人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

家校共育發(fā)言稿初中家長會家校共育發(fā)言稿篇一

大家上午好,！

20xx年我大學畢業(yè),，那時的我懵懂無知,，是屯小收留了我，這份知遇之恩永記心間,。20xx年作為包河區(qū)新入職培訓的教師,，我主動申請來到了屯小，原因很簡單,，因為我熟悉這片校園,，熱愛這方土地，認同學校的教育理念和教育文化,。今天作為新入職教師代表發(fā)言,，我感到非常榮幸。

首先我要感謝教體局把何傳蘭老師分給我作為我的指導老師,，每周我都會抽出一天的時間去屯小進行跟教活動,，何老師非常的忙，在校經(jīng)常要承擔學校教研活動,，學校年輕老師多,、需要有經(jīng)驗的老師帶、課題研究、課例研究,、各種培訓學習,、都需要何老師的指導，然而何老師還要帶兩個徒弟,，在課堂教學,、教材分析、單元分析,、讀書指導,、自育自學課題研究等方面給予了我們親臨一線的指導。我真的非常感激何傳蘭老師對我們專業(yè)成長的幫助,。

教體局不僅派了一線的師傅給我們指導,，同時也從理論上給我們進行提高。每間隔一周會抽出一個休息日去合肥師范學院進行理論的學習,。合師院的教授們從教育政策和法律法規(guī),、教師的職業(yè)道德規(guī)范、學生心理品德等方面對我們進行培訓,。其中有以下幾位教授給我留下了深刻的印象,。

下面我就和大家來分享一下我所獲得的正能量。

4月13日上午李群教授講得《情商人生的ceo——師生溝通的藝術》對我的觸動很大,。怎樣說,，別人才會聽，聲不在高,，但清晰有穿透力,；話不在多，但準確能到位,，批評不可避免,，但以尊重人格為前提，若被學生頂撞,，以幽默化解尷尬,，切忌語言粗暴粗陋；怎樣聽,，別人才會說,。真誠的態(tài)度、得體的反應,。教師要想成為一個文雅,、有涵養(yǎng)的的人，遠離任性,、粗暴,、庸俗、自私，就必須有較高的情商,，良好的口才,，幽默、寬容的心態(tài),，良好的溝通技巧等等,，在各方面提升自己。

4月13日下午范蓓蕾教授講的《教師禮儀與教師形象塑造》的報告,，讓我了解了更多的男女穿衣細節(jié)和正規(guī)場合的穿衣注意事項,，因為時間關系，在這里也不方便一一細說,，范教授那天穿的也很漂亮得體,，她還拿她的絲巾為例來講穿戴，給我留下了深刻的印象,。

5月4日上午陳雪梅局長親臨授課《正確地做事,、做正確的事——現(xiàn)代教師的`教育理念轉變》,，我感觸頗多,。優(yōu)秀的教師要有科學的教育理念、優(yōu)秀的教師要有自己的價值追求,，關注問題的本質,，我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)，我們需要什么樣的教育,、我們需要什么樣的人,。在她的課堂上沒有高深的教育理論，有的是先進的教育理念和用來證實她理念的具體事例,，每個人聽的都非常認真,，每一項都能結合實際結合自身的經(jīng)歷談。理論聯(lián)系實際才是我們新教師學習的精華,。

今年,，我們又有一批新生力量加入我們包河教育，這就意味著你們和去年的我們一樣,，需要踏上這條教師的成長之路,。作為你們的學姐，首先我對你們的到來表示衷心的歡迎,，其次我要告訴你們,，選擇了包河教育，你就選擇了一條無比充實和幸福的人生,。

最后用陳局的話與我的同行們共勉：現(xiàn)行的教育體制或許有問題,，但是作為一個已經(jīng)是教師的教育工作者，沒有資格來批判教育體制，與其抱怨外在的環(huán)境,，不如改變自身和自身面臨的環(huán)境,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,。

家校共育發(fā)言稿初中家長會家校共育發(fā)言稿篇二

你們好,！

首先，我代表學校全體師生向各位家長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。今天你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來參加家長會,，證明你們對自己的子女成長的關注和重視，也是對我們學校工作的大力支持,。

召開這次家長會的目的是為了加強老師與家長之間的聯(lián)系,，共同探討教育孩子健康成長的對策與方式，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來,，以便老師能夠及時調整工作方法,，形成家庭教育與學校教育的合力，進一步提高學校教育教學質量,?？傊痪湓挘褪恰耙磺袨榱藢W生”,，使每一個孩子健康成長,、快樂生活，將來都能成為家庭的驕傲,，國家的棟梁,，這是我們教育的一個根本出發(fā)點和落腳點。我堅信,，從這點出發(fā),，我們的家長會一定能夠達到預期的效果，取得圓滿的成功,！

