報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門(mén),、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告3000字篇一

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的統(tǒng)計(jì),，20xx年的就業(yè)狀況很不理想,。20xx年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬(wàn)，比20xx年增加82萬(wàn),，同比增幅達(dá)19.9%,。由于解決國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問(wèn)題的任務(wù)仍然很重,，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力已進(jìn)入高峰期,，特別是高校畢業(yè)生近年增量多、壓力大,，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊,。

20xx年全國(guó)高校畢業(yè)生495萬(wàn)，比20xx年增加82萬(wàn)人,20xx年高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬(wàn),，比20xx年增加60多萬(wàn),，預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)還將以每年50萬(wàn)的速度增長(zhǎng)。無(wú)疑,，這對(duì)社會(huì)是一個(gè)巨大的沖擊,?？梢哉f(shuō)20xx年及以后的就業(yè)還是任重道遠(yuǎn)啊。革命尚未成功,，吾輩仍需努力,。

20xx年經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(shū)發(fā)布，認(rèn)為,，目前,，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力的供給依然大于需求，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員,、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工既是用人需求的主體,，又是求職人員集中求聘的職位。目前,，從文化程度上看,，初中及以下，碩士及以上文化程度的人員求職難度要高于其他學(xué)歷,，這種狀況在明年將持續(xù),。此外，明年我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)堪憂,，預(yù)計(jì)畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)人數(shù)將在600萬(wàn)人以上,。

藍(lán)皮書(shū)還認(rèn)為，近年來(lái),，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的比例越來(lái)越小,，進(jìn)入民營(yíng)、三資企業(yè)畢業(yè)生的比例卻在提高,。在中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)最近發(fā)布的20xx年和20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告中,，使用了就業(yè)寒流來(lái)形容大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，而根據(jù)今年的大學(xué)生就業(yè)情況來(lái)說(shuō)我們只能用就業(yè)的冬天來(lái)描述.

結(jié)合相關(guān)資料,，我覺(jué)得主要存在的問(wèn)題是：

一,、選材要求高：

應(yīng)屆生就業(yè)不吃香 ，在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的同時(shí),，用人單位也普遍存在著選材難,。一企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生;一印刷有限公司的代表說(shuō),，盡管我們公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生,，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是,，我們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生,。

二、薪酬逐年降低：

三、供需差別大：

四,、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)：

教授多教練少 ,，調(diào)查顯示，大學(xué)生求職中遇到的最大困難是缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，占63%,。我國(guó)的教育體制多年來(lái)按照一種模式培養(yǎng)人才，專(zhuān)業(yè)設(shè)置脫離社會(huì)需求,，不注重學(xué)

生實(shí)際能力的培養(yǎng),。大學(xué)生有的是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，缺的是良好心理素質(zhì),、禮儀和法律觀念,，大學(xué)里有的是教授，缺的是教練,。

五,、怕吃苦，愛(ài)面子：

許多企業(yè)反映,，大學(xué)生做事眼高手低,，知識(shí)脫離實(shí)際，不愿從基層做起,，缺乏吃苦耐勞精神,，比較愛(ài)面子，怕從事底層的工作被朋友親戚看不起,，人際溝通能力差,，比較自私，因此不愿意接收應(yīng)屆大學(xué)生,。

六,、學(xué)生缺乏求職技巧

用人單位表示，部分學(xué)生在求職時(shí)往往表現(xiàn)得不夠自信,，過(guò)分緊張,，回答問(wèn)題時(shí)支支吾吾，表現(xiàn)不出自己的實(shí)力,。更有一些求職者面試時(shí)弄虛作假,，企圖欺騙蒙混過(guò)關(guān)，誰(shuí)知很快就被有經(jīng)驗(yàn)的用人單位拆穿,，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓(xùn),。而這樣久而久之,，用人單位也會(huì)覺(jué)得大學(xué)生不誠(chéng)信而喪失信心,。

七、頻繁跳槽：

大學(xué)生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿意接收大學(xué)生的另一重要原因,。企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達(dá)到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%,。甚至像聯(lián)想集團(tuán)這樣的大型企業(yè)，也認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率交的學(xué)費(fèi)太高,。

