總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

程序員年終考核總結(jié)篇一

1,、定義erp項(xiàng)目編碼工作,。

了解新疆正義項(xiàng)目的背景、計(jì)劃安排,，熟悉正義公司制度和業(yè)務(wù)流程,，熟悉新能源開發(fā)模式后，根據(jù)需求調(diào)查報告,，從構(gòu)建基本數(shù)據(jù)庫到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部4個模塊的基本文檔制作、審計(jì),、菜單,、查詢等。已完成定義項(xiàng)目的模塊測試和流程測試,。

通過這段時間的努力,，鍛煉了個人的耐心、細(xì)心和對工作的合理安排,，學(xué)會了在忙碌中尋找條理,，在危難中尋找期待。同時自己也有一些缺點(diǎn),，一些細(xì)節(jié)上的地方技術(shù)還不成熟,，需要學(xué)習(xí)和研究。

2,、實(shí)施定義erp項(xiàng)目。

從11月初開始實(shí)施正義事業(yè)，每天早起,，在企業(yè)上班前匆忙向企業(yè)實(shí)施erp,。實(shí)施時間主要是對實(shí)施軟件安裝和使用企業(yè)erp系統(tǒng)的人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)。記錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班,，可以糾正每天的小錯誤和客戶變更。

通過這項(xiàng)工作,，我原來不足的工作潛力有了很大的提高,，學(xué)到了很多與客戶交流的技巧和工作知識，使erp系統(tǒng)的過程更加明確,。但是成功的程序開發(fā)者的標(biāo)準(zhǔn)還有很長的路要走,。在今后的工作中，我會多多注意改善,。

3,、編寫幫助和用戶指南文檔。

多虧您的幫助,，我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期oa開發(fā)奠定了必要的基礎(chǔ)，通過使用說明的編寫進(jìn)一步深化了項(xiàng)目開發(fā)的總體思路和技術(shù)要點(diǎn),，總結(jié)了早期開發(fā)和實(shí)施中遇到的問題,，再次測試了整個軟件，并最終修改了暴露的小bug,。

4,、利用剩余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

平時注意收集有關(guān)pb的資料文件,，處理新問題,，提高解決新問題的潛力，加強(qiáng)對java和oa的知識(轉(zhuǎn)換到現(xiàn)在的學(xué)習(xí)),，為后期的工作打下基礎(chǔ),。

以上是本人的大致個人工作摘要。如果工作中有不足之處,，請領(lǐng)導(dǎo)慷慨指出,。這樣本人才能及時糾正，更好地工作,。

展望即將到來的20__年,，我會更加努力工作，對工作有責(zé)任感,，更加奮發(fā)向上,，更上一層樓,。(威廉莎士比亞，溫斯頓,，工作)相信自己會完成新的任務(wù),，迎接新的挑戰(zhàn)。準(zhǔn)備其他項(xiàng)目,。

程序員年終考核總結(jié)篇二

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃,，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3.缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。

4.學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。

5.一個項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有很多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我也會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

6.要提高工作主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,。工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作,。精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)作為一名員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：

一是：三人行必有我?guī)?

二是：天道酬勤。

程序員年終考核總結(jié)篇三

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費(fèi)了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要,，,，不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強(qiáng)大之處，,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中 對這個設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式,。

的實(shí)現(xiàn)模型中,，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要，易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

管理

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項(xiàng)目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn),，睡一會7點(diǎn)半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足,。后來隨著時間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實(shí)的時候，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少,。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會,，逐個談話，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,， 這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,，這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決,， 技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因?yàn)檫@個時候個人要求去思考的會更多,，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時間長,、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量，但求速度,，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗(yàn),，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要,，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好,。

程序員年終考核總結(jié)篇四

來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨。

二,、工作方面：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成,。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨(dú)自開發(fā)全友家私sap日志維護(hù)系統(tǒng)

三、存在不足：

一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高,，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。

程序員年終考核總結(jié)篇五

首先很感謝我的合作伙伴,，他們雖然不會太多參與公司的管理與運(yùn)營,，但他們的智慧與經(jīng)驗(yàn)對我是難得的財富，我在他們的身上有學(xué)不完的東東,，年底了,，我已提交一份全面的、詳細(xì)的公司運(yùn)營報告給他們閱讀,，我在這里寫的總結(jié),，純屬個人方面的，也許對各位同行有一點(diǎn)點(diǎn)的啟發(fā)或幫助,，那樣的話,，我就可以過一個快快樂樂的新年了。

商務(wù)方面

在過去的一年中，fastersoft在商務(wù)運(yùn)營方面還是取得了不錯的成績的,，比如通過了國家雙軟認(rèn)證,，成為nec的軟件外包提供商，成為珠海移動的開發(fā)商,，成為吉林大學(xué)珠海學(xué)院與中科大軟件學(xué)院的科研實(shí)習(xí)基地,，同時還獲得了一些機(jī)構(gòu)的相關(guān)資助，等等,，這些成績得益于每一個員工的努力工作以及公司管理層的良好決策,，當(dāng)然很重要的一點(diǎn)是得到了很多朋友與同行的大力幫助。

成立一個公司并不難,，難的是讓它成長并發(fā)展起來,，這需要我們充分利用各種資源，作為程序員出身,，我認(rèn)為自已在企業(yè)商務(wù)運(yùn)作方面還是有很多的不足之處,，比如有時較拘謹(jǐn)與靦腆，好象不太適應(yīng)大場面,，還有口才欠佳,，現(xiàn)在在努力提高中，知識面也不夠豐富,，當(dāng)年我曾號稱是國內(nèi)看書最多的程序員,，什么文學(xué)音樂美術(shù)天文地理三教九流都通通閱讀，但還是感覺不夠,，我是很羨慕余秋雨同學(xué)的,，他好象什么都懂，而且講起來有如長江之水滔滔不絕,，黃河泛濫一發(fā)不可收拾,，我看到福布斯作家財富排行榜中，他老人家是排首位的,，阿蒙是一個艱苦的創(chuàng)業(yè)者,，將他人家拿到這里來開侃，真是委屈了,。

