在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇一

如何才能實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的有效管理,，已達(dá)到最佳效果呢,？在學(xué)習(xí)時(shí)間管理的時(shí)候的十六字方針，正好給我們指明了方向,。確定目標(biāo),，事先規(guī)劃，執(zhí)行效能,，自我習(xí)慣,。

一、確定目標(biāo)

確定目標(biāo)就是找準(zhǔn)自己的方向,，有了方向才會(huì)有動(dòng)力,，不會(huì)迷失自己。確定目標(biāo)不是隨性而定,，今天是這個(gè)目標(biāo),，明天是那個(gè)目標(biāo)，這樣只能讓自己搖擺不定,，找不到準(zhǔn)確的方向,。目標(biāo)要分短期目標(biāo)，中期目標(biāo)，長期目標(biāo),。時(shí)間長短就自身情況而定,，在實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)之后，還得做自我分析,，是否達(dá)到已定目標(biāo),，有哪些需要繼續(xù)保持的，有哪些需要改進(jìn)的,，善于總結(jié),。

二、事先規(guī)劃

在明確了自己的目標(biāo)之后,，就是如何規(guī)劃以實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。事情有輕重緩急之分，在面對(duì)這些問題的時(shí)候,，我們就要懂得如何去規(guī)劃我們的時(shí)間,，已達(dá)到最佳效果。

三,、執(zhí)行效能

準(zhǔn)備工作都做好的之后,，接下來就是去執(zhí)行，只有這樣我們確定好的目標(biāo)才能真正達(dá)到想要的效果,，不然一切都是空談,。如何才能告高速有效地去執(zhí)行呢？這就關(guān)系到我們的前期工作是否做得到位,、準(zhǔn)確,。只有在確定目標(biāo)和事先規(guī)劃做好之后，我們才能達(dá)到高效能的結(jié)果,。

四,、自我習(xí)慣

在做得過程中，我們有意識(shí)地提醒自己,，如果做才是高效執(zhí)行,。通過不斷地自我提醒和行動(dòng)，慢慢養(yǎng)成一種習(xí)慣,，這是我們想要達(dá)到的最佳狀態(tài),。

不要畏懼時(shí)間不夠，只要我們嚴(yán)格通過十六字方針來引導(dǎo)我們的行為和思想,，達(dá)到對(duì)時(shí)間的有效管理,，相信我們能取得成功。不會(huì)因應(yīng)浪費(fèi)時(shí)間而悲嘆,，不會(huì)因碌碌無為而傷心,，做一個(gè)時(shí)間的有效管理者,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇二

作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)應(yīng)接不暇的各項(xiàng)事務(wù),，總會(huì)感覺力不從心,。就自我一籌莫展不知該如何分配自己有限的時(shí)間的時(shí)候，xxx就及時(shí)地對(duì)我們進(jìn)行了一次有關(guān)時(shí)間管理方面的培訓(xùn),。

在培訓(xùn)中,，xxx讓我們了解時(shí)間觀念，然后用具體的實(shí)例來告訴我們?nèi)绾蝸戆才抛约旱臅r(shí)間,，怎樣及時(shí)盡快得解決重要的事情,。

在本次學(xué)習(xí)中，我知道了在應(yīng)對(duì)多項(xiàng)事務(wù)時(shí),，要先對(duì)做每件事的時(shí)間進(jìn)行估計(jì),，然后再根據(jù)事情的緊急性決定該什么時(shí)候做某事，最后在根據(jù)自己所在的工作位置,，決定各項(xiàng)事情的重要性,，以此來決定要花多少時(shí)間來做某事。例如作為xxx教師的我們,，對(duì)我們來說重要的事情無非就是認(rèn)真?zhèn)湔n,，其中包括做講義和做教案,，仔細(xì)準(zhǔn)備教具和按照新東方的規(guī)定來做自己的事情,，我們既然已經(jīng)站在了這個(gè)位置，就一定要做好自己分內(nèi)的事,，但是在做事之前一定要按照緊急性和重要性對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分配,，這樣才能讓自己在有限的時(shí)間內(nèi)對(duì)各項(xiàng)工作都能做到游刃有余，才能使自己另學(xué)校滿意,，另領(lǐng)導(dǎo)滿意,，最后另學(xué)生和家長都滿意。

其實(shí),，在我們?nèi)粘Ｉ钪械母黜?xiàng)事務(wù)總共可分為四種：既緊急又重要的事情,，重要但不緊急的事情，緊急但不重要的事情和既不重要又不緊急的事情,。在我們的生活中重要但不緊急的事情對(duì)我們來說才是真正重要的事情,，我們一定要分配好自己的時(shí)間，盡量讓重要的事情不要在最后期限的時(shí)候變成緊急的事情,，只有有長期計(jì)劃的人,，才能有所成就，()一直在趕著"撲火",，總是在最后時(shí)刻才開始為重要事情著急的人,，最后是不會(huì)有大的作為的,。

最后，xxx教了我們?nèi)绾畏峙渥约旱墓ぷ骱蜁r(shí)間,，如何將重要的時(shí)間進(jìn)行排序,，直至最后如何在同一時(shí)間將多個(gè)事情做好。

進(jìn)行此次培訓(xùn)后,，我收獲頗多：

一,、從現(xiàn)在開始對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行管理，根據(jù)xxx的指導(dǎo)對(duì)自己進(jìn)行一周事情的策劃安排,，避免自己在事情多的時(shí)候出現(xiàn)煩躁的狀況,。

二、作為一個(gè)剛剛步入工作的大學(xué)生,，面對(duì)社會(huì)上的各項(xiàng)事情資歷尚淺,，一定要多向部門的老員工們多學(xué)習(xí)，多詢問,，多積累各項(xiàng)有用的工作經(jīng)驗(yàn),，爭取早日成為xxx的一名合格員工。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇三

7月22日,，有幸參加商社集團(tuán)主辦的“高效能的時(shí)間管理規(guī)范”培訓(xùn),。通過這次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到在過去的工作中自己迷失了目標(biāo),，浪費(fèi)許多好時(shí)光,。痛定思痛，決定在以后的工作中,，利用好所有時(shí)間,，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)。

