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微信保密管理制度篇一

第一條：為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密,，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件,，結(jié)合本單位的實際狀況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),。

第二條：技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn),，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和職責(zé)，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏,、發(fā)表,、使用、許可,、出售,、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。

第三條：各單位個性是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研,、人事,、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟(jì)職責(zé)制,，使技術(shù)保密工作真正落到實處,。

第二章：機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條：單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長,，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長,。知識產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門,，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作,。各部門務(wù)必指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。

第五條：技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)

一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)1,、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃,、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議,，同時負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項目的密級等工作,，并組織實施。

2,、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題,。

3、對各部門技術(shù)保密工作開展?fàn)顩r進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評比,，并負(fù)責(zé)對泄密,、失密事件的調(diào)查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調(diào)查工作,。

4,、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識,。

二,、技術(shù)保密工作者職責(zé)

1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定,，提高廣大職工的保密意識,。

2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī),。

3,、對本單位技術(shù)保密工作開展?fàn)顩r進(jìn)行總結(jié)并及時報告泄密事件。

4,、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行狀況的跟蹤調(diào)查,。

第三章：保密范圍

第六條：本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項目和列為企業(yè)秘密的項目,、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的,、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的,，能給本單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢,，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計圖紙(含草圖),、試驗結(jié)果和試驗記錄,、工藝、配方,、樣品,、數(shù)據(jù),、制作方法、技術(shù)方案,、計算機(jī)程序等,。技術(shù)秘密能夠是有特定的完整的技術(shù)資料,，構(gòu)成一項產(chǎn)品,、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案,，也能夠是某一產(chǎn)品,、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案,，也能夠是某一產(chǎn)品,、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素,。

第四章：技術(shù)保密管理規(guī)定

第七條：各單位對載有技術(shù)秘密的文件材料,、圖紙、磁(光)盤,、圖像,、聲像等資料及樣品，務(wù)必注明保密和密級字樣,，并根據(jù)密級采取保密措施,，歸檔保存，嚴(yán)格查閱,、借閱制度,。

第八條：本單位科技人員,、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，務(wù)必與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。

第九條：在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包內(nèi)含保護(hù)本單位技術(shù)秘密資料的《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的,，本單位將予聘用的不予調(diào)入。

第十條：對列入確認(rèn)為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員,，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離,、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務(wù)所涉及的秘密,，損害本單位利益的,，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊狀況需調(diào)離,、辭職的,，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行狀況,。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員,，列專檔跟蹤調(diào)查,，一旦有違規(guī)，透過法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益,。

第十一條：對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員,，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi),，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職,，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù),。

第十二條：有關(guān)行政管理人員,，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),。

第十三條：人事、組織部門在調(diào)入新職工時,，應(yīng)當(dāng)主動了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),，以免侵犯他人的合法權(quán)益。

第十四條：科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后,，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密,，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用,，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的,，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意,，并按相關(guān)規(guī)定支付必須的使用費,。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)資料為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的,，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé),。

第十五條：承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動而獲取相應(yīng)報酬和獎勵的權(quán)利。無正當(dāng)理由,，在長時間內(nèi)單位未支付獎勵和報酬時,，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》?！吨R產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章,，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議,，另一方能夠依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟,。

第十六條：本單位對外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學(xué)作品,，以及其他人員對外發(fā)表文章時,，不得涉及技術(shù)秘密的實質(zhì)性資料,，其稿件務(wù)必經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，在確認(rèn)不會造成泄密后,，簽字認(rèn)可方可發(fā)表,。

第十七條：本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行,。

第十八條：外單位人員,、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、參觀,、考察、洽談生意等活動涉及技術(shù)秘密的,，須報主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接待參加訪問的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作,，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察,。

第十九條：本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中，包括講學(xué),、發(fā)表論文,、參加會議、參觀訪問,、帶給咨詢,、通訊聯(lián)系、洽談生意等時,，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密,，不透露和不向他人帶給涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。

第二十條：在國內(nèi)外各類展覽會參展的項目,，凡涉及技術(shù)秘密的,，須經(jīng)保密主管理部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可參展，辦理參展工作的人員應(yīng)嚴(yán)格保守技術(shù)秘密,。

第二十一條：在進(jìn)行股份制改造或資產(chǎn)重組或與外商合資合作過程中,，從事工作的人員也要嚴(yán)格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何方式向他人帶給,、透露本單位的技術(shù)秘密,。

第二十二條：離休、退休,、辭職或調(diào)離的職工,，在離開單位前務(wù)必將在原單位從事科技工作的全部技術(shù)資料、實驗材料,、實驗設(shè)備和產(chǎn)品等交回原單位,，不得擅自復(fù)制,、發(fā)表、泄露,、使用或轉(zhuǎn)讓涉及本本單位的技術(shù)秘密的技術(shù)資料和物品等,。

第二十三條：對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術(shù)秘密的,，對合作方和外來單位應(yīng)簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款,。

第五章：獎勵與懲罰

第二十四條：本單位對在技術(shù)保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻(xiàn)的人員和單位給予個性嘉獎,。

第二十五條：對未按本《規(guī)定》進(jìn)行技術(shù)保密管理或管理不善造成秘密泄漏的,，除對直接職責(zé)者按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處理外，還將追究所屬單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé),，并對直接職責(zé)者和所屬單位給予必須的經(jīng)濟(jì)處罰,。

第二十六條：對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團(tuán)利益為目的,，蓄意使本單位的技術(shù)秘密泄漏,，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律職責(zé),。

第二十七條：各級技術(shù)保密管理人員因玩忽職守使本單位技術(shù)秘密泄漏造成經(jīng)濟(jì)損失,，削弱競爭潛力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,，明知故犯者加重處罰,。

