為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

教師個人培訓工作計劃 教師培訓工作方案篇一

根據(jù)《__省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干規(guī)定》,、《__市教育局關于進一步推進校本培訓工作的通知》和《__縣中小學（幼兒園）校本培訓管理細則》精神,，在市縣教研部門的指導下,，以“教學質(zhì)量提升”為核心，以“學為中心”視域下“學科關鍵能力”及相應教學模式的研究為龍頭,，整合教學教科研工作,，力爭精細化管理,，精細化教研，推進課堂變革,，從而提升教師素養(yǎng),，促進學生全面發(fā)展,。

二,、主要內(nèi)容和基本形式

（一）精細化常規(guī)管理，為教學質(zhì)量保駕護航,。

借市縣教研部門“教學常規(guī)”措施的推進平臺,，落實教學常規(guī),，保證校本教研效率。

1.組織開展《__市小學各學科教學新常規(guī)》專題學習會,。

2.研究新常規(guī),、新設計,。以“學習活動”為要素,，改進備課,、上課教學環(huán)節(jié),。要求各教研組,、老師結(jié)合學校“學為中心視域下學科關鍵能力”研究這個課題,，圍繞學科關鍵能力,，取舍、整合教學內(nèi)容,，設計學生關鍵學習活動,，并結(jié)合市縣的備課要求,，對備課常規(guī)進行統(tǒng)一明確地規(guī)定，切實提高課堂效率,。

3.加強課堂教學常規(guī)管理,。一是結(jié)合學生學習常規(guī)問卷調(diào)查,，對教師的課堂教學常規(guī)進行反饋調(diào)研。二是加強隨堂聽課,，隨機抽取各層次教師聽隨堂課,，并檢查備課情況,。

（二）持續(xù)跟進課題研究，推進課程建設

1．推進龍頭課題研究

（1）繼續(xù)聘請專家跟進指導,，深入學科課堂,，做進一步深入研究,。

（2）繼續(xù)開辟教師論壇，碰撞思想,，分享做法,。

（3）各教研組圍繞學校龍頭課題選擇專題在備課、課例研討等方面開展主題研究,。要求各學科圍繞一個主題策劃一次主題展示活動,，包括上課,、評課、介紹,、互動等,。

2．借助專家力量，完善課程規(guī)劃,。

（1）立足校本聘請專家跟進指導,，完善各學科課程進行頂層設計與規(guī)劃,。

（2）分學科由團隊內(nèi)各學科骨干牽頭，具體細化學科課程方案,。

（3）繼續(xù)打造精品化校本課程,，開展系列深入研討,，積累典型課例,，為更好推進實施提供一手材料,。

（三）搭建各種平臺，促進教師成長

1．繼續(xù)開展教學面對面活動,。立足本校優(yōu)質(zhì)資源,，加強名師對面對面團隊的引領作用，要求語文,、數(shù)學,、英語,、科學等學科專至少安排1次的教研活動時間供名師面對面活動。研究主題由各學科帶頭人確定好,，提早做好計劃安排,，并向?qū)W校申請各級各類展示平臺,。

2．整合學科素養(yǎng)提升行動和校本培訓，探索主題研討項目管理,，加強校本培訓過程管理,，優(yōu)化校本培訓博客建設,。繼續(xù)開辟教師論壇，開展好“一師一優(yōu)課”活動,，促教師專業(yè)成長,。

3．組織參加各類評比,，做好擇優(yōu)推薦工作,。

（1）在校優(yōu)質(zhì)課評比的基礎上推薦相關老師參加各學科市縣優(yōu)質(zhì)課優(yōu)質(zhì)課評比和教師基本功比賽,，并發(fā)揮面對面名師團隊的作用為參賽教師做好充分的參賽準備,。

（2）認真推進市教研院聯(lián)合市電教館舉辦的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動,。學校成立各學科指導組,，推薦各學科老師選好題,，備好課,，磨好課，并在省教育平臺上報名登記曬課,。

（3）鼓勵教師積極撰寫論文,、課題等，提升教師科研素養(yǎng),，并做好擇優(yōu)推薦參賽工作,。

三,、保障措施和預期效果

（一）保障措施

1．制度保障：學校成立了校本培訓領導小組，對校本培訓開展工作進行跟蹤指導,，確保校本培訓的正常開展,。同時教師培訓工作與教師職稱評定和年度考核緊密掛鉤,。

2．資金保障：對培訓所需資金，每學期學校都進行充分預算,，保證老師的正常培訓,。

（二）預期效果

1．通過加強課堂教學常規(guī)管理使教學質(zhì)量得到保障,；

2．課題研究更深入,，課程建設更完善,；

3．提升教師的教學能力及科研能力,，助推其專業(yè)成長,。

教師個人培訓工作計劃 教師培訓工作方案篇二

根據(jù)《鎮(zhèn)海區(qū)開展農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程全員培訓的指導意見》精神,，我校在上級部門組織、領導下,，于20__年8月至20__年4月底開展《師德與教師職業(yè)》課程的全員培訓,。為切實抓好我鎮(zhèn)教師素質(zhì)提升培訓工作,，不斷提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，特制定《師德與教師職業(yè)》課程培訓計劃,。

一,、培訓目標

通過培訓，幫助教師知道新時期教師職業(yè)道德規(guī)范的基本體系和內(nèi)容,，深刻理解新時期教師職業(yè)道德的內(nèi)涵,、特征,、功能及基本要求，深入思考新時期我們應該提倡什么樣的師德,，從教師職業(yè)生成的角度正確認識教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實意義,，及時更新教育觀念,，增強發(fā)展的信心和動力,，顯著提升教師職業(yè)道德素養(yǎng),。

