當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇一

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，緊跟形勢，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,。堅(jiān)持繼宗學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,，積極學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,，認(rèn)真領(lǐng)會中央,、省、市委中國共產(chǎn)黨全國代表大會精神,，不斷加強(qiáng)政治理論,、法律法規(guī)、科學(xué)管理和時(shí)事政治學(xué)習(xí),，不斷夯基固本,，努力提升個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力和管理能力,。

二是改造思想,，加強(qiáng)修養(yǎng)，努力提升思想境界和個(gè)人素質(zhì),。積極改造個(gè)人的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀，不斷深化“加快區(qū)域發(fā)展,，造福城鄉(xiāng)人民”的工作理念,，努力為工業(yè)園區(qū)的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智,。秉承“厚德載物,、嚴(yán)緊求實(shí)”工作理念，不斷加強(qiáng)品德修養(yǎng),，堅(jiān)持高調(diào)做人、低調(diào)做事,，以個(gè)人品行引導(dǎo)和感化單位全體同事積極投身于工業(yè)園區(qū)的建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,、又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量,，

一是以園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際相結(jié)合，指導(dǎo)建設(shè)工作科學(xué)開展,。高質(zhì)量完成了工業(yè)園區(qū)擴(kuò)區(qū)道路建設(shè)及綠化,、供電,、供水,、燃?xì)狻崃?、通訊等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決企業(yè)存在的各種困難和問題,，為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù),。完成園區(qū)范圍內(nèi)供電線路擴(kuò)建及所有農(nóng)村供電線路移交城市線路工程，保證企業(yè)供電質(zhì)量,；完成24家供電大項(xiàng)目專線實(shí)施的前期工作及杉杉集團(tuán)35kv供電線路架設(shè)的前期所有工作,；完成擴(kuò)區(qū)道路量化工程建設(shè)。

二是建設(shè)潔凈優(yōu)美園區(qū),，做好市容環(huán)衛(wèi)和文明創(chuàng)建工作,。以建設(shè)文明園區(qū)為目標(biāo)，扎實(shí),、細(xì)致,、深入開展文明創(chuàng)建活動。按照園區(qū)路面等級管理的要求,，把園區(qū)的道路清掃面積根據(jù)人流量,、車流量等情況，實(shí)行“定等級,、定路段,、定人員、定獎懲”的細(xì)化管理,；加大對主次干道出現(xiàn)占道經(jīng)營和倚門設(shè)攤現(xiàn)象的集中整治力度,；加大對違法建設(shè)的查處力度，積極協(xié)同處理,、反饋上級督辦案件,；積極配合城管執(zhí)法和交警部門對園區(qū)主要干道的建筑垃圾運(yùn)輸進(jìn)行整治，并制定了專門方案,，建立長效機(jī)制,；深入開展多種形式的文明創(chuàng)建宣傳,、宣講活動,，使文明創(chuàng)建活動深入人心，不斷增強(qiáng)園區(qū)人的文明意識和文明素質(zhì),，有效保障了園區(qū)文明創(chuàng)建形象,。今年3月份，園區(qū)企業(yè)聯(lián)滔電子廠食堂仍未開業(yè),，3000多工人只能在外面主干道上臨時(shí)攤點(diǎn)就餐,。領(lǐng)導(dǎo)高度重視工人的安全,、健康。我?guī)ьI(lǐng)園區(qū)工作人員每天中午11點(diǎn)半至14點(diǎn),、晚上5點(diǎn)至7點(diǎn)工人下班就餐期間在馬路上站崗,、值班，指揮渣土車,、商砼車等車輛安全行駛,，管理臨時(shí)攤點(diǎn)擺放問題，保證道路通暢及衛(wèi)生問題,，堅(jiān)持一個(gè)月至工廠食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn),，期間未發(fā)生一起交通事故；對于垃圾傾倒的監(jiān)管死角,，我?guī)ьI(lǐng)工作人員采取晚間蹲點(diǎn)方式,，打擊亂倒垃圾者取得很大成效。對于在園區(qū)主干道傾倒垃圾惡劣問題,，我?guī)ьI(lǐng)同事采集垃圾樣本,，追根溯源，挨邊排查,，最終發(fā)現(xiàn)并懲罰相關(guān)人員,。

三對于園區(qū)遺留的問題，1號小項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)園區(qū)的清理整頓工作,。人事局3年未處理好的問題,，轉(zhuǎn)交園區(qū)之后，有區(qū)委區(qū)政府作為我堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，我不怕難,，不怕苦，在園區(qū)派出所,、執(zhí)法局,、譙城區(qū)食品藥品監(jiān)督局等相關(guān)職能部門的大力配合下，一月之內(nèi)將所有不符合規(guī)定的企業(yè)全部清理出創(chuàng)業(yè)園,，維護(hù)了工業(yè)園區(qū)的健康環(huán)境并招來一批有實(shí)力有潛力的小企業(yè),，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)園應(yīng)有的作用。

回顧一年來的工作,，自覺還有些不足,，性格有時(shí)候有些急躁，學(xué)習(xí)相對少一些,，我將在來年通過學(xué)習(xí),、自省，誠懇接受批評，努力改正,，為園區(qū)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇二

20xx上半年轉(zhuǎn)眼過去了，迎來了對自己具有挑戰(zhàn)的20xx下半年,?；仡櫳习肽旮兄x領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，x月份把我從x一線任車間副主任提拔到轉(zhuǎn)到x任車間主任,，這半年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到很多,，得到的也很多。主角的轉(zhuǎn)變后從開始跟著車間主任干到之后自己獨(dú)當(dāng)一面,，這使我的壓力相當(dāng)大,，深知自己肩負(fù)的職責(zé)比以前更重。由于自己對工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難,，但這個(gè)時(shí)候是各位領(lǐng)導(dǎo)的幫忙,、關(guān)懷、激勵(lì)使我在應(yīng)對困難的時(shí)候勇于克服,，使自己一點(diǎn)一點(diǎn)的提高發(fā)揮出自己的潛力,。

被調(diào)任后我始終在思考要做什么？該怎樣做才能快速成長,，怎樣才能把自己的價(jià)值發(fā)揮,？每一天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進(jìn)行工作，毫無新意,。要是想要新的提高,，新的突破就務(wù)必豐富自己的專業(yè)知識，尋求新的管理方法,。只有帶著這樣的問題一步一步的工作,，一步步的總結(jié)才能使自己在工作中不斷地提高。作為新任車間主任壓相當(dāng)?shù)拇?，與其他車間相比自己從工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)都存在著明顯差異和不足,。

在那里從以下幾點(diǎn)開展工作提高自己：

一、欲求到位“心”先至,。任何工作要做到位,，關(guān)鍵都在于“心”要到位。一個(gè)人有了職責(zé)心,，才會有用心主動的態(tài)度,、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,。要想在工作中取得新的突破,，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認(rèn)為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識,，個(gè)性是象我這樣半路出家的人,，對生產(chǎn)管理知識了解的不是很透徹，遇到問題缺乏解決辦法,。x月份被提拔到xx公司任車間主任一職,，這對我來講是一個(gè)提高、豐富自己的好機(jī)會,。在這幾個(gè)月的時(shí)間里,，我依據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再生產(chǎn)現(xiàn)成多學(xué)多問,，盡可能多的學(xué)習(xí)自己以前沒接觸到的生產(chǎn)資料,。這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會激起了我的學(xué)習(xí)熱情，也為今后的工作打下了基礎(chǔ),。

二,、腳踏實(shí)地，不好高騖遠(yuǎn),。任何一件大事,，無不是由若干小的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。能夠在小處努力,，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人,，必須能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會釀成大事故,。立足實(shí)際做好當(dāng)前,，結(jié)合此刻的生產(chǎn)設(shè)備從提高工作效率方面入手。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改善提高加大了難度,。所以今后的工作要從設(shè)備的小改小革和操作精益求精的工作入手,，做好巡檢及提高制造部員工操作潛力，這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù),。做每一項(xiàng)工作,、每一次改善都需要我們從小處著手，精益求精,。正陽才能使生產(chǎn)任務(wù),、產(chǎn)品性能的進(jìn)一步提升。

三,、樹立全局觀念,，做好本職工作。一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺正在運(yùn)行的設(shè)備,，各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運(yùn)行帶給保證,。公司各個(gè)部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率。回顧過去的半年我還有很多的不足之處需要加強(qiáng),，新的下半年更是向我提出了更高的要求,。在保質(zhì)保量完成工作前提下，還有很多新的工作需要開展,，個(gè)性是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,，是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域，我將在這方面多下功夫,，努力配合技術(shù)部門嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次，除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員,。在新的半年里,，必須會根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)，適時(shí)組織員工結(jié)合理論多學(xué)習(xí)生產(chǎn)線操作規(guī)程,，提高工作效率,，穩(wěn)定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。

四,、善于溝通交流,，加強(qiáng)協(xié)助協(xié)調(diào)。溝通交流一向是我的弱項(xiàng),，在工作之外還能夠,，工作之中的溝通尤不擅長。如今的崗位,，溝通是十分重要的,，尤其是對員工思想務(wù)必透過深入的了解才能掌握，掌握了員工的思想才能明白以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,，還有什么工作要做,。這方面我需要加強(qiáng)的很多。在過去的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要,，透過不斷的學(xué)習(xí)新知識持續(xù)工作的激情，力爭讓自己在每一天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高,?；仡櫳习肽陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處,，對遇到的新狀況新問題研究不夠,、創(chuàng)新意識還亟待加強(qiáng),。針對存在問題，在今后的工作中,，我將立足本職工作,，從自身查找原因，切實(shí)采取有效措施加以整改,。

我進(jìn)入車間工作已經(jīng)是第八年上了,，作為車間的主任,，對于這一年的工作,，我想我是有一個(gè)很好的態(tài)度和方式的。一年很快就要結(jié)束,，我想在這里對自己過去一段時(shí)間的表現(xiàn)和工作進(jìn)行一次總結(jié),。

這一年，我們工廠迎來了一次巨大的挑戰(zhàn),，今年車間的離職率比較高,，所以在人員方面還是處于一個(gè)很被動的狀況。雖然處于這種狀態(tài)之中,，但是我一刻也沒有放松,，堅(jiān)持把自己的工作管理好，保持一個(gè)上進(jìn)和積極地態(tài)度去學(xué)習(xí)和工作,，任何事情都不可能一時(shí)間內(nèi)有所提升,，也不可能一恍惚之間摧毀。所以只要保持下去,，這一切就有可能會得到改善,。今年我們車間也是根據(jù)這樣的一種觀念維持下來的。只要我們不放松,，就有能力去突破和進(jìn)步,。