時(shí)間就是金錢,！我們每人每天不可能都收到86400美元,，但我們每人每天都有86400秒進(jìn)帳，合理的利用他們,，就可以創(chuàng)造財(cái)富,。人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn)，一項(xiàng)是頭腦,，一項(xiàng)是時(shí)間,。無論我們做什么事情，即使不用腦子,，也要花費(fèi)時(shí)間,。因此，管理時(shí)間的水平高低,，會(huì)決定事業(yè)和生活的成敗,。

實(shí)踐于工作中,，我找到了以往浪費(fèi)時(shí)間的根源。做事目標(biāo)不明確,、

缺乏優(yōu)先順序,、過于注重細(xì)節(jié)、簡單事情復(fù)雜化,、不會(huì)拒絕別人的請(qǐng)求等等,。通過時(shí)間管理的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到管理好時(shí)間的幾個(gè)關(guān)鍵：

1,、設(shè)立明確的目標(biāo),。把自己的4—10個(gè)目標(biāo)寫出來，找出一個(gè)核心目標(biāo),，并依次排列重要性,，然后依照目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計(jì)劃，依照計(jì)劃進(jìn)行,。

2,、目標(biāo)分解。列一張總清單,，把今年所要做的重要事情都列出來,，并進(jìn)行目標(biāo)切割。

（1）,、將年度目標(biāo)切割成季度目標(biāo),，列出清單，每一季度要做哪一些事情,；

（2）,、將季度目標(biāo)切割成月目標(biāo),，并在每月初重新再列一遍,，碰到有突發(fā)事件而更改目標(biāo)的情形便及時(shí)調(diào)整過來；

（3）,、每一個(gè)星期天,，把下周要完成的每件事列出來；（4）,、每天晚上把第二天要做的事情列出來,。

3、20：80定律,。用80%的時(shí)間來做20%最重要的事情,。一定要了解，哪些事情是最重要的,，是最有生產(chǎn)力的,。一般人都是做緊急但不重要的事,，學(xué)會(huì)把重要的事情變得很緊急，就會(huì)立刻提高生產(chǎn)力,。

4,、每天至少要有半小時(shí)到1小時(shí)的不被干擾時(shí)間。假如能有一個(gè)小時(shí)完全不受任何人干擾,，自己關(guān)在房間里,，思考一些事情，或是做一些最重要的事情,，這一個(gè)小時(shí)可以抵過一天的工作效率,，甚至有時(shí)候這一小時(shí)會(huì)比三天工作的效率還要好,。

5,、每一分每一秒都做最有效率的事情,。我們必須思考要做好一份工作,，到底做好哪幾件事情是最有效率的,。列下來,，分配時(shí)間把它做好,。

6,、要充分的授權(quán),。列出工作中所有覺得可以授權(quán)的事情,，把它們寫下來，然后開始找適當(dāng)?shù)娜藖硎跈?quán),，這樣效率會(huì)比較好,。

7、同一類的事情最好一次把它做完,。

8,、做好時(shí)間日志。把每天花的時(shí)間一一記錄下來,，做了哪些事,，花了多少時(shí)間，這樣會(huì)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)了哪些時(shí)間,。找到根源,，才有辦法改變。

時(shí)間是財(cái)富,！我們要根據(jù)自己的價(jià)值觀管理時(shí)間,，才能控制生活，善用時(shí)間,，朝自己的方向前進(jìn),，而不在忙亂中迷失方向。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇四

都說浪費(fèi)時(shí)間就是浪費(fèi)生命,，可現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,，有多少人可以很好的把握好時(shí)間的每分每秒,，又有多少人總是在慨嘆時(shí)不待我悔不當(dāng)初呢！時(shí)間,，是一種讓人歡喜讓人憂的東西,，我們對(duì)時(shí)間的把握和利用程度不同，時(shí)間就會(huì)賦予我們不同的結(jié)果,。今天,，針對(duì)“時(shí)間管理”一題，倪處給我們進(jìn)行了精彩細(xì)致的培訓(xùn),。下面淺談一下自己的學(xué)習(xí)心得,。

“光陰似箭”、“歲月如梭”等等之類的詞匯,，是我們小學(xué)作文就經(jīng)常會(huì)用到的詞匯,。可是到現(xiàn)在,，可能很多人并沒有真正靜下心來,，仔細(xì)地去分析一下，時(shí)間和我們到底是一種怎樣的關(guān)系,，它到底具備什么樣的特點(diǎn),，我們應(yīng)該如何處理與時(shí)間的關(guān)系。

時(shí)間,，是一種可感不可見的一直在持續(xù)向前的東西 并且不會(huì)以我們的意志為轉(zhuǎn)移的,，不管你高興與否，不管你如何誠心挽留,，它都不會(huì)停止向前的,。但是，時(shí)間又是相對(duì)公平的,，人們都有權(quán)利擁有它,，你如何去把握、珍惜和利用時(shí)間,，時(shí)間就會(huì)賦予你什么樣的人生內(nèi)容,，所以,，有了社會(huì)中多彩的人生,。時(shí)間，我們無法阻止,，卻可以合理把握和利用,。所謂“時(shí)間管理“，并不是管理時(shí)間,，而是管理我們自己,，學(xué)會(huì)用技巧,、技術(shù)和工具來管理分配自己的時(shí)間，幫助我們順利完成工作,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

哲學(xué)上講，內(nèi)因起決定作用,，意識(shí)決定行動(dòng),。做一件事，如果從思想認(rèn)識(shí)上沒有真正的接受和轉(zhuǎn)變的話,，根本談不上行動(dòng)上的落實(shí),。所以，靜心分析自己以往浪費(fèi)時(shí)間的主觀原因,，是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),。

仔細(xì)想想，作風(fēng)拖拉,，能拖到明天做的事一般不今天做,；做事有頭無尾，一開始滿腔熱情,，愈漸成為可有可無,，直至拋到九霄云外……這些是造成自己很多時(shí)間被浪費(fèi)的主要原因。明確了認(rèn)識(shí),，在接下來的時(shí)間里,，一定要尤其提醒自己注意避免這些問題。

