在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇一

所謂工欲善其事必先利其器,，一個良好的職業(yè)規(guī)劃是成就一個好的職業(yè)生涯的一半。莎士比亞也曾說過：“人生就是一部作品,。誰有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃,，誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目?！蔽視r常在想：未來的我將要做什么?三四年后我又會在哪里呢?為此,，我做了這份個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書，為我未來職業(yè)生涯的發(fā)展作出規(guī)劃,。

別人說我性格偏于內(nèi)向,，但我認(rèn)為我性格具有兩面性，我喜歡安靜的環(huán)境,，喜歡一個人學(xué)習(xí),、看書。但有時卻喜歡熱鬧,，和朋友在一起談天,，給彼此帶來快樂，我會感覺很開心,。喜歡畫畫,，喜歡運(yùn)動，尤其是打乒乓球,。也喜歡路游,，開闊眼界，陶冶情操,。我平常的生活中較少主動與陌生人交往,，喜歡默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放寬心態(tài),、活潑的姿態(tài)與別人交流,。在與人相處時，待人坦誠,，往往能得到他人的認(rèn)可,。對自己從事的工作往往能盡心投入，盡自己最大努力工作

我希望能做建筑設(shè)計(jì),，工程造價(jià)這方面的工作,，希望能施展自己的才華把建筑最完美的藝術(shù)，最賞心悅目的設(shè)計(jì)帶給世界,。

我是一個平時不茍言笑,，缺乏幽默細(xì)胞的人,，按理說我應(yīng)該投身科研工作或者過一個標(biāo)準(zhǔn)白領(lǐng)的生活,。但我又對朝九晚五的生活深惡痛絕，對科研工作不感冒,。所以只能另謀出路,。

我過于認(rèn)真，對某些事物過于嚴(yán)謹(jǐn)和挑剔;我非常有主見，時常會將自己的觀點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加給別人,，而且無視那些不自信的人的建議,。我的完美和固執(zhí)，使我易走極端;一旦決定后,，拒絕改變,，并抵制那些與我的價(jià)值觀相沖突的想法。敏感,，非常關(guān)注個人的感受和他人的反應(yīng),，對任何批評都很在意，甚至?xí)菫槿松砉簟?職業(yè)性格分析

在mbti職業(yè)性格測試中我的性格類型傾向?yàn)椤癷ntp”(內(nèi)向直覺思維知覺傾向度：i80n56t65p76不假思索指數(shù)：28)

對任何感興趣的事物,，都要探索一個合理的解釋,。喜歡理論和抽象的事情，喜歡理念思維多于社交活動,。沉靜,，滿足，有彈性,，適應(yīng)力強(qiáng),。在他們感興趣的范疇內(nèi)，有非凡的能力去專注而深入地解決問題,。有懷疑精神,，有時喜歡批判，常常善于分析,。

在霍蘭德職業(yè)傾向測試中我為研究型職業(yè)傾向,，適合做工程師類工作。

自我分析小結(jié)：從興趣,、價(jià)值觀,、能力、性格以及職業(yè)測評等因素綜合看,，

我還是比較適合做建筑設(shè)計(jì),，工程造價(jià)工作，我的優(yōu)勢在于能夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ恳粋€數(shù)字,，有源源不斷的建筑靈感,，并且堅(jiān)持綜合全面發(fā)展。

建筑師(architect)是一種職業(yè),。建筑師通過與工程投資方(即通常所說的甲方)和施工方的合作,，在技術(shù)、經(jīng)濟(jì),、功能和造型上實(shí)現(xiàn)建筑物的營造,。在逐步復(fù)雜的建筑營造領(lǐng)域,，建筑師越來越多的扮演一種在建筑投資方和專業(yè)施工方(比如建筑設(shè)備等)之間的溝通角色。建筑師通常為建筑投資者所雇傭并對其負(fù)責(zé)而不是建筑施工者,。

工程造價(jià)師也稱為造價(jià)工程師：是指既懂工程技術(shù),、又懂工程經(jīng)濟(jì)和管理，并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，為建設(shè)項(xiàng)目提供全過程造價(jià)的確定,、控制和管理，使工程技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理密切結(jié)合,，達(dá)到人力,、物力和建設(shè)資金最有效地利用，使既定的工程造價(jià)限額得到控制,，并取得最大投資效益的人,。更為準(zhǔn)確地說，造價(jià)工程師是指由國家授予資格并準(zhǔn)予注冊后執(zhí)業(yè),，專門接受某個部門或某個單位的指定,、委托或聘請，負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià),、定價(jià)及管理業(yè)務(wù),，以維護(hù)其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。

這兩個職業(yè)主要以研究性為主,，在國內(nèi)有很大的發(fā)展前景,，因?yàn)榻ㄖc工程是永不落伍的行業(yè)，畢竟人們是要住下來的,。而下一步就要注重自身的發(fā)展,，要在這兩類職業(yè)發(fā)展中站穩(wěn)腳跟就必須要有過人的職業(yè)技能。

以下是建筑及工程行業(yè)中出類拔萃的企業(yè)：

1中國鐵路工程總公司

2中國鐵道建筑總公司

3中國建筑工程總公司

4中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司

5中國冶金科工集團(tuán)公司

6上海建工集團(tuán)

7中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司

8中國太平洋建設(shè)集團(tuán)

9廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司

10中國化學(xué)工程集團(tuán)公司

11北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司

12北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司

學(xué)習(xí)不僅是為了以后的工作,，最重要的是它能讓你終身收益,。我一直堅(jiān)信“活到老，學(xué)到老”的格言,。無論怎樣,，學(xué)生最首要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)。如果拋開學(xué)習(xí),，那么一切都無從談起,。在數(shù)字化、信息化的時代對計(jì)算機(jī)知識的掌握尤為必要,。

所以我對自己的大學(xué)生涯作出以下簡短設(shè)計(jì),。

在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ),，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備,，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡,。大二里有兩次重要的考試：英語四級和計(jì)算機(jī)等級考試,。在這段時期，我們要做的就是通過獲取這兩張科目認(rèn)證證明來充實(shí)和豐富自己的生活,。

在這個時期,，我們也應(yīng)考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應(yīng)有活動,，并以提高自身的基本素質(zhì)為主,，通過參加學(xué)生會或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各種能力,，同時檢驗(yàn)自己的知識技能;可以開始嘗試兼職,、社會實(shí)踐活動，并要具有堅(jiān)持性,，最好能在課余時間后長時間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作,，提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力,。

大二是充足的(如果我們能安排妥當(dāng)),，然而，有一點(diǎn)是很值得注意的,，

那就是在適當(dāng)?shù)臅r刻學(xué)會放棄一些次要的東西,。“如果你企圖無所不知,，那你將一無所知,。”一位哲人如是說,。是的,，生命的小舟載不動太多虛無的希冀和渺茫的幻想

在大二這段時間里，我們基本上為我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展定了方向,，所以大二是非常重要的,。

1.認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識和其他基礎(chǔ)學(xué)科，堅(jiān)信基礎(chǔ)的東西一定是最重要的,。注意提高自身的基本素質(zhì),，通過參加各種社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各科能力,，同時檢驗(yàn)自己的知識技能,。

2.做一些兼職，社會實(shí)踐活動,，同時在課余時間從事一些與自己未來職業(yè)有關(guān)的專業(yè)類的工作,，進(jìn)一步提高自己的責(zé)任感,、主動性。

開始嘗試并學(xué)習(xí)寫簡歷,、求職信,，了解社會需求。搜集與本人目標(biāo)工作有關(guān)的信息,，并通過信息渠道嘗試和已畢業(yè)的校友交流思想,。開始畢業(yè)前的申請，積極參加招聘,，在實(shí)踐中校驗(yàn)自己的知識積累,。預(yù)習(xí)或模擬面試，積極利用學(xué)校提供的條件,，了解就業(yè)指導(dǎo)中心體統(tǒng)的用人公司資料信息,，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,，盡可能作出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行演練,，為自己以后找到理想的工作而努力。

大四了,，開始向自己的職業(yè)賣出堅(jiān)實(shí)的一步了,。

計(jì)劃固然好，但更重要的,，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空,。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。其實(shí)，每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負(fù);每個人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪。一個人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣,，付出努力、拼搏,、奮斗,。成功，不相信眼淚;成功,，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來,，要靠自己去打拼!

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇二

好的開始等于成功的一半,，因此進(jìn)入職場前，我們首先要明確自己適合做什么,，想做什么,，應(yīng)該怎么去做。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對每一個職業(yè)人都是必不可少的,，對剛?cè)肼殘龅哪贻p人來說,，更是至關(guān)重要。合理的規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展之路,，可以讓自己更直接更快速地走向成功,，避免走彎路，甚至誤入歧途,。

常言道,，性格決定命運(yùn)。我的性格不算內(nèi)向,，但也不是很外向,，我不喜歡過于外向的工作。我的專業(yè)是機(jī)械制造及其自動化,，我認(rèn)為我比較適合與我的專業(yè)相關(guān)的技術(shù)類工作,。根據(jù)公司的需要，我想我也可以嘗試適合自己的其他工作,。

現(xiàn)階段,，我應(yīng)該盡快適應(yīng)從學(xué)校到社會的角色轉(zhuǎn)變。首先學(xué)習(xí)公司已有的鉆機(jī),，重點(diǎn)是鉆機(jī)的結(jié)構(gòu),、各重要部件的功能和工作原理、各零部件的加工與裝配的工藝等,。將現(xiàn)場的鉆機(jī)實(shí)物與課堂的理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,，遇到疑難問題，應(yīng)該勤思考,，多看書,，課上向老師提問,，課下向其他前輩請教。然后熟悉公司設(shè)計(jì)人員使用的inventor繪圖軟件和ansys分析軟件,，并且結(jié)合圖紙深入學(xué)習(xí),，為以后的研發(fā)工作打下基礎(chǔ)。在這個過程中,，英語學(xué)習(xí)也是一個很重要的環(huán)節(jié),。一方面是口語，我的口語不好,，需要加強(qiáng)練習(xí);另一方面是專業(yè)英語,，尤其是鉆機(jī)的設(shè)計(jì)和使用中涉及的專業(yè)術(shù)語。

1-3年內(nèi),，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能,，不斷提升自己，逐步給自己定位,，找到自己合適的位置,。在這個過程中要積極主動，爭取參與項(xiàng)目,，這是鍛煉提升自己能力的機(jī)會,。從小部件、小系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開始,，逐步達(dá)到能獨(dú)立工作的能力,，在不斷適應(yīng)工作的過程中，我會結(jié)合我的專業(yè)和與工作相關(guān)的特長,，來確定我的發(fā)展方向,。在我的性格上，很欠缺積極主動,，這一點(diǎn)是我在以后的工作中應(yīng)該努力改正的,。這一階段，我將中級工程師作為我在專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展目標(biāo),。

3-5年內(nèi),，當(dāng)我的專業(yè)能力達(dá)到一定高度后，繼續(xù)提升專業(yè)能力的同時,，也要開始學(xué)習(xí)一定得管理知識,。這樣可以繼續(xù)從事專業(yè)上的工作，也可以在公司需要的時候,，逐漸向管理崗位轉(zhuǎn)型,。一方面要考慮公司給我個人的職業(yè)定位，另一方面也要考慮公司的崗位需要。這一階段,，我將高級工程師作為我在專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展目標(biāo),。

5年之后，找到了職業(yè)定位,，要做的就是沿著自己的目標(biāo)一直向前走,。我希望可以達(dá)到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目的能力。在專業(yè)領(lǐng)域,，我將首席工程師作為我的職業(yè)生涯的最終目標(biāo),。

在我對今后的工作內(nèi)容與對象只有初步了解的情況下，我做出了如上的發(fā)展規(guī)劃,。在正式進(jìn)入工作崗位后,，還要結(jié)合具體的狀況定期對規(guī)劃做出判定與評估，及時進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。只有規(guī)劃還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，要有與之相匹配的行動。機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人，我相信只要我做好了足夠的努力與準(zhǔn)備,，一定會達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)的,。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇三

一,、認(rèn)知自我

在古希臘德爾菲神廟里“認(rèn)識你自己,！”的箴言不僅僅是要喚醒人們的人文關(guān)懷,，同時也指出了認(rèn)識自我的意義和困難。規(guī)劃未來，必須了解自我,。

1,、自我評價(jià)

其實(shí)我個人覺得我是一個性格開朗有責(zé)任感的人,。我有極強(qiáng)的創(chuàng)造欲,，樂于創(chuàng)造新穎,，與眾不同的結(jié)果，渴望表現(xiàn)自己，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。追求完美,，具有一定的藝術(shù)才能和個性,，樂觀自信,，好交際,，能言善辯，謙遜,，善解人意,，樂于助人,，細(xì)致，做事有耐心。