(二) 天然去雕飾還事實(shí)清晰面目

俗話說(shuō)的好,，every coin has its two sides，對(duì)待問(wèn)題始終應(yīng)該以一個(gè)積極的全面的態(tài)度分析,，不可否認(rèn),，大學(xué)生就業(yè)難正日益成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，然而還未到山窮水盡的地步,，因?yàn)槲覈?guó)的人才總量是缺乏的,。有專(zhuān)家認(rèn)為：大學(xué)生就業(yè)難的程度被夸大了有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)顯示，每年社會(huì)新增就業(yè)機(jī)會(huì)大約700萬(wàn)至800萬(wàn)個(gè),，而每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)則大約在300萬(wàn)左右,。就這一數(shù)據(jù)而言，大學(xué)畢業(yè)生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間,。但我國(guó)在疏通渠道和就業(yè)服務(wù)上有明顯不足,，也有很大拓展空間。一方面是民營(yíng)企業(yè),、邊遠(yuǎn)地區(qū)有很大需要,，另一方面是目前的就業(yè)服務(wù)有很大的局限，尚未形成全國(guó)性的就業(yè)市場(chǎng),，大學(xué)生異地求職,，信息不暢，成本太高,。此外還有就業(yè)觀念須轉(zhuǎn)變的問(wèn)題,。

從測(cè)量的角度來(lái)看，現(xiàn)行的初次就業(yè)率指標(biāo)和數(shù)據(jù)所反映出來(lái)的走低,，事實(shí)上夸大了大學(xué)生就業(yè)難這一現(xiàn)象,。第一，主動(dòng)不就業(yè)者,，如想繼續(xù)深造的人,，屬于退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的人員，不能算做失業(yè);第二,，非簽約就業(yè)即隱性就業(yè),，事實(shí)上也是就業(yè)。兩者一減一加,，結(jié)果是：目前對(duì)大學(xué)生的名義就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)低于實(shí)際的初次就業(yè)率,，大學(xué)生的就業(yè)難度被夸大,。

同樣的，對(duì)大學(xué)生的就業(yè)難度被夸大這一觀點(diǎn),，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副教授王向前有些不同看法,。他認(rèn)為:大學(xué)生要高價(jià)，主動(dòng)失業(yè)的現(xiàn)象在前幾年比較多,，但目前已經(jīng)發(fā)生變化,。王向前認(rèn)為，要客觀地看待大學(xué)生要高價(jià)的問(wèn)題,。他表示,，由于大學(xué)畢業(yè)生多了，用人單位選擇的余地大了,，因而變得非常挑剔,。用人單位為減少成本，增加競(jìng)爭(zhēng)力,，把大學(xué)生工資壓得很低,。據(jù)了解，他所在的學(xué)院,，大專(zhuān)畢業(yè)生的最低工資期望值只有600元,，本科畢業(yè)生也就是1000元。

大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告3000字篇二

作為大二的學(xué)生在不久以后即將踏入社會(huì),，開(kāi)始我們?nèi)松械挠忠粋€(gè)旅程,。走出校園，我們面臨的第一個(gè)問(wèn)題就是擇業(yè),。隨著時(shí)間的發(fā)展已成為大學(xué)生面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題,。選擇什么樣的具體職業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個(gè)人的潛能和特長(zhǎng)來(lái)確定。要量體裁衣,，選擇適合自己的職業(yè)?，F(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)重要特征就是行業(yè)的更加細(xì)化，與此相對(duì)的職業(yè)也更加多樣化,，這一情勢(shì)為具有不同潛能和特長(zhǎng)的個(gè)人尋求更符合自身?xiàng)l件和興趣的職業(yè),，創(chuàng)造了日益廣闊的前景。因而,，當(dāng)代大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí),，要正確判斷自己有哪些潛能和特長(zhǎng)，力求做到對(duì)號(hào)入座,。

20xx年開(kāi)始的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球,，在世界經(jīng)濟(jì)一體化格局下，高速發(fā)展的中國(guó)并不能獨(dú)善其身,，在一些地區(qū),、一些領(lǐng)域,，經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，很多公司開(kāi)始裁員，招聘需求大幅減少,，這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大,，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。近期,，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的20xx年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(shū)》指出:預(yù)計(jì)到20xx年底,，將有100萬(wàn)名大學(xué)生不能就業(yè)，20xx年還將有592萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作,，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題非常嚴(yán)峻,。

主體:問(wèn)卷的設(shè)計(jì)

制作問(wèn)卷時(shí)，我們力求所選題目確切,、簡(jiǎn)潔,、針對(duì)性強(qiáng)，并遵守以下幾點(diǎn):問(wèn)卷主題明確,，所有設(shè)問(wèn)都必須與主題有關(guān);言語(yǔ)簡(jiǎn)明準(zhǔn)確,，以免影響理解和答問(wèn);問(wèn)卷項(xiàng)目由淺入深，并注意期間的來(lái)聯(lián)系,，使被調(diào)查者可以連貫做答;設(shè)問(wèn)切合實(shí)際,，充分考慮被調(diào)查人的差異。

大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問(wèn)卷.(詳見(jiàn)附卷一)

