yè)改制的夾縫中，再加上建筑市場各施工企業(yè)間的相互壓價,、讓利等無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢一直面臨嚴峻考驗,。為了企業(yè)的生存發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子達成共識,，確立了“兩條腿”走路的經(jīng)濟運行策略：在占領(lǐng)建設(shè)公司分包市場的前提下,，積極開拓自己獨立的施工市場。幾年來,，我與班子成員分別跑現(xiàn)場,，積極承攬施工生產(chǎn)任務(wù)。一方面,，圍繞建設(shè)公司的重點工程,，積極組織人員跟蹤信息，相繼承攬了南京,、廣州,、上海、惠州,、內(nèi)蒙,、海南、大連等項目的施工,。在公司全體參戰(zhàn)人員的共同努力下,，20xx年共創(chuàng)施工產(chǎn)值萬元;20xx年共創(chuàng)施工產(chǎn)值萬元;20xx年14月份共創(chuàng)施工產(chǎn)值萬元。
另一方面,，公司在搶占建設(shè)公司分包市場的前提下,，憑借多年來積累的投標報價經(jīng)驗，積極開拓自己獨立的施工市場,，幾年來先后承攬了北海檢修工程,、大港煉廠、唐海冀東油田處理廠等檢修,、西青開發(fā)區(qū)北方氣體工程,、六四一廠重油催化拆除工程、安慶石化總廠靜設(shè)備檢修等工程,。20xx年自攬工程共創(chuàng)產(chǎn)值萬元,，20xx年自攬工程共創(chuàng)總產(chǎn)值萬元,。
我們深知要想在市場在獲得“更多桶金”，就不能只固守在施工市場上,。為此在搶占施工市場的同時,，我與班子成員積極尋求市場切入點，以新產(chǎn)品開發(fā)做為企業(yè)投向市場的“試金石”,，加大多種經(jīng)營的市場開發(fā)力度——其中汽車配件的開發(fā)生產(chǎn)成為三和公司一道亮麗的經(jīng)濟增長風(fēng)景線,，當年總銷售額回款(或盈利)達萬元，之后一直成為繼主業(yè)后的一個強有力的公司經(jīng)濟支撐點,，至今為止,，共獲利萬元。
我與班子成員還在不斷探索投資辦廠上下功夫：20xx年印刷廠實行股份合作制改組并取得明顯效果;20xx年先后對砂輪廠,、直屬隊實行個人承包經(jīng)營,，增強了隊伍的競爭活力，如砂輪廠承包后的當年產(chǎn)值達100多萬元;20xx年與韓國派仕國際株式會社合作成立韓津電子有限公司等等,，均有效激活了三和公司的經(jīng)濟脈絡(luò),。
二、完善企業(yè)基礎(chǔ)工作,，多管齊下,，向管理要效益
1.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進行專業(yè)整合,。我與班子成員針對公司施工和人力資源特點,，本著將保溫架設(shè)專業(yè)做精做大做強的原則，對任務(wù)少,、效益差,、人員多的廠隊進行整合，將富余人員調(diào)整充實到保溫架設(shè)施工一線,，我們相繼重組了保溫隊和架設(shè)隊：6個××隊合并成為4個保溫隊,，2個架設(shè)隊合并成立××專業(yè)公司。為確保這一舉措順利實施,，并確保職工的合法權(quán)益,，我們采取“轉(zhuǎn)走”自愿、兩路并舉的原則,，對不愿意轉(zhuǎn)崗的,，根據(jù)本人的意愿與其協(xié)議解除勞動合同，共有120多名原集體職工與公司協(xié)議解除了勞動合同,。這樣,，既使施工作業(yè)力量得到了充實和加強，又減少了企業(yè)的經(jīng)濟負擔，同時也為今后的改革打下了良好的基礎(chǔ),。
2.規(guī)范工程管理和勞動用工,。一是規(guī)范合同簽訂和分包隊伍，嚴格工程結(jié)算,，進而較好地解決了以往工程合同無序簽訂及工程結(jié)算混亂的局面,。二是規(guī)范企業(yè)勞動力資源及外用工管理，嚴禁各項目,、廠隊私自使用外用工,，從而有效地避免了企業(yè)勞動力資源的閑置、浪費,。另外針對專業(yè)性極強的崗位,，進行對外招聘，幾年來相繼招聘施工員20人左右,，緩解了企業(yè)技術(shù)力量薄弱的不足。三是為嚴肅企業(yè)紀律,，出臺《關(guān)于整頓勞動紀律,，清理違紀離崗人員的辦法》,對違犯公司紀律的人員進行處理，如開除偷盜項目材料職工,，以正視聽,。
3.規(guī)范各種經(jīng)營管理辦法。公司在重新調(diào)整,、規(guī)范各類經(jīng)營行為的基礎(chǔ)上,，于20xx年修訂下發(fā)了《經(jīng)營管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》,、《外用工管理辦法》等一系列管理規(guī)定,，使企業(yè)各項經(jīng)營管理工作做到有章可循，有法可依,。