第二十八條：對違反本《規(guī)定》，使單位的技術(shù)秘密泄露,，造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,，削弱競爭潛力的，根據(jù)本《規(guī)定》第四條的規(guī)定,，由本單位技術(shù)保密主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實,，并提出初步處理意見，報本單位批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

第六章：附則

第二十九條：本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

第三十條：本《規(guī)定》與國家有關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)文件相抵觸時，以國家有關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)文件為準(zhǔn),。

微信保密管理制度篇二

為了切實做好保密工作,，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)具體狀況,，制定本制度,。

1、銷毀屬于秘密和內(nèi)部事項的文件資料以及機(jī)關(guān)公文資料時,，要由保密工作干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷,，不得賣給廢品收購站或個人,。

2、不在無關(guān)人員面前閱讀秘密文件資料,，不得將其隨便攜帶外出,。離開辦公室時，需將文件資料隨時鎖入抽屜或保險柜內(nèi),。

3,、干部調(diào)動工作或離退休時，務(wù)必對自己借閱和管理的文件資料進(jìn)行清理,，及時辦理清退手續(xù),。

4、向外帶給各種信息報道,，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查,，允許后方可帶給。

5,、秘密文件資料應(yīng)定期清理,。發(fā)文機(jī)關(guān)要求退回的要按時如數(shù)退回。借出的文件要及時回收,。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密部門報告,，并協(xié)助保密部門追查,。

6、內(nèi)部保密件產(chǎn)生,，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級;由專職人員打印核對后,，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批，密級隨即生效,。

7,、復(fù)印秘密文件資料，務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并將復(fù)印件按原件密級要求管理,。并嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)制定的打印復(fù)印傳真及計算機(jī)使用管理的保密要求。

8,、秘密文件和資料的收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個環(huán)節(jié),，都應(yīng)登記簽字，做到整個運轉(zhuǎn)過程中都有文字記載,，手續(xù)齊備,，職責(zé)清楚。

9,、未經(jīng)批準(zhǔn)不得參與社會調(diào)查,，不向社會調(diào)查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統(tǒng)計數(shù)據(jù),。

10、秘密文件資料不準(zhǔn)擅自摘錄和引用,，不準(zhǔn)自行擴(kuò)大傳播和閱讀范圍,，不向范圍以外人員傳播和泄漏。

微信保密管理制度篇三

第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益,，保守公司秘密,，制定本制度。

第二條：在對外交往和合作中,，須個性注意不泄漏公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:

1,、公司非向公眾公開的財務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號;

2,、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);

3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;

4,、人事決策中的秘密事項;

5,、招標(biāo)項目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;

6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;

7,、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項,。

第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料。

第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于必須范圍的員工接觸,。

第七條：屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣,，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā),、傳遞,、保管。

第八條：接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密,。

第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記,，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失,，務(wù)必立即報告并采取補(bǔ)救措施,。

第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚,、獎勵,。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名,。

第十一條：信息室、檔案室,、計算機(jī)房等機(jī)要部門,，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入

微信保密管理制度篇四

1,、總則

1.1,、為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益,，特制定本制度,。

1.2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,，依照特定程序確定,，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密,。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息,。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,，等等。其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等,。

1.3,、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工,，例如：管理人員,、技術(shù)人員、財務(wù)人員,、銷售人員,、秘書等對保守公司秘密負(fù)有個性的職責(zé)。

1.4,、公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針。

2,、保密范圍和密級確定

2.1,、公司秘密包括本制度第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

1)公司重大決策中的秘密事項。

2)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表,、統(tǒng)計報表,。

3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意見書及可行性報告,、主要會議記錄。

4)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,。

6)公司職員人事檔案,，工資性、勞務(wù)性收人及資料,。

7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項,。一般性決定、決議,、通告,、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

2.2,、公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”,、“秘密”三級,。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司秘密,，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

2.3,、公司秘級的確定：

1)公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;

2)公司的規(guī)劃,、財務(wù)報表,、統(tǒng)計資料、重要會議記錄,、公司經(jīng)營狀況為機(jī)密;

3)公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為秘密級,。

2.4,、屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級,，并確定保密期限。保密期限分永久、長期,、短期,，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明,。保密期限屆滿,，自行解密。

3,、公司保密措施

3.1,、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄、保存和銷毀,，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取,、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密,。

3.2,、對于密級文件、資料和其他物品,，務(wù)必采取以下保密措施：

1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄;

2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任,，并采取必要的安全措施;

3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

3.3,、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制,、生產(chǎn)、運輸,、使用,、保存、維修和銷毀,，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,，并采用相應(yīng)的保密措施。

3.4,、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3.5、具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動,，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

1)選取具備保密條件的會議場所;

2)根據(jù)工作需要,，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;

4)確定會議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍,。

3.6,、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司秘密,，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密,。

3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告,，應(yīng)立即作來源理。

3.8,、出現(xiàn)下列狀況之一者,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

1)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取,、刺探,、收買或違章帶給公司秘密的;

2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

3.9,、公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂,，協(xié)議附后,。

3.10、在保密合同有效期限內(nèi),，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)：

3.11,、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員,、技術(shù)人員,、財務(wù)人員、銷售人員,、秘書等高級員工的以下行為：

1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;

2)在競爭企業(yè)中兼職;

3)就職于本公司的競爭對手;

4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);

6)在離職后,，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

3.12,、涉及公司商業(yè)秘密的合作,、代理、交易合同或協(xié)議,，均需設(shè)置“保密條款”,，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料：

1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

2)合同對方以及合同對方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束;

3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料,、文件,、實物等攜帶出保密區(qū)域;

5)保密義務(wù)人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;

6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;

8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;

