我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇一

一,、做得比較滿意的,。

圍繞“狠抓內(nèi)涵管理,，以培養(yǎng)人的素質(zhì)為重點(diǎn)”的原則，全面主導(dǎo)培訓(xùn)課題20次(詳情見20__年培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表),，共40學(xué)時(shí),，培訓(xùn)員工574人/次。針對個(gè)人的需求或企業(yè)發(fā)展中某人的短板現(xiàn)象,，在3-7月外派培訓(xùn)19人/次,，共開支培訓(xùn)費(fèi)用15152元，其中5980元現(xiàn)金,，其它為vip卡消費(fèi)(詳情見外訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表),。強(qiáng)化了外出培訓(xùn)效果的跟蹤管理，相關(guān)人員填寫了改善報(bào)告并作了內(nèi)化培訓(xùn),，但效果不佳,，沒有真正把轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。發(fā)啟迪性的ppt13個(gè),。發(fā)管理短信27條,，受益人270人/次。

二,、做得不夠好的,。

對于培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間，3-7月選擇周三晚是錯(cuò)誤的,，在員工對培訓(xùn)的意識都沒有轉(zhuǎn)變的情況下,，占用員工6天8小時(shí)之外的時(shí)間培訓(xùn),，員工不能接受,，加之有兩次未安排車輛和就餐，對培訓(xùn)工作有較大影響?，F(xiàn)在培訓(xùn)時(shí)間更改,，有助于培訓(xùn)工作的推進(jìn)。

對于內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí),，大家不夠重視,，很容易被日常工作所沖淡。當(dāng)工作,、會議,、家庭瑣事與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾的時(shí)候，往往是學(xué)習(xí)讓路,，使學(xué)習(xí)很難堅(jiān)持不懈,，見不到理想效果。主要是因?yàn)橛^念和態(tài)度的課題沒有做到位,。

三,、對遠(yuǎn)航培訓(xùn)工作的認(rèn)識,。

在公司快速發(fā)展的形勢下，培訓(xùn)必須認(rèn)清公司面臨的鎳合金大幅度降價(jià)的生存危機(jī),，課題在觀念,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作、成本控制,、生產(chǎn)現(xiàn)場管理做引導(dǎo),。全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、適應(yīng)加工貿(mào)易行業(yè)的本質(zhì),。必須改良工藝流程,，依靠新工藝新技術(shù)，著力解決品質(zhì)問題,。

在速度的世紀(jì),，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快,，“老化率”日益提高,，昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人，將必然落伍,。勢必培養(yǎng)“下一刻比上一刻更值錢”的增值理念,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司。要求各級員工真正把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣,、一種生存需要,、一種事業(yè)根基、一種企業(yè)責(zé)任,、一種精神追求,、一種思想境界，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的制度化,、規(guī)范化,、自覺化和長期化。

各部門的培訓(xùn),，只有安全生產(chǎn)小組啟動了,，其他部門沒有行動。這是公司未來的發(fā)展的隱患,。

介于上述,，公司應(yīng)啟動“育才工程”，本著“淘汰不是目的,，提高才是初衷,，決不讓一個(gè)員工掉隊(duì)”的思想。在育才手段上,，堅(jiān)持“從基層中來,、到基層中去”的原則,，突出學(xué)以致用，著眼高層和生產(chǎn)現(xiàn)場,，在育才方式上,，堅(jiān)持抓“骨干”帶“一般”，注重“梯次”培訓(xùn),，對基層員工的學(xué)習(xí)深造大開“綠燈”,，用以解決企業(yè)像采購、行政,、財(cái)務(wù)人才配置的青黃不接問題,。針對生產(chǎn)急需課題實(shí)施現(xiàn)場教學(xué)。

通過近4月的觀察,，能洞察企業(yè)培訓(xùn)需要什么,，能認(rèn)真的做好培訓(xùn)課題，正追求著效果,。為了更好的開展培訓(xùn)工作,，為了更好的把高層愿望解碼成培訓(xùn)內(nèi)容，希望能看到公司的會議記錄或紀(jì)要,，或者直接參加公司的非機(jī)密性會議。

四,、培訓(xùn)工作的努力方向：

1,、培訓(xùn)制度的推行，培訓(xùn)隊(duì)伍的組建,，培訓(xùn)體系的建立,。

2、在培訓(xùn)過程中,，做到理論培訓(xùn)“五有”,，即有培訓(xùn)計(jì)劃,、有培訓(xùn)教材,、有培訓(xùn)教員、有培訓(xùn)教室,、有培訓(xùn)考勤,。

3、實(shí)際操作訓(xùn)練做到“四有”,，即有培訓(xùn)計(jì)劃,、有操作項(xiàng)目、有訓(xùn)練記錄,、有考核,。

4,、日常培訓(xùn)做到“三個(gè)突出”，即突出重點(diǎn)崗位要害崗位培訓(xùn),，突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn),，突出新工藝、新技術(shù)培訓(xùn),。

5,、確保“兩個(gè)提高”,，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和中高層管理水平,。

6、落實(shí)“一課”,，落實(shí)每周一課的工作,。

7、進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方式,、方法,，提高培訓(xùn)針對性和有效性。

8,、實(shí)行公司員工培訓(xùn)兼職教師聘任制,，建立健全責(zé)、權(quán),、利相統(tǒng)一的考核機(jī)制,，著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的兼職教師(教練員)隊(duì)伍。

9,、加強(qiáng)入職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),，使經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能夠較好的適應(yīng)本崗位工作的實(shí)際需要。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇二

一,、健全培訓(xùn)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃

為了增強(qiáng)職工競爭意識，規(guī)范職工培訓(xùn)制度,，推進(jìn)教育培訓(xùn)的規(guī)范管理,，重新修訂了《____公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理制度》，對具體培訓(xùn)層次和內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化,，使職教工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，使培訓(xùn)工作更加制度化、規(guī)范化,。20__年培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)培訓(xùn)需求和往年培訓(xùn)工作進(jìn)行制定,，經(jīng)過經(jīng)理辦公會逐項(xiàng)討論確定

二、采用內(nèi)培外送相結(jié)合的方式進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)

公司在組織培訓(xùn)的過程中,，采用多渠道,、多元化的培訓(xùn)辦法,，與各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),，進(jìn)行了“三類人員培訓(xùn)”,、“進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)”、“一長三員培訓(xùn)”,、“特種作業(yè)培訓(xùn)”,、“質(zhì)量管理內(nèi)審員培訓(xùn)”、“安全生產(chǎn)管理資格培訓(xùn)”等17個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),，選送了90多人次至各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn),。另外還廣泛開展了公司及部門的內(nèi)部培訓(xùn)，在安全意識,、職業(yè)健康,、防汛應(yīng)急、交通消防,、衛(wèi)生安保等方面進(jìn)行有針對性的各類培訓(xùn),，提高了全員的綜合素質(zhì)。

三,、加強(qiáng)管理人員能力培訓(xùn),，提升管理水平

公司對中層及以上管理人員定期開展中心組學(xué)習(xí)和黨員教育活動，提高管理人員的黨性修養(yǎng)和理論水平,。同時(shí)還利用網(wǎng)絡(luò)化平臺提供了內(nèi)容豐富的管理培訓(xùn)內(nèi)容,，組織中層及以上管理人員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論，并進(jìn)行統(tǒng)一考試,，納入年終績效評比考核,。

