當(dāng)觀看完一部作品后,，一定有不少感悟吧,，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一篇讀后感了!什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢,？以下是小編為大家搜集的讀后感范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感作文篇一

我認(rèn)為忠誠(chéng)是相對(duì)而言的。從一方面來(lái)說(shuō),，忠誠(chéng)是人性中不可缺少的元素,。無(wú)論是人際交往中，還是在個(gè)人信仰中,。大到國(guó)家小到群體中的個(gè)人都需要忠誠(chéng),。因?yàn)閷?duì)國(guó)家忠誠(chéng)了，我們才能抵御外辱,，發(fā)展民族,。因?yàn)閷?duì)團(tuán)體忠誠(chéng)了，團(tuán)體中的每個(gè)人才能精誠(chéng)協(xié)作共創(chuàng)佳績(jī),。從古至今許多人因?yàn)橹艺\(chéng)所以流芳百世,，當(dāng)然也有些如汪精衛(wèi)之流因?yàn)椴恢叶z臭萬(wàn)年。當(dāng)今國(guó)家發(fā)展時(shí)代,，一個(gè)企業(yè)要立足于激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中首先必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)對(duì)外的團(tuán)體,。這就需要談到如何保持團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的問(wèn)題，如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而忽視對(duì)員工的關(guān)心和待遇,，那么這個(gè)企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的,，在競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)處于下風(fēng)。忠誠(chéng)二字說(shuō)來(lái)容易,，不是員工來(lái)到企業(yè)工作就會(huì)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的,，領(lǐng)導(dǎo)們整天自己花天酒底的，還動(dòng)不動(dòng)就對(duì)員工橫眉瞪眼的,，還天天喊著要員工忠誠(chéng)于企業(yè),，這是不可能讓員工做到的，這樣只會(huì)讓員工早早離開(kāi),。相反,，如果領(lǐng)導(dǎo)能重視自己和員工之間的關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,，多關(guān)心和愛(ài)護(hù)自己的下屬,，不斷激勵(lì)員工，幫助員工解決遇到的困難,，和員工打成一片,，這樣不用說(shuō)員工也會(huì)自覺(jué)忠誠(chéng)于企業(yè)，并主動(dòng)多為企業(yè)奉獻(xiàn),。最近廣受關(guān)注的富士康跳樓事件引起人們對(duì)富士康對(duì)待員工的態(tài)度產(chǎn)生懷疑,，接二連三的跳樓死人不但對(duì)企業(yè)造成了極壞的影響，而且對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工產(chǎn)生了對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的動(dòng)搖。所以領(lǐng)導(dǎo)在員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)中必須起到關(guān)鍵的作用,。

當(dāng)然,，員工的素質(zhì)也會(huì)影響到對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。一個(gè)企業(yè)管理再好,，對(duì)待員工再好,，如果他的員工素質(zhì)低下，只求回報(bào)不做付出的話,，那么也很難留住人,。所以一個(gè)企業(yè)在招進(jìn)新員工的時(shí)候都要考察他們的素質(zhì),。素質(zhì)低的人是很難產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)的,，他們?cè)诠ぷ髦泻茈y有大的起色，一旦出現(xiàn)外部誘惑他們就抬腿走人,。內(nèi)部員工忠誠(chéng)的培訓(xùn)是必不可少的,，不僅需要企業(yè)有良好的管理制度，也需要員工自身對(duì)企業(yè)的認(rèn)同,。