9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé),。

4,、附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。

本制度自發(fā)布之日起施行,。

微信保密管理制度篇五

保密工作管理制度

1,、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé),，各部門工作人員務(wù)必嚴(yán)守黨和國家的秘密,，遵守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事,。

2,、機(jī)關(guān)工作人員務(wù)必做到：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密,，絕對不問;不該看的秘密,，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場所和家屬,、子女,，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話,、明碼電報,、普通郵局傳達(dá)秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀,、探親,、訪友和出入公共場所。

3,，建立健全收發(fā)文制度,，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作,，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失,、被竊,、泄密時，務(wù)必立即報告,，及時追查,，力挽損失。

4,，各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價值的文件和一些刊物,，務(wù)必進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚恚坏蒙米猿鍪邸?/p>

5,、檔案專,、兼職管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞,、借閱手續(xù),，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱,，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自擴(kuò)大利用范圍,，以確保檔案的安全。

6,、計算機(jī)房要建立健全各項管理制度,，進(jìn)入機(jī)房務(wù)必進(jìn)行審批和登記制度，確定專人負(fù)責(zé)計算機(jī)的應(yīng)用管理,。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施,，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失,。

要害部位保密安全管理制度

1,、要害部位范圍：財務(wù)室、電腦室,、檔案室,。

2、保密安全管理要求：

①根據(jù)“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”原則,，黨政一把手對本單位要害部位管理負(fù)全面職責(zé)。

②與本職工作無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位,，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動。

③貴重物品,、現(xiàn)金,、票證落實專人負(fù)責(zé),，職責(zé)人要認(rèn)真做好保管、使用,、防火,、防盜、防潮,、防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防,、物防,、技防措施，防范于未然,。

④建立要害部位管理呈報制度,，要害部位安全值班及交接-班登記制度，要害部位管理職責(zé)追究制度,，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案,。

⑤建立各要害崗位保密安全職責(zé)制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查,，針對存在隱患及時整改不留后患,。

⑥按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié),，制定嚴(yán)格的保密防范措施,，并組織實施。

⑦加強(qiáng)計算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理,。對涉密與非保密計算機(jī)予以明確區(qū)分,，涉密機(jī)務(wù)必完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密,。并采取身份認(rèn)證,、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等措施加強(qiáng)保密防范,。

3,、職責(zé)追究：

要害部位管理職責(zé)人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進(jìn)行追究,，并采取通報批評,、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟(jì)處罰等方式對職責(zé)人及單位進(jìn)行處罰,，直至追究泄密刑事職責(zé),。

微信保密管理制度篇六

檔案庫房保密管理制度

一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念,，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》,，共同保守檔案機(jī)密,。

二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查,、借閱,，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查,、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三、對機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理,，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳,，對機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照,、翻印或復(fù)制,。

四、凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭,、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料,，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機(jī)密,。

五,、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管,，及時歸還,，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出,、探親訪友,、出入公共場所。

六,、對保管期滿,、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售,。

七,、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時,，要立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報告,。對違反保密規(guī)定,、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

xx市檔案局檔案庫房管理制度

一,、檔案庫房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地,，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,，非本室工作人員不得入內(nèi),。

二、保管檔案務(wù)必有專用庫房,，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理,。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，保證檔案安全,。

三,、檔案進(jìn)出庫房，要建立嚴(yán)格的登記制度,，包括檔案收進(jìn)入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱,、歸還,。

四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜,、防火,、防潮、防塵,、防蟲,、防鼠、防高溫,、防強(qiáng)光的措施,。

五、對新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查,，對有蟲蛀,、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。

六,、庫房內(nèi)安置溫濕度計,，每一天定時測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14-24℃之間,，相對濕度應(yīng)控制在45-60%之間,。

七、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔,，不得堆放與檔案無關(guān)的物品,。

八、每學(xué)期結(jié)束前，要對案卷進(jìn)行總清點,，檢查帳,、卡、物是否相符,。

九,、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗,，切斷水,、電源，確保檔案安全,。

十,、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔,。

微信保密管理制度篇七

測繪工作保密管理制度

為切實保障涉密測繪成果的安全,，維護(hù)國-家-安-全和利益，防止泄密事件發(fā)生,，特制定本測繪工作管理制度,。

一、測繪工作人員須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國測繪法》,、《中華人民共和國測繪成果管理條例》和國家保密法律法規(guī),，切實做好涉密測繪成果的保密工作。

二,、建立涉密測繪成果保密管理職責(zé)制,，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)涉密測繪成果保密管理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，保密管理人員承擔(dān)涉密測繪成果的保密管理職責(zé),。

三,、對涉密測繪成果的使用、復(fù)制,、保存等狀況實行登記管理制度,。凡使用涉密測繪成果進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并予登記后,，方可帶給,。涉密測繪成果使用后應(yīng)及時歸檔，要求記錄清晰,。任何個人不得擅自復(fù)制,、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測繪成果，不得拷貝,、對外傳送涉密測繪成果數(shù)據(jù),。

四、傳遞地形圖、涉密數(shù)據(jù)等秘密載體,，須透過機(jī)要進(jìn)行傳遞,，禁止透過普通郵政或非郵政渠道傳遞。

五,、使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù),，須嚴(yán)格遵守《計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的有關(guān)規(guī)定,，杜絕外傳,、丟失、泄密事件的發(fā)生,。

六,、處理、外輸,、儲存涉密測繪成果數(shù)據(jù)的計算機(jī)軟件和硬件系統(tǒng)務(wù)必采取安全保密防護(hù)措施,，設(shè)置進(jìn)入登陸密碼和屏幕保護(hù)密碼，安裝加密防毒軟件,。涉密計算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)采取物理隔離措施,，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián),，不使用無線網(wǎng)卡等無線網(wǎng)絡(luò)裝置。

