總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇一

年終總結(jié)大會發(fā)言稿 惠通各為同仁,，尊敬的客戶,，下午好！

首先感謝支持我惠通發(fā)展的客戶們給予我廠的信任與支持,！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們,！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀！在此大地回春,，新春到來之際,，也是對我們上一年工作做出總結(jié)的時候了！

在匆匆而過的20xx年里,，在全體員工的共同努力下,，工廠在各方面都取得了顯著成績，年產(chǎn)量突破20000臺比去年同期上漲近一倍,。在iso9001和20xx質(zhì)量管理體系引導下爭取明年將產(chǎn)量再翻一番，勇創(chuàng)歷史新臺階,。今年我們又向蕭山區(qū)政府提交了“管理創(chuàng)新”項目申請和專利認證項目60多個,，已經(jīng)獲得批準的專利項目40多個。在現(xiàn)場管理一塊,，我們又重新聘請深圳來的咨詢公司葛老師和楊老師為我們做現(xiàn)場指導,，并對我們的績效工資考核做出進一步完善,，讓大家有多大能力賺多少錢，你們的工資自己定,！親愛的員工們,！我們的企業(yè)就好比一列行駛中的火車，我只是火車頭,，把把方向而已,，究竟我們跑不跑的快，要靠大家的齊心努力,，為什么動車跑的快,？因為動車上每一節(jié)車廂都裝有發(fā)動機，每一節(jié)都是動力,，只要大家在各自的崗位上都是可保持著和我同一個方向,，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳！

你們在工作崗位上的努力我看得見,，比如潘春波同志在生產(chǎn)任務(wù)非常緊的情況下,，和工人一起加班，工人干到幾點他就跟到幾點,，不叫苦不叫累,，這是一種什么樣的精神？這是一種忘我的團隊精神,，我們就需要這樣踏實肯干的員工,，身先士卒的領(lǐng)導。當有些人抱怨工作煩,，不愿承擔責任的時候,，他還有一句話是這樣說的“工廠里的每一件事都和我們有關(guān)，大到基礎(chǔ)建設(shè),，小到一顆螺絲,，只要是惠通的，就跟我有關(guān),！”多么典型的主人翁精神,，員工們，惠通是大家的惠通,，工廠是大家的工廠,，我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來我們就有上市的可能,，到時候我愿與大家一起分享成果,，你們都是惠通的股東！

我們工廠里優(yōu)秀敬業(yè)的員工有很多,，優(yōu)秀事跡比比皆是,，在這里就不一一列比了,。再說我們的.工藝改進方面的成績，西門子廠家6-7十萬的設(shè)備才可以做出來的大堂機柜,，在我們優(yōu)化部的潘志橋的苦心研究下只用幾個模具的改造就輕而易舉的勝利投產(chǎn)了,，馬智民設(shè)備組的工藝也為產(chǎn)能再創(chuàng)新高打下堅實的基礎(chǔ)。在過去的20xx年里,，我們?yōu)榱吮ＷC客戶的滿意度確保設(shè)計出的產(chǎn)品順利投產(chǎn)在機柜的試裝程序上又作了進一步改進,，質(zhì)量過程控制也上了一個新臺階，盡管還有些質(zhì)量反饋問題出現(xiàn),，但比起往年還是有所進步,。此外在質(zhì)量控制上我還是堅持：過程控制、積極補救,、查明原因,、承擔責任的十六字方針。以客戶滿意為核心,，本著環(huán)環(huán)控制,，精益求精，積極進取并持續(xù)改進,，確保產(chǎn)品質(zhì)量和流程控制的準確,、準時、省時的前提下,，快速反應(yīng)市場變動,，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競爭中立于不敗之地,。

我們在不斷摸索著前行的過程中,，本著追求完美，創(chuàng)造精品的理念不斷地推出現(xiàn)產(chǎn)品,，紅酒機要求高,，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了,，這說明什么,，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好,，月牙彎的產(chǎn)出又是我廠的一大優(yōu)勢展現(xiàn),。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應(yīng)求,，現(xiàn)在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了,。銷售量節(jié)節(jié)升高，產(chǎn)品的不斷更新，新設(shè)備激光切割機的引進大大提高了生產(chǎn)效率,，為來年的產(chǎn)值翻番目標都打下了堅實的基礎(chǔ)。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現(xiàn)出團結(jié)一心,，積極向上高效務(wù)實的良好工作氛圍,，在我們惠通金屬箱柜廠的發(fā)展史上寫下濃重的一筆。 新的一年里,，我們將面對新的困難與風險,，當然也是挑戰(zhàn)與機遇，我們將繼續(xù)盡一切努力抓住機遇,，開拓創(chuàng)新,。充分利用現(xiàn)有設(shè)備及技術(shù)革新，為生產(chǎn)力提高打下堅實的基礎(chǔ),。此外,，我們也將在機柜外形改造，內(nèi)部構(gòu)造,，整機生產(chǎn)方面做出努力,，爭取將產(chǎn)值翻一番！

在客觀總結(jié)經(jīng)驗與成績的同時,，我們也清楚的意識到企業(yè)在發(fā)展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方,，我們的制度建設(shè)還不夠完善,，職工素養(yǎng)還需要提高,，機構(gòu)設(shè)置還不夠科學,，行政部門還不夠完善,，員工業(yè)務(wù)技能參差不齊,，團隊整體意識不夠突出,。因此,，我們還需要進一步改革和完善企業(yè)的管理體制和生產(chǎn)模式,，合理調(diào)整企業(yè)現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置和人員力量的配置,，進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度和檢查力度,，嚴把質(zhì)量關(guān),，使企業(yè)日常生產(chǎn)更加合理有序，員工生活更加充實富裕,，同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓，特別是安全生產(chǎn)意識一定要提高,，提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力,，實現(xiàn)20xx年質(zhì)的飛躍！

總之,，20xx已成過去,，20xx接踵而來，我相信,，不,，是堅信，只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想,，齊心協(xié)力,，勇于承擔，扎實工作,，與時俱進就一定能夠圓滿完成我們20xx年產(chǎn)值翻一番的目標,！最后，再次祝賀大家在新的一年里?。汗ぷ黜樌?，身體健康，合家歡樂,，新春愉快,！

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇二

男：尊敬的各位領(lǐng)導,，

女：親愛的優(yōu)秀員工，

男：各位在座的朋友,，

合：大家上午好,！

女：一元復始，

男：萬象更新,，

女：在這辭舊迎新的美好時刻,，我們集團的主要領(lǐng)導和優(yōu)秀員工歡聚一堂，在這舉行xx集團20xx年年終總結(jié)暨表彰大會,。

男：為了感謝各位領(lǐng)導家屬一年來對我們工作的大力支持,，我們特意把她們也請到今天的現(xiàn)場，請我們用熱烈的掌聲對她們的到來表示歡迎,！今天的大會將分三部分進行,，第一部分是各級領(lǐng)導和優(yōu)秀員工代表的總結(jié)發(fā)言，第二部分是各公司選送的文藝節(jié)目和游戲互動,，最后是請與會代表一起享用集團公司為我們準備的豐盛午宴。

女：首先我們用熱烈的掌聲歡迎集團公司xx總裁致開幕詞（5分鐘）

男：x總的講話似化雨春風滋潤著我們的心田,，讓我們用熱烈的掌聲表示感謝,！

女：下面有請xx公司x總做大會發(fā)言，請大家鼓掌,。（5分鐘）

男：x總的講話令人倍受鼓舞,，催人奮進，讓我們看到了xx公司“不甘落后鑄輝煌,，打好生產(chǎn)翻身仗”的決心,，請讓我們再一次用掌聲表示感謝！

女：下面有xx公司x總做大會發(fā)言,，請大家鼓掌歡迎?。?分鐘）

男：努力拼搏和無私奉獻使xx公司成為我們集團的一流企業(yè)，在此我們用最熱烈的掌聲對他們的努力和辛勤付出表示衷心的感謝,！

女：下面掌聲有請xx公司x總做大會發(fā)言,。（5分鐘）

男：不甘落后嚴抓細管是xx公司從生產(chǎn)管理到企業(yè)形象都發(fā)生了質(zhì)的變化，讓我們深深領(lǐng)略到細節(jié)決定成敗這一管理真諦,，讓我們再次對他們的敬業(yè),、奉獻表示感謝！

女：在這一年里,，我們身邊許許多多平凡的`人和事感動,、教育和影響著我們，下面有請公司優(yōu)秀員工代表xx發(fā)言,，請大家用熱烈的掌聲表示歡迎?。?分鐘）

男：開拓創(chuàng)新倡導工作激情,；忠誠敬業(yè)奉獻畢生熱情，每一位優(yōu)秀員工時時刻刻都在用自己的實際行動詮釋著公司優(yōu)秀精神,，下面我們用熱烈的掌聲歡迎xx公司優(yōu)秀員工代表xx發(fā)言,！

女：每逢佳節(jié)倍思親，在新春來臨之際,，我們對戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的駐外人員和全體員工表示最衷心的感謝,！下面有請xx公司的駐外優(yōu)秀員工代表xx上臺發(fā)言，請大家鼓掌,！

男：20xx年對我們xx集團來說是拼搏之年,、奉獻之年、豐收之年,。下面我們用最熱烈的掌聲歡迎集團公司董事長講話,！

女：x總的講話情真意切，發(fā)自肺腑,，為我們指明了努力的方向,，吹響了奮進的號角，更使我們對xx集團的未來充滿了信心和力量,！讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝,！

男：下面我宣布：20xx年年終總結(jié)暨頒獎大會頒獎開始！（音樂起）

女：有請集團公司xx董事長為xx公司優(yōu)秀員工頒獎,。

男：宣讀獲獎員工名單,。

女：有請集團公司xx董事長為xx公司優(yōu)秀員工頒獎。

男：宣讀獲獎員工名單,。

女：有請集團公司xx董事長為xx公司優(yōu)秀員工頒獎,。

男：宣讀獲獎員工名單。

女：頒獎完畢,，有請主席臺就座的各位領(lǐng)導到餐桌就座,，下面文藝演出正式開始。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇三

