總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇一

一年來,，我們主要做了以下幾方面工作：

1、完善質(zhì)量管理,，健全規(guī)章制度,，把質(zhì)量職責落到實處。根據(jù)公司領導對原材料及加工要求標準越來越高我安質(zhì)部在分公司領導的帶領下及時采取了相關措施,，完善了分公司質(zhì)量管理,，明確了各級人員的質(zhì)量職責，落實到實處,。同時針對分公司要求制定了相關的規(guī)章制度,，嚴格按分公司要求把好質(zhì)量關、結合實際組織每批原材料必須檢查和日常加工制程及成品出庫抽查相結合的監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題當場解決,。無法徹底整改的問題,，組織制定了相應的糾正預防措施。促進質(zhì)檢人員的質(zhì)量意識不斷增強,，工作主動性和積極性得以不斷提高,。

2、強化現(xiàn)場作業(yè)管理,，確保重點關鍵部位質(zhì)量的合格,。20__年分公司上下對質(zhì)量工作高度重視，我安質(zhì)部相應加大了質(zhì)量監(jiān)督檢查的深度和力度,，給分公司質(zhì)量工作提出了更高的標準和要求,。質(zhì)量工作方面我們重點抓好現(xiàn)場作業(yè)管理，把各質(zhì)檢員作為重點部位監(jiān)控管理,，嚴格落實操作流程,，貫徹質(zhì)量體系程序文件的要求，定期不定期進行監(jiān)督檢查,，確保了全部質(zhì)量檢驗,。保障了分公司各工程的順利進行。

3,、嚴格執(zhí)行質(zhì)量制度和體系文件,，嚴把工程質(zhì)量關。要求分公司各項目部嚴格執(zhí)行質(zhì)量體系文件,，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控,，從物資采購訂貨源頭把關，預防和減少不合格產(chǎn)品進入分公司及各項目部,，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質(zhì)量檢驗,，所有到貨產(chǎn)品全部進行檢驗和驗收，做到了入庫物資檢驗驗收率100%,，對入庫發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品按用戶要求及時處理,，不合格產(chǎn)品處理率達到100%，確保了供應物資質(zhì)量.嚴格把好過程檢驗和最終檢驗關,。

一年來,，我分公司質(zhì)量管理工作取得了明顯的成效,，主要表現(xiàn)在：全分公司職工比較敬業(yè),，工作非常努力，施工質(zhì)量和質(zhì)量管理指標在大幅度提升,，質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作成效顯著;領導對質(zhì)量及質(zhì)量工作認識在深化,，觀念在更新，領導作用在不斷增強,，通過不間斷質(zhì)量管理,，質(zhì)檢員的質(zhì)量意識在不斷增強;質(zhì)量管理和控制工作的重點已逐步調(diào)整到源頭質(zhì)量控制和預防為主的方面,。今年雖然取得不少成績，但也存在不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)在責任心問題,、執(zhí)行力問題、量化的科學管理比較缺乏等方面,。我們不要高估自己,，就范那些低級的錯誤，我們要充分認識到自己的崗位職責的重要性,，稍有不慎將會給公司帶來沒必要的損失,。我們的理念是嚴把質(zhì)量關，減少客戶的投訴率為分公司樹立質(zhì)量的品牌及良好的口碑和形象,。

20__年質(zhì)量管理上要重點抓好以下幾方面工作,。

一、是提高認識,，強化質(zhì)量教育,，進一步增強檢驗員的責任心和質(zhì)量意識。加強對質(zhì)量文件,、制度的培訓學習,，要有計劃、有考核,，使檢驗人員了解相關制度,、標準、文件;進一步加大質(zhì)量宣傳,、教育力度,，進行質(zhì)量考核力度，使執(zhí)行文件,、制度變成大家的自覺行動,，把各項工作真正落到實處。

二,、是強化管理,，劃清職責。理順流程,，落實責任,。提高執(zhí)行力作用。

三,、是積極開展分公司及各項目部預防活動,。開展多種形式的質(zhì)量復查活動，技術條件、工藝規(guī)程,、設備安裝規(guī)范,、等要求的正確性和完整性;組織操作人員學習、消化圖紙和技術文件,，檢驗時做到心中有數(shù);將質(zhì)量預防工作規(guī)范化,、程序化、制度化,。

四,、是進一步強化過程控制。進一步落實責任制,，明確各檢驗人員在檢驗現(xiàn)場質(zhì)量管理中的職責;嚴明檢驗紀律,，加強檢驗過程檢查;加強現(xiàn)場文明檢驗。

中國鐵路通信信號上海工程集團有限公司第五分公司

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇二

時間過得很快,，但我仍然記得剛來的時候,。這也證明我仍然是一名新員工。轉(zhuǎn)眼間一個半月就要在緊張和忙碌中過去了,?；仡欉@一個半月了來。我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員,，有很多進步,，但是也有存在一些不足之處。

一個半月,，在領導的關心指導下,。和同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作,，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務,，自身在各方面都有所提升，為了更好地做好今后本職和領導交辦的工作,，總結以下幾項經(jīng)驗：

1,、首件檢驗：我嚴格按照控制要求，做到不漏檢,，不少檢,，不放過一個不合格產(chǎn)品到下個工序。

2,、異常反饋：在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設備或員工的原因,，出現(xiàn)各種各樣的異常問題，小則屏幕顯示不穩(wěn)定,，大則序列號成批不混亂和數(shù)據(jù)差異,，出現(xiàn)異常,，我會第一時間通知上級領導,，及時的處理問題,。

3、勤于思考：出現(xiàn)問題 我會想后續(xù)怎么避免類似問題再次發(fā)生,，崗位的日常工作比較繁瑣,，這就是我們一定要勤于思考，改進工作方法,，提高工作效率,，減少工作時間。

4,、不斷學習：要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能,，這會使我們工作更加得心順手。

5,、自身的不足：要進一步加強性能檢驗的工作,，提高綜合分析，解決問題能力,，在完成領導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識和學習,，進一步提高各項檢驗技能,。

在以后的工作中，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,，在后續(xù)的工作要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法不斷提高自身的工作效益,，使自己的全面技能再次一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,，要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,，我會在我們溫暖的集體當中團結同事,、努力工作，請領導您給我提出寶貴意見,。謝謝!

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇三

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,，對于佳茂來說是不平凡的一年,，我們進行了多項設備及原(物)料改造;也經(jīng)受了全球金融危機帶來的沖擊,，讓人感慨頗多,。

今年以來,，在公司領導的關懷和指導下,，在同事們的大力支持下,，品管部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結報告,，請批評指證,，謝謝!

一、部門管理上運用系統(tǒng)化,、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程：

今年品管部人員狀況是:

品管部人力：現(xiàn)有8人,，控制范圍廣：包括了進料、入庫,、出貨,、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設,，品管部同時也加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓,，同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度，工作量也隨之增大,。在此種情況下必須加強部門管理,，必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標準化,。對此采取了以下措施：

采用日報表對當天的工作進行記錄,，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結并制定下周的工作計劃。各責任人按計劃行事,，并做到跟蹤,，驗證并保證總體任務的完成。

2.對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè),，規(guī)范操作。針對原來的進料,、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一,，檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討，并制定相關缺陷樣品封存,，查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試,，并將其形成標準文件,。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格，為作業(yè)員提供判定準則,。廠部份文件清單具體如下：

3.建全了品管部部門質(zhì)量目標,，包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率,、出貨批次合格率等,，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量,。

4.加強技能知識學習,，學習測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)能力擴大在部門人力緊張時,，檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控能力,，確保部門目標任務的完成。

二,、完善質(zhì)量管理體系,，確保體系正常運作：

-年初步展開并實現(xiàn)以下項目：

1.為確保體系的正常運作，于12月23號iso9001：20-版質(zhì)量管理體系,，第三方年度監(jiān)審順利通過,。

2.統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計，現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,，以便于各責任部門/人員采取有效措施即時改善。

3.完善公司質(zhì)量目標指標,，制定了統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法,。通過管理評審會議，對公司質(zhì)量目標,，于《20-年上半年部門質(zhì)量目標》進行修改,。并通過《質(zhì)量月報》對目標指標的達成情況進行真實的統(tǒng)計，直觀的反映目標指標的達成情況,。對未達標的目標指標進行跟蹤,，要求責任單位改善，確保目標指標的達成,。

20-年初步計劃完成項目：,。

1.擬制不良品及次品再利用，需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè),。

2.繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度,，提升出貨產(chǎn)合格率;

3.設定20-年公司整體目標，階段目標,，部門目標

4.對文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時改善的措施無有效落實,但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證,。

三,、嚴格質(zhì)量控制，完善控制流程和檢測手段：

1.進料品質(zhì)控制：

1).修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《iqc進料品質(zhì)檢驗項目和判定標準》文件,，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。

2).嚴格進料檢驗,，9月份開始統(tǒng)計檢驗物料301批,，發(fā)現(xiàn)8批不合格。

2.成品質(zhì)量控制：

1).擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準,。

2).加強了制程質(zhì)量控制,，設計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表提供給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善,，從今年的成品檢驗結果來看,，制程交驗質(zhì)量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的10%降到今年的,，提升了近個百分點,。

