每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

酒店行政主管崗位說明書篇一

2.人員管理：辦理人員的工作調(diào)動手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等,，定期提交人員情況統(tǒng)計表;

3.考勤管理：定期匯總考勤,，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;

4.后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參加公司組織的各項活動;

5.負(fù)責(zé)對公司的文件及檔案進行管理,，做好存檔工作;

6.員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案,，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，編制考核試卷,，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》;

7.協(xié)助建立公司物資管理臺帳;

9.負(fù)責(zé)各部門文件傳遞收發(fā),，檔案整理工作;

10.其他行政管理工作。

酒店行政主管崗位說明書篇二

1.對前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé),，負(fù)責(zé)總臺接待班組的日常管理工作,。

2.參加前廳部例會，并反映工作中的問題,。

3.完全熟知酒店一切規(guī)章制度,、政策和程序，并保證在本部門得以實施,。

4.與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關(guān)系,。

5.負(fù)責(zé)總臺員工的工作安排，檢查,、督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

6.負(fù)責(zé)組織對接待員工的在職培訓(xùn)，使其達(dá)到酒店的要求,。

7.確保接待員工個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達(dá)到酒店各方面的要求,。

8.檢查出勤情況，編制本班組員工排班表,，合理安排當(dāng)班人員。

9.補充,、領(lǐng)取本部門各種工作所需的文具,、報表、及其它物品,。

10.檢查和確保本部門的設(shè)備,、器材正常運轉(zhuǎn),。

11.完全熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序,，以保證屬下員工都能熟練操作運用,。

12.確保員工提供禮貌,、專業(yè)的服務(wù),。

13.及時了解酒店的客房狀況,、來客流量及主要客人的抵離時間,，并做相應(yīng)的安排,，合理的排房。

14.高峰期協(xié)助接待員辦理登記入注結(jié)帳離店手續(xù),。

15.嚴(yán)格控制,、管理,、檢查客房鑰匙的制作,，防止出現(xiàn)任何錯誤,。

16.檢查所有賓客的留言，并確保賓客及時收到所有留言。

17.確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理,。

18.執(zhí)行、完成其它需完成工作,。

酒店行政主管崗位說明書篇三

1,、負(fù)責(zé)人事招聘計劃和安排及督導(dǎo)人事文員對入職、在職及離職人員的管理;

2,、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;

3,、負(fù)責(zé)對違紀(jì)及工廠突發(fā)事件的處理;

4、負(fù)責(zé)公司后勤需要時的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

5、評估計劃對后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;

6、對人事,，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督,，跟進和向上反饋信息;

7、對部門各項體系需求申請的審核,、評估和協(xié)助處理,。

酒店行政主管崗位說明書篇四

1,、負(fù)責(zé)行政,、人事,、工程,、安保,、后勤工作,，為酒店營運提供全面的保障和支持。

2、指導(dǎo)酒店人事編制和管理,，加強對員工的招聘,、培訓(xùn),、考核等各項工作的管理。

3,、負(fù)責(zé)定制,、實施酒店部門經(jīng)理以下人員的培訓(xùn)計劃，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動,。

4,、根據(jù)酒店各崗位的工作技能要求，起草酒店的薪資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn),。

5,、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng),，保障酒店的正常運作,。

6,、了解行業(yè)規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，貫徹、實施酒店全方位績效管理,，提出科學(xué)的考核辦法,，并協(xié)助總經(jīng)理完成全體員工的年度考核工作。

7,、負(fù)責(zé)酒店文件,、制度、規(guī)范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作,。

8,、負(fù)責(zé)每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作,。

9,、受總經(jīng)理的`委托，行使對公司后勤,、保安工作的指揮,、指導(dǎo)、協(xié)助,、監(jiān)督和管理的權(quán)利,，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,，對所分管的工作全面負(fù)責(zé),。

10、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,，組織并監(jiān)督,、督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

11,、貫徹落實本部的崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

12,、負(fù)責(zé)組織行政后勤,、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查,、監(jiān)督和執(zhí)行,。

13、負(fù)責(zé)制定行政部及保衛(wèi)部的年度,、季度,、月度工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,，編制后勤用款計劃,，做好資金預(yù)算工作。

14,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,，維護內(nèi)部治安秩序，做好治安綜合治理,，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,。

15、負(fù)責(zé)做好公司用水,、用電的管理維護工作,，定期檢查和維修計量器具,，做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。

16,、負(fù)責(zé)本酒店的精神文明工作,，做好員工思想政治教育工作，關(guān)心員工生活,。

17,、按時完成酒店總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

酒店行政主管崗位說明書篇五

1)配合管理處對各部門的定崗定編工作,，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機構(gòu)和崗位定員;

2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃,，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計劃實施的監(jiān)督,、檢查工作;

3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職,、調(diào)動、辭職工作;

4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理,，認(rèn)真做好調(diào)資,、晉級定級工作;

5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確?？冃Э己说恼鎸嵭?、公正性和有效性;

6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動，積極宣傳介紹公司文化,，加強公司與客戶的思想文化的溝通和交流,，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);

7)促進部門員工團結(jié)合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務(wù);

8)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;

9)負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放,、傳閱,、呈批、催辦,、保存及文化資料的歸檔工作;

10)負(fù)責(zé)組織安排管理處各類會議,，傳達(dá)會議精神;

11)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤,、車輛及其他行政管理工作,。