讀后感,，就是看了一部影片,，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章,。那么該如何才能夠?qū)懞靡黄x后感呢,？以下是小編為大家搜集的讀后感范文,，僅供參考，一起來看看吧

《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感800字 忠誠(chéng)大于能力讀后感篇一

該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線,，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事,，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想,。美國(guó)陸戰(zhàn)隊(duì)就是一支靠“忠誠(chéng)”凝聚的“精銳之師”,。他們以“責(zé)任、榮譽(yù),、忠誠(chéng)”為行動(dòng)綱領(lǐng),，接受挑選，挺過殘酷的訓(xùn)練,，完成了難以想象的戰(zhàn)斗任務(wù),。他們的一些理念和準(zhǔn)則的確可以為我們的企業(yè)，我們每一個(gè)企業(yè)成員所借鑒,。那就是忠誠(chéng)是勝于“一切能力”的能力,，忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是實(shí)現(xiàn)其它能力如完成工作,、完善自我,、成就集體的精神能力。同時(shí)還表達(dá)了,，我們只有通過與企業(yè)共命運(yùn),、為榮譽(yù)而工作、用生命去執(zhí)行才能說明我們正在完成忠誠(chéng)這一職責(zé),。

回顧幾年來企業(yè)進(jìn)行的思想政治教育,、（讀書筆記 企業(yè)文化的宣傳，然而讓我感到萬分遺憾的是在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中忠誠(chéng)經(jīng)常被忽略,，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的體現(xiàn),，往往忽略了我們過去好的傳統(tǒng)教育那就是誠(chéng)實(shí)，也就是忠誠(chéng),。在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí),，每一個(gè)人都應(yīng)該記住，忠誠(chéng)勝于能力,，服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該銘記,，永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的行為準(zhǔn)則，最重要的就是素質(zhì)忠誠(chéng),。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),，對(duì)同事的忠誠(chéng)，對(duì)自己的忠誠(chéng),。忠誠(chéng)建立信任,，忠誠(chéng)建立親密,，只有忠誠(chéng)的人,，周圍的人才會(huì)信任你，周圍的人才會(huì)接近你,。忠誠(chéng)于同事的人,，能夠獲取忠誠(chéng)的回報(bào),。共同的能力能夠獲取忠誠(chéng)的回報(bào)。共同的能力,，是成功的保證,，幫助別人成功，那么自己才能成功,。如同火車運(yùn)行的鐵軌,，你是右軌，搭檔就是左軌,，同心協(xié)力才是雙方存在的前提,。

在中國(guó)近代革命史，就是無數(shù)革命先烈對(duì)黨和人民的忠誠(chéng),，由獻(xiàn)血和生命譜寫的輝煌,，建立了新中國(guó)。日本經(jīng)濟(jì)危機(jī),，員工帶薪休假,，當(dāng)他們回到家時(shí)，妻子訓(xùn)了他一頓：“公司遇到如此大的困難,，你怎能安心的呆在家里呢,？”員工忠誠(chéng)于企業(yè)，連員工的家屬都愛屋及烏了,。從這一點(diǎn),，我們可以明白日本經(jīng)濟(jì)實(shí)力如此強(qiáng)大的原因了。那就是企業(yè)和員工是一個(gè)共生體,，企業(yè)的成長(zhǎng),，要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)，員工的成長(zhǎng)又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來體現(xiàn),，就是我們平時(shí)所講的：企業(yè)興,，員工興，企業(yè)衰,，員工衰,。

在越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人才之間的較量,，已經(jīng)從單純能力對(duì)比延伸到了品德方面的對(duì)比,，在所有的品德中，忠誠(chéng)越來越得到企業(yè)的重視,，因?yàn)橹挥兄艺\(chéng)的人,，才可能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要,。如果我的企業(yè)的每一名員工都能夠做到這一點(diǎn),，在本職崗位上能夠盡忠職守,，盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，企業(yè)和員工都將取得收獲,。

書中的一個(gè)比喻給我感觸極深：老板雖然是船長(zhǎng),，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客,，但你們畢竟踏在同在一條船上,。