四、x年整體工作小結：

1.回顧過去的一年,，在全體品管人員的努力下,，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程、判定按標準,、基本做到工作有記錄,、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化并實現(xiàn)質(zhì)量目標,。

2.另一方面,，從整年所出的質(zhì)量問題來分析，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,，有漏洞的問題,。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術的缺乏。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到的困難的地方,。必須要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題,，

能真正杜絕問重復產(chǎn)生及習慣性不良的認可。

五,、20-年品管工作規(guī)劃：

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼將進入虎福之年。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化,、制度化管理發(fā)展之際,，面對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn),、市場的變化，品管工作任重而道遠,。

1.過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強,。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標，將品質(zhì)工作向各部門深入的指示,。提升品質(zhì)人員素質(zhì),，即時跟進新產(chǎn)品、新標準,。做好20-年的品質(zhì)管理策劃,，嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要,。在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段,、項目和方法的分析研究和策劃,，必要時將qe工程質(zhì)量機能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤。

2.品質(zhì)控制機制雖然得以建立,，但仍需進一步完善,。今后我們將以20-年初將舉行的，iso9001：20-內(nèi)審員上門或外送培訓為契機,，重新組建“內(nèi)審員隊伍”,，全面開展質(zhì)量體系工作。加強對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,，保證質(zhì)量體系的有效性,、適宜性和充分性。

對iso9001：20-版在5月份前需更換到iso9001：20-版,，換版過程是：

1).春節(jié)后各部門負責人需進行20-版內(nèi)審員資格培訓,，及時換成iso9001：20-版，在三月份后要運行新版本,。

2).在五月份cqc會進行換版的第一次審核,。(如沒有換版20-版會自動失效)

3).內(nèi)校員資格培訓，因公司比較多內(nèi)校儀器,，送外校費用高也不方便,，需送外培訓一名內(nèi)校員，內(nèi)校培訓需在四月份前培訓完成,。

3.推行績效考核與5s活動：

1).為更好的調(diào)動員工工作效率,，響應公司薪酬改革的需要，對品管檢驗人員的考核工作將加強,。

2).需進行5s活動策劃,，需擬制《5s推進領導小組成員及職責》,、《5s工作推行實施辦法》，對5s的推動組織,、檢查標準,、各部門負責區(qū)域和責任人、獎罰辦法等需全面策劃討論,，預計20-年3月份開始試驗推行,。

4.現(xiàn)將20-年品管部質(zhì)量目標初步制定如下：

月不良率;2%/

客戶投訴：一般性1件/月

嚴重件/月

5.針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題，做好各項檢測工作,，為生產(chǎn)提供“準確,、及時”的檢測數(shù)據(jù)，同時加強各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),，對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋,。確實為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務工作;

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇四

我公司始終把質(zhì)量管理當作一件大事來抓，在同行業(yè)中率先通過了iso9000質(zhì)量體系認證?，F(xiàn)對照質(zhì)量管理六個方面的要求,，對我公司企業(yè)質(zhì)量管理總結如下：

一、領導和戰(zhàn)略

(一)領導有較強的質(zhì)量意識

首先領導層特別重視質(zhì)量管理,，在思想上牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命,，質(zhì)量是競爭的核心”的質(zhì)量意識，把顧客滿意度作為不懈的追求,，把質(zhì)量管理作為企業(yè)的綱,，做到：

1、定期與顧客溝通,，傾聽顧客意見,，把顧客滿意作為奮斗目標和行動指南。

3,、為提高產(chǎn)品質(zhì)量,，本年度投入800萬元，新上了兩條氫退生產(chǎn)線,，使不銹鋼焊絲和物理性能更加均勻,，色澤更加光潔。

4,、當質(zhì)量與數(shù)量,、進度、短期效益發(fā)生矛盾時堅持質(zhì)量第一,。本年度市場行情出現(xiàn)供不應求的局面,。生產(chǎn)跟不上銷售，但我公司在生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工藝要求上更加嚴格,，做到不合格的產(chǎn)品堅決不出廠門,。

5、領導能親自參加企業(yè)開展的質(zhì)量活動,。

(二)領導參與

1,、企業(yè)領導層，特別是最高領導者,，親自參加質(zhì)量管理培訓,，不斷接受教育，包括iso9000質(zhì)量體系學習,，豐富質(zhì)量管理知識,，掌握國內(nèi)外質(zhì)量信息，提高領導和推進質(zhì)量管理工作的能力,。

2,、企業(yè)領導層特別是董事長、總經(jīng)理在質(zhì)量意識,、質(zhì)量管理,、經(jīng)營戰(zhàn)略和質(zhì)量策劃等方面，培訓分管部門領導和人員時,，能親自授課,。

3、企業(yè)領導層能親自參加企業(yè)重大的質(zhì)量活動,。

a、主持制訂以質(zhì)量為核心的經(jīng)營戰(zhàn)略,、方針,、目標及長遠規(guī)劃;

b、決定企業(yè)組織機構的設置,，主持質(zhì)量職能的分配;

c,、組織質(zhì)量體系運行，特別是以預防為主的產(chǎn)品和服務質(zhì)量控制系統(tǒng)的運行;主持質(zhì)量體系管理評審和重大的質(zhì)量改進;

d,、培養(yǎng)企業(yè)具有快速反應的能力,，減少工作環(huán)節(jié)，及時提供反饋信息和作出決定;

e,、主持或參加企業(yè)各種重要的質(zhì)量會議,，包括質(zhì)量工作會、顧客質(zhì)量座談會,、供應商質(zhì)量工作會等,，協(xié)調(diào)和推進企業(yè)的質(zhì)量工作;

f、積極參加與顧客,、供應商,、職工的友好,、協(xié)作活動。

(三)經(jīng)營戰(zhàn)略和方針

1,、企業(yè)最高領導者親自主持以質(zhì)量為核心的經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)查,、研討和制訂。企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略能貫徹國家有關的方針,、政策和法規(guī),，適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，不斷滿足顧客的需求和期望,。

2,、企業(yè)最高領導者根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略主持制訂具有競爭性的方針和目標，并做好組織實施工作,。

a,、將方針和目標展開的工作項目落實到有關部門;

b、保證實施方針和目標所需的各種資源;

c,、在實施過程中,，做好評價和改進工作。

3,、經(jīng)營戰(zhàn)略和方針的制訂有充分的依據(jù),。

a、國家各種有關的經(jīng)濟技術政策和法規(guī);

b,、顧客要求和這些要求的預期變化;

c,、競爭環(huán)境的現(xiàn)狀和預測;

d、科技水平和發(fā)展趨勢;

e,、企業(yè)的綜合能力和優(yōu)勢;

f,、資金、市場和社會等方面的風險,。

4,、有效實施經(jīng)營戰(zhàn)略和方針，并取得顯著成效,，本年度老用戶得以鞏固,，并發(fā)展新用戶20多家，實現(xiàn)產(chǎn)值,、銷售分別超2億元,。

(四)質(zhì)量規(guī)劃

1、根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略和方針,，制訂和調(diào)整近3年的質(zhì)量規(guī)劃,，切實可行，有理有據(jù)。

2,、質(zhì)量規(guī)劃確定企業(yè)服務的發(fā)展方向,，市場定位和質(zhì)量目標，服務的關鍵質(zhì)量特性和質(zhì)量要求,，以及關鍵的企業(yè)工作要求,，并運用重要的質(zhì)量指標和工作指標預測實施質(zhì)量規(guī)劃后的成效。

3,、質(zhì)量規(guī)劃逐級展開落實到有關部門,。保證各種資源滿足規(guī)劃的要求;同時編制年度質(zhì)量計劃，將當年的質(zhì)量目標要求和關鍵工作指標展開落實,，有保證措施,，不斷改進質(zhì)量規(guī)劃和年度質(zhì)量計劃的實施過程。

(五)機構,、職責和權限

1,、已建立與實施經(jīng)營戰(zhàn)略、質(zhì)量方針相適應的組織機構,，配備了稱職人員,，并規(guī)定其職責、權限和相互關系,。

2,、設置了由最高領導者直接領導的質(zhì)量管理部，負責質(zhì)量管理工作的計劃,、組織,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3,、質(zhì)量職能分配落實到有關部門,，有檢查和考核。

4,、最高領導者指定一名領導層成員作為管理者代表，并明確其職責和權限,，確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立和保持,，向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進的需求,，在組織內(nèi)促進顧客要求意識的形成,。

(六)質(zhì)量體系

1、貫徹實施國家服務標準和服務規(guī)范,，按要求建立《質(zhì)量手冊》,，對其有關的文件和資料實施控制，各生產(chǎn)部門均有真實全面的質(zhì)量記錄。

2,、有計劃地實施質(zhì)量體系審核,，每年進行一次內(nèi)審，對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項及時采取糾正措施,，并保持其有效性,。

3、企業(yè)最高領導者按規(guī)定的時間進行質(zhì)量體系的管理評審,，確保質(zhì)量體系持續(xù)的適宜性和有效性,，不斷滿足顧客的需求。

二,、人員管理和開發(fā)

