總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇一

一、深化學(xué)習(xí)建設(shè)

在我__公司工作期間,，我時刻注意自身的素質(zhì)建設(shè),，不斷深化加強自身在各方面財務(wù)工作的技術(shù)技能,，強化自身的財務(wù)方面知識,，并且不斷堅持學(xué)習(xí)黨的新政策,，新思路,，提高自身的黨性性質(zhì),，力實加深自身的道德修養(yǎng)建設(shè),。在__公司工作的__年度,，我透過公司所安排部署的各項工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和建設(shè)自身的各方面技能,。我始終堅持將黨政思想學(xué)習(xí),，與財務(wù)理論學(xué)習(xí)放于工作首位,。用心參加公司組織的各項學(xué)習(xí)工作與各種形式的學(xué)習(xí)活動，并在工作之余也不斷的提高自己的理論學(xué)習(xí)水平,，利用全新的知識理論來充實自己的頭腦，提高自身的思想覺悟,，進一步加強自身的職責(zé)意識建設(shè),，提高自身的工作效益。并將所學(xué)到的各項理論知識運用到自身的工作崗位之中,，并努力做到結(jié)合工作實際,，將思想政治學(xué)習(xí)與忠誠企業(yè)，寸近期也財務(wù)發(fā)展實際相結(jié)合,。

二、工作建設(shè)狀況

在我__公司__年度的工作中,，我全身心的投入我公司財務(wù)部門的工作任務(wù)之重,，配合各個領(lǐng)導(dǎo)以及上級部門的指導(dǎo),，嚴格遵循公司相關(guān)與財務(wù)部門的各項條例制度,，認真履行自身的各項工作職責(zé)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我將工作的建設(shè)在規(guī)范,，嚴格，仔細的基礎(chǔ)上,，力實于完善的做好各項財務(wù)工作,，履行財務(wù)副部長的工作職能,。

一是重視工作基礎(chǔ),。在實際的財務(wù)工作之中,，我十分重視會計基礎(chǔ)工作規(guī)范,，用心輔助我財務(wù)部長做好各項財務(wù)管理制度的落實工作,，加強公司日常的會計核算與財務(wù)管理工作,。在工作中,，我不斷加強自身的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作，并全面建設(shè)審核崗位工作,，嚴格檢查各項財務(wù)記錄的正確,，以及準確性,，要求我財務(wù)部各相關(guān)人員定期做好各項財務(wù)清理工作,，并將財務(wù)清理工作當(dāng)做一項日常工作來執(zhí)行,，并嚴格要求各個財務(wù)部門人員的職責(zé)意識,，加強職責(zé)分配式管理,，落實各項職責(zé)制度,，確保財務(wù)工作的有效運行,。

二是加強工作力度,。在財務(wù)工作中,，我嚴格按照我__公司的財務(wù)管理制度,，管理我財務(wù)部的運營工作,，在工作中,，我著重加強公司的資金流動管理,，嚴格審核和保管各項收款，付款報銷單據(jù),，確保我__公司的財務(wù)資金安全，合理控制資金的流入與流出,。并在此同時,，認真對各項收入,，與支出單據(jù)作出嚴格的審核,，對照查看單據(jù)記錄,，檢查庫存資金的詳細存入,，流出記錄，從而對各項收據(jù)進行嚴格的審查與報銷,，確保我公司各項資金的準確流動,，保證我公司資金無分毫之差。并且,，我還認真對公司的每一筆項目記錄進行細心而又仔細的記賬工作，保障記賬清晰,，資金活動清除明了，在記賬后還對各項記賬數(shù)據(jù)以及會計科目進行審查,，確保記賬的準確性，做好各項本職工作職責(zé)。

三是關(guān)注國家政策,。在強化我財務(wù)部門以及我自身的工作力度的同時,，我還用心關(guān)注國家的各項財稅政策變化狀況，及時學(xué)習(xí)國家的新型財稅政策,，認真整改完善我公司財務(wù)部門的各項財務(wù)規(guī)章制度,，使得我公司的各項財務(wù)工作貼合國家的相關(guān)財稅政策規(guī)定,。

