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停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼 取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼篇一

慶政辦發(fā)〔20xx〕163號

正寧縣人民政府：

《正寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。

慶陽市人民政府辦公室

20xx年10月12日

正寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施方案

為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設,，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性,，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務群眾的工作熱情,，根據(jù)省人社廳,、財政廳《關于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結合我縣實際,，制定本實施方案,。

一、實施范圍

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍,，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū),、西城社區(qū))機關事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財政供給的市,、縣機關事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機構在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員),。

二、補貼標準

按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠情況,，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類,，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn),、永正鎮(zhèn),、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類,，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月150元,、滿10年不滿20年每人每月250元、滿20年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn),、湫頭鎮(zhèn),、五頃塬鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月200元,、滿10年不滿20年每人每月300元,、滿20年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月250元,、滿10年不滿20年每人每月350元,、滿20年以上每人每月450元。

三,、執(zhí)行時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從20xx年1月1日起實施,。

四、相關問題

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位要嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度,，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當年不得發(fā)放工作補貼,。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，人員調(diào)離,、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。

(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員,，借調(diào)在縣(市)及以上機關事業(yè)單位超過1個月的不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員請事假超過10個工作日的，曠工超過3個工作日的,，不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度實施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行,。

五,、審批程序

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位在審批時,，將當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況,、考勤情況送縣人社局備案。

六,、組織實施

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要按照要求認真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放準確,、全面,、及時,。

縣人社局、縣財政局,、縣審計局和各單位紀委(紀檢組)要對實施工作做好監(jiān)督檢查,，確保不重不漏，嚴禁虛報冒領,，超范圍發(fā)放,。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼 取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼篇二

清新鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作補貼方案

“補貼發(fā)放的有關規(guī)定”

(一)我區(qū)現(xiàn)已實施的農(nóng)村學校教師崗位津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員崗位津貼,，歸并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼項目,，仍按原發(fā)放辦法和標準執(zhí)行。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行實施向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員工資待遇傾斜的政策,，也統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范疇予以規(guī)范,。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員,，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā),。

抽(借)、掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教(醫(yī))半年以上的,，從第7個月起發(fā)放,，工作結束從下個月起停發(fā);抽(借)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，從下個月起停發(fā),。

(三) 工作人員一年中病假累計超過半年的，從第七個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;工作人員一個月中,，事假累計超過10天(含10天)或曠工超過2天的,，當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼不發(fā)。

(四)女性工作人員符合計劃生育條例規(guī)定的,，產(chǎn)假期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼正常發(fā)放;產(chǎn)假期滿后,，經(jīng)單位批準請哺乳假至小孩滿1周歲的，哺乳假期間不發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。

(五)工作年限按其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作的時間合并計算,其中須扣除年度考核被評為“基本稱職”,、“不稱職”或因受處分不評定等次的年限。

“有關實施工作要求”

(一)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度是中央和省加強基層干部隊伍建設的重大舉措,，各鎮(zhèn),、各有關單位要高度重視、抓好落實,。

認真做好工作人員的思想政治和政策解釋工作,，確保干部隊伍的穩(wěn)定。

(二)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼初次入軌時,，各鎮(zhèn),、各有關單位須查閱本鎮(zhèn),、本單位工作人員個人檔案確定其鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作年限，填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》,，并在本單位進行為期5天的公示,。

公示無異議后匯總報區(qū)人社局、區(qū)財政局審核發(fā)放,。

20xx年補發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼由區(qū)財政撥款到各鎮(zhèn),、各有關單位一次性發(fā)放。

20xx年度起,，區(qū)財政按季度撥款到各鎮(zhèn),、各有關單位每月自行發(fā)放，各鎮(zhèn),、各有關單位按當年1月份的數(shù)據(jù)計算當年發(fā)放的總額,，并于每年1月上報區(qū)人社局及區(qū)財政局審定，總額確定后當年不作變動,，中途發(fā)生的(借)調(diào)出,、辭職、辭退,、退休,、死亡或工作年限達到上一級檔級等變動時由各鎮(zhèn)、各有關單位按政策自行調(diào)整,，區(qū)外調(diào)入或從區(qū)直機關調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員須填好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況核定表》,，并在本單位進行為期5天的公示，公示無異議上報審定后自行發(fā)放,。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼 取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼篇三

為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設,，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層,、服務群眾的工作熱情,，根據(jù)省人社廳、財政廳《關于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神,，結合我縣實際,，制定本實施方案。

一,、實施范圍

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍,，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機關事業(yè)單位在編,、在崗正式工作人員及縣財政供給的市,、縣機關事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機構在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。

二,、補貼標準

按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠情況,，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類,，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn),、永正鎮(zhèn),、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn),、周家鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類,，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼20xx年以下每人每月150元、滿20xx年不滿20xx年每人每月250元,、滿20xx年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn),、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類,，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼20xx年以下每人每月200元,、滿20xx年不滿20xx年每人每月300元、滿20xx年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類,，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼20xx年以下每人每月250元,、滿20xx年不滿20xx年每人每月350元、滿20xx年以上每人每月450元,。

三,、執(zhí)行時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從20xx年1月1日起實施。

四,、相關問題

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位要嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度,，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當年不得發(fā)放工作補貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,，人員調(diào)離,、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機關事業(yè)單位超過1個月的不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員請事假超過10個工作日的,，曠工超過3個工作日的，不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度實施后,，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。

