使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì)更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇一

大家好，我是xx系xx專(zhuān)業(yè)的xxx,，很高興今天有機(jī)會(huì)站在這里與大家交流,。謝謝,！今晚我演講的題目是“關(guān)注企業(yè)文化，把握未來(lái)之路”

他是一位計(jì)算機(jī)系的學(xué)長(zhǎng),，他很優(yōu)秀,，在學(xué)校也擔(dān)任了三年的班長(zhǎng)，專(zhuān)業(yè)能力也很強(qiáng),?？芍脸鋈フ覍?shí)習(xí)工作開(kāi)始他卻處處碰壁。他面試不是沒(méi)成功過(guò),，他到過(guò)軟件公司應(yīng)聘過(guò)軟件工程師,，可他覺(jué)得和自己的專(zhuān)業(yè)不是那么相符；他做過(guò)一段時(shí)間的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)員,，卻覺(jué)得索然無(wú)味沒(méi)發(fā)展空間,；他還在電子城做過(guò)賣(mài)電腦的銷(xiāo)售人員，但因與同事相處不好,，且不甘做井底之蛙,，毅然離開(kāi)了。他堅(jiān)信自己是有能力的,，他相信自己,，現(xiàn)在他選擇了福州。,。,。。,。

這位學(xué)長(zhǎng)確實(shí)很優(yōu)秀,，可何以輾轉(zhuǎn)各地，周旋已久卻遲遲找不到自己心儀的工作呢,，因?yàn)樗噶水?dāng)下畢業(yè)生求職常見(jiàn)的問(wèn)題“兩盲一定”即對(duì)未來(lái)發(fā)展方向盲目”,、“專(zhuān)業(yè)選擇盲目”、“對(duì)個(gè)人價(jià)值的認(rèn)同卻堅(jiān)定”,。當(dāng)下我們都是85,、90后，我們有著黑洞般的自信,，在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中,，由于備受寵愛(ài)，甚至溺愛(ài),，心理較脆弱,，很難承受由于挫折與失敗而帶來(lái)的壓力。步入職場(chǎng)，因環(huán)境的改變,，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì),，變得有些無(wú)所適從。我常在想當(dāng)下應(yīng)屆的畢業(yè)生中什么博士,、碩士,、研究生比比皆是，而我們只是大專(zhuān)畢業(yè),，無(wú)形中已是大二生的我常常就有莫名的緊迫感,，我不知道自己畢業(yè)后該做什么，從事自己專(zhuān)業(yè),？可我專(zhuān)業(yè)能做些什么呢,？不考慮專(zhuān)業(yè)，那我又能做什么,？雖迷茫,，但卻憑著一副出生牛犢不怕虎的90特性，我告訴著自己心有多大,，舞臺(tái)就有多大,，yes，我可以的,！不知在坐的各位同學(xué)是否有和我一樣的心情呢,。

其實(shí)我現(xiàn)在的這些想法何嘗不是典型的兩盲一定呢，而這,，卻恰恰影響著我們求職,，影響著我們找到適合自己的工作。而克服這也不是沒(méi)辦法的,，我想說(shuō)的就是咱們要有目標(biāo),、有途徑，不做求職場(chǎng)上的兩盲一定,。而企業(yè)文化,，就是幫助我們找到目標(biāo)找到途徑的重要因素。因此關(guān)注企業(yè)文化,，才能把握未來(lái)之路,。

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念,、儀式,、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象,。

“起跑領(lǐng)先一步,，人生領(lǐng)先一大步”,，關(guān)注企業(yè)文化,，是知識(shí)的儲(chǔ)備,，讓我們贏在起跑線。都說(shuō)大學(xué)是半個(gè)社會(huì),，當(dāng)我們還在校園就開(kāi)始關(guān)注企業(yè)文化,，有助于我們了解當(dāng)即社會(huì)，了解市場(chǎng),，了解企業(yè),，不至于當(dāng)我們畢業(yè)完全當(dāng)踏入社會(huì)時(shí)不會(huì)因環(huán)境的改變，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì),，變得無(wú)所適從,。

“不打無(wú)準(zhǔn)備的戰(zhàn)”關(guān)注企業(yè)文化，幫我們找到適合自己的企業(yè),，適合的崗位,。她是剛畢業(yè)的學(xué)姐，通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,，來(lái)到一家企業(yè)面試“行政助理”一職,，可當(dāng)面試官問(wèn)到你知道什么是行政助理嗎？你知道我們企業(yè)是做什么的我們的企業(yè)文化是什么嗎,？這位學(xué)姐卻把hr的工作錯(cuò)誤的認(rèn)為是行政助理的工作,，而對(duì)于這家從事美容的企業(yè)她更是一無(wú)所知。顯然,，當(dāng)你到一家企業(yè)面試,，卻不知道這家企業(yè)是做什么的，自然很難成功,，而當(dāng)你去應(yīng)聘pr卻連hr和pr都分不清,，自然讓面試官懷疑你的專(zhuān)業(yè)能力。

時(shí)下求職路很廣它不受我們專(zhuān)業(yè)的限制,，不受企業(yè)的限制,，可如果我們像這位學(xué)姐一樣就注定會(huì)求職失敗。是的,，找工作時(shí)我們可以不受我們專(zhuān)業(yè)的束縛,，但是我們必須去了解我們想從事的是什么，需要哪方面的能力,，而我們又欠缺什么,，從而朝那方面努力。同樣的若我們要從事自己的專(zhuān)業(yè),，我們不僅要在學(xué)校學(xué)好我們的專(zhuān)業(yè)技能,，也要多去了解去發(fā)現(xiàn)我們還欠缺什么,。這時(shí)關(guān)注企業(yè)文化，找到適合自己的企業(yè)或者崗位尤為重要,。

“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”關(guān)注企業(yè)文化，讓我們盡快地融入企業(yè)中,，工作更加愉快,。每家單位企業(yè)招人，都會(huì)有個(gè)試用期,，甚至崗前培訓(xùn)課,，而這一目的一大部分是為了，讓?xiě)?yīng)聘者能更快的適應(yīng)新環(huán)境,，工作盡快上手,。時(shí)下也不缺乏，對(duì)工作很喜歡,，待遇也很滿(mǎn)意,，可依舊因?yàn)榕c企業(yè)的某些理念不合，與老板的想法不符,，甚至與同事意見(jiàn)相拙而無(wú)法解決,，不得不選擇跳槽或離職的?？蛇@樣不覺(jué)得很可惜嗎,？倘若我們能當(dāng)應(yīng)聘時(shí)就先關(guān)注這家企業(yè)的文化，不是可以避免嗎,？

