在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇一

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲，期限年,，從20xx年月雇傭期

2,、乙方工作崗位廚房總廚。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息 日,。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放,。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3,、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

七,、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

八,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

5,、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

九、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(六) 重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

十,、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動,，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印,、復(fù)印公司的資料。

十一,、違約責(zé)任

(一) 甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任。

(二) 乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄,、培訓(xùn)乙方費用;

2、對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

4,、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇二

甲方(法定代表人或委托代理人)

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方

居民身份證號碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。(擬填：20xx.6.1--20xx.5.31)

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共3個月,。(擬填：20xx.3.1--20xx.5.31)

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗(擬填20xx.3.1)

第二條 工作地點和工作條件

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

(二)根據(jù)工作需要,，甲方應(yīng)為乙方提供獨立辦公室與住宿條件，并提供工作餐,。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。參照《目標(biāo)管理責(zé)任書》

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制,。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過50小時,。

2、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第五條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為( )元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。(擬填8000元)

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：計時工資：乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為( )元/月,，(擬填10000元)績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。(參照《目標(biāo)管理責(zé)任書》約定標(biāo)準(zhǔn))如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月(10)日。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方為乙方辦理福利保險時間為合同簽訂生效后。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

八,、 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

九,、 本合同一式二份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇三

甲方：?

法定代表人：

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 、 聯(lián)系電話： 戶口所在地址： 家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲擬將品香園私家菜館的廚房工作承包給乙方負(fù)責(zé)管理,，甲乙雙方在協(xié)商一致的基金上，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1,、本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年。

2,、乙方工作崗位：廚房總廚,。

二、職責(zé)及職權(quán)：

1,、全面負(fù)責(zé)餐館的廚房全部工作,。

2、管理,、帶領(lǐng)好員工,，執(zhí)行餐館相關(guān)管理制度，做好廚房相關(guān)工作,。

3,、自行聘用廚房員工，其人數(shù)不得少于6人,。且必須滿足餐館正常營業(yè)的需要,。

4、按照餐館規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，保證菜品質(zhì)量,，做到色、香,、味具全,，使顧客滿意。

5,、確保食品安全衛(wèi)生,，各種菜蔬,、原料使用前必須清洗干凈，堅決不用腐爛變質(zhì),、違法違禁食品及添加劑,。

6、不斷研究推出新的菜品,，增強(qiáng)市場竟?fàn)幜Α?/p>

7,、按照餐館衛(wèi)生管理制度，做好廚房環(huán)境衛(wèi)生,，保證廚房干凈,、整潔，各種炊具,、用具清洗干凈,。

8、按照餐館個人衛(wèi)生制度,，督促廚房員工做好個人衛(wèi)生,。

三、工作時間和休息時間

1,、鑒于餐飲工作的特殊性,，雙方約定每日工作時間9:00—14:00、16:00—20:00(包兩餐時間),，

2,、廚房員工每月休息 4 日，由總廚自行安排輪休,。

3,、根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,，由餐館按員工本人工

資的雙倍發(fā)放工資,。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

四、工資待遇

1,、廚房員工月工資總額為人民幣壹萬陸千元整(￥16,000.00元)包干,，每月10日將工資一性發(fā)給總廚。

2,、廚房員工工資額由總廚自行確定與發(fā)放,，總廚必須合理、按時發(fā)放員工工資,。餐館經(jīng)理有權(quán)對不合理的工資額進(jìn)行協(xié)調(diào),，對拖發(fā)工資進(jìn)行干涉,。

3、廚房員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守餐館規(guī)章制度,，無違約行為,，工資依協(xié)議約定發(fā)放。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

六,、社會保險和福利待遇

1,、經(jīng)甲乙雙方同意，廚房員工自行購買社會保險,。

2,、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高廚房員工的福利待遇。

七,、協(xié)議的變更,、解除和終止

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本協(xié)議

2,、有下列情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議,，而不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

(2)乙方嚴(yán)重違反餐館勞動紀(jì)律或規(guī)章制度;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方在其他餐館兼職的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

3、有下列情形之一的,，甲方可解除本協(xié)議,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

(1)甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,，需裁減人員的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更協(xié)議的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

(1)甲方未按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，協(xié)議自行解除：

(1)甲方依照被宣告破產(chǎn);

(2)甲方依照解散或依法被撤消;

(3)乙方主體不存在;

6,、協(xié)議終止,，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止,。

八,、保密條款

1、乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅,、菜品制作,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如披露,、使用或充許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任。

九,、 違約責(zé)任

1,、甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任,。

2,、乙方違約的法律責(zé)任

(1)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，乙方則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失：

(2)乙方違反保密條款,，按保密條款約定執(zhí)行;

(3)乙方在其他餐館兼職,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，乙方則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失;

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生爭議后,，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十一,、其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇四

甲方：————————(以下簡稱甲方)

乙方： -----------------------(以下簡稱乙方)

為了杜絕員工安全事故的發(fā)生,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商,，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議,，以資雙方共同恪守。

1.甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識方面的教育,，告知員工要保護(hù)好個人人身安全和財產(chǎn)安全,，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

2.在酒店工作或培訓(xùn)期間,，乙方離開工作及生活區(qū)域(請假,、臨時假、休假,、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔(dān)損失,，甲方概不負(fù)責(zé)。

3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全,，禁止攀高和危險游戲,，禁止做危險動作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4.甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架,、詐騙,、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為,，如乙方在酒店或工作時間之外,，私自進(jìn)行違法或動(如吸毒、打架,、詐騙,、勒索等)被國家司法機(jī)關(guān)追究的，由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