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇二

我是超市站街店一名普通的員工,，從踏入超市那天起,，我就把自己融入其中,。忙碌的工作,，使我的生活變得格外的充實,。

年終歲末,，緊張繁忙的一年即將過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧，在超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉,，學(xué)習(xí)了更多的知識,，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗,，當(dāng)然也透過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足,。這一年是充實的一年，我的成長來自超市這個大家庭,，為超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的職責(zé),。

剛加入超市的時候,，一切對我來說都是新鮮的,，也是陌生的,。許多東西都需要老員工教,，我感覺自己需要學(xué)習(xí)的太多了,。于是,，他們做什么我都仔細的看,，耐心的學(xué)，從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學(xué),，一點一滴的記,。兩年的工作,，使我得到了鍛煉,，日常工作逐漸得心應(yīng)手,。

我們的工作于細節(jié)處見真功,，所以務(wù)必認真仔細,。因此,，我認真了解每種商品的功能,、價格,，隨時檢查商品的生產(chǎn)日期，及時了解同類商品的市場信息,，并向店內(nèi)匯報……我始終堅持：做什么事情，做了就必須把它作好,。對工作抱以熱情,，對同事抱以關(guān)心，用用心的行動來感染周圍的人,，帶動周圍的人這是我在超市感受到的，也是期望我能夠切切實實做到的,。

舊的一年即將過去，新的一年即將到來,。我期望超市是新的，我也是新的,。超市給了我一個舞臺，我會在這個舞臺上越做越好,。

怎樣做好一個超市理貨員,，超市中的理貨員看似工作較簡單,、普通,，但他們是與顧客接觸最直接人,。他們的一舉一動,、一言一行無不體現(xiàn)著超市的整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，他們的素質(zhì)好與差,，將直接影響到公司的生意和聲譽，所以只有不斷地提高理貨員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力,，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地，因此員工的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)十分重要,。

1、理貨員的工作職責(zé)和日常完成本職工作的要點

1,、理貨員有對商品進行驗收和為顧客帶給退貨服務(wù)的工作職責(zé)

2,、對商品按編碼進行標價和價格標簽管理的工作職責(zé)

3,、有對商品進行分類,，并按商品陳列方法和原則進行商品陳列(包括補貨)的工作職責(zé),。

4,、有對顧客的咨詢導(dǎo)購帶給服務(wù)的工作職責(zé),。

5,、有對超市內(nèi)衛(wèi)生進行保潔及商品防損管理的工作職責(zé),。

x年上半年副一店的經(jīng)營狀況不是個性理想,，1-6月份銷售只實現(xiàn)了x萬元，毛利實現(xiàn)了100萬元,，利潤實現(xiàn)了30萬元;與200萬元的銷售計劃相差甚遠,，銷售完成計劃的46.3%，毛利完成計劃的50%,，(利潤完成計劃的215%),。上半年的銷售計劃沒有完成好,，下半年的任務(wù)又接踵而至,，感覺壓力甚大,，應(yīng)對困難和壓力，我覺得下一步要做的就是要調(diào)整好自已的心態(tài),，多想辦法，加倍付出,，盡自已努力

做好銷售,。管理出效益,，一切管理都是為銷售服務(wù),。為保證副一店的正常運行,，我們保證暢銷商品的貨源,，不能使銷量好的商品,、季節(jié)性商品有缺豁,、斷貨的現(xiàn)象發(fā)生。由于供貨商送貨不及時,，我們每次的訂貨都得提前備好一個月的庫存,。思考到本店大部分商品都是代銷經(jīng)營,，按銷量結(jié)算,，能夠不占用本店的流動資金，而直接利用廠家的資金到達存貨的穩(wěn)定,。雖然這樣保證了庫存量，但也是導(dǎo)致我們店庫存量過大,、商品周轉(zhuǎn)緩慢的直接原因之一。

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇三

20xx,，這是我工作初始的一年,。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工主角的轉(zhuǎn)變,。回顧這段時間的成長,，收獲頗多,，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟,，為人處事的潛力,，各方面都在不斷的成長變強。

記得剛進公司的那會,，不明白自己該干什么,，*交代的活兒干完了就不明白干啥了，腦子一片空白,。每一天下線,、壓端子、分線,，原先這就是工作,。心里很不是滋味,，校園學(xué)的知識一點都不能學(xué)以致用，很迷茫,。隨著時間的推移,，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡,，把工作完成是極容易的事兒,，但要做的快，做的好,，且不出項點,，卻是件十分不容易的事。

