無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。
水果店員工守則篇一
2、工作期間保持微笑,，不可因私人情緒影響工作,。
3、上班第一時(shí)間打掃店里衛(wèi)生,，必須做到整潔干凈,，如：（冰箱、冰柜、收銀臺(tái),、地板等）隨時(shí)補(bǔ)貨,，做到貨架豐滿(mǎn)，并查看商品日期,。
4,、上班時(shí)間不得睡覺(jué)，不穿高跟鞋,，不穿拖鞋,，不披長(zhǎng)發(fā)，不紅妝艷抹,，不和顧客開(kāi)玩笑,。
5、員工本著互尊互愛(ài),，齊心協(xié)力,，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)本分的精神,。
6,、服從分配，服從管理,，不得損毀本店形象,，透露本店機(jī)密。
7,、認(rèn)真聽(tīng)取每位顧客的建議和投訴,。
8、偷盜本店財(cái)物者交于公安部門(mén)處理,。
9,、熱情接待每位顧客，做好熱情,、熱愛(ài)的服務(wù)。盡快了解店內(nèi)的食品擺放,，以便更好的為顧客服務(wù),，如“您好，歡迎光臨”,、“謝謝光臨,，請(qǐng)慢走”的口頭語(yǔ)和顧客打招呼，禁止和顧客爭(zhēng)吵,，說(shuō)臟話(huà),、粗話(huà)。
10、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定
獎(jiǎng)：全勤每月100元,，衛(wèi)生干凈每月100元
罰：透露店里機(jī)密將扣除本月的工資
私下使用本店電話(huà)者扣罰20元
11,、應(yīng)聘條件：
①需交身份證復(fù)印件；
②所有應(yīng)聘者試用期3-4天,。
③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度,；
④新員工不得進(jìn)收銀臺(tái)。
店里宗旨：以食品安全為保障,，以信譽(yù)經(jīng)營(yíng)為理念,，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo),！
水果店員工守則篇二
一,、每天早上提前二十五分鐘正常開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)。
二,、開(kāi)門(mén)時(shí),，必須經(jīng)理或主管、當(dāng)值日人員至少二人以上在場(chǎng)方可開(kāi)門(mén),。
（衣服整潔,、嚴(yán)禁披頭散發(fā)、留海須齊眉毛,，嚴(yán)禁穿高跟鞋,、拖鞋、短褲,、裙子）,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元），必須提前做好營(yíng)業(yè)時(shí)的準(zhǔn)備,，到崗位后應(yīng)認(rèn)真,、迅速的上貨、擦貨,，拉架,，保證商品貨架的整齊，干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿(mǎn),，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元）,。
三、上班時(shí)間必須站立規(guī)范,，嚴(yán)禁坐,、手插口袋、抱肩,、靠貨架,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元）,，嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)內(nèi)吃東西，嚼口香糖,、哼歌,、吸煙、聚堆聊天,、嘻笑打鬧,、看書(shū)看報(bào)，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元）,。
四,、文明用語(yǔ)、熱情為顧客服務(wù),，不準(zhǔn)與顧客頂嘴,、吵架、不得以貌取人,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元）,。如遇顧客來(lái)店退換貨、質(zhì)量問(wèn)題或其它稅費(fèi)部門(mén)來(lái)店,，熱情告之對(duì)方稍等,，立即通知主管，若主管不在,，可電話(huà)聯(lián)系,，不允許不報(bào)告主管或經(jīng)理擅自處理來(lái)店顧客退換貨或質(zhì)量問(wèn)題等事情。（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰50元/次）,。
五,、嚴(yán)禁私自倒班，若確需要倒班者應(yīng)提前給經(jīng)理或主管說(shuō)明原因,，以便及時(shí)安排,、調(diào)整.請(qǐng)事假者，應(yīng)提前一天遞交假條,，主管批準(zhǔn)后,，方可休假。請(qǐng)假一天（35元/天）,，加班一天（35元/天加提成）,，曠工（50元/天）。
六,、各街區(qū)員工要及時(shí)在各管轄區(qū)內(nèi)巡視，及時(shí)拉架并為顧客導(dǎo)購(gòu),，同時(shí)應(yīng)提防盜竊行為,，保證商品安全。
七、凡遇供貨商來(lái)貨（或進(jìn)貨）,，必須先核查售價(jià),、進(jìn)價(jià)再訂價(jià)，方可標(biāo)價(jià),，再上架,，如若不按規(guī)定標(biāo)價(jià)誰(shuí)標(biāo)錯(cuò)價(jià)由誰(shuí)補(bǔ)齊標(biāo)錯(cuò)差價(jià)。過(guò)期商品及被損商品要及時(shí)下架,，如不及時(shí)下架而給超市造成損失者,，由區(qū)域負(fù)責(zé)理貨員承擔(dān)一切責(zé)任。
八,、服裝,、鞋柜組銷(xiāo)售嚴(yán)禁。內(nèi)部營(yíng)業(yè)員收顧客錢(qián)單獨(dú)到收銀臺(tái)為顧客交錢(qián),。必須帶實(shí)物商品協(xié)助顧客到收銀臺(tái)交款,。（營(yíng)業(yè)員違反規(guī)定給以10元/次經(jīng)濟(jì)處罰，收銀員違反規(guī)定給以1元/次經(jīng)濟(jì)處罰,，嚴(yán)重不按規(guī)定,，按當(dāng)次收顧客實(shí)際錢(qián)數(shù)處罰）