七,、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍,。因使用目的或應(yīng)用項目結(jié)束等原因，須銷毀涉密測繪成果的,，務(wù)必報主要領(lǐng)導(dǎo)審批,，并備案。

八,、銷毀涉密測繪成果須經(jīng)專人清點,、核對、登記,、造冊,，由主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案部門負(fù)責(zé)派人銷毀。對銷毀的花時間,、地點,、方式及銷毀過程總存在的問題進(jìn)行記錄，與銷毀清冊,、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔,。

九、如發(fā)現(xiàn)涉密測繪成果泄密、失密事件,，應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和國家保密管理部門,，及時查清事件發(fā)生的原因及職責(zé)，將事件調(diào)查處理到位,。

十,、本管理制度應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定的新要求和新狀況作必要補(bǔ)充和修訂。

微信保密管理制度篇八

一,、總則

第一條：為保守公司秘密,，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度,。

第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益,，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項,。

第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第四條：公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針,。

第五條：對保守,，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵,。

二,、保密范圍和密級確定

第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

1、公司財務(wù)預(yù),，決算報告及各類財務(wù)報表,，統(tǒng)計報表;

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,，經(jīng)營方向,，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3,、公司重大決策中的秘密事項;

4,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

5、公司員工人事檔案,，薪資待遇,，勞務(wù)性收入及資料;

6、公司內(nèi)部掌握的合同,，協(xié)議,，意向書及可行性報告，重要會議記錄;

7,、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項,。

一般性決定,，決策，通告,，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密,，秘密三個等級,。

1、絕密是最主要的公司秘密,，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴(yán)重的損害,。

2、機(jī)密的主要的公司秘密,，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害,。

3、秘密是一般的公司秘密,，泄露會對公司的權(quán)益造成損害,。

第八條：公司秘級的確定

1、公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：

2,、公司規(guī)劃，財務(wù)報表,，統(tǒng)計資料,，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機(jī)密級：

3,、公司人事檔案,，合同，協(xié)議,，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.

4,、屬公司秘密事項但不能標(biāo)明密級的,，透過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員.

第九條：屬于公司秘密的文件,，資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級,，并確定保密期限,，

保密期限屆滿，自行解密.

三,、保密措施

第十條：屬于公司秘密的文件,，資料和其他物品的制作,，收發(fā)，傳遞,，使用,，復(fù)制，摘抄,，保存和銷毀,，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理,，傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條：對于密級的文件,，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:

1,、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄.

2、收發(fā),，傳遞和外出攜帶,，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施.

3,、在設(shè)備完善的保險裝置中保存.

第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密,，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施,。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動,，主辦方應(yīng)采取下列保密措施:

1,、選取具備保密條件的會議場所;

2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備,，管理會議文件;

3,、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍,，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

4,、確定會議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.

第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司秘密,，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密.

第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時作來源理.

四,、職責(zé)與處罰

第十七條：出現(xiàn)下列情形之一,，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.

1、泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:

2,、違反本制度第十二條,，第十三條，第十四條,，第十五條,，第十六條，第十七條規(guī)定的:

3,、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;

第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的,，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé):

1、違反本制度規(guī)定,，為他人窮取,，出賣公司秘密的;

2、故意或過去泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3,、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的.

五、附則

第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1,、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

2,、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的.

微信保密管理制度篇九

一,、手機(jī)使用的保密管理,，堅持突出重點，綜合防范的原則,，做到嚴(yán)格管理與方便使用相結(jié)合,，健全制度與加強(qiáng)自律相結(jié)合，積極預(yù)防與依法查處相結(jié)合,。

二,、黨政機(jī)關(guān)應(yīng)建立手機(jī)使用保密管理制度，對涉密人員進(jìn)行教育,，使其了解手機(jī)使用泄密隱患,，增強(qiáng)手機(jī)使用保密意識，掌握手機(jī)使用保密常識,。

三,、涉密人員使用手機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，自覺履行保密義務(wù),，嚴(yán)禁在使用手機(jī)時談?wù)搰颐孛苁马?，?yán)禁發(fā)送涉及國家秘密事項的信息,。

四,、不得將手機(jī)帶入召開涉及國家秘密會議的場所，因特殊原因帶入會場的手機(jī)應(yīng)取出電池,，大型涉密會議應(yīng)使用保密會議移動通信干擾器,。

五,、不得將手機(jī)帶入談?wù)撋婕皣颐孛苁马椀膱鏊蛱厥庠驇氲氖謾C(jī)應(yīng)取出電池或采取屏蔽措施,。

六,、涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和重要涉密崗位的工作人員不得使用他人贈予的手機(jī)。

七,、使用其他帶有發(fā)射裝置而又無保密措施的無線通信工具也應(yīng)按照上述要求執(zhí)行,。

八、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大涉密人員要高度重視對手機(jī)使用的保密管理工作,，提高防范意識,，自覺執(zhí)行使用手機(jī)的保密要求。

九,、各級保密委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)和保密工作部門要加強(qiáng)對手機(jī)使用保密管理工作的指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處,，確保黨和國家秘密的安全,。

微信保密管理制度篇十

1、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)上直接拷貝文件資料到涉密計算機(jī)上,。

2,、涉密移動存儲介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號，要專人使用,。

3,、私人移動存儲介質(zhì)不能用于存儲處理涉密信息。

4,、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要堅持“統(tǒng)一購置統(tǒng)一標(biāo)識嚴(yán)格登記集中管理”的要求,，嚴(yán)禁公私交叉混用。

5,、涉密移動存儲介質(zhì)出現(xiàn)故障不能正常工作時,，務(wù)必由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點進(jìn)行維修，修理時,，使用人應(yīng)在場監(jiān)督,，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制。

