我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。那么你知道心得體會如何寫嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇一

一是拓寬了視野,，更新了觀念,。聽了市委黨校和浙江大學(xué)的專家教授的專題輔導(dǎo)報告，如《轉(zhuǎn)型期中國社會熱點,、難點問題分析》,、《城市軟實力》，特別是專家教授的講座或高屋建瓴,，或旁征博引，或拋磚引玉,，或深入淺出,，豐富了我的知識，拓展了我的視野,，讓我對當(dāng)前國際國內(nèi)政治,、經(jīng)濟情況有了比較全面的了解，對我市的發(fā)展理念,、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路徑有了進一步的認(rèn)識,，激發(fā)了斗志，增強了服務(wù)人民、奉獻社會的責(zé)任感和使命感,。

二是提升了理論素養(yǎng),，夯實了理論基礎(chǔ)。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)基本理論知識,，讓我了解到當(dāng)代國際國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀,，如《區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《綠色經(jīng)濟,、綠碳經(jīng)濟及循環(huán)經(jīng)濟》,，一定程度上提高了我理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力,，較好地把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),，進一步加深了我對市委打造“廣東綠谷”的理解，提高了理論水平,。

三是增強了黨性修養(yǎng),，堅定執(zhí)政為民的信念。培訓(xùn)中安排了《廉政文化與反腐倡廉建設(shè)》,、《領(lǐng)導(dǎo)智慧和人生追求》等課程,，讓我對自己從政動機重新思考，牢記“為官一任,，造福一方”,，增強了我的黨性修養(yǎng)，堅定了執(zhí)政為民的信念,。

四是理清了工作思路,，增強了謀事干事能力。通過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)力修煉和執(zhí)行力提升》,、《杭州西溪濕地》,、《杭州錢江新城》等課程，讓我對市委打造“廣東綠谷”有了新認(rèn)識;進一步強化了當(dāng)今世界發(fā)展變化學(xué)習(xí)知識意識,，認(rèn)清了面臨的機遇和挑戰(zhàn),，增強了駕馭市場經(jīng)濟條件下行政工作能力。

五是加強了交流,，提高了能力水平,。培訓(xùn)期間，自己通過與專家教授和來自不同縣區(qū),、不同單位的同學(xué)對后發(fā)地區(qū)特別是河源轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等內(nèi)容進行交流,，開闊了我視野，激發(fā)了我思路,，感覺到由于不同的經(jīng)歷,，分管不同的業(yè)務(wù),，在思想認(rèn)識、理論水平,、業(yè)務(wù)知識,、工作經(jīng)驗等方面不一樣，在分析問題的角度也不一樣,，啟發(fā)了我以后在工作中要做到集思廣益,，進一步提高解決實際問題能力。

總之,，這次培訓(xùn)雖然只有短短半個月時間,，但其意義是深遠(yuǎn)的，收獲也是實實在在的,。我會以這次學(xué)習(xí)作為新的起點,，努力提升自己的理論素養(yǎng)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，緊跟形勢發(fā)展的需要,，盡心盡力做好本職工作，全力實施“四大戰(zhàn)略”,，為河源市謀劃打造“廣東綠谷”做出自己應(yīng)有的貢獻,。

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇二

為期三天的團員青年骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了，我為自己有機會參加公司組織的團員青年骨干培訓(xùn)班而感到非常榮幸,。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺,，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點,、工作方法有了更多的了解,，對當(dāng)前共青團工作有了更加清晰地認(rèn)識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo),，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上,，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心?，F(xiàn)將有關(guān)心得體會匯報如下：

首先陳家新主任給我們講授學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神,，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，關(guān)于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，進一步加強全省團的基層組織建設(shè),。給學(xué)習(xí)團風(fēng)進行了定義，學(xué)習(xí)團風(fēng)要從內(nèi)而外的對團風(fēng)進行闡釋,，其本質(zhì)就是相對一致的思想想法。在努力爭取把加強團的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時,，各級團組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性,，攻堅克難,、敢于碰硬。尤其是做好“兩新組織”,、青年農(nóng)民工群體中的建團工作,。要始終將團的組織建設(shè)和團的日常工作有機結(jié)合，進一步活躍團的基層組織,，切實提升團的影響力,。針對青年共青團工作及對公司青年共青團工作的建議，參加此次培訓(xùn)班的22名共青團員對如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才,，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討,。

接著是戶外運動，由陳主任和呂主任帶領(lǐng)著我們一起爬山,。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體,，感受下大自然的美好生活。另外,，此次公司組織青年團干培訓(xùn)班還邀請了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來給我們講授相關(guān)經(jīng)驗發(fā)言;在聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗發(fā)言,，就做為當(dāng)代青年你們要明確自己的核心價值、人生定位,、自己的優(yōu)勢等等,。給我們的感觸非常深刻的。工會副主席還為我們詳細(xì)講解了帶領(lǐng)廣大青年服務(wù)基層,，企業(yè)職工享有的福利等,。公司董事長也出席了此次培訓(xùn)班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進事例,，提出要牢記祖國,、忠誠黨的事例等。

晚上由我們22位青年團干們分成四小組,，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動,。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促,，但這并不影響我們青春活力,、熱情。晚會,，在大家的歡聲笑語中結(jié)束,。

最后，陳主任和呂主任指出,，作為一名青年干部的素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng),，應(yīng)有：政治理論、人品道德,、知識文化,、身體心理,、文明禮儀、依法行政,、戰(zhàn)略決策,、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理和媒體溝通等,。我們一定要認(rèn)識到,，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件，并且是提升個人魅力和影響力的關(guān)鍵性因素,。作為團員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬,，那么他的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作,，承擔(dān)更重要的任務(wù),。

靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次的團員青年骨干培訓(xùn)，留給我們的不僅僅是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)講授的知識,，而更多的是培訓(xùn)班之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼,、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高,，不斷鍛煉自己,，磨練意志，在能為大家更好服務(wù)的同時,，也讓自己的工作和生活過的更加充實!

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇三

走進交通銀行已經(jīng)有近四個年頭,，一直從事自己喜歡的會計條線工作，在工作,、考試及學(xué)習(xí)中也形成了對職業(yè)價值的感悟,。看到交行發(fā)展的巨大潛力,，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感,。時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也在時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)新的知識,，掌握新的技巧,，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。

一,、與時俱進強素質(zhì)

學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì),、學(xué)習(xí)可以開啟智慧,，學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線,，但同時也對我們提出了更高的要求，即學(xué)習(xí)和發(fā)掘強大系統(tǒng)的潛能,。

一方面,，只有不斷學(xué)習(xí)理論知識，才能提高自身素質(zhì),，才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,，才能有科學(xué)的人生觀和價值觀。另一方面,，也要著眼實際,，要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，才能使自身素質(zhì)盡快更新,，才能在立足本崗位的同時，認(rèn)真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,，才能有長遠(yuǎn)的目光,、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施,。也只有不斷的跟進業(yè)務(wù)的更新變化,，才能在實際工作中，面對復(fù)雜的局面,，沉著應(yīng)對,，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作，推動工作的發(fā)展,。

二,、兼顧風(fēng)險與效率

違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益,，合規(guī)創(chuàng)造價值,。銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機構(gòu),，風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的習(xí)慣行為，因此,，作為一名銀行從業(yè)人員,，我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性，加強自身的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),，利用周例會,、晨會通過制度傳導(dǎo)學(xué)習(xí)和案例分析把風(fēng)險防范意識深深灌入思想深處,，主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素，讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié),。在嚴(yán)格把控風(fēng)險的同時,，又要能高效快速的完成工作，提升客戶滿意度,，這才是真正服務(wù)價值的體現(xiàn),。

三、強化執(zhí)行力

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力,。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵,。所以,，要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán),、實、快,、新”四字要求,。

1、要著眼于“嚴(yán)”,，積極進取,，增強責(zé)任意識。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件,。責(zé)任心強弱,，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞,。在銀行會計工作中,，責(zé)任心尤為重要，是一切工作的關(guān)鍵因素,。

2,、要著眼于“實”，腳踏實地,，樹立實干作風(fēng),。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然會計崗位可能很平凡，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成,。

3、要著眼于“快”,，只爭朝夕,，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力,，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動,、馬上就辦”的工作理念,。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),。

4,、要著眼于“新”,，開拓創(chuàng)新,，改進工作方法。只有改革,，才有活力;只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展。會計工作本來就很繁瑣,，如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計工作帶來了新的樂趣,。

營運管理工作是一項很細(xì)致化的工作，如何在遵守各項制度,、把控各類風(fēng)險的前提下,，開拓創(chuàng)新，提高運營效率,，這是一條,。。,。

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇四

我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓(xùn),，我為自己能夠成為這一期后備干部培訓(xùn)班學(xué)員感到非常榮幸，衷心感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)機會,，能夠切實提高自身的政治思想覺悟和工作能力,，增強學(xué)習(xí)的主動性、積極性與責(zé)任感。這次后備干部培訓(xùn)班,，我與同事們一起共同參加了野外拓展訓(xùn)練,，通過團結(jié)互助完成了排方正、爬人梯,、接,、背摔、畢業(yè)墻這五大考驗;學(xué)習(xí)了管理學(xué)與組織行為學(xué),，認(rèn)真研究了管理思想發(fā)展歷程以及21世紀(jì)管理新思想,，分析了豐田公司的企業(yè)文化，并總結(jié)出現(xiàn)代企業(yè)管理特點;閱讀了管理的系統(tǒng)方法論,，從而掌握了管理的共同工具和管理同用訣竅;學(xué)習(xí)了組織行為學(xué)的概念,、現(xiàn)代組織概念以及組織行為思想宗旨、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題,。在培訓(xùn)的最后一天,，我們?nèi)ケO(jiān)獄觀看犯人并接受廉政教育。短暫的后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，對我開拓人生視野,、提升思想思維、優(yōu)化工作理念,、充實工作經(jīng)歷,、提高工作能力起到了很大的作用。我下定決心做到“認(rèn)真學(xué)習(xí),，團結(jié)同事,，提高素質(zhì)，做好工作”,，為儲蓄銀行的發(fā)展做出自己的貢獻,。在此，我將這次的培訓(xùn)心得總結(jié)如下：