此次調(diào)查問(wèn)卷主要對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)價(jià)值取向,、薪酬標(biāo)準(zhǔn),、就業(yè)地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)滿意度,、擇業(yè)心情,、就業(yè)服務(wù)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查采取隨機(jī)抽樣形式,，管理類(lèi)的文科學(xué)生,，也有技術(shù)應(yīng)用類(lèi)的理工科學(xué)生。本次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷100份,，實(shí)際回收的有效問(wèn)卷78份,，有效率為78%，其中男生占34.6%,，女生占65.4%,。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的'代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性,，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前20xx屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài),。為方便學(xué)生答題,，問(wèn)卷均采用選擇題形式，分為單選和多選,。為了讓我們的調(diào)查問(wèn)卷更真實(shí)有效,，所以我們?cè)谌藛T學(xué)歷的選擇上針對(duì)不同學(xué)歷的人都選了30%左右的人。在我們的調(diào)查中有70%的人是來(lái)自農(nóng)村,，剩下30%是來(lái)自城市和縣鎮(zhèn),。

1、關(guān)于就業(yè)形勢(shì)與自身就業(yè)前景評(píng)價(jià)

關(guān)于目前社會(huì)的就業(yè)形勢(shì),，91%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢(shì)嚴(yán)峻,，就業(yè)比較難”，分別有3.8%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢(shì)正?！焙汀安涣私狻?，而認(rèn)為“形勢(shì)較好，就業(yè)容易”的有1.3%,?？梢?jiàn)，絕大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性已有了一定的認(rèn)識(shí),。

在對(duì)自身就業(yè)前景評(píng)價(jià)方面,，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。調(diào)查表明,，對(duì)就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占56.4%,，20.5 %的畢業(yè)生對(duì)自身就業(yè)前景比較樂(lè)觀有信心，14.1%的調(diào)查者表示不樂(lè)觀,，而9%的調(diào)查者則表示不知道,。對(duì)此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備,，加之金融危機(jī)的到來(lái),，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力;二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期，對(duì)求職的艱辛認(rèn)識(shí)不夠,。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來(lái),，迷茫的同學(xué)的比例還會(huì)上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在,，有針對(duì)性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),，以使他們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)。

2,、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇

在升學(xué)和工作的選擇上,，79.5%的調(diào)查者選擇工作，11.5%的人選擇升學(xué),，而2.6%的調(diào)查者選擇考公務(wù)員,，還有7.7%的調(diào)查者選擇了回家創(chuàng)業(yè),。可見(jiàn),，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前,，很多同學(xué)想在國(guó)家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè),，減少就業(yè)的壓力,，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的,。

3,、關(guān)于就業(yè)的影響

在就業(yè)決策時(shí),，有39.8%的調(diào)查者受父母的影響比較大,，有3.8%的調(diào)查者表示會(huì)受老師的影響，還有5.1%的調(diào)查者比較相信自己的朋友,，“自己做決定,，不受他人影響”的調(diào)查者占51.3%?？梢?jiàn),，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時(shí)還是比較慎重的。

4,、關(guān)于就業(yè)地點(diǎn)的選擇

調(diào)查表明,，66.7%的調(diào)查者選擇就業(yè)地點(diǎn)時(shí)，格外青睞大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū),。這主要是因?yàn)榇蟪鞘斜容^重視人才,，工作和生活條件好，經(jīng)濟(jì)收入高,，發(fā)展機(jī)會(huì)多,，并且接受新信息快，因而具有較強(qiáng)的吸引力,。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有一定的合理性,，但擇業(yè)地點(diǎn)過(guò)于集中，勢(shì)必導(dǎo)致人才的閑置與浪費(fèi),，同時(shí)也增加了就業(yè)的難度,。10.3的調(diào)查者喜歡到國(guó)外和內(nèi)地的盛會(huì)城市去工作。而對(duì)于西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū),，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū),，有23%的畢業(yè)生將其作為首選。盡管?chē)?guó)家出臺(tái)了很多鼓勵(lì)畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務(wù)的優(yōu)惠政策,，但畢業(yè)生的積極性仍顯不足,。這表現(xiàn)出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視,，他們不愿承擔(dān)艱苦的工作，奉獻(xiàn)意識(shí)與鍛煉意識(shí)不強(qiáng),。學(xué)校應(yīng)該通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的奉獻(xiàn)意識(shí)的培養(yǎng),，對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時(shí)加以引導(dǎo)。

5,、關(guān)于薪酬標(biāo)準(zhǔn)

在求職者最為關(guān)心的薪酬問(wèn)題上,，畢業(yè)生的期望值一般。12.8%的調(diào)查者的月薪期望值在800元以下,，其中21.8%的調(diào)查者的月薪集中在800--1200元這一檔上,，35.9%的調(diào)查者選擇1200--xx元之間，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上,。這表明,，大學(xué)畢業(yè)生希望自己早點(diǎn)從父母的經(jīng)濟(jì)依附中解脫出來(lái)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立,，并渴望獲得舒適的生活條件,，因此希望能獲得較高的薪酬。