作為員工我們所做的是珍惜擁有,，學(xué)會(huì)感恩。做工作不要只在意自己的薪水問(wèn)題,，要學(xué)會(huì)付出,。贏得老板的信任是忠誠(chéng)的意義所在，這樣你才能有長(zhǎng)足的發(fā)展,。積極主動(dòng)的去做,，哪怕不是自己分內(nèi)的工作。只要需要到你,，就要義無(wú)反顧的去,。莎士比亞說(shuō)："世界是一個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)人都扮演著一個(gè)重要的角色,。"你只有在自己的平凡的崗位上努力做到最好,，創(chuàng)造出價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，也才能得到別人的肯定,，社會(huì)的肯定?！妒ソ?jīng)》上說(shuō)："工作是上天賦予我們的使命,。"選擇了一份工作就要認(rèn)真的去對(duì)待這份工作，要忠誠(chéng)于你的選擇,。另外工作不能呢個(gè)只為了薪水,，作為剛剛步入職場(chǎng)的新員工，比較高的起點(diǎn)和比較豐厚的薪水固然重要，但你更應(yīng)該考慮的是,，你如何才能提高你的能力,。因?yàn)槟闼哂械哪芰湍闼軇?chuàng)造的價(jià)值，才是你將來(lái)能否有更大發(fā)展的關(guān)鍵,。：能力和經(jīng)驗(yàn)的積累遠(yuǎn)比目前薪水的高低更重要,，因?yàn)樗敲總€(gè)人生存和發(fā)展的最厚重的資本。當(dāng)然我們?cè)俟ぷ髦幸A得老板的信任,。

從另一方面,，我認(rèn)為忠誠(chéng)的并不代表盲目服從，愚忠的人是沒(méi)有前途的,?！秾O子兵法》有云："將在外，君命有所不受,。"這不止是怕有人假傳圣旨,，還有最重要的一點(diǎn)就是不接受遠(yuǎn)在千里之外，對(duì)戰(zhàn)局毫不了解之人的命令,，哪怕他是自己的國(guó)君,，哪怕他非常的英明。道格爾休斯上校曾經(jīng)在一次遠(yuǎn)征的動(dòng)員大會(huì)上說(shuō)過(guò)："忠誠(chéng)不是愚忠,，服從不是盲從,，假如你的長(zhǎng)官錯(cuò)了，你還盲目的忠誠(chéng)于他,，你就是愚昧的人,，這樣的人沒(méi)有資格進(jìn)入海軍陸戰(zhàn)隊(duì)。"職員和軍人一樣,，服從命令是天職,，但是職員和老板的關(guān)系不是封建社會(huì)的君臣，而是坐在同一艘大船上,，擁有相同方向的協(xié)作者,。不盲目服從老板命令是每一個(gè)職員的責(zé)任，是對(duì)自己的忠誠(chéng),，也是對(duì)企業(yè)這艘大船得以順利航行的忠誠(chéng),。所以，忠誠(chéng)不僅僅是永遠(yuǎn)都對(duì)自己的老板或者是上司說(shuō)"是",，那樣不是忠誠(chéng),，即使是說(shuō)破天那也只能稱(chēng)得上是愚忠。

在工作中我們處于一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,，需要我們以團(tuán)隊(duì)的利益為你自己的利益,，堅(jiān)信團(tuán)結(jié)的重要性,，加強(qiáng)團(tuán)體之間的溝通和了解，增加彼此的信任,。這樣才能使團(tuán)隊(duì)的成員產(chǎn)生忠誠(chéng)的信仰,，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，努力為企業(yè)的發(fā)展付出自己的一份力量,。

另外作為新進(jìn)入企業(yè)的員工,，我們要做的還有很多。首先,，做事就要一次性把它做好,，把第一次當(dāng)作最好一次來(lái)做，珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì),，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),，不放棄任何一個(gè)可疑的地方，檢查了再檢查,，仔細(xì)了再仔細(xì),，只有這樣才能杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生,。其次,，要樹(shù)立個(gè)人品牌，提高個(gè)人素養(yǎng),。個(gè)人的素養(yǎng),，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的個(gè)性等各方面也都占據(jù)著很重要的位置,，但是總體來(lái)說(shuō),，企業(yè)的忠誠(chéng)度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置，所以一定要保持自己對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,，就像愛(ài)護(hù)自己的信用記錄一樣愛(ài)護(hù)他,，因?yàn)檫@將帶給你無(wú)可限量的財(cái)富。再次,，積累你的人脈,，。從每天都在見(jiàn)面的同事開(kāi)始,。與同事之間保持良好的關(guān)系會(huì)產(chǎn)生一種良好的工作氛圍,，讓你每天工作時(shí)都會(huì)感到非常舒適，而且工作效率也會(huì)因?yàn)榇蠹叶α献鲿?huì)非常的高,。跟同事的關(guān)系搞好了,，有一天你離開(kāi)了現(xiàn)在服務(wù)的公司，你又多了一群行業(yè)內(nèi)的朋友,，這會(huì)讓你的人際關(guān)?"以不變應(yīng)萬(wàn)變"的知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了,，我們現(xiàn)在要做的是"以變制變",，我們需要每一天都用新的知識(shí)和技能來(lái)適應(yīng)和改變著這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)。