二,、培訓對象

我鎮(zhèn)所有在職的小學教師(已參加市級及以上骨干培訓的教師可以不再參加本地的集中理論培訓,，但須參加校本培訓,，并發(fā)揮引領作用)。

三,、培訓內(nèi)容

1,、《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》

2、《教師職業(yè)道德》

3,、《教師職業(yè)道德案例庫》

4,、《教師心理素質(zhì)教育》

5、《師德啟示錄》

四,、培訓形式

采取集中培訓和校本培訓相結(jié)合的方式進行。

集中培訓時間為一天,，由區(qū)教師進修學校負責實施。集中培訓力求做到精心組織,，全員參與,，嚴格考勤,，努力提高培訓的針對性和實效性。要結(jié)合學習資料幫助教師理清學習的重點與難點,，加強學習指導,，督促教師做好讀書筆記，不斷提高學習效率,，要以教師的教育實踐為基礎,，強調(diào)教師的自主學習，重視教師的實踐反思,，精心組織各具特色的校本培訓活動，讓教師在活動中感悟,，從感悟到領悟,，從領悟到行動上的追求，逐步形成新的教育觀念和教育行為,。

五,、培訓安排

1、準備階段(20__年8月——20__年1月),。

主要工作：

1)調(diào)研摸底,，并在此基礎上,，確定培訓內(nèi)容,、培訓形式，制定《師德與教師職業(yè)》課程培訓計劃,。

2)制定《師德與教師職業(yè)》課程培訓考核表。

3)根據(jù)《鎮(zhèn)海區(qū)開展農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程全員培訓的指導意見》和《鎮(zhèn)海區(qū)《師德與教師職業(yè))課程培訓計劃》,，結(jié)合學校實際,，制定《師德與教師職業(yè)》課程校本培訓計劃，并在20__年2月17日前報鎮(zhèn)海教師進修學校德育教研室審核確認,。

4)推薦《師德與教師職業(yè)》課程校本培訓輔導員一名,，并在20__年1月13日前報鎮(zhèn)海教師進修學校德育教研室審核確認。

2,、實施階段(20__年1月——20__年4月),。

主要工作：

1)輔導員培訓。20__年1月23日,，《師德與教師職業(yè)》課程校本培訓輔導員赴奉化參加培訓,，聽省教師培訓中心專家輔導講座,。

2)組織集中培訓,。

時間：上午八點,。

地點：駱駝中心學校報告廳

培訓對象：九龍湖鎮(zhèn)中心（包括完?。┧性诼毜男W教師

主講：師德培訓講師團成員

要求：認真做好聽課記錄

組織者：教師進修學校

3)組織校本培訓,。

從20__年2‘月至4月，認真實施學?！稁煹屡c教師職業(yè)》課程校本培訓計劃,，至少精心組織6次校本培訓活動，重點圍繞《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》組織教師進行理論學習,，聯(lián)系自身實際進行交流研討,，挖掘典型案例進行深入研究，有針對性的選擇主題開展師德討論,，并與學校的校本教研活動和教師政治學習活動相結(jié)合，重視師德校本培訓的過程管理,。每位教師至少要上交3次培訓作業(yè)(作業(yè)內(nèi)容自定)，要把培訓教師的出勤和作業(yè)情況及時記錄在培訓考核表上,，并按要求上交培訓考核表。

3,、考評階段(20__年4月底——20__年5月),。

主要工作：

1)書面考試,。4月底組織閉卷統(tǒng)考，主要考查教師對課程理論知識的掌握情況,，由省統(tǒng)一命題,，區(qū)進修學校組織考試、閱卷,?？荚嚥缓细?60分以下)的教師允許有補考機會，但補考前必須重修,?？荚囎?877nn弊的教師本課程總評不合格，并記錄在案,。

2)過程考核,。主要通過對參訓教師培訓期間的學習態(tài)度,、作業(yè)質(zhì)量、出勤等情況的觀察記錄,，給予培訓過程恰當?shù)木C合性評價,。在4月底，完成《師德與教師職業(yè)》課程培訓考核表并及時上交區(qū)教師進修學校德育教研室,。

3)學分登記,。過程考核和書面考核合格后，由進修學校發(fā)給單科合格證書,，并在繼續(xù)教育登記手冊中記入相應學分,，《師德與教師職業(yè)》計36學分。如考核不合格,，則不能登記繼續(xù)教育學分,。

4)總結(jié)評價。20__年4月底建立《師德與教師職業(yè)》課程培訓檔案(包括校本研修計劃,、考核表,、培訓總結(jié),、每位教師的學習筆記,、3次作業(yè)等資料),，同時將《師德與教師職業(yè)》課程培訓總結(jié)及時上交區(qū)教師進修學校德育教研室。

教師個人培訓工作計劃 教師培訓工作方案篇三

根據(jù)《云南省中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》,、《昆明市關于進一步加強和改進中小學教師繼續(xù)教育的意見》、《昆明市中小學教師培訓學時登記管理辦法》（昆教師[20__]7號）、《尋甸縣中小學幼兒園“園丁工程”實施意見》（尋辦通［20_］46號）,、《尋甸縣20__——20__年中小學教師培訓實施方案》（尋教發(fā)[20__]45號）等文件精神,，為抓好我縣中小學、幼兒園教師培訓工作,，促進教師專業(yè)化發(fā)展和素養(yǎng)提升,，從而推動基礎教育課程改革和素質(zhì)教育目標任務的落實，現(xiàn)結(jié)合我縣基礎教育發(fā)展的形勢和中小學教師培訓的實際需求制定,，制定20__年教師培訓工作計劃如下：

