演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。那么演講稿該怎么寫(xiě),？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。
我與企業(yè)文化演講稿篇一
塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化
眾所周知，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩,，而我今天想說(shuō)的企業(yè)文化,，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ),，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào)，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì);更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動(dòng),，我想說(shuō)的是咱們每一個(gè)星湖人,。
也許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān),。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的，您,，我,，他，就是咱星湖的一扇扇窗,。當(dāng)面對(duì)著廣大客戶,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚或全社會(huì)時(shí)，我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象,，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)星湖員工的得體表現(xiàn)會(huì)給客戶留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任,，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效，相反,，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動(dòng)甚至說(shuō)錯(cuò)一句話,，就會(huì)破壞掉幾萬(wàn)或幾十萬(wàn)昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對(duì)社會(huì)時(shí),，咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象,，廣東的形象，中國(guó)的形象：當(dāng)然,，一個(gè)城市,、一個(gè)國(guó)家的文化，可以從書(shū)中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到,，但是,，真正對(duì)文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市、這個(gè)國(guó)家，通過(guò)觀察這里的人去了解他們的文化,。舉個(gè)例子,，前兩天，收到一封來(lái)自歐洲朋友的長(zhǎng)長(zhǎng)的e-mail,，懷著對(duì)中國(guó)文化的興趣,，他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國(guó)行程，他詳盡的敘述著他一路的趣聞,，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié),，他說(shuō)，中國(guó)人好象很不喜歡等待,，無(wú)論是在火車(chē)站,、地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊,，總要越過(guò)那規(guī)定的線,，這令他感覺(jué)非常奇怪。雖然我對(duì)祖國(guó)的大好山河與悠長(zhǎng)的歷史充滿自豪,，但他無(wú)意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏,。是的，我們擁有著五千年的文明,，這片土地積淀著悠長(zhǎng)的歷史文化,，可是，那畢竟都是過(guò)去的輝煌,，如果咱們中國(guó)人自己不去咀嚼她,，吸收她，然后將這種文明,、這種文化活生生地展現(xiàn)出來(lái)的話,，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館，靜靜的在那里陳列而已,。只有將咱們自己的文化融入骨髓,，再活生生地展現(xiàn)在世界面前，五千年的文明才能煥發(fā)青春,，咱們國(guó)家才能不斷強(qiáng)大,，真正受人尊重。
而當(dāng)我站在這里,，面對(duì)著咱們星湖的這個(gè)大家庭,，回顧著我在星湖走過(guò)的五歲春秋時(shí)，我感到無(wú)與倫比的自豪,，因?yàn)槲疑钌畹母杏X(jué)到,，星湖的企業(yè)文化,，團(tuán)結(jié)、自強(qiáng),、求實(shí),、進(jìn)取，不僅僅是纂刻在星湖的大門(mén)口,，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)星湖時(shí),，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)員工都耐心地給我無(wú)私的幫助,，讓我能迅速適應(yīng);在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練,，更自發(fā)地利用工作之余上夜校、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試,，努力使自己得到全方位的提升;在工作中,，我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動(dòng),，每一頁(yè)記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再?gòu)?fù)核,，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn)，即便是對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，他們也會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來(lái);每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí),，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理,，我們那些可敬的員工們總是能克服困難,，加班加點(diǎn)，努力進(jìn)取,，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),，又能出色地完成新的任務(wù)。星湖人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會(huì),，是充實(shí)自己,、提高自己的好機(jī)會(huì)。就這樣,，憑著這股干勁,，憑著團(tuán)結(jié)、自強(qiáng),、求實(shí),、進(jìn)取的精神，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利;也正是憑著這種精神,，星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng)，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。
星湖的文化就這樣通過(guò)星湖人自身潛移默化地影響著周?chē)娜?，并且形成一股力量感染著每一個(gè)人，使我深深地感受到，我們必須持續(xù)不斷地提升,、塑造個(gè)人修養(yǎng),，包括知識(shí)、技術(shù),、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志,，使團(tuán)結(jié)、自強(qiáng),、求實(shí),、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng)，蔚然成風(fēng),，這樣,，必將形成一種強(qiáng)大的力量，成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,，生生不息的動(dòng)力,。朋友們，相信我們自己,，星湖朝陽(yáng)是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的,，只要我們不斷提升自我，明天的朝陽(yáng)將會(huì)更加奪目絢麗!
我與企業(yè)文化演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了?您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了?您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了?朋友,，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著變化,。
是的,，誠(chéng)如大家所看到的，2019年4月洪紙并入泰格以來(lái),，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒(méi)有了,，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下，更做出了自信和希望,。
大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,，追求卓越”!“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程,，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō),，咱們的紙產(chǎn)量就由2019年的 1.8萬(wàn)噸增加到2019年的4.8萬(wàn)噸,，堿產(chǎn)量由2019年的3000噸增加到2019年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬(wàn)元,，職工年均收入由2019年不到8000元增加到2019年人均16000元,，可是盡管有了這些成績(jī)，但我們永遠(yuǎn)無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。
最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙,。 可節(jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬(wàn)元!通過(guò)這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì)更好!
大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,，充滿人性的大家庭,。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英,。假如說(shuō),，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里,。泰格，正是因?yàn)橛辛宋覀儊?lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無(wú)私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng),、笑傲山林。企業(yè)的成長(zhǎng),，泰格的發(fā)展,，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水，離不開(kāi)社會(huì)方方面面的支持,，更離不開(kāi)其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!
朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng),、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo),、方向，共同努力,，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!
這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越泰格”
謝謝大家!
我與企業(yè)文化演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了?您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了?您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了?朋友，您是否真的感覺(jué)到,，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著變化,。
是的，誠(chéng)如大家所看到的,，2019年4月洪紙并入泰格以來(lái),，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到,、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒(méi)有了,，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化,。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和希望,。
大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程,，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說(shuō),，咱們的紙產(chǎn)量就由2019年的 1.8萬(wàn)噸增加到2019年的4.8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由2019年的3000噸增加到2019年的1.5萬(wàn)噸,，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬(wàn)元,，職工年均收入由2019年不到8000元增加到2019年人均16000元，可是盡管有了這些成績(jī),，但我們永遠(yuǎn)無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)進(jìn)取，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶,。
最近,，在“找差距、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙。 可節(jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬(wàn)元!通過(guò)這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì)更好!
大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,，充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作,、激情蓬勃的精英,。假如說(shuō)，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格,，正是因?yàn)橛辛宋覀儊?lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無(wú)私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng),、笑傲山林,。企業(yè)的成長(zhǎng),，泰格的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水,，離不開(kāi)社會(huì)方方面面的支持,，更離不開(kāi)其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!
朋友們，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌!
這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越泰格”
謝謝大家!
我與企業(yè)文化演講稿篇四
今天，當(dāng)我們站在改革發(fā)展的舞臺(tái)上時(shí),，年輕的我們想到了自己,，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗,、閃光,。
走過(guò)收獲的秋、寒冷的冬,、希望的春,，終于迎來(lái)期待的夏天，終于等到了實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想的一天……
日子一天天過(guò)去,，一路走來(lái),，一路感動(dòng)，一路感激,。
在單位,，我開(kāi)始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑,，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周?chē)聜円粡垙埿δ?，終于明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數(shù)喜悅,，的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),，都是默默無(wú)聞的普通人,，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī),，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭,，不說(shuō)大話,，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班,，遵章守紀(jì),，努力工作，非常的平凡,，也非常的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展,、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任,，使企業(yè)的發(fā)展順利,，穩(wěn)定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層,，感動(dòng)在真實(shí)中,，感動(dòng)在勞動(dòng)中。
企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,，我們是國(guó)有企業(yè),，我們都是這個(gè)大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個(gè)人的職位,、崗位、工種各有不同,，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了,。
就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái),，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),，大河里有水,，小渠才不會(huì)干涸;企業(yè)興旺，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱,。
一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍,，精益求精，才會(huì)為社會(huì),、為企業(yè)作出貢獻(xiàn),。也只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，希望所在!
愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí),，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值,，就得給世界增加價(jià)值,。”
愛(ài)崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美國(guó)為我們做了什么?而要問(wèn),，我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?”是的，不要問(wèn)企業(yè)為我們做了什么?而要問(wèn),，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)我們自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，殊不知,，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。
愛(ài)崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí),，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨,，多一些責(zé)任,，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心;有了這種境界,，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。
企業(yè)為我提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,，我應(yīng)為它的安寧,、和-諧、和發(fā)展盡微薄之力,，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我的家，我只有努力奮斗,，團(tuán)結(jié)工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天，同時(shí)我的人生也會(huì)隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。
我的演講到此,，謝謝大家!
我與企業(yè)文化演講稿篇五
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家上午好,！
十分高興參加這次演講活動(dòng)。我是來(lái)自人力資源管理處的龔燕平,，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干,，用心至善”,，作為對(duì)厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的,。自xx年組建,，常州煙草從無(wú)辦公場(chǎng)所、無(wú)辦公設(shè)備,、無(wú)倉(cāng)庫(kù),、“三無(wú)”基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng),，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行,，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀；是常州煙草的靈魂,，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。
“厚德”，立身立業(yè),，必先養(yǎng)德,，何謂“德”，勤政為民,，是為官之德,，尊師重道，是為學(xué)之德,，愛(ài)崗敬業(yè),，是為職業(yè)道德。厚德是一種品質(zhì),，以實(shí)干作為表現(xiàn),，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè),、履行崗位使命的實(shí)干家,。
倉(cāng)庫(kù)保管員日復(fù)一日的安全巡查，分揀線上精確無(wú)誤的分裝,；客戶經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶的走訪,；專賣(mài)稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守；平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈,。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事,、低調(diào)做人、踏實(shí)肯干,、堅(jiān)持不懈,。一種（深情）盡職盡責(zé),、堅(jiān)守崗位為“德”；一種（深情）不張揚(yáng),、不浮夸為“德”,。老子有云“信言不美，美言不信,?！泵献釉唬骸把灾混瘢瑒t為之也難”,，真實(shí)的話不用漂亮,，守業(yè)敬業(yè)、踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng),！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場(chǎng),，從來(lái)沒(méi)有輿論的捧場(chǎng)，常州煙草市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！
“至善”,，極善,、極好、至善至美的追求,，透過(guò)“如切如磋,，如琢如磨”的洗練，到達(dá)沒(méi)有最好,、只有更好,。用心是一種態(tài)度，以“至善”作為成果,，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦、善經(jīng)營(yíng),，以成就上水平,、創(chuàng)一流。
常州審計(jì)有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑,；電話訂貨員耐心甜美,；送貨員的門(mén)對(duì)門(mén)卷煙配送，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放,？,？輝煌的業(yè)績(jī)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就。
這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細(xì)節(jié),、追求完美,。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國(guó),，若烹小鮮?！笨此坪?jiǎn)單的家常小事,，蘊(yùn)含豐富的治國(guó)之道，平凡的日常崗位工作,，透過(guò)充分重視,、用心思考，就能一粒砂里見(jiàn)世界,，做到別開(kāi)生面、錦上添花,。普通干部員工不做決策,、不謀大局，但只要樹(shù)立全局意識(shí),，高度重視個(gè)人崗位對(duì)于整體的價(jià)值,，精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn)，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念,。
同志們,，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，凝聚了常煙精神,，更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會(huì),、發(fā)揚(yáng)光大，讓我們攜手：厚德實(shí)干,，潛心做事,、低調(diào)做人，履行一名煙草人的職業(yè)美德,；用心至善,，注重細(xì)節(jié)、追求完美,，服務(wù)常州煙草上水平,、創(chuàng)一流！
多謝大家,，我的演講到此結(jié)束,。
我與企業(yè)文化演講稿篇六
文化在漢語(yǔ)中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱。前提是有“人”才有文化,，意即文化是討論人類社會(huì)的專屬語(yǔ);“文化”的本義是“以文教化”,，它表示對(duì)人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng),，本屬精神領(lǐng)域之范疇,。隨著時(shí)間的流變和空間的差異,，現(xiàn)在“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富、外延寬廣的*概念,，成為眾多學(xué)科探究,、闡發(fā)、爭(zhēng)鳴的對(duì)象,。中華文化博大精深,，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線,，以孔,、孟為代表人物，著作有《春秋》,、《孟子》,、《論語(yǔ)》等。倡導(dǎo)：“仁,、義,、禮、智,、信”,。道家以老子為代表人物，著《道德經(jīng)》,，書(shū)中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn),，如“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏,?！钡取７鸺医?jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著,。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典,。儒、釋,、道三家文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹,，交相輝映，流傳了幾千年不衰,，深深影響著中華民族的發(fā)展,，成為中國(guó)人的精神支柱，指導(dǎo)著國(guó)人的日常行為和道德準(zhǔn)則,?？梢?jiàn)文化的扎根之深，作用之大,，魅力無(wú)窮,。
一個(gè)企業(yè)從小到大,，想建成百年老店，長(zhǎng)治久安,，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣,，創(chuàng)世界品牌”的宏偉目標(biāo)，在汲取各方文化的同時(shí),，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化,，并堅(jiān)持不懈，不斷發(fā)展和升華,。
鄂爾多斯集團(tuán)從一九八一年建廠,，至今已走過(guò)二十七個(gè)春秋，從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉,、協(xié)同發(fā)展”的國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán),，行業(yè)涉及羊絨、煤炭,、電力、冶金,、化工等多個(gè)領(lǐng)域,。總資產(chǎn)達(dá)183億元,，20xx年銷售收入達(dá)123億元,，實(shí)現(xiàn)利稅17。76億元,，品牌價(jià)植攀升到了150,。67億元?；仡櫠鯛柖嗨辜瘓F(tuán)走過(guò)的歷程,，可以發(fā)現(xiàn)這其中閃爍著許多改革創(chuàng)新思想的光芒。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到,。如：八十年代的打破鐵飯碗,，率先施行全浮動(dòng)效益計(jì)件工資制;九十年代的產(chǎn)權(quán)制度改革;特別是21世紀(jì)“集智、放膽,、拓荒,、創(chuàng)新”，在棋盤(pán)井打造的工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目,，初步實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖,。類似例子很多，不勝枚舉,。企業(yè)的發(fā)展讓我們認(rèn)識(shí)到,，每一步改革的成功都要遵循事物的發(fā)展,、運(yùn)動(dòng)、變化的規(guī)律,，抓住機(jī)遇,、做事合度，而不能一成不變,、死水一潭,，坐以待斃,。辨證唯物主義的最基本概念是變,，變是絕對(duì)的，不變是相對(duì)的;變即改革創(chuàng)新,，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心動(dòng)力源,。
鄂爾多斯集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展長(zhǎng)盛不衰遵循了這樣的規(guī)律,，是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，不斷吸取社會(huì)創(chuàng)造的一切新知識(shí),、新理論,，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動(dòng)力,。如科學(xué)管理理論的實(shí)踐運(yùn)用,，夯實(shí)了我們的基礎(chǔ)管理;國(guó)際營(yíng)銷模式啟迪我們建立了全國(guó)的企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為我們創(chuàng)立世界品牌提供了基本思路;正在推行的比較管理為我們集團(tuán)注入了新的活力。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)班子在戰(zhàn)略決策時(shí)能夠*遠(yuǎn)矚,，與時(shí)俱進(jìn),，實(shí)事求是的去做事，并能做成事,。相比之下,，過(guò)去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路線,，孤注一擲奪廣告標(biāo)王導(dǎo)致不自量力而破產(chǎn),。再如巨人大廈也是頭腦發(fā)昏，設(shè)計(jì)二十多層最后要蓋到七十多層,，最終蓋到中途夭折,。可見(jiàn)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中文化引領(lǐng)方向,，理與事合,，做事合度是多么重要啊!