找工作就像談戀愛(ài),，可以將就一時(shí)卻不可將就一輩子。時(shí)下就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大,，選擇也多,，與其當(dāng)我們畢業(yè)找工作時(shí)毫無(wú)選擇、盲目地投簡(jiǎn)歷像發(fā)傳單似的,，但卻石沉大海不見(jiàn)回應(yīng),，倒不如從現(xiàn)在起就多加關(guān)注企業(yè)文化，多了解我們所需,、行業(yè)所需,，企業(yè)所需，把握未來(lái)之路,。

心有明燈,，便不會(huì)迷路，便可拒絕黑暗,、膽怯,。讓我們一起拒絕做求職場(chǎng)上兩盲一定的失敗者,，而是有目標(biāo)，有途徑的成功者,，請(qǐng)相信關(guān)注企業(yè)文化,，把握未來(lái)之路，必然是乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好,！

我是來(lái)自xx分行的xx，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)光里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)xx文化,、放飛我們夢(mèng)想?！?/p>

回望以前,，進(jìn)入xx房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自我能獨(dú)立操單時(shí),，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài),，正是有了他們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài)，才成就了這天的我,。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自我說(shuō),，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí),，把自我的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠(chéng)的心,，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶(hù)，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買(mǎi)方客戶(hù),，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

xx文化是關(guān)愛(ài),、互助的文化,，關(guān)愛(ài)別人就是互助自我，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人,，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來(lái)幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū),！

我親愛(ài)的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念,，在xx這個(gè)充滿(mǎn)活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好,！也祝我們的xx明天更輝煌！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇三

大家好,，

人們常說(shuō)一個(gè)人要有文化,，文化是什么，文化是一個(gè)國(guó)家,、民族根之所系,，脈之所維，是其精神和智慧的長(zhǎng)期積累和凝聚?，F(xiàn)在人們又說(shuō)企業(yè)文化,，企業(yè)文化又是什么， 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念,、工作習(xí)慣以及道德操守等方面，從而塑造升華到企業(yè)文化高度,。由此看來(lái),，企業(yè)文化是來(lái)源于企業(yè)當(dāng)中,，又回到企業(yè)當(dāng)中。企業(yè)文化起源與回歸,，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工,。企業(yè)文化不是無(wú)源之水、無(wú)木之本,，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來(lái),，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體，因此企業(yè)文化必須從我做起,。

我們**分公司從無(wú)到有,、從小到大，發(fā)展成為實(shí)力雄厚,、管理一流的煤炭公司,，也充分說(shuō)明企業(yè)要想有活力，首先要激活人,，使人有活力,；必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中培育積極向上,、以人為本的文化觀念,，最大限度地激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，給每個(gè)人以希望,，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo),。

企業(yè)文化無(wú)處不在，我是企業(yè)的一員,，做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù),。君不見(jiàn)，綠綠的草坪被踐踏,，美麗的牌匾被放涂鴨,，如果你不去做這些有損形象的事，如果你能勸助他人不去做,，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見(jiàn)水在白白的流淌,，燈在浪費(fèi)著它的光芒，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電,、資源有限節(jié)約無(wú)限,，節(jié)約就是創(chuàng)造，這不就是**的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎,。,，君不見(jiàn)有人不按規(guī)程去工作、為了省事而違章，如果你能多一點(diǎn)對(duì)生命的關(guān)愛(ài),、對(duì)健康的關(guān)注,、你不去違章，這不就是**企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎

知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來(lái),，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄自己，**的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念,，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn),，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí)，就能改變,，就是為**的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量,，今天你學(xué)習(xí)了嗎，想一想維修中心的張文斌,，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化,，學(xué)的又是文科，機(jī)械修理一竅不通,，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手,，是什么改變了他，是學(xué)習(xí),，是**的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他,。顧秀花，是**煤炭分公司維修中心的一名普通女職工,。1987年從技校畢業(yè)后，一直從事焊接技術(shù)工作,。十八年來(lái)她一如既往,，在工作中憑著勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神,，使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里,，成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,。學(xué)習(xí)是生命的源泉，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本,，學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶,，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯。

鼓勵(lì)創(chuàng)新,，容忍失誤,。創(chuàng)新永恒，活力無(wú)限,。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,，這是**企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容,，作為一個(gè)奮斗在運(yùn)銷(xiāo)戰(zhàn)線上員工，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情,，是誰(shuí)研制出了

皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置,，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵。是誰(shuí)研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置,，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰(shuí)發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事,。我不知你是誰(shuí),，我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰(shuí)，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷(xiāo)人,。

誠(chéng)如我所言,，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化,， 一群人都自覺(jué)去做才是企業(yè)文化,， 在企業(yè)中，只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),，就一定有一種文化,，但如果你沒(méi)有留意，可能就感受不到,。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有一個(gè)共同的文化,，就會(huì)失去凝聚力，企業(yè)將無(wú)法生存,。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與,，只要有信心和決心，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)'水到渠成',。 有一首歌唱的好,，一根筷子，輕輕被折斷 十雙筷子,，牢牢抱成團(tuán) 一個(gè)巴掌,，拍不響 萬(wàn)人鼓掌，聲震天,， 每一個(gè)運(yùn)銷(xiāo)人都是**企業(yè)文化的傳播者,，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來(lái)吧，厚則聚眾,、眾則聚強(qiáng),。企業(yè)文化從我做起，我是**人。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了,？您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了,？您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了？朋友,，您是否真的感覺(jué)到,，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著變化。

是的,，誠(chéng)如大家所看到的,，xx年4月xxx并入xx以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化,。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和希望。

大家都應(yīng)該知道咱們xx林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我,，追求卓越！”“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程,，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō),，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的xx萬(wàn)噸增加到xx年的xx萬(wàn)噸,，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬(wàn)元,，職工年均收入由xx年不到xx元增加到xx年人均xx元,，可是盡管有了這些成績(jī)，但我們永遠(yuǎn)無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,，更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,，因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè)，那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶,。

最近，在“找差距,、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙,?？晒?jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)xx噸提高到日產(chǎn)xx噸，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染,，通過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎,？三十五萬(wàn)元！通過(guò)這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信,，在xx文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我,，超越昨天,，明天會(huì)更好！

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅,；部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼；公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等,。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)溫情,，充滿(mǎn)人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作,、激情蓬勃的精英。假如說(shuō),，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在xx這個(gè)大家庭里。xx,，正是因?yàn)橛辛宋覀儊?lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大；正是因?yàn)橛辛诉@些xx兒女們無(wú)私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌,；也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林,。企業(yè)的成長(zhǎng),，xx的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水,，離不開(kāi)社會(huì)方方面面的支持,，更離不開(kāi)其內(nèi)涵本質(zhì)——xx文化！