年初以來,，在公司的領(lǐng)導和同事們的支持幫助下,，我較好地完成了全年的工作任務(wù)，先后擔任了xx廣場酒吧裝飾工程,、防洪處裝飾工程,、xx安防公司裝飾工程、xx書店裝飾工程的監(jiān)理及xx園區(qū)裝飾工程的項目經(jīng)理,，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下,。

作為裝飾行業(yè)的一名新人，我深知,，自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)都離公司的要求相差很遠,。因此,，我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關(guān)的知識的學習，先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》,、《工程驗收標準》和《項目經(jīng)理管理手冊》等書籍,。在向書本學習的同時，我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事學習,，做到不懂就問,、點滴積累、循序漸進,，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平,，現(xiàn)在已基本能適應(yīng)工作的要求。

我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,，每到一處工地,，我都向甲方領(lǐng)導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質(zhì),、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，同時取得他們的信任,，建立長期的聯(lián)系,，有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經(jīng)理期間,，我從嚴格自律做起，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,，提醒他們,，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,，即使受到了委屈,，也要忍耐，不能頂撞甲方,。通過一系列工作,，維護了公司的良好形象，為客戶留下了深刻的印象,。

沒有規(guī)矩,，不成方圓，針對xx園區(qū)工地制度不完善,，管理比較松散的實際,，我經(jīng)過細致的調(diào)查研究，先后制定了《早會制度》,、《獎懲制度》和《材料管理制度》,，規(guī)范了工地秩序,。打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的,，自己要首先做到,，而且要做得更好，例如每天我都按上班時間提前來到工地,，先全面檢查一遍,，針對發(fā)現(xiàn)的問題，在早會上做出及時妥善的安排和處理,，為下一步工作提供了時間和空間,，從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員,，我都進行表揚和獎勵,，對不符合規(guī)范，且屢教不改的,，堅決予以懲罰,，拒絕任何人說情，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣,，自覺遵守各項規(guī)章,，提高工作標準，全面完成自己的工作任務(wù),。

在剛剛進入xx園區(qū)工地時,，很多事務(wù)和關(guān)系都不理順，給工作帶來了很大的難度,。我首先從協(xié)調(diào)同甲方關(guān)系入手,，全面開展了協(xié)調(diào)工作。為了解決圖紙與現(xiàn)場實際情況不符,，且沒有彩鋼板,、給水詳圖、空調(diào)電路,、排風口等分項工程圖紙的問題,，我多次反復與設(shè)計部進行協(xié)商，在我的真誠感動下,，他們終于同意由我公司對原有設(shè)計方案進行變更,，再報甲方審批，又經(jīng)過對甲方的細致工作,，設(shè)計部終于在變更的圖紙上簽字,，使新的圖紙得以實施。甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預很多,，要求必須按預算價格進行采購,，后經(jīng)多方積極協(xié)調(diào)，甲方做出了很大讓步,，為公司贏得了差額利潤,；一開始監(jiān)理方對我們要求很嚴，規(guī)定每次進場材料都要到大慶檢測站進行二次化驗,，電工等特別工種要有上崗證,，并且要我方提供分包資質(zhì)。面對這些問題,，我始終以不影響工程進度和質(zhì)量為宗旨,，經(jīng)過努力協(xié)調(diào)，這些問題都迎刃而解,，避免了很多不必要的麻煩,，而且與監(jiān)理方增進了感情，給予了我們很多支持,。

雖然在工作中做出了一定成績,，但同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一是公司管理制度不健全,，尤其在工程的.現(xiàn)場管理上顯得十分缺乏,；二是工作人員的權(quán)限不清，造成了一些推諉扯皮現(xiàn)象,；三是具體工作人員有時領(lǐng)會不透總經(jīng)理的意圖,，延誤了工作；四是公司在承擔大型工程時,，前期計劃不全面,，對利潤、施工方案,、基礎(chǔ)設(shè)施的投入不詳細,，考慮還不周全,，工作起來有時措手不及,。針對公司的實際情況，我有如下建議：一是建立健全公司的管理制度和章程,，分清工作人員的崗位責任,，真正做到出現(xiàn)問題時有章可循；二是對待大型工程,，一定要分析可能出現(xiàn)的困難和問題做出幾套有預見性的,、詳細的工作方案，對癥下藥,，保證公司立于不敗之地,；三是健全項目組管理人員,，工程中安全員、施工員,、材料員,、保管員等很多崗位不能壓縮，這些人可以兼職,，但必須要稱職,，雖然表面上成本增加了，但工程質(zhì)量提高了,，公司就有了信譽,，安全保證了，公司就有了最大的效益,。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇四

轉(zhuǎn)眼來一年九這樣過去了,，在這里工作的點點滴滴對我來說是歷歷在目。從開始的什么都不懂到現(xiàn)在可以自己獨自處理一些突發(fā)事件,，對我來說真的不是一件易事,！

來這里的前期因為不能很好的理解前臺工作，以至于在工作做總是犯錯,，總是有很多問題,；有問題不是錯，錯的是自己不會分析問題,！時間在一天天過去,，從開始的不知道做什么到現(xiàn)在的主動去做事，以及給別人找事做,，這是我自己的進步,，也是我人生路上的進步吧！來這里對我來說是對了,，人生面臨很多選擇,，如何做一個正確的選擇，其實你只需要明白自己此番是為了得到什么,，新福給了鍛煉自己口才的機會以及讓我明白如何很好的和別人溝通,。

在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續(xù)，在收房過程中需要注意些什么,，這都是一種學習,！前臺接待員其實是很鍛煉人的，對我這個比較粗心大意的人來說真的是得到了很好鍛煉,，雖然前臺的表格歸檔還存在著很多問題,，可是跟之前的我相比已經(jīng)有了很大進步，我要追求更好，做出更好的結(jié)果,，這也是公司所需要我們新福所有員工做到的,！

我們主管總是跟我們說，我們上班并不是說我們要得到多少錢,，而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽感,！

來這里的兩個星期開始主管要求我們開始催物業(yè)費，一次偶然的機會認識了一位二棟的業(yè)主,，他一直在問我關(guān)于辦理房產(chǎn)證的事,，在工作中我時刻記著我現(xiàn)在的每一次行動都是在為我以后的工作做準備,，雖然當初我對辦理房產(chǎn)證也不是很清楚,，可是我還是不厭其煩的幫他問了很多地方,，盡量讓她更多地了解辦房產(chǎn)證的知識!后來她來我們這里一下子交了三年的物業(yè)費,，盡管只有5000多元,，而且交物業(yè)費是天經(jīng)地義的,，可是我依然覺得這是對我工作的一種肯定,，在這里我們找到了榮譽感,！

以上是我在新福這段時間所學習到的,，出來工作不能只為了學習,，還需要為公司創(chuàng)造價值，雖然本人與20xx年5月14日來到新福服務(wù)中心,。

1. 按公司要求穿工作服,，工作服整潔，上班佩戴工作牌,。

2. 接聽業(yè)主來電時,，鈴聲3聲以內(nèi)，拿起電話,，清晰報道：“您好,，這里是新福物業(yè)，請問您有什么事嗎?”認真傾聽對方的電話事由,，如有事相告或相求時,，逐條記錄下來，并盡量詳細答復,，通話完畢時,，語氣平和的跟業(yè)主說：“謝謝，再見!”

3. 撥打業(yè)主電話時,，當電話接聽后,，主動向?qū)Ψ街乱詥柡?，“您好,，這里是新福物業(yè)”，使用敬語，確認其房號,、通話人姓名后,，將要做的事交待清楚，通話完畢時說：“謝謝,，再見”,。

4. 當業(yè)主到服務(wù)中心求助或投訴，進門口時,，主動起立,，以微笑來迎接業(yè)主，問好：“您好,，請問您有什么事情嗎,？”認真、耐心地聆聽業(yè)主所提及的問題,，并對其做到完整登記,，無遺漏，及時協(xié)調(diào)處理,，確?；卦L率100%，業(yè)主告辭時,，主動起身,，并說：您慢走，歡迎再來,！”

5. 做好鑰匙的進出借用的登記,，做好區(qū)域內(nèi)資料的建立、更新,、管理,，做到登記完善、準確,、無遺漏,。

6. 能熟練辦理入伙、裝修等手續(xù),，并做好登記工作,。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇五

光陰似箭，時間如梭,。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千,。在各位領(lǐng)導的助帶領(lǐng)下,，以及和同事的共同奮斗,，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作,，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié),。

我熱衷于本職工作,，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，時刻保持“謙虛,、謹慎,、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)和同事們助下,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責,，堅持理想,，堅定信念，不斷加強學習,，牢固自己工作技術(shù)!

每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇,、盡職盡責,、踏踏實實的?的本職工作。應(yīng)簡單,，操作同樣需要嚴謹細致,，這要求我要對設(shè)備及操作過程情況熟悉與理解，還應(yīng)有較強的理論知識,。不但要有對機器工作操作的了解,，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù),。但由于自己的能力有限,，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最的作用，更快更效率的完成自己的本職工作,，和其他同事的人際關(guān)系也很重要,，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧,，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提,，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此,，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!

