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工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇一

一,、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作，向人口和計(jì)劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制,。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作,，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。

三,、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,，指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安,、刑事案件,。

四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核,。

派出所責(zé)任人:

鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題,，按照黨委、政府對人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本責(zé)任書,。

一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作,，向人口和計(jì)劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。

二,、配合做好新生嬰兒落戶登記工作,，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門,。

三,、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo),、督促基層公安機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安,、刑事案件,。

四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核,。

派出所責(zé)任人:

鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下的治安保衛(wèi)工作,，認(rèn)真貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，促進(jìn)內(nèi)保單位的治安管理,，保障國有資產(chǎn)和職工人身安全,，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序,，特制定本責(zé)任狀。

一,、責(zé)任目標(biāo)

1,、不發(fā)生影響大局的群體事件,，制定和完善突發(fā)事件處置預(yù)案,，層層落實(shí)信息工作責(zé)任制,，對單位內(nèi)部發(fā)生的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早控制”。

2,、不發(fā)生重,、特大刑事案件和影響較大的治安案件。

3,、不發(fā)生有影響的重大火災(zāi),、爆炸和重大治安責(zé)任事故。

4,、認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施,，進(jìn)一步完善群防群治組織,，不斷提高單位內(nèi)部防范自治能力,。保衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)提高,，責(zé)任心強(qiáng)，人防,、物防控制率達(dá)100%,，重點(diǎn)、要害部位和目標(biāo)的技防控制率達(dá)100%,，一般,、重大隱患整改率達(dá)95%和100%。

5,、調(diào)解,、疏導(dǎo)內(nèi)部糾紛，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊侵害內(nèi)部安全的違法活動(dòng),，預(yù)防和控制違法犯罪行為,。

6、加強(qiáng)對職工的法制,、安全教育和規(guī)范管理,，不斷提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。內(nèi)部職工違法犯罪率控制在總?cè)藬?shù)的2%以下,，____列管率分別達(dá)到100%和80%,，暫住人口登記辦證率達(dá)到100%。

二,、職責(zé)分工與考核獎(jiǎng)懲

1,、紅衛(wèi)路派出所是公安機(jī)關(guān)中負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責(zé)是嚴(yán)格依照國家法律,、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo),，積極偵破內(nèi)保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件,。

2,、各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人,。各級責(zé)任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作,，親自布置、指導(dǎo),、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作,，充分調(diào)動(dòng)廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性,，大大加強(qiáng)群防群治，力爭全面完成20__年度各項(xiàng)治安工作目標(biāo),。

3,、治安目標(biāo)管理的考核與獎(jiǎng)懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實(shí)施，并在十二月份進(jìn)行全年考核驗(yàn)收,，對合格單位及其治安責(zé)任人通報(bào)表揚(yáng),，對不合格單位及其治安責(zé)任人，派出所將報(bào)請街社會(huì)綜合治理委員會(huì),，建議行使“一票否決權(quán)”,，并通報(bào)全區(qū)。

三,、本責(zé)任狀不受雙方責(zé)任人變動(dòng)的影響,，但要注意做好責(zé)任人變動(dòng)的交接工作。

四,、本責(zé)任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內(nèi)保單位各存一份,。

紅衛(wèi)路街派出所責(zé)任人 單位治安責(zé)任人

(蓋章) (蓋章)

年 月 日 年 月 日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇四

為推動(dòng)我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高,，在全鄉(xiāng)小學(xué)掀起一個(gè)“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量,，人人抓質(zhì)量”的活動(dòng)高潮,，廣大教干教師要按照中心小學(xué)的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學(xué)__—__學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》,，明確責(zé)任,，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果,，作為以后教師聘任的一個(gè)重要依據(jù),，真正做到“能者上、平者讓,、庸者下”,。因此，從現(xiàn)在起,，人人要樹立危機(jī)意識(shí),，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展,，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高,，做出更大的貢獻(xiàn)。

一,、基本情況：

教師姓名： 所在學(xué)校： 擔(dān)任班主任情況：

任教班級科目： 校內(nèi)其他分工：

二,、崗位目標(biāo)：

(一)師德表現(xiàn)

1,、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高理論水平。

2,、遵守規(guī)章制度,，愛護(hù)公物。關(guān)心學(xué)生,、團(tuán)結(jié)同志,。

3、為人師表,，遵守公德,，穿著得體，貪圖文明,，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

4,、以人為本,，管、導(dǎo)結(jié)合,，做好思想溝通,，全面育人，耐心疏導(dǎo),。

5,、服從安排，實(shí)事求是,，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作,、明禮誠信、開拓創(chuàng)新,、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行,、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng),。

6,、廉潔從教，潔身自愛,，樂于奉獻(xiàn),。

7、尊重家長,，主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系,，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校,、家庭、社會(huì)三位一體的立體網(wǎng)絡(luò),。

(二)教育教學(xué)

1,、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，按要求寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文,。

2,、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，積極參與集體備課,，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié),，做到有計(jì)劃、有反思,、有總結(jié),。

3、提前侯課,，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課,。能充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真研究每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),，突出學(xué)生為主體,、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,。

4、作業(yè)量符合要求,，禁止脫批,、漏批、代批,。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量,。

5、認(rèn)真輔導(dǎo),，承認(rèn)個(gè)別差異,，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán),，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂,。

6、認(rèn)真輔導(dǎo),，承認(rèn)個(gè)別差異,，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán),，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂,。

7,、主動(dòng)開展或參與他人課題研究，汲取先進(jìn)思想和理念,，引領(lǐng)和改進(jìn)自身教學(xué),，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。

(三)安全,、衛(wèi)生管理

1,、對學(xué)生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講,，天天提醒和指導(dǎo),。

2、主動(dòng)或協(xié)調(diào)加強(qiáng)學(xué)生課間活動(dòng)的監(jiān)護(hù)和指導(dǎo),。

3,、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。

4,、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),。

(四)工作常規(guī)要求

1、遵循教學(xué)常規(guī),，按課程表上課,，提前侯課，不遲到,、不早退,、不拖堂、中途不無故離開教室,，課堂所需物品和教具必須事先備好,。

2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,，不得占用上課時(shí)間或因某問題將學(xué)生叫離教室,，特殊情況須征得上課教師同意。

3,、根據(jù)學(xué)校需要,，按時(shí)填寫有關(guān)表冊，及時(shí)完成臨時(shí)工作,，明確自身職責(zé),，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4,、上課期間關(guān)閉通訊工具,，嚴(yán)禁接、打手機(jī)，不說,、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事,，無特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶和他人敘談家常,。

