報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經驗以及問題的報告，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

內部審計工作述職報告篇一

一,、充分認識做好督導整改工作的重要意義,，增強搞好工作的自覺性。

抓好督導整改是確保全行業(yè)務“又好又快”發(fā)展和爭創(chuàng)“兩個”目標的關鍵,。市分行內部審計部本著對農發(fā)行事業(yè)高度負責的態(tài)度,，認真開展督導整改。對整改需要解決的問題,，做到思想不松,、力度不減、標準不降，抓緊抓實,、一抓到底,。

在抓好督導整改的過程中，市分行內部審計部緊密結合本行業(yè)務發(fā)展的實際,，把解決思想問題和解決實際問題結合起來,，通過解決思想、工作和作風上存在的問題,，進一步堅定信心,，振奮精神，為構建和諧督導,、加快農發(fā)行發(fā)展而盡職盡力,。

二、切實把握重點環(huán)節(jié),，扎實搞好督導整改的各項工作,。

1、切實把握督導整改的三個環(huán)節(jié),。做好督導整改工作關鍵是要抓好制定整改措施和整改方案,、認真進行整改、向全行員工公布整改結果這三個環(huán)節(jié)的工作,。市分行內部審計部對每個環(huán)節(jié)都扎扎實實,、不折不扣地抓好落實，確保督導整改工作的高質量,。

2,、切實把握督導整改的三個重點。一是抓好思想整改,，著力提高員工的思想政治素質,。二是抓好工作整改，著力提高推動工作的水平,。緊緊圍繞“發(fā)展第一要務,、和諧第一要義”來進行整改，進一步在全行形成合規(guī)經營的強大合力,，進一步促進農發(fā)行又好又快發(fā)展,，力爭在創(chuàng)建“兩個”上取得明顯成效，進一步推進構建平安銀行的進程,。三是抓好作風整改，著力增強合規(guī)經營的本領,。切實發(fā)揮督導的“督,、幫、促”作用，注重改進督導方式,，提高督導藝術,，主動為業(yè)務部室服務，謀求業(yè)務部室的支持與配合,。對督導中發(fā)現的各種問題進行分類排隊,，然后向各個部室進行反饋，幫助業(yè)務部室在易出錯環(huán)節(jié),、易出錯部位制定防范整改的措施,。對于新業(yè)務，主動向業(yè)務部室進行前期警示,，預警可能發(fā)生實體或程序違規(guī)的環(huán)節(jié)部位,，增強員工合規(guī)經營的本領。

三,、切實加強組織領導,，確保督導整改工作和諧發(fā)展。

為確保督導整改工作任務的全面完成,，市分行內部審計部高度重視,，周密部署，精心組織,，務求實效,，做到“三到位”。一是責任落實到位,。督導整改的關鍵在落實,。對納入督導整改方案的整改任務，明確主要責任人和責任部門,，提出整改時限,，人人做到整改內容、整改措施,、整改時限,、整改目標“四個清楚”。二是領導帶頭到位,。行領導率先垂范,，帶頭抓督導整改，推動督導整改工作高效,、扎實,、有序開展。三是建章立制到位,。按照構建平安銀行的要求,，把抓好督導整改與建章立制工作相結合,，建立健全各項規(guī)章制度，努力構建合規(guī)經營的長效機制,。

內部審計工作述職報告篇二

根據中支內審工作部署,，20__年6月份和12月份分別在全行范圍內開展對內部控制管理風險的分析評價活動。依照內控評價方案,，分“內部控制環(huán)境”,、“風險識別與評估”、“控制活動”,、“信息交流與反饋”,、“監(jiān)督評審”五個方面內容對支行內控制度進行評審，將定期風險分析評價工作滲透到全行每一個職能股室,、每一個工作環(huán)節(jié)和每一個崗位,。我們將評價的監(jiān)督對象確定為一線營業(yè)人員和各級管理人員；以重點股室,、關鍵崗位,、薄弱環(huán)節(jié)的審計為主；有針對性地檢查監(jiān)督各職能部門建立的各項制度,，注意內控制度和管理上的漏洞和缺陷,。拓展了評價范圍，提升了評價層次,。通過審計評價,，共發(fā)現重要崗位尚存在十多項風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，一一列出,，分析存在問題的原因,，提出合理的防范措施和建議，并書面報告市中支和支行領導,，督促各項內部控制制度在全行得到嚴格落實,。

一、積極開展內部審計調查工作

我們根據本行的重點工作,、簿弱環(huán)節(jié)及風險點確定審計調查項目二項,。分別是《對瑞安支行集中采購管理情況的調查》、《對瑞安支行外匯法規(guī),、內控制度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行情況的調查》,。

