我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
沒有任何借口心得體會(huì)300字篇一
正如《沒有任何借口》中所述,“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。
《沒有任何借口》一書,,其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,,一種完美的執(zhí)行能力,。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力,。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),,自信、誠(chéng)實(shí),、主動(dòng)、敬業(yè),,從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人,。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來,。
因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,,人生中沒有借口,,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信,、我們的熱情和積極性,、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),,從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄,?!坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,,通過長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn),。
通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,,讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握,。教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù),,遇到怎樣的困難,,都要想盡辦法去完成,,而不是遇到難題就退縮和推委,,不但要迎難而上,,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,,并把壓力變成動(dòng)力,,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。
它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程,,使我變得更加自信和樂觀,,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,,而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。
正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,,最大限度地滿足客戶提出的要求,,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),,替上級(jí)解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對(duì)同事提出的幫助要求,,從不找任何借口推諉或延遲,?!边@本書對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng),不禁問自己,,在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,,我是如何去對(duì)待我的工作?
在對(duì)我的上司問話時(shí),,我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過了這本書,才讓我們能夠靜下來正視和思考,,自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容,,我想這對(duì)我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),,同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
作為聯(lián)通的一員,,我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,要懷著一顆感恩的心,,一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度,,一種頑強(qiáng)拼博的毅力,,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,,在工作中不找任何借口,,從思想中形成動(dòng)力,把工作變成一種藝術(shù),,為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。
沒有任何借口心得體會(huì)300字篇二
對(duì)于如何正確看待自己的責(zé)任,,文中給了我們這樣的解答,?!柏?zé)任面前,,沒有任何借口,。是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任還是選擇推卸責(zé)任,,就是你職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度的體現(xiàn),?!?/p>
所謂:“見賢思齊焉,,見不賢而內(nèi)自省也?!蹦敲矗瑢?duì)于監(jiān)獄監(jiān)管工作,,我們又當(dāng)如何正確的,,不帶任何借口的對(duì)待我們的責(zé)任呢,?
文中的故事令我感觸頗深,,對(duì)待古董打碎這一責(zé)任不同的面對(duì)態(tài)度,不但決定了前途的去留,,更衡量了一個(gè)人的品質(zhì)與人格,。就像書中說的“無論是在工作還是在生活中,,人們都難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤,,錯(cuò)誤出現(xiàn)時(shí),,我們?nèi)绾螌?duì)待它,不同的態(tài)度會(huì)導(dǎo)致了完全不同的命運(yùn),。丹尼爾耍小聰明,推卸責(zé)任,,自食其果,,被老板解雇了;而約翰誠(chéng)實(shí)做人,,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,,被老板留用了,。這件事啟示我們,責(zé)任面前,,沒有任何借口,。是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任還是選擇推卸責(zé)任,,就是你職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度的體現(xiàn),?!?/p>
對(duì)于監(jiān)獄監(jiān)管工作,,確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題,,也是我們一直追求的目標(biāo),,因?yàn)橹挥斜WC了監(jiān)管安全,,我們才能有更多的精力去抓好教育,,搞好生產(chǎn),,才能進(jìn)一步提高罪犯的改造質(zhì)量,。作為一名監(jiān)獄人民警察,一定要樹立牢固的行業(yè)責(zé)任意識(shí),,因?yàn)樗枷胧切袨榈南葘?dǎo),,只有思想上認(rèn)識(shí)到了監(jiān)管安全的重要性,明確了我們?cè)诎踩O(jiān)管工作面前的責(zé)任,,我們?cè)诠ぷ?中,,才不會(huì)手足無措,,才能明責(zé)慎行,,更好的做好監(jiān)獄監(jiān)管工作,。
說起責(zé)任,,讀過《責(zé)任面前沒有任何借口》一文,,我體會(huì)到責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命,,它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。我覺得,,一個(gè)人只有有了責(zé)任心,,他才會(huì)喜歡自己的崗位,才會(huì)努力工作,,才會(huì)把工作做得更好!
