無論是身處學(xué)校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
職場的規(guī)則篇一
職場對于每位員工來說一定要學(xué)會珍惜,,學(xué)會感恩,。金融危機下員工更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機會,。千里之行、始于足下,,懂得把握機會的人才會笑到最后,,有了工作如果不加以珍惜,金飯碗也會變成泥飯碗,。
2,、有能力沒表現(xiàn)等于零
每個人都有自己的長處,知曉自己的長處并通過實踐讓自己的價值得以他人認(rèn)同,,才能獲取更大的發(fā)展空間,。所以,如果自認(rèn)為是匹千里馬,,請先日行千里路,,在展現(xiàn)自己能力的同時,伯樂也會出現(xiàn),。千萬記?。簼撛趦?yōu)勢只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢,否則就會變成包袱,。
3,、有計劃沒行動等于零
計劃只是執(zhí)行的前提,而行動才是執(zhí)行的真諦,如果計劃不能通過行動去實踐與總結(jié),,任何完美的計劃都只能是一個永不能實現(xiàn)的童話,。所以說,職場成功的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案,,而是即刻行動,。
4、有機會沒爭取等于零
授之以魚不如授之以漁,,工作絕不僅僅是一份薪水,,工作中,職場上涌現(xiàn)的種種機會同時也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機,,爭取機會,、把握機會只需要比別人多想一點、多做一點,。
5,、有布置沒監(jiān)督等零
工作要有布置、有落實,、還要有監(jiān)督,,他們不能代替監(jiān)督,只有通過監(jiān)督總結(jié),、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn),。才可能在最后把工作開展得更好。
6,、有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零
每個人都積極謀求進(jìn)步,,團(tuán)隊才能進(jìn)步,持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊不斷成長,,"無功就是過,,功小也是過",如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù),、或有一點小進(jìn)步就原地不動,,最終的命運只能是末位淘汰。
7,、有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零
面對瞬息萬變的職場,,任何計劃在實施過程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個行動的失敗。所以,,除了完美的計劃,、細(xì)節(jié)的把握及時地實施外,,還需要對過程中發(fā)現(xiàn)的每一個小問題進(jìn)行處理、彌補,,以防"千里之堤,、潰于蟻穴"。
8,、有操作不靈活等于零
職場價值重在獨特,,人無我有,人有我優(yōu),,切忌生搬硬套,,經(jīng)驗主義,任何流程操作,、操作,,面對靈活易變的治藏,不斷提高自我價值,,才可能無差異致勝,。
9、有價值沒利用等于零
職場員工必須是一個會算賬的利益交換者:用你的價值換公司的薪水,,用你的聰敏才智換取老板的賞識,,用你的忠誠換得老板的提拔,要知道你的每一項付出都是要有回報的,,只有合理利用價值,、充分發(fā)揮每個人、每件物品沒一分錢的價值,、甚至從無價值中挖出價值來,,才算是職場真正的聰明人。
10,、有業(yè)績沒利益等于零
如果說成績是衡量職場利益的標(biāo)桿,那么物質(zhì)獎勵就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺,,僅僅干好工作是不夠的,,只有得到利益才算是真正的好處,要知道夸獎是沒有任何好處的,,只有真正的把實際利益抓在手里才是王道,,其他的都是浮云。
職場的規(guī)則篇二
1,、辦公室里只有兩種人,,主角和龍?zhí)住?/p>
職場上,想要過的輕松,,不想往上爬,,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有,,裁員先考慮?,F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,,就唯有當(dāng)主角,,讓別人去做龍?zhí)住D悴荒懿戎鴦e人肩膀,,就只能做他人墊背,。在職場上,總把自己當(dāng)最聰明的人,,一定是做龍?zhí)椎拿?/p>
2,、你說的每句話,老板都會知道,。
職場與此一樣,,你可以不聰明,但不可以不小心,。別奢望你私下說的話老板就聽不到,。老板能知道一切,這是真理,。在職場上完全相同,,只要你不是一個人自言自語,就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去,。而經(jīng)驗告訴我們,,每一句對公司的議論,最后都會傳到老板耳朵里,。不該說的絕對不能說,,可說可不說的也閉嘴。
3,、不管什么時候,,裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經(jīng)說過,,他年邁耳背后,,該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見,。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊,,要你選擇事情的方向,不管你怎么選都是錯的,。那么裝傻就是最好的選擇,,這是沒選擇時最不易犯錯的方法,。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,,可他們依舊拿你沒辦法,。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,有這些龍?zhí)谞奚?,怎么也輪不到你,。真正聰明的高手,是大智若愚,,該精明時精明,,不該精明時裝傻。
4,、上司說他對你很放心,,事實可能正好相反。
如果上司真的對你放心,,他根本不用經(jīng)常提及,。真正的信任,是通過行動表現(xiàn)的,。當(dāng)上司愿意把害人的事情,,把職場斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現(xiàn),。而上司口頭說對你放心,,則反而要當(dāng)心了,很可能你做了什么,,讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑,。
5、上司突然垮臺,,不要驚慌,,獨自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山,。
在職場里,,經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見,,千萬別驚慌,獨自完成手上的工作,,而且要做的漂亮精彩,。而這就是你將來安身立命的資本,你可以借此找到新的靠山,。還是那句話,,必須要讓自己有價值,,這比有人罩著你還重要。
6,、高你半級的人,,往往是最危險的,同級的是天然敵人,。
如果已經(jīng)有一官半職,,那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感,,怕你隨時都可能與他們平起平坐,,所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級,,都是上司,,他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人,,只要你們的上司不是傻瓜,,就一定會挑撥手下爭斗。
職場的規(guī)則篇三
1,、別混日子,,最后混的是自己;
工作真的是做給自己的,工作的過程就是一個樹立個人口碑的過程,。職場中,,由于有利益沖突和經(jīng)年累月,誰的工作怎么樣人品如何,,大家都看的一清二楚,。所以嗎……,所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的,,因為你可以全方位了解他,。
正經(jīng)點說,正因為職場中大家都相互了解,,如果工作不認(rèn)真,,別說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡,同事內(nèi)心中都看不起你,。同事可以和你一起吃飯一起逛街,,甚至可以和你一起罵領(lǐng)導(dǎo),但是說起能力和工作態(tài)度人人心中有桿秤,。
工作真正帶給每個人的意義,,除了賺工資以外,更重要的是在付出的過程中得到了經(jīng)驗的積累和成長,。還有,,就是在一個范圍的人際關(guān)系內(nèi)樹立了自己的形象和職場印象,。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),誰知道你下一個面試的考官是不是這個公司的同事呢?