2、我的優(yōu)勢

在我小時候生活較艱辛,，以致我對生活有更深入的認(rèn)識,，我并不認(rèn)為生活中人們遇到挫折,，是什么命運(yùn)的不公,，相反，他對人有一種督促作用,，讓人越挫越勇,，人生經(jīng)歷一些挫折，是對人的一種磨礪,，讓人變得更堅(jiān)強(qiáng),，對生活中的事情變得更有勇氣。父母從小對我嚴(yán)厲的教育,，使我時刻保持嚴(yán)于律己的生活態(tài)度,。

3、我的劣勢

其中過于追求完美導(dǎo)致我做事過于理想化,，脫離實(shí)際,，家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，人脈較少,。

二,、社會分析改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，根據(jù)最近國務(wù)院政策,，環(huán)渤海地區(qū)可望異軍突起。黃驊港的建設(shè),，以其強(qiáng)大的吞吐吸納作用,，將帶動整個環(huán)渤海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)滾動前進(jìn)。

由此觀之,，作為河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)首屆學(xué)生，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)正是港口水利工程,，鑒于黃驊港的發(fā)展前景及人員需求,，就業(yè)前景相當(dāng)可觀,。

三、學(xué)習(xí)生活計(jì)劃

大學(xué)一年級：端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，嚴(yán)格要求自己,，了解大學(xué)年活，了解專業(yè)知識,，了解專業(yè)前景,，了解大學(xué)期間應(yīng)該掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書。認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程尤其是英語和高數(shù),，作為一個工科生高數(shù)是一切學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),，同時為考研做準(zhǔn)備。下半學(xué)期通過大學(xué)英語四級考試和大學(xué)計(jì)算機(jī)一級考試,。積極參與外聯(lián)部工作,，培養(yǎng)工作能力。

大學(xué)二年級：通過大學(xué)英語六級考試,；通過計(jì)算機(jī)2級考試,；熟悉掌握專業(yè)課知識，競選外聯(lián)部負(fù)責(zé)人,，并在節(jié)假日時期進(jìn)行初步的實(shí)習(xí),。

大學(xué)三年級：提高求職技能，搜集公司信息,。主要的內(nèi)容有：

撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章,，提出自己的見解；參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作,，和同學(xué)交流求職工作

心得體會,；學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信,；同時細(xì)致復(fù)習(xí)大學(xué)課程為考研做準(zhǔn)備,。大學(xué)四年級：目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上，積極參加招聘活動,在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,。積極利用學(xué)校提供的條件,強(qiáng)化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地做出充分準(zhǔn)備,。與此同時，做好第二條準(zhǔn)備——考研,。

四,、求職計(jì)劃

隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會，人們的生活日益安逸,，但隨著工作壓力的增加,，生活壓力的增大，生活方式的不合理化,，人們的日常生活秩序被打亂,，也就凸顯出越來越多的心理方面的問題,，這就更加要求我們更加努力的去學(xué)習(xí)心理學(xué)知識。

(1)學(xué)位證書,、資格證書,，是我們求職或是創(chuàng)業(yè)的敲門磚，是一個公司以及一個資助者支持你和招聘人才的首要條件,，因此,，我們要在大學(xué)生期間，拿到相關(guān)的證書,。

(2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書,，更多的是注重的個人的能力與素質(zhì)，所以,，我們在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的同時,，還在注重的是個人素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)。

(3)對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，經(jīng)驗(yàn)的缺乏是一個很突出的問題,，要想在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢才行,，這對于自主創(chuàng)業(yè)也是很有幫助的,，所以，我們還要在大學(xué)生活中積累更多的工作經(jīng)驗(yàn),，這一方面可以通過兼職來實(shí)現(xiàn),，但在其過程中，要懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

(4)要在大四之前把簡歷制好,，留下更多的的時間來找工作。

(5)要時刻關(guān)注招聘信息,，積級參加招聘活動,，在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。

（6）要時刻注意最新的發(fā)展動態(tài),，關(guān)注時事,，了解社會信息，掌握自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢條件和劣勢,。更好的把握成功的條件,。

五、總結(jié)

其實(shí)任何目標(biāo),，只說不做到頭來都會是一場空,。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。一個人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚,；未來，要靠自己去打拼,！實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,，不要因?yàn)榇煺鄱房s不前，不要因?yàn)槭《货瓴徽?；要有屢敗屢?zhàn)的精神,，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬于你的,，每天要對自己說：“我一定能成功,，我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動，堅(jiān)持直到勝利的那一天,?！奔热贿x擇了認(rèn)準(zhǔn)了是正確的，就要一直走下去?，F(xiàn)在我要做的是,，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn),，要以滿腔的熱情去守候這份夢,，放飛夢想，實(shí)現(xiàn)希望,。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇四

一,、前言

中長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。職業(yè)規(guī)劃,，不僅僅是用來確保我們的讀研生活是充實(shí)而有意義的，更重要的是為以后的路打下一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在充分認(rèn)識與深刻總結(jié)自我的前提下,，擬定出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

1、興趣愛好：聽音樂,，打乒乓球,，旅游，愛好冒險(xiǎn),，溜冰,，喜歡

有創(chuàng)新的東西。

2,、優(yōu)點(diǎn)：

(1)性格活潑開朗,，樂觀向上，熱情大方,，具有較好的溝通,、組織及協(xié)調(diào)能力，富有愛心,，細(xì)心,，做事踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

(2)從小生活條件堅(jiān)苦,，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個堅(jiān)苦的過程,，在這個漫長堅(jiān)苦的過程中,，它將是我唯一的，也是最寶貴的財(cái)富,。

(3)憂患意識較強(qiáng),，做事情計(jì)劃性較強(qiáng)。

(1)因?yàn)閬碜赞r(nóng)村,，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，決定了我的事業(yè)起點(diǎn)相對言要低。到目前為止,，只在臨床有一年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，工作經(jīng)驗(yàn)不足。

(2)脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng),，認(rèn)定的事情就一定要做到而且要做好,。

(3)做事太謹(jǐn)慎有時錯過時機(jī)，有時因?yàn)樯砀叩纫蛩夭粔蜃孕?/p>

當(dāng)劣勢和缺點(diǎn)成為了前進(jìn)道路上的障礙時,，充分得用優(yōu)點(diǎn),，讓其把我?guī)С鰢?憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之,，就會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢,，真心向同學(xué)、老師,、朋友請教,，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對改正。

現(xiàn)在高級護(hù)理護(hù)理人才非常緊缺,，護(hù)理人員的學(xué)歷層次高低不一,，很多護(hù)理碩士生都選擇去高校任教，導(dǎo)致臨床的高級護(hù)理人員仍然不足?，F(xiàn)況是護(hù)士的工作量較大,，任務(wù)重,，但是各方面待遇卻跟不上，導(dǎo)致很多護(hù)理人才流失,。

根據(jù)以上對自我評估,，以此為依據(jù)來設(shè)定我的目標(biāo)和計(jì)劃，來一步一步地向著我的夢想前進(jìn),。雖然我對自己的將來還不確定,，但是我覺得每個階段的前進(jìn)都要有一定的目標(biāo),，有了目標(biāo)就有了方向,，才能更好的發(fā)展自我,。因此，我根據(jù)自身的不同階段把目標(biāo)確立如下：

1,、短期目標(biāo)：就是在未來的三年時間里,，作為研究生，在學(xué)習(xí)上,，將盡自己最大的努力，完成學(xué)習(xí)任務(wù)并拓展知識面,。在生活上,，力求擴(kuò)大自己的交際圈，不僅限于校內(nèi),，還要有發(fā)展到校外社會上的公關(guān)意識,。同時，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，豐富自己的學(xué)習(xí)和生活,。

2,、中期目標(biāo)：在畢業(yè)后五年內(nèi)事業(yè)上要有一定的小成就,，無論是職位還是學(xué)術(shù)上,。掌握過硬的護(hù)理技術(shù)和具備一定的管理才能，通過在臨床積累經(jīng)驗(yàn)并勤于思考,，在前人的基礎(chǔ)上有自己的想法,，做到超越和創(chuàng)新,。

3、長期目標(biāo)：在畢業(yè)后20xx年,，通過自己在臨床工作有足夠的經(jīng)驗(yàn)后努力朝著臨床護(hù)理專家方向發(fā)展,。在今后工作中，還會重視與他人的交往,，有良好的人際關(guān)系,，擁有廣泛的社交范圍，能迅速適應(yīng)周圍環(huán)境,，保持積極的人生態(tài)度,。

相信只要肯努力，不斷學(xué)習(xí),，我一定也會在護(hù)理的領(lǐng)域上找到自己的一片新天地的,。

鑒于上述職業(yè)社會環(huán)境分析，根據(jù)自身所學(xué)專業(yè),，憑著過硬的專業(yè)技術(shù)加上吃苦精神,，畢業(yè)后選擇一所好的醫(yī)院就業(yè)應(yīng)該是不太因難的。據(jù)日本科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),，人一生工作所需的知識,，90%是工作后學(xué)的。我想經(jīng)過我今后借以努力工作積累經(jīng)驗(yàn),，實(shí)現(xiàn)更大理想,，收獲更多的知識，面對更好的挑戰(zhàn),，贏得更多機(jī)遇,。我會用更多的經(jīng)驗(yàn)知識和機(jī)遇創(chuàng)造更多的財(cái)富，用更多的財(cái)富來創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)人生,。職業(yè)生涯規(guī)劃,，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍(lán)圖的描繪,。我們對自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),，就是給自己的夢想插上翅膀,。

任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空,。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚;未來,，要靠自己去打拼!實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不因?yàn)榇煺鄱房s不前,，不因?yàn)槭《货瓴徽?要有屢敗屢戰(zhàn)的精神,，要有越挫越勇的氣魄。每天要對自己說：“我一定能成功,，我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動，堅(jiān)持直到勝利的那一天,?！奔热贿x擇了認(rèn)準(zhǔn)了是正確的，就要一直走下去,。要根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整自己的計(jì)劃,。

在這里，這份中長期職業(yè)規(guī)劃也差不多落入尾聲了,，然而,，我的真正行動才僅僅開始。現(xiàn)在我要做的是,，邁出艱難的一步,，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利,。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇五

參照該測評結(jié)果總結(jié)我的優(yōu)勢如下：

1,、我樂觀且充滿熱情，因此善于營造和諧和充滿激情的團(tuán)隊(duì),，這樣員工工作氛圍比較;

2,、我善于溝通，也喜歡和別人坦誠交流,，能夠影響別人,，因此可以及時掌握并調(diào)整團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài);

3,、我精力充沛，且注重結(jié)果,，這樣可保證團(tuán)隊(duì)的工作效率和效果;

4,、我喜歡探索和創(chuàng)新，喜歡未知事物,，愿意接受改變,，這樣有助于業(yè)務(wù)開拓創(chuàng)新;

短板反思：測評結(jié)果顯示我是孔雀特質(zhì)，參照該測評結(jié)果總結(jié)我的優(yōu)勢如下：

1,、我對細(xì)節(jié)不敏感,，對樹立短期愿景和目標(biāo)的導(dǎo)引不夠，導(dǎo)致對部門和個人發(fā)展方向不明確;

2,、對工作結(jié)果的重視容易導(dǎo)致越權(quán)管理,，不利于員工本人的自我突破;

3、我的傾聽能力不夠,，因此經(jīng)常固執(zhí)己見,，忽略別人的感受和想法;

4、我對下屬的表揚(yáng)和鼓勵不夠,，未能使下屬充分發(fā)揮其所長,。

通過年初的測評，我對自身的優(yōu)勢和存在的問題有清楚的解：敬業(yè)度較高,、員工歸屬感較強(qiáng),，但組織氛圍不足、對員工表揚(yáng)較少,，沒有形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持幫助意識,。測評后，我在工作中有意識地在“表揚(yáng),、關(guān)心和加強(qiáng)溝通”方面不斷努力,，體會到

1、盡可能對員工工作成績的肯定和表揚(yáng)不僅對員工個人是鼓勵,，對部門工作的完成更起到推進(jìn)作用;

2,、關(guān)心員工個人情況，能夠在部門中營造良好的組織氛圍,，充分發(fā)揮大家工作的熱情與積極性;

3,、加強(qiáng)與其他部門溝通，有利于員工在跨部門協(xié)調(diào)中更好開展工作,。

由此,，今后工作中我還將在上述薄弱環(huán)節(jié)繼續(xù)努力改進(jìn)，使我和我的工作團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步,，營造和諧的組織氛圍,。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇六

一.引言

大學(xué)生活中充滿了自由和快樂,，在這樣一個輕松舒適的環(huán)境很容易沒有了過大的社會壓力，容易迷失自我,，喪失既定目標(biāo),。因此制定一個切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們撥開迷霧，全面的認(rèn)識自己,，選擇適合自己前進(jìn)的道路,。

二.自我分析與評價(jià)

