在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇一

下午好!能有機會站在這里做經(jīng)驗交流,，我感到很激動，同時也有些不安,，和在座各位經(jīng)驗豐富的老班主任相比,，我還處在學習階段，談不上什么經(jīng)驗,，但我又想,，我能站在這里，是因為大家對我的肯定和支持,，給了我這樣一個機會,，我要珍惜，所以接下來我就把自己做班主任工作的成敗得失,、酸甜苦辣和大家一起分享,。

今年是我做班主任的第三年,，也是教低年級,，語數(shù)包班兼班主任的第二個輪回，雖然去年任教二年級時充滿“升級”到三年級的期待,，但得知自己又要“從頭開始”時,，說實話有一點點失落，但我開學第一天看到我們班“濟濟一堂”的小不點們,，那種失落早就不翼而飛了,。雖說包辦工作比較煩瑣，雖說現(xiàn)在的孩子比較難教,，但天天面對著這些天真可愛,，幼稚無知的孩子，是一種快樂,。我喜歡和他們在一起,。我希望我教的班，像一個大家庭,，每一個孩子都能如兄弟姐妹般互相關(guān)心,、互相幫助，學生到了班里就像回到了家里一樣,。我是這樣想的,，也是這樣努力去做的。

高爾基說過：“誰不愛孩子,，孩子就不愛他,，只有愛孩子的人,，才能教育孩子”。我希望孩子們能快樂成長,，我們也才有笑容相伴,。低年級的孩子對老師特別熱情，課后經(jīng)常會圍著老師轉(zhuǎn),，問各式各樣的問題,，說自己開心或煩惱的事情。每當這個時候,，我都會放下手中的工作,，陪他們聊天。了解他們的心聲,。我始終認為學生能找你傾訴,，說明他喜歡你、信任你,?？臻e的時候，我也會經(jīng)常把孩子拉到身邊,，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷,，要多穿衣服，防止感冒;問問他們這漂亮衣服是誰買的等等;還告訴他們這幾天作業(yè)寫得不錯,，老師看了很高興!今天和同學吵架是不應(yīng)該的,，老師不喜歡看到這樣的**……在這種輕松的聊天氛圍下，自然而然地提出對他們的一些要求,，他們會很聽話,，效果非常好。

自信是孩子成才的前提,，是孩子全面發(fā)展的重要因素,。我希望看到孩子們臉上綻放著的笑容。班上有個學生,，平時不愛講話,，說話總是輕輕的，非要你把耳朵湊到她嘴邊才能聽得見,。開始我很納悶,，還沒幾個孩子怕我呢，這丫頭怎么這樣?后來問其奶奶,，才知道這個小孩沒有媽媽,。多可憐呀!從那以后，我常找機會和她聊天,，了解她的近況,，夸她奶奶的好!告訴她我和小朋友們都很喜歡她,。課上，她舉手回答問題了,，我必喊她,，她回答正確露出微笑時，我會喊全班小朋友一起看,，告訴她,，她笑起來很漂亮，希望她常給大家?guī)硇θ?，希望她對自己有信?自信就如同興趣一樣,，它需要我們用語言去激發(fā)。在課堂上,，我常對他們說：“你真棒”!“今天你表現(xiàn)可真好”!“這個問題你都會呀,，了不起”!“你的聲音真響亮?！卑嗌嫌行┖⒆?，有能力但是沒有膽力和信心!總擔心自己做得或說得不是很好，因而在機會面前只敢看,，不敢爭!我常把這些人拉起來,，讓他們也試一試，告訴他們做不好沒關(guān)系!試一下吧!成功了,，他就會對自己更加自信;失敗了,，我會鼓勵他下次繼續(xù)努力,，和他一起分析失敗的原因,。我的激勵，既是對

孩子的肯定,，同時又會使孩子的自信心大增,。我要不斷地激發(fā)他們的自信，讓這自信更持久,，讓自信的笑容更燦爛!

“育人先育德”,，我認為好品德的養(yǎng)成遠比好成績更重要!好成績是暫時的，而好品德一旦養(yǎng)成,，那將是孩子一生的財富,。我鼓勵學生在平時多多幫助別人;告訴他們知錯就改，老師更加喜歡你!在課上,，我時刻關(guān)注并及時糾正同學們錯誤的讀書寫字姿勢,，告訴他們書本是我們的朋友，要時刻注意它的衛(wèi)生,，保持書面整潔,。我教給孩子正確的刷牙方式,，不定時檢查他們的個人衛(wèi)生。教育學生保持環(huán)境衛(wèi)生,，帶領(lǐng)孩子們一起進行大掃除,，讓他們從小養(yǎng)成愛勞動的好習慣。告訴他們打掃衛(wèi)生的叔叔阿姨是多么辛苦,，我們要懂得珍惜!我把聽到的司機叔叔說的原話：中國的學生素質(zhì)是最差的!說給他們聽,，問他們聽到后是怎樣的感受，告訴他某些學生的不良行為,，提醒他們我們不能這樣!汶川地震期間,，每天我都和孩子們一起看新聞，了解震情,，讓他們?yōu)闉?zāi)區(qū)人民擔心的同時,，懂得關(guān)愛他人，從小培養(yǎng)他們愛國的熱情,。

在教育教學中,，我經(jīng)常通過多種形式對學生進行安全知識教育，使學生懂得安全的重要性,，并對學生進行自救自護能力的培養(yǎng),。有學生追逐打鬧上下樓梯跑，我就放有關(guān)踩蹋事件的校園安全視頻給他們看,，講別人發(fā)生的意外事故給他們聽,，在警示他們的同時提醒他們時刻注意自己的安全!我還教學生怎樣預(yù)防火災(zāi)，遇到火災(zāi)地震怎樣逃生!我告訴他們,，要懂得保護自己的生命!

孩子的進步,，集體的成長，離不開教師,，也離不開家長,。家庭教育對孩子的成長起到舉足輕重的作用。學校教育需要家長的配合,，班主任工作更需要家長的信任和支持,。在教育過程中若能取得家長們的積極配合，對學生的教育可起到事半功倍的作用,。所以我經(jīng)常利用家長接送孩子的時候,，主動和家長交流，反映孩子在校的表現(xiàn),，和家長的交談中,，獲得學生的全面信息和寶貴意見。我還把家長的電話號碼都存在了手機里，以便與家長聯(lián)系起來更方便,，也能很快知道這是誰打來的電話,，當你叫出某某學生家長的時候他們也開心，做起工作來也方便不少,。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛,，也贏得了家長的信任、鼓勵和支持,。只要班上搞什么活動,，家長總是全力支持。例如：我們班三個家庭代表城中街道辦參加了全市首屆家庭趣味運動會,，取得了不錯的成績,。平時我也會向家長介紹一些教育孩子的方法、經(jīng)驗,，并對家長提出必要的要求：為孩子在家里創(chuàng)造必要的學習環(huán)境,，為孩子做好榜樣。通過這些工作,，使很多家長重視了子女的教育,，改進了對子女的教育方法，增強了做家長的責任感,，收到了較好的效果,。

當班主任是對自己的一種錘煉。在今后的教學生涯中,，我還需要不斷努力,，還要用自己的愛心、誠心,、智慧和才能，將班主任的工作做得更好,。剛才的發(fā)言,，如有不當之處，懇請各位批評指正,，同時，懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老班主任對我的工作多提寶貴的意見!謝謝!

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,、遠道而來的朋友們：

聽了幾位班主任老師的精彩的發(fā)言，感觸頗深,，每一位班主任老師都匠心獨運,，在班級工作中取得了優(yōu)異的成績，我也進一步認識到自己在班級工作中的失誤和不足,，也使我進一步明確,，要向各位班主任老師學習,，與大家通力合作,，共同完成我們的教育教學任務(wù),。今天我發(fā)言的題目是：把握最佳教育時機。

班級工作是學校各項工作的最基本的組成部分,，班主任是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,，當教師不當班主任沒意思，所有成功的教師都有一個共同的特征,，那就是與學生關(guān)系良好,，相互信任。

領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào),，要正確處理好三個關(guān)系,，其中最重要的就是師生關(guān)系，正確處理好師關(guān)系,，才是成功的,。

教育學生，要尋找最佳教育時機，才能達到最佳教育效果,。什么樣的學生,，在什么時候，才是最佳時機呢?這需要我們動腦筋認真分析,。

中國成功教育學會會長李誠忠教授就在這個會議室,，在我校第五屆班主任工作經(jīng)驗交流會上說過：教育要有心計，要動心眼,，凡事皆有因,，錯誤都有理由,，要斗智斗勇,。所以我們要避免簡單,、粗暴,，避免草率,、武斷，采用科學的方法管理班級,，爭取做一名合格的班主任,。

我們都在提倡愛學生,，對自己的學生，如果從心底里不愛,，不喜歡，那就談不上教育,。

光強調(diào)教師要愛學生是不全面的,，還應(yīng)具體研究怎樣去愛，想愛還要會愛,，原來想愛,，后來也許會變得不愛。父母哪有不愛自己的子女的呢?但由于愛得不得法,，變成溺愛子女,，縱容子女，父母因此也會由愛生怨,，甚至個別父母還會生出恨來。父子、母女之間尚且如此,，何況師生之間呢?

親其師而信其道,，但一味讓學生親其師，老師在學生心中沒有威信,，他也不一定信其道,。所以在愛的基礎(chǔ)上，要與學生斗智,。

最近讀了一本書,，叫《班主任兵法》，把班級管理與兵法結(jié)合起來,，把學生當成敵人,，這里似有不妥，但為了真正體現(xiàn)愛學生,，采取行之有效的手段,，也未嘗不可。只有這樣,，才能把工作做得盡善盡美,。

今年一開學，擔任七四班班主任,，一個個新的面孔,，兩排大高個，人高馬大,，自嘆今年運氣不佳,，攤上這個班，也就只好盡自己最大努力走著看了,。

人都說,，問題學生是我們珍貴的教育資源，能鍛煉我們的管理水平,。這樣說,，我班可謂資源豐富。個頭高大,、一呼百應(yīng),，頗具領(lǐng)導(dǎo)能力的人才有;個子嬌小、其貌不揚,，善于在地下搞點活動的也有;更不乏智勇雙全,、有軍師才干諸葛亮級的人物。其實,，我們班級工作最主要的,、難度最大的就是這些問題學生,，家長花高價把孩子送到這里，他們期望值很高,。剛開學,，我就感覺到，一場刀光劍影的激烈戰(zhàn)斗將要擊鼓開場了,。

說起來,，咱教地理，副科老師,，一大周才上三節(jié)課,，學生誰看得起?一開始，班級軍心不穩(wěn),，好幾個學生組團找校長調(diào)班;晚上放學不準到小賣部買東西,，第一天抓住八個，我班占七個;晚上在寢室,，幾個學生說笑打鬧到半夜;集合站隊,，總有幾個人嘻嘻哈哈。

我知道,，這是學生對老師的火力偵探,。你找他們談話，猶隔靴搔癢;你大發(fā)雷霆,，他們看你笑話,。因為有些學生在社會力量學校多年的生活經(jīng)驗，他們知道老師不會把他們怎么樣,，其實,，老師也不敢把他們怎么樣。

古人說,，知己知彼,，才能百戰(zhàn)不殆，摸清敵情,，才能制定作戰(zhàn)方案,。經(jīng)過一個多月的摸底排查，與原來的老師交流,，與家長溝通,，找同學側(cè)面了解，我基本摸清了學生的情況,，在交往中,，學生也了解了老師。不時在學生面前露兩手,，使老師的形象在學生的心目中也有了一定的地位,，教育的時機也逐漸成熟,。

其實我站在這個舞臺上就是對我今天發(fā)言的最好詮釋：我不能改變天氣，但我可以改變自己的心情;我不能事事如意,，但我可以事事盡力;我不能改變自己的容顏,，但我可以展現(xiàn)自己快樂的笑容,。在上次的調(diào)查中我班學生的愉快率比較高,，下面我談?wù)勛约旱囊恍└惺堋?/p>

在很大程度上取決于一個班主任的管理水平，班主任肩頭上的責任如此重大,，當班主任也自然成了苦差事,。班主任是學生的晴雨表，如果被千頭萬緒的工作壓得苦不堪言,、愁眉苦臉,，沒有愉悅的心情，被這種情緒感染,，我們的學生怎能愉快起來呢?做班主任只能給自己帶來痛苦嗎?怎樣才能變痛苦的應(yīng)付為快樂的工作呢?經(jīng)過求實這個大熔爐幾年的歷練和老師們的指導(dǎo),，再加上自己的摸索，只要做到下面的幾點,，我認為每個人都有可能做一名輕松快樂的班主任,，使學生被你的快樂所感染，在班級中愉快的生活,。

常聽人們感嘆：人長大了,，快樂也走遠了。每天面對幾十個學生,，聽話的,，調(diào)皮的，習慣有好的也有不好的,，不完成作業(yè)的,，和老師頂嘴的，應(yīng)有盡有,。如果你每天都帶著一股怨氣和恨鐵不成鋼的急燥心理,，你就無法從工作中尋找快樂。

記得有人這樣說過：和成年人在一起,，領(lǐng)略的是對方的冷漠和虛偽,，和孩子們在一起，感染的是他們的快樂和純真,，從他們的身上我常常能找到自己童年的影子,，這種快樂是無法用金錢買到的。我現(xiàn)在覺得工作就應(yīng)該是在得到物質(zhì)回報的同時,，也使自己的精神得到愉悅,，只有在快樂中工作,，工作才不會成為一種負擔，不會成為一種僅僅為了養(yǎng)家糊口的手段,。惟有熱愛工作本身,，我們才會被這種快樂所滋養(yǎng)。當我漫步校園的時候,，會有幾個膽大調(diào)皮的學生從背后蒙上我的雙眼讓我猜猜他是誰,，使我深深的感受到學生對老師的那份愛，一股暖流洋溢在心中,。諸如此類的事情很多：比如當你訓斥完學生,，他轉(zhuǎn)身卻親切的叫你一聲老師時;比如舉行聯(lián)歡會時，學生用最自然的動作遞給你愛吃的小零食的時侯;比如你走在馬路上猛然間聽到有人高喊老師好時;比如在你生日學生給你出其不意的驚喜,、并唱起生日快樂歌時;比如你不舒服,，學生們圍在你身邊噓寒問暖時等等。

在我們當班主任工作生涯中,，這樣的事情太多了,，這樣的感動也太多了，這難道不是當班主任的快樂之處嗎?