(一)政策和規(guī)劃

1,、具備培訓和使用人才的政策和機制，做到任務,、目標,、進度、獎懲的明確,，激勵職工公平競爭,、自身

的發(fā)展、合理流動和再培訓,，發(fā)揮職工最大潛力,，創(chuàng)建高效率、高素質(zhì)的職工隊伍,。

2,、制訂并實施人員管理管理和開發(fā)規(guī)劃與計劃。

a,、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和質(zhì)量目標要求,，有符合資格要求的各類人員配備規(guī)劃和計劃;

b、各類人員教育和培訓的規(guī)劃和計劃,，使每一位員工都熟悉iso9000質(zhì)量保證體系,，嚴格按作業(yè)指導書進行生產(chǎn)操作。

c,、選拔,、使用和吸引人才，發(fā)揮作用的規(guī)劃和計劃;

d,、人員管理和開發(fā)的經(jīng)費和硬件保證等措施計劃,。

3、對人員管理和開發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容,、實施過程及效果進行評價和改進,。

(二)教育和培訓

1,、每年由綜合管理部對全體人員分類分層施教，突出全面質(zhì)量管理和崗位技能,，建立教育培訓臺帳,，對員工進行考核，合格后方可上崗,。

2,、主管部門對教育培訓進行教學評價，并跟蹤其實踐效果,，不斷進行工作,。

3、保證教育和培訓資金的投入,，建立職工學校,，每年都專門劃拔一定數(shù)額的職工教育經(jīng)費。

(三)職工參與

1,、創(chuàng)造和保持職工參與的良好環(huán)境,，開展“質(zhì)量在我心中，今天的質(zhì)量就是明天的市場”的主題教育活動,，形成“開發(fā)名牌,、研制名牌、塑造名牌”的濃烈氛圍,。廣泛開展質(zhì)量信得過車間班組,、質(zhì)量改進、技術革新和合理化建議等活動,。

2,、對群眾性質(zhì)量管理活動制定科學的管理辦法，提供必要的資源,，并對活動的成果進行評定,、認可和鼓勵，提高職工參與度和責任心,。

(四)激勵

1,、制訂“獎優(yōu)罰劣”的激勵政策，實施對職工技能和業(yè)績的評價與考核制度,，把對職工的考評,、分配、升職等方面與提高質(zhì)量和實現(xiàn)企業(yè)目標中的貢獻緊緊掛鉤,。

2、企業(yè)領導經(jīng)常深入車間班組傾聽職工意見,，并對職工意見及時處理,，為職工創(chuàng)造健康,、安全和滿意的工作環(huán)境，不斷提高職工滿意程度,。

3,、企業(yè)的發(fā)展和成效使職工受益，在職工的收入,、[主利,、生產(chǎn)、生活環(huán)境改善以及工作穩(wěn)定感等方面都得到了充分體現(xiàn),。

1,、注重建設體現(xiàn)質(zhì)量優(yōu)先的企業(yè)文化。樹立不斷滿足顧客需求的質(zhì)量觀念;倡導“開拓,、創(chuàng)新,、高效、卓越”的企業(yè)精神;塑造良好的企業(yè)形象,，重質(zhì)量,、講信譽、守合同;建設有理想,、有道德,、有文化、有紀律的職工隊伍,。

2,、企業(yè)領導遵紀守法、廉潔奉公,、以身作則,，關心職工利益，尊重和愛護人才,，尊重職工的創(chuàng)造精神,。

三、資源

(一)人才

大力引進人才培養(yǎng)人才,，先后與北京,、上海等10多家

科研院所建立起緊密的合作關系，聘請了7名高工駐廠指導生產(chǎn)科研活動,，同時盡可能多地吸納大學生,，構筑科技質(zhì)量的根本支撐點。

1,、遵守國家的財經(jīng)法規(guī)和紀律制度,、資金籌措、使用和加快周轉(zhuǎn)的制度和辦法,，并明確規(guī)定對質(zhì)量工作的資金支持,。編制資金籌措和使用計劃,，定期檢查計劃實施情況，進行資金使用狀況分析,，對存在的問題及時處理,。

2、應用實用的統(tǒng)計分析方法,，每月召開一次質(zhì)量例會,，開展質(zhì)量經(jīng)濟分析，改進質(zhì)量,、減少損失,。

(二)信息

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，專門成立了統(tǒng)計信息科,，應用計算機等先進技術進行信息管理。

2,、信息管理做到規(guī)范化,，保證信息準確、及時,、有效,。

3、對與質(zhì)量有關的,，特別是與顧客,、供應商和競爭對手有關的信息，及時分析處理,。

4,、質(zhì)量記錄準確、完整,、字跡清晰,、并由質(zhì)量管理員歸檔，保證具有可追溯性,。

(三)裝備

1,、科學選擇、合理配備具有行業(yè)先進水平的,，能滿足設計,、開發(fā)、制造,、安裝,、檢驗和服務需要的裝備。

2,、制定和實施裝備更新改造計劃,，本年度共投入技改資金1200萬元,，不斷地提高裝備的技術水平。

(四)物料

1,、積極尋求采購新物料，所采購的廢料,、備品配件,、輔料在滿足質(zhì)量的基礎上實行成本最低化，制定和實施合理利用物料,，減少浪費,。

2、采用科學方法降低物耗,，并分析和評價降耗工作,，不斷改進方法，尋求降耗的新途徑,。

(五)技術

1,、對企業(yè)現(xiàn)有技術水平進行評價，并與同行或競爭對手進行比較分析,，為技術開發(fā)和改造提供充分的依據(jù),。

2、以國際先進技術為目標,，積極開發(fā),、引進行采用先進技術。

3,、制定和實施技術開發(fā)與改造的目標和計劃,，落實為增強技術先進性所采取的措施。

4,、采用科學的評價方法,，對開發(fā)和引進技術進行可行性論證。

5,、對開發(fā)和引進技術,，采用有力措施消化吸收，并盡快應用于質(zhì)量改進和提高生產(chǎn)能力,。

四,、過程管理

(一) 市場調(diào)研和合同評審

1、重視市場調(diào)研,，每月領導層都要專門出差搞市場調(diào)

研,，準確地確定顧客對產(chǎn)品的需求，為開發(fā)新產(chǎn)品提供科學充分的論據(jù),。

2,、按規(guī)定程序?qū)M行評審,，溝通合同雙方關系，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作,，解決不一致的問題,，確保企業(yè)具有滿足合同要求的能力。

(二) 設計和開發(fā)

1,、對國際和國內(nèi)先進水平為目標開發(fā)新項目,，積極采

用新工藝、新技術,、新設備,，適應國內(nèi)外市場變化的需要。

2,、開發(fā)的機構健全,，

的成立專門的開發(fā)班子，下設3個研究,，分門別類開發(fā)新品,，并在人、財,、物等資源上給予保障,。

3、按規(guī)定程序制定和實施開發(fā)計劃,，確保項目符合規(guī)定的要求和需要,。

(三) 采購

1、嚴格控制采購,，按規(guī)定程序采購原輔材料,、備品配

品件等，確保符合規(guī)定要求,。

2,、組織對供應商的質(zhì)量保證能力進行評價，合理選擇供應商,。加強對供應商的管理與使用,，為顧客提供質(zhì)量的整體保證。

(四) 經(jīng)營服務過程

1,、制定并執(zhí)行整個經(jīng)營服務過程控制程序和計劃,，對特殊過程按規(guī)定要求進行鑒定和監(jiān)控，確保生產(chǎn)在受控狀態(tài)下進行,。

2,、對關鍵裝備及其軟件進行控制、維護和保養(yǎng)，確保其過程能力,，保持正常穩(wěn)定地運行,。

3、認真執(zhí)行有關規(guī)章制度,，嚴格檢查和考核,。

4、優(yōu)化現(xiàn)場管理,，做到清潔生產(chǎn),，保持良好有序的作業(yè)環(huán)境，確保工作效率和生產(chǎn)安全,。

(五) 檢驗和試驗

1、設立質(zhì)量檢驗機構,，成立檢測中心,，配備足夠的稱職人員和必要的設備，建立并保持進行檢驗和試驗活動的文件化程序,，企業(yè)被評為泰州市合格實驗室,。