這一年的管理工作是很重的，首先在人員管理方面,，我花費(fèi)了比去年更多的精力和時(shí)間,。有幾個(gè)月大家的情緒都比較低迷，所以我也做了一個(gè)打氣的人,，鼓舞大家振作起來,，把手里的工作以更高的效率完成好。我也改善了平時(shí)和同事們相處的方式,，只要大家有什么意見,，都可以過來直接跟我談，我更好的融入了這個(gè)集體中,，所以對大家也有了更多的了解,，讓我們之間的合作也更加的順利和暢通了,。其實(shí)對于一個(gè)集體來說，團(tuán)結(jié)是很重要的,，團(tuán)魂則是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ),。所以，我會在來年繼續(xù)努力,，爭取一個(gè)更好的管理方式,。

過去的不足，就要及時(shí)去彌補(bǔ)?，F(xiàn)在我們的狀態(tài)還是可以的,，但是也存在著一點(diǎn)點(diǎn)的不足。首先是我們做事的效率還是沒有提高很多,，這一點(diǎn)是需要去努力的,。平時(shí)我會多花一些時(shí)間放在研究方法上面，并且大力鼓舞同事們平時(shí)提出創(chuàng)新,，提出建議,。我覺得這是我們工作中改善不足最好的方式。此外,，我也會計(jì)劃好未來,，保持一個(gè)更加積極的態(tài)度去做好未來的每一件事，每一份工作,，不辜負(fù)每一位領(lǐng)導(dǎo)對我們車間的信任和期望,。

時(shí)間真的是一件讓人意猶未盡的事情?；蛟S很多東西都是要丟棄的,，很多東西都是要重新創(chuàng)造的。新的一年,，我會鼓勵(lì)自己,，去找到一個(gè)更好的目標(biāo)，找到一個(gè)更加完美的工作方式,，更好的進(jìn)行下去,，發(fā)展下去。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇三

時(shí)間過得真快啊,，轉(zhuǎn)眼之間,，一個(gè)學(xué)期又即將圓滿地劃上句號。在本學(xué)期里,，我依舊堅(jiān)持以德育為首,，教學(xué)為主，育人為本的管理模式,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)"團(tuán)結(jié),、勤奮,、求實(shí)、向上,、互助"的優(yōu)良班風(fēng),，從嚴(yán)治班，深化教育,，全面提高教育質(zhì)量，力爭把本班帶出成效來,。

具本工作如下：

上學(xué)期，不少學(xué)生染上了一些不良習(xí)慣,。利用班會課,，我經(jīng)常給學(xué)生上行為習(xí)慣養(yǎng)成教育課,，并做好學(xué)生的思想工作,，規(guī)范兩操,，有專門的班干部進(jìn)行檢查，思想的匯報(bào)專題同學(xué)間互相監(jiān)督,，班長做好每天的行為規(guī)范檢查，教室、公共場所由各負(fù)責(zé)人分配指導(dǎo)一日三掃,。體育委員負(fù)責(zé)好學(xué)生的二操檢查工作。

班干部是班級的核心力量,，我要認(rèn)真選拔有能力的班干部,，對他們定期進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們明確各自的任務(wù),，具備一定的工作能力，要充分調(diào)動班委的工作積極性,。

培養(yǎng)學(xué)生尊師愛友,、勤奮學(xué)習(xí),、關(guān)心集體,、遵守紀(jì)律,、熱愛勞動,、講究衛(wèi)生,、積極鍛煉的好作風(fēng),，有利于班級凝聚力的形成和發(fā)展。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇四

20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年里我經(jīng)歷了很多,、學(xué)會了很多,、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,，加強(qiáng)管理,、技術(shù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場管理,，把好質(zhì)量關(guān),，盡自已的努力把工作做到；在這一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，扎實(shí)整改，穩(wěn)定生產(chǎn),，圓滿完成了20xx年的生產(chǎn)任務(wù),。

1、強(qiáng)化安全意識,，落實(shí)安全措施：高度重視安全生產(chǎn)工作,，充分利用班前會，向員工進(jìn)行安全教育,，使員工清楚了安全工作的重要性,，提高了員工安全工作的防范意識。

2,、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度：全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),，其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,，其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān)，質(zhì)量與效率都不是很高,。

3,、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配，規(guī)范工作紀(jì)律,，培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工,。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

4,、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)：（如工樁。夾具,。樣板等）努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率,。

20xx年就要到了，在即將開始的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成績,，我將朝著以下方向努力：

1,、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為,。

2,、獎懲分明，進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性,。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化，做到責(zé)任到人,、分工明確,、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助,。

4,、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件,、材料,、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù),。

5,、合理搭配人員分配工作，取長補(bǔ)短,，充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),。

6、個(gè)別職工和班組長質(zhì)量意識不強(qiáng),，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,，嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,，我們會在下年的工作中重點(diǎn)解決,。

1、完善各項(xiàng)制度及操作流程,。

2,、提高自身管理水平，完成工作任務(wù),。

3,、擺正工作態(tài)度，調(diào)整心態(tài),，不斷接受新的挑戰(zhàn),。

4,、培養(yǎng)溝通，協(xié)調(diào)能力,。

20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識,，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術(shù)水平,，使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺階,，使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù)，為公司創(chuàng)造更大效益,。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇五

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去,，回想我們這一年的工作，我們車間首先感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)的支持,，感謝各位同事的鼎力相助,，感謝公司其他部門員工對車間工作的全力配合。

車間全年工作相對比較順利,，工作中有成績,、有收獲，也有失誤與不足,。

綜合20xx全年的工作情況,，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

生產(chǎn)車間在20xx年共完成產(chǎn)量8600余噸，雖然距離年初制定的生產(chǎn)目標(biāo)還有一段距離,，但較20xx年上漲近30%,。

一期裝置保持穩(wěn)定運(yùn)行，二期裝置順利完成試車工作,，進(jìn)入穩(wěn)定運(yùn)行狀態(tài),。

20xx年一期裝置穩(wěn)定運(yùn)行，一次品維持較高的生產(chǎn)率;

根據(jù)生產(chǎn)需求,，我們對生產(chǎn)裝置部分設(shè)備進(jìn)行了自動化改造,，減少了員工的勞動量，提高了勞動效率;

對生產(chǎn)裝置出現(xiàn)問題的重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行了檢修和更換,。

為保證二期裝置的順利生產(chǎn),，我們對罐區(qū)設(shè)備進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整了部分原料和產(chǎn)品儲罐;

設(shè)置了甲醇共沸物至一期兩套反應(yīng)釜的處理管線,，提高共沸物的處理速度,，避免因共沸物過多導(dǎo)致二期裝置生產(chǎn)停滯。

在工程師的指導(dǎo)下,，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行了部分的改造,，更換了新的反應(yīng)阻聚劑，多次試驗(yàn)并調(diào)整工藝,，保證了二期裝置試運(yùn)行順利的完成,，年中順利出合格品入庫,，現(xiàn)在特殊要求客戶也能基本滿足其要求，年底順利完成安全,、節(jié)能、職業(yè)衛(wèi)生等驗(yàn)收;

幾種新研發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)比較順利,，有兩個(gè)新產(chǎn)品已經(jīng)正常投入生產(chǎn),，對其余幾個(gè)新產(chǎn)品已經(jīng)做好技術(shù)儲備，具備條件后可投入生產(chǎn),。

分析室及實(shí)驗(yàn)室陸續(xù)完善,，增加部分實(shí)驗(yàn)儀器，提高檢測水平和速率,，對新產(chǎn)品的生產(chǎn)很大的幫助,。

雖然全年生產(chǎn)比較順利，但是也有不少的問題發(fā)生

一期裝置新改返甲醇與甲酯共沸物管線考慮不周全,，設(shè)計(jì)不合理,，導(dǎo)致b物料逆流至a物料中，a中b的含量較高,，產(chǎn)品質(zhì)量不合格;

二期裝置反應(yīng)釜發(fā)生一次物料聚合事故;跑料事故全年共出現(xiàn)4次,。

生產(chǎn)中各種單耗情況略有增長，

其中：電力單耗略有增長,，但是因二期裝置工藝改進(jìn)的原因,，產(chǎn)品的蒸汽單耗較往年偏高，各種原料的單耗分別是每噸產(chǎn)品消耗d為0.719噸,，e為0.522噸,，f為0.531噸，較20xx年基本保持穩(wěn)定,。

車間內(nèi)部雖然加強(qiáng)了對員工的工藝學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，仍有極少數(shù)員工積極性不高，工藝知識落后,，現(xiàn)場操作能力不足,，導(dǎo)致班組成員之間配合不夠默契，生產(chǎn)工作開展不夠順利,。

對于我個(gè)人來說,，20xx年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的一年，從二期新裝置的建設(shè),，到裝置工藝流程的打通,，a、b工藝的調(diào)整,，新產(chǎn)品的研發(fā)以及投入生產(chǎn)等等,，對于我來講是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),，幸運(yùn)的是這一年能相對順利的完成了大部分生產(chǎn)任務(wù)，感覺還是比較欣慰的,。

全年工作目標(biāo)僅完成兩項(xiàng),，希望在新的一年中能繼續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù),。

對車間的管理工作仍然存在一些問題,，制度化管理不夠健全，責(zé)任不夠明確,，尤其對員工的培訓(xùn)方面欠缺;

對車間工作的日常檢查及考核不及時(shí),，使得員工紀(jì)律性不夠強(qiáng)，對生產(chǎn)活動造成一定的影響,。

個(gè)人學(xué)習(xí)方面：還需要多向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對化工生產(chǎn)方面的學(xué)習(xí)和提高,，多讀書,，多參加一些關(guān)于生產(chǎn)、管理等方面的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的,、高效的工藝技術(shù)和管理方式，提高自己的技術(shù)水平,。

二期裝置新工藝條件下,，工藝還處于調(diào)整中，我們爭取在新的一年中,，集中利用大家的力量對新工藝進(jìn)行優(yōu)化,，減少公用工程的用量，提高利用率,，降低輔料的消耗,。

加強(qiáng)維修力量，增加日常的設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)力度,，提高生產(chǎn)效率,，提前預(yù)防設(shè)備出現(xiàn)故障，減少“救火”現(xiàn)象,，避免出現(xiàn)因設(shè)備維修出現(xiàn)的停車現(xiàn)象,。

增加設(shè)備管理人員，要摸清設(shè)備情況,，對經(jīng)常出問題的地方或者設(shè)備要重點(diǎn)關(guān)注并檢查,，及時(shí)維護(hù)，對這種設(shè)備要準(zhǔn)備好配件,，杜絕“臨時(shí)抱佛腳”的現(xiàn)象,，影響現(xiàn)場作業(yè);搶修狀態(tài)下的工作可能對維修設(shè)備造成不良影響,，工作人員在趕工的狀態(tài)下，對維修的設(shè)備可能檢查不仔細(xì),，維修不是足夠良好,，進(jìn)而造成問題。