責(zé)任不僅僅是簡(jiǎn)單的一句空話,,而是發(fā)自內(nèi)心的一種使命感。首先,,喜歡自己的崗位不是一句空話,是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守,,更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人,。這需要我們要熱愛本職工作,監(jiān)獄監(jiān)管工作無小事,,要干一行愛一行,。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心,,對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力,那么他在工作中獲得的不是快樂,,而是痛苦,。我們大多數(shù)人所做的工作都是枯燥的。更何況在監(jiān)獄監(jiān)管工作中所要面對(duì)的問題更多,、更復(fù)雜,。但我相信,,只要有責(zé)任心,不給自己的不足與過失找任何借口,,就能不斷改正自己,不斷進(jìn)步,。
實(shí)踐證明,有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度,,同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求,。那么,什么是責(zé)任意識(shí),?我們擔(dān)負(fù)著刑罰執(zhí)行的重任,,把罪犯教育改造好,,責(zé)任重于泰山,,雖然每天都做的是一樣枯燥乏味的工作,但是正是這日復(fù)一日,,年復(fù)一年的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,,才奠基了監(jiān)管安全的根基,。干警的責(zé)任心如何直接關(guān)系到工作開展得好壞,,對(duì)別人負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé),,提高責(zé)任意識(shí)才會(huì)凝聚起我們戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大困難的勇氣和力量,。提高了責(zé)任意識(shí),才能使我們更好的公正文明執(zhí)法,。
一個(gè)有責(zé)任心的人,一定會(huì)認(rèn)真地思考,,勤奮地工作,細(xì)致踏實(shí),,實(shí)事求是,;一個(gè)有責(zé)任心的人,做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底,,按時(shí)、按質(zhì),、按量完成任務(wù);一個(gè)有責(zé)任心的人,,一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任,。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé),就有完成工作任務(wù)的信心,,無論工作中遇到多少困難,他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn),,主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法,。
總結(jié)起來,就是簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單的一句話:“工作就是責(zé)任”在我們的工作面前,,在我們的責(zé)任面前永遠(yuǎn)沒有任何借口。因?yàn)槲覀儓?jiān)信:“實(shí)干就是能力,、落實(shí)就是水平”。
沒有任何借口心得體會(huì)300字篇三
借口是一種不好的習(xí)慣,,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,我們的工作就會(huì)拖沓,、沒有效率,。拋棄找借口的習(xí)慣,,就不會(huì)為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪,,甚至可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問題的技巧,這樣借口就會(huì)離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn),,而成功也就會(huì)離我們?cè)絹碓浇?/p>
最近,我閱讀了《沒有任何借口》一書,。作者詳細(xì)闡述了“不要讓借口成為習(xí)慣”的厲害所在。通過作者的論點(diǎn),、論述,綜括心得如下:
人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的,,是某種行為,、思想,、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,。因其形成不易,所以一旦某種習(xí)慣形成了,,就具有很強(qiáng)的慣性,,很難根除,。它總是在潛意識(shí)里告訴我們,這個(gè)事這樣做,,那個(gè)事那樣做。如果在工作中以某種借口為自己的過錯(cuò)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任開脫,,第一次可能會(huì)沉浸在借口為自己帶來的暫時(shí)的舒適和安全之中而不自知。但是,,這種借口所帶來的“好處”會(huì)讓我們第二次、第三次為自己去尋找借口,,因?yàn)樵谖覀兊乃枷肜铮呀?jīng)接受了這種尋找借口的行為,。不幸的是,這樣很可能就會(huì)形成一種尋找借口的習(xí)慣,。是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣,它會(huì)讓我們的工作變得拖沓而沒有效率,,從而變得消極而最終一事無成,。
人的一生中會(huì)形成很多種習(xí)慣,良好的習(xí)慣對(duì)一個(gè)人影響重大,,而不好的習(xí)慣所帶來的負(fù)面作用會(huì)更大。
那么,,作為一名合格的管理者必備的優(yōu)良習(xí)慣,,概括起來無外乎有如下幾點(diǎn):