2、對檢驗和試驗狀態(tài)明確標識,，嚴格控制不合格品,，確保投產(chǎn)、轉(zhuǎn)序符合規(guī)定要求,，不合格品不出廠,。

(六) 檢驗、測量和試驗設備

1,、設立管理機構,，配備稱職人員，按規(guī)定程序?qū)z驗,、測量和試驗設備進行控制,、校準和維護，使其保持測量能力要求,。

2,、重視檢驗、測量和試驗技術的更新,，積極研制和配備新的檢測設備,，加快實現(xiàn)檢測手段的現(xiàn)代化。

(七) 糾正和預防措施

1,、建立和保持實施糾正和預防措施的文件化程序,。

2、針對實際或潛在不合格原因，制訂糾正或預防措施,。

3,、按計劃實施糾正或預防措施，并對實施情況進行跟蹤和有效性評價,，不斷進行質(zhì)量改進,。

(八) 搬運、貯存,、包裝,、防護和交付

對各階段的搬運、貯存,、包裝,、防護和交付過程進行控制，使其符合規(guī)定要求,，保證產(chǎn)品安全,、無損、按時交付,。

(九) 過程審核

1,、按規(guī)定程序有計劃地開展過程審核。

2,、根據(jù)審核結果,，及時采取糾正措施，并對實施情況進行跟蹤和有效性評價,。

(十) 服務

建立和保持為顧客提供快速反應的服務系統(tǒng),，按規(guī)定程序?qū)嵤Ⅱ炞C和改進服務工作,，不斷滿足顧客需求,。

五、質(zhì)量成效

(一)產(chǎn)品質(zhì)量

1,、產(chǎn)品獲得顧客好評,，適銷對路，因此市場占有率達70%以上,，獲___省名牌產(chǎn)品,。

2、主要產(chǎn)品裝備水平經(jīng)國家授權機構測定達到國內(nèi)領先水平,，質(zhì)量在同行業(yè)中處于領先地位,。

3、主要產(chǎn)品經(jīng)各級(國家,、行業(yè),、地區(qū))抽查全部合格，評價良好。

4,、產(chǎn)品質(zhì)量不斷改進,，水平逐年提高。

(二)運行效果

1,、經(jīng)營業(yè)績良好,、成本、利潤和上交稅金在同類企業(yè)中領先,。

2,、交貨期滿足合同要求，合同履約率100%,。

3,、重視資產(chǎn)經(jīng)營，資金周轉(zhuǎn)快,，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,。

4、貫徹國家有關方針,、政策、節(jié)能,、降耗和減損取得良好成效,。資源得到合理利用。

5,、企業(yè)依法經(jīng)營,，和供應商建立了互利共榮的伙伴關系，社會信譽高,。

六,、顧客滿意程度及社會責任

(一)對顧客的承諾

企業(yè)的產(chǎn)品對顧客有明確的承諾，有措施保證,，并不斷改進,，使在承諾得到滿意兌現(xiàn)。

(二)與顧客的關系

在主動聽取顧客意見,，迅速解決顧客投訴,、有效提供服務和不斷改進與努力實現(xiàn)顧客需求等方面與顧客建立并保持了良好的關系。

(三)顧客滿意度

調(diào)查,、測定顧客滿意度的工作程序和方法科學合理,，評價顧客滿意度的依據(jù)充分可信，顧客滿意度在同行業(yè)中名列前茅,。

(四)環(huán)境保護

1,、環(huán)境保護符合國家和行業(yè)主管部門有關的法律、法規(guī)和規(guī)定，委托興化環(huán)境監(jiān)測站對排放的廢水,、廢氣定期進行監(jiān)測并達標,。

2、企業(yè)環(huán)境良好,，并得到不斷凈化,、綠化和美化。

(五)安全責任

產(chǎn)品符合國際,、國家有關安全的法規(guī)和標準,，并有明確和明顯的安全標記和安全使用說明，產(chǎn)品由中國人民財產(chǎn)保險公司承保,。

(六)資源的合理利用

資源的合理利用符合國家和行業(yè)主管部門有關的法律,、法規(guī)和規(guī)定，資源的合理利用和綜合利用在同行業(yè)領先,。

(七)社會貢獻

1,、支持社會的公益福利事業(yè)和科學、教育,、文化,、衛(wèi)生事業(yè);在促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和推動質(zhì)量事業(yè)方面獲得社會和公眾好評。

2,、在兩上文明建設中發(fā)揮了榜樣和推進作用,。企業(yè)榮獲興化市先進企業(yè)，___省文明單位,。

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇五

20__年節(jié)將過去,，回過頭來想想在過去一年里，科室全體人員在總隊糯扎渡項目部,、支隊質(zhì)量安全股及項目部領導的正確領導下,，根據(jù)項目部年初制定的質(zhì)量安全工作安排來進行指導工作，通過一年的努力工作,，質(zhì)量安全科起到了職能部門應盡的責任,，取得了成效，得到了總隊糯扎渡項目部及業(yè)主,、監(jiān)理的認可,，為在施工工程質(zhì)量安全方面能圓滿順利完成打下了堅實的基礎，為項目部創(chuàng)造良好的社會信譽做出了積極的努力,，下面把20__年里科室所做的工作進行總結如下：

一,、質(zhì)量安全工作從點滴做起

20__年項目部工程施工均為高空和高邊坡施工，質(zhì)量安全形勢異常嚴峻,。針對此種情況,，項目部嚴格落實工地施工中現(xiàn)場安全質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度和各項安全保證措施,，堅持落實“三工”制度，做到工前有安排,，工中有檢查,，工后有講評，同時項目部相關人員不定期的檢查,，杜絕性慣性違章,，嚴格獎懲制度，每周項目部安排專人給協(xié)作隊伍施工人員上質(zhì)量安全教育專題課,，大力提高和增強了施工人員的質(zhì)量安全防范意識,。

二、完善制度,，增強質(zhì)量安全觀念

繼續(xù)完善科室的管理制度,，履行部門職能作用和職責，科室人員在年度里對工地的質(zhì)量安全工作主動熱情,、盡心盡責,、實事求是、真實反映在施工工程質(zhì)量安全方面的實際問題和現(xiàn)狀,，本著“創(chuàng)精品工程”的理念,，認真熱情為施工一線質(zhì)量安全服務，加強工程質(zhì)量安全意識感,，提高工程質(zhì)量安全技術水平,，消除和控制質(zhì)量安全通病隱患，為工程順利進行打下良好的基礎,。

三、立足本職,、盡職盡責

在一年的工作方面,，科室全體人員積極主動服從分配，任勞任怨,，深入施工一線,，認真履行自己的職責，發(fā)揮質(zhì)量安全部門質(zhì)量安全檢查作用,，參與各個工作面圖紙會審及協(xié)作隊伍的質(zhì)量安全控制及驗收工作,，質(zhì)量方面今年工程驗收的有：事故檢修閘門井el815以上清水混凝土、事故機修閘門井啟閉機排架el835以上混凝土,、事故檢修閘門二期混凝土,、泄洪洞進口邊坡支護及錨索等的驗收項目，以上工程一次性驗收通過,，其質(zhì)量合格率為100%,，優(yōu)良率為90%以上,，安全方面驗收的有：事故檢修閘門井啟閉機排架el835以上承重腳手架、泄洪洞進口左側(cè)邊坡錨索腳手架,、泄洪洞進口右側(cè)邊坡錨索腳手架,、4#導流出口閘室二期混凝土承重腳手架和檢修閘門井二期混凝土腳手架的搭設和拆除。

四,、以質(zhì)量安全監(jiān)督檢查創(chuàng)精品工程

1)以質(zhì)量安全及“質(zhì)量安全管理辦法”來指導施工,，以質(zhì)量安全求信譽，加強在施工工程的各項質(zhì)量安全檢查力度,，積極參與業(yè)主,、監(jiān)理及總隊項目部組織的各項檢查，并開展了為期一個月的全國質(zhì)量月活動和為期一個月的安全月活動,。通過平時檢查及質(zhì)量月,、安全月活動，提高了全體人員的質(zhì)量安全意識,，使工程質(zhì)量安全有了進一步的提升,。

2)對項目部的各個工作面設置專門的質(zhì)檢員和安全人員，及時發(fā)現(xiàn)解決施工工程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,、安全問題和安全隱患,，以此得到了業(yè)主、監(jiān)理及總隊項目部的認可和贊同,，今年工程項目在質(zhì)量安全方面未出現(xiàn)任何事故,，也使科室的質(zhì)量安全目標得以完成。

以上是質(zhì)量安全科在20__年的工作,，通過全體科室人員齊心努力,，在項目部領導的大力支持下，盡職盡責,、任勞任怨,，一年四季奮戰(zhàn)在施工一線上，為項目部在工程質(zhì)量安全方面取得的成果付出了辛勤的汗水,，也是也盡的責任,。20__年即將過去，回想過去,、總結經(jīng)驗,、再接再勵，在新的20__年里,，按照新的工作安排,，結合項目部工程實際情況把質(zhì)量安全工作做好。

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇六

時光飛逝,，20-年已接近尾聲,，過去的一年是充滿夢想和激情的一年,，是記載著我們過去一點一滴的一年。也是鋼鐵廠不平凡的一年,。一年來我們廠在領導的正確指導下,，在廠職工的共同努力下，齊心協(xié)力,，各項工作穩(wěn)步推進,，達到了預期的各項工作目標，質(zhì)檢部也圓滿完成了全年各項工作,。在迎接20-年新任務,、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)總結過去一年質(zhì)檢部的相關情況：

一,、工作完成情況

質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系運作中,在部主任和部門成員的全體努力下,，不負領導所望，各項工作取得了一定成績,，能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,對廠質(zhì)檢過程我們按相關文件做到嚴格把關,對出現(xiàn)的不合格項及時通知相關部門,分析原因,并采取糾正措施,，凡出現(xiàn)樣品不合格，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施;因此確保了今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,。把產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗,。

