方案是從目的,、要求、方式,、方法,、進度等都部署具體、周密,，并有很強可操作性的計劃。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于國有企業(yè)黨委換屆工作方案范文3篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

第1篇: 國有企業(yè)黨委換屆工作方案

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，以及自治區(qū)水文局總工會要求,，為確保順利完成我局工會換屆選舉工作,，特制定以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想系列重要講話精神,，堅持黨建帶工建,、工建服務(wù)黨建的原則，充分發(fā)揚民主,，嚴格選舉程序,，把信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當、清正廉潔,、熱愛工會事業(yè),、深受職工信賴的優(yōu)秀工會干部選進局工會領(lǐng)導(dǎo)班子，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾,，積極投身于博州經(jīng)濟與社會各項事業(yè)建設(shè),，為把博爾塔拉水文勘測局打造成為服務(wù)高效的水文隊伍作出新的貢獻。

二,、總體工作安排

換屆選舉工作,，在2020年5月中旬舉行。

一是準備階段

研究制定工作方案,，建立領(lǐng)導(dǎo)小組與工作班子,。

二是實施階段

(一)積極籌備、分解落實任務(wù),。召開局工會委員會成員會議,，安排落實相關(guān)任務(wù)，明確組織,、會務(wù),、宣傳等的分工與職責(zé)。

(二)匯報請示,。以文件形式向區(qū)水文局工會呈報召開代表大會的請示,。

(三)動員部署。根據(jù)區(qū)水文局工會批復(fù)的文件精神,，召開由局工會主席參加的換屆選舉動員會,。同時,，廣泛宣傳，營造良好的換屆選舉工作氛圍,。

(四)委員醞釀推薦,。局工會在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照民主集中制原則,，對擬選舉產(chǎn)生的工會委員會和經(jīng)費審查委員會的候選人進行提名推薦,，并通過適當形式征求會員的意見，確定候選人初步名單后,，按照黨管干部的原則,，將候選人初步名單報局黨組和自治區(qū)水文局工會同意。

(五)落實起草大會報告準備,。局工會將結(jié)合實際,，深入調(diào)查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議,，全面總結(jié)過去三年的工作,，研究部署今后三年工作目標任務(wù)，努力形成凝聚人心,、鼓舞士氣,、引領(lǐng)發(fā)展的工會委員會工作報告。

(六)召開代表大會,。主要任務(wù)：(1)審議和批準博爾塔拉水文勘測局工會第四屆委員會的工作報告,。(2)選舉產(chǎn)生博爾塔拉水文勘測局工會第五屆委員會、經(jīng)費審查委員會,。根據(jù)我局工會工作需要和全國總工會的有關(guān)規(guī)定,，局工會第五屆委員會委員為5名;設(shè)主席1名。局工會第五屆經(jīng)費審查委員會委員為2名,，設(shè)主任1名,。

三是報批總結(jié)階段

局工會要及時向局黨組和自治區(qū)水文局工會書面報告本次大會選舉結(jié)果，并認真做好會后各項資料的收集歸檔工作,。在自治區(qū)水文局工會對選舉結(jié)果批復(fù)后,，新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會要及時召開會議,，明確責(zé)任分工,，完善工作制度，進一步統(tǒng)一思想,、提高認識,，研究細化工會工作的目標思路。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)

局工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務(wù),，關(guān)注度高,、工作量大,，政治性,、法律性、程序性和時效性都很強,，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo),。局工會要按照自治區(qū)水文局工會的部署與要求，科學(xué)合理安排好選舉工作和業(yè)務(wù)工作,，努力做到講政治把好原則方向,、抓統(tǒng)籌加強組織領(lǐng)導(dǎo)、重規(guī)范做到依法依規(guī),、強紀律確保風(fēng)清氣正,、抓宣傳營造輿論氛圍，確保圓滿完成這次換屆選舉工作,。

