在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇一

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：__）,。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：

原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行,。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份,，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份,，具有同等法律效力,。

本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽名）

乙方（簽名）

年月日

勞動(dòng)合同續(xù)簽范本（二）

法定代表人：,，單位地址：

委托代理人：,，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū),、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、合同期限

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自年月日起,，至年月日止；

b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（下列a,、b中選擇）：

a.無(wú)試用期；

b.試用期自年月日起,，至年月日止,。

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿,，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,，如同意續(xù)訂合同,，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位,。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》,。

被通知方（簽名或蓋章）

年月日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇二

勞動(dòng)合同續(xù)簽指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿;

經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,，延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為,。

勞動(dòng)合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn),，任何一方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同;

應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書;

并及時(shí)與對(duì)方協(xié)商,，依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

一方接到另一方的通知,，應(yīng)該自收到通知之日起7日內(nèi)書面答復(fù),。

續(xù)簽勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款有比較大的改變,，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同,。

如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，應(yīng)該在原勞動(dòng)合同期滿后的1個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

公司發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同意向,，并維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇三

1.續(xù)簽勞動(dòng)合同對(duì)象系我校在編在職勞動(dòng)合同制工人,，續(xù)簽勞動(dòng)合同程序。

2.勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi),，人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動(dòng)合同人員名單,，領(lǐng)取《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》。

3.個(gè)人填寫《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》,。

4.單位審核個(gè)人填寫的《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》：

（1）審核個(gè)人填寫的基本情況和合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)是否屬實(shí),；

（2）在“單位意見(jiàn)”欄提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋公章,。

（3）在“單位考核意見(jiàn)”欄對(duì)個(gè)人合同期內(nèi)各方面的表現(xiàn)作出綜合評(píng)價(jià)。

5.單位通知個(gè)人持《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》到人才交流中心簽訂勞動(dòng)合同,。

6.個(gè)人將《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》送交人才交流中心進(jìn)行復(fù)核,，簽訂《勞動(dòng)合同書》一式二份。對(duì)個(gè)人拒簽勞動(dòng)合同或無(wú)故逾期不簽訂勞動(dòng)合同的,，人才交流中心向其送達(dá)終止勞動(dòng)合同通知書,，通知辦理離校手續(xù),；單位要求終止勞動(dòng)合同的，單位寫出書面終止勞動(dòng)合同的原因,，經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí),，按照接收待聘人員工作程序，交人才交流中心管理,。

7.《勞動(dòng)合同書》送交校長(zhǎng)辦公室加蓋法人印章和學(xué)校公章,。

8.《勞動(dòng)合同書》由個(gè)人、人才交流中心各保存一份,。

第五十六條 勞動(dòng)合同期限屆滿前,，公司行政部按員工管理權(quán)限征求意見(jiàn)后，提前30天將《續(xù)簽（終止）勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)員工,。同意其續(xù)簽的,，雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽期限仍為1年,。

第五十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，如有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即終止,，勞動(dòng)關(guān)系自然解除,，雙方簽訂《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》.

第五十八條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工可以通過(guò)公司內(nèi)部調(diào)節(jié),，也可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。要求仲裁的,，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第五十九條 公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件,，具有同等法律效力。

第六十條 本辦法未盡事宜或國(guó)家有新規(guī)定頒布,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇四

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿,。關(guān)于續(xù)簽事宜,，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的意見(jiàn)；請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn),；

二,、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書后請(qǐng)于______年___月___日前

交回本意向書; 過(guò)期此通知書失效,，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同,。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”,，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年 □ □ □簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書（接收憑證） _____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿,。關(guān)于續(xù)簽事宜,，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的意見(jiàn)，請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn),；

二,、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書后請(qǐng)于______年___月___日前

交回本意向書; 過(guò)期此通知書失效,，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同,。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書的內(nèi)容,，并已簽收,；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇五

（編號(hào)：）

/小姐，

（身份證號(hào)： ）

你好,！

公司與你年月公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下,，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同。現(xiàn)公司書面向你征詢續(xù)簽意向,，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）

a,、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫完畢此意向書后,，在三個(gè)工作日內(nèi)（即 年月 日前）交回公司 人事部,。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽,。

公司 員工簽字：

年 月 日年 月 日

注：本意向書一式兩份,，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔,。

簽收單

（編號(hào)：） 本人已于勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》,。

本人簽名：

（身份證號(hào)：）

年 月 日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫**，44歲,，高中文化,，20xx年進(jìn)入數(shù)字化工作以來(lái)，已經(jīng)整整二年了,。在這期間,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,。其理由如下：一,、三年來(lái)走街串巷為老百姓排憂解難，采集了大量有價(jià)值的信息,，為整治市容市貌做出了一定的貢獻(xiàn),。

二、無(wú)論刮風(fēng)下雨,，酷暑嚴(yán)寒,，始終堅(jiān)守崗位，并且深深熱愛(ài)這份工作,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。 另外，本著對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,，也對(duì)工作中常見(jiàn)的問(wèn)題提出一些意見(jiàn)和建議,。

如違建問(wèn)題，多次反復(fù)核實(shí)核查,，真正妥善處理的不多,；一些無(wú)照攤販今天趕走明天又來(lái)了，問(wèn)題未能真正解決,；還

有一些老城區(qū)的下水道,、化糞池多年沒(méi)檢修，一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存,，幾天下不去,，老百姓叫苦連天，每次去核實(shí)核查時(shí)見(jiàn)到這些現(xiàn)實(shí)情況也深有感觸,；相關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)快捷地處理好這些民生問(wèn)題,？

