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青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一
大家上午好,!時(shí)隔半年之久,,這天,咱們又齊聚一堂,,共謀發(fā)展,,內(nèi)心激動(dòng)十分,感動(dòng)萬分,!在此,,我謹(jǐn)代表四川蓉藥集團(tuán)和即將在重慶成立的玖信健佳生物科技有限職責(zé)公司向大家致以最最誠(chéng)摯的謝意和敬意!感謝你們?cè)谶^去的一年里,,為公司的發(fā)展不遺余力,,出謀劃策??芍^批星戴月,,勞苦功高!公司能有這天的發(fā)展,,與你們的發(fā)奮是分不開的,!同時(shí),個(gè)性感謝大家對(duì)我的幫忙和關(guān)心,!
蓉藥集團(tuán)重慶營(yíng)銷服務(wù)中心自去年成立以來,,至今也一年有余,在過去的一年里,,咱們并肩作戰(zhàn),,同歡苦,共榮辱,,有很多的辛酸和汗水,,也有很多的收獲和愉悅!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,,匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營(yíng)銷高手,!看到你們,我就看到了公司的期望,不禁遐想起公司的未來,,有你們?cè)?,我?jiān)信!有任何的困難咱們都能夠克服,,有任何市場(chǎng)咱們都能夠做好!公司的明天將充滿無限期望,!
過去的一年,,有太多太多的故事,值得咱們追憶,,回想當(dāng)初來到墊江,,我能夠說是一無所有,只有一名員工,,幾千塊錢,。有的只是堅(jiān)信自我會(huì)成功的信念,以及一往如前的大無畏的勇氣,。市場(chǎng)一片空白,,營(yíng)銷模式一片陌生,很茫然,、很無助,。一切都是從零開始。我至今依然記的,,40幾度的高溫天氣,,我和郭麗娟在高安,為了找到一個(gè)客戶,,徒步走了5個(gè)多小時(shí),,從上午走到下午,沒有喝一口水,,沒有吃一口飯,,結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個(gè)月,,我走遍了幾乎墊江所有的客戶,!最后把市場(chǎng)打開了,用咱們的汗水和誠(chéng)信,,建立了良好的口碑,,才進(jìn)入了良性循環(huán),才有了之后的長(zhǎng)壽市場(chǎng),、忠縣市場(chǎng),。才有了咱們此刻坐在一齊的所有同事。回想往事,,感慨頗多,,為了公司的發(fā)展,咱們有很多的同事付出了很多,,雖然,,此刻有的同事沒有在公司上班了,但我依然懷念他們,!依然感謝他們,!
過去的一年中,咱們有過太多的失敗,,也有過很多的成功,。歸納過去,展望未來,。咱們需要的不是沉醉于過去的些許收獲,,更不是懊惱于過去的點(diǎn)滴不足。咱們需要的是認(rèn)真歸納,,深刻反思,!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!
下方,,我將咱們過去一年以來公司所存在的一些問題簡(jiǎn)單作一下歸納,,期望大家共勉!