1．自我評價(jià)——性格開朗，做事細(xì)心有耐心,，為人寬容,、大氣、善解人意,，有奮進(jìn),、向上的勇氣和力量；并善于說服和鼓舞他人,。

我獨(dú)立而理性的性格決定了自己是不會在沒有任何計(jì)劃的情況下做一些無謂的事情,。為了能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)，我會堅(jiān)持不懈的去努力,，去追求,，我相信只要付出正確的努力，我較強(qiáng)的適應(yīng)應(yīng)變的能力幫助我很好的實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

2．職業(yè)興趣——行政或營銷管理

我比較善于獨(dú)立思考,，對管理與營銷學(xué)方面有濃厚的興趣，并且有足夠的耐心,，細(xì)心，善于溝通,。

3．勝任能力

三．職業(yè)分析與評定

我國目前大學(xué)生數(shù)目已趨于飽和,，全國就業(yè)形勢也都比較飽和，但隨著中國對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大和在世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織中地位的日益升高,，我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)市場對于營銷類人才的需求還是比較大,。

我是一個樂觀主動、好發(fā)表意見,、為人熱情,、擅長于與人溝通、喜歡從事管理性質(zhì)的工作,。我具有較強(qiáng)的推理能力,，但是數(shù)理能力較低。更適合做管理和宣傳推銷型職業(yè),。經(jīng)過認(rèn)真的分析我認(rèn)為我的具體情況是傾向支配取向,，在工作中善于交流協(xié)作,，做事有擔(dān)當(dāng)。

國貿(mào)專業(yè)是我所在的專業(yè),，主要培養(yǎng)的是經(jīng)濟(jì)管理類的人才,，自學(xué)的營銷學(xué)的知識，我對于營銷有了初步的學(xué)習(xí)和認(rèn)識,。學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)類的企業(yè)管理學(xué),，使我對于營銷的的認(rèn)識有了進(jìn)一步的發(fā)展。

四,、計(jì)劃實(shí)施方案

1．在校期間

1）認(rèn)真學(xué)習(xí)好專業(yè)知識,，注重了營銷解管理學(xué)方面知識；

2）拿到相關(guān)的技能證書,，堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)技能,；

3）積極參加校內(nèi)外組織的活動，增大自己的交際面,；

4）關(guān)注相關(guān)的就業(yè)政策和就業(yè)動態(tài),。

2．大學(xué)畢業(yè)的五年

1）找到一份穩(wěn)定且有一定經(jīng)濟(jì)收入和一定挑戰(zhàn)的工作。

2）在工作中不斷學(xué)習(xí),，掌握技能,，改善家庭經(jīng)濟(jì)狀況，具備一定經(jīng)濟(jì)獨(dú)立能力,。

3．長期職業(yè)目標(biāo)

職業(yè)目標(biāo)：從事營銷或營銷管理工作.

職業(yè)發(fā)展策略：響應(yīng)團(tuán)中央關(guān)于中部崛起建設(shè),支持民營企業(yè)以及外企的號召,，在民營企業(yè)或外企進(jìn)行工作,工作一段時間積累經(jīng)驗(yàn)以后進(jìn)入管理階層發(fā)展。

職業(yè)發(fā)展路徑：逐級晉升扎實(shí)前進(jìn)的職業(yè)發(fā)展路徑,。

具體路徑：經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)習(xí)結(jié)束積累扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)----基層營銷工作深如市場----中層營銷管理工作者(公司部門主管)-----高層營銷管理工作者

五.評估調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)過程,，未來是未知的,與時俱進(jìn)自動調(diào)整是職業(yè)生涯的必然要求。評估的內(nèi)容:

職業(yè)目標(biāo)評估（是否需要重新選擇職業(yè),？）假如一直順利,，那么我將繼續(xù)前進(jìn)。

職業(yè)路徑評估是（否需要調(diào)發(fā)展方向,？）當(dāng)出現(xiàn)意外的時候,，我會認(rèn)真考慮適時調(diào)整。

評估時間：半年或一年

調(diào)整原則： 1,、權(quán)變原則

2,、不斷自省原則

3、分段檢查原則

結(jié)束語

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個有機(jī),、持續(xù)不斷的探索過程,，隨著自身?xiàng)l件和外部環(huán)境的變化而變化；但是,，不管周遭的環(huán)境作出怎樣的改變,，我都在心中篤定成為一名優(yōu)秀的企業(yè)營銷管理者,。今后，在營銷的工作崗位上,，我會以自己的實(shí)際行動踐行和實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和價(jià)值,！我相信,只要我努力,我會以實(shí)際行動證明我的未來不是夢!

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇七

記得看過一本書，書的作者是一名職業(yè)設(shè)計(jì)師,，這樣的工作在中國似乎還沒有,。他們的工作是幫助人們找到最適合自己能力發(fā)展的、最能有幸福感的工作,?？吹綍泻芏嘁?yàn)樽隽瞬幌矚g的工作或是對職業(yè)前景迷茫的人，我不盡也在思考如何找到一個適合自己發(fā)展的工作呢,？

我是一個絕對的以興趣為導(dǎo)向的人,，對我來說做一個自己不喜歡的工作是最痛苦的。那如何找到最適合自己的,，同時對此有濃厚興趣的工作呢,？這一切的疑惑將我引到了職業(yè)規(guī)劃的面前。與其在進(jìn)入職場后嘆息迷茫,，不如現(xiàn)在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的探索,。職業(yè)規(guī)劃是要依據(jù)個人的特殊情況、特殊才能,，考慮社會背景等多方面主客觀因素,，結(jié)合職業(yè)發(fā)展的階段，提出相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo),、擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作和教育的一個綜合體系,。做一個適合自己的、合乎現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃,，不僅能幫助我們學(xué)生在進(jìn)入職場時省時省力,，還能幫助我們能健康發(fā)展職業(yè)能力。在大學(xué)階段,，為自己規(guī)劃一條職業(yè)之路是很有幫助的。

在我的人生哲學(xué)里,，生命不應(yīng)該是一個簡單的輪回和重復(fù),，每一個生命都應(yīng)以其獨(dú)特的方式去演繹自己的人生。因此,，我希望我的人生按照自己設(shè)定的方向前進(jìn),，不管遇到什么樣的事或人，都要做自己,。下文是我的工程管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃,。

專業(yè)：工程管理

規(guī)劃年限：5年

年齡跨度：22歲到27歲

1,、自我盤點(diǎn)：

（1）、個人分析結(jié)果：

自我介紹：我是一個當(dāng)代本科生,，是家里最大的希望—成為有用之才,。性格內(nèi)向，但開朗,、活潑,。個子稍矮，平時喜歡打網(wǎng)球,、上網(wǎng),，看書。

自己的優(yōu)勢盤點(diǎn)：有理想,，有追求,，有不到黃河不死心的執(zhí)著和全身心投入的激情。做事有責(zé)任心,、恒心,，動手能力較強(qiáng)。

自己的劣勢盤點(diǎn)： 缺乏社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，交際能力較弱,，組織能力一般，口才欠佳,。

生活中成功經(jīng)驗(yàn)的盤點(diǎn)：獨(dú)立自主,，很多事都必須要自己一個人去面對去思考去決定。不管在學(xué)習(xí)上還是在生活中,，都要自己親身經(jīng)歷才能領(lǐng)悟到其中的奧秘,。

解決自我盤點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)：利用假期找份兼職工作，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提高對社會的認(rèn)識,。看一些心理學(xué)方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點(diǎn),。

（2）,、學(xué)歷目標(biāo)：本科畢業(yè) （以后有必要了 還有要"充電"）。

（3）,、 職務(wù)目標(biāo)：造價(jià)工程師

（4）,、能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位,。

（5）,、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬

（6）、方 向：企業(yè)高級管理人員 建立自己的公司（建筑）

2、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（三年規(guī)劃）

（1）,、社會一般環(huán)境

中國政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭,，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場,，中國的企業(yè)也將走出國門,。

（2）、建筑職業(yè)特殊社會環(huán)境

由于中國的建筑科學(xué)發(fā)展較晚,，建筑知識大部分源于國外,，中國的建筑管理還有許多不完善的地方。中國急需建筑人才,，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級建筑人才,。因此企業(yè)建筑職業(yè)市場廣闊

1、 目標(biāo)分解：目標(biāo)可分解成兩個大的目標(biāo)—— 一個是順利畢業(yè),，一個是成為一個有一家公司的建筑方面的技術(shù)人員,。

對于第一個目標(biāo)，又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好,，以便修完足夠的學(xué)分,，順利畢業(yè)。接下來,，還可以細(xì)分：在專業(yè)課程中,，如何學(xué)好每一門課程（精通一兩門自己喜歡的課，如工程估價(jià),、工程經(jīng)濟(jì)）,；在選修課程中，需要選擇哪些

課程,，如何學(xué)好……,。

對于第二目標(biāo)，又可分解為接觸社會階段,，了解市場階段,、熟悉公司運(yùn)營階段。接下來,，還可以細(xì)分：在接觸社會階段,，要采用什么辦法，和哪些公司保持聯(lián)系,。如何鍛煉自己……。

2、 目標(biāo)組合：順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程,，而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對職業(yè)目標(biāo)（成為一個有一家公司的 建筑方面的 技術(shù)人員）有促進(jìn)作用,。

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯,、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展,。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮,，每個階段都有了切實(shí)的自我提高,，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情,。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，我不這樣認(rèn)為。在30歲之前有自己的家庭就可以了 ,。

20xx年—20xx年主要完成內(nèi)目標(biāo)：學(xué)歷,、知識結(jié)構(gòu)：獲得大學(xué)本科文憑。 個人發(fā)展?fàn)顩r：與同學(xué)和老師相處融洽,，有良好的人際關(guān)系,。學(xué)會網(wǎng)球，經(jīng)常參加體育鍛煉,。

20xx年—20xx年主要完成目標(biāo)：工作情況：進(jìn)入一所設(shè)計(jì)院或事務(wù)所工作,，有較好的收入； 學(xué)歷,、知識結(jié)構(gòu)：獲得一級建筑師資格,，不斷進(jìn)修升值自己；

個人發(fā)展?fàn)顩r：結(jié)識一些建筑界的精英人物,，提高人際關(guān)系網(wǎng)的質(zhì)量,。 婚姻家庭：有個幸福的三口之家，供車供房,。

20xx年以后：經(jīng)濟(jì)情況較好和人際關(guān)系較好的話,，成立自己的事務(wù)所，積累財(cái)富,，讓自己的事務(wù)所日益壯大,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，閱讀大量關(guān)于建筑的書籍,，多看各類優(yōu)秀設(shè)計(jì)的圖片和圖紙,，積極與前輩交流，也能鍛煉到自己的交際能力,，鍛煉自己的組織能力,。應(yīng)做到一下幾點(diǎn)：

1,、學(xué)習(xí)方法

（1）充分利用畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補(bǔ)充所需的知識和技能,。包括參與社會團(tuán)體活動,、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修,、旁聽相關(guān)課程,、報(bào)考技能資格證書等。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會,，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會,。

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流,，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流,。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解,；利用校友眾多的優(yōu)勢,，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸,、交流,。

3．實(shí)踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,，正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食,、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時,，每周鍛煉三次以上,。

（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度。

我的職業(yè)規(guī)劃就這樣寫了,，這方案稍有夸張但我不想寫得太平庸,，我也不肯定會完全照這樣去做，可能大體上會這樣去做,。未來發(fā)生什么樣的事,，沒有人知道。未來有太多的未知數(shù),，到時候隨機(jī)應(yīng)變吧,。不過我最根本的前提是讓我愛的人和愛我的人能夠幸?？鞓返厣睿嘶钜皇揽傠x不了一個情字吧,。如果沒了親情友情愛情,，就是當(dāng)微軟總裁人生也沒了意義

通過對職業(yè)自我的分析和職業(yè)信息的搜索，我對自己,、對職業(yè)有了一個初步的了解。通過將職業(yè)自我和職業(yè)信息的匹配,，我初步判斷出自己的優(yōu)勢領(lǐng)域和合適的工作方向,。進(jìn)一步規(guī)劃，讓我對適合自己的行業(yè)和公司類型有了了解,。思索自己的職業(yè)環(huán)境要求和職業(yè)目標(biāo)計(jì)劃,，讓我對職業(yè)有了一個細(xì)致的描繪。現(xiàn)在我比較清晰的理清了自己的職業(yè)系統(tǒng),，進(jìn)行了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,，撥開迷霧，第一次

清晰地看到了自己的職業(yè)之路,。但是我也了解現(xiàn)實(shí)變化很多,，不可能完全按照自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行，所以我有了心理準(zhǔn)備,，面對不同的情況適時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃的細(xì)節(jié),，長期目標(biāo)是明晰的，職業(yè)自我系統(tǒng)是明

確的,，我會有原則的根據(jù)現(xiàn)實(shí)實(shí)施自己的職業(yè)規(guī)劃,。

職業(yè)發(fā)展計(jì)劃篇六

曾幾何時，當(dāng)我們還是成人們眼中天真的小孩時,，經(jīng)常被問到的一個問題就是“你長大了要干什么”,？現(xiàn)在，我們可以把它看成是我們所接受的最早的關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的問題,。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，“職業(yè)生涯”這個詞躍入了我們的視野，越來越多的人開始關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展,。有人說：人放對了地方是天才,，人放錯了地方就是垃圾。當(dāng)今職場中,，有的人在自己的崗位上得心應(yīng)手,，有的人卻“身在曹營心在漢”，有的人甚至在崗位上做得痛苦不已,。職業(yè)生涯規(guī)劃的提出為這種情況的改善提供了較好的解決措施,。

職業(yè)生涯,，是指一個人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作和職務(wù)的發(fā)展過程。一個人的事業(yè)究竟應(yīng)向哪個方向發(fā)展,，他的一生要穩(wěn)定從事哪種職業(yè)類型,，扮演何種職業(yè)角色，都可以事先進(jìn)行設(shè)想和規(guī)劃,。

職業(yè)生涯規(guī)劃又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定,、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣,、愛好,、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合時代特點(diǎn),，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

為個人走向職業(yè)成功提供最有效率的路徑

職業(yè)生涯的每一個過程，都會帶來對自我能力的新認(rèn)識,，都可以使自己重塑個人的職業(yè)抱負(fù)

我們要善于給自己樹立階段性的目標(biāo),，使自己的追求逐步實(shí)現(xiàn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，人力資源管理一直都是人才市場上的緊俏職位,。在“中華英才網(wǎng)”發(fā)布的職場人氣排行榜中，人力資源管理一直榜上有名,，并位列“十大人氣職位”前五強(qiáng),。不論是金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè),，還是電子業(yè),、通信業(yè)，幾乎所有行業(yè)的知名企業(yè)都在招聘人力資源管理人員,。一般而論,，在市場開拓前期，企業(yè)為占領(lǐng)市場份額,，急需各類專業(yè)技術(shù)人才,；進(jìn)入成熟發(fā)展期時，則需要對人才資源進(jìn)行重組優(yōu)化,，在合理控制成本的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大人才資本,，因而急需建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理機(jī)制,。這一切，使企業(yè)無論對人力資源管理人才的數(shù)量還是質(zhì)量,，都產(chǎn)生了更高的需求,。

對人才的管理已跨越了單純的人才招聘，開始進(jìn)入了更深層次的優(yōu)化配置階段,，急需高素質(zhì)的人力資源管理專業(yè)人才,，人力資源管理部門的重要性日益凸顯。企業(yè)對人力資源管理的需求迅速增長,，對具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn),、熟悉國際規(guī)則的高級人力資源管理人才需求尤為迫切。從人才市場的情況來看,，雖然目前我國人力資源管理從業(yè)者達(dá)300多萬人，但高級人力資源管理人才卻不足9000人,。對大多數(shù)企業(yè)而言,，高級人力資源管理人才是一將難求，因此各大著名企業(yè)紛紛高薪攬才,，使得高級人力資源管理的薪酬持續(xù)看漲,。有調(diào)查顯示，外企

人力資源主管的年薪約6—10萬元,，人力資源總監(jiān)達(dá)到10—40萬元,；民企人力資源總監(jiān)年薪也在10—15萬元左右，均大大高于普通人力資源管理人員年薪2—5萬元的水平,。據(jù)了解,，具有國際專家資格的高級人力資源管理人才更是身價(jià)不菲，年薪最高可達(dá)80萬元,。

總之,，目前我國人力資源管理行業(yè)人才市場的總體狀況是需求總量大，供給增長快,，從業(yè)人員多,，高級人才少。

積極完成自己的工作

在整個工作的過程中,，可以先尋找適合自己的發(fā)展領(lǐng)域,，并將其作為自己職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。做事要不怕吃虧,，要實(shí)干,，自我價(jià)值的砝碼就是不斷地付出。其實(shí),，投機(jī)取巧成得了一時,，成不了一世,，的確沒有唾手可得的利益。實(shí)干是態(tài)度問題,，巧干是方法問題,，兩者要相得益彰，隨之的結(jié)果就是自身能力和水平的迅速提高,。成長的過程中呈現(xiàn)了一條規(guī)律,，做得越多，見得越多,，本事越大,；鍛煉越多，吃虧越多,，能力越強(qiáng),。

作為一個具體的社會人，在工作了一段時間以后,，可能會產(chǎn)生一種困惑,，想進(jìn)一步提升自己的事業(yè)，卻十分困難,，這幾乎是每個人都會遇到的問題,。人力資源專家建議，人們這時應(yīng)勇于打破職業(yè)生涯中的遇到的瓶頸,，對自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行規(guī)劃,，選擇一份真正適合自己的工作。

在職業(yè)生涯的道路上,，有些人常常感到疲憊并因此影響工作熱情,，似乎職業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了頂峰，對自己下一個階段的發(fā)展既迷茫又有點(diǎn)力不從心,，從而產(chǎn)生了強(qiáng)烈的職業(yè)危機(jī)感,。

不怕挫折意味著善于堅(jiān)持，許多事情的成功往往在于堅(jiān)持最后一下的努力之中,。最終的命運(yùn)往往只有兩種：一是被淘汰,，即使你過去成功過；二是再生,，成為真正的精英,。

在職業(yè)發(fā)展的過程中，綜合能力,，經(jīng)驗(yàn)定位和學(xué)歷的契合程度決定了發(fā)展高度和方向,。即使是人力資源專業(yè)畢業(yè)的碩士生也很少能直接成為人力資源經(jīng)理，也得從基礎(chǔ)做起。通常情況下,，中國企業(yè)具備3個層次：助理,、主任、經(jīng)理,。發(fā)展順利的話,，1－2年的助理，3－5年的主任,，7年以后可達(dá)到經(jīng)理,。隨著職位的提升，各個層次的要求自然也不同,。在工作中積累經(jīng)驗(yàn),，不斷學(xué)習(xí)充電是必不可少的晉升準(zhǔn)備。好的學(xué)歷在某種程度上來說,，仍是找到好工作和晉升的階梯,，而經(jīng)驗(yàn)是能力的鋪墊，是晉升的'前提,。就目前情況而言,，要想成為著名大企業(yè)、外企的人力資源總監(jiān)比較難,，要多積累專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)以及人脈,，多方尋求發(fā)展,。但是，只要真的是千里馬,，總會有出頭的時候,，切記不要急功近利。

人力資源職業(yè)需要一定的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍,。人力資源從業(yè)者必須對一個組織有了足夠的研究,，才能形成個人的一些管理思想，經(jīng)常跳槽,，固然增加自己從業(yè)經(jīng)歷的幅度,，卻對深度無益。只有勇于面對自己在職業(yè)規(guī)劃上出現(xiàn)的困惑,，想辦法解決它,，才能讓自己在

職場上取得更大的進(jìn)步。同時,，任何一點(diǎn)從工作中得來的體會心得都是寶貴的,，如果能持續(xù)記錄心得，并經(jīng)常與同行進(jìn)行工作上的交流,，那么對促進(jìn)職業(yè)生涯發(fā)展是有很大幫助的,。

（5） 成為勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家

由于工作關(guān)系會經(jīng)常處理一些企業(yè)人事勞動糾紛,，隨著時間的推移，逐漸積累了處理這方面業(yè)務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，對從事這方面的工作大有益處,。當(dāng)然，對相關(guān)法律不僅要有濃厚的興趣,，且有一定的研究,，并愿在此方面發(fā)展下去。

還有一種有趣的觀點(diǎn)認(rèn)為,，可以把人力資源的工作用一個金字塔來表示,，塔底為大量的信息管理工作，塔尖是戰(zhàn)略貢獻(xiàn),，那么現(xiàn)實(shí)中眾多人力資源管理從業(yè)者的日常工作都是沉于塔底,。如果把這方面的事務(wù)實(shí)現(xiàn)自動化或者外包，企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的作用就有可能往金字塔上端推進(jìn),，讓人力資源管理從業(yè)者們做一些更有價(jià)值的工作,。人力資源管理從業(yè)者的發(fā)展具有“金字塔效應(yīng)”，越在低端的人數(shù)越多,，競爭越競爭,，越往高端，人數(shù)越少,。作為人力資源管理從業(yè)者,，應(yīng)在力所能及的情況下不斷提升自己，從金字塔底下往上走,。具體到個人的發(fā)展,，可以從個人興趣、能力特長,、個性特點(diǎn)等方面來考慮自己的發(fā)展道路,，可以在不同的地方找到自己的定位。

當(dāng)今社會處在變革的時代,，到處充滿著激烈的競爭,。物競天擇，適者生存,。

那種追求安穩(wěn),、從一而終、依賴社會,、消極等待的心態(tài)已經(jīng)完全不符合潮流

作為人力資源管理從業(yè)者,，第一件事就是要改變自己，改變既有思維，放寬眼界,，不局限于某一組織或企業(yè),，而是站在人力資源管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來考慮問題，并且要有財(cái)務(wù)觀念和市場意識?，F(xiàn)在人力資源管理的入行門檻很低,，并不表示人力資源管理這個職業(yè)不需要專業(yè)技能，而且現(xiàn)在市場真正缺乏的是有操作力的中高級人力資源管理人才,，他們能夠把人力資源管理的理論和實(shí)踐結(jié)合起來,，在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)施，這部分人是很稀缺的,。

現(xiàn)在對于我們來說,，要成為一個高價(jià)值的人，要學(xué)的東西很多,，如業(yè)務(wù)的知識,，人力資源管理的知識等等。我們要有學(xué)習(xí)的能力,，這樣不管將來如何變化,，我們都能跟上變化。

沒有方向的船,，任何方向吹來的風(fēng)都是逆風(fēng),。有一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，猶如航船有了方向,，在明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之下,，采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)職業(yè)競爭力,，才能讓我們在激烈的競爭中脫穎而出，提高成功的機(jī)會,，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想,。

二、自我分析：（優(yōu)點(diǎn),、缺點(diǎn)）

三,、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

四、職業(yè)分析

（1）我的職業(yè)選項(xiàng)：

軟件測試工程師

（2）選擇理由：

swot分析：

swot總結(jié)：努力改變能改變的,，適應(yīng)不能改變的,。對于外部環(huán)境因素，只有讓自己適應(yīng)它,，抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)。我國軟件測試人才缺口很大，同其他職業(yè)相比,，就業(yè)方面存在不小的優(yōu)勢,。對于內(nèi)部環(huán)境因素，我應(yīng)當(dāng)在以后的生活學(xué)習(xí)中,，發(fā)揮優(yōu)勢,，彌補(bǔ)劣勢,，揚(yáng)長避短,，讓自己越來越接近心中的目標(biāo)。軟件測試學(xué)起來不容易,，不過,，我會努力，時時鞭策自己,，不斷朝著這個方向發(fā)展,，相信一定會有收獲。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇八

職業(yè)生涯規(guī)劃又稱職業(yè)發(fā)展管理,是企業(yè)為其員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)所進(jìn)行的一系列計(jì)劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)和控制、培訓(xùn)與開發(fā)等管理活動,。它既是一種系統(tǒng)的人力資源配置手段,也是一種系統(tǒng)的人力資源開發(fā)手段,更是一種高層次的激勵手段。目的在于把員工的個人需要與企業(yè)的需要統(tǒng)一起來,做到人盡其才并最大限度地調(diào)動員工的積極性,滿足其自我實(shí)現(xiàn)的需要,從而大大提高企業(yè)的凝聚力,、吸引力,達(dá)到企業(yè)組織與職工個人的雙贏,。

現(xiàn)代國有企業(yè)對員工個人的職業(yè)發(fā)展越來越關(guān)心了,一方面科技的迅速發(fā)展與市場的競爭機(jī)制,使得企業(yè)對員工的工作主動性與創(chuàng)造性越來越依賴了;另一方面,科技發(fā)展又帶來員工文化技術(shù)水平的提高,使他們有了較強(qiáng)的自我意識和對自身權(quán)利的要求,。這就迫使企業(yè)不但不反對員工對自身職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想與選擇,反而鼓勵并幫助他們完善和實(shí)現(xiàn)自己的個人目標(biāo),同時設(shè)法引導(dǎo)其與企業(yè)的需要相一致,。而職業(yè)生涯規(guī)劃要通過一定的職業(yè)發(fā)展通道來實(shí)現(xiàn),建立多種職業(yè)發(fā)展通道,給廣大員工提供一個個人發(fā)展的機(jī)會與平臺,是企業(yè)職業(yè)發(fā)展管理的指導(dǎo)思想、出發(fā)點(diǎn)和歸宿,也是員工職業(yè)發(fā)展管理的靈魂,。