一,、團結(jié)互助,，加強團隊合作

通過第一天的野外拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會到了團結(jié)的重要性,，特別對于爬人梯,，要知道這個項目離不開參加培訓(xùn)的每個員工，很多身體較為壯實的員工自愿站在最底層,，甘為其他員工的奠基石,，在我們踩在他們肩上是毫無畏懼，我們手把手,，肩并肩往上爬,。“牽一發(fā)而動全身”就是對這個項目的最好詮釋，只要有一個人不能堅持,，我們就是失敗,。在郵政銀行這個大家庭里，團結(jié)互助是我們?nèi)藨?yīng)有的優(yōu)良品質(zhì),，是我們銀行持續(xù)發(fā)展的力量源泉,。新時期下要求我們努力培養(yǎng)自己的團隊精神和合作觀念，確立“一枝獨秀不是春,，百花齊放春滿園”的思想,，團結(jié)互助為公司，一心一意謀發(fā)展,。古人曰：“人心齊,，泰山移”。我們堅信,，只要努力做到管理層與員工之間團結(jié)互助,，爭創(chuàng)優(yōu)秀部門;領(lǐng)導(dǎo)干部之間團結(jié)互助，更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團結(jié)互助,，共創(chuàng)公司美好的未來，定然能夠讓儲蓄銀行在日益激烈的市場競爭中長盛不衰,，明天必然更加輝煌!

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟

21世界是知識的世界,，作為一名后備干部更需要知識,，這就要求我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。學(xué)習(xí)是增強黨領(lǐng)悟力,、增長才干的重要途徑。通過在學(xué)習(xí)中改造自己,、完善自己,、提高自己，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、精神追求和立身之本,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表重要思想”的科學(xué)發(fā)展觀,，把黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，做到無私奉獻,。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆,?！蔽覀儾坏獙W(xué)習(xí)，還要會學(xué)習(xí),，通過反思來發(fā)現(xiàn)問題,，改正問題。在工作上我應(yīng)養(yǎng)成吃苦在前,、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神,。在崗位服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，關(guān)心下屬,，緊密結(jié)合崗位實際,，完成各項工作任務(wù)。真誠對待每一個員工,，認(rèn)真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好，保證工作質(zhì)量,，為儲蓄銀行的發(fā)展作出自己的努力,。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高管理水平

(一)學(xué)習(xí)管理學(xué)

通過學(xué)習(xí)管理學(xué)讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應(yīng)該具備以下素質(zhì)：1.管理者應(yīng)該有效地履行管理職能,，具體的職能包括計劃，組織,，領(lǐng)導(dǎo)與控制,。即首先確定組織的目標(biāo)，擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā),，有計劃地協(xié)調(diào)活動;其次是決定需要做什么工作,，如何做，派誰去做;然后指導(dǎo)和激勵所有參與者以及解決沖突;再對活動進行監(jiān)控以確保其按計劃完成;最后實現(xiàn)目標(biāo),。2.要明確管理者的角色,，管理者在管理活動中扮演著10種角色，大致可以歸納為三大類：人際角色,，信息角色和決策角色,。3.管理者必須掌握必備的專業(yè)管理技能，具體包括：技術(shù)技能,，人際技能和概念技能,。

(二)學(xué)習(xí)行為組織學(xué)

組織行為學(xué)是研究在組織系統(tǒng)內(nèi)部，個體或者群體及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部的行為影響,，它的目的是提高組織績效,。學(xué)習(xí)組織行為學(xué)能夠讓我們能夠更好的認(rèn)識人,、讀懂人、納用人,、用好人,。并且能更好地了解新時代下的員工的需求，怎樣與他們進行有效的溝通以便更好的管理,。讓我在建設(shè)團隊,、管理團隊、處理團隊內(nèi)部各方面的關(guān)系,、激勵團隊等工作上有了更加有效的方法可以選擇,。學(xué)習(xí)行為組織學(xué)的意義：1.以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平,。2.研究組織中的群體行為可以使管理者改善人際關(guān)系增強他們所管轄的群體的凝聚力,。3研究組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為可以促管理者提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)改進領(lǐng)導(dǎo)行為掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)增強領(lǐng)導(dǎo)的有效性。4.研究組織行為學(xué)中聽激勵理論與應(yīng)用可以加強以人為中心的管理充分調(diào)動各方面的積極性主動性和創(chuàng)造性,。5.研究組織行為學(xué)中的組織設(shè)計與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應(yīng)環(huán)境的變化及時地進行組織改革以增強活力和提高績效,。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí),，增強業(yè)務(wù)能力

我不僅要深入學(xué)習(xí)郵政銀行的業(yè)務(wù)知識,，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中,。在學(xué)習(xí)中,，要有目的，有方向,，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排;不管學(xué)什么,，都要與推動本職工作結(jié)合起來,，在實踐中善于利用，解決不重視學(xué)習(xí)和功底不夠扎實以及工作成績不明顯的問題,。隨時要有一種學(xué)習(xí)的危機感,、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識,、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部,，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平,，提高知識層次,，增強做好本職工作的能力,。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高創(chuàng)新工作能力

隨著改革開放的不斷深入,，創(chuàng)新工作變得越來越重要。

為了做到創(chuàng)新工作,，我認(rèn)為可以從以下入手：結(jié)合儲蓄銀行的工作的需要,，根據(jù)銀行的的發(fā)展形式和要求不斷總結(jié)。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗,、埋頭苦干,、自覺奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力,，這就需要我們將后備干部培訓(xùn)班所學(xué)到的知識落實到自己的工作中,，做到創(chuàng)新發(fā)展。在創(chuàng)新發(fā)展中,，我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用,，把儲蓄銀行打造成“堅強、和諧”團隊,，團結(jié)一致,、齊心協(xié)力做好工作。

六,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的執(zhí)行力

提高自己的執(zhí)行力必須增強自我責(zé)任意識，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,、勤勉刻苦的精神,，從小事做起，從點滴做起,。強化時間觀念和效率意識,，堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習(xí)慣,。把握時機,、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度,。要充分發(fā)揮主觀能動性,，創(chuàng)造性地開展工作，提高自己的執(zhí)行力,。要善于做好溝通工作,，做好與上級部門的溝通，在不折不扣執(zhí)行上級部門指示精神的同時,，把具體工作中遇到的問題和矛盾及時向上級部門匯報,，就有關(guān)問題進行溝通,，拿出切實可行的解決辦法，妥然處理好問題和矛盾,。

七,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強自身廉政教育

我們培訓(xùn)的最后一個項目是到監(jiān)獄接受廉政教育,。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境,、較高的收入、幸福的家庭,，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步,。由于缺乏正確的人生觀和價值觀、沒有最基本的行為準(zhǔn)則,，他們辜負(fù)了家人和朋友的信任,，也讓自己陷入了深淵?；钌姆疵媸吕龜[在我們面前,。監(jiān)獄之門其實近在咫尺，關(guān)鍵就在于自己怎么去控制和把握,。因而,，我認(rèn)為每位后備干部：1.必須樹立堅定的理想和信念，加強世界觀,、人生觀和價值觀的改造,。事實證明，只有樹立了牢固的信念,，才能抵制誘惑,，拒絕腐敗。我們要把確立堅定的理想信念放在事業(yè)和人生的第一位,。2.必須樹立正確的權(quán)力觀,，牢記使命，用權(quán)為民,。要正確認(rèn)識我們手中權(quán)力的性質(zhì)，明白權(quán)力來自人民,、屬于人民的道理,，信守權(quán)力為民的原則。3.必須嚴(yán)格自律,，經(jīng)受住市場經(jīng)濟條件下各種糖衣炮彈的考驗,。會面誘惑。我們必須時刻保持清醒頭腦,，嚴(yán)格自律,。要耐得住清貧,，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，拒得了誘惑,，管得住小節(jié),。4.必須自覺地接受監(jiān)督，要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。作為儲蓄銀行工作人員的我們更要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃的法律法規(guī),，自覺規(guī)避各種行業(yè)風(fēng)險，增強原則性,，積極預(yù)防職務(wù)犯罪,。時時要明白自己該做什么，不該做什么,。不能意氣用事,，更不能存在僥幸心理，不能輕信他人,。否則,，一旦觸犯了法律，后果將不堪想象,，也許一輩子就被毀了,，到時就悔之晚矣。

短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,，但是學(xué)習(xí)的道路永無止境,，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，要踐行自己終身學(xué)習(xí)的承諾,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的的思想觀點,、思維能力、理論知識與工作方法將使我終身受益,，我在增長知識的同時,，也增強了為儲蓄銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位,，我不會忘記培訓(xùn)交給我的一切,，我將把它化為一股積極向上的動力，在今后的工作中,，將不斷更新知識結(jié)構(gòu),、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新,、注重培養(yǎng)能力,，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,，為儲蓄銀行的持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量!