所謂成長,，學(xué)會(huì)科學(xué)借鑒,、擇優(yōu)而用是非常重要的一個(gè)方面。關(guān)于“時(shí)間管理”,，倪處給了我們很多可行性的建議,。其中的“四象限原則“和“韻律原則”，給了我很大的啟發(fā),。作為有心人,，我們可以把工作分為重要且緊急、重要不緊急,、緊急不重要和不重要不緊急四種,，學(xué)會(huì)安排優(yōu)先順序，捉住重點(diǎn),。在完成重要且緊急的工作之后,，集中精力去做重要不緊急的工作，決不能因?yàn)橥侠淖黠L(fēng)，把很多重要不緊急的工作轉(zhuǎn)為重要緊急的工作,，而造成一直忙碌的工作狀態(tài),。

關(guān)于“韻律原則”，一定注意盡量不要隨意打斷自己和他人的工作節(jié)奏,，盡最大努力杜絕外界干擾,，集中精力完成一項(xiàng)工作之后，再著手進(jìn)行其他的工作,。需要指出的是,，此“韻律原則”要靈活運(yùn)用，不一定所有工作都必須運(yùn)用此原則,。有些工作其實(shí)是可以統(tǒng)籌安排,，同時(shí)進(jìn)行的，例如我們打印資料的同時(shí),，也可以接聽電話或整理其他資料等等,，總之，要學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用好的方法,。

認(rèn)識(shí)到了時(shí)間的特點(diǎn),，明確了自己浪費(fèi)時(shí)間的主要原因，也掌握了時(shí)間管理的法寶,，接下來針對(duì)自我時(shí)間的管理,，我作出了一下安排：

1、根據(jù)當(dāng)前的工作狀態(tài),，設(shè)立切實(shí)可行的有一定挑戰(zhàn)性的階段性工作目標(biāo),，明確自己努力的方向。

2,、在做好整體工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上,，養(yǎng)成每天制定當(dāng)日工作清單的習(xí)慣，依據(jù)“四象限原則”,，劃分出當(dāng)天需要完成的重要緊急,、重要不緊急、緊急不重要和不重要不緊急的工作內(nèi)容,，把握好工作優(yōu)先順序,，捉住當(dāng)日工作重點(diǎn)，遵循“2：8定律”,，集中注意力做好重要不緊急的工作,，工作往前趕，不拖拉,。

3,、善于給自己提出要求,，每項(xiàng)工作嚴(yán)格規(guī)定完成期限,，不給自己找借口,，努力挖掘自己的工作潛能。

4,、根據(jù)實(shí)際情況,，每天盡量給自己安排一些不被打擾的時(shí)間，用來課外知識(shí)拓展,，全面提升自己的業(yè)務(wù)能力,。

時(shí)間的重要性無需再多談，做好“時(shí)間管理”的主人,，科學(xué)有效地利用好每一分屬于我們的時(shí)間,，充分發(fā)揮我們的主觀能動(dòng)性，盡最大力量挖掘自己的工作潛能,，和時(shí)間一起穩(wěn)步向前,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇五

管理時(shí)間的原則：能不能取消它？能不能與別的工作合并,？能不能用簡便的東西代替它,？李踐時(shí)間管理講座，認(rèn)為人主觀方面浪費(fèi)時(shí)間是因?yàn)橐韵略颍?/p>

工作,、學(xué)習(xí),、家庭生活、財(cái)富收入,、健康沒有近期,、遠(yuǎn)期目標(biāo)、沒有目標(biāo)就沒有規(guī)劃,、不能按照我們的方向努力,、達(dá)到自己想要的結(jié)果，無事從,、碌碌無為,、目標(biāo)變得毫無意義和價(jià)值、沒有動(dòng)力,、看不到成功的希望

缺乏優(yōu)先順序

拖延解決問題,、看不到不敢直面現(xiàn)實(shí)、拖延是最簡單的解決辦法,、凡是以后再說

抓不到重點(diǎn),、不知道明確目標(biāo)，人生的結(jié)果,、想得到什么,、很多事做后沒有價(jià)值無生產(chǎn)力,、沒有給自己、公司,、別人帶來不了價(jià)值

酷果是不放心這么做,，時(shí)間是有限的，每天24小時(shí),、1440分鐘,、每天是86400秒，我們生命的資產(chǎn),、每個(gè)人享受生命,，怎樣享受、利用,、讓他產(chǎn)生價(jià)值,，成功的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是在于管理時(shí)間，每一分鐘都要產(chǎn)生價(jià)值,、創(chuàng)造價(jià)值,、享受生活，每分鐘都有意義,，幸福,、喜悅、無法預(yù)期未來,，

成功的人創(chuàng)造價(jià)值,、服務(wù)于社會(huì)、享受高品質(zhì)的生活,、快樂,、喜悅、健康,、物質(zhì)富足,、心靈的富足，同時(shí)時(shí)代,、環(huán)境,、利用價(jià)值不一樣、管理方法不一樣,、結(jié)果不一樣,，結(jié)果不，時(shí)間管理掌握應(yīng)用不同,，生命寬度,、每天都是今天是最重要的，每天都說今天最精彩,，不在拖延,；

盲目做事,，做事不夠堅(jiān)持，故事案例：保險(xiǎn)大師：食指敲鐘1000次鐘響,，沒有使用語言,，成功是堅(jiān)持不懈的，排除一切干擾,，能夠?qū)Ｗ?，聚焦,、認(rèn)真,、全力以赴；

經(jīng)常找東西不懂得授權(quán),，沒有條理整理,，例如：美國72歲的人，分析有2年的時(shí)間在找東西

領(lǐng)導(dǎo)不是要做事必躬親,，自己去做,，自己的力量、時(shí)間有限,，建立團(tuán)隊(duì),、獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)授權(quán)，賺大錢比賺小錢容易,，賺小錢靠自己,、賺大錢靠別人，懂得授權(quán),、教別人做,，組建團(tuán)隊(duì)達(dá)到共同目標(biāo)