對部分可以改造為自動化的設(shè)備或者管線進(jìn)行改造,，減少現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)強(qiáng)度,，減少現(xiàn)場作業(yè)帶來的各種跑冒滴漏問題，減少人工,，尤其是在二期裝置和小產(chǎn)品的間歇性生產(chǎn)中，如果人的精力和體力過度支配,，過度勞累會造成人員思想上的麻木和大意,，有可能會造成各種事故的發(fā)生。

利用生產(chǎn)間歇期,，組織一些企業(yè)集體活動,，例如拓展訓(xùn)練、集體旅游,、各種體育(趣味)比賽等,，即能調(diào)節(jié)工作氣氛，又促進(jìn)員工之間的了解,，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力,，提高員工的信念和價(jià)值觀。

建議設(shè)立員工分級制度,，區(qū)分優(yōu)秀員工(骨干)與普通員工的區(qū)別,，提高優(yōu)秀員工的薪資水平，建立合理的晉升通道,，保證有上有下,，獎懲結(jié)合。

要讓優(yōu)秀的員工獲得晉升或者獎勵(lì),，落后的員工要受到教育并促使他提升自身水平,，提高員工工作的主動性與積極性，必要的情況下我們可適當(dāng)進(jìn)行淘汰,。

建立我們自己的人才庫,，利用各個(gè)方式去了解或接觸一些高質(zhì)量人才，提高可能儲備的人才質(zhì)量和數(shù)量,，加深“板凳”厚度,，對以前未入取的、網(wǎng)絡(luò)上投簡歷的或者我們自己介紹的人員可進(jìn)行適當(dāng)聯(lián)系,，每種崗位都有相應(yīng)的候選人員,，當(dāng)有人員離職后會有合適的人員迅速進(jìn)行補(bǔ)充，保證各個(gè)部門或崗位的順利運(yùn)行,。

人事專員要與骨干員工適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行交流溝通,，及時(shí)了解員工心理狀態(tài)，減少骨干員工的流動性,，或者發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，積極反饋,，幫助公司提高管理水平,。

總之，在新的一年中,，我們對待工作要更加的認(rèn)真,，多向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，虛心請教,，與同事經(jīng)常進(jìn)行交流和溝通，盡可能的將各種方案,、制度完善,，做到萬無一失。

另外要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和考核,，提高日常檢查頻率;進(jìn)一步細(xì)化職責(zé),，明確責(zé)任;繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升自己,，起好帶頭作用,，將車間工作做好,，順利完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各種任務(wù)。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇六

20xx年即將過去,，又迎來新的一年,，回顧車間這一年來的工作，車間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服諸多困難因素,，不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實(shí),，經(jīng)過全體車間員工的共同努力，車間的綜合管理工作一直處于正軌,。車間在公司和生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在車間員工的共同努力下我們圓滿完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，并且在這生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧肆己玫臉I(yè)績，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題,。在新的一年里,，我們必須保持在13年已經(jīng)取得的業(yè)績,，使各方面工作能得到進(jìn)一步完善,。

對于我們來說，安全生產(chǎn)就是根本,。認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)任務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,、勞動紀(jì)律和考核目標(biāo)是我們的職責(zé),。以科學(xué)的方法進(jìn)行操作，及時(shí)掌握分析數(shù)據(jù)，在確保合格的前提下,，節(jié)能降耗,、提高效率是我們的任務(wù),，以下是我們對全年工作的總結(jié)匯報(bào)：

20xx年生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)表：

型號

月份

一月份

二月份

三月份

四月份

五月份

六月份

七月份

八月份

九月份

十月份

十一月份

十二月份

合計(jì)

今年以來,，車間始終把滿足下道工序生產(chǎn)需要作為重要任務(wù)，求真務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取，以“提品質(zhì),、降消耗、保證一致性”為工作目標(biāo),；以公司質(zhì)量提升規(guī)劃工作為契機(jī),，真抓實(shí)干，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品一致性質(zhì)量,，加強(qiáng)提高一次合格配組率,，認(rèn)真抓好生產(chǎn)組織，保障產(chǎn)品的供應(yīng)市場,；生產(chǎn)安全工作常抓不懈,，吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴,；增強(qiáng)車間內(nèi)部協(xié)調(diào)，理順各種關(guān)系,，強(qiáng)化管理,，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作開展的有聲有色,，得到明顯提高。

車間針對設(shè)備雜,、技術(shù)要求嚴(yán)格、操作人員素質(zhì)不高等突出矛盾,，以積極的心態(tài)尋求解決辦法。通過優(yōu)化內(nèi)部資源配置,，始終不渝堅(jiān)持以人為本,、抓好員工隊(duì)伍建設(shè),；強(qiáng)化工資考核,，層層落實(shí)責(zé)任，不斷規(guī)范員工的操作行為,；正確教育和引導(dǎo)員工,，增強(qiáng)員工對企業(yè)發(fā)展的信心。通過一系列舉措,，使員工隊(duì)伍得到穩(wěn)定,。

1、發(fā)動鼓勵(lì)大家在工作中或工作之余,，操作技術(shù)上用心琢磨,，理論上熟記操作規(guī)程，培養(yǎng)個(gè)人獨(dú)立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故,。

2、時(shí)常在工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗(yàn),、注意的事項(xiàng)隨時(shí)和大家交流溝通,，共同促進(jìn)，提升整體素質(zhì),。

3,、根據(jù)車間個(gè)人素質(zhì)差異，采用不同方式,，對于基礎(chǔ)差的員工，以掌握基本技能為主,，定崗,，定責(zé)，要求掌握本崗位技能,。

4,、對于基礎(chǔ)好一點(diǎn)的員工，擴(kuò)范圍,，除了掌握本崗位技能外,，還要學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，提高技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)處理問題,，分析問題的能力,，學(xué)習(xí)其他崗位技能，提高綜合素質(zhì),。

俗話說“火車跑的快,，全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時(shí),，主任要經(jīng)常在車間,、現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，提高工作效率,。與員工們同甘共苦，充分發(fā)揮車間帶頭人的作用并針對部分崗位人員操作協(xié)調(diào)能力差,，職責(zé)不明確的情況,，通過日常灌輸，手把手教,，逐漸掌握,，熟練定崗工作，主任統(tǒng)管全局,，班長提醒及時(shí)監(jiān)督到位,。遇事做到了忙而不亂，確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序,。

定額,。嚴(yán)格按勞取酬，每月公開分配收入的透明度,，讓員工享有知情權(quán),、參與權(quán)。為廣大員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍,，全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中去,。

以上就是車間20xx年的工作總結(jié)，車間的各項(xiàng)管理工作取得成績的同時(shí)也存在一定的不足,，新的一年中我為自己定下的目標(biāo),，以勉勵(lì)我更加努力工作、努力學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn)。車間將在以后的工作中,，逐步改善,，帶領(lǐng)職工共同把車間的各項(xiàng)工作做好,，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇七

新的一年即將來臨,，20xx年不知不覺地過去了,。在過去的一年中，沒有一點(diǎn)前展,。在即將踏入20xx年之際,，作為一名車間主任我對我在20xx年的工作有必要做一個(gè)總結(jié)，爭取明年更好點(diǎn),。

在生產(chǎn)上為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理,，車間制定了詳細(xì)的規(guī)章制度。在制度的約束下,，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時(shí)完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認(rèn)識到質(zhì)量的重要性,。

在生產(chǎn)過程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量,，真正做到我們正典人所提倡的“正品”,。

在管理方面提出的三效管理方式：

a：向管理要效益，向質(zhì)量要效益,，緊抓安全生產(chǎn),，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規(guī)范的進(jìn)行操作,。沒有質(zhì)量也就沒有效益,，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反還會對企業(yè)造成損失,。

b：向管理要效率,，合理進(jìn)行工作分工，做到知人善用,，對員工定員定崗,，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設(shè)備的利用率,，提高工作效率,。節(jié)約生產(chǎn)成本。

c：向管理要效力,，對效力的理解我個(gè)人認(rèn)為就是發(fā)揮個(gè)人的最大能力。在這點(diǎn)上要注意員工的思想動態(tài),，根據(jù)我個(gè)人的管理經(jīng)驗(yàn)做好員工的思想工作,，提高員工的凝聚力,。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象,。我覺得一個(gè)好的管理者,，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭,。

每個(gè)月都進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，有專人負(fù)責(zé)。車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督,，確保正常生產(chǎn),，一年當(dāng)中基本上沒有因?yàn)樵O(shè)備損壞而耽誤生產(chǎn)。

對新員工的培訓(xùn)做到先易后難,，在新員工剛剛來的時(shí)候,，連打包帶都不會換，經(jīng)過培訓(xùn)現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備,。員工的思想素質(zhì)低,，針對這個(gè)現(xiàn)象，車間一個(gè)星期開一次工作例會,，一個(gè)月開一次質(zhì)量事故會議,。提高員工的思想素質(zhì)，和技術(shù)素質(zhì),，使員工慢慢成為一個(gè)合格的正典人,。

在gmp信息系統(tǒng)使用上，所有的產(chǎn)品都做了記錄,，原來的記錄是一個(gè)人做,，從10月份開始我們的兩個(gè)班組有一個(gè)班組已經(jīng)能夠獨(dú)立的填寫記錄。用系統(tǒng)來指導(dǎo)生產(chǎn),，減少質(zhì)量事故的發(fā)生,。

車間的衛(wèi)生和廠房的維護(hù)也做的比較不錯(cuò)。除了有個(gè)別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞,。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用,。衛(wèi)生也搞的一塵不染，每個(gè)衛(wèi)生區(qū)域都有專人負(fù)責(zé),，生產(chǎn)輔助設(shè)備有專人清洗,，工衣和洗手間都有專人清洗打掃，分工明確大大提高員工的工作積極性,。

基本上做到及時(shí)準(zhǔn)確,。在生產(chǎn)上也是按照先報(bào)先生產(chǎn)，確保正常供貨,。

車間配備了潔凈工作服,，一次性手套,。口罩按月定量發(fā)放,。工資采取記件制,，提高了員工的工作熱情，每個(gè)月的工資表都能準(zhǔn)時(shí)交到財(cái)務(wù)部,，配合財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資,。

車間不足的地方主要在以下幾個(gè)方面：

1、員工的安全意識不強(qiáng),。

2,、對新員工的監(jiān)督不到位，在生產(chǎn)速補(bǔ)的時(shí)候有多裝和少裝的現(xiàn)象,。

3,、員工和質(zhì)檢配合不是很好。

4,、員工的質(zhì)量意識不強(qiáng),，認(rèn)為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。

20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,，在這一年里我經(jīng)歷了很多,、學(xué)會了很多、同時(shí)也收獲了很多,。