延長(zhǎng)工作時(shí)間,。我們?cè)S多人對(duì)這項(xiàng)習(xí)慣不屑一顧,,認(rèn)為只要自己在上班時(shí)間提高效率,,沒有必要再加班加點(diǎn),。實(shí)際上,,延長(zhǎng)工作時(shí)間的習(xí)慣對(duì)管理者的確非常重要,。作為一名管理者,,我們不僅要將本職的事務(wù)性工作處理得井井有條,,還要應(yīng)付其他突發(fā)事件,,思考部門及公司的管理及發(fā)展規(guī)劃等。有大量的事情不是在上班時(shí)間出現(xiàn),,也不是在上班時(shí)間可以解決的,。這需要我們根據(jù)公司的需要隨時(shí)為公司工作,。
要始終表現(xiàn)出我們對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。我們應(yīng)該利用每一次機(jī)會(huì),,表現(xiàn)出對(duì)公司及其產(chǎn)品的興趣和熱情,,不論是在工作時(shí)間,,還是在下班后,當(dāng)我們向別人傳播我們對(duì)公司的興趣和熱情時(shí),別人也會(huì)從我們身上體會(huì)到我們的自信及對(duì)公司的信心,。沒有人喜歡與悲觀厭世的人打交道,同樣,,公司也不愿讓對(duì)公司的發(fā)展悲觀失望或無動(dòng)于衷的人擔(dān)任重要工作,。
自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。公司的每個(gè)部門和每個(gè)崗位都有自己的職責(zé),,但總有一些突發(fā)事件無法明確地劃分到哪個(gè)部門或個(gè)人,,而這些事情往往還都是比較緊急或重要的,。一名合格的管理者,就應(yīng)該從維護(hù)公司利益的角度出發(fā),,積極去處理這些事情,。如果這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),,就更應(yīng)該主動(dòng)去承擔(dān)。不論事情成敗與否,這種迎難而上的精神也會(huì)讓大家對(duì)我們的行為產(chǎn)生認(rèn)同,。
在工作時(shí)間避免閑談??赡芪覀兊墓ぷ餍屎芨?,也可能我們現(xiàn)在工作很累,,需要放松,,但一定要注意,,不要在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情,。這些事情中最常見的就是閑談,閑談只能讓人感覺我們很懶散或很不重視工作,。另外,,閑談也會(huì)影響他人的工作,,引起別人的反感,。
向有關(guān)部門提出部門或公司管理的問題和建議。養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,,我們就不會(huì)在為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪,,甚至可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問題的技巧,,這樣借口就會(huì)離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn),,而成功離將會(huì)越來越近。
總之,,《沒有任何借口》體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,,一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,。在現(xiàn)實(shí)生活中,,其核心是敬業(yè)、責(zé)任,、服從,、誠(chéng)實(shí),。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則,,秉承這一理念,,我們才能建成一個(gè)自強(qiáng)不息,、百戰(zhàn)百勝的杰出的團(tuán)隊(duì),。
沒有任何借口心得體會(huì)300字篇四
在以前的工作中,總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,,從而也就造成了被動(dòng)和工作的平庸,,由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,進(jìn)一步影響了工作的效能和積極性,。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后,對(duì)我有極大的震動(dòng):正如書中所說的,,拖延的背后是人的惰性在作怪,,而借口是你對(duì)惰性的縱容,。通過學(xué)習(xí),,我深刻認(rèn)識(shí)到了以下幾點(diǎn):
一、要做到超越平庸,,選擇完美,。一個(gè)人之所以平庸,,并不是能力的不足和信心的缺失,,而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣,,以及對(duì)工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度,。要想超越平庸,,必須要改變工作態(tài)度,以服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,,負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,積極,、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,,想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。辦公室工作上承下聯(lián),地位非常重要,,這里不需要平庸,,當(dāng)然,,更不需要任何借口,。要想選擇完美,就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合,,就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合,,并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標(biāo)。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗,,一種無怨無悔的選擇。雖然我在今后的工作中不一定會(huì)做到完美,但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程,。