質(zhì)檢部主要負責鋼鐵廠鐵礦石的檢斤計量(過磅),，礦石取樣，樣品加工,，樣品分析化驗,，客戶結算等工作。質(zhì)檢部共有員工21人,，要完成每天進廠鐵礦廠600噸左右的工作,，員工每天都要對進廠礦石進行秤重，取樣,，制樣，化驗,，做到日事日畢,，以求能使今后的生產(chǎn)更順利地進行，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎,。十年如一日的重復工作,，但是員工不辭勞苦，一絲不茍,，戰(zhàn)勝種種困難,，目的就一個,，把好質(zhì)量關。員工還要做好每月報表,，根據(jù)報表結果與客戶進行結算,，這是一項細致的工作，我們必須做到,，準,、細，并且有責任心,，按時提供可靠依據(jù),，切實發(fā)揮了企業(yè)管家的有效作用。

抓好產(chǎn)品的質(zhì)量管理,。我們的產(chǎn)品就是我們通向社會的一面旗幟,，只有認真確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和服務質(zhì)量，才能樹立企業(yè)良好的社會信譽和企業(yè)形象,。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關系到企業(yè)今后的生存和發(fā)展,。我們從原材料的進貨渠道開始，針對不同批次的鐵礦石嚴格控制原材料的質(zhì)量,。在生產(chǎn)過程中,，運用全方位的質(zhì)量管理保證措施，深入貫徹“以質(zhì)量求生存,，以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營方針,，以今天的質(zhì)量是明天的市場為準則，樹立企業(yè)良好的信譽品牌,。

中國有句諺語：團結就是力量,。一個單位工作能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，質(zhì)檢部加強與等部門的溝通工作,，排除信息不符現(xiàn)象,，嚴格控制過程做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以廠里利益為綜旨,，為將來工作打下了良好的基礎。我們還加強了本部門各工作崗位的培訓和管理工作,，注重思想溝通工作,，使員工的工作態(tài)度積極轉(zhuǎn)變，發(fā)揚工作熱忱,，做好生產(chǎn)的輔助工作,，全年部門各崗位無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤。

同時,，為了使部門各成員都掌握多種技能,，加強各崗位相互間的在職培訓工作,，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。只有團結一致，相互合作,，鋼鐵廠才能更具凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能戰(zhàn)無不勝!我們質(zhì)檢部是一個團結的隊伍，也正因為有了這樣一支團結協(xié)作的隊伍,，才能使鋼鐵廠的明天更加美好燦爛,。

二、存在不足及改進方向

質(zhì)量宣傳工作做的不到位,。目前,，質(zhì)檢部質(zhì)量意識的宣傳工作，還仍僅僅是停留在車間質(zhì)量狀況的通報,，沒有讓員工從思想上真正認識到質(zhì)量的重要,。我廠多年的質(zhì)量管理工作，經(jīng)過一系列管理制度的制定和多頻率的抽查監(jiān)督,，雖然在員工心中形成了一定的警示和威懾力,，對提升產(chǎn)品質(zhì)量也起到了一定作用，但若要把質(zhì)量管理水平上升到一個新的高度,，最根本的是要讓員工從心底里就要有質(zhì)量意識,，遠勝來源于外在的壓力。

質(zhì)量文化是鋼鐵廠企業(yè)文化的重要組成部分,，對于產(chǎn)品質(zhì)量的宣傳,，質(zhì)檢部應該是一個重要的推動部門，所以在今后的工作中,，我們應以多種不同形式的會議,、培訓、洽談等,，讓員工從根本上認識質(zhì)量的重要,。

激勵機制不夠健全。質(zhì)檢部工作一年來取得了一定成績,，每位員工都能做好本職工作,，盡職盡責的做好廠領導交給的每一項工作任務，但是,，我認為質(zhì)檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到充分發(fā)揮。歸其原因,，其中最主要的就是質(zhì)檢部的激勵機制太少,，不得充分調(diào)動大家積極性,。

做為管理人員對取得成績的員工沒有給予即時表揚，我部門也沒有制定出一套如何評定員工優(yōu)異的標準,。雖然,，質(zhì)檢部暫時擬定了一個有關質(zhì)檢部工作人員月度績效考核制度，用來評定每個工作員的優(yōu)異,，但我覺得還需要進一步完善,。

三、20-年工作方向

1.不斷完善強化質(zhì)檢部的管理流程,，使之更標準化,、系統(tǒng)化。

2.提升質(zhì)檢部工作人員的自身素質(zhì),，加強人員培訓,。

3.嚴格把好原材料的質(zhì)量關，不僅要提高鐵礦石檢驗的技術,，還要掌握原材料的來源地,，確保鐵礦石的質(zhì)量。

4.加大宣傳,，提升員工的質(zhì)量意識,，樹立良好的部門形象。

展望新的一年,，我們將不斷地提高自己,，做好質(zhì)量的指導工作，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件,，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作,，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務,。繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。新的一年,，質(zhì)檢部的全體人員,，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神投入到工作當中。

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇七

一,、外協(xié)檢驗員崗位職責

1.負責貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量工作的政策,、法律、法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2.負責按照相關標準、要求、圖紙,、檢驗方法和進廠驗收程序,，對原材料、外購件進行質(zhì)量控制,。

3.負責對進廠原材料,、外購件產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)標識，防止不合格品入庫,。

4.負責對進廠原材料,、外協(xié)件、外包件產(chǎn)品現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,，同時協(xié)助處理不合格品的相關工作,。

5.負責做好質(zhì)量原始記錄，對所檢物品的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計,、分析并及時反饋領導,。

6.負責參與供方的質(zhì)量保證能力的評估工作;對供方質(zhì)量保證能力績效考核提供質(zhì)量方面依據(jù)。

二,、日常工作

(一)我于20-年7月份進公司任質(zhì)量管理部外協(xié)檢查科外協(xié)檢驗員職務,，在工作中我兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求自己,，虛心學習,、積極進取，服從安排,，及時完成領導交待的各項工作任務,。

圍繞公司質(zhì)量方針，作為一名普通的外協(xié)檢驗員,，我從自身做起,，嚴格控制進廠產(chǎn)品質(zhì)量，本年度共檢驗外協(xié),、外包件1920批次,，1825批次合格，95批次不合格,，一次交驗合格率為96%,，公司進廠產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制;并對不合格產(chǎn)品分析原因，將存在的質(zhì)量問題以《質(zhì)量信息聯(lián)系單》形式及時反饋給物資采供中心,，要求其整改,，在科室內(nèi)建立《不合格品臺帳》在后續(xù)檢驗過程中對臺帳中反映出質(zhì)量問題的同類零件進行加嚴檢驗，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效控制,。質(zhì)量部工作總結(二)外協(xié)檢查科項目工作：

1,、為了提高外協(xié)檢查科工作效率,，保證工作質(zhì)量，抓住重點性能,，在工作之余,，對軍品外購件進行統(tǒng)計，并編制了《軍品外購件檢查卡片》40余張,，并對原有檢查卡片進行了更新，為日常工作的展開提供了檢驗依據(jù),，提高了工作效率;

2,、根據(jù)20-年外協(xié)檢查科關于鑄件質(zhì)量提升計劃，參與編制了鑄件質(zhì)量控制計劃,，并發(fā)物資采供中心,，根據(jù)鑄件質(zhì)量提升計劃，對供方提供的鑄件進行質(zhì)量控制,，經(jīng)過控制后,，我公司鑄件質(zhì)量得到有效提升，并滿足了我公司的質(zhì)量要求;

3,、在質(zhì)量考核方面,，對外購件進廠月度一次交驗合格率進行統(tǒng)計，并對一次交驗合格率未達到97%的合格供方按照質(zhì)保協(xié)議進行考核;共計發(fā)放供方質(zhì)量信息聯(lián)系單46份,，共計罰款考核萬元;

4,、為保證關鍵零部件質(zhì)量，通過識別關鍵零部件,，對進廠關鍵零部件進行實物質(zhì)量控制,，共計向廠家索取第三方檢測報告50份;

5、對科室現(xiàn)有圖紙,、技術協(xié)議,、檢驗標準進行梳理，共計整理圖紙1800份,，國家標準,、企業(yè)標準60多份，技術協(xié)議200多份,，并建立電子臺賬,，以方便檢驗員查詢圖紙，提高了日常工作效率;

6,、完成20-年度各供方質(zhì)量問題匯總及一次交驗合格率統(tǒng)計,，識別質(zhì)量問題中的主要特征，并發(fā)20-年度《供方質(zhì)量信息單》,，要求供方針對已發(fā)生的質(zhì)量問題認真分析原因,，制定糾正預防措施，并作出20-年質(zhì)量保證計劃，共發(fā)15份,，

三,、工作中存在的問題

1、由于專業(yè)知識缺乏,，在進廠檢驗時,，檢測方法、檢測手段比較單一,，無法全面的考慮問題;

2,、 與外界溝通不及時，導致一些質(zhì)量問題發(fā)生,。

3,、 加強質(zhì)量信息傳遞、回復情況的監(jiān)督力度,，監(jiān)督相關責任單位對質(zhì)量問題處理以及信息回復情況;

四,、20-年工作計劃：

1、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題以日報形式進行上報和反饋,，對質(zhì)量信息傳遞,、回復情況進行管理，確保信息傳遞,、回復率達到100%,。有效利用質(zhì)量信息平臺，及時有效識別質(zhì)量改進機會,，同時對信息傳遞情況進行監(jiān)督管理,，確保質(zhì)量信息在第一時間得到有效傳遞，使質(zhì)量問題在第一時間得到合理有效的處理;