6,、嚴(yán)禁移動存儲介質(zhì)在涉密計算機(jī)和非涉密計算機(jī)中交叉使用,。

7、銷毀涉密移動存儲介質(zhì)務(wù)必送市文件資料銷毀中心銷毀,。

微信保密管理制度篇十一

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保密委員會和各處室,、基層單位的職責(zé)和權(quán)限，以及 保密管理內(nèi)容和控制要求等內(nèi)容,。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于滄州分公司內(nèi)部涉密人員和涉密場所的管理,。

2規(guī)范性引用文件

2.1集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)〈中國石油化工集團(tuán)公司手機(jī)使用保密管理規(guī) 定(試行”的通知》(中國石化密〔20xx〕3號\

2.2中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈手機(jī)使用保密管理規(guī)定 (試行〉〉的通知》〖中辦發(fā)〔20xx〕29號\

3職責(zé)和權(quán)限

3.1保密委員會的職責(zé)和權(quán)限

3.1.1保密委員會是本標(biāo)準(zhǔn)的歸口管理部門,。根據(jù)中國石化集團(tuán)公司保 密委員會的要求，負(fù)責(zé)手機(jī)使用保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo),，落實手機(jī)使用 保密管理責(zé)任制,，對手機(jī)使用保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,，及 時發(fā)現(xiàn)存在問題,，堵塞漏洞，消除隱患,。

3.1.2組織開展手機(jī)保密知識的宣傳教育和培訓(xùn)工作,。協(xié)助有關(guān)部門做 好重要涉密會議和大型涉密活動的手機(jī)保密管理工作。

3.1.3依法組織手機(jī)泄密事件的查處,。

3.2各處室,、基層單位的職責(zé)和權(quán)限

3.2.1各處室、基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對本處室,、本單位手機(jī)使用保密管 理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，并應(yīng)明確手機(jī)保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)和具體管理人員，

4.1總則

4.1.1涉密人員是指在涉密崗位上知悉,、掌握國家秘密,、集團(tuán)公司秘密 和企業(yè)商業(yè)秘密事項的領(lǐng)導(dǎo)干部和其他有關(guān)人員。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo),、處室 和基層單位主要負(fù)責(zé)同志及涉密較多(秘密級以上】的人員為重要涉密 人員,，其他為一般涉密人員。

4.1.2涉密場所是指保密要害部門部位,、重要涉密會議和活動場所,。企 業(yè)召開的黨政聯(lián)席會議、黨委會及重要涉密活動的場所為重要涉密場所,， 其他為一般涉密場所,。

4.1.3涉密人員、涉密場所由保密委員會根據(jù)《滄州分公司保護(hù)國家秘 密,、商業(yè)秘密,、工作秘密管理規(guī)定》及其他有關(guān)保密范圍、《滄州分公司 保密工作責(zé)任制》等有關(guān)規(guī)定所涉及的部門,、人員和實際工作需要確定,。 4.2管理內(nèi)容

4.2.1涉密人員在使用手機(jī)時不得涉及本企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、科研開發(fā),、財 政金融,、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、安全環(huán)保,、經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密事項， 并嚴(yán)禁使用手機(jī)發(fā)送相關(guān)信息,。嚴(yán)禁將涉及國家秘密,、集團(tuán)公司秘密和 本企業(yè)商業(yè)秘密內(nèi)容的信息儲存在手機(jī)中。

4.2.2涉密人員嚴(yán)禁使用企業(yè)外部單位或人員,、客戶,、合作者等他人贈 與的手機(jī)。

4.2.3涉密人員在從事招投標(biāo),、談判,、考察、交流等公務(wù)活動時,，要嚴(yán) 格遵守有關(guān)保密規(guī)定,，嚴(yán)禁使用他人提供的手機(jī)。

4.2.4涉密人員做到“一人一機(jī)”,，“ 一機(jī)一號”,。

4.2.5涉密人員要認(rèn)真保管好自已的手機(jī)，嚴(yán)禁將手機(jī)轉(zhuǎn)借給親屬或他 人使用,。

4.2.6涉密人員要積極參加手機(jī)使用保密管理教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守有 關(guān)規(guī)定，自覺接受有關(guān)部門對手機(jī)使用保密管理情況的監(jiān)督,、檢查,。

4.2.7保密委員會辦公室要對本單位涉密人員的手機(jī)資料及使用情況進(jìn) 行登記備案，重要涉密人員的手機(jī)資料要向集團(tuán)公司保密委員會備案,。

4.2.8參加涉及重要商業(yè)秘密的會議嚴(yán)禁接打使用手機(jī),，特別重要的涉 密會議，禁止攜帶手機(jī)進(jìn)入會場,。

4.2.9召開涉密會議或舉辦涉密活動時,，應(yīng)對會議或活動的涉密程度進(jìn) 行確認(rèn)，并在會議或活動通知中對手機(jī)保密管理提出具體要求,。

4.2.10重要涉密場所應(yīng)設(shè)有“禁止使用手機(jī)”的顯著標(biāo)志,。

4.3獎懲

4.3.1對在手機(jī)使用保密管理工作中取得突出成績的單位和個人，予以 表彰和獎勵,。

4.3.2對違反本規(guī)定,，使用手機(jī)泄露國家秘密、集團(tuán)公司秘密和本企業(yè) 商業(yè)秘密的有關(guān)責(zé)任人,，根據(jù)其情節(jié)輕重及造成的經(jīng)濟(jì)損失大小依照有 關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處罰。構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機(jī) 關(guān)處理,。

4.3.3因管理不善,，對手機(jī)泄密負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)，依照有關(guān)規(guī) 定給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分,。