一個朋友要買一套硬件系統(tǒng),,公司的預(yù)算是幾百萬,。挑選了幾家供應(yīng)商最后選定了一家,但是在洽談合同的時候歇菜了----對方派過來的經(jīng)理和我朋友認(rèn)識,,而這個經(jīng)理是之前一家合作公司的項目經(jīng)理,,當(dāng)初辭職的時候沒打招呼就走人了。朋友認(rèn)為這人不靠譜,,當(dāng)然合同不能簽了,。
2、別把自己想的太重要,,總經(jīng)理辭職公司都玩得轉(zhuǎn),,你以為你是誰?
地球離開誰都能轉(zhuǎn),同樣,,工作中也沒有缺誰不可的事兒,。如果你認(rèn)為你有那么重要,對不起,,你想多了,。
工作中拼的是團(tuán)隊合作,一個人成不了什么大氣候,,何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場中的一顆螺絲釘,,做好自己的本分,,沒了你,,人家換一顆螺絲就行,而你可就傷筋動骨了,。所以,,不是工作離不開你,,而是你離不開工作。
3,、你又不是太陽,,憑什么人家都得圍著你轉(zhuǎn)?
在家里你是天下第一,但是職場中根據(jù)職位論平等,。而在平行的職位中,,誰都不欠誰的。別總覺得人家對不起你,,別人都應(yīng)該照顧你的心情,。心情,誰沒有啊!
職場中的成熟度之一就是把生活身份與工作身份區(qū)分開,?!拔以诩椅腋改付紱]罵過我”-----那更說明你欠罵啊,我這當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的替你父母補上這一課!
“憑什么我要受客戶的氣啊,,我在家從來沒受過氣,。”----那你回家啊,,來這干嘛?
4,、別總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無能;
領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),她能力再不濟(jì),,人家就坐到那個位置而你坐不上,,那就是比你強;
“她這樣的人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?”“她自己都不會呢,還管我們呢!”----你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力低水平差,,那是你的眼光,。你又沒做過領(lǐng)導(dǎo),你怎么知道人家不行?
認(rèn)為別人都不行的人,,一定是自己不行,。
5、說話必須經(jīng)大腦,,好話可以多說,,諷刺打擊一句都不能有;
打擊諷刺確實可以讓人嘴部快活,心情舒暢,。但是放出去的毒氣卻污染了職場,,也污染了你的心情。心里別總揣著陰暗,,多看看人家的好處,,別總做烏鴉,還非要往豬身上站,。
別總是看這個不好,,那個不好。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事,,但是聽著的人不會因為你這些就喜歡你,,誰愿意身邊總是有朵烏云呢?人家聽你嘮叨是給你面子,別以為人家是喜歡,。這世界已經(jīng)讓人很累了,,多些陽光吧,照亮別人也溫暖自己,。
6,、人緣好可以獲得小升遷,但是大發(fā)展還是要靠業(yè)績
職場中當(dāng)然要會來事,靈活會變通,,這些雖然可以幫助你如魚得水,,順風(fēng)順?biāo)材軌驇椭惬@得一些提升,,畢竟職場是團(tuán)隊,,大家相互之間的感受在很大程度上能夠決定你的未來。但是真的要獲得大發(fā)展還是要靠業(yè)績,,當(dāng)你帶領(lǐng)一個團(tuán)隊向前沖的時候必須要看你的能力,,看你能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊走多遠(yuǎn)。
7,、想想自己的錯誤,,別總盯著人家不放
有人遇到問題找借口,有人遇到問題找方法,。自然,,找方法的人進(jìn)步快,而找借口的人永遠(yuǎn)都在找借口,。當(dāng)借口找到無路可找,,你的職場生涯也就該over了。