對于過去得與失,，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除,，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進,，我相信通過我努力和同事合作，以及領(lǐng)導們指導,，我會成為一名優(yōu)秀員工,，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領(lǐng)導給我這一個合適工作位置,，讓我能為公司做出自己該有貢獻,。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中,，我還會繼續(xù)不斷努力下去,，我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己最努力,，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇六

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧這一年的工作 歷程,，作為 20xx 年公司的每一名員工，我們深深感到貴陽國際會議展覽中心有限公司之蓬勃發(fā)展的熱氣,，會展中心人之拼搏的精神,。

我是會展中心展示工程部的一名普通員工，剛到會展中心時,，我 對中心和貴陽地區(qū)的各方面并不十分了解,，對于新環(huán)境,、新同事也比 較陌生。在公司領(lǐng)導和同事的幫助下,，我很快重新認識了貴陽展會市 場及公司流程性質(zhì),。作為展示工程部中的一員，我深深覺到自己身肩 重任,。

作為公司營銷及執(zhí)行項目的一員,，自己的一言一行也同時代表 了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),，高標準的要求自己, 在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。此外，還要 廣泛了解整個會展市場的動態(tài),，走在市場的前沿,，并且努力像優(yōu)秀的 會展人員而不懈努力著。 回顧我到公司的這 2 個月的時間,，做的業(yè)務(wù)相對來說都不算大 型,，為了給自己扎實基礎(chǔ)，每一次小單子我也在用心用力的去完成,。 今年完成的業(yè)務(wù)有 11 月與 12 月齊家網(wǎng)整場搭建,， 中南卡通木結(jié)構(gòu)搭 建，貴州艾科特公司,、3d 打印區(qū),、知聞天下、出版集團的桁架搭建 及貴州西南動漫的鋁型材展位搭建,。 這些小小成績的取得都是上級領(lǐng) 導對我的考驗以及信任,，也是自己對公司業(yè)務(wù)的熱情。無論怎樣的項 目我都在盡心為會展中心的好口碑貢獻自己微薄的力量,。 在領(lǐng)導的幫 助與督促下,，我能夠在有效的時間內(nèi)及時完成項目及款項回執(zhí)。

但在 項目的執(zhí)行上仍然還存在如下幾點問題：

1,、在項目執(zhí)行時,，一直以客戶為中心的服務(wù)理念需要改進一下。因 很多時候客戶的要求不合理也不現(xiàn)實,，自己雖給出建議但也不夠堅 定,，經(jīng)常是客戶的所有要求都去滿足，這樣也給自己帶來了很多不必 要的麻煩,。希望自己在日后工作中能夠慢慢改善這點,，以自己的專業(yè) 知識給客戶堅定的建議。

2,、專業(yè)知識仍然還不夠完善,，很多展覽新型材料和展覽新興技術(shù)的 運用還是一知半解,，希望自己在日后的工作中多積累知識，多看,、多 學習,，使自己眼界開闊。 對于自己明年工作的展望,，做為會展中心展示工程部的一個新 人,，我不敢說自己能做多少錢的業(yè)務(wù)量，我希望通過自身的努力,，和部門其他同事的配合,，能夠在 20xx年里超越公司給我們下達的業(yè)務(wù)目標,，這是我對自己明年業(yè)務(wù)的一個安排,。 在此，做為會展中心的一個新人,，對公司很多方面還沒有完全適應(yīng),。

但做為新人也同樣看到了一些問題，想淺薄的表速一下：

1,、對于新人剛進入公司時對環(huán)境的了解與適應(yīng)需要行政部這邊 能夠更好的引導與幫助,。

當然這一點也是考驗一個人的人際關(guān)系處理 的有效方式，但做為公司和一個溫暖的大家庭,，我認為公司的在職員 工有必要展示出一個友好熱情的`態(tài)度來迎接新同事的加入,。

2、在工作接觸方面,，因新員工到公司時對公司各方面流程及人 員還不夠熟悉了解,，特別是針對展示工程部的員工。

如 20xx 年有新 入職的員工加入,，而他還是一個對展示工程方面不算很了解的同事,， 希望公司能給新員工指派一個師傅， 而這個師傅要是在他的工作范圍 內(nèi)對應(yīng)的,，在其試用期內(nèi)給予充分有效的指導與幫助,。而這位被指派 的同事同樣希望他能夠熱情耐心的給予對方誠懇的幫助， 這樣我們這 個部門在日后才能夠蓬勃的向上發(fā)展,。 以上是我的一點小小建議,，也是希望大家與公司共同發(fā)展進步！ 有效的團隊工作可以提高工作效率,。為此,在工作中我不光自己 努力工作,同時也和同事之間也相處融洽,。在工作中除了互相學習， 借簽對方的長處,，學為已用,。經(jīng)過工作中不斷充實豐富學習,，我也經(jīng) 常不斷地總結(jié)思考，也獲得了許多心得與體會,。平時也不斷自我學習 自我完善,。從中也不斷自我總結(jié)，這樣才能把生活與工作都改善得越 來越好,， 因為工作中,， 總會接觸到新東西， 總結(jié)也很重要,， 下班時間,， 也會不斷充電思考與總結(jié)，才能讓自己業(yè)務(wù)工作有更多的了解與感 悟,。 由于社會發(fā)展,，行業(yè)競爭激烈，我感到自己身上的擔子很重,，而 自己的學識,、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心,，總在學習,， 向書本學習，向周圍領(lǐng)導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己還是 有一定的進步。

經(jīng)過不斷學習,，不斷積累,，從容處理日常工作中出現(xiàn) 的各類問題，保證了本崗位工作的正常進行,，以正確態(tài)度對待工作任 務(wù),，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,，積極提高自身素 質(zhì),，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提 高工作效率和工作質(zhì)量。 在以后的工作中,，我仍將不斷完善自身的 不足,， 將工作的不斷進取、 提高銷售業(yè)績作為我孜孜不倦追求的目標， 努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,， 為公司做出更多的 貢獻,。

20xx 年這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的,。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破,，新的氣象,，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地,。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇七

20xx年,，我公司在深入貫徹落實總公司優(yōu)化結(jié)構(gòu)、把握節(jié)奏,、依法合規(guī),、效益經(jīng)營的戰(zhàn)略部署下，在省公司黨委和總經(jīng)理室的正確指導下,，有效應(yīng)對市場形勢變化,，全面加快業(yè)務(wù)發(fā)展,，使公司自身能力穩(wěn)步提升,，各項核心指標在當?shù)厥袌鰧饲闆r較好。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

(一),、確保業(yè)務(wù)合規(guī),、平穩(wěn)發(fā)展

今年是公司發(fā)展的穩(wěn)行年，在省公司各部門的悉心指導下,，每月我們嚴格遵守上級公司下發(fā)的承保政策,、費用政策，把好承保入口關(guān),，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高,。在業(yè)務(wù)良性發(fā)展的同時，經(jīng)營成本和盈利水平持續(xù)改善,，規(guī)模效益總體呈現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的態(tài)勢,。截止12月末公司實現(xiàn)保費收入***萬元。其中非車險占比***%,，互動業(yè)務(wù)占比9.65%,。日歷年度賠付率%，結(jié)案率%,，及時立案率99.46%,，估損偏差率1為0.8%，綜合賠付率59.15%，綜合費用費(自留口徑)25.73%,，綜合成本率85.99%,，實現(xiàn)承保利潤165.52萬元。

針對理賠工作中存在盲點問題,，查找癥結(jié),，進一步優(yōu)化工作流程。如在加強損余物資的管理上,，繼續(xù)細化管理制度和理賠,、財務(wù)的交接環(huán)節(jié)，使跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制,。

采取管控措施的同時,，公司還通過每周五的培訓例會，強化理賠人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)工作技能,，防范道德風險對理賠工作的影響,。通過這些有效措施的管控使公司理賠各項指標保持在較好的水平范圍內(nèi)。

(二),、內(nèi)控合規(guī)工作進一步完善,，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航

通過合規(guī)經(jīng)營的宣導，提高全員的合規(guī)意識,。提倡將合規(guī)工作日?；杭磳⒈O(jiān)管機關(guān)的各項檢查內(nèi)容做為日常實務(wù)工作的準則、做為我們進行自查工作的重點;把上級公司的各項工作制度切實運用到實際工作中,，提高了員工的責任意識,。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，定期,、合理地對公司內(nèi)部各條線的管理辦法進行修訂和補充,。通過整章建制，完善內(nèi)控合規(guī)工作的依據(jù),。

(三)積極開展黨建,、工會工作

公司的黨建工作一直是個薄弱環(huán)節(jié)，今年9月份以后,，隨著高兆光書記的到來,，公司的黨建工作得以有序開展。通過上黨課,、交流談心等形式,，使員工對黨有了進一步的認訓，增強了公司員工的入黨積極性，同時也加強了預備黨員的黨性修養(yǎng),、提高了黨風,、黨紀觀念。

為促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權(quán)益,，公司于今年4月份成立了工會組織，為進一步豐富員

工的精神文化生活,，奠定了組織基礎(chǔ),。

(一)、適應(yīng)市場變化,、調(diào)整經(jīng)營策略的意識不強

今年省公司對中支公司的承保政策按月適時進行調(diào)整,，由于業(yè)務(wù)發(fā)展思路的慣性思維，認為新的承保政策管控過嚴,、過死,，業(yè)務(wù)發(fā)展沒有出路。沒有真正理解上級公司的精細化管理意圖,，體現(xiàn)出我公司在適應(yīng)市場變化和調(diào)整經(jīng)營策略上的能力較弱,，致使公司上半年業(yè)務(wù)發(fā)展滯后，整體序時進度落后于省公司下達的目標,，全年業(yè)務(wù)發(fā)展較吃力,。

(二)、銷售隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展不同步

對新版基本法的貫徹落實不到位,，使銷售團隊在管理上沒有好的制度做保障,，人員流動性較大,，各銷售渠道都缺少穩(wěn)定,、專業(yè)的銷售人員，影響了標準化團隊的建設(shè),。公司的業(yè)務(wù)仍以內(nèi)部員工銷售為主,，中介業(yè)務(wù)和互動業(yè)務(wù)的占比較低。

(三),、服務(wù)意識不強,，客服投訴事件時有發(fā)生

按照總、省公司客戶服務(wù)工作的要求,，我們在客戶服務(wù)規(guī)范上做了大量工作,，客服工作從整體上有了一定的改善，但距離執(zhí)行客戶服務(wù)的標準化規(guī)范還相差甚遠：在基本服務(wù)禮儀上仍然存在著裝不規(guī)范,、服務(wù)用語不標準,，對外部客戶和對內(nèi)部員工服務(wù)環(huán)節(jié)不緊湊，工作態(tài)度散慢的情況。柜面人員時常遭到外部客戶和內(nèi)部員工的投訴,，與公司業(yè)務(wù)發(fā)展不相和諧,。