5,、服從學(xué)校分工。完成有關(guān)臨時(shí)性,、突擊性工作任務(wù),。

(五)有關(guān)目標(biāo)分解

1、日常工作必須達(dá)到規(guī)定要求,，當(dāng)日工作當(dāng)日了,。、

2,、課堂教學(xué)保證上課與備課相統(tǒng)一,，不斷提高教學(xué)效果和課堂效率。

3,、所任教班級的學(xué)科成績與原基礎(chǔ)相比提升目標(biāo),。

4、體,、衛(wèi),、藝、科技等組織活動(dòng)有成效,，參加比賽取得好成績,。

5、每學(xué)期至少承擔(dān)校內(nèi)公開課1節(jié),。

6,、組織開展相關(guān)訓(xùn)練隊(duì)(或興趣小組)活動(dòng)，效果良好,。

7、積極參加上級舉辦的各類教研活動(dòng)并力爭取得好成績,。

學(xué)校(章)

校長簽字： 責(zé)任人簽字：

__年9月1日 __年9月1日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇五

為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性,，確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以_ _為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。按照責(zé)、權(quán),、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂x年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一,、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強(qiáng)總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)xx集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評價(jià)體系替代粗線條的考評;推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力。

二,、xx20xx年度考核期間:200x年1月1日至200x年12月31日,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動(dòng)提供必要資金,、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2,、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支,，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,，并提出改進(jìn)意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí),，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行,。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定,。

2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo),，見附表:

項(xiàng)目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注:(1),、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費(fèi)用-銷售費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-公共分?jǐn)傎M(fèi)用-稅金;(3)、銷售成本:直接材料,、直接工資,、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用、維修費(fèi),、固定資產(chǎn)折舊,、生產(chǎn)人員差旅費(fèi));(4)、管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費(fèi),、電話費(fèi),、招待費(fèi)、辦公費(fèi);(5),、銷售費(fèi)用(按銷售1%-1.2%):傭金,、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi),、業(yè)務(wù)提成;(6),、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì)):匯兌損益、利息,、銀行手續(xù)費(fèi);(7),、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;(8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)(9),、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20xx年度折舊: (10),、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。 (11),、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn),。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測量的,、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評,、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括:

(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告,。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,。(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告,。(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進(jìn)措施,。

5,、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7,、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì),，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

8,、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán),，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9、乙方擁有原材料采購規(guī)模,、時(shí)機(jī),、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告,，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10,、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);

11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,，占整個(gè)考核分值10%,，表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性,、事業(yè)心;是否廉潔,、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12,、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實(shí)得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%,，按50%計(jì)算,。其中:考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計(jì)劃指標(biāo),，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右),。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有,。

14,、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批,。

五,、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,，并對雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書一式四份,，集團(tuán)辦公室,、人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心,、下屬公司各持一份,。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇六

甲方：新疆天地源環(huán)保科技發(fā)展有限公司

乙方：一,、二,、三級市場經(jīng)理

一、總則

為保證公司市場在市場上的布局及市場開拓,，公司對市場市場經(jīng)理實(shí)行分級管理,，配套相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與提成政策，鼓勵(lì)市場經(jīng)理積極開拓環(huán)評,、職評,、檢測、安全標(biāo)準(zhǔn)化,、環(huán)境監(jiān)理,、環(huán)境監(jiān)測等市場。

二,、市場經(jīng)理職責(zé)

1,、市場經(jīng)理代表公司在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門備案、洽談業(yè)務(wù),，由市場部直接管理,。

2、市場經(jīng)理的職責(zé)：

1) 在分配區(qū)域內(nèi)開拓市場,，維護(hù)所在區(qū)域客戶,，完成公司訂立的季度及年目標(biāo)任務(wù)量。

3) 項(xiàng)目洽談前期進(jìn)行項(xiàng)目備案,、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)審及該項(xiàng)目合同價(jià)格必須得到公司認(rèn)可,。

4) 合同內(nèi)容及項(xiàng)目報(bào)價(jià)必須執(zhí)行報(bào)價(jià)程序，須報(bào)市場部審核,、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與客戶簽訂合同,。

5) 完成分配區(qū)域的項(xiàng)目現(xiàn)場勘察工作，收集項(xiàng)目所需資料,，項(xiàng)目完成后協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行收款工作,。

6) 根據(jù)市場的實(shí)際情況制定具體的市場開拓計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理后批準(zhǔn)后實(shí)施,。

7) 負(fù)責(zé)區(qū)域信息(包括競爭對手信息)的收集,，將信息整理,、分析并形成報(bào)告匯報(bào)至市場部。

8) 負(fù)責(zé)與環(huán)保局 ,、監(jiān)測站、 安監(jiān)局等相關(guān)部門協(xié)調(diào)與本公司的相關(guān)工作,，努力降低項(xiàng)目成本(項(xiàng)目評審費(fèi),、監(jiān)測費(fèi)等)。

9) 公司臨時(shí)指派的其他工作任務(wù),。

三,、市場經(jīng)理管理及薪酬、提成政策

1)市場經(jīng)理的錄用條件：

一級市場經(jīng)理由對公司業(yè)務(wù)精通,，市場專業(yè)成熟的,，有一定社會(huì)資源，手上有渠道和現(xiàn)成項(xiàng)目信息的人員通過公司考察后擔(dān)任,。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量200萬,。

二級市場經(jīng)理由從事過市場營銷職業(yè)，有一定的市場銷售經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過公司培養(yǎng),，可快速整合手頭資源，完成一定銷售額的人員經(jīng)過公司考察后擔(dān)任,。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量100萬,。

三級市場經(jīng)理經(jīng)過公司人事選拔，由適合進(jìn)行市場營銷,，并勇于挑戰(zhàn)自我,、投身市場開拓工作的人員經(jīng)公司考核通過后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量50萬,。

2)低一級的市場經(jīng)理在完成一定的銷售業(yè)績,，自身的業(yè)務(wù)能力達(dá)到相應(yīng)水平，經(jīng)本人申請,，考核通過,，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可向高一級市場經(jīng)理晉升。

一,、二,、三級市場經(jīng)理： 薪酬、提成及補(bǔ)貼分4個(gè)部分：

1,、工資 ：一級市場經(jīng)理,， 基本工資3000元/月，績效薪資20__元,，發(fā)放時(shí)間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時(shí)間,?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

二級市場經(jīng)理,， 基本工資2500元/月,，績效薪資1500元，發(fā)放時(shí)間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時(shí)間,?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

三級市場經(jīng)理,， 基本工資20__元/月,，績效薪資1000元，發(fā)放時(shí)間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時(shí)間,?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

