在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
開除員工通知工會篇一
鑒于您在無故毆打_____,,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理,。
請您于20_____年_____月_____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知,。
________辦公室
________年____月____日
開除員工通知工會篇二
____先生/小姐:
鑒于您在擔(dān)任本公司銷售經(jīng)理職務(wù)時,,經(jīng)人揭發(fā)并查證,,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規(guī)定,,決定予以除名,。
本公司保留對您的追究一切法律職責(zé)的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。
特此通知,。
________公司人事部
____年____月____日
開除員工通知工會篇三
__先生/小姐:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),,您的行為屬于非法占有他人財物,,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,,決定予以員工酒店內(nèi)通報,,提前解除勞動合同的處理。
請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。
特此通知。
____________________
____年____月____日
開除員工通知工會篇四
xx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,,違反公司財務(wù)規(guī)定,,私自截留收入款xx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,,決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。
本公司保留追究你的一切法律職責(zé)的權(quán)利,。
特此通告。
xx股份有限公司
xx年xx月xx日
開除員工通知工會篇五
xxxx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,,違反公司財務(wù)規(guī)定,,私自截留收入xxx款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利,。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
x年x月x日
開除員工通知工會篇六
_____:
趙輝,,女,,____區(qū)人。漢族,,學(xué)歷:大專,,政治面貌:團(tuán)員,,________出生,籍貫:________,,戶口所在地:________區(qū),,家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,,手機(jī)號:________,,郵箱:________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,,隨后利用職務(wù)之便,,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費(fèi),、阿里巴巴保證金,、阿里巴巴頂級域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,,私吞公款上萬元,。
除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款,。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),,已構(gòu)成詐騙罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,,將依法追究其刑事職責(zé),。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,,并將依法追究其刑事職責(zé),。望其他員工引以為戒,遵紀(jì)守法,。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日