在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

停薪留職合同篇一

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乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止,，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間，如遇工資,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事活動,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方：xxxxxxxx公司 乙方：

日期：

停薪留職合同篇二

停薪留職合同是國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議,。停薪留職合同應(yīng)是原合同的一個補充文書,。

1.停薪留職的根據(jù)和原因。

2.期限,。

3.待遇的處理,。

4.治理費用。

5.紀(jì)律要求,。

停薪留職合同

甲方：___________（單位）

代表人：__________職務(wù)：_______________

乙方：____________性別_____出生年月__________

根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年,。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證實的,，甲方可以證實其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、勞動福利,、醫(yī)療費等待遇,。

第六條停薪留職后，乙方按其工資的____向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條停薪留職期間,，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿,，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條其他

________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

停薪留職合同篇三

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________，性別_________________,，出生年月____________．

根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守．

一,， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年．

二， 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡．

二， 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．

三， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四,， 停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇．

五,， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理． 六， 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

七,， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．

八,， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理．

九,， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行． 十,， 其它：_____________________________________________________________． 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力． 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份,，交____主管部門,，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份． 甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

一九____年____月______日訂

停薪留職合同篇四

甲方：______(單位)

代表人：_________

職務(wù)：______

乙方：______

性別______

出生______年______月

根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止,，共為___年。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、勞保福利,、醫(yī)療費等待遇。

第六條 停薪留職期間,，乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動保險基金元,，每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的`開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在1個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 其他：_________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份,，交主管部門(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)),，各留存一份,。

甲方：____________單位(蓋章)

代表人：____________(蓋章)

乙方：_______________(蓋章)

______年______月______日訂

停薪留職合同篇五

訂立合同雙方：

甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿＿＿＿ 出生年月＿＿＿＿＿,。

根據(jù)國家勞動人事部〖１９８３〗６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限 從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止,，共為＿＿年。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉,，，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,；待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、資金,、勞動福利,、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，乙方按基本工資的＿％向甲方繳納勞動保險基金＿元,，每月＿日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；

合同副本一式＿＿份,，交＿＿主管部門（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）......各留存一份。

甲 方：＿＿＿＿＿＿＿單位（蓋章）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

＿＿年＿＿月＿＿日訂

停薪留職合同篇六

________(單位)領(lǐng)導(dǎo)：

本人系 ________(單位)________(崗位)員工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進(jìn)入 ________ 崗位,，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,，企業(yè)富余人員太多，身體較差,，等等) ,按 ________ 文件的規(guī)定,， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職，停薪留職期限為 年,， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日,。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請,，請予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮

年 月 日

停薪留職合同范本

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職合同篇七

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________,。

乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守。

一,、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,，共為____年。

二,、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計算其工齡．

三,、停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

四,、停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納,。

五,、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動,，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

六,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方 按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

七,、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,， 按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．

本協(xié)議正本一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（簽名）

乙方：____________________（簽名）

____年____月______日訂

停薪留職合同篇八

甲方(用工單位)：

住址：

乙方：

身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事*(工種名稱),。

第二條勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。其中試用期限為*個月,，至*年*月*日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理,。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、享受*待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇(要明確具體),。

第六條工作時間(每周不超過多少小時),。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除,。(要寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前*天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：*(簽章)

乙方：*(簽章)

*年*月*日

停薪留職合同篇九

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守.

一,， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年.

二， 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二， 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三,， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,， 停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五,， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,， 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十， 其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂

停薪留職合同篇十

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：___________________,，性別___________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.

二,，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五,，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定,。

補充規(guī)定

與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