一,、預計開展的培訓項目

1、“國培計劃”項目培訓,。由縣教育局教育科牽頭,，我校李加榮、朱貴富,、張輝勇三位老師參與，對今年的“國培計劃”項目進行網(wǎng)絡跟蹤和適時監(jiān)管,，同時按規(guī)定抓好學時認定,、成績單發(fā)放和表冊管理等工作。

2,、省級履職晉級培訓及市級地方選修課程培訓。20__年春季學期已組織完成了1480多名中小學教師報名參加的市級地方選修課《班主任工作經(jīng)驗》的培訓輔導,。20__年秋季學期培訓科目及相關事項待昆明市中小學教師繼續(xù)教育中心通知后再作決定。

3,、村級完小校長,、教導主任及民辦幼兒園園長培訓。20__年10---11月,，按照中小學校長崗位規(guī)范要求,，舉辦全縣村級完小校長,、教導主任及民辦幼兒園園長培訓班各1個,。預計每班50人參加培訓輔導，以學習新知識,、掌握新技能,、提高管理能力、研究和交流新經(jīng)驗為主要內(nèi)容,，累計300學時（含返崗實踐,、自學等）。

4,、縣級中小學骨干教師,、學科帶頭人培訓。計劃于20__年5月中旬,，利用周末對上年度評選出的140名縣級學科帶頭人,、骨干教師進行72學時的《教學論文寫作》,、《多媒體課件制作與使用》,、《課堂教學競賽經(jīng)驗交流與教學指導》等內(nèi)容的培訓。

5,、新教師上崗培訓及基本功訓練考核,。按照“先培訓，后上崗,；不培訓,，不上崗”的原則,，采用“學習+實作+考評”的培訓模式,，于20__年9月中旬后對20__年8月以后參加工作的新教師進行120學時的適應性培訓,，以加快新教師的專業(yè)化成長步伐，提升其教育教學水平,、質(zhì)量。同期,，對20__年后參加工作的各學科教師開展48學時的“三筆字”,、“簡筆畫”等基本功訓練、考評,。

6,、中小學骨干班主任培訓。20__年9---10月,，對仁德、河口,、金所等3個單位的300名班主任開展以《新課程背景下的中小學班主任工作及創(chuàng)新》一科為主的48學時的培訓輔導,。

7,、《新課程下的小組合作學習》培訓,。20__年11—12月,，我們已對雞街、甸沙,、六哨等3個單位進行了380多人次的《新課程下的小組合作學習》一科的培訓,。20__年新學期開始后，我們將利用周末或假期對仁德,、先鋒,、功山、七星、塘子,、柯渡,、河口、羊街,、金所等9個單位開展《新課程下的小組合作學習》一科的培訓輔導,。

8,、中小學教師信息技術應用能力提高培訓。20__年3—5月,，舉辦縣級信息技術應用能力骨干教師培訓班共8個,，預計培訓學員320人。20__年秋季學期后,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、學校要動員,、組織50歲以下的中小學教師分期分批地參加以校為本,、利用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、校設備開展的信息技術能力提高培訓。此項培訓,，合格后認定48學時。

9,、校本研訓的管理與學時認定。對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、學校上報的校本研訓項目,，如語言文字規(guī)范,、電子白板使用等,，要配合縣教育局教育科組織好科目審批,、培訓監(jiān)管,、實效評估及學時認定、登記等工作,。

10,、成人函授學歷提升。我校南京師大函授學員20__年1月畢業(yè)41人,，現(xiàn)有在讀學員70人,，擬在20__年8月2——11日進行集中輔導,。20__年8月預計招生40人。

11,、電大學員進修培訓,。繼續(xù)組織對20_年秋、20__年秋招收的共71名電大學員進行考前輔導,。20__年秋季學期,，擬根據(jù)昆明開放學院安排招錄“一村一名大學生計劃”項目及學前教育專業(yè)學員。

12,、其他各類省,、市級、縣級培訓項目,。根據(jù)省,、市、縣安排,，我校將積極配合縣教育局落實好各類由上級部門組織實施的培訓,。如“雙語”教師培訓、“課標”培訓等,。

二,、擬采取的主要措施

1、責任到人,。為使各類培訓落到實處,，我校均安排專人對相應項目予以負責具體業(yè)務：省級履職晉級培訓、市級地方選修課程培訓項目業(yè)務由劉廷宏老師負責承辦；縣級地方選修課程,、新教師培訓,、骨干教師培訓,、教育干部培訓等項目業(yè)務由李加榮老師負責承辦,；國培計劃、遠程培訓,、電大教務等項目業(yè)務由張輝勇,、朱貴富老師負責承辦,；電化教育、南京師大函授業(yè)務由張輝勇,、江志強,、朱貴富老師負責承辦。其他各類省,、市級培訓項目業(yè)務承辦人員分工待定,。我校其他老師的工作安排，根據(jù)各類培訓的實際需求確定,。

