在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

教育系統(tǒng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議篇一

2,、在抓交通系統(tǒng)內(nèi)部管理和工作作風(fēng)建設(shè)方面，能按照“有為才能有位,，無(wú)為莫求有位,，有位更要有為”的用人理念，加強(qiáng)干部培養(yǎng)使用,，進(jìn)一步加強(qiáng)了交通隊(duì)伍建設(shè),，重視關(guān)愛(ài)職工，主動(dòng)深入基層,，關(guān)心一線職工,、困難職工和內(nèi)退職工、離退休干部的生活,，真正體現(xiàn)組織的關(guān)愛(ài),。繼續(xù)開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)’”和“熱愛(ài)偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園”主題教育實(shí)踐活動(dòng),，深入開(kāi)展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)。

3,、在勤政廉政建設(shè)方面,，一致認(rèn)為師市交通局黨委班子成員能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、自治區(qū),、兵團(tuán)和師市有關(guān)文件精神,，作風(fēng)扎實(shí)，工作抓得實(shí),、抓得好,。

建議：

（1）交通局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)保持下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,，不推來(lái)推去，積極協(xié)調(diào)解決,。建議實(shí)行人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

（2）交通局領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高局機(jī)關(guān)工作人員和基層單位管理人員的服務(wù)意識(shí)和知識(shí)水平,。

（3）建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)在重大決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。

（4）交通局領(lǐng)導(dǎo)在管理上,，制定規(guī)章制度上,，檢查落實(shí)上能夠持之以恒，為基層單位做好各個(gè)方面的協(xié)調(diào)工作,，有力促進(jìn)師市交通事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓職工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,，使我們的工作更輕松,，更愉快。

教育系統(tǒng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議篇二

1.思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高,。

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié),。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理,、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

教育系統(tǒng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議篇三

在20xx年10月起,，我村支部開(kāi)展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見(jiàn)和提議，黨支部根據(jù)這些意見(jiàn)和提議,，結(jié)合自身實(shí)際,，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度,。

黨員對(duì)黨支部的意見(jiàn)和提議：

1,、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

2,、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng),，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

3,、期望能夠堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,，努力把前樓村建設(shè)得更好。

4,、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足,，對(duì)村民造成不便,。

5、多組織一些外出學(xué)習(xí),、參觀活動(dòng),，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí),。

6,、盡量提早通知開(kāi)會(huì)時(shí)間（約一個(gè)星期），對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議,。

7,、多開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解,。

8,、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向,。

9,、在前樓村部門口，村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞,，造成行車不便,，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏,，消除隱患,。

10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,。

11,、廣泛聽(tīng)取黨員、群眾,、基層干部提議,，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,，使支部工作的信息公開(kāi)，健全監(jiān)督機(jī)制,。

12,、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度,。

13、對(duì)不參加支部會(huì)議的,，屢教不改的黨員,，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14,、期望黨支部實(shí)事求是,，多為前樓村民解決實(shí)際問(wèn)題,，把前樓的精神禮貌建設(shè)和物質(zhì)禮貌建設(shè)都搞好。

15,、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,，如會(huì)議出勤制度,，黨員年度自評(píng)制度等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予必須的獎(jiǎng)勵(lì),。

16,、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需,，開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等,。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更

好更快地融入到黨組織的大家庭中,！

18,、期望黨支部能從實(shí)際出發(fā),，多做實(shí)事,，力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次,。

19、各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng),，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng),，賞罰分明。

20,、期望黨務(wù)工作更加公開(kāi)、透明,。

21,、開(kāi)展更多新穎的群眾工作,，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事,。

22、召開(kāi)黨員會(huì)議時(shí),，期望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議資料的資料，免得部分黨員聽(tīng)得不清楚,。

23,、期望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》,。

24、制定黨員考核制度,，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核,。

25、黨員相互間都不是很了解,，異常是新加入的黨員,，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

26,、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度研究前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增加村民收入,。

27,、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事,。

28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多,，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生,，必須要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶,。

29,、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度,，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康,。

30,、組織生活應(yīng)當(dāng)求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情,，或者能夠采取其他的形式組織生活,，例如網(wǎng)絡(luò)。

31,、提議充分利用信息平臺(tái)，落實(shí)會(huì)議時(shí)間,，黨員意見(jiàn)能夠經(jīng)過(guò)信息征詢,，根據(jù)黨員的意見(jiàn)和提議定期組織開(kāi)展活動(dòng)，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情景,，進(jìn)取推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),。

32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞,。

33,、提議在前樓小學(xué)門口對(duì)建兩條類減速坡。

34,、盡快完善村總支部的規(guī)章制度,。

35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突,，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議,，提議減少開(kāi)會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)時(shí)間，提高開(kāi)會(huì)質(zhì)量和效率,。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式,，豐富活動(dòng)資料，開(kāi)展理論和時(shí)事討論活動(dòng),，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解,。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開(kāi)展。

教育系統(tǒng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議篇四

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失,。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問(wèn)題,。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn),，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的,。

教育系統(tǒng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議篇五

1、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。

2、存在不足及建議,。

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益。

(2),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷。