當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇一

一,、20xx年主要工作情況回顧

公司堅持以“基礎管理年”活動指導精神為統(tǒng)領，按照“夯實基礎,、激發(fā)活力,、提升管理、穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路,，全力開展各項工作,，并取得顯著成果。

(一),、加強設備安全管理工作,，穩(wěn)步提升安全管理水平

1、公司20xx年截止到10月份,，實現(xiàn)設備租賃收入5170萬元,，其中大型設備及機電類收入4097萬元，聯(lián)鎖塊收入1073萬元,。預計截止12月份實現(xiàn)設備租賃收入5600萬元,。

2、截止到10月份,，完成大型機械調(diào)度10000余次,，小型機具調(diào)度950余次，及時,、高質(zhì)量的滿足各分公司對施工設備的需求;實現(xiàn)設備平均完好率96.37%,，設備平均利用率32.79%;共組織設備檢查616次，設備維修,、保養(yǎng)336次,。

3、組織公司內(nèi)部大型機械的調(diào)遣及轉(zhuǎn)場工作,，其中包括行走式及建筑塔吊轉(zhuǎn)場,、小松650型挖掘機轉(zhuǎn)場、150t履帶吊轉(zhuǎn)場,、50t履帶吊調(diào)撥至船務工程公司等大型機械的進場,、轉(zhuǎn)場及安裝工作。組織對新進1臺5016型建筑塔吊,，1臺wcb500型穩(wěn)定土站,、1臺300kw發(fā)電機組的驗收工作,，目前穩(wěn)定土站與發(fā)電機組已投入使用。

4,、根據(jù)建設集團設備臺賬進行賬物跟蹤,，對我公司新購、到期報廢,、調(diào)出設備及時更新,，并實現(xiàn)臺賬的分類管理。逐步完善設備的運行資料檔案,，每臺設備配備一套運行資料,，真實、按時記錄每臺設備的日常運行狀況,，維修換件與保養(yǎng)記錄,。

(二)、不斷強化安全質(zhì)量管理,，進一步增強競爭優(yōu)勢

1,、安全管理方面

(1)、按照公司要求,，在總結(jié)分析上年度安全,、質(zhì)量等總體形勢和存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎上,，切合實際的組織制定和編制了年度安全、質(zhì)量、教育培訓,、維護維修等各項年度工作計劃及月度工作計劃;組織制定并簽訂了公司與各科室年度安全,、質(zhì)量,、環(huán)境目標責任書;組織完成了“三體系”內(nèi)外審工作;組織完成了建設集團全年各月度的安全,、質(zhì)量檢查考核工作;及時完成各類特種設備報檢、復審,、檢驗工作,。

(2)、積極開展安全宣傳活動,。根據(jù)建設集團要求認真開展“百日安全無事故”,、“現(xiàn)場綜合整治”、“安全生產(chǎn)月”,、“宣貫《事故防控手冊》”,、“開展消防交通安全整治”、“現(xiàn)場網(wǎng)格化治理活動”,、“開展119消防周活動”等活動,。在活動開展中，制定周密實施方案，大力營造活動氛圍,，提高員工的安全意識和參與意識,。

(3)、認真組織開展《事故防控手冊》的宣貫,。不斷完善公司應急管理體系,，落實檢查和隱患責任整改;落實高,、危險作業(yè)的安全控制,，突出重點的抓好塔吊拆除、安裝和較大設備維修現(xiàn)場的安全管理;積極抓好“樣板車間”的管理工作;重點抓好“四防”工作措施的落實,。

2,、質(zhì)量管理方面

(1)、按照公司標準化管理標準,，制定完善各項管理制度和工作程序,，滿足公司管理需要。圍繞“推動轉(zhuǎn)型升級,，實現(xiàn)質(zhì)量強港”活動主題,，認真扎實開展“質(zhì)量月”活動，組織開展質(zhì)量管理標準集中宣貫等活動,，進一步調(diào)動了員工參與質(zhì)量管理,、改進質(zhì)量的積極性。

(2),、按季度對各單位進行服務滿意度回訪調(diào)查,，從設備操作人員技能服務、操作人員遵章守紀,、操作人員服務態(tài)度,、設備調(diào)度服務、設備技術狀況,、設備維修及時性,、其他服務七個方面進行回訪。20xx年服務滿意度達94.3%,，達到年度質(zhì)量指標,。由于各單位進行評價反饋，針對其中設備技術狀況較差,，部分設備老化現(xiàn)象嚴重進行重視和整改,。

(三)、加強班組建設,，全面提高員工綜合素質(zhì)

1,、維修專業(yè)技術人員嚴把質(zhì)量關。主動實施技改和“四新”的應用,，搞好技術革新,、修舊利廢工作,。二月份完成d85推土機引導輪國產(chǎn)化改造，單項節(jié)約成本二萬五千多元;完成了推土機支重輪技術改造,，單項節(jié)約成本近萬元;發(fā)揮人員的創(chuàng)造性自行研制架管噴漆,、打碼自動上料機，項目已上報申請專利;自行研制油氣分離自動排氣裝置,，解決了其中幾項技術疑難關鍵點,，且裝車測試成功。

2,、先后組織機械作業(yè)人員和維修人員參加機電維修相關知識學習,、安全生產(chǎn)月教育培訓、最新行業(yè)標準《建筑施工升降設備設施檢驗標準》jgj305-20xx宣貫培訓,，全面提高作業(yè)人員操作技能,。共派遣11名機械司機分別前往福建、南京,、威海,、煙臺、濟寧等工地作業(yè),，并在各自的崗位上較好的完成各項工作任務,。

3、針對生產(chǎn)作業(yè)點多面廣,、人員分散的特點,，充分利用“飛信”和下雨陰天、節(jié)假日等時間,，開展員工技能培訓,、安全思想教育、“節(jié)前安全教育”,、“加強道路交通與消防安全”,、“夏季四防”、“冬季四防”教育,，組織開展“四嚴四提”,、“安全生產(chǎn)月”和“設備管理月”等活動，全面提高員工的思想綜合素質(zhì)和技術水平,。

(四),、不斷完善物資管理，進一步優(yōu)化資源配置

1,、建立完善合格供應商名錄并加強對供應商的管理工作,。

新的供應商目錄提供了更廣泛的采購廠家、更準確的供應商信息，能更好的滿足日常物資及配件采購,，為公司采購的及時性及產(chǎn)品質(zhì)量的合格率提供了前提保證,。同時，進一步完善供應商的管理,，加強對供應商的評價,，廣泛聽取各科室的意見，對供應商進行了公平,、公正的評價,。

2、做好廢舊物資管理工作,。在完善《物資管理規(guī)定》中進一步加強了對廢舊物資的管理并區(qū)分了利舊物資與報廢物資,。對于廢舊物資優(yōu)先自行修復利用,，不能利用的上繳建設集團物資設備部管理,。對于經(jīng)公司鑒定確認為報廢物資的，我公司統(tǒng)一存放,、專人看管并上報建設集團物資設備部統(tǒng)一處理,。

(五)、不斷強化綜合管理,，營造良好的活動氛圍

1,、充分調(diào)動青年集體創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，發(fā)揮青年先鋒軍的力量,。組織6名團員加入青年志愿者,，并積極組織參加青年志愿者活動;組織員工積極參加日照港“千人萬米”長跑比賽，并有一人獲獎;一人在“安全在我心中”主題征文活動中榮獲二等獎;一人在國際檔案日活動征文答題中榮獲一等獎;一人在“如何提高客戶滿意度”主題征文中榮獲三等獎,。共報送“陽光感動,、輝煌十年”征文6篇， “三次創(chuàng)業(yè)”主題征文7篇,，在20xx年春聯(lián)征集活動中共報送47幅春聯(lián),。積極動員廣大員工參加各項征文競賽，豐富自身業(yè)余生活的同時也不斷增強了大家的凝聚力和向心力,，為以后更好的投入到各項工作中奠定了基礎,。

2、充分利用日照港報,、日照日報等媒介,，動員廣大員工積極做好對外宣傳工作，截止11月中旬已完成宣傳報道市級12篇,，集團級8篇;政務信息共發(fā)表5篇,，均已完成建設集團全年任務指標。

二、20xx年工作安排

20xx年度我們的生產(chǎn)經(jīng)營目標為實現(xiàn)產(chǎn)值5500萬元,，安全責任事故為零,。

(一)、20xx年經(jīng)營計劃主要有充分利用好現(xiàn)有設備,，保證集團內(nèi)部施工需的前提下,，積極對外拓展業(yè)務，尋找新的利潤增長點;創(chuàng)造差異化服務,，提升企業(yè)競爭力;通過定額化管理,、精細化管理細化內(nèi)部成本核算。

(二),、20xx年設備項目投資計劃有擬購置6臺50型輪式裝載機,、2臺履帶式液壓挖掘機、1臺砼連鎖塊生產(chǎn)線設備,、1臺wcb500型穩(wěn)定土拌合站,、1臺20方多功能灑水車、1臺17立方螺桿式空壓機,、1臺破碎錘以及30臺塔吊監(jiān)控,。

(三)、20xx年設備技術改造方面主要有：繼續(xù)在裝載機,、挖掘機,、起重機械等大型設備上安裝油耗儀及gps定位系統(tǒng);對磅房的監(jiān)控系統(tǒng)進行升級，對稱重過程,、料車的卸料過程,，進行更全面的監(jiān)控和管理;在穩(wěn)定土拌合站傳送皮帶加裝急停裝置，加強傳送皮帶在作業(yè)前預警,、作業(yè)中的安全控制;對穩(wěn)定土拌合站水泥罐頂部除塵進行改造,，通過加裝小罐的方式實現(xiàn)對粉塵污染的控制。

(四),、進一步抓好安全管理,。在安全教育形式和教育內(nèi)容資料方面進行探討提高，加強安全教育的效果,，結(jié)合青年示范崗的創(chuàng)建踏實做好創(chuàng)建“平安車間”活動,，力爭把安全管理工作再提高一個臺階，為維修生產(chǎn)工作打好一個更堅實的安全保障,。

(五),、設備維護保養(yǎng)方面，堅持貫徹“以養(yǎng)為主,，養(yǎng)修結(jié)合”的工作方針,，積極推行“以保為主”的設備管理指導思想,。設備租賃科將設專人負責設備的維修保養(yǎng)監(jiān)督工作，保證設備不失保漏保,。

(六),、加強全員綜合素質(zhì)教育，加強員工機械設備操作,、設備保養(yǎng)知識培訓及各項安全教育,，強化員工綜合素質(zhì)，提高員工操作及維護保養(yǎng)水平,，確保每位員工安全作業(yè),、各機械設備安全生產(chǎn)。引導員工增強學技術學知識意識,，為打造一個積極向上,、團結(jié)奮進、技術精良的高素質(zhì)維修隊伍而努力,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇二

20xx年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，也盡努力去勝任這一崗位,。通過一年來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善,，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就09年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應企管部工作特點

企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，當然自己手頭上的事情也很多,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱。

二,、盡心盡責,，做好本職工作

一年來，我主要完成了以下工作：

1,、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員,，企管審核人員對報銷單的事項、金額,、票據(jù)等一系列事項審核,；審核完畢，每周三交給企管部領導審核,，領導審核完畢,，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,，,；再交由張總審核，張總審核完畢,，再重新把所有報銷單登記,，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務,。

2,、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣,，整體上分為政府性的,、公司內(nèi)部性的；公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件,、合同,、協(xié)議、行政后勤等,。需要進行整體的區(qū)分,，方便各部門人員需要時，及時提供,。

3,、統(tǒng)計報表的填寫及上報,。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委,、南昌市重點企業(yè)服務平臺網(wǎng),、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊。報表部分與財務部協(xié)調(diào)完成,，財務出相應的數(shù)據(jù),，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多,。

4,、檔案這一塊，是花時間,、經(jīng)歷最多的一塊,，其分為兩大塊：

（1）紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息,，我接手這一塊完全是空白,；并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù),，在上面列清單,。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到,。

（2）電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式,，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名,、身份證,、畢業(yè)學校等一系列。涉及得非常細,。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看。

5,、公司印信的保管及用印情況的登記,。各部門憑用印申請單，經(jīng)領導簽字,，待我審核,，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單,，并錄入到電腦,，方便領導對某一時段用印情況的審核。

6,、外賓的接待,。公司來訪的客人較多,，經(jīng)常需要陪其去車間，向其解說公司相應情況,，對于客人一系列問題進行解答,；也要準備好會議室，放好資料,、倒水等事項,。

7、有關政府性文件,、事項的處理,。今年在陳經(jīng)理的引導下，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件,，二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理,。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下，終于完美的完成,。接下來就是一些后緒的工作,。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理。

8,、部門內(nèi)部電話傳真的接收,。對于外部來的電話，我會根據(jù)相應情況進行篩選,，挑選出一些重要的文件上交給領導,，待領導查閱。

9,、人員的招聘,，辦公用品的領用等一系列涉及到辦公室內(nèi)部事項，進行了相應的處理,。

三,、工作中存在的不足：

工作一涉及到與人的協(xié)調(diào)就會產(chǎn)生相應的矛盾，很多人對于要求的執(zhí)行性不予配合,，要多方面做思想工作,，很多事情細節(jié)方面完善性不足，但整體性不錯,。所以對這些事情的規(guī)范還要改進,。我會力求做到盡善盡美。

四,、20xx年的規(guī)劃：

20xx年對我來說是一個嶄新的一年,，也是一個新的起點，我會加倍的努力,，規(guī)劃好我明年的工作,，完善我這一塊工作,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇三

20_年是__裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，按照“思想觀念創(chuàng)新,、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新”的要求,，努力拼搏,，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗,，化挑戰(zhàn)為機遇,，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理,、品牌建設等方面均取得了喜人的成績?，F(xiàn)在將20_年的公司年終總結(jié)匯報如下：

一、注重企業(yè)人才建設,，增強企業(yè)競爭力

公司建立健全薪酬和績效考核體系,，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制,，努力形成“公平公正,、廣納群賢、人盡其才,、能上能下,、充滿活力”的用人機制。20_年公司共吸引各類人才近30名,，初步實現(xiàn)“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力,。

二,、加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)凝聚力

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力,，通過企業(yè)網(wǎng)站,、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新,，拓展游，攝影,、詩歌,、征文、羽毛球比賽等一系列活動,，宣傳,、推廣了企業(yè)文化建設,，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力,。

三,、以經(jīng)營為核心，整合資源,，推行區(qū)域營銷模式

根據(jù)公司20_“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位,，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施,、更科學的運營管理,、更優(yōu)質(zhì)的服務，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍,。

(一)全面推行區(qū)域營銷模式,，實行區(qū)域市場責任營銷

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點,、成熟市場劃分為一,、二、三區(qū),，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營,，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,，區(qū)域經(jīng)理的績效工資,、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,，提高員工責任心和服務意識,。

(二)加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,，20_年先后在__、__,，__等地設立了分公司,，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎,。與此同時,，公司注重對各分支機構(gòu)的支持、服務和管理，制定實施了《分支機構(gòu)管理手冊》,。根據(jù)《管理手冊》,，公司先后與__、__,、__等分支機構(gòu)簽定了經(jīng)營責任書,。《管理手冊》的實施對構(gòu)建公司與各分支機構(gòu)之間的良性運行機制,、明確各分支機構(gòu)的經(jīng)營責任,、增強各分支機構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。

(三)合理利用經(jīng)營資源,，加強經(jīng)營配套服務意識

為了更好地服務項目經(jīng)理,，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》,，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點,，從設計方案、標書評審,、投標組織,、預算報價、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務,。

20_年,，公司合同總產(chǎn)值__萬元，其中設計合同__萬元,，實際完成產(chǎn)值__萬元,，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益,。在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,，20_年，公司精心打造了__地鐵商場,、__購物廣場,、__廣場等商城裝飾裝修工程;__帆船中心、__大酒店,、__國際酒店等高標準賓館裝飾工程等建筑裝飾工程,。

通過不懈努力，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,，為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建筑幕墻工程市場,，形成了公司新的業(yè)務增長點。

四,、調(diào)整組織架構(gòu),，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度

(一)今年我們合理設置部門和崗位,，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,，明確了每個員工的崗位職責,，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標,，并且與員工的工資掛鉤,，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評,，分為a,、b,、c級，獎罰有據(jù),。

(二)加強公司管理成本控制,，實行費用預測、控制制度,，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求,。

(三)加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系

通過總結(jié)項目管理經(jīng)驗,，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經(jīng)營,，明確了項目部是成本中心的定位,?！俄椖抗芾硎謨浴返膶嵤?，規(guī)范,、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化,、細化考核指標;明確項目管理成本任務,，人性化,、合理化項目考核激勵機制。

五,、企劃工作取得重大突破,，全面提升公司品牌影響力

20_年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年，所以20_年也算是我們公司的一個轉(zhuǎn)折點,，從20_年開始,，我們__裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作,，大家都心知肚明了,。我們__裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進,，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率,。只要我們重管理,，重質(zhì)量，給客戶最滿意的答案,，我們的公司的發(fā)展將會一直不斷的持續(xù)下去!

