總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

裝飾公司個人年度工作總結 裝飾公司年度工作總結 個人篇一

在今年我的顧問工作里,，可以說我的業(yè)務已經(jīng)到了能夠拿出來“炫耀”一番的地步,。從過去“月入十萬”的“暴發(fā)戶”成績,，到現(xiàn)在每月穩(wěn)步增長__，我意識到我的業(yè)務的確值得領導給我升職了,。再不升職,，我也許就得自己獨立門戶開公司了。不過我不會走的,，我愿意把自己的青春繼續(xù)奉獻在我們這里,，奉獻在這個教會了我成長的地方，奉獻在這個讓我從一個什么也不懂得毛頭小伙成長為一個營銷主管的地方!今年我的業(yè)務還受到了眾多來參加我們公司活動的客戶的一致好評,，甚至那些有著眾多資源的老板們,，都點名讓我給他們介紹設計師，為他們也為他們的朋友提供家裝服務,。這是我值得驕傲的地方,，我不必藏著掖著，我記錄下來,，也是想讓自己能夠一直保持下去,，為我們公司做出更大的成績!

做家裝顧問的工作是需要耐心的工作，除了耐心,，還要做的就是堅持了,。說實話，以前我也萌生過要辭職不干了的打算,，因為做顧問的工作,，真的太累了，就像客戶的專職管家似的,，為他們忙碌著,，而且我們的工作不是為一個客戶忙碌，是要為很多的客戶做著管家的服務工作,。后來發(fā)現(xiàn),，挺一挺也就過去了，過去了這座山，等待我的竟然真的是金山銀山,。這讓我的耐心得到了回應,，也讓我給了自己一個堅持下去的理由。畢竟這些金山銀山真的可以改變我的生活,，不說像我服務的那些客戶老板那樣有錢,，但至少我可以養(yǎng)活我的一家老少，讓我家都過上不錯的生活,。這一年也是堅持的一年,，我要為我自己的耐心點一個贊，也要告訴自己,，未來我的耐心會越來越好,，我的堅持也一定會獲得更大的回報的!堅持下去!

升營銷主管這件事也讓我有了另一個角度，一個從旁觀者看我們家裝顧問這份工作的角度,。這讓我意識到我自己的工作做好了,，還只是基本的，我既然做了主管,，就得讓我手下的人也過上我已經(jīng)過上的好日子,，讓他們的業(yè)績也能蹭蹭上漲。這是今年的不足,，也是明年的方向,，我會努力的!

裝飾公司個人年度工作總結 裝飾公司年度工作總結 個人篇二

20__年是裝飾實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，按照“思想觀念創(chuàng)新,、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新”的要求,，努力拼搏,，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗,，化挑戰(zhàn)為機遇,，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理,、品牌建設等方面均取得了喜人的成績,。

根據(jù)公司“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效,、更加務實的措施,、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務,，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍,。

1,、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域,，其中重點,、成熟市場劃分為一、二,、三區(qū),，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標,，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,，提高員工責任心和服務意識,。

2,、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構經(jīng)營管理,。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，先后在等地設立了分公司,，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡,，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時,，公司注重對各分支機構的支持,、服務和管理，制定實施了《手冊》,。根據(jù)《手冊》,，公司先后與等分支機構簽定了經(jīng)營責任書?！妒謨浴返膶嵤嫿ü九c各分支機構之間的良性運行機制,、明確各分支機構的經(jīng)營責任、增強各分支機構的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用,。

3,、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務意識

為了更好地服務項目經(jīng)理,，提高工程中標率,，我們制定了《制度》,，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設計方案,、標書評審,、投標組織、預算報價,、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務,。合同總產(chǎn)值_萬元，其中設計合同_萬元,，實際完成產(chǎn)值_萬元,，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益,。

在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,，公司精心打造了地鐵商場、購物廣場,、廣場等商城裝飾裝修工程;中心,、廣大酒店、國際酒店等高標準星級賓館裝修工程;大廈,、大廈,、綜合樓等辦公樓精裝修工程;大廈、運動員公寓等建筑幕墻工程及總部大樓,、站等公共建筑工程,。

通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,，為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建筑幕墻工程市場,，形成了公司新的業(yè)務增長點。

1,、今年我們合理設置部門和崗位,，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責,，并簽訂了崗位目標責任書,，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤,，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評,，分為a、b,、c級,，獎罰有據(jù),。