四、積極進(jìn)行同業(yè)對標(biāo)活動,，提質(zhì)增效

公司積極響應(yīng)上級公司“行業(yè)對標(biāo),、提質(zhì)增效”的調(diào)研活動，先后對四家同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)在規(guī)模效益指標(biāo),、績效評價(jià)指標(biāo),、行業(yè)特性指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)四個(gè)方面進(jìn)行了全方位、深層次的對標(biāo)調(diào)研,，對同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有了更系統(tǒng),、深刻的了解,，收集了大量關(guān)鍵數(shù)據(jù)和資料,，各調(diào)研組通過進(jìn)行深入分析和比較，提交了內(nèi)容詳實(shí),、認(rèn)識深刻的調(diào)研報(bào)告,，并根據(jù)實(shí)際情況制定了改進(jìn)和提升措施,。

五、存在不足與改進(jìn)方向

1,、培訓(xùn)管理水平有待提高,。目前公司雖大量組織內(nèi)部培訓(xùn)，但員工的培訓(xùn)積極性不高,，培訓(xùn)效果有待提高,，還需在培訓(xùn)需求與策劃方面繼續(xù)提高。

2,、要健全培訓(xùn)效果評估機(jī)制,，缺乏衡量受訓(xùn)者培訓(xùn)前后在工作表現(xiàn)等方面改進(jìn)的記錄，無法對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估,，培訓(xùn)效果與預(yù)期的培訓(xùn)水平有一定的差距,，計(jì)劃引入第三方人力評估機(jī)構(gòu)，逐步健全培訓(xùn)評估機(jī)制,。

3,、工學(xué)矛盾突出，要繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),，建立更多的實(shí)踐教育渠道和平臺,，學(xué)以致用。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇三

一,、領(lǐng)袖風(fēng)范的體驗(yàn)

是一次心的體驗(yàn),，它讓我們學(xué)會了同甘苦，共患難,，在一次又一次團(tuán)隊(duì)心的考驗(yàn)下,，讓我學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)，經(jīng)過這次考驗(yàn)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一心,，讓我們時(shí)刻不忘我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體,。讓我體會到了一直在為我們付出，而我們從未有過感激的人,，還有因?yàn)槲覀兊倪^失,，而給我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事,，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和我們的金尊公司;在這里我要真心對他們說一聲：“謝謝”!謝謝所有關(guān)心我的人,，你們都是我生命中最重要的人。有了你們的支持在我以后的人生中我會更加堅(jiān)強(qiáng),，不管在任何情況下都更加堅(jiān)定我的信念,，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)，付出我所有的熱情,。

二,、雙贏是現(xiàn)在社會的一種商業(yè)主流

只有雙贏共享才能達(dá)到企業(yè)的和諧發(fā)展。在玩《紅黑游戲》這個(gè)活動中“雙贏”這個(gè)詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致!這個(gè)活動的出發(fā)點(diǎn)是想告訴大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能發(fā)展,，只有用一顆充滿愛,、仁慈與寬容的心去善待他人才能“贏”，俗話說“得民心者得天下”,，對此我深信不疑!與此同時(shí)也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》,，劇中的主人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是處處遭人暗算與排斥，但是在危難時(shí)刻時(shí)他們卻反幫曾經(jīng)對自己下過暗算的人一把!正是因?yàn)樗麄冇幸活w博大的心胸及仁愛的心,，成就了他們當(dāng)時(shí)的千秋偉業(yè)!

三,、兩天一夜的培訓(xùn)感受

最讓人為之感動、最能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神的時(shí)刻莫過于是“穿越電網(wǎng)”,，跨越生死線,，耗費(fèi)了近兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間后，當(dāng)所有人都穿過障礙,、穿過生死線的那一刻全場掌聲雷動,，勝利、喜悅的淚水沖出了眼眶,，大家相互擁抱!全場響起了《真心英雄》的歌聲,，這歌在那一時(shí)刻特別的動聽、特別的嘹亮!大伙相處了兩天一夜,，時(shí)間雖然短暫,，但是大家都能為了共同的目標(biāo)放下一切而不懈努力，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)利益永遠(yuǎn)高于一切,。放下身份,、積極主動，放下它事,、全程參與,，放下經(jīng)驗(yàn)、空杯心態(tài)!在這一刻大家做不約而同的做到了,，這也許就是檢驗(yàn)兩天來我們學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)吧!

兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過,。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)——__。正是這個(gè)“團(tuán)隊(duì)”讓我們有了歸屬感,、自豪感,、榮譽(yù)感，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中!

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇四

新的學(xué)期又開始了,。從2月19日至2月23日我校教師參加了內(nèi)官學(xué)區(qū)的寒假師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,。在本次培訓(xùn)活動中,，我校全體教師以飽滿的情緒、認(rèn)真的態(tài)度積極參與,，取得了良好的培訓(xùn)效果,。

一,、精心組織,，認(rèn)真參與。

為了確保此次活動的順利實(shí)施,，我校成立了師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由石建基校長擔(dān)任組長，加強(qiáng)了這次培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，確實(shí)把此次培訓(xùn)活動納入重要日程,。

在學(xué)區(qū)和教學(xué)片領(lǐng)導(dǎo)的精心組織下，我校參加培訓(xùn)的每位老師認(rèn)真參與,，確保了此次培訓(xùn)得以順利開展,。一周的培訓(xùn)，每一位老師都能按時(shí)參加每一次集中學(xué)習(xí)和交流,。無論是在動員大會,，還是在交流發(fā)言時(shí)，每位老師都能堅(jiān)持在座位上認(rèn)真專注地聆聽,、仔細(xì)記筆記,，培訓(xùn)結(jié)束后每位教師都撰寫了心得體會。

二,、內(nèi)容豐富,，形式多樣。

本次培訓(xùn)活動,，內(nèi)容豐富,，形式多樣。我們參加了動員大會,、發(fā)言交流等多種形式,，保證教師在學(xué)得輕松的基礎(chǔ)上學(xué)有所得。

2月19日,，杜校長主持召開了動員大會,，王書記傳達(dá)了《內(nèi)官學(xué)區(qū)師德師風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育活動安排》，會上布置了本次培訓(xùn)活動的具體安排,，并提出了培訓(xùn)要求,，陳校長通報(bào)了上學(xué)期各年級期末檢測成績，杜校長做了關(guān)于外出考察情況的報(bào)告,，為本期師德培訓(xùn)拉開了大幕,。

20日至21日,，全體教師參加了由內(nèi)官教學(xué)片組織的關(guān)于“如何打造高效課堂”為主題的發(fā)言交流，會上我校教師積極發(fā)言,，認(rèn)真專注地聆聽,、仔細(xì)記筆記，讓我們對自己的工作態(tài)度,、工作目的有了一次重新審視,，使我們意識到我們應(yīng)當(dāng)努力改變自己的人生觀、價(jià)值觀,，找到自己的正確位置,，快樂地面對工作、面對困難和人生,。

2月22日我校全體教師參加了由學(xué)區(qū)組織的發(fā)言交流活動,，真專注地聆聽，同時(shí)感到這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容很是貼合我們當(dāng)前內(nèi)官教師的實(shí)際,，大家感到打造高效課堂勢在必行,，感到有無窮的動力為內(nèi)官教育添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

2月23日,，我校全體教師參加了學(xué)區(qū)組織的總結(jié)大會，全體教師充分認(rèn)識到打造高效課堂的重要性,，調(diào)動了我校教師打造高效課堂的積極性,，將會有力的推進(jìn)我校教育教學(xué)的快速發(fā)展。

