隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

總經(jīng)理的辭職報告篇一

您好!

經(jīng)過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請,。我決定辭職的原因主要有以下三點,，我離開之前，思考再三,，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo),。

一、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式,。不容置疑的說x總是一個天才,，個人能力十分突出，智商和悟性非常高,，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方,。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動契約關(guān)系,，是用自己的勞動換回一份報酬,，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵,，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!

二,、企業(yè)管理要遵循木桶原理,，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低,，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善,，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

三、對薪酬待遇十分不滿,。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月,。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想,，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹,。可是,，通過近x個月的觀察,，我知道在xx公司，我永遠(yuǎn)是一個外人(或者說是地主家的一個長工),，無論我如何努力,，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,，我對xx公司徹底失望了!

以上是本人的真實想法,，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言,。我的去意已決,，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況，給予批準(zhǔn)為謝!

關(guān)于離職時間,，我尊重公司的決定,，我可以立即離職，也可以30天后離職,。如果公司決定我30天后離職,，希望老板能公平的對待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理的辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

對不起,，我最終還是做出了這個決定，其實我早就隱約有這種想法了,，一直沒找到合適的機(jī)會跟您提出來,，集團(tuán)對我很重視，對我的栽培也是盡心盡力的,，可越是這樣,，更是加劇了我想辭職的念頭，因為我內(nèi)心本來有了想離職的想法,，集團(tuán)還對我這么的好,，什么工作的重?fù)?dān)都信任我交給我來做,，我有點良心不安，拿著高額的工資,，做著集團(tuán)的主要大項目,，心還不能就在集團(tuán)，這是一個員工應(yīng)該有的想法嗎,？所以說在您最近又要交付新的工作項目給我的時候,，我果斷的拒絕了，我還是狠下心早點跟您說清楚比較好,，免得夜長夢多,，給您給我自己都帶來不必要的麻煩。

我身為集團(tuán)的總經(jīng)理,，工作自然也是很忙的,，再者說集團(tuán)那么的相信我的工作能力，一旦遇到那種上百萬的大項目一向都是交給我來做,，相處這么句了,，我這個人對待工作什么態(tài)度，相信您也有數(shù),，我為了更好更快的完成您交給我的工作,，經(jīng)常回到家再也跟客戶聊工作,，或者就是加班對項目的一些內(nèi)容以及成本預(yù)算進(jìn)行評估,，所以我跟我老婆經(jīng)常下班回到家里，也是我忙我的工作,，她看她的電視劇,，交流的時間都很少，就近期我突然就想起來,，我明明在結(jié)婚的婚禮上說好要帶她周游世界的,，但是現(xiàn)在都結(jié)婚四年了，我的承諾始終都沒有兌現(xiàn),，我感到十分的慚愧,，我老婆也是挺善解人意的，知道我工作忙,，明明心里一直都記著這件事,，但是就是沒有開口跟我提過這件事，我實在是覺得對不起她,，我好像除了保證了她的日常生活,，其他的什么都沒做到，整天忙于工作,，跟我這樣的人生活久了也會覺得枯燥乏味吧,，有時間忙起來連結(jié)婚記戀日什么的我都能忘,，我真的覺得我不是一個稱職的丈夫。

我為我們集團(tuán)做的已經(jīng)夠多了,，從來沒有做過任何對不起集團(tuán)的事，集團(tuán)的高額工資我拿的心安理得,，最近我剛忙完一個項目,，您就把我叫到辦公室說又有一個項目要交給我，并且給我承諾要給我分配一點集團(tuán)的股份,，按照正常人一定會興奮的跳起來吧,，但是我卻一點也開心不起來，我要是要了集團(tuán)的股份,，那我更不可能辭職了,，也就意味著我以后的工作量會更多，這是我一點也不想的,，所以我立馬回到自己辦公室跟您提筆寫了這份辭職報告,。我也是時候去兌現(xiàn)我的諾言了，正好我老婆最近在工作上不順心,，也把工作給辭了,，趁這個機(jī)會我要帶她出國去玩，讓她開心開心,，對不起領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在想清楚了，工作歸工作,，家人還是比工作重要很多的,，我現(xiàn)在就是忙于工作，忘了陪伴家人,，我現(xiàn)在真心的想彌補(bǔ)回來,。您能理解我的想法吧？

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

總經(jīng)理的辭職報告篇三

xxxx有限公司：

首先感謝對我的付出與關(guān)懷,，更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴(yán)肅的處理，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有余,，這段時間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的東西,，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理,，我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展,，還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定,、忍耐,，感謝xxxx公司這些日子對我的栽培和鍛煉,，但本人因某些原因不得不和公司說出再見；

“本人為家中獨(dú)子,，故家里人丁稀缺,，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意,，發(fā)膚盡顯疲憊,，故本人甚是擔(dān)擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,，故辭去現(xiàn)文印一職,，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意。望公司諒解,，感激不盡,，如有來世，定當(dāng)再繼前緣”!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理的辭職報告篇四

尊敬的xxxx集團(tuán)董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機(jī)會和信任,，讓我在xxxx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

從我來公司之前,，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,，希望能加入這個團(tuán)隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用,，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。

但半年多來,，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整,，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn),，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐,，因此，本人特此請求辭去在xxxx集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù),，希望董事會批準(zhǔn),。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心,、幫助和支持,，衷心祝愿xxxx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。

簽名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理的辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的,。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因，比如父母年邁,、夫妻分居),，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時的'心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上，x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間，在x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多，有過期待,，也有過迷茫,，有過歡笑，也有過悲傷,。

x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者,。我十分感激幫助和

見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo),，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助,，才使我振奮精神,，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。在此感謝x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺,，這些年的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。你們的教誨指導(dǎo)與幫助，我將永遠(yuǎn)銘記!