集團(tuán)現(xiàn)在正大張旗鼓的搞比較管理，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個(gè)重大舉措,，但比較管理的性質(zhì)是剛性的,，以排名獎(jiǎng)懲為核心，還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來(lái)，剛?cè)嵯酀?jì),、一張一弛乃文武之道,。物質(zhì)有限只能以文化激勵(lì)人，最終是要以企業(yè)文化管理為管理的境界,。搞好企業(yè)文化的關(guān)鍵是各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干人員,，包括我們基層的班組長(zhǎng)，都要率先垂范,、關(guān)心職工,，營(yíng)造出上下同欲、同心同德的團(tuán)隊(duì)氛圍,，才能形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)階段職工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀已很突出，那么在經(jīng)濟(jì)困難不漲工資無(wú)法留住熟練工的情況下,，我們?cè)趯?shí)施比較管理或日常管理工作中,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否要思考一下呢?是否要改變一下過(guò)去偏重考核管人、嚴(yán)詞歷語(yǔ)管人的方式方法呢?是否在此時(shí)同步抓好企業(yè)文化中的“感情留人”方面?所以提高企業(yè)管理骨干的個(gè)人文化水平,，特別是修養(yǎng)意識(shí)的水平是搞好企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn),。修養(yǎng)意識(shí)是一個(gè)人安身立命，謀求發(fā)展的根本基礎(chǔ),。做好企業(yè)的重點(diǎn)是要堅(jiān)持“以人為本”思想,，以人為本首要是不斷提高自身素質(zhì)，管理人員更要注重個(gè)人文化素質(zhì)的提高,。很多大企業(yè)是靠人搞好的，也有很多大企業(yè)是被人搞垮的,。如：三鹿奶粉事件,，是“人”忽略了質(zhì)量是食品企業(yè)生命的根本規(guī)律，違背了它而受到了懲罰,。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業(yè)對(duì)三鹿說(shuō)：我們是奶粉里摻三聚氰*,，你這家伙是三聚氰*里摻奶粉。發(fā)人深省,，說(shuō)明一個(gè)企業(yè)的管理人員忽視了最根本的東西：基本素質(zhì),。再如：三株口服液，受到一名消費(fèi)者的投訴,，不能寬容而妥善解決,，最后訴諸法庭，官司打了幾年,，后三株雖勝,，但因“計(jì)較”小小的得失，不懂把握大局而落了個(gè)名聲掃地,，退出了市場(chǎng)的結(jié)果,。對(duì)企業(yè)來(lái)講素質(zhì)是“企業(yè)的基本財(cái)富”,，對(duì)一個(gè)單個(gè)的人來(lái)講“素質(zhì)是人生資本”。去年,，在呼市發(fā)生過(guò)一起公安分局局長(zhǎng)槍殺市委副書(shū)記案,，從中可以感嘆人生，修養(yǎng)意識(shí)和具有良好心態(tài)是多么重要,。在現(xiàn)今社會(huì),，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，一定程度上刺激的人們心態(tài)浮躁,，貪求*強(qiáng)烈,、追名逐利。好高務(wù)遠(yuǎn),，大事干不了小事干不好,，外求心嚴(yán)重。中國(guó)儒家傳統(tǒng)文化著述《大學(xué)》中教人們“格物,、致知,、正心、誠(chéng)意,、修身,、齊家、治國(guó),、平天下”,，治學(xué)或說(shuō)人生的根本是要內(nèi)求。只有內(nèi)求,，反省自己,，虛心實(shí)腹，才能不斷提高自身素質(zhì),。己所不欲,、勿施于人。眾善奉行,，諸惡莫做,。融利己于利他人之中，懂得先舍后得,。多一些寬容,，少一些計(jì)較。知足常樂(lè),。才能降服己心,，平靜那顆躁動(dòng)的心。靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)用功，踏踏實(shí)實(shí)做人做事,，才會(huì)有輝煌的事業(yè),，和諧的家庭，健康的體魄,，幸福的人生,。在鄂爾多斯集團(tuán)工作才能履行好“講忠誠(chéng)、講責(zé)任,、講追求”的精神綱領(lǐng),。
比如：創(chuàng)造出“神七”飛天的那些功臣們，力志科研,，為祖國(guó)爭(zhēng)光,。敢于“上九天攬?jiān)拢挛逖笞M,?！彼麄兊娜松^和志向是偉大而有價(jià)值的，這種精神值得我們學(xué)習(xí),。
人活著,，不要一切為了錢(qián)而成為錢(qián)的奴隸。要知道：“人占有了物,，物也就占有了人,。”人要有自己的理想和志愿,，盡好自己的責(zé)任,。在單位做好自己的工作，為事業(yè)而拼搏,。在家庭孝敬好長(zhǎng)輩,。夫妻相敬如賓，尊老愛(ài)幼,。對(duì)自己要潔身自好，克己慎獨(dú),，勤學(xué)好進(jìn),，活到老，學(xué)到老,。努力提升個(gè)人文化水平,，勝己者勝人，內(nèi)圣才能外王,。
企業(yè)是由個(gè)人組成的,，企業(yè)文化的形成來(lái)源于個(gè)人文化的集智。在企業(yè)文化的發(fā)展中，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn),。個(gè)人和企業(yè),，都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值觀的升華，根據(jù)一項(xiàng)國(guó)際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因就在于,，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力,。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功,，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談,。同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,，它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系,，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同發(fā)展，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步,。
我與企業(yè)文化演講稿篇七
文化在漢語(yǔ)中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱,。前提是有“人”才有文化，意即文化是討論人類社會(huì)的專屬語(yǔ);“文化”的本義是“以文教化”,，它表示對(duì)人的性情的陶冶,，品德的教養(yǎng)，本屬精神領(lǐng)域之范疇,。隨著時(shí)間的流變和空間的差異,，現(xiàn)在“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富、外延寬廣的*概念,，成為眾多學(xué)科探究,、闡發(fā)、爭(zhēng)鳴的對(duì)象,。中華文化博大精深,，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線,，以孔,、孟為代表人物，著作有《春秋》,、《孟子》,、《論語(yǔ)》等。倡導(dǎo)：“仁,、義,、禮、智,、信”,。道家以老子為代表人物,，著《道德經(jīng)》，書(shū)中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn),，如“禍兮福之所倚,，福兮禍之所伏?！钡?。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典,。儒,、釋、道三家文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹,，交相輝映,，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的發(fā)展,，成為中國(guó)人的精神支柱,，指導(dǎo)著國(guó)人的日常行為和道德準(zhǔn)則?？梢?jiàn)文化的扎根之深,，作用之大，魅力無(wú)窮,。
一個(gè)企業(yè)從小到大,，想建成百年老店，長(zhǎng)治久安,，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣,，創(chuàng)世界品牌”的宏偉目標(biāo)，在汲取各方文化的同時(shí),，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化,，并堅(jiān)持不懈，不斷發(fā)展和升華,。