三,、深刻反思,，學(xué)有所得。

一周的師德培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，在這次培訓(xùn)活動中,，我校全體老師積極參與，認(rèn)真聆聽,，感受深刻,。學(xué)習(xí)結(jié)束后每位撰寫了師德培訓(xùn)心得體會，結(jié)合工作中實(shí)例查找存在的師德問題,，對產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析,，做了理性思考，爭對今后的工作制訂了許多相應(yīng)的整改措施,。通過這次師德專題培訓(xùn),，相信我校教師對師德師風(fēng)的建設(shè)又有了更深刻的認(rèn)識。師德建設(shè)是一個(gè)永恒的主題,，我們要學(xué)的還有許許多多,，但是只要我們懷著一顆真誠的心,，從點(diǎn)滴做起，時(shí)刻反省自己,，修煉自我,，積極打造高效課堂，那么我們必將無愧于心,，無愧于人民教師這份神圣而光榮的職業(yè),。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇五

____年，我們__公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標(biāo),，注重員工培訓(xùn)工作,，積極組織員工參加各類培訓(xùn),，也取得了一定的成效,，為公司的正常運(yùn)行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。有關(guān)培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

1,、公司自行舉辦相關(guān)培訓(xùn)

為了促進(jìn)現(xiàn)場項(xiàng)目部的安全管理工作,公司工程部組織了項(xiàng)目部安全管理培訓(xùn)，共培訓(xùn)148人次,。

2,、積極參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn)

根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要，先后組織員工參加了注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn),、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓(xùn),、注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)，共培訓(xùn)10人次,。

組織管理人員參加了新修訂的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓(xùn),，共培訓(xùn)6人次。

組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機(jī)械安全專項(xiàng)治理“培訓(xùn),，共培訓(xùn)3人次,。

3、積極參加院組織的各種培訓(xùn)

先后參加了院檔案工作培訓(xùn),、“國家安全形勢和對策”培訓(xùn)等各種培訓(xùn),。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇六

參加拓展訓(xùn)練之前，看著行程表有著種種猜測,，卻始終無法想象過程會是怎樣,，結(jié)果又會是如何。而在參與了公司組織的拓展培訓(xùn)活動之后,，讓作為天明這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中的新人的我受益匪淺,，感觸良深!

一、信任隊(duì)友,，相互協(xié)作

勇攀天梯這個(gè)項(xiàng)目對每一個(gè)人而言,，心態(tài)比技能更重要,，另外，二個(gè)人的高空合作體驗(yàn)是一種真正意義上的信任——把自我(的身體重心)完全交給對方!惟有如此,，才能找到整體的平衡點(diǎn),。同時(shí)，兩個(gè)人必須要彼此依靠對方的幫忙,，才能共同攀上天梯,，否則，無論一個(gè)人的本事有多強(qiáng),，都無法自我完成任務(wù),。

二、沒有團(tuán)隊(duì)意識,，個(gè)人努力一切化整為零

由于事先沒有將7組團(tuán)隊(duì)總?cè)蝿?wù)公布,，各小組在較長一段時(shí)間里，都處于各自為王的狀態(tài),，專注于自身的工作任務(wù),。最終，我們的任務(wù)以失敗告終,，而從中我深刻的體會到以下幾點(diǎn)：

(1)“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢!”。做事前,，做好計(jì)劃,，多思考，想想做事中可能會遇到什么問題,，提前做好防范措施,，有備無患。

(2)審時(shí)度勢,，從大處思考,。游戲最終失敗，最主要原因是大家都以各個(gè)小組的利益為重,，卻忽視了隊(duì)伍的大目標(biāo),。在工作中，即便我們自我再強(qiáng)大,，如果公司實(shí)力提不上去,，最終自我也會成為井底之蛙，沒有好的平臺,，本事也就不會有一個(gè)大的提升,。

(3)有效的溝通，成功路上的捷徑,。游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們,，溝通的重要性,。工作中，我們的確需要多思考,，可是,，及時(shí)向前輩請教，與同事多溝通,，也會讓我們少走彎路,，事半功倍。

三,、彼此信任,，相互關(guān)愛

在“穿越電網(wǎng)”的游戲中，我們吸取之前的教訓(xùn),，事先有計(jì)劃的部署研究,，爭取利用有限的資源獲取最大的效益。最終決定幾個(gè)稍大一點(diǎn)的網(wǎng)眼讓幾位男士先過去,，剩兩位男士最終經(jīng)過,，他們主要起到承前啟后的作用,，用托舉的方法懸空地把女士轉(zhuǎn)移到“電網(wǎng)”的另一頭,，這就是培訓(xùn)一種彼此信任的表現(xiàn)。在工作中,，如果大家都各存異心,，關(guān)系冷漠，缺乏交流,，那樣只能與原先爭取的工作目的背道而馳,。

四、戰(zhàn)勝自我,，創(chuàng)造奇跡

高空斷橋這個(gè)項(xiàng)目最主要的是戰(zhàn)勝恐懼,，困難自然迎刃而解。站在八米高的斷橋上,，有恐懼,，有顫抖，但當(dāng)我們鼓起勇氣縱身一跳之后,，就會發(fā)現(xiàn)以往以為難以逾越的障礙,，是那么不堪一擊。在職場和人生的道路上,，我們會遭遇到很多這樣的斷橋,，勇于挑戰(zhàn)會得到意外的驚喜，而退卻將一無所獲,?？墒怯谠谝馔饨绲沫h(huán)境帶來的干擾和暗示,，也許一切是那么的簡單，我們獨(dú)缺一顆平常心,。

五,、信任與職責(zé)共存

信任背摔這個(gè)項(xiàng)目讓我們明白信任與職責(zé)是共存的，當(dāng)站在背摔臺上背對著下頭的伙伴問：“準(zhǔn)備好了嗎”大家齊聲告訴他“好了!1,，2,，3!”的時(shí)候，臺上的人交予臺下的人以信任,，臺下的人付予臺上的人以職責(zé),，這種感覺，是能真真切切看到并體會到的,。僅有大家心往一處想,，勁往一齊使，才能同舟共濟(jì),、創(chuàng)造奇跡!

六,、講究方法，眾志成城

讓人感觸最深的是我們的最終一個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目——畢業(yè)墻,。一塊4米高的高墻,，光滑、沒有任何工具,，要求所有的隊(duì)員都翻越過去,，才算勝利。哨聲響起,，身體強(qiáng)壯的隊(duì)員們選擇在下頭咬著牙甘當(dāng)基石,，讓同伴們踩著大腿、肩頭,，將同伴高高托起,，攀爬上去。已經(jīng)翻上墻頭的人,，用力將后面的隊(duì)友往上拽,，這樣一向到墻下只剩最終一個(gè)同伴的時(shí)候，大家開始了激烈的討論,，只為一個(gè)目的——不丟下任何一個(gè)隊(duì)友!最終,，大家將一個(gè)體重較輕的隊(duì)員的腿牢牢抓住，從墻頭放下去,，再牽住墻下最終一個(gè)隊(duì)友的手臂,，大家合力將他們向上拉......當(dāng)最終一人成功躍上墻頭的時(shí)候，我們的喜悅溢于言表。

拓展訓(xùn)練結(jié)束的時(shí)候,，大家說著剛才穿越生死時(shí)踩過的肩膀和人,，透著感動，一句話：如果這兩天的培訓(xùn)是真的,，我們會做出什么的選擇,，有什么樣的行為是，我們會更容易記住上頭拉我們的人,，因?yàn)槟鞘瞧谕?。卻容易忽略背負(fù)我們讓我們踩過肩膀的人。我們會記住他們嗎生命是如此的脆弱,，生活是如此無法把握,，誰也不能預(yù)料到誰的明天會怎樣樣，我們唯一能做到的就是珍惜此刻的一切,，珍惜身邊的每一個(gè)人!