于是,，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小群眾,，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發(fā)展才能,、增長見識的機會,，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業(yè)績,。

我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：

一,、誠信敬業(yè)

無規(guī)矩不成方圓。工作中,，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度,，不遲到、早退,，不懂就問,，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。即使是最基礎(chǔ)的工作,，也不斷地創(chuàng)新求進,。

二、學(xué)無止境

職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù),。進入社會的這個大群眾后,，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原先社會這個大群眾是如此的粉彩多呈,，沒有什么知識是學(xué)的完的。

學(xué)如逆水行舟,，不進則退,。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學(xué)習(xí),，用更強的知識來武裝自己,。

三、處事為人

象牙塔中的生活,，我們天真的活在一種自以為的驕傲中,，以為自己已經(jīng)無與倫比。

工作后才真正明白,，如果只是一個人,，永久都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島,，一個人要取得成功,，務(wù)必與他人一道工作并得到別人的合作。

這個過程,，除了技術(shù),，便是處事為人的潛力，不是狡詐,，是尊重聆聽,，真心換真心的過程。我們的群眾和諧融洽,，我們的工作氛圍簡單,，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了,，我們的工作效率便越來越好,。

今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年,，無論是在行為,、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的明白自己的優(yōu)勢與不足,，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的潛力和技巧,，我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。

新的一年即將開始,，相信，在未來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩!

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇四

在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中,，永川化工廠財務(wù)核算,，是按國家的方針政策、政策,、法律,、法規(guī)、會計制度的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行的,。在財務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理上,，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對廠進行重點檢查,，會計師事務(wù)所年終審計,，給予財務(wù)核算很高的評價。

這幾年來,，由于財務(wù)部門堅持會計原則,，按會計制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個人利益的違紀,、違規(guī),、違法等行為，對財務(wù)部門意見很大,，在廠里進行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄?，在職工中?gòu)成永化廠財務(wù)帳是假的、帳目不清,、混亂的現(xiàn)象,，給財務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟管理上設(shè)置大大小小的障礙，企業(yè)經(jīng)濟管理失控,。

永化財務(wù)部門先后換了四個財務(wù)負責(zé)人,，此刻這個財務(wù)負責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后，透過私人關(guān)系,，調(diào)入永川化工財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)工作,，職稱是會計師，但業(yè)務(wù)水平一般,，對會計電算化不會,，膽子還個性大,，大到虛開增值稅票,，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務(wù)處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對企業(yè)待處理財產(chǎn)盈虧,，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務(wù)處理;進行了財務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務(wù)上交了現(xiàn)金，財務(wù)上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工，財務(wù)上已無法進行監(jiān)督,，已失去會計的監(jiān)督職能,。

現(xiàn)我深深地體會到,，國有企業(yè)不重視企業(yè)管理，只重視規(guī)模效益,，不重視市場的變化,，搞一些虛假的經(jīng)濟職責(zé)制，不求實際,，企業(yè)閉門造車的搞生產(chǎn),，更不重視財務(wù)工作者的腦力勞動，每年財務(wù)部門給廠里提了不少合理化推薦,，廠里都不完全認真予以采納,，這是國有企業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面,，是一種盲目性的,，生產(chǎn)部門提出急需材料，供應(yīng)部門采購回來,，價格上由供應(yīng)部門確定,，沒有嚴格的監(jiān)督措施，造成材材,、物資積壓,，資金構(gòu)成極大的浪費，企業(yè)資金自然而然就越來越緊張,。時間一久,，這些材料生產(chǎn)上用不上了,，只有等待統(tǒng)一報損,。

國有企業(yè)管理不合理,，跟不上社會發(fā)展形勢,，是國有企業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面,，銷售部門從不主動去爭取市場,，占領(lǐng)市場,，拓展市場，任由市場變化,，最終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小，面臨困境,。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛,，都是國有企業(yè)的人和體制造成,，在這種體制下，構(gòu)成人浮于事,，人心不定,，雖然有自己的理想，卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮,，也不可能得到實現(xiàn),。我以前抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析,，由于國有企業(yè)管理上失控,，造成廠損失每年大約在800萬元左右，構(gòu)成費用年年增,，利潤年年少,，負債年年增,，市場年年小，企業(yè)已構(gòu)成無法挽救的局面,。

