隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
解除合同公告和解除合同通知書篇1
重慶公路運輸（集團(tuán)）有限公司順康物流分公司：
感謝貴公司長期以來的,。大力協(xié)助和配合！
關(guān)于貴我公司年月日簽訂的《倉儲服務(wù)合同》（以下簡稱合同）,，合同將于定,，在合同到期后，將停止此合同續(xù)簽,。我司將嚴(yán)格依據(jù)合同約定與貴司結(jié)清雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù),。
再次感謝貴司在以往合同執(zhí)行中的鼎力支持！
特此通知,。
順祝商祺,！
重慶朵朵潤爾營養(yǎng)食品有限公司
20xx年x月x日
解除合同公告和解除合同通知書篇2
（員工工號：______）：（先生/女士）
您與____公司于___年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第___項情形,，根據(jù)《__公司勞動合同管理制度》第__條第__款的規(guī)定,，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
1,、試用期內(nèi)不符合錄用條件,。
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,。
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給公司造成重大損害,。
4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。
5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐,、脅迫,、乘人之危的行為。
6,、被依法追究刑事責(zé)任,。
7、患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。
8、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。
9,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1,、
2、
3,、
以上事宜完成后,，于______年___ www.baihuawen.cn ___月______日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方（簽名或蓋章）
______年______月______日
注：本勞動合同解除書一式兩份,，甲乙各持一份,，同等有效。
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于______年______月______日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》,。
被通知方（簽名或蓋章）：__________________
______年______月______日
解除合同公告和解除合同通知書篇3
致xxx公司：
貴司與我兩司于20xx年x月x日簽訂了《xxxxx協(xié)議》,，約定：xxxxxxxxx（協(xié)議相關(guān)內(nèi)容）我司在協(xié)議簽訂后即按協(xié)議規(guī)定完全履行了合同義務(wù)xxxxx（履行情況），但是貴司仍未履行自己的相關(guān)合同義務(wù),。期間,，經(jīng)我司與貴司多次溝通，貴司均一直拖延搪塞,，至今仍未履行合同義務(wù),。并且，貴司從未主動向我司通報關(guān)于履行合同相關(guān)義務(wù)的計劃,。貴司的行為已嚴(yán)重違反上述《xxxxxx協(xié)議》約定,，構(gòu)成根本違約，也傷害了合作雙方之間的信任,。
現(xiàn)我司根據(jù)協(xié)議第xxxx條鄭重向貴司通知如下：
1,、貴我兩司于20xx年x月x日簽訂的《xxxxx協(xié)議》于貴司收到本通知函之日起終止；
2,、貴司應(yīng)在收到本函之日起xx日內(nèi)給付所欠我司貨款及相應(yīng)利息損失,。若貴司未在上述期限內(nèi)未能給付所欠我司貨款及相應(yīng)利息損失,，我司將通過訴訟途徑解決此事,，屆時貴司不僅需向我司給付上述貨款及利息，還將承擔(dān)逾期付款違約金,、案件受理費等費用,。
特此通知,！
xxxx公司
20xx年x月x日
解除合同公告和解除合同通知書篇4
劉xx閣下：
因你沒有按照雙方簽訂的合同進(jìn)行履行還款義務(wù)，嚴(yán)重違約,，所以依照合同的約定,，提前終止借款合同。現(xiàn)向你函告如下：
您與中國銀行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日簽訂《中國銀行住房借款合同》,，借款額為23.4萬元,，期限10年，120期,，并以位于和呼和浩特市新城區(qū)光華街和親苑小區(qū)12號樓一單元二樓的房產(chǎn)作抵押擔(dān)保（已辦理抵押登記）,。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公證處對合同辦理了（20xx）呼二證內(nèi)字第137號賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證書。現(xiàn)八拜支行已經(jīng)合并到新華支行,。截止20xx年2月17日,，你已連續(xù)三個付款期沒有按照借款合同的約定償還借款本息。另外,，您已經(jīng)累計47期沒有按時還款,，所以根據(jù)借款合同的約定和相關(guān)法律的規(guī)定，現(xiàn)通知你提前終止借款合同,，要求你三天內(nèi)提前償還全部貸款本息,。本金162709.04元，利息2661元,，罰息88元,，合計165458.04元。否則向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,，依法處分抵押物,，并從拍賣、變賣該房屋的價款中優(yōu)先收取訴訟費,、執(zhí)行費,、律師代理費、違約金,、賠償金,、貸款本金、利息（包括逾期罰息,、復(fù)利）,，以及實現(xiàn)債權(quán)的其他費用。
特此函告
中國銀行股份有限公司
呼和浩特市新華支行
20xx年x月x日
解除合同公告和解除合同通知書篇5
（先生/女士）：
由于__________________經(jīng)公司研究決定,，正式解除公司與您于______年______月______日簽訂的__________________合同,。
請您于______年______月______日前完成工作交接及離職手續(xù)辦理。
特此通知。
公司：__________________
______年______月______日
員工簽字：
簽字日期：
說明：本通知一式兩份,，公司和員工各持一份,。
解除合同公告和解除合同通知書篇6
（員工工號：______）：（先生/女士）
你與AA公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因,，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定,，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
1,、員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,；
2,、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3,、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,；
5,、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6,、________________________,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元，醫(yī)療補(bǔ)助費為______元,。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
公司：__________________
______年______月______日
解除合同公告和解除合同通知書篇7
（先生/女士）：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)）,，單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同,，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同,，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù),。
通知方（簽名或蓋章）
______年______月______日
簽收回執(zhí)
本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：__________________
______年______月______日
解除合同公告和解除合同通知書篇8
（員工工號：______）：（先生/女士）
您于____年____月起就職于本公司,，目前的工作崗位是____?，F(xiàn)因下列第____（大寫）項情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期____年（勞動合同期限）的勞動合同書于_____年_____月_____日解除,，勞動關(guān)系同時解除,。
1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2,、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
3,、勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的,；
4、勞動者嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給公司造成重大損害的；
5,、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的,；
6,、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7,、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,；
8、醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作,；
9、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作；
10,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的,；
11、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱：（蓋章）__________________
______年______月______日