盲目的行動(dòng)，沒有正確的策略,。很多時(shí)間被別人浪費(fèi)了,，比如打麻將、看電視,。行動(dòng)建立在正確的抉擇上的行動(dòng)錯(cuò)誤,，行動(dòng)結(jié)果錯(cuò)誤

復(fù)雜化花時(shí)間處理，

小富則安,、得過且過,，懶惰、放棄時(shí)間,、放棄生命,、生命希望

埋怨、找理由,、找借口,、推卸責(zé)任,、是生命的受害者、一切都是別人造成的,、無法改變別人,，只能改變自己、改不了外面的天氣,，可以改變自己的服飾,，自己決定把快樂掌握在自己手中，不要期望別人,，不要讓別人承擔(dān)責(zé)任要自己承擔(dān)這個(gè)責(zé)任,，問題不在外部，問題在內(nèi)部就是人有兩種狀態(tài)：①積極的思考——掌握自己的生命,、凡是我負(fù)責(zé),、消極的人總是在等待和希望別人改變、生命的結(jié)果,，貧窮悲憤,、痛苦的生活，生命中總會(huì)有奇跡出現(xiàn)的②消極思考——很多時(shí)候吧事情推給別人,，埋怨別人,，總認(rèn)為是別人的問題，認(rèn)為社會(huì)的問題,，惡性循環(huán),，循環(huán)反復(fù)客觀方面的有：

1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)浪費(fèi)時(shí)間（開會(huì),、電話,、不懂授權(quán)、組織官僚,、制度呆板）

魯迅說過：浪費(fèi)別人的時(shí)間就是圖財(cái)害命,，浪費(fèi)自己的時(shí)間就是慢性自殺，

授權(quán)：目標(biāo)不明確,、標(biāo)準(zhǔn)不明確

官僚：很多層級(jí),、很多層次、匯報(bào)報(bào)批,、等待,、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議；

改變不了環(huán)境,、改變自己,、重新選擇生活方式

2、工作系統(tǒng)浪費(fèi)時(shí)間（訪客,、官樣文章,、員工離職）

3,、生活條件浪費(fèi)時(shí)間（通訊、環(huán)境,、交通,、朋友閑聊、家住考區(qū)等）

通訊：移動(dòng)電話一分鐘能找到別人,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)享受生活,；

富人與窮人的區(qū)別：

富人：所有獲得時(shí)間的手段不惜代價(jià)，生命中最寶貴的是時(shí)間,，最不可缺少的時(shí)間,，采取一切措施，不管花多大的代價(jià),，如：昂貴的技術(shù),、達(dá)成時(shí)間,、縮短距離,；富人使用金錢買時(shí)間，金錢是可以創(chuàng)造的通過后期努力創(chuàng)造出來的,，但是時(shí)間創(chuàng)造不出來,；

窮人用時(shí)間換金錢，坐公共汽車,、走路與朋友閑聊,、因?yàn)闆]有時(shí)間觀念、效率,、生命管理的觀念

365天,，每年52周、每周工作5天,，除去周六日,，實(shí)際工作261天，每天8小時(shí),，年薪酬2萬元,，每天價(jià)值76。63元/天,，9,。58元/小時(shí)，0,。16元/分鐘,；

工作時(shí)間、生活時(shí)間,、家庭時(shí)間,、學(xué)習(xí),、娛樂、鍛煉身體的時(shí)間生命是均衡,、豐富完整的人生,；

需要事業(yè)、家庭生活,、家人的關(guān)系,、人際關(guān)系的溝通、幸福,、快樂,、喜悅、保持健康

薪酬價(jià)值和時(shí)間價(jià)值是可算出來,；

一年5億4000萬,，利潤84000萬，23萬/利潤,、148萬/天

工作認(rèn)真投入,、全力以赴、產(chǎn)生價(jià)值,、抓住聚值,、抓只時(shí)間更好的環(huán)節(jié)、產(chǎn)生價(jià)值,、時(shí)間管理手段不到位,、導(dǎo)致結(jié)果不一樣，

時(shí)間分配,、家庭生活,、未來健康、學(xué)習(xí)成長

工作重點(diǎn)與時(shí)間分配,、占比少,、工作職責(zé)、重點(diǎn)按照時(shí)間分配

失敗的人：時(shí)間無法規(guī)劃,、掌握利用,、沒有抓住重點(diǎn)、事業(yè)成功,、家庭快樂,、個(gè)人健康、財(cái)富付出

時(shí)間花到哪里價(jià)值就會(huì)產(chǎn)生哪里,；

人的成功不是一個(gè)絕對(duì)的財(cái)富指標(biāo),，不是用金錢來衡量的，地位名譽(yù)目標(biāo)、設(shè)定目標(biāo)要規(guī)劃時(shí)間,；

時(shí)間管理就生命管理,，時(shí)間怎么管理、話費(fèi),、支配,、就代表生命價(jià)值是怎么支配的怎么去享受；

世界上唯一公正的每個(gè)人都是1440分鐘,、時(shí)間沒有減少,、和增加、每一個(gè)人都必須要有時(shí)間,，時(shí)間和空間構(gòu)造了宇宙和時(shí)空,，生命計(jì)算模式是計(jì)算時(shí)間方式、生命是時(shí)間的價(jià)值

珍惜生命前提珍惜時(shí)間,、管理時(shí)間

生命愛護(hù)只看時(shí)間管理,、和時(shí)間的愛護(hù)上判斷出是不是真的愛惜你的生命；

管理時(shí)間：

1,、健康,、親情、友情

2,、愛

3,、家庭的幸福

4、身體的健康（重視飲食,、鍛煉）

5、需要有付出（時(shí)間,、財(cái)富）

6,、自我實(shí)現(xiàn)

