在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一

大家上午好！時(shí)隔半年之久,，這天,，咱們又齊聚一堂,，共謀發(fā)展,，內(nèi)心激動(dòng)十分，感動(dòng)萬(wàn)分,！在此,，我謹(jǐn)代表四川蓉藥集團(tuán)和即將在重慶成立的玖信健佳生物科技有限職責(zé)公司向大家致以最最誠(chéng)摯的謝意和敬意！感謝你們?cè)谶^(guò)去的一年里,，為公司的發(fā)展不遺余力,，出謀劃策?？芍^批星戴月,，勞苦功高！公司能有這天的發(fā)展,，與你們的發(fā)奮是分不開(kāi)的,！同時(shí),，個(gè)性感謝大家對(duì)我的幫忙和關(guān)心！

蓉藥集團(tuán)重慶營(yíng)銷服務(wù)中心自去年成立以來(lái),，至今也一年有余,，在過(guò)去的一年里，咱們并肩作戰(zhàn),，同歡苦,，共榮辱，有很多的辛酸和汗水,，也有很多的收獲和愉悅,！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營(yíng)銷高手,！看到你們,，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來(lái),，有你們?cè)?，我?jiān)信！有任何的困難咱們都能夠克服,，有任何市場(chǎng)咱們都能夠做好,！公司的明天將充滿無(wú)限期望！

過(guò)去的一年,，有太多太多的故事,，值得咱們追憶，回想當(dāng)初來(lái)到墊江,，我能夠說(shuō)是一無(wú)所有,，只有一名員工，幾千塊錢,。有的只是堅(jiān)信自我會(huì)成功的信念,，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白,，營(yíng)銷模式一片陌生,，很茫然、很無(wú)助,。一切都是從零開(kāi)始,。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣,，我和郭麗娟在高安,，為了找到一個(gè)客戶，徒步走了5個(gè)多小時(shí),，從上午走到下午,，沒(méi)有喝一口水,，沒(méi)有吃一口飯，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒(méi)有定,。短短兩個(gè)月,，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！最后把市場(chǎng)打開(kāi)了,，用咱們的汗水和誠(chéng)信,，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán),，才有了之后的長(zhǎng)壽市場(chǎng),、忠縣市場(chǎng)。才有了咱們此刻坐在一齊的所有同事,?；叵胪拢锌H多,，為了公司的發(fā)展,，咱們有很多的同事付出了很多，雖然,，此刻有的同事沒(méi)有在公司上班了,，但我依然懷念他們！依然感謝他們,！

過(guò)去的一年中,，咱們有過(guò)太多的失敗，也有過(guò)很多的成功,。歸納過(guò)去,，展望未來(lái)。咱們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲,，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足,。咱們需要的是認(rèn)真歸納，深刻反思,！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天,！

下方，我將咱們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下歸納,，期望大家共勉！

一,、在過(guò)去的一年中,，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷到暢銷,。知名度,、美譽(yù)度不斷攀升,。截止到6月30日，咱們?nèi)齻€(gè)市場(chǎng),，共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬(wàn)元,。客戶九千多家,，其中,，建立穩(wěn)定供銷關(guān)聯(lián)的近三千家。產(chǎn)品也有原來(lái)的16種增加到此刻的20幾種,，并且以后還會(huì)逐漸增加,！咱們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了蓉藥集團(tuán)和咱們的發(fā)展,。

二,、在過(guò)去的一年中，公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人,，發(fā)展到這天的幾十人,，員工隊(duì)伍不斷成長(zhǎng)，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升,。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干,，為公司的后續(xù)發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障。咱們不但完善了咱們的管理制度,，還完善了咱們的企業(yè)文化,，并且還將不斷發(fā)奮，不斷完善,，發(fā)奮為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái),，一個(gè)愉悅和諧的工作環(huán)境。

三,、在過(guò)去的一年中,，營(yíng)銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應(yīng)用自如,，并且,，在大家的共同發(fā)奮下，咱們創(chuàng)新了很多營(yíng)銷模式,，墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最,、蓉藥之最。每每回憶至此,，就不禁感到十分自豪,，正因咱們有一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),，這也正是咱們公司最為寶貴的財(cái)富,。

四,、此刻的咱們，更是得到了蓉藥集團(tuán)總部的大力支持,，得到了王總和李總的大力幫忙,，公司總部不但給了咱們300萬(wàn)的信用擔(dān)保，還給了咱們更多的市場(chǎng),。咱們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái),，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的,。