作為一位普普通通的會計人員,，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長和專業(yè)水平得不到應(yīng)有的發(fā)揮,，使自己在工作中感到十分苦腦,，思想十分矛盾，想詢求一個自己能發(fā)展的空間,，在實際業(yè)務(wù)工作中,，邊學(xué)習(xí)邊工作，積累經(jīng)驗,，不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，為社會經(jīng)濟建設(shè)出一份力,。

企業(yè)破產(chǎn)使我深深地體會到,，在外打工容易，如“這天不努力工作,，明天就要努力找工作”,。私人企業(yè)管理不規(guī)范，許多經(jīng)濟業(yè)務(wù)本是很簡單的,，卻轉(zhuǎn)成了很復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)了,。在工作中，并不是應(yīng)聘什么工作,，就做什么工作,，工作并不是單純的干自己的本職工作，平時還要兼一些本職之外的事來做,。工作雖然十分辛苦,，但心里壓力很大，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我,。如干完本職工作之后,，還要兼一些辦公室的工作，對每周的工作總結(jié),，會議記錄,，每日快訊的網(wǎng)絡(luò)傳送，都務(wù)必要由自己完成,，私人或個人的經(jīng)濟帳目,，還需幫忙清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事,，這總是好的呀,。私人企業(yè)雖然工作忙一些,，但他也是為社會創(chuàng)造財富，為社會解決一部份就業(yè)問題,，這總是為社會出了力呀,。總而言之,，在工作中,，無私心雜念總是把工作做得好的。

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇五

又到了年末,，不知不覺中自己來到總站也一年有余了,。回顧這一年的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的幫助下,，在這一年里不斷嚴格要求自己，現(xiàn)自己已經(jīng)更加熟悉檢票工作的流程,，對工作更加有了責(zé)任意識?，F(xiàn)對今年的工作做一下簡要的總結(jié)：

一、“整,、學(xué),、變、升”,，加強學(xué)習(xí),，提升綜合素質(zhì)

針對這四字方針自己很有多方面做的不到位，像如學(xué),，自己雖然業(yè)務(wù)有了一定的提升,，但是在主動學(xué)習(xí)方面做的就相對較差，沒有積極主動的去學(xué)習(xí),，也沒有向自己身邊的榜樣學(xué)習(xí)她們的服務(wù)技巧,。在今后的工作中也加強自身的學(xué)習(xí)，不同的工作需要不同的工作經(jīng)驗,，在總站一年多的時間,，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和接觸了各類節(jié)假日，現(xiàn)遇到一些突發(fā)問題,，不再是慌張,，能夠沉下心去考慮解決問題的辦法。

二,、嚴格工作流程,，提高服務(wù)質(zhì)量

在工作中不管是檢票口還是驗票口都要把我安全關(guān)，嚴格落實三不進站六不出站，要做到全心全意為旅客服務(wù),，讓旅客感受到賓至如歸的,，檢票工作作為旅客上車前的最后一個窗口要提高自己文明服務(wù)的水平，要時刻做到“四要,、四不要,、六不講”，要展示出文明窗口的形象,，要時刻把文明用語掛在嘴邊,，要從細節(jié)做起哪怕是一個微笑、一聲問候,，十字文明用語不離口,，讓旅客感受到我們的服務(wù)。工作中不能光關(guān)注文明用語,，也要記得時常把微笑掛在臉上,，微笑服務(wù)也是我們文明服務(wù)的體現(xiàn)。

三,、科室較之前相比有了很大的進步,，但還是有點小不足：

1.在工作中缺乏主動性

2.還應(yīng)加強工作的責(zé)任心和工作的執(zhí)行力。

3.與其他部門的工作溝通有時有所欠缺,，在今后中還應(yīng)加強溝通。

4.工作中缺乏創(chuàng)新力和做事的持久性,。

四,、雖說科室有小不足但是還是有很多亮點之處：

1.奉獻意識加強，元旦將近,，各個節(jié)日都在忙于排練,，科里的小姑娘天天為了將更好的節(jié)目展示給大家，加緊排練,，沒有一個喊苦喊累,。在五一、十一期間客流突增的節(jié)假日里,，大家加班加點沒有一個喊累的,，都體現(xiàn)了我們的奉獻意識。