2、加強公司管理成本控制，實行費用預測、控制制度，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。

3,、加強項目管理,，建立規(guī)范的項目管理體系

通過總結項目管理經(jīng)驗,，編制了《手冊》，實行項目責任經(jīng)營，明確了項目部是成本中心的定位,?！妒謨浴返膶嵤?guī)范,、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化,、細化考核指標;明確項目管理成本任務,，人性化、合理化項目考核激勵機制,。

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件,，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,，公司先后榮獲“百強企業(yè)”,、“企業(yè)”、“化先進單位”,、“企業(yè)”稱號,，共獲得_項魯班獎、_項全國裝飾獎,、_項省優(yōu),、_項市優(yōu)裝飾工程獎，_個設計項目分別獲得國家級,、省級,、市級的設計大賽的設計大獎，榮獲“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”,、榮獲“全國杰出青年室內(nèi)建筑師”,、和榮獲“市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號;完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核,。提高了公司市場競爭力,，從而為公司品牌建設奠下了堅實的基礎。

公司建立健全薪酬和績效考核體系,，編制完善《手冊》,，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正,、廣納群賢,、人盡其才、能上能下,、充滿活力”的用人機制。公司共吸引各類人才近30名,，初步實現(xiàn)“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力,。

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力,，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《》的改版,，文化宣傳欄的及時更新,，拓展游,，攝影、詩歌,、征文,、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳,、推廣了企業(yè)文化建設,，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力,。

工作展望：

經(jīng)營業(yè)績的擴展有賴于企業(yè)品牌的提升,，而品牌提升的基礎是我們優(yōu)秀的設計方案和精細的項目管理及良好的溝通渠道,。為此,，我們要通過提升裝飾的品牌為經(jīng)營服務，以良好的經(jīng)營業(yè)績充實裝飾的品牌,。我們將年定為裝飾的“品牌年”,，我們的口號是“品牌,、使命、追夢;競爭,、溝通,、執(zhí)行”。我們的市場定位是：專業(yè)的室內(nèi),、外裝飾工程整體解決方案服務商,。我們的使命是：以功能性和實用性為前提，以創(chuàng)造空間美學和升華人類生活為已任,，專業(yè)提供室內(nèi),、外裝飾工程整體解決方案，致力為客戶,、投資者,、合作伙伴、員工及社會創(chuàng)造價值,。

為此我們要做好以下幾項工作：

1,、繼續(xù)大力推進區(qū)域營銷模式，完善和優(yōu)化區(qū)域營銷手段,，緊緊抓住擴大經(jīng)營業(yè)績,，提高經(jīng)濟效益的戰(zhàn)略核心。承接重大知名項目,，通過項目這個重要載體,，弘揚裝飾的品牌，充分發(fā)揮分公司和項目經(jīng)理在當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢，實現(xiàn)以點帶面,，有序發(fā)展的目標,。

2、繼續(xù)完善績效考評制度,，加大考核力度,，形成良好的激勵和制約機制，在公司塑造一個勇于創(chuàng)新,、敢于承擔,、善于管理、勤于執(zhí)行的氛圍,。完善企業(yè)管理體系,，建設企業(yè)管理平臺。

3,、科學制定成本費用預算,，加強對成本費用的控制，強化項目成本中心責任制,，探索股權和期權激勵的方式,，吸收戰(zhàn)略投資者和合作伙伴，調(diào)整公司的股權結構,，擴大公司的注冊資本,，以滿足市場競爭的需要。

4,、繼續(xù)完善裝飾的專業(yè)資質(zhì),，打造獲取設計、施工市優(yōu),、省優(yōu),、國優(yōu)的精品項目。加強企業(yè)文化建設,，賦予裝飾更深的文化及價值觀,，采取切實有效的方式宣傳推介企業(yè)品牌，爭創(chuàng)知名品牌,。

5,、做好材料供應商平臺及抓好大美勞務公司，投標預算中心,，工程管理服務中心建設,，為工程項目提供優(yōu)質(zhì)的服務。

6,、在做好工程設計裝飾主業(yè)的同時，探索鋁合金門窗、幕墻產(chǎn)品,、家具等裝飾產(chǎn)品標準化,、工廠化生產(chǎn)的路子，延伸公司的產(chǎn)業(yè)鏈,。利用我們專業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)優(yōu)勢,，尋求合適的項目，參與項目投資,，增加公司的利潤增長點,。

公司全體同仁，所有關心,、支持,、信任的朋友們，讓我們在充滿希望的,，攜手共進,，共創(chuàng)美好生活!