第2篇: 國有企業(yè)黨委換屆工作方案

為認真貫徹落實XX省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆會議精神,，高標準高質(zhì)量做好2021年XX鎮(zhèn)黨委換屆工作，根據(jù)XX市委組織部《XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案》要求,，結(jié)合工作實際,，制定如下實施方案：

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中,、五中全會精神，認真貫徹習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，嚴格落實中央,、省委,、XX市委和XX市委關(guān)于做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作相關(guān)文件和會議精神，堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，堅持依法按章辦事,，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,，堅持全面從嚴治黨,、嚴明紀律規(guī)矩，堅持從實際出發(fā)加強分類指導(dǎo),，繪出好藍圖,、選出好干部、配出好班子,、樹立好導(dǎo)向,、形成好氣象，努力把XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強,、堅決貫徹黨的路線方針政策,、善于引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局,、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,，順利完成“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，為開創(chuàng)XX鎮(zhèn)建設(shè)新局面,、譜寫高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章提供堅強組織保證,。

二、政策規(guī)定

(一)嚴把職數(shù)設(shè)置,。一是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù),。按照《中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《中共XX市XX鎮(zhèn)委員會XX市XX鎮(zhèn)人民政府職能配置機構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定》的通知》(臨辦發(fā)〔2020〕36號)規(guī)定，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作中核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)執(zhí)行,，按照12名配備,。二是鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)。XX鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)9名,，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備,，可根據(jù)實際明確部分黨委委員兼職。黨委委員包括：黨委書記,、專職人大主席,、黨委副書記兼鎮(zhèn)長、專職抓黨建工作的黨委副書記,、專職紀委書記(副科級),、組織委員、宣傳委員,、政法委員,、黨員副鎮(zhèn)長1名。武裝部長按照有關(guān)規(guī)定進入鎮(zhèn)黨委班子,。黨委委員根據(jù)需要進行合理分工,，保證各項工作有人負責(zé)。

(二)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。一是年齡結(jié)構(gòu),。堅持老中青相結(jié)合的梯次配備,，充分發(fā)揮各年齡段干部積極性，不簡單以年齡劃線,，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”,。換屆時，領(lǐng)導(dǎo)班子人選原則上要能干滿一屆,，領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下的要達到30%,，原則上領(lǐng)導(dǎo)班子要有1名30歲以下的干部,。要適當保留一部分經(jīng)驗豐富,、工作得力的50歲以上的干部，特別是熟悉農(nóng)村情況,、扎根基層的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,。新提名人選和繼續(xù)提名人選的年齡，要按照不滿55歲來把握,，年齡按實足年齡計算到月,，截止到2021年10月(即1966年11月以后出生，包括11月),。二是經(jīng)歷結(jié)構(gòu),。XX鎮(zhèn)黨政正職原則上要有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的人員應(yīng)不少于三分之二,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷包括曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān),、站辦所、XX市直部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位和行政村工作的經(jīng)歷,。三是來源結(jié)構(gòu),。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，本地干部要有一定數(shù)量,。注重充實熟悉鄉(xiāng)村建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村鎮(zhèn)規(guī)劃,、環(huán)境保護,、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)人才,。要加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生,、第一書記,、駐村工作隊員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度，擇優(yōu)配備1至2名。以上人員中,，中共黨員,、獲得縣級以上表彰獎勵的人員在同等條件下優(yōu)先選拔。四是其他結(jié)構(gòu),。女干部,、少數(shù)民族干部、黨外干部在保證質(zhì)量前提下應(yīng)配盡配,。