在這一年里我通過不斷的努力,，加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場管理,，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已最大的努力把工作做到最好,。

在這一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)整改,，穩(wěn)定生產(chǎn),，圓滿完成了20xx年的生產(chǎn)任務(wù)。

總結(jié)如下：

1,、強(qiáng)化安全意識,，落實(shí)安全措施：

高度重視安全生產(chǎn)工作，充分利用班前會,，向員工進(jìn)行安全教育,，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防范意識。

2,、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度：全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),，其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,，其中不能保進(jìn)度的'大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),，質(zhì)量與效率都不是很高,。

3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配,，規(guī)范工作紀(jì)律,，培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯,。

4,、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)：（如工樁.夾具.樣板等）努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

20xx年就要到了,，在即將開始的新一年的工作中,，為了在今后的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：

1,、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,，用制度規(guī)范職工的行為。

2,、獎懲分明,，進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,，做到責(zé)任到人、分工明確,、各負(fù)其責(zé),、協(xié)調(diào)互助。

4,、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃,、備件、材料,、消耗的記錄管理,，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

5,、合理搭配人員分配工作,，取長補(bǔ)短，充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

6,、個(gè)別職工和班組長質(zhì)量意識不強(qiáng),，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視，嚴(yán)重影響車間整體形象,。以上問題,，我們會在下年的工作中重點(diǎn)解決。

20xx年自己需要加強(qiáng)的：

1,、完善各項(xiàng)制度及操作流程,。

2、提高自身管理水平,，完成工作任務(wù),。

3、擺正工作態(tài)度,，調(diào)整心態(tài),，不斷接受新的挑戰(zhàn)。

4,、培養(yǎng)溝通,，協(xié)調(diào)能力。

20xx我將努力學(xué)習(xí)管理知識,，積極參與各種疑難問題的分析及解決,，不斷提高自身的技術(shù)水平，使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺階,，使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),，為公司創(chuàng)造更大效益。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇八

辦公室承擔(dān)著宣傳,、會議安排,、日常接待、信息采集,、資料整理等任務(wù),，既要對上級領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又要和兄弟部門密切全作,，還要與基層保持緊密聯(lián)系和溝通,，人少事雜，任務(wù)繁重,。辦公室主任主持著辦公室的全面工作,，處于辦公室的核心和主導(dǎo)地位，是把方向,，掌大局的,，而副主任卻是負(fù)責(zé),、分管某方面的局部工作，是輔佐辦公室主任工作的輔助之職,，是辦公室主任的助手和配角,。那么，作為辦公室主任的助手,，怎樣才能扮演好角色,，把握好分寸，真正成為辦公室主任的左膀右臂,，得力助手,，我想應(yīng)該始終把握好以下幾點(diǎn)：

副主任既是辦公室主任的助手，扮演配角的下屬,，又是下級的領(lǐng)導(dǎo)，副主任一身而二任,，必須樹立甘當(dāng)綠葉扶紅花,、甘為他人做嫁衣的正確心態(tài)。

一是在思想上具有配角意識,，要有維護(hù)核心的意識,。沒有這個(gè)意識，就找不到扮演配角的感覺,，沒有這個(gè)感覺,，就擺不正位置，當(dāng)不好配角,。因?yàn)檗k公室主任是辦公室的主要領(lǐng)導(dǎo),，是一把手，也就是核心,，作為副主任必須緊緊圍繞辦公室主任這個(gè)中心,，維護(hù)辦公室主任的權(quán)力和核心地位，自覺服從辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),，深刻領(lǐng)會辦公室主任的意圖和要求,，發(fā)揮自己主觀能動性，積極地創(chuàng)造性地開展工作,，把配合,、協(xié)助辦公室主任作為自己的主體意識，形成一個(gè)團(tuán)結(jié),、統(tǒng)一,、穩(wěn)定、和諧的上下級關(guān)系,。

二是要做到工作主動而不越權(quán)越位,。作為副主任,，對自己分管的工作和辦公室主任交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)該積極、主動,、創(chuàng)造性地開展并完成,，將自己的工作做到位，讓辦公室主任放心,、稱心,。但是副主任在主動想事、干事的基礎(chǔ)上要保證自己不越位,，始終注意擺正自己的位置,，經(jīng)常向辦公室主任請示、匯報(bào),，注意維護(hù)辦公室主任的形象,、權(quán)威。特別是在辦公室主任沒有授權(quán)的情況下,，不能輕易越權(quán)表態(tài),，應(yīng)根據(jù)自己有限的權(quán)力，做好自己分管的工作,。在主任暫時(shí)離開工作崗位時(shí),，要敢于承擔(dān)責(zé)任，挑起重?fù)?dān),，將代理期間時(shí)的.有關(guān)工作情況進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào),，以便于主任對全局的通盤掌握，使后續(xù)工作有連續(xù)性,，從而提高辦公室工作的整體水平,。

辦公室是局系統(tǒng)的前沿陣地，往往是工作任務(wù)繁重而人員緊缺的部門,，作為副主任首先是主任手下的一名兵,，而且是要當(dāng)一個(gè)身先士卒，以身作則的排頭兵,。

首先,，要努力做好分管內(nèi)的工作，明確自己分管工作的任務(wù),、范圍,、權(quán)限，且對自己分管的工作有總體的工作計(jì)劃和思路,，并做到任務(wù)明確,、思路清晰。讓辦公室主任對自己分管的工作不操心,，不分心,，有更多的時(shí)間和精力去考慮全盤工作,。

其次，要堅(jiān)持事事處處率先垂范,，吃苦在前,，享受在后，要求同志們做到的自己首先做到,，全心全意地把自己投入到工作中去,，絕對不能以領(lǐng)導(dǎo)者自居，不搞遙控指揮,，真正地和同志們工作在一起,，以自己認(rèn)真、踏實(shí)的工作作風(fēng)來凝聚人,、帶動人,，充分調(diào)動下屬的積極性和主觀能動性，共同做好分管的工作,。

再次,，當(dāng)辦公室主任在工作中遇到敏感和棘手的問題時(shí)，副主任不能無動于衷,、坐視不管，更不能幸災(zāi)樂禍和落井下石,，而應(yīng)從大局出發(fā),，以整體利益為重，竭誠相助,，迎難而上,，為辦公室主任解圍，讓辦公室主任有更多的回旋余地,，為辦公室主任妥善解決問題,，起到緩沖作用。

尊重是合作的基礎(chǔ),。作為副主任,，一定要尊重辦公室主任，這種尊重是完全發(fā)自內(nèi)心的真誠和信賴,，而不是流于形式和做表面文章,。因?yàn)檗k公室主任是上級領(lǐng)導(dǎo)精心挑選，經(jīng)驗(yàn)豐富,，綜合素質(zhì)好,，威信較高的人擔(dān)任。要善于發(fā)現(xiàn)和虛心學(xué)習(xí)辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)的長處,。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇九

作為xx的車間主任,，在這個(gè)易燃易爆區(qū)域,，危險(xiǎn)系數(shù)與勞動強(qiáng)度相對別的工段要大，所以就要求工段上下一心,，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,，努力把工作做細(xì)、做扎實(shí),。所以我在完成今年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行了以下總結(jié),。

1、加大了電石庫的卸車管理,，從入庫車輛的細(xì)致檢查,，到破碎的監(jiān)控，雨雪天氣電石庫與皮帶棧橋的檢查到臨時(shí)防雨措施的落實(shí),，都做到認(rèn)真細(xì)致,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。對于本工段的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行定期的巡查,，密切關(guān)注各電石儲倉的乙炔含量,，加大乙炔氣柜的巡查力度，氯氣緩沖罐的密封性等,，確保其安全運(yùn)行,。

2、定期對渣漿輸送管線的巡查,，做好維護(hù)保養(yǎng)與更換填料的詳細(xì)記錄,，做好定期更換填料，并且有小滴漏及時(shí)處理,，確保了不發(fā)生環(huán)保事件,。負(fù)責(zé)各類安全設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，各類安全臺帳的完善與建立,。如工段的滅火器,，定期進(jìn)行更換;應(yīng)急柜、事故柜的定期保養(yǎng)與衛(wèi)生清理,，都做到細(xì)致入微,。

1、對新進(jìn)員工進(jìn)行了三級安全教育與崗前培訓(xùn),。首先讓他對本工段有一個(gè)初步的認(rèn)知,，生產(chǎn)任務(wù)與主工藝流程，生產(chǎn)原料與中間產(chǎn)品有什么,，主要設(shè)備的工作原理是什么,，涉及到本工段的危險(xiǎn)化學(xué)品有哪些，怎樣進(jìn)行安全防護(hù)等都做了詳細(xì)地講解,。然后再結(jié)合自己的崗位展開培訓(xùn),，從粗到細(xì),、由淺入深，循序漸進(jìn),，逐步提高其操作技能,。

2、對轉(zhuǎn)崗與復(fù)工人員進(jìn)行了上崗前的培訓(xùn),。鑒于我工段在本年度人員流動較大,，所以轉(zhuǎn)崗的人員較多，針對這一狀況,，我工段對其進(jìn)行了理論與現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)與考核,，并且進(jìn)行了跟進(jìn)培訓(xùn)與考核;對轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行了新工藝等培訓(xùn)，對日常應(yīng)知應(yīng)會進(jìn)行了必要的復(fù)習(xí)與考核,，幫忙其快速進(jìn)入工作狀態(tài),。定期進(jìn)行崗位練兵，不斷完善崗位練兵臺的知識與題目,。崗位練兵臺每月一換,，組織各操作工認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，工段抽查與考核,，有很大的促進(jìn)作用,。

1、對安全指標(biāo),、質(zhì)量指標(biāo)與工藝指標(biāo)進(jìn)行了每日必查,，并納入班組考核的范圍，確保其操作安全平穩(wěn),。如鋼倉與水泥料倉的分析結(jié)果,，次鈉配置的有效氯,，乙炔純度關(guān)鍵性指標(biāo)等,。

2、負(fù)責(zé)小指標(biāo)考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作,。技術(shù)部一向以來對我工段的發(fā)生器溫度進(jìn)行考核,，而相關(guān)的許多數(shù)據(jù)都是工段負(fù)責(zé)月底向技術(shù)部上報(bào)，為了提高發(fā)生器溫度的合格率,，工段盡量地把一些客觀的原因向技術(shù)部如實(shí)地匯報(bào),，有利于比較公正、科學(xué)的考核,。

3,、配合分廠進(jìn)行內(nèi)審與外審工作，包括安全認(rèn)證,。為了圓滿完成公司與分廠每年的認(rèn)證工作,，工段完善了各種所需要的內(nèi)控文件,，工藝記錄的整理與上報(bào)，培訓(xùn)記錄的完善等,，用心配合,，認(rèn)真準(zhǔn)備，做了超多的工作,。