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇五

年9月14日至9月29日,，36位河南省會計領(lǐng)軍班學(xué)員在北京國家會計學(xué)院接受了第一期的系統(tǒng)集中培訓(xùn),。這次培訓(xùn)標(biāo)志著我省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)正式揚帆起航，因此也被譽為河南會計領(lǐng)軍的“黃埔一期“班,?；仡櫚雮€月的培訓(xùn)經(jīng)歷，每一個人都帶著熱情而來,，帶著滿足而歸,，因為短短半個月時間，每個人都從中收獲到新的知識,、新的視野,、新的思路，也積累了感悟和感動,。下面談?wù)勎业膸c感受：

一,、明確了責(zé)任和使命

半個月的時間，能夠與這么多智者,、這么多大師近距離接觸,，領(lǐng)略到大師的風(fēng)采，對于我們這些絕大多數(shù)平時都是埋首案間的會計工作者而言,，真是感觸良多,，收益頗豐。從我們的開班式開始,，大家聆聽財政部會計司歐陽司長,、省財政廳魯廳長以及北京國家會計學(xué)院高院長在開班式上的講話，看到會計領(lǐng)軍培養(yǎng)的目標(biāo)和方向,，體會到領(lǐng)導(dǎo)們渴望河南省會計人才隊伍整體水平提升的迫切心情,，更感受到領(lǐng)導(dǎo)們對第一批領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員所寄予的厚望和重托。同時,，也進一步明確了責(zé)任和使命,，依托這樣一個平臺，珍惜學(xué)習(xí)機會,，修身養(yǎng)德,，引領(lǐng)團隊，建功立業(yè),。

二,、拓寬了知識體系，開闊了視野

這次培訓(xùn),，安排了會計審計財務(wù)方面的專業(yè)版塊，如馬永義教授講解的企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行的熱點,、難點問題,，加深了大家對會計準(zhǔn)則更為細(xì)化縱深化的理解;企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制解讀等課程則加強了學(xué)員們的風(fēng)險管理意識以及對內(nèi)部控制更新穎的解讀;北京工商大學(xué)的謝志華老師講授的會計人才職業(yè)規(guī)劃,，系統(tǒng)全面地闡述了會計工作的十個檔次，為大家在會計職業(yè)規(guī)劃上鋪開了一副更為寬廣壯麗的畫卷,。

除此之外,，培訓(xùn)中還安排了大量的會計審計之外的課程，如有效溝通,、團隊合作,、外交形勢、孫子兵法與企業(yè)謀略等,。這些課程的設(shè)置,，讓我們在收獲樂趣的同時，也豐富了見聞,，開闊了視野,，開辟了新的思路。

正如王軍部長曾說過的,，“一個人的視野有多大,，事業(yè)就有多大”。要真正成為行業(yè)領(lǐng)軍人才,，必須具備開闊的思想,，寬廣的胸懷;應(yīng)關(guān)注會計以外的學(xué)科，跳出“就會計論會計”的定式,。只有更多更好地反作用于母體學(xué)科及經(jīng)濟社會,，會計學(xué)科才能對其他社會科學(xué)有所貢獻，會計的社會價值才會更好地體現(xiàn),。

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇六

九月的揚州,，桂花飄香，細(xì)雨蒙蒙,。9月18日,，國家稅務(wù)總局黨組書記、局長王軍專程到揚州稅務(wù)干部進修學(xué)院看望第二期全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員,，并為大家作報告,。為什么要實施稅務(wù)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略，稅務(wù)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備什么樣的精神狀態(tài),，如何成長為稅務(wù)領(lǐng)軍人才……王軍真摯的寄語,，深深啟發(fā)著稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班，以及同在學(xué)院學(xué)習(xí)的稅務(wù)系統(tǒng)副司局級黨員干部進修班和辦公室工作綜合培訓(xùn)班的學(xué)員們,。

“永葆年輕心態(tài)”

王軍指出,，年輕是一種心態(tài)，就是要有夢想、有激情,，不放棄,、不言敗，敢冒險,、敢嘗試,，充滿勇攀人生高峰的正能量。永葆年輕心態(tài),，是催人向上的動力,，對每個人都很重要，年輕人更應(yīng)煥發(fā)這種屬于自己的本色,。保持年輕的心態(tài),，首先要真誠，不要為了顯示成熟而故作老氣橫秋,、老于世故,。其次要有一種敢于舍棄的精神，深悟“舍得”之道,，不去貪圖享樂,，不被名韁利鎖，不計一時得失,。再次要有一股精氣神,，志存高遠(yuǎn)，跌倒了再爬起來,，為自己闖出一片新天地,。

永葆年輕心態(tài)是意志的錘煉和心性的修養(yǎng)。王軍認(rèn)為,，年輕人既要仰望星空,，又要腳踏實地。人生的意義有時并不在于其高度,，而在于向高度攀登所付出的努力和收獲,。最美好的風(fēng)景也不一定只在山頂或彼岸，從山腳到山頂?shù)难赝?，從此岸到彼岸的航程,，中間的風(fēng)景也許更加迷人。要守心篤志,、守拙求進,，培養(yǎng)健康文明的生活情趣，閑暇時間多讀讀書,、多聽聽音樂,，多從文學(xué),、歷史、哲學(xué),、藝術(shù)作品中汲取營養(yǎng),，陶冶情操，充盈精神世界,。

“常知己所不足”

王軍指出，自我提升是一種能力,，常知己所不足是提升自我的重要一環(huán),。只有知不足，才能自覺主動地去完善自我,，才能有所創(chuàng)造,、有所進步。要發(fā)現(xiàn)自己的不足,，首先要向強者看齊,。“近朱者赤,?！币欢ㄒ嗯c比自己強的人一起工作、一起交流,，虛心學(xué)習(xí)他人,，不斷提升自己。要虛懷若谷,，見賢思齊,，把與強者在一起當(dāng)作“從夫子游”，耳濡目染,，潛移默化,，久久為功，不斷超越自我,。

“手把青秧插滿田,，低頭便見水中天。心地清凈方為道,，退步原來是向前,。”王軍引用唐朝布袋和尚的這首禪詩揭示出自我審視的真諦,。他指出,，要經(jīng)常自我審視、自我省察,、自我總結(jié),，找出不足,，祛除浮華。實際上,，人生最大的遺憾往往是不能自覺站在遠(yuǎn)處回頭審視自己,，最大的困境往往是不能自覺站在高處戰(zhàn)勝自己。要多回頭望一望,，多低頭想一想,，在總結(jié)和反思中一步一步向前發(fā)展。

王軍強調(diào),，挖掘潛能是適應(yīng)新形勢新要求的一種能力,。要培養(yǎng)高感性能力，能夠“有感而發(fā)”,，通過觀察趨勢,、把握時機，在紛繁復(fù)雜的事物中,，化繁為簡,，去偽存真，找到普遍聯(lián)系,，進而轉(zhuǎn)化為新的認(rèn)識,、新的能力。要培養(yǎng)高體悟能力,，能夠“觸類旁通”,，通過觀察人與人的互動、事與事的邏輯,，提高情商,，懂得與人快樂、自己快樂,，增強引領(lǐng)人,、激勵人的能力。要培養(yǎng)高綜合能力,，能夠“由此及彼”,，提高跨崗位、跨領(lǐng)域,、跨行業(yè)研究分析水平,，善于適應(yīng)新環(huán)境，通過一只眼看自己,、一只眼看世界,，博采眾長，豐富自我,。

“善于合作共事”

善于合作共事是領(lǐng)軍人才的一項必備素質(zhì),。王軍特別叮嚀大家,，獨立不難，從眾也易,。作為領(lǐng)軍人才,，既要善獨立，又要善合作,，這是一種大智慧,。只有懂團結(jié)、會團結(jié),，才能凝聚起強大合力,，才能更好地創(chuàng)業(yè)發(fā)展。憑借主觀努力可以自我提升,，而與人合作就大不一樣,，則需要妥善處理方方面面關(guān)系的智慧和良好的品格,。

王軍提出,，與人合作關(guān)鍵要把握好三方面：一是善于包容他人,。要換位思考,，真誠相待,，在互諒互讓中達成共識,，在相互支持中形成合力,。二是富于犧牲精神,。要能夠吃虧,，要以大局為重，平常時候看得出來,，關(guān)鍵時刻站得出來,，危重時機干得出來。三是擁有仁愛之心,。要注重品德修養(yǎng),，做到率先垂范、以德服人,，不斷增強向心力和凝聚力,。

“給你一條我的路，你是我一生不停的腳步,，讓我走出一片天空,，讓你盡情飛舞，放心的追逐,?！蓖踯娮詈笠砸皇住讹L(fēng)雨無阻》的歌詞勉勵領(lǐng)軍人才，希望大家在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢和稅收現(xiàn)代化的征程上,，以滿腹經(jīng)綸奏出精彩樂章,，以一腔熱血書寫無悔人生!

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇七

10月20日,，首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔考試在北京、上海,、西安,、揚州4個考點的57個考場同時舉行，2041名考生參加了考試,。國家稅務(wù)總局局長王軍巡視和檢查了北京考點部分考場,，副局長解學(xué)智、丘小雄,、宋蘭分別在上海,、西安、揚州考點進行巡考,。國家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點,。

考試于上午9時準(zhǔn)時開始。10時,，王軍局長來到設(shè)在中央財經(jīng)大學(xué)的北京考點,，巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場。在巡視中,，王軍詳細(xì)詢問了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實施情況和考務(wù)安排,，勉勵工作人員做好考務(wù)，確?？荚噲A滿完成,。王軍指出，稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事,，事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局,，同時也是一項戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性,、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程,。總局相關(guān)部門要精心組織,，把選拔工作做深做實做細(xì),，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來、培養(yǎng)好,，為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力,。

培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),、審時度勢,、把握大勢，從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項重大部署,。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對象,，主要面向各級稅務(wù)機關(guān)具有較高政治素質(zhì),、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，同時還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人,、涉稅中介機構(gòu)的高級職業(yè)管理人員和高等院校及科研機構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅骨干人員參加,，以增強稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會性、多元化,。

稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng),，其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野、戰(zhàn)略思維,、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理,，并具有引領(lǐng)帶動作用的復(fù)合型,、國際化、現(xiàn)代化高端人才,。國家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出,，到20xx年，將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域,，1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊伍。

據(jù)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹,，今年是國家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象,。選拔通知發(fā)布后，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè),、中介機構(gòu),、高等院校科研機構(gòu)等單位反響積極,、報名踴躍,，全國共有2100多名考生通過了報名資格審核。據(jù)了解,，本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試,，分別錄取，統(tǒng)一培養(yǎng),。筆試之后,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績，確定420名人員進入面試,。面試將在10月26日至28日在北京舉行,。

另據(jù)了解，全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn),、在職自學(xué),、實踐鍛煉相結(jié)合的方式進行,，周期為4年。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開班,，首次集中培訓(xùn)2個月,，培訓(xùn)地點為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進修學(xué)院。