2,、加強專業(yè)知識的學習,，以便提高自己的技能水平，更好的做好質(zhì)量檢驗工作;

3,、提高自己獨立工作的能力,，進一步提高工作效率，加強為生產(chǎn)部門服務及對外溝通職能,，提高工作效率,，縮短問題處理時間，堅持以先解決問題,、查找分析原因,，落實責任的原則，開展好各項工作,。

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇八

根據(jù)xx公司 “服務質(zhì)量月”活動相關安排和要求,，xx公司領導高度重視并周密部署,，以“落實行業(yè)標準，提高服務質(zhì)量”為主題,，全體員工深入查擺和通聯(lián)協(xié)作,，圓滿完成了“服務質(zhì)量月”相關后勤服務保障工作。

一,、加強人員教育,，提高思想認識

xx公司及時組織召開了動員大會，成立了由公司經(jīng)理為組長,，支部書記為副組長,，各部門負責人為成員的“服務質(zhì)量月”活動領導小組。

1,、 對全體員工進行動員教育，逐一對照,、學習《指 南》中的內(nèi)容,，深入了解本崗位相關條款，細化崗位細則,，落實工作責任,。

2、 組織學習了xx在安全工作會上的講話內(nèi)容,，提高全 體員工的安全責任意識,，筑牢安全思想防線。

二,、筑牢安全防線,，嚴守質(zhì)量關口

1、布置公司各部門進行自查,，對所轄各區(qū)域進行全面,、 深入檢查。除了檢查安全隱患外,，重點檢查設備設施的運行情況,，指示標識是否清晰明確、信息聯(lián)絡順暢情況和員工業(yè)務知識掌握情況,，務求做到無死角,、無遺漏。

2,、為降低連續(xù)降雪天氣對生產(chǎn)運行的影響,，xx公司將xx作為安全工作重點，同時為有效防控xx,，增加了xx巡視次數(shù),。

根據(jù)各部門上交自查情況,，由公司領導小組進行檢查與驗收，驗收結果為各部門查擺有效,，整改有力,。

三、 狠抓服務落實,，質(zhì)量持續(xù)提升

公司領導小組為推廣服務理念,，培育服務文化，帶領公司全體員工努力提升服務軟實力,，在“服務質(zhì)量月”里狠抓服務落實,，積極打造高素質(zhì)的服務隊伍，有效促進服務水平持續(xù)提升,。

1,、 公司各部門在活動月中分別針對服務禮儀和規(guī) 范、班組長管理技巧,、團隊建設方面等開展培訓,，并通過實際工作檢驗培訓成果，起到了培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神以及對本職工作的認知感,，有效強化了員工的主人翁意識和集體榮譽感,。

2、高度重視xx等活動,，配合集團公司圓滿完成相關活動及后勤服務保障工作,。

3、 向各個服務對象發(fā)放“xx服務征求意見表”40份,， 回收有效表單39份,，非常滿意為95%，不滿意為0,。

4,、為提升xx服務品質(zhì)，xx公司采用日常清掃和定期清理相結合的方式,，并對應的相關檢查制度,，既確保了日常保潔質(zhì)量也避免了衛(wèi)生死角，收效良好,。

5,、為有效提高保安人員特殊事件的應急處理能力，從提高思想認識著手,，開展了接待服務模擬訓練,，以達到有效防控不安全事件的目的。

6,、職工食堂為了能給廣大就餐職工改善餐食品質(zhì)和 提供更加文明,、潔凈的就餐環(huán)境,，除了窗口服務人員主動使用禮貌用語外，還制作了文明宣傳標語,，加大了餐桌,、餐盤清收力度;推出自制特色小吃的外賣服務。

7,、市內(nèi)所轄各小區(qū)同時開展了園區(qū)死角垃圾及野廣告清理活動,，雪后及時清除小區(qū)道路和車位積雪，并主動幫助住宅小區(qū)內(nèi)居民提拿重物,。

通過本次活動的開展,，在公司范圍內(nèi)收到了良好的效果，提高了干部員工對服務質(zhì)量重要性的認識,，增強服務意識的同時,，工作主動性和積極性有了很大的提高，保潔員拾金不昧,、以及無償幫助進港旅客等好人好事不斷涌現(xiàn),，呈現(xiàn)了一派和諧文明的服務工作氛圍。xx公司也決心把這種活動長期永久地堅持下去,，依靠多種方法和舉措不斷提高服務質(zhì)量，以滿腔熱誠更好地服務廣大員工和業(yè)主,。

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇九

時間荏苒,，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間--年在緊張和忙碌中過去了,，回顧--年來,，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進步,，但是也存在一些不足之處,。半年來，在領導的關心指導下,，在同事的支持幫助下,，我不但勤奮踏實地完成了本職工作 ，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務,，自身在各方面都有所提升,。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，本人就上半年的工作總結為以下幾項：

一、職業(yè)道德

進入公司以來,，我遵守公司各項規(guī)章制度,，以廠為家,，堅持只做對公司有益的事，也深刻體會到了“人與企業(yè)共發(fā)展”理念的深刻內(nèi)涵,，明白了個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展,，只有每個人都忠于自己的公司，全體員工齊心協(xié)力,，公司才能不斷發(fā)展,，同時在公司的發(fā)展過程中，也帶動了個人的發(fā)展,，提高了個人的工作能力和生活水平,。

二、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作

1.專業(yè)知識在這半年中,，我更加充分的了解了公司產(chǎn)品的性質(zhì)及檢測方法，學習了肥料的檢測,，使我的專業(yè)知識更加豐富,，檢測水平也有所提高,。

2.工作能力這半年里,，我的管理能力有所提高,，感謝領導對我的信任和支持,，讓我一直擔任組長這一職務,，讓我對檢測工作有了更深更廣泛的認識,，拓寬了我的知識面,，提高了我的能力,。

3.具體工作

⑴,、日常檢測工作--年的上半年,，我一直在做檢測工作。1-4月份,，我負責進廠物資,、生產(chǎn)過程以及倉庫調(diào)配過程樣品的檢測。那時正是忙季,，每天都有5-6的辣椒粉運到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工車間造成,，再加上零星的進廠物資以及各過程樣品的檢測,，每天忙得不可開交，還經(jīng)常加班,。那段日子是緊張而興奮的,，工作雖然很忙碌，但是都比較順利地完成了,，基本沒有因為檢測耽誤公司的生產(chǎn),。5-7月份,，檢驗工作人員進行了重新分組，我被分到了進廠物資組,，只負責進廠物資的檢測,，其后因為進廠辣椒粉逐漸不少了，我的工作也沒有那么忙碌了,。這段時間里,，我做了一些其他工作，比如工作量統(tǒng)計,、旬報,、月報、加班總結及登記,、質(zhì)量報表,、組內(nèi)成員考評、下個生產(chǎn)季度實驗室工作安排,、統(tǒng)計一層玻璃器皿,、找相關人員處理u8升級后遺留問題等。

⑵,、檢測實驗這半年中我做了2個檢測實驗：第一,，次4#溶劑萃取辣椒粒效果實驗，次4#溶劑經(jīng)過2次與水1：4混合分離,，可以基本去除此4#溶劑中的溶水部分,，達到和原來的4#溶劑基本相同的萃取效果。第二,，色價損失實驗,，主要做了紅辣素,、辣椒紅在43度,、37度、冰箱放置等條件色價的變化情況,，辣椒粉在車間放置過程中的損失情況,，得出紅辣素、辣椒紅在43度,、37度,、冰箱放置過夜，色價沒有變化,，而辣椒粉在車間的放置過程中色價損失嚴重的實驗結論,。

⑶、新疆員工以及二車間員工培訓工作5-6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來實驗室培訓,，這期間我負責了他們部分的色價,、辣度,、含量、溶殘等的培訓及考核工作,。他們在短時間內(nèi)基本掌握了實驗室的常規(guī)檢測,，達到了培訓的目的。

總結半年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足，如：對公司的新產(chǎn)品了解不夠,，作為組長對管理方面還欠缺經(jīng)驗,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在以后的工作中,，我將更加努力工作，多多學習,，提升自己的各方面素質(zhì),，跟上晨光公司的發(fā)展步伐，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇十

2-年,，我們技術質(zhì)量部繼續(xù)恪守公司“履約守信,，追求完美，為用戶帶給期望的工程和服務”的質(zhì)量方針,，兢兢業(yè)業(yè),、踏實苦干，為寧波項目經(jīng)理部的穩(wěn)步發(fā)展貢獻了全部的力量,。這一年,，我們先后攻克種種技術難題，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準,，并在公司精細化管理的指引下,，認真學習運用，更好的完成了項目部對我們部門的各項要求,。

也就在這一年,，我們技術質(zhì)量部注入了新鮮的血液，新員工的加入帶來了新的活力并進一步加強了技術質(zhì)量部的實力,。在豬年即將到來之際,，我將竭盡全力繼續(xù)做好大家的榜樣和領頭羊，引領技術質(zhì)量部各同仁在新的一年為寧波項目經(jīng)理部的發(fā)展做出更大的貢獻,。

