讀后感是種特殊的文體,，通過對(duì)影視對(duì)節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來。這時(shí)候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了。那要怎么寫好讀后感呢,？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,，我們一起來看一看吧,，希望對(duì)大家有所幫助,。

忠誠(chéng)勝于能力的讀后感篇1

讀過《忠誠(chéng)勝于本事》一書,，對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí),。忠誠(chéng)的面很廣,，能夠指對(duì)國(guó)家、對(duì)人民,、對(duì)事業(yè),、對(duì)上級(jí)、對(duì)朋友等真心誠(chéng)意,、盡心盡力,，沒有二心：忠誠(chéng)老實(shí)|忠誠(chéng)勇敢|忠誠(chéng)可靠|對(duì)祖國(guó)無限忠誠(chéng)等。

忠誠(chéng)既是古今中外予以贊譽(yù)的一種美德,，又是事業(yè)成功的一塊基石,。中國(guó)文化十分講究忠誠(chéng)?！耙怀疾皇露鳌钡挠^念具有很深的影響力,。在中國(guó)，幾乎到處都能見到關(guān)公廟，關(guān)羽因?yàn)椤皰煊》饨?，千里尋主”而成為忠義的化身,，成為“貧賤不能移，威武不能屈,，富貴不能淫”的典范,。關(guān)羽無論作為一個(gè)歷史人物還是作為一個(gè)民間傳說的主角，都被罩上耀眼的光環(huán),。拿破侖以往說過,，不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵。他還說過,，不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵,。“士兵必須忠誠(chéng)于統(tǒng)帥,，這是義務(wù)”,。

忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種本事,，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心,。缺乏忠誠(chéng)，其他的本事就失去了用武之地,。

忠誠(chéng)勝于能力的讀后感篇2

“一旦成為海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員,，一生都是海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員！”這是來自于《忠誠(chéng)勝于能力》這本書中的最經(jīng)典的一句話,。一直以來,，我們都僅僅把忠誠(chéng)視為一種品德。而通過閱讀《忠誠(chéng)勝于能力》這本書,，我終于明白：忠誠(chéng)不僅僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心,。

一個(gè)人無論什么原因,，只要失去了忠誠(chéng)，就失去了人們對(duì)你最根本的信任,，阿爾伯特,。哈伯德說：“如果能捏的起來，一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧,?！薄吨艺\(chéng)勝于能力》這本書從美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)，引申到社會(huì)各種組織的忠誠(chéng),。書中包括“忠誠(chéng)是一種義務(wù)”,、“與公司共命運(yùn)”,、“為榮譽(yù)而工作”和“用生命去執(zhí)行”四部分內(nèi)容，全面而系統(tǒng)的闡述了忠誠(chéng)對(duì)于個(gè)人,、集體,、公司的重要意義。

通篇閱讀這本生動(dòng)有趣的圖書后,，我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個(gè)方面來說明“忠誠(chéng)是品德,，更是能力”的觀點(diǎn)：

第一，忠誠(chéng),，已經(jīng)成為檢驗(yàn)一個(gè)人是否是真正意義上的人才的一個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn),。在當(dāng)今越來越市場(chǎng)化的今天，人才的競(jìng)爭(zhēng),，已經(jīng)從單純的技能競(jìng)爭(zhēng),，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競(jìng)爭(zhēng)。而在所有品德中,，忠誠(chéng)排在第一位,。一個(gè)人就算技術(shù)水平再高，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),，如果他不孝順父母,，不忠于他的祖國(guó),，這樣的人恐怕沒有任何一家企業(yè)敢于聘請(qǐng)他來公司工作,，因?yàn)檫@樣的“能干人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無法估量,。忠誠(chéng),，已經(jīng)成為職場(chǎng)上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。

第二,，忠誠(chéng)勝于能力,，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠(chéng)而無能力的人,，是無用之人,。忠誠(chéng)，是要用業(yè)績(jī)來證明的,，而不是口頭上的效忠,，卻干不了任何實(shí)事，畢竟業(yè)績(jī)又是要靠能力去創(chuàng)造的,。

第三,，忠誠(chéng)并不等于愚忠，服從也并不等于盲從,。當(dāng)企業(yè)遇到問題的時(shí)候,，不應(yīng)該視而不見,，也不應(yīng)該害怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的意見，更不應(yīng)該一味阿諛奉承,，溜須拍馬,，當(dāng)需要你站出來提出建議時(shí)，應(yīng)該大膽而坦誠(chéng)的提出自己的觀點(diǎn),，因?yàn)閷?duì)一切的忠誠(chéng)都源于對(duì)真理的忠誠(chéng),！

這就是《忠誠(chéng)勝于能力》這本書的三大特色，從頭到尾貫穿始終的是一種對(duì)忠誠(chéng)的義務(wù),。與公司共命運(yùn),，為榮譽(yù)而工作，用生命去執(zhí)行,。本書詮釋忠誠(chéng),，注重能力。這是一本體現(xiàn)員工價(jià)值觀,，提升企業(yè)凝聚力的好書,，他值得每一名員工閱讀，尤其是新員工可以從中獲取很多寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),，從而為即將到來的工作做了一次很好的鋪墊,。

本書是作者結(jié)合自己多年經(jīng)歷和心得，通過100個(gè)問題,，以問答的形式分析并表述了在職場(chǎng)中忠誠(chéng)勝于能力的觀點(diǎn),。全書分為四個(gè)部分：為什么要忠誠(chéng)、你該忠誠(chéng)于誰(shuí),、忠誠(chéng)一定有回報(bào)和忠誠(chéng)勝于能力,。這四部分，在內(nèi)容上循序漸進(jìn),，觀點(diǎn)也逐步深入,。以解釋回答涉及忠誠(chéng)和能力的典型問題為基礎(chǔ)，從不同方面剖析了二者之間的辯證關(guān)系,。最終,，使讀者能夠正確地把握忠誠(chéng)與能力在職場(chǎng)應(yīng)用中的分寸，獲得事業(yè)上更大的成功,。