二、要做到端正態(tài)度,,直面責(zé)任。在今后的工作中,,我將始終保持平常心態(tài),,“不以物喜,,不以己悲”,,不以缺點(diǎn),、挫折而自棄,不以成績(jī),、成功而自豪,,以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事情,,哪怕是一件毫不起眼的小事,。我選擇了辦公室工作,,其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任,,必須以一種鍥而不舍的精神,、一種堅(jiān)持到底的信念,、一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待,。工作意味著責(zé)任,,而責(zé)任會(huì)使工作更加出色,。在任何時(shí)候,,我都會(huì)意識(shí)到工作和責(zé)任始終捆綁在一起,工作越好,,責(zé)任越大,,沒有工作也就無所謂責(zé)任,。
三,、要做到勤奮忠誠(chéng),,自發(fā)主動(dòng)。忠誠(chéng)和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠(chéng)于工作才能勤于工作,忠誠(chéng)于單位才能更好的服務(wù)于單位,,從盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現(xiàn)出忠誠(chéng)和勤奮的最的價(jià)值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一起,,把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一起。要有高度的榮譽(yù)感,,要有勤奮的精神,我們的工作才會(huì)有生命力,。卓有成效和積極主動(dòng)的人總是付出更多的熱情、智慧,、想象力和創(chuàng)造力,,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,,哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會(huì),。創(chuàng)新是任何一件工作的動(dòng)力和源泉,沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,,在重復(fù)地機(jī)械勞動(dòng),。而這個(gè)時(shí)候,,我們應(yīng)該意識(shí)到我們的工作沒有任何的效率,意識(shí)到應(yīng)該自發(fā)主動(dòng)地開展工作,。我們應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī),展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),,以及擁有“為了完成任務(wù),,必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力,要勇于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),,要勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),。應(yīng)該經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,,發(fā)現(xiàn)不足,,尋求突破。
四,、要做到?jīng)]有任何借口,,立即行動(dòng),。我們工作的最終目的就是把工作做好,,在相應(yīng)的時(shí)間里,,實(shí)現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選擇、我們的態(tài)度,,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上,,只有行動(dòng)才會(huì)讓這一切變成現(xiàn)實(shí),。從這個(gè)意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),,是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn),。在今后的工作中,我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識(shí),,改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,,扎扎實(shí)實(shí),,腳踏實(shí)地做好工作,。路遙曾說過:只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要,;不管發(fā)生什么情況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。
沒有任何借口心得體會(huì)300字篇五
在美國(guó)西點(diǎn)軍校,,有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問話時(shí),,只能有四種回答:“報(bào)告長(zhǎng)官,是”,、“報(bào)告長(zhǎng)官,不是”,、“報(bào)告長(zhǎng)官,,不知道”,、“報(bào)告長(zhǎng)官,,沒有任何借口”,。除此以外,不能多說一個(gè)字,?!皼]有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念,。它其實(shí)是告訴每一個(gè)學(xué)院一個(gè)道理:”只為成功找方法,不為失敗找借口,?!?/p>
這樣的理念不但在軍隊(duì)適用,,在企業(yè)中同樣適用,企業(yè)中的員工就相當(dāng)于軍隊(duì)中的士兵,。我們也應(yīng)該懂得:失敗沒有任何借口,。
作為一個(gè)辦公室文秘,,主管文書和接待,,工作在企業(yè)中處在重要的一環(huán)。工作就意味著責(zé)任,,領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)既是使命也是信任,,就有責(zé)任區(qū)完成它,。只有有了這樣的思想,才能激勵(lì)自己相反設(shè)法的去完成各種任務(wù),,不給自己找任何逃避的借口,。