(三)嚴格人選標準,。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選標準。要堅持更高標準,，好中選優(yōu),、優(yōu)中選強，著力選拔政治素質(zhì)過硬,、能夠駕馭全局,、善于抓班子帶隊伍，公道正派,、胸襟開闊,、嚴以律己的優(yōu)秀干部。要拓寬視野,、暢通渠道,，注重選拔經(jīng)過多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較豐富的干部,。要注重考慮年齡,、知識、專業(yè),、能力結(jié)構(gòu)的合理性,，考慮稟性氣質(zhì)特點、工作閱歷經(jīng)驗上的互補性,，使黨政正職成為密切合作的好搭檔,。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選標準。要強化對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選的政治素質(zhì)把關(guān),，聚焦重大斗爭一線生動實踐,，大力選拔使用對黨忠誠、素質(zhì)能力過硬,、堪當時代重任的優(yōu)秀干部,，優(yōu)先選拔綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部,，優(yōu)先選拔學(xué)歷較高,、專業(yè)對口的干部，優(yōu)先選拔熟悉農(nóng)村工作、善于處理復(fù)雜矛盾問題的干部,，優(yōu)先選拔在三大攻堅戰(zhàn),、疫情防控等急難險重任務(wù)中擔當作為、表現(xiàn)突出的干部,。

(四)保證代表質(zhì)量,。一是做好代表推選工作。堅持把政治標準放在首位,，黨代表人選要體現(xiàn)先進性和純潔性,，認真貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線,、基本方略,，牢記黨的初心使命，密切聯(lián)系黨員群眾,，發(fā)揮模范帶頭作用,，具有履行代表職責(zé)的能力。黨代表人選要聽取黨員群眾,、基層黨組織、紀委監(jiān)委,、政法,、信訪等方面意見。建立黨代表人選資格聯(lián)審機制,，鎮(zhèn)黨委集體研究確定,，并在一定范圍內(nèi)公示。二是合理確定代表名額,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》規(guī)定,，XX鎮(zhèn)代表名額為51名，較上一年度減少4名,。三是優(yōu)化代表構(gòu)成比例,。確保生產(chǎn)和工作一線代表比例不低于上屆，工人,、農(nóng)民代表應(yīng)當有一定數(shù)量,。女代表占代表總數(shù)的比例一般不少于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)女黨員占黨員總數(shù)的比例。少數(shù)民族代表所占比例一般不少于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)比例,。黨員代表人選身份,，應(yīng)以參加選舉提名時所從事的職業(yè)為準，具有多重身份的,，按代表性和工作性質(zhì)主次認定,。四是差額確定代表人選。選舉單位要按照超出分配代表名額35%以上的人數(shù)提出代表候選人初步人選，代表候選人的差額不少于應(yīng)選人數(shù)的20%,。

(五)實行“全程差額”,。鎮(zhèn)黨委委員人選推薦提名工作，按照多于黨委委員應(yīng)選人數(shù)3人,、多于紀委委員應(yīng)選人數(shù)2人的差額進行民主推薦和考察,。考察結(jié)束后,，按照多于黨委委員應(yīng)選人數(shù)2人,、多于紀委委員應(yīng)選人數(shù)1人的差額確定黨委委員、紀委委員候選人,。

(六)營造換屆環(huán)境,。一是抓好政策教育。及時傳達中央,、省委,、XX市委和XX市委有關(guān)嚴肅換屆紀律的文件精神。鎮(zhèn)黨委書記要與市委簽訂“守紀承諾書”,。二是抓好黨性教育,。教育廣大黨員干部講政治、顧大局,、守規(guī)矩,，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排,。三是抓好警示教育,。堅持警示在先，做好換屆政策宣傳,，引導(dǎo)黨員干部自覺筑牢自律防線,。

三、時序步驟

(一)前期準備階段(4月10日至5月31日)

1. 制定工作方案(4月16日前),。鎮(zhèn)黨委制定換屆工作方案,，科學(xué)安排時間進度，時間具體到天,，明確重點任務(wù)和責(zé)任主體,，做到鎮(zhèn)黨委、紀委和鎮(zhèn)人大,、政府同步換屆,，并與市委換屆有序銜接。

2. 成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)(4月27日前),。鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨委書記任組長,，切實履行具體責(zé)任人職責(zé)，確保換屆工作穩(wěn)妥有序進行,。