以前作為班主任,，每次學校布置任務(wù),，我都會提前安排的頭頭是道，然后自己在辦公室里忙自己的事,。結(jié)果每次都有很多同學偷懶,，嚴重影響活動的速度和質(zhì)量。到求實接任班主任后,，我改變自己以前的做法,，每次活動我事必躬親，特別是衛(wèi)生區(qū),，每到打掃衛(wèi)生時間,，我都會提前來到教室，并且自己親自帶領(lǐng)大家打掃衛(wèi)生區(qū),，而且自己還親自負責一塊兒(水池),。很快，所有的學生積極性調(diào)動了起來,，尤其是平時耍懶的學生,，也干得汗流浹背，打掃任務(wù)每次都提前完成,。使我預(yù)料不到的是這些小事情為我的班主任工作鋪平了道路,，一方面拉近了師生距離，在學生中建立了威信;另一方面,，這件小事讓我意識到實干的效果遠遠好于批評,。在現(xiàn)在的工作中,，我盡量減少向?qū)W生說不要做什么，應(yīng)該做什么,，而是以自己的行動去影響學生,。追求德高為師，學高為范的境界,。

擔任班主任工作以來,，(尤其是來到求實以來)我也總結(jié)出了一條經(jīng)驗：寬容的對待和理解學生，多做自我批評,，做到以情感人才是快樂工作的一劑良藥,。如有一天早晨,，進了教室發(fā)現(xiàn)地下有幾片小紙片而且講臺上還有昨天未清掃的粉筆末,。頓時怒火中燒，想批評昨天值日的同學,，剛要大發(fā)雷霆,。轉(zhuǎn)眼一想要用自己的愛心打動他們，于是,，我二話沒說拿起抹布就擦,，拿起掃把就掃?？吹轿疫@個舉動,，學生把怨恨的目光集中到值日生身上，此后的時間,，學生們值日工作都做的非常好,，每到教室巡視，學生都會低頭看周圍有沒有紙屑并主動撿起,，班里衛(wèi)生情況非常樂觀,。

蘇霍姆林斯基說過：有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。因此我們在對待學生時要多一份寬容,，少一些批評;多一些微笑,，少一些嚴厲，給學生多一點自由的空間,。學會了寬容,，在面對學生犯錯誤時，我的心態(tài)平和了,，也少了許多無名火,，學生和老師之間的關(guān)系更融洽了，教育起來就更得心應(yīng)手了,。

求實的確聚集了無數(shù)的精英,，你們不僅教學效果顯著,，而且幽默的交流技巧令我佩服。雖說江山易改本性難移,，但是長時間的耳聞目睹,，我也改變了很多。有一次正上課找不到黑板擦(當時東校的黑板很高,，黑板對于我來說真的不能做到物盡其用)我正要發(fā)火,，我發(fā)現(xiàn)同學的目光聚集到黑板的上方，旁邊的一位調(diào)皮的男孩露出狡黠的笑容,，此時我完全可以用教具把黑板擦搗下來,，但我順手在黑板上拍了一下，板擦兒落在我的手中,，并告訴大家一句：智慧永遠比身高重要,。博得大家的認可，活躍課堂的氣氛,。所以幽默有助于我們創(chuàng)造明快歡樂的課堂氣氛,，有助于我們巧妙擺脫某種不期而至的窘困與尷尬。

你微笑著對待學生,，學生也會也會微笑著對你,。當老師尤其是班主任更應(yīng)學會微笑。一個自身感覺到快樂的教師,，那么她的學生也一定是快樂的,。

通過找快樂，我們會學會賞識學生;激勵著學生向我們所希望的方向發(fā)展,，這樣,，我們和學生之間的關(guān)系會形成一個良性循環(huán)，使得我們師生雙方都能在一個民主,、平等,、和諧的班級氣氛中快樂地學習和生活。

總之,，一個快樂的班主任會教育出一群充滿陽光的孩子,。因此我們要用微笑去迎接孩子，用愛心去打動孩子,，做一名快樂的班主任,。

古人云，三人行,，必有我?guī)?。借助別人的智慧解決處理問題，能夠起到事半功倍的效果。作為學校而言,，班主任是學校教育的具體組織者和實施者,，更是班集體的培育者和引領(lǐng)者。而班主任之間的互相交流與借鑒,，更是尤為必要,。為優(yōu)化班級管理，提升整體水平,。7月2日上午,，欒城區(qū)第二中學在階梯教室組織召開了本年度班主任經(jīng)驗交流會。

各年級班主任代表分別與大家交流了班主任工作的苦與樂,。發(fā)言的老師中,，有從事了多年班主任工作的寧坤老師、李曉偉老師等,，也有優(yōu)秀的年輕教師李彥亮老師,、高麗羨老師等。他們分別從班主任工作技巧,，班主任工作要有愛心,，班級民主管理與師生關(guān)系等方面做了經(jīng)驗介紹。

李曉偉老師從班主任工作要有愛心方面做了介紹,，他說：要相信學生，像對待自己孩子一樣讓學生成為班級管理,、班級活動的主人,。

有條理、用心肯干的高麗羨老師

民主管理不是放縱,，用智慧管理班級

李彥亮老師就班級民主管理與師生關(guān)系方面的問題,，同大家分享了自己在班主任工作中的做法與心得。

班主任經(jīng)驗交流會的舉行,，給大家?guī)砹嗽S多啟發(fā),，許多收獲。

最后由尹校長做了總結(jié)性發(fā)言,。做為老師,，有了班主任的工作才會使我們有更快的成長。班主任經(jīng)驗交流會的舉行,，給老師們搭建了一個互相交流和學習的平臺,，一起探索班級工作的新方法，更好地促進班主任的班級管理工作,。

二中有一支善于學習,，善于總結(jié)，敢于創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作的班主任隊伍,，他們?yōu)槎械暮⒆觽兏冻隽颂嗟男难?，他們給了二中的孩子們充滿愛的陪伴，他們?yōu)槎薪逃龀隽颂嗟呢暙I,，為他們點贊!

讓我們一起期待,，一起創(chuàng)造二中更美好的教育未來!欒城二中歡迎您的到來!

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位醫(yī)保專管同志：

大家好,！

我叫李xx,，是xx市中醫(yī)院醫(yī)保辦專管員。感謝醫(yī)保中心領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)保專管的同志們給我這次發(fā)言的機會,。作為一名定點醫(yī)療機構(gòu)的代表,，很高興在這里與大家見面，并與各位同仁一起探討分享在醫(yī)保工作中的經(jīng)驗,。

1998年12月,，國務(wù)院頒布了《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》。這也標志著我國城鎮(zhèn)社會醫(yī)療保險制度的改革開始進入到了一個全面的制度創(chuàng)新階段,，原有的公費醫(yī)療制度逐漸淡出醫(yī)保領(lǐng)域,。時至今日，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保制度已在全國全面鋪開,，目前農(nóng)村基本醫(yī)療保險制度的改革也開始實施,。我市自20__年開始實行醫(yī)保制度以來，經(jīng)過6年的努力,，在全市各醫(yī)保相關(guān)單位的思想高度統(tǒng)一,，全面落實措施制度下，使得醫(yī)保覆蓋面不斷擴大,，參保率逐年增加,。截至目前，商丘市城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)已達到36,。3萬多人,，相關(guān)醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)達到了67家，醫(yī)保定點零售藥店達到了82家,，給廣大人民群眾提供了安全,、方便、及時,、有效,、低廉的醫(yī)療服務(wù)?；踞t(yī)療保險制度對于保障職工身體健康,、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會安定發(fā)揮了重要而積極的作用,。

經(jīng)過幾年來的努力，市醫(yī)保中心與各醫(yī)保定點機構(gòu)建立了一套較完善的職工醫(yī)?；鸸芾碇贫群蜆I(yè)務(wù)操作流程,，又專門開發(fā)了醫(yī)療保險計算機信息管理系統(tǒng)，使得我們的工作進入了科學,、健康,、有序的發(fā)展軌道上來。

作為一線的醫(yī)保工作人員,，在對參保人的保險金征繳,、個人賬戶資金收入、核算,、支付,、結(jié)存等方面，我們需要大量而實際工作,，同時在面對參保人也有了更多的耐心和細心,。所有這些通過單位反映給參保人，給每一位參保人提供了一個明白賬,，增強了工作的透明度,。在征繳保險金方面，我們積極,、及時,、足額的按時交納，遇到有疑問的群眾我們能夠耐心細致的進行疏導(dǎo)和解釋,，確保了醫(yī)?；鸬淖泐~征繳，也確保了廣大群眾得到基本的醫(yī)療服務(wù),。

醫(yī)保專管人員嚴格按照參保規(guī)程做好參保人員增減手續(xù)，認真填寫好各類報表,，保證數(shù)據(jù)的完整性和正確性,，并及時將數(shù)據(jù)上傳至醫(yī)保中心，改變了過去的工作方式,，提高了工作效率,，我們認真核查參保人員身份，杜絕住院病人冒名頂替,，避免醫(yī)療浪費,，控制醫(yī)療費用支出。切實保障了參保人員的就醫(yī)吃藥及參保人員的合法權(quán)益等,。

所有這些成績的取得來之不易,，得益于我們?nèi)猩舷赂骷夅t(yī)保定點醫(yī)院和醫(yī)保定點藥店的共同努力，取決于勞動和社會保障部門的辛勤勞動。

醫(yī)保工作要堅持以人為本,、發(fā)展為民的科學理念,，醫(yī)保政策的不斷完善，為參保群眾減輕了負擔,；醫(yī)保擴面征繳成績顯著,，基金管理更加規(guī)范；醫(yī)療監(jiān)管強力有效,，宣傳服務(wù)得到加強,，有力推進了我市醫(yī)療保險事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為促進我市經(jīng)濟發(fā)展,、社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻,。

同志們，朋友們,，現(xiàn)在已經(jīng)是春暖花開,，人間四月天了，20__年的醫(yī)保各項工作時間緊,、任務(wù)重,，讓我們與醫(yī)保部門加強合作，團結(jié)互助,，扎實工作,，開拓進取，努力把這件關(guān)系千家萬戶的好事,、實事,，做實、做好,！謝謝大家,！

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇四

尊敬的各位老師：

大家好!