1、有利于提高人才培養(yǎng)的針對性,。開展職業(yè)生涯規(guī)劃與管理,，有利于企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求，有針對性地培養(yǎng)人才,，把培訓(xùn),、管理等資源與手段聚焦在所需的崗位人才上,，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置,，幫助人才盡快成長,。

2、有利于提高職工自我定位的準(zhǔn)確性,。增強(qiáng)員工對職業(yè)環(huán)境的把握能力和對職業(yè)困境的控制能力,，摒棄職務(wù)不提升即職業(yè)不成功的舊觀念，對自己有一個準(zhǔn)確定位,，在企業(yè)提供的工作舞臺上更好地發(fā)揮自己的最佳才智與能力,。

3、有利于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性,。企業(yè)可以更合理,、有效地利用人力資源，盡可能地為每個員工提供可充分展現(xiàn)自己才能的工作平臺,，積累充分的人才資源庫,，沖破企業(yè)發(fā)展與人才稀缺的瓶頸，強(qiáng)化企業(yè)的競爭力,，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

4、有助于留住人才,。員工們對自己未來發(fā)展趨向和潛力的關(guān)注程度,，普遍超過對目前薪酬的關(guān)注，一批有能力,、有志氣的青年將會留下來,，與企業(yè)共同完成雙方的目標(biāo)。

（一）案例介紹

員工職業(yè)生涯規(guī)劃在某國有電信運(yùn)營公司是雷聲大,，雨點(diǎn)小,，甚至是干打雷不下雨。這主要是因?yàn)樵摴静惶宄T工職業(yè)生涯規(guī)劃到底應(yīng)該怎么做,，或者是做得不到位,。這里有兩個案例。

該電信運(yùn)營公司人力資源經(jīng)理李某一談起員工的流失問題就滿腹苦水,，一籌莫展：“以前移動分離的時候，把一大批年輕有為的員工都帶走了,；南北拆分之后,，兩家企業(yè)分別到對方的地盤籌建公司、開拓市場,，又開始高薪挖對手的優(yōu)秀員工,。這不,，我們公司好幾個骨干都被挖走了。盡管通過仲裁,，我們贏了官司,，但人還是走了，剩下的人員還真需要一段時間才能達(dá)到這些骨干的水平,。嗨,，真是沒辦法啊……”

該電信運(yùn)營公司的王某談起自己的跳槽經(jīng)歷，也是騎虎難下,，有苦難言,。自己在原來的公司已經(jīng)是骨干，對工作也沒有不滿意,，就是有時候覺得生活有點(diǎn)單調(diào),。偏巧，現(xiàn)在所處的電信運(yùn)營公司有意出高薪請王某過來當(dāng)某部門經(jīng)理,。王某想想,，覺得機(jī)會不錯就接受了邀請。過來之后,，雖說是經(jīng)理,，可是根本沒有幾個下屬，活還是要自己干,。更意想不到的是,，當(dāng)初承諾的高薪，也因?yàn)楣镜男б鎲栴},，沒多長時間就降低了,。“這一跳,，本想能夠大干一番,，也早點(diǎn)過上體面的生活，誰知……說心里話,，真是有點(diǎn)后悔,。但是既然已經(jīng)出來了，也不能再回去了,，否則太沒面子了,。只能留在這里艱苦奮斗了?！毙⊥蹩嘈χ晕医獬罢f,。

1、從企業(yè)角度分析,，問題主要是對人才競爭的準(zhǔn)備不足,。

本地電信市場多家競爭的格局,，導(dǎo)致人才的流動在所難免。但是我們的人力資源管理工作并沒有走在前面,，甚至落后于市場競爭,，沒有提前為這種人才的流動做好準(zhǔn)備。主要表現(xiàn)在以下方面,。

（1）該企業(yè)過早染上大企業(yè)病,使企業(yè)始終擺脫不了政府行政管理的影子,。大企業(yè)病的基本表現(xiàn)是“三多一少”,即:管理層次多,管理機(jī)構(gòu)多,管理干部多(官多);干實(shí)事的人少。這種以“官本位”為單一通道的管理方式,會導(dǎo)致國有企業(yè)大部分高素質(zhì)的員工,首先考慮將其智慧和精力投入到職務(wù)的晉升上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也將行政職務(wù)高低作為制定薪金標(biāo)準(zhǔn),、平衡關(guān)系的惟一選擇,。這樣,久而久之,就形成國有企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事,“將多兵少”的局面。

（2）缺乏科學(xué)的人才流動機(jī)制,。在很多電信運(yùn)營企業(yè)中,，沒有建立人才合理流動的機(jī)制。優(yōu)秀員工在公司看不到發(fā)展空間,，不合格員工也沒有及時淘汰出局,，公司很難留住人才。因此讓企業(yè)的人才合理流動起來,，是電信運(yùn)營公司要做的重要功課,。

（3）沒有讓員工清晰地看到自己的發(fā)展方向，使企業(yè)高素質(zhì)員工的生存與發(fā)展空間大大縮小,。作為電信企業(yè),它不僅需要高素質(zhì)的管理人才,更需要高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)的技術(shù)工人,。而單一通道的職業(yè)管理模式所能容納的人才數(shù)量必然有限,勢必會造成一方面企業(yè)本來就不多的高素質(zhì)人才無法安置,另一方面專注于科技開發(fā)與制造的人才又極為短缺。

在該運(yùn)營企業(yè)里,，通過競爭上崗,，員工可以自己選擇崗位，但是依然看不清楚未來,。公司沒有明確需要什么樣的人,，晉升需要什么樣的條件，競聘成功的關(guān)鍵因素是什么,。而員工想要知道自己在公司的未來,、職業(yè)的前途以及需要付出的努力。如果競聘之后,，公司仍然不能讓員工看到美好的前景,，他就會到外面去尋找。外面的世界很精彩,，外面的誘惑也很多,，越是優(yōu)秀的員工，他離你而去的機(jī)會也就越多,。

（4）沒有形成合理的人才梯隊(duì),。很多電信運(yùn)營企業(yè)在人才的培養(yǎng)上存在斷檔的問題。一個領(lǐng)域里,，頂尖的人才只有一兩個,，其他人員都差得很遠(yuǎn)；如果這些頂尖的人才流失的話,，那么根本沒有人能夠擔(dān)起他們的擔(dān)子,，企業(yè)的損失很大。因此,，培養(yǎng)后繼人才,，形成合理的人才梯隊(duì)，才是贏得主動的重中之重,。

（5）造成高素質(zhì)員工的流失與浪費(fèi),使企業(yè)在一定程度上失去吸引力,。作為企業(yè)每一位員工,每個人都有自己的專長,每個崗位對人才的素質(zhì)要求也不同,將員工配置到并不擅長的崗位上,既浪費(fèi)了人才,又損害了工作。這種單一通道的管理模式,同時又會帶來新的問題,。由于通道單一,越往上職位數(shù)量越少,職工晉升的壓力就越大,如果看不到晉升的希望,部分員工就可能離職,造成高素質(zhì)人才的流失,使企業(yè)失去對人才的吸引力,。

總而言之，電信運(yùn)營企業(yè)沒有很好地開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作來迎接殘酷的人才爭奪戰(zhàn),。

2,、從員工個人角度看，他們的職業(yè)發(fā)展存在著偶然性和盲目性,。

就說競聘上崗,，更多的人并不清楚自己適合哪個崗位，只是知道要競聘比現(xiàn)在級別高的崗位,，可以多拿錢就行,。這樣的結(jié)果就是盲目競聘。只要崗位級別高,，別管適合不適合都要去爭一爭,。公司需要人的營銷崗位，也許參加競聘的人很少,，而管理崗位本不需要更多的人,，又可能候選人太多。最后究竟上哪個崗,，偶然性就很大,。

面對外界的誘惑，員工就更加茫然了,。對方的公司到底什么情況,，自己不是很清楚，自己是否適合對方提供的職位也不清楚,。反正別管自己喜不喜歡,，能不能干,，只要待遇好，那就跳,。結(jié)果是幾家歡喜幾家愁,。這一跳，有人如魚得水,，但是相當(dāng)多的人卻像小王一樣,，后悔莫及。

員工職業(yè)發(fā)展的這種盲目選擇,，與公司缺乏科學(xué)的,、正確的引導(dǎo)有著非常重要的關(guān)系。綜上所述,，電信運(yùn)營企業(yè)缺乏對員工職業(yè)生涯的引導(dǎo)和管理是導(dǎo)致種種問題的根本原因,。因此，電信運(yùn)營企業(yè)亟需用員工職業(yè)生涯規(guī)劃留住人才,。

綜觀近幾年電信運(yùn)營商的發(fā)展,，業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，如果原中國電信早點(diǎn)開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃,那么原中國電信就不會流失那么多優(yōu)秀人才,。從這個意義上說,，原中國電信確實(shí)是中國電信行業(yè)的“黃埔軍校,，’，在造就了大批叱咤風(fēng)云的人才的同時，也讓競爭對手輕松獲得了不少業(yè)界精英,。那么,，電信運(yùn)營商中的員工流失主要是什么原因?qū)е碌?電信運(yùn)營商的薪酬水平在當(dāng)?shù)厥墙^對有吸引力和競爭力的,，這說明電信業(yè)的員工投奔其它運(yùn)營商的原因不是嫌自己的薪酬低那么簡單,。人往高處走，實(shí)際上,，一個人更看重的是自己的發(fā)展空間,。

電信行業(yè)不同于其他行業(yè)的一點(diǎn)是:行業(yè)內(nèi)的企業(yè)就那么幾家，競爭更為激烈和明顯,。也就是說,，一旦高價(jià)值人才流失，那么很可能流失到最直接的競爭對手那里,。因此,，人才流失對電信運(yùn)營商來說，后果更為嚴(yán)重,。

吸引和保留優(yōu)秀人才的一個關(guān)鍵問題在于幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,。員工在主管人員和企業(yè)的幫助下，通過對自身價(jià)值觀、個性,、能力,、發(fā)展取向等主觀方面以及個體所處的社會環(huán)境和組織環(huán)境等客觀方面進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析，選擇適合個人特點(diǎn)的職業(yè)和具體的工作崗位,。經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃后進(jìn)行的工作選擇,，能夠讓員工的工作滿意度大大提高，可以增強(qiáng)企業(yè)對人才的吸引力,，減少優(yōu)秀員工的流失。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的主要責(zé)任在于個人,，但絕不僅僅是員工個人的事,。電信企業(yè)必須在員下的職業(yè)生涯規(guī)劃中提供大量支持，因此,，明確個人和企業(yè)管理者在職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色定位非常重要,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)全員參與式的管理活動，只有充分發(fā)揮員工本人,、管理者,、公司等各個方面的積極主動性，才有可能實(shí)現(xiàn)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,。在一套有效的職業(yè)生涯規(guī)劃體系中,，這幾個方面承擔(dān)的責(zé)任，扮演的角色各有不同,，但又缺不可,。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇九

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對于每一個人而言,，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,，勢必會造成時間和精力的浪費(fèi),。作為當(dāng)代的大學(xué)生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會,，怎能使自己占有一席之地,？因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,。有目標(biāo)才有動力和方向,。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”在了解自己的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯,。

一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識自己,、了解自己,，做好自我評估，包括自己的興趣,、特長,、性格、學(xué)識,、技能,、智商、情商,、思維方式等,。即要弄清我想干什么、我能干什么,、我應(yīng)該干什么,、在眾多的職位面前我會選擇什么等問題。所以要想成功就要正確評價(jià)自己,。

1,、 個人性格：內(nèi)外并兼：內(nèi)向時，可以踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)課業(yè),，看課外書籍,。

外向時，喜歡參加各類活動,，結(jié)交好友,，熱情幫助每一個人。

2,、 個人興趣：喜歡打羽毛球和籃球,，喜歡看書，喜歡一個人散步,，喜歡聽輕音樂等,。

3、 個人特長：有堅(jiān)持不懈的精神,，有虛心問學(xué)的勇氣,，有有錯必改的正氣，最重要的是我有一顆踏實(shí)認(rèn)真忠厚的心,。

4,、 個人學(xué)識：專科專業(yè)生

5,、 個人志向：我想當(dāng)一名出色報(bào)關(guān)員,。雖然社會上有多種，形形色色的各行熱門職業(yè)。

但是我非常喜歡報(bào)關(guān)員這個職業(yè),。雖然它沒有不上醫(yī)生救死扶傷,，沒有警察的懲惡揚(yáng)善，但它也是可敬的職業(yè),。