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇八

本次為公司舉辦的20xx年發(fā)電設(shè)備點檢定修技能培訓(xùn),，經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲,。對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義,，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，解放了思想,，打動了內(nèi)心。每時每刻,、每一堂課,，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲,。加之與各班組的同事們聚集一堂,，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法,，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力,。

難得有這么好的學(xué)習(xí)機會，通過這次培訓(xùn)我學(xué)到很多書本上很難學(xué)到的東西,，認(rèn)真學(xué)習(xí)老師傅們的經(jīng)驗,，少走彎路，學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)及工作原理?，F(xiàn)將參加培訓(xùn)我所學(xué)習(xí)知識小結(jié)如下：點檢定修制是以點檢為核心,，全員、全過程對設(shè)備進行動態(tài)管理的一種設(shè)備管理體制,，點檢是組織體制建設(shè)的過程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程,，就是強調(diào)設(shè)備管理工作的定量化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，通過八定即“定點、定標(biāo)準(zhǔn),、定人,、定周期、定方法、定量,、定作業(yè)流程,、定點檢要求”，明確工具,、方法和標(biāo)準(zhǔn),，落實標(biāo)準(zhǔn)化和量化方法。將設(shè)備管理由傳統(tǒng)的以“修”為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴肮堋睘橹?，落實設(shè)備管理責(zé)任制,，實現(xiàn)點檢員對設(shè)備的自主管理和終生管理。以此有效防止設(shè)備“過維修”,、“欠維修”,，從而減少設(shè)備維護檢修費用，保證設(shè)備狀態(tài)可控,、在控,，降低故障發(fā)生率，使設(shè)備健康水平提高,，設(shè)備故障率下降,，設(shè)備整體可靠性逐步提高。雖然我們已建立了設(shè)備的定期檢查,、設(shè)備主人制度,，取得了很好的效果，但在以后的工作中,，我們將逐步將設(shè)備的點檢定修工作展開,。

標(biāo)準(zhǔn)化是指人們制定并有效實施標(biāo)準(zhǔn)的一種有組織的活動過程。標(biāo)準(zhǔn)化工作和質(zhì)量管理有著極其密切的關(guān)系,，標(biāo)準(zhǔn)化是質(zhì)量管理的基礎(chǔ),，質(zhì)量管理是貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的保證,。檢修文件包正是通過對檢修工序的細(xì)化,、量化，實現(xiàn)了檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化,、規(guī)范化，控制了檢修行為的隨意性,，提升了檢修質(zhì)量控制水平和檢修工作效率,，達到了檢修全過程、全方位,、規(guī)范化,、高效化管理的目的。在現(xiàn)代a,、b,、c,、d等級檢修及重大檢修工作中要求覆蓋率達到100%，認(rèn)真編寫和規(guī)范使用文件包,，在工作中起到了職責(zé)清楚,、責(zé)任到位，按程序作業(yè),，便于資料整理,、歸檔等顯著的作用。由此知道標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書在我們的生產(chǎn)中還是有其必要和可行性,，現(xiàn)在我廠一般在機組大修時才使用檢修文件包,，在執(zhí)行工程中有待改進的地方還很多，如在監(jiān)理,、班組,、檢修隊伍的工作流程銜接，節(jié)點驗收等做得還不夠好,。

在鍋爐輔機設(shè)備檢修課中,，老師主要講解了給煤機、磨煤機,、動葉可調(diào)軸流風(fēng)機,、撈渣機、電除塵等設(shè)備的檢修,，老師先給我們從設(shè)備的構(gòu)造,，作用講起，延伸到具體設(shè)備的檢修,，常見問題的處理，慢慢的由淺入深,，中間穿插著故障案例，這讓我們所有人聽起來都是興趣盎然,。在大家遇到了不清楚，不明白的地方時,，只要提出來，老師都會仔仔細(xì)細(xì)的給我們解釋,。期間，老師還安排我們觀看了其他發(fā)電廠機組運行圖片,，查看設(shè)備運行情況、缺陷處理情況等,，在治理設(shè)備跑、冒,、滴、漏現(xiàn)象,、修舊利廢循環(huán)利用等各個點都進行深入交流。

鍋爐輔機轉(zhuǎn)動機械比較多,，滾動軸承應(yīng)用比較廣泛，在安裝軸承時工藝要求在購買軸承時,，要認(rèn)真辨別劣質(zhì)軸承,，由于軸承的真?zhèn)舞b別有一定難度,，通過仔細(xì)的觀察發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡,，一旦發(fā)現(xiàn)待用軸承有可疑之處，要謹(jǐn)慎使用,。從低劣的質(zhì)量和包裝中的小細(xì)節(jié)分辨出真?zhèn)?，但對于有些看起來似乎和真軸承一樣的仿品就很難鑒別,，要送到專業(yè)的鑒定中心。根據(jù)市場對軸承的檢查發(fā)現(xiàn),，目前軸承經(jīng)銷中主要存在欺詐手段：①用鐵碳鋼制造軸承(硬度不夠)和修復(fù)廢品軸承(精度不夠);②把劣質(zhì)軸承、小廠軸承打上大廠的商標(biāo)，假冒著名大廠產(chǎn)品的內(nèi)外包裝假冒著名大廠的用戶,、經(jīng)銷商,、代理商，甚至假冒廠家現(xiàn)貨門市部;③用次品軸承冒充正品軸承;④把普通級軸承打字變成高一級軸承;⑤好貨里攙入假貨;⑥假貨賣正品價,、正品賣高一級價，使用假價格本;⑦要便宜貨就給假貨,，要質(zhì)量好的就給真貨。遇有以下情況疑為假冒偽劣或翻修軸承：①包裝十分簡陋,，無質(zhì)量證明;②同批次軸承所打印字體有別;③同一批軸承中,，銅保持架色澤不一致;④保持架有明顯打磨痕跡，加工棱角及加工刀痕模糊;⑤軸承滾珠長度不一致;⑥內(nèi),、外圈工作面用放大鏡可見有微小瑕疵;⑦軸承外圈邊緣有毛邊⒅油槽加工十分粗燥;⑧正品大都使用鋼印技術(shù)，而且在未經(jīng)過熱處理之前就進行壓字,，因此字體雖然小，但是凹得深,，非常清晰,仿冒產(chǎn)品的字體模糊,，浮于表面,，有些甚至用手即可抹去;⑨表面有渾濁的油跡,，如果是翻修軸承,，很容易留下使用過的油污;倒角粗糙,、旋轉(zhuǎn)有明顯雜響或軸承內(nèi)有較多沙礫和塵土,。根據(jù)以上資料,，我們8月份在驗收skf 23260cck/w33軸承時,，我們就發(fā)現(xiàn)了該軸承的相關(guān)缺陷,，高度懷疑該軸承為翻新軸承,。

我廠鍋爐輔機一般滿負(fù)荷發(fā)電時是沒有備用,，為了保證各個設(shè)備長期可靠的運行,，做到設(shè)備的定檢定修工作，在設(shè)備運行時定期檢查保證各軸承溫度,、油溫,、油位(油脂油量)、油質(zhì)(每季度或定期應(yīng)分析潤滑油質(zhì)一次),、油壓、冷卻水壓力及溫度正常;轉(zhuǎn)動機械地腳,、連接等螺絲不松動，軸承震動數(shù)值在規(guī)定范圍內(nèi);啟停轉(zhuǎn)動機械應(yīng)在空載情況下進行,，嚴(yán)禁帶負(fù)荷啟停轉(zhuǎn)動機械;鍋爐“四管”防磨防爆工作是一項長期、艱苦,、繁瑣的工作，只有各級人員高度重視,，從設(shè)計、制造,、運行、檢修各個方面進行嚴(yán)格控制,，全面監(jiān)督檢查，才能杜絕或減少鍋爐“四管”爆漏的發(fā)生,，實現(xiàn)可控、在控,。針對預(yù)防鍋爐“四管”爆漏工作，公司應(yīng)建立三級檢查驗收程序,，嚴(yán)格執(zhí)行檢修文件包管理制度和設(shè)備檢修監(jiān)理制度，

對檢修過程的關(guān)鍵節(jié)點進行嚴(yán)格控制,，做到不越點，不漏簽,。公司應(yīng)成立防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導(dǎo)小組，加強防鍋爐“四管”爆漏的檢查及管理工作,。生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)專人負(fù)責(zé)防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。檢修部門應(yīng)有以下管理措施：①生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)鍋爐健康狀況,，編制鍋爐“四管”各級檢修計劃，結(jié)合機組大,、小修、臨檢的實際情況,，分別制定相應(yīng)的檢查項目,，明確檢查部位、尺寸規(guī)格,、缺陷種類、更換標(biāo)準(zhǔn),。檢修維護單位利用停爐機會，按檢查計劃要求,，組織對鍋爐受熱面(包括聯(lián)箱及其附件)進行全面檢查，查清設(shè)備缺陷和隱患,，進行檢修治理,，控制薄弱環(huán)節(jié),，全面提高受熱面防磨防爆質(zhì)量。②生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)運行分析,、停爐檢查、檢驗等情況,，制定各級檢修改造計劃,。生產(chǎn)技術(shù)部在機組各級檢修前的停爐臨檢中,，組織對鍋爐“四管”狀況進行認(rèn)真檢查和記錄,，并根據(jù)檢查情況制訂出完善的鍋爐“四管”治理方案。③生產(chǎn)技術(shù)部建立健全防“四管”爆漏檢修檔案,，對歷次檢查結(jié)果與上次記錄進行比較，發(fā)現(xiàn)鍋爐受熱面磨損,、結(jié)垢、腐蝕,、過熱等情況時,，須查明原因,、制定措施,，并組織實施,，同時記入檔案。鍋爐“四管”爆漏防治應(yīng)遵循下列要求：①積極進行受熱面改造,，對易超溫部件材質(zhì)提高等級,，解決超溫過熱爆管問題;②對易磨損部位,，要采用新技術(shù)并采取可靠措施消除煙氣走廊,，均衡煙速,，防止局部煙氣磨損;③對已達到壽命的受熱面要及時更新改造。④發(fā)電運行部必須嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)電廠鍋爐運行操作規(guī)程》,，認(rèn)真落實各項運行管理制度，精心調(diào)整,，控制煙溫偏差,，防止局部超溫,。

通過交流,，增強了我對設(shè)備檢修的認(rèn)知,，知道很多維修,、維護中缺陷的處理方法。在今后運行維護和檢修工作中,仍需加強細(xì)節(jié)控制,提高檢修工藝水平,保證設(shè)備長期安全穩(wěn)定運行,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們也學(xué)到了不少專業(yè)技術(shù)和實操方法,，不斷改進工作方法,把工作方法與實際操作有機的結(jié)合，進一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率,。科學(xué)文化知識和理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ),。能否做好工作，不僅僅是自己的問題,，也是對企業(yè)負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作,，扎扎實實地工作，才能把上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好,。只有精通崗位技能，才能認(rèn)真履行好職責(zé),，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用?？傊?，通過不斷的培訓(xùn),，職工的技能就會有新的提高,，在生產(chǎn)中的操作得到了進一步規(guī)范,，安全和服務(wù)意識也進一步提高;工作效率的提高,，使電廠生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮出了最大的功效,，各流程的銜接也更加流暢,，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約。所以,，當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進,，更要求我們更好地掌握各類理論知識,，提高做好本職工作的本領(lǐng),。才能不被時代所淘汰,。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí),，豐富自己的知識,，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職位的行家能手,。還要帶領(lǐng)本機組高效、節(jié)約的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每一項任務(wù),。

最后,，感謝公司和老師的教導(dǎo)培訓(xùn)!