裝飾公司個人年度工作總結 裝飾公司年度工作總結 個人篇三

不知不覺，在裝飾公司工作已經(jīng)一年半了,，在這段時間里,，領導們的關愛，同事們的熱情使我也能快樂的投入其中,。身為x裝飾設計部的員工,，我感到責任重大，因為許多項目都是先從效果圖開始的,，所以領導們和同事們對我的期望很高,，我也正在努力的學習，以便能更好的表現(xiàn)我們的設計水平,，以下就是本人的個人年度工作總結：

1,、由于公司在事業(yè)上的長足發(fā)展，我也有幸參與了公司國外的很多項目,，其中包括x別墅群項目,、x別墅項目、x項目,。通過對這些項目的深入了解,，我找了很多相關的資料，知道了國外的風土人情和生活習慣,，以便能更真實的表現(xiàn)實際效果,。比如，在x的這個項目中,，我在效果圖里加入了三匹駱駝,、一隊駝隊和一只禿鷹,，得到了領導和客戶的表揚。通過這些,，我學到了很多東西,，那就是如果想要做好工作，那就要充分的了解客戶的心理和需要,，投其所好,，才能給客戶做到更好的服務，也能使公司增加知名度和業(yè)務量,。所以,，在以后的時間里，我要更加的努力,。

2,、公司需要多方面的人才，以便使公司能更加的強大,?；谶@方面的考慮，我決定也要豐富自己的知識,、提高自己的專業(yè)水平,。所以我向領導提出了要學習建筑方面知識的要求，領導欣然同意,，把x先生帶來的x小房型交給我做,。為此，我感謝領導對我的大力栽培,，也感謝裝飾設計部同仁的大力支持和幫助,，最終圓滿的完成了任務。從中我學到了以前沒有碰到的事物,，同時也對建筑設計產(chǎn)生了濃厚的興趣,。體會到了，自己做的裝飾圖紙被認可的興奮感覺,。為以后做設計奠定了心理和知識上的基礎,。以后我會更加努力，大為公司,，小為個人,，都將好好的投入到工作當中的。

3,、在工作的這段時間里,，我還完成了圖紙積累和圖紙封面的設計。把以前做好的房型整理成漂亮的圖集給客戶,，把公司的設計能力展現(xiàn)給客戶,。同時還做了北京參加展會的方案,。

4、為了配合客戶需要,，我們制做了中式別墅效果圖設計,、法式別墅效果圖設計,、x方案圖的設計,。同時我還配合本部門的x的方案設計繪制了多張的效果圖。以便給客戶帶來全新的視覺感受,，從而增加公司與客戶的成功機率,。

5、在工作態(tài)度上,，我認真嚴格要求自己,，以便更好的投入到工作當中。為了增加自己的競爭意識,，我報了室內(nèi)設計提高班,，學習室內(nèi)設計。知識豐富了,，大腦開闊了,，才能有好的設計。才能使公司領導和客戶做到真正的滿意,。

總結了一年的工作,，有失落的心酸，有成功的喜悅,，看到了自己和公司一起不斷的進步,。我知道自己還有很多的不足之處有待于日后的完善。比如在建筑設計上還是需要很多的艱辛的努力,。在新的一年里,，有很多新事物在等待著我們吸收，有很多的奇跡等待著我們發(fā)覺,。我愿意和公司一起經(jīng)歷這嶄新的一切,，同時也一起見證著公司的穩(wěn)步發(fā)展。我愿意發(fā)揮我的所長,，發(fā)光發(fā)熱,，用我微小的一部份為公司出一分力。祝我們的公司越大越強,，更創(chuàng)輝煌,。

裝飾公司個人年度工作總結 裝飾公司年度工作總結 個人篇四

__年轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了，在過去的一年中,，__裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長,，公司的發(fā)展也越來越被看好,。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣,，售房量較往年并沒有大的增長,。不過我們__裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣,，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量,，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。

__年是__裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，按照“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新,、運營管理創(chuàng)新”的要求,，努力拼搏，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下,，視困難為考驗,，化挑戰(zhàn)為機遇，在經(jīng)營業(yè)績,、企業(yè)管理,、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

