無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

職場(chǎng)的規(guī)則篇一

職場(chǎng)對(duì)于每位員工來說一定要學(xué)會(huì)珍惜,，學(xué)會(huì)感恩,。金融危機(jī)下員工更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì),。千里之行、始于足下,，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后,，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì)變成泥飯碗,。

2,、有能力沒表現(xiàn)等于零

每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，知曉自己的長(zhǎng)處并通過實(shí)踐讓自己的價(jià)值得以他人認(rèn)同,，才能獲取更大的發(fā)展空間,。所以，如果自認(rèn)為是匹千里馬,，請(qǐng)先日行千里路,，在展現(xiàn)自己能力的同時(shí)，伯樂也會(huì)出現(xiàn),。千萬記?。簼撛趦?yōu)勢(shì)只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢(shì)，否則就會(huì)變成包袱,。

3,、有計(jì)劃沒行動(dòng)等于零

計(jì)劃只是執(zhí)行的前提，而行動(dòng)才是執(zhí)行的真諦,，如果計(jì)劃不能通過行動(dòng)去實(shí)踐與總結(jié),，任何完美的計(jì)劃都只能是一個(gè)永不能實(shí)現(xiàn)的童話。所以說,，職場(chǎng)成功的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案,，而是即刻行動(dòng)。

4,、有機(jī)會(huì)沒爭(zhēng)取等于零

授之以魚不如授之以漁,，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中,，職場(chǎng)上涌現(xiàn)的種種機(jī)會(huì)同時(shí)也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個(gè)良機(jī),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)只需要比別人多想一點(diǎn),、多做一點(diǎn),。

5,、有布置沒監(jiān)督等零

工作要有布置、有落實(shí),、還要有監(jiān)督,，他們不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結(jié),、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、汲取教訓(xùn),。才可能在最后把工作開展得更好。

6,、有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零

每個(gè)人都積極謀求進(jìn)步,，團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng),，"無功就是過,，功小也是過"，如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù),、或有一點(diǎn)小進(jìn)步就原地不動(dòng),，最終的命運(yùn)只能是末位淘汰。

7,、有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零

面對(duì)瞬息萬變的職場(chǎng),，任何計(jì)劃在實(shí)施過程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個(gè)行動(dòng)的失敗。所以,，除了完美的計(jì)劃,、細(xì)節(jié)的把握及時(shí)地實(shí)施外，還需要對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)小問題進(jìn)行處理,、彌補(bǔ),，以防"千里之堤、潰于蟻穴",。

8,、有操作不靈活等于零

職場(chǎng)價(jià)值重在獨(dú)特，人無我有,，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套,，經(jīng)驗(yàn)主義,，任何流程操作、操作,，面對(duì)靈活易變的治藏,，不斷提高自我價(jià)值,，才可能無差異致勝。

9,、有價(jià)值沒利用等于零

職場(chǎng)員工必須是一個(gè)會(huì)算賬的利益交換者：用你的價(jià)值換公司的薪水,，用你的聰敏才智換取老板的賞識(shí)，用你的忠誠(chéng)換得老板的提拔,，要知道你的每一項(xiàng)付出都是要有回報(bào)的,，只有合理利用價(jià)值、充分發(fā)揮每個(gè)人,、每件物品沒一分錢的價(jià)值,、甚至從無價(jià)值中挖出價(jià)值來，才算是職場(chǎng)真正的聰明人,。

10,、有業(yè)績(jī)沒利益等于零

如果說成績(jī)是衡量職場(chǎng)利益的標(biāo)桿，那么物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺,，僅僅干好工作是不夠的,，只有得到利益才算是真正的好處，要知道夸獎(jiǎng)是沒有任何好處的,，只有真正的把實(shí)際利益抓在手里才是王道,，其他的都是浮云。

職場(chǎng)的規(guī)則篇二

1,、辦公室里只有兩種人,，主角和龍?zhí)住?/p>

職場(chǎng)上，想要過的輕松,，不想往上爬,，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有,，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方,，你要比別人生存的好,，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀,，就只能做他人墊背。在職場(chǎng)上,，總把自己當(dāng)最聰明的人,，一定是做龍?zhí)椎拿?/p>

2、你說的每句話,，老板都會(huì)知道,。

職場(chǎng)與此一樣,，你可以不聰明，但不可以不小心,。別奢望你私下說的話老板就聽不到,。老板能知道一切，這是真理,。在職場(chǎng)上完全相同,，只要你不是一個(gè)人自言自語，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去,。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，每一句對(duì)公司的議論，最后都會(huì)傳到老板耳朵里,。不該說的絕對(duì)不能說,，可說可不說的也閉嘴。

3,、不管什么時(shí)候,，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。

金庸也曾經(jīng)說過,，他年邁耳背后,，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見,。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì),，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的,。那么裝傻就是最好的選擇,，這是沒選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣,，即使每個(gè)人都看出你在裝傻,，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你。真正聰明的高手,，是大智若愚,，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻,。

4,、上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。

如果上司真的對(duì)你放心,，他根本不用經(jīng)常提及,。真正的信任,，是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情,，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做,，那才是信任的表現(xiàn),。而上司口頭說對(duì)你放心，則反而要當(dāng)心了,，很可能你做了什么,，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。

5,、上司突然垮臺(tái),，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù),，然后借此再找到新的靠山,。

在職場(chǎng)里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情,。如果你不幸遇見,，千萬別驚慌，獨(dú)自完成手上的工作,，而且要做的漂亮精彩,。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山,。還是那句話,，必須要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著你還重要,。

