讀后感,，就是看了一部影片，連續(xù)劇或參觀展覽等后,，把具體感受和得到的啟示寫成的文章,。那么該如何才能夠寫好一篇讀后感呢？以下是小編為大家搜集的讀后感范文,，僅供參考,，一起來看看吧

《忠誠勝于能力》讀后感800字 忠誠大于能力讀后感篇一

該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事,，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想,。美國陸戰(zhàn)隊就是一支靠“忠誠”凝聚的“精銳之師”,。他們以“責任、榮譽,、忠誠”為行動綱領,，接受挑選，挺過殘酷的訓練,，完成了難以想象的戰(zhàn)斗任務,。他們的一些理念和準則的確可以為我們的企業(yè)，我們每一個企業(yè)成員所借鑒,。那就是忠誠是勝于“一切能力”的能力,，忠誠不僅是一種品德，更是實現其它能力如完成工作、完善自我,、成就集體的精神能力,。同時還表達了，我們只有通過與企業(yè)共命運,、為榮譽而工作,、用生命去執(zhí)行才能說明我們正在完成忠誠這一職責。

回顧幾年來企業(yè)進行的思想政治教育,、（讀書筆記 企業(yè)文化的宣傳,，然而讓我感到萬分遺憾的是在現實生活以及工作中忠誠經常被忽略，人們總是片面地強調個人能力的體現,，往往忽略了我們過去好的傳統(tǒng)教育那就是誠實,，也就是忠誠。在完善和提升個人素質時,，每一個人都應該記住,，忠誠勝于能力，服務于企業(yè)的每一位員工都應該銘記,，永遠忠誠的行為準則,，最重要的就是素質忠誠。對企業(yè)的忠誠,，對同事的忠誠,，對自己的忠誠。忠誠建立信任,，忠誠建立親密,，只有忠誠的人，周圍的人才會信任你,，周圍的人才會接近你,。忠誠于同事的人，能夠獲取忠誠的回報,。共同的能力能夠獲取忠誠的回報,。共同的能力，是成功的保證,，幫助別人成功,，那么自己才能成功。如同火車運行的鐵軌,，你是右軌，搭檔就是左軌,，同心協(xié)力才是雙方存在的前提,。

在中國近代革命史，就是無數革命先烈對黨和人民的忠誠，由獻血和生命譜寫的輝煌,，建立了新中國,。日本經濟危機，員工帶薪休假,，當他們回到家時,，妻子訓了他一頓：“公司遇到如此大的困難，你怎能安心的呆在家里呢,？”員工忠誠于企業(yè),，連員工的家屬都愛屋及烏了。從這一點,，我們可以明白日本經濟實力如此強大的原因了,。那就是企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長,，要依靠員工的成長來實現,，員工的成長又要依賴企業(yè)這個平臺來體現，就是我們平時所講的：企業(yè)興,，員工興,，企業(yè)衰，員工衰,。

在越來越激烈的市場競爭中,，人才之間的較量，已經從單純能力對比延伸到了品德方面的對比,，在所有的品德中,，忠誠越來越得到企業(yè)的重視，因為只有忠誠的人,，才可能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員,，其忠誠往往比智慧更加重要。如果我的企業(yè)的每一名員工都能夠做到這一點,，在本職崗位上能夠盡忠職守,，盡職盡責地做好每一項工作，企業(yè)和員工都將取得收獲,。

書中的一個比喻給我感觸極深：老板雖然是船長,，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客,，但你們畢竟踏在同在一條船上,。

同乘一條船，誰的方向不一樣,？

同乘一條船,，誰的目的地不一樣？

同乘一條船，如果遇上什么風浪,，誰的命運又不一樣呢,？

忠誠的人會主動追求卓越，擁有忠誠,，你就會擁有了做事的動力,，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中獲益,。因此無論你在哪個崗位,，擔任什么職務，肩負什么職責都應使以履行自己的職責為己任,，使自己的每一天都有所收獲,，我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個優(yōu)秀的團隊,。

忠誠是一種美德,，更是一種能力，一種責任,，一種精神,，我們不論占據任何位置，只要擁有一顆忠誠的心,，我們就擁有了一個可以得到全面發(fā)展的平臺,。忠誠又是一種圣神的能力，卻也是一種很普通的能力,。它的神圣在于它的彌足珍貴,，在物欲橫流的現實社會中,，雖然它得不到大眾的熱心追捧,，卻無不在發(fā)出它那令人感動的閃光；它的神圣在于它的超越一切,，在被其它各種能力團團圍住之下,，雖然常被短視的人們刻意拋棄，卻依然能在知心人的心中支配著其它能力,，向世人展示它的不平凡,。而忠誠的普通來自于它的無處不在，它不僅停留在人們目光聚集的焦點,，也會存在于那些角角落落,；它的普通也在于誰都可以擁有，它如同時間一樣,，讓我們每個人都能公平的擁有,，給我們享用它的機會,。忠誠這一圣神而普通的能力,，雖然我們不是英雄,，但是我們同樣可以擁有。

《忠誠勝于能力》讀后感800字 忠誠大于能力讀后感篇二

在社會上混到一定層次的人,，哪個沒有能力,？但是，你有能力卻不忠誠,，誰敢用你?。?/p>

‘百萬年薪是那么容易得到的嗎’,？不是你有個碩士或博士學位就能拿到的,，最重要的是品質，忠誠于職業(yè),。與老板同心同德,，老板才能心甘情愿給你100萬！

‘要像老板那樣生活,，就要向老板那樣工作,。’