2.科室的凝聚力有所增強,，特別是一些組織的活動,，大家都心往一處使，像如知識競賽,，下班后我們集中進行背誦,，都為了此次比賽貢獻一點力量，雖然參賽的只有幾名員工，但是大家齊上陣,，心往一處使,。

在今后工作中，希望科長能多與員工溝通,，多開展一些茶話會之類的活動,，、讓大家歡樂中,，把工作中的問題都解決,，讓我們在一個融洽的氛圍中工作。

五,、現(xiàn)計劃一下自己20x年的工作：

1.將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實到實處,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不僅要學(xué)好，更要學(xué)實,。

2.向身邊的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他人身上的優(yōu)點彌補自己的短板，做到“學(xué)人之長,、補己之短”,。

3.作為科委會的一成員，要把每周的工作任務(wù)提前明確好,，給自己一個明確的工作計劃,，讓自己和組員在工作中有計劃、有目標,、有方向,。

4.在工作中要時常對張站的“五不自”，不定期的剖析自己,，也通過剖析自己從而鞭策自己進步,。

5.在今后的工作中，要做到腳踏實地,，做好工作中的點滴,，踐行弟子規(guī)中的“話說多，不如少”,，即使有什么想法,，不能只說說，有想法如合理就要踐行到自己的工作中去,。

6.在工作中不管做事還是說話都要注意方式方法,，有時講話要注意委婉。努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量,。

7.做事要考慮周全,、細心、不能馬虎大意。

8.工作中如遇到問題向及時和科長,、副科長匯報,。

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇六

一、目前的醫(yī)藥市場情況

全國都正在進行著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段,，目前,。但只是一個剛剛開始的階段，所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下,，市場過于凌亂,。要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強，才干立足于行業(yè)的大潮之中,。

但我應(yīng)該有一個明確的發(fā)展方向?，F(xiàn)在各醫(yī)藥公司對待新產(chǎn)品上，現(xiàn)在各地區(qū)的醫(yī)藥公司和零售企業(yè)較多,。不是很熱衷,。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好。但是有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的好,，要么就是同類品種上價格極低,，這樣才干穩(wěn)定市場。抓住市場上的大部分市場份額,。

各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格,，現(xiàn)在醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂。同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產(chǎn)廠家的銷售價格上卻是不一致的這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作,。使一些本來是忠誠的客戶對公司失去了信心,，認同感和依賴性。

各自做各自的業(yè)務(wù),，以前各地區(qū)之間穿插。業(yè)務(wù)員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解,，勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊,。藥品的銷售價格方面，同等比例條件下,，利潤和銷貨數(shù)量是成正比的也就是說銷量和利潤是息息相關(guān),。

二、x年工作總結(jié)

可以說是自己的學(xué)習(xí)階段,，總結(jié)這一年,。和給了這個機會，單位大家都當(dāng)我一個小老弟,，給予了相當(dāng)大的厚愛,，這里道一聲謝謝。

可以說和把這兩個非常好的銷售區(qū)域給了對我有相當(dāng)大的期望，自從做業(yè)務(wù)以來負責(zé)和地區(qū),?？墒菍τ谖襾碚f卻是一個相當(dāng)大的考驗。這過程中我學(xué)會了很多很多,。包括和客戶之間的言談舉止,，自己的口才得到鍛煉，自己的膽量得到很大的提升,。

自己對自己都不是很滿意,，可以說自己在這一年中。首先沒能給公司發(fā)明很大的利潤,，其次是沒能讓自己的客戶對自己很信服,，有一些客戶沒能維護的很好，還有就是對市場了解不透,，沒能及時掌握市場信息,。這些都是要在x年的工作中首先要改進的新的開端，x年,。既然把,、五個大的銷售區(qū)域交到手上也可以看出和下了很大的決心，因為這些地區(qū)都是根據(jù)地,。為我公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

三、下面是對下一年工作的想法

1,、對于老客戶,。要經(jīng)常堅持聯(lián)系，有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。包括貨站的基本信息,。

2,、擁有老客戶的同時還要不時從各種媒體獲得客戶信息，開拓視野,。

3,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。豐富知識,，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇七

入職公司至今五年以來,，從門店會計到4s店總會計,，無論是做事,、還是做人我都從“華通”這個溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了,。展望未來,，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：

一、前期工作總結(jié)