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng),、快速行動(dòng)”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神，朝著同一個(gè)目標(biāo),、方向,，共同努力，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天,，xx的輝煌！

這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)xx文化,，攜手共創(chuàng)卓越xx”,。

謝謝大家！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇五

尊敬的吳總,、胡老師,，親愛(ài)的天作小伙伴們：

大家下午好！去年的企業(yè)文化創(chuàng)意大賽上,，我為大家圖說(shuō)了象征"夢(mèng)想q收獲q勝利"的天作三原色,，今天的演講，我?guī)?lái)了她的姐妹篇"活力q創(chuàng)造q美好",下面的時(shí)間里,，我將為大家傾情解讀咱天作的"新美力"文化。

我的靈感來(lái)源于親愛(ài)的胡老師一篇獲獎(jiǎng)教學(xué)論文"新q美q力――精彩作文三要素",內(nèi)容已記不大清,，卻給我很深的感觸,，細(xì)細(xì)思來(lái),，這種"新美力"精神不早已貫穿于我們天作教育的點(diǎn)點(diǎn)滴滴里，成為我們獨(dú)特的企業(yè)文化了嗎,？不信,？且聽(tīng)我一條條向各位證明。

自20xx年天作教育第一大項(xiàng)目"自然作文"正式立項(xiàng)以來(lái),，六年的時(shí)間里,，"激情閱讀""十小時(shí)拼音""不做糊涂的家長(zhǎng)"家庭教育系列講座三個(gè)項(xiàng)目相繼誕生，相配套的教材也從最初的三四本升級(jí)為現(xiàn)在的26本,，教案課件反復(fù)修改,，年年更新升級(jí)，力求讓加盟校享受的最新的教學(xué)資源,。不斷改版的教材外形越來(lái)越漂亮美觀,，內(nèi)容更豐富多彩，像秀外慧中的古典女子,，散發(fā)著獨(dú)特的魅力,。這四大金牌項(xiàng)目成為天作教育強(qiáng)大的支柱，用它的創(chuàng)新與活力不斷沖擊著中小學(xué)課外輔導(dǎo)市場(chǎng),，創(chuàng)造著教育培訓(xùn)界的美好明天,！

項(xiàng)目引進(jìn)門(mén)，發(fā)展靠各人,，這是很多培訓(xùn)品牌默認(rèn)的規(guī)則,，天作教育卻不這樣。我們竭盡所能,，力求讓每一位加入我們的客戶(hù)享受最"新"最"美"最"力"的服務(wù),。全新vi系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)音培訓(xùn),、微信公眾平臺(tái)構(gòu)建,，時(shí)代在進(jìn)步，天作的服務(wù)支持也時(shí)刻創(chuàng)新,，決不落后,；原創(chuàng)國(guó)學(xué)分享每日準(zhǔn)時(shí)放送，學(xué)生獲獎(jiǎng)作品集結(jié)成精美雜志,，優(yōu)秀作文隨時(shí)推薦到國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表,，細(xì)心貼心，全面周到,；一月一期師訓(xùn)會(huì),，一年一次管理年會(huì)，集結(jié)教育行業(yè)頂尖專(zhuān)家,，為廣大加盟校提供最有力的教研教學(xué)支持,。

充滿(mǎn)活力,、擁有創(chuàng)造力、積極陽(yáng)光,、善良美好,，這是總部每位小伙伴的共同特點(diǎn)。市場(chǎng)發(fā)行部四位陽(yáng)光帥氣的大男孩,，恪盡職守,，除了全天二十四小時(shí)為每一位客戶(hù)服務(wù)，還要擔(dān)當(dāng)起到倉(cāng)庫(kù)發(fā)行教材的重任,，頂起天作教育的一片天,，他們是"力"的代表；教研行政部的五朵金花,，她們溫潤(rùn)如玉,，或靜坐于一方電腦前激揚(yáng)文字，或玉立在三尺講臺(tái)上撒播智慧,，或風(fēng)風(fēng)火火地打理著公司的大小事務(wù),，她們是"美"的象征；網(wǎng)絡(luò)策劃部的兩名新秀,，是天作與外界交流了解的窗口,，走在天作的最前端，實(shí)時(shí)放送最新資訊,，力求把最新的天作風(fēng)采展現(xiàn)在更多人面前,，她們是"新"的化身。

新成員的不斷加入為天作教育大家庭注入了新鮮的血液,，也增添了新的活力與動(dòng)力,。由全國(guó)各地五百多家加盟校組合而成的大家庭每時(shí)每刻都在變化著，每天都不一樣,！瑞安虞校,、遼寧王校、吉林薛校幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的校長(zhǎng)總會(huì)熱心地在群里為大家分享組織成功的活動(dòng)和學(xué)生佳作,，剛加入的伙伴們尋求幫助時(shí)總能一呼百應(yīng),，得到總部或各地老師及時(shí)的解答……大家團(tuán)結(jié)一心，相互交流學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步成長(zhǎng),，天作家庭一天天變得更美好！

我相信,，活力可以創(chuàng)造美好,！我相信，天作教育的"新美力"文化能讓咱天作每天不一樣,！讓教育培訓(xùn)行業(yè)每天都不一樣,！下面讓我們帶著最"新"最"美"最"力"的聲音,，齊唱屬于我們的天作之歌吧，"我相信天作教育,，我相信希望，我相信奮斗沒(méi)有終點(diǎn)線,。在思想的海邊,，在情感的山間，都是我心中最美的樂(lè)園,！"謝謝大家,，我的演講完畢。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的同事們：

大家好,！

今天我演講的題目是“讓制度創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力”。最近讀到一個(gè)有趣的故事,，引起了我的很多思考,，先與大家分享一下。

從前有座廟,，廟里有七個(gè)和尚,，他們每天分一大桶粥。要命的是粥每天都是不夠的,。一開(kāi)始,，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè),。結(jié)果每周下來(lái),，他們每個(gè)人只有一天是飽的，也就是自己分粥的那一天,。

后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)滿(mǎn)口仁義道德的人出來(lái)分粥,。這個(gè)人獨(dú)享分粥的權(quán)力，大家開(kāi)始挖空心思去討好他,，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣,。然后他們又開(kāi)始組成部分和尚參加的分粥委員會(huì)和評(píng)選委員會(huì)，互相攻擊扯皮下來(lái),，等吃到嘴里,，粥全都涼了。

最后大家想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥,，但分粥的人要等其它人都挑完后,，拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少,，每個(gè)人都盡量分得平均,，就算不平,，也只能認(rèn)了。于是大家快快樂(lè)樂(lè),，和和氣氣,，日子越過(guò)越好。