1、工作（12個(gè)小時(shí)）

2,、睡眠（6個(gè)小時(shí)）

3,、花到家庭生活、家人的時(shí)間（吃飯和家人一起）（3個(gè)小時(shí)）

2,、其他投資在腦袋,，學(xué)習(xí)+健康（2+1個(gè)小時(shí)）

1、目標(biāo)要明確（具體,，遠(yuǎn)期,、近期、每天,。六個(gè)目標(biāo)：工作,，財(cái)富收入，家庭,，學(xué)習(xí),，健康,，人際關(guān)系。越是近期的,，越要詳細(xì),，越要分清輕重緩急）

2、要量化（每天都要量化,，量化后規(guī)劃時(shí)間,，按重要程度排列，然后一起床后就看計(jì)劃表）

3,、要有挑戰(zhàn)

4,、長短結(jié)合（要合理、現(xiàn)實(shí)）

5,、要有時(shí)間限制（必須?。?/p>

6、分清輕重緩急（把精力放在最重要的事情上,，按二八定律,、abcd來劃分。必須由自己做的,，就是最重要的,，如睡覺、吃飯,、學(xué)習(xí),。

7、杜絕拖延,！馬上行動(dòng),！快速行動(dòng)！（任何事情限制時(shí)間,，以此可以有效的杜絕拖延,、浪費(fèi)時(shí)間）

8、珍惜今天,，當(dāng)日事,，當(dāng)日畢一定不拖明天（不要抱怨，不要懊悔,。珍惜所接受的,，珍惜所擁有的）

9、保證任何事一做就有好的結(jié)果,，（不要有瑕疵,，因?yàn)橹匦聛磉^會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間。任何一個(gè)人都不回改變別人的第一印象。因此必須絕對(duì)認(rèn)真,、高標(biāo)準(zhǔn)要求）

10,、養(yǎng)成整潔和條理的習(xí)慣（東西那里拿哪里放，同樣,、同類,、同時(shí)使用的東西放在一起，編號(hào)帖子條,，所有鑰匙集中保管,，設(shè)立一套高效率的處理文件系統(tǒng)，做事應(yīng)盡量簡化）

11,、養(yǎng)成快速的節(jié)奏感：（快速的行動(dòng),、快速的思考、快速的處理工作）

12,、不要讓別人浪費(fèi)你的時(shí)間（要敢于拒絕,、要有緊迫感）

13、記住每一天做的每一件事情的時(shí)間（要有一個(gè)本子,，年計(jì)劃,，月計(jì)劃，日計(jì)劃都要明確）

14,、利用零碎時(shí)間,，（如上下班時(shí)間，趕路時(shí)間）

15,、復(fù)雜的問題簡單化,，簡單的問題復(fù)雜化

1、結(jié)果導(dǎo)向,，策略優(yōu)先,，行動(dòng)快速；

2,、要求工作時(shí)，要要求時(shí)限,；

3,、善于授權(quán)，盡量授權(quán),，及時(shí)授權(quán)（但一定不要放權(quán),，要過問問題時(shí)三個(gè)問題：這件事情一定要我做嗎，別人能不能做,，這件事情我做了產(chǎn)生的結(jié)果是什么,，（若結(jié)果不一樣則再考慮）。授權(quán)時(shí)了解下屬的能力，分配工作,；說明目標(biāo)和期望（注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)）,；評(píng)估檢查；注重結(jié)果,；不要重復(fù)授權(quán),，絕對(duì)不能讓兩個(gè)人負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作；遇到困難時(shí)幫助他,，教會(huì)他,，防止倒授權(quán)；授權(quán)后要承擔(dān)責(zé)任,；

給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),，首先要想好解決的方法，帶著問題和解決方法去找領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)堅(jiān)決不要去（不管自己的方法行不行,，都要準(zhǔn)備）；

4,、盡量減少會(huì)議,，有沒有其他方法；開會(huì)也要有效率,，發(fā)議程,，制定每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間等；

5,、別接手燙手的山芋,，做自己本分的工作，

6,、精兵簡政,，簡化流程

1、白天瞬間睡眠,，一是放松,，一是平靜；不讓外界環(huán)境,、因素干擾自己,。隨時(shí)隨地入睡；注重質(zhì)量,，不要注重長短

2,、快速學(xué)習(xí)；努力向成功者學(xué)習(xí),，可以去模擬,、去復(fù)制3,、一天一小時(shí)創(chuàng)造奇跡（據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人一天一個(gè)小時(shí)去做一件事,，如學(xué)習(xí),，持續(xù)三年，就會(huì)成為這個(gè)行業(yè)的專家,；五年則成為國內(nèi)專家,；八年則世界專家。

4,、長期,、短期的學(xué)習(xí)。高效閱讀（明確閱讀目的,，綜觀全貌,，略讀、跳讀,、找關(guān)鍵讀,、帶筆記本，歸納總結(jié)）

5,、提升精力,，（按時(shí)睡覺、起床,，少食多餐,，每天5、6餐,，每天吃早餐,，每天喝48—64盎司水，工作90分鐘短暫活動(dòng)一下,，每天進(jìn)行身體鍛煉,，每星期兩次力量訓(xùn)練，做自己喜歡的事）a樂觀積極正面向上,；b建立良好的人際關(guān)系,，不管是對(duì)任何人；多傾聽,，多贊美,，不爭論；設(shè)身處地為別人著想,；少憤怒，憤怒解決不了任何事情,。c要花時(shí)間喝家人在一起d家庭生活保證快樂幸福

6,、所謂時(shí)間管理就是用最少,、最短的時(shí)間來完成最多的目標(biāo)。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇六

所謂績效管理,，是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計(jì)劃制定,、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評(píng)價(jià),、績效結(jié)果應(yīng)用,、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人,、部門和組織的績效,。

績效管理強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的一致性，強(qiáng)調(diào)組織和個(gè)人同步成長,，形成“多贏”局面,；績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，在績效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與,。

個(gè)人績效管理是績效管理的一部分,，而時(shí)間管理是提高個(gè)人績效的一種方式。

⒈我們要把這些事情全部羅列出來,，分出輕,、重、緩,、急來,。順序是：

⑴.重要且緊急的⑵.緊急而不重要的⑶.重要而不緊急的⑷.不重要也不緊急的

2.歸類處理：把同類性質(zhì)的事情一起處理了，當(dāng)我們?cè)谔幚硎虑榈臅r(shí)候,，可以多想想,，哪些事情可以一起處理的，就不要分開來處理,，有些事情是性質(zhì)相同的,，就把它們放到一起來處理。