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇四

20__年就要過去了,，__有限公司也即將進入成立以來的第_個年頭。在這一年的時間里,，我們的公司在董事會的正確領導下,，在每一位員工的勤奮努力下，穩(wěn)步發(fā)展,，勇于創(chuàng)新,，經(jīng)受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了,。我作為公司財務部的一員,，也與公司一起經(jīng)歷了不平凡的一年。現(xiàn)就我一年的工作簡單總結(jié)一下,。

一,、牢記責任，忠于職守

在一個企業(yè)中,，出納的工作看似簡單而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望,，我的職責是要看好錢袋子,，記好帳本子，緊把收付關,，責任重于泰山,。在日常工作中，注意和主管會計密切配合,，有條不紊的開展業(yè)務,。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務內(nèi)容，隨時掌握銀行存款余額,，定時上報數(shù)據(jù),，及時為領導提供決策依據(jù);保證經(jīng)營用現(xiàn)金的支出，跑銀行不怕苦累,，風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥,，耐心接待，即使加班也要保證售房款的收賬,。我們計財部雖然忙碌但很充實,，節(jié)奏緊張但很團結(jié),，我體會到工作的快樂。

二,、加強財務管理,，積極接受審計監(jiān)督

為了保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值，公司審計部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查,。對審計組提出的意見和疑問,，我們都及時更正，詳細解答,。遇到不能確定的業(yè)務問題虛心請教,，在保證帳務核算正確的同時也提高了自己的業(yè)務水平。

三,、維護企業(yè)利益,，做企業(yè)的"經(jīng)濟衛(wèi)士"和領導的"參謀助手"

作為一個財務人員，必須時刻牢記自己的天職,，那就是管好企業(yè)資產(chǎn),，維護企業(yè)利益。在工作中為領導決策提供信息,，要積極穩(wěn)妥,，防范風險，敢于進言,。在最近有一個單位向我公司要求借款,，根據(jù)我公司和對方的具體情況，出于我作為一個會計人員的責任,，大膽提出反對意見,，受到領導的重視，并采納了我們的意見,。事后我們的做法受到了公司領導的肯定和贊許,。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和責任的重大,，認識到企業(yè)利益高于一切,。

四、加強業(yè)務學習,，不斷完善自我,，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐

企業(yè)在發(fā)展壯大,，對人員的需求標準也在不斷提高,。自從__公司改制成立三年來,，我深深感受到了這一點。為提高自己的業(yè)務素質(zhì)，我積極參加各種業(yè)務培訓,，強化業(yè)務技能,。經(jīng)過兩年的努力，在20__年我順利通過了會計職稱資格考試,，取得了會計師中級職稱,。但這只是我工作中的一個階段性目標，在以后的學習中我還將以"思想,，業(yè)務過硬,，技能嫻熟，務實高效"的工作高手的目標而努力,。

五,、提高認識，改正錯誤,，彌補不足

在公司里,，我既是一名普通員工，又是一名股東,，這種雙重身份就決定我要用更高的標準要求自己,。"不以善小而不為，不以惡小而為之",。過去我對自己要求不嚴,，在一些小節(jié)上不注意約束自己，容易犯自由散漫的毛病,，這一點公司領導和同事們都曾經(jīng)批評和提醒過我,，我虛心接受。在以后的工作中,，我會時刻提醒自己,，嚴守紀律，遵守公司制度,，團結(jié)同事，爭取工作再上新臺階,。

六,、總結(jié)經(jīng)驗，查找不足,，努力工作,，堅定信念

我們的企業(yè)在發(fā)展，在壯大,，但要想在市場競爭中永遠立于不敗之地,，就要經(jīng)常反省自己的經(jīng)驗和教訓，不盲目，企業(yè)才能進步?，F(xiàn)在我提一點建議,，僅供參考。一是加強交流,，包括上下級之間,，各部門之間，部門內(nèi)部之間的交流,，以免信息不通的情況發(fā)生,，市場瞬息萬變，商機稍縱即逝,，不要因我們內(nèi)部溝通不夠而誤事,。二是要穩(wěn)定職工隊伍，網(wǎng)羅人才,，留住人才,，提高員工的使命感，增加每位員工的歸宿感,，同時也就增強了工作人員的責任心,。以上是我的一點想法。

我們即將迎來新的一年,，面臨新的挑戰(zhàn),，同時也有許許多多的機會在等著我們。我相信只要我們努力工作,，抓住機遇,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，企業(yè)就會越做越強,，我們的明天也會更美好,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇五

時間匆匆，轉(zhuǎn)眼又到了20xx年末,?；赝疽荒陙淼那闆r，20xx年對于公司來說是大步發(fā)展的一年,。宣傳工作在公司黨政領導和各單位大力支持下,，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，牢牢把握宣傳工作的主線,，以“團結(jié),、創(chuàng)新、誠信,、敬業(yè)”的企業(yè)精神為指引,，堅持以正確的輿論導向引導人，凝聚廣大職工艱苦奮斗、頑強拼搏,，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力,。在宣傳公司奮斗目標、培育企業(yè)文化,、提升企業(yè)影響,、展示企業(yè)風采等方面都取得了一定的成績?？偨Y(jié)今年的宣傳工作,，主要有以下幾個方面：

一、牢牢把握宣傳工作主線,，始終堅持正面宣傳為主,，為公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的輿論氛圍。

今年以來,，宣傳工作根據(jù)公司“成本管理,、花園式工廠”等主題，開展了企業(yè)形勢教育,，積極主動的向廣大職工宣傳“可持續(xù)發(fā)展”的重要性,、緊迫性和持久性，以宣傳報道的方式讓廣大職工了解公司發(fā)展動態(tài)及發(fā)展方向,。同時通過報道公司在生產(chǎn),、管理、大修,、經(jīng)營中涌現(xiàn)的新人新事,，好人好事，優(yōu)秀職工等典型人物的先進事跡,，激勵了公司員工開拓進取,，有力的推動了公司的精神文明建設和企業(yè)文化建設。

二,、繼續(xù)做好對內(nèi)宣傳工作,，凝聚職工力量、鼓舞職工士氣,。

堅持出版《報》,，內(nèi)容涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理等方面。同時,，還積極把握時機,，從輿論上營造了良好的主流輿論和氛圍。做到集中和有效的宣傳。

(1)公司內(nèi)刊截止10月《報》已刊發(fā)9期

《報》分為四版,，一版為公司重要重大新聞或省市重要領導視察,、公司項目建設或一般市區(qū)領導視察為重要新聞稿件，二版則是綜合新聞,，報括分廠和班組的生產(chǎn)動態(tài)以及小改小革,，三版為專版，設有專欄公司xx普法動態(tài),。四版為副刊,，包括散文和圖片。整份報紙以幫助員工了解公司發(fā)展為基本原則,，突出當月重大事件的報道,，匯總公司發(fā)生的新聞，讓員工清楚了解公司在當月發(fā)生的大小事件,。

(2)櫥窗9期,，多以圖片為主，主要展示公司項目建設動態(tài)和公司重大活動,。

(3)宣傳稿件

在公司信息平臺上發(fā)稿29篇,，與過去公司宣傳力度相比，這10個月的時間,，公司宣傳工作的質(zhì)量有了明顯提高,。

三、9月份公司黨委專門下發(fā)了《關于進一步加強宣傳信息工作的通知》,，并且擴大了通訊員隊伍,。

四、在對外宣傳方面,，宣傳始終堅持突出做好重大活動宣傳,。對公司開展的每項活動及時做出宣傳報道。

今年以來,，公司宣傳工作雖然取得了一定的成績,，但也存在著許多不足。具體反應在稿件質(zhì)量方面,、通訊員隊伍建設方面等等,。宣傳工作對內(nèi)可以凝聚力量、堅定信念;對外可以打造品牌,、提升產(chǎn)品附加值,，其產(chǎn)生的效益不可估量。為此,，展望20xx年,，除了繼續(xù)保持今年以來宣傳工作的良好勢頭外,，還要集中精力做好以下幾點：

一、認真做好通訊員隊伍的建設工作,。這項工作是宣傳工作的基礎,，希望各部門都要予以高度的重視。

二,、繼續(xù)抓好對外宣傳工作,。今年以來，對外宣傳工作與去年同期比較有較大進步,，但這是自己和自己比,，應該清醒的認識到離公司的要求差距還是很大的。

20xx年,，宣傳工作要在公司黨委和綜合管理部的正確領導下,，一如既往的做好企業(yè)宣傳工作。為促進企業(yè)的全面進步;為推進企業(yè)精神文明與企業(yè)文化建設服務;為宣傳貫徹黨的政策方針服務;為增強企業(yè)凝聚力,、提升企業(yè)形象與企業(yè)美譽度,、產(chǎn)品知名度服務。歸根到底,，要作出自己不懈的努力和應有的貢獻!

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇六

隨著寒冬的臨近,，20__年也臨近尾聲，回顧這一年來的出納工作,，在各位領導的指導下,，在各位同事的支持幫助下，我成長了許多,，理論的學習,、思想的成熟、業(yè)務的掌握,、經(jīng)驗的積累,、視野的開闊等等，現(xiàn)借此機會匯報如下：

一,、工作總結(jié)

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，每日認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調(diào)節(jié)表,。

2,、及時收回各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的款項。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算，對不符手續(xù)的發(fā)票不予報銷,。

5,、為配合發(fā)展需用，協(xié)同本部門會計一同完成了銀行貸款卡的辦理,。

二,、工作計劃

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識,，并將20__年工作計劃如下：

1,、管好庫存現(xiàn)金，不得坐支,，不得白條抵庫,，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金,。

2,、根據(jù)記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章,，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,，做到合法準確、手續(xù)完備,、單證齊全,。

3、按規(guī)定填制各種支票,、授權支付憑證等銀行結(jié)算憑證,，數(shù)字準確。

4,、妥善保管有關印章,、票據(jù)等，做好有關單據(jù),、賬冊,、報表等會計資料的整理、歸檔,。

5,、定期和不定期向財務總監(jiān)報告工作,。

6、完成財務部總監(jiān)交辦的其他各項工作任務,。

以上都是一年以來的認識,，也是在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程，學習和努力提高技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作,，為和全體職工服務,，和和全體員工一起共同發(fā)展!在此，領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇七

各位領導、各位員工：

大家好!

我受公司委托,，現(xiàn)將2*年工作做一總結(jié),，同時把20xx年主要工作思路匯報一下：

回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的,，取得了一定的成績,。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正,。

一年來,，在公司的領導下，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標,，同心同德,，開拓進取，在大家的共同努力下,，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績：2*年公司共完成產(chǎn)值100524627.8元,，實現(xiàn)銷售收入95114090.8元，利潤1758902.86元,。同時,，化機、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務,?；瘷C完成產(chǎn)值17671029元，創(chuàng)歷史新高;農(nóng)藥化工完成11370398元;而順酐則一改過去虧損的局面,，實現(xiàn)盈利,。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的，在此,，我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意!

我們的順酐項目在完成一期工程后,，由于市場原因，始終處于虧損的局面,。因此,，我們未能按原計劃完成二期工程。但是,，從2*年6月份起市場形勢發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn),，順酐價格一路猛升，順酐一期開始取得良好效益,，于是公司果斷決定：抓住當時有利時機，在一期工程不停車的情況下,，上馬二期工程,。

二期工程于8月24日開工興建，自開工伊始,，我們的員工就表現(xiàn)出了極高的工作熱情和奉獻精神,，真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢。大家加班加點,，毫無怨言,，盡管有時已經(jīng)十分疲勞了，卻從無一個人退縮,，仍然堅持工作,。總之,，大家在施工期間的表現(xiàn)是應該肯定的,，說明大家能夠真正做到和企業(yè)心連心。

大家知道,，我公司原有的鍋爐制造資格證為c級,，隨著市場的不斷發(fā)展，c級鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢,，在激烈的市場競爭中漸落下風,。同時，我公司在技術人員及其資格上以及設備加工方面己滿足b級鍋爐制造資格的要求,。為此,，從*年5月份起，我們開始全力投入到b級鍋爐制造資格的取證工作上來,，并于12月16日順利通過國家特種設備中心審查小組的審查驗收,，我們的工作主要是：

首先，我們在原來已經(jīng)建立的完整的質(zhì)量保證體系的基礎上,，參照iso9001標準進行了整改,，編制了第四版《鍋爐質(zhì)量保證手冊》及其支持性文件,、表卡，對產(chǎn)品質(zhì)量提供了管理上的保證,，徹底改觀了以往取證,、換證工作中的“軟件過軟”的局面。

其次,，化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰(zhàn),，既要完成與客戶簽訂的合同，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作,。這期間,，大家都是爭時間、搶進度,，毫無抱怨的打夜班,，體現(xiàn)了令人敬佩的犧牲精神。而廣大后勤人員也堅持為第一線熱情服務的理念,，積極做好本職工作,，強化了管理力度。一年來,，后勤服務緊跟生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展步伐,，廣大員工如無特殊情況，很少休假,，只要工作需要,，都能夠及時到位，及時處理,，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。

現(xiàn)在，我們己順利通過國家取證審查小組的審查,，但我們更要團結(jié)拼搏,，堅定“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”的信念,，把企業(yè)推向一個更高的檔次,。

企業(yè)文化在一個企業(yè)中起著非常重要的作用，我們始終把企業(yè)文化的培樹,、建設工作,，放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上。一年來,，我們在企業(yè)文化建設工作上主要有以下幾點：

1,、對全體員工的工資進行了普調(diào)。此次普調(diào)工資公司堅持了“公開、公平,、公正”的原則,，采用民主和集中相結(jié)合的方法，本著企業(yè)的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項工作,。而且普調(diào)的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次,，充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念。我相信,，這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大力量。

2,、加強培訓,，力求打造一支高素質(zhì)員工隊伍。我公司始終堅持對新員工的培訓制度,，而順酐車間的員工更是天天都在培訓,，同時還定期對員

工進行考核，確保員工理論,、實踐雙合格?；瘷C以取證工作為契機,，自11月8日至15日組織了為期一周的全員學習。另外,，我們還堅持請進來和派出去相結(jié)合,，既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓班，并考取相關證件,，通過多種手段,，力求提高廣大員工的綜合素質(zhì)。

3,、教育員工自我定位,，清醒認識自己所負職責。辦公室于11月19日印發(fā)了董事長所作的《老板如何當好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文,，文章給我們上了一堂生動的自我定位,、清醒認識自己職責的教育課。通過學習這篇文章,，我們大家要深刻體會文章的內(nèi)涵,，要結(jié)合文章檢查自我，認識自我,，找出自身的差距和不足并加以改正,，做一名合格員工。

4、獻愛心,，暖人心,，為白國強捐款。在我們的工友遇到困難的時候,，大家沒有袖手旁觀,，而是紛紛伸出援助之手，共計捐款9700多元,，并及時送到了他家,。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境，但我們的行動卻充分體現(xiàn)了我們對工友的關愛之心,，真正做到了“一人有難,，眾人相幫”。

5,、為美化環(huán)境,，在董事長親自主持下，公司共投資約10萬元修建了25個花池,，同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面,。另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等。這一切使環(huán)境更美,，企業(yè)形象也得到了進一步提升,。

回顧過去的一年，我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹：生產(chǎn)經(jīng)營方面,，產(chǎn)值,、收入均創(chuàng)歷史新高;在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時完成了順酐二期工程和b級鍋爐的取證工作;我們員工的收入比*年增加了很多，等等,。但是,，成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足，我們更應該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足,，主要表現(xiàn)在管理工作存在疏乎,、不到位上，具體有以下幾點：

1,、因疏乎了對業(yè)務員高金國的監(jiān)管,，造成了大額貨款的損失。高金國于20xx年上半年被派往甘肅,，至2*年底案發(fā)時止,，在這長達兩年多的時間里，我們可以說嚴重地疏乎了對他的監(jiān)管,，以至于被他揮霍,、侵吞貨款達695710元,。這充分說明我們在管理上存在著很大的漏洞，今后必須吸取教訓,，加以堵祝當然,，出現(xiàn)這樣大的失誤，我有著不可推卸的責任,，我應該向董事會做出深刻檢查,。

2、由于管理不到位,，造成了順酐二期工程未能如期開車,。順酐二期工程原定于10月10日竣工開車，但由于我們的管理工作做的不到位,，未能合理安排生產(chǎn),，制定出最科學的工作計劃，同時,，與中石化四公司的協(xié)調(diào)工作也有所欠缺,，再有煙臺泵出現(xiàn)質(zhì)量問題等，以致造成了工期延長達一個月之久,，使我們沒能抓住市場,，喪失了最有利的時機，直接損失達100萬元,。并且,，還存在著大量材料的浪費問題，損失也很大,。

3、對員工隊伍的管理缺乏力度,。由于我們這個企業(yè)是從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展到現(xiàn)在的,。因此，員工隊伍存在著一個不可避免的問題,，那就是：老鄰舊居,、當門家族、親友同學等等這種關系非常多,。也由此造成了一個壞習慣：拉幫結(jié)伙,，搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”,，而是“任人唯親”,。雖然我多次提出這一問題，但可以說是有章不遵,，有令不執(zhí),，執(zhí)令不嚴,。今后我們將加大工作力度，對于仍有拉幫結(jié)伙,、搞派系者,，將給予嚴肅處理，直至開除,。

再有,，我們某些員工由于受自身素質(zhì)的影響，存在著上班時間內(nèi)互相扯皮工作推拖責任,，以致上下不暢通,，不能形成協(xié)調(diào)一致的工作作風。串崗者大有人在,，拉閑話,、聊天兒者也同樣是大有人在。

同志們,，說到這兒,，我認為大家有必要深深反思一下：這樣做說明了什么?只能說明，我們的員工還沒有強烈的緊迫感和責任感;我們的素質(zhì)還不夠高,，我們的心還沒有完全用在為企業(yè)的發(fā)展出力獻策上來,。大家應該考慮這樣一個問題：你為這個企業(yè)是付出的多呢，還是得到的多呢?總之,，我希望大家都能明白這樣一個道理：“企業(yè)靠我發(fā)展,，我靠企業(yè)立業(yè)”，只有員工和企業(yè)真正心連心,，企業(yè)才能發(fā)展,，員工也才能真正得到利益。

4,、不能嚴格履行合同,，失掉了信譽，失掉了客戶,。這一問題也是我們工作中的老問題了,，你不能按合同規(guī)定的期限交貨，那客戶以后怎么還能再信任你,，我們的信譽又如何能得到保證呢,，沒了信譽則必然失掉客戶，而失掉了客戶我們還談什么發(fā)展,，恐怕連生存都難了吧,。所以，我希望大家在今后的工作中一定要更加努力,，一定要保質(zhì)保量的按合同辦事,，在市場上樹立良好的信譽,。這一點上，公司的各級領導尤其要引起重視,，切實負起責來,，真正按我們的質(zhì)量方針要求的去做。

5,、安全管理工作抓而不嚴,，嚴而不細。我們的安全管理工作總體來說還算規(guī)范,，有一套完整的組織,、制度和規(guī)程。但是,，真正執(zhí)行起來卻未能完全按制度辦事,，要么抓得不夠嚴，要么抓嚴了但是沒抓細,。2(*年全年化機共發(fā)生傷人事故四起,，農(nóng)藥發(fā)生擠手

事故一起，10月9日順酐二期施工期間也發(fā)生了液酐分離器差點爆炸傷及人命的事故,。而更為危險的是,，因為我們的一期工程沒有停車，這極有可能釀成一起大的惡性事故,，后果不堪設想,。這一切說明，我們的安全管理工作做得還十分不夠,，我們必須吸取事故教訓,，切實做好安全管理工作。

6,、大,、小五金的采購出入太大。記得在去年的工作總結(jié)大會上我提出過這一問題,，并明確指出要堅持節(jié)約的原則,。經(jīng)過一年的實際情況來看,，收到了明顯成效,。例如，20xx年共消耗小五金567149.21元,，比20xx年少消耗了34萬多元,但仍有不小的降低空間,。另外，在采購方面,，還不能做到貨比多家,，而是仍在走搞關系的老路子,，并不能真正買到質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，我希望在今年的工作中能徹底改變這一現(xiàn)象,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇八

20__年,，是我在__工程監(jiān)理公司擔任項目總監(jiān)的第一年。一年來,，在公司的正確領導下,，在建設單位的大力支持下，本人以科學,、公正,、守法、誠信為準則,，以監(jiān)理服務質(zhì)量為保證,，以提高公司效益為目標，不斷加強和建設單位的相處關系,，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理和運作模式,，監(jiān)理部方方面面的工作都有了新的進展。現(xiàn)對今年工作進行以下總結(jié),。

一,、在質(zhì)量控制方面

對施工質(zhì)量的過程控制是：督促承包單位的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系的落實;根據(jù)工程的規(guī)模、特點及時編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則,，抓住對安全及使用功能的實施;檢查督促承包單位完善管理,，保證質(zhì)量保體系的正常運行，扭轉(zhuǎn)監(jiān)理人員較少而不能對整個工程全過程進行監(jiān)督的被動局面,。工程中使用的原材料要求承包單位按見證取樣,，要求加強材料的進廠驗收;按照新版施工質(zhì)量驗收規(guī)范，加強對結(jié)構(gòu)安全和使用功能的檢測控制,。

二,、進度與投資控制

__公司新建廠工程工期要求非常緊。自己嚴格按照施工合同工期催促施工單位進行施工,，基本保證了各項工程的按期完成,。一年中,，自己深入工地，對土方量、垃圾量和各項施工工作量進行丈量核對,，對入場的各種材料進行鑒別驗收,，保證了資金的合理使用,。由于前期工作中,，承包單位項目部管理體系不健全，項目管理班子不能到位,，給監(jiān)理工作帶來了較大的難度,，監(jiān)理部除經(jīng)常向建設單位通報情況爭取支持幫助外,，盡可能處理好各施工隊之間和外部環(huán)境的關系，協(xié)助承包單位抓好安全生產(chǎn)和文明施工工作,。