一,、在過去的一年中,,公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無到有,從滯銷到暢銷,。知名度,、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日,,咱們?nèi)齻€(gè)市場(chǎng),,共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬元??蛻艟徘Ф嗉?,其中,建立穩(wěn)定供銷關(guān)聯(lián)的近三千家,。產(chǎn)品也有原來的16種增加到此刻的20幾種,,并且以后還會(huì)逐漸增加!咱們充分看到了市場(chǎng)的潛力,,也看到了蓉藥集團(tuán)和咱們的發(fā)展,。
二,、在過去的一年中,公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人,,發(fā)展到這天的幾十人,,員工隊(duì)伍不斷成長(zhǎng),銷售額更是節(jié)節(jié)攀升,。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干,,為公司的后續(xù)發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障。咱們不但完善了咱們的管理制度,,還完善了咱們的企業(yè)文化,,并且還將不斷發(fā)奮,不斷完善,,發(fā)奮為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái),一個(gè)愉悅和諧的工作環(huán)境,。
三,、在過去的一年中,營(yíng)銷模式從陌生到熟悉,,從不了解到應(yīng)用自如,,并且,在大家的共同發(fā)奮下,,咱們創(chuàng)新了很多營(yíng)銷模式,,墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最,。每每回憶至此,,就不禁感到十分自豪,正因咱們有一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),,創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),,這也正是咱們公司最為寶貴的財(cái)富。
四,、此刻的咱們,,更是得到了蓉藥集團(tuán)總部的大力支持,得到了王總和李總的大力幫忙,,公司總部不但給了咱們300萬的信用擔(dān)保,,還給了咱們更多的市場(chǎng)。咱們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái),,有總部大力的扶持,,是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去,,人的眼睛是長(zhǎng)在前面的,,不是長(zhǎng)在后面,,此刻的咱們,最就應(yīng)做的,。是做好以后的工作,。保證咱們以前犯過的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次,有鑒與此,,我跟大家開誠(chéng)布公的歸納歸納咱們過去的一年來所犯的錯(cuò)誤,,也許,這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來都是情有可原,,難以避免,。也有人說職責(zé)不在員工,在領(lǐng)導(dǎo),。是的,,我也很認(rèn)同這種說法,過去的所有錯(cuò)誤,,職責(zé)的確不在員工,,也不在經(jīng)理,而在于我自我,,如果我不出差,,不擔(dān)擱這段時(shí)刻,所有的錯(cuò)誤是不是都能夠避免呢,?因此,,這天把這些過去的失誤指出來,并不是要追究哪一個(gè)人的職責(zé),,而是要大家共勉,,共同反思。
我的發(fā)言完畢,,謝謝大家,!
青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家下午好,!在這中秋團(tuán)圓之際,,能夠參加這次座談會(huì),和各位領(lǐng)導(dǎo),。同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ?,我感到非常的榮幸!
我叫楊建國(guó),,從事的職業(yè)是井下維修工作,,自20xx年參加工作以來我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近10年,在這將近10年的時(shí)間里,,有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),,有過師傅的教誨,,有過同事的提醒,觸使我去不斷的學(xué)習(xí),,不斷的努力,,不斷的進(jìn)取,不斷的提升自己,,為的是跟上時(shí)代的腳步,,因?yàn)槿招略庐惖慕裉欤碌臇|西不斷的出現(xiàn),,更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn),,如果不努力,就會(huì)被時(shí)代所淘汰,,我不能要求他人怎么怎么,,但是我要求自己要做到最好,因?yàn)閷W(xué)到了的就是自己的,!
在近10年的工作里,,我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和能力完全劃等號(hào),有時(shí)候能力比知識(shí)更重要,,只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來,,才能使自己不斷的成熟,,不斷的完善,,適應(yīng)不同的工作崗位。
今天有不少新的同事,,不管大家是在哪個(gè)崗位的,,我給大家?guī)讉€(gè)建議:
(一)“敏而好學(xué),不恥下問”,,如果遇到了自己是在無法解決的'問題時(shí),,多向師傅們。同事們請(qǐng)教,,因?yàn)槿诵?,必有我?guī)煛N覀儗W(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問題的解決辦法,,更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn),。而且那是在提升自己技能和知識(shí),有什么不好意思的,。
(二)寶劍峰從磨礪出,,梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,,我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng),。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),,但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個(gè)人不同的品質(zhì),企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì),。而這種品質(zhì)是公司需要的,,也是社會(huì)需要的。
公司是一個(gè)大家庭,,我們是其中的一員,,公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo),工人師傅,,和在座各位的努力,。所以我深深的體會(huì)到:我們應(yīng)該樹立正確的人生觀,世界觀,,價(jià)值觀,,要給自己一個(gè)正確的定位,和諧的融入這個(gè)大家庭,。不能好高騖遠(yuǎn),,要積極,主動(dòng),,踏實(shí)的去工作,。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們共同的努力下,,企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,,而我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
謝謝
青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的員工朋友們:
大家好,!今天是公歷xx月xx日,農(nóng)歷xx月初九,,農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了xx天,,但在這里,我還是要送上xx年我最真摯的祝福,,祝愿大家在xx年里工作順利,,身體健康,合家幸福,,萬事如意,!