2、加強管理。我校開展的各類培訓,，原則上均要制定詳實的實施方案,，并報請市,、縣教育局審批通過,，方能具體組織實施,。在實施中，要按照上級部門要求,，認真組織好參訓報名、教學實施,、考核評定等各項工作,，方能登記造冊，認定學時,，分類建檔,，上報成績,。

3、跟蹤反饋,。在各類教師培訓的不同階段,，我校均要集中大量人力、物力,、財力,，對培訓的內(nèi)容、對象,、形式,、時效進行調(diào)查了解，以期及時發(fā)現(xiàn),、分析并解決問題，最終提高培訓的實際成效,。

4、強化合作,。我校將在縣教育局的統(tǒng)一領導下,，與各有關高等院校,、省市繼教中心、縣教科所,、電教中心等部門充分配合,，讓師訓與教研、電教等工作高度整合，以降低培訓成本,，提高培訓成效,。

5、細化規(guī)章,。我校及各中心學校,、縣直各校都應制定出切實可行的培訓實施細則,，保證各類培訓有章可循,，確有實效。

6,、表彰獎勵。對內(nèi),，我校應對各類培訓進行成效評估,，落實獎懲措施；對外,，我校將制定系列措施，對師訓工作完成得好的單位進行獎勵,，對存在問題的單位進行鞭策,。我們總的期望是抓好師訓工作,，促進教師專業(yè)成長，促進教育教學質(zhì)量提升,。

三,、教師培訓保障條件

1、籌措經(jīng)費,。從目前的情況看,，我們采取的辦法是分層,、逐步,、穩(wěn)妥地解決師訓經(jīng)費：對省、市,、縣有資金支持的培訓項目,，將不再另行收費,；集中到縣城進行的教育干部培訓、骨干教師培訓及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公派的短期培訓,，適當收取教材資料費,，然后回鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按規(guī)定報銷；履職晉級培訓,、市級地方選修課程培訓,，按市繼教中心標準收費；縣級地方選修課程培訓收費,，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校,、縣直各校酌情而定，用于組織報名,、聘請教師,、集中培訓、跟蹤指導,、檢查督促,、組織競賽、考核評比及學分認定等,。

2,、打磨師資。我校擬采取六項措施提升培訓者隊伍素質(zhì)：一是強化自覺學習,；二是送給上級師訓部門培訓,；三是派到中小學校實踐；四是堅持崗位歷練,；五是加強校際交流,；六是創(chuàng)設研訓氛圍。有了這些措施,，再加上更加細化的任職和管理要求,，每位專職教師在確定培訓學科、制定和實施專業(yè)提高計劃,、深入中小學聽評課,、參加教研活動、上公開課或示范課等方面,，都應達到較高的層次,。

3、開發(fā)課程。今后的培訓課程,，應針對課程改革的要求和中小學教師專業(yè)化發(fā)展問題而開發(fā)和實施,。如：語言文字規(guī)范化使用及訓練問題；學科知識更新和專業(yè)發(fā)展問題,；新課標,、新教材內(nèi)容的把握問題；新課標,、新教材,、新教法的把握問題；多媒體課件制作及教學應用問題,，等等,。今年8月份前，我校計劃依托二小教師開發(fā)《新課程下的小學數(shù)學課堂教學策略》,、依托職中教師開發(fā)《太極拳健身法》等培訓課程,。

4、強化實踐,。一方面要繼續(xù)履行培訓機構(gòu)的職責任務,，抓緊抓好各基地學校的教師教育工作，另一方面要充分發(fā)揮職能作用,，與各基層學校建構(gòu)起靈活有效的聯(lián)訓機制，扎實開展各類校本研訓活動,。

5,、爭取支持。我校開展的各類培訓,，都離不開各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校,、縣直各校及各基層學校的大力支持與積極配合。今后我校所開展的各類培訓,，迫切希望得到大家在選擇內(nèi)容,、組織報名、提供場地,、改善設施,、自檢自查、成績認定,、學時管理等各個環(huán)節(jié)上的支持,。

教師個人培訓工作計劃 教師培訓工作方案篇四

一、指導思想

以“備好課,、上好課,、評好課、命好題、育好人”為目標,，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點,，立足學校實際，面向全體教師,，圍繞有效教育教學,，全面提高教師的師德水平和業(yè)務素質(zhì)。讓教師在濃厚的校本研訓氛圍中磨礪自我,，快樂成長,，努力打造一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理,、能夠適應新時期教育要求的學習型,、創(chuàng)新型教師隊伍，實現(xiàn)“為教師的發(fā)展引航,，為學生的成長奠基”的辦學目標,。

二、培訓目標

1,、更新教育觀念,，樹立現(xiàn)代教育思想，加強師德建設,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，聚焦課堂，直面問題,，增強教師創(chuàng)新精神和執(zhí)教能力,，提高教師教育教學水平。

2,、在永嘉縣教師進修學校的指導下,，以校長為第一責任人，全面提高校本培訓的質(zhì)量和效益,。

3,、堅持理論聯(lián)系實際原則，堅持“教學做合一”,，圍繞教育教學工作,，以解決問題為導向，按需施教,，講求實效,，學用一致，因地制宜,，多途徑多形式開展校本培訓,。