三,、監(jiān)理資料的收集、整理方面

在監(jiān)理工作中,，我重視監(jiān)理資料的收集,、整理、歸檔的管理,，隨著工程的進度及時做好技術和質(zhì)保資料的簽認,、收集工作，不推不拖,，為資料的整理歸檔工作打下了良好基礎,。為了確保工程資料齊全完整、符合要求,，監(jiān)理部的人員都對現(xiàn)場的資料人員進行過交底,。項目監(jiān)理部對下發(fā)的文字性文件，要求用詞嚴謹準確,，分寸掌握適度,，語言流暢，內(nèi)容詳實,，要反復推敲,，避免出現(xiàn)錯字、錯詞,，因為監(jiān)理文件體現(xiàn)著公司形象和監(jiān)理人員的水平,。

新的一年里，我決心繼續(xù)發(fā)揚__艱苦奮斗精神,，團結(jié)教育從業(yè)人員努力學習,，克服各種困難，適應各種環(huán)境,，一如既往的開展監(jiān)理工作,，合理調(diào)配監(jiān)理人員，更好的監(jiān)理工程,，為監(jiān)理公司贏得效益和榮譽,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇九

法律部門以經(jīng)濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務,，在不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力的同時,，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作,，為各部門提供法律咨詢和服務,，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作,。20xx年度法律事務工作主要完成情況及20xx年工作安排

一、爭創(chuàng)馳名商標工作,。

馳名商標對企業(yè)的品牌價值和經(jīng)濟價值不言而喻,，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下,，我公司“瑞澤”商標被政府列為20xx年度申報國家馳名商標之一,。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協(xié)調(diào)相關部門,，根據(jù)工商局的指導和要求,，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經(jīng)四個月時間準備相關數(shù)字資料,、圖片資料,、文字資料、包括認定申請材料,、企業(yè)情況介紹,、分子公司情況、主要產(chǎn)品介紹,、質(zhì)量管理情況,、三年的國內(nèi)國際銷售材料、三年的財務數(shù)字及納稅證明,、三年的廣告宣傳材料,、客戶信息反饋、售后服務情況,、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料,、商標管理制度,、知識產(chǎn)權保護、商標侵權材料,、企業(yè)獲獎材料,、行業(yè)推薦材料、政府推薦材料及其它相關工作,。在準備材料過程中,，得到公司市場部、項目部,、財務部,、銷售部、外貿(mào)、質(zhì)檢,、行政等部門的大力配合,。目前，500頁的申報材料已上報國家工商總局,，相關工作正在進行中,，計劃20xx年同市工商局經(jīng)辦領導協(xié)調(diào)好此項工作，爭取在20xx年能夠得到認定,。

二,、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。

第一,，清理拖欠貨款案件,，由于近幾年業(yè)務人員在外簽訂合同和業(yè)務往來的履行協(xié)議過程中，增強了法律意識和處理業(yè)務的能力,，避免了大量拖欠問題的發(fā)生,。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿(mào)易風險無時不在,，個別欠款案件時有發(fā)生,，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶,，涉案金額4x萬元,，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達,、調(diào)查,、開庭、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集,、提供,、應訴、協(xié)助等項工作,。第二,，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案,，10月份開庭,，20xx年1月14日在市中院開庭，現(xiàn)尚未判決;二是十名職工的勞動爭議案,，雙方在政府部門的干預下達成調(diào)解協(xié)議,。另外，又有2職工到法院起訴,，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金,，我們積極準備相關證據(jù)、進行答辯，已于1月16日和17日開庭,。第三,，農(nóng)民藥害索賠案件，建三江農(nóng)墾法庭審理的田歸農(nóng)藥害案件,，訴訟標的為1x余元，經(jīng)我們的大量工作,，經(jīng)法院兩審已做出終審判決,，駁回農(nóng)民的訴訟請求，我公司取得了勝訴,，避免了經(jīng)濟損失,。20xx年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據(jù)收集和及時提供,，更好地維護企業(yè)的合法權益,。

三、做好公司非訴訟法律工作,，為公司經(jīng)濟發(fā)展服務,。

第一，做好打假維權工作,。配合相關部門針對部分農(nóng)藥廠家不正當競爭,、侵犯名稱權、商標權等違法違規(guī)行為進行協(xié)調(diào),、舉報,，尤其是做好打擊冒牌產(chǎn)品的違法行為。

第二,，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作,。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作,，及時提供相關法律意見,，供領導決策時參考。為銷售員在業(yè)務過程中需要辦理的抵押,、質(zhì)押,、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題,，提供各種所需法律材料等,，避免經(jīng)營風險。為業(yè)務員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導及樣本,。

第三,，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認真進行審核,，將公司的風險降到最低,，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平,。根據(jù)各部門需要,，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作;做好“守合同,、重信用”活動年度審驗考核相關工作,，提高企業(yè)信譽和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位,，20xx年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的年報工作,。

第四，處理行政處罰案件,。對有關行政部門下達的行政處罰通知書,，及時了解有關情況，根據(jù)實際,，進行協(xié)調(diào)處理,，力求將公司的損失降到最小。

四,、做好知識產(chǎn)權管理工作,。

自主知識產(chǎn)權在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的重要作用越來越明顯地體現(xiàn)出來，加強知識產(chǎn)權的保護和管理工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展至關重要,。在商標工作方面：今年共有商標獲得商標注冊證,，新申請商標注冊;根據(jù)需要隨時辦理商標查詢，避免侵犯他人商標權而給公司造成不必要的麻煩及經(jīng)濟損失;同時核查市場部在產(chǎn)品包裝,、產(chǎn)品說明等宣傳材料中關于商標的說明及使用方法是否符合規(guī)定,，防止違法違規(guī)情況的出現(xiàn)。在專利工作方面,，今年共辦理已10項授權專利的年度維持手續(xù);共有專利申請獲得授權,，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復配混劑專利申請,，因為有在先權,，完全在人家的保護范圍之內(nèi)。經(jīng)一審通知書答辯,，被專利局駁回,。新辦理專利申請1項，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段,。同時,，及時做好未授權專利申請的兩審答辯工作,、分案工作及相關后續(xù)工作。

五,、結(jié)合工作實踐學習法律法規(guī)和進行法律宣傳教育工作,。

我們始終把進行理論學習、提高業(yè)務能力作為我們做好工作的重要前提,。只有不斷地學習新的法律法規(guī),，才能做好各自的法律事務工作。對銷售業(yè)務人員主要針對業(yè)務員在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育,，我們部門還利用審查設備,、開發(fā)、市場等相關業(yè)務部門對外簽訂合同時,，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解,，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務的能力,，為避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失,，規(guī)避法律風險做出我們的努力。

作為服務部門,，我們一切工作的開展以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心,，運用法律知識，通過合法合理的手段,，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營活動中的法律風險,，維護企業(yè)的合法權益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十

xx年,，公司全體員工在公司董事會的正確領導下，在各股東的全力支持下,，公司各項工作取得了較好的成績?，F(xiàn)我代表經(jīng)營班子向各位股東匯報監(jiān)理公司的工作：

1、公司資本結(jié)構(gòu)方面：年初按照公司股東大會決議精神,，順利地完成了公司股份改制的各項工作,，原始股東河南局、山東局,、三門峽管理局和上中游局的股份全部退出,，公司管理層和員工受讓的股份全額繳納到賬，完成了股份改制后工商局注冊登記工作,。

2,、項目管理方面：為加強對監(jiān)理項目的控制，積極探討項目的管理辦法,，公司與各部門經(jīng)理和各項目部總監(jiān)簽訂了目標責任書,，把崗位責任制落實到工程項目的每個環(huán)節(jié),，對各部門、項目部實行了成本核算,；上半年公司主要業(yè)務集中在黃河堤防工程,、小北干流放淤試驗、水保生態(tài)工程建設河南四個項目區(qū)和委5棟高層住宅樓建設等,，目前工程總體進展順利,，監(jiān)理工作成績明顯。

7月3日,，公司對各項目總監(jiān),、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員進行了中期考核,，并簽訂了工程安全目標責任書,。

3、人力資源管理方面：目前公司員工已達到246多人,，為公司長期健康穩(wěn)定發(fā)展著想,，

公司已于6月與河南省人事廳簽訂了人事代理合同，在鄭州市社保中心辦理了社保體系賬號,，已經(jīng)為39名聘用員工購買了社會養(yǎng)老保險,；公司今年接受新畢業(yè)大中專學生59 名，為23名大學生提供了實習機會,。上半年公司12人參加了國家安全局舉辦的安全評價人員培訓班,，12人參加了建設部監(jiān)理員培訓，15人參加了水利部水利工程施工監(jiān)理規(guī)范培訓,，5人參加了水利部水利監(jiān)理工程師培訓,，今年引進監(jiān)理工程師以上的骨干人員16人；

4,、資質(zhì)方面：

3月份,，公司順利通過了iso9001:20xx質(zhì)量體系認證復查工作；上半年,，申報了水利部移民工程監(jiān)理資質(zhì),、水土保持生態(tài)建設監(jiān)理資質(zhì)、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督局的安全評估資質(zhì)和工程咨詢資質(zhì),；目前移民和水保資質(zhì)已通過,。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督局專家對安全評估資質(zhì)資料進行了審核并通過。工程咨詢資質(zhì)初審通過但終審沒有通過,。建設工程招標代理資質(zhì)申報工作正在進行中,。

5、安全生產(chǎn)方面：上半年無重大傷亡事故或同等責任的重大交通事故發(fā)生,；員工無嚴重違紀現(xiàn)象發(fā)生,；7,、主要經(jīng)濟指標：截至到9月底今年新簽合同32個，其中水利工程12個,、水土保持生態(tài)建設工程 5個,，信息系統(tǒng)工程項目 3個，公路工程5 ,，房屋建筑工程 7個,，合同額831.5萬元。上半年完成產(chǎn)值277萬元,，固定資產(chǎn)投入30萬元,，利潤10萬元。

公司在運作中,，今年也出現(xiàn)一些問題,，而且對公司產(chǎn)生較大的影響，現(xiàn)將處理的情況做簡單匯報：

1,、處理長江項目監(jiān)理人員弄虛作假問題

公司20xx年～20xx年共承擔荊南長江干堤加固工程建設監(jiān)理10個標段,，其中第五標段黃水套至鄭家河頭段護岸工程于20xx年12月16日開工，20xx年6月20日完工,。20xx年4月26日通過單位工程驗收,。合同價1520.22萬元,。監(jiān)理費用約20萬元,。

經(jīng)審計部門審計和經(jīng)檢察機關偵察，發(fā)現(xiàn)承擔第五標段監(jiān)理任務的我公司員工韓尚學等五人經(jīng)不起金錢的誘惑,，喪失監(jiān)理工程師職業(yè)道德,，收受賄賂，參與弄虛作假,，違法亂紀,，其中韓尚學已被檢察機關逮捕。

事件發(fā)生后,，公司非常重視,，積極做好善后處理工作，一方面配合審計部門和檢察機關查清問題,；另一方面,，在查清造假后，公司立即派駐監(jiān)理人員組織施工單位制定補拋方案,，并及時實施補拋,，消除了工程質(zhì)量缺陷，保證了工程質(zhì)量,。

由于此事件的公開曝光,，對公司各方面造成很大壓力,，在如何應對水利部主管部門的處罰上，公司董事長等公司領導多次赴北京做解釋工作,，要求在處罰中考慮長江事件純屬監(jiān)理人員

6,、分公司運作的情況：今年年初，公司籌劃在內(nèi)蒙組建分公司,，并開始試運作,，截至到目前，內(nèi)蒙分公司運行情況良好,，已簽合同額近200萬元,，其中山西呂梁市橫泉水庫項目對公司提高知名度很有好處。5月份開始籌劃組建寧波分公司,，其工作正在進行中,。個人行為的因素。但水利部的堅持處罰,，其決定近期可能下發(fā),，對公司罰款50萬元，取消兩年內(nèi)參加堤防加固加高工程的投標資格,。

長江事件的發(fā)生暴露出公司在管理上的漏洞,，忽視了對員工思想品質(zhì)的培養(yǎng)和教育。公司及時召開監(jiān)理人員會議,，以此事作為反面教材,，對全體員工進行教育，使員工樹立正確的世界觀和良好的職業(yè)道德,，增加抵御不良誘惑的能力,。公司對當事人韓尚學等五人依據(jù)公司管理制度給予開除和分別罰款5000元、3000元的處分（處罰）,。

2,、社保基金的繳納問題

今年鄭州市在社?；鸬睦U納方面做出了新的規(guī)定,，企業(yè)繳納社保基金按企業(yè)上年度工資總額的23%繳納,，照此計算,，公司每年工資總額近300萬元，每年需要繳納60～70萬,，這是公司無法承受的,。在委人勞局的幫助下，經(jīng)過多次做工作,，社保中心已同意把事業(yè)單位的人員和退休人員剔除,，此項工作難度也很大,，要涉及去年財務賬目和會計報表，修改有一定難度,，其結(jié)果還無法確定,，但我們還要繼續(xù)做工作，力爭減免多一點,。

面對新的形勢,，公司經(jīng)營班子多次開會討論，大家認為今后要抓好以下幾項工作：

1,、繼續(xù)抓好人才的引進和員工隊伍建設

要繼續(xù)加強職工隊伍的建設,，雖然經(jīng)過多年的努力，職工隊伍建設有了很大的成績,，隊伍壯大了,，素質(zhì)提高了，但技術骨干的缺少是公司以后發(fā)展的障礙,，目前,，公司主要缺乏具有大型水利工程施工經(jīng)驗的專業(yè)技術人員，引進和培養(yǎng)各個相關專業(yè)的技術人才是公司長期的任務,，要制定符合實際的人才發(fā)展戰(zhàn)略,，要建立靈活的用人機制。要建立好自己的人才庫,。要培養(yǎng)自己的企業(yè)文化,，培養(yǎng)員工建立正確的價值觀，使員工自覺地擺正企業(yè)與個人利益的關系,，忠于企業(yè),、盡心企業(yè),。要抓緊成立工會組織,增加溝通渠道,，營造企業(yè)團結(jié)奮進的新氣象。

2,、加大開發(fā)市場力度

開發(fā)市場手段不多,，過分依靠黃委系統(tǒng)內(nèi)任務是目前公司經(jīng)營的現(xiàn)狀。下階段一方面繼續(xù)鞏固公司在黃河系統(tǒng)建設的主力軍位置,，以免隨著系統(tǒng)內(nèi)各監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展被邊緣化,。另一方面對外要加大市場開發(fā)力度，加快引進經(jīng)營型人才,；制定好經(jīng)營方針,、經(jīng)營目標、經(jīng)營策略和配套的經(jīng)營管理辦法,，經(jīng)營人員的工資要和獎金與經(jīng)營業(yè)績掛鉤,。抓住南水北調(diào)工程和黃土高原淤地壩工程建設的契機,，增加外面市場的份額。要選擇一些大中型水利工程為突破口,，爭取在監(jiān)理能力上有所突破,。

3、全力投入黃河堤防建設

今后一段時間黃河標準化堤防建設依然是公司監(jiān)理業(yè)務的重頭戲,，近期黃河堤防建設有加快的趨勢,，今年公司與新鄉(xiāng)和荷澤所簽亞行項目監(jiān)理費560萬元（其中菏澤項目350萬元，新鄉(xiāng)210萬元）,，菏澤項目要在明年6月底前完成,，時間安排緊任務較重，公司必須加強組織和管理能力,，發(fā)揚團結(jié)一致,，頑強拼搏的精神，認真履行職責,，要很好地完成了監(jiān)理任務,。

4、運作好河南大河工程建設管理有限公司

由于黃河監(jiān)理公司受到水利部的處罰,，對今后黃河監(jiān)理公司的運作造成一定的困難,，故對黃河監(jiān)理公司技術力量進行整合，由黃科院和黃河監(jiān)理公司出資注冊新公司河南大河工程建設管理有限公司,，注冊資金100萬元,。營業(yè)執(zhí)照已經(jīng)辦妥，申請水利甲級資質(zhì)得到水利部建管司的支持,，近期可能拿到,。由于新公司剛剛開始，會遇到不少的困難,，我們的總體思路是,，近期要運作好新公司，以新公司開展業(yè)務,，建管司也同意將水保和移民資質(zhì)放到新公司,。待消除處罰的影響后，再進行重組或合并,。

各位股東,，盡管前進的道路困難重重，但前途依然光明,，我們堅信在董事會的正確領導下和各股東的全力支持下,，通過我們努力工作，不負重托，一定會完成今年的經(jīng)營目標,，使企業(yè)發(fā)展更強大,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十一

是公司高速發(fā)展的一年，公司正在不斷地更新著,、不斷地探索著,，在不斷地進步著、不斷地強大著,。公司擴大后,，組織結(jié)構(gòu)進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善,。日新月異的變化及公司良好的競爭機制,，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發(fā)展不斷注入新的活力,?；仡欉^去一年，在生產(chǎn)部全體員工共同努力以及其他部門的幫助和指導下,，生產(chǎn)部xx年出色完成了萬的產(chǎn)值?，F(xiàn)對xx年的個人工作總結(jié)呈報如下：

一、工作中的不足之處：

1,、整體產(chǎn)能已大幅度上升,，達到1200~1400萬每月，人均生產(chǎn)產(chǎn)值現(xiàn)在雖然達到萬/人,，但離生產(chǎn)目標還是有一定距離,，比福建的人均產(chǎn)值還是有差距，這偏離了我們總部的優(yōu)勢,，在績效提高方面,，我們的努力還是不夠，需要來年認真分析,，合理調(diào)配,，充分利用。讓效率提高趕上酒店行業(yè)水平,，超越自我,。

2、生產(chǎn)車間人員的技術能力相對較弱,，從二次升級技術考核來看，整體水平不高,。很多人員對生產(chǎn)的品質(zhì)不明了,，盲目操作，不良現(xiàn)象不知道如何去避免，品質(zhì)更不知道如何去改善,；對安全認識不夠,，不知道如何去防范，不知道怎樣才是安全操作,，對自己防護意識不清楚,。看不習慣圖紙,，對公司的生產(chǎn)工藝不熟悉,。依靠自己原有的經(jīng)驗或自己固有的理念去生產(chǎn)。無法把握品質(zhì),，生產(chǎn)的效率也無法提高,。新年里，要大力開展培訓,。

3,、生產(chǎn)能力不均衡。木工前段的生產(chǎn)一直無法滿足后段油漆,。今年來雖然有外協(xié)來補充些白身,，但還是不能滿足，后段的生產(chǎn)空虛也形成的空耗現(xiàn)象,，木工原來四個組,，擴充了一個組的能力，可是前段備料,，細作等部門的產(chǎn)能也制約了木工的前進步伐,，在11月，12月進行了雙班調(diào)整,，依然無法讓油漆線滿負荷生產(chǎn),，因此造成后段生產(chǎn)沒有發(fā)揮應有的潛能。此生產(chǎn)瓶頸一直沒有得到有效的解決,；

4,、各項考核制度推進力度不夠，特別是今年推行的組長考核制度,，已經(jīng)取得了一定成效,，但并沒有預計的成效好，主要是各部門的溝通配合方面不夠,，部分人的思想觀念沒有改變,，一些人自我意識影響了考核的正常進行，考核工作已退出了原有的作用,，使制度已產(chǎn)生消極影響,，今后需在思想上進行教育，在工作中強制要求。讓人員從思想上認識,，在行動上改變,。讓考核真正發(fā)揮杠桿作用。