信息采集員工作，應(yīng)堅(jiān)持以改善城市環(huán)境,，提升城管水平和關(guān)注民生訴求,，促進(jìn)社會(huì)和諧為追求目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé),，充分發(fā)揮城管作用,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

這種責(zé)任感使我對(duì)工作不敢有絲毫的懈怠,，也感覺(jué)到肩上的擔(dān)子沉甸甸的,，促使我更努力地把各項(xiàng)工作做好。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)人：

年月日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，25歲,，本科學(xué)歷，200x年x月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

在過(guò)去的一年里,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。特別幸運(yùn)的是遇上了一位好領(lǐng)導(dǎo)兩位好老師,，總是在我不懂的時(shí)候悉心教導(dǎo)我。鑒于此,，我更是盡心盡力做好每一份工作,，從機(jī)關(guān)的賬簿的登記、報(bào)表的出具到招待所賬務(wù)的復(fù)核,，從工會(huì)的現(xiàn)金管理到所得稅的計(jì)算等等,，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成,。當(dāng)然這中間也犯了許多錯(cuò)誤,，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。

在公司,，我更加深入地了解了公司的發(fā)展,，深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)成果來(lái)之不易，同時(shí)也被公司良好的`工作氛圍所吸引,。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,，我必將更加努力的工作,，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí),，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái),，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，努力發(fā)揮聰明才智,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

基于以上所述,，我申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,，并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxxx年x月xx日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇八

1,、根據(jù)《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十一條：勞動(dòng)合同期滿,，用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前依法續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí),，要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。

3,、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,，在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

4、勞動(dòng)合同期滿后,，企業(yè)不想續(xù)簽合同,，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，視為續(xù)延勞動(dòng)合同,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5,、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,，無(wú)論期限多少，都不得約定試用期,。

首先,，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。

用人單位在評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮如下因素,，比如,，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過(guò)固定期限勞動(dòng)合同的。通過(guò)對(duì)上述這些因素的充分考慮后,，如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。但是,，如果用人單位保持或提高勞動(dòng)條件而勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，用人單位則無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

其次，用人單位以書面方式征求勞動(dòng)者意見(jiàn)和勞動(dòng)者以書面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都十分重要,。

因此,，在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必須征求勞動(dòng)者的意愿，如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續(xù)簽,，甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，用人單位就無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這樣對(duì)于不想與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的用人單位來(lái)說(shuō),，就可以通過(guò)征求勞動(dòng)者意見(jiàn)的方式將不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的意思表示變成勞動(dòng)者的單方意思表示,。

最后，用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽,。

我們都知道：勞動(dòng)合同是證明用人單位與勞動(dòng)者人身關(guān)系的一種法律憑證，也是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的重要保障,。所以,，不論是在首次簽訂勞動(dòng)合同還是續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，都要多加注意合同的細(xì)節(jié)和內(nèi)容,，約定的事項(xiàng)都要符合法律規(guī)定,，這樣才能避免日后不必要的糾紛。關(guān)于勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容你還有疑問(wèn)的可以咨詢網(wǎng)站的在線律師,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇九

在勞動(dòng)合同到期后,，有的員工不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，其根本原因并不是向個(gè)別hr認(rèn)為的想借此要求用人單位支付雙倍工資,，而是在于有其他多種原因,，未續(xù)簽勞動(dòng)合同。

由于支付雙倍工資的時(shí)效在未續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起30天后開(kāi)始計(jì)算,，因而hr應(yīng)抓住這一時(shí)間積極與部門主管進(jìn)行聯(lián)系,，了解未續(xù)簽勞動(dòng)合同員工以往及近期工作情況、未與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的原因,；之后根據(jù)部門主管的意見(jiàn)研究下達(dá)不同內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書,。

例1、對(duì)于前期表現(xiàn)較好,、近期表現(xiàn)反常的員工,，hr如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見(jiàn)可留也可走,，不會(huì)對(duì)工作造成影響的員工,，可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書：

你與公司的勞動(dòng)合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續(xù)簽的意向,，請(qǐng)您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜,，合同范本《未續(xù)簽勞動(dòng)合同》,。

如您另有高就或者不能就續(xù)簽勞動(dòng)合同與公司達(dá)成一致，雙方的勞動(dòng)關(guān)系將于××年××月××日××?xí)r（下班時(shí)間）終止,。

這樣約定的目的：促成員工盡快作出決定,，避免雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)存在。

例2,、對(duì)于前期,、近期表現(xiàn)較好、部門主管意見(jiàn)也認(rèn)可留用的員工,，hr如初步判斷該員工有跳槽的意向,，在一方面與部門主管做挽留工作的同時(shí)，可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書：

你與公司的勞動(dòng)合同已于××年××月××日到期,，由于雙方均有續(xù)簽的意向,，請(qǐng)您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。

如您到時(shí)不愿意前往或者不能就續(xù)簽勞動(dòng)合同與公司達(dá)成一致,，但同時(shí)在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動(dòng)關(guān)系將視為按原勞動(dòng)合同內(nèi)容續(xù)簽一次,。

這樣約定的目的：除促成員工盡快作出決定外,，重要的是雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系隨著員工的正常上班轉(zhuǎn)為有勞動(dòng)合同約束下的勞動(dòng)關(guān)系。如員工對(duì)勞動(dòng)合同的部分條款有想法,，雙方可以協(xié)商進(jìn)行變更,。

最后要提醒的是：給員工下達(dá)的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的,，對(duì)于想留用的員工可采用工會(huì)委員,、部門主管、其他同車間（科室）同事在場(chǎng)證明的方式進(jìn)行確認(rèn),；對(duì)于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動(dòng)合同約定的郵寄地址,，避免雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)沒(méi)有送達(dá)的依據(jù)。