(四)執(zhí)行力實行不到位

較強的執(zhí)行力是我們統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標,、統(tǒng)一行動的重要保障,。但從整體來看公司的執(zhí)行力實行較弱，主要表現(xiàn)在：對上級公司的工作安排和工作要求執(zhí)行不及時,，不細致,、存在敷衍工作的情況;公司各部門和下轄機構(gòu)均存在對公司制度和工作要求有令不行、有禁不止的現(xiàn)象,，我行我素,，在執(zhí)行力實行上存在懶散、抵觸心理,。極大影響了公司管理水平的提高,。

(五)公司精細化管理程度不高

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，原有粗獷性的管理方式己不適應(yīng)公司的發(fā)展需要,，在薪酬績效管理,、人事編制管理、服務(wù)規(guī)范執(zhí)行結(jié)果考核,、承保理賠服務(wù)流程和關(guān)鍵崗位的風險管理控上體現(xiàn)出精細化管理程度不高,。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇八

20xx年即將結(jié)束，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，其實試驗室的工作就是以工程質(zhì)量控制為核心基礎(chǔ),，其性質(zhì)決定了檢測機構(gòu)是一個必須科學嚴謹工作的部門：是一切質(zhì)量控制的基礎(chǔ),，一切堅持實事求是，在確保檢測數(shù)據(jù)的準確性,、真實性的基礎(chǔ)上出具相關(guān)的質(zhì)量證明文件,。

一方面要具備動手操作的能力；

另一方面要具備相關(guān)標準理論基礎(chǔ)知識,，我認為更重要的是要具備認真細心,、科學嚴謹、務(wù)實求真,、有據(jù)可循的工作態(tài)度和相關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。經(jīng)過一年的實踐鍛煉和理論學習，基本上掌握和運用了一些最基本的檢測檢驗基礎(chǔ)知識和標準規(guī)范,。

現(xiàn)結(jié)合日常工作總結(jié)如下:

在這一年中,，學習了一些即將要實施的新標準,，同時也鞏固和運用了一些最基礎(chǔ)、最常用的標準規(guī)范,，因為這些看似枯燥而又乏味的標準就是試驗檢測人員的準繩和生命力,，標準規(guī)范是試驗檢測員說話的依據(jù)，也是檢測工作應(yīng)該努力的方向,，更是檢測工作強有力的事實根據(jù),。學習的目的就是能夠付諸于實踐，更主要的是靈活而具有針對性的發(fā)揮其規(guī)范的`性能,。隨著時間的推移,，對標準規(guī)范和試驗檢測流程也是越來越熟悉了，既而工作效率就會事倍功半,。通過不斷的學習和實踐運用,，基本做到了用標準規(guī)范自己的試驗檢測行為。

對330國道淳安臨岐至臨安湍口段改建工程（淳安段）工地試驗檢測項目而言,，我已經(jīng)掌握且能夠嫻熟運用以下項目的標準規(guī)范及實操要領(lǐng),，(粗細骨料、鋼筋水泥,、路基填料,、混凝土試件抗壓);了解并熟悉了以下原材料(外加劑、土工布,、防水卷材,、波紋管、鋼絞線等)的試驗標準規(guī)范,。

在這過去的一年當中,，對工程的參建單位所委托的檢測任務(wù)是及時有序完成的，尤其是對常規(guī)的原材料檢測基本上做到了及時,、優(yōu)質(zhì),，除部分特殊原材料有少數(shù)報告的出具會有些滯后和錯誤，但總體情況還是可以的,。

今年具體開展的工作有:混凝土結(jié)構(gòu)物原材料檢驗(其中包括見證檢驗;平行檢驗及抽檢部分),、路基、橋涵缺口回填檢測,、配合項目管理處做些階段性檢查和抽查工作、按時統(tǒng)計季度試驗檢測費用,、定期完善歸檔內(nèi)業(yè)資料,，對于這些工作的完成情況基本圓滿和到位。

雖然有好多經(jīng)驗是值得繼續(xù)保持和發(fā)揚的,，但同時也犯了不少錯誤,，錯誤主要體現(xiàn)在對工作的重視程度不夠,，關(guān)鍵的是對有些試驗流程存在僥幸心理，制造了不少麻煩和不必要的錯誤,，從中也總結(jié)了不少經(jīng)驗教訓,，勤動手、多動腦,、重細節(jié),、愛思考，養(yǎng)成這些習慣就可以大大的減少或消除錯誤和不足,。

由于對特殊原材料在兩地試驗室檢測,，我認為在其工作流程和部分環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了漏洞，譬如各試驗站之間的溝通較少,，遇事總是先摘清自己的問題,。檢測工作是一個很精細的工作，有的時候需要很仔細的觀察和記錄,，在進行具體試驗的時候,，有的時候因為自己的一點馬虎和不認真，結(jié)果造成了實驗結(jié)果的很大不同,，以后還應(yīng)多加注意,。

從事檢測工作，懂得再多也嫌少,，絕不能滿足于現(xiàn)在,，因此我明年我依然要多問、多學,、多做,，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業(yè)知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度,，加強團隊意識培養(yǎng),，進一步融入我們這個集體，并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關(guān)技術(shù)文件,，提高自己的業(yè)務(wù)水平,。也希望公司多組織一些對我們員工的培訓，使我們能更好的適應(yīng)這份工作,，這樣我們就可以多為公司做一些貢獻,。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇九

xx年是xx裝飾實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，按照“思想觀念創(chuàng)新,、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新”的要求,，努力拼搏,，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下,，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇,，在經(jīng)營業(yè)績,、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績,。

根據(jù)公司xx“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位,，我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實的措施,、更科學的運營管理,、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,，優(yōu)化工作流程,，強化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營范圍,。

1,、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域,，其中重點,、成熟市場劃分為一、二,、三區(qū),，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標,，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,，提高員工責任心和服務(wù)意識。

2,、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,，xx年先后在江蘇南京、無錫,，山東青島,，湖北武漢，江西南昌,、天津等地設(shè)立了分公司,，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ),。與此同時,，公司注重對各分支機構(gòu)的支持、服務(wù)和管理,，制定實施了《分支機構(gòu)管理手冊》,。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京,、上海,、江蘇、湖北,、無錫,、青島、江西等分支機構(gòu)簽定了經(jīng)營責任書,?！豆芾硎謨浴返膶嵤?gòu)建公司與各分支機構(gòu)之間的良性運行機制、明確各分支機構(gòu)的經(jīng)營責任,、增強各分支機構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用,。

3、合理利用經(jīng)營資源,，加強經(jīng)營配套服務(wù)意識,，

為了更好地服務(wù)項目經(jīng)理，提高工程中標率,，我們制定了《客戶管理制度》,，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設(shè)計方案,、標書評審,、投標組織、預算報價,、財務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù),。

xx年，公司合同總產(chǎn)值50261萬元,其中設(shè)計合同1376萬元,，實際完成產(chǎn)值39646萬元,，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益,。

在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,，20xx年，公司精心打造了潮流前線地鐵商場,、大慶沃爾瑪購物廣場,、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程,；青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店,、武漢珞珈山國際酒店等高標準賓館裝修工程,；中國鳳凰大廈、洛陽高新區(qū)火炬大廈,、國務(wù)院國貿(mào)委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程,；集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓,、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程,。

通過不懈努力，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ),；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點,。

1,、今年我們合理設(shè)置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,，明確了每個員工的崗位職責,，并簽訂了崗位目標責任書，設(shè)定考核指標,，并且與員工的工資掛鉤,，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評，分為a,、b,、c級，獎罰有據(jù),。

2,、加強公司管理成本控制，實行費用預測,、控制制度,，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。

3,、加強項目管理,，建立規(guī)范的項目管理體系

通過總結(jié)項目管理經(jīng)驗，編制了《工程項目管理手冊》,，實行項目責任經(jīng)營,，明確了項目部是成本中心的定位。《項目管理手冊》的實施,，規(guī)范,、制度化項目管理工作流程；清晰崗位職責,；量化,、細化考核指標,；明確項目管理成本任務(wù),，人性化、合理化項目考核激勵機制,。

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件,，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,，09年公司先后榮獲xx年度“全國裝飾百強企業(yè)”,、“aaa信用企業(yè)”、 “全國信息化先進單位”,、“20xx室內(nèi)設(shè)計企業(yè)”稱號,，共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎,、4項省優(yōu),、3項市優(yōu)裝飾工程獎，5個設(shè)計項目分別獲得,、省級,、市級的設(shè)計大賽的設(shè)計大獎，彭剛榮獲 “全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”,、蔣劍榮獲20xx年度“全國杰出青年室內(nèi)建筑師”,、 吳建輝和羅寧榮獲xx年度“xx市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級,、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關(guān)部門審核,。提高了公司市場競爭力，從而為xx年公司品牌建設(shè)奠下了堅實的基礎(chǔ),。

公司建立健全薪酬和績效考核體系,，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制,，努力形成“公平公正,、廣納群賢、人盡其才,、能上能下,、充滿活力”的用人機制。 xx年公司共吸引各類人才近30名，初步實現(xiàn)“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略,，逐步增加企業(yè)競爭力。五,、加強企業(yè)文化建設(shè),，提升企業(yè)凝聚力

良好的.企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站,、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版,，文化宣傳欄的及時更新，拓展游,，攝影,、詩歌、征文,、羽毛球比賽等一系列活動,，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設(shè),，增加了員工對企業(yè)的認同感,，提升了企業(yè)凝聚力。