忠誠(chéng)勝于能力的讀后感篇3

從拿到書的那一刻起,，簡(jiǎn)單的看了下目錄大致了解了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書的大體內(nèi)容，主要闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥和核心”這一理念?？赐昴夸浐?，選擇了第三章—企業(yè)是船,，員工是帆品開始看。

讀完此章,，有許多感想和體會(huì),。在這里，我就簡(jiǎn)單說一下閱讀此章的感受,。

對(duì)一個(gè)企業(yè)的忠誠(chéng),，正如書中所說，作為公司的一員,，不管你身處何種職位,，你都必須和公司所有員工同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪,，一齊朝日地進(jìn)發(fā),。如泰坦尼克號(hào)上的工作人員誓死恪守自己的崗位，和泰坦尼克號(hào)一起同生死,、共命運(yùn),。如果一個(gè)公司有像劉楓一樣愿意和公司一起度過低谷期，有加藤信三一樣和公司共同成長(zhǎng),、共同興衰,，那這個(gè)公司肯定會(huì)不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因?yàn)樗麄冇袀€(gè)共同點(diǎn)：忠誠(chéng)于自己的公司,、忠誠(chéng)于自己的工作,，我想這點(diǎn)很重要。企業(yè)是船,，而員工是帆,，每位員工都能改變企業(yè),，如果“環(huán)大西洋”號(hào)海輪上的21員工都能對(duì)公司負(fù)責(zé)一點(diǎn),，“環(huán)大西洋”號(hào)海輪的災(zāi)難也就避免了。這個(gè)災(zāi)難警告我們要忠于自己的工作,，忠于自己的這條“船”,。每位員工，主要他踏進(jìn)公司的門,。公司也就是他第二個(gè)家,，他應(yīng)該愛護(hù)、忠于這個(gè)家,，對(duì)這個(gè)家負(fù)責(zé)任,。什么是忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是一種品德,。而忠也應(yīng)該由“心”而忠,，不論在公司的什么職位上,，無論公司安排的什么任務(wù)，都要用心去做,。忠誠(chéng)其實(shí)也很簡(jiǎn)單,，就是盡心盡責(zé)做好我們的本職工作，一切以公司的利益為重,，無論領(lǐng)導(dǎo)在不在場(chǎng)都要有愛崗敬業(yè)的精神,，至始至終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

上面的內(nèi)容只是大道理,，當(dāng)看到第七章就會(huì)讓我明白,。忠誠(chéng)要落實(shí)在行動(dòng)上，忠誠(chéng)不是簡(jiǎn)單的表態(tài),！口頭上表忠心那是阿諛奉承,，行動(dòng)上不折不扣地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠(chéng),。而我在這方面還有些缺陷,，有時(shí)候只是說的多，而沒有真正付出行動(dòng),，沒有讓領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我完成,。從這本書里對(duì)能力的闡述可以知道，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵的態(tài)度,。工作沒有重不重要之分,，有分別的只是對(duì)工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成,，能順利完成的人可能能力并不比失敗的人強(qiáng),，而重要的他們用什么樣的態(tài)度去面對(duì)這件事。

讀完此書,，能給我在職場(chǎng)有個(gè)規(guī)劃,，讓我知道職場(chǎng)不完全靠能力，重要的還是忠誠(chéng),。而就我們公司而言,，我給自己擬定的忠誠(chéng)標(biāo)準(zhǔn)：

第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：時(shí)刻把公司的利益放在第一位，特別表現(xiàn)在項(xiàng)目上,。

第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：勇于承擔(dān)責(zé)任,，有任務(wù)不推托，工作出現(xiàn)失誤不找借口,。

第三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：總是站在公司立場(chǎng)上開展各類工作,，在客戶或者外人的情況下，要主動(dòng)維護(hù)公司利益和形象,。

第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：絕對(duì)不利用自己的職位去為自己謀取私利,。

第五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：忠心不表現(xiàn)在口頭上,，而是拿業(yè)績(jī)來證明自己的忠誠(chéng)，用事實(shí)說話,，不能好高騖遠(yuǎn),，要腳踏實(shí)地的工作。

忠誠(chéng)勝于能力的讀后感篇4

近日讀《忠誠(chéng)勝于能力》后,，書中的內(nèi)容一直回蕩在我的腦中,。一直以來，我認(rèn)為”能力至上“這種觀點(diǎn)是各業(yè)界最為贊同的觀點(diǎn),，而且21世紀(jì)是競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,，沒有能力最終面臨的就只有淘汰，能力是成就事業(yè)的基石,，是抵達(dá)金字塔頂尖的階梯,。可是讀了這本書后,，原有的思想被擊的粉碎,，一種新的思想灌輸在腦海里。

什么是忠誠(chéng),？我搜尋過很多關(guān)于這個(gè)詞的定義,，可是沒有一個(gè)固定的答案。但是我覺得忠誠(chéng)是一種神圣的能力,，也是一種最為普通的能力,。神圣是因?yàn)樗滟F，在現(xiàn)在利益熏心的物質(zhì)社會(huì),，忠誠(chéng)幾乎被人們擯棄在黑暗角落,，但它還是能散發(fā)出閃爍的亮光，雖然它已經(jīng)得不到大家的熱烈追捧,，被大家視而不見,，但還是會(huì)存在一些良心未泯的人心中。普通是因?yàn)樗鼰o處不在,，每個(gè)人都可以有擁有它,、珍惜它，把它發(fā)揚(yáng)光大的機(jī)會(huì),，至于這個(gè)機(jī)會(huì)是珍惜還是舍棄，只能掌握在自己的手中,。忠誠(chéng)現(xiàn)已成為立身之本,，求生存求進(jìn)步的重要能力，即使我們不任職于任何一家公司,，但我們也是這個(gè)社會(huì)的一份子,，我們會(huì)有親戚好友,，如果我們對(duì)朋友親人虛情假意、兩面三刀,，結(jié)果只能是被家人朋友拋棄,，最終我們會(huì)被這個(gè)社會(huì)所遺棄。