過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去,，人的眼睛是長(zhǎng)在前面的，不是長(zhǎng)在后面,，此刻的咱們,，最就應(yīng)做的。是做好以后的工作,。保證咱們以前犯過(guò)的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次,，有鑒與此，我跟大家開(kāi)誠(chéng)布公的歸納歸納咱們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯(cuò)誤,，也許,，這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來(lái)都是情有可原，難以避免,。也有人說(shuō)職責(zé)不在員工,，在領(lǐng)導(dǎo)。是的,，我也很認(rèn)同這種說(shuō)法,，過(guò)去的所有錯(cuò)誤，職責(zé)的確不在員工,，也不在經(jīng)理,，而在于我自我，如果我不出差,，不擔(dān)擱這段時(shí)刻,，所有的錯(cuò)誤是不是都能夠避免呢？因此,，這天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái),，并不是要追究哪一個(gè)人的職責(zé)，而是要大家共勉,，共同反思,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,！

青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家下午好！在這中秋團(tuán)圓之際,，能夠參加這次座談會(huì),，和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ?，我感到非常的榮幸,！

我叫楊建國(guó)，從事的職業(yè)是井下維修工作,，自20xx年參加工作以來(lái)我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近10年,，在這將近10年的時(shí)間里，有過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),，有過(guò)師傅的教誨,，有過(guò)同事的提醒，觸使我去不斷的學(xué)習(xí),，不斷的努力,，不斷的進(jìn)取，不斷的提升自己,，為的是跟上時(shí)代的腳步,，因?yàn)槿招略庐惖慕裉欤碌臇|西不斷的出現(xiàn),，更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn),，如果不努力，就會(huì)被時(shí)代所淘汰,，我不能要求他人怎么怎么,，但是我要求自己要做到最好，因?yàn)閷W(xué)到了的就是自己的,！

在近10年的工作里,，我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和能力完全劃等號(hào)，有時(shí)候能力比知識(shí)更重要,，只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善,，適應(yīng)不同的工作崗位,。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪個(gè)崗位的,，我給大家?guī)讉€(gè)建議：

（一）“敏而好學(xué),，不恥下問(wèn)”，如果遇到了自己是在無(wú)法解決的'問(wèn)題時(shí)，多向師傅們,。同事們請(qǐng)教,，因?yàn)槿诵校赜形規(guī)?。我們學(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問(wèn)題的解決辦法,，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)。而且那是在提升自己技能和知識(shí),，有什么不好意思的,。

（二）寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái),。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,，我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng)。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),，但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個(gè)人不同的品質(zhì),，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,，也是社會(huì)需要的,。

公司是一個(gè)大家庭，我們是其中的一員,，公司的發(fā)展離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo),，工人師傅，和在座各位的努力,。所以我深深的體會(huì)到：我們應(yīng)該樹(shù)立正確的人生觀,，世界觀，價(jià)值觀,，要給自己一個(gè)正確的定位,，和諧的融入這個(gè)大家庭。不能好高騖遠(yuǎn),，要積極,，主動(dòng)，踏實(shí)的去工作,。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,，而我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

謝謝

青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的員工朋友們：

大家好,！今天是公歷xx月xx日,，農(nóng)歷xx月初九,，農(nóng)歷新年已經(jīng)過(guò)去了xx天，但在這里,，我還是要送上x(chóng)x年我最真摯的祝福,，祝愿大家在xx年里工作順利，身體健康,，合家幸福,，萬(wàn)事如意,！

同時(shí),，我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會(huì)，我代表公司,，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部，對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來(lái),，才使文章注入新的血液，增添新的力量,；對(duì)老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因?yàn)橛心銈?，文章才?huì)更加精彩,。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

第一,，遵章守紀(jì),、重塑形象。

xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階,，那么,，首先會(huì)完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無(wú)疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是管理人員，身肩重責(zé),，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為大家?guī)?lái)幫助。

再次,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),，我相信我們會(huì)越做越好,，工資會(huì)越來(lái)越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細(xì)說(shuō),，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)）,，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

第二,，齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)（賺錢）,，也為了文章的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,，工作,、生活有什么困難，及時(shí)反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開(kāi)闊,，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié),，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對(duì)于拉幫結(jié)派、明爭(zhēng)暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前，公司條件有限,，比如對(duì)宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義）,，如有不到之處，還望大家多體諒與理解,。

第三,，忠于職守，盡職盡責(zé),。

我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件,，每一個(gè)人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里,？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影,；在困難面前,，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),，困難面前挺得過(guò)來(lái),，這就是我對(duì)公司全體管理人員的`要求。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,，樹(shù)立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn),，你們要干一行,，愛(ài)一行，鉆一行,，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)大家,，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會(huì)跟著提高。

全體員工朋友們,，xxxx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè),，讓我們?cè)趧⒖偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下,，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏,、開(kāi)拓進(jìn)取,，為全面完成xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗,！