鄂爾多斯集團(tuán)從一九八一年建廠,，至今已走過(guò)二十七個(gè)春秋，從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉,、協(xié)同發(fā)展”的國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán),，行業(yè)涉及羊絨、煤炭,、電力、冶金,、化工等多個(gè)領(lǐng)域,?？傎Y產(chǎn)達(dá)183億元，20xx年銷售收入達(dá)123億元,，實(shí)現(xiàn)利稅17,。76億元，品牌價(jià)植攀升到了150,。67億元,。回顧鄂爾多斯集團(tuán)走過(guò)的歷程,，可以發(fā)現(xiàn)這其中閃爍著許多改革創(chuàng)新思想的光芒,。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。如：八十年代的打破鐵飯碗,，率先施行全浮動(dòng)效益計(jì)件工資制;九十年代的產(chǎn)權(quán)制度改革;特別是21世紀(jì)“集智,、放膽、拓荒,、創(chuàng)新”,，在棋盤(pán)井打造的工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，初步實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖,。類似例子很多,，不勝枚舉。企業(yè)的發(fā)展讓我們認(rèn)識(shí)到,，每一步改革的成功都要遵循事物的發(fā)展,、運(yùn)動(dòng)、變化的規(guī)律,，抓住機(jī)遇,、做事合度，而不能一成不變,、死水一潭,，坐以待斃。辨證唯物主義的最基本概念是變,，變是絕對(duì)的,，不變是相對(duì)的;變即改革創(chuàng)新，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心動(dòng)力源,。
鄂爾多斯集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展長(zhǎng)盛不衰遵循了這樣的規(guī)律,，是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，不斷吸取社會(huì)創(chuàng)造的一切新知識(shí),、新理論,，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動(dòng)力,。如科學(xué)管理理論的實(shí)踐運(yùn)用,，夯實(shí)了我們的基礎(chǔ)管理;國(guó)際營(yíng)銷模式啟迪我們建立了全國(guó)的企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為我們創(chuàng)立世界品牌提供了基本思路;正在推行的比較管理為我們集團(tuán)注入了新的活力,。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)班子在戰(zhàn)略決策時(shí)能夠*遠(yuǎn)矚，與時(shí)俱進(jìn),，實(shí)事求是的去做事,，并能做成事。相比之下,，過(guò)去曾赫赫有名的秦池,，只因走了偏激的路線，孤注一擲奪廣告標(biāo)王導(dǎo)致不自量力而破產(chǎn),。再如巨人大廈也是頭腦發(fā)昏,，設(shè)計(jì)二十多層最后要蓋到七十多層，最終蓋到中途夭折,?？梢?jiàn)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中文化引領(lǐng)方向，理與事合,，做事合度是多么重要啊!
集團(tuán)現(xiàn)在正大張旗鼓的搞比較管理,，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個(gè)重大舉措，但比較管理的性質(zhì)是剛性的,，以排名獎(jiǎng)懲為核心,，還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來(lái)，剛?cè)嵯酀?jì),、一張一弛乃文武之道,。物質(zhì)有限只能以文化激勵(lì)人，最終是要以企業(yè)文化管理為管理的境界,。搞好企業(yè)文化的關(guān)鍵是各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干人員,，包括我們基層的班組長(zhǎng)，都要率先垂范,、關(guān)心職工,，營(yíng)造出上下同欲、同心同德的團(tuán)隊(duì)氛圍,，才能形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)階段職工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀已很突出，那么在經(jīng)濟(jì)困難不漲工資無(wú)法留住熟練工的情況下,，我們?cè)趯?shí)施比較管理或日常管理工作中,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否要思考一下呢?是否要改變一下過(guò)去偏重考核管人、嚴(yán)詞歷語(yǔ)管人的方式方法呢?是否在此時(shí)同步抓好企業(yè)文化中的“感情留人”方面?所以提高企業(yè)管理骨干的個(gè)人文化水平,，特別是修養(yǎng)意識(shí)的水平是搞好企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn),。修養(yǎng)意識(shí)是一個(gè)人安身立命，謀求發(fā)展的根本基礎(chǔ),。做好企業(yè)的重點(diǎn)是要堅(jiān)持“以人為本”思想,，以人為本首要是不斷提高自身素質(zhì),，管理人員更要注重個(gè)人文化素質(zhì)的提高。很多大企業(yè)是靠人搞好的,，也有很多大企業(yè)是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件,，是“人”忽略了質(zhì)量是食品企業(yè)生命的根本規(guī)律,，違背了它而受到了懲罰。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業(yè)對(duì)三鹿說(shuō)：我們是奶粉里摻三聚氰*,，你這家伙是三聚氰*里摻奶粉,。發(fā)人深省，說(shuō)明一個(gè)企業(yè)的管理人員忽視了最根本的東西：基本素質(zhì),。再如：三株口服液,，受到一名消費(fèi)者的投訴，不能寬容而妥善解決,，最后訴諸法庭,，官司打了幾年，后三株雖勝,，但因“計(jì)較”小小的得失,，不懂把握大局而落了個(gè)名聲掃地，退出了市場(chǎng)的結(jié)果,。對(duì)企業(yè)來(lái)講素質(zhì)是“企業(yè)的基本財(cái)富”,，對(duì)一個(gè)單個(gè)的人來(lái)講“素質(zhì)是人生資本”。去年,，在呼市發(fā)生過(guò)一起公安分局局長(zhǎng)槍殺市委副書(shū)記案,，從中可以感嘆人生，修養(yǎng)意識(shí)和具有良好心態(tài)是多么重要,。在現(xiàn)今社會(huì),，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，一定程度上刺激的人們心態(tài)浮躁,，貪求*強(qiáng)烈,、追名逐利。好高務(wù)遠(yuǎn),，大事干不了小事干不好,，外求心嚴(yán)重。中國(guó)儒家傳統(tǒng)文化著述《大學(xué)》中教人們“格物,、致知,、正心、誠(chéng)意,、修身,、齊家,、治國(guó)、平天下”,，治學(xué)或說(shuō)人生的根本是要內(nèi)求,。只有內(nèi)求，反省自己,，虛心實(shí)腹,，才能不斷提高自身素質(zhì)。己所不欲,、勿施于人,。眾善奉行，諸惡莫做,。融利己于利他人之中,，懂得先舍后得。多一些寬容,，少一些計(jì)較,。知足常樂(lè)。才能降服己心,，平靜那顆躁動(dòng)的心,。靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)用功，踏踏實(shí)實(shí)做人做事,，才會(huì)有輝煌的事業(yè),，和諧的家庭，健康的體魄,，幸福的人生,。在鄂爾多斯集團(tuán)工作才能履行好“講忠誠(chéng)、講責(zé)任,、講追求”的精神綱領(lǐng),。
比如：創(chuàng)造出“神七”飛天的那些功臣們，力志科研,，為祖國(guó)爭(zhēng)光,。敢于“上九天攬?jiān)拢挛逖笞M,?！彼麄兊娜松^和志向是偉大而有價(jià)值的，這種精神值得我們學(xué)習(xí),。
人活著,，不要一切為了錢(qián)而成為錢(qián)的奴隸。要知道：“人占有了物，物也就占有了人,?！比艘凶约旱睦硐牒椭驹福M好自己的責(zé)任,。在單位做好自己的工作,，為事業(yè)而拼搏。在家庭孝敬好長(zhǎng)輩,。夫妻相敬如賓,，尊老愛(ài)幼。對(duì)自己要潔身自好,，克己慎獨(dú)，勤學(xué)好進(jìn),，活到老,，學(xué)到老。努力提升個(gè)人文化水平,，勝己者勝人,，內(nèi)圣才能外王。
企業(yè)是由個(gè)人組成的,，企業(yè)文化的形成來(lái)源于個(gè)人文化的集智,。在企業(yè)文化的發(fā)展中，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn),。個(gè)人和企業(yè),，都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值觀的升華，根據(jù)一項(xiàng)國(guó)際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因就在于,，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力,。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功,，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談,。同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,，它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系,，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同發(fā)展，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步,。
我與企業(yè)文化演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：
大家好!