我深深的明白,,工作中如果沒有責(zé)任感,,凡是總找借口來回避工作,、解釋錯(cuò)誤的人,是不能充滿熱情與感恩的工作的,,各種各樣的借口會(huì)成為滋生懶惰、拖沓,、責(zé)任心淡泊的溫床。只有拋棄找借口的習(xí)慣,,以“沒有任何借口”的思想來武裝自己,,才不會(huì)畏懼工作中出現(xiàn)的一切問題,,以迎難而上的勇氣直面問題,,在工作中學(xué)會(huì)解決問題的技巧,,這樣失敗將隨借口的消失而離我們遠(yuǎn)去,,成功將快步向我們走來,。
細(xì)節(jié)決定成敗,,作為公司文秘,主管文書,、督辦工作,,做好公章的使用,、登記;做好接待和相關(guān)用品的發(fā)放。做好小家園地安裝,。做好每月一站式辦公會(huì)的參會(huì)和會(huì)議紀(jì)要工作,;完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室臨時(shí)交辦的工作,。這就決定了我的工作在一定的情況下代表了公司的形象,,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,,責(zé)任的重大,,“沒有任何借口”給予我莫大的勇氣。成為我努力完成各項(xiàng)工作的動(dòng)力,,沒有借口就沒有了退路,,只有一條路可走,,那就是以破釜沉舟之士氣將工作中面臨的問題各個(gè)擊破,。
目前,,有這么一句話很流行:今天工作不努力,,明天努力找工作,。工作努力的程度取決于責(zé)任心的強(qiáng)弱;責(zé)任心的強(qiáng)弱,,借口的多少是突出的外在表現(xiàn),。人的命運(yùn)往往不是自己可以主宰的,,但面對(duì)命運(yùn)的態(tài)度是自己決定的,。在工作的時(shí)候,,我們無法按自己的意愿決定自己工作,,但我們可以決定自己的工作態(tài)度,不以借口逃避工作,,拖沓工作,努力想辦法圓滿完成任務(wù),,將自己該做的和能做的活兒干好,,干漂亮,!
作為當(dāng)代青年,,以“沒有任何借口”為座右銘,,在社會(huì)的洪流中,,迎風(fēng)搏浪,,是我們共同的追求,。
沒有任何借口心得體會(huì)300字篇六
生命的意義在于奮斗,,奮斗的價(jià)值在于付出,,不是為自己,,也不是為別人,為了自己所愛的事業(yè),。
正如《沒有任何借口》中所述,,“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念,。正因?yàn)槿绱?,大批西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。
《沒有任何借口》一書,,其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力,。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力,。由于他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),,自信,、誠(chéng)實(shí),、主動(dòng),、敬業(yè),,從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人,。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì),!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來,。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,,人生中沒有借口,,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人,!”借口的危害是無比巨大的,,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信,、我們的熱情和積極性,、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),,從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對(duì)待“借口”,,我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄?!坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),,并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,,通過長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,,讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的認(rèn)識(shí),,它教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù),,遇到怎樣的困難,,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,,不但要迎難而上,,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),,并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程,,使我變得更加自信和樂觀,,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,,而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。