2,、提 成： 合同額的15% (含個(gè)人所得稅4%) ,，項(xiàng)目完成拿到相應(yīng)批文，收回全款后,，一季度一結(jié)算,。

3、出差補(bǔ)貼：市場經(jīng)理到地區(qū)市場(距離烏魯木齊50公里以外可以補(bǔ)貼,，50公里以內(nèi)原則上不在當(dāng)?shù)刈∷?，如有特殊情況回不來由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))開拓業(yè)務(wù)，市場經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)及伙食補(bǔ)貼按公司差旅管理制度執(zhí)行,，住宿不超過150元/天,，伙食補(bǔ)貼70元/天，差旅費(fèi)填寫報(bào)銷單(粘貼車票,、住宿發(fā)票)報(bào)銷,。出差回來每周五即時(shí)結(jié)算。

4,、公司市場維護(hù)費(fèi)：由市場經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目具體情況提前向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告并申請,，公司對重大項(xiàng)目可再投入不超過3%的市場維護(hù)費(fèi)、公司領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)幫助市場經(jīng)理獲取項(xiàng)目,。

5,、一經(jīng)被聘任為公司市場經(jīng)理，需與公司簽訂勞動(dòng)合同三年,，在此期間離職,，公司不再支付其各種薪酬及提成。 四,、超額獎(jiǎng)勵(lì)

1,、一級市場經(jīng)理在全年合同額達(dá)到200萬,，二級市場經(jīng)理在全年合同額達(dá)到100萬以上這一條件滿足的前提下，且當(dāng)回款率達(dá)到一定比例以上,，市場經(jīng)理還可獲取超額獎(jiǎng)勵(lì),。獲取超額獎(jiǎng)勵(lì)情況見表2、,。

表2 一級市場經(jīng)理完成回款率超額獎(jiǎng)勵(lì)一覽表 單位：萬元

回款率 超額獎(jiǎng)勵(lì)

表2 二級市場經(jīng)理完成回款率超額獎(jiǎng)勵(lì)一覽表 單位：萬元

回款率 超額獎(jiǎng)勵(lì)

80% 1

82.5% 2

85% 3

87.5% 4

90% 5

70% 2

75% 4

80% 6

85% 8

90% 10

4,、完成合同額獎(jiǎng)勵(lì)按年發(fā)放，回款率超額獎(jiǎng)勵(lì)按年發(fā)放,，年底統(tǒng)計(jì)考核結(jié)束后于第二年3月底統(tǒng)一發(fā)放。 五,、績效薪資考核辦法

市場經(jīng)理每月考核,，由公司市場部依據(jù)每周工作總結(jié)和日常工作管理打分、與市場部當(dāng)月完成合同額業(yè)績得分共同組成,，考核執(zhí)行公司財(cái)務(wù)部考核管理辦法,，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。六,、處罰

1,、市場經(jīng)理在工作中須遵守國家法律法規(guī)，違反國家法律,、 法規(guī),、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，公司給以辭退并保留追究當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利,。

2,、出現(xiàn)下列情況之一的，市場經(jīng)理應(yīng)予開除,，并扣除全部薪資,。

1) 違反公司規(guī)章制度及辦事處管理辦法，造成工作嚴(yán)重混亂的,，損害公司形象的,。

2) 利用職務(wù)便利，向其他公司轉(zhuǎn)賣項(xiàng)目的; 3) 弄虛作假,、營私舞弊,，泄露公司秘密的; 4)不服從公司管理要求的

3、 出現(xiàn)下列情況之一的,，扣除全部績效薪資,。

1)違反公司市場部管理規(guī)范，在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤,，未執(zhí)行公司項(xiàng)目審批程序致使公司利益遭受損失的; 2)總經(jīng)理對市場經(jīng)理的當(dāng)月考核不及格的。

3)六個(gè)月以上不能實(shí)現(xiàn)市場的突破,，不努力,、不敬業(yè)的。 六,、本辦法所指提成是指市場經(jīng)理獨(dú)自獲取的項(xiàng)目

由公司領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，市場經(jīng)理配合的項(xiàng)目,，市場經(jīng)理獲取當(dāng)月經(jīng)考核后的績效薪酬,。

本辦法由新疆天地源環(huán)保科技發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋,。

20__年 8月15日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇七

強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任管理,，遏制重、特大事故的發(fā)生,，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，下面是為大家整理的安全目標(biāo)管理責(zé)任書,，歡迎大家閱讀,。

抓好安全生產(chǎn)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“安全生產(chǎn)年”的必然要求，是建設(shè)平安迎仙,、和諧迎仙的迫切需要,。為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任管理，遏制重,、特大事故的發(fā)生,，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，迎仙鎮(zhèn)政府決定與各行政村和鎮(zhèn)直各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。

一,、責(zé)任對象

各村,、鎮(zhèn)直各單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,，其他領(lǐng)導(dǎo)人對其分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

二,、責(zé)任目標(biāo)

各村和鎮(zhèn)直各部門要嚴(yán)格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《安徽省安全生產(chǎn)條例》和本部門、本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé),，切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)投入，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制,，加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn),，嚴(yán)格事故責(zé)任追究，全力完成迎仙鎮(zhèn)政府下達(dá)的安全生產(chǎn)工作任務(wù),，全年各類安全生產(chǎn)事故指標(biāo)控制在上級下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi),，各類較大安全生產(chǎn)事故為零，確保轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展,。

1,、各村、鎮(zhèn)直各部門要切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn),、消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo),。健全和充實(shí)安全生產(chǎn)、消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn),、消防安全政策法規(guī)和上級工作部署，制訂和完善安全生產(chǎn)和消防安全年度工作計(jì)劃和措施,。

2,、各村,、鎮(zhèn)直各部門要在班子成員中明確一名負(fù)責(zé)安全的安全員,，并結(jié)合實(shí)際，有組織地開展對轄區(qū)內(nèi)的水陸交通,、教育,、林地、農(nóng)房,、農(nóng)電,、消防、水利,、企業(yè),、藥店(含村級衛(wèi)生室)、食品,、煙花爆竹等進(jìn)行安全檢查整改,，及時(shí)研究處理或請示上報(bào)有影響生產(chǎn)、生活,、人身財(cái)產(chǎn)安全的重大隱患或危險(xiǎn)源,，并及時(shí)落實(shí)行之有效的防范整改措施，確保安全,。

