隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

酒店雇傭合同篇一

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,，期限年,，從20xx年月雇傭期

2、乙方工作崗位廚房總廚,。

二,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間),，乙方每月休息 日。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放。

四,、工資發(fā)放

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。

3、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天,，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn),，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn),。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

九,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五) 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時(shí),，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

十,、保密條款

1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料,。

十一,、違約責(zé)任

(一) 甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任,。

(二) 乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄,、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;

2,、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

4,、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

酒店雇傭合同篇二

甲方(法定代表人或委托代理人)

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方

居民身份證號碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。(擬填：20xx.6.1--20xx.5.31)

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共3個(gè)月。(擬填：20xx.3.1--20xx.5.31)

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗(擬填20xx.3.1)

第二條 工作地點(diǎn)和工作條件

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)根據(jù)工作需要，甲方應(yīng)為乙方提供獨(dú)立辦公室與住宿條件,，并提供工作餐,。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。參照《目標(biāo)管理責(zé)任書》

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過50小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為( )元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。(擬填8000元)

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為( )元/月,，(擬填10000元)績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。(參照《目標(biāo)管理責(zé)任書》約定標(biāo)準(zhǔn))如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月(10)日,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方為乙方辦理福利保險(xiǎn)時(shí)間為合同簽訂生效后,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

八,、 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

九、 本合同一式二份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

酒店雇傭合同篇三

甲方：?

法定代表人：

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： ,、 聯(lián)系電話： 戶口所在地址： 家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲擬將品香園私家菜館的廚房工作承包給乙方負(fù)責(zé)管理,，甲乙雙方在協(xié)商一致的基金上,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1,、本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年,。

2,、乙方工作崗位：廚房總廚。

二,、職責(zé)及職權(quán)：

1,、全面負(fù)責(zé)餐館的廚房全部工作。

2,、管理,、帶領(lǐng)好員工，執(zhí)行餐館相關(guān)管理制度,，做好廚房相關(guān)工作,。

3、自行聘用廚房員工,，其人數(shù)不得少于6人,。且必須滿足餐館正常營業(yè)的需要。

4,、按照餐館規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，保證菜品質(zhì)量，做到色,、香,、味具全，使顧客滿意,。

5、確保食品安全衛(wèi)生,，各種菜蔬,、原料使用前必須清洗干凈，堅(jiān)決不用腐爛變質(zhì),、違法違禁食品及添加劑,。

6、不斷研究推出新的菜品,，增強(qiáng)市場竟?fàn)幜Α?/p>

7,、按照餐館衛(wèi)生管理制度，做好廚房環(huán)境衛(wèi)生,，保證廚房干凈,、整潔，各種炊具,、用具清洗干凈,。

8、按照餐館個(gè)人衛(wèi)生制度,，督促廚房員工做好個(gè)人衛(wèi)生,。

三,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

1、鑒于餐飲工作的特殊性,，雙方約定每日工作時(shí)間9:00—14:00,、16:00—20:00(包兩餐時(shí)間)，

2,、廚房員工每月休息 4 日,，由總廚自行安排輪休。

3,、根據(jù)餐館的具體情況,，國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假，由餐館按員工本人工

資的雙倍發(fā)放工資,。若員工將這些假期拿到其他時(shí)間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四,、工資待遇

1,、廚房員工月工資總額為人民幣壹萬陸千元整(￥16,000.00元)包干，每月10日將工資一性發(fā)給總廚,。

2,、廚房員工工資額由總廚自行確定與發(fā)放，總廚必須合理,、按時(shí)發(fā)放員工工資,。餐館經(jīng)理有權(quán)對不合理的工資額進(jìn)行協(xié)調(diào)，對拖發(fā)工資進(jìn)行干涉,。

3,、廚房員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守餐館規(guī)章制度，無違約行為,，工資依協(xié)議約定發(fā)放,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，廚房員工自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。

2,、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高廚房員工的福利待遇,。

七、協(xié)議的變更,、解除和終止

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本協(xié)議

2、有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)與乙方解除本承包協(xié)議,，而不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

