總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

鋁廠班長工作總結(jié) 鋁材廠年終總結(jié)與規(guī)劃篇一

先談一下我個人,。我的為人比較低調(diào)，辦事比較認真,，信奉“明明白白做人,，實實在在做事”的原則。無論做任何事,，無論在任何時候,，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事，我一律都會認認真真地對待,。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人,。我深知：一個人的能力是有限的,，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，社會變化日新月異,，新生事物層出不窮,。面對這些變化,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就適應不了這個社會,，被淘汰是必然的。在日常工作中,，我非常重視自我修養(yǎng),、重視學習。我更重視理論知識和實踐能力的結(jié)合,，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中,，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率,，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,。干工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益,，同時我還能以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守,，高尚的職業(yè)道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則，不因公肥私,，不謀私利,，不循私情，在日常工作中,，我能夠做到把個人利益拋開,，顧全集體利益。

再談一下工作崗位的打算,。辦公室秘書一職,，對我而言，是一個挑戰(zhàn),，有些壓力;還是一個機會,，能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會,。我將把這份感激之情化為工作的熱情,，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，精心準備,，扎實苦干,，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務。

在日常工作中,，我將遵守四個原則：一精,，二細，三準,，四助,。一精：就是做事要精力集中,，精心準備，精細安排,，把所從事的崗位,，鑄造成精品崗位，把每一件領(lǐng)導交付的事情,，打造成精品工程;二細：就是辦事要細心,，工作要細致，要多為領(lǐng)導考慮,，多替集體著想,，事無巨細，一律認真對待,，決不馬虎;三準：一是要干標準活,，站標準崗，嚴格按標準規(guī)程作業(yè);二是辦事做人要有嚴格的準則,，一諾千金,，時間要準，數(shù)字要準,，要嚴格遵照工作的進度;四助：就是要成為領(lǐng)導的助力,、助手，急領(lǐng)導所急,，想領(lǐng)導所想,，勤跑腿，多匯報,，當好參謀助手,。

我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說,，所處的地位和她的職責,、作用決定了其工作性質(zhì)。一是服從,，一切工作要聽從領(lǐng)導的吩咐和安排;二是領(lǐng)會,，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事;三是執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導意志,，強化執(zhí)行力，不能出現(xiàn)“腸梗阻”,。但是服從性并不是被動性,，很多工作可以提前預測、積極主動地開展,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析,，為領(lǐng)導提供決策參考;同時,，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù),，認真,、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,。

辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進行合理分工,、合理安排，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有條,，做好秘書個人工作總結(jié)。同時還要能創(chuàng)造性地工作,，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時,，根據(jù)新的形勢、新的任務不斷探索辦事員工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,，做好工作計劃，但是增強工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手,，成為上,、下溝通的橋梁。

鋁廠班長工作總結(jié) 鋁材廠年終總結(jié)與規(guī)劃篇二

通過問卷方式對文秘專業(yè)畢業(yè)生和社會調(diào)查者進行了調(diào)查.較為全面的了解社會對文秘專業(yè)人才的需求情況,，用人單位對初,、中、高級文秘人員的技能要求,，以及文秘從業(yè)人員的薪金情況和文秘人員的職業(yè)生涯發(fā)展狀況,。調(diào)查中我們就發(fā)現(xiàn)的問題進行了分析，旨在促進文秘專業(yè)教學的進一步發(fā)展，培養(yǎng)社會需求的文秘專業(yè)人才,。

社會對文秘人員的需求情況

根據(jù)法國職業(yè)研究中心統(tǒng)計,，全世界目前有160余種職業(yè)，秘書排在

全國統(tǒng)一鑒定的人數(shù)呈現(xiàn)出增長的勢頭,。秘書職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定是^v^推出的

脫離它所服務的領(lǐng)導或單位而獨立存在,，領(lǐng)導及單位工作涉及到哪里，它的工作范圍就延伸到哪里,。從屬性,、服務性、輔助性就是對文秘人員工作性質(zhì)的最好概括,。繁,、雜、忙,、累四個字就是對文秘人員工作特點的最適當形容,。

此次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)文秘人員的工作是辛苦的,，每天都是些平凡,、瑣碎、細微的事務性工作,，不止是打印文件,，整理資料。將近20%的文秘人員成為管理助手,，從事文字檔案管理,、行政后勤管理、協(xié)助經(jīng)營管理,、組織協(xié)調(diào)公司會務,、公關(guān)與政府關(guān)系和公務差旅等。許多臨時性工作隨經(jīng)理主管們的日程安排變化而變化,，經(jīng)常加班沒有規(guī)律,，需要不斷熟悉掌握公司各部門業(yè)務，收集,、處理各種信息,。還要在復雜而且繁瑣，看似一些枯燥乏味,、雞毛蒜皮的小寡情之間,，處理協(xié)調(diào)上下級和各部門關(guān)系，做到萬無一失,。在很多情況下,，文秘人員的工作是事無巨細的，那文秘人員的薪金情況又如何，是否合理,，