4,、以教師發(fā)展為本，調(diào)動教師積極性,，提高教師的整體素質(zhì),，注重差異，突出個性,，滿足教師發(fā)展需要,。

5、注重資源整合,，加強教學,、科研、培訓的有機統(tǒng)一,；注重校際合作與交流,，充分利用現(xiàn)代信息技術和遠程教育手段。

6,、建立配套制度,，完善激勵機制，逐步實現(xiàn)校本培訓規(guī)范化與特色化發(fā)展,。

三,、培訓措施

（一）加強師德師風建設，樹良好教師職業(yè)形象,。

落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，深入推進“做人民滿意教師”師德建設月活動，把“敬業(yè),、愛生,、責任”作為教育工作者的主旋律，用職業(yè)道德標準規(guī)范教師的教學行為,，提升教師的職業(yè)形象。

繼續(xù)完善千石小學師德師風評價考核辦法,，將教師的師德師風考核與評優(yōu)晉升相結(jié)合,，與績效考核掛鉤。

（二）強化教師基本功訓練,，提升教師人文素養(yǎng),。

本學期重點抓教師基本功。5月份結(jié)合五四青年節(jié)舉行青年教師“練就技能,、成就夢想”基本功比賽活動,。

提高教師信息技術水平。由信息技術教師結(jié)合錄播室使用,、語音室的使用,、電子白板的使用等等制定培訓計劃，有針對性的進行培訓。

提高教師閱讀實效,。將全體教師的業(yè)務學習與《新課程標準》學習有機結(jié)合,，繼續(xù)開展讀名著、品經(jīng)典活動,，每學期至少閱讀一本教育專著并撰寫一篇質(zhì)量佳的讀后感,。學校每學年至少開展一次教師讀書交流活動，

（三）優(yōu)化教師教研,、科研工作,，提高教師駕馭課堂能力。

立足課堂教學,，開展系列活動,，促進教師自我成長。

學校對教師的日常教學工作進行精細化管理,。各教研組集體備課推行“自備,、說課、改課,、反思”四步模式,；日常教學推行“六要”，即備課要“透”,、教學要“活”,、對象要“全”、學法要“細”,、評價要“勤”,、反思要“實”；在課堂教學的過程中,，提倡教師根據(jù)教學內(nèi)容設計“四個點”,，即一個興趣點，一個互動點,，一個思考點,，一個創(chuàng)新點，以此推動課堂教學過程的優(yōu)化,。力爭通過多種形式使教師們的“公開課上層次,、常態(tài)課上水平”。

研訓一體,，課題拉動,，提高校本培訓的時效性。堅持課題研究與課堂教學相結(jié)合,、與教師的學習培訓相結(jié)合,、與常規(guī)性教研活動相結(jié)合的原則,，努力在提高課題研究的針對性和實效性上下功夫，同時在課題研究的基礎上,，進行學生探究性學習的研究與實踐,。各學科分別圍繞承擔的縣級以上課題組織專題研討會，每位教師要精讀文章,，撰寫論文,、案例或反思，并結(jié)集成冊,。

本學期組織教師外出聽課學習,，根據(jù)嶗山區(qū)教體局和教師進修學校安排的各項活動，派教師遠赴省內(nèi)外聽課學習,，博采眾家之長,，提高教學水平。

（四）啟動名師工程,、抓好青藍工程,，促進名師、骨干教師快速成長,。

加快青年教師的培養(yǎng),。推動學校的“青藍工程”，努力做到領導干部跟上聽,，師傅經(jīng)常聽,，聽后及時評課，跟蹤再聽,，提高青年教師的課堂教學水平,。

舉行青年教師賽教課。從備課—研課—導課——磨課—評課每位師傅要全程參與,，通過任務驅(qū)動,、跟蹤指導、平臺展示加快青年教師的成長步伐,。

啟動學校名師培養(yǎng)工程,，充分發(fā)揮學校現(xiàn)有的市,、區(qū)教學能手的作用,，帶動骨干教師成長,，優(yōu)化學校學科結(jié)構(gòu),。

積極選派校級名師、校級骨干教師外出培訓,，為學校教研有效開展,、名師的成長提供平臺,。

四、培訓內(nèi)容

校本培訓內(nèi)容分“規(guī)定內(nèi)容”和“自定內(nèi)容”兩部分,。

（一）校本培訓“規(guī)定內(nèi)容”

專業(yè)精神,。大力弘揚“敬業(yè)、愛生,、奉獻”的師德風尚,，貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展政治思想和師德修養(yǎng)教育,，教育政策和法規(guī)教育,，組織教師學習先進教師的經(jīng)驗，樹立科學教育觀,、教學觀,、人才觀。

專業(yè)知識與技能,。圍繞教學基本環(huán)節(jié),、基本能力和基本技能，針對教師實際,，學習先進教育教學理論,，拓寬和更新專業(yè)知識，以課堂教學問題為突破口,，訓練教育教學技能,，研討教育教學方法，交流改革經(jīng)驗,，扎實提高教師課堂教學能力和水平,。

專題培訓。結(jié)合學校實際,，開展德育,、教科研、信息技術,、心理健康等方面的專題培訓,。

（二）校本培訓“自定內(nèi)容”