本年度的工作主要包括寧波x項目,、寧波x二期技改項目(包括新x分離單元、x罐區(qū)、x罐區(qū)的土建,、安裝工作及x單元的技改工作),、二期x大修項目，這些項目都存在任務重和工期緊的困難,。尤其是x二期技改項目x光化單元,，包含超多的大件設備吊裝、和工藝管道的安裝,，時常要交叉作業(yè),，并且還應對著一期生產(chǎn)的挑戰(zhàn)，施工過程復雜,、繁瑣,。

管道壓力x3mpa，x%射線檢測ⅱ級合格管線數(shù)量較多,，無疑給焊接和試壓帶來了必須的難度,。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并不斷的查閱相關資料，在準備工作認真細致,，嚴格遵守設計技術文件要求,，結合現(xiàn)場環(huán)境特點有針對性的制定施工組織設計及各項方案，不斷的對工人進行技術培訓和技術交底,。

各技術負責人一方面認真熟悉了施工圖紙,，吃透了施工圖中的每個細節(jié)，做到了自己心中有數(shù),，另一方面認真學習規(guī)范及相關的驗收質(zhì)量標準,，用這些標準來指導現(xiàn)場實際施工過程，使我們所干工程都是合格的,，并且經(jīng)得起考驗的工程,。在項目部領導的指導和全部門員工的不懈發(fā)奮下，本年度累計完成安裝方面：管道達因數(shù)在1x59個,、設備4x臺(其中非標設備x臺),、鋼結構2x。4噸;

土建方面：完成一個工藝裝置,，及兩個非標儲罐及管廊施工項目,。與此同時,，技術部還協(xié)助完成了x食品,、x項目、x興化工有限公司x擴建工程等項目的投標工作,。

其次,，在技術質(zhì)量部資料的關注性、深刻性、完善性和呈現(xiàn)效果上,，我認為我們技術質(zhì)量部比以往取得了明顯的進步,。在完善了以往工程交工資料及在建工程的技術、質(zhì)量把關的基礎上,，技術質(zhì)量部今年開始展開了圍繞公司精細化管理工作的重點,，抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，把握做強做優(yōu)的方向,，堅定不移的走“新,、特、精”強企之路,，強化施工管理,。

2-年在施工管理方面主要做到了以下幾個方面：

1、完善質(zhì)量管理,，健全規(guī)章制度,，把質(zhì)量職責落到實處。質(zhì)量管理方面,，將管道探傷合格率控制在96%以上,，要求管理人員和施工隊一齊發(fā)奮完成這個目標。細化系統(tǒng)試壓包管理辦法,，嚴格要求執(zhí)行,，從而避免試壓后出現(xiàn)割口、焊縫返修,、設計變更等狀況的出現(xiàn),，提高工程質(zhì)量和施工進度。

同時,，督促施工隊認真自檢,，各技術負責人對自己負責的工號或區(qū)域每日不間斷檢查。另外,，為了加強施工隊長對質(zhì)量的重視,，每周四安排一名施工隊長或技術質(zhì)量部技術人員帶隊進行質(zhì)量巡回檢查。同時,，用心配合監(jiān)理,、業(yè)主單位每周一進行安全、質(zhì)量大檢查,。

每周六透過例會形式,，反饋檢查結果，要求各施工隊認真對出現(xiàn)問題的地方進行整改,。透過這樣一種不間斷的檢查方式,，爭取盡早發(fā)現(xiàn)和及時整改相應的通病及質(zhì)量問題,。促進質(zhì)檢員不斷的增強質(zhì)量意識，及工作的主動性和用心性得以提高,。

2,、嚴格執(zhí)行精細化管理制度，確保工程質(zhì)量

質(zhì)量報表及資料管理方面,，進一步完善分專業(yè)分區(qū)域,，專人工程質(zhì)量負責制，專人負責質(zhì)量報表的填報,、跟蹤和反饋狀況,，保證質(zhì)量報表的完整性和真實性。強化資料室的作用,，由資料員收集,、分類、編號,、呈送,、反饋、歸檔所有項目資料,，保證所有工序有據(jù)可查,，提高項目竣工資料驗收效率。

在技術,、質(zhì)量人員培訓與管理上,，一方面加強對技術質(zhì)量部技術人員的培訓，單人負責一個工號或一個區(qū)域的施工計劃,、質(zhì)量控制,、工程量的核算以及與監(jiān)理、業(yè)主溝通處理施工中產(chǎn)生的問題;另一方面加強對施工作業(yè)人員的培訓,，安排作業(yè)人員參加相關考試,，要求特種作業(yè)人員持證上崗。透過有計劃的培訓,，加強了相關人員的質(zhì)量意識,，減少了質(zhì)量問題的出現(xiàn)。透過精細化的質(zhì)量管理,，項目部各施工隊在成品保護的質(zhì)量上有了進一步的提高,，更重要的是，技術質(zhì)量部各專業(yè)技術人員認識到精細化管理的重要性,，自覺發(fā)奮地學習和運用精細化管理知識,，這必將為項目部的長期發(fā)展帶來不可估量的作用。

再次,，我們技術質(zhì)量部目前構成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力,，大家彼此間能夠暢所欲言，彼此信任,，互幫互助,。無論是新同事，還是老同事,，無論誰遇到問題,、困難和困惑，我們都能夠做到隨時準備帶給幫忙,。這一年以來,，這方面例子很多，比如某同事出差,，需要其他同事頂上去接替其工作,，我們從沒有出現(xiàn)過正因埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質(zhì)量打折;再比如,，應對新同事的工作指導(如進入現(xiàn)場組織個部門對新生進行職責及部門工作資料進行培訓,，多次組織新同事召開總結會等)或現(xiàn)場實體負責(安排各新同事到每個裝置，各負其責)等需求,，我們所有同事也是盡心盡力,，傾其全部施以援手。zui后,，我感覺我們技術質(zhì)量部的專業(yè)潛質(zhì)和綜合水平這一年來也有了顯著的提升,。按照我們起初設定的計劃，“讓每個技術人員都能各自負責一個項目”,，我認為大家都在發(fā)奮向這個目標靠近,，而且越來越近?！坝斜容^才有鑒別”,，我們的技術人員還稍顯青澀，但是后生可畏,，他們目前都表現(xiàn)出了極強的上進心和學習熱忱!

然而,，成績屬于過去，未來的任務更加艱巨,。在看到成績的同時,，我部門也存在一些不足：

1。技術部人員多數(shù)為新學員,，工作經(jīng)驗缺乏,。為加快提升部門綜合水平，需加強培訓工作,，做好帶頭指引作用,，使他們快速成長起來,，為項目部的發(fā)展貢獻自己的力量。

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇十一

20__年,，公司秉承“讓社會更美好,、讓員工更滿意、讓企業(yè)更興旺”的企業(yè)理念,，堅持“顧客要求是我們的追求,，顧客滿意是我們永恒的目標”，適時主動地導入與國際接軌的iso9001國際質(zhì)量管理體系,、iso14001國際環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)安全健康管理體系,，增強顧客滿意程度，提高人員管理素質(zhì),，提升企業(yè)管理績效,。

建立“國際管理體系”的目的

1、提升企業(yè)形象,，創(chuàng)立服務品牌;

2,、提高、規(guī)范和完善企業(yè)內(nèi)部管理,，建立切實可行的績效考核指標和獎懲激勵機制;

3,、企業(yè)各項業(yè)務流程清晰，加強企業(yè)各部門間的溝通合作,，發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力;

4,、減少能源消耗，提高能源及資源的使用效益,，降低經(jīng)營成本;

5,、提高內(nèi)外顧客滿意度，充分實現(xiàn)企業(yè)的最高管理目標;

6,、提高職業(yè)健康安全意識,，預防職業(yè)健康安全事件的發(fā)生;

7、順應國際化潮流,，達到持續(xù)發(fā)展的目的,。

公司q/e/s方針

qms方針：以人為本，以路為本,，文明服務,，誠信經(jīng)營，持續(xù)改進,，增強顧客滿意,。

ems方針：遵守法律和相關規(guī)定，節(jié)能降耗,，履行預防環(huán)境污染和持續(xù)改善環(huán)境兩大使命,，提高企業(yè)服務社會,、保護環(huán)境的責任感，與社會共同努力,，為碧水藍天擔負起我們的責任,。

ohsms方針：預防為主，增強安全健康意識;強化監(jiān)督,，遵守有關法律法規(guī);以人為本,，保護員工安全健康;科學管理,，實現(xiàn)績效持續(xù)改進,。

工作情況回顧

一、細致周密的前期策劃

1,、精心選擇咨詢單位,。公司經(jīng)過多次深入細致的考察，精心挑選了一家咨詢輔導單位,，接受專業(yè)咨詢團隊輔導以建立q/e/s管理體系,。

2、認真制定貫標計劃,。公司制定了一套細致周密的貫標工作計劃,，選拔一批優(yōu)秀的企業(yè)骨干建立q/e/s管理體系組織機構，使貫標工作由計劃向?qū)嵤╇A段轉(zhuǎn)變,。