這個(gè)看似普通的故事,，其實(shí)蘊(yùn)含著大道理,。它向我們生動(dòng)地揭示了制度對(duì)于每一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有序運(yùn)行、每一個(gè)個(gè)體健康發(fā)展的重要性,。一個(gè)好的制度可以使人的壞念頭,、懶惰性受到抑制，而壞的制度會(huì)讓人好的愿景四處碰壁,，事與愿違,。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，好制度能夠讓個(gè)人和企業(yè)榮辱與共,，共同發(fā)展;能鼓勵(lì)每一位員工在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,，追求效益的最大化。當(dāng)然,，好制度從來(lái)都不是天上掉餡餅,，而是通過(guò)結(jié)合日常工作實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性創(chuàng)造出來(lái)的,。制度既可以是既往經(jīng)驗(yàn)的高度濃縮,，也可以是對(duì)工作發(fā)展趨勢(shì)的科學(xué)預(yù)測(cè)。無(wú)論制度的靈感或者說(shuō)來(lái)源如何,，制度和創(chuàng)新都密不可分,。只有對(duì)照制度，才能發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題;只有結(jié)合問(wèn)題,，才能修正,、創(chuàng)建新的制度。

我們國(guó)際公司的企業(yè)核心價(jià)值觀是什么?是責(zé)任,、團(tuán)隊(duì),、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新,、國(guó)際化,、為國(guó)爭(zhēng)光。這些是我們每一個(gè)員工應(yīng)當(dāng)恪守的基本準(zhǔn)則,，也是公司發(fā)展的愿景所在,。然而，再好的價(jià)值觀沒(méi)有好的制度落實(shí)，也只能停留在觀念的層面,，無(wú)法轉(zhuǎn)化為良好的工作氛圍,，一流的工作質(zhì)效。沒(méi)有制度,，我們根本無(wú)法來(lái)落實(shí)責(zé)任;沒(méi)有制度,，我們將成為一盤(pán)散沙，形成不了有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);沒(méi)有制度,，我們的工作將是盲目的,、無(wú)序的，低效的,，會(huì)讓我們的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力大打折扣,。作為國(guó)際公司,，我們代表的是國(guó)家的顏面，沒(méi)有制度,，沒(méi)有規(guī)則,，我們拿什么讓合作伙伴對(duì)我們產(chǎn)生信賴(lài)?又何談為國(guó)爭(zhēng)光呢?因此，只有讓各種有效的管理體系和制度加以落地和執(zhí)行,，對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任,、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新,、國(guó)際化各方面做出準(zhǔn)確的定位和安排,，讓每個(gè)人能在團(tuán)隊(duì)中找到自己的位置，清楚自己的職責(zé),，才能產(chǎn)生效益,，提高效率。

當(dāng)然,，制度的落實(shí)關(guān)鍵在于個(gè)人,。自從加入國(guó)際公司的那一刻起，我的個(gè)人命運(yùn)早已與公司的發(fā)展緊緊綁在一起,。恪守公司制度,、確保工作績(jī)效、堅(jiān)持創(chuàng)新思路,、把為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值作為個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最高標(biāo)準(zhǔn),，才是員工對(duì)企業(yè)盡職盡忠的最有利的表達(dá)。因此,，我有義務(wù)投身于公司的各項(xiàng)制度創(chuàng)新和制度落實(shí)中,。最近公司一直在貫徹推行pmbok項(xiàng)目管理、精細(xì)化管理等一系列改革，作為一名普通員工,，我為自己能參與到這一歷史性的轉(zhuǎn)折而感到自豪,，作為一名已有6年工齡的老員工，我雖然不敢妄言自己有多么豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，但我愿意將我個(gè)人工作的一些心得加以提煉,，為公司的建章立制、改革創(chuàng)新建言獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量,。

當(dāng)下的時(shí)代是一個(gè)變革的時(shí)代，沒(méi)有變革就沒(méi)有創(chuàng)新,，沒(méi)有創(chuàng)新就會(huì)落后,，就會(huì)被淘汰。如今國(guó)際公司正在經(jīng)歷一系列至關(guān)重要的變革,，管理國(guó)際化,、屬地化勢(shì)在必行，而這對(duì)我們的工作提出了更高的要求,，可謂是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,。在這種新情勢(shì)下，我們只有向制度要效益,，向制度要效率,，才能以不變應(yīng)萬(wàn)變，真正做到流程規(guī)范,，權(quán)責(zé)明晰,，賞罰分明，才能讓大家心往一處想,，勁往一處使,，披荊斬棘，作出無(wú)愧于國(guó)家,、無(wú)愧于企業(yè),，也無(wú)愧于良心的業(yè)績(jī)。

謝謝大家,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的同事們：大家好！

我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,， 自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想?！?/p>

回望以前,， 進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài)，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說(shuō),，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友,。 &

nbsp; 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶(hù),，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買(mǎi)方客戶(hù)，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷(xiāo)售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化,，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒(méi)有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！

我親愛(ài)的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干

，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹！??！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿(mǎn)活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想,！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌?。?！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇八

大家好,，我是來(lái)自人力資源部一名員工名叫曹xx，我演講的題目是“讓企業(yè)文化融入員工心中” ,。

很榮幸今天能夠站在這里給大家一起分享我對(duì)公司企業(yè)文化的理解,，我是xx年xx月份進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)整整兩年了,，當(dāng)初來(lái)的時(shí)候也是一名一線員工,，和許多剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣，對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),，也只是認(rèn)為這只是每個(gè)企業(yè)都會(huì)有的一種文化形象，可有可無(wú),，沒(méi)有什么作用,。后來(lái)我調(diào)入公司工會(huì)，然后又兼職做培訓(xùn)工作,，漸漸的我才發(fā)現(xiàn),，企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，他不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的一個(gè)符號(hào),，更是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的一種內(nèi)外兼具的不竭動(dòng)力,。

xx年7月份我調(diào)入工會(huì)工作，在從事日常的工作中我切身體會(huì)到了自己的工作性質(zhì)與企業(yè)文化之間的關(guān)系,。而我們每一個(gè)文化活動(dòng)的開(kāi)展都會(huì)站在員工的角度去考慮,，讓員工在活動(dòng)中感覺(jué)到舒服和歡樂(lè)，讓他們?cè)谝惶烀β档墓ぷ髦竽軌虮M情的享受一種輕松愉悅的的企業(yè)文化氛圍,。評(píng)選先進(jìn),、表彰勞模,，利用我們的文化宣傳蘭和中鐵報(bào)等平臺(tái)大力宣傳勞動(dòng)模范及其他各類(lèi)先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，推廣其思想精神,，從而在職工群眾中產(chǎn)生“見(jiàn)賢思齊”的激勵(lì)作用,，給員工一種積極的正能量。最終將這種人文精神延伸并與企業(yè)精神相結(jié)合使其傳承給每一個(gè)中鐵人,。