1,、負(fù)責(zé)本工段計(jì)劃檢修與日常維修的前期準(zhǔn)備工作，包括清洗置換,，有效切斷,，現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，各類票證的辦理等,，與各種關(guān)系的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一安排,，為檢修工作盡量創(chuàng)造一個(gè)好的外圍環(huán)境。

2,、加強(qiáng)設(shè)備的潤滑管理,，對重大設(shè)備的減速機(jī)，齒輪箱的換油有專門的臺帳記錄,，對各皮帶,，潤滑脂、潤滑油的各潤滑點(diǎn)都有詳細(xì)的記錄,。工段有專人進(jìn)行潤滑,，工段根據(jù)記錄督促進(jìn)行適時(shí)的潤滑，為設(shè)備的良好運(yùn)行創(chuàng)造了一個(gè)好的條件,。

3,、細(xì)致認(rèn)真地進(jìn)行二級庫的管理，根據(jù)工段實(shí)際需要,，配合工段長進(jìn)行月材料計(jì)劃的上報(bào)工作,。每月對工段二級庫進(jìn)行盤結(jié)一次，根據(jù)存量與用量適時(shí)地領(lǐng)用,。

在公司極力倡導(dǎo)進(jìn)行班組建設(shè)的時(shí)候,，我工段就早動手，早籌劃,，率先進(jìn)行班組建設(shè)活動的開展,。我工段的財(cái)務(wù)一向以來都是一人記賬，一人管錢,，賬務(wù)公開的模式,。工段的每一筆收入與開支都記的很清楚，賬本全面開放，每一位員工都能夠去監(jiān)督,。

工段上雖然取得一些成績,，可是缺乏創(chuàng)造性的工作,。沒有在管理上有新的開拓,，在節(jié)能降耗方面也是停留在原有的水平上,，沒有找到新突破點(diǎn),。這是本年度,，我個(gè)人包括工段工作存在的不足,。對于本年度,，工段的各項(xiàng)工作也基本進(jìn)行正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道,，所以做的例行性與程式性的工作較多,，因而忽略了對本工段亮點(diǎn)的宣傳工作,。

明年我會繼續(xù)做好安全環(huán)保工作，精心組織開展隱患排查工作,，確保安全平穩(wěn)生產(chǎn),，保質(zhì)保量地完成公司與分廠下達(dá)的各項(xiàng)安全環(huán)保指標(biāo)與任務(wù)。集思廣益,，群策群力,，努力做一些具有開拓性的工作，為安全生產(chǎn)方面,，節(jié)能降耗方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇十

20xx年是非常特殊的一年，對于企業(yè),、我個(gè)人和相關(guān)員工都是值得永遠(yuǎn)銘記的一年,，我們在面臨疫情挑戰(zhàn)的同時(shí)，按照公司領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)發(fā)展壯大的整體部署,，結(jié)合erp信息化平臺和bom數(shù)字化后臺綜合發(fā)展的前瞻性發(fā)展的要求,，努力開展各項(xiàng)工作，時(shí)至年尾,，將工作匯報(bào)如下,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

作為車間副主任，我堅(jiān)持做好日常技術(shù)管理工作,，認(rèn)真配合和輔助車間,、公司各級領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),，保持和加強(qiáng)與工程師的溝通,。作為公司的技術(shù)核心部門之一，我首先積極領(lǐng)悟和參與公司的整體部署,，認(rèn)真研判試驗(yàn)摸具在實(shí)際銷售和生產(chǎn)中的可行性,，努力付諸實(shí)踐，就非標(biāo)模具的具體問題和工程師共同商議改進(jìn)提升方案,，悉心聽取意見,，力求完成符合客戶指標(biāo)的產(chǎn)品訂制,，為公司銷售提供產(chǎn)品支撐。實(shí)際工作過程中,，我們對工程師的出圖和修改,，根據(jù)客戶新市場和新工藝的要求，提出了更高的指標(biāo)要求,，確保合格后才能進(jìn)入發(fā)貨倉,，從源頭上做好第一道質(zhì)檢工作。

今年公司啟用新的erp系統(tǒng),，erp結(jié)合了計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),，在科學(xué)性、時(shí)效性,、精確性上,，對我公司的業(yè)務(wù)的后續(xù)發(fā)展有著戰(zhàn)略性的前瞻性意義，為了更進(jìn)一步的強(qiáng)化和細(xì)分——倉庫管理,、銷售與分銷管理,、固定資產(chǎn)管理、流程管理,、決策支持管理等方面,，我投入了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并和同事一起就新工藝,、新標(biāo)準(zhǔn),、新流程作交流學(xué)習(xí)，力求盡快掌握消化,。同時(shí),，我和各級領(lǐng)導(dǎo)對該系統(tǒng)的具體實(shí)施，以及目前實(shí)際產(chǎn)生的實(shí)際效果共同研究探討,，商議解決了一些現(xiàn)實(shí)問題,，為生產(chǎn)第一線提供了有益的思路和辦法。在過去的一年中,，按照銷售部門訂單,，我們通過悉心工作，認(rèn)真研判bom引入erp系統(tǒng)的合理性和執(zhí)行完成情況,，校準(zhǔn)模具加工后無法正常入倉引發(fā)的bom錯(cuò)誤,，進(jìn)行了大量的工作。

于此同時(shí),，在實(shí)際工作中,，erp和智能化系統(tǒng)中多媒體信息的服務(wù)和管理中心的mas的協(xié)調(diào)合作，即今年公司的核心管理系統(tǒng)創(chuàng)新工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí),，并就新體系,、新系統(tǒng)、新趨勢,，認(rèn)真結(jié)合以往的工作，努力在堅(jiān)持中創(chuàng)新,，穩(wěn)定中發(fā)展,，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。

20xx年,，我將繼續(xù)立足本職工作，不斷提高工作水平，積極配合銷售部門,，加強(qiáng)和技術(shù)部門的溝通,，盡最大可能從提高出貨效率,，努力完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。同時(shí),，在我公司不斷提升現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化,、信息化管理平臺建設(shè)的同時(shí),，我也將在新的一年中，不斷學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),，向高科技、高效率的管理方向扎實(shí)邁進(jìn),。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇十一

機(jī)加工車間年終總結(jié)

又一年即將過去啦,在這一年來,機(jī)加工段積極參與車軸事業(yè)部的各項(xiàng)目活動,提出合理化建議,進(jìn)行技改等等,有成績也有問題,主要?dú)w納如下:

1.為了適應(yīng)車軸日產(chǎn)量由原來的50條提升到100條,，對原機(jī)加工段的設(shè)備重新定位.布局,以適應(yīng)其生產(chǎn)工藝流程的要求,新裝.移裝設(shè)備27臺,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,20天內(nèi)全部到位,工件工序流程清晰可見,物流轉(zhuǎn)運(yùn)方便流暢,現(xiàn)在已正常日產(chǎn)量達(dá)100條車軸,在有限的車間范圍內(nèi)顯得井然有序.

2.因12t.13t軸體出現(xiàn)內(nèi)孔車不過情況時(shí)有發(fā)生,因此引起軸頭軸體一一相配普遍的多了,這給生產(chǎn).管理.跟蹤和最后的壓入都帶來了很大的困難,且容易出錯(cuò),為了改變這種狀況,自始至終參與其現(xiàn)場管理,檢驗(yàn),指導(dǎo),使軸頭軸體的配合得到有效的控制.

3.鑒于品種設(shè)計(jì)的改變,出現(xiàn)多種制式共存,為了保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行和避免相配混淆,自己負(fù)責(zé)參與標(biāo)識，監(jiān)督,，使生產(chǎn)安全都在有序進(jìn)行.

4.協(xié)助品質(zhì)部處理了一批原來積壓的待處理品.

5.無一例重大安全事故.

產(chǎn)量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,，oem335353pcs，短短三四個(gè)月,，產(chǎn)量翻了一倍多,，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,，在晶體制造部所有員工的共同努力下,，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平,。

1.各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,，直通率由10月份83.1%到12月份達(dá)到84.5%,提高了1.4%，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高,、最好水平,。

2.客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝,、管理等方面加強(qiáng)控制,。

3.從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,，14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

9月,、10月因管理等多方面的原因,，新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動性比較大。11月,、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理,、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動性比較大,。另一方面,，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素質(zhì)參差不齊,，缺少在這方面對員工按層次進(jìn)行培訓(xùn),。

車間每月對返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率。

銀絲和手指套控制不是太好,，有待于在20xx年中加強(qiáng)管制,。

產(chǎn)量日報(bào)表、周報(bào)表,、月報(bào)表,、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,，隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下,，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好，方便于車間進(jìn)行查找,、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量,、質(zhì)量的原因。

1.為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,，人工上架在10月底對操作工藝進(jìn)行了修改,，由原來的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠，在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作,。

2.在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青,，得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,，公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對某些樣品增加溫特等工藝,。

在iso9000質(zhì)量體系試行中,，雖然與公司前況相比,，有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,，最主要是缺少持之以恒的管理方針,，有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,，這四個(gè)月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸,。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇十二

新年的鐘聲即將敲響,，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更好的開展與完成明年的銷售工作任務(wù)，適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要,，現(xiàn)將20xx工作中存在的問題和不足深刻分析找出原因,，按照銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的要求鎖定大客戶，擬出徹底抵制,、解決同行業(yè)的措施,。對20xx全年任務(wù)的完成有一個(gè)切實(shí)有效的指導(dǎo)性策略，現(xiàn)對有關(guān)事項(xiàng)作如下總結(jié)：

20xx本片共計(jì)發(fā)出xxx瓶57668.162萬只,，累計(jì)發(fā)貨額約23806133.1元,，完成年任務(wù)的53.49%。相比去年發(fā)貨量(135071.81萬只)合5398.58萬元減少(7403.648萬只)合3017.97萬元,。本片全年回款1392.93萬元,，完成年任務(wù)的31.3%。相比去年回款額5702.39萬元減少了4309.456萬元,。發(fā)貨回款相差987.68萬元,，最近幾個(gè)月xxx回款少但我們又剛爭取恢復(fù)發(fā)貨，12月份客戶又逼迫我們增加發(fā)貨量441萬元,。截止現(xiàn)在本片應(yīng)收賬款是991.755萬元,，另有176.79萬元未開票。