4.加強企業(yè)無形資產(chǎn)建設(shè),。幾年來，先后獲取《建筑安施工安全許可證》;編修公司質(zhì)量管理體系文件;通過iso9001質(zhì)量管理體系認證,，取得質(zhì)量管理體系認證證書;成為國家防腐保溫協(xié)會會員;取得《專業(yè)承包企業(yè)分包交易服務(wù)卡》等等,，增加了企業(yè)通向建筑市場的通行證，增強了企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。公司還構(gòu)建了自己的網(wǎng)站,，踏上了信息高速公路，初步實現(xiàn)了公司信息與高科技接軌的目標,。
5.以集團公司改制為契機,，做好企業(yè)資產(chǎn)清查工作。20xx年，集團公司出臺《國有單位主辦集體企業(yè)改制分流試點指導(dǎo)意見》,，我們組建改制領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨政一把手親自抓，負總責(zé),，快速推進改制工作進程：各職能部門本著“嚴肅認真,、密切配合、數(shù)字精準”的原則,，迅速對公司基本情況進行調(diào)查摸底,。經(jīng)過各相關(guān)部室的密切配合，認真操作,，按建設(shè)公司規(guī)定的程序完成了任務(wù),，為改制做好了鋪墊工作。
三,、強化理論學(xué)習(xí),、加強思想修養(yǎng)和黨性建設(shè)，改善工作作風(fēng),，廉潔從業(yè),。
在政治思想和黨性建設(shè)方面，主要是做好以下幾點;一是積極主動地參加組織學(xué)習(xí),，時刻牢記自己是一名黨員,，不混同于普通群眾;二是利用各種途徑學(xué)習(xí)黨的方針、政策,，了解時事,，關(guān)心國家大事。不斷提高自身政治修養(yǎng),，改造我的思想,，而且進一步提高自己明辨是非的能力、增強為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念,。三是在黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,，我積極參與，主動學(xué)習(xí),，使我又一次接受了深刻的教育,，我們要牢記自己是一名黨員，時刻保持黨員的先進性,。
在工作作風(fēng)廉潔從業(yè)上,，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢,，從群眾中來,，到群眾中去,，時刻把國家和職工的利益放在第一位，不為個人謀私利,。我個人以及我們的領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照上級黨委的工作要求以及廉潔的要求加強學(xué)習(xí),，時刻提醒自己按照指導(dǎo)要求，自覺以“三個代表”為指導(dǎo)做到“自重,、自省,、自警、自勵”,，做到“堂堂正正做人,，清清白白從政，踏踏實實辦事”,。全面履行自己的職責(zé)和任務(wù),。嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項注意”,。我們干部在實際工作中要做到要廉潔就必須從“五慎”做起,，用“三不得”對照自己，不能做到自身廉潔就無法帶領(lǐng)干部職工做好工作,，只有我必廉潔,，管理才能上臺階，群眾才會擁護,，領(lǐng)導(dǎo)干部才能有威信。
四,、經(jīng)驗體會及不足
幾年來我最大的工作經(jīng)驗就是：實事求是和理論聯(lián)系實際,。各項工作必須以事實為依據(jù)，以現(xiàn)實為出發(fā)點,，理論要聯(lián)系實際,。我所負責(zé)的××公司能克服那么多的困難，能夠在不利的局面下,，保持隊伍不散,，生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作順利開展，都是實事求是和理論聯(lián)系實際的結(jié)果,。
工作中的不足,。由于我們面臨的歷史遺留問題太多、太復(fù)雜,，有些事情未能做到盡善盡美,。例如：退休退養(yǎng)人員待遇問題，雖經(jīng)多次努力,，但這兩類人員的安置問題仍是企業(yè)改制的難點問題,。另外,，企業(yè)在職職工的工資未得到有效增長，本人對制度落實監(jiān)管力度不到位等等,。
最后,，借述職報告的機會，我謹向支持我工作的公司全體干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!預(yù)?！痢凉厩巴竟饷?，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)公司的再次騰飛,。
再次謝謝大家!!