5形成的文件與記錄

5.1重要涉密人員登記表 5.2 一般涉密人員登記表

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由滄州分公司提出。

微信保密管理制度篇十二

檔案保密管理制度

1,、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃,、工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督站,、房產(chǎn)管理所,、環(huán)衛(wèi)處、行政辦等各科室管理工作中構(gòu)成的全部檔案的總和,。它包括規(guī)劃選址,、放線、建筑施工許可證發(fā)放,、“兩書兩證”發(fā)放,、財務(wù)憑證和黨務(wù)、政務(wù)和群團(tuán)工作等方面的檔案,。

2,、建設(shè)綜合檔案實行統(tǒng)一管理原則。各科室新增檔案材料,，由各科室兼職檔案員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中構(gòu)成的有保存價值的文件材料送交檔案室,，進(jìn)行鑒定、編號,、歸檔,，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。

3,、檔案庫房務(wù)必具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施,。

4、定期進(jìn)行庫存檔案的清理核對工作,，做到賬,、檔、卡相符,，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制,，保證檔案的完整。

5,、應(yīng)根據(jù)國家和有關(guān)部門制定的檔案分類編號辦法和保密規(guī)定,，嚴(yán)格,、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號,，確定保管期限和檔案鑒定工作,。

6、借閱檔案資料要注意保護(hù)和保密,，不得擅自復(fù)印,、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記,、抽換、損壞,，務(wù)必保證檔案的整潔,，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象,，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報告,，并采取相應(yīng)防范措施。

7,、檔案保密范圍：

①歷史檔案資料和編研材料中,，涉及到領(lǐng)土歸屬、邊界勘定,、民族關(guān)系的檔案資料;

②批量運輸檔案的時間,、路線的保衛(wèi)方案;

③檔案庫的收藏檔案資料、數(shù)量以及保衛(wèi)方案,、措施;

④歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝,、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的資料;

8,、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍：

①未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字;

②正在研究,、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評議問題,。

③歷史檔案及其編研材料中涉及個人保密的部分,。

9、對秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理,，嚴(yán)格傳遞,、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱,，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄,，不得檀自擴(kuò)大利用范圍,，以確保檔案的安全。

微信保密管理制度篇十三

送閱、傳閱文件保密管理制度

1,、凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類文件,，在年終務(wù)必按規(guī)定清退。

2,、傳閱夾內(nèi)的文件,，不許隨意抽取。若因工作需要,，務(wù)必經(jīng)收發(fā)人員同意,，并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍,。

3,、傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記送閱文人,，閱后退回,，要清點份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱,。

4,、傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退,，不得任意積壓與延長時間,。

5、呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件,，應(yīng)進(jìn)行登記,，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，應(yīng)退還辦文部門,，領(lǐng)導(dǎo)人之間不得橫向傳批文件,，不應(yīng)把批文直接交承辦單位。

6,、文件閱畢后,，務(wù)必簽注姓名(全稱)及時間。

7,、傳閱文件務(wù)必注意保存與愛護(hù),，不得污損或丟失。

微信保密管理制度篇十四

為加強(qiáng)鼓樓區(qū)委辦公室計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)信息的保密管理,，確保國家秘密信息安全,，根據(jù)上級有關(guān)計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的規(guī)定，制定本制度,。

一,、設(shè)立計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理工作小組,，指定計算機(jī)信息保密安全員負(fù)責(zé)本辦計算機(jī)信息安全保密管理工作。

二,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定,，抓好有關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，切實落實領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,，工作人員崗位職責(zé)制,，信息定密審批制度，涉密信息載體和機(jī)房管理制度等，確保國家秘密安全。

三,、凡被確認(rèn)為涉密計算機(jī)或涉密網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)加貼“涉密標(biāo)識”或標(biāo)明“涉密標(biāo)記”,，嚴(yán)格按保密工作要求管理;凡與政務(wù)內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接的計算機(jī)和處理單位內(nèi)部工作事務(wù)的計算機(jī)也應(yīng)按涉密計算機(jī)加強(qiáng)管理，嚴(yán)防國家秘密(含內(nèi)部工作秘密)信息泄漏,。

四,、處理國家秘密信息或內(nèi)部工作秘密信息的計算機(jī)絕不能上國際互聯(lián)網(wǎng),，如確需上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī),，務(wù)必安裝經(jīng)國家保密部門批準(zhǔn)認(rèn)定的物理隔離卡;做到內(nèi)外網(wǎng)分開使用，有上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)不能處理國家秘密或內(nèi)部工作秘密信息,。

五,、認(rèn)真落實“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息單位領(lǐng)導(dǎo)審批制度”的規(guī)定,，凡向政務(wù)外網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)帶給或發(fā)布信息，其資料不得涉及國家秘密,，且應(yīng)事先經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),。

六、加強(qiáng)對涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)使用過程中的保密管理,。對存儲,、處理、傳遞,、輸出的涉密信息,，要有相應(yīng)密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離;存儲國家秘密信息的計算機(jī)媒體,，應(yīng)按所存儲信息的最高密級標(biāo)明密級,，并按照密級的要求進(jìn)行管理，存儲在計算機(jī)信息系統(tǒng)內(nèi)的國家秘密信息,，應(yīng)采取密碼加密辦法保護(hù);存儲過國家秘密信息的計算機(jī)媒體,，不能降低密級使用,，不再使用的媒體應(yīng)及時銷毀;存儲過國家秘密信息的計算機(jī)的維修，應(yīng)保證所存儲的國家秘密信息不被泄漏;涉密計算機(jī)打印輸出的涉密文件,，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級文件進(jìn)行管理,。

七、嚴(yán)禁涉密計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)連接;嚴(yán)禁將存有秘密信息的移動存儲介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)(政務(wù)外網(wǎng))上使用;嚴(yán)禁上網(wǎng)計算機(jī)處理涉密信息和內(nèi)部文件資料;嚴(yán)禁非涉密移動存儲介質(zhì)在涉密計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)上使用,，嚴(yán)禁將原涉密計算機(jī)變更用途作為可上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)使用,，確保涉密與非涉密計算機(jī)、移動存儲介質(zhì)嚴(yán)格分開使用,。