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇九

德勤是世界四大會計師事務(wù)所之一,，其高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)在全球享有盛譽,。20xx年,，按照國家稅務(wù)總局的安排，筆者在香港德勤會計師事務(wù)所參加了半年的培訓(xùn)和實習(xí),，既親身感受了德勤培訓(xùn)機制對持續(xù)提高員工素質(zhì)，激發(fā)工作熱情,，保持并不斷增強公司核心競爭力所發(fā)揮的巨大作用,，也對其運作和特點有了較為全面的了解,。

培訓(xùn)體系科學(xué),，業(yè)務(wù)分工明確

適應(yīng)德勤業(yè)務(wù)遍布全球，各地成員所服務(wù)環(huán)境,、對象和要求千差萬別的實際情況，德勤采用的是一個既分工又合作,，既保持整體性又突出差異性的培訓(xùn)體系：以各成員所“相機抉擇”的自主培訓(xùn)為主體,，注重發(fā)揮好德勤全球的資源整合和工作指引作用,，同時各成員所內(nèi)對不同性質(zhì)的培訓(xùn)進行明確分工,。德勤全球在美國的德克薩斯州建立了德勤大學(xué),，既是全球高級和優(yōu)秀員工以及美國本土員工的培訓(xùn)場所，同時向全球成員機構(gòu)提供普遍適用的學(xué)習(xí)資料(對于某些時效性較強的內(nèi)容會有完成培訓(xùn)的時間要求),。在各成員所(如北京、香港,、廣州等)則設(shè)有德勤專業(yè)發(fā)展學(xué)院,，負(fù)責(zé)員工軟技能(一般為非專業(yè)知識)和新進員工基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),。同時,，成員所的各個業(yè)務(wù)部(如審計,、稅務(wù),、財務(wù)管理、風(fēng)險管理等)和部門內(nèi)的業(yè)務(wù)組(如香港德勤稅務(wù)部就有公司稅,、國際稅、稽查,、轉(zhuǎn)讓定價,、并購重組等多個業(yè)務(wù)組)則負(fù)責(zé)專業(yè)知識的培訓(xùn),。在培訓(xùn)事務(wù)的管理上,，德勤全球和各成員所的主管人是合伙人，成員所各業(yè)務(wù)部是高級經(jīng)理(專職或兼職)負(fù)責(zé),，在部門業(yè)務(wù)組中則由經(jīng)理兼管。

培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，師資力量強大

德勤的培訓(xùn)內(nèi)容雖然看似簡單，只分為軟技能和專業(yè)知識兩大部分,，但每一項中包含的知識卻是量大面廣,。軟技能包括領(lǐng)導(dǎo)能力,、團隊合作,、創(chuàng)新思維,、會議安排,、時間管理、形象展示,、演講講授、談判技巧和社交禮儀等內(nèi)容,。專業(yè)知識的內(nèi)容則更為寬泛，以香港德勤稅務(wù)部為例,，半年時間我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容就涵蓋了內(nèi)地稅制,、香港稅制,、歐盟主要國家稅制、轉(zhuǎn)讓定價,、國際稅收協(xié)定和情報交換、beps每周進展情況等稅收知識,，內(nèi)地和香港政府預(yù)算年度主要經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)及措施,、內(nèi)地和香港服務(wù)貿(mào)易和資本交易發(fā)展趨勢,、內(nèi)地自貿(mào)區(qū)建設(shè)推進情況等與對未來業(yè)務(wù)開展高度相關(guān)的重要財經(jīng)動態(tài),，食品、房地產(chǎn),、金融,、電力,、汽車,、互聯(lián)網(wǎng)等全球主要經(jīng)濟行業(yè)基本知識和發(fā)展態(tài)勢評估等內(nèi)容,。可以看出,，德勤對專業(yè)知識的培訓(xùn)既立足專業(yè),，又跳出專業(yè)看專業(yè),，而且對新情況的跟進相當(dāng)迅速,。

德勤軟技能的培訓(xùn)由專門的部門和員工負(fù)責(zé)，專業(yè)知識培訓(xùn)的師資則一般是理論功底扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的合伙人、總監(jiān)或高級經(jīng)理,，而且常常是各個成員所相互派人授課,，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程還會調(diào)配世界各成員所的精英力量,，優(yōu)質(zhì)資源全球共享,。此外,，對于特定的培訓(xùn)主題，德勤還會邀請一些外部的專家,、學(xué)者,、官員,，如財稅專家,、金融專家,、oecd稅務(wù)事務(wù)官員,、稅務(wù)局官員,、會計師公會會員等為員工授課。

培訓(xùn)形式多樣,，學(xué)習(xí)安排常態(tài)

德勤的培訓(xùn)方式有集中講授、部門交流(如稅務(wù)部和審計部),、跨組交流(如稅務(wù)部的公司稅組和稽查組),、小組分享,、網(wǎng)絡(luò)課堂,、專題講座,、大學(xué)進修(如送優(yōu)秀員工到美國德勤大學(xué)學(xué)習(xí),，新進員工到上海,、廈門的國家會計學(xué)院培訓(xùn)),、異地見習(xí)(如香港所的新進員工會安排到上海,、北京的德勤成員所見習(xí)),、跨區(qū)工作(如深圳所的員工到香港所作一年),、實地輔導(dǎo)(如審計部的培訓(xùn)),、案例探討,、情景模擬等等,。特別要指出的是,，建立于德勤全球網(wǎng)絡(luò)之上的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺,，提供了基于大數(shù)據(jù)支持和全球集成的、專業(yè)性的,、海量并及時更新的培訓(xùn)內(nèi)容，加上智能化推送功能,，已經(jīng)成為德勤最重要,、最有效的培訓(xùn)方式之一,。

培訓(xùn)已經(jīng)成為德勤員工的常態(tài)化工作,，甚至可以說是生活的一部分。一方面,，成員所各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)事務(wù)的高級經(jīng)理年初便會對本部門的培訓(xùn)做出基本規(guī)劃,每個月末會把下個月的培訓(xùn)安排表(包括德勤全球,，德勤大中華區(qū)等大區(qū)安排的培訓(xùn))以電子郵件發(fā)給部門每個人員,，一個業(yè)務(wù)部每月集中授課,、小組交流、課題講座,、網(wǎng)絡(luò)專題討論等培訓(xùn)可達到15場~20場，甚至更多,。另一方面,，按照德勤績效考核制度的規(guī)定,，所有合伙人和專業(yè)人員每年至少要參加40小時的系統(tǒng)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或進修,，要有相應(yīng)的記錄或成績，且學(xué)習(xí)記錄得分占年度績效考核總分的10%,。其實,，德勤的員工為了能保持“領(lǐng)先一步”的競爭優(yōu)勢,，經(jīng)常要主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，一年下來遠(yuǎn)不止40小時,。

突出實效導(dǎo)向，鼓勵員工提升

德勤的培訓(xùn)機制很注重學(xué)習(xí)實效,。一是培訓(xùn)內(nèi)容的針對性較強，或指導(dǎo)提升專業(yè)技能,，或?qū)W習(xí)最新法律法規(guī),，或剖析最新典型案例,，或解決普遍性政策難點，明晰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等,，以切實提升員工專業(yè)服務(wù)水平,，不斷增強德勤的市場競爭實力,。二是網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計突出學(xué)習(xí)效果檢驗，每節(jié)課程的末尾都有知識點測試且測試形式變化多端,，正確率必須達到70%或80%,，否則從頭再來,。因此員工學(xué)習(xí)時絲毫不敢懈怠，自然能取得較好的學(xué)習(xí)效果,。三是把培訓(xùn)作為有志青年快速成長的重要支撐。如香港德勤稅務(wù)部為推動素質(zhì)優(yōu)秀且有志投身稅務(wù)服務(wù)的新進員工更快成長,，早日獨當(dāng)一面,，啟動了專門的“steps”計劃(意為“踏上成為合伙人之路”),即從已進公司一定時間的年輕員工中選出一批作為培養(yǎng)對象，實施專門的培訓(xùn)計劃和考核評估機制,，逐級(經(jīng)理→高級經(jīng)理→總監(jiān)→合伙人)淘汰部分人選,，最終培養(yǎng)出一些既年輕又敬業(yè)的合伙人挑起事業(yè)大梁,。此外,，德勤鼓勵員工自我提升,，支持員工報考專業(yè)資格和參加相關(guān)培訓(xùn),。如香港所對參加香港注冊會計師考試的員工按1科3天的標(biāo)準(zhǔn)給予帶薪休假，參加考前培訓(xùn),，考試當(dāng)天也給予假期,。取得專業(yè)資格的員工除得到一次性獎金外，還將加薪并獲得晉升為經(jīng)理的資格,。

