當(dāng)品味完一部作品后,，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來(lái)吧,。讀后感書寫有哪些格式要求呢,？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢,？接下來(lái)我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文，我們一起來(lái)看一看吧,，希望對(duì)大家有所幫助,。

《贏在執(zhí)行》讀后感800字作文 贏在執(zhí)行力讀后感簡(jiǎn)短篇一

如果一個(gè)組織里的多數(shù)人都認(rèn)為沒有執(zhí)行力，執(zhí)行力弱不丟人,，不難堪，無(wú)所謂,，沒什么大不了,，那么這個(gè)組織不可能建立起強(qiáng)執(zhí)行力。醫(yī)院由每個(gè)員工構(gòu)成,，大家在醫(yī)院中扮演各自的角色,，承擔(dān)自己的本職工作和任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的,，上到院領(lǐng)導(dǎo),，下到基層一線員工,，若我們以執(zhí)行為榮，以執(zhí)行不到位為恥,，將每一件工作與任務(wù)保質(zhì)保量地完成好,，我們這個(gè)醫(yī)院將堅(jiān)不可摧。這是因?yàn)?，缺乏?zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者,，不可能帶出一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);同樣，不懂得服從,、執(zhí)行和如何完成任務(wù)的員工也是不合格的員工,。

在剛剛閉幕的醫(yī)院第三屆第三次職代會(huì)上，審議通過(guò)的“醫(yī)院2008年質(zhì)量管理方案”,、“醫(yī)院?？平ㄔO(shè)方案”、“醫(yī)院2008年綜合目標(biāo)管理及績(jī)效工資分配方案”和“醫(yī)院2008年財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行方案”,，它將是今后一段時(shí)間醫(yī)院建設(shè)的總方針和指導(dǎo)意見,。如何落實(shí)，這就看我們的執(zhí)行力如何?是否保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作,。執(zhí)行力即是一種工作態(tài)度,，又是全體職工應(yīng)具備的良好認(rèn)真的工作狀態(tài)，任何事情作不好,，都會(huì)有借口,，但一個(gè)高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)或個(gè)體應(yīng)該拒絕借口。余世維博士所講的“個(gè)人執(zhí)行力”主要是指“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力,，我以為,，其主要表現(xiàn)是：淤愛崗敬業(yè)。作為醫(yī)院職工都要以敬業(yè)的心態(tài)去克服執(zhí)行過(guò)程中的一切困難;于承擔(dān)責(zé)任,。對(duì)自己而言,，責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守;對(duì)組織而言,，你是可以真正放心的員工,。盂團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)于組織而言,，要想提高員工的執(zhí)行力,，必須要求每個(gè)員工相互協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,，只有所有的員工執(zhí)行力提高，才能表明其組織的整體執(zhí)行力提升,。

學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》這本書,，就是要充分理解執(zhí)行力的重要性,。我們每位職工都要成為醫(yī)院執(zhí)行力的實(shí)踐者，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在醫(yī)院的根本利益,，有益于醫(yī)院發(fā)展的立場(chǎng)之上的,，而不去當(dāng)醫(yī)院執(zhí)行力的阻力。有句話說(shuō)的好：“天下無(wú)不成之事,，各守乃業(yè),，則業(yè)無(wú)不成”。若真如此,，我們醫(yī)院明天會(huì)更好,。

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《贏在執(zhí)行》讀后感800字作文 贏在執(zhí)行力讀后感簡(jiǎn)短篇二

學(xué)習(xí)了《贏在執(zhí)行》，真正感覺到自己“受益匪淺”,。對(duì)什么是“執(zhí)行力”過(guò)去確實(shí)沒有什么明確的概念,，通過(guò)書本的了解學(xué)習(xí)，對(duì)什么是“執(zhí)行力”有了基本的認(rèn)識(shí),，我認(rèn)為不同的人,，由于站的層面不同，需要也不同,，對(duì)什么是“執(zhí)行力”就會(huì)有不同的認(rèn)識(shí),，我認(rèn)為“執(zhí)行力”就是全體人員都能夠不折不扣、盡責(zé)盡力地完成自己的本職工作,，這就要求全體人員都應(yīng)具備相應(yīng)的素質(zhì),，這也就要求我們的團(tuán)體必須是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的團(tuán)體，一個(gè)既競(jìng)爭(zhēng)又合作的團(tuán)體,。