八,、加強(qiáng)對涉密計算機(jī)的安全管理。涉密計算機(jī)管理應(yīng)明確職責(zé)人,，職責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做好計算機(jī)的日常維護(hù)保養(yǎng),、定期檢測殺毒、及時故障排除,，出現(xiàn)問題及時報告和保存單機(jī)資料,、備份文件以及整理硬盤等項工作，確保機(jī)器正常使用;對重要涉密信息處理場所應(yīng)有相應(yīng)的管理制度,，未經(jīng)批準(zhǔn),，無關(guān)人員不得擅自入內(nèi);對涉密計算機(jī)信息要進(jìn)行定期的保密技術(shù)檢查，及時消除各種泄密隱患,，確保計算機(jī)信息安全保密,。

九、認(rèn)真做好計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)狀況統(tǒng)計上報工作,。每年元月30日前將上一年度的

微信保密管理制度篇十五

為加強(qiáng)對手機(jī)使用的保密管理,，確保國家秘密安全，防止涉密人員在手機(jī)使用中的視頻通話,、寬帶上網(wǎng),、大容量數(shù)據(jù)存儲及處理等功能，造成失泄密事件發(fā)生,。根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及結(jié)合本部門工作實際,，特制定本制度。

一,、人員管理

1,、本部門涉密人員使用手機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，自覺履行保密義務(wù),，并接受有關(guān)部門的保密監(jiān)督管理,。

2、本部門涉密人員不得在手機(jī)中存儲涉及國家秘密事項的信息,，不得在手機(jī)通話中涉及國家秘密事項,，不得用手機(jī)發(fā)送涉及國家秘密事項的信息,，不得在手機(jī)內(nèi)儲存涉密信息。

3,、本部門涉密人員嚴(yán)禁使用手機(jī)發(fā)送,、接收、存儲包括語音,、文字,、圖像等內(nèi)容的國家秘密。

4,、本部門涉密人員嚴(yán)禁涉密人員在施工現(xiàn)場拍攝涉密項目實施及地理環(huán)境等照片,。

5、本部門涉密人員的崗位職責(zé)包含手機(jī)使用保密要求,。

6,、本部門應(yīng)定期開展手機(jī)使用保密教育培訓(xùn)。手機(jī)使用保密教育培訓(xùn)應(yīng)使涉密人員了解手機(jī)使用泄密隱患,，增強(qiáng)手機(jī)使用保密意識,，掌握手機(jī)使用保密常識。

二,、涉密場所管理

本部門召開涉密會議或者涉密工程實施,，部門要對手機(jī)的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取如下保密措施;

1、涉密會議應(yīng)在保密室召開,，進(jìn)入保密室涉密人員手機(jī)應(yīng)存放在指定存儲柜中,，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)入內(nèi),。

2,、涉密項目施工現(xiàn)場，嚴(yán)禁現(xiàn)場手機(jī)拍照,。

3,、涉密項目高危施工環(huán)境嚴(yán)禁攜帶手機(jī)入內(nèi)，進(jìn)入工地涉密施工人員手機(jī)應(yīng)存放指定地點保管并辦理好入場相關(guān)手續(xù),。

4,、部門工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機(jī)。

三,、督促檢查

1,、要加強(qiáng)對手機(jī)使用保密管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并將執(zhí)行情況納入保密管理責(zé)任制和違紀(jì)責(zé)任追究制,。

2,、加強(qiáng)對本部門涉密人員和涉密場所手機(jī)使用的保密管理和進(jìn)行經(jīng)常性的提醒和檢查,。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正，發(fā)生泄密事件應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施并向保密工作部門報告,。

3,、部門領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行保密管理職責(zé)，對本部門涉密人員手機(jī)使用監(jiān)管不力,，存在泄密隱患的,，應(yīng)給予通報批評。

4,、涉密人員違規(guī)使用手機(jī),，應(yīng)給予批評教育;情節(jié)較重構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任,。

本標(biāo)準(zhǔn)由部門負(fù)責(zé)起草,，并于公布之日起實施。

x部門

20xx年5月19日

微信保密管理制度篇十六

1.目的：

規(guī)范公司內(nèi)職工使用手機(jī)安全行為,，避免工作期間因不規(guī)范使用手機(jī)發(fā)生安全事故及泄漏公司商業(yè)機(jī)密,，造成人身和公司經(jīng)濟(jì)損失。

2.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xx公司內(nèi)部涉密人員和涉密場所的管理,。 3制度依據(jù)：

3.1xx公司《員工手冊》x類過失：第三條,，x類過失：第三條、第十一條：x類過失：第八條及第二十七條

4職責(zé)和權(quán)限

4.1安全委員會的職責(zé)和權(quán)限

4.1.1安全委員會是本制度的歸口管理部門,。根據(jù)公司安全管理的要求,，負(fù)責(zé)工作期間手機(jī)使用的安全行為及涉密管理工作進(jìn)行培訓(xùn)，落實工作期間職工手機(jī)使用安全,、 保密管理責(zé)任制,，對工作期間手機(jī)使用安全行為、保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和考核,，及 時發(fā)現(xiàn)存在問題，堵塞漏洞,，消除隱患,。

4.1.2組織開展手機(jī)使用規(guī)范及保密知識的宣傳教育和培訓(xùn)工作。協(xié)助有關(guān)部門做 好手機(jī)保密管理工作,。

4.1.3依據(jù)公司規(guī)定組織手機(jī)泄密事件的查處,。

4.2各處室、基層單位的職責(zé)和權(quán)限

4.2.1各部門,、車間單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門,、本車間手機(jī)的安全使用行為及保密管理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并應(yīng)明確手機(jī)保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)和具體管理人員,。