本書(shū)讓我受益匪淺,，讓我明白了許多道理,。我會(huì)在今后的工作中融會(huì)貫通，加以應(yīng)用,。相信不久的某天我可以在秦工國(guó)際實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。

《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感作文篇二

讀過(guò)《忠誠(chéng)勝于能力》一書(shū)，對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí),。忠誠(chéng)的面很廣,，可以指對(duì)國(guó)家、對(duì)人民,、對(duì)事業(yè),、對(duì)上級(jí)、對(duì)朋友等真心誠(chéng)意,、盡心盡力,，沒(méi)有二心：忠誠(chéng)老實(shí)|忠誠(chéng)勇敢|忠誠(chéng)可靠|對(duì)祖國(guó)無(wú)限忠誠(chéng)等。

忠誠(chéng)既是古今中外予以贊譽(yù)的一種美德,，又是事業(yè)成功的一塊基石,。中國(guó)文化非常講究忠誠(chéng)?！耙怀疾皇露鳌钡挠^念具有很深的影響力,。在中國(guó)，幾乎到處都能見(jiàn)到關(guān)公廟,，關(guān)羽因?yàn)椤皰煊》饨?，千里尋主”而成為忠義的化身，成為“貧賤不能移,，威武不能屈,，富貴不能淫”的典范。關(guān)羽無(wú)論作為一個(gè)歷史人物還是作為一個(gè)民間傳說(shuō)的主角,，都被罩上耀眼的光環(huán),。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵,。他還說(shuō)過(guò),，不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒(méi)有資格當(dāng)士兵?！笆勘仨氈艺\(chéng)于統(tǒng)帥,，這是義務(wù)”。

忠誠(chéng)不僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。缺乏忠誠(chéng)，其他的能力就失去了用武之地,。

現(xiàn)代企業(yè)竟?fàn)幖ち?，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才更多情況下是指“知識(shí)型員工,，企業(yè)大廈的建構(gòu)的支柱就是由知識(shí)員工所組成的,。日本企業(yè)明確提出用人的基本原則是“忠誠(chéng)第一，能力第二”,、中國(guó)企業(yè)用人講究“德才兼?zhèn)?、西方企業(yè)用人注重“價(jià)值觀認(rèn)同，其實(shí)質(zhì)都是需要對(duì)組織,、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),。應(yīng)當(dāng)說(shuō)層面越高的成員就越需要其對(duì)組織的忠誠(chéng)。知識(shí)員工一般處在企業(yè)內(nèi)的中高層面,，因此,，如何提高知識(shí)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度就顯得日益的重要。

一個(gè)企業(yè)要有好的發(fā)展離不開(kāi)員工的忠誠(chéng),。那么怎樣才能把工作干好,，才是對(duì)公司的忠誠(chéng)呢?每天歡歡喜喜，熱愛(ài)他所做的一切,，視其為享受,，于是,，生命就是一支悠揚(yáng)動(dòng)聽(tīng)的歌謠,。快樂(lè)工作是一種于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度,，是一種高效的工作狀態(tài),，更是一種通往成功的捷徑與方法。你的笑容會(huì)感染你的上司,，同事與客戶,。為此你和你所在的企業(yè)都將獲益良多。只有帶著熱情的態(tài)度去工作,，用一種快樂(lè)在于積極的心態(tài),，像億萬(wàn)富翁般快樂(lè)工作，保持熱情主動(dòng)的精神,，以老板的頭腦對(duì)待公司,，甘于從平凡小事做起，專(zhuān)注使工作做得更完美,，這樣才能把工作干好,。同時(shí)應(yīng)確立明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃,，為成功勾畫(huà)一個(gè)藍(lán)圖，量化工作,，一步一步完成,，及時(shí)修正目標(biāo)的方向;最重要的是把握今天，做事追求高效率,，管理時(shí)間,，就是管理快樂(lè)，珍惜時(shí)間的每一分鐘,，始終抓住重要的事情做,，拒絕拖延，現(xiàn)在就去做;另外,，建立和諧的人際關(guān)系,，微笑帶來(lái)好人緣，建立雙方平等基礎(chǔ)上的尊重,，只要真誠(chéng),，總能打動(dòng)人，團(tuán)結(jié)互助才會(huì)雙贏,，服從上司是你應(yīng)盡的天職,，成為同事的知心朋友。