我覺得人的精力是有限的,，我渴望學(xué)習(xí)很多很多的東東，但有時感到力不眾心,，應(yīng)該說程序員從事企業(yè)運(yùn)營方面,，雖然有諸多的不足，但也有好的地方,，比如我們對人坦誠,，思維慎密,，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，擅長于分析,，最主要是要有激情,，臉皮要厚。隨著公司的發(fā)展,，我也期待自已不斷地自我提高與完善,。

研發(fā)方面

呵呵，這是我的老本行,，應(yīng)該說我對fastersoft過去一年在研發(fā)方面的表現(xiàn)是滿意的,，很多人也許知道我是搞vc++出來的，fastersoft成立之初也是以microsoft的技術(shù)方向?yàn)橹?，但通過一年的發(fā)展,，fastersoft現(xiàn)在已形成了兩個主要的技術(shù)方向：一個是以microsoft的。net,、c#,、vc++、sql—server等為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì),，另一個是以java,、oracle為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，公司的研發(fā)能力已達(dá)到較高的水平,，對目前主流的開發(fā)技術(shù)都能運(yùn)用自如,，可以應(yīng)付更高要求軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的研發(fā)，這要感謝各位同事的努力學(xué)習(xí)與工作,。

在研發(fā)管理方面,，我們也形成了自已的特色，我們沒有照抄照搬什么規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之類的玩意,，那些cmm啊,，iso啊，我們高攀不起,，我們只是一家小公司,，我們需要快速的反應(yīng)，需要高效率的溝通與工作,，我們每一個研發(fā)小組通常是3—5個人,，根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的規(guī)模來靈活分配人員,，你可以說我們是小作坊式的,，但那又有什么關(guān)系呢，關(guān)鍵是我們能在規(guī)定的周期內(nèi)完成產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā)任務(wù),，這是最重要的,，其它的讓它們見鬼去吧,，看看我們的研發(fā)team，我想到一個名詞：極限編程即-p,，可能這是這樣吧,，我也沒有時間去核準(zhǔn)。

市場方面

這是我的弱點(diǎn),，也是我以及fastersoft未來一年要重點(diǎn)提高的關(guān)鍵所在,，我承認(rèn)自已在市場營銷的理論與實(shí)踐方面都很缺乏，我也看了很多相關(guān)的書,，但似乎不是看書就可以搞定的,，中國軟件業(yè)最弱的兩個地方，一個是管理,，另一個就是市場,，面對日益猖獗的盜版以及摸不清搞不透的市場黑幕，我們是退縮還是前進(jìn)?我開始的時候是很怕這方面的,，用有限的資金去研發(fā)一個產(chǎn)品,，我覺得有把握，但如果用有限的資金去投放在一個產(chǎn)品的市場上,，我認(rèn)為風(fēng)險太高了,，除非你的產(chǎn)品是非常獨(dú)特的，只有你有,，別人都沒有,，而且技術(shù)門檻很高，但試問國內(nèi)有這種產(chǎn)品?

因此我是保守的,，我覺得最好是投入的時候就可以看到收益,，比如做軟件項(xiàng)目，做軟件外包,，我看得見收入,，但新產(chǎn)品的市場投入，有時就好象把money丟進(jìn)去了大海里,，或許我的分析更加說明了我在這方面的愚昧無知,，但不管如何，作為一家企業(yè),，必須面對市場,，面對競爭，你不能因?yàn)槔щy而停滯不前,，軟件項(xiàng)目與外包很大的程度是為了生存,，以及積累經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)最終還是必須要有自已的核心產(chǎn)品,，并去市場上實(shí)現(xiàn)價值,。期待來年,，阿蒙能在這方面有所突破。

行政與財務(wù)方面

這也是公司很重要的方面,，很感謝我的下屬能很好地工作,，使得公司其它方面能正常穩(wěn)定地運(yùn)作。作為企業(yè)的管理者,，必須對公司的財務(wù)狀況一清二楚,，并能很好地做預(yù)算，能準(zhǔn)確地算出項(xiàng)目的收益值與風(fēng)險,，我們的頭腦里想得更多的應(yīng)是賺錢,，而不是守錢。

小結(jié)

呵呵,，看完了吧,，其實(shí)我只是簡單地總結(jié)一下，也許有點(diǎn)班門弄斧,，不過沒什么,，我臉皮厚，不在乎攻擊,，晚上一樣能呼呼入睡,，第二天又精神抖擻地投入工作與學(xué)習(xí)，每一天都要有新想法,，新激情,，所以我也期待csdn哪天能舊貌換新顏，能帶給我們一些亮點(diǎn)一點(diǎn)surprise!