經(jīng)營業(yè)績的擴展有賴于企業(yè)品牌的提升,，而品牌提升的基礎(chǔ)是我們優(yōu)秀的設(shè)計方案和精細的項目管理及良好的溝通渠道,。為此，我們要通過提升xx裝飾的品牌為經(jīng)營服務(wù),，以良好的經(jīng)營業(yè)績充實xx裝飾的品牌內(nèi)涵,。我們將二○xx年定為xx裝飾的“品牌年”，我們的口號是“品牌,、使命,、追夢；競爭,、溝通,、執(zhí)行”。我們的市場定位是：專業(yè)的室內(nèi),、外裝飾工程整體解決方案服務(wù)商,。我們的使命是：以功能性和實用性為前提，以創(chuàng)造空間美學和升華人類生活為已任,，專業(yè)提供室內(nèi),、外裝飾工程整體解決方案，致力為客戶,、投資者,、合作伙伴,、員工及社會創(chuàng)造價值。

一,、繼續(xù)大力推進區(qū)域營銷模式,，完善和優(yōu)化區(qū)域營銷手段，緊緊抓住擴大經(jīng)營業(yè)績,，提高經(jīng)濟效益的戰(zhàn)略核心,。承接重大知名項目，通過項目這個重要載體,，弘揚xx裝飾的品牌,，充分發(fā)揮分公司和項目經(jīng)理在當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢，實現(xiàn)以點帶面,，有序發(fā)展的目標,。

二、繼續(xù)完善績效考評制度,，加大考核力度，形成良好的激勵和制約機制,，在公司塑造一個勇于創(chuàng)新,、敢于承擔、善于管理,、勤于執(zhí)行的氛圍,。完善企業(yè)管理體系，建設(shè)企業(yè)管理平臺,。

三,、科學制定成本費用預算，加強對成本費用的控制,，強化項目成本中心責任制,，探索股權(quán)和期權(quán)激勵的方式，吸收戰(zhàn)略投資者和合作伙伴,，調(diào)整公司的股權(quán)結(jié)構(gòu),，擴大公司的注冊資本，以滿足市場競爭的需要,。

四,、繼續(xù)完善xx裝飾的專業(yè)資質(zhì)，打造獲取設(shè)計,、施工市優(yōu),、省優(yōu)、國優(yōu)的精品項目,。加強企業(yè)文化建設(shè),，賦予xx裝飾更深的文化內(nèi)涵及價值觀，采取切實有效的方式宣傳推介企業(yè)品牌，爭創(chuàng)xx知名品牌,。

五,、做好材料供應(yīng)商平臺及抓好大美勞務(wù)公司，投標預算中心,，工程管理服務(wù)中心建設(shè),，為工程項目提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

六,、在做好工程設(shè)計裝飾主業(yè)的同時,，探索鋁合金門窗、幕墻產(chǎn)品,、家具等裝飾產(chǎn)品標準化,、工廠化生產(chǎn)的路子，延伸公司的產(chǎn)業(yè)鏈,。利用我們專業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)優(yōu)勢,，尋求合適的項目，參與項目投資,，增加公司的利潤增長點,。

公司全體同仁，所有關(guān)心,、支持,、信任xx的朋友們，讓我們在充滿希望的xx年,，攜手共進,，共創(chuàng)美好生活！

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇十

今年,，在公司領(lǐng)導的關(guān)心下,，我部門繼續(xù)推進及監(jiān)控xxx系統(tǒng)的運行情況，大力推動公司xx應(yīng)用的推廣,。擴大而深入地促進公司信息化管理,，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的管理接口，進一步建立公司基礎(chǔ)信息化制度,，規(guī)范信息化作業(yè)模式,，加大信息化管理作業(yè)人員的培訓，推進公司信息化建設(shè)的全面進行,?？偨Y(jié)今年我部門工作的重心沿三條主線開展：

1.保障和監(jiān)控xxx系統(tǒng)各模塊的正常運行，逐步優(yōu)化程序,，盡力讓系統(tǒng)與業(yè)務(wù)管理需求呈現(xiàn)統(tǒng)一性,。在全省要求統(tǒng)一鋼瓶管理的外部環(huán)境下,，我部門配合氯氣廠做好鋼瓶檔案與通用軟件接口的修改工作，使我公司的鋼瓶報檢順利進行,。同時我部門根據(jù)人教處工資打印下放的需求,，重新改進了工資打印的程序，直接和xxx的xxx數(shù)據(jù)庫掛鉤,，在安全性和權(quán)限上都達到業(yè)務(wù)和技術(shù)上的要求,。

2.積極落實并完善公司信息化考核制度，做到認真考核,，嚴格考核,，以數(shù)字說話，以數(shù)學考核的目標,，不斷量化考核指標,，整個系統(tǒng)運行達到了較好的成果，初步統(tǒng)計全年,，數(shù)據(jù)準確率,，銷售一公司達100%，二公司達100%,，進出口公司達99.8%,，供應(yīng)公司99.91%，儲運公司99.3%,，領(lǐng)料單正確率較xx年提高了12.56%，達97.93%,，單據(jù)處理的及時率達92.9%,，較20xx年提高了23.86%

3.擴大信息化應(yīng)用的深度與廣度，積極挖掘信息化應(yīng)用新需求,，xxx系統(tǒng)經(jīng)過四年的運行在各相關(guān)人員已能較為熟經(jīng)營活練地進行業(yè)務(wù)作業(yè),，系統(tǒng)已完成數(shù)據(jù)采集的過程，如何將現(xiàn)有的數(shù)據(jù)利用起來產(chǎn)生效用是xxx目前的工作重心,。我部門積極推動職能部門利用xxx數(shù)據(jù)進行挖掘分析,，引導作業(yè)人員學會用數(shù)據(jù)去分析解決問題，在系統(tǒng)的支持下,，逐步地有目的地變事后被動式管理為事前主動式管理,，減小管理決策風險。

4.推動xxx優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,。為提高xxx運行效率,，減輕操作人員的工作量，我部門從今年開始加快倉庫甩賬的.進度,，已實現(xiàn)了各倉庫的月報電子化,，取消了手工單,，并實現(xiàn)了財務(wù)提出的電子核賬的功能。現(xiàn)已完成了甩賬前的存貨賬和庫存賬的核對工作,，將擬出關(guān)鍵點進行考核,。

5.繼續(xù)推動xx項目，在11月圓滿完成xx項目的驗收,。xx系統(tǒng)自xx年項目啟動實施以來,，雖然在去年模塊有啟用部分，但項目的運用進程一直比較緩慢,。今年依始,，在公司領(lǐng)導的高度關(guān)注下，多次糾集各相關(guān)部門開會,、商討,，隨后也得到各主管部門的大力支持，陸續(xù)啟用了發(fā)文管理,，收文管理,、車輛管理、圖書管理,、投訴管理,、項目申請、定點采購單,、電子公告,、通知管理、會議管理,、材料評審,、用車申請、物料申請,、人事系統(tǒng)等流程,，并根據(jù)職能部門的需求開發(fā)了政審回執(zhí)、政審證明,、家庭調(diào)查,、固定資產(chǎn)報廢等功能。目前為止,，啟用模塊的使用效果良好,，用戶已逐漸接受無紙化辦公的辦公模式，單據(jù)的審批過程系統(tǒng)完成,，并通過“落地制度”即最后審批的部門實現(xiàn)打印,、蓋章，使單據(jù)生效,?；旧蠈崿F(xiàn)了辦公的自動化,，電子化，縮短了審批時間,，提高了辦公效率,。

1.我部門成立xx服務(wù)臺，通過xx服務(wù)管理來提升xx服務(wù)效率,，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部運作,，改善xx服務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的溝通，實現(xiàn)從傳統(tǒng)的技術(shù)管理向流程管理,，再向服務(wù)管理的轉(zhuǎn)換,。it服務(wù)臺實行首問負責制：哪位工程師最先接到業(yè)務(wù)部門的電話，就成為該case的責任人,，他需要自己或者協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決并關(guān)閉這個“case”,。這也解決了工程師間互相推委的現(xiàn)象，有效地建立一條透明,、清晰,、快速的反應(yīng)鏈和xx維護的知識庫。我部門將xx服務(wù)臺列入部門考核的范疇,，將服務(wù)質(zhì)量與薪酬掛勾,，極大強化了員工的服務(wù)意識。自成立三個半月以來已處理了274個故障,，故障處理率99.64%,，投訴率0。

2.為了加快故障處理的響應(yīng)速度,，我部門啟動了xxx項目,，將一些常用軟件及補丁自動分發(fā)，即加強了客戶端的安全管理,，又能使網(wǎng)管人員遠程快速解決用戶軟件故障，節(jié)省了響應(yīng)時間,，一解用戶燃眉之極,；同時通過該項目使我部門能加強對電腦及打印機等固定資產(chǎn)使用情況的管理，使公司有限的資源發(fā)揮最大的效用,。

3.深化內(nèi)部改革,，探討硬件外包的管理模式，將公司新增的打印機由采購模式轉(zhuǎn)為租用模式,，將可節(jié)約了二萬元的設(shè)備采購成本,。同時考慮到目前公司的電腦近三分一已過保，過保的電腦都存在收上門費和品牌維護站的硬件維修費用較高的問題,，我部門改變以往硬件全部品牌維修站承包的方式,，變?yōu)楸?nèi)機子由品牌維修站承保,，保外機子轉(zhuǎn)包維修的局面，也可打破壟斷,，節(jié)約維護成本,。

1.我部門加大對用戶的網(wǎng)絡(luò)安全及電腦知識的培訓。8月23日我部門在總調(diào)會議室針對目前網(wǎng)絡(luò)上病毒日益猖獗,，如何防犯病毒和如何處理電腦的小故障為綜合支部員工做了詳細的講解,。

2.在去年備份方案的基礎(chǔ)上，充分利用了xxxxx軟件,，在合理的網(wǎng)絡(luò)和硬件環(huán)境的支持下,，定時對關(guān)鍵的數(shù)據(jù)進行異機備份，將原來擱天的風險減低到隔小時,，大大提高了備份的效率和恢復的完整率,。