同乘一條船，誰的方向不一樣,？

同乘一條船,，誰的目的地不一樣？

同乘一條船,，如果遇上什么風(fēng)浪,，誰的命運(yùn)又不一樣呢？

忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越,，擁有忠誠(chéng),，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升,，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中獲益,。因此無論你在哪個(gè)崗位，擔(dān)任什么職務(wù),，肩負(fù)什么職責(zé)都應(yīng)使以履行自己的職責(zé)為己任,，使自己的每一天都有所收獲，我們只有齊心協(xié)力,，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力,，一種責(zé)任,，一種精神，我們不論占據(jù)任何位置,，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心,，我們就擁有了一個(gè)可以得到全面發(fā)展的平臺(tái)。忠誠(chéng)又是一種圣神的能力,，卻也是一種很普通的能力,。它的神圣在于它的彌足珍貴，在物欲橫流的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,，雖然它得不到大眾的熱心追捧,，卻無不在發(fā)出它那令人感動(dòng)的閃光；它的神圣在于它的超越一切，在被其它各種能力團(tuán)團(tuán)圍住之下,，雖然常被短視的人們刻意拋棄，卻依然能在知心人的心中支配著其它能力,，向世人展示它的不平凡,。而忠誠(chéng)的普通來自于它的無處不在，它不僅停留在人們目光聚集的焦點(diǎn),，也會(huì)存在于那些角角落落,；它的普通也在于誰都可以擁有，它如同時(shí)間一樣,，讓我們每個(gè)人都能公平的擁有,，給我們享用它的機(jī)會(huì)。忠誠(chéng)這一圣神而普通的能力,，雖然我們不是英雄,，但是我們同樣可以擁有。

《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感800字 忠誠(chéng)大于能力讀后感篇二

在社會(huì)上混到一定層次的人,，哪個(gè)沒有能力,？但是，你有能力卻不忠誠(chéng),，誰敢用你?。?/p>

‘百萬年薪是那么容易得到的嗎’,？不是你有個(gè)碩士或博士學(xué)位就能拿到的,，最重要的是品質(zhì)，忠誠(chéng)于職業(yè),。與老板同心同德,，老板才能心甘情愿給你100萬！

‘要像老板那樣生活,，就要向老板那樣工作,。’

大學(xué)畢業(yè),，算得上‘打工皇帝’,。誰敢說沒有比我們更能干的人？

很多人智商非常高,，忠誠(chéng)度就是高不起來,，斤斤計(jì)較，動(dòng)不動(dòng)就談條件,，這樣的人誰愿意給他機(jī)會(huì)?。?/p>

百萬年薪的秘密在哪里？能干的人太多了,，差別就在職業(yè)品質(zhì)上面,。根本的秘密在‘忠誠(chéng)’二字上！如果你是最忠誠(chéng)的,，又有能力,，你就有機(jī)會(huì)從企業(yè)利潤(rùn)中分取除老板所得之外最大的份額！

‘’沒有舞臺(tái),，善舞何用‘’,？

不要成為上司不放心的‘能干人’。沒有忠誠(chéng)文化,，何談忠誠(chéng)行為,，信任重于財(cái)富。忠誠(chéng)+能力=卓越,。

一句話：忠誠(chéng)勝于能力,。

《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感800字 忠誠(chéng)大于能力讀后感篇三

在讀完了公司新員工培訓(xùn)教材《忠誠(chéng)勝于能力》之后，我收獲不少,。以前,，只覺得人們口中所念的忠誠(chéng)只是一種美好的品德，并不覺得忠誠(chéng)這個(gè)詞里還有什么門道,，而在讀完這本書之后,，對(duì)忠誠(chéng)這個(gè)詞有了一些新的認(rèn)識(shí)。

我們從小接受的教育就是要愛國(guó),，不能做有害于國(guó)家的事情,，這便是忠誠(chéng)。以前,，忠誠(chéng)似乎是軍隊(duì)的專用詞,，一提起忠誠(chéng)就會(huì)想到軍人。軍令如山倒,，要求的就是軍人的絕對(duì)服從,。國(guó)家在選拔軍人的時(shí)候也是注重個(gè)人的政治素質(zhì)，是不是有堅(jiān)定地政治素養(yǎng)會(huì)決定一個(gè)人是不是會(huì)得到重用,。而現(xiàn)在,，對(duì)于忠誠(chéng)的要求已不僅僅局限于軍隊(duì)層面、國(guó)家層面了,，企業(yè)也越來越看重員工的忠誠(chéng)度,。至于一個(gè)人是不是能夠在激烈的社會(huì)上站穩(wěn)腳跟跟他是否具備忠誠(chéng)的品質(zhì)也是息息相關(guān)的。