5,、生產(chǎn)過程中的計劃能力不強,，生管的計劃沒有真正起到引導生產(chǎn)的作用。在實際操作中,，還是以生產(chǎn)為主要導向,。出貨計劃無法實現(xiàn)；生管對生產(chǎn)的實際生產(chǎn)能力分析不足,，在分工和計劃上有所缺失,。造成生產(chǎn)安排不合理，雖然我們生產(chǎn)的訂單比較復雜,，但還是可以從復雜中找出規(guī)律,。確實分析產(chǎn)能，從產(chǎn)能,，從人員的調(diào)配

二,、工作中的成績：

1、提升了生產(chǎn)產(chǎn)能,，從3月份的萬每月已提高到萬每月,。整體的產(chǎn)能在原來的基礎上提高了%

2、4月份開始推行了產(chǎn)品移交制度,，設置交接員,，減少產(chǎn)品的車間流通過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不清，反復補料,。讓成本增加的現(xiàn)象,。也有益于車間生產(chǎn)安排，讓生產(chǎn)干部能清楚地知道產(chǎn)品配套,，尾數(shù),。生產(chǎn)能力等方面的信息，也便于讓生產(chǎn)干部評估車間人員的生產(chǎn)效率,。

3,、建立了組長考核制度，從產(chǎn)值,，管理,，品質(zhì)，安全,，人員等方面進行考核,。用幾個方面的考核對管理人員的能力進行考查,，對現(xiàn)場的實際狀況予以暴露,。從幾個月考核的結(jié)果來看,，對人員的管理起了一定的約束作用。讓生管,，品管,，主管等職能人員從多方面考察干部，以公平,，公正的考核方式來管理,。讓管理趨向制度化，讓管理逐步走上新的臺階,。進行了車間人員的技術考核,。

4、將計件工資制度推上新的臺階,。計件工資原本的宗旨是讓員工多勞多得,，但在車間的執(zhí)行過程中已偏離了正常的軌道，已走入集體單位計件的怪圈,。10月份,，在公司領導的指導下，堅決推行各車間分小班計件,，打破原來集體計件方式,，讓員工明確知道，做了多少,，能拿多少,，對各組員工，組長進行評分,，在工作表現(xiàn)上進行分類管理,。執(zhí)行幾個月來，已暴露出原來集體計件中諸多不足,，此工作對車間員工的生產(chǎn)效率有一定的激勵,，目前收獲不是很大，這條路是比較艱難,，但一定要走下去,，真正落實公司的正確政策。

三,、xx年度工作計劃：

1,、提高生產(chǎn)效率，調(diào)控人員,。大力推行小班計件方式,。必須落實多勞多得的原則,。與統(tǒng)計部多溝通，在工價上進行調(diào)整,，對內(nèi)部聯(lián)絡單多方審核,，減少水份數(shù)據(jù)。現(xiàn)場走訪,，集思廣益,，找出生產(chǎn)中的消耗的原因，提高效率的方法,，對工作時間勞動紀律,，現(xiàn)場管理多加要求，在生產(chǎn)工藝上研究對策,。多種渠道想方設法提高生產(chǎn)效率,。在新年內(nèi)必須將人均生產(chǎn)產(chǎn)值比提高10%。

2,、進一步推動組長績效考核制度,。健全考核管理。對績效管理幾個月來的成績和過失做總結(jié)和分析,，以貼近實際為原則,，提升管理職能為宗旨，將已有些僵化的條文予以修改,，增加新的內(nèi)容,，完善考核方案。對參與考核的人員進行思想灌輸理念,。讓考核走向公平,，合理化，細化考核數(shù)據(jù),。

3,、增加培訓課程。從今年的考核和員工升級考試可以看出,，干部的思想和管理跟不上公司快速發(fā)展的形勢,，明年計劃每月至少安排一場干部管理理論培訓由本人親自講課。員工安排每周一小時的培訓時間,，由車間組長和主管進行,。在思想認識上，在實際操作上,，在政策可行性上對員工和干部進行多方位,，全面的知識培訓，打造精英團隊,。

4,、強行推行生管主導生產(chǎn)之模式,。建立強大的生管隊伍，首先要武裝生管的頭腦,，樹立以生管為主導的生產(chǎn)管理系統(tǒng),。以生管的計劃來推動生產(chǎn)，保證客人的交期,，依序生產(chǎn),，杜絕生產(chǎn)混亂的現(xiàn)象,，生管同時要有充分的數(shù)據(jù)來分析生產(chǎn)能力和預見生產(chǎn)瓶頸,，讓生產(chǎn)進度要順暢有序地執(zhí)行。

5,、設置每月優(yōu)秀人員評定,。在員工中進行優(yōu)劣評比，從員工的平時表現(xiàn),，生產(chǎn)效率,，生產(chǎn)品質(zhì)等方面進行評比。創(chuàng)造良好的平臺,，讓員工在工作中有競爭,，也讓有突出表現(xiàn)的員工有收獲，讓員工真正發(fā)揮潛能,。從而改變生產(chǎn)氛圍,，創(chuàng)造積極參與的環(huán)境。

6,、規(guī)劃人員配置,，為xx年生產(chǎn)任務做準備。xx年,，公司規(guī)劃深圳基地的年度銷售額在3個億,，按目前的人員配置，主要在木工,。備料,，細作等單位，需要在這幾個單位增人員,。

四,、需上級領導解決的問題

1、客供物料進行時間無法掌握,。在很大程度上影響并制約了生產(chǎn)的進度

2,、業(yè)務與客戶的溝通要加強，特別是生產(chǎn)前的品質(zhì)要求要確定,，在產(chǎn)前會時有書面的要求,，讓生產(chǎn)能明了,。在與業(yè)務溝通前與生產(chǎn)了解，在生產(chǎn)工藝方面要清楚,，讓客人提前知道

3,、合理接單，在交期和類別上要有所權衡,，不能總是讓生產(chǎn)插單生產(chǎn)或是生產(chǎn)傾斜太多

以上是本人xx年度工作的總結(jié)和2xx年的年度計劃,，請領導批評指正。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十二

一,、總體發(fā)展特征

(一)總體優(yōu)勢明顯

從總量看,，由于--區(qū)是傳統(tǒng)的工業(yè)大區(qū)，工業(yè)基礎雄厚,。在全市38個區(qū)縣中,，小微工業(yè)企業(yè)無論從單位數(shù)量上，還是從總產(chǎn)值,、增加值上在全市都名列前茅,，總體優(yōu)勢明顯。

(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)集中

從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看,，--區(qū)的小微工業(yè)企業(yè)基本為大中型工業(yè)企業(yè)的配套企業(yè),，產(chǎn)業(yè)相對集中。主要以汽車制造業(yè),、摩托車制造業(yè),、有色金屬冶煉及加工業(yè)、電器機械及器材制造業(yè)為主,，占全部總產(chǎn)值的70%左右,。

(三)分布地域集中

從分布地域看，--區(qū)小微工業(yè)企業(yè)主要集中在華巖鎮(zhèn)及中梁山以西九鎮(zhèn),，企業(yè)地域分布相對集中,。該區(qū)域企業(yè)個數(shù)占全區(qū)小微工業(yè)企業(yè)的71%左右，總產(chǎn)值的73%左右,。而中梁山以東各街道小微工業(yè)企業(yè)個數(shù),、總產(chǎn)值相對較少。

(四)經(jīng)濟類型集中

從經(jīng)濟類型看,，經(jīng)濟類型相對集中,，主要以內(nèi)資企業(yè)為主，港澳臺商投資企業(yè),、外商投資企業(yè)微乎其微,，可以忽略不計。其中,，內(nèi)資企業(yè)又以私營企業(yè)為主,，私營企業(yè)個數(shù)占全部小微工業(yè)企業(yè)的73%左右,，總產(chǎn)值的50%左右。

二,、存在的問題

(一)發(fā)展速度放緩

--年以來,，由于受經(jīng)濟大環(huán)境不景氣、總量偏大,、土地,、環(huán)保等諸多因素影響，全區(qū)小微工業(yè)增速放緩,，情況不容樂觀,。

(二)生產(chǎn)層次較低

全區(qū)小微工業(yè)多為勞動密集型企業(yè)，生產(chǎn)方式比較粗放,，處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端,，有的甚至就是手工作坊，缺乏先進的管理模式,、自主的知識品牌。

(三)生產(chǎn)環(huán)境較差

部分小微工業(yè)企業(yè)租用廠房進行生產(chǎn),，但租用的廠房不標準,，配套設施不齊全，條件較差,。有的企業(yè)甚至亂搭亂建,、亂排亂放，嚴重影響周邊環(huán)境,，存在較大的安全隱患,。

(四)企業(yè)稅負較重

隨著國家對小微企業(yè)各項扶持優(yōu)惠政策的出臺落實，小微企業(yè)稅費負擔有所緩解,，但小微企業(yè)稅負較重的問題依然存在,。主要是提供來料加工的企業(yè)反映，由于稅率高,、項目多,、征收標準過低，企業(yè)稅負較重,。

(五)償債能力堪憂

反映企業(yè)償債能力的指標主要有反映短期償債能力的流動比率和反映長期償債能力的資產(chǎn)負債率,。一般認為流動比率應控制在2左右，資產(chǎn)負債率應控制在50%左右,。經(jīng)計算,，受調(diào)查企業(yè)--年平均流動比率為1.05,說明企業(yè)短期償債能力較弱。平均資產(chǎn)負債率為68.0%,，說明長期償債能力也不容樂觀,。

(六)應收賬款周轉(zhuǎn)率較低

應收賬款周轉(zhuǎn)率是指企業(yè)本期發(fā)生的賒銷凈額與同期應收賬款平均余額的比值,。它說明一定期間內(nèi)企業(yè)應收賬款轉(zhuǎn)為現(xiàn)金的平均次數(shù)，應收賬款周轉(zhuǎn)率越高,，說明其收回越快,。經(jīng)計算，受調(diào)查企業(yè)--年平均應收賬款周轉(zhuǎn)率為1.1次,，表明全區(qū)小微企業(yè)收賬速度慢,收款周期長,，資產(chǎn)流動緩慢。

(七)企業(yè)融資較難

受規(guī)模小,、資產(chǎn)和有效抵押物少,、企業(yè)自身信譽度不高等因素影響，小微工業(yè)企業(yè)很難得到銀行貸款和通過其他渠道進行融資,。同時,，由于信息不對稱，金融機構(gòu)缺乏足夠有效信息去甄別,、篩選優(yōu)質(zhì)小微企業(yè),，也是小微企業(yè)融資難、市場資源難以有效配置的重要原因,。

(八)企業(yè)人才缺乏

調(diào)查發(fā)現(xiàn)許多小微工業(yè)企業(yè)老板缺乏必要的經(jīng)濟學知識和管理學知識,，企業(yè)的日常管理較為混亂。另外,，受勞動強度大,、工作環(huán)境差、工作時間長,、勞動保障不到位,、生活配套(交通、購物,、醫(yī)療,、教育等)不到位等因素影響，企業(yè)招工十分困難,，技術工人尤為缺乏,。

三、發(fā)展對策及建議

(一)出臺扶持政策

由于受種種條件的限制,，區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)扶持政策辦法很難惠及小微工業(yè)企業(yè),。針對小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展速度放緩的現(xiàn)狀，建議將小微企業(yè)的發(fā)展納入--區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的總體戰(zhàn)略,，科學規(guī)劃,。及時出臺專門針對小微企業(yè)的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，安排專項的小微企業(yè)扶持資金。尤其是讓有發(fā)展前景的配套企業(yè)能夠得到最大限度的扶持,，鼓勵他們進行技術改造,、技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。扶持他們逐漸由小變大,，由大變強,，逐步擁有自己的品牌和技術，能夠在區(qū)域競爭,、國內(nèi)競爭甚至是國際競爭中擁有自己的核心競爭力和市場話語權,。

(二)加快企業(yè)升級

針對小微企業(yè)生產(chǎn)層次較低的實際情況，一是搭建科技創(chuàng)新平臺,。鼓勵市內(nèi)高校,、科研院所、研發(fā)機構(gòu)與企業(yè)建立合作關系,，搭建科技創(chuàng)新平臺,。尤其是鼓勵有發(fā)展前景的配套企業(yè)自建或聯(lián)合建立產(chǎn)品研發(fā)中心、試制中心,、檢測中心等科研機構(gòu),，進行產(chǎn)品研發(fā)和工藝創(chuàng)新，積極提供政策指導和智力支持,。二是鼓勵產(chǎn)業(yè)重組,。鼓勵區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)以收購、兼并,、重組、聯(lián)營等多種形式,加強與全區(qū)配套工業(yè)企業(yè)的合作,加快實現(xiàn)配套企業(yè)提檔升級,。三是提高自主創(chuàng)新能力,。

(三)布局園區(qū)建設

針對小微企業(yè)生產(chǎn)場地較差的現(xiàn)狀，建議按照布局合理,、特色鮮明,、用地集約、生態(tài)環(huán)保的原則,在中梁山以西各鎮(zhèn)及相應工業(yè)園區(qū)合理布局一批小微企業(yè)工業(yè)園,，建設標準廠房,，將有發(fā)展前景的配套企業(yè)納入小微企業(yè)工業(yè)園，有意識地培育三大支柱產(chǎn)業(yè)集群,。既幫助企業(yè)解決租場地難的問題,，又在廠房租金上予以企業(yè)一定的扶持。既幫助企業(yè)統(tǒng)一解決水電氣配套,、生活設施配套問題,，又方便政府統(tǒng)一管理，減少環(huán)境污染。

(四)加強稅費管理

針對小微企業(yè)認為稅負較重的現(xiàn)狀,，建議一是要加強對現(xiàn)有財政扶持政策,、稅收扶持政策的宣傳力度，進一步提高政策知曉率,。二是要創(chuàng)新稅費優(yōu)惠政策,。認真研究國家、市扶持小微企業(yè)的有關稅收優(yōu)惠政策,整合財政,、工商,、人社、經(jīng)委等部門的扶持政策,，有針對性地制定相應的財政,、稅收配套措施，進一步擴大優(yōu)惠范圍,、提高優(yōu)惠標準,，對有發(fā)展前景的配套企業(yè)予以重點扶持。

(五)創(chuàng)新融資政策

一是加大引進金融機構(gòu)力度,。一方面加大引進小額貸款公司,、社區(qū)銀行、村鎮(zhèn)銀行等立足本地的小微金融企業(yè);另一方面加大引進股權私募基金公司,，拓寬企業(yè)的融資渠道,。二是引導金融機構(gòu)開展小微信貸。一方面協(xié)助金融機構(gòu)甄別篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè),，把控風險,。通過建立小微企業(yè)信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)銀行,、工商,、稅務等部門的信息共享機制，及時提供小微企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與信用狀況權威數(shù)據(jù),。另一方面出臺扶持政策,，引導資金流向?qū)嶓w經(jīng)濟，對積極開展小微信貸的金融機構(gòu)實行獎勵,，提高金融機構(gòu)支持小微企業(yè)的積極性,。

(六)加強人才培養(yǎng)

針對小微企業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀，建議將小微企業(yè)培訓納入全區(qū)人才培訓整體規(guī)劃,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(商會),、中小企業(yè)培訓機構(gòu)的作用,廣泛采用網(wǎng)絡技術,、校企合作等手段做好培訓工作。一方面要加強對企業(yè)負責人的財務知識,、管理知識和相關政策的培訓,，引導企業(yè)負責人按照現(xiàn)代企業(yè)的標準規(guī)范企業(yè)管理,，使企業(yè)管理更加科學，效益顯著提升,。另一方面要采取多種形式加強這些企業(yè)工人尤其是技術工人的培訓,。并制定相應的工資指導標準，積極發(fā)揮各級工會組織的作用,，通過訂立集體合同,、強化企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，使企業(yè)能夠吸引人才,，留住人才。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十三

轉(zhuǎn)眼又到一年盤點時,，在這一年的時間里,，我能夠正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經(jīng)政策,、法令,，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會計業(yè)務,，熱愛本職工作,，忠于職守，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德,，堅持原則，認真執(zhí)行有關的會計法規(guī)遵紀守法,；以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。能夠及時完成本職工作,；也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作；積極配合各基層單位及出納的工作,；積極參加上級及本單位組織的各項政治活動，提高了自身的政治思想素質(zhì),。

工作中嚴格審核一切開支憑證,，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確,。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關領導請示匯報,。及時編制財務狀況表,，并及時報告各單位主管領導，讓各單位及時了解本單位的財務狀況，為單位領導guǎnlǐ和決策提供依據(jù),。經(jīng)常與各單位資產(chǎn)聯(lián)系,，核對各單位的固定資產(chǎn)，做到賬賬相符,、賬實相符,。

新年伊始，前任會計褚大姐退休,，我重新回到了會計崗位,，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業(yè)會計,，事業(yè)會計對我來說是一個新的領域,，什么都得從零開始，這一年的工作中,，經(jīng)常會遇到這樣或那樣的問題,，我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導,，為此我非常慶幸工作在一個團結(jié)互助的集體里,，在此，我對給予我?guī)椭椭С值母魑活I導和同事深表謝意,。

20xx年,，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力,，我是新手,，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累,，邊干邊學,，邊學邊干。做企業(yè)會計時,，覺得事業(yè)會計太簡單了,，就那么幾個科目，不象企業(yè)會計科目一大堆,，等我自己深入進來時卻覺事業(yè)會計太過瑣碎,，比企業(yè)會計繁復得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小,，五臟俱全”,，會計不僅要做好會計工作，還要做統(tǒng)計工作,、勞資工作,，相對來說企業(yè)分工比較細,，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成,。事業(yè)單位會計則臨時性工作太多,，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強,，這些報表不是簡單的填幾個數(shù)就成,，你必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計工作。這些工作別人是看不到的,，只有具體做工作的人才知其中甘苦,。一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了,。

4月份一接手會計工作,，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對于以前從不關心單位收支情況的我來說,，一開始真的毫無頭緒,，找資料，看賬本,，了解企業(yè)所得稅相關政策,，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)，終于順利地完成了所得稅匯算清繳,。在此過程中,，由于企業(yè)所得稅政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬元也應該繳納所得稅2萬,，這對于創(chuàng)收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜,，怎么辦？我苦思冪想也找不到辦法,，只好求助于鄒主任和張會計,，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題,。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作,，再就是社會保險的各項保險的基數(shù)核定工作，6月份的住房公積金的基數(shù)核定工作,，7月份開始20xx年的部門預算工作,，9月份又開始公費醫(yī)療改革醫(yī)療保險基數(shù)的核定，尤其醫(yī)療保險基數(shù)的核定,，因為統(tǒng)計口徑的變化，我們至少做了3次重復勞動,，11月份的20xx年度的預算調(diào)整工作,，還有剛剛結(jié)束的事業(yè)單位工資調(diào)查工作,，這些工作說起來一句話就表達了，都是一張或一套表,，可要填報這些表,，卻要做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總,、分析的基礎工作,，量大而繁瑣，為了按時完成這些工作,，同時為了不影響日常工作,，只有加班加點做。

總的說來,，這一年是充實的一年,，忙碌的一年，對會計工作有了比較深刻而具體的認識,，我想有了今年一年的基礎,，明年我的工作應該得心應手得多。同時,，通過這一年的工作,，我深深地認識到學習的重要性，作為一個財務人員,，要有一顆進取心,，要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十四

又是一年辭舊迎新時,，回首過去的一年，倍感時間的緊迫.在這匆匆忙忙,，平平凡凡的一年中,，我們大家一起勤勤奮奮，踏踏實實,，平平安安地又度過了一年,，我們一起經(jīng)歷了一段磨礪和考驗，無論對公司的工作還是我們每個員工自身的成長來說,，都是成長和壯大的一年,，我們在市場開拓、安全生產(chǎn)等方面作出了可喜的成績,，首先我代表公司總經(jīng)理及各位領導,，向一年來辛苦工作的各位員工表示感謝，同時我也在此代表各位員工,，向一年來帶領全體員工一起為公司的發(fā)展,，為了每個員工的平安幸福殫精竭慮的李在明,、余建華表示忠心的感謝和誠摯的祝福，下面我代表公司就20xx年的工作總結(jié)和20xx年的工作規(guī)劃程述如下：