公司建立健全薪酬和績效考核體系,，編制完善《員工手冊》,，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正,、廣納群賢,、人盡其才、能上能下,、充滿活力”的用人機制,。__年公司共吸引各類人才近30名，初步實現(xiàn)“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略,，逐步增加企業(yè)競爭力。

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力,，通過企業(yè)網(wǎng)站,、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新,，拓展游,，攝影、詩歌,、征文,、羽毛球比賽等一系列活動,，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設,，增加了員工對企業(yè)的認同感,，提升了企業(yè)凝聚力。

根據(jù)公司__“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位,，我們采取更加靈活有效,、更加務實的措施、更科學的運營管理,、更優(yōu)質(zhì)的服務,，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍,。

1,、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域,，其中重點,、成熟市場劃分為一、二,、三區(qū),，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標,，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,，提高員工責任心和服務意識。

2,、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，完善分支機構經(jīng)營管理

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,，__年先后在江蘇南京,、無錫，山東青島,，湖北武漢,，江西南昌、天津等地設立了分公司,，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡,，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎,。與此同時，公司注重對各分支機構的支持,、服務和管理,，制定實施了《分支機構管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》,，公司先后與北京,、上海、江蘇,、湖北,、無錫、青島,、江西等分支機構簽定了經(jīng)營責任書,。《管理手冊》的實施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制,、明確各分支機構的經(jīng)營責任,、增強各分支機構的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。

3,、合理利用經(jīng)營資源,，加強經(jīng)營配套服務意識

為了更好地服務項目經(jīng)理，提高工程中標率,，我們制定了《客戶管理制度》,，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設計方案,、標書評審,、投標組織、預算報價,、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務,。

__年，公司合同總產(chǎn)值50261萬元,其中設計合同1376萬元,，實際完成產(chǎn)值39646萬元,，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益,。在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,，__年，公司精心打造了潮流前線地鐵商場,、大慶沃爾瑪購物廣場,、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標準星級賓館裝修工程;中國鳳凰大廈,、洛陽高新區(qū)火炬大廈,、國務院國貿(mào)委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓,、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程,。

通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,，為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建筑幕墻工程市場,，形成了公司新的業(yè)務增長點。

裝飾公司個人年度工作總結 裝飾公司年度工作總結 個人篇五

時間如流水,，不經(jīng)意間就又過了一年的時間,。這一年讓我從無知的學生轉(zhuǎn)換成社會的青年，這一年經(jīng)歷的太多,，接受這個社會東西太多太多,。這一年的工作體會，也是對社會一年的初步認識,。這一年想了太多,，明確了個人的生活方式，也明確了自己在社會中的角色,。

思維方式的轉(zhuǎn)變，從被動到主動,。在學?；蛟诟改傅谋佑酉拢顭o憂無慮,，做任何事都是在他人的督促下簡單的應負,，做得對于錯完全無所謂。而進入了社會,，所做的一切大小事都要負責任,，做對了沒人理會你或表揚你，做錯了會有一大幫人來指責你或來追加你的責任,，所以要盡最大努力做好自己的每一件事,，才能擺脫這個巨大的責任，這就要求個人主動積極的做好每一件事,。

性格修養(yǎng)的變化,，學生時代總是以自我為中心，同學們中自己是主角,，任何一丁點關于個人的事爭論不休斤斤計較,，甚至面紅耳赤。進入了社會,，面對的是社會人,，俗話說社會是險惡的,，社會人是深沉的，琢磨不透的,，你的一言一行都要經(jīng)過大腦的反復思考和推敲,。這不得不讓你一步一步向前走，而且走的很小心,，還有耐心,，該走時走，不該走時一定不要走,，甚至需要等待很長時間,。

人生職業(yè)規(guī)劃，還記得剛工作的入司培訓,，公司總經(jīng)理介紹川安的發(fā)展,，特別提出了成才之路，其中說到“深入基層歷練意志學習技能,，理論與實踐掌握技術與管理,，技能與管理的升華控制運營，理論的傳遞,，實踐的結合,，三年的努力?！贝笾轮赋隽嗽诖ò驳穆殬I(yè)發(fā)展之路,，新員工，領頭人,，掌舵人,，俗話說不想做將軍的士兵不是好士兵。當然剛出社會的青年都想要有個好的未來,，都想做掌舵人,，但是畢竟是少數(shù)，大部分選擇了不同的職業(yè)道路,。