首先感謝校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，安排我在上學期接手六(2)班的班主任工作,。今天我坐在這里面對大家,，心里還是有點小緊張。都說生個孩子傻三年,，時隔兩年,，在我還沒有完全擺脫“傻”的時候，是李副校長的鼓勵讓我鼓足勇氣,，再次肩負起了班主任的重任,。同樣的工作，每個班主任都會有不同的處理方式,，對待不同年齡段,，不同層次班的學生,，我們的方式方法也并不相同。論經(jīng)驗,，在座的各位老師個個都經(jīng)驗豐富,、身懷絕技，我要和大家學習的還有很多,。今天我只希望能借這個機會與大家分享一下我在班主任工作中班門弄斧的點滴,。

為了更好地展開班主任工作，開學初期我會做好跟班工作,，利用一切可以利用的時間和學生呆在一起,，充分了解學生的實際情況，如他們的興趣,、性格,、學習情況、家庭情況等,，了解哪些學生的性格是內(nèi)向的,，哪些學生的個性是好動、頑皮的,。

我習慣在班主任工作中采用“前緊中松后緊”的方法進行班級的管理,，“前緊”是指開學之初抓緊時間立好班級規(guī)矩，在開學前幾周時刻盯著班上的每一個人,，讓規(guī)矩變成一種習慣;“中松”是指在建設(shè)好班級班委的基礎(chǔ)上,，抓好班干部的培訓工作，利用班干部學生管學生,，放手去鍛煉班干部的管理能力,，只在出現(xiàn)典型問題時我才出面解決，然后開展全班性的教育;“后緊”是指針對孩子期末思想上波動大的特點,，在班級管理上我再次親力親為,，做好每天都有小結(jié)，每周都有總結(jié),，及時表揚班里的進步之處,，讓學生感受到我關(guān)注他們的每一個進步，讓榜樣的力量來帶領(lǐng)他們越做越好,，用正能量促使班風積極向上。

都說“教育就是培養(yǎng)習慣”,。為了使我們班孩子養(yǎng)成良好的學習習慣,，上個學期我還在班上實施了一些舉措：如針對我們班孩子回答問題不積極，作業(yè)涂畫痕跡多,，多嘴的壞毛病,，我使用了“桌子上的便利貼”,，讓每個孩子都在自己的便利貼上如實記錄好在各科課堂上主動舉手回答問題的次數(shù)，多嘴的次數(shù)以及作業(yè)中涂畫的筆數(shù),，每周統(tǒng)計一次做出總結(jié),，該批評的批評，該獎勵的獎勵,，我還會及時把表揚名單通過學校短信平臺群發(fā)給家長,，孩子也越來越在乎了，細微的改變在一天天發(fā)生,，好的習慣在慢慢養(yǎng)成,。

另外針對我們班孩子在沒有老師監(jiān)督的自習課上總有人小聲問這問那，細細碎碎的聲音不斷的情況,，我使用了“傳遞小紙條”的“游戲”,，由紀律委員監(jiān)督在小紙條上寫下最先講話的同學名字，把小紙條遞給他,，誰講了話紙條上就記下誰的名字并傳遞給他,，一節(jié)課結(jié)束班干部把紙條交給我，按照我和他們的約法三章處理,。上個學期第一次記錄了半張a4紙,，到后來紙條上的名字越來越少了，有時根本就不需要紙條了,。

我采用的方法是久不久問問自己：如果是我,，我喜歡或討厭一個什么樣的班主任?在當了媽媽后，我又會問自己：我希望我孩子的班主任是什么樣的?

在自問自答后,，我總會把一些想法拿去班上做實驗,，比如：

想法1：喜歡公平的老師——大家都知道公平這桿秤其實并不容易掌控，但有了這樣的意識,，在班上無論孩子成績好壞,，是男生還是女生，犯錯誤了,，我都會盡力要求自己做到一視同仁,。

想法2：討厭遇事就開罵的老師——于是相比遇到學生問題就大聲的訓斥，更多的時候我更愿意用眼睛盯著犯錯誤的孩子,，讓他自己意識到自己的錯誤,。在我看來，冷靜下來軟硬兼施,、句句說中犯錯孩子內(nèi)心的老師比情緒失控高聲大罵的老師更有威懾力,。就好像梁副校長的課堂，聲音不大,，可卻能讓孩子沉靜在積極的思考中,，達到無聲勝有聲的效果,。

想法3：討厭天天霸課的老師——班主任除了班上管家的身份,，還有科任老師的壓力。有些班主任就是個“神”，為了能讓自己這科的成績?nèi)〉酶蟮倪M步,，往往免不了也忍不住見課就占,，回憶學生時代的我們其實不也是極其反感那樣的老師嗎?因此現(xiàn)在作為班主任的我也絕對不會去占用那些不是我的課上英語,，小測試我也會在自己的課時中去安排,。

班主任工作對象有差異性,、工作面廣、責任重大,，我深知我還需要不斷地磨練與提高，我的班也仍存在一些需要向各位老師學習從而得到改善的地方,，但我始終都會朝著一個目標去努力,，那就是：用真心換得學生的的認同，從而達到“得人心者得天下”的效果,。由于自身的局限,，經(jīng)驗不足，加上寫作水平不高,，如果有說得不合理或缺乏條理的地方，還請各位老師批評指正,。最后祝愿大家在泓文生活如意,、工作順心!

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好! 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次做班主任和發(fā)言的機會,。我這個人沒有什么遠大的志向,，從小的夢想就是做教師。這個學期主動向?qū)W校請纓,，做了高一(2)班的班主任,。我們班入學成績在十個普通班里排到第七名的位置。經(jīng)過一段時間的努力,，第一次月考,， 在十個平行班里我們班是第一名，期中考試第三名,。在四項競賽中,，四個月我們班三個月都是“優(yōu)勝班級”。在學校的各項活動中，我們班也都取得了比較好的成績,。談到班主任工作，我真的不知道從何說起,，我感覺自己就是在那里像一只沒頭的蒼蠅一樣的亂撞,。感謝和我搭班老師的幫助，他們一直像大哥哥,，大姐姐一樣照顧著我,，照顧著我的班級。下面,，我想把我在這一個學期中的一些做法向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做個匯報,，希望大家給予指導(dǎo)。

(一)做一個勤奮的班主任

初為人師,，對于班級的管理,，我沒有任何的經(jīng)驗。但我相信“勤能補拙”,，“一分付出,，一分收獲”。我也相信只要真心的付出了,，學生會懂,，他們也會明白老師的付出。他們會做的很好!所以,，從接手做班主任到現(xiàn)在,，應(yīng)該說我是比較勤奮的，從開學到現(xiàn)在,，我只有三次沒有在早自修之前到學校,。每天都是很早的到，看他們的早讀,，檢查一下衛(wèi)生等,。每個星期晚自修后，我一般有四個晚上是要到學生寢室,，我感覺在寢室里和學生的交流會更隨和一點,，他們很放松，在教室里不會和老師講的話,，在寢室里他們都會講,，這樣也有利于我對他們的了解，從而更好的對班級進行管理,。

(二)做一個“全能”的班主任

讀大學時,，我曾經(jīng)看過這樣的一篇文章，說高中生最信服的人是一個知識淵博的老師,。所以,，在教好自己學科的同時,，我廣涉其他學科,，因為自己讀書時學理,，再加上大學時總是在假期里到少年宮幫忙帶奧林匹克班，對中學的教學內(nèi)容很熟悉,。當然,，也有很多的知識已經(jīng)忘記了，但我通常都是在學生學之前就已經(jīng)把他們的教材瀏覽過,。對一些典型的習題以及重點的內(nèi)容也都先研究一下,，做到心中有數(shù)。因此對于學生在學習數(shù)理化,，英語等科目出現(xiàn)的問題我一般能夠給予解決,。而因為自己對文字的愛好，對學生的作文,，我也能給一點意見,，演講，朗誦等也能指導(dǎo)一下,。我們班的學生因此也比較信服我,。管理起來也容易一點。

(三)做一個懂得激勵和贊揚的班主任

每個人都是希望得到別人的贊揚,。學生也是一樣,，我不想總是帶著挑剔，批評的眼光來看我的學生,。學生是渴望賞識的,。再加我個人的性格特點，我沒有辦法整天很嚴肅的來面對他們,。我想既然不能做一名“嚴師”,，就做一名和藹的班主任吧!多給一點笑臉，多給一點贊揚!鼓勵學生的每一個優(yōu)點和長處,，讓學生充滿自信,，自我覺醒。所以我在班級管理中,，我們班同學取得一點點的成就,，我都幾乎用放大鏡來觀看，來表揚他們,。紀律,，衛(wèi)生不扣分，我就說：“我們班做的真好，一個星期下來,，我們班一點分數(shù)都不扣的”,。 任課 老師和我反映我們班的紀律好的時候，我也要表揚他們：“今天某某老師又在夸我們班,，說在我們班上課有在重點班上課的感覺,，我們班真棒!”。學生沒有遲到,，我也要在那里表揚，“今天藤老師又拿了很多扣分單到我們辦公室,，幾乎每個老師的桌子上都放了一張,，惟獨我沒有。那一刻,，我真的覺得自己好幸福,，我擁有一班這么優(yōu)秀的學生”。這樣一說,，學生的臉上馬上洋溢起了笑容,。他們也漸漸的養(yǎng)成了一種榮譽感。因此,，我們班的衛(wèi)生,，紀律狀況一直比較好。他們說：“我們保證不再扣分了!我們不會愧對你的表揚!”不僅對于自己班的衛(wèi)生如此,，在校運動會的時候,，我們班同學在每一次午休或是下午結(jié)束的時候，都要頂著炎炎的烈日滿操場的撿垃圾,，我叫都叫不回來,。他們把撿回來的垃圾分類放。沒有的丟掉,，有用的放入我們班級的“愛心紙”里,。元旦演出，盡管結(jié)束很晚,，第二天早晨還要上課,，我們班依然有很多的同學主動留下，在演出結(jié)束后在操場上清理垃圾,。

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇六

今天主要從以下幾個方面,，談一談我做班主任的一些做法和體會：

抓住教育學生的“時機”，就是要求班主任要針對學生的心理特點,，選擇和運用最適合的方法和手段,，在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件,，當教育學生的“時機”未到時,，要善于等待；當“時機”來臨時,，要立即抓?。划敗皶r機”已過,，應(yīng)善于迂回并創(chuàng)設(shè),、捕捉另外的 “時機”?？鬃诱f：機不可失,，時不再來。有一段時間,，班里的學生很浮躁,，而且攀比心理很嚴重，于是我給學生讀了洛克菲勒給兒子的一封信,，題目是《起點不決定終點》其中里面有這樣幾句話：“一個人的家庭和父母決定了一個人的起點,，但這并不意味著，每個人的起點不同,，其人生結(jié)果也不同,。在這個世界上，永遠沒有窮,、富世襲之說,，也永遠沒有成、敗世襲之說,，有的只是我奮斗我成功的真理,。

我堅信，我們的命運由我們的行動決定,，而絕非完全由我們的出身決定,。”讀完之后還給學生舉了很多例子,，教育學生今后的路需要我們自己踏踏實實地去走,。我抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育,，開展班級管理,，往往會收到事半功倍的效果，產(chǎn)生良好的“時機效應(yīng)”,。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關(guān)心學生,，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是主任順利開展一切工作的基礎(chǔ),。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察,，了解班風,、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長普遍的文化層次,，找到亟待糾正的弱點．

在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信,；其二，在鼓勵干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即"以點帶面"；其三,，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性、紀律性和進取心,，亦即"以面帶面",。 事事落實到個人。 明確每位學生在班級中的位置和責任,，使學生體會到自身的價值和尊嚴,。為調(diào)動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置,，擔負一項具體的工作,，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員,。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干,，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度,、值日生管理制度和任務(wù)承包責任制度,。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”,，覺察到自己的利益所在,，從而形成責任意識。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作,，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法,，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解,，有不妥之處,，請同事們多提寶貴意見。

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇七

各位同仁：

大家好!今天,，要我給大家作班主任工作經(jīng)驗介紹,，我感到有點誠惶誠恐，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的老教師,、老班主任,，有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹,，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法,。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生德、智,、體,、美、勞等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質(zhì),。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中,，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生,，能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進他們的情感世界,。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來,。例如每天早晨走進教室，我先看看學生有沒有到齊,，遇到天冷或天熱的時候,，提醒同學們增減衣服，早上上學路上是不是注意安全了,。每天做操時，我看到學生紅領(lǐng)巾沒有戴正,，我會提醒他系好或幫他們系好,，有學生衣服不夠整齊，我會輕輕地幫他拉一拉,，有人廣播操動作不到位,，我會在課間操后叫他們做好，學生感受到老師對他的關(guān)心和愛護,，讓學生體會到老師很在意每一位學生,，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去,。這些事看起來很平常,，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn),。

作為班主任,，除了關(guān)心學生的生活，還要關(guān)心學生的學習,、身心的健康和思想狀況,，在精神上給予他們鼓勵和支持,。那些學習退步的，考試發(fā)揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等,。我常常用語言開導(dǎo),、鼓勵、教育他們,，不斷與他們談心,，這樣既掌握了他們的心理活動,，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任,。在學習上不偏袒、不歧視,、不放棄任何一名學生,。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏,，不以成績好壞分優(yōu)劣,。尊重學生的人格，做到嚴中有愛,，嚴中有章,，嚴中有信,，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài),，找準談話時機,，作好學生的思想工作,。

班主任是全班學生的組織者,、教育者和指導(dǎo)者,，對創(chuàng)建良好的班集體，提高學生素質(zhì),，陶治學生的情操,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長,，在學生面前是一面鏡子、一本書,。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為,，在工作中要求學生做到的,，自己首先做到，尊重每一個學生的人格,。我對學生說,，我最關(guān)心你們的是三個方面，一是每個學生都要注意安全,，不注意安全其他的都是空談,。二是品行端正，俗話說,，海寬不如心寬，地厚不如德厚,，一個人,，要成才，必須先成人,，你的學問再大,，如果沒有德,，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人,，所以我們要多做積德的事,，不做缺德的事。我利用晨會課對學生進行道德規(guī)范的教育,，小學生日常行為規(guī)范的教育,，讓他們明白什么事能做，什么事不能做,，提高他們明辨是非的能力,。三是學習要認真，我讓學生說說自己的父母是如何關(guān)心自己成長的,，告訴他們,，父母掙錢不容易，把你們培養(yǎng)長大更不容易,，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財,，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩,，用優(yōu)異的成績來回報父母,。