通過調(diào)研,，文秘人員的月薪情況如下：月薪在500—1000元以下文秘占

—3000的文秘占;3000—5000元的文秘占。5000—8000元的文秘占

;80 0—1000元的文秘占,。100元以上的文秘占,。70%以上的文秘人員月薪在300以內(nèi),，大部分文秘人員對薪金現(xiàn)狀表示比較滿意,，有的文秘人員甚至還打算向高層次拼博，成為高級秘書,，獲取更高的薪金,。

4 文秘人員的職業(yè)發(fā)展前景

通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)從事秘書工作年限的,，3個月以下的占,，1年以下的占，1—3年占,，3—5年的占,，5—10年的占8，6%,，01年以上的占,。隨著企事業(yè)單位用人機制改革的深化，從業(yè)文秘人員在一個單位的一個崗位上干一輩子的可能性越來越小,，升遷或轉(zhuǎn)職機會多,，一般在3—5年后會得到晉級的機會。

據(jù)調(diào)查顯示,，文秘工作中有將近2/0的內(nèi)容是協(xié)助參與公司的經(jīng)營管理的,。和高高在上的老總比較，文秘人員有更多的機會接近各個部門的基層員工,，了解來自

求很高,，只有具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力,，富有經(jīng)驗的文秘人員才是在我們社會急需的復合性人才,。因此我們武漢商業(yè)服務學院的文秘專業(yè)的畢業(yè)生可以從接電話、發(fā)傳真,、收發(fā)信件等服務型為主的初級文員做起,，積累工作經(jīng)驗，努力成為一位可以用英文寫一般信函,、起草報告和準備會議的中等秘書和能起草重要的合同文本,、懂法律、稅務知識，協(xié)助領(lǐng)導參謀決策,，有協(xié)調(diào)管理能力的高級秘書,。社會對文秘人員的需求情況決定了文秘職業(yè)是一個充滿活力和挑戰(zhàn)性的職業(yè)，也是一個具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè),。

鋁廠班長工作總結(jié) 鋁材廠年終總結(jié)與規(guī)劃篇三

__市__公司物流中心內(nèi)部溝通會議于____年__月__日在__公司臨時辦法點物流中心帳篷內(nèi)召開,，物流中心___、___,、___,、___、___,、___,、___共計7人參加了會議。

會議上物流中心儲配部,、送貨部兩個部門對近期的工作進行了相互溝通,，對存在的工作不足提出了合理化建議，進一步促進了卷煙配送工作,，化解了部門之間的誤會和矛盾,。

一、儲配部提出送貨工作存在的不足

1,、物料使用不規(guī)范,，封口膠布、封口機,、紙箱隨意亂抓,、亂放。

2,、出貨流程簡化,，主要是送貨員__出庫后沒有履行簽字確認手續(xù)。

3,、不愛護庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，出貨時亂丟生活垃圾，影響了環(huán)境衛(wèi)生,。

4,、送貨員野蠻裝卸，導致出現(xiàn)貨物殘損,。

5,、庫區(qū)通道因出貨車輛安排不當，導致通道堵塞,，影響糧庫工作,。

6,、寄庫__流程不暢。一是當天送貨線路一車未出完的__臨時存放流程,。二是提取寄庫__時間與保管員上班時間有沖突,。

7、____線路__出庫時的裝卸責任不明確,。

二,、送貨部提出儲配工作存在的不足

1、出貨時間較晚,，影響送貨時間,。因為是夏季天氣炎熱，加上送貨量較大,，送貨工作存在高溫隱患,，所以希望出貨時間提前，避開送貨員高溫時間,。

2、分揀差錯率較大,。一是__拼箱時不規(guī)范;二是分揀紙箱上客戶姓名寫錯;三是品種分揀錯誤,。

3、分揀__衛(wèi)生差,，__分揀紙箱內(nèi)裝的有費紙,、雞蛋殼等垃圾，客戶意見大,。

4,、__出庫現(xiàn)場混亂，送貨員,、搬運人員意見大,，希望按照議定順序出貨。

5,、殘損__增多,，希望__出庫時發(fā)現(xiàn)的殘損__能及時給予調(diào)換，提高客戶滿意度,。

6,、保管員工作態(tài)度生硬，辦理寄退庫業(yè)務緩慢,。

三,、會議決議

經(jīng)參會人員研究討論，并一致同意,，形成以下決議：

1,、履行__出庫簽字手續(xù)是送貨,、儲配兩個部門的職責，送貨員領(lǐng)貨簽字,，沒有履行簽字手續(xù)將作待崗處理;分揀出貨員督促檢查,，發(fā)現(xiàn)沒有履行簽字手續(xù)的應及時與送貨部溝通聯(lián)系。

2,、由于封扣膠,、封口機、紙箱都屬于國家財產(chǎn),，所有工作人員領(lǐng)用必須履行領(lǐng)取手續(xù),，嚴禁私自在庫區(qū)內(nèi)隨意取用。