忠誠(chéng)是成就優(yōu)秀員工的重要的品質(zhì),，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的員工都具備了這樣優(yōu)秀品質(zhì),，這個(gè)企業(yè)也會(huì)成為優(yōu)秀的企業(yè)。忠誠(chéng)是企業(yè)疑聚力之魂,，動(dòng)力之源;是員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，取得成就的助推器。像有些人為什么會(huì)牢騷滿腹,，怨天尤人?真是工作枯燥乏味,、薪酬體制不合理、甚至低得不能養(yǎng)家糊口,、自己沒(méi)有被重視嗎?不是,，是因?yàn)樗麄儧](méi)有搞清楚在為誰(shuí)工作。這個(gè)最基本的出發(fā)點(diǎn)如果發(fā)生了偏差,，那得到的結(jié)果很可能就是截然相反的,。就如同敷衍和認(rèn)真這兩種工作態(tài)度一樣，敷衍的結(jié)果就像故事中的魯西一樣自己為自己造一所精制溢造的房子;而認(rèn)真的結(jié)果得到的會(huì)是一麻精美的別墅,。

人生就像一場(chǎng)沒(méi)有里程的馬拉松比賽,，每個(gè)人都是場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)員。在比賽中,，不僅要看你是否有速度,，更要看你是否有耐力,。只有具有強(qiáng)烈責(zé)任心和使命感的人才會(huì)在馬拉松比賽中勝出，也只有對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)所作的每一件事情負(fù)責(zé),、對(duì)每個(gè)人忠誠(chéng)，才會(huì)得到別人的認(rèn)可,。在人生的馬拉松比賽中,，責(zé)任是你必須具備的首要能力。缺乏責(zé)任,，缺少忠誠(chéng),，使你對(duì)到底在為誰(shuí)工作、你工作的方向是什么等問(wèn)題永遠(yuǎn)是一頭霧水,。對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展而言,，需要明白你是在為誰(shuí)而工作，需要知道人生的方向,。就好像一個(gè)人在大海中行駛,，如果不知道駛向哪個(gè)碼頭，那么任何風(fēng)對(duì)他來(lái)說(shuō)都不是順風(fēng),。相同的道理,，如果一個(gè)人不知道自己那么努力地工作，到底是為何而做,，為誰(shuí)而做,，那么無(wú)論他換多少個(gè)工作，永遠(yuǎn)都不會(huì)遇到更好的下一個(gè)老板,。只要抱持忠誠(chéng)精神和負(fù)責(zé)態(tài)度,，每個(gè)人都可為工作賦予全新的境界，從工作中找到尊嚴(yán)和成就感,。

實(shí)質(zhì)上個(gè)人,、企業(yè)和社會(huì)是緊密聯(lián)系、不可分割的共同體,，有互為因果、互為依存的關(guān)系,。你不忠誠(chéng)于企業(yè),，企業(yè)必然不會(huì)對(duì)你有回報(bào)。就像昆明院蔡院長(zhǎng)所言：“一個(gè)對(duì)社會(huì)沒(méi)有價(jià)值的企業(yè)必然被社會(huì)淘汰,，一個(gè)對(duì)企業(yè)沒(méi)有價(jià)值的員工必然被企業(yè)所排棄,，一個(gè)對(duì)員工沒(méi)有價(jià)值的企業(yè)必然被員工所拋棄”、同時(shí)三者之間又形成了一個(gè)“一個(gè)員工服務(wù)企業(yè),，企業(yè)服務(wù)社會(huì),，社會(huì)回饋企業(yè),，企業(yè)回饋員工的價(jià)值鏈”。