同時(shí),我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會(huì),,我代表公司,,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,,對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎,,正是你們的到來,,才使文章注入新的血液,增添新的力量,;對(duì)老員工的返回,,表示由衷的感激和深切問候,正因?yàn)橛心銈?,文章才?huì)更加精彩,。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,,對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。在這里,我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):
第一,,遵章守紀(jì),、重塑形象。
xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階,,那么,,首先會(huì)完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,,因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理,,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,,隨著公司的不斷發(fā)展,,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,,要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,,目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,,尤其是管理人員,,身肩重責(zé),需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,,從真正意義上為大家?guī)韼椭?/p>
再次,,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,正所謂“天下難事始于易,,天下大事始于細(xì)”,,只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn),、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),,我相信我們會(huì)越做越好,工資會(huì)越來越高,。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,,一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細(xì)說,,把問題及要求羅列出來),,同時(shí)注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。
第二,,齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),。
截止今天,,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,,但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)(賺錢),,也為了文章的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,所以,,不論是管理人員,,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,,工作,、生活有什么困難,及時(shí)反映,,發(fā)生什么矛盾,、別扭,也要心胸開闊,,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,,退一步海闊天空,因?yàn)?,團(tuán)結(jié)就是力量,,只有團(tuán)結(jié),才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,,但對(duì)于拉幫結(jié)派,、明爭(zhēng)暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前,,公司條件有限,比如對(duì)宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),,如有不到之處,,還望大家多體諒與理解。
第三,忠于職守,,盡職盡責(zé),。
我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器,每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件,,每一個(gè)人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里,?在發(fā)生緊急情況時(shí),要看到你們的身影,;在困難面前,,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,,更要看到你們的身影,。你們要在平時(shí)工作中看得出來,關(guān)鍵時(shí)刻站得出來,,困難面前挺得過來,,這就是我對(duì)公司全體管理人員的`要求。我們的全體員工,,也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點(diǎn),,你們要干一行,,愛一行,鉆一行,,精一行,,360行,行行出狀員,。你們的努力,,公司是看在眼里,記在心里的,。公司的成長(zhǎng)離不開大家,,公司發(fā)展了,,你們的待遇也會(huì)跟著提高,。
全體員工朋友們,xxxx年我們將翻開新的一頁,,讓我們?cè)趧⒖偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下,,在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團(tuán)結(jié)一致,、頑強(qiáng)拚搏,、開拓進(jìn)取,為全面完成xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),,為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家,!
青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
大家下午好,我叫xxx,,是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。
首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互認(rèn)識(shí),、交流的平臺(tái),。我呢,20xx年2月進(jìn)廠實(shí)習(xí),,7月正式成為公司的一員,,如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺(tái)來談點(diǎn)自己在這六年來的認(rèn)識(shí)和感想:
第一點(diǎn),,就談?wù)勜?zé)任心的問題?,F(xiàn)實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,,任何一個(gè)崗位,,都離不開責(zé)任心?!耙粋€(gè)人若是沒有熱情,,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”,。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),,滿懷熱情地投入工作,,取得顯著的成績(jī),做出卓越的貢獻(xiàn),,實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒有責(zé)任心的人,一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,,會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),,自然就會(huì)喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華,,悔恨終身,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,,也是我們廠發(fā)展的根本,。