正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉,;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),替上級(jí)解決問題,;他們總是盡全力配合同事的工作,對(duì)同事提出的幫助要求,,從不找任何借口推諉或延遲?!边@本書對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng),,不禁問自己,在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,,我是如何去對(duì)待我的工作,?在對(duì)我的上司問話時(shí),我的答案是不是還有四種以外的答案,?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣,?也正是讀過了這本書,,才讓我們能夠靜下來正視和思考,,自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么,?從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容,,我想這對(duì)我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),,同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,,要懷著一顆感恩的心,,一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度,一種頑強(qiáng)拼博的毅力,,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,,在工作中不找任何借口,從思想中形成動(dòng)力,,把工作變成一種藝術(shù),。
沒有任何借口心得體會(huì)300字篇七
感謝那些令我尊敬的西點(diǎn)人,正是他們的真知灼見讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握。讓“沒有任何借口”成為我工作,、學(xué)習(xí),、生活中的行為準(zhǔn)則?!皼]有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,,它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口,,哪怕看似合理的借口,。是的,千萬(wàn)別找借口,!讓我們把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來,。因?yàn)楣ぷ鳑]有借口,人生沒有借口,,失敗沒有借口,,成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書,,它都能給我啟發(fā)與幫助,,讓我讀后身上仿佛裝上了發(fā)條,,鉚足了勁,時(shí)刻準(zhǔn)備著譜寫我的詩(shī)篇,。
責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng),,責(zé)任也是對(duì)生活的積極接受。當(dāng)一個(gè)人能夠意識(shí)到自己的責(zé)任時(shí),,他又在完善自己的路上邁出了一大步。放棄責(zé)任也就放棄了一種積極向上的生活,。放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任,,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好地生存的機(jī)會(huì)。工作就意味著責(zé)任,,在這個(gè)世界上,,沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作。沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的,,責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。責(zé)任意識(shí)讓我從普通財(cái)務(wù)人員成長(zhǎng)為一個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,是生活的責(zé)任,、是作為母親的責(zé)任使我在困難時(shí)能夠堅(jiān)持,,永不放棄,這樣的責(zé)任使我對(duì)自己的職責(zé)忘我的堅(jiān)守,,盡力出色地完成工作,,讓自己的價(jià)值得到了社會(huì)、領(lǐng)導(dǎo),、同事、親人,、朋友的肯定,,使我生活得更積極,更有朝氣,。記得剛接手電器公司財(cái)務(wù)主管時(shí),,我對(duì)我們的財(cái)務(wù)人員說過:“不想對(duì)自己的工作結(jié)果簽字的財(cái)務(wù)人員,不是敢于負(fù)責(zé)任的好會(huì)計(jì),,如果連自己的工作都不敢簽字承擔(dān)后果的會(huì)計(jì),,那就不用領(lǐng)工資了,字我來簽,,我負(fù)責(zé)任,,工資我領(lǐng)?!焙髞砦覀兊呢?cái)務(wù)人員都養(yǎng)成了獨(dú)立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,,每一個(gè)數(shù)據(jù),、每一個(gè)小數(shù)點(diǎn)大家都認(rèn)真核對(duì),很怕因?yàn)檫@個(gè)錯(cuò)誤影響他人的工作,,給自己及公司造成損失,。工作責(zé)任心加強(qiáng)了,工作錯(cuò)誤當(dāng)然就減少了,。在工作中沒有了只管完成工作而不對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的人員,,整個(gè)公司的工作效率都得到了很大的提高。當(dāng)然自己也從中受益匪淺,,養(yǎng)成了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作習(xí)慣,,對(duì)今后大家能力的提升很有幫助,在自己的職業(yè)生涯中也會(huì)獲得升職的機(jī)會(huì),。在我們的工作中,,文件上的簽名就正式表明:你應(yīng)該負(fù)責(zé),文件內(nèi)容真實(shí),、準(zhǔn)確,,否則就不會(huì)簽上你的大名。工作中大家都負(fù)責(zé)任的去簽字,,那工作質(zhì)量及效率就能保證,,工作中各個(gè)部門的交流與銜接還會(huì)費(fèi)力嗎?