(2)乙方嚴(yán)重違反餐館勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方在其他餐館兼職的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3,、有下列情形之一的,，甲方可解除本協(xié)議，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。

(1)甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,，需裁減人員的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更協(xié)議的,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

(1)甲方未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，協(xié)議自行解除：

(1)甲方依照被宣告破產(chǎn);

(2)甲方依照解散或依法被撤消;

(3)乙方主體不存在;

6、協(xié)議終止,，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止,。

八,、保密條款

1、乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅,、菜品制作,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如披露,、使用或充許他人使用甲方的商業(yè)秘密,，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

九、 違約責(zé)任

1,、甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任。

2,、乙方違約的法律責(zé)任

(1)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議,，乙方則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失：

(2)乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行;

(3)乙方在其他餐館兼職,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,，乙方則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失;

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生爭議后,，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十一,、其他

本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

酒店雇傭合同篇四

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

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乙方：

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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,，期限___年,，從______年___月___日起至______年___月___日止；雇傭期___年,。試用期_____個(gè)月,。

2、乙方工作崗位廚房總廚,。

二,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為___小時(shí)（包兩餐時(shí)間）,，乙方每月休息___日,。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣_(tái)___________元整（￥_________元）,。工資按月發(fā)放,。

四、工資發(fā)放

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天,，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。

六,、_____和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

七、社會(huì)_____和福利待遇

1,、甲方依法為乙方繳納社會(huì)_____,。

2,、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元整（￥_________元）,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)；

3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),；

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,；

5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,；

九,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,；

3、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難,，需裁減人員的,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的,；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

2,、甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

2,、甲方依照解散或依法被撤消,；

3、乙方主體不存在,；

（六）除合同第九條第（五）款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

（七）重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí),，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

十,、保密條款

1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等,；

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，_____資料帶出辦公室,，并不得擅自打印,、復(fù)印公司的資料。

十一,、違約責(zé)任

（一）甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任。

（二）乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用,；

2,、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3,、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用；

4,、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；

5,、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方簽名：

代表人簽名：

時(shí)間日期：

乙方簽名：

時(shí)間日期：

酒店雇傭合同篇五

甲方：________ 乙方：________

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。

一,、合同期限：

合同期限為年,，年月日起至年月日止，約定的期滿,，本合同自然終止,，如雙方同意，可以續(xù)簽,。

二,、工作待遇

1、甲方支付乙方工資元,，甲方不再支付其它任何費(fèi)用;

2,、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件,。

3,、乙方在甲方工作期間交納保證金500.00元，現(xiàn)因乙方經(jīng)濟(jì)困難,，無法一次性交納保證金,，經(jīng)甲乙雙方商量,，在其每月工資中扣除50.00元/月,，至到扣滿500.00元為止。

如中途乙方提出要離職,，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞,，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

三,、乙方工作責(zé)任及要求

1,、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，違者按公司制度處罰;

2,、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計(jì)劃并監(jiān)督甲方人員,，同時(shí)承擔(dān)責(zé)任;

3,、公司內(nèi)部一律使用飯票購飯制度，嚴(yán)禁收現(xiàn)金,。

否則屬貪污行為,，按金額10倍處罰;

4、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房,、食堂,，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

5、乙方保證食品清潔,、衛(wèi)生,、新鮮、無腐爛,。

如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒,，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

6、乙方必須保證一日三餐準(zhǔn)時(shí)開飯;

7,、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具,，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。

如果廚具有故障,，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào),、處理。

乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具,，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%～100%,。

8,、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理,。

四,、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2,、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度,，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,，經(jīng)教育不改的;

4,、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé),、做得較差者;

5,、占小便宜、有偷竊行為,。

五,、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書面形式提出申請,，并且必須取得甲方同意,，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金,。

六,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方：________乙方：________

代表：________(右手大拇指印)：________

地址：________ 乙方確認(rèn)住址：________

日期：________日期：________