今年8月份對支行集中采購管理情況進行了調查，發(fā)現一些管理上的欠缺和不規(guī)范的操作,，提出了整改意見和建議,。

今年11月份對支行外匯法規(guī)、內控制度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行情況進行了調查,，通過現場詢問,、調閱部分檔案資料和觀察臨柜操作情況,，基本了解和掌握了瑞安支局外匯管理工作情況；從調查情況來看,，瑞安支局能夠較好地執(zhí)行外匯法規(guī)，及時貫徹落實外匯政策,，建立了比較健全的內控管理制度,，業(yè)務授權分責明確。并能根據上級局的內控要求,，結合自身特點,，對各項內控制度予以細化補充，及時修訂完善了各項外匯業(yè)務操作流程,、外管股各崗位工作職責,、外管股人員考核辦法，建立了《內控督導檢查辦法》,。但也發(fā)現了不少一問題,，根據問題的不同性質提出整改建議，基本得到整改落實,。促進了外匯管理部門更好地貫徹和執(zhí)行外匯法規(guī)政策,，嚴格內部管理制度，規(guī)范業(yè)務操作,。

今年我們通過審計調查,，共發(fā)現了違規(guī)現象20余項，提出整改建議20條,，大部分已得到整改落實,，分別撰寫的調查報告已呈報給支行行長和中支內審科。

二,、積極開展審計發(fā)現問題“回頭看”活動

在行長親自督導下,，我支行由內審牽頭，認真組織開展了對20__年度以來審計查出問題整改情況的檢查,，做足做細“亡羊補牢”工作,，強化了整改落實，鞏固了審計監(jiān)督成效,。

1,、領導重視，強化整改意識,。布置安排對20__年度以來審計發(fā)現問題和整改情況進行檢查事宜,。要求有關部門進一步落實責任，制定切實可行的措施,；強化整改意識,，主動查找風險隱患,，堅決杜絕同類問題的再次發(fā)生。

2,、精心組織,，確保整改實效。安排專人對所有審計項目進行逐一梳理,，認真排查問題整改情況,；并要求各部門將自查情況、未整改原因及下一步具體整改措施報內審部門,。內審在各部門自查的基礎上,，組織人員進行了再檢查。

3,、強化責任,，落實整改措施。制定了瑞安支行內審整改責任追究制度,，對檢查發(fā)現的問題經過直接責任人,、部門負責人認定后，根據問題的原因,、性質和情節(jié)等采取相應的責任追究措施,，并給予經濟處罰。

4,、嚴格督促,，實現整改目標。針對個別未整改到位的問題,，督促,，制定下一步具體整改措施。通過開展審計發(fā)現問題整改情況的“回頭看”活動,，真正實現了“整改促完善,、整改促提高、整改促進步”的目標,。

三,、積極參加市中支內審項目檢查

根據中支內審科的統一安排，今年主要參加了對泰順縣支行的行政執(zhí)法檢查,、對樂清支行行長履職審計,、對溫州中心支局外匯依法行政審計，對參與的每一個項目檢查都能認真盡職地對待,，保質保量完成任務,。

內部審計工作述職報告篇三

我在銀行任審計員工作一年來，在領導的帶領下,，在大家的幫助和配合下,，我認真履行審計員工作職責,，在規(guī)定的職責范圍內獨立開展工作，按照審計員工作職責開展業(yè)務檢查,，根據檢查內容下發(fā)整改通知書并監(jiān)督落實整改情況,，有效防范了各類事故的發(fā)生，確保了全行全年安全核算無事故,、無案件,。

一、加強學習,，不斷提高自身素質

按照審計員的“政治堅強、業(yè)務精通”的要求,，自年初以來,，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位,，努力提高業(yè)務素質和工作水平,。一年來，我能夠認真學習相關文件制度等有關規(guī)定,，掌握了核算辦法和流程,，增強了業(yè)務分析能力和解決問題的能力，提高了審計水平,。在學習上嚴格要求自己,，認真學習，在學中提高,，在學習中進步,，從實際需求增加自己學習的自覺性。通過學習,，提高了自身的業(yè)務素質,，掌握了先進理念，拓寬了視野,，增強分析問題,、檢查問題、解決問題的能力,。

二,、扎實做好本職工作

我作為員工，一年來,，親身感受了銀行給我們的日常生活帶來各方面的巨大變化,，使經營理念從過去的只注重量的擴張轉變到注重質的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的變化,。各種制度的出臺,，對我們銀行規(guī)范經營管理提出了許多更為明確和細化的要求,，工作中注重細節(jié)的管理、精細化的管理,。針對違規(guī)行為,，也有了更多的預防和懲戒措施，內控部門是全行監(jiān)督部門,，深感自己責任重大和工作的重要性,，我要扎扎實實做好檢查工作。