1,、xxx總廠政策問題：xxx總廠與xxx簽訂協(xié)議包銷其所有產(chǎn)品,、以現(xiàn)金全部結(jié)清的方式回款，自去年7月份濮陽的供貨量直接增長1.5倍,，特別是大規(guī)格瓶每月計(jì)劃量都給了xxx,。xxx比去年大規(guī)格瓶同期增加發(fā)貨量9541.76萬只，我們總發(fā)貨量降低了80000萬只;2,、今年整體醫(yī)藥市場招標(biāo)狀況不好,，xxx總廠生產(chǎn)量降低、采購量降低,。截止現(xiàn)在xxx總廠112車間與103車間今年合計(jì)停產(chǎn)115天,。減少進(jìn)貨量8.21億只,。3、五月份xxx總廠采購部提出500萬元易貨從中提取2個(gè)點(diǎn)的事公司領(lǐng)導(dǎo)沒同意,，致使取消了我們的供應(yīng)商資格,，整個(gè)下半年只是在消化4、5月份到的車皮,，直到現(xiàn)在還不同意我們進(jìn)大規(guī)格模制瓶,。

今年同行業(yè)對xxx集團(tuán)制藥總廠供貨量如下明細(xì)：

1、xxx：5毫升進(jìn)貨62個(gè)=27185.2萬只,、10毫升入92個(gè)車皮=22940.16萬只,，12毫升24個(gè)車皮=5530.8萬只，20ml進(jìn)44個(gè)車皮=7588.8萬只,。共進(jìn)貨63244.96萬只,。(濮陽站臺有4個(gè)車皮10毫升)。與去年同期77775.7萬只減少了14530.74萬只,，大規(guī)格同比增加9541.76萬只,。

2、德州晶華：5毫升進(jìn)貨44個(gè)車皮=19271.7萬只(站臺余1個(gè)車皮),，20毫升進(jìn)2個(gè)車皮=336萬只,。合計(jì)19607.7萬只，與去年同期7232.76萬只增加了12374.94萬只,。

3,、山東藥玻：1700件20毫升=81.6萬只、0.5個(gè)8毫升車皮,、31800件5毫升=5931.8萬只,。二分廠獨(dú)家供貨沒統(tǒng)計(jì)(預(yù)計(jì)2560萬只模制瓶)。共計(jì)約8573萬只模制瓶,。與去年11107.72萬只相比減少進(jìn)貨2534.32萬只,。

4、包頭康瑞：5毫升進(jìn)貨112車皮(含2個(gè)汽運(yùn))=48611.5萬只,，10毫升4193.28萬只,、12毫升4.5個(gè)車皮=963.6萬只、20毫升進(jìn)貨3個(gè)車皮=605.91萬只,。共計(jì)進(jìn)貨:54347.29萬只(其余發(fā)貨5毫升6個(gè)車皮在路途),。與去年131800.1萬只相比減少77425.84萬只。

xxx總廠今年共計(jì)采購約：145772.95萬只,，比去年227916.25萬只今年減少采購82143.3萬只,。xxx總廠少采購的量正好是我們今年少發(fā)的量。但同行業(yè)大規(guī)格瓶多發(fā)貨9500多萬只,。相比去年xxx總廠倉庫減少儲存容量11個(gè)車皮(合4400萬只),。連同管制瓶今年粉針生產(chǎn)總量約16.3億只,。

1、,、新產(chǎn)生業(yè)務(wù)企業(yè)本溪科泰用10毫升ayk連運(yùn)費(fèi)1050元/萬只第一次用20萬只試機(jī),，預(yù)計(jì)此單位是明年的增長點(diǎn)。華農(nóng)威普獸藥廠使用100a棕色瓶產(chǎn)生業(yè)務(wù)一筆0.9萬元,。

2,、零散戶的清理與遺留問題的處理情況：今年清理了天龍獸藥廠賬面9260元呆死帳。走法律程序起訴沈陽美羅追討95229元,。

1,、主要原料藥、中間體品種價(jià)格變動：12月份7-aca參考價(jià)格：440-450元/kg相比去年同期降低300多元,、6-apa參考價(jià)格：163-165元/kg,、青霉素工業(yè)鹽參考價(jià)格：54元/bou相比去年同期降低20元,、阿莫xxx參考價(jià)格：164元/kg,、頭孢曲松鈉參考價(jià)格：600元/kg、頭孢噻肟鈉參考價(jià)格：680元/kg,。價(jià)格降低幅度很大,，說明受全國粉針量的減少，原料也是供過于求,。

2,、xxx總廠因?yàn)闃?biāo)簽、小盒的招標(biāo)連續(xù)幾次供應(yīng)商報(bào)同等價(jià)格,，xxx領(lǐng)導(dǎo)層以為串標(biāo),，另外主管廠長翁艷軍不同意崔文瑞很多方面的采購策略等等原因，采購部崔文瑞調(diào)到xxx總廠二分廠任辦公室副主任,，享受原待遇,。原料公司經(jīng)理?xiàng)罟馍先尾少徱徊坎块L，通過接觸透露信息：不主張?jiān)瓉矸龀謝xx政策,，在翁艷軍的受益下準(zhǔn)備在12月份以詢價(jià)的方式招標(biāo),，打破現(xiàn)在的模式，增加山東藥玻的發(fā)貨量(強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合--產(chǎn)量,、質(zhì)量,、車皮發(fā)運(yùn)都有保證)，減少其他家的發(fā)貨量包括包頭康瑞(車皮申請,、發(fā)運(yùn),、到貨不均勻)。計(jì)劃通過招標(biāo)重新分配供應(yīng)商的供應(yīng)量而且讓xxx總廠確實(shí)得到利潤并使自己完成明年任務(wù),。這對我們打破僵局也是機(jī)會,。另外采購部卞丙超強(qiáng)調(diào)xxx總廠二分廠的供貨有山東藥玻張濤關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃并發(fā)貨供應(yīng)(因?yàn)楹芏鄷r(shí)候要管瓶,、模制瓶配裝車皮)，知道我們是一家不讓我摻和了,。因?yàn)橘M(fèi)用太高,、破損嚴(yán)重從12月份開始不再發(fā)貨到孫家站了，請發(fā)貨人員務(wù)必均勻發(fā)貨車皮到哈南站,。

3,、xxx總廠當(dāng)前生產(chǎn)狀況以及供貨趨勢：

xxx總廠受國內(nèi)大環(huán)境競標(biāo)制度以及今年5月份一次環(huán)境曝光影響，粉針產(chǎn)量比去年少生產(chǎn)8.3億只,。目前成品藥粉針庫存約21000萬只左右,，有2個(gè)月產(chǎn)量的制劑庫存，去年12月份制劑庫存是有3億只(當(dāng)時(shí)1.5個(gè)月的生產(chǎn)量),。庫存較大的直接原因就是xxx總廠今年銷售市場不好,，全國醫(yī)藥招標(biāo)結(jié)果不好。

客戶名稱產(chǎn)品規(guī)格客戶庫存量成品制劑庫存庫存月數(shù)1月計(jì)劃采購備份

xxx總廠5mlb65001600028900含站臺

xxx總廠10mlyk1600200012400含站臺

xxx總廠12mlb60010002600二分廠一半

xxx總廠20mla51010002600含站臺

20xx年元月份粉針生產(chǎn)計(jì)劃是14200萬只,，目前生產(chǎn)趨于穩(wěn)定但本月有元旦與春節(jié)兩次假期停產(chǎn)10天,。采購部長楊光下一步有意提高山東藥玻發(fā)貨量，根據(jù)其意思必須打破當(dāng)前這種扶持濮陽的不合理政策,。招標(biāo)比價(jià)后大規(guī)格瓶分配量直接取決于供應(yīng)商報(bào)價(jià)狀況,。xxx總廠倉庫內(nèi)現(xiàn)有13個(gè)5毫升車皮、5個(gè)10毫升,、3個(gè)12毫升,、4個(gè)20毫升車皮。哈南站臺有10個(gè)5毫升,、4個(gè)10毫升車皮,，可以放緩發(fā)貨速度了。

4,、產(chǎn)品質(zhì)量問題及需要解決的問題：今年醫(yī)藥市場暴光很多藥品質(zhì)量問題,，有很多藥廠因?yàn)橘|(zhì)量問題而關(guān)門，所以客戶很煩感我們的質(zhì)量問題,，就瓶內(nèi)異物,、蚊蟲等質(zhì)量問題客戶要求我們賠償幾次了，今年又受孫家站來回折騰到貨狀況影響我們產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重,，孫家站保存不善,、雨淋、散包,、破損件較多,，客戶要求補(bǔ)償貨物也很多次了。xxx總廠年底又要求我們破損件補(bǔ)償5毫升500件，業(yè)務(wù)員還在敷衍抵制,，能拖就拖,。

5、二級品市場問題：現(xiàn)在二級品價(jià)格執(zhí)行送貨到家300元/萬只,，德州為了消化庫存,，門到門運(yùn)輸服務(wù)加上不斷降價(jià)，這樣就會直接影響了我們的發(fā)貨量,，現(xiàn)在維持客戶只有xxx獸藥廠,、生物二廠兩家客戶。

1,、首先將公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一廠一策做到實(shí)處,，努力做好xxx總廠各方面的工作，為了增加發(fā)貨量完成今年制定的任務(wù)計(jì)劃采取如下措施：

a,、督促發(fā)運(yùn)員規(guī)范車皮的發(fā)運(yùn)減少因發(fā)運(yùn)產(chǎn)生的破碎和包裝的破損,，減少客戶對公司產(chǎn)品質(zhì)量的抱怨，首先讓客戶無理可挑,。

b,、因?yàn)楣?yīng)處經(jīng)常換人，同行業(yè)(特別是私企)又經(jīng)常到訪哈市,，不難理解xxx人會變的勢利,，我們只有投其所好做好xxx集團(tuán)制藥總廠供應(yīng)處相關(guān)人員的工作,，以實(shí)際利益誘使客戶采買員從采購計(jì)劃上多爭取一些發(fā)貨計(jì)劃,，并做到回款及時(shí)與壓縮應(yīng)收帳款，降低同行業(yè)的發(fā)貨量,。

c,、做好生產(chǎn)車間相關(guān)人員的工作，特別是某些工段長的工作,，從產(chǎn)品使用的源頭控制同行業(yè)的發(fā)貨量,。

d、在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助下做好客戶楊光采購部長及上層領(lǐng)導(dǎo)(翁艷軍廠長)的相關(guān)工作,，改變其對我公司的印象使其明白我公司才是他們最理想的大供應(yīng)商,。

e、月月追蹤提醒采購員,，加大力度控制采購員計(jì)劃采購過程,，確保50%的供應(yīng)量。

2,、客觀全面地分析同行業(yè)的發(fā)展趨勢,，合理確定明年的工作目標(biāo)。大浪淘沙的市場不同情弱者，如果還固步自封,、滿足于現(xiàn)有成績,，跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，不但無法分享市場增長的盛宴,，還將面臨被擠出市場的命運(yùn),。分析市場形勢和同行業(yè)現(xiàn)狀，不為差距找理由,，只為目標(biāo)謀策略,。存亡之間別無選擇，必須挑戰(zhàn)極限,，勇往直前,，不但要完成公司制定的指標(biāo)，確保生存底線;更要力爭超越增長指標(biāo),，完成公司分配的工作任務(wù),。要明確思路，找準(zhǔn)定位,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)任務(wù)目標(biāo),。促進(jìn)自身能力的提升。