忠誠(chéng)能力是其他所有能力的統(tǒng)領(lǐng)者,，一個(gè)人缺乏忠誠(chéng),，即使學(xué)富五車、才高八斗也無用之地,。古人常說的人才是德才兼?zhèn)涞娜?，有才無德、無德無才之人都非人才之選,。

這本書穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事,，深入淺出的闡述”忠誠(chéng)是一種品德，更是一種能力“這一思想,。初讀時(shí),，對(duì)忠誠(chéng)的理解只限于不管在哪一家公司就職，只要盡其責(zé)任,，恪守本分這就算是忠誠(chéng),。但細(xì)細(xì)品讀后卻感慨頗深，但凡優(yōu)秀的人都想擁有成功的事業(yè),，展示自己的價(jià)值,，但所有優(yōu)秀的人是否都能夠擁有成功的事業(yè)？其實(shí)并非如此,，主要是因?yàn)樽陨砣鄙佟敝艺\(chéng)“這種品德,，或許他們會(huì)取得成功的事業(yè)，卻也只是曇花一現(xiàn),。真正成功的人士終生會(huì)富有”忠誠(chéng)“這種能力,。企業(yè)與員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的生死存亡與員工息息相關(guān),，員工的成長(zhǎng)又需要企業(yè)這個(gè)工作平臺(tái)?，F(xiàn)在企業(yè)選拔人才時(shí)，忠誠(chéng)是作為選拔的首要標(biāo)準(zhǔn),，其次才是個(gè)人的能力與素質(zhì),，由此可見，忠誠(chéng)已作為職業(yè)水準(zhǔn)的衡量標(biāo)準(zhǔn),。沒有任何人愿意雇傭缺乏忠誠(chéng)的人,，不被雇傭就面臨著失業(yè)，即使再富有才華也會(huì)成為懷才不遇的主兒。怎能成就成功的事業(yè),？因此忠誠(chéng)是一種義務(wù),，是必須執(zhí)行的義務(wù)，但執(zhí)行這種義務(wù)后的最大收益者就是我們自己,。所以,，我現(xiàn)在認(rèn)為作為一名員工，不僅要恪守于自己分內(nèi)的那點(diǎn)職責(zé),，更多的是要維護(hù)公司所有的利益,，這才是員工走向成功彼岸的起點(diǎn)，也是造就一個(gè)成功企業(yè)的起點(diǎn),。左拉曾經(jīng)說過：”忠誠(chéng)是通向榮譽(yù)之路,。“,，作為企業(yè)的一名員工,，起初企業(yè)是不會(huì)給予什么，也不會(huì)承諾什么,，只有擺正自己的心態(tài),，給公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，公司才會(huì)給予各種回報(bào)和榮譽(yù),，在這里我們首先要認(rèn)清楚,，給予忠誠(chéng)才會(huì)被授予榮譽(yù)，也就是說,。對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)是我們獲得榮譽(yù)的前提條件,，也是必備條件，不要整天幻想”天下會(huì)掉餡餅“這種美事,。忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)的追求卓越,，而不會(huì)卻步與發(fā)展階段，忠誠(chéng)并非是飄渺不定的,，忠誠(chéng)在給我們帶來物質(zhì)豐收的同時(shí),，也帶給我們一筆豐厚的精神財(cái)富，從而提升我們自身素質(zhì),，樹立我們的自己的形象,。

忠誠(chéng)是一種品德、一種能力,、一種精神,、一種責(zé)任，只要我們擁有一顆忠誠(chéng)的心,，就可以有全面發(fā)展的舞臺(tái),。作為秦工的一名員工,，我不能說自己能夠表現(xiàn)出”捐軀赴國(guó)難“的那種情懷,，但是忠誠(chéng)是作為我熱愛工作,、關(guān)心公司發(fā)展的表現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的途徑,，我沒有理由也不能不具備這種品德和能力,。秦工是一條船，是充滿戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)船,，前面的道路還很長(zhǎng),，是夠能夠乘風(fēng)破浪，這需要船長(zhǎng)和水手?jǐn)y手共進(jìn),，忠于我們的集體,，齊心協(xié)力把我們的戰(zhàn)船駛向更寬廣、遙遠(yuǎn)的海域,。

忠誠(chéng)勝于能力的讀后感篇5

這篇洋洋灑灑數(shù)萬(wàn)字的文章使我明白了忠誠(chéng)的重要性,，同時(shí)也學(xué)到了許多人生的道理。在書中作者談到了許多方法,，今后要去加以應(yīng)用,。我堅(jiān)信忠誠(chéng)在一個(gè)企業(yè)中的重要性，能力固然重要,，但在忠誠(chéng)面前就要處于次要地位了,，很欣賞秦工國(guó)際的員工守則——忠誠(chéng)第一，能力第二,，守紀(jì)第三,，方法第四，態(tài)度第五,，禮儀第六,。要知道一個(gè)良好的守則可以使一個(gè)團(tuán)隊(duì)保持團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力,。