大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告3000字篇三

親愛(ài)的大學(xué)生朋友:

你好,，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，整個(gè)社會(huì)對(duì)高等學(xué)校畢業(yè)生的要求進(jìn)一步擴(kuò)大。近些年,，我國(guó)高校大規(guī)模擴(kuò)招,，特別是三類(lèi)院校的成立,大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)了新的形勢(shì)。為了更好的了解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)心態(tài),，以便為廣大同學(xué)在求職時(shí)提供更好的參考意見(jiàn),。我們特別組織了這次調(diào)查，希望能夠得到你們的支持與合作,，本問(wèn)卷不對(duì)外公開(kāi),，情如實(shí)填寫(xiě)。

第一部分 個(gè)人基本情況

1,、性別:( )

a.男 b.女

2,、學(xué)歷：:

3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱:

4,、學(xué)校所處層次:( )

a一本 b.二本 c.三本 d.專(zhuān)科

第二部分 正式問(wèn)卷

1. 畢業(yè)后你的打算是什么? ( )

a,、直接就業(yè) b、繼續(xù)深造 c,、自主創(chuàng)業(yè) d,、先工作，后深造

2.你對(duì)基本就業(yè)程序了解多少?( )

a.很熟悉 b.了解 c.一般 d.不了解

3、你認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)如何?( )

a.形勢(shì)嚴(yán)峻,，就業(yè)難 ;b.形勢(shì)正常 ;c.形勢(shì)較好,，就業(yè)容易;d.不了解

4、你對(duì)今后職業(yè)的期望是什么?( )

a,、專(zhuān)業(yè)對(duì)口,，但不一定強(qiáng)求 b.專(zhuān)業(yè)并不重要，只要找到工作就行 c,、關(guān)鍵是要發(fā)揮自己的才能 d,、非本專(zhuān)業(yè)不干

5,、你在就業(yè)過(guò)程中更注重什么?( )

a、崗位 b,、薪酬高低 c,、公司名氣 d,、個(gè)人發(fā)展空間

6.你認(rèn)為在就業(yè)時(shí),，什么最重要()

a. 專(zhuān)業(yè) ;b.學(xué)校 ;c.個(gè)人能力 ;d.其它_________

7 .對(duì)于將來(lái)求職,，你最擔(dān)心的問(wèn)題是什么? ( )

a、對(duì)企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)不了解 b,、欠缺求職技巧 c,、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn) d,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握不夠

8.你愿意放棄自己的專(zhuān)業(yè),，選擇一個(gè)能夠解決就業(yè)問(wèn)題的工作嗎?( )

a. 愿意 b.無(wú)所謂 c.不愿意

9.你會(huì)選擇以下哪種類(lèi)型的工作

a.掘自我潛質(zhì)的工作 b.偏穩(wěn)定的工作 c.挑戰(zhàn)性的工作 d舒適安逸的工作

10. 你認(rèn)為自己目前所學(xué)專(zhuān)業(yè)在今后的求職過(guò)程中是否具有優(yōu)勢(shì)? ( )

a、有 b,、沒(méi)有 c,、一般 d、不清楚

11.你認(rèn)為你所學(xué)專(zhuān)業(yè)前景如何?( )

a.很有前途 b. 較有前途 c. 無(wú)所謂 d. 較無(wú)前途 e. 很無(wú)前途

12.你認(rèn)為自己的專(zhuān)業(yè)技能如何?( )

a.很好 b.強(qiáng) c.一般 d.較弱 e.很弱

13. 如果專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,，你會(huì)選擇跳槽嗎?( )

a. 會(huì) b.不會(huì) c.不知道

14.你對(duì)求職薪酬的考慮(試用期后的工資):

a.800-1000元 b.1001-1500元 c1501-3000元 d.3000元以上

15. 節(jié)假日中你有在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)( )

a經(jīng)常有 b偶爾有 c沒(méi)有

16. 你覺(jué)得你應(yīng)該如何提升你的就業(yè)能力?( )

a 提高職業(yè)技能,，積累就業(yè)技巧

b 調(diào)整就業(yè)期望值和就業(yè)心態(tài)

c 尋求必要的就業(yè)指導(dǎo)，合理規(guī)劃職業(yè)生涯

d 獲得更多就業(yè)渠道,，深入了解企業(yè)

17. 簡(jiǎn)談一下你的就業(yè)或兼職經(jīng)歷,，你是如何找到現(xiàn)在這份工作的?

18.面對(duì)現(xiàn)今的就業(yè)壓力，你應(yīng)該從哪些方面做好求職準(zhǔn)備?

19 .應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生這個(gè)群體在社會(huì)總就業(yè)群體地位如何?有沒(méi)有優(yōu)劣勢(shì),，如果有在什么地方?