3,、在控制應(yīng)收貨款問題上：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下通過各種渠道做好xxx總廠供應(yīng)處長＇業(yè)務(wù)員＇及財(cái)務(wù)人員工作將應(yīng)收帳款控制在200萬元左右,，確保完成明年的工作任務(wù)。

4,、督促包頭發(fā)貨人員均勻發(fā)貨,，千萬別集中發(fā)貨，同行業(yè)也一起到貨,，致使哈南站產(chǎn)生很多暫存費(fèi),，令公司受到損失。

通過以上措施使我們的月發(fā)貨量穩(wěn)占50%,，頂住同行業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)量給我們帶來的壓力,，另外做好工作為公司節(jié)約資金降低下站費(fèi)、倉庫租賃費(fèi),、貨物出入庫費(fèi)用,。在20xx年的工作中積極聯(lián)系新客戶增大開發(fā)客戶區(qū)域，努力將公司的新產(chǎn)品市場推廣開,，特別是新市場的開拓,。全力為公司市場最大化，利潤最大化的持續(xù)發(fā)展目標(biāo)而增磚添瓦,。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇十三

站在年未回顧過去時(shí),，惋惜時(shí)間過的太快，而收獲得太少。從二線安裝設(shè)備開車成功再到一線任副主任職務(wù),，今年與去年相比多了幾份收獲與滿足的喜悅,。20xx年公司的快節(jié)奏的工作步伐、充實(shí)的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時(shí)間的危機(jī),。在工作中遇到的挫折,、克服的經(jīng)過不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗(yàn)，更讓我從性格上,、做事風(fēng)格上成熟穩(wěn)定很多,。所以我總結(jié)這段經(jīng)歷不只是累積工作經(jīng)驗(yàn)帶我走進(jìn)一個(gè)生產(chǎn)主管的角色，也是個(gè)人素質(zhì)提高的一個(gè)標(biāo)志,。

20xx年的7月份有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)信任,，從生產(chǎn)二線制造部長被任命為生產(chǎn)一線副主任，負(fù)責(zé)配合車間主任的對生產(chǎn)線的管理工作,，這項(xiàng)工作對我來說就是一個(gè)挑戰(zhàn),，因?yàn)樵谝痪€工藝熟悉，所以工作起來不會出現(xiàn)太大的困難,，一切都很順利,。在調(diào)換工作后由于自己的經(jīng)驗(yàn)不足工作有很多地方做的很不滿意，自以后的工作中我會更多地積累經(jīng)驗(yàn),、學(xué)習(xí)專業(yè)知識豐富自己希望能盡快地進(jìn)入角色更好的完成自己的工作,。

在我一年的工作中，由于是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，管理經(jīng)驗(yàn)不足,，所以在工作中存在不少的問題，應(yīng)在下一步的工作中加以改進(jìn)方一,、管理不到位,。二、因工作忙亂,，有時(shí)不按程序辦事處事，留下安全隱患,。三,、各種生產(chǎn)規(guī)定落實(shí)不徹底，時(shí)松時(shí)緊,、時(shí)好時(shí)壞,。四、對自己學(xué)習(xí)的力度不夠大,。

改進(jìn)方一,、管理不到位是因?yàn)樯a(chǎn)中的很多規(guī)章制度沒落實(shí)。因而在今后工作中配合車間主任加大各項(xiàng)工作的落實(shí)力度、檢查力度,、考評力度,。二、不按程序辦事處事,，是因?yàn)樽约河袝r(shí)對工作內(nèi)容不明了,，因此在今后工作中要加大對自己“規(guī)范化”學(xué)習(xí)的力度與深度。三,、安排的很多事情落實(shí)不切底,，是因?yàn)閳?zhí)行力度不夠。在今后工作中要嚴(yán)格要求員工對定了的事就要執(zhí)行,，執(zhí)行就要到位;凡事都必須要有“安排,、落實(shí)、檢查,、考核,、評定”等程序。

20xx年考核目標(biāo)計(jì)劃年產(chǎn)量4300噸,，a級品率94%,，產(chǎn)品收率98%，內(nèi)控成本高濕季節(jié)電費(fèi)1520,，非高濕季節(jié)1370,，包裝費(fèi)用480。20xx年我會認(rèn)真配合車間領(lǐng)導(dǎo)按以下幾點(diǎn)做好工作,。

1.向管理創(chuàng)新要成績

2.向不合理要成績

3.向追根揭底要成績

4.向提前預(yù)防要成績

5.向回收要成績

6.向小改小革要成績

7.向設(shè)備要成績

8.向工藝要成績

9.向培訓(xùn)要成績

我相信,，只要一心撲在工作上積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)，誠懇作人,，扎實(shí)做事,，恪盡職守，一如既往的強(qiáng)化管理,，始終如一的保持良好的精神狀態(tài),，以強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感去努力克服困難，迎接挑戰(zhàn),，牢固樹立“自信不自滿,，潛心做事”的思想，相信自己的各項(xiàng)工作就會有起色也一定能為公司的騰飛做出自己的新貢獻(xiàn),。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇十四

20xx年即將結(jié)束,，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。20xx年對于公司來講是一個(gè)忙碌而富有成效的一年,，對于我個(gè)人來講更是工作方式方法以及個(gè)人業(yè)務(wù)能力收獲豐厚的一年,。通過這一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將這一年來的工作情況述職如下。

作為一個(gè)車間的負(fù)責(zé)人,，一方面要盡心盡責(zé)做好本職工作,、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門布置的工作，做好車間的工作安排及管理,，將工作做全做細(xì),，以“想干事、會干事,、干成事”作為目標(biāo),；另一方面在工作的同時(shí)也要加強(qiáng)提高自己的業(yè)務(wù)能力以及業(yè)務(wù)水平，積極拓展專業(yè)知識的廣度,，特別是在施工管理方面,，積極向工程部學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)查找,，學(xué)習(xí),。例如，今年水處理車間在濃鹽水零排放項(xiàng)目上取得了一定的成績,，而濃鹽水零排放工藝對于目前水處理行業(yè)來講是一個(gè)比較新的領(lǐng)域,，工藝技術(shù)并不是非常完善，許多水處理公司在這方面的業(yè)績較少,。為了將公司零排放項(xiàng)目的工作做好,，使系統(tǒng)投用后能夠安全穩(wěn)定的運(yùn)行，一方面經(jīng)常與各廠家零排放的技術(shù)人員溝通交流,，吸取各廠家在工程工藝及系統(tǒng)運(yùn)行上取得的經(jīng)驗(yàn),；另一方面向我公司領(lǐng)導(dǎo)虛心學(xué)習(xí)、積極討論,，共同制定一套穩(wěn)定合理的零排放工藝路線,。

在個(gè)人素養(yǎng)方面，我堅(jiān)持努力從本職工作做起,，在參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè),、生產(chǎn)準(zhǔn)備的同時(shí),，充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各專業(yè)工藝知識,，用技術(shù)武裝頭腦。始終堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步,，在堂堂正正做人上要有新境界,，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正自己同公司,、同事的關(guān)系,。在工作中以公司為家，個(gè)人完全服從公司安排,，一切以公司利益為主導(dǎo),。在生活中，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的同時(shí),，妥善處理好工作、學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系,，注重塑造良好的人格修養(yǎng),，通過勤學(xué)多思，不斷提高個(gè)人素質(zhì),，不斷提升思想境界,。

本年度的主要工作均圍繞保證20xx年開車的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來組織的，包括設(shè)計(jì)完善,、技改項(xiàng)目與技術(shù)優(yōu)化,、施工計(jì)劃編制與管理、生產(chǎn)運(yùn)行及人員管理等方面,。主要工作內(nèi)容如下：

1,、完善設(shè)計(jì)：在本年度中，對水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行逐項(xiàng)審核,，對存在的問題提出處理意見,，并與總包方溝通，完善設(shè)計(jì),。本年度共完善設(shè)計(jì)存在問題約為80余項(xiàng),。

2、技改項(xiàng)目與技術(shù)優(yōu)化：

（1）組織開展魯北中水預(yù)處理裝置的技術(shù)交流以及技術(shù)協(xié)議的簽訂工作,，目前該裝置的商務(wù)合同已經(jīng)啟動,，已經(jīng)開始了土建施工圖的設(shè)計(jì)工作，20xx年3月份該裝置即可進(jìn)行土建施工,，預(yù)計(jì)20xx年6月份即可投入使用,；

（2）組織進(jìn)行了工藝循環(huán)水及空分熱電循環(huán)水系統(tǒng)水質(zhì)穩(wěn)定劑的技術(shù)交流及技術(shù)協(xié)議的簽訂工作，保證在循環(huán)水系統(tǒng)開車時(shí)即可將水質(zhì)穩(wěn)定劑投加到系統(tǒng)中,，降低了系統(tǒng)的腐蝕及結(jié)垢趨勢,；

（3）為保證綜合辦公樓食堂投入使用后,，能夠使用合格的生活飲用水，組織進(jìn)行了生活飲用水裝置的技術(shù)交流,、技術(shù)協(xié)議的簽訂工作,。合同啟動后，積極跟蹤中標(biāo)廠家圖紙的出圖進(jìn)度,，并組織對到位的施工圖紙進(jìn)行各專業(yè)的審閱,，存在問題及時(shí)提出修改意見。系統(tǒng)施工階段,，組織制定了該裝置的供水管道走向及反洗水排水方案,，并積極跟蹤現(xiàn)場施工進(jìn)度，存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,，在10天內(nèi)完成了生活飲用水間的設(shè)備及管道的安裝,，按時(shí)提供給食堂合格、穩(wěn)定的生活飲用水,；

（4）組織進(jìn)行濃鹽水零排放裝置前期的成本分析以及工藝論證,，由于零排放項(xiàng)目對于水處理行業(yè)來講是一個(gè)新的領(lǐng)域，許多大型煤化工企業(yè)的零排放裝置并不能穩(wěn)定有效的運(yùn)行,，為保證我公司零排放裝置明年能夠按時(shí)開車,，今年積極與各水處理廠家進(jìn)行多次的工藝技術(shù)交流并到裝置現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地考察。與我公司高層領(lǐng)導(dǎo)對該套裝置的工藝路線進(jìn)行討論,，形成一套切實(shí)可行的統(tǒng)一工藝技術(shù)方案,，要求各投標(biāo)廠家根據(jù)統(tǒng)一的技術(shù)方案進(jìn)行技術(shù)協(xié)議的修改，在今年完成技術(shù)協(xié)議的簽訂,；