總而言之,，正如郭總在總結(jié)這次拓展訓(xùn)練活動時(shí)所說的，我們在活動中優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)全部展現(xiàn)了出來,，在之后的工作跟生活中,，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們團(tuán)結(jié)一致的優(yōu)點(diǎn)，摒棄應(yīng)對困難怯懦逃避的缺點(diǎn),，時(shí)刻堅(jiān)持著學(xué)習(xí)的心態(tài),，不斷的克服困難，勇攀高峰,。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇七

我到__x人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個(gè)多月了,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)會,。由各科室主任和主要負(fù)責(zé)人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然只有短短x天,但我感覺受益匪淺,。不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解，也對各個(gè)科室有了更深刻的認(rèn)識,。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)體會,。

一、夯實(shí)理論基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

在本次培訓(xùn)中,，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認(rèn)識,，對一些基本情況更加全面的了解。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí),，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎(chǔ),。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解國家相關(guān)政策及各項(xiàng)法規(guī),，也要敢于實(shí)踐,、細(xì)心實(shí)踐，多向老員工請教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

二、學(xué)習(xí)醫(yī)院制度,，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，制度是一個(gè)事業(yè)單位的靈魂,，對于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對制度的認(rèn)識,，做到按章辦事,。

三、樹立團(tuán)隊(duì)精神,，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量

聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課,，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備，相信自己會很快融入醫(yī)院,。在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹立團(tuán)隊(duì)精神,，強(qiáng)化主動服務(wù)的意識,，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇八

這次研究生學(xué)院組織的培訓(xùn)班使我受益匪淺,，幾位老教授的教誨猶在耳畔,。他們給了我這個(gè)新兵全方位的指導(dǎo)。使得我從思想上,，認(rèn)識上都有了很大提高,。兩天培訓(xùn)下來我對我校研究生的培養(yǎng)機(jī)制也有了一個(gè)新的認(rèn)識,。

教育以質(zhì)量為本,，辦學(xué)以人才為本。導(dǎo)師作為高校辦學(xué)的一支重要力量,，其在教育上的認(rèn)識高度對學(xué)校的發(fā)展有著不可小視的影響,，此次培訓(xùn)我的心得體會主要有三點(diǎn)：

一、提高研究生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵是提高導(dǎo)師自身的綜合素質(zhì)

導(dǎo)師自身的思想認(rèn)識水平,、學(xué)術(shù)水平首先得達(dá)到一定的程度,。對本學(xué)科國內(nèi)，國外都有清晰的認(rèn)識了解,，經(jīng)常性關(guān)注學(xué)科的前沿,，有自己的新方向。自己的眼界開闊了,，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生,。

認(rèn)識到導(dǎo)師的責(zé)任，不僅僅是在學(xué)業(yè)上給予學(xué)生專業(yè)上的指導(dǎo),，而且要注重對學(xué)生人格的培養(yǎng),，從思想品德方面從嚴(yán)要求，培養(yǎng)有德有才的人,，同時(shí)還要關(guān)心學(xué)生的生活,，不能只招生，招來就撒手不管,。注重對能力的培養(yǎng)重于知識灌輸,，研究生階段更重要的是自主研發(fā)能力，動手能力和解決問題的能力,，所以要認(rèn)真培養(yǎng)學(xué)生這三個(gè)方面的能力,。

教學(xué)相長是提高研究生水平的關(guān)鍵，我們要尊重學(xué)生個(gè)性的發(fā)展,，教學(xué)相長,，營造學(xué)術(shù)氣氛，開好小組會,。對于科研成果的問題，可以根據(jù)每個(gè)人的特長來安排,，同時(shí),，要讓學(xué)生帶著問題去實(shí)踐。

二,、嚴(yán)師出高徒,，“嚴(yán)”字當(dāng)頭不能忘

在研究生的招生，培養(yǎng)，論文各個(gè)環(huán)節(jié),，都要從嚴(yán)要求,，降低標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果是學(xué)校和導(dǎo)師的損失，是對人力財(cái)力物力的浪費(fèi),。首先,，把好入口關(guān)，選德才兼?zhèn)?，對自己的專業(yè)有追求的人,。其次，培養(yǎng)的過程導(dǎo)師要指導(dǎo)學(xué)生幫助確定專業(yè)方向,，教會學(xué)生檢索文獻(xiàn),，要定期寫讀書報(bào)告。在培養(yǎng)過程中,，根據(jù)國家《學(xué)位條例》的要求,，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基礎(chǔ)的重要性，把握好完成學(xué)位論文的進(jìn)程,。包括開題報(bào)告,，研究方案，同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德修養(yǎng),。特別要重視培養(yǎng)研究生解決實(shí)際工程問題的能力,。在討論組里，有人提出的把研究生單一指導(dǎo)制改革為課題小組指導(dǎo)制,，或者雙導(dǎo)師制,，這種幾個(gè)導(dǎo)師合帶學(xué)生的方式，都是一種有益的嘗試,，可能會對我校研究生教育的發(fā)展帶來機(jī)會,。

教書育人是導(dǎo)師的核心任務(wù)，當(dāng)然現(xiàn)在也有學(xué)生議論給導(dǎo)師當(dāng)苦力,，干活等等,，這種現(xiàn)象也可能反映了少數(shù)導(dǎo)師在處理和學(xué)生的關(guān)系時(shí)，溝通還是不夠,。另外,，也經(jīng)常有學(xué)生議論自己寫的文章，導(dǎo)師還要排第一,，自己卻只能排后面,。對學(xué)生的這種種反映，我們新增導(dǎo)師都要引起足夠重視,。在以后的工作中,，尊重學(xué)生的勞動,，按工作量分配學(xué)生應(yīng)得的那些榮譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì),。不能憑著自己是導(dǎo)師就處處索取,。

三、導(dǎo)師應(yīng)該走教學(xué)和科研相結(jié)合的道路,。

有個(gè)非常恰當(dāng)?shù)谋扔?，說“科研”和“教學(xué)”是導(dǎo)師得兩只翅膀，只有具備了這兩只翅膀,，才能飛起來,。有了科研，可以使我們對學(xué)科前沿有更充分更全面的認(rèn)識,。而且,，可以更好的對研究生進(jìn)行“導(dǎo)航”。

教會學(xué)生做好畢業(yè)論文是導(dǎo)師工作中重要的一塊,。從逆題開始,，就要求學(xué)生高質(zhì)量地獨(dú)立完成。首先,，選題的創(chuàng)作性和先進(jìn)性是最基本的要求,。其次，要有一種思想,，形成明確的研究方向,，要有一種指導(dǎo)藝術(shù)，形成鮮明的研究特色,。最好,，研究生的開題報(bào)告也是不能忽視的。有種說法是開題報(bào)告成功了,，論文就成功了一半,。所以，研究生從選題,、開題以及到最終論文形成,，都離不開導(dǎo)師的認(rèn)真指導(dǎo)。那在這方面如何指導(dǎo),，劉三樣教授為我們認(rèn)真細(xì)致地傳授了他的具體的經(jīng)驗(yàn),，使我很受啟發(fā)。