班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任,，要做的工作多而繁雜,。例如每天督促學生打掃衛(wèi)生，每天帶領(lǐng)學生大掃除,，早上提前到校,，檢查家庭作業(yè)，組織早讀等,。上早操,，做眼保操，各種集體活動等,，班主任都得到場,。每學期工作計劃，期末總結(jié),，每天晨會,，每周班會，平時不定期的班干會,，學生會,，布置教室，出黑板報，主題班會,，廣播操訓練,，文娛活動、班主任手冊的填寫,、各項收費等工作都要到位,。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件，家庭訪問等瑣事,，耗費的時間無法計算,。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,，讓學生自己管理自己,。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力?，F(xiàn)在我班的一般事情都由班長負責,，但各項具體工作分工到各個班委。語,、數(shù),、英早讀各安排人負責、早操由體育委員負責;學習上由學習委員和各科代表負責,。當然班主任要隨時隨地作檢查指導(dǎo),，大掃除把任務(wù)分工到人，張貼上墻,，勞動委員負責檢查,。哪里不干凈，找到當事人立即補課,。大掃除后及時總結(jié),，表揚先進，指出不足,。我發(fā)現(xiàn)班上有些成績好的學生不愛勞動,，做事一副嬌滴滴的樣子，我問他們,，你們將來想做大事嗎?他們說想,，那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思?他們的理解能力還是比較強的，都能理解,。我乘機對他們進行教育：一個人連教室都掃不好,，還能干什么事?要想干大事，必須從小事做起,，一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西,。你們要踏踏實實地做好每一件小事,，不能浮躁，何況你們是班干部,，對良好班風的形成起著重要作用，己不正,，何以正人?學生在我的教育下,，轉(zhuǎn)變了態(tài)度，變得熱愛勞動了,，每次大掃除還主動領(lǐng)任務(wù),。如今，一個良好的班風已經(jīng)形成,。

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

今天坐在這個地方，感到誠惶誠恐,，一來我們的成績與教研室定下的目標還有一定的差距,，二來確實感到?jīng)]有什么特別的經(jīng)驗?zāi)贸鰜硗魑环窒恚热唤萄惺翌I(lǐng)導(dǎo)肯定了我們的教學實踐,，下面就向領(lǐng)導(dǎo),、同仁匯報一下在20xx年中考備考中我校初三語文備課組的一些做法和思考。請批評指正,。

初三工作歷來是學校的重頭戲,，學校各級領(lǐng)導(dǎo)極為重視,，所有行政領(lǐng)導(dǎo)蹲點包班，指導(dǎo)并協(xié)助各班主任、科任開展教學和班級管理工作,。每次月考結(jié)束,，就召開一次工作會議,，分析教學情況。根據(jù)本屆學生優(yōu)生不優(yōu),，中,、差生面廣的現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的教學對策,，實施培優(yōu)補差,，以提高優(yōu)生率,，縮后進率。

本學年我們語文級科的教研活動積極有序，互助合作探究的教研氛圍濃厚。一開學,，大家就認真解讀《考試說明》,，強化目標意識,。接下來，我們統(tǒng)一進度,，統(tǒng)一測試,，統(tǒng)一練習，從資料的查找到課件的制作,，組內(nèi)老師有分工有合作,，資源共享，團體作戰(zhàn),，效果很好,。集體備課已經(jīng)制度化。充分發(fā)揮備課組集體的智慧,，共同磋商,，相互評課，每位老師的課都作了精心準備,。全組老師積極參與教研組組織的外出聽課,，善于學習，接受先進教學方法,。同時,，我們詳細制定從備課到復(fù)習的計劃,、并踏踏實實落實,，甚至連時間的分配都整體配合。本學期我們的工作雖然很辛苦,，但我們相互間的合作是愉快的,。

初三語文總復(fù)習階段，我們以考綱為根本,，優(yōu)化備考策略,，做了以下工作：

（一）全面提高學生語文素養(yǎng)是根本

"腹有詩書氣自華"，廣泛的閱讀能開闊視野,、陶冶情操,。因此，"積累"成為提高學生語文素質(zhì)的關(guān)鍵點,。如何快速積累,？課堂教學之外，我們是這樣做的

1、從初一開始就讓學生訂閱《語文報》,、《散文》,、《讀者》等優(yōu)秀報刊。些報刊雜志每一期都有優(yōu)美的文章,、豐富的課外知識,、深厚的人文底蘊和情感教育。除讓學生廣泛閱讀外,，每星期還用一節(jié)課的時間引導(dǎo)學生閱讀以上報刊雜志,，從而擴大他們的知識面，提高其文學修養(yǎng),。因為在短時間進行大量的名著泛讀是不切合實際的,。到初三時，學生在閱讀方面已積累了許多經(jīng)驗,，老師只啟發(fā)和點撥即可,。

2、抄寫,、背誦,。每星期布置三篇的抄寫作業(yè)，分別是美文欣賞,，名言警句,，古詩詞。既可以練字,，同時也是潛移默化,，擴大課外積累，引導(dǎo)學生有意識地模仿大家作品,，自主寫作,。對于語文尖子生，還要求他們從抄寫的文章中自選題材寫一篇同題作文,，教師面批面改,；同時在抄寫的基礎(chǔ)上全面落實背誦，課內(nèi)外名篇佳句全不放過,。

3,、注重課堂教學的人文性和學科拓展，全面提高課堂效率,。教材既要講得精,，又要滲透人文教育和情感教育。在學習內(nèi)容上,，引導(dǎo)學生關(guān)注科學,、人文,、自然和社會、人生及歷史,、現(xiàn)實,、未來等科學文化、道德藝術(shù)各個領(lǐng)域,。

4,、作文少練精寫，反復(fù)修改,，強調(diào)精品意識,。

從初一開始引導(dǎo)優(yōu)生堅持每天寫日記，每周寫美文點評,，到初三時大部分優(yōu)生都養(yǎng)成了堅持課外練筆的習慣,，積累了大量的寫作素材。此外,，我們還加強課內(nèi)作文指導(dǎo),，強化學生獨立完成寫作的意識，注重寫作過程中搜集素材,、構(gòu)思立意,、列綱起草、修改加工等環(huán)節(jié),。讓學生形成良好的作文習慣,。初三的學習時間緊迫，如果還是按初一,、初二的那樣要求學生進行大量的練筆是不切實際的,。強行實施，只能讓學生疲于奔命,，效果適得其反,。因此，在作文訓練安排上我們還是雙周一次大作文,。單周作文課時,，一節(jié)課用來給學生閱讀,，一節(jié)課老師結(jié)合幾篇滿分作文來進行寫作技法指導(dǎo),。雙周寫的作文題目，并不是信手拈來,，而是每學期開學初通過集體備課事先精選的,、有代表性的八個。兩個學期就是十六個,，這十六個題目覆蓋面是比較廣的,。我們要求學生每寫完一篇后同桌先互改，收上來老師改完后自己再自改。寫不好的,，我們讓他課后作為家庭作業(yè)重寫,，直到寫出像樣的作品來。學期結(jié)束后我們讓學生在這八篇中再選出3篇自己認為的得意之作仔細修改謄寫,，一年下來我們每人都有六,、七篇拿得出手的文章。要多修改,，在修改中增加印象,，在考試時只要能靈活應(yīng)對，作文成績就有保障,。

通過以上方法,，全方位對學生進行語文素養(yǎng)、語文能力的熏陶和強化,，使學生在聽,、說、讀,、寫等方面得到一定程度的提高,，為中考打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）提高學生應(yīng)試能力是關(guān)鍵

時間不等人,，如何進行有針對性的備考,，是提高學生成績的關(guān)鍵。為此我們有目的有層次地進行多種訓練,。

第一輪課本復(fù)習

認真分析近幾年中考考試說明及考試題,，突出課文中的重點,，如文言文,、散文、詩歌的復(fù)習,，力求貼近中考。在初三階段教學過程中力求壓縮講授課本的時間,，壓縮課文的授課時間，一般課文用1——2課時來完成,。為了壓縮課文的授課時間,，首先要簡化每一節(jié)課的教學目標，每一堂課只要求達到一個目的,。這也是我校教研一直強調(diào)的“一課一得”的常規(guī)要求。這樣教學目標明確,，學生也容易接受,，還可以擠出時間盡量地多給學生進行一些課外閱讀。同時又注重面的鋪展,，使學生明確題在課本外,，能力在課本內(nèi)的道理，正確指導(dǎo)自己的復(fù)習,。第二輪專題訓練

專題訓練是重點,。對每個考點，老師先給學生以理論上的指導(dǎo),，然后精選部分習題,，老師先作深入的指導(dǎo)，以確保題目的典型性與規(guī)范性,，最后擇取典型試題進行檢測,，力爭使每個學生對每個知識點都能有較大的收獲。同時我們還將知識點和答題技巧提綱挈領(lǐng)讓學生能及時復(fù)習鞏固,，溫故知新,。每次試卷都力求體現(xiàn)新中考的精神，并經(jīng)過全組老師的集體探討,，使考試對后一段的學習具有指導(dǎo)意義,，有導(dǎo)向作用?？荚囍蠹皶r總結(jié),，分析得失，調(diào)整教學思路,，制定下階段措施,。

第三輪重點突破

每個學生都有自己的長處和不足。在復(fù)習的最后階段,，我們引導(dǎo)每個學生尋找自己的不足,，然后針對他們各自的不足提出建議和意見，并進行針對性的突破重難點訓練,，使學生在知識和技巧上能查漏補缺,。學習的主體是學生,，教材的精練,、實用,、高效，老師的智慧,、才能,、努力，教育環(huán)境的舒適等,，都是外因,，最終還是要通過學生自覺主動的學習活動來起作用。因此,，在初三學習中,，如何充分調(diào)動學生的學習積極性，幫助學生養(yǎng)成主動探究性學習的良好習慣,，就顯得特別重要,。可以這么認為學生學得好遠勝于老師,。

（三）心理指導(dǎo),，增強學生應(yīng)變能力

中考是知識的考試，是能力的考試,，也是心理的測試。由于考試時間的變更,，特別是學科分數(shù)的變化，考生心理產(chǎn)生了波動,，應(yīng)當說這是正常現(xiàn)象,，問題是如何調(diào)節(jié)自己的心理，調(diào)整自己,。的心態(tài)，這是每一個考生都要直面的問題,。一旦壓力超過了考生的承受能力，就會產(chǎn)生心理疾病,，影響復(fù)習,，影響考試,。而當中考越來越臨近,，許多學生缺乏自信,。相當一部分考生有煩燥現(xiàn)象,，好象什么都不會了，什么都沒記住,，從心理學角度講這是個自信心問題。這對于優(yōu)生來說尤為關(guān)鍵,。在中考沖刺階段,，我們特別強調(diào)對優(yōu)生的心理調(diào)適。老師不斷鼓勵考生建立自信心,，提醒考生相信自己，相信自己的力量,，相信自己能夠成功,。考生們在我們幫助下學會了在復(fù)習考試過程中自我調(diào)節(jié)心理,，自我調(diào)整心態(tài)?！稗k法總比困難多”,，學生在我們指導(dǎo)下，在家長幫助下，克服各種心理障礙,，終于取得中考的好成績,。

以上的一些做法其實并不新鮮,，很多兄弟學校也在做，甚至比我們做得更好,。在這里和大家交流，實為是拋磚引玉,。說得不好的地方請大家多多指正,。謝謝！

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇九

尊敬的各位老師,，大家好：

感謝你們給我這樣一次交流的機會，說實在的,，在座的各位班主任在班級管理上都比我有經(jīng)驗，覺得我是在班門弄斧,。

今天我只是給大家談?wù)勎业囊恍└邢牒妥龇ò伞?/p>

一、養(yǎng)成教育,，工作細化

我自從參加工作，多年擔任班主任工作,。讓我深刻體會了一個班主任的艱辛。班主任的確是個很繁瑣的工作,，我的一貫做法是始終把學生的養(yǎng)成教育放在首位,，培養(yǎng)班級好的紀律氛圍。

我經(jīng)常跟學生說,，做事只有對于不對，沒有中間選項,。老師和父母的話，永遠是為你好,，要無條件服從。我覺得這樣的話,，我的學生不會太調(diào)皮。任科老師各有風格,，但只要學生不皮，尊師重道,，每位任科老師都好管理。

學生無小事,，對任何小事情都表示出你的重視，這樣學生就會重視,。其實各班的學生大多都像班主任,，都在學老師的風格，就是告訴我們你對他們的影響有多大,。

我經(jīng)常跟學生講我，我有要求在先,，我的規(guī)定很細,。所以別討價還價，讓他知道犯了是什么后果,，沒有怨言。

我班班級的規(guī)定很多,，而且及時修改。首先有一日常規(guī),，課上課下怎么做，幾點該干什么大家都很清楚,。再有就是定期學生總結(jié),，在班會上指出班級以及自己的問題,，有問題不遮不蓋，坦然面對,。其實剛開始只是個別責任心較強的學生總結(jié)，但我發(fā)現(xiàn)時間長了,，只要班里有正氣,，也有很多人敢管敢說。讓學生感到你是多么的公平,。這樣大部分同學共同監(jiān)督幾個人，自然會有效果,。學生的責任心和能力也會逐漸提高,，學生成為班集體的'真正主人。