我校初中部現(xiàn)有三個年級8個教學班,，在校學生四百多人，教職工二十多人,。教師隊伍年輕化,。學校堅持每學年教師全員競聘上崗，所有科任教師都具有專業(yè)的理論知識,、實踐經(jīng)驗和強烈的責任心,，這是辦好學校的良好保證，也是您把孩子放心送到這里的一個重要因素,。

我校自辦學以來,，一直本著“辦負責任學校,，做負責任教師，育負責任學生”的

思想

精神

去年以來，我們從學校的實際現(xiàn)狀出發(fā),，確立了走“學名校洋思,，促教學改革，抓三清落實,，促質量提升”的教學科研發(fā)展之路,，明確提出了學校的辦學目標是：以德立校，科研興校,，以質強校,，特色活校。

本學期我們在培養(yǎng)學生全面發(fā)展方面重點抓了以下四方面工作：

扎實做好學校德育工作,，努力培養(yǎng)學生良好行為習慣

學校一直堅持“愛是教育的基礎,，嚴是育人的關鍵,，實是成功的法寶”的育人理念,，緊緊圍繞“抓管理、育校風,、塑形象,、出質量”的工作思路，狠抓教育教學常規(guī)管理,，強化素質教育,，培育合格人才。

對學生,，我們狠抓基礎文明養(yǎng)成教育,，著力提高學生的文明素質，特別重視文明習慣,、衛(wèi)生習慣,、愛校意識、紀律觀念和誠信感恩,、吃苦

精神

思想

在學校工作中,，我們非常重視對班級及學生的管理，定期召開班主任會議和學生干部會議,，對班級工作給予全面指導,，提高班主任及學生干部的管理水平，努力打造一支高素質的班主任隊伍和學生干部隊伍,，不斷強化班風學風建設,，穩(wěn)定秩序，狠抓學習,，促進學生全面健康成長,。我經(jīng)常告誡廣大教師特別是班主任，要把“愛”擺在教育的首要位置,。對于那些學習上暫時存在困難的學生,，我們要求老師對他們多鼓勵、多談心,、多幫助,，激發(fā)他們的學習興趣，使他們克服心理障礙,，樹立信心,，改進方法，并利用課余時間對他們進行輔導,，使他們努力迎頭趕上。

為進一步提高學生學習積極性,，增強紀律觀念,，我校本學期又組織開展德育“五講四美”（講禮貌,、講文明、講衛(wèi)生,、講秩序,、講道德，語言美,、心靈美、行為美,、環(huán)境美）,、學習“兩比三清”（比學習、比成績,、堂堂清,、天天清,、周周清）養(yǎng)成教育活動，在學生中大力開展“班級之星”,、“校園之星”（學習之星、進步之星,、紀律之星、奉獻之星,、文明之星,、衛(wèi)生之星、儉樸之星（請你支持：）,、特長之星）評選活動,。通過活動引領和帶動,，利用學校宣傳欄表彰了一大批優(yōu)秀典型，引導全體學生在同學中尋榜樣,，在對比中找差距,，在全校學生中創(chuàng)設積極向上的學習氛圍,，激發(fā)學生的進取

精神

家校共育發(fā)言稿初中家長會家校共育發(fā)言稿篇三

下午好!

1、五年級英語在聽、說,、讀、寫方面的要求更加重要，我們盡量在課堂上幫助學生掌握知識，開展活動，讓他們在不知不覺中張口說英語。比如我們班莊園，王輝，錢勇，曹旭成，王聲康，許雅文等同學,，每節(jié)課的知識和作業(yè)都能當堂掌握和完成。

2、興趣是最好的老師。英語課中多是一些情景對話,，我們常常設置一個情境，讓學生進入其中，以表演的形式學習新知，樂在其中,。如李杰,，葛宇,，逗號,，潘建如，李浪,，張朋順，周揚名,，吳家佩,，花尉揩，沈培歡等同學,，經(jīng)常表演和惟妙惟肖,，讓人忍俊不禁的同時，其他同學也加深了對課文的理解,。

3、孩子們都是要強的,，我們舉行各式各樣的比賽，讓他們自發(fā)地要求進步。最近我們開展一對一的擂臺賽,。孩子們學習的積極性高漲。如張峰瑋與莊園同學之間,，楊冬煦和潘康同學之間,，你追我趕，共同進步,。

我們也進行了一些簡單的測試,，有很多同學較開學初都有很大的進步。尤其是張影,，張自豪,，劉俊杰，李杰,，鮑勝凡,，潘國光,，呂文豪等同學。我們班同學,，優(yōu)秀的學生不僅成績好,，在英語表達能力上也有提高，學習有困難的學生也不氣餒,，一直在努力地向前沖,。學習英語是為了以后能與人用英語交流，平時有積累,，最后就能收獲成功,。讓我們一起為孩子們營造一個開心快樂的學習氛圍，真正讓孩子們相對學的輕松,，扎實,，有效。

最后,，祝各位家長新年快樂,，合家幸福。愿我們的孩子天天進步!