一,、銷售總結(jié)：

20xx年衛(wèi)浴潔具行業(yè)影響因素分析

宏觀環(huán)境對衛(wèi)浴潔具行業(yè)的影響分析

1,、全球經(jīng)濟危機影響

2、我國經(jīng)濟增長放慢影響

20xx年衛(wèi)浴潔具行業(yè)政策影響因素

1,、寬松貨幣政策影響

2,、關稅影響

3、國家政策扶持影響

4,、國家擴大內(nèi)需政策影響

20xx年全國衛(wèi)浴潔具行業(yè)景氣分析

1,、衛(wèi)浴潔具行業(yè)產(chǎn)銷影響因素

2、衛(wèi)浴潔具行業(yè)消費結(jié)構(gòu)

toto (東陶旗下,，于1920xx年日本,，十大潔具品牌，廚衛(wèi)百強企業(yè),，東陶(中國)有限公司)

惠達huida (中國馳名商標,，中國名牌，十大潔具品牌,，唐山惠達陶瓷(集團)股份有限公司)

帝王 (四川名牌,，四川省著名商標，東方潔具旗下品牌,，四川帝王潔具有限公司) 美標 (1872年美國,，中國馳名商標，十大潔具品牌,，高新技術企業(yè),，美標(中國)有限公司)

箭牌arrow (樂華陶瓷潔具旗下，中國名牌,，十大潔具品牌,，上海箭牌衛(wèi)浴有限公司)

九牧jomoo (中國馳名商標，中國名牌,，十大潔具品牌,，福建名牌產(chǎn)品，九牧集團公司)

東鵬 (中國馳名商標,，中國名牌,，十大潔具品牌，一線牌子,，廣東東鵬陶瓷股份有限公司)

科勒kohler (始于1873 年美國,，潔具十大品牌，百年歷史，美國科勒(中國)投資有限公司)

樂家roca (潔具十大品牌,，于1920xx年西班牙巴塞羅那,，衛(wèi)浴領導品牌，跨國衛(wèi)浴潔具集團)

hhsn輝煌水暖潔具 (中國馳名商標,，中國名牌，潔具十大品牌,，福建省輝煌水暖集團有限公司)

3,、衛(wèi)浴潔具行業(yè)利潤情況

4、衛(wèi)浴潔具行業(yè)景氣分析

二,、生產(chǎn)和開發(fā)工作總結(jié)：

在過去的一年里,，生產(chǎn)部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索和改進?，F(xiàn)在客戶質(zhì)量標準大幅提高,、客戶訂單臨時調(diào)整等困難，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的兩個系列產(chǎn)品實現(xiàn)了向5個系列拓展,，同時生產(chǎn)的成功過渡,。順利完成產(chǎn)銷配套。產(chǎn)品基本上達到了客戶的要求,，同時生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗,。新產(chǎn)品方面：29、21系列產(chǎn)品是在今年新開發(fā)的產(chǎn)品,，為了達到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時、產(chǎn)品型號雜亂,、單品種需求量少,、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難,，完成了為客戶的小批供貨,。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎。

三,、質(zhì)量總結(jié)：

產(chǎn)品質(zhì)量方面

目前客戶對我公司的質(zhì)量方面不良反饋居高不下,，我個人認為，除了生產(chǎn)部門自身的因素以外,，品質(zhì)部門部門也負有不可推卸責任,，公司應該繼續(xù)加大對品質(zhì)部門的管理的力度，使品質(zhì)人員具有良好的自身素質(zhì)及業(yè)務技能,，對生產(chǎn)實施全過程監(jiān)控,，及時統(tǒng)計生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，結(jié)合客戶的不良反饋,，每月至少出一份質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù),，協(xié)同生產(chǎn)部門作出前三項不良統(tǒng)計報告,，有針對性的拿出改進措施。使不良率逐步降低爭取早日達到客戶免檢產(chǎn)品的標準要求,。

四,、.存在的問題

在全年的生產(chǎn)工作中也暴露出了一些我們的不足和問題，存在的問題主要有以下幾個方面:

1.員工的組織紀律觀念及團結(jié)協(xié)作精神有待進一步加強.不能正確處理班組班組,，工種與工種,，分工與合作的關系.一分工就不能很好合作的現(xiàn)象偶有發(fā)生;

2.個別員工安全意識有待提高，存在不能接受別人的事故教訓,，不能很好地借鑒和接受以往的經(jīng)驗教訓.

3.各崗位工作程序的規(guī)范性不強,，標準化程度不高.

4.員工遵守規(guī)章制度的自覺性不夠強，違反規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生;

以上幾個方面都是需要我們在今后的工作中加以改進克服和提高的方面.

五,、澳大20xx年的戰(zhàn)略規(guī)劃：

企業(yè)品牌升級與推廣：

加大公司宣傳力度

市場大環(huán)境的諸多不利因素無疑讓建材水暖衛(wèi)浴行業(yè)進入了嚴冬,，澳大公司卻實現(xiàn)了營業(yè)額50%的增長。對此,，在市場越不景氣的時候,，企業(yè)越要注重硬件設施的投入以及宣傳力度的加強?！爱斎?，這就需要量體裁衣，根據(jù)企業(yè)自身實力做具體規(guī)劃了,?！?/p>

最大限度地拓展：適合市場的營銷模式

“今年的行情不好是不爭的事實，但在我看來,，衛(wèi)浴行業(yè)只能說增長速度在放慢,，而不是說沒有增長。金融危機,，讓消費者繃緊了消費神經(jīng)的弦,，導致買家和賣家都有一個緊張的心態(tài)，但中國的衛(wèi)浴市場發(fā)展空間是很廣闊的,?！?市場廣闊，但澳大如何更好地去搶占市場份額?

市場營銷模式在發(fā)展中日趨成熟和多元化,，從昔日的實體店零售為主,，發(fā)展為如今的實體店零售、工程渠道,，以及電子商務平臺等模式的并存,，這些模式剝離了店面零售的市場份額。而剩下的實體店市場，也因眾多大大小小品牌的涌入,，空間變得狹小,。“所以我們從20xx年力推澳大品牌建設,，走品牌化路線,，所以20xx年也是我們澳大品牌拓展的一年。我們大家要風雨同舟,，共同將澳大這個品牌打響,，向國際、國內(nèi)一二線品牌進軍,。

六、表彰20xx年度工作“先進個人”,。

本年度公司在一些優(yōu)秀員工的共同帶領下,，使澳大的發(fā)展有了可持續(xù)性的轉(zhuǎn)變。致此,，澳大特別對他們給予表彰和獎勵,。

評選方式：是本著公平、公正原則,，由員工評選,、主管推薦、管理評審等程序進行評定的,。

獎勵方式：以將金的方式在年度獎金里面體現(xiàn),。在本次會議上就不做一一公布。

各位員工,，新的一年來到了,，對我們來說成績已經(jīng)成為過去，我們必須面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我相信在李總,、余總的帶領下，在全體員工的團結(jié)努力下,，我們一定能夠抓住機遇,，戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn).我堅信我們的明天會更好!謝謝大家!

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十五

春去秋來,，寒暑更替,。轉(zhuǎn)眼之間，xx年已經(jīng)悄然走到盡頭,。我們又將邁入一個嶄新的年頭,。回首即將成為過去的xx年，在集團公司董事會的指引下,，我們藥業(yè)公司一班人在解玉武經(jīng)理的正確帶領下,，團結(jié)一致，發(fā)奮拼搏,，開拓創(chuàng)新,。克服了資金極度短缺和生產(chǎn)暫時陷于停頓等造成的重重困難,，確保了全年各項

工作任務和管理目標的全面完成,，我們在困境中謀發(fā)展，在挑戰(zhàn)中尋機遇,，在公司的重大項目建設上實現(xiàn)了歷史性的突破,。面對取得的業(yè)績，我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣,。

即將成為過去的xx年,，是我們藥業(yè)公司發(fā)展具有開創(chuàng)性意義的一年。在過去的一年里,，公司面臨著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程建設,，推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務。一方面,，國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施,，迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的建設和軟件的配套完善。另一方面,，公司外部市場的成熟和發(fā)展,，也對我們的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量保障和服務水平提出了嚴苛的要求,。所有這一切,，都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來,，我們緊緊圍繞中心工作,，從強化公司內(nèi)部管理上入手，以全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)為依托,，以突破重點工程項目建設為核心,，以科技項目申報為著力點，在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,，全面提高企業(yè)的生存能力和核心競爭能力,。

一年來，我們主要完成了以下幾項工作任務：

第一,，在保運轉(zhuǎn),，保市場供應的思想指導下,。一年來，我們及時向市場供應益心*片771件,，圓滿地保障了公司外部市場的發(fā)展,。在此基礎上，我們還提取山楂葉總黃*425公斤,。

第二,，是在國家土地政策日益嚴格的情況下，先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2,。9畝土地和公司原租用的38,。2畝土地的征用手續(xù)，辦理了國有土地使用證,，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

第三,，在公司資金嚴重短缺的情況下,，開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金，使綜合樓破土動工,，一層已接近封頂，公司籌備近三年的花園建設進入實質(zhì)性實施階段,。

第四,，是在公司中藥現(xiàn)代化工程建設陷入困境的情況下，解玉武經(jīng)理臨危受命,，采取積極的合作與協(xié)作方式,，順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作目標。

第五,，是通過縣,、市及省科技主管部門，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃*項目申報為星火計劃項目,，從而使我公司成為重點科技項目實施單位,，大大提高了公司的知名度和美譽度，進一步拓寬了公司的發(fā)展空間,。

第六,，是克服了資料欠缺、沒有科目先列等一系列困難,，多方收集資料,，成功申報了**省重大科技攻關項目——絳縣道地藥材連翹gap基地建設項目，爭取回15萬元的項目資金,，并為公司的良性發(fā)展和當?shù)剞r(nóng)民脫貧致富創(chuàng)造了良好條件,。同時我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃*項目申報了**省專利推廣資助項目,，成功地將絳縣道地藥材連翹gap基地建設項目申報了運城市科技局技術開發(fā)項目。

值得說明的是,，這些成績是在公司生產(chǎn)經(jīng)營陷于困境,，資金極度短缺的條件下取得的。這些成績中飽含了我們藥業(yè)一班人艱辛的心血汗水,，是我們藥業(yè)公司全體員工自力更生,，艱苦奮斗的結(jié)晶。

為了完成這些工作任務,，我們主要做了以下幾項工作：

全面加強內(nèi)部管理,，增強企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)的管理是無止境的,，企業(yè)管理的效益也是無止境的,。一年來，面對公司的生產(chǎn)處于基本停頓的現(xiàn)狀,，我們越是加大了公司內(nèi)部管理工作的力度,。通過嚴格規(guī)范的內(nèi)部管理，增強了企業(yè)的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力,。

在日常工作中,，我們注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用，經(jīng)常性地組織現(xiàn)場管理,、安全管理,、崗位責任制管。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十六

一年來,，在中心領導的關懷教育和部門主任的悉心指導下,，我嚴格要求自我，圍繞中心整體工作,，按照部門崗位分工,，講學習、顧大局,，踏踏實實,、任勞任怨，滿懷活力地履行工作職責,，圓滿完成了中心領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情景及體會總結(jié)如下：

一、認真學,，努力提升綜合素質(zhì)我把學習當作日常工作的一部分,，作為提高本事和水平的重要基礎。

經(jīng)過堅持不懈地學習,，培養(yǎng)和提升了三個方面的素養(yǎng),。

一是堅持了政治立場的堅定性,。堅持政治理論學習能夠在思想上、行動上,、工作中主動與黨的思想路線靠攏,，同時進一步增強了做好畢業(yè)生就業(yè)工作的使命感和職責感。

二是強化了業(yè)務技能的熟練性,。認真學習國家關于教育事業(yè)發(fā)展及促進就業(yè)的路線,、方針、政策,，注意汲取各方面的成功經(jīng)驗,，及時搜集、整理,、研究兄弟省市的工作信息和各學校投送的就業(yè)信息,，并從中汲取有價值的工作方法和先進做法。異常是經(jīng)常性的學習研究政府部門,、廳辦相關人員在文字寫作方面的技巧,，包括框架結(jié)構(gòu)、遣詞造句,、語言駕馭等細微之處,，進取應用到個人文字寫作當中，業(yè)務技能進一步提升,。

三是培養(yǎng)了綜合素質(zhì)的優(yōu)越性,。利用每月辦公會，認真傾聽會議討論,、決議，并結(jié)合個人工作實際對會議上的討論事項進行思考,，主動培養(yǎng)理解問題,、分析問題的本事;利用辦公室每周例會，進取與同事研討交流學習心得和體會,，主動培養(yǎng)語言表達本事;經(jīng)過上傳下達和協(xié)助有關部門修改文字材料,，主動培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)本事。此外,，廣泛涉獵電腦應用,、攝影、圖片修改等辦公室業(yè)務相關的知識,，主動提升綜合素質(zhì),。

二、踏實寫,，做好文字服務工作,。

一是審核好文字,。20__年我承擔了中心各類文稿的審核、校對工作,。一個文件的下發(fā),、一個文字材料的上報，細微之處的一個小小瑕疵,，不僅僅影響著中心某個人的形象,，而是直接左右著上級部門和全省高校對中心的印象。為此,，我在思想上高度重視,，按照部門主任的要求，每一篇外發(fā)稿運轉(zhuǎn)至辦公室,，我都認真對待,，字斟句酌，對文稿體例,、標點符號都一一審核,，對于不合符體例的文字清樣及時提出修改提議，并在第一時間退回主辦部門,。一年來審核各類文稿60多個,，先后協(xié)助有關部門修訂完善了畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計會、就業(yè)服務工作座談會,、畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)研評估培訓會上的主體講話,。

二是研究好文字。在工作中,，我始終堅持辦文之后的歸納和整理,，堅持定期回看和總結(jié)，把握各種文體在結(jié)構(gòu),、資料,、篇幅、語氣等方面不一樣的要求,，把握各類材料在總結(jié),、形勢、部署等段落的不一樣寫法,。同時,，根據(jù)文秘工作特點，圍繞就業(yè)工作,、領導關注熱點,、近期工作安排等，提前著手搜集整理書籍,、報紙,、互聯(lián)網(wǎng),、上級精神、領導批示和以往材料中的有關資料,。在學習的基礎上加以梳理,，使其構(gòu)成完成的脈絡體系,，進取應用到各類文字材料的寫作當中,，變被動為主動,。先后主筆起草教學[20__]149號、教學[20__]539號文件,，并對國務院辦公廳,、教育部、人社部有關政策文件提出建設性修改意見,，得到上級部門的肯定和認可,。

三是處理好文字。應對紛繁復雜的文字工作,，自我經(jīng)過旁聽中心的各種會議,，關注省領導、廳領導主要活動,，結(jié)合中心工作實際,，做到突出重點，忙而不亂,。對于“會議通知”,、“簡短致辭”等工作量較小的材料，用最短的時間抓緊完成;對于通知文件,、重要講話,、匯報材料等重要的文字材料，做到快中有慢,，緊中有緩,，按照中心領導要求搞好提綱構(gòu)思，待思考成熟再迅速成文,，并廣泛征求意見。對時間要求較緊的材料,，自我首先堅持頭腦冷靜,，盡可能開動腦筋調(diào)動平日積累的資料和掌握的一些具體情景，搞好文字運籌,，再抓住核心行文,，努力做到重點突出、事理清楚,，避免粗技大葉,、急中生亂,。一年來，先后答復答復提案,、議案9個,，撰寫各類講話、工作匯報,、會議紀要等90余個,。

三、創(chuàng)新干,，做好就業(yè)宣傳工作,。

一是強化一個“快”字，突出時效性,。宣傳信息工作講究“兵貴神速”,，信息報送不及時，再好的新聞也會失去價值,。每逢中心重大活動,，我都及時提醒相關部門整理新聞通稿，或者供給基礎材料,，并按照有關部門的要求及時修改完善,，然后報送教育部、省政府,、廳機關等宣傳平臺,。良好的習慣使我更加認真地履行工作職責，不放棄任何一個宣傳契機,。20__年5月14日,，我陪同中心領導在北京參加全國就業(yè)五十強表彰大會，臨行前一周就準備好宣傳稿件,，并與廳辦公室相關人員做好溝通,，表彰大會一結(jié)束，我就電話聯(lián)系廳辦申請編發(fā)教育要情和廳網(wǎng)站掛宣傳信息,，第一時間宣傳了__城建學院,、__工業(yè)職業(yè)技術學院獲評的信息。

二是強化一個“新”字,，突出新穎性,。宣傳工作必須強化一個“新”字，要在思路上求新,、資料上求新,、形式上求新、方法上求新、角度上求新,。僅有不斷創(chuàng)新,，就業(yè)宣傳工作才能有立足之地，才能真正到達宣傳效果,。為了做到這一點,，我嚴格按照部門主任的安排，不斷創(chuàng)新宣傳模式,。今年3月22日全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議在我省召開,，為了向全國各省市宣傳推介我省畢業(yè)生就業(yè)工作，我在以往制作宣傳單頁的基礎上進行大膽嘗試,，聯(lián)系印刷廠反復修改,，制作了總頁碼達8頁的《__省高校畢業(yè)生就業(yè)工作情景介紹》宣傳資料，資料囊括了省情,、教情和畢業(yè)生就業(yè)工作,、基地、中心簡介五個方面,，在全國會和4月份召開的全省學生工作會上發(fā)放,，得到與會同志的一致好評;8月初，為迎接省政協(xié)調(diào)研,，我在原宣傳冊的基礎上進行充實和調(diào)整,，頁碼增加到15頁，更加充分地展示了我省畢業(yè)生就業(yè)工作取得的成就,。

三是強化一個“廣”字,，突出影響性。中心領導經(jīng)常在會議上強調(diào),，僅有我們把工作宣傳出去,，各級政府和黨委才會了解我們、支持我們,。作為一名文秘工作人員,，我深知職責重大，在工作中異常注意研究宣傳載體,、發(fā)掘宣傳點,。一年來的工作使我認識到，畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳載體十分之拓寬,。報紙,、電視、廣播等是載體;向領導匯報是載體;領導來中心視察是載體;開展各種調(diào)研是載體;召開會議是載體;撰寫領導署名文章是載體;橫向交流是載體,。所以,，我在工作中堅持求新求快的同時,，更加重視宣傳信息受眾面的廣泛性,。比如11月份召開的啟動儀式,，__同志及時督催職責部門供給新聞通稿，組編了《畢業(yè)生就業(yè)工作信息》,，我在新聞通稿的基礎上結(jié)合以往工作經(jīng)驗,，大幅提煉修改宣傳信息，以同一資料,、不一樣形式發(fā)教育廳網(wǎng)站新聞,、《大學生就業(yè)動態(tài)》、《教育要情》,、《政府快報》,，收到了良好效果。

經(jīng)過這一年來的努力,，宣傳工作取得了扎實的成績,，6月份策劃了__電視臺關于xx大以來畢業(yè)生就業(yè)工作情景的展播，廳辦《教育要情》,、《教育工作信息》采編11期,，《大學生就業(yè)動態(tài)》采編我省信息6次，向省政府信息處投稿5次,，策劃了2期王廳長專訪稿件在《__教育》刊發(fā),、王廳長署名文章在《人大建設》刊發(fā)。各類宣傳稿件的投稿次數(shù)和被采編次數(shù)均高于往年,。

回顧這一年來的工作,，我深刻感受到自我的每一個成長和提高，都離不開中心領導的悉心栽培和精心呵護,，離不開部門主任的關懷鼓勵和教育培養(yǎng),，離不開中心同事的深切關懷和無私幫忙。異常是在我三踝骨折休假期間,，應對未知的身體狀況,，我曾有過迷茫和惆悵，有過焦慮和感傷,。中心領導的關懷和鼓勵,，同事們的安慰和陪護，使我對身體康復充滿信心,，對中心的愛也更加深沉,，因為在這樣一個團體里，我是溫暖的,、幸福的,。

盡管20__年的工作有不少的提高，但仍然有一點缺憾和不足。一是因為三踝骨折耽誤了三個月的工作,，工作的連續(xù)性和知識更新的連續(xù)性受到必須影響,。二是作為辦公室文秘1崗，在統(tǒng)籌部門間的文字方面的本事還有待提升,，分工不夠,，以至于工作任務積壓在辦公室，導致加班加點的現(xiàn)象比較多,。三是在文字材料寫作方面離中心領導的要求還有必須差距,，對政策研究不深入。

20__年就要到了,，做好了年終總結(jié),，就必須要按照自我的計劃好好實行，爭取為公司為自我做出更多更好的成績,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十七

各位領導,、各位員工：

大家好!