3.同時針對行業(yè)知識更新快的特點，我部門組織分批了9次內(nèi)部人員的專業(yè)培訓,，采取外訓,、內(nèi)訓兩種方式，特別是通過外訓人員回來給其他同事做內(nèi)訓,，不僅節(jié)約了培訓成本,，更主要地是加大了外訓人員的學習壓力，學有所成,、學有所用,。嘗試樹立團隊精神，倡導建立“協(xié)同合作,、踏實敬業(yè),、誠信待人、好學進取”的部門文化,。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇十一

懷著勝利的喜悅送走了20xx年,，歷史對揭開了充滿希望的一頁。過去的一年,，在集體公司正確領(lǐng)導下,，物業(yè)公司人團結(jié)奮斗，積極向上,，頑強拼搏,，銳意進取，再度喜獲佳績,?；仡欉^去，主要收獲表現(xiàn)在“八新”上,。

剛剛過去的一年,，我們高度重視財務(wù)工作,，及早明確征管目標，嚴格依規(guī)辦事,，千方百計確保物業(yè)規(guī)費收入到位,，努力夯實物業(yè)基礎(chǔ)。健全財務(wù)制度,，厲行節(jié)約,，杜絕不合理開支，把有限資金用在刀刃上,。全年共實現(xiàn)各項規(guī)費總收入221,、2萬元；比上年度增加56.7萬元,；完成全年收入目標任務(wù)1005%當年總支出194萬元,。全年收支平衡，略有盈余,。

在開展財務(wù)工作中,，立足主動，搶抓春節(jié)前后的有利時間,，組織管理層全員上陣分區(qū)包干做宣傳動員工作,，白天時間不夠晚上湊，邊宣傳,，邊收費,，切實把工作做細做好。財務(wù)人員立足本職,，發(fā)揚釘子精神,，勤通知，勤上門,，多跑腿,，耐心細致做好工作，不留收費缺口,，不交收費難點,。由于大家齊心協(xié)力，從而取得了全年規(guī)費收繳理想效果,。

在強化收繳同時，從嚴管理支出,，嚴格執(zhí)行物業(yè)開支“三先”,、“三后”制度：一是每筆支出必須先申請后開支；二是

較大額支出先會審后辦事,；三是所有辦公物資先計劃后采購,，實行專人負責,，集中采購，嚴格監(jiān)督把關(guān),。一年來,，有效地杜絕了不合理開支，盡力做到少花錢,，多辦事,，辦好事，確保把錢用到工作實處,。

小區(qū)和商城治安秩序維護和消防安全管理,，是物業(yè)十分重要的工作，范圍廣,、任務(wù)重,、責任大。在日常工作中,，我們切實做到五個加強,。

一是加強領(lǐng)導，把治安秩序維護和消防安全管理工作納入重要議事日程,，一把手親自抓,，親自過問；分管領(lǐng)導具體管,，全力抓,；管理層輪流值班保安全。

二是加強保安和義務(wù)消防員隊伍建設(shè),，配齊配足安保人員,，重視崗位培訓，不斷提高工作技能,。

三是加強節(jié)假日和重要營銷活動的安全管理,。每逢周末和節(jié)假日，每次商城營銷活動,，物業(yè)經(jīng)理就親自掛帥出征,，各部管理大員一齊上陣，帶領(lǐng)保安加班加點,，切實搞好商城和小區(qū)治安秩序維護,。

四是加強安全事故防范和消防安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，確保全年無偷盜,，無火災(zāi)。

五是加強安保巡察工作。落實安全制度,，建立安保專班,，明確工作責任范圍，堅持全年每天24小時專人巡邏,。不留治安,、消防監(jiān)管死角，確保治安,、消防管理無疏漏,，確保小區(qū)商城無重大事故發(fā)生。

衛(wèi)生保潔是物業(yè)一項繁重的工作,，區(qū)域廣,、活兒臟，難管理,，既有小區(qū)又有商城,；既有地面又有樓頂；既有店鋪,，又有車庫,；既有廣場，又有花園,；既有街道,，又有小徑。保潔工作異常復雜,，任務(wù)十分艱巨,，想要把這項工作做好，非下苦功不成,。因此,，我們安排得力領(lǐng)導抓，挑選優(yōu)秀員工干,。精誠所至,，金石為開，通過保潔工人一年的苦干,，小區(qū)和商城的保潔衛(wèi)生質(zhì)量步步提升,，得到業(yè)主和店戶的普遍好評。衛(wèi)生保潔工作能展現(xiàn)新環(huán)境,，主要歸功于三個得力：一是保潔員工隊伍得力,。人人都有一顆愛崗敬業(yè)心，個個都能吃苦耐勞作奉獻,。二是領(lǐng)導得力,。保潔部工作認真負責,，方法得當、領(lǐng)導有力,。三是制度措施得力。認真修改完善了保潔工作崗位責任制,，細化落實各保潔員工作責任范圍和質(zhì)量衛(wèi)生標準,，嚴肅工作紀律，定期檢查結(jié)賬,，充分發(fā)揮了制度的約束力,，有效地推動了保潔質(zhì)量的全面提升。

裝修管理與維修服務(wù)是衡量物業(yè)工作好壞的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),。工程部克服人少事多的困難,，積極開展裝修管理和維修服務(wù)。全年換門窗16個,；修門鎖51次,；換污水管18處；外墻補漏41家次,；協(xié)調(diào)上下樓漏水矛盾16家,；店鋪維修補漏58戶；門禁修理196次,。與此同時進行了發(fā)電機組維修

保養(yǎng),；消防設(shè)備維修保養(yǎng)；四期車庫地面防浸水工程和各個道閘,、電腦的.維護保養(yǎng),。確保業(yè)主裝修規(guī)范施工、物業(yè)維修服務(wù)及時,，確保公共設(shè)備正常運行,。

為了提高公共區(qū)域照明質(zhì)量，我們舍得投入,，利用新技術(shù)對四期車庫和12個單元地下室電梯口全部改裝上能耗低,、亮度強、壽命長的新型led燈管,，照明效果好,，住戶很滿意。商業(yè)街全部改造成120v—240v寬電壓led燈泡,，解決了因電壓低路燈啟動難的弊病,。夏季高溫到來前，商城中央空調(diào)提高進行檢修,，確保高溫及時制冷,。

20xx年,，物業(yè)廣泛開展“學先進、樹新風,、比貢獻”活動,，物業(yè)管理人員會同全體保潔員和部分保安員主動包攬下對小區(qū)花園義務(wù)養(yǎng)護任務(wù)，為公司節(jié)省支出幾千元,。

商城今年托管給物業(yè),，我們深知責任重大，物業(yè)領(lǐng)導傾注了大量心血,，物業(yè)員工付出了辛勤勞動,。從治安維護到消防安全，從衛(wèi)生保潔到供電照明,，從維修服務(wù)到規(guī)費收繳,，無時無刻不牽動著物業(yè)經(jīng)理的心，無時無刻不勞物業(yè)人的神,。對于商城管理與服務(wù),，帥經(jīng)理堅持常年親自抓，親自過問,。今年加強了日夜治安巡邏密度,，強化了衛(wèi)生保潔服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了規(guī)費收繳方法,。店戶訴求及時接待,，及時辦理，一時難于辦好的事,，盡量做好解釋工作,，并設(shè)法盡快辦理好。

過去的一年,，物業(yè)公司取得了有目共睹的驕人成績,，但也存在不容忽視的問題和不足,，集中反映如下：

1、部分員工自身安全意識不強,，遇事急燥莽撞,，容易造成自身傷害，給公司和個人帶來損失,；

2,、少數(shù)員工物業(yè)法規(guī)知識不強，辦事不講程序,，遇到問題不冷靜,，處理不當,，給公司帶來負面影響；

3,、物業(yè)管理與服務(wù)科技含量不高,，有待更新升級,；

4、工作創(chuàng)新意識不強,，車庫管理、車位售銷有待探索有效途徑,。

5,、由于條件限制，員工待遇與本縣其它同等次行業(yè)員工待遇對比嘉隆偏低,，有礙隊伍穩(wěn)定和在崗人員工作積極性發(fā)揮,，亟待統(tǒng)籌解決。

20xx年是物業(yè)公司開拓進取年和服務(wù)創(chuàng)優(yōu)年,。新的一年,，物業(yè)工作的思路與初步工作計劃如下：

總的指導思想是：堅持響應(yīng)集團公司號召，高擎二次創(chuàng)業(yè)大旗,，不斷探索拓展物業(yè)發(fā)展之路,，建立一支高素質(zhì)物業(yè)隊伍，用先進的物業(yè)管理辦法,，創(chuàng)優(yōu)物業(yè)服務(wù)水平,。銳意進取，搶占全縣同行業(yè)領(lǐng)先位置,，勇創(chuàng)全縣物業(yè)服務(wù)一流水平,，為物業(yè)服務(wù)進一步升級達標奠定牢固基礎(chǔ)。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇十二

營銷部今年完成銷售額281萬元,，超額完成總經(jīng)理下達的指標41萬元,，這與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導，全體同仁的熱情支持,、客戶的愛戴和自身的努力是分不開的?，F(xiàn)就今年來的營銷工作總結(jié)如下：

使總臺全體員工的素質(zhì)有了很大程度的提高，一些老客人包括美籍華人,，每次來酒店住宿都是沖著總臺的服務(wù)態(tài)度而來,，是他們真誠的服務(wù)讓客人感覺到春天般的溫暖，讓客人留戀忘返,，使客人真正感受到賓至如歸的感覺,。另外,，再加上靈活的促銷手段，老客戶住滿一定量的天數(shù),，可享受免房,，使老客人能享受貴賓般的待遇，如今客戶數(shù)量滾雪球般的增多,，給酒店帶來了一批穩(wěn)固的客戶源,。