生活實踐與黨性修養(yǎng),，離開了學校，離開了父母,，真正的獨立生活,，沒有父母同學老師的照顧，親身體驗社會,，實踐社會,。學會怎樣生活，學會怎樣理財，學會怎樣人情世故,，學會怎樣建設家庭,。我時刻牢記黨員的身份，不斷學習黨的基本理論,，了解時事政治,，牢記黨的宗旨，不斷努力的加強黨性的修養(yǎng),，在工作積極的起帶頭作用,，生活中全心全意為同事服務。

一年的工作,，體會深刻,。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化，而且個人能力上得到了升華,，理論聯(lián)系實際讓我學到了很多,，接下來對見習期的工作做一個詳細的總結。

新的理論學習,，鉗工理論學習,，鉗工是機械加工制造業(yè)中一個不可或缺的工種，以鋸,，鉆,，銼，磨等加工方法對機械零部件進行加工,，常常用于的機械零件的修改,，以及機械設備的安裝。

安裝公司的鉗工不僅僅是對機械零件的加工制造,，而還要對設備進行安裝，這就是所謂的安裝鉗工,，鉗工理論簡單明了,。安裝鉗工屬于建筑類，大部分的圖紙都涉及到建筑類符號,，這與機械類圖紙不盡相同,。這就需要不斷的學習，不斷的請教,。向他人請教,，不是一件特別容易的事，大多需要自己不斷的自學和總結,。

作為安裝鉗工,，設備安裝的基本原理和步驟。設備的安裝就是在空間類對設備進行定位聯(lián)接，以及設備之間的配合連接,。放線,，利用經(jīng)緯儀對平面類的橫向和縱向進行基礎檢測點的放線，精度要求較高,，放好后要進行反復檢查以及驗收,。利用水準儀在同一高度放線，作為高度測量的參考點,，精度要求高,，需檢驗驗收。設備初定位,，通過檢測點,，按照圖紙對設備進行初略的放線，定下設備的大致位置,，利用測量儀器對設備進行檢測并調(diào)整設備的位置達到要求的精度,。采用不同的連接方式以及不同的連接工藝都會對設備產(chǎn)生不同的影響，設備安裝方法以及經(jīng)驗都是在實際安裝過程中慢慢體會得來,，最后進行設備清理,。

以上就是我個人工作情況的總結。學習是無止境,，學習是無年齡限制的,，只有通過不斷的學習，不斷地進步,，才能真正地豐富自己,，充實自己，才有能力挑起社會的重擔,，才有資格成為社會的接班人,。

裝飾公司個人年度工作總結 裝飾公司年度工作總結 個人篇六

20xx年是幸福之家裝飾三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，按照“思想觀念創(chuàng)新,、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新”的要求,，努力拼搏,，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗,，化挑戰(zhàn)為機遇,，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理,、品牌建設等方面均取得了喜人的成績,。

根據(jù)公司“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位,，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施,、更科學的運營管理,、更優(yōu)質(zhì)的服務，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍,。

1,、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域,，其中重點,、成熟市場劃分為一、二,、三區(qū),，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標,，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,，提高員工責任心和服務意識。

2,、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，完善分支機構經(jīng)營管理。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,，先后在江蘇南京、無錫,，山東青島,，湖北武漢，江西南昌,、天津等地設立了分公司，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡,，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎,。與此同時，公司注重對各分支機構的支持,、服務和管理,，制定實施了《分支機構管理手冊》,。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京,、上海,、江蘇、湖北,、無錫,、青島、江西等分支機構簽定了經(jīng)營責任書,?！豆芾硎謨浴返膶嵤嫿ü九c各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經(jīng)營責任,、增強各分支機構的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用,。

3、合理利用經(jīng)營資源,，加強經(jīng)營配套服務意識,，

為了更好地服務項目經(jīng)理，提高工程中標率,，我們制定了《客戶管理制度》,，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設計方案,、標書評審,、投標組織、預算報價,、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務,。

公司合同總產(chǎn)值50261萬元，其中設計合同1376萬元,，實際完成產(chǎn)值39646萬元,，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益,。

在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,，公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場,、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程,；青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店,、武漢珞珈山國際酒店等高標準星級賓館裝修工程,；中國鳳凰大廈、洛陽高新區(qū)火炬大廈,、國務院國貿(mào)委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程,；集智大廈,、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程,。

通過不懈努力,，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎,；打開了建筑幕墻工程市場,，形成了公司新的業(yè)務增長點。