3,、分揀倉庫嚴禁非儲配人員入內(nèi),。__出貨時，分揀出貨員按照分揀順序叫送貨員,，然后由搬運人員在送貨員的指引下將卷煙運送到每個送貨車輛前,。

4、當天需要二次出貨的卷煙,，需要送貨員標明寄庫包數(shù)后由搬運人員推回車間寄存,。提取寄存__時，應在分揀出貨員的帶領(lǐng)下出貨,。做到責任層層分明,、環(huán)環(huán)相扣。

5,、庫區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生需要大家保持,，共同維護庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁工作人員在庫區(qū)內(nèi)吃東西,，破壞環(huán)境衛(wèi)生,。

6、__是易損耗商品,，要求各環(huán)節(jié)搬運卷煙時都要做到輕拿輕放,，嚴禁野蠻裝卸，并互相監(jiān)督,，獎懲斗硬,。送貨員在出貨清點卷煙時發(fā)現(xiàn)殘損卷煙，儲配部應及時給予調(diào)換,，盡量杜絕殘損卷煙送貨到戶,。

7、提高分揀準確率,，盡量減少分揀差錯,。一是嚴格按照拼裝標準纏繞,、裝箱;二是減少__品種分揀錯誤;三是杜絕分揀紙箱上客戶姓名寫錯，送貨發(fā)現(xiàn)差錯時,，送貨員應將寫錯紙箱帶回交儲配部備查;四是杜絕分揀紙箱內(nèi)裝除__外的其他異物,，給客戶帶來不良印象。

8,、__轉(zhuǎn)貨必須給車輛打封簽,，否則出現(xiàn)差錯責任自負。保管員不打封簽,，駕駛員可以不轉(zhuǎn)貨,。

9、__,、__郵政的__由儲配部搬運人員裝車,，并打好封簽。

10,、由于分揀收貨人員下班時間晚,，出貨時間無法提前，仍然按照原來早上8點時間為準,。

11,、各部門做好員工的思想教育工作。一是正確對待送貨員發(fā)放瓶裝水事件;二是各崗位服務內(nèi)部環(huán)節(jié)時的服務態(tài)度問題,。

12、各部門加強對員工的安全教育,，時時拉緊安全這根弦,，處處提高安全防范意識，再苦再累也要保證送貨安全,、儲配安全,。

鋁廠班長工作總結(jié) 鋁材廠年終總結(jié)與規(guī)劃篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表,、各位嘉賓：

辭舊歲碩果累累,，迎新春號角聲聲!經(jīng)過_縣自來水廠職代會籌備小組緊張而精心的籌備，_縣自來水廠一屆三次職工代表大會今天開幕了,。本次大會應到代表39人,，實到38人，符合法定人數(shù),。首先,，我代表水廠黨支部對本次職(員)代會的召開表示熱烈的祝賀!向前來參加大會的各位領(lǐng)導和各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意!

幾年來，我廠各項工作得到了縣委,、縣政府和水務漁業(yè)局的正確指導,、社會各界特別是縣總工會的大力支持和幫助,。今天，縣總工會,、水務漁業(yè)局相關(guān)領(lǐng)導又在百忙之中抽出時間,，出席本次大會，指導我廠工作,，體現(xiàn)了各級領(lǐng)導對我廠的重視與支持,。

這次大會的主要議題是：

聽取并審議廠黨支部書記、廠長_同志向大會所作的《20__年度工作總結(jié)和20__年度工作計劃(草案)》;

2,、聽取廠黨支部副書記,、工會主席葉道祥同志向大會所作的《一屆二次職(員)代會決議執(zhí)行情況和職工建議辦理情況的說明》;

3、聽取并審議工會委員李有浪向大會所作的《20__年度工會工作總結(jié)和20__年度工會工作計劃(草案)》;

4,、聽取并審議廠長助理,、財務科長_同志所作的《20__年度財務決算和20__年度預算報告(草案)》;聽取并審議廠長助理、財務科長劉彬同志所作的《20__年度養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、住房公積金等繳納情況》的報告。

職工代表大會作為職工參與企業(yè)_理,、_督的基本形式,，通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，參與到企業(yè)各項工作中來,，進而促進企業(yè)全面發(fā)展,。因此我們要充分認識職代會在水廠改革發(fā)展中的重要地位和作用，充分利用職代會是黨組織密切聯(lián)系群眾,、全心全意依靠工人階級的重要載體,，是實行_理、建立科學管理制度不可或缺的重要環(huán)節(jié),，是提高管理效益的主要手段等有利條件,。希望各位代表本著對企業(yè)負責的精神，樹立高度的使命感和責任感,，認真履行職工代表應盡的職責,，暢所欲言，建言獻策,，集中精力,，群策群力開好這次大會。

各位代表,、同志們,，這次會議會期短、任務重,，關(guān)系到水廠的長遠發(fā)展,。希望與會代表以高度的政治責任感,，站在水廠發(fā)展大局的高度，密切結(jié)_廠實際,，緊緊圍繞會議主題,，講真話、重原則,、求實效,，認真學習討論四個報告。我相信,，這次大會一定能夠開成團結(jié)的大會,、_大會、鼓勁的大會,、勝利的大會,。

預祝本次會議_功!