每當(dāng)我在給新員工做入職培訓(xùn)的時(shí)候,，我都會(huì)一直會(huì)提到這樣一個(gè)問(wèn)題，你為什么來(lái)中鐵,，當(dāng)然了很多新員工也會(huì)給出標(biāo)準(zhǔn)答案,，我想大家也能猜到標(biāo)準(zhǔn)答案是什么，就是兩個(gè)字“掙錢(qián)”,。大白話(huà)就是養(yǎng)家糊口,，答案沒(méi)有錯(cuò)，因?yàn)槲覀児ぷ鞯牡谝辉蚓褪丘B(yǎng)家糊口,，但是幾乎沒(méi)有人能回答出我想要的答案,，哪怕是虛偽的，我在問(wèn)他們?nèi)绻窘o員工一個(gè)月4000元大家覺(jué)得夠不夠,，他們說(shuō)不夠,，給一萬(wàn)，他們也覺(jué)得不多,，的確,，誰(shuí)都想拿高工資，但為什么有的人拿得多,，有的人拿的少那,？我個(gè)人認(rèn)為有兩個(gè)原因：一個(gè)就是個(gè)人價(jià)值沒(méi)有與企業(yè)價(jià)值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來(lái)，第二個(gè)就是自己沒(méi)有一個(gè)清晰的目標(biāo)并將其與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合,，你說(shuō)你工作沒(méi)有目標(biāo),，自身價(jià)值沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)沒(méi)能給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，你工資能高嗎,。其實(shí)我問(wèn)他們這個(gè)問(wèn)題就是要告訴他們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后要將自己融入到整個(gè)企業(yè)文化中,，將自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，朝著一個(gè)方向前進(jìn),，這樣你才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

可是有的人并不這樣想，他們覺(jué)得自己做好自己的工作就行了,，不用去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，每當(dāng)遇到這樣的一些人我都會(huì)給他們舉三個(gè)例子：一個(gè)是年輕人，一個(gè)是中年人,，一個(gè)是女同志,，對(duì)于年輕人我會(huì)給他們說(shuō)你今年20多歲剛來(lái)中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行,，精益求精，懷著一顆感恩奉獻(xiàn)的心,，三年以后你不僅工資翻倍,，，年齡也正好,，再加上小伙還不錯(cuò),，姑娘們一定都喜歡的一個(gè)個(gè)都排著隊(duì)追你，到時(shí)候不僅錢(qián)的問(wèn)題解決了,，個(gè)人問(wèn)題也解決了,，一舉兩得多好啊,！可是年齡大點(diǎn)的師傅們要說(shuō)了,，我掙這點(diǎn)錢(qián)就行，沒(méi)那么大目標(biāo),，我個(gè)人問(wèn)題不用解決,，國(guó)家也不允許娶兩個(gè)媳婦！話(huà)是沒(méi)錯(cuò),，可是你們家里沒(méi)有子女嗎,，他們不上學(xué)嗎，現(xiàn)在的上學(xué)費(fèi)用多貴??！很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學(xué)一年的花銷(xiāo),，那女同志又覺(jué)得沒(méi)必要了,，我一個(gè)女的找個(gè)有錢(qián)的，對(duì)我好的嫁出去就行了,，也對(duì),，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時(shí)候吧,，如果你比你老公有能力,，一旦和老公吵架,，咱財(cái)大氣粗,，男人他還不乖乖的聽(tīng)你的話(huà)，你看在家說(shuō)話(huà)也有分量,，垂簾聽(tīng)政也行,，所以我在給他們做培訓(xùn)的時(shí)候就會(huì)告訴他們不管你是那類(lèi)人都有必要給自己定一個(gè)工作目標(biāo)并將這個(gè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相結(jié)合，從而達(dá)到自己的目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

雖然我從事培訓(xùn)工作的時(shí)間不長(zhǎng),，但是我覺(jué)得作為一個(gè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師再給新員工做培訓(xùn)的時(shí)候就是要讓他們?cè)谶M(jìn)入企業(yè)的第一步，能盡快的熟悉企業(yè)的文化,，擺正自己的工作態(tài)度,，領(lǐng)略企業(yè)精神，和理解企業(yè)價(jià)值觀,，讓“責(zé)任贏得尊重,，勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀銘記于他們的心中，能給他們一種“家”的感覺(jué),，讓他們不會(huì)感覺(jué)到陌生,，在給老員工培訓(xùn)的時(shí)候除提高他們知識(shí)技能的之外，更要傳授給他們一種科學(xué),、高效和精益求精的工作做風(fēng),。

自從公司實(shí)施“精益管理”以來(lái)，全公司上下都在做精益,，學(xué)精益,，精益從心開(kāi)始，改善從我做起”的標(biāo)語(yǔ)也隨處可見(jiàn),，并深入到每一個(gè)中鐵人的心中,，在做精益改善之初，我總覺(jué)得我們每天在做2s整理,，整頓,，就是所謂簡(jiǎn)單的打掃一下衛(wèi)生，把自己的工作區(qū)域打掃收拾干凈了就行了,，可是后來(lái)我才明白,，“精益管理”并不是簡(jiǎn)單的整理，整頓,。將工作區(qū)域進(jìn)行整理整頓只不過(guò)是一個(gè)小小的開(kāi)始,，為的是形成一個(gè)持續(xù)改善的良好習(xí)慣和創(chuàng)造一個(gè)舒適，優(yōu)美的工作環(huán)境,，而精益的最高境界則是在思想管理和創(chuàng)新意識(shí)上進(jìn)行變革和提升從而運(yùn)用到工作中,，將工作做到低成本，高效率,，高收益,。其實(shí)我認(rèn)為精益改善離不開(kāi)優(yōu)秀的企業(yè)文化，如果每一位員工都能以一種企業(yè)主人翁的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的對(duì)待自己的工作,，把自己的融入到企業(yè)文化中，有一種“”愛(ài)中鐵,，做貢獻(xiàn),，干成事,，出亮點(diǎn)”，的工作熱情,，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,，我想如果每名員工都能做到這些，對(duì)自己的思想和創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行變革提升一下,，我想精益管理也會(huì)深入人心,，持續(xù)改善也會(huì)更有效果，我們的企業(yè)也一定會(huì)在不斷改善和變革中不斷強(qiáng)大,，我們每一名員工也會(huì)因?yàn)樽约荷頌橐幻需F人而感到驕傲和自豪,。

在工作中存在這樣兩類(lèi)人，一類(lèi)就是“驢推磨”,，一類(lèi)就是“倒騎驢”前者是你告訴他做,，他才去做，后者是你告訴他做,，他也不做,，久而久之，就會(huì)不進(jìn)則退,。這兩類(lèi)人占了很大一部分比例,，但是只有百分之20的人創(chuàng)造了百分之80的價(jià)值。