三：對專業(yè)的認(rèn)識 專業(yè)背景：我國海關(guān)規(guī)定,，向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)納稅業(yè)務(wù)，因此,，報(bào)關(guān)員只能受雇于一個從事進(jìn)出口業(yè)務(wù),、有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的企業(yè)或者報(bào)關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)辦理報(bào)關(guān)納稅手續(xù),。 報(bào)關(guān)員必須具備一定的知識水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力,，必須熟悉與貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)的法律和對外貿(mào)易知識，必須精通海關(guān)法規(guī),、規(guī)章并具備辦理海關(guān)手續(xù)的技能。為此,，我國《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格的人員,，不得從事報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)?！币苑尚问矫鞔_了從事報(bào)關(guān)員工作的資格制度,。

專業(yè)課程：報(bào)關(guān)概述；報(bào)關(guān)與海關(guān)管理,；報(bào)關(guān)與貿(mào)易管制,。

專業(yè)就業(yè)方向：機(jī)場、港口,、物流公司,、加工貿(mào)易企業(yè)、專業(yè)報(bào)關(guān)代理公司等

沒有目標(biāo)的人生,，就像一無人駕駛的小舟,，漫無目標(biāo)的地隨風(fēng)漂蕩。必須首先確定自己想干什么,，然后才能達(dá)到自己確定的目標(biāo),。目標(biāo)會使你胸懷遠(yuǎn)大的抱負(fù)，目標(biāo)會使你在失敗時賦予你再去嘗試的勇氣,，目標(biāo)會使理想中的我與現(xiàn)實(shí)中的統(tǒng)相統(tǒng)一,。正如空氣對于生命一樣，目標(biāo)對于成功也有絕對的必要,。明確的目標(biāo)是成功的基礎(chǔ),，所以樹立一個目標(biāo)很重要。 在走向成功的過程中，不妨指導(dǎo)學(xué)生明確大目標(biāo)和小目標(biāo)的關(guān)系,，按照實(shí)施的步驟排列起來依次完成,，這樣可以做得更快更好。

1,、近期目標(biāo)

一,、學(xué)好各科基礎(chǔ)專業(yè)課

二、努力考取有關(guān)課程的等級證書

三,、通過英語四,、六級的考試

四、知識拓展：閱讀課外書籍

2,、長期目標(biāo)

在社會工作中積累經(jīng)驗(yàn),，增長自己在課本無法學(xué)到的實(shí)踐知識，結(jié)合理論知識進(jìn)行屬于自己的創(chuàng)新,。在工作之余,，我還要學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自己的能力,，增長在校園無法接觸到社會知識,。努力提高自身修養(yǎng)。

1,、 在大學(xué)期間

學(xué)好各科專業(yè)知識,，報(bào)關(guān)員的基本知識。

積極復(fù)習(xí)英語,，努力在大二第二學(xué)期就通過四級,，大二第二學(xué)期過六級。

在大三之前通過計(jì)算機(jī)二級,。

除了英語和計(jì)算機(jī)外,，從大二開始積極準(zhǔn)備考有關(guān)報(bào)關(guān)員的證書。

寒暑假時,，我會到社會上進(jìn)行短期的工作,，在工作期間，我會學(xué)習(xí)如何與工友相處,，怎樣與領(lǐng)導(dǎo)打交道學(xué)會如何在集體中表現(xiàn)自我,，而不受到排斥，積累社會經(jīng)驗(yàn),。

2,、 畢業(yè)之后

面向社會，找到對應(yīng)自己專業(yè)的工作,，不斷磨練累積經(jīng)驗(yàn),。

閑暇時刻,，繼續(xù)鉆研相關(guān)的專業(yè)知識，拓展學(xué)習(xí)其他知識,。讓自己全面發(fā)展,。 認(rèn)真努力全身心投入工作，力爭做領(lǐng)導(dǎo)的助手,。公司的能手,。

積極請教前輩，因?yàn)樗麄兊慕?jīng)驗(yàn)是可貴的,，結(jié)合自己的知識,，做出最好。

建立良好的交際網(wǎng),，做到和同事與前輩們相處融洽

考研之路：

考上研究生后,，我會將準(zhǔn)備考研時的那份韌勁繼續(xù)下去，不會讓自己松懈,。

積極爭取當(dāng)研究教授的助理,，教授的研究中，仔細(xì)觀察思考,，從中得到領(lǐng)悟,。

多寫一些研究性論文，希望專業(yè)人士看到后,，提出一些我沒有想到的方面知識,，讓自己不斷地改善,。

社會是不斷變化的,，事情也不會在一成不變的，但是我還是會一直朝著我的目標(biāo)前進(jìn)的,，即使道路是曲折的,，滋味是苦澀的，但我還是不會放棄,。然而,，適當(dāng)?shù)模m時的調(diào)整是免不了的,，我會定時給自己做評估,，按實(shí)際情況作出一些更好的調(diào)整以適應(yīng)社會的新變化。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十

我在剛開始的時候,，并不是很適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容和工作環(huán)境,；不過在每日的工作中，我努力的去完成網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容,；并在頭兩個的時間里逐漸的適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)編輯這份工作和網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容,。

已經(jīng)在公司工作了五個多月,，不知不覺間就快半年了。在這將近半年的時間里,，我努力的去適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)編輯的工作,，并在努力的工作中開始熟悉工作內(nèi)容。現(xiàn)在我能很好的去工作和去適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)編輯的工作,，都是因?yàn)橛袕堉鞴芨娫轮橥陆o予我的幫助,，沒有他們的辛勤幫助我也不能迅速的學(xué)習(xí)和掌握網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容。在這里我要先感謝張主管和鐘月珠同事的幫助,。雖然在剛開始的時候,，因?yàn)椴荒苓m應(yīng)網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容和工作環(huán)境的關(guān)系，一直不能提升編寫軟文的數(shù)量,；但是在每日的工作中,，我努力的去完成網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容；在頭兩個的時間里逐漸的適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)編輯這份工作和網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容,，并在慢慢的適應(yīng)之中通過自己的努力和認(rèn)真地編寫軟文,，提升了軟文編寫的數(shù)量。

我從九月九日開始來到公司工作,，從熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯的工作內(nèi)容和熟悉編寫給各個網(wǎng)站的軟文開始起步,，從不懂如何維護(hù)網(wǎng)站到現(xiàn)在知道如何去維護(hù)網(wǎng)站。在這期間我經(jīng)歷了一定的時間和成長,。雖然在剛開始工作的頭幾天中絞盡腦汁的去寫覺得非常辛苦,，不過我還是在心中一直勉勵著自己，并且在工作的過程中給自己制定一個工作量：一定要寫夠十二篇以上,，盡量達(dá)到十五篇,；逼自己去完成這樣的工作量。這樣的制定下,，使得雖然工作很辛苦,，自己還是能夠更好的幫助公司維護(hù)網(wǎng)站，并希望能夠讓主管能夠看到我的努力,，認(rèn)可我的工作能力,；當(dāng)然也希望去爭取提前轉(zhuǎn)正的機(jī)會。雖然最后還是不能爭取到提前轉(zhuǎn)正的機(jī)會,，我也消沉了一段時間,；但是我相信一定是自己的工作能力不夠，所以也在思考如何提升工作能力,。

就在這樣的工作中,，我不僅努力地去學(xué)習(xí)如何做好一個網(wǎng)絡(luò)編輯，并且學(xué)習(xí)去寫出更多的軟文數(shù)量,。在之后的工作中,，因?yàn)楦淖兞斯ぷ髦贫?，需要制定編寫軟文的工作目?biāo)。雖然在給自己不斷制定目標(biāo)之后,，我總是在開始時期并沒有充足的時間去完成,；但是在不斷的努力和自勉中，逐漸的適應(yīng)了工作量和提升了工作速度,，使得能在工作時間內(nèi)完成好所制定的工作數(shù)量,。雖然一直到現(xiàn)在，還是絞盡腦汁,；不過已經(jīng)能夠找到一些網(wǎng)站作為參考,，并且能夠通過這樣的方式慢慢的提高自己編寫軟文的數(shù)量，也使得我更加勝任網(wǎng)絡(luò)編輯的工作,。

通過近半年的工作和學(xué)習(xí),，我已經(jīng)能比較熟練的掌握軟文編寫的工作內(nèi)容和形式，并且在狀態(tài)較好的情況下還能在一定程度上提升軟文編寫的速度,。這都是在這半年的工作和學(xué)習(xí)過程中不斷的積累和學(xué)習(xí),，才能達(dá)到今天的水平。自從過年回來之后,，軟文編寫的數(shù)量又有所提升,，雖然在初期還是有一點(diǎn)不適應(yīng)，但是在每天的工作中又開始適應(yīng)了,。在過年之后已經(jīng)工作了一周多,，我也慢慢的掌握了二十篇軟文編寫的工作內(nèi)容，并且還能很好的完成好每天固定的量,。

對于過去的將近半年時間里,，我已經(jīng)掌握了網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，并且能夠勝任好這份工作,。我希望能在公司好好的工作下去,，并且努力發(fā)揮自己在工作的工作價(jià)值,，希望在公司作為一個努力的好員工和對公司來說有前途的員工,。因?yàn)楣疽恢痹谂Πl(fā)展得更好，我也希望自己也是不斷向前的,。希望在五月份選擇小組長的時候,，我也能夠有晉升的機(jī)會；并在之前通過自己的良好表現(xiàn),，讓張主管認(rèn)可自己的工作能力,。并且因?yàn)楣疽院笠欢〞l(fā)展得更好，所以未來只有一個呂鴻娟同事做網(wǎng)頁制作的工作一定是不夠的,，并且也應(yīng)付不來著接踵而來的工作量,。我也希望在未來的工作中,，我們積極表現(xiàn)，并兼任網(wǎng)頁制作的工作,，或者是升任網(wǎng)頁制作的工作來為公司更好的發(fā)展盡一份力,，也可以分擔(dān)呂鴻娟同事的工作量。最后我會以在公司發(fā)揮更好的作用和提升工作能力而努力,，并認(rèn)真完成好公司交代下來的各項(xiàng)工作安排,。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十一

我是20xx年實(shí)習(xí)老師，剛開始初來乍到,，在園長和各位老師領(lǐng)導(dǎo)下,，為了扎實(shí)自己專業(yè)技能，沒有經(jīng)驗(yàn)我們就感覺一頭霧水,，在1年實(shí)習(xí)時間里,，充實(shí)了很多，為了更能完善自己專業(yè),，在教學(xué)工作上,，能有針對性備課，備教材,，并做好活動反思,，為了縮短自己成熟期，自己訂了一個奮斗方向,，所以我將為自己以后成長做如下規(guī)則

1,。 提高思想素質(zhì)

教師是教書育人主體，是帶領(lǐng)掌握新知識帶領(lǐng)孩子走入新知識殿堂,，政治思想首先要端正正確教育思想,，教育觀念，教育理論,，政治思想是核心,，是指引我們前進(jìn)步伐。

2．豐富科學(xué)文化知識

文化是一種底蘊(yùn),，是一種功底,，教育者我們要扎實(shí)與自己文化修養(yǎng)，提高自己品行,，把文化與教育落實(shí)與行動上,，真正做到合二為一，懂得教師是教書和育人是文化結(jié)合體,，那么在平時學(xué)習(xí)中就要把文化知識與教育理論相結(jié)合,，豐富自己專業(yè)。

3,。提高教育技能

作為幼兒老師加強(qiáng)專業(yè)技能和綜合綜合素質(zhì)是僅僅不夠,，這也是根據(jù)幼兒特點(diǎn),，把教師教育作為一個事業(yè)發(fā)展下去，使我們孩子在這么一種接受教育知識環(huán)境下更能使我們孩子受到感染和點(diǎn)綴孩子教育明燈,，教師是要把教育技能放在第一位,。

4。促進(jìn)親子之間溝通

孩子在幼兒園是培養(yǎng)習(xí)慣,，主要以游戲?yàn)橹?，那么為了讓孩子學(xué)好，吃好,，玩好,，我們在平時教育中要積極擬定班務(wù)計(jì)劃，認(rèn)真寫好每個禮拜一日活動安排表,，在家長接送孩子時要把孩子在園情況反映給家長聽,，并采用鼓勵幼兒，表揚(yáng)幼兒教育方式肯定每個幼兒,，讓教師與孩子和家長之間建立一種親密關(guān)系以便于更好與幼兒交流,。

盡快適應(yīng)和掌握幼兒一日活動

1。 在幼兒園里,，每個青年教師都是有自己不足地方,，那么就要加強(qiáng)自己長處很快適應(yīng)園內(nèi)生活

2。 積極一日活動是在游戲中不斷循循善誘,，關(guān)鍵是教師要掌握孩子不同年齡特點(diǎn),，孩子不同秉性，來有計(jì)劃有合理安排一日活動

3,。 孩子都是以游戲來充實(shí)一日生活,，以孩子喜歡游戲吸引幼兒讓幼兒在游戲中得到快樂和促進(jìn)教師與幼兒之間親密關(guān)系

4。 青年老師當(dāng)然是沒老教師經(jīng)驗(yàn)足,，那么我們就要多請教經(jīng)驗(yàn)足老師,，從自己身上找到攻破難關(guān)方法，讓自己適應(yīng)并能夠快速成長起來,。