九、上班時(shí)間員工不得購(gòu)物,，早班員工須在下班時(shí)間購(gòu)物,，晚班員工必須在下班前五分鐘購(gòu)物，若未吃（用）完者,，必須與當(dāng)日下班時(shí)間帶離超市,。帶離超市必須讓主管查看實(shí)物和電腦小票才可下班離開(kāi)超市，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元/次）,。
十,、上班期間，不得干與工作無(wú)關(guān)事情.不準(zhǔn)攜帶手機(jī),，攜帶手機(jī)必須關(guān)機(jī)（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5-50元,；如：接、打手機(jī)處以50元/次,；私會(huì)親朋友處以5元/次,；等等）。
十一,、每天上班前10分鐘要簽到,，遲到五分鐘處罰5元，遲到半小時(shí)扣除當(dāng)天工資并參加當(dāng)日工作,，如不參加工作者視為曠工計(jì)算（50元/天）,。
十二,、全體員工偷、吃,、用行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給以此商品十倍經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者,，追究其法律責(zé)任.上班期間賣(mài)錯(cuò)商品價(jià)錢(qián),，誰(shuí)出錯(cuò)由誰(shuí)補(bǔ)齊賣(mài)錯(cuò)差價(jià)，少收賣(mài)出商品錢(qián)數(shù),，誰(shuí)出錯(cuò)由誰(shuí)補(bǔ)齊少收錢(qián)數(shù),，可按店內(nèi)規(guī)定最低價(jià)補(bǔ)齊。
十三,、損壞任何設(shè)施（打價(jià)槍,、條碼稱(chēng)、等等）,、任何商品照價(jià)賠償,。
十四、各早班營(yíng)業(yè)員每天上班必須各自負(fù)責(zé)區(qū)域貨架地面及門(mén)外玻璃,、門(mén)外地面清掃一遍,，各營(yíng)業(yè)員下班后必須把各自負(fù)責(zé)區(qū)域商品整理整齊，門(mén)內(nèi)外清掃干凈并進(jìn)行衛(wèi)生簽到才可簽到下班,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元/次）
十五,、在工作方面全體員工必須無(wú)條件服從主管的一切安排管理；在紀(jì)律方面嚴(yán)格遵守規(guī)章制度（初次進(jìn)行提醒,，嚴(yán)重批評(píng)警告,，展教不改報(bào)之經(jīng)理簽單處罰）。
水果店員工守則篇三
1,、遲到,，早退
1）遲到，早退5分鐘以上的,，給予每分鐘2元的行政處罰,，每月累計(jì)遲到（早退）3次作曠工處理。
2）工作時(shí)還未穿著整齊制服及未能整理好個(gè)人儀容者作遲到處理,。
3）若因?yàn)榍耙惶旒影鄷r(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到,，店長(zhǎng)應(yīng)視情況處理，在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到,。
2,、曠工
1）未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)和無(wú)故不上班者，按曠工處理,。
2）遲到超過(guò)45分鐘作曠工論處,。
3）曠工1天扣罰3天工資和提成,，當(dāng)月累計(jì)曠工3天者，作自動(dòng)離職處理,，不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等。
4）因曠工或自動(dòng)離職為公司帶來(lái)?yè)p失者,，公司將追究其法律責(zé)任,。
3、吃飯時(shí)間40分鐘以?xún)?nèi),，每班2個(gè)人一組去吃飯,。
1、無(wú)論任何假種,，員工請(qǐng)假在1天或以?xún)?nèi)的,，由店長(zhǎng)批準(zhǔn)同意.2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意.一周以上的必須經(jīng)上級(jí)總監(jiān)批準(zhǔn).《請(qǐng)假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部。
2,、請(qǐng)假在3天以上的必須提前一周遞交書(shū)面申請(qǐng),，請(qǐng)假6天以上需提前半個(gè)月。
1,、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請(qǐng)表》,，正式員工需提前30天申請(qǐng)。
2,、辭職員工在未離職前必須同樣專(zhuān)心工作.當(dāng)辭職申請(qǐng)按程序獲得批準(zhǔn),，并完成工作等交接后才可離職。
《辭職申請(qǐng)》批復(fù)――店長(zhǎng)批準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部
3,、若員工因?yàn)閷W(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的,，公司可保留其工齡，并歡迎該員工以后再回公司工作,。
4,、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放。
1,、男同事：
1）頭發(fā)
頭發(fā)一定要梳理整齊
頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮
后頸頭發(fā)長(zhǎng)度不可超過(guò)衫領(lǐng)頂部
頭發(fā)前端不可蓋過(guò)眼眉
不可染發(fā)和剃光頭
2）首飾
不可戴超過(guò)一只戒指
最多只可以戴一條不夸張的手鏈
不可戴過(guò)大或過(guò)多色彩的手表
頸鏈不可外露
3）著裝
穿著公司統(tǒng)一制服
衣服穿著整齊，干凈,，鞋擦拭干凈,，無(wú)灰塵
服飾無(wú)破損