金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大,，不斷完善自我的今天,，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。
兩年前,，還一facebk生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚(yú)游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來(lái)到鋼運(yùn)?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài),，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代,。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。
“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)”,。 有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度,。”這不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，也有人感覺(jué)到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司,，對(duì)大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致,。激-情的注入,，工作的源泉，只有激-情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng),。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激-情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái),，這旋律伴我成長(zhǎng),，宛如是在伴我跳起一支激-情成長(zhǎng)的舞曲。而你們,，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助,，失敗挫折的時(shí)候,，因?yàn)槟銈兊娜谌耄屛以诖煺酆褪≈兄厥靶判?，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情,，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有激-情,。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱情,，而同事恰如親情,，同行見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海,，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢(shì)如虹。所以,，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德,，和衷精業(yè)” ,。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力,。公司一直以來(lái)推崇民-主,，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位,，盡其則。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個(gè)佳節(jié),，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來(lái)更富有激-情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫,，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來(lái),，踩上我的肩膀，來(lái),，踩上我手臂,。”此刻,，我想問(wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城,，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使，長(zhǎng)短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心,，而不是金錢(qián)、美言,。同事間有了真心,，就少了猜忌，多了坦誠(chéng),?？蛻艟陀辛苏嫘模蜕倭艘蓱],，甚至他們還少了金錢(qián),，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹(shù)立好了形象,，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái),，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿愛(ài),，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,，我們有信心去處理好，解決好,?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心,。所以,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰(zhàn)鼓聲聲,，號(hào)角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。
我與企業(yè)文化演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：
大家好!
金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長(zhǎng)了,，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天。
兩年前,，還一facebk生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚(yú)游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來(lái)到鋼運(yùn),?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài),，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代,。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。
“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)”,。 有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度,。”這不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，也有人感覺(jué)到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì),，對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致。激-情的注入,，工作的源泉,，只有激-情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作,、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng),。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng),，宛如是在伴我跳起一支激-情成長(zhǎng)的舞曲,。而你們，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候,，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情,，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激-情,。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情,，同行見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢(shì)如虹,。所以，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德，和衷精業(yè)” ,。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司一直以來(lái)推崇民-主,，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位,，盡其則,。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本,，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。每逢各個(gè)佳節(jié),，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng),，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來(lái)更富有激-情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫,，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來(lái),，踩上我的肩膀，來(lái),，踩上我手臂,。”此刻,，我想問(wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城,，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使，長(zhǎng)短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),，精一法而通萬(wàn)法，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者?所以,，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆,。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心,，而不是金錢(qián),、美言。同事間有了真心,，就少了猜忌,，多了坦誠(chéng)?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢(qián),，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹(shù)立好了形象,，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái),，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問(wèn)題雖然存在,，但在這處處充滿愛(ài)，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,，我們有信心去處理好,，解決好?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào),，而是我們鋼軍人的決心。所以,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,。
我與企業(yè)文化演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家上午好,！今天能參加這個(gè)座談會(huì)我深感榮幸,，在此,，也借機(jī)會(huì)向長(zhǎng)期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心感謝,。
近年來(lái),，我市建設(shè)主管部門(mén)在整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效,，建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革,、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前推進(jìn),，特別是去年開(kāi)始實(shí)行的現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng)，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展,。今天市建管處組織召開(kāi)誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì),，我認(rèn)為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高提供了一次很好的機(jī)會(huì)，同時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門(mén)對(duì)我們企業(yè)的關(guān)愛(ài),。下面本人就結(jié)合今天會(huì)議主題,，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的做法。
“誠(chéng)”是為人之道,；“信”乃立業(yè)之本,。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，始終堅(jiān)持以信為本,，操守為重,；內(nèi)誠(chéng)于心，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項(xiàng)管理中,，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，貫徹誠(chéng)信理念,，建立誠(chéng)信體系,，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)工作。
一是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中,。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，本著“以人為本”的管理理念，在用工,、培訓(xùn),、薪酬分配等方面下功夫、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益,。在企業(yè)中積極倡導(dǎo),，誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事,，堅(jiān)持真誠(chéng)待員工,、真誠(chéng)待顧客,、真誠(chéng)待供應(yīng)商、真誠(chéng)待社會(huì)的道德觀,。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上,，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行績(jī)效考核,，建立數(shù)據(jù)庫(kù),，優(yōu)中建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證！財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),，選擇誠(chéng)信精神的合作伙伴,，同時(shí)嚴(yán)格按合同約定，按時(shí)將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件,。對(duì)于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)保量的前提下,，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r(jià),，我們也不壓價(jià)，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們,，使他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生感激之情,，在服務(wù)、質(zhì)量,、供貨時(shí)間上自我提高要求,，從而建立了一批值得長(zhǎng)期合作的伙伴。對(duì)于內(nèi)部員工,，我們樹(shù)立了公道正派的用人觀,，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才,、注重和諧,、人人講誠(chéng)信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠(chéng)實(shí)守信,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新,、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì),。
二是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠(chéng)信的試金石,。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求,，在投標(biāo)前就加入合同主要條款，中標(biāo)后,，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件,、標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本,，便于合同履約。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表,，重點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目手續(xù)開(kāi),、竣工時(shí)間、質(zhì)量目標(biāo),、工程價(jià)款,、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查，及時(shí)了解項(xiàng)目的履約情況,，并對(duì)涉及自身履約有問(wèn)題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書(shū),，從而有效地確保了合同的履約。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%,，捍衛(wèi)了“全國(guó)守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù),。
三是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)建精品工程過(guò)程中,。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無(wú)形紐帶,。因此,，多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程,、樹(shù)行業(yè)品牌”為目標(biāo),，以安全文明為基石，以制度體系為支撐,，突出“至誠(chéng),、至精、更優(yōu),、更新”的質(zhì)量要求,，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化，實(shí)施全員,、全方位,、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。特別是xx年以來(lái),，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，我們通過(guò)將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合,，全面提升了整體管理水平,，也率先在現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏得了先機(jī)，提高了企業(yè)的信用分,，增強(qiáng)了競(jìng)標(biāo)實(shí)力,。