4.2.2 行政人事部負(fù)責(zé)對部門提報違反手機(jī)安全使用及泄密人員進(jìn)行處罰,。

5.工作期間公司手機(jī)安全使用規(guī)范:

5.1 工作期間員工禁止使用手機(jī)看閑書,、玩游戲、觀看視頻,、股票等與工作無關(guān)行為;

5.1.1 在從事工作制作過程中禁止接打電話或設(shè)備工作中禁止接打電話,。

5.1.2 禁止在油漆庫、噴漆室,、氣瓶庫接打電話,。

6.公司人員手機(jī)涉密安全規(guī)范：

6.1工作期間未得到主管授權(quán)禁止使用手機(jī)對公司圖紙、工藝,、技術(shù)等資料進(jìn)行拍照及錄像,。

6.1.1 禁止未經(jīng)it許可的手機(jī)設(shè)備下載、儲存公司圖紙,、工藝,、技術(shù)、財務(wù)等相關(guān)資料,。

6.1.2 禁止泄露公司客戶資料及商業(yè),、技術(shù)、談判信息,。

6.1.3 禁止在公司涉密會議或商業(yè)談判中使用手機(jī)錄音設(shè)備,。

7.涉密人員

7.1 涉密人員是指在涉密崗位上知悉、掌握公司財務(wù),、技術(shù),、工藝、客戶信息,、產(chǎn)品價格和商務(wù)談判,、投標(biāo)事項的人員。為重要涉密 人員,，其他為一般涉密人員,。涉密人員要積極參加手機(jī)使用保密管理教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守有 關(guān)規(guī)定,，自覺接受有關(guān)部門對手機(jī)使用保密管理情況的監(jiān)督。

7.3.2對違反使用手機(jī)安全規(guī)定的或泄露公司商業(yè)秘密的有關(guān)責(zé)任人,，根據(jù)其情節(jié)輕重及造成的經(jīng)濟(jì)損失大小依照公司有 關(guān)規(guī)定給予處罰,。構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機(jī) 關(guān)處理,。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由安全管理委員會負(fù)責(zé)起草,， 并于公布之日起實施。

xx有限公司

微信保密管理制度篇十七

技術(shù)保密管理制度

目的:建立技術(shù)保密管理的制度,。

范圍:技術(shù)資料的保密,。

職責(zé)者:技術(shù)人員及技術(shù)檔案保管人員,。程序:

1、技術(shù)秘密指不為公眾所知,，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的,，有實用價值的，采取了保密措施的技術(shù)信息,。

2,、技術(shù)秘密的范圍

(1)科研開發(fā)計劃，科研項目的研究資料,。

(2)工藝規(guī)程,、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料。

(3)技術(shù)改造計劃,、項目等資料,。

(4)生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件,、資料,。

(5)與主管部門的往來文件、信函等,。

(6)其他的技術(shù)信息,。

3、技術(shù)秘密的等級

(1)絕密級:凡屬于技術(shù)秘密范圍中前四項的技術(shù)信息為絕密技術(shù)信息,。

(2)機(jī)密級:凡屬于技術(shù)秘密范圍內(nèi)后二項的技術(shù)信息為機(jī)密技術(shù)信息,。

4、應(yīng)對技術(shù)人員進(jìn)行保密教育,，組織學(xué)習(xí)保密知識與法規(guī),，加強(qiáng)保密意識，做到內(nèi)外有別,，對無關(guān)人員,、來訪者做到不該說的不說，不該帶給的不能帶給,。

5,、科研開發(fā)計劃、技改計劃,、研究資料,、工藝技術(shù)資料及生產(chǎn)、質(zhì)量管理文件等絕密級技術(shù)秘密,，須控制涉及人員與資料份數(shù),，嚴(yán)格保密。

6、建立,、健全借閱制度,，加強(qiáng)技術(shù)檔案的管理，防止技術(shù)資料不經(jīng)允許外借,、丟失,。

7、對外合作,、交流時,，須注意進(jìn)行保密，不得涉及技術(shù)秘密部分,。

8,、人員流動時，嚴(yán)禁任何人帶走技術(shù)資料,。

9,、技術(shù)秘密解密后，應(yīng)妥善處理好解密后的資料,、文件,。

10、發(fā)生泄密事件,，須盡快采取補(bǔ)救措施,，設(shè)法將損失減少到最低水平。并對泄密事件職責(zé)者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

微信保密管理制度篇十八

1,、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標(biāo)辦理,，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍,。

2、召開秘密程度較高的重要會議,，會前應(yīng)與保衛(wèi)保密部門聯(lián)系,，共同采取安全保密措施，并對與會人員進(jìn)行保密教育,，規(guī)定保密紀(jì)律,。

3、會議期間復(fù)制的秘密文件,，務(wù)必統(tǒng)一編號,，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件,，務(wù)必妥為保管，不得遺失。

4,、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會議資料,，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會場錄音,。

5,、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密資料，新聞部門不得公開報道會議秘密事項,。

6,、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會場，對需要列席會議的人員,，應(yīng)將名單呈報主管會議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定,。

7、,，嚴(yán)禁復(fù)印會議秘密文件資料,，確因工作需要復(fù)制的，務(wù)必經(jīng)過批準(zhǔn),，并標(biāo)明密級,，到指定地點復(fù)制。

8,、涉及國家秘密資料的會議,，應(yīng)選取具備安全保密條件的會議場所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音,。

9,、會議結(jié)束后，要對會議場所進(jìn)行保密檢查,，查看有無遺失的文件,、資料、筆記本等,。