程序員年終考核總結(jié)篇六

隨著20__新年的腳步的步步臨近,，20__年即將在忙碌與充實(shí)中過去,。在這個辭舊迎新、萬象更新的時時刻,，對20__年工作上的收獲,，知識的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增長以及問題不足的暴露進(jìn)行一系列的總結(jié),，并明確來年的目標(biāo),，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成績,。

1.20__年的主要工作

1.1武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng),。(7月-10月)

完成的主要工作：

1)參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的功能測試。

2)參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的文檔編寫,。

3)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的bug勘誤工作,。

4)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)向oracle數(shù)據(jù)庫的升級工作。

5)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)oracle版本的功能測試以及bug勘誤工作。

1.2國界審界工具,。(10月-至今)

1)參與國界審界工具設(shè)計(jì)方案的編寫。

2)國界審界工具的程序原型代碼的編寫,。(進(jìn)行中)

1.3有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng),。(__月-至今)

1)參與有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)的代碼編寫。(進(jìn)行中)

2.20__年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)

自七月入職以來,，主要參與了兩個項(xiàng)目,，現(xiàn)對這兩個項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)。

武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)是我參與的第一個項(xiàng)目,，也是入職以來投入精力最多的項(xiàng)目,。在這個項(xiàng)目中我對web編程開始了解和熟悉，對mssql和oracle數(shù)據(jù)庫的差異開始了解,。在這個項(xiàng)目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本,，這個過程中不僅僅是對數(shù)據(jù)庫知識的豐富和提高，還是對網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構(gòu)和細(xì)節(jié)編碼的認(rèn)識和提高,。在后期對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和修改的過程中,，也重點(diǎn)學(xué)習(xí)了e_t框架的部分應(yīng)用，使得該系統(tǒng)從當(dāng)初的bug多,，界面不一致的狀況得到了明顯的改善,，最終項(xiàng)目圓滿結(jié)束。

經(jīng)驗(yàn)：mssql和oracle數(shù)據(jù)庫之間差異,，e_t框架的應(yīng)用,，輸入檢測的方法和應(yīng)用教訓(xùn)：重視細(xì)節(jié)不能忽略小問題，進(jìn)行重復(fù)工作不能大意,，考慮問題要嚴(yán)謹(jǐn)完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)之后,，我參與到了國界審界工。

教訓(xùn)：考慮用戶的實(shí)際需求而不是主觀臆斷,。

3.展望20__

希望能在20__年能在20__的基礎(chǔ)上技術(shù)更上一層樓,，能對數(shù)據(jù)庫以及gis的知識進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，完成今年尚未完成的國界審界工具的編寫,，積累知識和經(jīng)驗(yàn),，為即將到來的其他項(xiàng)目做好準(zhǔn)備。

程序員年終考核總結(jié)篇七

來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間,，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

二,、工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨(dú)自開發(fā)全友家私sap日志維護(hù)系統(tǒng)

三,、存在不足：

一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

程序員年終考核總結(jié)篇八

我是xx年12月14日進(jìn)入公司的,，至今已有3個多月的時間了,。這3個多月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在工作上迅速入手。

雖然3個月時間不算長,，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松,，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

根據(jù)公司的需要,，接下來開始做關(guān)于流程模塊的工作,?？偨Y(jié)3個多月來的工作

/12/14—/1/1剛開始的半個月時間，主要是熟悉工作環(huán)境,，融入bs開發(fā)團(tuán)隊(duì),，試著開發(fā)一個模塊(獎金管理)并完成。在學(xué)長手把手的教導(dǎo),，如何代碼不規(guī)范,，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務(wù)邏輯怎樣,，功能如何實(shí)現(xiàn),，讓我在工作初始收獲不少。

/1/1—/2/11：主要就是模塊的開發(fā)——獎金管理,、出差管理,、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，模塊的開發(fā)也越來越得心應(yīng)手,。

/2/15—/3/1這一個月應(yīng)該是技術(shù)方面收獲的一個月，新年來,，組長讓我協(xié)助他整理后臺,，將近一個多星期的學(xué)習(xí)，對后臺類的結(jié)構(gòu)有了更一步認(rèn)識以及樹和表格的框架,。然后,，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設(shè)計(jì)，確實(shí)很精彩,。

/3/1—/3/15職位管理,，員工待遇，標(biāo)準(zhǔn)待遇模塊的開發(fā)。重寫json封裝工具類,，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右,，處理速度增加10倍左右;缺點(diǎn)：封裝后的對象里各個字段不會排序(debug時會有影響)。反復(fù)測試,、完善后開始使用,。

/3/15—至今公司搬遷后，由于eli服務(wù)連不上無法做開發(fā),。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔,。

工作之余，我也會為自己充電,，閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書 ,。努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才,。

我深知一名程序員,，不僅需要有耐心、細(xì)心,，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，能夠?yàn)樽约核鶎俚墓ぷ髫?fù)起全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取,，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),，我深信我本人一定能做到這些。

我本人工作認(rèn)真,，注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào),，責(zé)任感強(qiáng)。我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。成功地完成各項(xiàng)工作。

基于以上所述,，我申請轉(zhuǎn)試用,，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開展工作,。

程序員年終考核總結(jié)篇九

20__年即將過去,，新的一年即將來臨。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng),。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作的要按時加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，主動了解公司的開發(fā)項(xiàng)目流程,，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。

三,、工作心得

1,、在這一年多的時間里面，我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,，無論是自己還是同事,，我們都將就團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,，有效和清晰,。

2、每一個項(xiàng)目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項(xiàng)目的需求,，才有可能真正做好一個項(xiàng)目。我們需要向客戶提出,，要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求。

3,、工作中,，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來,，做事很有效率,。

4、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記,、周記、月記,、年記的工作習(xí)慣,。

5、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí)，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。

四,、工作教訓(xùn)

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急。

在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃,，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2、對流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,。

在工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。

4,、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。

一個項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有很多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我也會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

五,、工作計(jì)劃

要提高工作主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作。精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)作為一名員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信付出總會有回報的。

程序員年終考核總結(jié)篇十

過去的一年,，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報如下：

一、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排,，項(xiàng)目的需要,。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,，團(tuán)隊(duì)的合作下,，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗(yàn),，收獲豐盈：

1,、__開發(fā)。

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了,，我學(xué)會了很多很多,。

首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲,。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會,，通過這次__項(xiàng)目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等,。__如此，__如此,，__也同樣如此,。