我認(rèn)為忠誠(chéng)是相對(duì)而言的,。從一方面來說，忠誠(chéng)是人性中不可缺少的元素,。無論是人際交往中,，還是在個(gè)人信仰中。大到國(guó)家小到群體中的個(gè)人都需要忠誠(chéng),。因?yàn)閷?duì)國(guó)家忠誠(chéng)了,，我們才能抵御外辱，發(fā)展民族,。因?yàn)閷?duì)團(tuán)體忠誠(chéng)了,，團(tuán)體中的每個(gè)人才能精誠(chéng)協(xié)作共創(chuàng)佳績(jī),。從古至今許多人因?yàn)橹艺\(chéng)所以流芳百世，當(dāng)然也有些如汪精衛(wèi)之流因?yàn)椴恢叶z臭萬(wàn)年,。當(dāng)今國(guó)家發(fā)展時(shí)代,，一個(gè)企業(yè)要立足于激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中首先必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)對(duì)外的團(tuán)體。這就需要談到如何保持團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的問題,，如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而忽視對(duì)員工的關(guān)心和待遇,，那么這個(gè)企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的，在競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)處于下風(fēng),。忠誠(chéng)二字說來容易,，不是員工來到企業(yè)工作就會(huì)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的，領(lǐng)導(dǎo)們整天自己花天酒底的,，還動(dòng)不動(dòng)就對(duì)員工橫眉瞪眼的,，還天天喊著要員工忠誠(chéng)于企業(yè)，這是不可能讓員工做到的,，這樣只會(huì)讓員工早早離開,。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)能重視自己和員工之間的關(guān)系,，主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,，多關(guān)心和愛護(hù)自己的下屬，不斷激勵(lì)員工,，幫助員工解決遇到的困難,，和員工打成一片，這樣不用說員工也會(huì)自覺忠誠(chéng)于企業(yè),，并主動(dòng)多為企業(yè)奉獻(xiàn),。最近廣受關(guān)注的富士康跳樓事件引起人們對(duì)富士康對(duì)待員工的態(tài)度產(chǎn)生懷疑，接二連三的跳樓死人不但對(duì)企業(yè)造成了極壞的影響,，而且對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工產(chǎn)生了對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的動(dòng)搖,。所以領(lǐng)導(dǎo)在員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)中必須起到關(guān)鍵的作用。

當(dāng)然,，員工的素質(zhì)也會(huì)影響到對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),。一個(gè)企業(yè)管理再好，對(duì)待員工再好,，如果他的員工素質(zhì)低下,，只求回報(bào)不做付出的話，那么也很難留住人,。所以一個(gè)企業(yè)在招進(jìn)新員工的時(shí)候都要考察他們的素質(zhì),。素質(zhì)低的人是很難產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)的，他們?cè)诠ぷ髦泻茈y有大的起色,，一旦出現(xiàn)外部誘惑他們就抬腿走人,。內(nèi)部員工忠誠(chéng)的培訓(xùn)是必不可少的,，不僅需要企業(yè)有良好的管理制度，也需要員工自身對(duì)企業(yè)的認(rèn)同,。

作為員工我們所做的是珍惜擁有,，學(xué)會(huì)感恩。做工作不要只在意自己的薪水問題,，要學(xué)會(huì)付出,。贏得老板的信任是忠誠(chéng)的意義所在,，這樣你才能有長(zhǎng)足的發(fā)展,。積極主動(dòng)的去做，哪怕不是自己分內(nèi)的工作,。只要需要到你,，就要義無反顧的去。莎士比亞說："世界是一個(gè)大舞臺(tái),，每個(gè)人都扮演著一個(gè)重要的角色,。"你只有在自己的平凡的崗位上努力做到最好，創(chuàng)造出價(jià)值,，才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，也才能得到別人的肯定，社會(huì)的肯定,?！妒ソ?jīng)》上說："工作是上天賦予我們的使命。"選擇了一份工作就要認(rèn)真的去對(duì)待這份工作,，要忠誠(chéng)于你的選擇,。另外工作不能呢個(gè)只為了薪水，作為剛剛步入職場(chǎng)的新員工,，比較高的起點(diǎn)和比較豐厚的薪水固然重要,，但你更應(yīng)該考慮的是，你如何才能提高你的能力,。因?yàn)槟闼哂械哪芰湍闼軇?chuàng)造的價(jià)值,，才是你將來能否有更大發(fā)展的關(guān)鍵。：能力和經(jīng)驗(yàn)的積累遠(yuǎn)比目前薪水的高低更重要,，因?yàn)樗敲總€(gè)人生存和發(fā)展的最厚重的資本,。當(dāng)然我們?cè)俟ぷ髦幸A得老板的信任。

從另一方面,，我認(rèn)為忠誠(chéng)的并不代表盲目服從,，愚忠的人是沒有前途的?！秾O子兵法》有云："將在外,，君命有所不受,。"這不止是怕有人假傳圣旨，還有最重要的一點(diǎn)就是不接受遠(yuǎn)在千里之外,，對(duì)戰(zhàn)局毫不了解之人的命令,，哪怕他是自己的國(guó)君，哪怕他非常的英明,。道格爾休斯上校曾經(jīng)在一次遠(yuǎn)征的動(dòng)員大會(huì)上說過："忠誠(chéng)不是愚忠,，服從不是盲從，假如你的長(zhǎng)官錯(cuò)了,，你還盲目的忠誠(chéng)于他,，你就是愚昧的人，這樣的人沒有資格進(jìn)入海軍陸戰(zhàn)隊(duì),。"職員和軍人一樣,，服從命令是天職，但是職員和老板的關(guān)系不是封建社會(huì)的君臣,，而是坐在同一艘大船上,，擁有相同方向的協(xié)作者。不盲目服從老板命令是每一個(gè)職員的責(zé)任,，是對(duì)自己的忠誠(chéng),，也是對(duì)企業(yè)這艘大船得以順利航行的忠誠(chéng)。所以,，忠誠(chéng)不僅僅是永遠(yuǎn)都對(duì)自己的老板或者是上司說"是",，那樣不是忠誠(chéng)，即使是說破天那也只能稱得上是愚忠,。