5.酒店倡導(dǎo)吸煙有害健康，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙,，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(吸煙區(qū))吸煙,，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅,，避免火災(zāi)的發(fā)生,，如發(fā)生意外由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個人損失，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

6.在酒店工作期間,，未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則,，發(fā)生交通事故,，造成人員傷亡者，由本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

7.本酒店門前各種車輛出人頻繁,，員工步行或駕駛車輛出入要增強(qiáng)安全意識，提高警惕,，放慢速度,，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害,，由本人自行承擔(dān)一切責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.酒店嚴(yán)禁任何人攜帶(如管制刀具,、毒品,、爆炸品、易燃品等),，如有違反禁令私下攜帶者,，造成的責(zé)任事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作,，造成事故損失的,，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)，酒店概不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定,，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔(dān)一切后果。

(1)員工攀爬,、坐,、騎、滑樓梯護(hù)欄或建筑和設(shè)施的;

(2)員工將身體探出窗外的;

(3)員工因飲酒而發(fā)生事故的;

(4)在宿舍私接電線,、違規(guī)使用電器的;

(5)尋釁滋事,、打架斗毆的;

(6)個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;

(7)員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù),，在外發(fā)生人身意外傷害的;

(8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現(xiàn)金) 而丟失的

(9)員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的;

11.本協(xié)議未盡事宜,，可訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力,。,。

12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇五

甲方：

乙方：

為保證項目工程順利進(jìn)行,，切實貫徹落實“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的工作方針，特簽訂施工(含消防)安全協(xié)議書,。

1,、施工方要認(rèn)真遵守中華人民共和國消防法，各省,、市消防條例,，搞好消防和治安防范工作。

2,、施工方對項目工程指定專職安全人員一名,，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的一切安全工作，并對施工人員進(jìn)行消防及施工安全規(guī)范教育,。

3,、施工前，施工方必須配備所需的滅火器材,，按建設(shè)方的要求辦理施工人員注冊登記手續(xù),，制定嚴(yán)格的施工安全守則，并遵照執(zhí)行,。

4,、施工方不得雇用未成年人(18歲以下)或老年人(55歲以上)，發(fā)現(xiàn)一人,，處以施工方5000元罰款,。

5、各工種均要有上崗證(包括木工,、架子工,、鋼筋工、抹灰工,、油漆工,、砌筑工、防水工,、電焊工,、管工等)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，施工方和無證上崗人員各罰款20xx元,。

6,、施工方動用明火、安裝電器及使用易燃易爆物品前必須向建設(shè)方項目負(fù)責(zé)人申報,，動火(電,、氣焊)前應(yīng)事先持特種工種操作證到建設(shè)方開具動火證。動火時要做到一人動火一人監(jiān)護(hù),。

7,、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙現(xiàn)象(當(dāng)場發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)煙頭)均處以100元罰款,。

8,、施工方對所用工程材料，必須嚴(yán)把防火關(guān),。地毯,、壁紙等須有消防部門的安全檢測報告。施工現(xiàn)場禁止存放大量易燃(油漆,、稀料等)物品,，易燃物品應(yīng)隨用隨進(jìn)。

9,、施工方人員須按建設(shè)方指定線路進(jìn)出施工現(xiàn)場,，未經(jīng)同意不準(zhǔn)到非施工區(qū)域活動。

10,、施工方對施工現(xiàn)場必須隨時清理,，每日收工前會同建設(shè)方項目負(fù)責(zé)人檢查現(xiàn)場，確認(rèn)安全后,，方可離開現(xiàn)場,。

11、施工中由施工方引起的一切消防,、安全事故,，施工方負(fù)全部責(zé)任。給建設(shè)方造成損失的,，施工方負(fù)責(zé)全部予以賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的報有關(guān)部門處理。

12,、建設(shè)方工程負(fù)責(zé)人員對施工現(xiàn)場的安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,，施工方必須接受檢查并配合。

13,、根據(jù)工程需要及建設(shè)方要求,，工地應(yīng)留夜班值班人員，對工地進(jìn)行不間斷的巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患,。

14,、施工方在施工期間必須遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)治安、行政管理條例,，主動辦理好有關(guān)手續(xù),，禁止一切違反有關(guān)安全條例的行為，凡因此所產(chǎn)生的后果,，均由施工方承擔(dān),。

15、開工后一周內(nèi),，施工方向建設(shè)方項目負(fù)責(zé)人交付人民幣5000元作為安全保證金。建設(shè)方有權(quán)按以上安全條款處罰,。多退少補(bǔ),。

16、如遇施工場地周圍(直徑不超過100米)有居民居住,，施工時間為上午7：30到下午18：00點止,，遇晚上加班，不允許有聲音的工作(不超過45分貝),，不按規(guī)定施工罰3000元/次,。

17、在該項目施工期間,，施工現(xiàn)場嚴(yán)禁拋,、冒、滴,、漏,、灑。特別在清理垃圾期間不能有揚塵,。違規(guī)者罰3000元/次,。造成后果由施工方自行處理并解決。

18,、在該項目施工期間,，施工方應(yīng)積極配合建設(shè)方對外的協(xié)調(diào)工作。不予配合按違紀(jì)處理,。

19,、施工方應(yīng)保持現(xiàn)場居住區(qū)的清潔、衛(wèi)生,、安全用電,、用水等問題。

20、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日