有專家分析,，初二是人生比較關(guān)鍵的時期，面臨很多學生的分化。本著對班里每一位同學負責的原則,，我加大課堂和作業(yè)的管理,，上課違反紀律，作業(yè)不交或不完成就扣分,，罰勞動,。其實我覺得初中學生，你要是定期多整點事,，哪怕是一些嚴厲的規(guī)定，他也會不時的緊張點,，有點新鮮感,。再有就是班級的小事，專人專管,。班主任關(guān)注的多,，學生就關(guān)注的多。

開學一個多月,，各科老師反映八年級四班紀律比較好，學習氣氛濃厚,，幾乎找不到任何批評學生的理由,。別人能做到的我班就得做到；只為成功想辦法,，不為失敗找理由這是我經(jīng)常跟學生說的話,。學生有良好的學習氛圍,，對各個學科都很重視,。

其實我們都很在一個問題,，就是在學生怕你的同時怎樣讓他更信任你，服你,。

首先我認為應(yīng)該適時讓學生感受到他們帶給你的快樂,。比如學生取得榮譽時，其實一個嚴肅的老師適時給學生一些溫暖,，他們會有受寵若驚的感覺,。

再有就是讓學生感覺到教室里很嚴肅的班主任,，私下里跟他談話對他也是關(guān)心，告訴他們,，我很重視你，不要讓我失望,。有時間與學生無拘無束地聊天,，和他們談?wù)勛约旱陌职謰寢專牧淖约旱目鞓泛蜔?，慢慢地走入學生的精神世界。漸漸地,，學生越來越喜歡圍在我的身邊，嘰嘰喳喳講個不停,。身體不舒服了，買點藥來,；和同學鬧矛盾了，給調(diào)解一下,，學生都樂意來告訴我。當他們的生活,、學習經(jīng)濟遇到困難時，我總是竭盡全力地關(guān)心他們,、幫助他們。

蘇霍姆林斯基說過,，當學生走來對你說悄悄話時，你的教育就成功了,。

二、用心觀察,，因人而宜

就像天底下沒有一模一樣的樹葉一樣,；世界沒有一模一樣的孩子。

現(xiàn)在的孩子個性太強,，有的不說不行，有的就得夸,，有的一句不能夸,。所以需要把握學生個性，這樣讓你自己少操心,，學生多爭氣,。

我覺得現(xiàn)在的孩子懂得的很多,，不要完全當小孩看待,，平時多觀察,，少啰嗦，找他談話時,，你會說出關(guān)于他很多的問題，還有優(yōu)點,，他會很高興,。覺得你沒騙他，真的很在意他,，重視他。我班小林同學,，成績差，易沖動打架,；找他談話時，把他每次作業(yè),，每份檢查都分析了一下。他先是很驚訝,，然后慚愧的低下了頭。以后的表現(xiàn)讓我感到吃驚,，無論在紀律還是課堂表現(xiàn)方面都十分出色,。

在處理學生的問題上,，我堅持以疏導(dǎo)為主,、正面教育，查清事實,，分析原因,，做耐心說服教育工作，使學生自己認識問題的危害性,。什么時候?qū)W生感覺自己犯錯是給老師添麻煩，感到愧對老師,，那我們的工作就成功了一多半,，日后進行起來便事半功倍。

教師不是神,，班主任也不是自己仙。我們或嚴格或細致的教育不可能把每個學生都培養(yǎng)成才,。我認為只要盡心了,，人是有感情的，學生是有良知的,，他們與社會上有些人不同,，只要我們舍得花時間花心血，感化學生,，轉(zhuǎn)化學生,，使問題學生問題減少,，一定會達到教好書育好人的理想境界,。

回首多年的教學生涯，多年的班主任工作經(jīng)歷,，我悟出一個道理：只要肯真情付出，定能換來學生的真心回報,。雖然沒有名利的收獲,，但是我認為問心無愧是世界上最幸福的感覺。

最后祝愿在座的每一位老師,，都和我一樣，守著這份薪俸微薄的職業(yè),，幸福著,。

謝謝！

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)專家：

大家好,！

非常感謝市教科院、縣教研室給了我這次和大家互相學習互相交流的機會,，我把我們備課組現(xiàn)在的一些做法給大家匯報一下,，以供大家共同探討,，不當之處,，敬請指正。

我想從三個方面來談備課組的問題：第一個方面是教師隊伍建設(shè),，第二個方面是談備課組的建設(shè)，第二個方面是談以試題為核心,，改進和完善教學模式。

(一)加強數(shù)學教師的情感修養(yǎng)

數(shù)學教師,，除了要學習新課程理論知識，提高業(yè)務(wù)水平,，還要加強心理學、教育學等的學習,，豐富自己的知識和情感,，提高自身情感修養(yǎng)。

(二)營造情感教育的氛圍,。

1.建立民主的師生關(guān)系,。

“親其師才能信其道”，一名教師,，必須把學生看作與自己一樣有血有肉有靈性的人，對學生在不同背景下形成的個性特征給以充分地尊重,。

2.尊重學生,，保護他們的自尊心和自信心

(三)激活課堂數(shù)學的情感因素

1.培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣

2.要創(chuàng)設(shè)活躍的課堂氛圍。

3.要增加數(shù)學內(nèi)容的情感色彩,。

(四)拓寬數(shù)學情感教育的天地

1.開展趣味性強的課外活動。

2.設(shè)置探究性強的實踐作業(yè),。

總之，在教學活動中,，教師要努力實踐“以人為本”的新理念，將數(shù)學教學與情感教育有機地結(jié)合起來,，創(chuàng)造和諧的學習環(huán)境,，建立平等的師生關(guān)系，培養(yǎng)學習興趣及持久動力,，為其數(shù)學學習尋找輕松愉快的途徑，也為其終生的學習做好積極的準備,。

具體做法如下：

（一）統(tǒng)一資料、統(tǒng)一進度,、統(tǒng)一要求，體現(xiàn)團隊性,。

說明：統(tǒng)一資料主要是指所用的課本、同步習題,、單元題等備課組共同擁有的資料；現(xiàn)在我們學生手上資料是《數(shù)學之友》,，老師手上的資料是《數(shù)學之友》《步步高》及網(wǎng)絡(luò)資料。

統(tǒng)一進度是指每一章或每一個模塊所用的時間,，而不是細致到每一節(jié)。比如在講概率前我們討論后把選修2-3的排列組合,、計數(shù)原理提前講了?，F(xiàn)在講的選修1第二章圓錐曲線與方程，備課組經(jīng)過討論后,，教師根據(jù)總的時間來安排自己的教學,，教師之間的進度保持著一致。

統(tǒng)一要求是指講課的深度和廣度,，資料的使用，什么樣的試題重點講,，需要刪掉什么，講到什么程度等,，作業(yè)的批改要求等,。由于文理科要求不一樣，我們文理學生的學案在某些地方再加以區(qū)分,。

（二）合理安排備課組的工作

備課組目前最困難的工作就是選題出題。試題的數(shù)量比較多,，雖然網(wǎng)絡(luò)資源豐富，但也有自己不滿意的地方,。從教輔資料中選擇題目后，錄入電腦需要花費我們一定的時間,。因此在備課方面我們進行了合理的分工，備好后我們再及時進行討論,。

（三）組織好集體備課，體現(xiàn)合作性,。

每周固定在周二下午進行集體備課，我們的備課流程是：每次集體備課都對每章節(jié)的重點難點,、處理方式等進行固定。集體備課的形式不完全拘泥于一個老師講其它老師聽的模式，我認為平時對學生作業(yè)的反饋,，一個題目的比較好的解法，資料中錯誤的修改,、老師對某個問題的多種理解等都是集體備課的具體表現(xiàn)，具有很強的實效性,。發(fā)現(xiàn)問題隨時交流，也可以算是天天在集體備課吧,。我們深知團隊合作的重要性，因此,，我們在教學上都會毫無保留地進行集體備課。

通過我們的努力,，目前已經(jīng)建立起來的題庫有：高考模擬試題庫（最近三年，大約有400多套）,、單元試題庫（章節(jié)復(fù)習用）、選擇題填空題試題庫（測試用）,、專題試題庫（有共同特點的試題）。而且擁有金太陽,、高考資源網(wǎng)2個資源豐富的網(wǎng)站的下載權(quán)限。這些試題庫都是word版,，可以隨時根據(jù)需要出題，下面講的東西都是以這些試題庫為基礎(chǔ)進行構(gòu)建的,。

(一)完善課堂教學模式

課堂教學模式主要談?wù)n本和資料的使用方式，作業(yè)的布置與檢查方式,，小步走，勤回頭,，大穿插模式的落實,。

1．對課本和資料的使用方式：認真研讀課本,、課標,，然后結(jié)合資料，對課本中的重點題目配備一系列的變式訓練。

說明：（1）課本上的不少的題目只是輕輕一點,，但是課本所涉及到的所有的題目類型我們要強化，要拓展,，要歸類總結(jié)。比如函數(shù)中的值域的求法,，數(shù)列中的遞推公式等課本上都是比較簡單的提示。再比如同一個題目的類型在習題上和復(fù)習參考題上都出現(xiàn),，一定是重點的重點。對課本中的延伸與拓展部分有的在課堂研討,，一是對知識的進一步理解，二是提高學生對數(shù)學史及數(shù)學領(lǐng)域的了解,，以提高對數(shù)學學習的興趣。

（2）單元試題的編輯一律是備課組自己編輯,，這是我們備課組的一個特點，自己編輯單元試題的好處是：可以對同步資料中沒有設(shè)計到的題目類型進行補充,，也可以對某些重點的題目類型加以強化和鞏固。

（3）整理課本上和所用隨堂同步資料的好題和錯題,，投入精力，每天整理,，這些題目在周練時使用，周練上錯的比較多題目一定會在月考試題中出現(xiàn),，月考中出現(xiàn)錯誤比較多的題目，經(jīng)變形后在以后考試中出現(xiàn),。

2．認真落實“小步走，勤回頭”模式：數(shù)學組“小步走,，勤回頭，大穿插”模式對于提高數(shù)學組的成績是有效的模式,，我們現(xiàn)在在高二主要使用“小步走，勤回頭”,，組織高質(zhì)量的試題又顯得非常重要，我認為只有建立了電子文檔的試題,，才能夠根據(jù)需要組織試題，傳統(tǒng)的粘帖方式已經(jīng)落后,，不可能把好題保存下來。

說明：我們以前也都是采用粘帖的方式出題,，粘帖出來的試題字體的大小不一致，排版也不整齊,，更重要的是錯題和好題不容易被保留，一次粘帖還可以做到,，二次粘帖就不容易保留了，教了很多年的老師做過的很多好的試題只是在腦子里留下一部分,，其余的都流失了，很可惜,。沒有好題保存下來也逼著我們的教學跟著資料走，資料有什么就講什么,，比較被動,，現(xiàn)在我們備課組基本上已經(jīng)從傳統(tǒng)的粘帖方式中走了出來,。

3．作業(yè)的布置與批改的模式：根據(jù)年級的要求，學生的作業(yè)全交,，全批及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)中學生存在的問題,。

說明：對學生作業(yè)的批改，是針對性備課和講課的前提,，沒有對作業(yè)的批改，實際上就是講課沒有根據(jù)，只能憑借經(jīng)驗,，備課組的老師們花了比較多的精力批改作業(yè)，比學校要求批改的數(shù)量要多得多,，這樣就提高了講課的針對性，學生需要的就是我們要重點講解的,，有了針對性自然就會有高效率。

（二）復(fù)習備考模式

1．根據(jù)復(fù)習的時間,，對每次大型考試之前的試題作出規(guī)范，進行合理的分工,，一般情況下大型考試備考的模擬試題的試卷數(shù)量不低于5份，并且統(tǒng)一為一張試卷,，學生容易交，老師容易批改,。經(jīng)過我自己仔細的考慮，發(fā)現(xiàn)一張試卷對我們備課組來講是符合實際的,，而且效率也高,。

2．備考前的模擬試題的組成一般是當年的高考試題和模擬試題上選編下來的,，試題的質(zhì)量比較高,，也比較新，學生做起來比較感興趣,。

（三）題庫建設(shè)模式

平時注意總結(jié)每章節(jié)各種類型的試題，每一章所設(shè)計到的所有的題目類型,，都讓它進入題庫系統(tǒng)。現(xiàn)在越來越感覺到建立題庫的巨大作用,，沒有試題，我們的課堂教學幾乎無法進行,，沒有試題,，學生就不可能有針對性的學習和訓練。題庫可以讓我們工作的效率極大的提高,，可以隨意按照學生的實際和我們的需要出題，題庫可以做到需要哪一個知識點就能夠馬上把這個知識點所涉及的題目弄一份試卷來強化練習,。所以我們備課組加強對試題的研究和組織,，當然更重視對課本上的試題的研究。