我們常常談?wù)撽P(guān)于人才的話題,，那么什么是人才,？德才兼?zhèn)涞娜瞬沤腥瞬?。一句?jiǎn)單的話就概括出了人才二字里面的深層含義：有德無才不行，無德有才更不行,，而其對(duì)于人才的要求也是先要有德然后才要求有才?，F(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),。誰掌握了人才,，誰就會(huì)走向成功。優(yōu)秀的企業(yè)在選拔員工的時(shí)候,，并不單一地注重員工的才能,，同樣看重的還有員工對(duì)公司的認(rèn)同感及忠誠(chéng)度,。雖然說忠誠(chéng)并不代表一個(gè)人的才能有多大,，但忠誠(chéng)卻可以影響員工能力的發(fā)揮。試想員工對(duì)公司沒有認(rèn)同感和歸屬感,，他如何能盡心發(fā)揮自己的才能,，有再?gòu)?qiáng)的能力也成了空話。維真集團(tuán)董事長(zhǎng)理查德·布蘭森曾經(jīng)說過,，忠誠(chéng)可以說在每一層次上均占有主導(dǎo)地位,。任何對(duì)公司忠誠(chéng)的員工都能夠創(chuàng)造出忠誠(chéng)的客戶來，而后者又反過來吸引了神色飛揚(yáng)的股東,。這說明忠誠(chéng)的藝術(shù)和忠誠(chéng)關(guān)系的建立是使現(xiàn)代企業(yè)真正有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在,。

看到忠誠(chéng)勝于能力這幾個(gè)字就讓我想到公司的口號(hào)——“忠誠(chéng)第一，能力第二”,，從這句口號(hào)上也足以看出公司十分注重員工的忠誠(chéng)度,。小方向上說，我們要忠于自己的部門領(lǐng)導(dǎo),，忠于我們的部門團(tuán)隊(duì),，大方向則是忠誠(chéng)于我們的公司。只有忠誠(chéng)于自己所在的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作,，充分發(fā)揮自己的才能，才有可能得到1+1>2的結(jié)果,。忠誠(chéng)已經(jīng)不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一種品質(zhì),，而是更多成為一種責(zé)任意識(shí)。我們有責(zé)任去盡心的做好自己的事情,，有責(zé)任幫助公司走好更加光明的未來,，因?yàn)樽詮奈覀兗尤牍镜哪且惶欤覀兊睦婢透镜睦婢o緊地連在了一起,，忠誠(chéng)于公司,，才能更好的發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏。

再來看看能力問題,。其實(shí),，有了忠誠(chéng)就能發(fā)揮自己的才能了，為什么會(huì)這么說,？因?yàn)橐坏┠阌辛酥艺\(chéng)的態(tài)度,，你就會(huì)有積極地工作態(tài)度，就會(huì)喜歡自己的工作,，就會(huì)對(duì)自己的工作充滿感恩,，在面對(duì)工作的時(shí)候就能保持積極的心態(tài)，這樣自己的能力很自然的就可以得到發(fā)揮,。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個(gè)例子：

我的一位鄰居張姐,，在發(fā)家高級(jí)酒店做保潔員，她對(duì)自己的工作總是抱著一種感恩的態(tài)度,。她的笑容總是讓人如沐春風(fēng),。

一次，張姐在下班的路上,，遇到了一位打聽另一家酒店的外國(guó)人,，她攤開地圖，詳細(xì)地寫下了行走路線,。

在外國(guó)朋友辭別道謝之際,，張姐有禮貌地回應(yīng)：“不客氣，祝你順利地找到,?！苯又盅a(bǔ)了一句：“我相信你一定會(huì)很滿意那家酒店的服務(wù)，因?yàn)槟莾旱谋崋T是我的徒弟,?！?/p>

“太棒了！”外國(guó)朋友高興地笑了起來,，“沒想到你還有徒弟,！”張姐的笑容更燦爛了：“是啊，我做保潔員已經(jīng)15年了,，培養(yǎng)出好多徒弟,，而且我敢保證我的每一個(gè)徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員?！?/p>

這位外國(guó)朋友非常疑惑,，于是問她：“是什么讓你對(duì)自己的工作保持這樣的熱忱呢？”張姐笑著說：“我的工作給了我生活,，給了我樂趣,，所以我非常感激這份工作,！”

在講完這個(gè)故事后，作者發(fā)出了這樣的感慨：也許有人會(huì)說,，如果給我一份重要的工作我一定會(huì)做得很好,，現(xiàn)在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實(shí)上,，我們大部分人都在從事著平凡的工作,，就一個(gè)城市而言，市長(zhǎng)只需要一個(gè),，而保潔員卻需要幾百,，甚至幾千人。張姐之所以能對(duì)自己的工作保持如此的熱情,，就是因?yàn)樗酶卸鳌?/p>

因此,，我們要樹立忠誠(chéng)意識(shí)，知道忠誠(chéng)不僅僅是一種品德,，更是一種能力,，是決定一個(gè)人是不是能充分發(fā)揮自身才能的關(guān)鍵因素之一,。