四是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到為客戶提供滿意服務(wù)中,。以人為本，用戶第一,，這是推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)的體現(xiàn),。因此，我們始終致力于為客戶提供質(zhì),、最滿意的服務(wù),。例如在項(xiàng)目施工中，我們將每個(gè)項(xiàng)目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,，不僅自己要做好,，更要讓大家都說(shuō)好。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題,，虛心接受,，立即整改。交付后,，建立長(zhǎng)期質(zhì)量回訪制度,，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求,，都想方設(shè)法幫助解決,。同時(shí)，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合評(píng)價(jià)社會(huì)化”的目標(biāo),，即由過(guò)去內(nèi)部說(shuō)了算變成整體考評(píng),、綜合評(píng)價(jià)，從材料采購(gòu),、建設(shè)施工,、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施工過(guò)程中,，專門(mén)建立了一條專屬觀摩通道,，讓廣大業(yè)主看到管理過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)過(guò)程,，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi),，購(gòu)買(mǎi)放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對(duì)廣大業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，而且也是公司以誠(chéng)取信所出的實(shí)招,。
以上就是我公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的一些做法，不到之處,，還請(qǐng)大家多提寶貴建議,。俗話說(shuō),，人無(wú)信不立，商無(wú)信不旺,。今后,，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌?qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，以誠(chéng)信立足市場(chǎng)、以誠(chéng)信謀求發(fā)展、以誠(chéng)信贏得未來(lái),！
我的發(fā)言完了，謝謝大家,！
我與企業(yè)文化演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：
大家上午好！今天能參加這個(gè)座談會(huì)我深感榮幸,，在此,，也借機(jī)會(huì)向長(zhǎng)期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心感謝,。
近年來(lái),，我市建設(shè)主管部門(mén)在整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效,，建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規(guī)范,，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前推進(jìn),，特別是去年開(kāi)始實(shí)行的現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng),，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展,。今天市建管處組織召開(kāi)誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì),，我認(rèn)為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高提供了一次很好的機(jī)會(huì)，同時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門(mén)對(duì)我們企業(yè)的關(guān)愛(ài),。下面本人就結(jié)合今天會(huì)議主題,，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的做法。
“誠(chéng)”是為人之道,；“信”乃立業(yè)之本,。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，始終堅(jiān)持以信為本,，操守為重,；內(nèi)誠(chéng)于心，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項(xiàng)管理中,，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，貫徹誠(chéng)信理念,，建立誠(chéng)信體系,，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)工作。
一是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中,。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，本著“以人為本”的管理理念,，在用工、培訓(xùn),、薪酬分配等方面下功夫,、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益。在企業(yè)中積極倡導(dǎo),，誠(chéng)實(shí)做人,、誠(chéng)信做事，堅(jiān)持真誠(chéng)待員工,、真誠(chéng)待顧客,、真誠(chéng)待供應(yīng)商、真誠(chéng)待社會(huì)的道德觀,。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上,，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行績(jī)效考核,，建立數(shù)據(jù)庫(kù),，優(yōu)中建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證！財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),，選擇誠(chéng)信精神的合作伙伴,，同時(shí)嚴(yán)格按合同約定，按時(shí)將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件,。對(duì)于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)保量的前提下,，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r(jià),，我們也不壓價(jià)，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們,，使他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生感激之情,，在服務(wù)、質(zhì)量,、供貨時(shí)間上自我提高要求,，從而建立了一批值得長(zhǎng)期合作的伙伴。對(duì)于內(nèi)部員工,，我們樹(shù)立了公道正派的用人觀,，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才,、注重和諧,、人人講誠(chéng)信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠(chéng)實(shí)守信,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì),。
二是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中,。合同履約狀況是誠(chéng)信的試金石。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求,，在投標(biāo)前就加入合同主要條款,，中標(biāo)后，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件,、標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本,，便于合同履約。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表,，重點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目手續(xù)開(kāi),、竣工時(shí)間、質(zhì)量目標(biāo),、工程價(jià)款,、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查，及時(shí)了解項(xiàng)目的履約情況,，并對(duì)涉及自身履約有問(wèn)題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書(shū),，從而有效地確保了合同的履約。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%,，捍衛(wèi)了“全國(guó)守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。
三是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)建精品工程過(guò)程中,。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾,，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無(wú)形紐帶,。因此,，多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程,、樹(shù)行業(yè)品牌”為目標(biāo),，以安全文明為基石，以制度體系為支撐,，突出“至誠(chéng),、至精、更優(yōu),、更新”的質(zhì)量要求,，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化，實(shí)施全員,、全方位,、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管,。特別是xx年以來(lái)，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，我們通過(guò)將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場(chǎng),，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合，全面提升了整體管理水平,，也率先在現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏得了先機(jī),，提高了企業(yè)的信用分，增強(qiáng)了競(jìng)標(biāo)實(shí)力,。
四是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到為客戶提供滿意服務(wù)中,。以人為本，用戶第一,，這是推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)的體現(xiàn),。因此，我們始終致力于為客戶提供質(zhì),、最滿意的服務(wù),。例如在項(xiàng)目施工中，我們將每個(gè)項(xiàng)目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,，不僅自己要做好,，更要讓大家都說(shuō)好。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題,，虛心接受,，立即整改。交付后,，建立長(zhǎng)期質(zhì)量回訪制度,，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求,，都想方設(shè)法幫助解決,。同時(shí)，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合評(píng)價(jià)社會(huì)化”的目標(biāo),，即由過(guò)去內(nèi)部說(shuō)了算變成整體考評(píng),、綜合評(píng)價(jià)，從材料采購(gòu),、建設(shè)施工,、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施工過(guò)程中,，專門(mén)建立了一條專屬觀摩通道,，讓廣大業(yè)主看到管理過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)過(guò)程，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi),，購(gòu)買(mǎi)放心房,。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對(duì)廣大業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而且也是公司以誠(chéng)取信所出的實(shí)招,。
以上就是我公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的一些做法,，不到之處，還請(qǐng)大家多提寶貴建議,。俗話說(shuō),，人無(wú)信不立，商無(wú)信不旺,。今后,，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌?qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，以誠(chéng)信立足市場(chǎng),、以誠(chéng)信謀求發(fā)展,、以誠(chéng)信贏得未來(lái)！
我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！
我與企業(yè)文化演講稿篇十二
有人說(shuō)：社會(huì)是大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩;有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是健身操,，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),，汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫(kù)，是生產(chǎn)力,。
“人是要有一點(diǎn)精神的”,。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲：“人生追求的境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的層次是經(jīng)營(yíng)文化”,，這是汪氏企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了汪氏的理念、追求和境界,，是汪氏致勝的法寶,。
企業(yè)文化是“靈魂立法”，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,，更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。
企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟，文化經(jīng)營(yíng)是汪氏的至高境界,。
汪氏文化是號(hào)召力,。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年，從無(wú)到有，從小到大,，從弱到強(qiáng),，憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識(shí)，吸引了無(wú)數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者,，懷著雄心和信念,，煥發(fā)著燃燒的斗志。無(wú)論是揮汗如雨,、不辭辛勞,，還是摸索前進(jìn)，永不言敗,，抑或是展望未來(lái),，只爭(zhēng)朝夕。因?yàn)槲覀冃闹杏袌?jiān)定的信念,，相信企業(yè)是有前途,，員工是有希望的，企業(yè)一定會(huì)做強(qiáng)做大的,，汪氏文化對(duì)汪氏人是巨大的鼓舞和號(hào)召,。
汪氏文化是凝聚力。多年來(lái),，一個(gè)個(gè)鮮活的事例,，一件件感人的事跡，一串串生動(dòng)的畫(huà)面,，構(gòu)成了汪氏文化的麗景,，結(jié)晶出來(lái)今天的汪氏文化，如：汪氏就是學(xué)校,、溝通貴在真誠(chéng),、服務(wù)關(guān)注細(xì)節(jié)、共創(chuàng)財(cái)富,、公益社會(huì)……潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,，當(dāng)你踏進(jìn)汪氏，一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度,、一次次回報(bào)社會(huì)的公益活動(dòng),、一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)……企業(yè)文化無(wú)處不在，處處展示著汪氏精深的力量,、精巧的構(gòu)思,、精密的策劃,、精確的運(yùn)作。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。
汪氏文化是創(chuàng)造力,。無(wú)以點(diǎn)滴,，何以江海;不積跬步，何致千里?正是文化的博大精深和包容萬(wàn)千之功效,，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定,、高速發(fā)展。汪氏搭建員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值通向成功的平臺(tái),，不斷激發(fā)我們的工作激情,，使大家具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造、創(chuàng)新*,，員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、危機(jī)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng),，上下致力于新思想,、新觀念的形成，推動(dòng)著汪氏不斷前進(jìn),。資源的優(yōu)化整合,、業(yè)績(jī)的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成,、核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立,，等等，無(wú)一不是汪氏人不斷追求,、不斷創(chuàng)造,、不斷更新、不斷超越的結(jié)果,，描繪著汪氏文化的宏圖,。汪氏文化是鞭策力。文化是航標(biāo),，文化是導(dǎo)向,，文化更是一把標(biāo)尺。汪氏的成功,，就是汪氏人敢對(duì)自己的不足和缺點(diǎn)堅(jiān)決說(shuō)“不”,，并堅(jiān)定改進(jìn)和提升,，這是汪氏文化的鞭策力之功效,。文化經(jīng)營(yíng),，謀求企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的理念境界;人本，強(qiáng)化人力資源建設(shè);合盟,，注重交流共同發(fā)展;上下同欲,，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致;遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，放眼全國(guó)乃至全球市場(chǎng),，則必宏觀開(kāi)闊,，發(fā)展無(wú)盡。開(kāi)拓是永恒的主題,，成功是昨天的句號(hào),。“國(guó)際汪氏,，百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼,，向著長(zhǎng)壽企業(yè)前進(jìn)、前進(jìn)……
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。在汪氏的團(tuán)隊(duì)中，我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們是一道閃電,、一束火繩;我們緊緊地聚在一塊，我們是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空;我們緊緊地站在一處,，我們是銅墻鐵壁;我們攜手并肩，笑傲江湖,。今天,，我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的汪氏、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的,，是無(wú)法取代的,。
汪氏文化就是一種生產(chǎn)力!更是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力!“汪氏”，一個(gè)響亮的品牌,，“汪氏”,，中國(guó)蜂業(yè)的縮影，一種博大精深的企業(yè)文化,，它的未來(lái)更加輝煌,，汪氏,，是“客戶的汪氏，員工的汪氏,，社會(huì)的汪氏,，國(guó)際的汪氏”。
我與企業(yè)文化演講稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事：
大家好!