3,、各村、鎮(zhèn)直各部門要定期對轄區(qū)內(nèi)加油站、液化氣站進(jìn)行督促,、檢查和指導(dǎo),，并監(jiān)督其根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合自身實(shí)際,，高標(biāo)準(zhǔn)配置安防設(shè)施，落實(shí)專職安全員,，定期查險(xiǎn),、處險(xiǎn)，確保將一切安全隱患都控制在萌芽階段,，不發(fā)生一起安全事故;與此同時(shí),，嚴(yán)禁轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)營站點(diǎn)非法經(jīng)營和超范圍經(jīng)營。

4,、大力開展安全生產(chǎn)和消防安全宣傳及職工教育工作,，每年不少于四次安全生產(chǎn)和消防安全工作會(huì)議;同時(shí)，組織開展多種形式的宣傳,、教育活動(dòng),，增強(qiáng)廣大干部、群眾的安全生產(chǎn)和消防安全意識(shí)及法制觀念,。

5,、各村、鎮(zhèn)直各部門一定要對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營各類易燃,、易爆,、化學(xué)危險(xiǎn)物品的門店，一定要進(jìn)行規(guī)范化管理,，特別是各類經(jīng)營煙花炮竹的門店,，一定要督促經(jīng)營業(yè)主強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范貯存,、銷售流程和安全防范措施,，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配齊、配強(qiáng)安全設(shè)施,。對無煙花炮竹經(jīng)營許可證經(jīng)營煙花炮竹和安全設(shè)施不到位的門店一定要及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)安監(jiān)站,，以便及時(shí)消除各類安全隱患。

6,、認(rèn)真組織安全生產(chǎn)和消防安全隱患自查自糾,。每半年至少開展二次安全生產(chǎn)和消防安全大檢查，對重點(diǎn)場所和部位,，必須落實(shí)可靠的消防器材和安全管理人,，切實(shí)制訂消防安全的防范制度和措施，確保人民群眾生產(chǎn)、生活安全,。

7,、各村、鎮(zhèn)直各部門要堅(jiān)決杜絕重,、特大事故發(fā)生,。

三、開展安全生產(chǎn)隱患排查整改和重大危險(xiǎn)源監(jiān)管

扎實(shí)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理,，堅(jiān)持月報(bào)告制度,。開展安全生產(chǎn)隱患排查、登記,、建檔工作,，制定安全生產(chǎn)隱患整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施,，跟蹤督辦,，直至隱患消除。對一時(shí)難以整改的隱患,，落實(shí)好預(yù)警措施,。全面落實(shí)《安徽省安全生產(chǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)。

四,、考核與獎(jiǎng)懲

1,、迎仙鎮(zhèn)人民政府組織年度考核。對考核不合格的單位實(shí)行通報(bào)批評;對出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的單位和第一責(zé)任人實(shí)行“一票否決”,，年度內(nèi)不得評先評優(yōu),。

2,、在安全生產(chǎn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,，報(bào)請政府和上級安全管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行表彰。

3,、對在安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和事故調(diào)查處理中,，責(zé)任單位配合不力的，將對單位第一責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,。

4,、對存在重大安全隱患和發(fā)生重、特大安全事故的責(zé)任單位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制,，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)對直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。

迎仙鎮(zhèn)人民政府： 責(zé)任單位：

法定代表人簽字： 法定代表人簽字：

20xx 年 月 日 20xx 年 月 日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇八

冬季來臨,社會(huì)閑散人員及不安全因素增多,是安全事故的多發(fā)季節(jié),。為了牢固樹立“隱患險(xiǎn)于明火,，防范勝于救災(zāi)，安全重于泰山”、“教書育人,安全第一”的責(zé)任意識(shí),，確保學(xué)校穩(wěn)定,、學(xué)生安全，切實(shí)履行好“保護(hù)學(xué)生安全” 的神圣職責(zé),。特與教師簽定本責(zé)任書,。

一、值班時(shí)間：每日晚自習(xí)放學(xué)到第二天起床時(shí)間,。

二,、宿舍值班人員職責(zé)：

1、管理學(xué)生紀(jì)律

晚自習(xí)下課鈴響后5分鐘內(nèi)到達(dá)男,、女學(xué)生宿舍前,，監(jiān)督查看有無異常，制止學(xué)生違紀(jì)行為(如抽煙,、打斗,、損壞花草樹木、社會(huì)青年進(jìn)入校園鬧事等);熄燈鈴響后,，不間斷在宿舍區(qū)巡查,，杜絕不按時(shí)熄燈、熄燈后說話,、進(jìn)進(jìn)出出等現(xiàn)象,，

2、統(tǒng)計(jì)學(xué)生情況

逐個(gè)宿舍查清人數(shù),。查明缺人姓名,、班級及原因，作好記錄,，同時(shí)告知值班校委會(huì)成員

3,、確保安全

①十點(diǎn)前責(zé)任屬于各值班人員。

②十點(diǎn)后,，兩值班人員輪流在男生宿舍處值班室值班,，每兩小時(shí)輪換一次;責(zé)任區(qū)域?yàn)槟小⑴奚?、人身安全及?shí)驗(yàn)樓前校舍,、財(cái)物安全。

站崗時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)安全事故,，站崗教師負(fù)全部責(zé)任,。個(gè)人因特殊情況不能站崗，自行調(diào)換,，同時(shí)必須告知值班校委會(huì)成員,。若出現(xiàn)空崗,，全校通報(bào)批評。

本責(zé)任書自簽字之日起生效,。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇九

村黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹落實(shí)中央,、省、市,、縣委和鎮(zhèn)黨委的部署要求,，推動(dòng)“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動(dòng)落實(shí)，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。制定20xx年度金陽村基層組織建設(shè)工作計(jì)劃,，與鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。認(rèn)真落實(shí)村黨總支書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。每月召開1次支委會(huì),，每季度至少1次專題研究黨建工作,，經(jīng)常就黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度。支委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研,，每人每年黨建工作調(diào)研不少于2次,。

二、加強(qiáng)思想理論建設(shè),。深入開展中國特色社會(huì)主義,、中國夢和社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)。健全村黨總支理論學(xué)習(xí)制度,，每月開展學(xué)習(xí)不少于1次,。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項(xiàng)活動(dòng)”和“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng),。建立萬村網(wǎng)頁交流平臺(tái)和微博(微信),。

三、大力提升黨員干部素質(zhì),。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成列為黨總支集體學(xué)習(xí)內(nèi)容,，每年至少集中開展1次專題學(xué)習(xí),。每名兩委成員每年至少研讀1本經(jīng)典原著,，組織開展好學(xué)習(xí)交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課,。落實(shí)組干部培訓(xùn)工作任務(wù),。開好高質(zhì)量的組織生活會(huì)。實(shí)施村干部素質(zhì)提升工程,，完成20xx年度農(nóng)村黨員主題教育活動(dòng),。