其次，具備獨(dú)立完成__知識方面的能力,。以前沒有做過__的東西,，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及,，并且還補(bǔ)充__實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),，在__方面我能勝任這方面的工作,，能獨(dú)立完成這方面的工作。

再次,，__方面存在一些不足,。__通過__這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎(chǔ)知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的,。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn),。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。同時在項(xiàng)目中還用到了__與__數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲,。

優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對__數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種__語句,。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化__語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),，并不是你會寫一些__語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。針對自己的不足,，

在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn),。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備,。

二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

上面的成功與收獲,，除了自身努力外,，以及公司的支持。是這個團(tuán)隊(duì)鑄造了我,。我們這個團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,，使得它成為一個具有務(wù)實(shí)、拼搏,、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì),。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊(duì)中的收獲,。

務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù),，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的,。我們這個團(tuán)隊(duì)中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣,。

拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作,。如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項(xiàng)目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時候都會進(jìn)行研討,，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€人而拖住整個項(xiàng)目滯后,。

交流：我們在項(xiàng)目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間，這是一筆很可觀的時間,。

在交流中只要我會的,，我懂的，我不會去吝嗇,。我會積極的去與你交流,，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削”,。

三,、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上,，都不像以前那樣了,。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。

程序員年終考核總結(jié)篇十一

去年差不多這個時候,，我還是一名學(xué)生,，看著同學(xué)們相繼找到工作，表面不急,，心里對工作多多少少都有點(diǎn)急切和盼望,。投簡歷面試的過程非常折磨人，完全是自我打磨的階段,。沒想到,，沒過多久，我就找到了,。

不得不說這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個工程去做,，客觀得對自己進(jìn)行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的,。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂,。

今年2月14號，是我入職的時間,，也是我從學(xué)生到職場菜鳥的過渡點(diǎn),，且不想我何時能成為職場老鳥，那一刻真的是激動,，興奮五點(diǎn)多就起床,，反復(fù)確認(rèn)公交是否正確，提前半個小時到達(dá)公司門口……剛開始是一個月的車間實(shí)習(xí),，老實(shí)說,，很不習(xí)慣，只是看看書,，看看車間人員的調(diào)試組裝，偶爾也幫著做些瑣碎的小事(畢竟在學(xué)校只是網(wǎng)上查查資料,，坐著寫寫普遍的程序),。然后便是考驗(yàn)我專業(yè)的自我學(xué)習(xí)了,，學(xué)習(xí)想象中不是很簡單的c++編程。

這里不得不說一句,，我們的研究所,，一個溫馨和諧且富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活,。每個人都特別,，合作也會有摩擦，但是整體運(yùn)作非常協(xié)調(diào),，開發(fā)速度和效率還是很高的,，基本能按照周計(jì)劃進(jìn)行。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度,。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。現(xiàn)在我只是一個初出茅廬的菜鳥,，需要的是一個有時間和肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo),，我很幸運(yùn)，雖然領(lǐng)導(dǎo)很忙,，但他還是能忙里找時間對我進(jìn)行耐心指導(dǎo),。

在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一、思想方面：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排,，積極主動地參與開發(fā)工作,，任勞任怨。

二,、工作方面：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅(jiān)守崗位,，保證工作能基本按時完成。在這一年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

的用c#語言開發(fā)的元器件生產(chǎn)清單軟件;

初步完成訂貨軟件的一個版本,，現(xiàn)在仍在進(jìn)行另一版本的訂貨軟件編程,，已經(jīng)完成新版本的框架搭建，基本實(shí)現(xiàn)____的訂貨功能;

對____上位機(jī)軟件進(jìn)行改進(jìn),，添加了中英文切換功能,，并在界面設(shè)計(jì)上有所改進(jìn)，現(xiàn)在仍在根據(jù)品管部的測試進(jìn)行改進(jìn)中,。

這一年下來,，我在技術(shù)上，主要是c++編程上,，可以說是從無到有,，且能利用有限的資源完成我的工作任務(wù)，也深化了我對面向?qū)ο蟮睦斫狻?/p>

三,、存在不足：

公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高,，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平,。

展望臨近的20__年,，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

計(jì)劃如下：

能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)所交代的任務(wù);

加強(qiáng)自身的專業(yè)學(xué)習(xí)能力,，將c++等專業(yè)技術(shù)能深入地消化，能更好地使用

面向?qū)ο笠约霸O(shè)計(jì)模式;

同時還有提高工作能力,，能在有限的時間內(nèi),，將工作保質(zhì)保量的完成;在人際方面仍然要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，在和諧氣氛中求得自身發(fā)展,。

程序員年終考核總結(jié)篇十二

過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,，主要從事著ja項(xiàng)目的開發(fā)工作,，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

一,、財政局項(xiàng)目，本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會計(jì)處的三個子系統(tǒng)：

1,、會計(jì)人員信用查詢系統(tǒng),。

2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng),。

3,、會計(jì)人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗(yàn)會計(jì)人員的真實(shí)信息,、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計(jì)人員的報備,。

二,、餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項(xiàng)目,，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：

1,、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2,、短信收發(fā)管理系統(tǒng),。

3、會員管理系統(tǒng),。

4,、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應(yīng)用后,，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項(xiàng)信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

三,、金融行業(yè)項(xiàng)目,，我參與了中國銀行廈門分行,，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作,。工作總結(jié)

四,、國土資源與房產(chǎn)管理局項(xiàng)目，正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng),。

本項(xiàng)目采用了新技術(shù),，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機(jī)交互平臺的效果,。

總結(jié)不足：駐豪享來總部做項(xiàng)目時,，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率,、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結(jié)一年來的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善,。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服,。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且及時的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,，進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量