我受公司委托，現(xiàn)將2---年工作做一總結(jié),，同時把---年主要工作思路匯報一下：

一,、對2---年工作的總結(jié)

回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的,，取得了一定的成績,。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正,。

一年來,，在公司的領導下，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標,，同心同德,，開拓進取，在大家的共同努力下,，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績：20--年公司共完成產(chǎn)值100524627.8元,，實現(xiàn)銷售收入95114090.8元，利潤1758902.86元,。同時,，化機、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務,?；瘷C完成產(chǎn)值17671029元，創(chuàng)歷史新高;農(nóng)藥化工完成11370398元;而順酐則一改過去虧損的局面,，實現(xiàn)盈利,。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎,，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的，在此,，我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意!

回顧和總結(jié)一年的工作,，主要有以下幾個方面：

一、抓住時機,，上馬順酐二期工程

我們的順酐項目在完成一期工程后，由于市場原因,，始終處于虧損的局面,。因此，我們未能按原計劃完成二期工程,。但是,，從20--年6月份起市場形勢發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn)，順酐價格一路猛升,，順酐一期開始取得良好效益,，于是公司果斷決定：抓住當時有利時機，在一期工程不停車的情況下,，上馬二期工程,。

二期工程于8月24日開工興建，自開工伊始,，我們的員工就表現(xiàn)出了極高的工作熱情和奉獻精神,，真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢。大家加班加點,，毫無怨言,，盡管有時已經(jīng)十分疲勞了，卻從無一個人退縮,，仍然堅持工作,。總之,，大家在施工期間的表現(xiàn)是應該肯定的,，說明大家能夠真正做到和企業(yè)心連心。

二,、積極進取,，圓滿完成b級鍋爐制造資格證的取證工作

大家知道，我公司原有的鍋爐制造資格證為c級,，隨著市場的不斷發(fā)展,，c級鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢，在激烈的市場競爭中漸落下風,。同時,，我公司在技術人員及其資格上以及設備加工方面己滿足b級鍋爐制造資格的要求,。為此，從----年5月份起,，我們開始全力投入到b級鍋爐制造資格的取證工作上來,，并于12月16日順利通過國家特種設備中心審查小組的審查驗收，我們的工作主要是：

首先,，我們在原來已經(jīng)建立的完整的質(zhì)量保證體系的基礎上,，參照iso9001標準進行了整改，編制了第四版《鍋爐質(zhì)量保證手冊》及其支持性文件,、表卡,，對產(chǎn)品質(zhì)量提供了管理上的保證，徹底改觀了以往取證,、換證工作中的“軟件過軟”的局面,。

其次，化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰(zhàn),，既要完成與客戶簽訂的合同,，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作。這期間,，大家都是爭時間,、搶進度，毫無抱怨的打夜班,，體現(xiàn)了令人敬佩的犧牲精神,。而廣大后勤人員也堅持為第一線熱情服務的理念，積極做好本職工作,，強化了管理力度,。一年來，后勤服務緊跟生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展步伐,，廣大員工如無特殊情況,，很少休假，只要工作需要,，都能夠及時到位,，及時處理，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。

現(xiàn)在,，我們己順利通過國家取證審查小組的審查，但我們更要團結(jié)拼搏,，堅定“以質(zhì)量求生存,，以管理求發(fā)展”的信念，把企業(yè)推向一個更高的檔次,。

三,、抓好企業(yè)文化建設,，全面提升企業(yè)形象

企業(yè)文化在一個企業(yè)中起著非常重要的作用，我們始終把企業(yè)文化的培樹,、建設工作,，放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上。一年來,，我們在企業(yè)文化建設工作上主要有以下幾點：

1,、對全體員工的工資進行了普調(diào)。此次普調(diào)工資公司堅持了“公開,、公平,、公正”的原則，采用民主和集中相結(jié)合的方法,，本著企業(yè)的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項工作。而且普調(diào)的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次,，充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念,。我相信，這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大力量,。

2、加強培訓,，力求打造一支高素質(zhì)員工隊伍,。我公司始終堅持對新員工的培訓制度，而順酐車間的員工更是天天都在培訓,，同時還定期對員工進行考核,，確保員工理論、實踐雙合格,?；瘷C以取證工作為契機，自11月8日至15日組織了為期一周的全員學習,。另外,，我們還堅持請進來和派出去相結(jié)合，既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓班,，并考取相關證件,，通過多種手段，力求提高廣大員工的綜合素質(zhì),。

3,、教育員工自我定位，清醒認識自己所負職責,。辦公室于11月19日印發(fā)了董事長所作的《老板如何當好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文,，文章給我們上了一堂生動的自我定位,、清醒認識自己職責的教育課。通過學習這篇文章,，我們大家要深刻體會文章的內(nèi)涵,，要結(jié)合文章檢查自我，認識自我,，找出自身的差距和不足并加以改正,，做一名合格員工。

4,、獻愛心,，暖人心，為白國強捐款,。在我們的工友遇到困難的時候,，大家沒有袖手旁觀，而是紛紛伸出援助之手,，共計捐款9700多元,，并及時送到了他家。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境,，但我們的行動卻充分體現(xiàn)了我們對工友的關愛之心,，真正做到了“一人有難，眾人相幫”,。

5,、為美化環(huán)境，在董事長親自主持下,，公司共投資約10萬元修建了25個花池,，同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等,。這一切使環(huán)境更美,，企業(yè)形象也得到了進一步提升。

回顧過去的一年,，我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹：生產(chǎn)經(jīng)營方面,，產(chǎn)值、收入均創(chuàng)歷史新高;在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時完成了順酐二期工程和b級鍋爐的取證工作;我們員工的收入比----年增加了很多,，等等,。但是，成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足,，我們更應該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足,，主要表現(xiàn)在管理工作存在疏乎、不到位上,，具體有以下幾點：

1,、因疏乎了對業(yè)務員高金國的監(jiān)管,，造成了大額貨款的損失。高金國于---年上半年被派往甘肅,，至2---年底案發(fā)時止,，在這長達兩年多的時間里，我們可以說嚴重地疏乎了對他的監(jiān)管,，以至于被他揮霍,、侵吞貨款達695710元。這充分說明我們在管理上存在著很大的漏洞,，今后必須吸取教訓,，加以堵祝當然，出現(xiàn)這樣大的失誤,，我有著不可推卸的責任,，我應該向董事會做出深刻檢查。

2,、由于管理不到位,，造成了順酐二期工程未能如期開車。順酐二期工程原定于10月10日竣工開車,，但由于我們的管理工作做的不到位,，未能合理安排生產(chǎn),，制定出最科學的工作計劃,，同時，與中石化四公司的協(xié)調(diào)工作也有所欠缺,，再有煙臺泵出現(xiàn)質(zhì)量問題等,，以致造成了工期延長達一個月之久，使我們沒能抓住市場,，喪失了最有利的時機,，直接損失達100萬元。并且,，還存在著大量材料的浪費問題,，損失也很大。

3,、對員工隊伍的管理缺乏力度,。由于我們這個企業(yè)是從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展到現(xiàn)在的。因此,，員工隊伍存在著一個不可避免的問題,，那就是：老鄰舊居、當門家族,、親友同學等等這種關系非常多,。也由此造成了一個壞習慣：拉幫結(jié)伙,，搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”,，而是“任人唯親”,。雖然我多次提出這一問題，但可以說是有章不遵,，有令不執(zhí),，執(zhí)令不嚴。今后我們將加大工作力度,，對于仍有拉幫結(jié)伙,、搞派系者，將給予嚴肅處理,，直至開除,。

再有，我們某些員工由于受自身素質(zhì)的影響,，存在著上班時間內(nèi)互相扯皮工作推拖責任,，以致上下不暢通，不能形成協(xié)調(diào)一致的工作作風,。串崗者大有人在,，拉閑話、聊天兒者也同樣是大有人在,。

同志們,，說到這兒，我認為大家有必要深深反思一下：這樣做說明了什么?只能說明,，我們的員工還沒有強烈的緊迫感和責任感;我們的素質(zhì)還不夠高,，我們的心還沒有完全用在為企業(yè)的發(fā)展出力獻策上來。大家應該考慮這樣一個問題：你為這個企業(yè)是付出的多呢,，還是得到的多呢?總之,，我希望大家都能明白這樣一個道理：“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)立業(yè)”,，只有員工和企業(yè)真正心連心,，企業(yè)才能發(fā)展，員工也才能真正得到利益,。

4,、不能嚴格履行合同，失掉了信譽,，失掉了客戶,。這一問題也是我們工作中的老問題了，你不能按合同規(guī)定的期限交貨，那客戶以后怎么還能再信任你,，我們的信譽又如何能得到保證呢,，沒了信譽則必然失掉客戶，而失掉了客戶我們還談什么發(fā)展,，恐怕連生存都難了吧,。所以，我希望大家在今后的工作中一定要更加努力,，一定要保質(zhì)保量的按合同辦事,，在市場上樹立良好的信譽。這一點上,，公司的各級領導尤其要引起重視,，切實負起責來，真正按我們的質(zhì)量方針要求的去做,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十八

在集團公司領導下,，公司按照年初確定的各項工作目標，以市場開拓為龍頭,，以強化內(nèi)部管理為主線,，以調(diào)整結(jié)構(gòu)、集中效益為手段,，公司呈平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢,。截止10月底實現(xiàn)經(jīng)營開拓量12.45億元，簽約量9.53億元,，完成總產(chǎn)值 10.3億元,。

一、積極調(diào)整經(jīng)營開拓思路,，搶抓市場先機

截止至2019年11月9日公司共參加投議標項目152項,，中標74項,，中標率為49%,，累計完成經(jīng)營開拓量12.45億元，簽約量9.35億元,，完成了全年計劃開拓量17.3億元的72%,。

為使公司渡過難關，乘勢而上,，公司把經(jīng)營開拓放在首位來抓,，一是公司堅定不移地貫徹集團“大市場、大項目,、大業(yè)主”的經(jīng)營戰(zhàn)略,，公司在年初就明確十大市場，二十大重點項目，領導親自掛帥,，全過程跟蹤,，使經(jīng)營開拓保持平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。

二是全面實施經(jīng)營開拓“三級聯(lián)動”,，由公司領導,、市場經(jīng)營部、各子分公司,、項目部作為經(jīng)營開拓的三個層面有機結(jié)合起來,，在公司的統(tǒng)一調(diào)度下，三方協(xié)調(diào)開展營銷工作,。領導班子推行領導營銷“232”制度,，領導每個月至少拜訪2個及以上業(yè)主單位，至少拜訪3個及以上設計院,，至少跟蹤2個及以上可靠的項目信息,。同時，在各子分公司,、項目部推行“一院兩司三項目”的經(jīng)營理念,。以確保了老市場不斷穩(wěn)固，新市場不斷拓展,。2019年僅湘鋼,、新鋼和杭鋼三處老市場就中標8項工程，新增合同額1.3億元,。在穩(wěn)定老市場的同時,，新開辟了貴州鋼廠，云南路橋,、北京湖南大廈,、南京鋼廠、印鋼等5個市場

三是調(diào)整市場經(jīng)營部的運營模式,，將市場經(jīng)營部一分為二,，把市場開拓與投標報價分開，并取消了市場經(jīng)營部的承包運營模式,，使市場經(jīng)營部所有員工一心一意開拓市場,。

四是健全規(guī)章制度，完善激勵政策,，不斷提高經(jīng)營人員的工作積極性,，公司重新制訂了《營業(yè)開拓獎勵辦法》，使經(jīng)營人員始終感到肩上有壓力,，工作有動力,，保證了中標率的不斷提高，2019年中標率達49%。

五是進一步規(guī)范投標秩序,，公司成立了投標評審委員會,，確保投標報價的合理和準確，提前預防和鑒別合同條款中存在的風險,，提高公司中標率,，規(guī)避公司投標風險。

二,、進一步加強基礎管理,，提高企業(yè)競爭力

1、狠抓項目管理,，提高企業(yè)管理水平

工程項目管理是公司的工作重點,，我們以建設優(yōu)質(zhì)工程、精品工程為目標,，強化項目管理,，在施工中認真貫徹iso9001質(zhì)量體系標準，嚴格執(zhí)行施工技術規(guī)范,，實行領導對口監(jiān)管重大項目及工作聯(lián)系點制度,，確保項目工程的安全、質(zhì)量,、進度,、成本等達到預期的目標。

一是狠抓項目質(zhì)量管理,，吸取沙鋼質(zhì)量事故的慘痛教訓,，為挽回二十三冶的聲譽，公司不惜一切代價,，將沙鋼工程不合格的部分推倒重來,，公司重新組建精干隊伍，領導前往現(xiàn)場親臨指揮,，使該工程按期交工,，并一次性驗收合格，得到甲方的充分肯定,。自沙鋼質(zhì)量事故后,，公司努力創(chuàng)建精品工程,，將南京西湖苑工程,、陽春新鋼鐵高爐工程、湘鋼2號高爐易地大修工程,、北京湖南大廈等工程列為公司重點項目,。特別是要將北京湖南大廈工程打造成二十三冶的精品工程。

二是狠抓項目過程管理。認真執(zhí)行項目規(guī)范化文件,，抓好重點項目規(guī)范化管理的試點工作,，對嘉盛國際廣場項目、頤景園,、四川綿竹城北中學,、陽春新鋼鐵及南方印象等姓名進行“10+1”規(guī)劃化管理培訓，并逐步推廣實施,。對新開工的工程嚴格按照“10+1”規(guī)范化管理實施,，切實加強項目基礎管理，實現(xiàn)降耗增效,，提高了公司的整體管理水平,。

進一步加強工程項目和重點工程的監(jiān)管，實行公司領導對口監(jiān)管項目與工作聯(lián)系點制度,，對在建項目的安全生產(chǎn),、工程進度、質(zhì)量,、文明施工及成本控制,、“10+1”規(guī)范化管理制度執(zhí)行等情況進行監(jiān)管，以保證在建項目生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運行,。

2,、 安全生產(chǎn)平穩(wěn)進行

(1)根據(jù)集團公司總體安排，結(jié)合公司的實際情況,，調(diào)整了安全生產(chǎn)管理委員會,，超過5000萬元以上的工程項目均設立了安全總監(jiān)。各子分公司,、項目部均成立了相應的安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，設置了專(兼)職安全員，從而形成了安全生產(chǎn)管理橫向到邊,、縱向到底的管理體系,。

(2)對在建工程進行地毯式安全質(zhì)量大檢查，對檢查督查發(fā)現(xiàn)的各類隱患,，特別是重大隱患,，排查一處整改一處，一抓到底,，隱患整改率達100%,。

(3)在全司范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)月”系列活動，對全司所有在建工程進行隱患排查治理安全質(zhì)量大檢查,，組織公司員工進行查找身邊隱患安全知識競賽活動,，充分發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”在安全生產(chǎn)工作中的作用,，對各個監(jiān)督崗進行一次全面檢查和評比，督促監(jiān)督崗活動向規(guī)范化方向發(fā)展,，為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮應有的作用,。

3、進一步加強人力資源管理

(1)根據(jù)公司的實際情況,，進一步完善公司的組織架構(gòu),，按“10+1”的總體構(gòu)架對公司總部部室進行了調(diào)整，設立了辦公室,，黨群工作部,、規(guī)劃發(fā)展部、人力資源部,、財務部,、市場經(jīng)營部、工程管理部,、安全質(zhì)量部,、紀檢監(jiān)察部、成本測算中心,、破產(chǎn)遺留問題處理辦公室等11個職能部室,。

(2)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求，解決當前人才儲備不足的現(xiàn)狀,，加快子分公司,、項目部經(jīng)理接班人和一級建造師的人才隊伍建設，為公司優(yōu)秀人才晉升建立綠色通道,，在全司范圍內(nèi)實施“1515”人才培養(yǎng)專項工程,，從今年到明年年底，公司將培養(yǎng)15名子分公司及項目部經(jīng)理接班人,，培養(yǎng)15名一級建造師,。

(3)為適應公司發(fā)展的需要，保證公司整體戰(zhàn)略目標得以層層分解和落實,，保證員工行動與核心價值取向和公司整體戰(zhàn)略目標一致,，通過客觀評價員工的績效，進一步提高員工的工作積極性,，全面推行績效管理試行辦法,。

4、進一步加強財務管理

(1)制定和執(zhí)行《資金和費用審批程序》,、《開具發(fā)票及稅款繳納的規(guī)定》,、《備用金管理規(guī)定》和《貨幣資金管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進一步健全了財務管理制度,，加強了對資金的監(jiān)控力度,，提高資金的使用效率,，降低財務成本,，保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需要,，防范各種財務風險，全面實現(xiàn)對資金的集中管理,。

(2)開展財務大檢查,，對各子分公司、項目部的會計基礎工作,、會計紀律,、對公司下達的財務制度執(zhí)行情況、生產(chǎn)經(jīng)營的盈虧等情況進行檢查,，對存在的問題,，及時采取有效措施予以整改。

(3)面對公司各項應收賬款居高不下的情況,，公司特制定了《應收賬款回收工作管理辦法》,，并成立了應收賬款回收工作領導小組，由公司總經(jīng)理擔任組長,，全面開展應收賬款回收工作,。

(4)加強與稅務部門溝通，營造了一個和諧,、融洽的稅企關系,，充分利用各種稅收優(yōu)惠政策和各種社會資源，為合理避稅 做了大量工作并取得了顯著成績,。

5,、進一步加強工程結(jié)算和審計力度

(1)為加快工程結(jié)算進度及促進資金回收，結(jié)合公司的實際情況,，以益陽銀色現(xiàn)代城,、南京東湖苑、河北邢臺項目,、株洲嘉盛紫苑江岸等工程結(jié)算為重點,，帶動全司其他工程項目的結(jié)算工作，截止目前,，報送結(jié)算值4.91億元,，其中一審、二審完2.28億元,，已審定2.72億元,，有7.19億元的結(jié)算仍在對審中。