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們__部的__經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己,、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺(tái)前,。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò),、也激動(dòng)過(guò),，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己,、我要提升自己,，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺(tái),。
今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”,?！覉?jiān)守這一信條，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn),，星星之火，可以燎原”歲月的流逝,，生活的考驗(yàn),，工作的磨練，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任,。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái),。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開(kāi)始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知,，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書(shū)寫(xiě)高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作,，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!
俗話說(shuō)“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣(mài)場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn),、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得,，努力找到工作的樂(lè)趣，當(dāng)然,，除非你真的不想工作,。思想不同、心態(tài)不同,，心態(tài)不同,、結(jié)果不同，觀念可以改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作,。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定是一個(gè)積極向上的人,，他懂得珍惜，知道感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣,。經(jīng)驗(yàn)是的老師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡,。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽(yáng)，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”,。對(duì)啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有能力!
這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命,，才叫真正的生命!
讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最后,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬(wàn)事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!
我與企業(yè)文化演講稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事:
大家好!
首先我要感激公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們__部的__經(jīng)理給我們供給的這樣一個(gè)突破自我、展示自我的機(jī)會(huì),。一向以來(lái)我都十分羨慕和佩服那些在臺(tái)上能夠滔滔不絕,、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自我也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過(guò),、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò),，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自我、我要提升自我,，我要試一試,，不管最終的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái),。
今日我演講的題目是:我們的職責(zé)心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化,，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”,。——我堅(jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn)，星星之火,，能夠燎原”歲月的流逝,，生活的考驗(yàn)，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份活力,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份職責(zé)心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的職責(zé),。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開(kāi)始了走向成熟,、走到了今日碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的前提高伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,，可是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書(shū)寫(xiě)高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感激雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我,，給了我一個(gè)能夠探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作,，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!
俗話說(shuō)“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣(mài)場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn),、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎!也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了活力,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自我的職責(zé)和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè)趣,，當(dāng)然,，除非你真的不想工作。思想不一樣,、心態(tài)不一樣,，心態(tài)不一樣、結(jié)果不一樣,，觀念能夠改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作,，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自我“今日對(duì)工作不負(fù)職責(zé),，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有職責(zé)心的人，必須是一個(gè)進(jìn)取向上的人,，他懂得珍惜,，明白感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣進(jìn)取的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的教師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽(yáng),，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。
有一句話是這樣說(shuō)的:“如果你存在,，那么就不要讓自我可有可無(wú)的存在著”。對(duì)啊!我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的職責(zé)心無(wú)處不在!什么叫有本事我認(rèn)為:有職責(zé)心就有本事,，沒(méi)有職責(zé)心就沒(méi)有本事!
這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故,，讓我深深體驗(yàn)到職責(zé)心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著職責(zé),，肩負(fù)起自我的職責(zé)是多么重要!因?yàn)槁氊?zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!僅有承擔(dān)職責(zé)的生命，才叫真正的生命!
讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心,，不斷提升自我所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最終,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬(wàn)事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!多謝大家!
我與企業(yè)文化演講稿篇十五
敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)界同仁：
大家上午好,！
今天，我很榮幸代表x有限公司作為"呼和浩特市最美誠(chéng)信企業(yè)"入選單位來(lái)參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可,、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒,，營(yíng)造倡導(dǎo)誠(chéng)信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍,。
人以信為本，業(yè)以信為根,，誠(chéng)信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存并發(fā)展的基礎(chǔ),。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告,、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目,，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可，離不開(kāi)"誠(chéng)信"二字,。我個(gè)人認(rèn)為,，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們,，絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好，做大,，更要把企業(yè)做長(zhǎng)久,；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠(chéng)信之福,，我們來(lái)日攜手共進(jìn),，走的也將是一條誠(chéng)信之路！
"誠(chéng)信"說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單,，篤行不易,。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí),，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足,，按該合同約定，我們?cè)谠搹V告投放期間無(wú)法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來(lái)的收益。在面對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者,。不是不心疼，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),，我們深知,，不講誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。我們相信,，今天的損失,，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)情和激烈,，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑,，你可以說(shuō)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟，但你不能說(shuō)我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍,，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠(chéng)信的企業(yè)。
匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次,，每年端午、中秋,、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問(wèn)孤寡老人,，給他們送糧油米面，陪他們過(guò)節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽(yù),，而是想通過(guò)這樣的方式，在員工的思想里播種善良,、寬容,、誠(chéng)實(shí)的種子，把這種人與人之間最真誠(chéng)的情感傳播擴(kuò)散開(kāi)來(lái),，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺(jué)自愿的踐行誠(chéng)信于實(shí)際的工作中，這遠(yuǎn)比空洞的說(shuō)教更能觸動(dòng)人心,。從實(shí)際反饋的情況來(lái)看,，也確實(shí)達(dá)到了我們所期望的效果。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。
今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"文明誠(chéng)信"也是大家的共識(shí)，在這樣一份來(lái)之不易的榮譽(yù)面前,，我們更加堅(jiān)定了誠(chéng)信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點(diǎn)，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念,，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇，充分整合質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠(chéng)信企業(yè)"成員的使命,，以誠(chéng)信對(duì)待客戶，以誠(chéng)信立足社會(huì),，以誠(chéng)信謀百年發(fā)展,。
建立文明誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠(yuǎn),，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的,。今天我們?cè)谡\(chéng)信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會(huì)誠(chéng)信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展示的,，誠(chéng)信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽(yù)來(lái)之不易,，對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用,，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過(guò)程中，將建立健全誠(chéng)信培訓(xùn)體系,，強(qiáng)化公司整體管理,，建立完善的誠(chéng)信對(duì)外機(jī)制，傳播誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念,，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì),！
我與企業(yè)文化演講稿篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委,，以及親愛(ài)的同事們,，
你們好!