平時聽一節(jié)觀摩課,，示范課往往聽到這樣的議論：“課是上的不錯，但這樣上考試不行”,，這說明了兩者之間的矛盾,，但我認為它們之間應(yīng)該是統(tǒng)一的,，只是我們尚未找到兩者之間的結(jié)合部與切入點,，即怎樣做就既能貫徹新課標，又能在應(yīng)試中立于不敗之地,。我們在思考中，也真誠希望各位同仁不吝指教,。

各位領(lǐng)導(dǎo)專家，我們充分發(fā)揮備課組的團隊作用,，以比較有效的作業(yè)檢查模式,，課堂教學模式、復(fù)習備考模式,、題庫建設(shè)模式來規(guī)范我們的教學，這只是我們備課組的一些實際做法，不保證所有做法的正確性,，不當之處，敬請指正,。

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇十一

雖然當了二十年的班主任，我卻一直覺得自己缺乏經(jīng)驗,。每次面對新的班級，都會有新的考驗,。希望通過與大家的交流，學習一些適合本人,、適合本班的經(jīng)驗、方法,。

下面我就說說我當班主任的幾點慣常做法吧,。

“己所不欲,，勿施于人?！睂W生嚴格要求的出發(fā)點，應(yīng)該是源自于一個字----愛,！這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師,就會接受你說的話,，愿意聽你講的課。

1,、講好課。我追求內(nèi)容連貫,，邏輯性強。遇到不會的問題,，不要搪塞，承認不會,，及時尋求幫助，解決問題,。

2、自信,、樂觀、向上,。我要用我的自信，樹立學生的自信,。 3、以教書為樂，以學習為趣,。讓學生做到的自己首先應(yīng)該做到

才具有說服力,。我讓學生主動學習，以學習為樂,，我就自然以教書為樂,，以學習為趣,。

4、每天都有創(chuàng)新,。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新,，讓學生在輕松愉快中學習。

5、多理解,、多鼓勵,，少批評,。我總覺得班上每個學生都是可愛的，哪怕做錯了也是可以原諒的,。因為我們都這樣長大,。本著一顆愛心,，關(guān)心愛護孩子們,，孩子們自然愿意與我親近。他們不需要我們過多的說教,，他們最需要的是我們的理解,。當他已經(jīng)認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了,，否則,，只能起到相反的效果,。

學生良好習慣的養(yǎng)成，需要老師和家長、學生本人的共同努力,。

1,、培養(yǎng)良好的行為習慣,。

每次接手一個新的班級，我首先是組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》以及《水圍小學學生一日常規(guī)》,，有計劃有步驟地讓學生學習并實施,。通過反復(fù)宣傳,、教育,，經(jīng)常進行總結(jié)、提高,，使學生能夠加深印象，逐漸成為日常生活中的自覺行為,，形成良好的班級風氣。發(fā)動每個同學,，使每個同學既是常規(guī)行為的踐行者,，又是違規(guī)行為的監(jiān)督者，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范的行為,，維持良好的班風。

2,、培養(yǎng)良好的學習習慣。

學習習慣的養(yǎng)成使人一生受用,。從接班開始,，我就有意識地訓練學生養(yǎng)成預(yù)習的習慣，學會傾聽的習慣,，表達運用語言文字的習慣，獨立思考的習慣,，完成作業(yè)、及時訂正的習慣,，閱讀寫作的習慣,，聽講記錄的習慣等習慣,。不管是學校里的課堂學習,，還是家庭里的平時自學，都與家長及時進行溝通,，共同培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。好習慣成就人的一生,，這話一點都不夸張,。

班委會是班級的核心組織，更是班風建設(shè)的關(guān)鍵所在,。接手新的班級，首先就應(yīng)該及時的建立健全班委的組織,。通過一周左右的觀察，及時了解班上各個同學的特點,，充分了解各位班委成員的情況，及時做好調(diào)整,。我班班長侯文淇同學非常得力，班級的核心當之無愧,。其人自覺性極高，無論在學習,、生活的各個方面，都堪稱楷模,，以身作則自然就“不令而行”,。在她的帶領(lǐng)下,，班委各個成員都能自覺提高自身修養(yǎng),，自覺履行自身職責，高效地實行對班級的管理,。

另外，把班級管理細致化也非常重要,。針對不同同學的特點，安排好不同的負責工作,，使班上“人人有事做，事事有人管”,，班級的管理自然就井井有條了。譬如我班林嘉浩同學,，雖然學習上有些困難，成績不盡人意,，但是，他責任心強,，不怕苦不怕累,，認真負責,，而且對電腦非常感興趣，讓他負責班上的電教設(shè)備開關(guān),，及時處理，老師都沒有他熟悉,。任務(wù)完成的可謂完美。他本人的自信心也得到了很大的提升，學習動力更足了,。

班級的管理涉及學生生活的每一個方面，繁瑣而復(fù)雜,。但是，我覺得只要做好了以上三個方面,，做一個會偷懶的班主任是沒有問題的。前提是前期的訓練工作要細致,、到位，學生自我管理能力養(yǎng)成以后,，形成制度、形成習慣,，按部就班,，就能像精密的機器一樣運行了,。班主任只需要及時發(fā)現(xiàn)及時處理一些突發(fā)的事情就可以了。

以上是我當班主任的感受,，請各位批評指正。

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好！

在區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下,，在學校各級領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心指揮下，特別是在九年級教師的全身心投入的努力拼搏下,，今年的中考，我校取得了令人滿意的成績,，語文成績也名列前茅。今天坐在這個地方，跟大家交流,，我感到很榮幸,，同時也感到誠惶誠恐,，一來我們的成績還不是特別優(yōu)秀,，二來確實感到?jīng)]有什么特別的經(jīng)驗，因為我們做到的大家也都做到了,。既然教研室領(lǐng)導(dǎo)肯定了我們的教學實踐，下面就向領(lǐng)導(dǎo),、老師匯報一下在20xx年中考備考中我校九年級語文備課組的一些做法和思考。請批評指正,。

畢業(yè)班工作歷來是學校的重頭戲，學校各級領(lǐng)導(dǎo)極為重視,，所有領(lǐng)導(dǎo)蹲點承包級部，指導(dǎo)并協(xié)助各班主任,、科任教師開展教學工作。我們級部就由蘇校長親自負責,，他每天早早到校，巡視督察各個班的工作,，一有問題就會立即幫我們解決，胡校長也經(jīng)常到級部了解我們的工作狀態(tài)及教學情況,，有領(lǐng)導(dǎo)做我們的強大后盾和督查小組，我們工作起來會更加一絲不茍,。每次月考結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)就會給我們召開一次工作會議,，分析教學情況,。根據(jù)本屆學生的現(xiàn)狀,，制定相應(yīng)的教學方法，實施相應(yīng)的教學策略,。

首先，我們有一個和諧,、團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的群體,，是今年中考成功的關(guān)鍵。去年我們九年級共八個班,，語文有劉愛梅老師、卓榮翠老師,、亓欣老師、和我四位教師任教,。我們四人齊心協(xié)力，團結(jié)一致,，將各個人的能量全都能釋放出來,，在融冾的氛圍下,，形成一股合力,，心往一處想，勁往一處使,。本學年我們的教研活動積極有序，互助合作探究的教研氛圍濃厚,。一開學，大家就認真解讀《考試說明》，強化目標意識,。接下來,，我們統(tǒng)一進度,，統(tǒng)一測試,，統(tǒng)一練習,，從資料的查找到課件的制作,，組內(nèi)老師有分工有合作，資源共享,，團體作戰(zhàn),，效果很好。比如亓欣老師操作電腦熟練,，平時她就主動下課件，然后我們四人再集體討論并修改課件,，使課堂教學內(nèi)容有序有效。我們集體備課已經(jīng)制度化,，成熟化。每周二,、五,，我們聚在一起兩次,，每次兩節(jié)課,，討論教學進度、教學內(nèi)容,、教學方法，學生情況,，每位老師都作了精心準備，然后充分發(fā)揮備課組集體的智慧,，相互補充,，共同磋商，共同進步,。其實，我們平時也無時無刻不再集體備課,，辦公室里、走在路上,，我們都會隨時討論教學。同時,，我們詳細制定從備課到復(fù)習的計劃,、

并踏踏實實落實,，甚至連時間的分配都整體配合。本學年我們的工作雖然很辛苦,，但我們相互間的合作是愉快的。

九年級語文總復(fù)習階段,，我們以考綱為根本,，優(yōu)化備考策略,，做了以下工作：

（一）全面提高學生語文素養(yǎng)是根本

"腹有詩書氣自華",，廣泛的閱讀能開闊視野、陶冶情操,。因此，"積累"成為提高學生語文素質(zhì)的關(guān)鍵點,。如何快速積累？課堂教學之外,，我們是這樣做的

1、從初一開始就讓學生閱讀《語文報》,、《散文》,、《讀者》等優(yōu)秀報刊。這些報刊雜志每一期都有優(yōu)美的文章,、豐富的課外知識、深厚的人文底蘊和情感教育,。除讓學生廣泛閱讀外，每星期還用一節(jié)課的時間（周三下午第七節(jié)課是我校的閱讀課,，學生在本班進行課外閱讀）我們語文教師就進班指導(dǎo)學生閱讀,，從而擴大他們的知識面，提高其文學修養(yǎng),。因為在短時間進行大量的名著泛讀是不切合實際的。到九年級時,，學生在閱讀方面已積累了許多經(jīng)驗,，老師只啟發(fā)和點撥即可,。

2,、背誦名句、規(guī)范練字,。

我校規(guī)定早讀最后十分鐘用來練字。我們語文教師就規(guī)定,，學生每早背誦兩則名言警句或兩句古詩,，然后用規(guī)范的漢字默寫出來，教師隨時對學生進行書寫指導(dǎo),。這樣，既可以練字,，引導(dǎo)學生有意識規(guī)范書寫，同時也是潛移默化,，擴大課外積累。在學生板演時,，我也會先給他們的書寫打分,，然后再評他們的做題的正誤。長期堅持下來,，學生養(yǎng)成了良好的書寫習慣。今年,，教研室領(lǐng)導(dǎo)來我們學校視導(dǎo)工作時,，王老師聽了我的課,，檢查常規(guī)時，王老師直夸我的學生書寫認真,，字跡漂亮。這是與平時我們教師的耐心指導(dǎo),，學生的長期努力堅持分不開的，

3,、作文少練精寫,，反復(fù)修改,，強調(diào)精品意識。

我們加強課內(nèi)作文指導(dǎo),，強化學生獨立完成寫作的意識,，注重寫作過程中搜集素材、構(gòu)思立意,、列綱起草、修改加工等環(huán)節(jié),，讓學生形成良好的作文習慣。九年級的學習時間緊迫,，如果還是按七、八年級的那樣要求學生進行大量的練筆是不切實際的,。強行實施,，只能讓學生疲于奔命，效果適得其反,。因此，在作文訓練安排上我們還是雙周一次大作文,。單周小作文時,，第一節(jié)課用來給學生閱讀范文,，課前,，我們四人先從網(wǎng)上優(yōu)選七八篇文質(zhì)兼美,、不同體裁的同題滿分作文,，針對文章每篇的可學之處，教師將點評寫作文下,，然后印發(fā)給每位學生,，第二節(jié)課老師結(jié)合這些作文來進行寫作技法指導(dǎo)，然后學生談?wù)勈斋@,，并在小作文上寫出此次作文的詳細提綱。雙周寫的是大作文,，題目并不是信手拈來，而是每學期開學初通過集體備課事先精選的,、有代表性的八個。兩個學期就是十六個,，這十六個題目覆蓋面是比較廣的,。我們要求學生每寫完一篇后同桌先互改，收上來老師改完后下發(fā),，學生再自改，同樣,，此時我們也會下發(fā)幾篇滿分作文供學生參考。寫不好的，我們讓他課后作為家庭作業(yè)重寫,，直到寫出像樣的作品來。學期結(jié)束后我們讓學生在這八篇中再選出3篇自己認為的得意之作仔細修改謄寫,，并掛在教室的宣傳欄中，閱讀課上,、課余時間學生們可以隨時拿下來閱讀。一年下來他們每人都有六,、七篇拿得出手的文章。每次作文,，我們四位教師都會整理印發(fā)幾篇甚至十幾篇或來自網(wǎng)上或來自學生自己的范文，中考前學生手中竟然積累了幾百頁優(yōu)秀例文,，且在其中做了密密麻麻的點評，學生們將之裝訂成冊,，儼然是一本很好的優(yōu)秀作文集，只不過它凝結(jié)了師生們更多的努力和心血,，學生們更加珍惜，讀時更加用心,。相信經(jīng)過這樣長期的努力，學生的作文一定會取得令我們滿意的成績,。

（二）提高學生應(yīng)試能力是關(guān)鍵

時間不等人,，如何進行有針對性的備考，是提高學生成績的關(guān)鍵。為此我們有目的有層次地進行多種訓練,。我們每個人心中樹立起每一階段的理想目標，形成一種無形的壓力和緊迫感,，當努力完成后，即有一種成功的喜悅,，然后再訂下一個目標，如無法達標,，即可及時反省審查,，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以訂正,。第一輪課本復(fù)習