3.調(diào)整好自己的心態(tài),，讓自己始終處于一個(gè)相對(duì)高效的工作狀態(tài),，這需要我們及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，對(duì)事物有一個(gè)理性客觀的認(rèn)識(shí),，比如當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy時(shí),，我們可以試著思考

⑴.為什么會(huì)這樣。

⑵原因:主觀原因,，客觀原因,，哪些是我們可以改變的。

⑶改變：自己解決,，同事協(xié)作解決,，請(qǐng)求主管給予幫助解決,。

⑷如何避免同類事情再次發(fā)生，建立相應(yīng)的方法來規(guī)避同類錯(cuò)誤的發(fā)生概率,。

4.對(duì)相應(yīng)的文件分門別類的擺放在固定的位置,，并做好標(biāo)識(shí)，目的是讓自己和他人都能一看就一目了然,，能很好的區(qū)別和規(guī)整,，不容易弄混亂混淆。

5.我們不但要管理好自己的時(shí)間,，還要不停去檢視自己利用時(shí)間的過程,，對(duì)于一些不合理的地方要進(jìn)行不斷地改進(jìn)！這樣才能更好的管理好自己的時(shí)間,！

從管理學(xué)的角度看,，是組織期望的結(jié)果，是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出,，它包括個(gè)人績效和組織績效兩個(gè)方面,。1.明確個(gè)人崗位的工作職責(zé)

2..明確工作明細(xì)，也就是分清輕重緩急,，并持之以恒,！

3.要學(xué)會(huì)說“不”，如果你從來不懂得拒絕工作,，導(dǎo)致工作量超出負(fù)荷時(shí),，你的工作品質(zhì)勢必會(huì)大受影響，這就是我們常說的費(fèi)力不討好,！要學(xué)習(xí)將不同的工作授權(quán)給不同的單位執(zhí)行,，分工合作才能在最短時(shí)間內(nèi)以有效的方式達(dá)成目標(biāo)。對(duì)超出個(gè)人能力范圍的事情,，要懂得利用關(guān)系,，利用組織，重視團(tuán)隊(duì)的作用,！4.今日事今日畢,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇七

時(shí)間就是金錢!我們每人每天都有86400秒進(jìn)帳，合理的利用他們,，就可以創(chuàng)造財(cái)富,。浪費(fèi)時(shí)間的根源主要在于：做事目標(biāo)不明確、缺乏優(yōu)先順序,、簡單事情復(fù)雜化,、不會(huì)拒絕別人的請(qǐng)求等等。通過時(shí)間管理的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到管理好時(shí)間的幾個(gè)關(guān)鍵：

1,、設(shè)立明確的目標(biāo),。把自己的4-10個(gè)目標(biāo)寫出來，找出一個(gè)核心目標(biāo),，并依次排列重要性，然后依照目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計(jì)劃,，依照計(jì)劃進(jìn)行,。

2、目標(biāo)分解,。列一張總清單,，把今年所要做的重要事情都列出來，并進(jìn)行目標(biāo)切割,。①將年度目標(biāo)切割成季度目標(biāo),，列出清單，每一季度要做哪一些事情;②將季度目標(biāo)切割成月目標(biāo),，并在每月初重新再列一遍,，碰到有突發(fā)事件而更改目標(biāo)的情形便及時(shí)調(diào)整過來;③每一個(gè)星期天，把下周要完成的每件事列出來;④每天晚上把第二天要做的事情列出來,。

3,、20：80定律。用80%的時(shí)間來做20%最重要的事情,。一定要了解,，哪些事情是最重要的，是最有生產(chǎn)力的,。一般人都是做緊急但不重要的事,，學(xué)會(huì)把重要的事情變得很緊急，就會(huì)立刻提高生產(chǎn)力,。

4,、每天至少要有半小時(shí)到1小時(shí)的不被干擾時(shí)間。假如能有一個(gè)小時(shí)完全不受任何人干擾,，思考一些事情,，或是做一些最重要的事情，這一個(gè)小時(shí)可以抵過一天的工作效率,，甚至有時(shí)候這一小時(shí)會(huì)比三天工作的效率還要好,。

5、每一分每一秒都做最有效率的事情,。我們必須思考要做好一份工作,，到底做好哪幾件事情是最有效率的。列下來,，分配時(shí)間把它做好,。

6,、同一類的事情一次把它做完。

7,、做好時(shí)間日志,。把每天花的時(shí)間一一記錄下來，做了哪些事,，花了多少時(shí)間,，這樣會(huì)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)了哪些時(shí)間。找到根源,，才有辦法改變,。

時(shí)間是財(cái)富!我們要根據(jù)自己的價(jià)值觀管理時(shí)間，才能控制生活,，善用時(shí)間,，朝自己的方向前進(jìn)，而不在忙亂中迷失方向,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇八

在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們常聽到的關(guān)于時(shí)間的話有很多：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰,、時(shí)間就是金錢等等,。其實(shí),時(shí)間不僅僅是金錢!時(shí)間遠(yuǎn)比金錢更寶貴,更有價(jià)值。管理好自己時(shí)間的真正意義便是為了避免浪費(fèi)更多的時(shí)間,，也就是盡量安排得讓我們能夠在同一時(shí)間做更多的事情,，提高自己使用時(shí)間的效率，提高工作效率!