四,、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。制定重大事項(xiàng)“四議兩公開”決策流程圖,。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市、縣委和鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)規(guī)定精神,。繼續(xù)抓好26項(xiàng)專項(xiàng)整治和“小四風(fēng)”問題整治,。實(shí)行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會(huì)制度。 村干部實(shí)行上班簽到考核和去向告知,，每周由黨總支書記主持召開工作例會(huì),，每季度召開村黨員、村民組長工作例會(huì),。

五,、開展黨組織強(qiáng)基固本行動(dòng)。完成村級活動(dòng)場所建設(shè),，規(guī)范設(shè)置“一廳兩欄三室一中心”,， 建成“一平臺(tái)兩中心”， 完成便民服務(wù)大廳改擴(kuò)建任務(wù),，開展黨員分類管理和“黨員做表率,，群眾來監(jiān)督”活動(dòng)，組織開展“一領(lǐng)域一主題,、一領(lǐng)域一品牌”基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),，分領(lǐng)域打造服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn),。確定“黨員聯(lián)群眾,，服務(wù)促發(fā)展”為村黨建創(chuàng)建品牌。

六,、開展黨員干部“連心”行動(dòng),。全面落實(shí)村組干部例會(huì)、“村民說事日”活動(dòng),。兩委成員,、黨員每人至少聯(lián)系5戶群眾，每月至少聯(lián)系1次,。落實(shí)黨代表“一線詢問法”,，“兩代表一委員”到組活動(dòng)每年不少于4次。

七,、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動(dòng),。定期更新困難黨員,、老黨員臺(tái)賬,，開展走訪慰問活動(dòng)，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動(dòng),。落實(shí)黨員發(fā)展“三聯(lián)審三公示三票決”制度,。實(shí)行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽,，亮明身份”活動(dòng),。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴(yán)格執(zhí)行半年審核機(jī)制,。堅(jiān)持“三會(huì)一課”,、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度,。大力推行黨員志愿服務(wù)工作,。

八、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),。建立農(nóng)村小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范流程,，試行“村級工程項(xiàng)目實(shí)施管理辦法”。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度,。實(shí)行村賬鎮(zhèn)管,。加強(qiáng)黨務(wù)、村務(wù)和辦事公開,。落實(shí)“一案雙查”制度,。

九、強(qiáng)化工作保障,。強(qiáng)化黨務(wù)工作者素質(zhì),，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動(dòng)態(tài)管理模式,，擇優(yōu)選拔村級后備干部,。組織開展“優(yōu)秀組干部”評選活動(dòng),。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇十

甲方：市街道辦事處

乙方：街道辦事處社會(huì)治安綜合治理辦公室

為更好調(diào)動(dòng)科室人員工作積極性,，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，實(shí)現(xiàn)“重建爭優(yōu),、發(fā)展?fàn)幭取?，雙方特簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一,、工作目標(biāo)任務(wù)(總分100分)

(一)社會(huì)治安綜合治理工作(70分)

1.抓好北外社區(qū)穩(wěn)定工作,，做好不穩(wěn)定信息的排查、收集工作,，穩(wěn)控好重點(diǎn)人員,。(15分)

2.鞏固平安創(chuàng)建成果, 加強(qiáng)矛盾糾紛排查，加大基層平安創(chuàng)建力度,。(8分)

3.按照市《目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的要求,，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。(8分)

4.配合公安部門開展嚴(yán)打整治斗爭,，與公安,、派出所協(xié)作嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪、嚴(yán)重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財(cái)犯罪,、毒品犯罪和嚴(yán)重破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪,。(8分)

5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設(shè)施和油氣田及輸油管道,、非法安裝使用電視接收設(shè)施,、傳銷和“黑網(wǎng)吧”等專項(xiàng)整治，著力健全社會(huì)治安整體聯(lián)動(dòng)大防控體系,。(8分)

6.加強(qiáng)重點(diǎn)人頭,、重點(diǎn)領(lǐng)域排查管控。(8分)

7.抓好城區(qū)社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作(制度健全,、工作規(guī)范,、完善社區(qū)群防群治隊(duì)伍，整治校園周邊秩序,，創(chuàng)安措施落實(shí),，成效明顯，已命名小區(qū)創(chuàng)建成果得到鞏固,，刑釋人員安置幫教得力),，加強(qiáng)巡防大隊(duì)人員管理，嚴(yán)格考核,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,，未完成一項(xiàng)的酌情扣1-3分。(8分)

8.“處邪”工作得力(落實(shí)責(zé)任制,，專人建檔,、信息報(bào)送及時(shí)，幫教轉(zhuǎn)化效果好,，監(jiān)控打擊有力,，創(chuàng)無__社區(qū)，無上省,、市,、京滋事)，未完成一項(xiàng)酌情扣1-3分,。(7分)

(二)其他工作(30分)

1.科室內(nèi)部分工明確,、管理科學(xué),、團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室責(zé)任人與科室成員逐一簽定目標(biāo)管理責(zé)任書,。(4分)

2.堅(jiān)持依法行政,，文明、公開,、公正執(zhí)法,，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。(2分)

3.做好聯(lián)系社區(qū)居委工作,，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設(shè),，社區(qū)年終考評合格。(3分)

4.堅(jiān)持民情日記,、去向公示,、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分,，去向無公示,，辦事找不到人，一次扣0.5分,。(2分)

5.堅(jiān)持機(jī)關(guān)上下班制度及會(huì)議,、學(xué)習(xí)、值班制度,，每遲到早退一次扣1分,，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位,，一次扣1分,。(5分)

6.保持辦公室整潔、定期整治綠化責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,，檢查不合格一次扣1分,。(3分)

7.每月完成(黨務(wù))政務(wù)信息2條，全年24條,。(4分)

8.認(rèn)真完成街道黨工委,、辦事處中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。(3分)

9.開展好“重建爭優(yōu),、發(fā)展?fàn)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動(dòng),。(2分)

10.落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。(2分)

二,、加減分標(biāo)準(zhǔn)

(一)獲市級業(yè)務(wù)部門表彰每項(xiàng)加0.5分,，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項(xiàng)加1分，獲德陽市委,、市政府或省級部門表彰每項(xiàng)加2分,，獲省委、省政府表彰每項(xiàng)加3分,，獲國家級表彰每項(xiàng)加5分,。

(二)宣傳報(bào)道,、調(diào)研文章,、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽一級采用的一次加0.5分,，被省級采用的一次加1分,，國家級采用的一次加2分。