對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的,，公司對于人才的要求，同樣也是能力第一,。公司對于人才的要求是多方面的,，它包括：組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術(shù)能力,、協(xié)調(diào)與溝通能力等,。

第一階段(20x年)：適應(yīng)階段

20x年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經(jīng)堆積了2個多月,，當(dāng)時的首要任務(wù)(自定)是分清各股東的投資情況,、庫存的實物數(shù)量、廠方的帳務(wù)核對,、出納的現(xiàn)金盤核,、最重要的是合理建帳(帳務(wù)具有延續(xù)性)，用了1個月做了3個月帳,，當(dāng)時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺,。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務(wù)的快速進入,、稅務(wù)的合理建帳,、銀行機動帳、風(fēng)陵渡汽貿(mào)的認知,，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的加入了“華通”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務(wù)→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務(wù)對接→業(yè)務(wù)銜接,，一切都要從新開始。還有在昝經(jīng)理的幫助下我對承兌匯票有了認知,、了解,。

我自覺加強學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務(wù)特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務(wù)”之間的距離。干中學(xué),、學(xué)中干,，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗;問書本、問同事,，不斷豐富知識：掌握技巧,。

“勤能補拙”，利用時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,，建立了各種賬套的模版,，同時結(jié)合管理處實際情況先后內(nèi)定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》,，并在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的'配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二階段(20x年—20x年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任原職同時又介入了x有限公司汽車分期工作,，進一步鞏固了自己財務(wù)工作經(jīng)驗的積累,，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。進入日常管理之后,，因為新招的分期會計與電動車會計,，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力,，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)工作了,。

年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務(wù)，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革,，汽車養(yǎng)路費的取消直接關(guān)系著帳務(wù)大動作的調(diào)整,，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調(diào)整所有客戶的養(yǎng)路費科目,，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額,，確保財務(wù)核算正確,。我參加稅務(wù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，20x是我在公司年獎x元,。

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇八

財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務(wù)的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在x年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責(zé)，組織會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算,，進行會計監(jiān)督,。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī),、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應(yīng)商,、客戶、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎(chǔ)上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務(wù)成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責(zé)任單位負責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,。

四,、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金,。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇九

跨出校門踏上昌隆是我人生中的一個轉(zhuǎn)折點!昌隆是個團結(jié),、友好的群眾，開展過各種活動,、潛能培訓(xùn),，讓我們在工作中快樂成長并走向成熟，同時昌隆生意也紅紅火火,、蒸蒸日上,。轉(zhuǎn)眼間我已在昌隆工作有半年了，在這半年里我學(xué)到了很多,、也改變了我更多,，更讓我在做人與處事方面中得到鍛煉。下面是我在這半年來的工作總結(jié)：

隨著渺茫的目標在昌隆飯店當(dāng)了服務(wù)員,，剛開始很多東西都不懂,，領(lǐng)班安排熟練的員工來帶我!她很熱情主動和我打招呼：“小妹!不用怕，以后有什么不懂的地方就盡管問姐姐,，如果不懂也不問那你永遠都不懂了”,。她的熱情主動給予我無比的親切與職責(zé)感，我下定決心要努力工作別低估了自己更不能讓別人看低自己,，相信別人能的自己也能,。經(jīng)過十幾天的努力我的服務(wù)工作也取得了進步，也曾在開員工例會中被主管表揚過,。自己的努力得到表揚心里很樂滋滋的……

偶然的機會我被調(diào)到酒店前廳部商務(wù)中心任職,，這又是我新的起點吧!試用期是兩個月，兩個月來決定能我是否適宜做這樣的工作,、是否能接手下這份工作,。剛開始在商務(wù)中心上班恰是公司全面搞六常管理時期，那時候資料很多，對于我這剛接手的職員來說卻是忙但是來,，經(jīng)常都是延長時間才下班,，最后還是在主管的幫忙下減少我的工作量，順利的完成我的工作,，感到很欣慰……經(jīng)過一段時間在主管的帶領(lǐng)指導(dǎo)下,，這份工作我慢慢適應(yīng)了!兩個月后我轉(zhuǎn)正為正式員工，既然我選取了,，那我就盡我所能、全力以赴完成我的工作職責(zé),。