就我自己而言,，有時(shí)在工作和生活中經(jīng)常有兼顧不暇的時(shí)候,，忙忙碌碌一整天，看似不可開交,，但是效率極其低下,，完全不知道自己都做了什么。在學(xué)習(xí)中我了解到時(shí)間管理并不是要把所有事情做完,，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間,。

時(shí)間管理的目的除了要決定該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做,。

我們經(jīng)常說不清楚今天一天都做了什么,，經(jīng)常忘記接下去準(zhǔn)備做什么。經(jīng)?？紤]的是,，只要我把安排的工作做好，我的時(shí)間管理就應(yīng)該不錯(cuò)了，這都是無計(jì)劃,、無主次的工作方式,，只會(huì)讓自己工作的更累、更辛苦,，甚至毫無頭緒,。

造成我們累和苦的主要原因是沒有計(jì)劃，計(jì)劃必須要詳細(xì)到可以量化,、執(zhí)行的程度,。做計(jì)劃時(shí)，需要對(duì)自己有個(gè)充分的估計(jì),。不要妄想每天都可以做很多事。計(jì)劃制定好之后,，剩下的就是嚴(yán)格執(zhí)行,。

不能抱怨任務(wù)怎么這么多，如果在制定的時(shí)候已經(jīng)充分考慮到可利用的時(shí)間,。除非完全沒有執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃的能力,，否則不要輕易對(duì)計(jì)劃進(jìn)行大的調(diào)整，那等于是對(duì)制定計(jì)劃時(shí)智商和判斷力的否定,。

管理當(dāng)中最有用的詞是‘不’,。工作不當(dāng)中最常見的一種情況就是不會(huì)拒絕，這特別容易發(fā)生在熱情洋溢的新人身上,。新人為了表現(xiàn)自己,，往往把來自于各方的幫忙都接受下來，但這不是一種明智的行為,。

量力而行,，對(duì)己對(duì)人都是一種負(fù)責(zé)。首先,，自己不能勝任委托的工作,，不僅徒費(fèi)時(shí)間，還會(huì)對(duì)自己其它工作造成障礙,。同時(shí),，無論是工作延誤還是效果都無法達(dá)標(biāo)，都會(huì)打亂委托人的安排,，結(jié)果是相互耽誤工作效率,。

所以接到別人的委托，不要急于說“是”而是分析一下自己能不能如期按質(zhì)地完成工作,。如果不能,，那要具體與委托人協(xié)調(diào)，在必要時(shí)刻，要敢于說“不”,。

有效的計(jì)劃好每天的工作安排,，避免不必要的重復(fù)，減少無謂的時(shí)間浪費(fèi),，就能好好的享受與掌握生活,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇九

學(xué)習(xí)《時(shí)間管理》心得體會(huì)

在生活工作中，往往有許多時(shí)間被浪費(fèi)掉：塞車,、無聊的應(yīng)酬,、需要處理的各種各樣的意外情況等等，讓人十分心煩,。然而面對(duì)浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素我們卻很少反省,。比如：不切實(shí)際的想象和同一時(shí)間想太多的事；事必躬親,；拖延等,。

學(xué)習(xí)了《時(shí)間管理》認(rèn)識(shí)到管理時(shí)間的真正意義是避免浪費(fèi)時(shí)間，也就是盡量安排自己在規(guī)定的合理時(shí)間內(nèi),，做更多的事情,，提高自己使用時(shí)間的效率。通過學(xué)習(xí)我在今后的工作中提高自己的工作效率,，將采取如下措施：

一,、制定一個(gè)合理的工作計(jì)劃

自己常以?沒時(shí)間?作為不做計(jì)劃的借口。實(shí)際是越不做計(jì)劃的人越?jīng)]有時(shí)間,。時(shí)間只給那些合理安排工作的人,。《時(shí)間管理》中講：?將做計(jì)劃的‘時(shí)間’當(dāng)作一種節(jié)省時(shí)間的投資?的概念對(duì)我很有啟發(fā),，因此,，在無意外發(fā)生或無正當(dāng)理由的情況下，最好不要修改計(jì)劃,，應(yīng)尊重已訂立的計(jì)劃,，否則就是浪費(fèi)時(shí)間，投資了但沒有回報(bào),。

二,、做好完善的工作記錄

忘記領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的事情，忘記下屬向自己匯報(bào)的事情,，每天總是要重復(fù)聽那些已經(jīng)聽過的事情,，干已經(jīng)干過的事情，所有這些都是因?yàn)槟銢]有一個(gè)好的工作記錄,。工作記錄可以讓我們每天合理地安排自己的時(shí)間,，提高工作效率，從而達(dá)到節(jié)約時(shí)間的目的。因此,，一個(gè)習(xí)慣隨時(shí)記錄工作的人才是一個(gè)高效的人,。

三、確立目標(biāo)

工作中經(jīng)常遇到各種各樣的事情,，自己的事情,、別人的事情、緊急的事情,、重要的事情,、或者是閑散的事情，我們?cè)撛鯓臃峙渥约旱臅r(shí)間,，有效地完成這些工作呢,？ 1.要事永遠(yuǎn)放在第一位 2.確立正確的目標(biāo)3.確立切合實(shí)際的目標(biāo) 4.目標(biāo)必須書面列明 5．目標(biāo)必須有時(shí)限，確保按照計(jì)劃執(zhí)行,。

四,、選擇完成工作目標(biāo)的途徑

1.合理分配自己的工作

2.尋找最佳完成途徑：將每一項(xiàng)工作的完成途徑逐一列明，從中找到最佳完成途徑亦是一個(gè)好辦法,。

3.提前列出工作日程表：使工作有更多的計(jì)劃性，保證我們準(zhǔn)確無誤地按照?要事第一?的原則做事情,。

時(shí)間對(duì)任何人都是公平的,，不以人類意志轉(zhuǎn)移而改變，只有合理安排時(shí)間,、運(yùn)用時(shí)間的人,，才有可能取得更高的工作效率

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇十

要帶領(lǐng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造佳績，要在激烈的人才競爭中脫穎而出,，你必須掌握多項(xiàng)職場基本功,。

雖然在管理專業(yè)領(lǐng)域或整合資源上，要學(xué)習(xí)的職場知識(shí)非常多,，但要提升個(gè)人競爭力,，就必須掌握自我修煉的工具連用。而主要的修煉工具,，包括時(shí)間管理,、團(tuán)隊(duì)精神、潛能開發(fā),、健康管理等,。