（一）認真履行審計員工作職責,，檢查了支行及網點各項規(guī)章制度執(zhí)行和業(yè)務操作情況,，及時發(fā)現和糾正了工作中出現的問題并落實整改情況。對崗位輪換,、離任審計,、財務檢查、合規(guī)手冊撰寫等工作,。

（二）求真務實,、盡職盡責，做好檢查工作,。認真履行審計員職責,，做好審計工作。在檢查中認真仔細,，精益求精,，認真檢查每一項工作內容，做好紀錄,，對發(fā)現的問題出整改意見,，提高了網點的核算質量，增強了內控管理水平,，防范了操作風險的發(fā)生,。

三、回顧檢查自身存在問題

一是學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新情況,、新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。二是工作較累的時候，有過松弛思想，這是政治素質不高,，也是自己世界觀,、人生觀、價值觀不高的表現,。

四,、針對以上問題，今后的努力方向是

一是加強理論學習,，進一步提高自身素質,，對前臺金融業(yè)務的熟悉不能取代提高個人素質更高層次的追求，必須通過學習增強分析問題,、解決問題的能力,。二是增強大局觀念，轉變工作作風,，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好,。

總之，在過去的一年工作中,。雖然較好地完成了各項工作任務,，但仍存在問題和不足之處，這些問題和不足之處在今后的實際工作中將得到逐步改善,，并充分發(fā)揮審計員的職能作用,，全面提升工作水平。

內部審計工作述職報告篇四

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）,，我局編制了20__年度政府信息公開年度報告,，本報告由情況概述、主動公開信息情況,、存在的主要問題及下一步打算組成,。本報告中所列數據的統計期為20__年1月1日至12月31日。

一,、 情況概述

在縣委,、縣政府的領導下，20__年度縣審計局高度重視信息公開工作,，繼續(xù)全面貫徹《條例》精神,，不斷加強對《條例》的宣傳和學習，在縣審計局政府信息公開工作領導小組組織領導下,，各成員各司其責認真按照上級部門的要求,，積極、有序、穩(wěn)妥推進政府信息公開各項工作的落實,。

（一）組織機構建設情況

20__年,，我局高度重視政府信息公開工作，年初召開了黨組專題會議,，研究部署政府信息公開各項工作,，進一步明確工作目標和要求。為加強領導,，明確責任,，我局成立了由局長周洪福同志任組長，黨組書記譚優(yōu)清同志任副組長,，各股室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組,，指定專人從事政府信息公開的日常工作，建立審計局政府信息公開工作信息管理渠道,，并制定了領導小組和各成員的工作職責,。

（二）落實和制定相關配套措施情況

我局在貫徹執(zhí)行《條例》過程中，明確了信息公開工作由法規(guī)股,、辦公室負責,，將涉及人民群眾切身利益的熱點、難點問題作為重點內容,，加大公開透明力度,。辦公室以及相關股室積極做好公開工作前后流程的基礎檔案記錄，凡因違反《條例》,，公開工作不到位,、不及時，導致在縣委,、縣政府組織的政府信息公開工作考核,、社會評議、責任追究,，以及機關效能建設中影響我局形象的,，規(guī)定采用倒推法，逐級追查責任,。

（三）《政府信息公開條例》的學習,、宣傳、培訓情況

我局始終堅持把政府信息公開的學習培訓,，作為開展政府信息公開工作的重點認真抓好,，及時組織全體干部認真學習《條例》。周洪福局長經常在工作會議上強調政府信息公開工作,。通過學習,，我局普及了政府信息公開有關知識,，提高了廣大干部對政府信息公開工作的認知度，增強了工作的責任感和緊迫感,。

二,、主動公開政府信息情況

（一）本機關主動公開政府信息的數量我局嚴格按照《條例》規(guī)定，將應主動公開的信息和重點公開的信息通過多種渠道進行了公開,，并嚴格按照保密規(guī)定在信息公開前依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律,、法規(guī)和國家有關規(guī)定對擬公開的政府信息進行審查。全年我局共公開各類信息103條,。

（二）主動公開政府信息的主要類別情況在我局公開的信息中,，共分為五大類：機構概況、業(yè)務工作,、監(jiān)督投訴,、政策法規(guī)和工作動態(tài)。公開的信息以業(yè)務工作和政策法規(guī)類為主,，占全部數量的85%以上,。

（三）信息公開的形式我局積極貫徹落實《條例》精神和縣政府在信息公開中的具體要求，對應公開的信息上傳至縣政府的網站公開欄目和縣政府信息公開領導小組,，并對有關內容及時在局公開欄,、陽光臺公布。