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十

在各位老師的辛勤努力下,，在所有學(xué)員的積極配合下，我們第26期中青年后備干部培訓(xùn)班,，按照教學(xué)計劃的要求,，順利完成了為期三個月的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。現(xiàn)將我班學(xué)習(xí)情況簡要匯報如下：

一,、學(xué)習(xí)、考察及研討交流情況

第26期中青年后備干部培訓(xùn)班共有學(xué)員39名,，其中男學(xué)員29人，女學(xué)員10人,。學(xué)員主要來自于市直各部門,、市屬事業(yè)單位和市屬企業(yè),。開學(xué)第一周,，班上就建立了臨時黨支部,，并推選了臨時黨支部支部委員和班委會成員,。學(xué)員分四個小組進行日常管理,。3月3日進行了入學(xué)教育及開學(xué)典禮,。市委辦公廳,、組織部、宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)出席了開學(xué)典禮,。市委,、組織部長劉為民在開學(xué)典禮上代表市委向?qū)W員提出了殷切希望,，并就辦好培訓(xùn)班作了重要的指導(dǎo)講話,。

市委黨校根據(jù)教學(xué)實際,，按照8個階段科學(xué)合理安排教學(xué)內(nèi)容,。共有必修課39講,，156課時(其中xx大專題講座12次,，48課時);選修課4講,，16課時;體育課5次，20課時,。參觀考察了臨洮花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、安寧區(qū)新農(nóng)村建設(shè)情況和什川生態(tài)休閑觀光業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，并進行了座談交流;部分學(xué)員分別赴江西,、福建和云南,、貴州參觀考察學(xué)習(xí)10余天，實地學(xué)習(xí)了中國革命史和中共黨史,，緬懷了革命先烈的豐功偉績,，增強了珍惜美好生活,、建設(shè)偉大祖國的決心和信心，開拓了視野,、增長了見識。

按照學(xué)習(xí)班的要求,，每位學(xué)員還分別撰寫了考察報告和論文(心得體會)各1篇,。學(xué)員撰寫的考察報告、論文及心得體會歸納起來有這么幾個特點：一是能夠緊緊圍繞黨和國家重大發(fā)展戰(zhàn)略開展調(diào)研,，如圍繞民生問題,、新農(nóng)村建設(shè)問題等等。二是能夠緊密結(jié)合各自單位和工作實際開展調(diào)研,，如圍繞思想政治工作,、社區(qū)黨的建設(shè)等等。三是調(diào)查報告及論文提出的觀點比較新穎,、立論比較準(zhǔn)確,、能夠切中要害，提出的建議也比較合理,，具有一定的前瞻性和可操作性,。

同時，我班班委會還創(chuàng)造條件,，發(fā)揮優(yōu)勢,，從大家的興趣和愛好處發(fā)，多次組織學(xué)員開展豐富多彩的文娛活動,，增進了友誼，加深了感情,，營造了相互交流,、共同提高、團結(jié)互助,、友好融洽的學(xué)習(xí)氛圍,，使每個學(xué)員都有一定的收獲。

二,、我們的收獲

全班39名學(xué)員在校領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和各任課老師的諄諄教導(dǎo)下,，大都能克服困難、勤奮學(xué)習(xí),、團結(jié)協(xié)作,、嚴(yán)于律己，在學(xué)習(xí)中提高豐富了理論知識,，在培訓(xùn)中提高了處理問題的能力,，在活動中增強了集體觀念,，在考察中增強了憂患意識，堅定了發(fā)展的決心,，做到了“四講四提高”即講學(xué)習(xí),，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng);講團結(jié)，提高了集體主義思想;講奉獻,，提高了自身思想道德修養(yǎng);講紀(jì)律,，提高了自我約束能力。體現(xiàn)出了新時期黨的后備干部的優(yōu)良素質(zhì)和良好精神風(fēng)貌,。具體概括為：

(一)講學(xué)習(xí),，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)

為給學(xué)員提供充分的基礎(chǔ)課套餐，市委黨校在課程設(shè)置上充分考慮到學(xué)員的需要,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀以及哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué),、法律法規(guī)、黨史國情,、綜合素質(zhì)和能力、心理健康等方面,。學(xué)員們學(xué)到了最先進的理論知識和最新的科學(xué)成果。同時,，黨校教師在教學(xué)中采取互動教學(xué)法，在課堂上組織學(xué)員積極開展討論,，讓學(xué)員談自己的認(rèn)識和看法，增強了學(xué)習(xí)效果,。每個學(xué)員都把這次到市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學(xué)習(xí),，認(rèn)真聽課,、記筆記,，踴躍發(fā)言,，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學(xué)習(xí)理論,，提高自己的思想認(rèn)識，增強自己的工作能力,，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,。

在外出考察活動中，學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)外地的新思想新觀念和創(chuàng)業(yè)精神及經(jīng)驗,，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí),，使自己不僅娛悅了身心，開闊了眼界,，更重要的是學(xué)習(xí)到了外地創(chuàng)優(yōu)環(huán)境大力招商的開放精神，解放思想勇于改革的創(chuàng)新精神,，立足實際敢爭一流的創(chuàng)業(yè)精神。

學(xué)員們不僅從課堂上學(xué)習(xí)知識，而且從黨校老師身上學(xué)到了嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;把握前沿知識,、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神以及人格魅力。

通過這一階段緊張而活潑的學(xué)習(xí),，大家都覺得受益匪淺，儲備了豐富的知識,，提高了理論修養(yǎng),，為今后更好地工作或者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打下了堅實的理論基礎(chǔ)。同時理想信念更加堅定,，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升,，從而進一步提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(二)講團結(jié),，提高了集體主義思想

大家從各個不同的崗位走到一起學(xué)習(xí)和生活很不容易，因此各位學(xué)員十分珍惜這個機會,。學(xué)員們在開學(xué)之初很快擰成一股繩，心往一塊想,，事往一塊干，表現(xiàn)出了高度的團結(jié)協(xié)作精神,，得到了老師們的好評。學(xué)員們在學(xué)習(xí)和各種活動中,，互相幫助互相鼓勵，彼此關(guān)系十分融洽,，共同維護全班的榮譽，形成了一個團結(jié),、奮進、向上的班集體,。在課堂上大家認(rèn)真聽講，共同維護班級紀(jì)律;在學(xué)習(xí)討論中,，積極動腦，熱烈討論,，積極發(fā)言;體育活動中，充分發(fā)揮特長，積極參加鍛煉;在外出考察活動中,，能顧全大局，聽從指揮,，互相幫助、互相諒解,，處處為大家的利益著想，配合領(lǐng)隊和班主任的工作,。

(三)講奉獻，提高了自身思想道德修養(yǎng)

中青班的學(xué)員們在班級中也充分體現(xiàn)了奉獻精神,。一是完成黨校、班級的各項工作任務(wù)不計報酬,，不講條件，只要接受了任務(wù)就不折不扣盡最大努力干好,，如參加班級的各項活動，大家都很踴躍,，犧牲休息時間從無怨言，保證了各項活動的順利開展,。二是創(chuàng)造條件，主動為班級服務(wù),。龍衛(wèi)東、趙懷云,、徐英、高建武等同學(xué)主動為班級事務(wù)出謀劃策,，提出合理化建議，陳敏,、馬愛香,、邵華、薛承起,、秦萬虎、吳永華,、李曉威、胡斌等同學(xué)在班級各項活動中,，主動搭建平臺，提供便利,，盡了自己的一份力量。在此,，我代表全班同學(xué)對他們表示衷心的感謝!這里還要特別一提的是，在“5.12”汶川大地震發(fā)生后,，全班同學(xué)積極響應(yīng)黨支部和班委會的倡議，情系災(zāi)區(qū),，踴躍捐款，籌集善款3900元,，交付民政部門。錢雖不多,，但反映了中青班學(xué)員高度的政治覺悟和良好的思想情操。

(四)講紀(jì)律,，提高了自我約束能力

本期中青班的學(xué)員體現(xiàn)了良好的組織紀(jì)律性。學(xué)員們都能嚴(yán)格遵守班級的各項規(guī)章制度,，有特殊的事要辦時，都能認(rèn)真履行請銷假制度,，在學(xué)習(xí)期間能坐得住,、聽得進,、記得牢,、想得深、寫得出,，真正把進黨校中青年班作為一個提高自己的好機會來對待。特別是在幾次菜單選學(xué)的大課中,，大家表現(xiàn)出了良好的紀(jì)律性和自覺性，保證了選修課程的圓滿完成,。為了解決工學(xué)矛盾，學(xué)員們白天學(xué)習(xí),，課余時間或晚上加班加點完成單位分配的工作任務(wù)，真正做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤,。

當(dāng)然，中青班也有一些不足之處,，如個別學(xué)員因公因私請假較多，影響到了學(xué)習(xí)效果,、等等，這些不足需要在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力克服,，嚴(yán)格要求自己，樹立良好的紀(jì)律觀念,，以保證圓滿完成黨交給的各項工作任務(wù)。

三,、今后努力的方向

通過三個月的集中學(xué)習(xí)，學(xué)員們一致認(rèn)為：這次學(xué)習(xí)對自己是一次思想凈化和精神洗禮,，是個人成長道路上的防疫的驛站,，增強了自身的免疫力,，提高了自覺抵制不良思想侵蝕的能力，不僅提高了政治理論水平,，還是一次黨風(fēng)黨紀(jì)教育，更是一次行為規(guī)范,，給自己的思想注入了一支“防腐劑”。

短暫的三個月,，是人生長河中的一瞬,，但它所留下的影響和意義將享受終身,。這次學(xué)習(xí)是學(xué)員成長中的“加油站”,、工作中的“充電器”，在思想上筑起了拒腐防變的思想防線,。在今后的工作中，希望我們的學(xué)員時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,，將自己自覺的融入人民群眾中去，將人民群眾的事情自覺擺在自己的心中,，努力實踐“三個代表”的重要思想，自覺抵御各種誘惑的腐蝕,，“立黨為公，執(zhí)政為民”,，永葆共產(chǎn)黨員的本色。