這就需要通過(guò)構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系來(lái)使全體員工了解企業(yè)理念是什么,，如何將企業(yè)理念與自己的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),。

從企業(yè)的層級(jí)別來(lái)看，高層需要了解企業(yè)文化的本質(zhì),、與傳統(tǒng)文化的關(guān)系,、與戰(zhàn)略,、核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系,、如何實(shí)施文化變革等內(nèi)容中層的側(cè)重點(diǎn)在于如何在領(lǐng)導(dǎo)下屬、實(shí)施考核,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中體現(xiàn)企業(yè)文化,，即企業(yè)文化與管理技能的結(jié)合，沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能就無(wú)法傳揚(yáng)公司的文化,，而基層人員則更需要理解本公司的企業(yè)文化理念,，以及如何把在工作中體現(xiàn)出企業(yè)文化；新進(jìn)人員需要認(rèn)識(shí)公司的歷史和文化,、先進(jìn)人物事跡,、行為規(guī)范等,。由此可見(jiàn),，如果沒(méi)有針對(duì)性,，實(shí)行大鍋燴式的企業(yè)文化培訓(xùn)，往往沒(méi)有效果,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好！

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長(zhǎng)了,，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天。

兩年前,，還一面書(shū)生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚(yú)游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn),?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激情,。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿(mǎn)了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”,。有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度,?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎,？當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，也有人感覺(jué)到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司,，對(duì)大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致,。激情的注入,，工作的源泉，只有激情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作,、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng),。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái),，這旋律伴我成長(zhǎng),，宛如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的舞曲。而你們,，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無(wú)助,，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿(mǎn)前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無(wú)不熱情,，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情,？我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢(shì)如虹,。所以，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏,？

“明理厚德,，和衷精業(yè)” 。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力,。公司一直以來(lái)推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位,，盡其則。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類(lèi)培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類(lèi)培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個(gè)佳節(jié),，公司又會(huì)組織各類(lèi)豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來(lái)更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來(lái)，踩上我的肩膀,，來(lái),，踩上我手臂?！贝丝?，我想問(wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎,？大家團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路,？從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使,，長(zhǎng)短五指握一拳，千條麻線凝一繩,；邊事邊學(xué),，精一法而通萬(wàn)法，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者,？所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏,？

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心，而不是金錢(qián),、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠(chéng),。客戶(hù)就有了真心,，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢(qián)，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿(mǎn)愛(ài),，充滿(mǎn)關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,，我們有信心去處理好，解決好,?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心,。所以,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？

戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿(mǎn)青春充滿(mǎn)激情,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好!

我來(lái)自五號(hào)店防損部我叫李旭陽(yáng),，我演講的題目是：潤(rùn)聯(lián)大家庭!

我于xx年8月25日正式進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進(jìn)入的時(shí)間不長(zhǎng),，但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引,。通過(guò)詢(xún)問(wèn),，我了解到我們公司成立于xx年6月25日，迄今為止已有6家分店,，我所在的五號(hào)店于xx年12月27日,，到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時(shí)間了!由此可見(jiàn)，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜?

說(shuō)實(shí)話(huà),，自從畢業(yè)以后我一直在工廠里做事,。深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥、乏味,。每天機(jī)械般的做著同樣的事,，沒(méi)有激情，也沒(méi)有任何的挑戰(zhàn)性!整天愁眉苦臉的,，一點(diǎn)心情都沒(méi)有,。更別說(shuō)公司會(huì)有什么活動(dòng)之內(nèi)的，讓員工下班后可以好好的放松一下,、娛樂(lè)一下!這樣一天如此,、一個(gè)月如此,、一年還是如此，甚至很多人工作了幾年,，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道,，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說(shuō)工資還算可以,，但是人過(guò)的并不開(kāi)心,，而且慢慢的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰(shuí)都不愿意去過(guò)!

而進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)以后,，我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了,。因?yàn)槲覅⒓恿?月28號(hào)晚上舉行的慶國(guó)慶迎中秋文藝晚會(huì)。在晚會(huì)上我表演了兩個(gè)節(jié)目,，當(dāng)我表演"姐夫與小舅子"這個(gè)小品的時(shí)候,，聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲，我的心里充滿(mǎn)了激動(dòng)和感激之情!晚會(huì)讓我感受到了潤(rùn)聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂(lè)!原來(lái)生活還可以如此的多姿多彩,。一段時(shí)間的接觸,，我發(fā)現(xiàn)在潤(rùn)聯(lián)經(jīng)常會(huì)舉行這樣的活動(dòng)。在活動(dòng)中可以和領(lǐng)導(dǎo),、同事們?cè)谝黄鹆牧奶?、談?wù)劰ぷ?、談?wù)勅松?這樣的生活讓我開(kāi)開(kāi)心心的度過(guò)了每一天,。在這段時(shí)間里我經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到主管說(shuō)的一句話(huà)，他說(shuō)：是騾子是馬拉出來(lái)一溜就知道了!這句話(huà)給我映像很深刻,，再潤(rùn)聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺(tái)!只要你有能力,、有才藝，都可以在舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮,，公司不會(huì)埋沒(méi)任何人才!我相信一句話(huà)：只要你是金子在這里你始終會(huì)發(fā)光的!

剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，只覺(jué)得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥氣,，做事都很簡(jiǎn)單,。工作了一段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂,。特別是為人處事方面,，總是讓我感覺(jué)很迷茫，不知道該怎么去做才能把它做好,。我們主管也說(shuō)過(guò),，他說(shuō)：想要成為人上人，你要學(xué)會(huì)去說(shuō),，也要學(xué)會(huì)去做!只會(huì)說(shuō)不會(huì)做不行,，只會(huì)做不會(huì)說(shuō)更不行!經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的鍛煉,，我真的感覺(jué)到自己的變化很大，進(jìn)步了很多,，變得膽大心細(xì)了,，處理問(wèn)題不再像以前那樣迷茫了!隨著日子一天一天的過(guò)去，我發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越喜歡這里了,。因?yàn)闈?rùn)聯(lián)讓我知道自己學(xué)習(xí)的東西還有很多,，讓我明白了：人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)!是潤(rùn)聯(lián)讓我感受到了自己人生的價(jià)值，讓我有了奮斗的目標(biāo),，有了工作的激情!在這里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，這樣既幫助了公司又充實(shí)了自己何樂(lè)而不為呢?我為能成為潤(rùn)聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪!在這里請(qǐng)?jiān)试S我真誠(chéng)的對(duì)公司說(shuō)一聲：謝謝!