除校本培訓“規(guī)定內(nèi)容”外，學校根據(jù)實際情況,，本學年舉行“新經(jīng)典誦讀”校本培訓活動,。

五、培訓形式

自主學習,。組織教師自學,，摘抄讀書筆記，交流研討,。學校對布置的自學任務,，進行檢查和考核,。

專題講座。結(jié)合教育熱點和教學實際,，針對學校共性問題,，以學校領導和骨干教師為主舉辦專題講座。

小組研討,。以教研組,、備課組為單位，通過教研活動,、,、集體備課等形式，定期交流學習體會,，研討教學經(jīng)驗,，共同解決教學中存在的問題。

教學觀摩,。繼續(xù)組織好學科組內(nèi)的聽評課活動,，定期舉辦說課、評課,、公開課,、觀摩課活動，增強教學觀摩的實效,。

課題帶動,。加強課題的選擇、設計和研究,，主動參與課題的研究并接受相應的培訓和指導,，從而不斷提高教師在教育教學中開展科研活動的興趣和能力。

教師個人培訓工作計劃 教師培訓工作方案篇五

作為__培訓學校的一名教師,，工作總是要帶著耐心和細心,。為此，我也總喜歡為自己的課堂提前做好準備,，讓培訓的工作能有效積極的進行下去,！

為此，我在工作中加強了自我的管理和目標,，除了做好每一堂課的教案之外,，也為自己的目標和方向制定了嚴格的計劃，保證自己能在工作中加強自我,，做好工作中的教育任務,！

現(xiàn)在，新一段的工作有要開始了，回顧自己的工作和任務,，我在此對自己的工作做如下計劃：

一、不斷攀登,，提高自我高度

作為教育工作者,，工作中我的目標應該僅僅只限于教導自己所學的知識！如今社會變化飛速,，各種知識也在不斷的更新和換代,！作為教師，我首先要讓自己能在道路上不斷的前進,，才能去引導學生,，才能讓自己的教育“活”起來。為此,，在個人學習方面我計劃：

1,、加強自我的學習鞏固，多聽取學生和領導的意見,，發(fā)現(xiàn)自己的不足,。

2、增加自我總結(jié),，了解自身的錯誤以及自己需要改進方面,。

3、日常制定每日或每周計劃,，有效率的安排自己,。

4、抓住學習機會,，在工作中多與同事交流,，擴展自己的教育方式。

二,、思想和心態(tài)的鞏固

教育最需要耐心和細心的工作,。為此，我在工作上要更加努力的維持自身的態(tài)度,，檢查以嚴格負責任的態(tài)度去對待每一位學生,！

1、要加強對每位學生的了解,，知曉自己學生的優(yōu)缺點,，并做好規(guī)劃。

2,、深入了解班級,，做好每個學生的教育的時候，也要把控好當前的整體方向。

3,、多閱讀,，并學習思想類的勵志書籍，鍛煉自己的思想,，并以此影響學生,。

4、加強管理,，以身作則,，提高對自我的要求以及師德師風的培養(yǎng)。同時加強學生教育,，保證工作的順利進行,。

過去的工作中，我一直比較死板,，沉浸在自己的教育方式當中,。但近期，通過和身邊同事們的交流,，我認識到了更加廣闊的世界,！這不僅讓我工作中有了新的想法，在個人的成長上也找到了新的道理,。

如今,，新一輪的工作也即將開始了，我會在這次的工作中,，以全新的熱情和態(tài)度,，積極的將自己的努力化作教育的露水,，將我負責的班級教育的更加優(yōu)秀,，出色,！希望我能在今后的教育上不斷吸收,，不斷成長，將最好的教育,，都奉獻給我最出色的學生們,！

教師個人培訓工作計劃 教師培訓工作方案篇六

一,、指導思想：

認真落實浙政辦發(fā)[__]39號中《農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程實施辦法》,、《浙江省教育廳關于實施農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程的通知》（浙教師[__]151號）,、《鎮(zhèn)海區(qū)開展農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程全員培訓的指導意見》精神及相關計劃，以“面向全體,、突出骨干,、追求實效”為原則，以“新課程,、新理念,、新技術”為重點。通過培訓進一步提升我鎮(zhèn)教師利用信息技術進行學習與教學的水平，促進我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展,。

二,、培訓目標要求：

1、通過培訓,，進一步鞏固和深化我校教師新課程培訓成果,，確立利用新技術和網(wǎng)絡環(huán)境實施教育教學的理念。

2,、通過培訓，進一步提高我鎮(zhèn)教師利用信息技術進行學習與教學的水平,，根據(jù)教育教學發(fā)展的要求和教師專業(yè)發(fā)展的需要,，積極開展學習和討論，把自己在課堂教學,、學生管理和參加培訓學習的收獲提供給一線教師,，實現(xiàn)信息資源共享。

3,、校本培訓的內(nèi)容主要針對教師專業(yè)發(fā)展與教學實踐需要,，努力提高教師掌握和運用專業(yè)知識的能力和水平，以課堂教學實踐,，網(wǎng)上學習,、交流，專題競賽為主要形式,。

三,、培訓對象：

我鎮(zhèn)全體在職教師（已參加盛市級及以上骨干培訓的教師可以不再參加本地的集中理論培訓，但須參加校本培訓,，并發(fā)揮引領作用,。）

四、培訓內(nèi)容：

1,、《信息化,、網(wǎng)絡學習與現(xiàn)代教育》

2、《個人工作室（blog）的建立與應用》

3,、《計算機網(wǎng)絡信息安全知識》

4,、《網(wǎng)絡學習與研修（實踐篇）》

5、《信息技術在學科中的應用》

五,、培訓形式和學時安排：

結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，采取集中培訓、骨干,、分學科和校本培訓以及個人自學相結(jié)合的方式進行,。