“與善人居,，如入幽蘭之室,，久而聞其香,，與之化矣”,。我們各位學(xué)員將把在市委黨校學(xué)到的好精神、好作風(fēng),、好品質(zhì)帶到各自的工作和生活當(dāng)中，老老實實做人,，踏踏實實工作，干干凈凈干事,，努力把學(xué)習(xí)所獲運用到各自的工作實踐中去，為蘭州經(jīng)濟,、社會和其他各項事業(yè)的發(fā)展做出貢獻，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織,、領(lǐng)導(dǎo)和老師們的教誨。

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十一

根據(jù)省委組織部,、省人事廳對人才培養(yǎng)的總體部署，省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進修班,。省委黨校教務(wù)處和進修部根據(jù)學(xué)員的不同情況，為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計劃,。一個月的進修學(xué)習(xí)，讓學(xué)員們增長了知識,，開闊了視野，豐富了黨的理論知識,，提高了學(xué)員的理論水平，增強了黨性修養(yǎng),。增添了人文知識,，培養(yǎng)了人文素養(yǎng),。加強了學(xué)員間的溝通與了解,，增強了理論聯(lián)系實際的能力，提高了學(xué)員的工作能力和管理水平,。實現(xiàn)了人格的融合，專業(yè)的整合，技術(shù)與管理的復(fù)合,。下面從三個方面對我們班一個月來的學(xué)習(xí)做一個小結(jié),。

我們班四十個學(xué)員都深感這樣的學(xué)習(xí)機會來之不易，都非常珍惜學(xué)習(xí)時光,，很快實現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員、工作到學(xué)習(xí),、家庭到集體”等角色、任務(wù),、環(huán)境的轉(zhuǎn)變。學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度,，上課沒有遲到早退，到課率達百分之九十五以上,。學(xué)員們做到了“自我管理、自我教育,、自我服務(wù),、自我約束”，全身心地投入到了學(xué)習(xí)中,。

在一個月的學(xué)習(xí)中，省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識報告,，緊緊圍繞xx6.25重要講話精神,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義”,，“做到四個堅定不移，保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”,，“加強和改進黨的建設(shè)”,，“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義初級階段基本國情和新世紀(jì)新階段面臨的挑戰(zhàn)”,，“社會分化與社會階層結(jié)構(gòu)變化對中國社會的影響”,，“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”,，“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”，“團隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”,，“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實務(wù)交流”等精彩內(nèi)容，所有的教師知識淵博，有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣,，具有豐富的社會實踐和教學(xué)經(jīng)驗,，課堂教學(xué)十分活躍,。通過系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí),，武裝了我們的頭腦，澄清了思想上的一些模糊認(rèn)識,，對必須“堅持中國特色社會主義”,、“做到四個堅定不移”、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”有了更深刻地認(rèn)識,，雖然教師不同，專題不同,，但學(xué)習(xí)之后,，感覺到是一個完整的理論體系,，相互印證,，一脈相承，使黨的理論知識在我們的頭腦中更加系統(tǒng),、完整。通過學(xué)習(xí),，使我們在思想上,、行動上同黨中央保持高度一致,。同時,，解決了自身在思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的不足,，增強了黨性鍛煉的自覺性,。

在一個月的學(xué)習(xí)中,，黨校給我們安排了多方面知識的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習(xí)的機會與平臺,。通過入學(xué)教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習(xí),，豐富了我們的人文知識,，提高了我們的人文素養(yǎng)。開展的野外拓展訓(xùn)練和“團隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習(xí),，訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì),，增強了團隊意識和合作精神，同時鍛煉了我們的判斷能力,，提高了我們的決策能力,。

我們的學(xué)員來自不同地方,、不同行業(yè)，每一個學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長,，是該領(lǐng)域的專家,，這樣一個集體,，本身就是一個最好的相互學(xué)習(xí)機會,。班委根據(jù)這一特點,，結(jié)合黨校的教學(xué)計劃,，安排了豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動,。開展了以“相互學(xué)習(xí),、取長補短，相互支持,、共同發(fā)展”為主題的班會活動,，讓每一個學(xué)員都有展示自己才智的機會,。通過對所在單位情況、本人學(xué)習(xí),、生活,、工作及從事專業(yè)情況的介紹，加快彼此的熟悉,，加深彼此的了解,。為創(chuàng)造可合作的項目或可研究的課題提供平臺,，這一活動取得了非常好的效果,。這種活動的開展對大家的組織能力,、口頭表達能力的提高大有益處,，為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動,，加深了彼此的感情,，從言談舉止中潛移默化地學(xué)習(xí)，學(xué)他人之長,，補自己之短,，對每一個人的品行、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學(xué)員知識講座,，利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢,，充分利用課余時間,，開展學(xué)員專題講座，豐富每一個學(xué)員的知識面,。使我們在航空與航天,、火箭與兩彈,、教育與衛(wèi)生,、土木與橋梁,、環(huán)境與化工,、交通與石油,、文化與藝術(shù),、旅游與經(jīng)濟等領(lǐng)域的知識都有所了解,。豐富了我們的知識面,，開闊了我們的視野,，激活了我們的思維,，轉(zhuǎn)變了我們的思維模式，增強了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。為今后更好地開展本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

通過一個月的學(xué)習(xí),，使我們認(rèn)識到落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性,。我們作為四川的一員，為構(gòu)建和諧的四川是我們義不容辭的責(zé)任,。四川是一個人口大省,，經(jīng)濟還相對落后的窮省,，各地區(qū)發(fā)展還很不平衡，城鄉(xiāng)差距,、貧富差距還很大,。通過學(xué)習(xí)，使我們更加認(rèn)識到改革開放30年來,，雖然經(jīng)濟建設(shè)取得了巨大的成就,，但是社會矛盾也日益凸現(xiàn),，由于區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距,、貧富差距越來越來大,，社會不和諧的因素愈來愈明顯。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才,，有義務(wù)也有責(zé)任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量,，為四川的和諧獻計出力,。全班同學(xué)反復(fù)醞釀,，先從容易的做起,，通過一系列的行動,，發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻一份愛心,，決定對口支援貧困地區(qū)的一個學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生，把他們培養(yǎng)成才,，為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才,。通過每一個學(xué)員的捐助,，已募集到2萬元資金,，決定對口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學(xué)生。同時,，還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢,，對雅安市的教育,、衛(wèi)生,、科技及信息化管理等進行支持。準(zhǔn)備以開展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn),、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn),、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動等內(nèi)容來實現(xiàn),。通過長時間這一活動的開展，把一個地方的工業(yè),、農(nóng)業(yè)、文化,、衛(wèi)生、科技,、管理等工作帶動起來,。以此輻射更大的范圍,，發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用,，不辜負(fù)省委組織部,、省人事廳,、省委黨校對我們的關(guān)心和培養(yǎng),。

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十二

作為一名干技術(shù)出身的基層中層干部,，前期工作中主要接觸的是技術(shù)方面的知識,，對于管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面存在許多欠缺,，此次有幸參加了采油廠及學(xué)校聯(lián)合精心籌備的“中層及后備干部能力提升培訓(xùn)班”,，授課老師知識淵博,、造詣深厚，可以說是“豪華陣容”,，學(xué)習(xí)到了非常多關(guān)于價值觀、創(chuàng)新思維,、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等方面的前沿思想,，提高了自身綜合素質(zhì)，同時增強了自我教育,、自我管理、自我服務(wù)的意識,，使我們的工作思路更清晰,，行動更有效，對更好地帶好隊伍益處頗多,。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,，準(zhǔn)備充分,，使得整個培訓(xùn)過程順暢，收獲很多

從籌備到整個過程中,，領(lǐng)導(dǎo)重視體現(xiàn)的淋漓盡致,。方案準(zhǔn)備，紀(jì)律要求,，過程把控，時刻都讓我們學(xué)員感受到采油廠領(lǐng)導(dǎo)及管理干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視與關(guān)懷,。整個過程非常緊湊,，一環(huán)緊扣一環(huán)，我們感覺緊張的同時又有巨大的收獲,，感覺值得,。

2,、教學(xué)方式新穎,，研討式教學(xué)方式激發(fā)新思維

始終圍繞如何立足自身崗位為企業(yè)創(chuàng)造效益這條主線,，讓學(xué)員們始終在思考：哪些課程能和采油廠的生產(chǎn)實踐聯(lián)系起來?本單位與先進管理理念及先進企業(yè)比還有哪些差距?哪些方面值得我們借鑒?我們?nèi)绾斡^趕上?從哪兒入手比較合理?如何保持基業(yè)長青?小組成員反復(fù)進行結(jié)構(gòu)化研討,，也提出了一些初步建議,，力爭再以后的工作中能有所提高,。

3,、授課內(nèi)容豐富,，能力培養(yǎng)全方位覆蓋

(1)如何提升執(zhí)行力

如同“搭書架”一樣,，執(zhí)行力的提升源自團隊建設(shè)的成功，引用拿破侖將軍的話,，“一只老虎帶領(lǐng)一群羊，羊都變成了老虎;一只羊帶領(lǐng)一群老虎,，老虎則變成了羊”,，所以團隊建設(shè)非常重要，具體就需要做到以下幾點：

①必須首先組織機構(gòu),，做好規(guī)劃,、總體部署，對領(lǐng)導(dǎo)的層的職能一定要明確分工,，同時要給各室的制定任務(wù)、目標(biāo),，做一個中長期規(guī)劃。

②細(xì)節(jié)決定成敗,，就像搭書架一樣,，任何一個微小的環(huán)節(jié)出錯就會導(dǎo)致滿盤皆輸，所以油田開發(fā)中必須注重細(xì)節(jié),，奧陶系油藏埋藏深度大,，措施作業(yè)投入極大，因為不注意細(xì)節(jié)產(chǎn)生的無效措施將會帶來巨大的經(jīng)濟損失,，所以需要建立一套完善的規(guī)范，對各個環(huán)節(jié)進行風(fēng)險把控,，整體提升油藏的開發(fā)水平,。