（5）針對404a,、404b的全廠低壓蒸汽余熱回收利用的技改方案進(jìn)行討論，并針對實(shí)際施工難度及蒸汽余量提出技改意見,。與公司領(lǐng)導(dǎo)共同討論一個(gè)切實(shí)可行的技改方案,，并對東華發(fā)來的技術(shù)文件進(jìn)行審閱提出反饋意見，根據(jù)制定的技改計(jì)劃跟蹤實(shí)施進(jìn)度,；（6）為確保明年全廠開車水源充足,，避免發(fā)生由于水源不足而影響到系統(tǒng)正常開車的情況。組織制定了備用水源的方案,，在廠區(qū)范圍內(nèi)打備用水源井8眼,，將水就近引入到全廠低壓生產(chǎn)水管線中，在循環(huán)水及脫鹽水需要補(bǔ)水時(shí)該股水可直接進(jìn)入到系統(tǒng)中,，若不需要補(bǔ)水則該股水可通過低壓生產(chǎn)水管線反送回生產(chǎn)消防水池中儲存供全廠各裝置使用工業(yè)水,，既節(jié)省投資施工簡單易行又便于生產(chǎn)調(diào)整。在明年全廠系統(tǒng)開車前,，如園區(qū)工業(yè)水水量無法滿足使用,，則使用該股備用水源水即可滿足生產(chǎn)需求,。目前該股水的水源井已完成6眼,，預(yù)計(jì)明年開車前8眼備用水源井均可投入使用,。

3、施工計(jì)劃編制與管理：

（1）施工計(jì)劃編制：20xx年11月份開始,，公司實(shí)施裝置負(fù)責(zé)制,，我做為水處理裝置負(fù)責(zé)人配合公司領(lǐng)導(dǎo)討論編制我公司一級項(xiàng)目計(jì)劃，并帶領(lǐng)車間人員獨(dú)立完成了水處理裝置的二級施工計(jì)劃,，經(jīng)過與總包方負(fù)責(zé)人討論后確認(rèn)執(zhí)行,；

（2）施工管理：在實(shí)施裝置負(fù)責(zé)制后，組織總包,、施工單位及我公司各專業(yè)人員對水處理裝置的施工進(jìn)行了全面的排查工作,，共發(fā)現(xiàn)問題135項(xiàng)，已落實(shí)完成,。

4,、生產(chǎn)運(yùn)行：目前水處理裝置運(yùn)行工號為采暖換熱站226a/b。為保證今年各裝置冬季施工的正常進(jìn)行,，組織人員積極跟蹤東華采暖外管線的施工進(jìn)度,，并要求東華在換熱站投用前將去年采暖季存在的尾項(xiàng)問題解決完畢。將采暖換熱站在既定時(shí)間內(nèi)投入運(yùn)行,，并協(xié)助各裝置逐步投入供暖,，保證了各裝置的冬季施工,；

5,、人員管理：著重抓現(xiàn)場施工管理及人員的培訓(xùn)，本年度現(xiàn)場施工管理主要分為兩個(gè)階段,。第一階段為未進(jìn)行工程管理改制前,，施工管理主要以工程部為主，車間主要負(fù)責(zé)跟蹤施工進(jìn)度,。第二階段為工程管理改制后,，現(xiàn)場的工程施工管理以車間為主，一方面制定了車間各水系統(tǒng)的施工二級計(jì)劃,，并且與儀表,、電氣、土建各專業(yè)討論了二級計(jì)劃中各個(gè)分項(xiàng)的完成時(shí)間,，在不改變試車節(jié)點(diǎn)的前提下,，各專業(yè)進(jìn)行挖潛，制定出了一個(gè)滿足實(shí)際施工條件要求,、切實(shí)可行的施工二級計(jì)劃,。計(jì)劃制定完成后與東華及三化建施工負(fù)責(zé)人對施工計(jì)劃進(jìn)行討論,，對東華施工負(fù)責(zé)人提出了施工節(jié)點(diǎn)的要求，另一方面,，將車間人員進(jìn)行分組,，劃分相應(yīng)負(fù)責(zé)的施工管理區(qū)域，每天到各自區(qū)域進(jìn)行施工質(zhì)量以及施工進(jìn)度的檢查,，存在問題與東華安裝負(fù)責(zé)人溝通解決,。

今年實(shí)習(xí)學(xué)員已轉(zhuǎn)為公司正式員工，為了保證實(shí)習(xí)學(xué)員能夠盡快熟悉現(xiàn)場設(shè)備,、閥門的情況,，使明年的裝置試車更順暢，安排,、組織實(shí)習(xí)學(xué)員到現(xiàn)場各水系統(tǒng)進(jìn)行手動操作及自動操作的現(xiàn)場實(shí)際演練,，與車間人員共同到現(xiàn)場進(jìn)行施工進(jìn)度及質(zhì)量的跟蹤，在現(xiàn)場施工中學(xué)習(xí)各系統(tǒng)的相關(guān)知識,；

在20xx年的工作中雖然取得了一定的成績,，但是距離公司要求以及企業(yè)發(fā)展的需要還有一些的差距。在下一步的工作中,，我要虛心向其它同事學(xué)習(xí),，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，使自己的綜合能力再有一個(gè)新的提高。特別是在施工管理及工程軟件應(yīng)用方面,，我個(gè)人還存在較多的不足之處,，在今后的工作中需要努力學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化,。另外還要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

1,、加強(qiáng)冬季施工的管理,，要求施工單位保質(zhì)保量完成明年年初冬季的施工工作；

2,、做好開車準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作,，要保證水處理各崗位能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利開車，為我公司整體的試車進(jìn)度及開車目標(biāo)奠定基礎(chǔ)；

3,、抓好車間安全管理,，確保不發(fā)生安全事故；

4,、做好人員培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)現(xiàn)場操作人員的操作培訓(xùn)及理論培訓(xùn)，要保證每個(gè)崗位上的人員都能獨(dú)立操作,；

5,、做好開車后的生產(chǎn)管理及工藝控制，確保開車崗位正常運(yùn)行,；

6、完成水處理裝置的開車,，確保一次開車成功,，為我公司的整個(gè)項(xiàng)目開車帶好頭。

車間主任年終總結(jié)不足之處篇十五

時(shí)光荏苒,，歲月穿梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年就要過去了，回首過去的一年,，我們圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé),，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，主要工作匯報(bào)如下：

在生產(chǎn)工作中裝配車間根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃安排，為了確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,，特別是在旺季生產(chǎn)的時(shí)期,，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，合理調(diào)整勞動,、有效利用工作時(shí)間,。通過車間各工段的積極配合努力，完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，保證了銷售的供貨需求,。

車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負(fù)有主人翁的責(zé)任感，對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認(rèn)識,。本著對客戶和對公司利益負(fù)責(zé)的精神,，按生產(chǎn)工藝要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在車間內(nèi)開展自檢互檢活動,，有效的杜絕了不合格件流入下道工序,，保證了車間裝配質(zhì)量，提高了挖機(jī)的市場競爭力。

工作中,，為確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成,，車間及時(shí)的對設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),，尤其是液壓扭矩扳手等一些進(jìn)口重點(diǎn)設(shè)備,，車間高度重視，安排專人進(jìn)行日常使用和維護(hù),，并定期聯(lián)系廠家進(jìn)行上門保養(yǎng),，從而保證了裝配設(shè)備的完好率，避免了因設(shè)備故障停工停產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生,。

車間在裝配過程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作;并針對各班組,、工序進(jìn)行安全教育,，對已發(fā)生的、可能發(fā)生的安全實(shí)例進(jìn)行解剖,，使員工清楚的認(rèn)識到安全工作的重要性,，提高員工的安全工作防范意識，有效的避免了各類事故的發(fā)生,。

車間領(lǐng)導(dǎo)班子在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，加強(qiáng)理論和技術(shù)方面的學(xué)習(xí),，利用生產(chǎn)淡季,，對車間員工進(jìn)行專業(yè)知識、裝配技巧培訓(xùn),，努力提高員工的裝配水平和班組長的管理技能,。帶領(lǐng)全車間各班組員工，不斷學(xué)習(xí)提高,，保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),。

1、加強(qiáng)班組管理,。在日常的工作中,，車間定期組織管理人員召開工作例會，及時(shí)掌握班組中存在的實(shí)際困難和問題,，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進(jìn)行推廣,，對一些班組存在的問題進(jìn)行批評、講解,，從而提高班組的整體水平,。

2,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。車間加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型班組”的創(chuàng)建,，把開展班組基礎(chǔ)管理專項(xiàng)工作同當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來,，建立上下結(jié)合、有效溝通機(jī)制,，完善班組建設(shè)考評與獎懲制度,，在加強(qiáng)班組考核、現(xiàn)場管理,、提高質(zhì)量,、安全管理等方面取得了新的進(jìn)展，營造良好了的學(xué)習(xí)氛圍,，逐步實(shí)現(xiàn)了員工從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,。

20xx年，在公司各部門的大力支持幫助下,，通過車間上下不懈的努力,，在質(zhì)量、安全,、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀。預(yù)計(jì)xxxx年工程機(jī)械行業(yè)形勢將逐漸轉(zhuǎn)暖,，我們將抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī),，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)質(zhì)量,、生產(chǎn)和設(shè)備管理,，杜絕浪費(fèi)、杜絕安全事故,，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破,，努力完成公司挖機(jī)年產(chǎn)量xx臺任務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),，我們將認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作：

1,、不斷加強(qiáng)安全管理工作。

我們將在認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重,，堅(jiān)持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈,。健全車間安全生產(chǎn)會議,、巡回檢查、設(shè)備檢修,、等記錄,，將整個(gè)生產(chǎn)裝配過程記錄在案，便于分析查找問題。

2,、提高員工的質(zhì)量意識,，加大質(zhì)量管理力度，提高裝配合格率加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn),，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識,。我們將與質(zhì)檢部門合作，對操作員進(jìn)行定期的培訓(xùn),，使員工了解質(zhì)量工作的重要性,，并在平時(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識不斷強(qiáng)化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法,。

3,、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，推進(jìn)精細(xì)化管理制度,。

新的一年,，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)計(jì)劃,，生產(chǎn)組織,，人員、設(shè)備,、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),，推精細(xì)化管理制度,，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階,。

總之,，為實(shí)現(xiàn)xx預(yù)計(jì)目標(biāo)，我們車間將知難奮進(jìn),、開拓進(jìn)取,，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦的精神，從點(diǎn)滴小事做起,，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制,，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象,，力爭通過扎實(shí)有效的工作,，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)挖機(jī)xx臺的指標(biāo)，共同創(chuàng)造輝煌燦爛的明天,。