3. 召開動員會議(4月27日前),。市委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員大會后，鎮(zhèn)黨委要迅速召開會議,，黨委書記作動員講話并作安排部署,，全面啟動換屆工作。

4. 開展離任審計(5月31日前),。對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計,。

5. 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)(4月27日前)。重點做好鎮(zhèn)負責(zé)換屆選舉業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作,，使他們牢固掌握法律法規(guī)和相關(guān)政策,，提高指導(dǎo)選舉工作的能力和水平。

6. 開展調(diào)查摸底(5月31日前),。鎮(zhèn)黨委搞好鎮(zhèn)黨委班子現(xiàn)狀研判,，提出班子調(diào)整優(yōu)化的初步意見。

7. 呈報會議請示(4月20日前),。鎮(zhèn)黨委召開兩次換屆工作會議,，研究確定換屆相關(guān)事宜，并向市委呈報召開黨員代表大會的請示,。

8. 研究起草報告(5月31日前),。鎮(zhèn)黨委書記親自主持報告起草工作，按照醞釀起草,、確定主題、調(diào)查研究,、形成初稿,、征求意見、討論修改的步驟形成黨委工作報告,。報告形成后廣泛征求各方面意見,，認真修改完善，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究確定后,，送市委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān),。報告討論稿提交黨員代表大會討論前提供給黨員代表。紀委工作報告參照上述辦法起草,。

(二)人選產(chǎn)生階段(6月1日至7月31日)

1. 全額定向推薦(6月11日前),。按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，采取先個別談話推薦,，后會議推薦的方式進行,，根據(jù)知情度,、關(guān)聯(lián)度和代表性，可適當擴大參加談話推薦人員范圍,。綜合考慮談話推薦,、人選條件、班子結(jié)構(gòu)等情況,，按差額比例提出會議推薦初步人員名單,，在鎮(zhèn)黨委(擴大)會議范圍內(nèi)進行推薦，參會人員包括黨委成員,、各辦公室(中心)負責(zé)人和村黨組織書記等,。

2. 確定考察對象(6月15日前)。

3. 開展組織考察(6月25日前),。研究制定考察方案,，注重對考察對象政治品質(zhì)和道德品行、工作實績,、黨建履職,、勤政廉政等情況的考察，適當擴大考察預(yù)告和公示范圍,。堅持“凡提四必”,，落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，防止干部“帶病提拔”,。落實“三個區(qū)分開來”要求,，實事求是、客觀公正對待受處理處分的干部,，符合有關(guān)政策規(guī)定的,，可以作為換屆人選。

4. 醞釀人事安排(6月30日前),。制定鎮(zhèn)黨委,、紀委人事安排方案，要注重改善兩個委員會成員結(jié)構(gòu),，對初步人選進行反復(fù)醞釀,，提高委員會成員的素質(zhì)和能力，廣泛征求各方面意見,，使之適應(yīng)農(nóng)村基層發(fā)展和改革需要,。

5. 呈報人選請示(7月18日前)。鎮(zhèn)黨委在召開黨員代表大會前1個月向市委呈報黨委委員,、紀委委員候選人預(yù)備人選的請示,。

(三)代表推選階段(6月1日至7月31日)

1. 制定指導(dǎo)方案(6月5日前)。制定鎮(zhèn)黨員代表大會代表名額分配原則及代表結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)方案,。

2. 召開準備會議(6月10日前),。召開鎮(zhèn)換屆選舉工作安排會議,。

3. 提出并審定人選名單(6月30日前)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委提出的代表結(jié)構(gòu)比例,，各黨支部召開黨員大會,，按差額比例提出代表候選人初步人選;組織對代表候選人初步人選進行考察，填報候選人初步人選登記表,，可以對代表候選人初步人選在一定范圍內(nèi)進行公示;各黨支部召開黨組織會議,，研究確定代表候選人預(yù)備人選名單，報鎮(zhèn)黨委審查,。