極大程度地調(diào)動了員工的積極性，員工每月工資都與本人的銷售業(yè)績,、服務(wù)態(tài)度等掛鉤,。指標考核到人，是誰銷售做第一名還額外加獎等措施的落實,，使得總臺的每位員工在班時都能認真接待好每檔生意,，哪天生意特別好都會使哪班興奮無比。如此熱情高漲的工作態(tài)度,，使得總臺上半年門市接待散客營業(yè)額達2151136元,。

與新老客戶面對面的溝通，加深一下彼此的印象,，為今年的生意奠定一下基礎(chǔ),，另外在二月底通過到xx、xx地區(qū)促銷,，使得上半年的團隊房和會議房明顯增多,，客房生意火爆，上半年共接待團隊328個,，營業(yè)額658147元,；并成功接待大小會議16個，營業(yè)額115224元,。當然取得這些成績與各部門的.相應(yīng)配合是分不開的,，也與我們工作認真負責分不開。每當會議或團隊客人進店后,，我們盡可能進行全過程仔細,、靈活的跟蹤服務(wù)，主動向客人征求意見,，并及時把聽到的意見反饋給各部門,，盡量滿足不同客人的需求。

營銷部全體員工在端午節(jié)即將來臨之際,，仔細分析市場,，認準學校、部委分局等效益較好的單位,，不怕氣候炎熱,，由于大家的吃苦耐勞精神,，結(jié)果捷報平傳，使大家信心大增,，也給酒店帶來了可觀的經(jīng)濟效益,。

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇十三

20xx年在上級市交通局、裝缷運輸公司,、出租車管理處各級組織的關(guān)懷和指導下,，在公司全體員工的共同努力下，主要做了如下幾方面工作

(1)抓內(nèi)強素 質(zhì)外樹形象工作,。公司按照出租車管理處行業(yè)主管部門的要求和有關(guān)文件精神,，公司狠抓內(nèi)強素質(zhì)和外樹形象工作，改變從以往出租車公司重服務(wù),，輕管理現(xiàn)象,。公司加大對本公司出租車車輛和司機駕駛員的管理力度，為加強和適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,，加強規(guī)范化管理力度，在硬件上,，公司添置了一臺電腦,、打昂、復印機設(shè)備,，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公,，徵機操作。加強對本公司車輛的各項技術(shù)指標信息的統(tǒng)計,，電子歸擋工作,，加強了對本公司出租車車輛和車主包括付晚班司機資料和個人信息，加強了管理工作,。

(2)按照行業(yè)主管的的要求,，每月及時用電子表格上網(wǎng)申報本公司車輛燃油消耗數(shù)據(jù)，上網(wǎng)傳輸各種信息和數(shù)據(jù),，極大的提高了管理和辦公的效率,。并在電腦上實現(xiàn)了gps定位系統(tǒng)監(jiān)控了解出租車運行狀況等。

(3)公司按照出租車管理處的布置,，對本公司全體司機駕駛員,，包括付晚班司機駕駛員進行了上崗培訓學習和考核，參學參考合格率達百分之九十九以上,。

(4)公司加強了對出租車駕駛員的安全學習教育,，公司將全體駕駛員分十個學習小組，每月不少于一次學習,，通過學習交通法律法,，道路運輸管理條例,、九江市城市客運駕駛員誠信考核實施辦法出租車服務(wù)條例評分細則等項內(nèi)容，出租車駕駛員,，安全文明服務(wù)經(jīng)營意識明顯提高,。

(5)公司狠抓出租車駕駛員深刻學習領(lǐng)會星級出租車的評分細則，使全體駕駛員高度重視,，對照評分細則進行整改達標,。

(6)公司對出租車駕駛員包括付晚班司機，分別簽訂了駕駛員管理合同協(xié)議,。進一步明確了公司和駕駛員的權(quán)利,、義務(wù)、職責,，出租車駕駛員文明丶安全規(guī)范合法運營行為明顯好轉(zhuǎn),。

(7)20xx年度公司廣大駕駛員文明規(guī)范經(jīng)營,，好人好事不斷涌現(xiàn);例如車號7777司機段少華,，拾到價值一萬貳千元的錢物，主動送到失主手中,。得到失主和電視臺的表揚宣傳,。另還有許多司機拾金不味的事跡,，據(jù)不完全統(tǒng)計20xx年內(nèi)共有二十多件，公司收到表揚的錦旗一面,。

(8)六月高考期間,，本公司有十多臺出租車司機積極參加愛心送考生，社會公益事業(yè)活動,。公司積極組織駕駛員參加的士首界健康節(jié)活動,，登山比賽獲得前三名好成績，拔河集體項目比賽也取得第三名,，通過文體活動,，加強了公司管理人員和司機的和諧關(guān)系，出租車司機隊伍思想穩(wěn)定,，沒有出現(xiàn)集體上訪對社會不穩(wěn)定的現(xiàn)象,。

(9)廣大出租車司機駕駛員能自覺接受公司和出租車行業(yè)管理部門的的監(jiān)督和管理。違規(guī)違章,，宰客,、甩客、亂收費現(xiàn)象明顯減少,。

(10)在20xx年七月,，公司在出租車黨員司機中選了兩名司機作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員示范車，并配有標志放在前排,，接受乘客的檢驗,，取得了示范帶頭作用，和初步的社會效益,。

(11)20xx年公司車號7129等九輛出租車司機獲得九江市百名優(yōu)秀文明示范車稱號和表彰,。

總之在20xx年各項工作中公司全體員工，能在出租車優(yōu)質(zhì)服務(wù)各項工作方面,，為九江城區(qū)交通運輸工作做了一定的工作,，但同上級的要求還有很大差昛.

公司全體員工，決心在新的一年里,，發(fā)揚成績克服缺點,，狠抓拒載不文明服務(wù)經(jīng)營的現(xiàn)象，減少乘客投訴率,。

進一步加強管理水品和服務(wù)質(zhì)量,，力爭在各項工作中，走在全市出租車行業(yè)的前列,。為九江和諧,、繁榮、發(fā)展而努力!

公司年終總結(jié)主持稿 公司年終總結(jié)會發(fā)言祝福語篇十四

為做好我公司安全事故的應(yīng)急工作,，指導和應(yīng)對可能發(fā)生的供水安全事故,，及時、有序,、高效地開展事故搶險救援，最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,，確保安全供水,，維護社會穩(wěn)定，保障經(jīng)濟發(fā)展,，特制定《襄垣縣自來水公司重大事故應(yīng)急預案》,。

縣城供水工作要以保障縣城供水安全為首要目標，積極開展重大事故預防工作,，強化,、規(guī)范管理制度，確保安全生產(chǎn),，我公司重大事故應(yīng)急工作遵循統(tǒng)一領(lǐng)導,、分級負責，統(tǒng)籌安排,、分工合作,，長效管理、落實責任的原則,。

本應(yīng)急預案根據(jù)《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預案》,、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《城鎮(zhèn)供水廠運行、維護及安全技術(shù)規(guī)程》,、《山西省危險化學品安全生產(chǎn)許可指南》,、《城市供水系統(tǒng)重大事故應(yīng)急預案》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件及公司供水實際情況制定。

本預案適用于我公司重大安全事故以及可能使縣城供水系統(tǒng)發(fā)生事故,，影響供水安全,，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失的突發(fā)性事件的應(yīng)急救援。

（一）應(yīng)急組織機構(gòu)

1,、設(shè)立公司重大事故應(yīng)急處理指揮組（以下簡稱指揮組）,，其組成如下：

總指揮：經(jīng)理

副指揮：支部副書記 副經(jīng)理 工會主席

成 員：公司有關(guān)科室負責人（兼應(yīng)急救援領(lǐng)導小組組長）

2、指揮組的分工

總指揮負責搶險,、救援工作的總體指揮,；副指揮按照行政分工負責各分管的成員單位的搶險、救援工作的組織指揮,。

3,、指揮組下設(shè)應(yīng)急處理辦公室，其組成如下：

主任：分管供水的副經(jīng)理

成員：辦公室 供水隊 維修隊負責人

（二）應(yīng)急組織機構(gòu)的職責

1,、指揮組的主要職責

（1）當發(fā)生重大安全事故后,，應(yīng)立即報告縣建設(shè)管理局和縣水務(wù)局重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援工作指揮部。

（2）立即督促公司各有關(guān)科室啟動重大事故應(yīng)急處理預案,，副指揮對其分管科室負總責,，開展各項搶險、搶救應(yīng)急處理工作,，防止事態(tài)進一步擴大,，力爭把事故損失降到最低限度。

（3）根據(jù)事故發(fā)展狀況,，統(tǒng)一布置應(yīng)急預案的實施工作,，實施過程中對現(xiàn)場發(fā)生的變化和突發(fā)問題，及時采取處理措施,。

（4）督促,、協(xié)調(diào)、調(diào)集緊急搶險的人員,、物資,、設(shè)備和占用場地等事項，當事故有危及周邊單位和人員的險情時,，現(xiàn)場指揮人員疏散,。

（5）重大事故發(fā)生后，在最短時間內(nèi)，立即將所發(fā)生的事故情況,，報告縣建設(shè)管理局指揮部和縣水務(wù)局,，并在24小時內(nèi)寫出書面報告。

（6）主動配合上級有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理工作,，做好穩(wěn)定公司生產(chǎn)和傷亡人員的安撫工作,，適時公布事故原因、責任及處理意見,。

（7）督促檢查各有關(guān)科室制定相應(yīng)的應(yīng)急處理實施預案,，督促建立健全應(yīng)急搶險、救災(zāi)及救援隊伍,。必要時,，組織重點部門、重點部位進行應(yīng)急處理的演練,。

（8）統(tǒng)一把握事故,、事件的宣傳報道口徑。

2,、應(yīng)急處理辦公室的主要職責

（1）公司供水重大事故發(fā)生接報后,，立即向指揮組總指揮、縣建設(shè)管理局和縣水務(wù)局,、當?shù)卣畧蟾?，并將上級的指示傳達給有關(guān)部門。保持和指揮組,、各有關(guān)科室負責人和成員的聯(lián)系,，隨時掌握應(yīng)急處理進展情況，保障應(yīng)急處理工作有序進行,。