在工作中我們處于一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,，需要我們以團(tuán)隊(duì)的利益為你自己的利益，堅(jiān)信團(tuán)結(jié)的重要性,，加強(qiáng)團(tuán)體之間的溝通和了解,，增加彼此的信任。這樣才能使團(tuán)隊(duì)的成員產(chǎn)生忠誠(chéng)的信仰,，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,，努力為企業(yè)的發(fā)展付出自己的一份力量。

另外作為新進(jìn)入企業(yè)的員工,，我們要做的還有很多,。首先，做事就要一次性把它做好,，把第一次當(dāng)作最好一次來做,，珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),，不放棄任何一個(gè)可疑的地方,，檢查了再檢查,，仔細(xì)了再仔細(xì)，只有這樣才能杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生,。其次,，要樹立個(gè)人品牌，提高個(gè)人素養(yǎng),。個(gè)人的素養(yǎng),，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的個(gè)性等各方面也都占據(jù)著很重要的位置,，但是總體來說,，企業(yè)的忠誠(chéng)度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置，所以一定要保持自己對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,，就像愛護(hù)自己的信用記錄一樣愛護(hù)他,，因?yàn)檫@將帶給你無可限量的財(cái)富。再次,，積累你的人脈，,。從每天都在見面的同事開始,。與同事之間保持良好的關(guān)系會(huì)產(chǎn)生一種良好的工作氛圍，讓你每天工作時(shí)都會(huì)感到非常舒適,，而且工作效率也會(huì)因?yàn)榇蠹叶α献鲿?huì)非常的高,。跟同事的關(guān)系搞好了，有一天你離開了現(xiàn)在服務(wù)的公司,，你又多了一群行業(yè)內(nèi)的朋友,，這會(huì)讓你的人際關(guān)？"以不變應(yīng)萬(wàn)變"的知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)代已經(jīng)過去了,，我們現(xiàn)在要做的是"以變制變",，我們需要每一天都用新的知識(shí)和技能來適應(yīng)和改變著這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)。

本書讓我受益匪淺,，讓我明白了許多道理,。我會(huì)在今后的工作中融會(huì)貫通，加以應(yīng)用,。相信不久的某天我可以在秦工國(guó)際實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。

忠誠(chéng)勝于能力的讀后感篇6

近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書,。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線,，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想,。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深,。

但凡優(yōu)秀的人才,，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值,。那么,，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否定的,，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德——忠誠(chéng),。縱觀人類歷史,，不論是上下五千年,，還是東西八萬(wàn)里，這樣的“不忠者”比比皆是,，甚至環(huán)顧我們的四周,，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。他們大都自以為是,，在他們眼里忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞,，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象只有自己,。當(dāng)然,，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng),、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益,，但是，從長(zhǎng)無的角度出發(fā)恐怕就會(huì)得不償失,。集體和個(gè)人是一個(gè)共生體,，團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，要依靠個(gè)人的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn),；但個(gè)人的長(zhǎng)成,，又要依賴集體這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。集體興,，個(gè)人興,；集體衰，個(gè)人衰?，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀單位在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人,、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有單位無一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員,，并寄希望于招聘來甄選,，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是個(gè)人對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量,。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人,，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,。缺乏忠誠(chéng)的人才,，沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí),，也成為“懷才不遇”的主力,。我認(rèn)為，作為一名員工,，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要,。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作,，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是個(gè)人走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn),。世界知名的微軟公司,，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠(chéng)和努力,，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào),。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里,，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存,、謀發(fā)展的重要能力和首要條件,。一量缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍,，傷害了個(gè)人,，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動(dòng)深刻地說明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果,。

俗話說“危難見真情,、日久見人心”。不錯(cuò),，在單位蒸蒸日上的時(shí)候,，你忙、我忙、他也忙,，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被集體紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋,，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素,，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和單位對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高,，這些不忠的人,，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了,，原來透支的忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自己來背負(fù),。

書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：

老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手,，甚至只是一名乘客,，但你們畢竟踏在同一條船上。

同乘一條船,，誰(shuí)的方向不一樣,；

同乘一條船，誰(shuí)的目的地不一樣,；

同乘一條船,，如果遇上什么風(fēng)浪，誰(shuí)的命運(yùn)又不一樣呢,？

我們的學(xué)校也是一條船,，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然,，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船,。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大,，所以,，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器,，修正我們的制度和程序,，選拔忠于職守、任勞任怨,、眼力好,、膽識(shí)大、見多識(shí)廣的年輕水手來?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù),。這個(gè)時(shí)候,，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手,，忠于我們的集體,，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。

忠誠(chéng)勝于能力的讀后感篇7

日前,，公司啟動(dòng)了柏格仕讀書會(huì)“每月一本書”計(jì)劃,，4月份我們員工層閱讀并學(xué)習(xí)了《忠誠(chéng)勝于能力升級(jí)版》這本書。讀了這本書后,，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠(chéng)與工作,、生活的深層關(guān)系，也知道了忠誠(chéng)其實(shí)離自己不遠(yuǎn),，甚至可以說與每一個(gè)人都息息相關(guān),。通過拜讀這本書，我從中也感悟到了不少做人做事的道理,。

《忠誠(chéng)勝于能力升級(jí)版》這本書是作者依據(jù)自己歷年與職場(chǎng)人士交流《忠誠(chéng)勝于能力》一書的信函整理出來的,，是信函匯集、針對(duì)問題解決問題,，一篇信函集中談一個(gè)理念或處理問題的方法,，形式和內(nèi)容都是前所未有的，讓我大為感到新穎,，很吸引我繼續(xù)帶著濃厚的興趣讀下去,。書中對(duì)“忠誠(chéng)”的詮釋和闡述，在我的心里也產(chǎn)生了共鳴,，一度有想介紹給身邊的朋友閱讀的想法,，同時(shí)也讓我對(duì)邱先生的《忠誠(chéng)勝于能力》及其他所著書籍有了學(xué)習(xí)的愿望。