記得初到科技園工作,有一次周末我做值班經(jīng)理,,晚上住在客房,。星期天的下午,聽到有人輕輕敲房門,,我打開門,,一個(gè)女服務(wù)員站在門口很抱歉地對(duì)我說:“楊師,對(duì)不起我早上忘了給你打掃房間,,我現(xiàn)在能來整理房間嗎,?”我連忙對(duì)這個(gè)女服務(wù)員說:“沒事,我會(huì)告訴總臺(tái),,以后我值班,,你們不用打掃我的房間?!蓖@個(gè)女服務(wù)員離去的背影,,我被這個(gè)女服務(wù)員的誠(chéng)懇與職責(zé)感深深感動(dòng),哪怕我不認(rèn)為這是個(gè)錯(cuò)誤,,但是她這種對(duì)工作的勇敢擔(dān)當(dāng),,使我對(duì)這個(gè)員工留下了深刻的印象,這樣的員工就是優(yōu)秀的員工,,一定能夠在企業(yè)承擔(dān)更重大的責(zé)任,。確實(shí)如此這個(gè)女服務(wù)員如今已經(jīng)升職為客房領(lǐng)班,,大家一定知道我說的這個(gè)員工是誰(shuí)了------她就是客務(wù)部的李美。我們生活在這個(gè)世上,,每個(gè)人都對(duì)自己和他人負(fù)有責(zé)任,,責(zé)任的范圍是無限的,它存在于生活的每個(gè)角落,。成功的機(jī)會(huì)是留給生活中負(fù)有準(zhǔn)備的人,,我們無法選擇我們出生的家庭環(huán)境,但是我們可以選擇在生活中履行自己的責(zé)任,,全力以赴,,我們才能獲得工作的給予和更多的獎(jiǎng)賞。
“多加一盎司”其實(shí)是一個(gè)簡(jiǎn)單的,、獲得成功的秘訣,。在工作中有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對(duì)公司的態(tài)度,,小到你正在完成的工作,,甚至是接聽一個(gè)電話、整理一份報(bào)表,,只有能“多加一盎司”把它們做得更完美,,你將會(huì)有數(shù)倍一盎司的回報(bào)。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月能夠領(lǐng)到薪水,,我們還追求一種認(rèn)同感,、歸宿感和成就感。在爭(zhēng)取榮譽(yù),、創(chuàng)造榮譽(yù),、i衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過程中,,我們個(gè)人也不知不覺地融入到了集體之中,,獲得了更好的發(fā)展。20xx年熱映的電影《杜拉拉升職記》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而從一個(gè)默默無聞的小職員,,經(jīng)過自己的不懈努力,成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)高管的典型案例嗎,?杜拉拉先后經(jīng)歷了前臺(tái),、秘書、hr的職業(yè)歷程,,雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨得喘不過氣來,,但拉拉在心中立下宏愿,“升職”成為她前進(jìn)的動(dòng)力,,最終拉拉以hr經(jīng)理的頭銜完成了她從小職員到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身,!
任何工作都需要熱情地行動(dòng),,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動(dòng),、自動(dòng)自發(fā)的精神,,總是做得比應(yīng)該做的更多,你就會(huì)出人頭地,。在我們的工作,、學(xué)習(xí)、生活中沒有什么不可能的事情,,只要我們不把借口放在我們的面前,,就能夠做好一切,就能夠完全的盡職盡責(zé),。
沒有任何借口心得體會(huì)300字篇八
生活在繁華的城市的你,,是否經(jīng)常聽到他人的抱怨呢?
考試沒考好,,有的人會(huì)說:“唉,,真倒霉!這次考試中我的鋼筆壞了,,所以沒考好,。”也許朋友會(huì)安慰你說:“沒關(guān)系,,這次只是失誤罷了,。”但你捫心自問,,真的只是失誤么,?不,只是借口罷了,。
運(yùn)動(dòng)會(huì)上,,四百米沒跑好,有的人會(huì)說:“這次是我鞋子壞了,,下次一定跑好,。”也許有人認(rèn)為這是在激勵(lì)自己,,但并不是的,,這只是在為自己找借口。
還記得,,“五一”期間在家看“夢(mèng)想中國(guó)”,,其中有一個(gè)女孩唱得完全走調(diào)了,唱下來接受記者采訪,,她竟然對(duì)記者說是今天嗓子不舒服,。試問,,真的是這樣嗎?這樣的回答是否太過滑稽呢,?呵,,這也不過是在找借口罷了。
我終于發(fā)現(xiàn),,找借口的人,,有一個(gè)特點(diǎn),那就是不能---正視失敗,。其實(shí),,我們?yōu)楹我獞峙率??有句話說得好:“失敗是成功之母,。”是啊,,不失敗哪來成功,?