(2)同時,，加大對項目的審計力度,，依據(jù)經(jīng)營承包合同對各子分公司,、項目部職責履行情況進行了重點審計，全年完成了對新城項目部,、湘南分公司,、安裝昌業(yè)項目部、安一自控分公司青銅峽和益陽銀色現(xiàn)代項目,、興泰項目部,、南方項目部、江西分公司,、西北分公司,、房二分公司、物資設備租賃公司,、華東分公司,、消防分公司、暖通分公司等14個內(nèi)部單位經(jīng)濟效益的審計,，對沙鋼項目,、南鋼、南京東方龍湖灣一期等項目部的經(jīng)營效益進行了專項調(diào)查,。

6,、依法維護企業(yè)合法權益，正確處理法律糾紛,。截止11月初公司共接到訴訟,、執(zhí)行、糾紛案件11起,，在法律顧問和法律事務部的參與下,，均得到有效的調(diào)解。

7,、破產(chǎn)遺留問題的處理在集團公司的統(tǒng)一安排和部署下,，有條不紊地開展工作，努力維護公司的穩(wěn)定,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,，做了大量扎實有效的工作。

三,、進一步加強和改進黨建工作,，推動企業(yè)和諧平穩(wěn)發(fā)展

(一)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動公司和諧平穩(wěn)快速發(fā)展

為認真貫徹五礦集團和省國資委,、集團公司學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一部署,，公司黨委組織召開了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，對開展學習實踐進行部署，動員廣大干部職工積極投入到學習實踐中來,，扎扎實實開展好各項工作,，確保取得實實在在的成效。

(二)加強領導班子建設,，發(fā)揮黨組織政治核心作用

增強領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念,，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制,，提高領導科學發(fā)展,、促進創(chuàng)新發(fā)展的能力,，以創(chuàng)建“四好班子”為抓手，進一步增強了班子成員的政治意識,、責任意識和大局意識,。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)改革發(fā)展全局，緊密聯(lián)系企業(yè)實際,，在解決突出問題,，促進企業(yè)和諧發(fā)展上下功夫，大力加強思想政治工作,，充分發(fā)揮了國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,。

(三)加強基層黨組織建設，推動黨建工作上水平

按照“支部建在項目上,，作用發(fā)揮到現(xiàn)場”的原則,，加強和改進各直屬黨組織建設，建立健全各子分公司,、項目部黨組織,。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,。把提高公司經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益,，作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，把生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理中的難點,、熱點作為開展黨內(nèi)活動的重點,。進一步提高黨組織參與企業(yè)重大問題的決策能力和水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,。把基層黨支部建設成為推進公司持續(xù)發(fā)展的組織者,、推動者、實踐者,。

(四)加強黨風廉政建設,，提高領導干部拒腐防變能力

今年5月，公司黨委,、紀委聘請了司法部門領導和專家,，針對公司當前出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和職業(yè)特征,，進行反腐倡廉、核心價值觀和職業(yè)道德專題教育,，進一步加強了領導干部黨風廉政建設,，不斷增強領導干部執(zhí)政為民的自覺性和拒腐防變的主動性，提高了領導干部主觀能動性和工作積極性,。

公司圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關鍵環(huán)節(jié),，在重點項目上積極開展效能監(jiān)察。嚴肅查辦違紀違法案件,，切實糾正損害群眾利益的不正之風,。大力弘揚求真務實作風，發(fā)揚艱苦奮斗精神,，堅決糾正講排場,、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣,。

(五)充分發(fā)揮群團組織作用,，營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍

發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，深入做好廣大職工的思想政治工作,。積極創(chuàng)新勞動競賽形式和內(nèi)容,，深入開展勞動競賽、安全生產(chǎn)月活動,、職工操作技能比武活動,。今年3月，在嘉盛國際廣場開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”勞動競賽活動;4月,，在沙鋼工程開展的為期40天“愛企興司”勞動競賽活動取得圓滿成功;5月,，組織7名員工參加了株洲市職業(yè)技能大賽;6月份，開展了“提振信心,、再創(chuàng)輝煌”體育活動,，豐富了員工文化生活,激發(fā)工作熱情。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇十九

20_年_月_日我應聘到某某公司會計崗位工作,，在緊張的工作中不覺現(xiàn)在就到了年末,，20_年的財務工作雖然還在持續(xù)中，但是回首這幾個月來的財務工作,，心中感受頗多,。在某某公司快速發(fā)展期間，我有幸成為了其中的一員,，因為企業(yè)的快速發(fā)展也促使我不得不加強自身素質(zhì)的提高,，以便適應公司快速前進的步伐。在領導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固,、不斷學習相關財務知識,，時刻注意將理論知識和財務實踐結(jié)合起來，個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提升,，能順利地完成領導賦予的各項工作任務,，較好地履行了崗位所賦予的職責。入職以來,，我主要負責財務核算,、納稅申報等工作，現(xiàn)將我這期間的思想,、工作情況匯報如下：

一,、思想方面

始終以“崇德,、齊同,、卓新”的態(tài)度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善,，和睦相處,。

二、工作方面

1,、財務核算工作財務核算是會計人員的基本工作,，也是日常性工作。現(xiàn)在的財務核算都是借助財務軟件來完成的,，對財務軟件的日常性工作操作已經(jīng)可以熟練掌握使用,。在工作中做到及時編制憑證、按時結(jié)賬,、及時準確的出具財務報表并上報公司財務中心,。

2、月度資金預算及20_年財務預算的編制“凡事預則立,，不預則廢”--按照某某公司財務中心的要求每月及時填報月度資金預算表及年終填報下年度的資金預算計劃,，在完成此項工作中體會到公司在資金的方面的管理的先進性。合理有效地籌措,、分配,、使用資金，加強對公司內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,，提高資金利潤率,，保證資金安全。

3、財務內(nèi)部報表的編制在日常的財務核算中編制的《資產(chǎn)負債表》,、《損益表》等基礎的財務報表并不能滿足一個日益發(fā)展壯大的公司管理層企業(yè)管理的需求,，而財務中心適時的推出、改進一系列的財務內(nèi)部報表,，為公司的進一步發(fā)展奠定了一個夯實的基礎,。在編制內(nèi)部報表的過程中，能夠正確領會到公司管理層的對物業(yè)公司下一步發(fā)展所指明的方向,。促使自己在工作中完善核算方法,，為公司的可持續(xù)發(fā)展做好扎實財務工作。

4,、物業(yè)軟件的實施為了完善某某公司的核算工作,，公司安裝了專業(yè)的物業(yè)管理軟件，以方便輔助財務的核算,。在物業(yè)管理軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通,，尋求解決完善軟件存在問題的方法，并指導物管員正確的使用軟件,。使物業(yè)管理軟件在日常物業(yè)管理中發(fā)揮最大的作用,。

5、領導臨時交辦的其他工作對于一件事重要與否應該在第一時間做出正確的判斷,，才方便下一步制定計劃,。在領導臨時交辦的其他工作，我總是要判斷其是否重要,、緊急,，然后合理的安排時間，在有效的時間內(nèi)高質(zhì)高量的完成領導交辦下來臨時事項,。合理的安排時間,，有效的利用時間，否則縱使每天忙得團團轉(zhuǎn)但其實又真的沒干什么,，就向一個救火隊員一樣,，哪里有火哪里跑，最后卻收益甚微,。

新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責任和使命,，作為__的一名普通員工強烈的使命感和責任感又不斷的鞭策我繼續(xù)開拓創(chuàng)新，闊步向前,，宏偉的企業(yè)愿景正在向我們敞開懷抱,，在此謹借屈原的一句話表達我個人對新一年工作的態(tài)度，即“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇二十

*年公司科是扎實工作和富有成效的一年,。一年來，在辦黨組的正確領導和分管領導的具體指導下,，我們緊扣年初目標管理任務,，深入企業(yè)調(diào)查研究，詳細內(nèi)容請看下文董事長秘書個人年終總結(jié),。

目前有20家企業(yè)入選我市擬上市后備企業(yè)資源庫,，其中有8家企業(yè)為我市重點上市后備企業(yè)，6家企業(yè)為湖南省重點上市后備企業(yè),。融資工作再上新臺階,，中科電氣、勝景山河,、金誠實業(yè)股權融資5600萬元,，如岳紙債券和短期融資券發(fā)行成功，可從資本市場直接融資30億元,。天一科技6月10正式復牌;天潤發(fā)展高管班子換屆工作順利完成,，工作已步入正規(guī);岳陽恒立增發(fā)復牌工作取得了實質(zhì)性進展。

精心選擇培育,，著力挖掘上市后備資源

1,、抓政策引導，營造企業(yè)上市氛圍 ,。

為搶抓資本市場發(fā)展機遇,，鼓勵和引導我市企業(yè)通過資本市場實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和制度創(chuàng)新，支持企業(yè)做大做強,，在充分調(diào)查，認真研究,，多次反復修改的基礎上,，制定出臺了《岳陽市人民政府關于促進企業(yè)上市的若干意見》?！兑庖姟返某雠_,，得到了企業(yè)的普遍好評。為認真貫徹落實《意見》,，確保我市企業(yè)上市工作朝著有序化,、組織化發(fā)展， 8月14日組織召開了我市企業(yè)上市工作領導小組會議,。會議通過了《岳陽市企業(yè)上市工作領導小組工作職責及議事規(guī)則》和《岳陽市上市后備企業(yè)的基本條件,、申報及確認程序》。會后,，我們又組織各縣(市),、區(qū)金融證券辦就相關工作進行了部署,，要求進一步提高認識，積極為企業(yè)上市服好務,。

2,、抓組織培訓，增強感性認識,。

為進一步規(guī)范企業(yè)管理,，提高企業(yè)上市積極性、主動性,。3月份,，組織全市13家擬上市企業(yè)參加了在長沙舉辦的全省中小企業(yè)改制上市培訓班。中國證監(jiān)會,、深交所有關專家針對企業(yè)發(fā)行上市重點關注的問題,，進行了深入的講解，培訓班反響良好,。12月1日,，在全市上市公司和擬上市公司董秘聯(lián)席會上，又組織全市7家上市公司,、8家擬上市重點企業(yè)董事會秘書和證券期貨營業(yè)部負責人進行了培訓,。通過相互交流，集中培訓,，進一步提高了企業(yè)上市的積極性和主動性,，為企業(yè)上市打下了良好的思想基礎。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇二十一

經(jīng)過一年來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫助，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,，工作量大,，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務,。在這一年里,，遇到各類活動和接待,，我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦妥,、辦好。

二,、加強學習,，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語,，雖然這只有八個字,，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念,，要用科學發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。因此,，我通過網(wǎng)絡,、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平,。工作中,，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧,、默契的工作氛圍。

另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設與發(fā)展,、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識,。同時,，虛心向領導、同事請教學習,，取長補短,，來增強服務意識和大局意識,。對辦公室工作，能夠提前思考,，對任何工作都能做到計劃性強,、可操作性強、落實快捷等,。

三,、堅持做事先做人，努力做好日常工作,，熱心為職工游客服務

為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：

1,、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等,。

2、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿,、會簽、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3,、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存，以便今后查找,。

4,、關系處理方面，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙、熱情服務,。

5,、制度建設方面，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念,。為了加強對人、財,、物,、法、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久,，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使局內(nèi)各項工作井然有序,。

四、嚴格要求自己,，時刻警醒

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志,，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習,、請教，學習他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情,。

五、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精,、準,。在這方面，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點，記錄不全,，導致遺漏一些重要內(nèi)容,。

2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率的情況。

六,、今后努力的方向

1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。

2、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來,，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

總之,，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中,，局領導,、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在新的一年里，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇二十二

一,、全國烤漆,、膜壓銷售業(yè)績匯報

1.全國全年目標32萬平方，其中：華東區(qū)70000平方,，華中區(qū)0_00平方,，西南區(qū)57000平方，東北區(qū)39000平方,，華南區(qū)37000平方,，西北區(qū)220_平方，華北區(qū)25000平方,，外貿(mào)20_平方,。

2..實際完成上半年度共138503平方，去年完成105572,，比去年同期增長31%(含工程),，不含工程完成121815，比去年同期增長20%,，其中華東區(qū)上半年完成320_平方,，累計完成42%,，華中區(qū)上半年完成22803平方，累計完成率30.8%,，西南區(qū)上半年完成20_7平方,，累計完成率40.0%，東北區(qū)上半年完成10358平方,，累計完成率41.8%,，華南區(qū)上半年完成12834平方，累計完成率34.8%,，西北區(qū)上半年完成8953平方,，累計完成率40.7%，華北區(qū)上半年完成0023平方,，累計完成率20.5%。

二,、業(yè)績分析

排名前30名的客戶銷量為77000平方,，占銷售量50%，排名前50名的客戶銷量為90_8平方,，占銷售量的05%,。上半年度排名前二十名的客戶有：成都德貝，__澳都,，沈陽格瑞瀾,，西安得寶，廈門金牌,，太原奇美,，合肥美佳，南京東方邦太,，廣州藍谷,，大連匯欣，余姚帥康,，鄭州意利寶,，長沙捷西，長沙巨迪,，蘇州摩登,，合肥志邦，南通金美達,，成都倍特,，佛山尚朋堂，長春芳百,。其中合肥志邦,，成都倍特，佛山尚朋堂為上半年排進前20名的新客戶,。這說明一個方向，就是我們市場部的重點要把80%的精力花在20%的客戶上,，80%的訂單量來自于20%的客戶上,。

三,、下半年度完成目標的計劃與措施

下半年最低目標還需完成18.15萬平方的烤漆,、膜壓銷售量,，這對我們市場人員的推廣能力,，三四級市場深挖都是一個挑戰(zhàn)，所以我們首先從市場推廣的角度作如下措施：

1.繼續(xù)加強市場部人員的專業(yè)素質(zhì),，對市場人員產(chǎn)品專業(yè)知識，銷售話術,，樣品設計能力與推薦能力,，銷售道具等方面著手準備與提高,。

2.聚焦客戶。續(xù)鞏固和維護前二十名核心vip客戶,，加強21-50名客戶潛力深挖。

3.聚焦產(chǎn)品,。重點推廣我司四大系列產(chǎn)品，一二級市場產(chǎn)品主要以明星型,，利潤型防御性產(chǎn)品為主,，三四級市場產(chǎn)品主要以體驗型,，明星型產(chǎn)品為主,，提升訂單量,。

4.聚焦市場,。繼續(xù)鞏固一二級市場客戶的訂單主導,。大力發(fā)展三四級市場新客戶的開發(fā)，采用遍地撒網(wǎng)式的搜集客戶合作,，然后再篩選,，確定合作產(chǎn)品并市場保護。

5.聚焦工程,。重點搜集工程單來填充銷售目標的達成,。就目前工廠的實際產(chǎn)能,，烤漆工程每月還可以增加1000平方,，膜壓還可以增加20_-3000平方,。所以工程首先要確定好交貨期，讓工藝簡單的先做,，復雜的后做,。

6.聚焦服務,。以客戶的需求為導向,，建立并完善營銷部服務體系，后勤服務生產(chǎn),，生產(chǎn)服務銷售,，銷售服務客戶,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇二十三

光陰似箭,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間,，來到__公司近一年了,。自從來到__公司工作以來至今，本人一直在項目部擔任施工員,，按照公司和領導的要求完成了__中心基礎工程及部分主體施工的施工管理工作,，能將項目部布置的任務獨立、有條不紊的完成,，因此與項目部上下管理人員相處融洽.回憶在這年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,，回顧一年來工作中的經(jīng)驗、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,，提起這支拙筆，對這一年來的工作情況進行一下總結(jié),，無論收獲多少,，感受多少，只為自己以后的工作與學習定下一個引航的標志,。

一,、今年的主要工作

做為施工員,，過去一年的時間里，不論是施工質(zhì)量,、施工進度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力,，這不是個人問題,，而是直接影響到我們項目部聲譽和今后發(fā)展。所以,，在今年的施工中必須在認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量的同時把施工重點,、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏,，做到事先預料，事前解決,，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,，特別強調(diào)問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。個人認為,，測量關鍵性的工作一是選擇最佳施測方案,，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。在施工前我會詳細了解人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備,。在施工中我嚴格按照方案實施,，施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視，對施工重點情況落實檢查,、對施工質(zhì)量的控制,、化解各施工班組之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進度,。

二,、工作中存在的問題

管理上對不聽指揮,、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),，至使在后期管理工作中出現(xiàn)了安排工作不大順利的情況,。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用,，對施工班組做到獎罰分明,，形成絕對以項目部為中心領導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,，施行嚴打,、嚴抓以此來樹立施工威信。另外,，拿技術交底工作來說,，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,，還要在工人的實際施工過程中跟蹤,、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人,，要耐心的給予講解和指導,，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工,，在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量,。

三、今后的工作打算

通過總結(jié)一年來的工作,，以后還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。在今后的工作中,，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長,。我工作與做人的態(tài)度就是一句話“勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人”。其實工作和做人一樣,，能跟得上時代的步伐,，才不會被時代所淘汰。面對日益激烈的競爭形勢,，在這個時候,，應該為自己定好前進的方向，從思想上武裝自己,、充實自己,，為社會為公司作出更大的成績。做到“奮斗成績事業(yè),，奉獻充實人生”,。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會，由于水平有限,，不免有些遺漏與不足之處,，我會在以后的工作和學習過程中逐漸的提升自己為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我堅信“天道酬勤”,，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值,。

最后，新年到了,，祝愿我們所有的同事新年快樂,，工作順利，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務,，愿我們都能夠把握住自己美好的明天!