認真分析近幾年中考考試說明及考試題，突出課文中的重點,，如文言文、散文,、詩歌的復(fù)習，力求貼近中考,。在九年級階段教學過程中力求壓縮講授課本的時間，壓縮課文的授課時間,，一般課文用1——2課時來完成。為了壓縮課文的授課時間,，首先要簡化每一節(jié)課的教學目標，每一堂課只要求達到一個目的,。這樣教學目標明確，學生也容易接受,，還可以擠出時間盡量地多給學生進行一些課外閱讀訓練,。同時又注重面的鋪展,，使學生明確題在課本外,，能力在課本內(nèi)的道理,，正確指導(dǎo)自己的復(fù)習。

第二輪專題訓練

專題訓練是重點,。對每個考點，老師先給學生以理論上的指導(dǎo),，然后精選部分習題,，我們經(jīng)常利用課余時間去文化城選材料，發(fā)現(xiàn)有價值的,，我們就會買來，老師先作深入的研討,，以確保題目的典型性與規(guī)范性，擇取符合中考的典型試題進行檢測（今年,，我們就選擇了有大量選擇題的材料），力爭使每個學生對每個知識點都能有較大的收獲,。同時我們還將知識點和答題技巧提綱挈領(lǐng)讓學生能及時復(fù)習鞏固,，溫故知新。每次試卷都力求體現(xiàn)新中考的精神,，并經(jīng)過全組老師的集體探討，使考試對后一段的學習具有指導(dǎo)意義,，有導(dǎo)向作用?？荚囍蠹皶r總結(jié),，分析得失,，調(diào)整教學思路,，制定下階段措施。

第三輪重點突破

每個學生都有自己的長處和不足,。在復(fù)習的最后階段，我們引導(dǎo)每個學生尋找自己的不足,，然后針對他們各自的不足提出建議和意見，并進行針對性的突破重難點訓練,，使學生在知識和技巧上能查漏補缺,。學習的主體是學生，教材的精練,、實用,、高效，老師的智慧,、才能、努力,，教育環(huán)境的舒適等，都是外因,，最終還是要通過學生自覺主動的學習活動來起作用。因此,，在九年級學習中,，如何充分調(diào)動學生的學習積極性，幫助學生養(yǎng)成主動探究性學習的良好習慣,，就顯得特別重要?？梢赃@么認為學生學得好遠勝于老師。

（三）心理指導(dǎo),，增強學生應(yīng)變能力

中考是知識的考試，是能力的考試,，也是心理的測試。如何調(diào)節(jié)自己的心理,，調(diào)整自己的心態(tài)，這是每一個考生都要直面的問題,。一旦壓力超過了考生的承受能力,，就會產(chǎn)生心理疾病,，影響復(fù)習,，影響考試。而當中考越來越臨近,，許多學生缺乏自信。相當一部分考生有煩燥現(xiàn)象,，好象什么都不會了，什么都沒記住,，從心理學角度講這是個自信心問題。這對于優(yōu)生來說尤為關(guān)鍵,。在中考沖刺階段，我們特別強調(diào)對優(yōu)生的心理調(diào)適,。我們不斷鼓勵考生建立自信心,，提醒考生相信自己，相信自己的力量,，相信自己能夠成功?？忌鷤冊谖覀儙椭聦W會了在復(fù)習考試過程中自我調(diào)節(jié)心理，自我調(diào)整心態(tài),。“辦法總比困難多”,，學生在我們指導(dǎo)下，在家長幫助下,，克服各種心理障礙，終于取得中考的好成績,。

“一份耕耘一份收獲”，經(jīng)過我校師生的共同努力,，學生們?nèi)〉昧肆己玫某煽儯o家長交了一份滿意的答卷,，我校得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認可及社會的廣泛贊譽。其實,，我們只是做了該做的工作，我們的一些做法也并不新鮮,，很多兄弟學校也在做，甚至比我們做得更好,。在這里和大家交流，實為是拋磚引玉,。說得不好的地方請大家多多指正。謝謝,！

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇十三

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生德、智,、體,、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質(zhì)。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的?，F(xiàn)在就我在工作中的一點體會提出來和大家共享,，有說的不當?shù)牡胤竭€請大家提出寶貴的意見和建議,，我們一起探討，以便我們在以后的工作中能做到更加得心應(yīng)手,。

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生,，能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進他們的情感世界,。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室,，我先看看學生有沒有到齊,，遇到天冷或天熱的時候,，提醒同學們增減衣服,，早上上學路上是不是注意安全了。每天做操時,，我看到學生紅領(lǐng)巾沒有戴正，我會提醒他系好或幫他們系好,，有學生衣服不夠整齊，我會輕輕地幫他拉一拉,，有人廣播操動作不到位，我會在課間操后叫他們做好,，學生感受到老師對他的關(guān)心和愛護,，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去,。這些事看起來很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作,，其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn),。

作為班主任,，除了關(guān)心學生的生活，還要關(guān)心學生的學習,、身心的健康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持,。那些學習退步的，考試發(fā)揮不好的,；有困難的；缺少母愛父愛的等等,。我常常用語言開導(dǎo)、鼓勵,、教育他們，不斷與他們談心,，這樣既掌握了他們的心理活動,，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任,。在學習上不偏袒,、不歧視、不放棄任何一名學生,。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏,，不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格,，做到嚴中有愛,，嚴中有章，嚴中有信,，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài),，找準談話時機,，作好學生的思想工作,。

班主任是全班學生的組織者、教育者和指導(dǎo)者,，對創(chuàng)建良好的班集體，提高學生素質(zhì),，陶治學生的情操,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用,。班主任和學生接觸的時間長，在學生面前是一面鏡子,、一本書,。因此規(guī)范學生的行為,，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學生做到的,，自己首先做到,，尊重每一個學生的人格。我對學生說,，我最關(guān)心你們的是三個方面，一是每個學生都要注意安全,，不注意安全其他的都是空談。二是品行端正,，俗話說，海寬不如心寬,，地厚不如德厚，一個人,，要成才，必須先成人,，你的學問再大，如果沒有德,，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人,，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事,。我利用周五班會課對學生進行道德規(guī)范的教育，小學生日常行為規(guī)范的教育,，讓他們明白什么事能做，什么事不能做,，提高他們明辨是非的能力,。三是學習要認真，我讓學生說說自己的父母是如何關(guān)心自己成長的,，告訴他們，父母掙錢不容易,，把你們培養(yǎng)長大更不容易，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財,，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩,，用優(yōu)異的成績來回報父母,。

班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任,，要做的工作多而繁雜。例如每天督促學生打掃衛(wèi)生,，檢查家庭作業(yè),，組織早讀等。上早操,，做眼保操，各種集體活動等,，班主任都得到場。每學期工作計劃,，期末總結(jié)，每天晨會,，每周班會，平時不定期的班干會,，學生會，布置教室,，出黑板報，主題班會,，廣播操訓練，文娛活動,、班主任手冊的填寫、各項工作都要到位,。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件,，家庭訪問等瑣事,，耗費的時間無法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢,？作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。現(xiàn)在我班的一般事情都由班長負責,，但各項具體工作分工到各個班委。語,、數(shù)、英早讀各安排人負責,、早操由體育委員負責；學習上由學習委員和各科代表負責,。當然班主任要隨時隨地作檢查指導(dǎo)，大掃除把任務(wù)分工到人,，張貼上墻，勞動委員負責檢查,。哪里不干凈，找到當事人立即補課,。大掃除后及時總結(jié),，表揚先進,，指出不足。我發(fā)現(xiàn)班上有些成績好的學生不愛勞動,，做事一副嬌滴滴的樣子,，我問他們，你們將來想做大事嗎,？他們說想，那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思,？他們的理解能力還是比較強的,，都能理解,。我乘機對他們進行教育：一個人連教室都掃不好,，還能干什么事？要想干大事,，必須從小事做起,，一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西,。你們要踏踏實實地做好每一件小事,，不能浮躁，何況你們是班干部,，對良好班風的形成起著重要作用,，己不正，何以正人？學生在我的教育下，轉(zhuǎn)變了態(tài)度,，變得熱愛勞動了,，每次大掃除還主動領(lǐng)任務(wù)。如今，一個良好的班風已經(jīng)形成,。

人都喜歡被表揚。優(yōu)等生需要表揚，學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、去挖掘。作為班主任,，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，要善于給他們以信任，引導(dǎo)他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，揚長避短，從而向好的方面發(fā)展,。我班李鵬遠、張承杰學習不好，可勞動非常積極,。每次學校大掃除他們拖地、檫門窗排桌椅,，忙得滿頭大汗，還不停地問：“老師,，還有什么事要干？”我乘機對他們說：“老師特別喜歡你們現(xiàn)在的表現(xiàn),，如果你們在學習上再下點功夫。就會成為一名品學兼優(yōu)的好學生,。到那時,，同學們都會對你刮目相看的,。老師和父母也就更加開心了。”他們聽了我的話也比較高興,，接下來我有時找他們到辦公室做題,，有時讓學習委員安排同學幫他們輔導(dǎo)作業(yè),，漸漸地他們有了改變,，張明玉以前作業(yè)寫得很不認真,，甚至不做作業(yè),，現(xiàn)在就進步了,，字跡也清楚了許多,，上課守紀律了,，作業(yè)也做得非?？欤枷氲谝粋€做好給老師看,，我對他的每一點進步都及時地給予表揚,，他學習的積極性有了較大提高,，盡管他的理解能力不強,，但是學習態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變，因此，我們班主任不要吝嗇對學生的表揚,。要多激勵學生。其實,，有時候,，我也會當著全班同學的面發(fā)火，但事后想一想,，自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看,，是不是有損于教師的形象,，如果能通過其他方式教育學生,，為什么要發(fā)火,，訓斥學生呢,？這樣既傷身體,，又使班級氛圍很壓抑,。其實學生有著不同的教育基礎(chǔ)，來自不同的家庭,，智力水平不一樣,，因而學生的發(fā)展是多層面的,，只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所進步就可以了，我想,，所謂“蹲下來看學生”，大概就是換一個角度看學生吧,。不能用同一個模式去要求學生,，學生的發(fā)展是多方面的,，多考慮學生自身的特點,，因材施教。

做一名班主任不容易,，做一名優(yōu)秀班主任更不容易,。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,，也正因為如此,，有很多人都不愿意當班主任,，我認為你現(xiàn)在如果是班主任,，就不要抱怨，要有一顆平常心,，要從苦中尋求快樂,。我們要快樂的工作，快樂的生活,，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒,，要學會自得其樂,。以良好的情緒感染學生,，使自己的教育教學收到較好的效果,。

總之，班主任工作是一項復(fù)雜的工作，你只有從點滴做起,，從小事做起,，因勢利導(dǎo)，做到潤物細無聲,，給學生更多的人文關(guān)懷，才能把工作做到學生的心里去,。

尊敬的各位家長們：

你們好！我是1302班的數(shù)學老師,。首先,，我對各位家長能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來參加家長會表示熱烈的歡迎。借此機會,，我想就“如何配合學校的教學，有效地指導(dǎo)孩子本學期學習”和家長們做一個溝通,。下面我談?wù)労⒆釉趯W習中要注意的一些地方，供家長們參考：

一個好的習慣可以讓孩子終生受用,，我便有這樣一個體會：一個好習慣一旦養(yǎng)成,，長大后便會一直堅持下去,。

做為父母要幫助孩子養(yǎng)成一個好的學習習慣：

1,。專心致志,。有的孩子入學之后,，由于自學能力較差,，上課注意力不容易集中，因而家長應(yīng)嚴格要求并經(jīng)常提醒孩子在上課時,，一定要用心聽講，聚精會神,，不要作小動作,，更不要說話影響別人聽課?；氐郊視r要給孩子創(chuàng)造一個適合孩子學習的環(huán)境，讓孩子養(yǎng)成放學及時做作業(yè),，按規(guī)定時間完成作業(yè)之后再做其它事情的好習慣。

2,。獨立思考,。父母對孩子不能解決的問題要采取誘導(dǎo)的方式引導(dǎo)孩子思考問題,，重要的不是教會孩子一道題怎樣解決，而是要告訴他們解決問題的方法,，培養(yǎng)孩子獨立思考的能力。

3,。認真細致,。孩子的作業(yè)一定要在規(guī)定時間內(nèi)去完成,，而有不能草率馬虎,。這就要求內(nèi)容正確、書寫工整,、按時完成等方面。作業(yè)格式訓練也是學習習慣培養(yǎng)的一方面,。良好的學習習慣還包括作業(yè)做起后勤于檢查的習慣，每天晚上能自己整理好第二天的學習用具等多方面,。

作業(yè)是課堂教學的升華,，作業(yè)可以檢查孩子的學習效果,，完成作業(yè)，是學生最基本學習活動,；家長要培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣，我覺得應(yīng)該從以下幾方面著手,。

（1）培養(yǎng)按時完成作業(yè)的習慣，要求學生當天的作業(yè)當天完成,，這就希望大家能配合，檢查作業(yè)的書寫和正確率,；

（2）獨立思考的習慣。當孩子在作業(yè)中遇到問題時,，家長要做一個引導(dǎo)者，鼓勵孩子多讀題,，仍然不懂時引導(dǎo)孩子去理解，不要直接講解,，這樣避免孩子形成依賴；