記得有一次,那還是在我6歲的時(shí)候,,我和小伙伴一起出去放風(fēng)箏,,但沒放成功,可別的小伙伴都放成功了,,惟獨(dú)我不行,。回到家,,我的眼淚像斷了線的珠子,,慢慢滾落下來。爸爸問我怎么回事,,我為自己找了個(gè)借口,,說是風(fēng)大沒放上去。爸爸一聽就火了,,說:“那為什么別人都放的好,?不要為自己找借口!”說完,,大步流星地走進(jìn)了書房,。
從那以后,我就醒悟了:做什么事都不要為自己找借口,,因?yàn)闆]有任何借口!
沒有任何借口心得體會(huì)300字篇九
近日,,在認(rèn)真閱讀了施偉德所著的《沒有任何借口》一書后,,對(duì)我的心靈產(chǎn)生極大的共鳴和震動(dòng),。《沒有任何借口》一書,,其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,,培養(yǎng)他們強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),,自信,、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng),、敬業(yè),,從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)”,。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來,。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,,人生中沒有借口,失敗沒有借口,,成功也不屬于那些尋找借口的人”,。借口的危害是無比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信,、熱情和積極性,,削弱我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過學(xué)習(xí),,我有以下幾點(diǎn)體會(huì):
第一,,要牢記職責(zé),拒絕借口,。作為一名電力職工,,對(duì)組織分配的工作,就應(yīng)該不折不扣,、沒有借口地去完成,,因?yàn)檫@是職責(zé),更是一種責(zé)任,沒有拖延和商量的余地,。
第二,,要做到超越平庸,選擇完美,。一個(gè)人之所以平庸,,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習(xí)慣,,以及對(duì)工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸,,必須要改變工作態(tài)度,,以服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,,負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,積極,、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作,,才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,,想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。黨群部工作上承下聯(lián),地位非常重要,,這里不需要平庸,,當(dāng)然,更不需要任何借口,。要想選擇完美,,就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合,就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合,,并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我們的工作最終的目標(biāo),。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇,。
第三,,要做到端正態(tài)度,直面責(zé)任,。工作中“不以物喜,,不以己悲”,不以缺點(diǎn),、挫折而自棄,,不以成績(jī)、成功而自豪,以扎實(shí)的作風(fēng),,平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事情,。選擇了黨群工作,就是選擇了一種責(zé)任,,必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念,、一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待,。工作意味著責(zé)任,而責(zé)任會(huì)使工作更出色,。
第四,,要做到勤奮忠誠(chéng),自發(fā)主動(dòng),。忠誠(chéng)和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠(chéng)于工作才能勤于工作,忠誠(chéng)于企業(yè)才能更好的服務(wù)于企業(yè),,盡心盡力做好的每一件事情上,,才能體現(xiàn)出忠誠(chéng)和勤奮的最大價(jià)值。這就要求我們始終把自己的利益和企業(yè)的利益結(jié)合在一起,,把自己的榮辱和企業(yè)的榮辱結(jié)合在一起,。要有高度的榮譽(yù)感和勤奮的精神,我們的工作才會(huì)有生命力和創(chuàng)造力,。
第五,,要做到?jīng)]有任何借口,立即行動(dòng),。我們工作的最終目的就是在最短的時(shí)間里,,實(shí)現(xiàn)效益最大化。任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,,只有行動(dòng)才會(huì)讓目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí),。從這個(gè)意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
生命的意義在于奮斗,,奮斗的價(jià)值在于付出,,不是為自己,也不是為別人,,而是為了理想,,為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。路遙曾說過:只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要,,不管發(fā)生什么情況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。這就是我們必須具備的一種品質(zhì)。