程序員年終考核總結(jié)篇十三

從我__月__日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去__月了,，從一名剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開發(fā)人員，角色改變了,，職責(zé)也改變了,。雖然已經(jīng)預(yù)計(jì)了工作之中會有很多困難，可是在實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)中,，自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡單,、單純。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員,，這個過程還很漫長,。每天我都在勉勵自己，要好好學(xué),，好好做,，以后會好的,。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心,。

工作回顧

在我進(jìn)入公司的這八個月里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位,，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，盛泉金融款箱管理系統(tǒng)，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī),，現(xiàn)在拿到海康,、英碼,、賽赫、中威的攝像機(jī)開發(fā)包,，可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā),。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí),，和別人交流,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題,。

一,、主要問題

1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改、返工的情況,。在同盛泉金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

2,、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí),。

3,、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大,，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的。

4,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

5、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;一個項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

二、工作心得

1,、每一個項(xiàng)目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項(xiàng)目的需求,，才有可能真正做好一個項(xiàng)目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。

2,、工作中，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到,，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。和孫姐，王竹青,，尤坤等人合作時候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)行,，保證每個子模塊都能同步運(yùn)行。

3,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習(xí)慣。

4,、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于編程。

程序員年終考核總結(jié)篇十四

1,、--erp項(xiàng)目的編碼工作,。

從了解新疆--項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的'制單,、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

2,、--erp項(xiàng)目的實(shí)施工作,。

從十一月初開始進(jìn)行--項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施,。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項(xiàng)工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫,。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫,，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試,，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改,。

4、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。),，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱,，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。

程序員年終考核總結(jié)篇十五

來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

二、工作方面：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成,。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨(dú)自開發(fā)全友家私sap日志維護(hù)系統(tǒng)

三,、存在不足：

公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更加學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

程序員年終考核總結(jié)篇十六

一年多時間,，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一,、 思想方面：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善erp 系統(tǒng),，任勞任怨,。

二、 工作方面：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成,。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善 srm 系統(tǒng)

獨(dú)自開發(fā)全友家私 sap 日志維護(hù)系統(tǒng)

三,、 存在不足：

一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

四,、團(tuán)隊(duì)合作,，交流協(xié)調(diào)

團(tuán)隊(duì)離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗,，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想,，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,，說說合格，或者講坦蕩,。常覺得事情真真正正用心了,，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量,，程序永遠(yuǎn)沒有完美,。至少自己對得起自己的責(zé)任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強(qiáng)大,，他也不是超人放在一個團(tuán)隊(duì)里,，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團(tuán)隊(duì)拋棄,，哪怕它僅是個分子,，他也是團(tuán)隊(duì)里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

新的一年繼續(xù)努力,，繼續(xù)提升自己的實(shí)力,。日語技術(shù)都要雙重進(jìn)步。務(wù)必與時俱進(jìn),。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰。

程序員年終考核總結(jié)篇十七

當(dāng)任務(wù)停止到必然階段或告一段落時,，必要回過甚去對所做的任務(wù)當(dāng)真地解析研討一下,，必定成就，找出成績,，回納出履歷教導(dǎo),，提升熟悉，明白標(biāo)的目的,，有利于進(jìn)一步做好任務(wù),，并把那些用筆墨表述出去，便叫唱工做總結(jié),?？急剡^籌辦了以下內(nèi)容，供大師參考! 頓時到年底了,，本身也對本年做了一下總結(jié),，本身有哪些長處，有哪些借必要增強(qiáng),。每當(dāng)我念到本年比力對勁的處所,，比照之前，便會有如許一個思慮：若是之前的我如果曉得那些該多,。正在那里給大師分享一下履歷,，讓新人少走一些直路。

干事要主動自動,，立場決議統(tǒng)統(tǒng)

道那些,，能夠有人會感覺，那些皆大白,，皆是年夜事理,，只是怎樣樣履行的成績，上面我舉一個實(shí)在的例子,。

我已經(jīng)帶過的兩位新人,，a君下班，交接給他背責(zé)的工具,，是永久沒有成果的,，我交接給a做一個數(shù)據(jù)揭示的部門,，a君告知我他沒有會jsp的手藝，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo,，并奉告不克不及光教,，要有功效展現(xiàn)，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進(jìn)修jsp手藝,，可是最初的成果是他上班便走,，走之前沒有跟我報告請示任何進(jìn)度，我最初只能換人做那個工具,。那里我其實(shí)不是保舉職場新人要減班,，可是干事的立場要當(dāng)真背責(zé)，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂,，可是要有背責(zé)的立場,，最少應(yīng)當(dāng)報告請示一下本日的進(jìn)度。

再去比照一下另外一位b君,，也是一樣接到那個使命,，起首b君懂jsp,可是他沒有懂jstl，我給了他時候進(jìn)修,，成果b君正在很短的時候內(nèi),，教了jstl并將總結(jié)收給了我，我信賴那么短的時候內(nèi),，他究竟結(jié)果操縱的無限,，可是進(jìn)修了，又有總結(jié),，那種立場令我很是對勁,。正在第兩天，b君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了,，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道,，一樣的事，統(tǒng)一程度線,，分歧人做的時辰,，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng)，以是一小我只需任務(wù)立場好,，我信賴那小我的任務(wù)相對沒有會好,。

發(fā)問的方法

做為一個新人來講，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1,、 若是是純真手藝上的成績,，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌,，然后帶著本身的設(shè)法,，來問一些有履歷的人，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我,，靜心寫代碼,，當(dāng)時候很怕下屬曉得本身沒有會那，沒有會那!以是冒死的袒護(hù)本身沒有會的工具,，本身查材料,，上班了問同窗，上服裝論壇提問,?？墒且?yàn)檫壿嫅?zhàn)實(shí)際需供紛歧樣，以是成果其實(shí)不抱負(fù)!若是這個時辰,，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道,，或許會很快的就可以完成那個使命，而沒有是返工,。

2,、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問，也沒有曉得問誰,。我的倡議是,，先把您要問的成績梳理好，最好能夠有電子版或許挨印版的清算,，便利其他同事檢查息爭問,。然后便是提出的成績，要讓回覆的人感樂趣,，如許他不單會給您解問成績,，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L，讓您教到更多的常識,。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣,，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我闡揚(yáng)了!