（3）做完作業(yè)認真檢查,。為什么很多聰明的孩子卻不一定就能取得優(yōu)異的成績呢,？主要是孩子沒有良好的檢查習慣,。

1．總體分析：這次考試的數(shù)學試卷難度適中,，比較注重基礎(chǔ)的考查,，最高分的同學考了滿分100分,，有42個同學有90分以上,，其中97分以上有23人,，總體情況還可以,。

從試卷上可以發(fā)現(xiàn),，部分學生解題思路,、方法都是對的,，只是粗心將結(jié)果算錯了,，因為粗心而失分太可惜了,，這一點家長應(yīng)該引起重視,。

2．正確看待孩子的分數(shù)

作為家長，我們應(yīng)該清楚,，分數(shù)只是對孩子前段學習的一個檢測,，不要因為孩子的進步而自滿,，也不要因為孩子的退步而失去信心,，考試分數(shù)不理想,，家長也不要抓住不放,，過去的也無法禰補,，重要的是應(yīng)該與孩子一起研究問題所在,，爭取后邊考出優(yōu)異成績,！好成績應(yīng)該是和平時的好習慣劃上等號的,，是和平時的努力分不開的,，在平時生活中家長要鼓勵孩子獨立鉆研，分析問題,，解決問題,，經(jīng)常讓孩子用“我認為”,、“我的想法是”,、“讓我再來試一試”、“我還有更好的方法”等方式提出意見,，同時在學習中還要善于聯(lián)想,、想象,，敢于假設(shè)。因為任何創(chuàng)造都離不開這種思維習慣,。

現(xiàn)在的孩子一般都是以自我為中心，作為家長,，應(yīng)該經(jīng)常與孩子溝通、交流,，讓他體會到你的艱辛、你的不容易,，你為了他做了哪些付出，都應(yīng)該讓他知道,，讓他學會感激你，心疼你,！讓他學會感恩！這樣比較容易激起他發(fā)奮學習的斗志,。

各位家長，“父母是孩子一生的老師”,，

您對孩子的關(guān)注直接關(guān)系到孩子的未來。為了孩子的健康成長,，我們走到一起來了,。為了我們美好的理想,，我們必須一起努力，來實現(xiàn)這個理想,。老師愿意從一點一滴做起，和各位家長一道共同教育好你的子女,，我們的學生。我相信,，你們的到來，將會使孩子們的學習成績更上一層樓,。

最后，祝愿您的孩子早日成為優(yōu)秀的人才,！祝各位家長身體健康,、馬年馬上又福,！

謝謝大家

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位班主任好：

首先感謝學校領(lǐng)導(dǎo)給我一次與各位班主任交流的機會,，對于我來說，與其說是交流,，其實更多的是學習,。以下是我做四年班主任工作的一些不成熟的想法和做法：一個好的班主任才能夠帶好一個班，才能夠?qū)σ粋€班的學生產(chǎn)生積極的影響,。但是,，當好高中班主任的確很不容易,，因為上了高中,，學生身心迅速發(fā)展,，進入高中時期的學生的獨立心理,、逆反心理增強，他們處在情感上不成熟的過渡期,，總覺得自己是大人了,，力求擺脫對成人的依賴,，老師,、家長在他們心目中的權(quán)威降低,，他們不再以老師為中心,，不再絕對服從教師的命令,。他們中有的人情緒不穩(wěn)定，多變化,，可以說軟硬不吃,；這給高中班主任的教育工作帶來一定的難度。為了做好班級管理工作,，我主要從以下幾個方面來做。

開學初,，借助我校每學期開展的學生行為習慣養(yǎng)成月活動,，主抓學生的思想品德和日常行為規(guī)范,，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，以促進班級凝聚力,，形成優(yōu)良的班風。班主任在教育,、教學,、生活和各項活動中,，根據(jù)自行制定的班規(guī)，該肯定的就肯定,，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定,，并給予適當?shù)呐u和教育,，在全班形成一種正氣，使班成員都有感染力和道德上的約束力,。同時不斷通過班會等陣地對學生進行思想、行為,、紀律、學習,、為人處事等方面的教育,，讓他們在青春歲月中少走彎路。強化學生的紀律觀念,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，根據(jù)學生的實際情況給予必要的表揚和批評,，獎懲分明，對每一項班級事務(wù),，落實措施，鞏固成果,。

高中班主任工作經(jīng)常和學生打交道，是做人的工作,，而做人的工作很重要的一條就是要用言語說教人,，要靠自身的表率作用吸引人,，影響人?？鬃诱f過“其身正，不令而行,；其身不正，雖令不從,。”言傳是身教的基本方式,，身教是言傳的有效手段。我們常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到,，還要求我做！”可見,，教師的言行對學生的影響有多么大。教師要作好學生的表率作用,，教師要以身作則。所以,，班主任一定要言而有信,，言而有度,。言必行，行必果,。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象，建立起崇高的威信,。也就是說，對學生,，班主任要靠言教，更要靠身體力行,。班主任，要想做好班級管理工作,，必須不斷提高自身的思想素質(zhì)和工作能力，樹立自身良好的形象,，做到言傳身教。作為班主任要時刻注意自身的品格,、學識、涵養(yǎng)對學生潛移默化的影響,，特別要注意一些小事、細節(jié),，不要自己覺得沒什么,、無所謂,，其實他們在心中評價你，在背后議論著你,。比如課前到教室里發(fā)現(xiàn)同學打掃的衛(wèi)生不徹底,，垃圾桶旁有垃圾,，或者是拖把倒了,，我都親自做好它，給學生以示范,。另外為了不降低我在學生心目中的威信,，為上好每一節(jié)課,，我都認真細致地備課。如果老師言行不一,，學生就不佩服，老師也容易失去威信,，給班級管理帶來不利。所以,，班主任工作者一定要特別自尊、自愛,、自信、自強,，為人師表，讓自己的良好風范增強對學生的吸引力,；這樣才能讓學生從情感上接納你，會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果,，進而為班主任工作打下良好的基礎(chǔ)。

班干部是班主任的得力助手,，選拔一支精明能干的班干部隊伍，對班主任做好班級管理起著非常重要的作用,。因為班級工作問題繁多，事有巨細,，班主任不可能事事過問，面面俱到,。而學生已有很強的思想意識和獨立的工作能力。因此,，建立一個健全的班委會,，并充分發(fā)揮其在班級工作中的作用，是班級管理中重要的環(huán)節(jié),。班主任工作是一門藝術(shù)，只有調(diào)動起班干部的積極性,，使班委會成為班主任的得力助手，才能真正實現(xiàn)以班主任為主導(dǎo),，學生為主體，使班級工作事半功倍,。在班干部選舉上，我始終相信眾人的眼光是亮的,，所以采取民主選舉的方法。并在民主選舉的基礎(chǔ)上我最后把關(guān),，真正把那些品學兼優(yōu)、道德高尚,、有吃苦耐勞精神的學生選為班干部。另外班委會確立后,，要正確引導(dǎo)不能放任不管,。要熱心培養(yǎng)他們,，具體指導(dǎo)他們，教給他們正確的工作方法,，教他們處理好干群關(guān)系，并努力幫助他們妥善處理好工作和學習之間的矛盾,。對班干部以肯定、表揚為主,，積極鼓勵他們。對于工作上的欠缺之處,，委婉提醒，善意批評,，避免挫傷其自尊心和積極性。在他們工作時,，全力支持、協(xié)助他們,。在他們遇到困難時，給予鼓勵和安慰,。幫助他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難,。教育班干部以集體利益為重，各盡其職,，默契配合，不可互相拆臺爭功,，要以身作則，帶動班級其它同學,，形成強大的凝聚力和吸引力，使班級氣氛團結(jié)融洽。

要做好班主任工作以上三方面是必不可少的,，但重要的是對學生要講究施愛，因為高中學生要比初中生更懂得愛,，更需要愛。他們在逐步走向成熟的過程中,，一方面表現(xiàn)出比較成熟,、自信,、頑強等,，但另一方面又比較脆弱,，遇到困難容易退卻,，這就需要老師的關(guān)愛,，使他們有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。特別是那些有毛病的學生,，他們平時聽到的多是批評，他們最缺乏別人的理解及老師的關(guān)愛,。因此，班主任不僅要在學習上,，還要在生活上、思想上關(guān)心他們,，愛護他們,，使他們感到老師可親,。其實班主任對學生的關(guān)心也可以是點滴的，有時即使一句問寒問暖的話，在學生心中可能都會產(chǎn)生很大的波瀾,。我認為只要你心系班級，心中有愛,，并講究工作的藝術(shù)性，你就容易做好班主任工作,。

對于一個年輕班主任老師尤其要做到“腳勤，嘴勤,，眼勤”。腳勤就是要經(jīng)常走到班級同學中去,，多與學生接觸，到宿舍值班時與同學談?wù)勑?，及時了解學生的思想動態(tài)，在開始習慣還未養(yǎng)成時,，要多跟班進行督促檢查；“眼勤”,，要經(jīng)常去觀察同學們的情況，以便及時掌握第一手材料,。掌握主動權(quán)，及時把一些惡性的事件的發(fā)生消滅在萌芽狀態(tài)中,；“嘴還要勤”，就要利用一切可以利用的時間講“可以做什么,，不可以做什么”以及其原因和意義,，講學校的各項規(guī)章制度和班級規(guī)定，同時多找學生談心,，了解他們的內(nèi)心世界，多與家長溝通,，掌握學生在家的情況，知道他們的家庭背景,，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。

以上是我對班主任工作的一點粗淺體會,，說得不對的地方希望各位領(lǐng)導(dǎo)和班主任老師批評指正。謝謝大家,！

就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 提案工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

今天很榮幸能和大家在xx相聚,，感謝xx工作會議,，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢,，辦公室如何做到科學服務(wù)、和諧服務(wù),，是擺在我們面前的一個重要課題。下面,，我將結(jié)合xx綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識,。

綜合工作部現(xiàn)有員工xx人（其中司機4人），是我院和各部門的橋梁紐帶,，處于承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的重要位置,，擔負著人事勞資,、財務(wù)審計、檔案管理,、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責,，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此,，我們把健全工作機制,，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進工作規(guī)范化,，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率,，為全院職工提供了比較滿意的服務(wù)。

1,、建章立制,，明確職責任務(wù),，確保工作有序進行,。

通過近兩年來的企業(yè)標準化建設(shè)，我院已完成了管理標準,、技術(shù)標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度,、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設(shè)的90%,?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》,、《督辦工作制度》、《服務(wù)承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺,。

管理的流程化、規(guī)范化,，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職,、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總,，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結(jié)果直接與該月績效掛鉤,，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務(wù)。

2,、完善協(xié)作機制，形成工作合力,。

綜合部的工作涉及點多、面廣,，需要各部門的相互配合與共同努力。為此,，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作,，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策,，齊心協(xié)力，打造團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍,。二是切實加強上級單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系,，建立良好的工作關(guān)系,，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機制,，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢,，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn),。

我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無止境”，我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位,，馬后不掉隊”是遠遠不夠,，為了適應(yīng)形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,，做到全方位提高服務(wù)品位和服務(wù)水平。

1,、想盡一切辦法，解決員工最關(guān)心,、最現(xiàn)實的焦點問題。

為了盡快改善員工工作,、生活環(huán)境，院工作部積極努力,，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解,，通過公開拍賣,，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權(quán),，基地建設(shè)邁出了關(guān)鍵的一步,，并迅速進行規(guī)劃設(shè)計、鐵塔遷移等工作,，采取有效措施，爭取有利條件及政策,，加快院基地建設(shè)的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美,、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待,；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎(chǔ)上,，進一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性,，激發(fā)了職工的工作熱情。

落實員工休假和體檢制度,，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生,、安全、健康,。時刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作,、學習,、生活狀況，善于傾聽員工心聲,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難,，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問,；員工的生日,，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿,；每逢節(jié)假日,，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動,，讓設(shè)計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量,，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局,。

2、加強調(diào)研,，勤于思考,，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策當好高參。

綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好,、充分不充分、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意,，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用,，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫,，我們要求員工努力做到以下三個必須：

一是必須參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀職工之所求,，謀到點子上，參在要害處,。

二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式,，換位思考，超前思考,，考慮問題快半拍、早半拍,、搶半拍，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點問題,，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思,；對群眾關(guān)注的熱點問題,，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知；對工作中的難點問題,，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。

三是必須搞好調(diào)查研究分析,，深入一線摸實情,，廣泛收集信息和資料,，然后對各類信息進行科學分析,，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案,，為領(lǐng)導(dǎo)決策出思路、出新招、出良謀,，讓領(lǐng)導(dǎo)多做“選擇題”，少做“問答題”,。

以上是xx部一些做法和體會，希望大家批評指正,。通過這次聯(lián)絡(luò)員會議，我們也看到了與同行的差距和不足,，我們將虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平,。

最后，祝大會圓滿成功,，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁身體健康,，工作順利！