三,、申請公開政府信息辦理情況

我局對外公布了申請電話,、郵箱以及接待股室，一年來,，我局暫未收到公開申請。

四,、政府信息公開的收費及減免情況

20__年度未受理依申請公開信息,，未收費。

五,、因政府信息公開申請行政復議,、提請訴訟情況

我局未出現政府信息公開行政復議和行政訴訟情況。

六,、需要說明的事項

無需要說明的事項,。

內部審計工作述職報告篇五

在區(qū)委和區(qū)委統戰(zhàn)部的正確領導下，在市工商聯的正確指導下,，緊緊圍繞區(qū)委和區(qū)政府的中心工作,，認真履行工商聯職責，按照提出的工商聯要從全局和戰(zhàn)略的高度,，為非公有制企業(yè)在加快發(fā)展方式的轉變,、保障和改善民生、提升自身素質方面有更大的作為，充分發(fā)揮了工商聯黨組領導核心作用,，推動非公有制經濟又好又快發(fā)展和不斷開創(chuàng)工商聯工作新局面,。今年以來工商聯主要做了以下工作：

一、積極開展思想政治引領工作

1,、組織學重要講話精神,。今年全國政協大會開幕后第一天討論，就看望民建,、工商聯界別委員,，參加討論，并發(fā)表了重要講話,，《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》,，工商聯及時組織民營企業(yè)家和基層商會學習討論，反響熱烈,。大家表示,，要把握好這一歷史機遇，更好地為浦東再次實現跨越式發(fā)展建立新功,。

2,、新浦東、新機遇,、再創(chuàng)輝煌,。為鼓勵非公有制經濟快速發(fā)展，浦東新區(qū)召開民營經濟紀念浦東開發(fā)開放20周年座談會,。出席這次會議的領導有常委,、浦東新區(qū)區(qū)委書記徐麟，市政協副主席,、市工商聯主席王新奎,，副秘書長、區(qū)委副書記,、區(qū)長姜樑等,，新區(qū)有關委辦局的領導以及來自浦東各行業(yè)的民營經濟人士代表參加了座談會。5位民營經濟代表人士作了交流發(fā)言,。

3,、學習傳達中共中央國務院16號文件精神。浦東新區(qū)統戰(zhàn)部部長張靜對學習傳達中共中央國務院16號文件精神提出要求,，通過文件的貫徹實施,，不斷提高工商聯的服務能力，促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長,。

二,、積極引導民營企業(yè)學習世博,、參與世博、服務世博

1,、向全區(qū)非公經濟人士發(fā)出了“積極參與世博,、服務世博、奉獻世博”的倡議,。舉行以“商會大家庭,、浦東大舞臺、世博大文章”為主題的20__年浦東新區(qū)非公經濟人士新春團拜會,。向全區(qū)非公經濟人士發(fā)出了“積極參與世博,、服務世博、奉獻世博”的倡議書,，號召大家在世博會中找到發(fā)展機遇,，展示企業(yè)風采，力爭有所作為,，并進一步樹立在更高起點上推進二次創(chuàng)業(yè)實現二次歷史性跨越的信心和斗志,。

2、支持民企參與世博會項目,。通過協調,、推介、服務等途徑,，支持多家民營企業(yè)加大科技創(chuàng)新,，承接世博項目，并開展重點服務,。初步統計浦東有98家企業(yè)積極參與世博,、奉獻世博。在上海市工商聯舉辦的“與世博同行,、展民企風采”光彩日活動中,，浦東有上海金萌蘇浙匯餐飲有限公司總經理李昀，上海久能能源科技發(fā)展有限公司總經理李釗明6位企業(yè)家,，分別作為世博建設者和服務者代表上臺接受授旗，并有62位企業(yè)家作為志愿者參加上海世博會園區(qū)志愿者活動,。

3,、積極做好世博期間的安保工作和接待工作。工商聯在世博會舉辦前就制定了《浦東新區(qū)工商聯世博安保應急預案》和《浦東新區(qū)工商聯世博接待預案》,。在世博會試運行期間,，根據世博局的安排，組織了基層商會和民營企業(yè)家參加了壓力測試的活動;接待了以xz自治區(qū)工商聯主席阿沛·晉源為團長,、民營企業(yè)家和部分工商聯干部為成員的xz自治區(qū)工商聯代表團等幾十個參觀世博代表團,，累計接待485人,。上海世博會期間，工商聯還組織開展了“姐妹話世博,、攜手創(chuàng)輝煌”活動;成功舉辦了“共展世博風采,，同敘商會情誼，基層商會慶世博‘華時杯’乒乓球團體賽” ,。