努力吸取新知識能及時地與家長交流

1,。 新時代倡導(dǎo)教師要多閱讀幼教方面知識，不斷豐富自己知識,，拓寬視野,。

2,。 為了給孩子營造一個平等,，寬松，理解,，激勵精神環(huán)境,，教師應(yīng)該給幼兒創(chuàng)造一個適宜物質(zhì)環(huán)境,。

3。 掌握寓教育與游戲滲透規(guī)則,，讓每個孩子都去參與游戲,，引導(dǎo)幼兒主動去學(xué)習(xí)。把孩子在園學(xué)習(xí)體驗(yàn)和經(jīng)歷及時地跟父母交流,。

4,。 孩子在園變化，學(xué)習(xí)上進(jìn)步多跟家長溝通,，讓家長做孩子第一任老師,，讓家長多督促孩子學(xué)習(xí)和身心方面

教學(xué)理論和教學(xué)風(fēng)格

1。隨著經(jīng)驗(yàn)積累,，年輕教師在教學(xué)上要把教學(xué)理論扎實(shí)并形成鮮明教學(xué)風(fēng)格,，在教學(xué)時突出語言精辟，顯示出自己教學(xué)一種特色

2,。經(jīng)過2年學(xué)習(xí)更加感受到比以前長了很多,，教學(xué)上具有自己教學(xué)個性，讓孩子在教師在這么一個課堂內(nèi)感覺到滲透力更強(qiáng)了,，感染力更強(qiáng)了

3,。把理論知識聯(lián)系實(shí)際問題緊扣一個核心思想突出一個中心思想，把教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格聯(lián)系起來突出鮮明對比

4,。在教學(xué)上繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，在思想上做好本職工作，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)如：聽人家老師講公開課及時地反思自己學(xué)到了什么,？課外學(xué)習(xí)和研究一個課題進(jìn)行闡述時又是怎么研究,，出發(fā)點(diǎn)在哪里？核心在哪里,？這些都是我們必將學(xué)習(xí)過程,。

5。根據(jù)孩子不同需要,，如：孩子自卑心理,，孩子不合群心理，這些我們教師在教學(xué)和生活中遇到問題,，那么青年教師更應(yīng)該多點(diǎn)耐心,，多點(diǎn)愛心，多點(diǎn)責(zé)任心,，去幫助孩子解決這些膽怯心理,，為了幼教事業(yè)蒸蒸日上，不斷提高業(yè)務(wù)能力，爭取成為一名優(yōu)秀老師,。

上述是我個人擬定個人計(jì)劃,，希望在園領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)下，老師幫助下,，能有所收獲,，使自己更快成長起來成為一名優(yōu)秀幼兒園老師。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十二

雖然我已工作15年,，但我時刻要求自我盡心盡力做好每一件事,。我記得曾有人說過這樣一句話：“不會做小事的人也必定做不了大事?！币粋€人要有進(jìn)步,，就務(wù)必有目標(biāo)，有計(jì)劃,，這樣才能不斷朝著自我的方向前進(jìn),。為一名中年教師，我根據(jù)自我的特點(diǎn)制訂今后三年的發(fā)展規(guī)劃,。

1,、成長的歷程和此刻所處的階段:

自從上師范以后，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識,，刻苦鉆研專業(yè)理論,，細(xì)心揣摩教學(xué)方法，為此刻更好的從事教學(xué)工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。此刻作為一名中青年教師,，我十分熱愛我的本職工作，在工作過程中,，虛心向老同志們學(xué)習(xí)請教,，定期和同事們交流教學(xué)體會，從而不斷地提高自我的教學(xué)水平,。我不斷充實(shí)著自我,，努力做好身邊的每一件小事，力求讓學(xué)校滿意,，讓家長滿意,，讓我的學(xué)生滿意。

2,、專業(yè)知識方面的分析：

我畢業(yè)于南安師范學(xué)校,，學(xué)習(xí)教育專業(yè)。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識,、教育理論知識和心理學(xué)等相關(guān)課程,。教學(xué)時又參加省自學(xué)考試小學(xué)教育系專業(yè)的學(xué)習(xí),，還參加了中央廣播電視大學(xué)教管類，在學(xué)期間學(xué)習(xí)的教育學(xué),、心理學(xué),、教育科研等專業(yè)課程都會對我今后的發(fā)展起著舉足輕重的作用,。

3,、教育教學(xué)潛力方面的分析；

工作十多年了,，透過自我的理論實(shí)踐和老教師們的悉心指導(dǎo),，我在教育教學(xué)潛力方面有了很大的提高。如何給自我的課堂定位,，如何給自我定位,，成了我現(xiàn)階段思考最多的問題。

4,、職業(yè)道德及個性特征的分析,；

愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德。透過教學(xué)實(shí)踐,，我構(gòu)成了以下幾方面的特點(diǎn)：作為一名中年教師,，首先，我確立素質(zhì)教育的思想,，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,。其次，正確把握分寸,，不斷改善教法和學(xué)習(xí)方法,。俗話說：學(xué)習(xí)有法，教無定法,。能根據(jù)課型選取教學(xué),。

5、個人優(yōu)勢和不足,。

我的成長過程教會了我投身工作踏實(shí)肯干的態(tài)度,；專業(yè)的知識和教學(xué)潛力為我的教學(xué)帶給了充分的理論基礎(chǔ)和強(qiáng)勁的動力；愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德決定了我對工作的忘我的投入,；此刻所處的階段證明我尚有發(fā)展的潛力,，在教育戰(zhàn)線上還有很多需要學(xué)習(xí)、努力的空間和目標(biāo),。

一名成功的語文教師,，光有出色的課堂教學(xué)潛力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還務(wù)必?fù)碛邢冗M(jìn)的教學(xué)理念,，獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,。因此，我給自我的定位是做一名科研型的教師，在注重教學(xué)的同時,，能有自我獨(dú)特的思想見解,，能夠充分利用所學(xué)的知識，讓它們成為我前進(jìn)的“燃料”,。在未來的三年中,，我爭取在老師的幫忙下，使自我的課堂教學(xué)水平有一個明顯的飛躍,，而后根據(jù)自我的特點(diǎn)確定自我研究的主題方向,，從各個層面鍛造自我，爭取在三年里成為能夠適應(yīng)小學(xué)教育教學(xué)水平發(fā)展需要的中年骨干教師的水平,。

①師德目標(biāo)

認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》,、《教師法》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，忠誠黨的教育事業(yè),，具有高度的政治覺悟遵循教育規(guī)律,，堅(jiān)持面向全體學(xué)生，教書育人,，不得加班加點(diǎn),，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。敬業(yè)愛崗,，誨人不倦,，以身作則，謙虛謹(jǐn)慎,。樹立“校榮我榮,、校衰我恥”的榮辱觀念團(tuán)結(jié)同志，顧全大局,，互相協(xié)作,。

②教學(xué)方面的目標(biāo)和措施

我要盡快構(gòu)成屬于自我的教學(xué)風(fēng)格，在不斷鉆研,，不斷總結(jié)反思中找到自我的薄弱環(huán)節(jié),，有目標(biāo)，有針對性的打造屬于自我的精品課,。首先,，是要認(rèn)真?zhèn)湔n，及時寫好總結(jié),、反思,。其次，不斷完善教師的各項(xiàng)基本功,，力求更好,。比如普通話能更流利,，更標(biāo)準(zhǔn)，比此刻的二甲水平再上一個平臺,。鋼筆字,、粉筆字更規(guī)范，更美觀,。每周爭取聽課兩節(jié)以上,，讓別人聽課兩節(jié)以上，在不斷的汲取經(jīng)驗(yàn)的過程中使自我有著長足的發(fā)展,。在這三年中爭取多上各類公開課,，得到更多的指點(diǎn),，使自我的教學(xué)水平有質(zhì)的飛躍,。

③教育和班級管理方面的目標(biāo)和任務(wù)

在班級管理方面，要寫好班級各項(xiàng)活動的計(jì)劃,，根據(jù)班級的特點(diǎn)去制定適合本班的管理方案,。同時，要多讀教育管理方面的書籍,，力求讓各種管理方法熟記于心間,，以便用在平時的班級管理上。在去年一年中,，能夠說我的班級管理還是卓有成效的,，學(xué)生紀(jì)律嚴(yán)明，訓(xùn)練有素,，在各種各樣的活動中都取得了不錯的成績,。但是班級與班級的特點(diǎn)也是不一樣的，這就需要有針對性,，熟悉班級的一切事務(wù),，才能做到知己知彼，進(jìn)行更好的管理,。

④教育科研方面的目標(biāo)和任務(wù)

教育科研潛力是現(xiàn)代化教師必不可少的一項(xiàng)專業(yè)技能,。因此，在科研方面,，我也要用心研究,。在自我的空余時光多讀有關(guān)科研方面的書籍，以現(xiàn)代的教育思想,，教育理念為指導(dǎo),，以先進(jìn)的教育思想、科學(xué)的教學(xué)原則,，正確的教學(xué)方法為前提,，盡快由技能教育型向科研型轉(zhuǎn)變,，力爭每年完成一到兩篇高質(zhì)量、高水平的論文,。

⑤學(xué)習(xí)和其他方面的目標(biāo)和任務(wù)

要給學(xué)生一碗水,，教師務(wù)必有一桶水。因此,，教師注重自身的學(xué)習(xí)也很關(guān)鍵,。我給自我制訂以下的學(xué)習(xí)目標(biāo)：每學(xué)期至少精讀各類教育專著2本以上，略讀10本,，并及時做好讀書筆記,，關(guān)鍵時刻隨取隨用。雖然我此刻已經(jīng)是本科學(xué)歷,，如果有機(jī)會還要繼續(xù)進(jìn)修學(xué)習(xí),。一個先進(jìn)的教師，僅僅擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平是有局限性的,，這就要求在思想上也能更進(jìn)一步,，在未來的三年中，我會努力做好本職工作,，學(xué)習(xí)更多的關(guān)于黨的知識,，用心向黨組織靠攏，爭取能成為一名預(yù)備黨員,。

⑥,、階段發(fā)展目標(biāo)預(yù)期實(shí)現(xiàn)時光（見表格）

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十三

身在職場中，要為自己的職業(yè)做一個規(guī)劃,，避免走進(jìn)迷茫的狀態(tài),。所以作為員工，根據(jù)自己的發(fā)展,，要如何制定職業(yè)規(guī)劃呢,？現(xiàn)提供員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，希望對你有幫助,。

美國惠普公司匯集著大量素質(zhì)優(yōu)秀,、訓(xùn)練有素的科技人才，他們是企業(yè)發(fā)展與競爭力的主要源泉,，被惠普視為公司最寶貴的財(cái)富,。

惠普能吸引、留住并激勵這些高級人才,，不僅靠豐厚的物質(zhì)待遇,，更重要的是靠向這些員工提供良好的提高、成長和發(fā)展機(jī)會,，其中,，幫助每位員工制定令他們滿足,、具針對性的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，是一個重要因素,。

例如,，惠普公司的科羅拉羅泉城分部有一種職業(yè)發(fā)展自我管理的課程，該課程主要包括兩個環(huán)節(jié)：讓參加者用各種測試工具及其它手段進(jìn)行個人特點(diǎn)的自我評估,；將評估結(jié)論結(jié)合員工工作環(huán)境,，制定出每位員工的發(fā)展計(jì)劃。該公司首先從哈佛ｍｂａ課程里采擷六種工具來掌握每位員工的特點(diǎn)并作出評估,。這些工具包括：

１．讓員工撰寫自傳,，以了解員工的個人背景。自傳包括接觸過的人,、居住的地方和生活中發(fā)生的事,、以往的工作轉(zhuǎn)換及未來計(jì)劃等。

２．志趣考察,。包括員工愿從事的職業(yè),、喜歡的課程,、喜歡與哪種類型的人交往,。

３．價(jià)值觀研究。了解員工在理論,、經(jīng)濟(jì),、審美、社會,、政治和宗教信仰方面的價(jià)值觀,。

４．２４小時日記。要求員工記錄一個工作日和一個非工作日的活動,，以進(jìn)行側(cè)面了解,。

５．與兩個重要人物面談。讓員工與朋友,、配偶,、同事和親屬談自己的想法，并電話錄音,。

６．生活方式描述,。員工用語言、照片等方式向他人描述自己的生活方式,。

對于員工的自我評估,，部門經(jīng)理逐一進(jìn)行進(jìn)一步的了解，在此基礎(chǔ)上再總結(jié)出員工目前的任職情況,。這些信息可供高層領(lǐng)導(dǎo)制定公司總體人力資源規(guī)劃,，確定所要求的技能,。

當(dāng)公司對未來需要的預(yù)測結(jié)果與某員工所定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相符時，部門經(jīng)理可據(jù)此幫助該員工繪制出在公司內(nèi)的發(fā)展升遷路徑圖,，標(biāo)明每一升遷前應(yīng)接受的培訓(xùn)或應(yīng)增加的經(jīng)歷,。在實(shí)施過程中，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測員工在職業(yè)發(fā)展方面的進(jìn)展,，并對其提供盡可能的幫助與支持,。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書800字 員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十四

一.引言

步入了大學(xué)生活,我們的生活空間自由大了,很可能會因無目標(biāo)而迷失方向,給自己制定了目標(biāo),就像有了啟航的方向。而大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃 設(shè)計(jì)大賽為我們提供了這樣的機(jī)會,，我們也要更好地規(guī)劃我們的職業(yè)生涯!使自己能夠有目標(biāo)地學(xué)習(xí),，有目標(biāo)地工作，有目標(biāo)地生活,，使自己每一天都過得那么有意義,，那么實(shí)在!