有緣千里來(lái)相會(huì)!在潤(rùn)聯(lián)這個(gè)大家庭里，有來(lái)自五湖四海的朋友,，大家不辭千里來(lái)到同一個(gè)屋檐下工作,，這是一種難得的緣分。我會(huì)好好珍惜這份緣分,，和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛(ài)的一家人,，應(yīng)該要互相幫助，共同進(jìn)步!在以后的日子里,，我會(huì)盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏,、奮斗!為了自己的理想前進(jìn)、加油!

最后,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會(huì),，感謝評(píng)委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵(lì)!謝謝大家!我的演講到此結(jié)束!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇十一

踐行文化理念,提升企業(yè)形象

——集團(tuán)公司《聚力青投》企業(yè)文化宣講觀后感 有幸旁聽(tīng)了集團(tuán)公司組織的《聚力青投》企業(yè)文化宣講后，贊嘆之余,，感慨頗多,。

聽(tīng)了來(lái)自各個(gè)兄弟單位基層職工的演講，讓大家眼前一亮的同時(shí)心潮澎湃,。從演講的內(nèi)容到演講的藝術(shù)技巧,，應(yīng)該說(shuō)都展示了集團(tuán)公司員工較高的文化素養(yǎng)。它體現(xiàn)了集團(tuán)不僅人才薈萃,，而且是具有較高整體素質(zhì)的集體,。就現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)而言，這無(wú)疑是企業(yè)潛力的重要標(biāo)志,，由此我們看到了集團(tuán)公司的希望,；演講者沒(méi)有浮華的辭藻和夸張的手法，而是以真誠(chéng)和樸實(shí)的本色,，捧出對(duì)企業(yè)的一顆紅心,。他們用感人至深的平凡經(jīng)歷和令人熱血沸騰的誓言，喚起大家敢于直面嚴(yán)峻形勢(shì)而勇往直前的勇氣，共同譜寫(xiě)一曲與企業(yè)共榮辱,、共進(jìn)退的壯歌,。“人文,、價(jià)值,、協(xié)同、責(zé)任”是集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀,，以人為本,，在很多地方只是一句口號(hào)，卻難以落實(shí)到對(duì)人的尊重中,，但我們的公司做到了,，在集團(tuán)公司里，公司與員工建立了責(zé)任共擔(dān)共進(jìn)的責(zé)任共同體;建立了共創(chuàng)共享的利益共同體,；建立了相扶相依個(gè)事業(yè)共同體,；在價(jià)值觀上，將“為員工創(chuàng)造平臺(tái)”作為使命的一部分,，打破身份界限,，打通員工晉升通道，幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃,，使員工的價(jià)值提升方向明確,、目標(biāo)清晰、前景寬廣,。集團(tuán)公司建立員工責(zé)任體系,，重視員工的幸福感、培養(yǎng)員工的就業(yè)能力,，調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性,，激發(fā)員工的歸屬感,，盡心盡責(zé)保障員工的勞動(dòng)權(quán)利,，激發(fā)

員工的主人翁責(zé)任感，凝聚員工的團(tuán)隊(duì)精神,，為員工創(chuàng)造更大的效益,。同時(shí)，員工回報(bào)于企業(yè)的必將是忠誠(chéng),、奉獻(xiàn),。

“實(shí)干促發(fā)展、創(chuàng)新贏未來(lái)”是集團(tuán)公司的企業(yè)精神,，正是有這樣的企業(yè)精神,，集團(tuán)公司出品了一個(gè)又一個(gè)深受消費(fèi)者喜愛(ài)的優(yōu)秀精致的項(xiàng)目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認(rèn)真,，追求理想,，追求完美,，精心細(xì)致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工之手,，而認(rèn)真又是集團(tuán)公司人,、集團(tuán)公司產(chǎn)品與集團(tuán)公司服務(wù)所特有的鮮明特征。集團(tuán)公司人都是認(rèn)真的在工作著的,，對(duì)公司,，對(duì)客戶(hù)，對(duì)社會(huì)我們都是以自己的一種真誠(chéng),，一種善意在努力回報(bào)著,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益繁榮，社會(huì)需要更精致的產(chǎn)品,，企業(yè)需要更認(rèn)真工作的員工,，于是我們每一個(gè)集團(tuán)公司人都在更努力的追求精致完美!

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與振興，因素固然很多,，但最主要的當(dāng)然是內(nèi)力的驅(qū)動(dòng),。如果每一個(gè)成員都心存企業(yè)，傾全力于奮斗目標(biāo),，從我做起,，不懈地求索，必然會(huì)群策群力,，眾志成城,，無(wú)往而不勝。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

企業(yè)文化的品質(zhì)、品格,、品行,，一言以蔽之，是企業(yè)的品位,。在集團(tuán)公司這個(gè)大家庭中,，我們每位員工將肩負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)，把有限的生命投入到集團(tuán)公司無(wú)限的事業(yè)中去！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇十二

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好！

十分高興參加這次演講活動(dòng),。我是來(lái)自人力資源管理處的龔燕平,，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干，用心至善”,，作為對(duì)厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的,。自組建，常州煙草從無(wú)辦公場(chǎng)所,、無(wú)辦公設(shè)備,、無(wú)倉(cāng)庫(kù)、無(wú)的“四無(wú)”基礎(chǔ)上,，經(jīng)過(guò)二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng),，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀,；是常州煙草的靈魂,，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

“厚德”,，立身立業(yè),，必先養(yǎng)德，何謂“德”,，勤政為民,，是為官之德，尊師重道,，是為學(xué)之德,，愛(ài)崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德,。厚德是一種品質(zhì),，以實(shí)干作為表現(xiàn)，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家,，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實(shí)干家,。

倉(cāng)庫(kù)保管員日復(fù)一日的安全巡查,，分揀線上精確無(wú)誤的分裝；客戶(hù)經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶(hù)的走訪；專(zhuān)賣(mài)稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守,；平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑“與客戶(hù)共創(chuàng)成功”的煙草大廈,。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事、低調(diào)做人,、踏實(shí)肯干,、堅(jiān)持不懈。一種（深情）盡職盡責(zé),、堅(jiān)守崗位為“德”,；一種（深情）

不張揚(yáng)、不浮夸為“德”,。老子有云“信言不美,，美言不信?！泵献釉唬骸把灾混?，則為之也難”，真實(shí)的話(huà)不用漂亮,，守業(yè)敬業(yè),、踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng)！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場(chǎng),，從來(lái)沒(méi)有輿論的捧場(chǎng),，常州煙草市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明?。ぐ海?/p>

“至善”，極善,、極好,、至善至美的追求，透過(guò)“如切如磋,，如琢如磨”的洗練,，到達(dá)沒(méi)有最好、只有更好,。用心是一種態(tài)度,，以“至善”作為成果，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦,、善經(jīng)營(yíng)，以成就上水平,、創(chuàng)一流,。

