我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行服務(wù)培訓(xùn)心得體會篇一

一,、熱情服務(wù)的要素，要做到眼到,、身到,、口到、意到,。在工作中,，無論是顧客還是業(yè)主都很希望我們的物業(yè)能做到前面四點，熱情服務(wù)能讓我們在工作上可以減少投訴,，二熱情服務(wù)與業(yè)主拉近距離,，可以讓工作有個一個很好的開始,。

二、原則,，無論在工作上還是做人,，我們都需要原則，服務(wù)有原則,，其中有包括微笑原則,，對錯原則，機(jī)遇原則,、換位原則,。

三、絕對責(zé)任觀,，在工作上,，我們必須要清楚自己的位置，自己的崗位,，還要認(rèn)識我們的企業(yè),，我們的團(tuán)隊。

四,、消極心態(tài)與積極心態(tài)的區(qū)別和魔力,，如果我們有消極心態(tài)的話，那樣機(jī)會就會隨機(jī)而去,，還不能好好發(fā)揮潛在的能力,，更令人不如意的就是不能好好的享受自己的人生和生活。相反如果有積極的心態(tài),，一能讓自己在工作中能激發(fā)熱情,，二是能夠增強(qiáng)創(chuàng)造力，三是總覺得自己是好運(yùn)氣,，做什么都很順利!

五、自我調(diào)節(jié),，調(diào)整心態(tài),。要做到消除破壞性的批評;對自己負(fù)責(zé)、一諾千金;還要懂得自我驗證,。

六,、做事先做人，要做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，具有團(tuán)隊精神的人,，善于學(xué)習(xí)的人，有向心力的人,，還要做一個了解組織與他人需要的人,。

七,、服務(wù)心態(tài)：一是幫人即幫己、利己先利人,，二是多看人長少看人短,，三是多溝通少摩擦，多包容少計較,，多反省少埋怨,。

以上的每一點都很值得我們學(xué)習(xí)，在工作上,，我們要學(xué)以致用,，把好的思想，好的模式能發(fā)揮到淋漓盡致,。不斷的自我提升,，不斷的自我進(jìn)步!

當(dāng)我們具備著這種服務(wù)意識，服務(wù)禮節(jié)做到細(xì)了,，顧客自然會感受到我們的落落大方,、彬彬有禮，那樣我們的“金鑰匙“服務(wù)就自然名副其實了……

銀行服務(wù)培訓(xùn)心得體會篇二

上半年,，樂電公司對服務(wù)窗口人員進(jìn)行了技能與素質(zhì)方面的理論培訓(xùn),，讓我受益非淺，收獲很大,。在此,，我從以下幾個方面談?wù)勎覍@次培訓(xùn)的心得體會，與大家共勉,。

我們知道：禮貌是指人們在社會交往過程中表示對人尊重的言談舉止和面部表情,，是一個在待人接特的外在表現(xiàn)，它主要包括：口頭語言的禮貌,、書面言語的禮貌,、態(tài)度和行為舉止的禮貌等方面。因此,，我們作為酒店的員工,，禮貌的言行會給客戶帶來瞬間的輝煌。因此,，我們的微笑服務(wù),、暖心的問候語就顯得尤為重要，在規(guī)范化服務(wù)的引導(dǎo)下,，加上我們具有針對性的個性服務(wù),，使我們的服務(wù)更加出眾，把尊重送到客人心里,，把實惠送到客人手中,，不是一句口號,。通過這次培訓(xùn)，我們在今后的對客服務(wù)中通過具體工作體現(xiàn)出來這樣就通達(dá)到我們這次培訓(xùn)的目的,。

禮節(jié)是指人們在日常生活中,，特別是在交際場院合相互表示尊重、尊敬,、祝福,、致意、問候以及給予必要的協(xié)助和照料,、約定谷成的慣用形式和規(guī)矩,。對于我酒店員工而言，我們儀容,、儀表的大方,、端莊，就是對客戶的尊重,，表情自然,、親切就是對客戶的敬重。因此,，我們在對客服務(wù)過程中,，我們的站、立,、行都要符合相應(yīng)崗位的規(guī)范與要求,，以協(xié)調(diào)適宜的自然語言和肢體語言主動服務(wù)，讓客戶感到尊重與舒適,，體現(xiàn)出我們典型的職業(yè)風(fēng)范,。

服務(wù)無止境，接待無小事,。因此,，我們在工作中要努力提高我們的服務(wù)意識和服從意識，要增加我們的服務(wù)意識和服務(wù)意識,。首先要有一個積極,、健康的服務(wù)態(tài)度。曾經(jīng)擔(dān)任中國足球隊教練的米盧說過一句名言：“態(tài)度決定一切”,。恐怕只有為數(shù)不多的員工能夠理解這句話的真諦,。因此,，為了促進(jìn)我們服務(wù)意識的形成與提高，就必須弄明白以下幾件事情：我們的收入來自客戶在酒店的消費,，牢記客戶是我們的衣食父母;客戶不是慈善家,，客戶的消費,，就需要我們提供舒適完美的服務(wù);寧可自己辛苦一點、麻煩一點,，也要努力給客人提供方便,，創(chuàng)造歡樂。

服務(wù)意識的提高除了有積極,、健康的態(tài)度以外,，還應(yīng)該從管理制度上得到充分的保障。因此,，提高服務(wù)意識的前提是不斷強(qiáng)化我們員工的服從意識,，認(rèn)識到員工服從意識的重要性。只有提高了我們的服從意識,，才有利于我們酒店文化的形成和推廣,，員工具有服從意識，也是我們職業(yè)道德所要求的,。針對我們飯店的具體情,，全心全意為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，這就是我們員工職業(yè)道德的核心,。

總之,，我們員工在工作中的禮節(jié)、禮貌,、服務(wù)意識與服從意識以及我們的職業(yè)道德,，是相輔相承、互相交叉,，在工作中不能把某一項單獨割裂開來,，因此，我們在對客服務(wù)中以尊重為前提,，規(guī)范化的服務(wù)以及良好的操守,，完成對客服務(wù)