職場中的每一件事情都與時(shí)間有關(guān)，一談到時(shí)間管理,，大多數(shù)人都會(huì)想到在工作上如何有效地利用時(shí)間。這方面有很多相關(guān)書籍及專家的建議，例如撰寫工作計(jì)劃,，用abcd列出每天要做之事情的優(yōu)先次序，然后按緩急執(zhí)行,；或者有效地利用工余時(shí)間用于學(xué)習(xí)或消閑。

正確的時(shí)間管理

時(shí)間管理的觀念,，應(yīng)該涉及人生的七大領(lǐng)域,，包括：健康、工作,、人際關(guān)系,、理財(cái)、家庭,、心靈思考,、休閑。

時(shí)間管理就是經(jīng)營好自己的本錢,，把時(shí)間投資于你要成為的人或你想做成的事上,。你對(duì)什么進(jìn)行投資便會(huì)有甚么收獲，投資于健康就會(huì)在健康上收獲,，投資于人際關(guān)系會(huì)在人際關(guān)系上有收獲,。盡管我們總覺得時(shí)間管理應(yīng)該主要與工作相關(guān)，但時(shí)間分配還是必須涉及到七大領(lǐng)域,，才能有最好的效果,。

關(guān)于如何在工作、學(xué)習(xí)這兩個(gè)領(lǐng)域上進(jìn)行時(shí)間管理,，你可以輕而易舉地找到極具參考作用的原則和建議,，不妨根據(jù)這些步驟執(zhí)行或反思自己的時(shí)間管理，將會(huì)取得一定的成效,。

時(shí)間管理目的

然而管理者在時(shí)間管理上的最大差誤,，是不清楚時(shí)間管理的目的。時(shí)間是過去,、現(xiàn)在,、未來的一條連續(xù)線，構(gòu)成時(shí)間的要素是事件,，時(shí)間管理的目的是對(duì)事件的控制,。所以，要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,，必先有一套明確的遠(yuǎn)期,、中期、近期目標(biāo),。其次是一個(gè)價(jià)值觀和信念,，并且根據(jù)此目標(biāo)制定你的長期計(jì)劃和短期計(jì)劃,，然后細(xì)分為年計(jì)劃、月計(jì)劃,、周計(jì)劃,、日計(jì)劃。所以,，在工作崗位上,，必先有工作計(jì)劃、目標(biāo),，并且配合行動(dòng)計(jì)劃,，按照指定時(shí)限，甚至爭取在時(shí)限前完成有關(guān)工作,，在累積工作成效的同時(shí),，檢討時(shí)間的運(yùn)用準(zhǔn)則，從而減少時(shí)間資源的浪費(fèi),，加大企業(yè)的績效,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇十一

我看過的時(shí)間管理類書籍，從各種不同的角度來說時(shí)間管理,，但很少有書來說一些本質(zhì)的東西–節(jié)奏,，世間萬物都有各自的節(jié)奏，日夜交替,、四季循環(huán),，音樂、體育,，你能想到一切東西，都是節(jié)奏,。人體本身也是包括不同的節(jié)奏,，運(yùn)動(dòng)、睡覺,、進(jìn)食,、呼吸。而時(shí)間管理就是建立一種自我管理的節(jié)奏,，不管是精力管理,、番茄工作法、時(shí)間日志,、每周總結(jié)本質(zhì)都是節(jié)奏的一種,。

時(shí)間管理的初期，大都是從下面這些方式開始：

記錄并分析時(shí)間

建立目標(biāo)

確定主要問題

排序

任務(wù)列表

計(jì)劃分解

每周總結(jié)

當(dāng)你的時(shí)間管理實(shí)踐到一定程度后就會(huì)發(fā)現(xiàn),，你所做的一切努力都是建立一種合適的節(jié)奏來,，來讓自己的生活更加流暢,、更加高效。

這個(gè)時(shí)候就進(jìn)入時(shí)間管理的另一個(gè)階段：建立節(jié)奏

建立節(jié)奏實(shí)際上就是把時(shí)間管理相關(guān)的方法連成一串,，做為一種整體的控制機(jī)制來自動(dòng)運(yùn)行,。當(dāng)你堅(jiān)持這個(gè)節(jié)奏3-6個(gè)月左右就會(huì)變成一種習(xí)慣，每天自動(dòng)運(yùn)行,。

對(duì)我說來建立節(jié)奏的最大好處就是可以留有余力去處理事情,，遇到任何突發(fā)事情時(shí)，不至于手忙腳亂,，清楚的知道自己精力和壓力的極限在哪里,，如何應(yīng)對(duì)，怎么去分配精力,，如何休息,。

建立節(jié)奏是實(shí)際上對(duì)時(shí)間管理中的常用方法進(jìn)行進(jìn)一步的整理和分析，當(dāng)你實(shí)踐時(shí)間管理一段時(shí)間之后,，你應(yīng)該能回答出下面幾個(gè)問題：

1,、自己的黃金時(shí)間分布在每天的哪幾個(gè)階段？

2,、你覺得自己平時(shí)工作的效率怎么樣,？如果1到10打個(gè)分，你覺得一周平均分值是多少分,，你可以花上一周時(shí)間每天給自己打個(gè)分,。

3、集中一次注意力的時(shí)間期限是多長時(shí)間,，每天大概能集中多長時(shí)間注意力,？

4、你的工作事務(wù),，大致分為幾類,，每類各占工作任務(wù)量多少。哪類是簡單的重復(fù)勞動(dòng),，哪類需要你花費(fèi)大腦和創(chuàng)意,。

5、你每天花了多少時(shí)間,，用在提升個(gè)人能力和你最終目標(biāo)上,。每天記錄過這類時(shí)間嗎？

6,、你覺得自己的精力夠用嗎

實(shí)際上這些問題,，如果你實(shí)踐過一段時(shí)間管理后，應(yīng)該很容易回答上來,，如何你回答不了,，你可以從今天開始記錄這些問題,，把這些問題當(dāng)成我留你們的練習(xí)，下周的某個(gè)時(shí)間,，我會(huì)繼續(xù)下篇文章,。

不要著急，你需要花上一定的時(shí)間才能讓時(shí)間管理融入到你的生活中去,。這只是個(gè)開始,。