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇二十四

今年已經(jīng)走到了末尾了,，即將迎接明年的到來。現(xiàn)在自己也已經(jīng)順利的完成了這一年需要做的工作,，也取得了不錯的成果,，在沾沾自喜的同時，也不應該忘記要為新一年的工作去做一些準備,。所以在開始明年的工作之前，自己要為今年的工作做好總結(jié),，知道自己在這一年具體做了哪些工作,，有著什么樣的表現(xiàn)。我將從以下幾個方面進行總結(jié)：

一,、具體工作

今年自己做了以下幾個方面的工作：

1.認真的完成每一天的工作,。在工作的時候我都是非常的用心的在做的，工作完成得不好不僅自己會受到批評，也需要花時間再做一遍,，所以我覺得自己不如一開始的時候就做好,。

2.完成領導臨時分配的工作任務。有的時候領導會臨時的分配一些比較緊急的工作,，自己要在下班之前做好,，但也不能耽誤自己每一天的工作，就需要認真的去做好每一個工作,。

3. 嚴格遵守公司的紀律,。在完成工作的同時我也不會去做一些自己不應該做的事情，這樣是很不好的,。

4. 在工作中多進行反思,。在工作的過程中我會去思考自己怎樣才能夠更好的去完成工作，怎樣做得比之前要好,。

在這一年中我是有了比較大的進步的,，這跟我這一年的努力是離不開的，也離不開領導和同事對我的幫助,。我對這一年自己在工作當中的表現(xiàn)是比較的滿意的,，我相信自己在新的一年中是一定會有更好的成績的。

二,、個人收獲

在這一年的工作中自己的工作能力是提高了很多的,，同時也學到了很多自己之前不知道的一些工作技能，讓我更好的去完成了自己這一年的工作,。我也明白了工作是需要認真的去完成自己才能夠有收獲的,，若是對待工作沒有一個認真的態(tài)度的話是什么都學不到的。在之后我是一定會保持著自己現(xiàn)在這樣的一個好學的心,，保持著自己現(xiàn)在的一個好的工作狀態(tài),，更好的去做好自己之后應該要做的工作。

新的一年馬上就要到了,，我希望自己在新的一年中是能夠有更多的進步的,，所以新的一年我計劃要繼續(xù)的學習，向領導和同事學習,，在工作中能夠做到專心,、用心和細心，讓自己在這一年的工作中能夠有更好的成績,。我相信只要是付出了努力的就是一定會有收獲的,，我很期待著明年的工作的到來，我一定會努力的去完成自己明年的工作,，我相信我是能夠做好的,。

企業(yè)年工作總結(jié) 幼兒園民辦非企業(yè)年度工作總結(jié)篇二十五

20xx年是我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年。面對諸多挑戰(zhàn)和困難，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，區(qū)工業(yè)戰(zhàn)線廣大干群按照科學發(fā)展觀和全區(qū)工作的總體要求，認真落實中央,、省,、市“保增長、保民生,、保穩(wěn)定”的一系列政策措施,，迎難而上，快速反應,，奮力拼搏,，“決戰(zhàn)二季度”、“大干三季度”,、“決戰(zhàn)四季度”,，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新,、奮力拼搏,，全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟在困難中開局、逆境中奮進,、呈現(xiàn)出總體企穩(wěn)向好的良好態(tài)勢,，年初確定的主要目標任務圓滿完成，取得了戰(zhàn)危機,、保增長的階段性勝利,。主要有以下幾個特點：

一是主要經(jīng)濟指標取得新發(fā)展。止年底,，全區(qū)非公有制經(jīng)濟完成營業(yè)收入2969244萬元,，同比增長28.1%；完成總產(chǎn)值2978033萬元,，同比增長28.9%,；完成增加值886020萬元，同比增長26.7%,，實現(xiàn)利潤239137萬元,，同比增長27.7%；上交稅金37219萬元,，同比增長39.9%,。非公有制經(jīng)濟預計占地區(qū)生產(chǎn)總值的比例68%。

規(guī)模以上工業(yè)增加值完成16,。5億元，實現(xiàn)利潤2。7億元,，同比分別增長17.1%與35.8%,，超額完成市下達我區(qū)16.5%與17.5%的增幅目標任務。在全區(qū)非公有制經(jīng)濟工作會上,，我區(qū)連續(xù)三年榮獲全市“民營經(jīng)濟發(fā)展快區(qū)”稱號,；在區(qū)委工作會上，連續(xù)兩年獲得目標管理綜合工作優(yōu)秀獎,、爭取政策性資金一等獎,、服務項目建設、經(jīng)濟財政收入,、信訪穩(wěn)定工作先進單位等榮譽,，受到表彰和獎勵。

二是項目建設取得新進展,。年初確定的12個工業(yè)重點技改擴建項目中,，金牛彩印年產(chǎn)1萬噸紙鋁塑液體無菌包裝材料項目、金鵬機電年產(chǎn)2萬噸高強度圓環(huán)鏈條項目,、樂牛乳業(yè)年產(chǎn)10萬噸豆奶項目,、中聯(lián)臥龍水泥預熱發(fā)電項目年底前均可試生產(chǎn)；瑞光變壓器新廠建設,、福來石化搬遷改造項目,、菲奴維特服裝生產(chǎn)等項目已有實質(zhì)性動作，其它項目進展順利,。

三是企業(yè)融資取得新突破,。爭取政策性資金：目前已陸續(xù)為中小企業(yè)擔保公司、金牛彩印,、北方偉馳,、金鵬機電、海達生物,、濱河建材等企業(yè)爭取資金2925余萬元,，目前已到位；奧德曼,、瑞光變壓器等5家企業(yè)技術改造項目獎勵資金,、信用擔保、外貿(mào)補助資金161萬元,，已上報國家財政部,，正待審批。

擔保融資：今年4月份,，在區(qū)中小企業(yè)信用擔保中心的基礎上,，新組建成立臥龍信用擔保有限責任公司,，注冊資金3000萬元，與農(nóng)信社合作,，貸款利率降至5.31%,，降低了企業(yè)的融資成本。公司實行規(guī)范化運作,，高效率服務,，止目前已為企業(yè)辦理30筆業(yè)務，擔保額度達5680萬元,，有力促進了全區(qū)中小企業(yè)的快速發(fā)展,。

四是企業(yè)服務年活動取得新成就。組織開展了由區(qū)主要領導帶隊進行的現(xiàn)場辦公活動,，先后深入12家骨干工業(yè)企業(yè)進行專題調(diào)研,，召開現(xiàn)場辦公會，現(xiàn)場解決了企業(yè)提出的土地使用,、勞動關系,、企業(yè)改制等方面問題46個，為企業(yè)落實專項貸款1200萬元,、達成貸款意向3800萬元,。

二是局班子成員實施聯(lián)系分包重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和骨干企業(yè)制度，深入企業(yè)調(diào)查研究,，適時了解掌握重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)的運行動態(tài),，盡力幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題，搞好貼身服務,；三是積極幫助我區(qū)企業(yè)開展產(chǎn)銷對接,，已組織我區(qū)16家工商企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)簽訂中長期戰(zhàn)略合作協(xié)議和產(chǎn)銷合同3,。5億元,，四是先后四次組織企業(yè)參加由區(qū)政府和農(nóng)信社、工商行,、交通銀行等金融部門召開的銀企洽談會,，簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，僅農(nóng)信社就向我區(qū)企業(yè)一次性授信1,。7億元,，菲奴維特、盛宛建材,、惠豐棉業(yè),、廣利建材等企業(yè)融資協(xié)議正在洽談中。

1,、濃化發(fā)展氛圍,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。召開了全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟工作會，對xx年中小企業(yè)及非公有制經(jīng)濟工作進行了總結(jié),，制訂了《臥龍區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核獎勵暫行辦法》,，出臺了《金融單位支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展獎勵辦法》，表彰和重獎了一批先進單位和先進個人,，安排部署了xx年中小企業(yè)及非公有制經(jīng)濟工作，進一步理清了思路,，確立了工作重點,，明確了奮斗目標，7月份區(qū)委工作會上王吉波書記提出了“工業(yè)倍增計劃”,，馬區(qū)長提出了八項促企發(fā)展措施,，掀起了新一輪發(fā)展。

11月份,，面對全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展增速放緩的嚴峻形勢,，我們適時召開了工業(yè)經(jīng)濟運行分析座談會，積極教法子,、指路子,，把發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，引導企業(yè)認清形勢,，堅定信心,，采取得力措施，穩(wěn)定軍心,，在決戰(zhàn)二季度初戰(zhàn)告捷后大干三季度,，奮力決戰(zhàn)四季度，確保工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長,，圓滿完成全年目標任務,。

2、大力招商引資,，推進項目建設,。積極組織企業(yè)參加各類重大節(jié)會，利用節(jié)會影響宣傳企業(yè),，招商引資效果明顯,。先后參加了豫奧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移合作共贏洽談會、’駐馬店全國東西合作經(jīng)貿(mào)洽談暨農(nóng)產(chǎn)品加工博覽會,、第七屆玉雕博覽會,，使金牛彩印集團公司簽約合同4000萬元，大眾油脂公司起到很好的宣傳作用,，南陽金潤來機電公司與湘潭新能電機有限公司合資新建年產(chǎn)10萬臺防爆空調(diào)電機生產(chǎn)項目,。

3,、保持信訪大局穩(wěn)定。古建公司,、物資供銷公司130名職工拖欠“三金”造成不能正常退休問題,，已多次協(xié)調(diào)社保局完善了參保手續(xù)，超齡的12人已正常退休,，另外29人已納入社會基本養(yǎng)老保險,，余下的一部分正在辦理中。天華制藥因環(huán)保不達標停產(chǎn)后拖欠百余名職工“三金”,、工資等,，多次赴市、區(qū)政府上訪事件,，局班子數(shù)次出面協(xié)調(diào),，目前已得到解決。

今年以來共接待來訪職工群眾2357人次,，其中集體上訪68批次,、1680人次，個訪497人次,；共收到上級交辦案件12件,，目前已結(jié)11件，余1件正在辦理中,，預計結(jié)案率100%,。今年特別是在“兩會”、“建國六十年大慶”期間沒有發(fā)生越級赴省,、進京等重大事件和重大上訪事件,，確保了臥龍的信訪穩(wěn)定工作沒有來自工業(yè)系統(tǒng)的干擾。

4,、加大節(jié)能減排力度,。堅持源頭控制與淘汰設備相結(jié)合，加快以節(jié)能減排為重點的設備改造力度,，不斷淘汰落后產(chǎn)能和用能設備,，對能耗高、污染重,、技術含量低,、效益差的企業(yè)有計劃有步驟地實行關停并轉(zhuǎn)。目前我區(qū)節(jié)能技術改造項目4個：鼎鑫鋼鐵在設備購買時,，綜合考察了能源消耗,，經(jīng)過多次考察和綜合評比后，選用了西安重型電爐制造有限公司生產(chǎn)的高功率電弧爐為主生產(chǎn)設備,。

在煤氣發(fā)生爐選用了福州榕鼎環(huán)保設備有限公司生產(chǎn)的節(jié)能型煤氣發(fā)生爐,；瑞光變壓器相繼更換了微型剪機10臺,，真空干燥設備添加變頻設備，有效的節(jié)約了電能,，降低了產(chǎn)品成本,；盛宛建材xx年6月公司投入了26。05萬元,，對燃煤鍋爐進行煤改花生殼改造,，年可節(jié)約煤3500噸，增效89萬元,；中聯(lián)臥龍水泥預計今年12月份即可取得資源綜合利用方面認證書,，充分利用附近石灰石礦山上采礦廢渣，變廢為寶,，力爭取得認證書；其它企業(yè)也在節(jié)能方面不同程度采取了措施,。

5,、強化服務體系建設。一是加強管理服務,。在年產(chǎn)值500萬元以上的工業(yè)企業(yè)中,，推廣了金牛彩印、海達生物的管理經(jīng)驗,。二是加強技術支持服務,。完成了金牛彩印三期、金鵬機電和鼎鑫鋼鐵帶肋鋼筋生產(chǎn)線建設,；篩選上報了瑞光變壓器等10家企業(yè)申報高新技術認證和科技攻關項目,。

增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，鼓勵支持西施蘭,、金牛塑彩,、奧德曼等企業(yè)加強研發(fā)中心建設，實施品牌戰(zhàn)略,，提高核心競爭力,。三是加強人才培訓服務。先后組織金牛彩印,、奧德曼,、瑞光變壓器等50余家骨干企業(yè)參加了《中國企業(yè)如何應對金融危機》、《宏觀經(jīng)濟走勢及其對策》,、《績效為綱》,、《信息化重塑企業(yè)核心能力》、《公司的常識》,、《銀河培訓》等20余期,，培訓人數(shù)達1300多人,。

四是加強法律政策服務。聘請了法律顧問,，設立了熱線電話,，參加了熱線，回答問及中小企業(yè)及工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展問題12個,，客戶等比較滿意,，區(qū)行政審批服務中心為主陣地，為企業(yè)提供政策咨詢,、幫辦服務6000多人次,，辦理各類審批項目3335件，群眾滿意率100%,。

依托區(qū)民營企業(yè)投訴中心,，設立了投訴電話，全年接受各項投訴30多起,，全部圓滿予以解決,。五是加強信息網(wǎng)絡服務。擴建了中小企業(yè)臥龍區(qū)網(wǎng),，設有工作動態(tài),、政策法規(guī)、綜合信息等五個欄目,，全年為企業(yè)發(fā)布各類科技信息380多條,。組織金牛彩印、華遠印務等25家企業(yè)進行了網(wǎng)上招聘活動,，新提供就業(yè)崗位100多個,。

6、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,。一是開展了以深入“學習科學發(fā)展觀,，助推工業(yè)經(jīng)濟大發(fā)展“為主題的活動，成立了以黨委書記,、局長丁君綱為組長,，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的領導小組,，并設立了活動辦公室,，深化先進性教育，形成了全系統(tǒng)促發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。

二是認真落實市,、區(qū)“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的統(tǒng)一部署，積極參與“六創(chuàng)一迎”活動，明確了分管領導和具體工作人員,，實施了值勤排班制度,，明確了目標任務。在市區(qū)檢查評比中,，我單位所負責路段被評為“六創(chuàng)一迎”工作主動,、成效明顯，為推動文明城市創(chuàng)建工作做出了應有的努力,；三是開展了市級文明單位爭創(chuàng)工作,。

目前，基礎工作已準備就緒,，已被列為重點創(chuàng)驗單位,，有效促進了單位的“三大文明”建設，為單位各項目標任務的完成起到了良好的促進作用,；四是加強組織建設工作,，改選和完善了機關三個老干部黨支部，成立了老干部黨總支,，全年全系統(tǒng)發(fā)展新黨員11名,，被列入培養(yǎng)對象15名，增添了新鮮血液,，有力地加強了基層組織建設。

7,、狠抓安全生產(chǎn),。牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念,，深入開展“百日安全督查”專項行動和“安全生產(chǎn)大排查”工作,，先后召開系統(tǒng)安全生產(chǎn)專題會議8次，開展了4次較大規(guī)模的綜合檢查和6次專項督查活動,，對23家企業(yè)下發(fā)了隱患整改通知書,，并會同執(zhí)法部門關停了6家非法經(jīng)營單位，對查出的隱患都責成企業(yè)和單位及時或限期進行了整改處理,。同時建立重大隱患公告公示,、掛牌督辦、跟蹤治理,、逐項整改銷號以及分級管理和重大危險源分級監(jiān)控制度,，確保了工業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。

8,、穩(wěn)妥推進企業(yè)改革改制工作,。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府關于企業(yè)改革、改制的工作部署,，制定《南陽市化纖廠企業(yè)改革,、改制申請方案》，做到依法公開,、公正,、透明。天冠生化公司改制工作下半年已正式啟動,。目前,，以上兩個企業(yè)清產(chǎn)核資，經(jīng)濟責任審計,、資產(chǎn)評估已基本完畢,，其它各項工作正在有條不紊地進行。

1,、工業(yè)經(jīng)濟總體規(guī)模小,。主要表現(xiàn)為“三缺一散”。即缺少大個企業(yè),、缺少支柱產(chǎn)業(yè),、缺少高技術附加值產(chǎn)品，工業(yè)企業(yè)布局分散,。

2,、工業(yè)系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作任務艱巨。原有國有,、集體工業(yè)企業(yè)多數(shù)雖經(jīng)改制,，但未能使企業(yè)起死回生，且職工安置遺留問題更為突出,，信訪穩(wěn)定壓力依然較大,。

3、服務體系不健全,。

（1）工作思路

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，緊緊圍繞“工業(yè)強區(qū)”的戰(zhàn)略目標，積極引導企業(yè)搶抓發(fā)展機遇,，膨脹工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模,；強力實施技改擴能，加速培育骨干企業(yè),；狠抓內(nèi)部管理,，提高市場競爭能力。著力推進和深化企業(yè)改革,，增強企業(yè)發(fā)展后勁,；全力打造服務平臺,，強化完善服務體系；妥善解決困難企業(yè)遺留問題,，保持工業(yè)大局穩(wěn)定,，力促我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。按照這一思路和目標,，重點抓好四項工作,，采取六項措施：

四項工作：一是強力推進工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與壯大。二是穩(wěn)妥推進改革改制工作,。三是全力保持工業(yè)系統(tǒng)大的穩(wěn)定,。四是加強服務體系建設。

（2）工作目標

1,、規(guī)模以上工業(yè)完成增加值19億元,，增幅20%。

2,、規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)銷售收入56億元,，增幅21%。

3,、規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)利潤3,。5億元，增幅25%,。

4,、鞏固提高中小企業(yè)融資平臺，爭取融資擔保能力達3億元,。

5,、安全生產(chǎn)指標在市政府下達的控制指標之內(nèi)。

6,、信訪工作保持工業(yè)系統(tǒng)大局穩(wěn)定,。

（3）工作措施

一是加大項目建設力度,，膨脹工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模,。突出抓好前面幾個項目、10個重點工業(yè)（技改）項目的建設進度,，加大支持,、服務力度，繼續(xù)實行項目分包責任制,，強化跟蹤監(jiān)控,，確保按節(jié)點有序推進。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)屬工業(yè)企業(yè)盯緊國家重點投資領域和產(chǎn)業(yè)政策新動向,，積極向上爭取項目和政策性資金扶持,。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進一步加大招商力度，今年力爭新上一家投資3000萬元以上的工業(yè)項目或工業(yè)技改項目，項目落地可以在本轄區(qū),，也可以在工業(yè)園區(qū),。

二是繼續(xù)實施支柱企業(yè)培育計劃，激勵企業(yè)做大做強,。按照扶優(yōu)促強的原則,，在建材、裝備制造,、醫(yī)藥化工,、印刷包裝、農(nóng)副產(chǎn)品加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中篩選5—7家企業(yè),，從土地,、財稅、融資,、人才,、服務等方面提供更加優(yōu)惠的政策，引導企業(yè)進行技改擴能,，提高技術裝備水平,，提升經(jīng)濟效益。

幫助中聯(lián)臥龍水泥擴規(guī)增效,，盡快實現(xiàn)下屬粉磨站的資源整合,，力爭產(chǎn)值突破10億元，填補我區(qū)大型工業(yè)企業(yè)的空白,。繼續(xù)加大對金鵬機電,、鼎鑫鋼鐵等中型企業(yè)的扶持力度，支持企業(yè)進一步做大做強,。力促西施蘭生物工程,、金牛彩印、瑞光變壓器,、樂樂牛乳業(yè)等企業(yè)盡快進入中型企業(yè)行列,。

三是提高自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)發(fā)展動力,。引導,、扶持寶天曼地溫空調(diào)、西施蘭生物工程,、瑞光變壓器,、金鵬機電、金牛彩印等重點企業(yè)加大研發(fā)投入,，創(chuàng)建研發(fā)平臺,，進一步完善研發(fā)機構(gòu),，不斷提升研發(fā)、創(chuàng)新能力,，盡快跨入市級,、省級、國家級研發(fā)中心行列,，使我區(qū)工業(yè)企業(yè)自主研發(fā)能力再上新臺階,。

四是加強服務體系建設，營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境,。以區(qū)中小企業(yè)信用擔保中心為平臺,，高標準建設，規(guī)范化運作,，不斷擴大擔?；穑岣咂髽I(yè)融資擔保規(guī)模,，積極為中小企業(yè)融資提供優(yōu)質(zhì)服務,。進一步加強銀企合作，爭取國有銀行的融資支持的同時,，區(qū)財政拿出100萬元扶持資金為重點企業(yè),、重點項目提供貸款貼息。指導企業(yè)緊盯結(jié)構(gòu)調(diào)整,、自主創(chuàng)新,、節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟,、挖潛改造,、中小企業(yè)發(fā)展等方面的扶持政策，幫助企業(yè)最大化爭取上級政策性資金,。

五是穩(wěn)妥推進改革改制,，努力構(gòu)建穩(wěn)定局面。堅持分類排隊,、因企施策,、公正透明、規(guī)范操作的原則,，采取有效途徑,，優(yōu)化資源配置,，立足大局穩(wěn)定,，實施重點突破。一是適時穩(wěn)妥推進南陽市化纖廠的改革改制工作,。二是抓好已改制企業(yè)的深化規(guī)范完善,，探索天冠生化公司的改制出路,。三是積極解決好長期停產(chǎn)困難企業(yè)的解困工作，完成布鞋廠,、日用工藝廠的職工安置工作,。四是尋求長期不能終結(jié)破產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)處置辦法，加快橡膠廠,、電池廠等企業(yè)的資產(chǎn)變現(xiàn)進程,，做好職工的穩(wěn)定工作。

六是扎實做好安全生產(chǎn),，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn),。進一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位責任主體意識，全方位組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，認真搞好事故隱患的排查整改,，切實建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，確保工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好局面得到鞏固和穩(wěn)定,。