關(guān)于問誰,，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時辰,，要先問您的下屬，當(dāng)您領(lǐng)會了您的同事每一個人善于的范疇以后,，便應(yīng)當(dāng)把本身的成績回類,，然后問最善于的人。如許會事半功倍!

使命分化

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯,，昔時的我干事便是一團(tuán)糟,。當(dāng)我拿到一個日記解析的使命的時辰，便念著做,，靜心苦干,，可是本身越做,，腦筋越渾，完整找沒有到眉目,。厥后,，下屬找到我，給我做出了使命分化,，我依照使命分化去做,，清楚了良多。曲到此刻,，我借連結(jié)著做使命分化的風(fēng)俗,。

實(shí)在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作，使命分化包羅一個工作,，您必要分幾個步調(diào)來做,，每一個步調(diào)要做到甚么模樣，甚么水平,，多少時候做完,。幾個步調(diào)為一個里程碑。若是詳細(xì)做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜,，我感覺那屬于使命分化的不敷細(xì),，必要將那個使命再次分化，讓您的任務(wù)更通明,，更有用率,。可使用一些使命分化任務(wù),，將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白,，要擅用東西。

自動報告請示 + 自動相同

已經(jīng)的我便是靜心苦干,，可是從沒有報告請示進(jìn)度,，實(shí)在如許是欠好的。厥后我的帶領(lǐng)找到我,，問我的進(jìn)度,，才收現(xiàn)定見有所不合，懂得有好距,。干脆只能從頭去過,。

新人必然要注重那個工作，無情況,，有功效,，有可展現(xiàn)的工具便必然要實(shí)時的自動報告請示那個工作的進(jìn)度，做功效展現(xiàn),，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同,，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做,，包管您做的工作的準(zhǔn)確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當(dāng)帶領(lǐng)找到您問進(jìn)度的時辰,，您是主動的!

下面幾面,，看似簡略，做起去很易!到此刻使命分化戰(zhàn)發(fā)問良多職場新人是沒有具有的,，必要漸漸考驗(yàn)，可是我們信賴,，只需有杰出的立場,，杰出的風(fēng)俗，任務(wù)必然會漸漸愈來愈好!信賴本身的來歲會愈來愈好!

程序員年終考核總結(jié)篇十八

回首這一年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有工作當(dāng)中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。在項(xiàng)目可開發(fā)的過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊,，雖然自己早就知道,，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員,，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。每天我都會不斷勉勵自己，好好學(xué),，以后會好的,。在此同時，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會,，這是我對以后的編程之路又有了信心,。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，不斷的是審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

思想方面

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己,，愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

工作方面

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作的要按時加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，主動了解公司的開發(fā)項(xiàng)目流程,，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題,。

工作心得

1.在這一年多的時間里面，我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,，無論是自己還是同事,，我們都將就團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,，有效和清晰,。

2.每一個項(xiàng)目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項(xiàng)目的需求,，才有可能真正做好一個項(xiàng)目。我們需要向客戶提出,，要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求。

3.工作中，將任務(wù)詳細(xì)化,，詳細(xì)到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度,，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來,，做事很有效率。

4.每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記,、周記、月記,、年記的工作習(xí)慣。

5.工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí)，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。

程序員年終考核總結(jié)篇十九

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機(jī)的影響,，但我們部門，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾,。

業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力

以下總結(jié)下這一年中工作的情況,。談?wù)劷?jīng)驗(yàn)感想,，說說得失。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用,。

【視頻設(shè)備】

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我,。經(jīng)過精挑細(xì)選選購了價廉物美的設(shè)備。在web會議的調(diào)試上也費(fèi)了周折,，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大,，影響會議效果。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強(qiáng)強(qiáng)還算過的去,，效果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟20xx年程序員年終總結(jié)20xx年程序員年終總結(jié),。

【軟件站】

心里最大的一塊石頭要算軟件站了,。這個任務(wù)可以算是上一年的計(jì)劃，一直都沒有得以實(shí)施,，在x老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散,。新人裝機(jī)沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導(dǎo)航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”

【新人培訓(xùn)】

今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細(xì)于是感慨來了,，新人是公司的后備力量,，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大,。新人很注重第一感覺，倘若教的不對,，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是,，有的知識點(diǎn)講過了,，解釋過了，舉例子了,，演示了,，好了，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記,，熟記技術(shù)點(diǎn)精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓(xùn)者,，可能也要注意方式,，方法，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗(yàn)的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗(yàn),，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點(diǎn)關(guān)心,，多多指導(dǎo),，糾正他們的錯誤。我體驗(yàn)到了,，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進(jìn)啊。

【服務(wù)器配置】

今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負(fù)責(zé),。自從服務(wù)器越來越多,，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多,。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷20xx年程序員年終總結(jié)工作總結(jié),。重中之重啊!服務(wù)器多,，管理維護(hù)也帶來壓力，所以在討論研究之后,，各組的服務(wù)器由各小組出人維護(hù)負(fù)責(zé),，我總負(fù)責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護(hù)更新備份任務(wù)。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點(diǎn)先自己試點(diǎn)是否成功，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告

最有印象的是大夏天超熱的一個周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下,，索性赤膊上陣。zc裸衣斗服務(wù)器!