二.自我分析

基于 人才 測評分析報(bào)告以及本人對自己的認(rèn)識、朋友對我的評價(jià)的前提之下,，進(jìn)行了客觀的自我分析,。

1.職業(yè)興趣：

從測評分析報(bào)告中得出：我對本人覺得對抽象的、分析的,、靈活的定向任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣,，管研究型、領(lǐng)導(dǎo)性,社會型,、創(chuàng)造型的工作比較有興趣,，其他方面的職業(yè)興趣就一般而已，而我理型的職業(yè)也比較的喜歡,。

2.職業(yè)能力：

我本人對邏輯推理的能力相對比較強(qiáng),，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行思考,，工作認(rèn)真,、負(fù)責(zé)。但是,，偶爾有時想法過于復(fù)雜以至于較難與別人交流和讓別人理解,。

3.個人特質(zhì)：

觀察力強(qiáng),我這個人對工作的自覺性比較好的，而且對工作比較熱情,，能夠吃苦耐勞,，更善于處理概念和想法?？偸窃噲D找運(yùn)用理論分析各種問題;對一個觀點(diǎn)或形勢能做出超乎常人的,、獨(dú)立準(zhǔn)確的分析，會提出尖銳的問題,，也會向自己挑戰(zhàn)以發(fā)現(xiàn)新的合乎邏輯的方法,。喜歡在工作中接觸人,，和喜歡團(tuán)體工作。對于那些固定的工作模式十分討厭,，不喜歡做一些不變的操作性工作,。

4.職業(yè)價(jià)值觀：

在我的測評結(jié)果中可以知道，自我實(shí)現(xiàn)取向,，經(jīng)營取向,，才能取向的得分是最高的，我認(rèn)為自己在工作中,，如果在不考慮工資收入的前提之下,，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)知識的機(jī)會,，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價(jià)值,。同時，也會考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想,。最后,，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任,，等等的一些相關(guān)的問題,。

5.勝任能力：

1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強(qiáng)的發(fā)展、提升意識,，邏輯推理能力比較強(qiáng),，有注重團(tuán)體精神。創(chuàng)造性地解決問題的技能,，具有探險(xiǎn)精神、創(chuàng)造意識以及克服困難的勇氣,，獨(dú)立自主,，能以個人工作，并且全神貫注,，能夠客觀地分析和處理問題,，而不是感情用事.交際能力較強(qiáng).對自己要求嚴(yán)格.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心.

2)能力劣勢：做事過于理性，不喜歡按傳統(tǒng)的,、公式化的方式來辦事.一旦有自己的主張就會貫徹到底,會不聽別人的勸導(dǎo),。毅力仍然有些不足,有時做事會半途而廢.做事情有時太跟隨自己的想法,一意孤行.自我分析小結(jié)：

我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣，有一定的能力優(yōu)勢,，但是也有一定的能力劣勢,，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力,。平時要多對自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練,，譬如,，要多練練寫作，多看一些課外書,，拓寬自己的視野,，等等。

三.職業(yè)分析

1.家庭環(huán)境分析:

家庭經(jīng)濟(jì)能力不是富裕,，只是一般而已,，僅能維持正常的生活，但是對我的學(xué)習(xí)費(fèi)用仍然覺得有一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,，有時有工作做,有時沒有，所以經(jīng)濟(jì)收入并不穩(wěn)定,。但是家庭文化氛圍很好,父親擅長國畫,母親唱歌很好,姐姐很有藝術(shù)天賦

2.學(xué)校環(huán)境分析：

我就讀的學(xué)校是江蘇省的普通大學(xué),，生活環(huán)境一般而已，教學(xué)設(shè)施基本齊全,，但教學(xué)設(shè)施不是那么的先進(jìn),，教學(xué)水平一般，所在的經(jīng)濟(jì)與管理的系科也不是全院最好的僅是新分離出來的學(xué)科,，學(xué)習(xí)的經(jīng)融與保險(xiǎn)專業(yè)則是剛開設(shè)的不舊專業(yè),專業(yè)課的科目開設(shè)不大理想,教學(xué)質(zhì)量不算很高,，只能說一般，師資也不夠,，但總的來說,，整體教學(xué)還是在普通大學(xué)上的。

3.社會環(huán)境分析：

我國現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和,，對經(jīng)濟(jì)方面的研究不透徹，社會就業(yè)率不高,，反而失業(yè)率有上升的趨勢,，所以就業(yè)環(huán)境不是很好的。

4.職業(yè)環(huán)境分析：

在我國金融人員需求量不是很大,，但對于高級技術(shù)人員卻短缺,，社會需求量大。經(jīng)濟(jì)與管理這個行業(yè)的就業(yè)范圍比較小,，不容易 找工作 的,，現(xiàn)在自己多考些證能夠拓寬些就業(yè)范圍。

四.職業(yè)定位

綜合前面的自我分析和職業(yè)分析這兩部分的內(nèi)容,，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：

內(nèi)部因素： 優(yōu)勢因素 (s) 弱勢因素 (w)

頭腦靈活,邏輯推理能力較強(qiáng) 有時過于理性,會忽略別人的感受

工作有毅力,，認(rèn)真，負(fù)責(zé) 不喜歡傳統(tǒng)的工作，偶爾會有厭倦心理

具有創(chuàng)造力,領(lǐng)導(dǎo)能力不錯

人際關(guān)系處理得當(dāng)

外部因素： 機(jī)會因素 (o) 威脅因素(t)

在沿海地區(qū)工作崗位相對 社會環(huán)境不斷變化,，

多些,，經(jīng)濟(jì)方面仍然有發(fā) 競爭激烈，就業(yè)形勢

展前景,。 日益嚴(yán)峻,。

結(jié)論：

1)職業(yè)目標(biāo)：

我根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個人能力，我希望能最終成為一名在國際金融類的精英,。

2)職業(yè)的發(fā)展路徑：

考多種證----企業(yè)基層管理者-----企業(yè)高層管理者-----行政總監(jiān)

五.計(jì)劃實(shí)施方案：

1.大學(xué)期間：xxxx年～xxxx年

1)學(xué)好各科專業(yè)知識,，掌握經(jīng)濟(jì)管理行業(yè)的基本知識。

2) 英語 考級積極復(fù)習(xí),，強(qiáng)化 英語 ,，至少過6級。

3)從大二開始,，積極準(zhǔn)備考多種有關(guān)金融類的證書,。

4)從現(xiàn)在起，關(guān)注考證的各種信息,，研習(xí)關(guān)于經(jīng)融與保險(xiǎn)方面的書籍,。

5) 大二開始正式學(xué)習(xí) 法語 .

6) 大二考到中級口譯證書,大三考到高級口譯證書.

7) 假期打工(和本人專業(yè)相符合的工作)積累社會經(jīng)驗(yàn).

2.大學(xué)畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年

1)若考上研究生，則繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),。

2)去國外 留學(xué) ,學(xué)習(xí)經(jīng)融類和語言類,繼續(xù)深造.

3)去國外工作.

3.長期計(jì)劃：

1)在工作之余,，不斷學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自己的能力,，增長各方面見識.

2)努力工作,，積極博取提升的機(jī)會。

3)在工作,，學(xué)習(xí)之外,，堅(jiān)持鍛煉身體。

4)汲取他人各種優(yōu)點(diǎn),，不斷提高自身的修養(yǎng),。

5) 不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,并不大的予以改正.

6) 建立良好的交際網(wǎng),秉承"君子之交淡如水"的人生座右銘.

六.評估調(diào)整

社會是不斷變化的，而且是不斷向前發(fā)展的,，所以對我的 職業(yè)規(guī)劃 要做出一些風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測。如果我不能夠按規(guī)劃完成以上制定的計(jì)劃的時候,，我會有以下的發(fā)展路徑：

大學(xué)畢業(yè)后,，沒有考上研究生，則：

1) 直接參加工作,累積資本,為日后 出國 深造打下經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ).

2) 一方面可以在國內(nèi) 找工作 .

3) 同樣也可以在國外 找工作 .

結(jié)束語

事情不會一成不變,，我會對自己的規(guī)劃進(jìn)行適時的調(diào)整,，并每半年做一次自我評估，按照實(shí)際情況作出一些更好的調(diào)整以適應(yīng)社會的新變化。

大二上學(xué)期規(guī)劃如下：1,，拿到會計(jì)從業(yè)資格證書;2,，通過 英語 四級考試;3，拿到計(jì)算機(jī)一級證書;4,，扎牢專業(yè)知識;5,，進(jìn)行大量課外閱讀。

大二下學(xué)期規(guī)劃如下：1,，強(qiáng)化專業(yè)知識;2,，為 英語 六級做好準(zhǔn)備;3，拿到計(jì)算機(jī)二級證書;3,，廣泛閱讀財(cái)經(jīng)類知識;4,，積極參加社會實(shí)踐活動。

大三上學(xué)期規(guī)劃如下：1,，通過 英語 六級考試;2,，強(qiáng)化所學(xué)專業(yè)知識并運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中;3積極參加社會實(shí)踐活動。

大三下學(xué)期的 職業(yè)規(guī)劃 ：1,，了解社會信息,，積極把物社會發(fā)展脈絡(luò);2，運(yùn)用專業(yè)知識,，為就業(yè)做好精心準(zhǔn)備;3,，實(shí)習(xí)期間從最基礎(chǔ)做起，用在基層就業(yè)為指導(dǎo)思想,。

離開校園,，步入社會也必將是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。離開學(xué)校那么我的 職業(yè)規(guī)劃 可以分為兩個部分：前期(20xx 年——xxxx年)和后期(xxxx年——20xx年),。

前期規(guī)劃為：

第一年：在會計(jì)崗位從小事做起,，勤勤墾墾作賬，老老實(shí)實(shí)做人;

第二年：完成本科會計(jì)專業(yè)自學(xué)考試三門課程,，取得自學(xué)考試會計(jì)專業(yè)本科文憑,，努力與其他工作人員溝通，在和諧中共同進(jìn)步發(fā)展;

第三年：努力工作,，平時不忘學(xué)習(xí),，積極參與公司管理;

第四年：參與公司管理，提高專業(yè)技能,，提高服務(wù)質(zhì)量;

第五年：爭取向大,、中型企業(yè)發(fā)展，為日后的升遷工作做好準(zhǔn)備,。

后期規(guī)劃為：

xxxx年——20xx年：爭取考取注冊會計(jì)師資格證書,，提高專業(yè)技能及公司管理技能;

20xx——20xx年：成為一名 外貿(mào) 企業(yè)的會計(jì)總監(jiān),，工作積極，同時關(guān)系和諧,，家庭事業(yè)美滿,。

以上是我的一個短期的規(guī)劃。以前的稚嫩不應(yīng)該在我以后的生活中表現(xiàn)出來,，路還很長,，需要我實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，完成學(xué)習(xí)任務(wù),。在學(xué)習(xí)中逐漸走向成熟,，成穩(wěn)，最后成功,。

時代在發(fā)展,，我的工作環(huán)境，工作待遇可能也會發(fā)生一定的變化,，即使這樣我也會戒驕戒躁,，盡量在以會計(jì)為基礎(chǔ)的道路上前進(jìn)。我的目標(biāo)是財(cái)務(wù)總監(jiān),，我想我會一直以它為我工作的驅(qū)動力,，每天用它來提醒我，讓我不斷進(jìn)步,。也許我的路會不好走,，可是堅(jiān)持到底我是一定會的。

不是有人說過嗎,，不是說只有成功了是最好的,，只要里以堅(jiān)韌的毅力堅(jiān)持下去了，一樣都是成功的,。在奔向財(cái)務(wù)總監(jiān)的道路上我相信我自己不會走太多的小路,，迷惑人的岔路很多，我心中的路只有一條,，那就是財(cái)務(wù)總監(jiān),，所以我不會迷茫。

好好的過好沒一天,，總有成功的那一天!!