在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

水果店員工守則十條公示篇一

1,、遲到,早退1)遲到,早退5分鐘以上的,給予每分鐘2元的行政處罰,每月累計(jì)遲到(早退)3次作曠工處理.2)工作時(shí)還未穿著整齊制服及未能整理好個(gè)人儀容者作遲到處理.3)若因?yàn)榍耙惶旒影鄷r(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到,店長(zhǎng)應(yīng)視情況處理,在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到.

2、曠工1)未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)和無故不上班者,按曠工處理.2)遲到超過45分鐘作曠工論處.3)曠工1天扣罰3天工資和提成,當(dāng)月累計(jì)曠工3天者,作自動(dòng)離職處理,不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等.4)因曠工或自動(dòng)離職為公司帶來損失者,公司將追究其法律責(zé)任.

3,、吃飯時(shí)間40分鐘以內(nèi),，每班2個(gè)人一組去吃飯。

二,、請(qǐng)假：

1,、無論任何假種,員工請(qǐng)假在1天或以內(nèi)的,由店長(zhǎng)批準(zhǔn)同意.2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意.一周以上的必須經(jīng)上級(jí)總監(jiān)批準(zhǔn).《請(qǐng)假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部.

2、請(qǐng)假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請(qǐng),請(qǐng)假6天以上需提前半個(gè)月.

三,、辭職

1,、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請(qǐng)表》,正式員工需提前30天申請(qǐng).

2、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作.當(dāng)辭職申請(qǐng)按程序獲得批準(zhǔn),并完成工作等交接后才可離職.《辭職申請(qǐng)》批復(fù)――店長(zhǎng)批

準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部

3,、若員工因?yàn)閷W(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的,公司可保留其工齡,并歡迎該員工以后再回公司工作.

4,、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放.

四、儀容標(biāo)準(zhǔn)

1,、男同事:1)頭發(fā)――頭發(fā)一定要梳理整齊――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮――后頸頭發(fā)長(zhǎng)度不可超過衫領(lǐng)頂部――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉――不可染發(fā)和剃光頭2)首飾――不可戴超過一只戒指――最多只可以戴一條不夸張的手鏈――不可戴過大或過多色彩的手表――頸鏈不可外露3)著裝――穿著公司統(tǒng)一制

服――衣服穿著整齊,干凈,鞋擦拭干凈,無灰塵――服飾無破損4)姿勢(shì)――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺(tái),貨柜,雙手自然下垂――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑.

2,、女同事1)頭發(fā)――長(zhǎng)發(fā)及肩的必須束起――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉――不可染發(fā),頭發(fā)不得蓬松2)首飾――不可戴超過一只戒指――不可戴過大或顏色過多的手表――手鐲/手鏈只可戴一條――耳環(huán)方面,只可戴一對(duì)不夸張,粒狀耳環(huán)3)妝扮――香水味以清淡為主――指甲必須修剪及清潔,指甲油只能涂透明的顏色――必須涂顏色不太夸張的口紅――化淡妝――統(tǒng)一制服,服飾干凈得體4)姿勢(shì)――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺(tái),貨柜,雙手自然下垂――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑.

五、其他：

1,、上班時(shí)間不許斗嘴,，打架，違者輕則處以50元每次罰款,，重則罰款100,，并開除;

2、上班時(shí)間手機(jī)上繳,，存放至指定柜臺(tái),，下班后領(lǐng)取;原則上無重大特殊情況不許打私人電話，違者罰款10元每次;

3,、員工上班時(shí)間不許看書,，看報(bào)，不許閑聊,，閑逛,，違者罰款10元每次。

六、獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、模范員工獎(jiǎng)勵(lì)：

門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人,，每周日大家無記名投票產(chǎn)生，獎(jiǎng)勵(lì)50元,，戴紅袖章上班一周,。參考標(biāo)準(zhǔn)：

?工作積極主動(dòng)，崗位工作,，成效(業(yè)績(jī))顯著;?主動(dòng)幫助同事;?個(gè)人技能提升快;?提出合理化建議,，被采納，創(chuàng)造效益,。以上規(guī)定從201x年4月6日起執(zhí)行,。