《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感作文篇三

近日,，公司舉辦了第八期“好書(shū)推薦”活動(dòng),，推薦書(shū)目是《忠誠(chéng)勝于能力》。剛拿到此書(shū),，封面上“忠誠(chéng)既是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我,，再細(xì)細(xì)品讀此書(shū),，更覺(jué)其中道理值得回味，發(fā)人深思,，現(xiàn)將幾點(diǎn)突出的感受做一簡(jiǎn)單匯報(bào)：

首先,，閱讀此書(shū)讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對(duì)此,，一直以來(lái)流行著許多標(biāo)準(zhǔn),，如能力超群，技藝精湛,，專(zhuān)家學(xué)者......等等,，誠(chéng)然，才華出眾固然重要,，但隨著社會(huì)的發(fā)展,，個(gè)人英雄的作用越來(lái)越小，英雄集體的作用越來(lái)大,，只有忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人才能成為團(tuán)隊(duì)需要的角色,，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，“忠誠(chéng)”已不僅僅是品德范疇的東西,，它更成為了一種生存技能,，所以此書(shū)給出了最優(yōu)秀人才的一個(gè)特別標(biāo)準(zhǔn)，那就是“忠誠(chéng)”,，忠誠(chéng)是一種能力,，只有忠誠(chéng)與能力共有的人才是最優(yōu)秀的。

忠誠(chéng)是一種能力,，而且忠誠(chéng)更勝于能力,，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)是一個(gè)人最重要的立身之本,，忠誠(chéng)使自己的工作變得有意義,，也讓自己更加有意義，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有一批永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的員工是其進(jìn)入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證,，而員工不忠誠(chéng)則可能危及企業(yè)生存,。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來(lái)的工作經(jīng)歷，深深感到員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要,，天勤證券就是因?yàn)槠涓吖軐?duì)企業(yè)對(duì)客戶缺乏基本的忠誠(chéng)和起碼的責(zé)任感而至法律法規(guī)于不顧,，其員工也因?yàn)闆](méi)有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識(shí),，思想混亂,，整個(gè)企業(yè)處于無(wú)序的生存狀態(tài)，最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié),。而對(duì)比之下,，國(guó)元證券之所以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從一個(gè)地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國(guó)性綜合創(chuàng)新類(lèi)券商，原因正如公司領(lǐng)導(dǎo)所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果,，“人和”是公司賴(lài)以發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在,，是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，我們公司首先有一個(gè)忠誠(chéng)于公司生存與發(fā)展而審時(shí)度勢(shì),、開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心,，同時(shí)也有一批忠于職守、敬業(yè)務(wù)實(shí),、奮發(fā)上進(jìn)的員工,，公司和員工上下同心，群策群力,，所以不僅能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中立于不敗之地,，而且隨著創(chuàng)新試點(diǎn)資格的取得及借殼上市方案的通過(guò)，更向成為中國(guó)一流證券公司的目標(biāo)邁進(jìn),。綜觀當(dāng)今世界,，有很多歷經(jīng)百年仍然生機(jī)勃勃的公司，如可口可樂(lè),、福特,、沃爾瑪、柯達(dá)等,，這些公司長(zhǎng)盛不衰的原因在于始終有一批永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的員工,。

其次，閱讀《忠誠(chéng)勝于能力》讓我深深領(lǐng)會(huì)到什么樣的人才是忠誠(chéng)的人或者說(shuō)對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)什么樣的員工才是忠誠(chéng)的員工,，第一,，忠誠(chéng)不講條件，忠誠(chéng)不講回報(bào),，忠誠(chéng)的人對(duì)國(guó)家對(duì)企業(yè)對(duì)家人對(duì)同事對(duì)朋友具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，忠誠(chéng)的人不計(jì)較付出不在乎多做份外的事,，忠誠(chéng)的人為榮譽(yù)而工作,，為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給上司以支持,，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想,，為客戶著想,，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì);為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華,，展示你的無(wú)私和無(wú)畏,，為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行自己的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣。忠誠(chéng)不講回報(bào)但并不是沒(méi)有回報(bào),，努力工作,，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù),，并使自己的個(gè)人價(jià)值得到提升。第二,，忠誠(chéng)的人是勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口,，第三,，忠誠(chéng)的人總是站在公司的立場(chǎng)上開(kāi)展活動(dòng)，與公司同成長(zhǎng)共命運(yùn);第四,，忠誠(chéng)的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利;第五,，忠誠(chéng)的人不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明,，履行職責(zé)是自己最基本的要求,，但忠誠(chéng)的人絕不停留在合格，而是不斷追求卓越;第六,，忠誠(chéng)不是愚忠,，服從不是盲從，忠誠(chéng)首先是對(duì)自己職業(yè)對(duì)自己做人原則的忠誠(chéng)。