大學畢業(yè),，算得上‘打工皇帝’,。誰敢說沒有比我們更能干的人？

很多人智商非常高,，忠誠度就是高不起來,，斤斤計較，動不動就談條件,，這樣的人誰愿意給他機會?。?/p>

百萬年薪的秘密在哪里,？能干的人太多了,，差別就在職業(yè)品質上面。根本的秘密在‘忠誠’二字上,！如果你是最忠誠的,，又有能力，你就有機會從企業(yè)利潤中分取除老板所得之外最大的份額,！

‘’沒有舞臺,，善舞何用‘’？

不要成為上司不放心的‘能干人’,。沒有忠誠文化,，何談忠誠行為,，信任重于財富。忠誠+能力=卓越,。

一句話：忠誠勝于能力,。

《忠誠勝于能力》讀后感800字 忠誠大于能力讀后感篇三

在讀完了公司新員工培訓教材《忠誠勝于能力》之后，我收獲不少,。以前,，只覺得人們口中所念的忠誠只是一種美好的品德，并不覺得忠誠這個詞里還有什么門道,，而在讀完這本書之后,，對忠誠這個詞有了一些新的認識。

我們從小接受的教育就是要愛國,，不能做有害于國家的事情,，這便是忠誠。以前,，忠誠似乎是軍隊的專用詞,，一提起忠誠就會想到軍人。軍令如山倒,，要求的就是軍人的絕對服從,。國家在選拔軍人的時候也是注重個人的政治素質，是不是有堅定地政治素養(yǎng)會決定一個人是不是會得到重用,。而現在,，對于忠誠的要求已不僅僅局限于軍隊層面、國家層面了,，企業(yè)也越來越看重員工的忠誠度,。至于一個人是不是能夠在激烈的社會上站穩(wěn)腳跟跟他是否具備忠誠的品質也是息息相關的。

我們常常談論關于人才的話題,，那么什么是人才,？德才兼?zhèn)涞娜瞬沤腥瞬拧Ｒ痪浜唵蔚脑捑透爬ǔ隽巳瞬哦掷锩娴纳顚雍x：有德無才不行,，無德有才更不行,，而其對于人才的要求也是先要有德然后才要求有才。現代社會的競爭,，歸根到底是人才的競爭,。誰掌握了人才，誰就會走向成功,。優(yōu)秀的企業(yè)在選拔員工的時候,，并不單一地注重員工的才能，同樣看重的還有員工對公司的認同感及忠誠度,。雖然說忠誠并不代表一個人的才能有多大,，但忠誠卻可以影響員工能力的發(fā)揮,。試想員工對公司沒有認同感和歸屬感，他如何能盡心發(fā)揮自己的才能,，有再強的能力也成了空話,。維真集團董事長理查德·布蘭森曾經說過，忠誠可以說在每一層次上均占有主導地位,。任何對公司忠誠的員工都能夠創(chuàng)造出忠誠的客戶來,，而后者又反過來吸引了神色飛揚的股東,。這說明忠誠的藝術和忠誠關系的建立是使現代企業(yè)真正有效運轉的關鍵所在,。

看到忠誠勝于能力這幾個字就讓我想到公司的口號——“忠誠第一，能力第二”,，從這句口號上也足以看出公司十分注重員工的忠誠度,。小方向上說，我們要忠于自己的部門領導,，忠于我們的部門團隊,，大方向則是忠誠于我們的公司。只有忠誠于自己所在的團隊,，團隊成員之間相互合作,，充分發(fā)揮自己的才能，才有可能得到1+1>2的結果,。忠誠已經不再是簡簡單單的一種品質,，而是更多成為一種責任意識。我們有責任去盡心的做好自己的事情,，有責任幫助公司走好更加光明的未來,，因為自從我們加入公司的那一天，我們的利益就跟公司的利益緊緊地連在了一起,，忠誠于公司,，才能更好的發(fā)揮自己的才能，實現公司和員工的雙贏,。

再來看看能力問題,。其實，有了忠誠就能發(fā)揮自己的才能了,，為什么會這么說,？因為一旦你有了忠誠的態(tài)度，你就會有積極地工作態(tài)度,，就會喜歡自己的工作,，就會對自己的工作充滿感恩，在面對工作的時候就能保持積極的心態(tài),，這樣自己的能力很自然的就可以得到發(fā)揮,。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個例子：

我的一位鄰居張姐,，在發(fā)家高級酒店做保潔員，她對自己的工作總是抱著一種感恩的態(tài)度,。她的笑容總是讓人如沐春風,。

一次，張姐在下班的路上,，遇到了一位打聽另一家酒店的外國人,，她攤開地圖，詳細地寫下了行走路線,。

在外國朋友辭別道謝之際,，張姐有禮貌地回應：“不客氣，祝你順利地找到,?！苯又盅a了一句：“我相信你一定會很滿意那家酒店的服務，因為那兒的保潔員是我的徒弟,?！?/p>

“太棒了！”外國朋友高興地笑了起來,，“沒想到你還有徒弟,！”張姐的笑容更燦爛了：“是啊，我做保潔員已經15年了,，培養(yǎng)出好多徒弟,，而且我敢保證我的每一個徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員?！?/p>

這位外國朋友非常疑惑,，于是問她：“是什么讓你對自己的工作保持這樣的熱忱呢？”張姐笑著說：“我的工作給了我生活,，給了我樂趣,，所以我非常感激這份工作！”

在講完這個故事后,，作者發(fā)出了這樣的感慨：也許有人會說,，如果給我一份重要的工作我一定會做得很好，現在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情,。而事實上,，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個城市而言,，市長只需要一個,，而保潔員卻需要幾百，甚至幾千人,。張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱情,，就是因為她懂得感恩,。

因此，我們要樹立忠誠意識,，知道忠誠不僅僅是一種品德,，更是一種能力，是決定一個人是不是能充分發(fā)揮自身才能的關鍵因素之一,。