(三)接受上級工作檢查時(shí)因出現(xiàn)問題而造成嚴(yán)重影響的,，一次扣減相應(yīng)部門總分2分,。

(四)市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分,，作相應(yīng)折算后,，對考核科室作相應(yīng)扣分、加分,。

三,、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

(一)獎(jiǎng)勵(lì)以全年工作實(shí)績所得分值為標(biāo)準(zhǔn)，評出一,、二,、三等獎(jiǎng)。95分以上為一等獎(jiǎng),，95分以下90分以上為二等獎(jiǎng),，90分以下85分以上為三等獎(jiǎng)，總分低于85分不予以獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)分管領(lǐng)導(dǎo)與科室目標(biāo)責(zé)任掛鉤,，同等獎(jiǎng)懲。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一

為確?！耙幻钻柟狻本W(wǎng)格化服務(wù)深入有序開展,，有效發(fā)揮網(wǎng)格員在志愿服務(wù)和社會(huì)管理網(wǎng)格化中的重要作用，特簽訂本責(zé)任書,。

一,、責(zé)任內(nèi)容

(一)網(wǎng)格員主要承擔(dān)信息采集維護(hù)工作，涉及綜治維穩(wěn),、勞動(dòng)就業(yè),、計(jì)劃生育、城市管理、民政救助,、消防安全等輔助性工作,，開展便民服務(wù)。

1,、信息采集維護(hù)工作

采集錄入網(wǎng)格內(nèi)人口信息,、地理信息、事件信息,、物件信息和組織信息,。重點(diǎn)突出人戶基礎(chǔ)信息、重點(diǎn)特殊人員和服務(wù)對象的動(dòng)態(tài)信息,、各類治安隱患和不安全,、不穩(wěn)定信息。

2,、輔助性工作

一是協(xié)助做好綜治維穩(wěn)信訪工作,。及時(shí)排查網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛,，第一時(shí)間上報(bào)各類突發(fā)事件和群體性事件隱患;協(xié)助社區(qū)服務(wù)管理各類重點(diǎn)人員,，掌握動(dòng)態(tài)情況并及時(shí)報(bào)告。

二是協(xié)助做好勞動(dòng)就業(yè)工作,。協(xié)助就業(yè)服務(wù)工作,，了解網(wǎng)格內(nèi)居民技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的意愿,，做好就業(yè),、創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，協(xié)助做好就業(yè)幫扶工作,。協(xié)助退管服務(wù)工作,，對離退休人員做到重病、病故,、家庭發(fā)生重大事件必訪;做好領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的資格認(rèn)證工作,。

三是協(xié)助做好計(jì)生工作。督促流動(dòng)人口已婚育齡女孕檢對象每季度孕檢,，上門發(fā)送計(jì)生宣傳單,。

四是協(xié)助做好城市管理工作。協(xié)助文明勸導(dǎo)和市容管理工作,，對網(wǎng)格內(nèi)出現(xiàn)的違反市容管理現(xiàn)象和不文明行為進(jìn)行監(jiān)督,、勸阻，做好力所能及問題的整改,。

五是協(xié)助做好民政基礎(chǔ)工作,。開展社會(huì)救助工作的入戶調(diào)查及災(zāi)情上報(bào),。

六是協(xié)助做好消防基礎(chǔ)工作。開展消防宣傳和檢查工作,。

3,、便民服務(wù)工作

做好便民服務(wù)工作，為確有困難或特殊情況的居民,，代理,、代辦相關(guān)事務(wù);做好法律、法規(guī),、政策宣傳工作,。

(二)“一米陽光”服務(wù)站職責(zé)

本服務(wù)站致力于在社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)推廣志愿服務(wù)精神，組織協(xié)調(diào)社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)志愿服務(wù)工作,，配合網(wǎng)格員參與網(wǎng)格內(nèi)事務(wù)管理,，為網(wǎng)格內(nèi)有需要的家庭家庭和個(gè)人提供服務(wù),，豐富網(wǎng)格內(nèi)居民文化生活,，促進(jìn)鄰里互助和建立和諧人際關(guān)系，提高網(wǎng)格內(nèi)居民精神文明程度,。

二,、本責(zé)任書簽訂后，其責(zé)任要求不因責(zé)任人的更換而改變,。責(zé)任人如有職務(wù)變動(dòng),，必須做好責(zé)任交接工作，繼任者繼續(xù)履行,。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效,，一式三份。中心,、社區(qū)和“一米陽光”服務(wù)站各執(zhí)一份。

中心負(fù)責(zé)人：(簽字,、蓋章)

社區(qū)網(wǎng)格負(fù)責(zé)人：(簽字、蓋章)

“一米陽光”服務(wù)站負(fù)責(zé)人：

20__年6月28日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二

為貫徹落實(shí)中央和省市委的部署要求,，推動(dòng)“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動(dòng)落實(shí)，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,。健全基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理考核辦法，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村黨組織書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。鎮(zhèn)黨委每季度聽取1次黨建工作情況匯報(bào),，每月就黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度,。鎮(zhèn)黨委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研,，每人每年到黨建聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研不少于4次。

二,、加強(qiáng)思想理論建設(shè)。深入開展中國特色社會(huì)主義,、中國夢和社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)基層黨委中心組學(xué)習(xí)制度,，健全各級黨組織理論學(xué)習(xí)制度。深入基層開展形勢政策宣講,。組織開展黨員教育“三項(xiàng)活動(dòng)”和“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)。建立誓節(jié)鎮(zhèn)政務(wù)網(wǎng)上交流平臺(tái)和微博(微信),。

三,、大力提升干部素質(zhì),。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成納入鎮(zhèn)黨委集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少集中開展1次專題學(xué)習(xí),。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少研讀3本經(jīng)典原著，組織開展好學(xué)習(xí)交流,。鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少為聯(lián)系村,、社區(qū)黨員干部上1次黨課,。落實(shí)村組干部培訓(xùn)工作。開好高質(zhì)量的民主生活會(huì)和組織生活會(huì),。

四,、進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),。制定鎮(zhèn)黨委職權(quán)目錄和黨代會(huì)、黨委會(huì)及重大事項(xiàng)公開決策流程圖,。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市,、縣委各項(xiàng)規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項(xiàng)專項(xiàng)整治和“小四風(fēng)”問題整治,。每月至少開展1次作風(fēng)建設(shè)明查暗訪,。建立作風(fēng)狀況定期分析機(jī)制，健全完善黨員干部綜合考核,、平時(shí)考核和德的考核機(jī)制。