剛拿到這本書時(shí),，看見書名中的忠誠(chéng)二字,，我也跟作者書中提到的一部分人一樣，覺得是一本給我們大家洗腦的書,，目的就是為了廣大員工對(duì)老板忠誠(chéng)，好好地替他干活,。但是認(rèn)真讀過之后,，我發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，隨著閱讀的深入,，我越來越認(rèn)同書中的觀點(diǎn),，甚至有一種如獲至寶的感覺，給我滿滿的正能量,。讀到產(chǎn)生共鳴的地方,，我都把那一頁(yè)做記號(hào)，對(duì)贊同的觀點(diǎn)我曾反復(fù)地細(xì)細(xì)地品讀。

書中作者講到自己親身經(jīng)歷過的那次招聘給我留下深刻印象,。招聘過程中的一些細(xì)節(jié)確實(shí)能充分體現(xiàn)出一個(gè)人的品性,、品德和忠誠(chéng)度，我們企業(yè)在注入新鮮血液時(shí)一定要注重這方面的考察?，F(xiàn)在的社會(huì)由于物質(zhì)條件的飛速發(fā)展,，人們往往對(duì)精神、品質(zhì)方面的涵養(yǎng)有所忽視,，認(rèn)為提這些就是空談,，甚至有點(diǎn)虛偽，現(xiàn)在都什么年代了,，還提這些老掉牙的東西,。殊不知，人們?cè)谶@利欲熏心的時(shí)代,，已經(jīng)漸漸的迷失了自我,。國(guó)家這么多年一直在提倡素質(zhì)教育，其實(shí)質(zhì)就是在培養(yǎng)我們的品性,。為什么現(xiàn)在還是有很多的路人闖紅燈,？急劇攀升的交通事故率又說明了什么問題呢？

提到品性,、品德,，這不禁又讓我想起了前年參加公司組織的香港旅游時(shí)遇到的事情（當(dāng)時(shí)我還在前一家公司任職）。那個(gè)公司每年都會(huì)組織公司管理層及優(yōu)秀員工去旅游,。旅游過程中都會(huì)組織員工在一起聚一次餐,，當(dāng)時(shí)我們就選在離酒店不遠(yuǎn)的一家餐廳吃飯。因?yàn)橹挥幸荒暌淮蔚穆糜螜C(jī)會(huì),，大家聚在一起時(shí)都顯得很嗨,，吃到高潮的時(shí)候三四桌間都互相敬酒，增進(jìn)同事之間的感情,。這也是我們中國(guó)人的習(xí)俗,。餐廳老板特意為了滿足我們的要求，將小的餐桌拼成大的桌子,，讓大家圍坐在一起用餐,，而餐廳里的其他人都是在安安靜靜的吃著西餐或者中餐，只有我們這三四桌人好聽點(diǎn)就很熱鬧,，說的更貼切點(diǎn)就是大聲喧嘩,。我很清楚地記得，周圍的其他顧客對(duì)我們投來了異樣的眼光,，尤其是當(dāng)時(shí)的一位菲律賓籍的服務(wù)員,，用討厭的眼神看著我們這一群人,。當(dāng)時(shí)我們女同事就善意的提醒小伙伴們矜持點(diǎn)，在香港的餐廳是不可以這樣的,。剛開始說了還有點(diǎn)作用,，沒過一會(huì)，又激動(dòng)起來,，互相稱兄道弟,、勾肩搭背的。大家應(yīng)該可以想像得出這樣的場(chǎng)景,。其實(shí),，最基本的入鄉(xiāng)隨俗這一品性都做不好，難怪人們習(xí)慣將大陸人和港澳臺(tái)的同胞區(qū)別開來,。我們自己也應(yīng)該深思這一點(diǎn),，好多東西不是空穴來風(fēng)的，可能我們自己的所作所為真的不夠好,，應(yīng)該好好的反省一下,。

“做事情的人，最可靠,！”這句話是最實(shí)在的一句話,。忠誠(chéng)是動(dòng)詞，不是形容詞,。也就是說,，忠誠(chéng)是用行動(dòng)來展示的，而不是用語(yǔ)言來展示的,，忠誠(chéng)的口號(hào)喊得再響,，沒有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，也不能證明忠誠(chéng),?！奥愤b知馬力，日久見人心”,，這句話的來歷大概也說明了以上的觀點(diǎn),。在職場(chǎng)中只靠溜須拍馬，不干實(shí)事的大有人在,。有時(shí),，我自己也在猶豫，看到社會(huì)上一些處事圓滑的人在事業(yè)上順風(fēng)順?biāo)?，像我們這種認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇干活的人,，一直都是平平庸庸,，自己是不是也應(yīng)該改變一下,。曾經(jīng)也遇到過這樣的同事，整天在公司竄東竄西,，東拉西扯地說自己工作量大,，甚至一天下來都沒時(shí)間閑下來喝水，天天裝模作樣加班到很晚,，見人就喊自己有多忙有多累,，公司領(lǐng)導(dǎo)見狀也覺得他是一大功臣，公司的好員工,，也就隨其自然的得到了重用,。而我們這些一直埋頭苦干在崗位上，天天按時(shí)上下班,，平時(shí)工作甚至是提前或超額完成,，但就是沒有把自己推銷出去的人，至今還是一個(gè)默默無聞的小員工,。曾幾何時(shí),，我也用“不會(huì)混”來評(píng)價(jià)過自己，但是有時(shí)候又會(huì)用憑良心做事這樣的話來激勵(lì)自己,?？戳饲窭蠋煹倪@本書，我真的深受鼓舞,。也許我們這些兢兢業(yè)業(yè)工作的人一時(shí)間不能被公司的領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)掘,，但是我更相信“是金子總會(huì)發(fā)光”這句話。不可能每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都被那些表面的現(xiàn)象蒙蔽雙眼,，屬于你的那個(gè)伯樂肯定會(huì)出現(xiàn)的,。