（2）研究向上級報告事故情況及應(yīng)急處理的信息,，擬出初稿報指揮組審批后上報。

（3）組織召開事故應(yīng)急處理現(xiàn)場會,。

（4）安排公司分管領(lǐng)導作為發(fā)言人向社會公眾發(fā)布事故情況。

（5）做好外來救援人員的接待工作,。

（6）指導各有關(guān)部門制定應(yīng)急處理預案和開展檢查及演練,。

（一）應(yīng)急處理辦公室接到供水重大事故報告后，經(jīng)核實立即報告指揮組,。根據(jù)指揮組指令,，立即調(diào)度有關(guān)專業(yè)隊伍趕到現(xiàn)場。

（二）立即組織召開現(xiàn)場分析會,，采取相應(yīng)措施,，部署應(yīng)急處理工作，組織各專業(yè)隊伍全面開展現(xiàn)場保護、搶險救災(zāi),、醫(yī)療救護,、事故調(diào)查、善后處理等工作,。

（三）事故發(fā)生初期,，事故單位及現(xiàn)場人員應(yīng)積極采取有效的自救措施，進行全方位的救援,、搶險處理,，排除險情和搶救人員、財產(chǎn),，防止事故的蔓延擴大,。

（四）事故發(fā)生后，事故單位主要負責人應(yīng)當立即組織搶險,，在搶險救援和事件調(diào)查處理期間不得擅離職守,。

（一）公司發(fā)生供水重大事故后，現(xiàn)場單位或個人有責任立即撥打事故應(yīng)急處理辦公室電話報告,，接到報告后,，應(yīng)急處理辦公室應(yīng)立即指令相關(guān)部門前往現(xiàn)場初步確認是否屬于重大事故。

重大安全事故一經(jīng)確認,，應(yīng)急處理辦公室須立即向指揮組及上級有關(guān)部門報告,，并啟動應(yīng)急處理預案，迅速采取有效措施組織搶救,，防止事態(tài)擴大,，嚴格保護事故現(xiàn)場。因搶救人員,、防止事故擴大,、恢復生產(chǎn)及疏散交通等原因，需移動現(xiàn)場物件的,，應(yīng)當做好標志,。采取拍照、攝像等方法詳細記錄事故現(xiàn)場原貌,，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡,、物證。

（二）發(fā)生供水重大安全事故管理部門應(yīng)在事件發(fā)生后8小時內(nèi)寫出事件快報,。

事件快報應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1,、發(fā)生事件的時間、地點,、類別,、聯(lián)系電話,；

2、事件造成的危害程度,、影響范圍,、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計,；

3,、事件的簡要經(jīng)過、原因初步分析判斷,；

4,、事件發(fā)生后采取的應(yīng)急處理措施及事件控制情況；

5,、需要有關(guān)部門和單位協(xié)助搶救和處理的有關(guān)事宜,；

6、事件報告單位,、簽發(fā)人和報告時間,。

在供水重大事故發(fā)生后，各有關(guān)部門應(yīng)當按照應(yīng)急預案處理的基本程序,，迅速組織應(yīng)急搶險救援工作,。

1、相關(guān)領(lǐng)導組應(yīng)及時啟動實施相應(yīng)事件的應(yīng)急處理預案,，并隨時將事件搶險救援情況報告指揮組,。

2、應(yīng)急處理辦公室應(yīng)保證各類通訊工具24小時待命,，保持聯(lián)絡(luò)通暢,，便于調(diào)集車輛、施工工具和搶險物資,，確保情況詳明,、指令準確，使搶險救災(zāi)工作順利開展,。

3,、安全保衛(wèi)部門負責事件現(xiàn)場的傷員轉(zhuǎn)移、安全保衛(wèi),、治安管理和交通疏導工作,，預防和制止各種破壞活

動，維護社會治安,。對肇事者等有關(guān)人員應(yīng)采取監(jiān)控措施,，防止逃逸,。

4,、發(fā)生水質(zhì)污染時,，水質(zhì)檢測部門應(yīng)及時趕到現(xiàn)場了解水質(zhì)污染情況，盡快做出水質(zhì)分析報告,，決定采取的措施,。若系嚴重污染，危及供水區(qū)域人民群眾生命安全,，應(yīng)報告應(yīng)急處理辦公室,，立即停止取水，并同時報告指揮組,，聯(lián)系有關(guān)部門送水,，解決人民群眾基本生活用水。

5,、機電設(shè)備,、凈水構(gòu)筑物、消毒系統(tǒng)等供水生產(chǎn)運行設(shè)施,，由專業(yè)技術(shù)人員負責搶險和搶修,，采取應(yīng)急措施恢復運行。

6,、事件單位須迅速組織自救和疏散人員,，如實報告事件發(fā)生原因、現(xiàn)場危險品存放情況以及控制危險源的方法等,，并配合搶險救援隊伍做好搶險救災(zāi)工作,。

7、發(fā)生的事故情況危害較大,，本單位無法解決時,，應(yīng)迅速撥打電話求助外援。

8,、事件單位及相關(guān)部門要積極妥善做好受災(zāi)群眾的善后工作,。

（一）清水池、水井防投毒事故處理預案

1,、落實對清水池,、水井的專人管理制度，明確崗位責任制,。

2,、明確重點部位安全防范管理制度的具體要求，控制外來人員參觀訪問,，特別是門房嚴格執(zhí)行各項登記,、驗證手續(xù)，加強有毒有害化學品的管理,，組織安全防范檢查,，及時整改,。

3、加強防范措施,，落實巡視制度,。

4、一旦發(fā)生水源和供水系統(tǒng)受到有毒化學物品污染時的主要措施：

（1）立即停止供水,，控制污染擴散,；

（2）組織檢測人員迅速檢測水源地、水井,、供水設(shè)施和源水,、出廠水的污染情況；

（3）由搶險隊伍配合有關(guān)部門清除污染,；

（4）由搶險隊伍緊急搶修,、更換設(shè)施或采取其他方式保證居民生活用水。

（二）供水水質(zhì)污染事件處理預案

如發(fā)生重大供水污染事件要履行的報告程序：

化驗員一供水隊長一分管供水的副經(jīng)理一經(jīng)理

發(fā)生重大供水污染時,，供水隊長可視情況先行決定停水,，再履行報告程序。

發(fā)生重大供水污染時,，須及時向公司報告,，由調(diào)度室對公司水廠進行統(tǒng)一調(diào)度，補償供水,，必要時組織供水車向居民送水,。公司化驗室負責與縣環(huán)保局、縣疾病控制中心等上級水質(zhì)安全管理部門做好情況溝通,。責任部門：供水隊化驗室

責任人：供水隊隊長

（三）爆管事故處理預案

1,、接到搶修電話后，立即報告值班經(jīng)理同時報告公司應(yīng)急指揮組,，并組織人員,、設(shè)備、物資迅速趕赴現(xiàn)場,；

2,、公司應(yīng)急指揮組接報后立即通知供水隊，及時調(diào)整供水調(diào)度方案,；

3,、由維修人員關(guān)閉距離爆管點兩端最近的閥門，并進行搶修,；

4,、由辦公室發(fā)布相關(guān)區(qū)域停水信息；

（四）重大停電事故的處理預案

如發(fā)生由于外因?qū)е滤畯S長時間停電停產(chǎn)事故時,，首先履行報告程序,，即：

值班人員一供水隊隊長一分管經(jīng)理一經(jīng)理

組織事故搶修人員檢查各種生產(chǎn)設(shè)備損壞情況,，快速維修，保證來電時能立即啟動,，正常供水生產(chǎn)。與此同時,，公司指揮組與上級部門及相關(guān)單位做好溝通,，做好來電前的各種準備。如發(fā)生由于廠站內(nèi)部原因?qū)е碌耐ｋ娡．a(chǎn)事故,，首先履行報告程序,，其次由公司指揮組及廠站領(lǐng)導組織搶修人員迅速查明事故原因，在最短時間內(nèi)恢復供水生產(chǎn),。

以上重大停電停產(chǎn)事故發(fā)生時,，由調(diào)度室對公司供水進行調(diào)度。同時,，值班電話,、熱線電話值班人員向來

電詢問者做好解釋工作。

（五）洪澇災(zāi)害應(yīng)急處理預案

由公司指揮組組織公司相關(guān)部門及搶險救災(zāi)隊伍全力排澇,，并及時搶修被破壞的供水設(shè)施,，確保安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)供水,。發(fā)生洪澇災(zāi)害導致停止供水時,，由公司調(diào)度室對各水廠生產(chǎn)進行調(diào)度。同時,，公司向社會做好解釋工作,。

（一）善后處理

1、應(yīng)急狀態(tài)終止后,，事故單位應(yīng)認真開展事故調(diào)查處理,，并寫出書面報告。書面報告基本內(nèi)容：事故發(fā)生及搶險救援經(jīng)過,、事故原因,、事故造成的后果（傷亡情況、經(jīng)濟損失等）,、預防事故采取的措施,、應(yīng)急預案的實施效果及需要改進的地方、應(yīng)吸取的經(jīng)驗教訓和對事故責任單位及責任人的處理情況等,。

2,、事件單位和公司有關(guān)部門應(yīng)當認真進行總結(jié)分析，吸取事件教訓,，及時進行整改,。

（二）紀律要求

1,、供水重大事故應(yīng)急預案啟動后，要嚴格按照職責分工,，對管轄范圍的事故應(yīng)急處理工作進行組織,、協(xié)調(diào)，并實行責任追究制,。

2,、對在發(fā)生供水重大安全生產(chǎn)事故時，由于互相推諉扯皮,，造成工作貽誤,，導致出現(xiàn)新的更大人員傷亡和財產(chǎn)損失的，或在處理事件中玩忽職守,，不聽從指揮,，不認真負責，或臨陣脫逃的人員應(yīng)由所在單位或上級部門按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理,，決不姑息遷就,。