隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

酒店雇工勞動合同 酒店雇傭合同篇一

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

永久住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話： 手機：

合同起止日期：

一,、合同的訂立條款

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

二,、工作期限條款

1、本合同期限類型為 期限合同,。

2,、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月,，即______年______月____日至______年______月____日,，為試用期。

3,、試用期滿后,，甲、乙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同,，如果甲,、乙方通知對方不續(xù)簽合同,，則通知之日為本合同的終止之日。

4,、 試用期滿后,，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的。

三,、工作內(nèi)容和工作條款

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門,，從事 方面工作,。乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作,，并有責(zé)任履行全職工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

3、乙方的工作地點為 ,。

四,、工作時間和休息休假條款

1、甲方實行每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時的標準工時制,，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制,。乙方的職位實行 工時制(標準工時制,、不定時工時制、綜合計算工時制)

2,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點,，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定,。

3、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次,、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天,。

4,、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假,、探親假、婚喪假,、法定節(jié)日休假，請事假和病假,。

五,、勞動報酬和保險福利待遇條款

1、工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資,。

2、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣。

3,、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

4,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

6、甲方依法安排乙方加班,、加點時,，須按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資,。

7,、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。

六,、社會保險條款

甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會保險費用及住房公積金,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查,。

3,、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4,、甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。

六,、勞動紀律條款

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)《員工守則 》和規(guī)章制度的規(guī)定處理,，直至解除勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

酒店雇工勞動合同 酒店雇傭合同篇二

編號：農(nóng)銀勞合儲()___________

甲方：___________________________

乙方：___________________________

簽訂日期：_______________________

勞動合同書使用說明

1.乙方提供的證明,、證件應(yīng)真實,、合法;甲方適用的法律、法規(guī),、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準確,、有效。

2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立,。

3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的,，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件,。

4.當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的,，經(jīng)雙方商定,，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫,，字跡清楚,，不得涂改。

6.為便于對勞動合同的計算機管理,，合同書編號由年份,、單位號和員工號組成，()內(nèi)填寫年份,。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼,。員工號由各單位自定。

甲方名稱：____________________________________

甲方地址：____________________________________

法定代表人(或委托代理人)

姓名：________________________________________

性別：________________________________________

行政職務(wù)：____________________________________

乙方姓名：____________________________________

性別：________________________________________

文化程度：____________________________________

出生時間：______________年_________月_______日

參加工作時間：__________年_________月_______日

入行時間：____________年________月__________日

身份證號碼：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,，勞動合同期限為______年。

本合同生效日期為______年______月______日,。

本合同______年______月______日終止,。

第二條工作內(nèi)容

一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲蓄崗位工作,。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整,。

二、乙方同意按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息、休假

一,、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度,。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

二,、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇,。

第四條勞動條件和勞動保護

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,，建立健全工作流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，并負責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn),。

第五條勞動報酬

一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬,。

二,、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時,、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第六條保險福利待遇

一,、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,，并及時足額繳納保險費。

二,、乙方享受國家法定的節(jié),、假日及婚喪假。

三,、乙方因工負傷,、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動紀律

乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀律：

一,、主動學(xué)習(xí)并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

二,、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn),。

三,、按時上下班,，不得遲到早退。

四,、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

五,、保守甲方的秘密,。

六、乙方如有違紀,、違章行為,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分,、處罰,，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更,、續(xù)訂,、終止、解除

一,、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,，但雙方當事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

三,、有下列情形之一的,，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休、退職條件的;

(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的,。

四,、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的,，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的,。

五,、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

六,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;

(四)違反勞動合同,，對甲方利益造成重大損害的;

(五)有貪污，侵占,、挪用公款,，盜竊，賭博,，吸毒,，嫖娼等違法行為的;

(六)被開除、除名,、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方,。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;

(二)持證上崗考試,、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的;

(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

八,、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu)，確需裁減人員的,，甲方可依照法律程序裁員,。

九、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條7,、8款規(guī)定解除勞動合同：

(一)因工負傷并經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女儲蓄合同工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

十一,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十二、有下列情形之一的,，乙方在該情形結(jié)束之后,，方可解除勞動合同：

(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當事人的,。

第九條違約責(zé)任和違約賠償

一,、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付違約金__________元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的,，按約定執(zhí)行,。

二、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;

(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;

(四)法律,、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形,。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;

(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

第十條經(jīng)濟補償

一,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿1年,，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月,，由甲方一次性發(fā)給：

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，由甲方解除勞動合同的;

(二)乙方不能勝任儲蓄工作,，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的,。

二,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿1年,，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：

(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，由甲方解除合同的;

(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。

三,、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,，每滿1年發(fā)給相當于1個月收入的經(jīng)濟補償金,，同時還應(yīng)當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

四,、乙方月收入包括________________________(項目),。

第十一條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,，調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

?第十二條其他

一,、雙方約定的其他事項：___________________________________________________

二,、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行,。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商,。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

五,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章)_____________________

法定代表人

(或代理人)：(簽章)_____________

________年___________月__________日

乙方：(簽字)_____________________

________年___________月__________日

鑒證機關(guān)(蓋章)___________________

鑒證員(簽章)_____________________

鑒證時間：_________________________

銀行_________行印制

酒店雇工勞動合同 酒店雇傭合同篇三

甲方：_____________

乙方：_____________

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項形式：

1.固定期限：自_____年___月____日起至_____年____月_____日止,。其中，試用期自___年___月____日至______年____月_____日,。

2.無固定期限：自_____年_____月_____日起,。其中，試用期自___年______月____日至______年_____月_____日,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：按部門的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作流程,、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

第五條甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資,。甲乙雙方約定,，甲方按下列第______項方式支付乙方工資;

1.乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資按_____執(zhí)行,。

2.乙方執(zhí)行計時工資，月工資為______元,，其支付項目,，或按______執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,。具體的辦法為根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案,。乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元/月,。

第六條乙方在婚假、喪假,、探親假期間的工資支付標準為按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資,。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下計算：

按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

第九條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。

第十條乙方在甲方工作滿_____年以上,，工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方各自承擔(dān)原則，乙方負擔(dān)部

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十五條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。

第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照《民法典》等相關(guān)法律,、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,。乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項：

1,、合同期內(nèi),，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的,，甲方可視情況進行崗位調(diào)整,。員工簽字：

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系,，甲方可立即解除勞動合同,。員工簽字：

3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例,。員工簽字：

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(簽章)：____________

_________年____月____日

乙方(簽章)：_____________

_________年____月____日