由于老家在x地方,，父母年邁,，無暇照顧，況且我是家中的獨(dú)子，責(zé)任重大,。為此,，我經(jīng)常憂心忡忡、自感不孝,。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率,，對x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負(fù)面影響。為了能更好的照顧家庭,，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作回家鄉(xiāng),。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉,。

能為x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作,。望x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項工作,。

最后,，感謝x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,，有見識,，有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝

祝x×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

企業(yè)副總經(jīng)理 王x

20xx年5月1日

總經(jīng)理的辭職報告篇六

xxxx有限公司：

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我,，給我加入xxxx這個大家庭的機(jī)會,。

幾個月過去了，xxxx使我從對服裝行業(yè)一無所知,，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子,。xxxx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬,。xxxx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱,。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務(wù)就是開拓xxxx廣東的市場,，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店,，我覺得今年xxxx在廣東的布局已經(jīng)完成,。我也可以放心地向你辭職了。

也許你會猜測我的去向。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田,，我還是會去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,，因為我對自己充滿信心,。希望你理解。

話說多了就會羅唆,，但當(dāng)我走出飛馬離開xxxx的時候,，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,，靜心的時候我還是會回想起我在xxxx的日子,，回想xxxx。

謝謝xxxx小姐對我的信任,，也謝謝陳總你對我的嚴(yán)格要求,。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xxxx健康成長,，請批準(zhǔn)我的請辭。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

總經(jīng)理的辭職報告篇七

尊敬的經(jīng)理：

我是物業(yè)部,，很遺憾今天向您遞交了辭職報告,。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴(yán)格執(zhí)行各項，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊,，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，鑒于自身工作發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要，在這里特別提出辭職,，請于批準(zhǔn),。

特此報告。

此致

敬

姓名

日期

總經(jīng)理的辭職報告篇八

尊敬的總經(jīng)理:

您好,！其實這份辭職報告是我一個月前寫的,，但是好幾次都沒有勇氣提交。我為你和公司在這個時候辭職感到難過,。但是時間不等人,，所以我今天必須提交。既然新公司想讓我盡快去那里,，我知道我不能再拖了,。在你在公司的五年里，我要感謝所有同事的合作和幫助,，我將永遠(yuǎn)記住他們,。

我平時的工作都是這些，希望能幫著找個人代替我,。

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手,，發(fā)揮銜接作用,，認(rèn)真做好全方位服務(wù)。

2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的安排,、實施、檢查,、監(jiān)督和實施,。

3.協(xié)助總經(jīng)理管理業(yè)務(wù)服務(wù)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

4.負(fù)責(zé)各類文件的分類和提交,，請組領(lǐng)導(dǎo)閱批后轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。

5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,，了解公司經(jīng)營管理情況,，提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

6.組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議,，并做好會議記錄。做好決議,、決定等文件的起草和印發(fā)工作,。

7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、歸檔和歸檔工作。

8,、負(fù)責(zé)保管公司印章和介紹信的使用,。

9.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)內(nèi)外公文，解決來信來訪,，及時辦理和上報,。

10.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待和來訪工作。

最后公司能盡快找到人選,，讓我做好交接工作,。為給公司帶來的損失感到惋惜，希望公司能理解我的苦衷,。祝公司一路繁榮,、成功、進(jìn)步,。

辭職人:

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理的辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因,，比如父母年邁、夫妻分居),，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上,，xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間,，在xx改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多,，有過期待,，也有過迷茫，有過歡笑,，也有過悲傷,。

xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù),，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作,；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神,，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去,。在此感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺，這些年的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。你們的教誨指導(dǎo)與幫助,，我將永遠(yuǎn)銘記!）

由于老家在xx地方，父母年邁,，無暇照顧,，況且我是家中的獨(dú)子，責(zé)任重大,。為此,，我經(jīng)常憂心忡忡、自感不孝,。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率,，對xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負(fù)面影響。為了能更好的照顧家庭,，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作回家鄉(xiāng),。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉,。

能為xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作,。望xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項工作,。

最后,，感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng),，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識,，有膽量的社會青年,。我衷心說聲謝謝

祝xx(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,。

企業(yè)副總經(jīng)理：xx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理的辭職報告篇十

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開酒店。

酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于我們的個人利益來說）,。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在20xx年x月x日離職）,。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

辭職人：xx

20xx年x月x日

總經(jīng)理的辭職報告篇十一

敬愛的xx總：

您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機(jī)會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)

果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹,，只希望能有機(jī)會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898，428元,，年人均數(shù)按40人計,，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是××項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的,，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外,，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福

利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧,。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實操性的,；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn),，因為對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)

系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動,，失敗,！專門的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗,。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng),。

辭職人：

時間：20xx年xx月xx日