謝謝大家！

青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,，我叫xxx，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互認(rèn)識(shí)、交流的平臺(tái),。我呢,，20xx年2月進(jìn)廠實(shí)習(xí)，7月正式成為公司的一員,，如今快6年了,。今日就借助這個(gè)平臺(tái)來(lái)談點(diǎn)自己在這六年來(lái)的認(rèn)識(shí)和感想：

第一點(diǎn)，就談?wù)勜?zé)任心的問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位,，都離不開(kāi)責(zé)任心,。“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,，他將一事無(wú)成,，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”,。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績(jī),，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人,，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,，一事無(wú)成,，虛度年華，悔恨終身,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本,。

第二點(diǎn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大家上班已經(jīng)有半年了吧,，對(duì)各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，勤思考、勤學(xué)習(xí),，積極向老員工虛心請(qǐng)教,。在這里我分享一點(diǎn)我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)；

一是手勤,，我們上班接觸的人很少,，每天只是班組的那幾個(gè)人，我相信在班組里面,，沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了,，大家會(huì)更容易接受你。同樣,，你勤快了,，會(huì)讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),，會(huì)給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,，這樣，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤,，多向老職工求教。家有一老,，如有一寶,，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對(duì)各自的裝置有了一定的了解,，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求,。好多事情，在你看來(lái)比較難,，但是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請(qǐng)教、學(xué)習(xí),，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個(gè)看的更高,、更遠(yuǎn),。經(jīng)過(guò)半年多的接觸，大家都對(duì)各自班組的人員有所了解,，大家對(duì)新員工還是比較照顧的,，只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們，他們都會(huì)給你們耐心解答,，不會(huì)私藏,，沒(méi)有什么教會(huì)徒弟，餓死師傅的想法,。

三是腦勤,，凡事多思考、多想,、多問(wèn)自己幾個(gè)為什么,。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的,。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整,、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不同目的的,。這就要我們?cè)谧鰶](méi)一項(xiàng)工作時(shí),，多問(wèn)自己幾個(gè)為什么，多思考不同的操作方法,，多想這樣干是不是對(duì)的,，有沒(méi)有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久,，沒(méi)有那么多的經(jīng)驗(yàn),，這都不是問(wèn)題，可以向老職工請(qǐng)教,，老職工不會(huì)了還有班長(zhǎng),，還有專業(yè)技術(shù)人員。

四是不要蠻干,、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品,，生產(chǎn)過(guò)程存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。如果你不懂操作，不知道其中的風(fēng)險(xiǎn),，可以完全講出來(lái),，這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題，這是你對(duì)自己,、家人還有同事們負(fù)責(zé),。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來(lái)說(shuō)，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運(yùn)行的泵怎么打掃，需要注意哪些,，停運(yùn)的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了,，才能去干,。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵，我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題,，慶幸的是,，都沒(méi)有造成太大的影響。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因?yàn)殚L(zhǎng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子,。

第三點(diǎn),，業(yè)余時(shí)間一定要有至少一個(gè)愛(ài)好,。我們公司有籃協(xié)、足協(xié),、羽毛球協(xié)會(huì),、釣魚(yú)協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì),、自行車協(xié)會(huì),、徒步協(xié)會(huì)等等。工作是我們生活中的一部分,，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個(gè)自己喜歡的事情,，擴(kuò)展自己的視線，認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友,。在交友的同時(shí),，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男,、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng),、看電視,，這樣你們真的就錯(cuò)過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過(guò)得地方,，《西游記》中的女兒國(guó)舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,，庫(kù)車王府,，有沙灘、有水的三區(qū)水庫(kù),，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖,。工作之余，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景,，緩解工作壓力。

第四點(diǎn)，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人,，上班期間，總會(huì)有人不斷的怨天尤人,，今天抱怨工資收入少了,，明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好,。我們要有理性的判斷力,，聽(tīng)聽(tīng)就可以了，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情,。我們公司很年輕,，規(guī)模也小，全廠也就1000人,。因?yàn)槟贻p,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn)；正因?yàn)槟贻p,，我們更有活力和潛力,，個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國(guó)企的同學(xué)交流過(guò),，老廠人多,，人員也穩(wěn)定，上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題,，你們也看到了，現(xiàn)在有好幾個(gè)12年上班的師哥,、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操,、甚至是副班長(zhǎng)，12年,、13年工作的已經(jīng)有評(píng)上助理工程師職稱,，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的,。更何況,，老廠不會(huì)給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

第五點(diǎn),，要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長(zhǎng)的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,，為自己樹(shù)立了一個(gè)工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo)。

這是我在工作以來(lái)總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，希望能對(duì)大家今后的工作有所幫助,。最后，我想送大家一句話：每個(gè)人的心中,，都有一個(gè)舞臺(tái)——心有多大,，舞臺(tái)就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長(zhǎng)成參天大樹(shù),。

謝謝大家，我的發(fā)言完畢,。