4）姿勢(shì)
腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺(tái),，貨柜,，雙手自然下垂
挺胸，收腹,，目光平視,，面帶微笑
2,、女同事
1）頭發(fā)
長(zhǎng)發(fā)及肩的必須束起
頭發(fā)不可太油膩，不可有頭皮
頭發(fā)前端不可蓋過(guò)眼眉
不可染發(fā),，頭發(fā)不得蓬松
2）首飾
不可戴超過(guò)一只戒指
不可戴過(guò)大或顏色過(guò)多的手表
手鐲/手鏈只可戴一條
耳環(huán)方面,，只可戴一對(duì)不夸張，粒狀耳環(huán)
3）妝扮
香水味以清淡為主
指甲必須修剪及清潔,，指甲油只能涂透明的顏色
必須涂顏色不太夸張的口紅
化淡妝
統(tǒng)一制服,，服飾干凈得體
4）姿勢(shì)
腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺(tái),，貨柜,，雙手自然下垂
挺胸，收腹,，目光平視,，面帶微笑
1、上班時(shí)間不許斗嘴,，打架,，違者輕則處以50元每次罰款，重則罰款100,，并開(kāi)除,；
2、上班時(shí)間手機(jī)上繳,，存放至指定柜臺(tái),，下班后領(lǐng)取,；原則上無(wú)重大特殊情況不許打私人電話(huà),，違者罰款10元每次；
3,、員工上班時(shí)間不許看書(shū),，看報(bào)，不許閑聊,，閑逛,，違者罰款10元每次。
1,、模范員工獎(jiǎng)勵(lì)：門(mén)店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人,，每周日大家無(wú)記名投票產(chǎn)生，獎(jiǎng)勵(lì)50元,，戴紅袖章上班一周,。
參考標(biāo)準(zhǔn)：
工作積極主動(dòng)，崗位工作，成效（業(yè)績(jī)）顯著,；
主動(dòng)幫助同事,；
個(gè)人技能提升快；
提出合理化建議,，被采納,，創(chuàng)造效益。
水果店員工守則篇四
一,、值日生需提前到崗,，7：50前衛(wèi)生打掃完畢，衛(wèi)生包括室內(nèi),、衛(wèi)生間、室外門(mén)臉玻璃,，柜臺(tái)由個(gè)人負(fù)責(zé),，保持清潔明亮。
二,、服從分配,、服從管理，不得損毀店面形象,，透露店面機(jī)密,，精神飽滿(mǎn)地進(jìn)入工作狀態(tài)，不得面帶倦意,，坐姿,、立姿都要大方得體。
三,、員工本著互尊互愛(ài),、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠(chéng)實(shí)本分的精神做好本職工作,。
四、上班不得遲到早退,、曠工,；上班時(shí)間不得嬉笑、打鬧,、睡覺(jué)而影響本店面形象,，遲到30分鐘扣50元，30分鐘后扣100元,，當(dāng)天未來(lái)者按曠工處理,，早退人員扣100元，曠工一天扣除三天工資,，曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職處理,，請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng),，經(jīng)過(guò)經(jīng)理同意方可請(qǐng)假。
五,、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)1分鐘,，不許用店面電話(huà)打私人電話(huà)，如有違反1次罰款20元,，下次再犯則罰款50元,。
六、員工服務(wù)態(tài)度：
（1）熱情接待每位顧客（您好?。?；微笑是每個(gè)銷(xiāo)售人員的基本表情，面對(duì)顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情,、真誠(chéng),、親切、友好,、專(zhuān)業(yè),、不準(zhǔn)不理不睬。
（2）了解各產(chǎn)品性能,，向顧客合理的介紹,，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要輕。
七,、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：
（1）全勤獎(jiǎng)力60元,，遲到、早退,，每分鐘扣罰1元,；曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假,，請(qǐng)假10分鐘罰5元,，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按照曠工處理,，周六日不得請(qǐng)假,。
八、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元一次,，衛(wèi)生未整理干凈者扣罰5元一次,。
九、上班時(shí)間接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)1分鐘,，違者扣罰5元一次,，工作時(shí)間不得玩微信、qq等違者罰10元。
十,、辭職條件
（1）員工合同期滿(mǎn)后方可離職,，離職將發(fā)放所有工資，合同期滿(mǎn)后如繼續(xù)續(xù)約者當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì)100元,。
（2）如需離職者須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)工資,，不發(fā)提成,。
公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時(shí)尚品質(zhì),、溫馨,、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù),、創(chuàng)新,、完美經(jīng)營(yíng)為理念，以包裝精美,、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理,、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)！