最后,，作為正在不斷發(fā)展壯大的國(guó)元證券的一名員工,，如何進(jìn)一步讓自己也讓身邊同事真正成為忠誠(chéng)于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠(chéng)勝于能力》一書(shū)后思考最多的問(wèn)題,，我將在以下方面進(jìn)一步提升自己：一,、進(jìn)一步把忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種責(zé)任一種動(dòng)力，切實(shí)落實(shí)在日常行動(dòng)中,，以身作則,，嚴(yán)于律己，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn);二,、忠實(shí)地履行好自己的職責(zé)，特別是《證券營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》,，近半年來(lái),，我門(mén)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對(duì)天勤證券遺留的風(fēng)險(xiǎn)薄弱點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理,，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造,，對(duì)柜臺(tái)權(quán)限進(jìn)行全面清理重設(shè)，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行重建,，特別是通過(guò)新員工培訓(xùn)及自己的言傳身教強(qiáng)化員工對(duì)國(guó)元企業(yè)文化從認(rèn)知到認(rèn)同及提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育,，應(yīng)該說(shuō)已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多,，所以我應(yīng)時(shí)刻提醒自己也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠,，嚴(yán)格控制好各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn);三、忠誠(chéng)是要靠工作業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)的,，而不是口頭上的效忠,，所以我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己各方面的能力;四,、忠誠(chéng)是相互的,，無(wú)論是個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí),、同事與同事,，還是愛(ài)人與愛(ài)人，朋友與朋友等等都是如此,，首先,，我對(duì)公司對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠(chéng)的，這種忠誠(chéng)應(yīng)建立在真心誠(chéng)意的基礎(chǔ)上,，其次我對(duì)我的下屬應(yīng)是負(fù)責(zé)的,，是真心對(duì)待的,，也就是說(shuō)是忠誠(chéng)的，這樣他們才能從心里體會(huì)到這一點(diǎn),，也才能對(duì)公司對(duì)上級(jí)忠誠(chéng),，對(duì)此我深有感觸,，來(lái)原天勤營(yíng)業(yè)部工作之初,，感覺(jué)員工因沒(méi)有歸屬感而工作消極，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,，對(duì)此,，我們一方面嚴(yán)格要求，不斷把國(guó)元的文化與理念傳遞給他們,，另一方面,，我們真誠(chéng)地關(guān)心他們，通過(guò)溝通交流,，讓大家感覺(jué)到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)既是對(duì)公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自己負(fù)責(zé),，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對(duì)公司對(duì)彼此忠誠(chéng)的基礎(chǔ),，我們?cè)谝宰约旱男袆?dòng)幫助他們引導(dǎo)他們的同時(shí),，他們也以真誠(chéng)地理解與支持在激勵(lì)著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠(chéng)相對(duì),，同心同德,，為公司為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。

總之,，《忠誠(chéng)勝于能力》這本書(shū)確實(shí)讓我受益非淺,，真誠(chéng)地感謝公司給我推薦這本書(shū)，我也將會(huì)將這本書(shū)推薦給我的同事與朋友,。作為社會(huì)的人,，我將更加忠誠(chéng)于國(guó)家忠誠(chéng)于家人忠誠(chéng)于朋友忠誠(chéng)于自己，作為公司一員,，我將更加忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于職業(yè)忠誠(chéng)于同事,，認(rèn)真過(guò)好每一天，認(rèn)真作好每一件事,，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠(chéng),，同時(shí)讓自己的生命在忠誠(chéng)中閃光!