水果店員工守則十條公示篇二

1、準(zhǔn)時(shí)上下班,、不遲到,、不早退。

2,、工作期間保持微笑,，不可因私人情緒影響工作。

3,、上班第一時(shí)間打掃店里衛(wèi)生,，必須做到整潔干凈，如：(冰箱,、冰柜,、收銀臺(tái)、地板等)隨時(shí)補(bǔ)貨,，做到貨架豐滿,，并查看商品日期。

4,、上班時(shí)間不得睡覺,，不穿高跟鞋,，不穿拖鞋,，不披長(zhǎng)發(fā)，不紅妝艷抹,，不和顧客開玩笑,。

5、員工本著互尊互愛,，齊心協(xié)力,，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)本分的精神。

6,、服從分配,，服從管理，不得損毀本店形象,，透露本店機(jī)密,。

7、認(rèn)真聽取每位顧客的建議和投訴,。

8,、偷盜本店財(cái)物者交于公安部門處理,。

9,、熱情接待每位顧客,，做好熱情,、熱愛的服務(wù),。盡快了解店內(nèi)的食品擺放,，以便更好的為顧客服務(wù),，如“您好,，歡迎光臨”,、“謝謝光臨,，請(qǐng)慢走”的口頭語和顧客打招呼，禁止和顧客爭(zhēng)吵,，說臟話,、粗話。

10,、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定

獎(jiǎng)：全勤每月100元,，衛(wèi)生干凈每月100元

罰：透露店里機(jī)密將扣除本月的工資

私下使用本店電話者扣罰20元

11、應(yīng)聘條件：

①需交身份證復(fù)印件;

②所有應(yīng)聘者試用期3-4天,。

③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度;

④新員工不得進(jìn)收銀臺(tái),。

店里宗旨：以食品安全為保障，以信譽(yù)經(jīng)營(yíng)為理念,，以服務(wù)優(yōu)質(zhì),、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!

2、店員工規(guī)章制度

一,、每天早上提前二十五分鐘正常開門營(yíng)業(yè),。

二、開門時(shí),，必須經(jīng)理或主管,、當(dāng)值日人員至少二人以上在場(chǎng)方可開門。

二,、(衣服整潔,、嚴(yán)禁披頭散發(fā),、留海須齊眉毛，嚴(yán)禁穿高跟鞋,、拖鞋,、短褲、裙子),，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元),，必須提前做好營(yíng)業(yè)時(shí)的準(zhǔn)備，到崗位后應(yīng)認(rèn)真,、迅速的上貨,、擦貨，拉架,，保證商品貨架的整齊,，干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元),。

三,、上班時(shí)間必須站立規(guī)范，嚴(yán)禁坐,、手插口袋,、抱肩、靠貨架,，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元),，嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)內(nèi)吃東西，嚼口香糖,、哼歌,、吸煙、聚堆聊天,、嘻笑打鬧,、看書看報(bào)，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元),。

四,、文明用語、熱情為顧客服務(wù),，不準(zhǔn)與顧客頂嘴,、吵架、不得以貌取人,，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元),。如遇顧客來店退換貨、質(zhì)量問題或其它稅費(fèi)部門來店,，熱情告之對(duì)方稍等,，立即通知主管，若主管不在,，可電話聯(lián)系,，不允許不報(bào)告主管或經(jīng)理擅自處理來店顧客退換貨或質(zhì)量問題等事情。(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰50元/次),。

五,、嚴(yán)禁私自倒班，若確需要倒班者應(yīng)提前給經(jīng)理或主管說明原因,，以便及時(shí)安排,、調(diào)整.請(qǐng)事假者，應(yīng)提前一天遞交假條,，主管批準(zhǔn)后,，方可休假。請(qǐng)假一天(35元/天),，加班一天(35元/天加提成),，曠工(50元/天)。

六,、各街區(qū)員工要及時(shí)在各管轄區(qū)內(nèi)巡視,，及時(shí)拉架并為顧客導(dǎo)購(gòu)，同時(shí)應(yīng)提防盜竊行為,，保證商品安全,。