【上網(wǎng)權(quán)限】

今年對網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了管理,，特別對外網(wǎng)的訪問進(jìn)行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站,，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進(jìn)行了實(shí)施。對誰要開通網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)行文檔化地登記,，定時開通關(guān)閉，做好記錄,。

程序員年終考核總結(jié)篇二十

這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步,。

剛到公司不久,，我便開始負(fù)責(zé)。net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù),，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大,，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快,，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心,，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久,，第一個項(xiàng)目是x公司網(wǎng)站,，做這個項(xiàng)目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項(xiàng)目的,，在效率上提高了我的能力,。做這個項(xiàng)目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。

之后，我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版,，開發(fā)了智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。

接下來，我又做了一個比較棘手的項(xiàng)目——在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò),。功夫不負(fù)有心人，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠(yuǎn),，于是我把這個示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用,。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美,，功能不是很強(qiáng)大，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強(qiáng)大,，更完美,。

二、明確崗位職能,，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足,。

經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā),，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員。

三,、提出自己努力計(jì)劃

1,、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,。

4、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機(jī)會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,。

程序員年終考核總結(jié)篇二十一

新的一年即將到來,、回首20__年我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了___團(tuán)隊(duì)..認(rèn)識了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo),、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事.很是開心,、這是有收獲的一年.讓我從學(xué)生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人.下面對自己20__年進(jìn)入公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié).

一、收獲,、不足及改善

a. 業(yè)務(wù)開発,、技術(shù)能力

來到__團(tuán)隊(duì)、經(jīng)過了將近一個月的培訓(xùn),、大體上對業(yè)務(wù)的流程,、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解.期間做過從簡單到復(fù)雜的幾本程序,、從仿真到實(shí)際收獲很大.起先,、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大、內(nèi)容豐富,、模塊功能繁多.復(fù)雜之中又有規(guī)律.在此非常感激我的subleader__,、還有老員工們對我們的細(xì)心指點(diǎn).、那段時間常常加班加點(diǎn)地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng).

培訓(xùn)的最后一本程序,、是本工作量比較大的程序.我們也研究討論過數(shù)天,、也發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的問題.體會到_____公司對程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致.處處體現(xiàn)了規(guī)范.不是亂來、隨心所欲地做程序.如注釋地添加,、這是多人合作的工作,、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀.在做這本程序時,、很多的細(xì)節(jié)問題常常被我們忽視.讓我吃驚的是,、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1p_的距離,、subleader都為我們指了出來,、可見這是一個需要細(xì)心、耐心,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?

在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則.一切都要有效率,、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題.千萬不要拖到最后一天,、才發(fā)現(xiàn)了問題,、那樣要耽誤事情了.采用前緊后松原則,、前面多加緊點(diǎn)、后面好寬松點(diǎn).

接著做過一本比較簡單的程序,、由于不是很復(fù)雜.做的比較順利.經(jīng)過自測,、還有sub leader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個javascript的問題,、補(bǔ)上了.在做著本程序前、先好好研究了段時間,、后來發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)有錯誤的地方,、也指了出來、發(fā)了qa得到了日方的確認(rèn).總體上是提前完成了任務(wù).也積累了點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn).期間最后的步驟sourcereview工作對source進(jìn)行了修改.有些地方都還不是很規(guī)范,、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來,、不能隨心所欲.

經(jīng)過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼,、所以一定要提高自己的素質(zhì),、首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰._提高素質(zhì),，寫好注釋,。經(jīng)過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼,，所以一定要提高自己的素質(zhì),，首先應(yīng)該注意的要條理清楚，思路明晰,。

掌握進(jìn)度,，隨時匯報。了解到我們做的任務(wù)都有__期限,，所以要求我們能估計(jì)今天做的任務(wù)的進(jìn)度,。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報。剛開始,，我們都很是不習(xí)慣,，或者是忘記了。沒有及時匯報,。這樣很不好,，會導(dǎo)致leader掌握不了你做的任務(wù)的動態(tài)。以后都應(yīng)該時刻提醒自己反應(yīng)情況,，提出自己遇到的困難需要哪些幫助,。

測試不馬虎，差事不應(yīng)付,。有近一段時間我們做了大批量的測試工作,。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個考驗(yàn)細(xì)心,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù),。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程,。如果測試的馬虎,，不認(rèn)真測,，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導(dǎo),。不輕易地亂打?qū)﹀e,。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作,。當(dāng)然做多了也有了點(diǎn)體會,，比如100多項(xiàng)的測試，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律,，有些項(xiàng)目是一組一組的,，比如一個動作，測試下來,，就可以對好幾項(xiàng)的對錯進(jìn)行判別,。

中途曾經(jīng)做過一本_____程序，由于接觸的同事不多,，我自己研究了下參考了給定的程序,，跟同事研究討論后，最終完成了,。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的錯誤,，跟日方溝通得到了確認(rèn)。這讓我有了信心,，雖然沒有接觸過的東西,，也是可以通過學(xué)習(xí)完成的。

在空閑的時間sub leader也安排了我們自主學(xué)習(xí),，對_____系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等,。也學(xué)到很多，當(dāng)然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí),。

另:以前曾經(jīng)做的,。net多是windowsapplication方向的，剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí)的,。工作中發(fā)現(xiàn),，有些動作步驟常常是機(jī)械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全可以自己編寫點(diǎn)小軟件來服務(wù)自己,，提高效率,。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西,，復(fù)制粘貼要弄個老半天,，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單,，很想繼續(xù)完善實(shí)現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認(rèn)可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序,，有點(diǎn)停滯不前,，現(xiàn)在只完成了個雛形。

總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西,。

a. 団體合作,，交流協(xié)調(diào)