《信息化、網(wǎng)絡學習與現(xiàn)代教育》、《個人工作室（blog）的建立與應用》,、《計算機網(wǎng)絡信息安全知識》采用集中培訓形式,；《網(wǎng)絡學習與研修(實踐篇)》由進修學校對我鎮(zhèn)骨干教師進行培訓，在骨干培訓基礎上,，負責組織對全鎮(zhèn)教師進行培訓,。《信息技術在學科中的應用》由各學科分別進行培訓,。集中培訓,、骨干培訓由區(qū)教師進修學校負責實施。集中培訓力求做到精心組織,，全員參與,，嚴格考勤，努力提高培訓的針對性和實效性,。

在進行校本培訓時,，結(jié)合實際制定切實可行的《e環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》課程校本培訓計劃，結(jié)合學習資料幫助教師理清學習的重點與難點,，加強學習指導,，督促教師做好讀書筆記和進行實際操作培訓，強調(diào)教師的自主學習,，重視教師的實踐反思,，精心組織校本培訓活動，讓教師通過培訓和實際操作對信息技術在學科中的應用能力有較大提高,。

六,、培訓安排

1、準備階段(__年4月-----__年5月),。主要工作：

a,、針對我鎮(zhèn)教師目前對信息技術掌握現(xiàn)狀，確定具有本校特色的培訓內(nèi)容,、培訓形式,，制定《e環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程全員培訓課程培訓計劃。

b,、制定《e環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程培訓考核表,。

c、根據(jù)《鎮(zhèn)海區(qū)開展農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程全員培訓的指導意見》和《e環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程全員培訓計劃,，結(jié)合學校實際,，制定本校培訓計劃，并在__年5月20日前報鎮(zhèn)海教師進修學校審核確認,。

d,、選派《網(wǎng)絡學習與研修(實踐篇)》校本培訓骨干一名（曹益?zhèn)悾?，在__年5月20日前報鎮(zhèn)海教師進修學校審核確認。

2,、實施階段(__年6月--__年8月),。主要工作：

a、組織骨干培訓（進修學校）,。(__年5月底)

時間

培訓地點

培訓對象

主講

5月30日

教師進修學校

曹益?zhèn)?/p>

鄭國平,；張誼

b、組織集中培訓（進修學校）,。(__年6月底至7月初)

時間

培訓地點

培訓對象

主講

6月24日上午（8:00-11:00）

駱駝中心學校報告廳

我鎮(zhèn)全體在職教師

謝敏海,；鄔衛(wèi)東；樊耀州

c,、組織校本培訓,。

從__年6月至8月，認真實施學?！秂環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程校本培訓計劃,，精心組織兩次校本培訓活動,，重點圍繞《網(wǎng)絡學習與研修（實踐篇)》,，組織教師進行理論學習和實際操作培訓，聯(lián)系各校實際進行交流研討,，重視本培訓的過程管理,。每位教師至少上交三次培訓作業(yè)，作業(yè)內(nèi)容參考本培訓計劃中的附件三《e環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》培訓指南,。把培訓教師的出勤和業(yè)情況及時記錄在培訓考核表上,，并按要求上交培訓考核表。

具體培訓進程,、內(nèi)容：

①,、5月份制訂專題培訓實施計劃；

②,、5月下旬輔導員（曹益?zhèn)悾﹨⒓訁^(qū)級培訓,；

③、6月上旬開展第一次校本培訓,，并做好資料整理歸檔工作,；培訓內(nèi)容：《e環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》培訓指南——第一部分“理論篇”；《網(wǎng)絡學習與研修(實踐篇)》,；發(fā)放“教師按需培訓學習調(diào)查表”,；建立學困人員專人幫困機制；完成作業(yè)1,；

④,、6月中旬開展第二次校本培訓,，并做好資料整理歸檔工作；培訓內(nèi)容：《e環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》培訓指南——第二部分“操作篇”（結(jié)合“教師按需培訓學習調(diào)查表”統(tǒng)計情況調(diào)整培訓內(nèi)容）,；《信息技術在學科中的應用》（分學科培訓）,；完成作業(yè)2；

⑤,、6月下旬參加區(qū)級集中培訓,；培訓內(nèi)容：《信息化、網(wǎng)絡學習與現(xiàn)代教育》,、《個人工作室（blog）的建立與應用》,、《計算機網(wǎng)絡信息安全知識》；完成作業(yè)3,；

⑥,、7-8月實踐操作，要求建立“個人工作室（blog）”,；完成作業(yè)4,；

⑦、9月份做好資料整理歸檔工作,；寫好個人學習體會,，培訓總結(jié)；復習迎考,。

七,、考核、評價

培訓結(jié)束后,，接受區(qū)教師進修學校對我?！秂環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》培訓工作進行考評，對宣傳發(fā)動,、組織管理,、集中培訓、校本培訓,、參訓率,、合格率、培訓效果,、檔案管理等情況提出恰當?shù)脑u估意見,。

對每位參訓教師實行過程考核和書面考試相結(jié)合的辦法。過程考核成績40%記入總分,，統(tǒng)一書面考試成績以60%記入總分,，兩成績之和為教師培訓實際統(tǒng)考成績。

1．過程考核,。教師全員培訓過程考核由區(qū),、校兩級組織實施,。以集中培訓和校本培訓、自訓自練為基礎,，主要通過對其平時學習的表現(xiàn),、學習態(tài)度、作業(yè)情況,、出勤情況等的觀察記錄,，給出恰當?shù)呐嘤栠^程綜合性評價。