③一次失敗不代表永遠(yuǎn)失敗,，只要不斷總結(jié)認(rèn)識，一定能找到高效完成“搭書架”的辦法,，就如面對碳酸鹽巖油藏的世界級開發(fā)難題,，要克服一切困難，主動作為，找規(guī)律,，抓本質(zhì)，要有信心,，也要有決心,，要在碳酸鹽巖油藏提高采收率方面有所突破。

(2)如何提升領(lǐng)導(dǎo)力

①科學(xué)決策：“決策不當(dāng)造成的錯誤是很難通過執(zhí)行者的努力拼搏來彌補的”,，這句話令我印象深刻，也激發(fā)了我對于能力提升的渴望,，能力決定決策水平，所有決策必須經(jīng)得起反復(fù)推敲，確保每一份油藏調(diào)整方案都科學(xué)眼睛,，切實的能夠轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)換為實在的產(chǎn)能貢獻,。

②知人善用：“校長代替不了講師,，導(dǎo)演代替不了演員”,，這句話結(jié)合油藏開發(fā)來講,，就是要發(fā)揮每一名技術(shù)人員的積極性、專業(yè)技術(shù)技能,，每一滴原油最終都得依靠每一位員工的勤奮努力獲得;同時在選人用人方面要堅持四條原則：重學(xué)歷也要重能力,，重專才也要重通才，重技藝也要重管理,，重觀念也要重關(guān)系。

③用才,、愛才、聚才：針對目前技術(shù)人員流失嚴(yán)重這一問題,，在管理體系中建立“機制留人，感情留人”的機制,，同時完善小蜜蜂文化內(nèi)涵,，增加員工企業(yè)歸宿感，通過完善的用人,、留人機制,，穩(wěn)定開發(fā)團隊。

(3)如何樹立正確的價值觀

價值觀由權(quán)力觀,、利益觀,、自我認(rèn)知觀、業(yè)績觀組成，樹立正確的價值觀需要我們再工作中做到“忠于事業(yè),，清正廉潔,，履行職責(zé),、全心全意”,。

當(dāng)然老師的教導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此,，我一定會以此次培訓(xùn)結(jié)束做為工作的一個新起點，把學(xué)到的新理念、新知識,、新方法結(jié)合本部門實際情況學(xué)以致用,，全身心投入到碳酸鹽巖油藏提高采收率這場攻堅戰(zhàn)中來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望及管理干部學(xué)院老師諄諄教導(dǎo),。

結(jié)束語：“在超級競爭的時代里,，連續(xù)不斷的變革創(chuàng)新與科學(xué)的戰(zhàn)略決策是保持基業(yè)長青的關(guān)鍵,?！?/p>

青年人才培養(yǎng)心得 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十三

20xx年1月17日--19日,，我很榮幸的參加了全縣教育系統(tǒng)后備干部的培訓(xùn)，經(jīng)過了兩天半的學(xué)習(xí),，讓我感觸頗多。縣教育黨委精心安排了四位德高望重,、有經(jīng)驗、有能力的校長給我們做了精彩的講座,，并且教育局常局長又給我們上了半天的課，給了我們許多的啟迪,。由此可見教育黨委對此事的重視，同時能夠參加本次培訓(xùn)的學(xué)員們也都很珍惜這次來之不易的學(xué)習(xí)機會,，都能認(rèn)真聽講、認(rèn)真記錄,、認(rèn)真討論。黨委孫書記,、班主任劉曉晨、副班主任柳德成以及班委會成員更是認(rèn)真組織,，對本次培訓(xùn)付出了很多的心血，所以我首先表示衷心的感謝,。感謝教育黨委給了我們這次學(xué)習(xí)的機會，感謝常局長及四位校長的精彩講座,，感謝孫書記、班主任劉曉晨,、柳德成以及班委會的辛勤付出。

通過近三天的學(xué)習(xí),，使我的理論水平、黨性修養(yǎng),、思想覺悟等方面有了一個比較明顯的提高。進一步認(rèn)清了自身存在的差距和不足,，增強了務(wù)實工作的能力和信心,，現(xiàn)對本次培訓(xùn)做如下感悟：

一,、 要不斷學(xué)習(xí),、積蓄能量，厚積薄發(fā)

自從參加工作以來,，經(jīng)歷了無數(shù)次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大大小小,，形式各異，但本次學(xué)習(xí)卻讓我感到耳目一新,，總感覺時間過得太快了。究其原因是本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容更貼近我們平時的工作,，從學(xué)校管理到常規(guī)教學(xué)，覆蓋面細(xì)節(jié)化,，使我的思維始終在跳躍，想講課者說的每一話,。

給我們講課的四位校長，從九年一貫制學(xué)校到中學(xué)再到高中,，涵蓋了全縣教育系統(tǒng)的各個層面，講課的內(nèi)容也迥然不同,，我歸納了一下，首先那就是要不斷學(xué)習(xí),，積蓄能量，不斷的給自己充電,。只有先掌握了理論，才能更好的實踐,，使之兩者相結(jié)合,。做為一名后備干部更要不斷學(xué)習(xí),，做他人的領(lǐng)路人,，做教育教學(xué)工作的領(lǐng)工員。要認(rèn)真學(xué)習(xí),，向書本求學(xué)，向有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師求學(xué),，向網(wǎng)絡(luò)求學(xué)，千萬不要一問三不知?，F(xiàn)在我們這一代人對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠，下班后不是喝酒就是上網(wǎng)玩游戲,，整天就整沒用的，不但影響了工作,，更是消磨了意志,。所以要堅持不斷的學(xué)習(xí),，像于海軍、徐云生兩位校長那樣充分利用時間學(xué)習(xí),，使自己的思想、理論始終保持一定的高度;學(xué)習(xí)楊憲忠校長那樣認(rèn)真鉆研課改,，做教師的領(lǐng)路人;學(xué)習(xí)姜臣校長那樣用理論指導(dǎo)學(xué)校的管理,。這些老校長們都能夠不斷學(xué)習(xí)，那我們要是不加倍努力學(xué)習(xí),，情何以堪!有什么資格做教育系統(tǒng)的后備干部呢?只有不斷的學(xué)習(xí),，才能使自己專業(yè)化，才能更好的開展教育教學(xué)工作,。

二、 要加強自身素養(yǎng),，率先垂范

做為一名后備干部不論是人品還是工作能力都應(yīng)該是其他教師的表率，要不斷的提高自身素養(yǎng),，不把自己當(dāng)干部,，要調(diào)節(jié)好自己的心理狀態(tài)，尤其是聽了常局長的講座,，我更是受益匪淺。他告訴我們要善于把握自己,，要始終嚴(yán)格要求自己，樹立一個良好的形象,，注意學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化,，把握好做人做事的尺度,，怎樣能處理好工作和生活中的關(guān)系以及心理,、思想上的三個困惑。這些都深深地引起了我的思考,。原來沒有想這么多，聽了常局長的講座后,，我才意識到這些問題的重要性。為了寫好這篇體會我又重新看了一遍培訓(xùn)記錄,，愈發(fā)使我感覺到做一名教師要有修養(yǎng)，做一名后備干部更要有修養(yǎng),，事事做到他人的前面,，以身作則;懂得不斷學(xué)習(xí),，使自己能夠?qū)I(yè)化;懂業(yè)務(wù)，能夠做教師的指導(dǎo)者;要有思想,，做教師的引領(lǐng)人，更要善管理,，做師生的組織者。同時要保持自己的品格,，潔身自好，少參加一些場面,，多研究一些業(yè)務(wù)，少一些急躁,，多一些沉穩(wěn)，少一些輕狂,，多一些謙遜，努力使自己成為一名有修養(yǎng),、有思想的教師,。

三、 要讓思想轉(zhuǎn)化為行動,，經(jīng)常反思與總結(jié)

參加完本次培訓(xùn)后,，我徹夜難眠,。就在想一個問題：我是否有自己的思想，我的學(xué)校管理得如何,。最后我得到了一個答案：有思想但行動上體現(xiàn)得不夠,，學(xué)校管理沒有形成自己的一套模式,，完全按教育局、中心校的指導(dǎo)辦學(xué),，沒有形成自己的風(fēng)格。原先以為自己負(fù)責(zé)的只是一所村小學(xué),，教育局和中心校讓怎么做就怎么做，不違規(guī),，按時完成上級交給的任務(wù)就行，循規(guī)蹈矩,，沒有創(chuàng)新意識。參加完本次的培訓(xùn)后,，我意識到了問題的嚴(yán)重性,。一所學(xué)校不論大小都要有自己的模式，自己的特色,，自己的風(fēng)格。不能簡單的按時完成任務(wù)就行,，要不斷的創(chuàng)新，村小學(xué)的校長也要有自己的思想,，不能當(dāng)磨道驢。否則教育就無法發(fā)展,，城鄉(xiāng)的差距也會越拉越大。農(nóng)村教育的落后,，農(nóng)村才落后,。有的老師說農(nóng)村家長素質(zhì)差,，那原因是什么呢?不就是當(dāng)初上學(xué)時，學(xué)校沒有教育好,，引導(dǎo)好嗎?我想現(xiàn)在我們教的學(xué)生若干年后會不會也會被別人說成是沒有素質(zhì)的人呢?我要讓我校的教師知道我們肩負(fù)的責(zé)任，加強學(xué)校管理,，不斷創(chuàng)新,，充分利用現(xiàn)有的教育資源給學(xué)生最好的教育,，提高教師的意識，要讓自己的學(xué)生成為一個有素質(zhì)的人,，不僅僅要教學(xué)成績還要注重學(xué)生的思想教育，真正的為家長負(fù)責(zé),，為這份事業(yè)負(fù)責(zé)。

以后我一定要不斷學(xué)習(xí),，加強自身素養(yǎng)，率先垂范,，不能培訓(xùn)完了就沒事了。要不斷在工作中反思與總結(jié),，努力使自己成為一名有思想、懂業(yè)務(wù),、善管理的校長,，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中,，不辜負(fù)組織對我的期望。