五,、審批程序

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位在審批時，將當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況,、考勤情況送縣人社局備案,。

六,、組織實施

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認真組織實施,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放準確,、全面、及時,?？h人社局、縣財政局,、縣審計局和各單位紀委(紀檢組)要對實施工作做好監(jiān)督檢查,，確保不重不漏，嚴禁虛報冒領,，超范圍發(fā)放,。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼 取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼篇四

根據(jù)xx省人社廳、財政廳《關于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(xx人社發(fā)〔〕號)和xx市人民政府《關于試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復》(x政秘〔〕x號)精神,，結合我區(qū)實際,，制定本實施方案。

一,、實施范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍,，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機關和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作人員,。

二,、補貼標準

經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn),，結合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補貼標準,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的,，每人每月260元;21-30年的,，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元,。

三,、資金來源

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障,、工資發(fā)放渠道解決,。

四、執(zhí)行時間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從xx年1月l日起執(zhí)行,。

五,、實施步驟

(一)動員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、有關部門組織召開全體工作人員會議,，學習上級文件精神,，明確工作程序和要求，成立組織,，明確職責和分工,。

(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、有關部門完成所屬工作人員摸底審查工作,，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進行公示,。

(三)申報審批階段(xx年x月x日—x月x日),。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、有關部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》,，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后,，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權限和現(xiàn)行工資管理體制進行審批,。

六、有關具體問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放,。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員,，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定,，按虛年計算,。達到年限調(diào)整標準的，從達到年限當年的1月起執(zhí)行新的標準,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員,，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間,，超過1年不足2年的,，扣除1年;其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年,，并以此類推,。

(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。經(jīng)組織批準借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限,。選派,、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍,。因病,、因事不在崗工作的,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于工改后機關事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關事項的通知〉的通知》(葉人福〔〕1號)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受,。農(nóng)村艱苦學校津貼仍按政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！秞xx中央 xxx關于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定,，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學校和教學點工作的教師享受的生活補助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行,。

(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機構的確定,，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼文件相關規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度,，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

(六)申報程序,。(1)個人據(jù)實填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》;(2)所在單位(站所)負責初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼申報花名冊》,，在單位內(nèi)部進行公示;(3)主管單位負責復核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報區(qū)編辦進行審核,，并按干部管理權限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批,。

(七)申報材料要求。個人申報表必須由本人簽名,，單位申報花名冊必須由單位主要負責人簽名并加蓋公章,，主管單位報批花名冊必須由主要負責人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳?。報區(qū)委組織部,、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審,、復核及公示的情況和結果,，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》一式四份。

七,、組織實施

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策性強,、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下,，周密部署安排，認真組織實施,。要準確把握政策界限,，劃定享受范圍，嚴格審批程序，切實做到公開公平公正,。納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍單位的主管部門要嚴格按要求申報實施人員及其標準,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機構的工作人員，加強考勤和日?？己?，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼人員的審核審批;區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。要加強宣傳引導,，做好思想政治工作,，妥善處理各方面關系，確保實施工作平穩(wěn)有序,。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼 取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼篇五

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳,、江西省財政廳《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)和吉安市人民政府《關于核準你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼邊遠等級的批復》(吉府字〔20xx〕31號)精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作,，特制定本實施方案,。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍,。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關和事業(yè)單位的正式工作人員,，以及上級政府長期(六個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作人員。

二,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的標準,。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼劃分為三個標準：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的,，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的,，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元,。在按工作年限享受相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的同時,，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元,。

三,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復：禾川鎮(zhèn),、才豐鄉(xiāng),、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn),、蓮洲鄉(xiāng),、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn),、煙閣鄉(xiāng),、高市鄉(xiāng)、龍源口鎮(zhèn)、高橋樓鎮(zhèn),、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn),、龍?zhí)镟l(xiāng),、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;龍門鎮(zhèn)、臺嶺鄉(xiāng),、象形鄉(xiāng),、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;曲白鄉(xiāng),、坳南鄉(xiāng),、三灣鄉(xiāng)按最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

四,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實行時間,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員,，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從20xx年1月1日起實行,。

五、辦理程序

1,、初審,。由個人申報，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》(附件1),，并提供相關證明材料,，單位初審后，報主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復審,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個人檔案,、工資審批發(fā)放表、個人年度考核表,、單位考勤表,、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊,、發(fā)放計生獎花名冊,、發(fā)放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來認定,。

2,、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個人相關資料后,，由單位分機關和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件3),，并在本單位,、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會監(jiān)督,，確保上報材料準確,、真實。

3,、審批,。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》(附件1),、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件2),、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件3)，及相關證明材料上報縣財政,、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核,，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關證明材料及公示情況，對上報人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼進行審核認定,，并批復執(zhí)行,。

4、發(fā)放,?？h人社、財政部門審批后,，按其行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障,、工資發(fā)放渠道解決。

六,、工作要求

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位要高度重視，精心組織,，指定專人負責,，務必在規(guī)定時間上報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作及時圓滿完成,。今后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的,，都應按照上述程序辦理,。

在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼過程中,，要嚴格按程序辦事，嚴禁弄虛作假,。對在落實過程中出現(xiàn)的問題,，要及時與縣人社、財政部門溝通,，不得擅作主張,。凡因把關不嚴、工作不認真負責,，甚至弄虛作假導致財政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次,，縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費,，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需的金額相當，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(xxx,、人社部,、財政部、xxx令31號)對相關責任人進行處理,。