五、開展黨組織強(qiáng)基固本行動(dòng),。組織開展“一領(lǐng)域一主題、一領(lǐng)域一品牌”基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),，分領(lǐng)域打造茆林村、東興村,、利民農(nóng)田水利專業(yè)合作社等3個(gè)服務(wù)型黨組織示范點(diǎn),。全面開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng),。按照10%比例,，確定花鼓村,、向勝村為軟弱渙散黨組織,，開展集中整頓工作,。80%以上的基層黨組織達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn);新增單獨(dú)組建非公企業(yè)黨組織5個(gè)，全鎮(zhèn)80%以上單獨(dú)組建的非公企業(yè)黨組織要有固定活動(dòng)場所,，完成誓節(jié)鎮(zhèn)花鼓幼兒園等社會(huì)組織黨組織組建任務(wù)，舉辦非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織書記培訓(xùn)班,。規(guī)范設(shè)置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個(gè)村建成“一平臺(tái)兩中心”,，七塔村、塢沙村,、蘇村村、茆林村,、瑩山村等5個(gè)村完成便民服務(wù)大廳改擴(kuò)建任務(wù)，牌坊社區(qū),、阮村社區(qū)建成“一辦四中心”,。完成花鼓村村級活動(dòng)場所達(dá)標(biāo)建設(shè),。確定“黨建工作責(zé)任清單”為鎮(zhèn)黨建創(chuàng)建品牌,。

六、開展黨員干部“連心”行動(dòng),。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四聯(lián)”工作法，鎮(zhèn)黨委書記帶頭深入基層調(diào)研,。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入聯(lián)系村開展工作,，定期參加村組干部例會(huì),、“村民說事日”活動(dòng)。落實(shí)黨代表“一線詢問法”,，“兩代表一委員”到村、社區(qū)開展活動(dòng)每年不少于4次,。組織在職黨員開展“點(diǎn)亮微心愿、共筑和諧社區(qū)”1+n四季主題活動(dòng),，每年到居住地社區(qū)開展活動(dòng)不少于4次。黨政正職每周一固定開展接訪,。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夜間住鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度,，開展“四學(xué)三訪兩談”活動(dòng),。

七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動(dòng),。定期更新困難黨員、老黨員臺(tái)賬,，開展走訪慰問活動(dòng),，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動(dòng)。落實(shí)發(fā)展黨員“三聯(lián)審三公示三票決”制度,。實(shí)行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽,，亮明身份”活動(dòng),。完成《黨員證》登記發(fā)放,，并嚴(yán)格執(zhí)行半年審核機(jī)制,。堅(jiān)持“三會(huì)一課”,、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度,。大力推行黨員志愿服務(wù)工作。規(guī)范化建設(shè)誓節(jié)鎮(zhèn)黨員檔案室,。

八,、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),。建立農(nóng)村小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范流程，試行“村級工程項(xiàng)目實(shí)施管理辦法”,。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加大巡查力度,，嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、三個(gè)不直接分管,、干部日志等有關(guān)制度,。實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金和重大投資項(xiàng)目審計(jì)全覆蓋,。加強(qiáng)黨務(wù),、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開。落實(shí)“一案雙查”制度,。

九、強(qiáng)化工作保障,。鎮(zhèn)級從事基層黨建工作專職人員不少于5名。推行“三推兩試一審”和動(dòng)態(tài)管理模式,，擇優(yōu)選拔村級后備干部,。組織開展“優(yōu)秀村組干部”評比,。貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《關(guān)于建立基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的實(shí)施意見》,，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村、社區(qū)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。無集體收入的巫沖村、向勝村完成規(guī)定增收任務(wù),。嚴(yán)格按照《廣德縣村干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制辦法》,，逐步提高村、社區(qū)干部績效報(bào)酬,，統(tǒng)一為村、社區(qū)干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三

為貫徹落實(shí)中央、省,、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的部署要求,，推動(dòng)“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動(dòng)落實(shí)，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,。制定2019年度金陽村基層組織建設(shè)工作計(jì)劃,，與鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。認(rèn)真落實(shí)村黨總支書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,。每月召開1次支委會(huì),，每季度至少1次專題研究黨建工作,，經(jīng)常就黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度。支委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研,，每人每年黨建工作調(diào)研不少于2次。

二,、加強(qiáng)思想理論建設(shè)。深入開展中國特色社會(huì)主義,、中國夢和社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng),。健全村黨總支理論學(xué)習(xí)制度，每月開展學(xué)習(xí)不少于1次,。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項(xiàng)活動(dòng)”和“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng),。建立萬村網(wǎng)頁交流平臺(tái)和微博(微信)。

三,、大力提升黨員干部素質(zhì)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成列為黨總支集體學(xué)習(xí)內(nèi)容,，每年至少集中開展1次專題學(xué)習(xí)。每名兩委成員每年至少研讀1本經(jīng)典原著,，組織開展好學(xué)習(xí)交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實(shí)組干部培訓(xùn)工作任務(wù),。開好高質(zhì)量的組織生活會(huì)。實(shí)施村干部素質(zhì)提升工程,，完成2019年度農(nóng)村黨員主題教育活動(dòng)。

四,、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。制定重大事項(xiàng)“四議兩公開”決策流程圖,。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市、縣委和鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)規(guī)定精神,。繼續(xù)抓好26項(xiàng)專項(xiàng)整治和“小四風(fēng)”問題整治。實(shí)行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會(huì)制度,。 村干部實(shí)行上班簽到考核和去向告知,，每周由黨總支書記主持召開工作例會(huì)，每季度召開村黨員,、村民組長工作例會(huì)。

五,、開展黨組織強(qiáng)基固本行動(dòng)。完成村級活動(dòng)場所建設(shè),，規(guī)范設(shè)置“一廳兩欄三室一中心”， 建成“一平臺(tái)兩中心”,， 完成便民服務(wù)大廳改擴(kuò)建任務(wù)，開展黨員分類管理和“黨員做表率,，群眾來監(jiān)督”活動(dòng)，組織開展“一領(lǐng)域一主題,、一領(lǐng)域一品牌”基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),，分領(lǐng)域打造服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn),。確定“黨員聯(lián)群眾，服務(wù)促發(fā)展”為村黨建創(chuàng)建品牌,。

六、開展黨員干部“連心”行動(dòng),。全面落實(shí)村組干部例會(huì)、“村民說事日”活動(dòng),。兩委成員,、黨員每人至少聯(lián)系5戶群眾,，每月至少聯(lián)系1次,。落實(shí)黨代表“一線詢問法”,，“兩代表一委員”到組活動(dòng)每年不少于4次,。