忠誠(chéng)勝于能力的讀后感篇8

一口氣看完忠誠(chéng)勝于能力這本書，改變了我很多固有的想法,。以前一直錯(cuò)誤的認(rèn)為：個(gè)人能力是前提和根本,，沒想到忠誠(chéng)卻起了顛覆性的作用。

一本書影響人一生,，雖然我不確定這本書是否可以影響到我的一生,，但起碼對(duì)于現(xiàn)在的我，確是非常受益的,。

剛畢業(yè)不久,，同學(xué)聚在一起，經(jīng)常討論的一件事,，就是工作,，我們衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)就是工資的多寡。現(xiàn)在想想,，真的有點(diǎn)鼠目寸光的感覺,。工資待遇確實(shí)可以衡量一份工作的好壞,，但卻不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，也不是根本的衡量尺度?，F(xiàn)在覺得能得到經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)到東西，還有是否具有發(fā)展?jié)摿Σ攀亲钪匾?。來到公司以后,，我就認(rèn)定了這個(gè)行業(yè)，有種很適應(yīng)的歸屬感,，既然認(rèn)定了,，就應(yīng)該努力，讓自己了解這個(gè)行業(yè),，屬于這個(gè)行業(yè),，成為這個(gè)行業(yè)的佼佼者。

可能是受學(xué)校期間的影響：“老師找就沒好事”,，心里膽怯,，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)了老師的角色，我有時(shí)也會(huì)像書里的反面教材一樣,，害怕見領(lǐng)導(dǎo),，總是躲著。其實(shí),，我也早就發(fā)現(xiàn)這是個(gè)很壞的習(xí)慣,，自己也一直在注意改正。領(lǐng)導(dǎo)也是人,，領(lǐng)導(dǎo)也可以是朋友,，只要自己盡職工作，何苦要嚇唬自己呢,。

團(tuán)隊(duì)的力量不是個(gè)人可以比擬的,。不知道大家喜歡看武俠劇嗎？武俠劇是生產(chǎn)英雄的故鄉(xiāng),。大俠們都武功卓絕,，無人可敵，但大俠也有吃敗仗的時(shí)候,，這種情況就是遇到一群人圍攻,，一個(gè)打不過他，那十個(gè),，一百個(gè),，甚至更多的話，結(jié)果就可想而知了,。一般這個(gè)時(shí)候通常會(huì)有一個(gè)領(lǐng)頭的站出來,，說：“大家一起上,，我們耗死他”。當(dāng)然,，我們不喜歡當(dāng)反派的嘍啰，但也沒幾個(gè)人敢站出來自稱大俠的,。從中可見團(tuán)結(jié)的力量是多么的強(qiáng)大,。

最初來到公司，感覺一切都很新鮮,，工作起來也特別積極,，希望能證實(shí)自己的能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。但隨著時(shí)間的推移,，越來越覺得成單的希望變得渺茫了，那份積極也被風(fēng)蝕殆盡,，更多的是迷茫與自我否定,。積極的心態(tài)是我現(xiàn)在最迫切需要的，我也在努力讓自己變的積極,，更加積極,，我相信努力必定會(huì)有結(jié)果，我更加相信,，積極的努力,，會(huì)為我?guī)碡S碩的成果。

隨著工作的深入,，越來越覺得自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)少的可憐,，社會(huì)的腳步催著我加快知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累速度，我可以當(dāng)一時(shí)的鋪路磚,，但覺不會(huì)是一輩子,。學(xué)習(xí)！充電,！我會(huì)計(jì)劃好一切可以利用的時(shí)間,，在不久的將來，我要能獨(dú)當(dāng)一面,，讓自己無可替代,。

學(xué)會(huì)堅(jiān)決的服從。每個(gè)人都有叛逆的一面,，當(dāng)面對(duì)指令的時(shí)候會(huì)有自己的想法,，會(huì)以自己的標(biāo)準(zhǔn)來判斷，而這時(shí)當(dāng)自己的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的指令相悖的時(shí)候,，就顯出了服從的價(jià)值,。堅(jiān)決的服從以及無條件的服從,。服從不但不會(huì)給自己帶來困難，反而是更大的收益,。領(lǐng)導(dǎo)的指令肯定是以公司的利益為著手點(diǎn)的,，而公司的利益決定了個(gè)人的利益，試想,，如果一個(gè)公司,，沒有人服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，那么要領(lǐng)導(dǎo)何用,，將軍都沒了,，士兵還有什么用，一盤散沙,，一擊即潰,。

服從才能讓自己學(xué)習(xí)到更多，得到更快的發(fā)展,。領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo),，必有其長(zhǎng)于眾人之處，所以領(lǐng)導(dǎo)的命令也是先于我們所考慮范圍之外的,，也許現(xiàn)在難以理解,，但日后的效果必會(huì)隨之顯現(xiàn)。而我們服從了命令,，即是學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)的這種經(jīng)驗(yàn),，假以時(shí)日，當(dāng)經(jīng)驗(yàn)積累到一個(gè)質(zhì)變的時(shí)候,，我們也就具備了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì),。

讀完這本書，我的理解是忠誠(chéng)勝于能力,，忠誠(chéng)源于感恩,。

一顆感恩的心，是對(duì)個(gè)人,，對(duì)公司,，對(duì)社會(huì)最大的回報(bào)。感恩使人努力,，使人積極,，存著一顆回報(bào)的心去生活，工作,，人生才會(huì)充實(shí),。作為一名員工，我沒有理由不感謝公司提供的平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)我才能展現(xiàn)自己,，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。存著一顆感恩的心積極的回報(bào)公司，我相信公司也不會(huì)虧待我們,。很多人覺得自己的付出已經(jīng)超過了自己的工資所得,，覺得公司欠他的，我覺得這種想法很不可取,，公司為個(gè)人提供了平臺(tái),，當(dāng)個(gè)人離開這個(gè)平臺(tái)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)連掃馬路的活都要從頭做起,。