在討論會上,，有人讀了學(xué)生用排除法總結(jié)的導(dǎo)師類型,，有苦力型，冷嘲熱諷型,，班主任型(即學(xué)生多,，夠一個(gè)班了)，消失型,，這些都是學(xué)生不愿意選的,，也為我們從側(cè)面敲響了警鐘，既然招來學(xué)生帶學(xué)生,，就要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任,。

在學(xué)生的不同發(fā)展階段，他們需要的是不同的指導(dǎo)方式,。在他們剛?cè)腴T時(shí),，需要的是事無巨細(xì)型的導(dǎo)師，入門以后需要的是循循善誘,，一點(diǎn)一滴引導(dǎo)他們的導(dǎo)師,，當(dāng)學(xué)生成為小專家，有一定的科研能力時(shí),，需要的是背后支持型的導(dǎo)師,，當(dāng)學(xué)生真正獨(dú)立后，他們需要的是撒手不管型的導(dǎo)師,，所以和學(xué)生的交流溝通是需要靈活變通的,，對學(xué)生也是要因人而異，因材施教,。

最后,，提一點(diǎn)小建議，就是對于學(xué)校以后對導(dǎo)師收費(fèi)的規(guī)定,，大家在討論時(shí)關(guān)于這種問題也提出了不少意見,。普遍認(rèn)為對于搞基礎(chǔ)理論研究這一塊的，項(xiàng)目本身就少,，如果以后招研究生還要給學(xué)校交費(fèi),，的確不合理。希望學(xué)校在對基礎(chǔ)研究學(xué)科方面,，要區(qū)別對待,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”只有把自己的點(diǎn)滴感受和各位教授們的寶貴經(jīng)驗(yàn)落實(shí)到實(shí)踐中,，才能向一名碩士生導(dǎo)師的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn),，爭取早日成為一名好導(dǎo)師。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇九

為期三個(gè)月的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)很快結(jié)束了,。對于我來說,，這是一次形式新穎、內(nèi)容豐富,、全面系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)期間,，國內(nèi)國際的重要事件與政策，國際形勢的分析,，豐富的授課內(nèi)容,，引人入勝的教師語言，討論,、座談、考察等靈活的教學(xué)方式讓學(xué)習(xí)變得豐富多彩，感到收獲頗豐,。學(xué)習(xí)不僅在理論上使自己得到了進(jìn)一步的充實(shí),，開闊了視野，同時(shí)在思想上也有了更新的飛躍,，在認(rèn)識上有了更大的提高,，激發(fā)了自己對振興老工業(yè)基地的豪邁斗志,，也進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的使命感,。

一是更加堅(jiān)定了理想和信念。

系統(tǒng)豐富的理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步打牢了自己的思想基礎(chǔ)，較好克服了思想上的模糊認(rèn)識,，并且聯(lián)系新形勢下人們思想價(jià)值觀念的變化，對社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識更加深刻,，提高了辨別是非的能力，理想信念更加堅(jiān)定,，進(jìn)一步提高了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了組織性和紀(jì)律性,，增強(qiáng)了為黨的事業(yè)做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感,，增強(qiáng)了改造世界的主觀能動性，增強(qiáng)了內(nèi)在動力,。

二是進(jìn)一步開拓了視野，更新了觀念。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我的思路更加開闊，能夠站在全局的角度審視我市的發(fā)展,。我深刻體會到，未來的發(fā)展需要我們既要有國際眼光,，又要能深刻洞察國情和社會發(fā)展特征，順應(yīng)當(dāng)代國際社會發(fā)展趨勢,，保持經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。我們市在東北老工業(yè)基地的振興中責(zé)任重大,，這需要我們進(jìn)一步解放思想,，開拓進(jìn)取,，勇于創(chuàng)新,，用更新的理念和更切實(shí)際的措施為老工業(yè)基地振興譜寫更加絢麗的篇章，做出更大的貢獻(xiàn),。我市是東北對外開放的窗口,，在國際航運(yùn)中心建設(shè)中擔(dān)負(fù)著領(lǐng)率的責(zé)任，我們結(jié)合形勢發(fā)展和工作實(shí)際制定的發(fā)展戰(zhàn)略,，是符合全省總體發(fā)展規(guī)劃的,。加快城區(qū)經(jīng)濟(jì),、社會和各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，需要我們堅(jiān)定發(fā)展信心，敢于迎接挑戰(zhàn),，善于把握機(jī)遇，以和諧社會理論為指導(dǎo),，扎扎實(shí)實(shí)，加快推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展,，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，不斷提高城區(qū)綜合服務(wù)功能和總體競爭力,，在發(fā)展中促和諧，在和諧中謀發(fā)展,。

三是進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)能力。

領(lǐng)導(dǎo)是一門科學(xué),，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和案例分析,，使我對領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì),、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)的方式方法,，領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)等有了新的認(rèn)識和把握。結(jié)合自己的工作實(shí)際,，我感到對于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平非常有幫助,，在抓班子、帶隊(duì)伍方面,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)等方面有了許多新的思考，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾加快推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的信心,，樹立起了與時(shí)俱進(jìn),、“終身學(xué)習(xí)”理念。同時(shí),，對領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有了更多的理解，認(rèn)識到和諧社會的領(lǐng)導(dǎo)力既是科學(xué)的又是藝術(shù)的。堅(jiān)持以人為本,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，會有助于促進(jìn)和諧團(tuán)結(jié),，形成謀發(fā)展的良好氛圍,。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼間來到--已經(jīng)一年了,。很幸運(yùn)的參加了這次儲干培訓(xùn),。在培訓(xùn)期間確實(shí)受益匪淺，我學(xué)到了好多以前不知道的東西,。非常感謝教員們,，他們教給我的東西會讓我在以后的學(xué)習(xí),，工作中得心應(yīng)手。

首先,，新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求在課堂教學(xué)之中建立新型的師生關(guān)系，及建立一種互動,、和諧、教學(xué)相長的師生關(guān)系,。在課堂教學(xué)中，教師必須做到讓學(xué)生自由的想,、大膽的想、給予他們以思想的自由,、感情的自由,、創(chuàng)新的自由,，給他們一片自由的藍(lán)天;徹底改變以往的“填鴨式”教學(xué)，以學(xué)生的自我發(fā)展為中心讓學(xué)生在課堂教學(xué)中真正“活”起來,，把以教師為主的“一言堂”變?yōu)閷W(xué)生積極參與的“多言堂”。首先,，要全面把握新教材的特點(diǎn),。教師的任務(wù)是引導(dǎo)學(xué)生更深入的進(jìn)入到教材中去,，去“感悟”和“品味”教材的內(nèi)容，通過教師的“引”和“導(dǎo)”使學(xué)生形成能力而提高他們的綜合素質(zhì),。因此我們要正確處理好課程標(biāo)準(zhǔn)與教材的關(guān)系：課程標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)要求貫穿于教學(xué)中的“綱”;而教材是教學(xué)的具體內(nèi)容，是課堂教學(xué)的具體依據(jù),。

通過這次培訓(xùn),，讓我更清楚的認(rèn)識了在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里團(tuán)結(jié)的重要性,。尤其是我們做的幾個(gè)有特殊含義的游戲，讓我感觸頗深,。