三,、積極引導民營企業(yè)承擔社會責任

1、感恩行動,，回報社會,。今年9月，浦東新區(qū)舉行光彩事業(yè)促進會一屆二次理事會議,。經全體理事表決通過,，產生了浦東新區(qū)光促會名譽會長、會長,、副會長,、秘書長和理事。張靜當選為光促會名譽會長,，區(qū)政協副主席,、區(qū)工商聯主席、上海偉龍企業(yè)有限公司董事長陳志龍當選為會長,。啟動了浦東新區(qū)非公經濟人士“回報社會感恩行動”儀式,。區(qū)光促會領導會同區(qū)委組織部、統戰(zhàn)部,、工商聯領導,，慰問了26位“三老”對象。12月,，根據市工商聯安排,，對支內返滬的97位勞模進行了走訪慰問。

2,、情系玉樹,，奉獻愛心。玉樹地震發(fā)生后,，浦東新區(qū)工商聯在組織機關干部捐款的同時,，迅速向全區(qū)各基層商會和非公有制企業(yè)發(fā)出賑災工作的緊急通知，工商聯在張江集電港會展中心舉辦了以“情系玉樹,、奉獻愛心”為主題的浦東非公經濟向青海玉樹賑災捐款儀式,，近百名新區(qū)民營企業(yè)家、基層商會干部參加了儀式,。,，浦東41家民營企業(yè)捐款582萬元,。浦東的盛大網絡發(fā)展有限公司在中央電視臺“情系玉樹、大愛無疆”抗震救災大型募捐活動上捐款1500萬元;在市工商聯的光彩活動日上,，浦東有6家民營企業(yè)向災區(qū)人民捐資480萬元,。據不完全統計，浦東民營企業(yè)已通過各種渠道,，向全國,、市、區(qū)紅十字會,、慈善基金會和光彩事業(yè)促進會為玉樹地震災區(qū)捐款捐資達3000多萬元,。

3、情牽留守兒童,。今年7月,，浦東工商聯等單位共同承辦了“手挽手——關愛留守兒童進世博”大型社會公益活動，來自重慶開縣的6名留守兒童受邀來到上海參加活動,。為期五天的活動中,，6名留守兒童興致勃勃地游覽了召稼樓古鎮(zhèn)，并去了其中兩位當地小朋友的家里體驗城市生活,。孩子們還參與了“明星帶你看世博”活動,，與姚明、朗朗,、濮存昕等眾多明星一起參觀世博園,。浦東新區(qū)統戰(zhàn)部長張靜等參加了此次活動。中央電視臺第七套農業(yè)頻道《生活567》欄目連續(xù)5天播放,。得到了中宣部,、國務院扶貧辦、教育部基礎教育司等部委領導以及新聞媒體的深切關注,，在社會上產生了積極的反響,。

四、弘揚先進,，塑造非公經濟代表人士新形象

1,、組織召開了“第三屆浦東新區(qū)優(yōu)秀中國特色社會思想事業(yè)建設者”表彰大會。會上,，區(qū)委統戰(zhàn)部,、區(qū)人保局、區(qū)發(fā)改委,、區(qū)經信息委、區(qū)總工會,、區(qū)工商局,、區(qū)工商聯等七家單位授予表彰了王大年等20位同志為“第三屆浦東新區(qū)優(yōu)秀中國特色社會思想事業(yè)建設者”稱號,，授予毛萍華等9位同志為“第三屆浦東新區(qū)優(yōu)秀中國特色社會思想事業(yè)建設者”提名獎稱號，并合影留念,。徐麟書記和姜樑區(qū)長分別在會見時和表彰大會上發(fā)表重要講話,。

2、加強基層商會組織建設,。今年以來,，工商聯堅持每季度召開一次基層商會例會制度，保持與基層商會的聯系,、交流,、溝通，堅持服務例會,、活動興會,，最大限度調動基層商會的積極性。今年以來,，共發(fā)展會員200家,。使基層商會活動趨于正常，建設更為規(guī)范,，周家渡商會等8家商會被市工商聯評委優(yōu)秀基層商會,。工商聯與基層商會還建立了聯絡員片區(qū)聯絡制度，聯絡員經常走訪基層商會,，調查研究,，對基層商會好的做法，及時予以推廣,，對工作存在的困難和問題,，及時幫助解決。

