人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,一起來看看吧
職場十大規(guī)則篇1
職場法則一:不能沒有目標(biāo)
很多人初入職場很迷茫,,結(jié)果幾年過去了,也沒有什么長進(jìn),,就是因為他沒有清晰的目標(biāo),,并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口,、為了學(xué)習(xí)成長,、為了積累知識技能、為了積累人脈,、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等,。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標(biāo),如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的,。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!
職場法則二:用心做事
我的座右銘就是:專心做事,、用心做人。人是萬物之靈,,一個人的誠心可以感天動地,。所以做工作一定要用心,你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境),,是因為你做得還不夠,。最后切忌,如果自己真的改變不了環(huán)境,,就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話,,就去尋找更適合自己的環(huán)境?!坝薰粕健本窨杉?,但最好的方法就是搬家,。
職場法則三:給你自尊的人只有你自己
人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,,要懂得愛惜自己,,按照健康的生活方式去生活,養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會收益終身,,做事情要不卑不亢,,要懂得通過自身努力為自己贏得尊重,只要自己實力足夠了,,別人一定會改變對你的看法,。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體,身體是革命的本錢,,大不了從頭再來,,無需跟自己過不去。想成功的人,,都會使自己健康得活下去,。
職場法則四:學(xué)會吃點苦
吃得苦中苦,方成人上人!很多人缺乏吃苦精神,,工作總愛挑三揀四,,就像吃飯一樣,挑食的人總是長不壯實,,只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,,才會更快得成長,才會更被老板器重,。不要怕苦怕累,,否則一生也無出頭之日,。做不好小事的人就一定做不成大事,,所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好,。記住,,對自己仁慈的人,就是同樣對敵人仁慈的人,,總有一天會被敵人干掉,。
職場法則五:利用業(yè)余時間
要學(xué)會充分利用業(yè)余時間,要學(xué)會自我管理,。很多人沒有成長是因為沒有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長非??欤且驗樗阉械臉I(yè)余時間都用在學(xué)習(xí)提高上了,。業(yè)余時間就是工作,、睡覺,、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學(xué)習(xí)成長自己,。很多企業(yè)中層,、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的,根本沒有時間享樂,,都是在工作和學(xué)習(xí),,就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以,,要不斷督促自己成長,,否則就會被淘汰。
職場法則六:避免多疑
多疑是人際交往中的一種不良的心理,,多疑是對別人的不信任,,往往把別人的善意當(dāng)做惡意,這樣同事就會遠(yuǎn)離你,。
職場法則七:學(xué)會關(guān)心
對同事關(guān)心,、體貼,在同事感冒時送上一聲問候或是遞上一杯熱水;在同事困難時,,主動幫助他,,這些小小的關(guān)心可以讓他感到內(nèi)心的溫暖。對別人友好,,同樣會獲得他人同樣的回饋,。
職場法則八:遇事有主見
有主見的人,會被認(rèn)為是有能力,,辦事牢靠的人,。這樣的人更容易讓領(lǐng)導(dǎo)看重,也會容易被他人尊重,。需要注意的是,,有主見不是不接受別人的意見,而是善于采納他人意見,。
職場法則九:善于溝通
在工作當(dāng)中,要善于與同事溝通,,與大家分享自己的看法和意見,,同時也要聽取他人的意見,這樣可以增進(jìn)彼此的感情,,讓工作更加順利的進(jìn)行,。
職場法則十:不拍馬屁
在職場上,能說會道是招人喜歡,,但是如果總是溜須拍馬就會讓同事對你產(chǎn)生煩感和排除,,而且言多必失,,馬屁拍不好還會得罪領(lǐng)導(dǎo)。
職場十大規(guī)則篇2
一,、準(zhǔn)時,,不遲到
不管是上學(xué),,還是工作,,準(zhǔn)時,、不遲到是基本要求,,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,,遲到會被認(rèn)為不信守諾言,沒有被重視心理,。準(zhǔn)時參與給人的感覺是積極向上,、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān),,誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽,。
二,、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,盡量不打電話
有電話固然方便,,但是有時候需要面談,,顯得更嚴(yán)肅更正式,最多的是尊重,,因為當(dāng)面匯報可以有面對面的交流,,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復(fù),,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示,。
三,、私事請假,務(wù)必提前說
私事向上級請假的時候,,盡量要提前,,情況特殊也要打個電話,,不要直接打電話直接告知請假事宜,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,,玩弄權(quán)術(shù),,感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了,。
四,、維護(hù)正能量,不傳播負(fù)信息
盡量維護(hù)正義,,如果不能做到這點,,堅決不要傳播負(fù)面能量,比如對公司這點不滿意,,那點不滿意,,到處說,這樣算是害群之馬,,領(lǐng)導(dǎo)會很反感,,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌,。
五,、做事很重要,更要學(xué)會做人,。
新人入職往往是被指揮,,你也不需要不服氣,當(dāng)同事有又吩咐的時候,,笑面全收并咨詢怎樣做合適,,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系,,但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng),,早晚會東窗事發(fā),作為新人的你可能就是那只替罪羊,。
職場十大規(guī)則篇3
1,、你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背,。
在職場上如果你想要過的輕松,,又不想往上爬,那就只能一輩子的呆在最下層,,當(dāng)然這也是最危險的位置,,你不能踩著別人的肩膀,那就只能做他人的墊背,。職場是絕對不會養(yǎng)懶人的地方,,你想要過的比別人好,,那就只有付出努力往上爬。
2,、如果真的沒目標(biāo),,那就為金錢奮斗。
金錢是唯一可以體現(xiàn)你自身價值的東西,。如果你真的沒有目標(biāo)的話,,那就為金錢而奮斗。
3,、可以不聰明,,但不可以不小心。
不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意,。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益,,又得罪了別人,到時候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么,。
4,、要好好想想該說什么,不該說什么,。
老板能知道你對公司議論的每一句,。只要你不是一個人自言自語,那就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去,。所以你跟任何人說話時,,都要好好想想,那些話可以說,,那些話不可以說,。不該說的絕對不說,可說可不說的也閉嘴,。
5,、裝傻總是最不易犯錯。
真正的高手是該精明時精明,,不該精明時裝傻,。不要擔(dān)心裝傻的樣子很愚蠢,即使每個人都看出你在裝傻,,可他們也拿你沒辦法,。
6、要有靠山,,但比靠山還可靠的,,是讓自己有價值。
在職場中和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課,,為自己找到靠山很重要,,但更重要的是要讓自己有足夠的價值,以致于每個上司都必須拉攏你,。
7,、你是他的,他是他自己的,,這層意思一定要明白,。
當(dāng)上司對你說,你是他的人時,,心里一定要明白,,你是他的,他是他自己的,。無論何時都要記住,,你是你自己的,只有你才能對自己負(fù)責(zé),。
8,、沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言。
一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的,,只有幾乎不說謊的人,,才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。你要當(dāng)老實人,,老實人才能取信與人,,說謊只需要在最關(guān)鍵的時刻,能少說一句就少說一句,。
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