在集中培訓(xùn)的二十天中,，我認(rèn)真地聆聽了黃建國、喻金水,、譚少虞、邱偉華,、王金瑞,、胡銀泉,、黃宗侖等十多位專家的講座,，聽取了李保偉等多位優(yōu)秀教師的經(jīng)驗(yàn)介紹以及觀摩了多節(jié)優(yōu)質(zhì)課等等,。在內(nèi)容豐富，形式多樣的集中培訓(xùn)中我掌握了許多先進(jìn)的教育理念與方法,。

當(dāng)今社會，隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,，各種知識,、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈,，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜,。在很多情況下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題并采取切實(shí)高效的行動,。所有這些都需要人們組成團(tuán)體,，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴,、相互關(guān)聯(lián),、共同合作，建立合作團(tuán)隊(duì)來解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào),，開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力依靠團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造奇跡。

參加了這次省級骨干教師培訓(xùn),，意味著我們將帶著新課程理念、新課程方法率先走進(jìn)課堂,，同時(shí)也意味著帶著新課程理念、新課程方法率先和影響周圍的其他教師,。雖然我們有時(shí)也會充滿困難、挫折或困惑,，但是在實(shí)踐中我們會有更多的新經(jīng)驗(yàn)、新發(fā)現(xiàn)以及新的飛躍,。

在儲干培訓(xùn)這段時(shí)間，我不僅增長了專業(yè)知識,，更重要的是讓我更加熱愛現(xiàn)在所從事的職業(yè)，能在這個(gè)集體里工作,，實(shí)在是一件很愉快的事。我已經(jīng)適應(yīng)了自己的工作,，并且希望在不久的將來,，迅速提高自己工作水平,，得到更大的發(fā)展空間，更希望能為公司發(fā)揮更大的作用,，與公司共同發(fā)展。我也很感謝在這個(gè)階段里,，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我?guī)椭完P(guān)懷,。決心以更努力的工作,，回報(bào)大家對我的信任和幫助。

----年是我區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)工作加大力度,提高深化的一年,也是為“十五”期間加速企業(yè)經(jīng)營管理者和經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)打好基礎(chǔ)的一年,。

和各個(gè)學(xué)校的老師進(jìn)行的交流中，發(fā)現(xiàn)他們每個(gè)學(xué)校都有特色專業(yè),，這些專業(yè)學(xué)校重視、老師重視,、學(xué)校重視，是他們招生的主要方向,。比較我們的學(xué)校，我們?nèi)鄙俚木褪翘厣珜I(yè)這個(gè)打出去的專業(yè),，缺少的就是讓我們?nèi)h人民津津樂道的話題，缺少的就是這個(gè)學(xué)生愿意選擇,、愿意就讀的專業(yè)。

我和同事們一起接受了為期三天的有關(guān)商業(yè)銀行各方面業(yè)務(wù)的全面培訓(xùn),，包括：商業(yè)銀行信貸管理、票據(jù)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù),、國際業(yè)務(wù)等。作為一個(gè)不太了解銀行業(yè)務(wù)的新手,，我非常感謝公司給我提供的這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。因此,，在這三天時(shí)間里，我盡自己所能努力的吸收老師們教授的內(nèi)容,，并主動向老師提問,，以更好的理解和掌握相關(guān)知識。現(xiàn)將我對本次銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的感受和體會總結(jié)如下：

學(xué)生干部要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，做好分內(nèi)工作的同時(shí),，協(xié)助其他部門開展工作,，主動承擔(dān)責(zé)任，建設(shè)好經(jīng)管系團(tuán)總支學(xué)生會,，把經(jīng)管系的學(xué)生工作推向一個(gè)新臺階。

在此次培訓(xùn)中,，不僅使我更新了教育觀念，還掌握了一些現(xiàn)代教育技術(shù),。在現(xiàn)代教育技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的學(xué)習(xí)中,，自己已具有了運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)、開展教育教學(xué)活動的能力,、會制作適用學(xué)科的簡單教學(xué)課件。自己還在學(xué)校給其他的老師上網(wǎng)絡(luò)知識的課,，并且在學(xué)校里創(chuàng)建了教師交流平臺，使大多數(shù)老師都會運(yùn)用網(wǎng)絡(luò),，提高了課堂教學(xué)效率。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十一

通過培訓(xùn)使我充分認(rèn)識到,，素質(zhì)教育勢在必行，教師的教育理念必須改變,。

一,、對課堂教學(xué)行為的重新認(rèn)識與思考

1.要及時(shí)反思自己的教學(xué),，傳統(tǒng)意義上的課堂，就是教師講,，學(xué)生聽,，老師很少審視自己的教學(xué)是否引起了學(xué)生的興趣，也不夠關(guān)注學(xué)生的參與度是否與自己有關(guān),。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)與課堂教學(xué)不一致的行為時(shí)，只是一味怨學(xué)生,，很少反思自己的教學(xué)行為是否適應(yīng)了學(xué)生心理特點(diǎn)，激發(fā)了學(xué)生的求知欲,。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀，其特點(diǎn)之一,，就是每節(jié)課后及時(shí)反思自己的教學(xué),，不斷改進(jìn)教學(xué)，以增加課堂教學(xué)的魅力,，達(dá)到及時(shí)調(diào)控學(xué)生的情緒，引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂教學(xué)的目的,，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。

2.要留給學(xué)生思考的空間和時(shí)間,，學(xué)生獲取知識的結(jié)果,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他獲取結(jié)果的過程重要,。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗(yàn),，重要的前提是給予他在學(xué)習(xí)和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時(shí)間與空間。這樣,，他的體驗(yàn)才是幸福而自信的。如：小組合作學(xué)習(xí)就是一個(gè)很好的形式,。

3、要學(xué)會欣賞學(xué)生,，教師要在教學(xué)中樹立以學(xué)生為本的現(xiàn)代教育觀念,，給每個(gè)學(xué)生提供思考、創(chuàng)造,、表現(xiàn)及獲得成功體驗(yàn)的機(jī)會。做到這一點(diǎn),，教師要學(xué)會欣賞每一位學(xué)生，發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的閃光點(diǎn),。學(xué)生在老師的關(guān)注中，不僅會喜歡老師,，喜歡上課,，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感,，還會在課堂上積極表現(xiàn),，快樂愉快地去學(xué)習(xí)。

二,、善于創(chuàng)造情景

在《地震中的父與子》一課,，任課老師通過圖片和自己的介紹，把學(xué)生帶到那個(gè)讓人傷痛的時(shí)刻,。讓學(xué)生身臨其境的走進(jìn)課本，更好的理解作者所要表達(dá)的情感,。

三、認(rèn)識到繼續(xù)教育的重要性

這次培訓(xùn),，就自身更新優(yōu)化而言，樹立了終身學(xué)習(xí)的思想,。通過培訓(xùn)，感覺以前所學(xué)的知識太有限了,，看問題的眼光也太膚淺了,。過去，我們常說：“要給學(xué)生一杯水,，教師就得有一桶水?！钡牵?jīng)過培訓(xùn)后,，我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單，它應(yīng)該是一條有源頭的溪流,。我認(rèn)為，教師只有樹立“活到老,，學(xué)到老”的終身教育思想,，才能跟上時(shí)代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作,。“問渠那得清如許,，唯有源頭活水來?！敝挥胁粩鄬W(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識,，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己,，才能不斷進(jìn)步，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出,，而不只是可憐的“一桶水”了。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十二