商務(wù)中心主要是負責(zé)打字打印,、復(fù)印、傳真,、話費,、上網(wǎng)、待定機票等業(yè)務(wù),。經(jīng)承擔(dān)本職位以來,，我本著不煩不厭的微笑服務(wù)去對待每位客人及昌隆的每一位同事，但在工作生活中存在一些不足,，例如：

1,、對于剛出社會的我膽子小、接觸的東西不多,，更何況只有自己在商務(wù)中心上班,，和同事們交流的機會也不多，和同事們在一齊的時候很少主動和他們交流,，這樣也許導(dǎo)致在他們的眼中我是個獨來獨往,、很偏僻冷漠的一個人。其實我是個樂觀直爽,、善于交友的人哦!我相信從事酒店行業(yè)的每一位職員們都就應(yīng)懂得禮節(jié)禮貌,、樂觀直爽的。

2,、工作半年了我沒有自己訂過機票,，都是主管幫忙下訂過幾張，如果偶然主管不上班客人要來訂機票,，我擔(dān)心會出錯,。

3、在打資料的過程中,，有時候資料又多忙但是來我沒有仔細查看,，其實有時候還出現(xiàn)錯別字或是多一個字或少個字。

4、曾背熟的各部門領(lǐng)導(dǎo)的手機號碼,、電話號碼,，但不經(jīng)常用，久而久之會淡忘,，偶爾要打電話起來要翻翻本子,。

5、做事情沒順序,、反映遲鈍,，有時急要的文件沒有及時的打印出來……

普通員工個人總結(jié) 化驗員普通員工個人總結(jié)篇十

不知不覺，20____年已悄然向我們走來,。20____年在朱書記的領(lǐng)導(dǎo)下,，在餐廳張經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在餐飲部全體員工的大力支持,、配合下,，我正在工作中取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,，回首過去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、在履行子這及具體的工作方面

20____年我主要負責(zé)八號樓的管理工作,。工作期間,，我采取各種方法使餐廳各項工作順利開展。具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1,、狠抓管理,，強化衛(wèi)生意識，大力加強隊伍素養(yǎng),。嚴抓員工的考勤,、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等方面,，為員工樹立精益求精,、力爭上游的價值精神，為顧客創(chuàng)造良好的用餐環(huán)境,。____等同事常年堅持最早到崗,，這種持之以恒的精神值得我們學(xué)習(xí)。強化員工的衛(wèi)生意識,，在員工個人衛(wèi)生及顧客就餐前的餐具衛(wèi)生檢查中我實行專人專管,，力爭做到萬無一失，排除客人進餐的衛(wèi)生隱患,。____等幾位老員工總能幫忙新員工,，起到模范帶頭作用,。營造出一個積極向上，樂觀進取的氛圍,，讓員工們對自己的工作充滿熱情,。

2、加強集體榮譽感,，增加團隊凝聚力,。我始終堅持認為一個好的服務(wù)團隊不僅要有過硬的個人素質(zhì)，也要有良好的團隊協(xié)作力,，所以我堅持在員工中培養(yǎng)“我以身為華星一員為榮”的思想觀念,。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，克服個人困難,。作為一名管理人員，我深知肩上擔(dān)子的沉重,，也深知同事們的不易。我們的工作時間不固定,，加班加點也是家常便飯,，但我和同事們都毫無怨言。在這里特別表揚一下____等幾位已婚同事,，在就餐高峰期時,，經(jīng)常和大家一樣忙到深夜。

4,、繼續(xù)強化班組晨會制度,。由我們幾個副經(jīng)理輪流負責(zé)晨會，對當(dāng)天發(fā)生的問題及時給與正確的引導(dǎo),，避免重復(fù)犯錯,。在落實工作或員工遇到心理困境時能夠得以正確的引導(dǎo)，幫助鼓勵員工戰(zhàn)勝困難,。

5,、加強低值易耗品的管理。餐具配齊之后,，我實行了“出有簽字,、用有去向、損有記錄”的辦法,，制定了餐具破損記錄本,，加強了餐具的管理。對非正常損耗的餐具,，特別是對新餐具,、貴重餐具追根溯源，嚴格執(zhí)行了內(nèi)部和外部的賠償制度，大大減少餐具的破損,。每月組織員工對現(xiàn)有設(shè)備,、用具進行盤點和維修，在掌握設(shè)備,、用具使用情況的同時,，也提高了使用率和使用壽命;加強了日常消耗水、電燈消費大項的.管理,，在管理過程中隨時發(fā)現(xiàn),、隨時督導(dǎo)、像空調(diào),、燈光的使用,，在不影響服務(wù)質(zhì)量的情況下力行節(jié)約。