3,、匯編了文集,。在浦東開發(fā)開放20周年之際，工商聯開展了民營經濟紀念浦東開發(fā)開放20周年文稿征集活動,。40余家企業(yè)結合浦東開發(fā)開放20年間企業(yè)發(fā)展的歷程,，回顧企業(yè)與浦東同命運、共發(fā)展的心路歷程,。工商聯把這些文章匯編成書——《在這片沃土上成長》,，常委、區(qū)委書記徐麟為書籍作了序,。為了加大對民營企業(yè)和企業(yè)家的宣傳力度,，創(chuàng)辦了《浦東工商聯》雜志。副秘書長,、區(qū)長姜樑為雜志創(chuàng)刊撰寫了發(fā)刊詞,。

五,、努力實現“三個有更大作為”

1、學習外省市投資促進的好經驗和好做法,。組織了部分浦東新區(qū)促進非公經濟健康發(fā)展聯席會議成員單位赴浙江溫州,、臺州學習考察?？疾靾F參觀了溫州知名民營企業(yè)德力西集團,，與臺州市工商聯領導學習座談。此次考察加深了聯席會議成員單位對工商聯工作的了解,，加強了聯席會議成員單位之間的協調與溝通,，學習了外省市服務非公經濟健康發(fā)展、促進非公經濟人士健康成長的好經驗,，較好的提高了浦東新區(qū)服務民營企業(yè)的能力,。

2、加強對重點企業(yè)的投資促進服務工作,。今年以來,，工商聯重點對浙江剛泰控股(集團)股份有限公司和東方希望集團等企業(yè)的投資需求進行了重點跟蹤，其中：浙江剛泰控股(集團)股份有限公司遷址浦東,，建設總部大樓的請求,，在實際工作中碰到很多具體問題，工商聯向區(qū)委作專題報告請示,，得到區(qū)委主要領導的支持批示,。上海快錢清算有限公司落戶浦東五年來沒有得到有關部門應有的重視,，工商聯調研后及時向區(qū)委書記專報,，得到區(qū)委、區(qū)政府和有關部門重視,，書記俞正聲,、市人大主任劉云耕分別帶隊到快錢公司視察。

3,、引導民營企業(yè)調結構,、促轉型、提能級,。根據區(qū)委“非公經濟應成為浦東率先轉型發(fā)展的主力軍和排頭軍”的要求,，工商聯重點關注并主動協調正在轉型的民營企業(yè)和戰(zhàn)略性新型產業(yè)，引導教育民營企業(yè)提高核心競爭力和自主創(chuàng)新能力,。有2家民營企業(yè)分別被評為全國工商聯科技進步一,、二等獎;有9家民營企業(yè)被上海市評為科技創(chuàng)新獎;有5位民營企業(yè)家被上海市評為科技創(chuàng)新獎。

六、加強自身建設,，不斷提高參政議政能力

1,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作扎實推進。按照區(qū)委提出的作風建設與辦博工作要求,，工商聯加強了機關自身建設，積極開展文明機關創(chuàng)建工作和機關黨支部創(chuàng)優(yōu)達標工作,。堅持每周學習制度,，加強對黨的理論和路線方針政策以及現代市場經濟、現代科技,、現代管理,、法律等方面知識的學習。要求機關干部積極服務群眾,、自覺遵紀守法,、積極奮發(fā)向上、大力弘揚正氣,。結合“走千聽萬”活動,，積極幫助經濟困難家庭擺脫困境。對宣橋鎮(zhèn)項大村,、唐鎮(zhèn)民豐前進村等4戶人家進行節(jié)日前的走訪和經濟上補助,。

2、搞好專題調研,。今年5月,，國務院出臺了《關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》(國發(fā)【20__】13號)文件，區(qū)委書記徐麟要求,，浦東必須堅定不移地加以貫徹,、率先落實“非公經濟新36條”，特別是結合浦東綜合配套改革試點先行先試的優(yōu)勢,，不斷擴大對內對外開放,，推進市場公平準入，消除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)障礙,，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，支持推動非公經濟更好更快發(fā)展。浦東工商聯就貫徹落實“非公經濟新36條”進行了為期兩個月的專題調研,。通過對我區(qū)工商聯主席班子企業(yè)以及浦東新區(qū)發(fā)改委,、經信委、稅務局等20余家相關政府職能部門的廣泛征詢,，綜合企業(yè)訴求與政府職能部門意見,，完成了《浦東新區(qū)貫徹落實“非公經濟新36條”的幾點建議》調研報告，為新區(qū)政府有關部門領導工作決策時提供了參考依據。