常州審計(jì)有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑,；電話(huà)訂貨員耐心甜美；送貨員的門(mén)對(duì)門(mén)卷煙配送,，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放,？？輝煌的業(yè)績(jī)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就，。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細(xì)節(jié),、追求完美。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國(guó),，若烹小鮮?！笨此坪?jiǎn)單的家常小事,，蘊(yùn)含豐富的治國(guó)之道，平凡的日常崗位工作,，透過(guò)充分重視,、用心思考，就能一粒砂里見(jiàn)世界,，做到別開(kāi)生面,、錦上添花。普通干部員工不做決策,、不謀大局,，但只要樹(shù)立全局意識(shí)，高度重視個(gè)人崗位對(duì)于整體的價(jià)值,，精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn),，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念。

同志們,，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，凝聚了常煙精神，

更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會(huì),、發(fā)揚(yáng)光大,，讓我們攜手：厚德實(shí)干，潛心做事,、低調(diào)做人,，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善,，注重細(xì)節(jié),、追求完美，服務(wù)常州煙草上水平,、創(chuàng)一流,！

多謝大家,，我的演講到此結(jié)束,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇十三

“財(cái)富不能創(chuàng)造文化,，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富”，當(dāng)前文化力在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來(lái)越重要,。企業(yè)已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng),、人才競(jìng)爭(zhēng)、資源競(jìng)爭(zhēng)走向文化競(jìng)爭(zhēng),。企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚,、約束和激勵(lì)作用將會(huì)使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)和制勝力量。以至于有人說(shuō)“文化力是21世紀(jì)企業(yè)成功的入場(chǎng)券”,。

當(dāng)前,，國(guó)有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制上,，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上,。供水企業(yè)要在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，獲得經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益的雙豐收,，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由于歷史的原因和體制的束縛,，我國(guó)供水企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的庇蔭下共存共榮,。相互之間沒(méi)有差異，企業(yè)自身缺乏個(gè)性,，很少形成符合自己特點(diǎn)的企業(yè)文化,，也很難建立起真正領(lǐng)先或區(qū)別于他人的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)地位,。隨著供水行業(yè)改革的不斷深入,，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，供水企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈,。國(guó)有供水企業(yè),，培育獨(dú)具特色的新型企業(yè)文化不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的話(huà)題。

我們公司即將迎來(lái)百年大慶,，作為擁有百年歷史的老企業(yè),，蘊(yùn)含著豐富的文化資源，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是幸運(yùn)的,，雖然我們企業(yè)的文化建設(shè)才剛剛起步,，但是這也正式說(shuō)明,，我們企業(yè)邁開(kāi)了與一流企業(yè)并進(jìn)的步伐。

企業(yè)文化首先是一種無(wú)形的,，不是寫(xiě)在紙上的行為規(guī)范,。而是企業(yè)恰恰自己會(huì)形成一種很有力，很?chē)?yán)密,，很自覺(jué),，很統(tǒng)一的一種文化規(guī)范。我在去年加入公司,，當(dāng)我第一次以自來(lái)水公司員工的身份邁進(jìn)公司的大樓時(shí),，我仔細(xì)的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，里面有很多感人的場(chǎng)景,，給我?guī)?lái)了很大的震撼,，但是有一幅圖片，我在那里駐足了好久,，一名員工,，深夜在戶(hù)外維修管道，因?yàn)槎斓膰?yán)寒,，雨雪在他的.頭發(fā)上早已經(jīng)全部結(jié)成了冰,。可是他的眼睛里我沒(méi)看到一絲冬天的寒冷,，而是如夏天般的炙熱,，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同時(shí),，我在思考,，是什么讓他如此的投入，那時(shí)他的腦海在想些什么?遺憾的是我并不知道他是誰(shuí),，更未與他交談過(guò),。我一直在尋找答案。

在工作中發(fā)現(xiàn),，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的,，水是生命之源，我們企業(yè)是水資源利用的門(mén)戶(hù),，是水資源的守護(hù)神,，更是人類(lèi)生命的保護(hù)神，如果沒(méi)有我們供水人,，社會(huì)將變的混亂,，人類(lèi)的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出,，使水資源得以合理利用,，讓每家每戶(hù)能夠飲用優(yōu)質(zhì)安全的自來(lái)水,。也許有人會(huì)笑，這只是我們的工作而已,，但是我要告訴大家,，我所尋找到的答案是，這不是我們的工作,，這,。,。,。是我們的使命。

優(yōu)秀的企業(yè),，都是通過(guò)確立共同使命,，讓員工認(rèn)同并接受自己的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起,，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,。企業(yè)文化將會(huì)賦予員工們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中感受到自己的使命，隨著我們企業(yè)文化建設(shè)的不斷健全,，員工都會(huì)使命而感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，并且能夠挖掘出員工潛在的能力，而自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵(lì)自己在工作中不斷突破,。企業(yè)也會(huì)因?yàn)閱T工這種激情而變的更加具有活力,。

對(duì)于剛?cè)肫蟮奈覀儊?lái)說(shuō)，是企業(yè)的新鮮血液,，企業(yè)文化的熏陶能使我們年輕人在企業(yè)快速成長(zhǎng),，企業(yè)文化將會(huì)傳承企業(yè)的精髓，讓每一個(gè)時(shí)代的員工都能學(xué)到最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)擁有百年文化并充滿(mǎn)激情活力的企業(yè),，是孕育優(yōu)秀人才的搖籃。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確指出企業(yè)文化的建設(shè),，更讓我們年輕人對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)期待,，因?yàn)檫@里正在發(fā)生一場(chǎng)革命，而我們將是這場(chǎng)革命孕育出來(lái)的果實(shí),。謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1000字篇十四

您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎您看到大家會(huì)心的微笑了嗎您感受到您的重要性了嗎今日,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的活力,、真實(shí)的情感,。

誠(chéng)如大家所言,，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,。今日,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的，您是無(wú)法代替的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的,，是無(wú)法代替的,。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛活力，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)當(dāng)如何來(lái)理解企業(yè)文化呢企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不一樣尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，立刻就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話(huà)道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為十分簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,。”這兩句話(huà)給我留下了十分深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無(wú)獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，以往用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在,、手拿可樂(lè)、邊聽(tīng)音樂(lè)的工作環(huán)境嗎”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、提高的,，無(wú)所不在的。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其供給了物質(zhì)援助;20xx年10月26日,，我們中心組織了對(duì)___貧困地區(qū)和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);20xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情的,、充滿(mǎn)人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的團(tuán)體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一齊,，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無(wú)法代替。