4. 選舉產(chǎn)生代表(7月10日前),。各黨支部召開黨員大會，對代表候選人預(yù)備人選進行充分醞釀,，根據(jù)多數(shù)選舉人的意見確定候選人,，然后選舉產(chǎn)生黨代表。

5. 報批選舉結(jié)果(7月16日前),。報告內(nèi)容包括會議形式,、選舉方式、代表名額,、代表構(gòu)成比例等,，并附代表名冊、代表登記表等,。鎮(zhèn)黨委要對代表資格進行初步審查,，經(jīng)初步審查符合要求后，對選舉單位代表選舉結(jié)果作出批復(fù),。

(四)召開會議階段(8月1日至8月20日)

1. 會前準備(8月13日前),。主要是提出大會會務(wù)實施方案;編制黨代會經(jīng)費預(yù)算;制作會議有關(guān)證件;布置大會會場;準備票箱，購置大會用品,、選舉用具;確定各代表團討論地點;草擬大會文件保管,、發(fā)放、收回的規(guī)定,，制作有關(guān)表冊等工作。

2. 會前有關(guān)會議(8月20日前),。依次召開代表團召集人會議,、各代表團第一次會議、大會預(yù)備會議,、主席團第一次會議等,，審議并通過大會有關(guān)事項。

3. 正式會議(8月20日),。舉行開幕式,，黨委做報告,，紀委做工作報告(紀委工作報告書面形式提交大會審議);召開各代表團第二次會議、大會主席團第二次會議,、代表團第三次會議,、主席團第三次會議等，審議,、醞釀,、通過大會有關(guān)事項;選舉產(chǎn)生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，確定黨委,、紀委第一次全體會議主持人(召開黨員代表大會的),，有選舉權(quán)的到會人數(shù)不少于應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，當選人獲得的贊成票必須超過應(yīng)到會有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù);同時,，選舉出席上一級黨代會代表,。

4. 第一次全體會議(8月20日前)。先召開紀委第一次全體會議,，選舉產(chǎn)生紀委書記,、副書記;再召開黨委第一次全體會議，選舉產(chǎn)生黨委書記,、副書記,，通過紀委第一次全體會議選舉結(jié)果的報告。

5. 會后工作(8月20日前),。向市委報告換屆情況和選舉結(jié)果,，主要報告黨代會召開情況，包括開會時間,、應(yīng)到會人數(shù),、實到會人數(shù)，選舉結(jié)果,，當選的黨委委員,、書記、副書記和紀委委員,、書記,、副書記獲得的票數(shù)和人員名單等。黨員代表大會會期安排1天時間,。

(五)總結(jié)工作階段(8月20日至8月31日)

1. 撰寫報告(8月25日前),。對換屆工作進行總結(jié)，將換屆選舉專題報告上報市委,。

2. 歸檔材料(8月25日前),。做好會議材料立卷歸檔工作。

3. 總結(jié)上報(8月31日前),。對鎮(zhèn)黨委換屆工作進行總結(jié),，上報市委組織部,。

四、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。鎮(zhèn)黨委要切實承擔換屆工作主體責(zé)任,，嚴格落實鎮(zhèn)黨委書記的直接責(zé)任，鎮(zhèn)級包村領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任,。要認真排查換屆風(fēng)險隱患,，嚴密防范違反紀律風(fēng)險、干擾破壞風(fēng)險,、信訪矛盾風(fēng)險,、輿論炒作風(fēng)險、疫情防控風(fēng)險,，科學(xué)制定換屆選舉工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，平穩(wěn)有序推進換屆工作。要加大問責(zé)追責(zé)力度,，對風(fēng)氣不正,、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的,，嚴肅追究責(zé)任,。

(二)加強工作指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記為組長的指導(dǎo)組,，在做好調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，對鎮(zhèn)換屆工作逐一研判、嚴格把關(guān),，幫助研究解決換屆工作中的實際困難和問題,。