2．書面考試,。主要測試《e環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》的基本理論知識,、理念等。實踐考核主要考察教師掌握和運用專業(yè)知識的能力和水平,，以課堂教學實踐,，網(wǎng)上學習、交流,，專題競賽為主要評價依據(jù),。

3、考評階段(__年9月底),。

培訓結(jié)束后,，接受區(qū)教師進修學校對我校《e環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》培訓工作進行考評,，對宣傳發(fā)動,、組織管理,、集中培訓,、校本培訓、參訓率,、合格率,、培訓效果、檔案管理等情況提出恰當?shù)脑u估意見,。

對每位參訓教師實行過程考核和書面考試相結(jié)合的辦法,。過程考核成績40%記入總分，統(tǒng)一書面考試成績以60%記入總分,，兩成績之和為教師培訓實際統(tǒng)考成績,。

①過程考核。教師全員培訓過程考核由區(qū),、校兩級組織實施,。以集中培訓和校本培訓、自訓自練為基礎,，主要通過對其平時學習的表現(xiàn),、學習態(tài)度,、作業(yè)情況、出勤情況等的觀察記錄,，給出恰當?shù)呐嘤栠^程綜合性評價,。我鎮(zhèn)在9月底完成課程培訓考核表并及時上交區(qū)教師進修學校。

②書面考試,。9月底全市統(tǒng)考,，主要考查教師對課程理論知識的掌握情況，由省統(tǒng)一命題,，區(qū)進修學校組織考試,、閱卷?？荚嚥缓细?60分以下)的教師允許有補考機會,，但補考前必須重修?？荚囎鞅椎慕處煴菊n程總評不合格,，并記錄在案。

③學分登記,。過程考核和書面考核合格后,，進修學校發(fā)給單科合格證書，并在繼續(xù)教育登記手冊中記入相應學分,。如考核不合格,，則不能登記繼續(xù)教育學分。

④總結(jié)評價,。__年9月底建立《e環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程培訓檔案(包括校本培訓計劃,、考核表、培訓總結(jié),、每位教師的學習筆記,、3次作業(yè)等資料)，同時將《e環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程培訓總結(jié)及時上交區(qū)教師進修學校,。

八,、培訓考核激勵機制：

1、培訓成績和證書載入教師業(yè)務檔案,，作為晉升,、評優(yōu)、評先和考核的必備條件,。

2,、教師培訓學習（出勤率、學習態(tài)度,、學習成績）與學校的月考核,、年度考核掛鉤,。

教師個人培訓工作計劃 教師培訓工作方案篇七

一年一度的寒假不僅僅是放松身心的好時間，更是是教師充分反思教育教學工作,，更新教育教學理念,，不斷充電學習的好時機。為促進教師不斷完善自己,，提高自身修養(yǎng),，強化終身學習觀念，學校決定利用假期,，為教師們創(chuàng)造一系列有利條件,，搭建有利于老師們學習和交流的平臺，特制定以下學習和培訓計劃：

培訓內(nèi)容：

1,、開展優(yōu)秀課例學習和研討活動,。各教研組利用網(wǎng)絡，搜集本學科的全國優(yōu)秀課例（教學實錄,、教學設計等）,。組織老師們學習研討。

各教研組要落實好具體培訓內(nèi)容,，并以此為切入點,，通過老師們上網(wǎng)閱讀，研讀分析,、集體研討,、上交材料等相結(jié)合方式，從小處著眼,，以求能深度學習和研究,，讓本次學習更具有實效性，能有效地指導老師們平日的教育教學,。

2,、英語語言運用能力的學習和培訓,。結(jié)合市教育局《關于合肥市中小學教師英語語言運用能力測試具體安排的通知》,，對老師們進行英語單詞、日常用語,，簡短對話的學習和培訓,。以提高老師們英語的運用能力。

培訓目的：

1,、增強教師的新課程意識,，幫助教師準確理解和把握新課程的理念、目標,、結(jié)構(gòu),、內(nèi)容定位和教學要求,。

2、提高教師一定的課堂教學研究能力,。了解本學科教育發(fā)展前沿與創(chuàng)新思想,，增強教育科研意識，從實際情況出發(fā)進行專題研究,。促進教學觀念和教學行為的轉(zhuǎn)變,，提升教師實施新課程的能力和水平。

3,、通過英語語言運用能力的學習和培訓,，能提高教師一定的英語實際運用的水平。

培訓對象：

1,、青年路小學（電大校區(qū)）45歲以下教師參加優(yōu)秀課例學習和研討活動,。

2、45歲以下全體老師參加英語運用能力培訓,。

培訓形式：

1,、利用假期，老師們自主學習,，上網(wǎng)研讀、評析指定內(nèi)容,。

2,、可以通過校園網(wǎng)有效教學專題博客，交流自己的意見和想法,。

3,、將自己的心得體會撰寫成文上交教導處。

4,、下學期開學后,，將以教研組為單位，集中學習或集中研討交流學習收獲,。

培訓要求：

1,、各教研組要制定關于“優(yōu)秀課例學習和研討活動”的具體方案，確定好本次學習的具體內(nèi)容,。所推選出來的優(yōu)秀課例要有一定的代表性和觀摩性,，具有一定學習價值和研討價值，讓老師們從中能獲得啟發(fā)和思考,，對老師們?nèi)粘５慕逃虒W起一定的指導作用,。

2、英語語言運用能力的學習和培訓由英語教研組牽頭，制定本次英語學習詳細內(nèi)容,，通過自主學習和集中培訓的方式進行,。