1,、今年我們合理設置部門和崗位,，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責,，并簽訂了崗位目標責任書,，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤,，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評,，分為a、b,、c級,，獎罰有據(jù)。

2,、加強公司管理成本控制,，實行費用預測、控制制度,，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求,。

3、加強項目管理,，建立規(guī)范的項目管理體系

通過總結項目管理經(jīng)驗,，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經(jīng)營,，明確了項目部是成本中心的定位,。《項目管理手冊》的實施,，規(guī)范,、制度化項目管理工作流程；清晰崗位職責,；量化,、細化考核指標；明確項目管理成本任務,，人性化,、合理化項目考核激勵機制。

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件,，我們花大力氣做好公司企劃工作,。通過努力，公司先后榮獲“全國裝飾百強企業(yè)”,、“aaa信用企業(yè)”,、“全國信息化先進單位”、“最佳室內(nèi)設計企業(yè)”稱號,，共獲得1項魯班獎,、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu),、3項市優(yōu)裝飾工程獎,，5個設計項目分別獲得國家級、省級,、市級的設計大賽的設計大獎,，彭剛榮獲“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、蔣劍榮獲“全國杰出青年室內(nèi)建筑師”,、吳建輝和羅寧榮獲“市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號,；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核,。提高了公司市場競爭力,，從而為公司品牌建設奠下了堅實的基礎。

公司建立健全薪酬和績效考核體系,，編制完善《員工手冊》,，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正,、廣納群賢,、人盡其才、能上能下,、充滿活力”的用人機制,。公司共吸引各類人才近30名，初步實現(xiàn)“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略,，逐步增加企業(yè)競爭力。

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力,，通過企業(yè)網(wǎng)站,、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新,，拓展游,，攝影,、詩歌、征文,、羽毛球比賽等一系列活動,，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設,，增加了員工對企業(yè)的認同感,，提升了企業(yè)凝聚力。

裝飾公司個人年度工作總結 裝飾公司年度工作總結 個人篇七

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首這一年，雖沒有很好的業(yè)績,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，我是今年xx月底來到公司的，雖在公司工作時間不長,，但是也有一定收獲,，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結,，目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做到更好,，自己也有信心,，有決心把明年的工作做的更好，下面對我的工作進行總結：

我是今年xx月底到本公司工作的,，之前從事的是工裝工作,，因為對家裝的熱愛使我選擇了xx，在沒有來xx工作以前,，我是沒有家裝裝修經(jīng)驗的,，僅憑對家裝的熱愛，而缺乏家裝裝修設計施工經(jīng)驗和行業(yè)知識,，為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到了公司以后，一切從零開始,，一邊學習溝通技巧,，一邊去工地現(xiàn)場看施工，遇到溝通上的問題,，我經(jīng)常請教xx主管和其他經(jīng)驗豐富的同事,，在同事的幫助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪淺,，這xx個月來,，業(yè)績雖不出色，但是這段時間我學習了解到了如何更好的與團隊相處,、合作并進,，學到了如何開展業(yè)務，也相應的進行了實踐,，也對xx的文化、使命有了深刻的共鳴,，對家裝行業(yè)有了初步的認識,。

通過不斷地學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對家裝市場有了一個初步的認識和了解,，雖然我的成績遠不如其他同事那么卓越，但我有信心,，有決心做好,，現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的問題,，準確的把握客戶的信息,，良好的與客戶溝通，因此取得了一些客戶的信任,，這對以后成為設計師打下了扎實的基礎,。

這xx個月雖有進步，但是也有不足的地方需改進,，對于家裝市場了解的還不夠深入,，對公司產(chǎn)品的技術問題掌握過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋工藝要求,，業(yè)務上,，電話營銷的技巧還不是很到位，針對市場上的工藝,，做法,，xx本公司的工藝、產(chǎn)品了解還遠遠不夠,，這些還需要繼續(xù)學習,。

總結下來，在公司工作的這段時間,，接觸到了許多事物,，產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識，新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,，在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

展望新的工作年度,，希望能夠再接再厲，同時也需要加強鍛煉自身的設計水平,，在以后的工作中與同事多溝通,、多探討，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設計理念,，不斷完善自己，當然在工作當中也存在著不足,，爭取早日改正以往的缺點,，總結經(jīng)驗，吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的不足,，為明年的工作做好準備!