最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn),，應(yīng)該是培養(yǎng)一個(gè)良好的性格,，這關(guān)系到一個(gè)人的一切，家庭,，朋友,，親人，工作,。在以后的生活和工作中,，我會(huì)時(shí)刻注意自己的，在一言一行中養(yǎng)成良好的品格,。一個(gè)良好的品格能擴(kuò)大自己的朋友圈,，在工作中也讓我們?nèi)玺~得水。

一本書,，讓我想到了很多很多,，不僅僅是上面所羅列的。我希望用文字的方式記載下來以后,，能加深我的印象,，以達(dá)到警醒和鞭策的作用，而不僅僅是想想而已,。

忠誠(chéng)勝于能力的讀后感篇9

忠誠(chéng)——一個(gè)讓人聽了肅然起敬的詞,，古往今來，無論是偉人,，還是英雄,，之所以能流芳百世，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn),，那就是——忠誠(chéng),，或忠誠(chéng)于帝皇，或忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于自己內(nèi)心的信念,。對(duì)自己信仰的事物持續(xù)著至死不變的信念,，也許這就是我們對(duì)忠誠(chéng)這個(gè)詞大體的印象吧。也許我們都只把“忠誠(chéng)”二字停留在名人的身上,，而幾乎沒有想過自己每一天的工作和生活與忠誠(chéng)有什么關(guān)系,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我如此珍貴的機(jī)會(huì)閱讀了《忠誠(chéng)勝于潛力》，讀了這本書之后,，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠(chéng)與工作生活的深一層次的關(guān)系,，也明白了忠誠(chéng)其實(shí)與自己每一天都聯(lián)系著。

當(dāng)閱讀了商界贊美詩(shī)后,，發(fā)現(xiàn)其實(shí)只要換個(gè)心態(tài),，老板和員工也能夠相處得十分和諧，跟一家人一樣,，彼此關(guān)心,，彼此照顧。當(dāng)然這都務(wù)必扎根在忠誠(chéng)的基礎(chǔ)上,。沒錯(cuò),，老板不是雇用我們，而是給我們一份工作,，一個(gè)舞臺(tái),，讓我們自由發(fā)揮,，展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái),，在那里我們能夠發(fā)揮我們的智慧，做好每一個(gè)任務(wù),，做好每一個(gè)細(xì)節(jié),，為老板創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),，更是體現(xiàn)了自我價(jià)值。所以我們就應(yīng)忠誠(chéng)于我們的工作,，即是忠誠(chéng)于老板,，更是對(duì)自己選取的忠誠(chéng)，對(duì)自己實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的忠誠(chéng),。缺少了這點(diǎn)基本的信念,，是不可能在一個(gè)工作崗位上有所作為的。

我們既然做出了選取,，就就應(yīng)相信自己的選取,，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一個(gè)細(xì)節(jié),，哪怕是上班不遲到,，不早退這點(diǎn)小事,，都就應(yīng)用心對(duì)待。不是有句話說,，一屋不掃何以掃天下,。說的就是小事都沒做好是不可能做大事。作為一個(gè)管理人員,，更是要做好帶頭作用,，這樣才能讓他人信服。

忠誠(chéng)不僅僅是一種信念,，更是一種職責(zé),，正如書中所說，忠誠(chéng)是一種與生俱來的義務(wù),。你是一個(gè)國(guó)家的公民,，你就有義務(wù)忠誠(chéng)于國(guó)家，因?yàn)閲?guó)家給了你安全和保障,；你是一個(gè)企業(yè)的員工,，你就有義務(wù)忠誠(chéng)與企業(yè)，就有義務(wù)忠誠(chéng)于你的老板,，因?yàn)槔习褰o了你就業(yè)的機(jī)會(huì)……總之，忠誠(chéng)不是討價(jià)還價(jià),，忠誠(chéng)是你作為社會(huì)主角的基本義務(wù),。每個(gè)人都就應(yīng)有一顆感恩的心，因?yàn)槟悴豢赡茈x開群體獨(dú)自生活,，你生活在群體中,，你時(shí)刻享受著別人的勞動(dòng)成果，你就就應(yīng)明白回報(bào),，回報(bào)給你機(jī)會(huì),，給你幸福的人，團(tuán)體,，社會(huì)甚至國(guó)家,。

忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種潛力,，而且是其他所有潛力的統(tǒng)帥與核心,，缺乏忠誠(chéng)，其他潛力就失去用武之地,，沒有人喜歡不忠誠(chéng)的人,，沒有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠(chéng)的人。沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì),，因?yàn)橛兄艺\(chéng)在，就有團(tuán)隊(duì)的凝聚力在，這是現(xiàn)代企業(yè)取決勝負(fù)的關(guān)在,。忠于公司,，忠于職業(yè)，忠于老板,，忠于同事,，更加重要的是忠于自己。

再次十分感謝公司和我的老板,，它不僅僅讓我認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)工作的不足,，更加深了我很多知識(shí)，給了我更多提升自己潛力的機(jī)會(huì),，對(duì)這樣的公司這樣的老板,，我只有更有職責(zé)的去執(zhí)行忠誠(chéng)，與公司同命運(yùn),，并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行忠誠(chéng),，在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)里深深體會(huì)忠誠(chéng)給我的力量，做好每一個(gè)細(xì)節(jié),。我相信,，只要我堅(jiān)持著忠誠(chéng)，必須能夠得到更多更珍貴的東西,，能夠更加成功的走完事業(yè)上的旅程,。