七,、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。組織黨員開展承諾踐諾,、“黨員先鋒崗”活動(dòng)。定期更新困難黨員,、老黨員臺(tái)賬，開展走訪慰問活動(dòng),，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動(dòng),。落實(shí)黨員發(fā)展“三聯(lián)審三公示三票決”制度,。實(shí)行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽,，亮明身份”活動(dòng)。完成《黨員證》登記發(fā)放,，并嚴(yán)格執(zhí)行半年審核機(jī)制。堅(jiān)持“三會(huì)一課”,、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度,。大力推行黨員志愿服務(wù)工作。

八,、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),。建立農(nóng)村小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范流程，試行“村級工程項(xiàng)目實(shí)施管理辦法”,。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。實(shí)行村賬鎮(zhèn)管,。加強(qiáng)黨務(wù),、村務(wù)和辦事公開。落實(shí)“一案雙查”制度,。

九,、強(qiáng)化工作保障。強(qiáng)化黨務(wù)工作者素質(zhì),，從事基層黨建工作專職人員不少于1名,。推行“三推兩試一審”和動(dòng)態(tài)管理模式,，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀組干部”評選活動(dòng),。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四

黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹落實(shí)中央和省市委的部署要求，推動(dòng)“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動(dòng)落實(shí),，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一,、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。健全基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理考核辦法,，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村黨組織書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,。鎮(zhèn)黨委每季度聽取1次黨建工作情況匯報(bào),，每月就黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度。鎮(zhèn)黨委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研,，每人每年到黨建聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研不少于4次。

二,、加強(qiáng)思想理論建設(shè),。深入開展中國特色社會(huì)主義,、中國夢和社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)基層黨委中心組學(xué)習(xí)制度,，健全各級黨組織理論學(xué)習(xí)制度,。深入基層開展形勢政策宣講,。組織開展黨員教育“三項(xiàng)活動(dòng)”和“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng),。建立誓節(jié)鎮(zhèn)政務(wù)網(wǎng)上交流平臺(tái)和微博(微信),。

三,、大力提升干部素質(zhì),。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成納入鎮(zhèn)黨委集體學(xué)習(xí)內(nèi)容,，每年至少集中開展1次專題學(xué)習(xí),。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少研讀3本經(jīng)典原著，組織開展好學(xué)習(xí)交流,。鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少為聯(lián)系村,、社區(qū)黨員干部上1次黨課。落實(shí)村組干部培訓(xùn)工作,。開好高質(zhì)量的民主生活會(huì)和組織生活會(huì),。

四,、進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。制定鎮(zhèn)黨委職權(quán)目錄和黨代會(huì),、黨委會(huì)及重大事項(xiàng)公開決策流程圖,。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市、縣委各項(xiàng)規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項(xiàng)專項(xiàng)整治和“小四風(fēng)”問題整治,。每月至少開展1次作風(fēng)建設(shè)明查暗訪。建立作風(fēng)狀況定期分析機(jī)制,，健全完善黨員干部綜合考核、平時(shí)考核和德的考核機(jī)制,。

五、開展黨組織強(qiáng)基固本行動(dòng),。組織開展“一領(lǐng)域一主題,、一領(lǐng)域一品牌”基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),，分領(lǐng)域打造茆林村,、東興村、利民農(nóng)田水利專業(yè)合作社等3個(gè)服務(wù)型黨組織示范點(diǎn),。全面開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。按照10%比例,，確定花鼓村,、向勝村為軟弱渙散黨組織,，開展集中整頓工作,。80%以上的基層黨組織達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn);新增單獨(dú)組建非公企業(yè)黨組織5個(gè)，全鎮(zhèn)80%以上單獨(dú)組建的非公企業(yè)黨組織要有固定活動(dòng)場所,，完成誓節(jié)鎮(zhèn)花鼓幼兒園等社會(huì)組織黨組織組建任務(wù)，舉辦非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織書記培訓(xùn)班,。規(guī)范設(shè)置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個(gè)村建成“一平臺(tái)兩中心”,，七塔村、塢沙村,、蘇村村、茆林村,、瑩山村等5個(gè)村完成便民服務(wù)大廳改擴(kuò)建任務(wù)，牌坊社區(qū),、阮村社區(qū)建成“一辦四中心”,。完成花鼓村村級活動(dòng)場所達(dá)標(biāo)建設(shè),。確定“黨建工作責(zé)任清單”為鎮(zhèn)黨建創(chuàng)建品牌。

六,、開展黨員干部“連心”行動(dòng),。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四聯(lián)”工作法，鎮(zhèn)黨委書記帶頭深入基層調(diào)研。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入聯(lián)系村開展工作,，定期參加村組干部例會(huì)、“村民說事日”活動(dòng),。落實(shí)黨代表“一線詢問法”,，“兩代表一委員”到村,、社區(qū)開展活動(dòng)每年不少于4次。組織在職黨員開展“點(diǎn)亮微心愿,、共筑和諧社區(qū)”1+n四季主題活動(dòng),，每年到居住地社區(qū)開展活動(dòng)不少于4次,。黨政正職每周一固定開展接訪,。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夜間住鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度,，開展“四學(xué)三訪兩談”活動(dòng),。

七,、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動(dòng),。定期更新困難黨員、老黨員臺(tái)賬,，開展走訪慰問活動(dòng)，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動(dòng),。落實(shí)發(fā)展黨員“三聯(lián)審三公示三票決”制度,。實(shí)行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽,，亮明身份”活動(dòng),。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴(yán)格執(zhí)行半年審核機(jī)制,。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評議黨員,、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務(wù)工作,。規(guī)范化建設(shè)誓節(jié)鎮(zhèn)黨員檔案室,。

八,、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。建立農(nóng)村小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范流程,，試行“村級工程項(xiàng)目實(shí)施管理辦法”,。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，加大巡查力度,，嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、三個(gè)不直接分管,、干部日志等有關(guān)制度。實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金和重大投資項(xiàng)目審計(jì)全覆蓋,。加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開,。落實(shí)“一案雙查”制度。

九,、強(qiáng)化工作保障。鎮(zhèn)級從事基層黨建工作專職人員不少于5名,。推行“三推兩試一審”和動(dòng)態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部,。組織開展“優(yōu)秀村組干部”評比。貫徹執(zhí)行縣委,、縣政府《關(guān)于建立基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的實(shí)施意見》,，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村,、社區(qū)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。無集體收入的巫沖村,、向勝村完成規(guī)定增收任務(wù)。嚴(yán)格按照《廣德縣村干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制辦法》,，逐步提高村,、社區(qū)干部績效報(bào)酬，統(tǒng)一為村,、社區(qū)干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),。