我是由操作部選送的號(hào)選手，蔣剛,。我的演講題目是;感受三江文化魅力,，創(chuàng)建和諧美麗家園。
有一種文化,，它看似渺小,，卻成就了一個(gè)不平凡業(yè)績(jī)，有一種文化它看似豪情萬(wàn)丈,，卻代表著平實(shí)務(wù)本的人文理念,。那就是：我們?nèi)岢龅模赫\(chéng)信，共贏,，效率,，創(chuàng)新。其實(shí),，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單幾個(gè)字看起來(lái)也許分量并不那么重，但是做起來(lái),，體驗(yàn)起來(lái),，就是那么人性,，就是那么美。
當(dāng)我走上這個(gè)演講臺(tái)時(shí),，我忍不住浮想聯(lián)翩,，我想像奧巴馬說(shuō)服美國(guó)人那樣，把我在三江感受到的三江文化,，用充滿感情的句子,，用跌宕起伏的音調(diào)，讓在場(chǎng)的每一個(gè)人和我一起感受三江文化的魅力!
我是20xx年冬天走出校園的,，這因該是之于角色改變后我第一次站在同事的面前,，表達(dá)自己的感情了，當(dāng)然了,，這都要感謝三江給我們提供的舞臺(tái),，給我們鍛煉自己，提高自己,，表達(dá)自己的機(jī)會(huì),，這難道就是企業(yè)文化里面的共贏?我想是的。企業(yè)需要人才,，我們希望成長(zhǎng),，而三江就這么實(shí)時(shí)的提供給了我們機(jī)會(huì)。當(dāng)然了,，我想這只是體現(xiàn)共贏的一個(gè)方面,，對(duì)內(nèi)，公司還做出了諸如：宏川管理學(xué)院,，感恩100%,，生日part，籃球賽,，拔河比賽,，等等多方面的努力，在培養(yǎng)自己的人才,，留住自己的員工方面做出了實(shí)質(zhì)性的東西,，也取得了顯著的成績(jī)，隨著三江的發(fā)展,，三江人的人生價(jià)值也得到了相應(yīng)的體現(xiàn),。最終達(dá)到共贏的目的…….
《論語(yǔ)》曾子有言:吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎，傳不習(xí)乎?在春秋亂世古人都不忘講究誠(chéng)信,，所以偉大的三江也將誠(chéng)信納入企業(yè)的文化里來(lái),。公司在半年一次的內(nèi)審，一年一次的外審,，以及各種儀器的檢測(cè),，滿意度調(diào)查等方面都力求做到與科技接軌,，用更先進(jìn)的管理，更精密的設(shè)備,，更科學(xué)的操作,，更具體的數(shù)字，讓客戶信任三江,，所以我們?nèi)谛袠I(yè)里才擁有了足夠高的地位,，才有客戶滿意度的不斷提高。誠(chéng)信功不可沒(méi)…..
在商品時(shí)代里,，效率已被反復(fù)說(shuō)起,。英國(guó)哲學(xué)家培根就說(shuō)啊：如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度,，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度,。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià),。偶爾可以在客戶的嘴里聽(tīng)到關(guān)于三江效率的言論,，其言不乏贊美之辭，對(duì)碼頭作業(yè),，車(chē)臺(tái)裝卸作業(yè),，商務(wù)開(kāi)單，都給予了高度的肯定,，這個(gè)作為一線員工的我體驗(yàn)尤其明顯,，我們提出的24小時(shí)不間斷作業(yè)，去年平均每天140臺(tái)車(chē),，4條船作業(yè)量的業(yè)績(jī)絕對(duì)拿得出手,，絕對(duì)是是我們企業(yè)立足的壯大的根本所在，而在以后三江的成長(zhǎng)中,，效率一詞也會(huì)是不朽的經(jīng)典,，……….
程頤說(shuō)：“不日新者日必退”。成長(zhǎng)需要按部就班,，但是壯大絕對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)新,。在一年前n97成為手機(jī)的尖端時(shí)，一年后iphone4取而代之的時(shí)代里,，沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)總是被淘汰的目標(biāo),。三江作為一個(gè)以：國(guó)際化戰(zhàn)略定位的公司，在這方面當(dāng)然不能落于人后,，在去年引進(jìn)5s管理理念,，以及定期的員工合理化建議等方面都如火如荼的展開(kāi)，志在積累每一個(gè)員工智慧與想象，在做到誠(chéng)信共贏,，效率的前提下,，通過(guò)各種立意求新的辦法，在配以精良的操作及安環(huán)設(shè)施,，以及全過(guò)程得優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造專業(yè)化學(xué)品物流基地,，把三江真正意義的推向國(guó)際市場(chǎng)……
三江務(wù)本,，本立而道生。在三江文化的指引下,，夯實(shí)根本,，高舉和諧旗幟，定將乘風(fēng)破浪,，再創(chuàng)輝煌,，體現(xiàn)三江的社會(huì)價(jià)值，以及每一個(gè)三江人的人生價(jià)值,。
我的演講到此結(jié)束,，感謝各位的聆聽(tīng)!
我與企業(yè)文化演講稿篇十七
今天,當(dāng)我們站在____改革發(fā)展的舞臺(tái)上時(shí),年輕的我們想到了自己,想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光,。
走過(guò)收獲的秋,、寒冷的冬、希望的春,終于迎來(lái)期待的夏天,終于等到了實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想的一天……
日子一天天過(guò)去,一路走來(lái),一路感動(dòng),一路感激,。
在單位,我開(kāi)始了自己事業(yè)的旅程,。揮汗如雨,那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑,我了解到另一種生命的體驗(yàn),看到周?chē)聜円粡垙埿δ?終于明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數(shù)喜悅,的確,對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),都是默默無(wú)聞的普通人,沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī),沒(méi)有耀眼的光環(huán),平時(shí)也許不善言辭,不說(shuō)大話,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時(shí)上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候,就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定,。感動(dòng)在企業(yè)金塔的底層,感動(dòng)在真實(shí)中,感動(dòng)在勞動(dòng)中。
企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,我們是國(guó)有企業(yè),我們都是這個(gè)大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個(gè)人的職位,、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了,。
就我而言,自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái),就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),大河里有水,小渠才不會(huì)干涸;企業(yè)興旺,員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,為了我們能有一個(gè)美好的明天,我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。
一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障,只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學(xué)習(xí),一絲不茍,精益求精,才會(huì)為社會(huì),、為企業(yè)作出貢獻(xiàn),。也只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,希望所在!
愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí),靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“你要欣賞自己的價(jià)值,就得給世界增加價(jià)值,。”
愛(ài)崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美國(guó)為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?”是的,不要問(wèn)企業(yè)為我們做了什么?而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)我們自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境,、批評(píng)環(huán)境,殊不知,就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。
愛(ài)崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說(shuō)得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn),。當(dāng)我們將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí),我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,多一些奉獻(xiàn),少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進(jìn)心;有了這種境界,我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。
企業(yè)為我提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,我應(yīng)為它的安寧,、和-諧,、和發(fā)展盡微薄之力,因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T。企業(yè)是我的家,我只有努力奮斗,團(tuán)結(jié)工作,才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,同時(shí)我的人生也會(huì)隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。
我的演講到此,謝謝大家!