3,、搞好企業(yè)調研,。浦東新區(qū)根據全國工商聯調研的要求，工商聯著重從基礎工作著手,，對上規(guī)模民營企業(yè)進行了調研,，共調研48家企業(yè)。通過調研,，了解到東方希望集團名列全國民營企業(yè)制造業(yè)第10名,，并輸入數據庫。同時,，配合全國工商聯,、上海市工商聯做好《20__年第九次私營企業(yè)調查》工作，共發(fā)放抽樣調查問卷35份,，回收31份,，較好地完成了上級單位布置的調研任務。加強對關系非公有制經濟健康發(fā)展,，非公有制經濟人士健康成長和現代商會建設等方面的全局性,、基礎性問題的研究。撰寫了《民間投資現狀及特點分析》,、《拓寬渠道促平臺建設,，深入推進浦東新區(qū)民營經濟發(fā)展方式轉變》，還寫了3份政協提案和一份《關于在浦東新區(qū)打造私募基金中心的建議》大會發(fā)言,。

20__年我們雖然做了一些工作,，但與上級領導的要求和會員單位的期望值還有一些差距。主要表現：

1,、工商聯黨組領導班子在開創(chuàng)新局面,，提高工商聯凝聚力和影響力有待進一步加強。

2,、機關干部整體素質和服務能力與新形勢,、新任務要求，知識水平與服務能力有待于進一步加強,。

3,、工商聯基礎性工作，為會員服務的針對性和有效性有待于進一步加強,。

我們決心認真總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績，為地區(qū)經濟社會發(fā)展做出我們應有的貢獻,。

內部審計工作述職報告篇六

根據組織的安排,，我于__年6月離崗,。按照領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求及《晉城市城區(qū)審計局關于對原城區(qū)檔案局局長侯強同志離任審計的通知》（城審經通[20__]33號）精神，現將本人任期內負有主管責任和直接責任的財政,、財務收支事項情況報告如下：

一,、任職起止時間：__年2月開始擔任城區(qū)檔案局局長，__年6月離職,，任期7年4個月,。

二、職責范圍：

(一)認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策以及上級的指示,負責全局工作。

(二)認真貫徹執(zhí)行國家各項檔案方針,、政策以及區(qū)政府和上級業(yè)務主管部門的指示，加強指導檢查,，確保完成各項檔案工作任務,。

(三)加強班子、組織和隊伍建設,，提高班子和黨組織戰(zhàn)斗力,，提高隊伍的政治、業(yè)務素質,。

(四)完成區(qū)委,、區(qū)政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作任務。

三,、履職情況：

在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，在市檔案局的監(jiān)督指導下,，在我任職期間,，帶領檔案局干部職工緊緊圍繞為社會建設服務這個中心，工作上有了全新的開拓,，服務公眾,、檔案保管、信息傳播,、社會教育,、文化交流五大功能得到了進一步發(fā)揮，創(chuàng)新服務廣受好評,，業(yè)務成效顯著,。

一是檔案社會服務功能全新拓展。檔案服務利用長足發(fā)展：20__年以來,，我區(qū)檔案部門每年接待各級利用者20__余人次,，調閱案卷 5000余卷次,。逐年均呈現明顯增長趨勢。

二是檔案館硬件設施顯著改善,。從__年3000元的檔案事業(yè)費到現在的15000元,，翻了5翻，特別是在06年解決檔案人員健康津貼,，在07年區(qū)政府撥款總計10余萬元,，配備了工作用車，以及電腦5臺,，激光打印機,、掃描儀、復印機,、檔案管理軟件等設備以及空調,、吸塵器、溫濕度儀等,，使檔案館向現代化綜合檔案館邁進了一大步,，從很大程度上改善了區(qū)檔案館的落后面貌，檔案保管條件明顯改善,。

三是確保檔案安全,。我任檔案局局長以來，始終把檔案安全工作放在首位,，確保檔案安全不出現一絲一毫的紕漏,。為此，局里專門成立了由我任組長的安全工作領導小組,，還制定完善了檔案安全的制度,，將檔案安全工作分解到人，責任到人,，確保檔案安全萬無一失,。

四是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。針對檔案部門的特點,，我注重抓廉政和反腐工作,。一方面加強干部職工的學習教育，帶領黨員干部學習反腐敗理論文章,，組織討論時事政策,，觀看反貪腐警示教育片。另一方面建立完善各項監(jiān)督機制,，公開辦事程序,，嚴格財會制度，設立舉報電話,。三是加強財務管理,，對單位收入,、支出分人負責，對合同,、票據專人管理,，實現了財務公開，在單位努力營造一個公開,、公平,、公正、廉潔自律,、風清氣正的工作環(huán)境,。

報告人：侯強 __年8月21號

內部審計工作述職報告篇七

各位領導：

三年來，在公司領導的親切關懷和指導下,，我在審計部經理的崗位上,，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的“加大核查,、審核,、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實”這一工作目標,，積極主動地在公司內部開展了審計工作。經過全體同志們的共同努力,，取得了一定成績,，主要表現在：