6,、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的,，同級(jí)的是天然敵人,。

如果已經(jīng)有一官半職，那對(duì)這句一定感同身受,。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感,，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你,。而不管高半級(jí)還是一級(jí),，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。而同級(jí)的人是必然的敵人,，只要你們的上司不是傻瓜,，就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗。

職場(chǎng)的規(guī)則篇三

1,、別混日子,，最后混的是自己;

工作真的是做給自己的，工作的過程就是一個(gè)樹立個(gè)人口碑的過程,。職場(chǎng)中,，由于有利益沖突和經(jīng)年累月，誰的工作怎么樣人品如何,，大家都看的一清二楚,。所以嗎……，所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的,，因?yàn)槟憧梢匀轿涣私馑?/p>

正經(jīng)點(diǎn)說,，正因?yàn)槁殘?chǎng)中大家都相互了解，如果工作不認(rèn)真,，別說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡,，同事內(nèi)心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街,，甚至可以和你一起罵領(lǐng)導(dǎo),，但是說起能力和工作態(tài)度人人心中有桿秤。

工作真正帶給每個(gè)人的意義,，除了賺工資以外,，更重要的是在付出的過程中得到了經(jīng)驗(yàn)的積累和成長(zhǎng)。還有,，就是在一個(gè)范圍的人際關(guān)系內(nèi)樹立了自己的形象和職場(chǎng)印象,。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，誰知道你下一個(gè)面試的考官是不是這個(gè)公司的同事呢?

一個(gè)朋友要買一套硬件系統(tǒng),，公司的預(yù)算是幾百萬,。挑選了幾家供應(yīng)商最后選定了一家，但是在洽談合同的時(shí)候歇菜了----對(duì)方派過來的經(jīng)理和我朋友認(rèn)識(shí),，而這個(gè)經(jīng)理是之前一家合作公司的項(xiàng)目經(jīng)理,，當(dāng)初辭職的時(shí)候沒打招呼就走人了。朋友認(rèn)為這人不靠譜,，當(dāng)然合同不能簽了,。

2、別把自己想的太重要,，總經(jīng)理辭職公司都玩得轉(zhuǎn),，你以為你是誰?

地球離開誰都能轉(zhuǎn),，同樣，工作中也沒有缺誰不可的事兒,。如果你認(rèn)為你有那么重要,，對(duì)不起，你想多了,。

工作中拼的是團(tuán)隊(duì)合作,，一個(gè)人成不了什么大氣候，何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場(chǎng)中的一顆螺絲釘,，做好自己的本分，沒了你,，人家換一顆螺絲就行,，而你可就傷筋動(dòng)骨了。所以,，不是工作離不開你,，而是你離不開工作。

3,、你又不是太陽,，憑什么人家都得圍著你轉(zhuǎn)?

在家里你是天下第一，但是職場(chǎng)中根據(jù)職位論平等,。而在平行的職位中,，誰都不欠誰的。別總覺得人家對(duì)不起你,，別人都應(yīng)該照顧你的心情,。心情，誰沒有啊!

職場(chǎng)中的成熟度之一就是把生活身份與工作身份區(qū)分開,?！拔以诩椅腋改付紱]罵過我”-----那更說明你欠罵啊，我這當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的替你父母補(bǔ)上這一課!

“憑什么我要受客戶的氣啊,，我在家從來沒受過氣,。”----那你回家啊,，來這干嘛?

4,、別總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無能;

領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，她能力再不濟(jì),，人家就坐到那個(gè)位置而你坐不上,，那就是比你強(qiáng);

“她這樣的人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?”“她自己都不會(huì)呢，還管我們呢!”----你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力低水平差,，那是你的眼光,。你又沒做過領(lǐng)導(dǎo),，你怎么知道人家不行?

認(rèn)為別人都不行的人，一定是自己不行,。

5,、說話必須經(jīng)大腦，好話可以多說,，諷刺打擊一句都不能有;

打擊諷刺確實(shí)可以讓人嘴部快活,，心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場(chǎng),，也污染了你的心情,。心里別總揣著陰暗，多看看人家的好處,，別總做烏鴉,，還非要往豬身上站。

別總是看這個(gè)不好,，那個(gè)不好,。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事，但是聽著的人不會(huì)因?yàn)槟氵@些就喜歡你,，誰愿意身邊總是有朵烏云呢?人家聽你嘮叨是給你面子,，別以為人家是喜歡。這世界已經(jīng)讓人很累了,，多些陽光吧,，照亮別人也溫暖自己。

6,、人緣好可以獲得小升遷,，但是大發(fā)展還是要靠業(yè)績(jī)

職場(chǎng)中當(dāng)然要會(huì)來事，靈活會(huì)變通,，這些雖然可以幫助你如魚得水,，順風(fēng)順?biāo)材軌驇椭惬@得一些提升,，畢竟職場(chǎng)是團(tuán)隊(duì),，大家相互之間的感受在很大程度上能夠決定你的未來。但是真的要獲得大發(fā)展還是要靠業(yè)績(jī),，當(dāng)你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)向前沖的時(shí)候必須要看你的能力,，看你能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走多遠(yuǎn)。

7,、想想自己的錯(cuò)誤,，別總盯著人家不放

有人遇到問題找借口，有人遇到問題找方法,。自然,，找方法的人進(jìn)步快,，而找借口的人永遠(yuǎn)都在找借口。當(dāng)借口找到無路可找,，你的職場(chǎng)生涯也就該over了,。