二,、思想學(xué)習(xí)方面

俗話說“活到老,，學(xué)到老”，對我們餐飲業(yè)來說學(xué)習(xí)尤其重要,。作為餐飲部經(jīng)理,，我深知只有加強自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)才能真正成為部門經(jīng)理的得力助手，成為下屬員工的“貼心人,、主心骨”,。我主要從以下幾個方面充實提高自己：

1、學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際,。將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的新觀念,、新方法大膽用于工作實踐，做到學(xué)以致用,，并對方式方法進行總結(jié)完善,，形成員工“看得懂、易執(zhí)行”的材料和制度,。

2,、嚴抓培訓(xùn)促質(zhì)量。____等幾位老員工,，在新員工的培訓(xùn)上能起到模范帶頭作用,，把多年積累下來的工作經(jīng)驗毫無保留的傳授給新員工，讓他們更早的融入到工作中,。針對日常服務(wù)中遇到的問題,，我們整理了客人的喜好記錄，提高員工處理問題的能力;增強了比,、學(xué),、趕,、幫、超的良好氛圍,，也為以后部門開展培訓(xùn),，積累了經(jīng)驗。

3,、加強同時交流合作,，群策群力為單位加油。我經(jīng)常和同事交流在服務(wù)時遇到的各種問題或和制度的不完善之處,，并第一時間和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映解決,，在同事中形成良好的向心力。在團隊協(xié)作方面,，我要特別感謝其他部門同事的大力幫助,。比如在擺桌子、卸餐具等勞動中,，伙房,、客房和后勤的同事都給了我們極大的支持。非常感謝大家對餐飲部的支持和幫助!

三,、存在的差距和努力的方向

雖然在過去的一年我取得了一些成績,，但我仍存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：

1,、專業(yè)知識不夠全面，影響了管理水平的提升,。

2,、制度下達后的執(zhí)行力不夠堅決，管理工作處于被動,。

3,、對員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓的不夠，整體服務(wù)水平提高不明顯,。

4,、對憂患意識的理解還不夠。

今后努力方向：

1,、強化個人求學(xué),、注重實踐，不斷完善知識內(nèi)涵,，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的管理能力,，當(dāng)好部門經(jīng)理的參謀和助手，當(dāng)好下屬員工的帶頭人,。

2,、加大制度執(zhí)行的力度,，充分調(diào)動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法,，堅決把上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法,，不折不扣的落實到工作中去。

3,、通過各種渠道了解餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢,，吸取別人家的好經(jīng)驗好做法，結(jié)合本部門的實際情況,，開創(chuàng)性的完成工作,。

四、具體工作設(shè)想

1,、突出餐飲文化氛圍,，體現(xiàn)人文主義情懷。讓顧客不再滿足于吃飽吃好,，而是享受美食的同時還能感受到我們酒店的文化內(nèi)涵,。

2、定期組織崗位大練兵,。通過各種形式的考核技能競賽,，提高員工主動學(xué)習(xí)、主動進步的熱情,，進而不斷提高部門整體服務(wù)水平,。

3、要提倡部門全員參與管理,，樹立大家都是酒店的主人的觀念,，對于我們餐飲部甚至是賓館提高經(jīng)濟效益、提高服務(wù)質(zhì)量,、提高社會知名度,、杜絕浪費等方面的建議，一經(jīng)采納并取得明顯成效的,，立刻予以獎勵,。

4、要強化員工思想道德教育,。在經(jīng)常性的開展知識培訓(xùn)的同時,，也不能忽略員工思想道德教育，表揚并宣傳肯吃苦,、顧大局的員工,。

5、要經(jīng)常的學(xué)習(xí)交流,。在不斷的學(xué)習(xí)過程中完善自身專業(yè)素養(yǎng),，同時即時的運用到為賓館發(fā)展中來,。

最后，引用一句名言,，世上無難事只怕有心人,，新的一年希望大家一如既往的滿懷熱情繼續(xù)為更美好的華星努力奮斗。