十分感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，透過這短短的40天時(shí)光,，培訓(xùn)雖很短,，從中學(xué)到的知識卻使我受益匪淺,，感觸頗多,，使我更深刻的認(rèn)識到這份職業(yè)的精辟之處，在很大程度上開拓了我的眼界,、增強(qiáng)了自我的業(yè)務(wù)潛力，認(rèn)清了自身與其它醫(yī)院護(hù)士所存在的差距,，明確了自我今后的學(xué)習(xí)發(fā)展方向,，為今后的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)所學(xué)總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)技能方面有了進(jìn)一步提高

我們先后練了7項(xiàng)操作：無菌技術(shù)操作,、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇,、臥床病人更換床單、野戰(zhàn)條件下心肺復(fù)蘇,、動態(tài)微光條件下靜脈輸液及微光靜脈輸液。前期因?yàn)闆]有理論大家訓(xùn)練熱情比較高,，明著是以集訓(xùn)隊(duì)為一體，可暗地里都是以個(gè)自利益為重,，都想做到。三所醫(yī)院共有二十幾人，分組練習(xí)還好,，可一到晚上自由時(shí)光大家都爭著到訓(xùn)練室練操作，場地少,，人員多，每次為練都不開心,，我們孔同志為了占場地好幾次都不吃飯,，在練每項(xiàng)操作的同時(shí)，大家都付出了許許多多,，有人從蕩板上摔下來過，有鋪床時(shí)劃破手的,，有苦有甜大家都很認(rèn)真，這些我從來沒有見過的,。平時(shí)在科里上班覺得沒啥，可隨著環(huán)境與事態(tài)的改變,，不由得感覺自我像是進(jìn)了一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場,，時(shí)刻會有人出此刻你身邊,，告訴你：你被淘汰了。

經(jīng)過每一輪的淘汰,，使我更深的認(rèn)清了事情的殘酷性，我們單位就留下我們?nèi)齻€(gè)人,，雖然每個(gè)人嘴上都不說,，但是心里都明白,，后期的訓(xùn)練都不言而喻,，訓(xùn)練場由集訓(xùn)隊(duì)搬到了大禮堂,，分部領(lǐng)導(dǎo)委派賈萍賈主任給我們做指導(dǎo),，從細(xì)小至微處抓起，給我們每個(gè)人扣游擊動作,，怎樣樣的手法能把床單拉展，怎樣樣的手法能把床單角鋪成標(biāo)準(zhǔn)的90度,，內(nèi)角到達(dá)45度,，怎樣樣和病人溝通，怎樣走路,，怎樣端治療盤，怎樣推治療車,，怎樣拿輸液架，怎樣消毒瓶口與皮膚,，共消毒幾圈等等都有規(guī)定,，就連走路多一步少一步都不行,，讓我們平時(shí)看起來無關(guān)緊要的東西，讓賈主任一扣是漏洞百出,，剛開始弄的我們都不會走路了，盡管這樣可大家還是認(rèn)認(rèn)真真一遍一遍的練習(xí),。練習(xí)鋪床期間正好趕上分部領(lǐng)導(dǎo)去集訓(xùn)隊(duì)視查工作，我有幸代表集訓(xùn)隊(duì)學(xué)員演示了臥床病人更換床單,，受到了分部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。也由于大家手法不對經(jīng)常不是把手劃破就是把指縫弄劈，裂著好大的口子,，直流血，但還是堅(jiān)持,，賈主任耐心細(xì)致的要求我們不能有一個(gè)廢動作,，腳底下的步子都是數(shù)出來的,。

二、理論知識得到充實(shí)

以前看書的時(shí)候總想著看完就完了,，也就是為了應(yīng)付某個(gè)考試而看，可透過這次培訓(xùn),，使我認(rèn)識到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域里的理論知識就好比蓋房子打的地基一樣，需要相當(dāng)?shù)睦喂?、扎?shí)。是任何科研與操作的先決條件,，要求相當(dāng)?shù)膰?yán)謹(jǐn)，一環(huán)扣一環(huán),，理論兩天考一次,，一天要看100頁左右,，白天練操作晚上看理論,，大家學(xué)習(xí)熱情高，都是加班加點(diǎn)的看,，看到晚上3點(diǎn)多，有的甚至看到4點(diǎn)都不睡覺,，為了防止瞌睡每晚都要喝濃濃的咖啡，都的落到別人的后面,，我前面考試不理想,，最后經(jīng)過努力一次比一次高,，最后考到了別人的前面,，學(xué)習(xí)要講究方式方法，不是單靠死記硬背,，而是要理解性的記憶，要不然前記后忘,，看了也是白看。時(shí)光對于每個(gè)人都是公平的,，就看你用來做什么,，用賈主任的一句話，護(hù)士不就應(yīng)只是會打針,，會發(fā)藥換液體這么簡單，而是全面的發(fā)展,，不能只依靠醫(yī)生下醫(yī)囑我們?nèi)?zhí)行,，在理論上也要充實(shí)自我，如果單是這樣那要護(hù)士有什么用了,，這些事情護(hù)工也會干。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息化這么發(fā)達(dá),，病人的健康意識提高，病人提出的問題,，你回答的不全或者是答不出來，人家上網(wǎng)一查比你明白的還多,，你說丟不丟人,，讓病人想這護(hù)士是學(xué)醫(yī)的自私連這點(diǎn)都不懂,，這對我們的護(hù)士整體印象會大打折扣，所以必須要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，把理論真正運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中，那定會得心應(yīng)手,。

三、整體形象與心理素質(zhì)得到加強(qiáng)

三分治療,、七分護(hù)理，這一點(diǎn)大家都不陌生,。護(hù)士的形象對于我們一線的護(hù)士更是十分重要，它代表著一個(gè)人的氣質(zhì),，品質(zhì)，還代表著一個(gè)醫(yī)院的形象,，第一印象尤為重要能夠使病人對你產(chǎn)生信任感,，在集訓(xùn)隊(duì)時(shí)我們從點(diǎn)滴練起,，如何報(bào)告，聲音響亮度,，不能托音，怎樣站姿,，與病人溝通的語言聽起來如何的簡潔、親切,、委婉,，操作要有形無聲,，動作優(yōu)美利索，如何能節(jié)省時(shí)光,，提高效率,，還要時(shí)光提醒自我注意自我的形象，不管是比賽時(shí)的評委還是平時(shí)工作中的病人及家屬,，都使他們加深對我們的整體印象。

總之,，透過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我付出了該付出的時(shí)光、精力,，相比我所得到的知識,、經(jīng)驗(yàn)與感悟，后者更值,。在理論知識和實(shí)踐技能方面都有了必須提高，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬,，理念的轉(zhuǎn)變是我的收獲?？傮w實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，在今后的工作中,，我將結(jié)合培訓(xùn)所得，使自身工作得到進(jìn)一步提高,，結(jié)合我們的實(shí)際狀況，以的方式在我院進(jìn)行落實(shí)發(fā)揚(yáng),。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十三

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場的布局，商品的陳列,，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。