以后要努力做到兩點(diǎn)：

1,、端正態(tài)度，拒絕借口,，表現(xiàn)執(zhí)行力,。

工作的態(tài)度，決定結(jié)果,。執(zhí)行力不是工具,，而是態(tài)度，工作態(tài)度好的人,，執(zhí)行力就強(qiáng);工作態(tài)度差的人,，執(zhí)行力肯定令人無(wú)法滿意。我們對(duì)待工作,，絕不要抱著無(wú)所謂、馬馬虎虎,、得過(guò)且過(guò)的態(tài)度,。比如很多人對(duì)中國(guó)人的評(píng)價(jià)是非常聰明,，但很少有人說(shuō)我們的工作態(tài)度好，舉個(gè)例子,，德國(guó)人在工作中,，認(rèn)為講“差不多”、“還可以”,、“說(shuō)得過(guò)去”,、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語(yǔ)言，而我們卻常掛在嘴邊也不以為然,，中國(guó)是大國(guó),，和德國(guó)、日本,、韓國(guó)等相比,，恐怕最大的區(qū)別就是工作態(tài)度，也就是說(shuō)我們的執(zhí)行力與他們相比還有很大差距,。說(shuō)回來(lái)我們面對(duì)每份工作都要認(rèn)真,，自己有時(shí)候總是說(shuō)“要不做就不做，要做就做最好”,，但是不是說(shuō)要不做就不做,，而是所有事都要做到最好。說(shuō)了就要努力做到,，領(lǐng)導(dǎo)不可能無(wú)時(shí)無(wú)刻監(jiān)督著員工,，所以我們要當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣，不是為領(lǐng)導(dǎo)做事,，而是為自己的責(zé)任感做事,。我們投入工作，享受工作中的樂(lè)趣,，細(xì)心的去做,，也許在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)自己以前沒有的長(zhǎng)處，一舉兩得,，工作也許會(huì)變成自己的愛好,。

無(wú)論什么工作，我們都不要給自己找借口,，工作中沒有任何借口,，失敗也沒有任何借口，人生也沒有任何借口,，都是自己做出來(lái)的,，辯解只會(huì)給自己越抹越黑，抱怨也只會(huì)讓問(wèn)題惡化,，坦誠(chéng)面對(duì),，也許是解決問(wèn)題的最好辦法,。

2、注重細(xì)節(jié),，追求完美,，提升執(zhí)行力。

在執(zhí)行過(guò)程中,，最重要的是細(xì)節(jié),，對(duì)于任務(wù)不能只把重點(diǎn)完成，而忽視了一些小細(xì)節(jié),，我們每個(gè)人應(yīng)該把整個(gè)任務(wù)完整,，完美的做好，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,，從被動(dòng)心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)心態(tài),，要樹立起一種嚴(yán)謹(jǐn)些再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些再細(xì)致些的工作作風(fēng),，改變心浮氣燥,，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)任務(wù),。

《贏在執(zhí)行》讀后感800字作文 贏在執(zhí)行力讀后感簡(jiǎn)短篇三

當(dāng)看完《贏在執(zhí)行》這本書后,，我一直在回味執(zhí)行實(shí)際是一門學(xué)問(wèn)，是一門教你學(xué)會(huì)如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn),，之前也有看過(guò)一些他的培訓(xùn),，他嶄新的理念，讓我們找到自己的差距,。

所謂“執(zhí)行”,，也許對(duì)于學(xué)者型的教授專家來(lái)講，他們喜歡把一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化,，來(lái)表示他們的研究深,，學(xué)問(wèn)多。但對(duì)于我們這些初涉職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),，情況則相反,，因?yàn)樽詈?jiǎn)單的東西才最容易懂，也最實(shí)用,，對(duì)于我們而言,，執(zhí)行就是去做，而且要保質(zhì)保量的做,，在領(lǐng)導(dǎo)者提出工作任務(wù)和要求后,，我們能保質(zhì)保量的去完成他，這就是執(zhí)行。

事實(shí)上,，在我們現(xiàn)實(shí)中,，尤其是現(xiàn)在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)打環(huán)境，真正能夠高效執(zhí)行的企業(yè)是很少的,。一個(gè)企業(yè)如果僅憑領(lǐng)導(dǎo)者的聰明才智是很難成功的。于是企業(yè)開始重視研究團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題,，團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮需要一個(gè)看不見,、模不著的東西來(lái)推動(dòng)。這個(gè)東西是企業(yè)文化,。面對(duì)國(guó)際企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng),，企業(yè)開始研究自身與國(guó)際企業(yè)存在著怎樣的差距。于是企業(yè)方把注意力轉(zhuǎn)到執(zhí)行力的層面上,?！皥?zhí)行”，看似簡(jiǎn)單的“去做,，去完成”,。其實(shí)，其中蘊(yùn)含很大的含義,。我們都想做大事,，而忽略了把小事做完美。執(zhí)行不僅要求把小事做細(xì),，而且要做精,。

對(duì)于我們，執(zhí)行貴在堅(jiān)持,、貫徹,，不僅是行動(dòng)上的付出，更是精神上執(zhí)行意識(shí)的不斷加強(qiáng),，對(duì)自己的事業(yè)充滿jq,。馬云說(shuō)過(guò)：短暫的jq是不值錢的，只有持久的jq才是賺錢的,。我們不僅要把今天的任務(wù)保質(zhì)保量的去完成,，而且要在每一階段、每一環(huán)節(jié)都切實(shí)去執(zhí)行好我們的工作,。執(zhí)行并不是什么管制我們的工具,，而是一種工作態(tài)度。

2看了《贏在執(zhí)行》才知道,，自己離成功還有多遠(yuǎn),。所謂的執(zhí)行很多時(shí)候可能還停留在理論層面上，也許在實(shí)施的過(guò)程中真的會(huì)遇到接踵而至的困難和挫折，但我知道,，行動(dòng)的時(shí)候到了,。不去找客戶，客戶是不會(huì)來(lái)找你的,，一切困難和挫折都是短暫的,，相信柳暗花明又一村，經(jīng)歷了風(fēng)雨,，未必會(huì)見彩虹,，但一定會(huì)讓自己的人生更加燦爛而不枉此生。

用余世維的理念與熱情：決戰(zhàn)商場(chǎng),，贏在執(zhí)行!高效執(zhí)行,，我能做到，我一定能做到,。