第二點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),。大家上班已經(jīng)有半年了吧,,對(duì)各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。作為新員工,,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動(dòng)力,,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,,勤思考、勤學(xué)習(xí),,積極向老員工虛心請(qǐng)教,。在這里我分享一點(diǎn)我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn);
一是手勤,,我們上班接觸的人很少,,每天只是班組的那幾個(gè)人,我相信在班組里面,,沒有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了,大家會(huì)更容易接受你,。同樣,,你勤快了,會(huì)讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),,會(huì)給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,這樣,,你在工作中就成功了一步,。
二是嘴勤,多向老職工求教,。家有一老,,如有一寶,,老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富,。我想大家上班半年時(shí)間對(duì)各自的裝置有了一定的了解,,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情,,在你看來比較難,,但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請(qǐng)教,、學(xué)習(xí),,我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,,哪個(gè)看的更高,、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,,大家都對(duì)各自班組的人員有所了解,,大家對(duì)新員工還是比較照顧的,只要你們有問題問他們,,他們都會(huì)給你們耐心解答,,不會(huì)私藏,沒有什么教會(huì)徒弟,,餓死師傅的想法,。
三是腦勤,凡事多思考,、多想、多問自己幾個(gè)為什么,。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整,、每一項(xiàng)作業(yè),、每一次改動(dòng)流程都是有不同目的的。這就要我們?cè)谧鰶]一項(xiàng)工作時(shí),,多問自己幾個(gè)為什么,多思考不同的操作方法,,多想這樣干是不是對(duì)的,有沒有安全風(fēng)險(xiǎn),。當(dāng)然了你們剛工作不久,沒有那么多的經(jīng)驗(yàn),,這都不是問題,,可以向老職工請(qǐng)教,,老職工不會(huì)了還有班長(zhǎng),還有專業(yè)技術(shù)人員,。
四是不要蠻干,、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè),,接觸的都是易燃易爆物品,生產(chǎn)過程存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。如果你不懂操作,不知道其中的風(fēng)險(xiǎn),,可以完全講出來,,這不關(guān)面子不面子的問題,,這是你對(duì)自己,、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,,這是大家需要掌握的最基本的技能,,運(yùn)行的泵怎么打掃,,需要注意哪些,,停運(yùn)的需要注意哪些,,帶自起的又需要注意哪些,只有你清楚了,,才能去干,。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,,我們新員工和老員工都出過問題,,慶幸的是,,都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L(zhǎng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子,。
第三點(diǎn),業(yè)余時(shí)間一定要有至少一個(gè)愛好,。我們公司有籃協(xié)、足協(xié),、羽毛球協(xié)會(huì)、釣魚協(xié)會(huì),、臺(tái)球協(xié)會(huì),、自行車協(xié)會(huì)、徒步協(xié)會(huì)等等,。工作是我們生活中的一部分,但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,,你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個(gè)自己喜歡的事情,擴(kuò)展自己的視線,,認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友,。在交友的同時(shí),,釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男,、宅女,,下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng),、看電視,,這樣你們真的就錯(cuò)過了身邊的美麗風(fēng)景,。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,,《西游記》中的女兒國(guó)舊址蘇巴寺古城,,卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,,庫車王府,有沙灘,、有水的三區(qū)水庫,蒼涼的鹽水溝,,雅丹地貌,,美麗的那拉提草原,,熱情的草湖。工作之余,,大家三兩結(jié)伴,欣賞美麗風(fēng)景,,緩解工作壓力,。
第四點(diǎn),,遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人,,上班期間,總會(huì)有人不斷的怨天尤人,,今天抱怨工資收入少了,,明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好,。我們要有理性的判斷力,,聽聽就可以了,不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情,。我們公司很年輕,,規(guī)模也小,全廠也就1000人,。因?yàn)槟贻p,所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn),;正因?yàn)槟贻p,,我們更有活力和潛力,個(gè)人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國(guó)企的同學(xué)交流過,,老廠人多,人員也穩(wěn)定,,上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問題,你們也看到了,,現(xiàn)在有好幾個(gè)12年上班的師哥,、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長(zhǎng),,12年,、13年工作的已經(jīng)有評(píng)上助理工程師職稱,你學(xué)的再好,,在老廠也是不可能的,。更何況,老廠不會(huì)給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。
第五點(diǎn),,要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),這是成長(zhǎng)的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈,,每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向,。作為一名青年職工,我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,,為自己樹立了一個(gè)工作的目標(biāo),,奮斗的目標(biāo)。
這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),,希望能對(duì)大家今后的工作有所幫助,。最后,我想送大家一句話:每個(gè)人的心中,,都有一個(gè)舞臺(tái)——心有多大,,舞臺(tái)就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,,就能在這里長(zhǎng)成參天大樹,。
謝謝大家,我的發(fā)言完畢,。