做軟件是個團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，不是一個人單槍匹馬能做好的,。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng),。剛進(jìn)公司，由于對大家都不是太熟悉,，遇到了問題都是自己琢磨,。leader鼓勵我們要多交流。現(xiàn)在大家也很融洽,，老員工也很熱心地幫助我們新人,，遇到問題我們也能討論共同進(jìn)步。這點(diǎn)做的還是挺好,。b. 工作的態(tài)度

工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，有問題及時反應(yīng),。并沒有惡意地違反規(guī)章制度,。

程序員年終考核總結(jié)篇二十二

當(dāng)任務(wù)停止到必然階段或告一段落時，必要回過甚去對所做的任務(wù)當(dāng)真地解析研討一下,，必定成就,，找出成績，回納出履歷教導(dǎo),，提升熟悉,，明白標(biāo)的目的，有利于進(jìn)一步做好任務(wù),，并把那些用筆墨表述出去,，便叫唱工做總結(jié)?？急剡^籌辦了以下內(nèi)容,，供大師參考!頓時到年底了，本身也對本年做了一下總結(jié),，本身有哪些長處,，有哪些借必要增強(qiáng)。每當(dāng)我念到本年比力對勁的處所，比照之前,，便會有如許一個思慮：若是之前的我如果曉得那些該多,。正在那里給大師分享一下履歷，讓新人少走一些直路,。

干事要主動自動,，立場決議統(tǒng)統(tǒng)

道那些，能夠有人會感覺,，那些皆大白,，皆是年夜事理，只是怎樣樣履行的成績,，上面我舉一個實(shí)在的例子,。

我已經(jīng)帶過的兩位新人，a君下班,，交接給他背責(zé)的工具,，是永久沒有成果的，我交接給a做一個數(shù)據(jù)揭示的部門,，a君告知我他沒有會jsp的手藝,，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo，并奉告不克不及光教,，要有功效展現(xiàn),，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進(jìn)修jsp手藝，可是最初的成果是他上班便走,，走之前沒有跟我報告請示任何進(jìn)度,，我最初只能換人做那個工具。那里我其實(shí)不是保舉職場新人要減班,，可是干事的立場要當(dāng)真背責(zé),，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂，可是要有背責(zé)的立場,，最少應(yīng)當(dāng)報告請示一下本日的進(jìn)度,。

再去比照一下另外一位b君，也是一樣接到那個使命,，起首b君懂jsp,可是他沒有懂jstl,，我給了他時候進(jìn)修，成果b君正在很短的時候內(nèi),，教了jstl并將總結(jié)收給了我,，我信賴那么短的時候內(nèi)，他究竟結(jié)果操縱的無限,，可是進(jìn)修了,，又有總結(jié),，那種立場令我很是對勁。正在第兩天,，b君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了,，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道，一樣的事,，統(tǒng)一程度線,，分歧人做的時辰，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng),，以是一小我只需任務(wù)立場好，我信賴那小我的任務(wù)相對沒有會好,。

發(fā)問的方法

做為一個新人來講,，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1、若是是純真手藝上的成績,，若是能夠谷歌到的,，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌，然后帶著本身的設(shè)法,，來問一些有履歷的人,，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我，靜心寫代碼,，當(dāng)時候很怕下屬曉得本身沒有會那,，沒有會那!以是冒死的袒護(hù)本身沒有會的工具，本身查材料,，上班了問同窗,，上服裝論壇提問?？墒且?yàn)檫壿嫅?zhàn)實(shí)際需供紛歧樣,，以是成果其實(shí)不抱負(fù)!若是這個時辰，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道,，或許會很快的就可以完成那個使命,，而沒有是返工。

2,、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問,，也沒有曉得問誰。我的倡議是,，先把您要問的成績梳理好,，最好能夠有電子版或許挨印版的清算，便利其他同事檢查息爭問,。然后便是提出的成績,，要讓回覆的人感樂趣,，如許他不單會給您解問成績，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L,，讓您教到更多的常識,。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣，便是仁者睹仁,，智者睹智了!看小我闡揚(yáng)了!

關(guān)于問誰,，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時辰，要先問您的下屬,，當(dāng)您領(lǐng)會了您的同事每一個人善于的范疇以后,，便應(yīng)當(dāng)把本身的成績回類，然后問最善于的人,。如許會事半功倍!

使命分化

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯,，昔時的我干事便是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個日記解析的使命的時辰,，便念著做,，靜心苦干，可是本身越做,，腦筋越渾,，完整找沒有到眉目。厥后,，下屬找到我,，給我做出了使命分化，我依照使命分化去做,，清楚了良多,。曲到此刻，我借連結(jié)著做使命分化的風(fēng)俗,。

實(shí)在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作,，使命分化包羅一個工作，您必要分幾個步調(diào)來做,，每一個步調(diào)要做到甚么模樣,，甚么水平，多少時候做完,。幾個步調(diào)為一個里程碑,。若是詳細(xì)做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜，我感覺那屬于使命分化的不敷細(xì),，必要將那個使命再次分化,，讓您的任務(wù)更通明，更有用率,?？墒褂靡恍┦姑只蝿?wù),，將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白，要擅用東西,。

自動報告請示 + 自動相同

已經(jīng)的我便是靜心苦干,，可是從沒有報告請示進(jìn)度，實(shí)在如許是欠好的,。厥后我的帶領(lǐng)找到我,，問我的進(jìn)度，才收現(xiàn)定見有所不合,，懂得有好距,。干脆只能從頭去過。

新人必然要注重那個工作,，無情況,，有功效，有可展現(xiàn)的工具便必然要實(shí)時的自動報告請示那個工作的進(jìn)度,，做功效展現(xiàn),，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同,，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做,，包管您做的工作的準(zhǔn)確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當(dāng)帶領(lǐng)找到您問進(jìn)度的時辰,，您是主動的!