3,、全面開展人員培訓。為提高對貫標標準的理解,，公司有針對性地舉辦了中,、高層管理人員培訓班，主要技術和質(zhì)量管理人員培訓班,，內(nèi)審員培訓班,，使公司員工完整、系統(tǒng)地接受國際管理體系,，建立全員的貫標意識,。

二、深入調(diào)查的初始評審階段,。

新的管理體系是建立在對現(xiàn)行管理情況充分了解的基礎上的,，公司成立評審工作小組，對各部門及所轄區(qū)域所有單位的環(huán)境因素,、危險源及其環(huán)境影響與風險進行初始評審,，并形成報告，制定管理方針,、目標,、指標及管理方案,，提供管理重點及改進機遇，確保充分滿足和關注法律法規(guī)要求,。首先,，統(tǒng)一思想、明確目標,，強化環(huán)境保護及安全生產(chǎn)責任制,。其次，加強基礎工作,，強化管理和監(jiān)督保障體系,。第三，上下齊抓共管,，有效控制環(huán)境,、安全隱患。第四,，收集相關法律法規(guī),，進行識別評價。第五,，了解資源能源消耗情況,，進行e/s制度及標準的評估。第六,，辨識環(huán)境因素,、危險源，進行環(huán)境影響,、風險評價。

三,、嚴謹完善的文件編制階段,。

貫標的特點之一就是實行文件化的規(guī)范管理,，而實現(xiàn)文件化規(guī)范管理的首要條件是要有規(guī)范的文件，公司編寫了《qes管理手冊》,、《程序文件》,，分別制定質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全方針，向員工和社會公示，制定公司目標-指標并分解到各部門,，制定相應措施。

1、搭建框架,。一是明確各部門的職責權限,，編制《qes管理手冊》;二是組織各部門相關人員對體系中的第二層次文件進行編寫,，將共性管理工作合并入質(zhì)量管理體系,，程序編制過程中力求清晰,，具有較強的指導性和可操作性。

2、充實內(nèi)容,。各部門在原有文件的基礎上,，根據(jù)體系要求和崗位特點編制了各系統(tǒng)管理文件，又根據(jù)自身操作規(guī)程,，制定了相應的技術文件,，加強文件的指導,。環(huán)境、職業(yè)健康安全形成《安全生產(chǎn)管理制度匯編》,、《環(huán)境管理制度匯編》及相關預案等,，對環(huán)境因素、危險源進行管理，做到突發(fā)事件有預案,。

3,、做好運行。公司專門召開了qes 管理體系試運行大會,，由公司最高管理者頒布公司qes 管理體系實施令,，貫標工作進入到試運行階段。公司全體員工以文件為準繩,，充分發(fā)揮了文件的指導作用,，緊緊圍繞本部門的工作職責和工作目標，嚴格按照程序開展各項工作,，發(fā)現(xiàn)問題,，馬上更正，持續(xù)改進,，試運行情況良好。

四、嚴格細致的內(nèi)部審核階段。

內(nèi)部審核是檢查公司q/e/s管理體系狀況最明確且最有效的手段，根據(jù)三個標準和

質(zhì)量興企工作總結 企業(yè)質(zhì)量管理工作總結篇十二

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為昨日。在這過去的一年，對于佳茂來說是不平凡的一年,，我們進行了多項設備及原(物)料改造;也經(jīng)受了全球金融危機帶來的沖擊,，讓人感慨頗多,。

今年以來,，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下,，品管部順利完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將一年以來的工作狀況向您們做一個總結報告,，請批評指證,，謝謝!

一,、部門管理上運用系統(tǒng)化、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程：

今年品管部人員狀況是:品管部人力：現(xiàn)有8人，控制范圍廣：包括了進料,、入庫,、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設,，品管部同時也加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓,，同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,，工作量也隨之增大,。在此種狀況下務必加強部門管理,，務必使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標準化,。對此采取了以下措施：

1,。采用日報表對當天的工作進行記錄，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結并制定下周的工作計劃,。各職責人按計劃行事,，并做到跟蹤,，驗證并保證總體任務的完成。

2,。對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作,。針對原來的進料,、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討,，并制定相關缺陷樣品封存,，查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試，并將其構成標準文件,。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格,，為作業(yè)員帶給判定準則。廠部份文件清單具體如下：

部門文件修訂

序號文件名稱

1包裝紙箱檢驗標準

2模具檢驗標準

3iqc檢驗規(guī)范

4供應商考核規(guī)定

5成品入庫檢驗規(guī)范

6成品出貨檢驗規(guī)范

3,。建全了品管部部門質(zhì)量目標,，包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率,、出貨批次合格率等,，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

4,。加強技能知識學習,，學習測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)潛質(zhì)擴大在部門人力緊張時,，檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控潛質(zhì),，確保部門目標任務的完成。

二,、完善質(zhì)量管理體系,，確保體系正常運作：

-年初步展開并實現(xiàn)以下項目：

1.為確保體系的正常運作，于-月23號iso91：-版質(zhì)量管理體系,，第三方年度監(jiān)審順利透過,。

2.統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計，現(xiàn)已構成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,，以便于各職責部門/人員采取有效措施即時改善。

3.完善公司質(zhì)量目標指標,，制定了統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法,。透過管理評審會議，對公司質(zhì)量目標，于《-年上半年部門質(zhì)量目標》進行修改,。并透過《質(zhì)量月報》對目標指標的達成狀況進行真實的統(tǒng)計,，直觀的反映目標指標的達成狀況,。對未達標的目標指標進行跟蹤,，要求職責單位改善，確保目標指標的達成,。

-年初步計劃完成項目：,。

1.擬制不良品及次品再利用，需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè),。

2.繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度,，提升出貨產(chǎn)合格率;

3.設定-年公司整體目標，階段目標,，部門目標

4,。對文件制定的一些看法，需要必須的可操作性,，即是根據(jù)真正原因或需要而制定,，同時改善的措施無有效落實，但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證,。

三,、嚴格質(zhì)量控制，完善控制流程和檢測手段：

1,。進料品質(zhì)控制：

1),。修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》、《iqc進料品質(zhì)檢驗項目和判定標準》文件,，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。

2)。嚴格進料檢驗,，9月份開始統(tǒng)計檢驗物料31批,，發(fā)現(xiàn)8批不合格。

2,。成品質(zhì)量控制：

1),。擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件,，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。

2),。加強了制程質(zhì)量控制,，設計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表帶給給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善，從今年的成品檢驗結果來看,，制程交驗質(zhì)量得到很大的提升,，平均成品不良率從去年的%降到今年的2。2%,，提升了近7,。8個百分點。

四,、-年整體工作小結：

1,。回顧過去的一年,，在全體品管人員的發(fā)奮下,，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程、判定按標準,、基本做到工作有記錄,、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化并實現(xiàn)質(zhì)量目標,。

2,。另一方面，從整年所出的質(zhì)量問題來分析,，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,，有漏洞的問題。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術的缺乏,。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到的困難的地方,。務必要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題，

能真正杜絕問重復產(chǎn)生及習慣性不良的認可,。

五,、-年品管工作規(guī)劃：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼將進入虎福之年,。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化,、制度化管理發(fā)展之際，應對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn),、市場的變化,，品管工作任重而道遠。

1,。過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強,。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標，將品質(zhì)工作向各部門深入的指示,。提升品質(zhì)人員素質(zhì),，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準。做好-年的品質(zhì)管理策劃,，嚴格質(zhì)量控制,，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段,、項目和方法的分析研究和策劃,，必要時將qe工程質(zhì)量機能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤,。

2,。品質(zhì)控制機制雖然得以建立，但仍需進一步完善,。今后我們將以-年初將舉行的，iso91：內(nèi)審員上門或外送培訓為契機,，重新組建“內(nèi)審員隊伍”,，全面開展質(zhì)量體系工作。加強對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,，保證質(zhì)量體系的有效性,、適宜性和充分性。

對iso91：-版在5月份前需更換到iso91：-版,，換版過程是：

1),。春節(jié)后各部門負責人需進行-版內(nèi)審員資格培訓，及時換成iso91：-版,，在三月份后要運行新版本,。

2)。在五月份cqc會進行換版的第一次審核,。(如沒有換版-版會自動失效)

3),。內(nèi)校員資格培訓，因公司比較多內(nèi)校儀器,，送外校費用高也不方便,，需送外培訓一名內(nèi)校員，內(nèi)校培訓需在四月份前培訓完成,。

3,。推行績效考核與5s活動：

1)。為更好的調(diào)動員工工作效率,，響應公司薪酬改革的需要,，對品管檢驗人員的考核工作將加強。

2),。需進行5s活動策劃,，需擬制《5s推進領導小組成員及職責》、《5s工作推行實施辦法》，對5s的推動組織,、檢查標準,、各部門負責區(qū)域和職責人、獎罰辦法等需全面策劃討論,，預計-年3月份開始試驗推行,。

4.現(xiàn)將-年品管部質(zhì)量目標初步制定如下：

月不良率;2%/客戶投訴：一般性1件/月嚴重。2件/月

5.針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題,，做好各項檢測工作,，為生產(chǎn)帶給“準確、及時”的檢測數(shù)據(jù),，同時加強各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),，對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋。確實為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務工作;