在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

培訓(xùn)專員的崗位職責篇一

2,、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認需求,；

3,、協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋,；

4,、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜,；

5,、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施,；

6,、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目,；

7、控制培訓(xùn)支出,；

8,、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督,、評價其工作方法及工作效果,。

9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,，編寫評估報告；

10,、管理員工培訓(xùn)檔案,，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

培訓(xùn)專員的崗位職責篇二

1.織好年度培訓(xùn)會議,，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作,，會同上級主管共同確認需求；

2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果,，編制公司《年度培訓(xùn)計劃》,；

3.負責指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓(xùn)項目；

4.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類,；

5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作,，并負責內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評價的信息收集整理工作；

6.負責有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草,、歸檔工作,；

7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題,，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓(xùn)教案,；

8.負責督促外出培訓(xùn)員工及時提供受訓(xùn)各項資料；

9.按照iso質(zhì)量管理體系的要求,，做好培訓(xùn)記錄,、培訓(xùn)考核的管理工作,；

10.建立員工培訓(xùn)檔案,，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓(xùn)資料的存檔,；

11.編制,、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法,，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,，完善培訓(xùn)體系；

12.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進行溝通，以使各部門能有針對性重新設(shè)計或調(diào)整,。

培訓(xùn)專員的崗位職責篇三

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實施計劃并推動落實,。

2,、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系,，對各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進行支持,。

3、組織開展培訓(xùn)需求分析,、項目設(shè)計,、培訓(xùn)實施及效果評估等工作。

4,、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系,，組建內(nèi)部講師團隊，對內(nèi)部講師進行選撥,、培養(yǎng),。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、本科以上學歷、人力資源管理,、工商管理專業(yè),，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

2,、有較好的人力資源理論知識,，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個環(huán)節(jié)。

3,、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目,、人才發(fā)展項目實施經(jīng)驗和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強者優(yōu)先。

4,、學習能力強,，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力。

5,、組織管理能力較強,，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強,。

培訓(xùn)專員的崗位職責篇四

1,、負責公司年度計劃課程的實施及評估,，以及培訓(xùn)項目的實施效果追蹤；

2,、擔任企業(yè)軍訓(xùn)教官,，以及進行部分通識類課程的授課；

3,、組織,、策劃、跟進公司的各項培訓(xùn)項目和技能競賽項目,；

4,、培訓(xùn)資料的整理及保存；

5,、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作,。

1、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限,；

2,、能進行正規(guī)軍事化訓(xùn)練，性格開朗,，喜歡與人溝通,；

3、1年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，對培訓(xùn)工作有基本的了解,；

4、有授課經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先,，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先,；

5、能接受適當出差,。

培訓(xùn)專員的崗位職責篇五

1,、計劃并組織實施公司培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)前期籌備,，過程監(jiān)控助教,，及結(jié)果反饋；

2,、組織培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)效果評估,，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程,，完善豐富公司人才培養(yǎng)項目,；

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及員工個人成長需求，開發(fā)并講授部分通用類課程,，跟蹤培訓(xùn)效果,、收集培訓(xùn)反饋；

4,、統(tǒng)計整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報表,。

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗,；

2、良好的excel,、word,、ppt處理能力；

3,、熟悉幾款視頻軟件,、比如愛剪輯、易企秀等,；

4,、熟悉幾款拍照軟件，比如ps,、美圖秀秀等,；

5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮,。

培訓(xùn)專員的崗位職責篇六

1、負責整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場所的管理,；

2,、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準備工作,，并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)工作,；

3、負責各項培訓(xùn)課程的實施工作,；

4,、負責協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作；

5,、總結(jié)培訓(xùn)結(jié)果,，培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的問題及時整理，匯報直接領(lǐng)導(dǎo),；

6,、完成上級臨時交辦的其他任務(wù),，或協(xié)助其他部門完成其他有關(guān)事項。

1,、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源,、管理或相關(guān)專業(yè),，3年或以上相關(guān)經(jīng)驗；

2,、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī),、心理學,、管理學等方面的培訓(xùn)和學習；

3,、熟練操作word,、excel、ppt等辦公軟件,；

4,、善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問題的能力,。

培訓(xùn)專員的崗位職責篇七

1、負責新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的`工作,。培訓(xùn)工作包括：場地安排,、講師預(yù)約、物料準備,、組織考核,、發(fā)送相關(guān)郵件等；

2,、負責培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫建立,，如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報等工作,；

3,、協(xié)助公司其他項目的培訓(xùn)組織與實施：根據(jù)項目的需要，參與項目的策劃,、準備,、實施及后期跟進等；

4,、與各部門主管一起推動公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展,，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系,，匯總評估培訓(xùn)效果；

5,、參與內(nèi)部講師認證,，匯總講師課程學員評價，參與講師體系搭建,。

6,、完成上級交代的其他工作。

1,、本科及以上學歷,，不限戶籍，了解房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,！

2,、高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開朗向上的你,！

3,、工作積極熱情、細致耐心,，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，較強的責任心及應(yīng)變能力；

4,、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備,，具備基本的電腦操作能力；

5,、工作效率高,，具有團隊合作精神和服務(wù)意識。