1、處理夜間遺留問題,，負責落實

每天接到“夜間審計報告表”后,，對遺留問題要及時處理；及時填寫審計報告,，通知責任人所在的部門主管,，并負責落實解決，然后將解決的情況注上處理意見報財務總監(jiān)處理,。

2,、核對前臺結賬處的結賬單及收銀員個人報表

客房結賬單是由前臺收銀員為住店客人結賬所打印的賬單，反映向客人收取的房租,、餐費及其它等費用,。收銀員收銀明細表是反映當天所結房客賬（包括向客人收取的現金、信用卡,、支票）的匯總表,。

3、核對餐廳結賬單

1）核對餐廳結賬單時應注意,；賬單與附件單的核對,，點菜單中每一項都要同電腦結賬單相核對,，如果不符，要找收銀員查明原因,，并進行處理,。附件單如有修改，應由修改人在單上說明修改原因,。

2）核對營業(yè)對賬表：要查看表中填寫的數據與收銀員上繳的附件單據中的數據是否一致,，核對表中的收銀員填寫的數據與廳面其它相關人員填寫的數據是否一致，如有不符,，應立即向收銀員查明原因并及時做出處理,，確保營業(yè)收入的正確反映。

3）打折手續(xù)應完整：用賓館優(yōu)惠卡打折的,，要在賬單上注明卡號及客人簽名,；如果是賓館管理人員為客人打折的，要有管理人員簽名并注明所打折扣,。審計員在核對時,，要注意收銀員所打的折扣是否正確，如果不正確,，要找收銀員查明情況,，及時做出處理。

4）免費接待是否符合標準：各級管理人員在賓館免費接待,，簽單的權限應對照各級管理人員權限表,。查看各級管理人員是否在權限范圍內簽單接待，如果發(fā)現接待超標,，應立即找其補辦手續(xù),，否則上報財務總監(jiān)處理。

5）收費單的核銷及管理：收費單必須按號順序使用,，審計員對各部門每日交來的收費單按號在“票證使用單”上逐張劃銷,，發(fā)現不聯碼使用的，應向收費單使用人查詢原因,，及時催交,。作廢單必須有領班以上人員簽字方可。

4,、檢查夜間審計人員制作的各項營業(yè)報表

負責檢查夜間審計人員所做的各項報表的正確性,，如數據計算有誤，應立即修改,，并追究夜間審計員責任,。

5、審計主管同日審人員要經常到各營業(yè)點進行檢查

檢查收銀員及廳面其他操作人員是否按規(guī)范程序操作,，營業(yè)款是否如實反映,，現金是否如實上繳,。如果發(fā)現收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的，應立即糾正,，并將情況及處理意見及時反映到部門經理和財務總監(jiān)及質檢部門,，以防止情況再發(fā)生，確保酒店利益不受損失,。

6,、出具體每日餐飲、康體,、營業(yè)收入,、狀況收入報表并發(fā)至各部門領導查閱

7、報表裝訂

按日期順序將“收銀員操作記錄”,、“各收費點繳款憑證”以及各收費點原始賬單裝訂成冊,，封面上注明起止日期存檔。

審計工作不足之處：

1,、審計工作還不夠深入,、細致

審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作,。在內部審計工作當中,，既要本部門積極主動，也需要其他各部門的合作,，更需要按公司計劃進行,。回顧三年來我們的審計工作,，往往理順性,、規(guī)范性的成分多,，審計評價的成分少,。之所以出現這種現象與我的思想認識有關，更與我開拓意識不強有關,。我一直認為這只是剛開始,，一切還不規(guī)范，審計工作頭緒比較亂,，等理順好了以后的審計工作也就好開展了,。正是這種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能,。

2,、積極開展對公司財務信息的核查與審計

對酒店的收入進行全面的審計，評價其真實性,、合理性及有效性,，努力為公司決策層提供及時有效的財務狀況和公司經營管理情況的信息,。

3、繼續(xù)做好酒店內部經濟效益的審計

__年我們要在這個良好開端的基礎上繼續(xù)做好這項工作,，酒店的收支和制度執(zhí)行情況進行審計,，全面反映其現金流轉及經濟效益情況。

總之,，內部審計作為企業(yè)發(fā)展的衛(wèi)士,，審計部作為公司后勤的重要一環(huán)，明年的工作依然是艱巨的,，我要戒驕戒躁,，做到凡事有章可循、有法可依,，實事求是地提出問題及處理問題,，切忌主觀、武斷,。為公司的利益作出限度的貢獻,、努力！