(三)加強宣傳引導(dǎo)。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,，切實加強正面引導(dǎo),，積極宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展成就、黨的建設(shè)成效和先進典型,，宣傳換屆工作有關(guān)政策,、紀律要求和經(jīng)驗做法，凝聚應(yīng)變局,、育先機,、開新局、謀復(fù)興的共識和力量,。及時處理和解決輿論宣傳中出現(xiàn)的各種問題，妥善應(yīng)對處置負面輿情,，防止宣傳中的片面性和不實報道,。

(四)加強紀律督導(dǎo),。堅決貫徹中央、省委,、XX市委和XX市委關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督的“十嚴禁”等有關(guān)要求,，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，注重源頭管理,，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道,，鎮(zhèn)黨建辦與鎮(zhèn)紀委監(jiān)委設(shè)立和公布舉報電話、舉報郵箱,。

XX鎮(zhèn)黨建辦換屆選舉舉報電話：

舉報郵箱：XX鎮(zhèn)紀委監(jiān)委換屆選舉舉報電話：

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第3篇: 國有企業(yè)黨委換屆工作方案

根據(jù)《對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》要求,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合實際,，制定黨支部換屆選舉工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

黨支部換屆選舉是支部政治生活中的大事,，各黨支部要以xxx為指導(dǎo),，貫徹落實xxx精神，落實全面從嚴治黨要求,，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，堅持民主集中制,，選舉出對黨忠誠,、個人干凈、勇于擔當?shù)狞h內(nèi)干部,，為推動企業(yè)持續(xù),、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保證和組織保障,。

二,、組織設(shè)置

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》第八條規(guī)定：正式黨員3人以上的，成立黨的支部,。黨員7人以上的黨支部,，設(shè)立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生;黨員不足7人的黨支部,，不設(shè)支部委員會,，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人,。各支部要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定召開黨員大會進行換屆選舉工作,。

三、方法步驟

(一)會前準備

1.確定支部委員會委員候選人。支部委員實行差額選舉,，委員候選人由上屆支委會按照比本支部現(xiàn)有支委人數(shù)多20%的比例確定候選人人數(shù),。

2.上報支部書記候選人名單。上屆支委會討論醞釀支部書記候選人,，并將候選人基本情況報公司黨委審查,。

(二)實施選舉

1.選舉支部委員

①各支部要召開黨員大會實施選舉，當有選舉權(quán)的到會黨員數(shù)超過應(yīng)到會黨員人數(shù)的五分之四時會議方為有效,。

②選舉前,，會議主持人應(yīng)將候選人的簡歷、工作實績和主要優(yōu)缺點向選舉人作出實事求是的介紹,，對選舉人提出的詢問應(yīng)作出負責(zé)的答復(fù),。

③ 選舉一律采用無記名投票的方式;選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列;選舉設(shè)計票人、監(jiān)票人,。

④被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權(quán)的黨員人數(shù)的一半,，始得當選;當選人多于應(yīng)選名額時，以得票多的當選;如遇票數(shù)相等不能確定當選人時,，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票,，得票多的當選。

2.選舉支部書記

選出支委委員的黨支部要召開本屆支委會第一次全體會議,，選舉支部書記,、安排委員分工。不設(shè)支部委員會的黨支部直接召開黨員大會選舉支部書記,。

(三)會后報告各支部選出的委員,，要報公司黨委備案;選出的支部書記，要報公司黨委批準,。

四,、工作要求

1.認真組織。各黨支部要加強組織,，周密安排,，要以開展xxx學(xué)習(xí)教育為契機，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨內(nèi)規(guī)定,，使黨員了解和掌握組織設(shè)置要求和換屆選舉的原則、程序,，確保換屆選舉工作順利完成,。

2.發(fā)揚民主。各黨支部在換屆選舉過程中,，要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,，嚴格執(zhí)行民主集中制,，尊重和維護黨員的民主權(quán)利。

3.完成工作,。請各黨支部于10月20日前完成換屆選舉工作,，并將選舉情況、選舉結(jié)果形成書面報告報公司黨委審查,、批準。

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