如果在工作中我們失去了細(xì)心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。及顧客的購物動向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果,，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn),，我想會更有趣、更專業(yè),，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,，而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己”,。作為一名財(cái)政監(jiān)督檢查人員，不但要掌握相關(guān)的專業(yè)知識,，還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程,，還要掌握檢查技巧,，只有廣泛學(xué)習(xí),，不斷的“充電”,，提升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng),，才能勝任本職工作。否則即使是一個(gè)知識淵博的人,，如果停留在原有的水平上，很快就會被時(shí)代淘汰;即使是一個(gè)工作上盡心盡力的人,，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢,、新情況下的崗位,。

學(xué)習(xí)要立足于工作進(jìn)步和修養(yǎng)提高,，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識,。既學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識,，提高履行崗位職責(zé)能力，也要廣泛涉獵政治,、經(jīng)濟(jì)、法律,、科技、文化,、歷史等基本知識，并把這些方面的學(xué)習(xí)同自身的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理,，個(gè)人修養(yǎng)全面提高。

人生需要懂得自我加壓,，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風(fēng)”,，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓,，勇敢地挑起生活的重?fù)?dān),，人生的步履才會邁得更堅(jiān)實(shí),、更穩(wěn)健、更有力,。我雖然參加工作二十年，但時(shí)過境遷,，平時(shí)忙于事務(wù)性工作多，深層次思考工作少,。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身從事的財(cái)政監(jiān)督檢查工作,，我深刻認(rèn)識到當(dāng)前工作面臨的壓力大、肩負(fù)的責(zé)任重,，我要把壓力變?yōu)閯恿Γ褜W(xué)習(xí)的收獲化為謀劃工作的思路,，促進(jìn)工作的措施,，開展工作的本領(lǐng),。

1,、克服消積情緒。“物競天擇,，適者生存”。要生存,、要發(fā)展,、要成功，學(xué)歷,、資力、某個(gè)階段的能力早已不是決定性的因素,，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識,，有了這種意識,，我們才能跟上時(shí)代的步伐,。

2、明確奮斗目標(biāo),。沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力,，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實(shí)效,，只有自我加壓,，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中,，我要給自己樹立明確的工作目標(biāo)，定下標(biāo)桿,，向著目標(biāo)努力,。

3,、堅(jiān)定理想信念。只要思想不滑坡,，辦法總比困難多,。自我加壓、自強(qiáng)不息是一種工作的方法,，更是一種對待工作的態(tài)度,。做好工作離不開自我加壓,、自強(qiáng)不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多,，路子自然會順,。事實(shí)證明,，只要堅(jiān)定理想信念，一切行動都從大局出發(fā),，從局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋,，一切困難都能迎刃而解。

恩格斯說,，人類思維是“地球上最美的花朵”,。而創(chuàng)新思維更璀璨,。當(dāng)前各項(xiàng)工作的爭先恐后，實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,，這是形勢發(fā)展的必然要求,。為不斷提升本職工作水平,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，要正視工作中遇到的各種困難和問題,，要以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維,。在今后的檢查工作中,，努力實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,、“三堅(jiān)持”,。

一方面在檢查內(nèi)容上，實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,。即從“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變,、“糾錯(cuò)型”向“預(yù)警型”的轉(zhuǎn)變、“會計(jì)型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變,，將部門預(yù)算與會計(jì)信息質(zhì)量,、政府采購政策執(zhí)行情況,、非稅收入情況等結(jié)合起來，提高檢查的綜合效能,。

另一方面在檢查實(shí)施上,，實(shí)現(xiàn)“三堅(jiān)持”,。一是堅(jiān)持科學(xué)選點(diǎn)，體現(xiàn)代表性,。緊緊圍繞政府和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn),、難點(diǎn)開展檢查;二是堅(jiān)持緊扣中心,，體現(xiàn)針對性,。在全面關(guān)注的同時(shí)，緊扣中心,，突出重點(diǎn)。圍繞做大財(cái)政收入“蛋糕”,，加強(qiáng)稅收征管質(zhì)量和非稅收入征繳質(zhì)量的日常監(jiān)督，積極開展財(cái)稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，保證財(cái)政收入真實(shí),、完整;三是堅(jiān)持注重成果運(yùn)用,，體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性,。注重檢查成果多元化利用，促進(jìn)整章建制,，著力提高對檢查成果的綜合利用程度，固化監(jiān)督檢查成果,，充分體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性,。

學(xué)習(xí)帶來收獲,，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新,。新的一年里，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的關(guān)心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情,，昂揚(yáng)的工作斗志,，強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作,，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上是我一周來學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會,，不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正,，謝謝大家。

公司個(gè)人培訓(xùn)心得體會總結(jié) 公司培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)篇十四

培訓(xùn)的最后兩天,，我們共同學(xué)習(xí)了高績效團(tuán)隊(duì)塑造課程,，其中的兩段視頻給我們留下了極其深刻的印象,，兩個(gè)視頻其實(shí)很相似，都是在描述一群“烏合之眾”如何有效凝結(jié)成了一支高績效團(tuán)隊(duì),。

通過高績效團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段,，我們感覺各自的團(tuán)隊(duì)，雖然可能已經(jīng)存續(xù)很久了,，但仍處于調(diào)整期，并沒有迸發(fā)出真正的潛力,。團(tuán)隊(duì)成員間還不能做到“接納彼此的不同”,，培訓(xùn)期間,，我們也根據(jù)各自團(tuán)隊(duì)的情況,，對“目標(biāo),、流程,、承諾、溝通,、信任”五個(gè)要素進(jìn)行了測評，看到其他團(tuán)隊(duì)的測評,，發(fā)現(xiàn)各自都存在著一些問題,，作為一個(gè)中層干部,，應(yīng)該率領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)不斷的成長，最終形成高績效團(tuán)隊(duì),。應(yīng)該遵循五個(gè)要素，在以下方面強(qiáng)化自己：

1,、厘清目標(biāo),。樹立與所有團(tuán)隊(duì)成員息息相關(guān)的使命和愿景,，確定至關(guān)重要的目標(biāo)，促使每一個(gè)自發(fā)的向目標(biāo)邁進(jìn),。

2、明確流程,。圍繞目標(biāo)進(jìn)行合理的任務(wù)分解，盡可能簡單的制訂工作計(jì)劃,，引導(dǎo)所有員工經(jīng)常復(fù)盤,，尋找更簡便方法,，在不斷完成計(jì)劃的過程中，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的自由度和責(zé)任感,。

3、建立承諾,。以同理心傾聽員工訴求,、啟發(fā)探索動力,，尊重員工勞動成果，及時(shí)給予有效反饋,，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在新的或者富有挑戰(zhàn)的工作中獲得成功,。

4、有效溝通,。真誠的進(jìn)行溝通,，尊重每一個(gè)人的意見，珍視差異,，在發(fā)生沖突的時(shí)候，需求“第三種選擇”,。接受不同風(fēng)格,，促使團(tuán)隊(duì)成員都愿意分享想法和感受,。

5、增強(qiáng)信任。彼此信任是一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否創(chuàng)造出優(yōu)秀績效的基礎(chǔ),。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，需要以身作則,，建立信任,，讓團(tuán)隊(duì)成員相信自己是被相互信賴的,。

通過培訓(xùn)不光第一組的成員變成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，來自于4個(gè)公司的40余名同學(xué)也形成了一個(gè)團(tuán)隊(duì),，這是我們從未感受過的培訓(xùn)，是一次對我們的工作和生活有意義,，有收獲的培訓(xùn)。相信大家從這間課堂畢業(yè)后,，會在生活和工作中站上新的臺階,。