水果店員工守則十條公示篇三

1、遲到,，早退

1）遲到,，早退5分鐘以上的，給予每分鐘2元的行政處罰,，每月累計(jì)遲到（早退）3次作曠工處理,。

2）工作時(shí)還未穿著整齊制服及未能整理好個(gè)人儀容者作遲到處理。

3）若因?yàn)榍耙惶旒影鄷r(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到,，店長(zhǎng)應(yīng)視情況處理,，在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到。

2,、曠工

1）未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)和無故不上班者,，按曠工處理。

2）遲到超過45分鐘作曠工論處,。

3）曠工1天扣罰3天工資和提成,，當(dāng)月累計(jì)曠工3天者，作自動(dòng)離職處理,，不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等,。

4）因曠工或自動(dòng)離職為公司帶來損失者,，公司將追究其法律責(zé)任。

3,、吃飯時(shí)間40分鐘以內(nèi),，每班2個(gè)人一組去吃飯。

1,、無論任何假種,，員工請(qǐng)假在1天或以內(nèi)的，由店長(zhǎng)批準(zhǔn)同意,。2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意,。一周以上的必須經(jīng)上級(jí)總監(jiān)批準(zhǔn)?！墩?qǐng)假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部,。

2、請(qǐng)假在3天以上的`必須提前一周遞交書面申請(qǐng),，請(qǐng)假6天以上需提前半個(gè)月,。

1、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請(qǐng)表》,，正式員工需提前30天申請(qǐng),。

2、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作,。當(dāng)辭職申請(qǐng)按程序獲得批準(zhǔn),，并完成工作等交接后才可離職。

《辭職申請(qǐng)》批復(fù)xx店長(zhǎng)批準(zhǔn)xx片區(qū)經(jīng)理xx人事部

3,、若員工因?yàn)閷W(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的,，公司可保留其工齡，并歡迎該員工以后再回公司工作,。

4,、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放。

1,、男同事：

1）頭發(fā)

頭發(fā)一定要梳理整齊

頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮

后頸頭發(fā)長(zhǎng)度不可超過衫領(lǐng)頂部

頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

不可染發(fā)和剃光頭

2）首飾

不可戴超過一只戒指

最多只可以戴一條不夸張的手鏈

不可戴過大或過多色彩的手表

頸鏈不可外露

3）著裝

穿著公司統(tǒng)一制服

衣服穿著整齊，干凈,，鞋擦拭干凈,，無灰塵

服飾無破損

4）姿勢(shì)

腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺(tái),，貨柜,，雙手自然下垂

挺胸，收腹，目光平視,，面帶微笑,。

2、女同事

1）頭發(fā)

長(zhǎng)發(fā)及肩的必須束起

頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮

頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

不可染發(fā),，頭發(fā)不得蓬松

2）首飾

不可戴超過一只戒指

不可戴過大或顏色過多的手表

手鐲/手鏈只可戴一條

耳環(huán)方面,，只可戴一對(duì)不夸張,，粒狀耳環(huán)

3）妝扮

香水味以清淡為主

指甲必須修剪及清潔，指甲油只能涂透明的顏色

必須涂顏色不太夸張的口紅

化淡妝

統(tǒng)一制服,，服飾干凈得體

4）姿勢(shì)

腿自然垂直站立,，不倚靠收銀臺(tái)，貨柜,，雙手自然下垂

挺胸,，收腹，目光平視,，面帶微笑,。

1、上班時(shí)間不許斗嘴,，打架,，違者輕則處以50元每次罰款，重則罰款100,，并開除,；

2、上班時(shí)間手機(jī)上繳,，存放至指定柜臺(tái),，下班后領(lǐng)取,；原則上無重大特殊情況不許打私人電話,，違者罰款10元每次；

3,、員工上班時(shí)間不許看書,，看報(bào)，不許閑聊,，閑逛,，違者罰款10元每次。

1,、模范員工獎(jiǎng)勵(lì)：門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人,，每周日大家無記名投票產(chǎn)生，獎(jiǎng)勵(lì)50元,，戴紅袖章上班一周,。

參考標(biāo)準(zhǔn)：

工作積極主動(dòng),，崗位工作，成效（業(yè)績(jī)）顯著,；

主動(dòng)幫助同事,；

個(gè)人技能提升快；

提出合理化建議,，被采納,，創(chuàng)造效益。