家校共育發(fā)言稿初中家長會家校共育發(fā)言稿篇四

為切實加強校長隊伍建設,，提高教育教學質量，重振中寧教育名縣的雄風,，從今年1月下旬開始,，縣委組織部和教育體育局專門組成工作組，通過民主推薦,、組織考核,、綜合考評等程序，對全縣100多所中小學家校共育校長及領導班子成員進行了公開選拔,，使一批年富力強,、德才兼?zhèn)涞闹星嗄杲處熋摲f而出，走上了學校領導崗位,。今天,，我們在這里隆重舉行新任校長聘任大會。值此,，我代表縣委,、人大、政府,、政協(xié)向今天新任命的各位校長及領導班子成員表示熱烈的祝賀!

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上世紀八、九十年代,，中寧曾經(jīng)是風靡全區(qū)的教育名縣,，北大,、清華等名校錄取考生年年榜上有名，甚至有些學生被特招或提前錄取,。那段歷史,，是令杞鄉(xiāng)人民振奮不已的歷史，也是令家鄉(xiāng)學子引以為豪的歷史,，更是令毗鄰縣市刮目相看的歷史!但是,，近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加速推進,，我縣教育教學質量有所徘徊,，中考成績踟躕不前，高考成績下滑回落,，個別年份高考一本上線率和錄取率竟位列山區(qū)縣之后,，目前已連續(xù)四年沒有清華、北大等名校錄取的考生,，致使優(yōu)質生源流失加劇,，擇校熱持續(xù)升溫，形成了不良循環(huán)之勢,。對此,，部分家長意見頗多，社會反映強烈,。校長是一校之魂,，從某種意義上講，一所好學校取決于一個好校長,，一個好校長可以成就一所好學校,。此次中小學家校共育校長選拔調整，是推進“三名”創(chuàng)建工程的前奏和序曲,，旨在通過加強中小學家校共育校長隊伍建設,，激發(fā)教師隊伍活力，切實扭轉教育工作的落后局面,?？梢哉f，大家是受任于落后之時,、奉命于奮起之際,。路不遙不知馬之良，任不重難識人之才,?？h委、政府和全縣32萬人民群眾對你們寄予了厚望,，希望大家以振興杞鄉(xiāng)教育事業(yè)為己任,，倍加珍惜黨和人民的信任,，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機遇，深入研究校情,、鄉(xiāng)情,、縣情，科學制定學校發(fā)展規(guī)劃,，重德操守,，積極作為，誨人不倦,，春風化雨,，不懂的事情虛心做，煩心的事情耐心做,，大事小事用心做,，力爭在平凡的崗位上干出一番不平凡的事業(yè)，在有限的任期內成就非凡的業(yè)績,。

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校長是學校教育教學活動的總導演、指揮長,，其領導能力和管理水平對整個學校的影響非常之大,。正如管理學中的一個例子：讓一只羊領導一群獅子，那么這群獅子遲早會變得像羊一樣柔弱慵懶;但如果讓一只獅子領導一群羊,，那么這群羊也遲早會變得勇猛彪悍,。要以科學發(fā)展觀為指導，緊扣素質教育這個中心,，把握正確方向，尊重客觀規(guī)律,，加強教學管理,，規(guī)范辦學行為，促進教育教學質量持續(xù)提高和學生全面協(xié)調發(fā)展,。要以激發(fā)教師活力,、發(fā)揮團隊精神為根本，結合“三名”創(chuàng)建活動,，進一步健全教師崗位責任制,、績效考核制和職稱評聘有關規(guī)章制度，嚴格政策兌現(xiàn),，狠抓制度落實,，切實為廣大教職員工努力工作創(chuàng)造一個功有所獎、過有所罰的干事環(huán)境,，一個制度公正,、執(zhí)行公平的競爭環(huán)境,，一個人盡其才、心有所屬的工作環(huán)境,。要加強與教育主管部門,、學校駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及學生家長之間的聯(lián)系溝通,，加大學校周邊環(huán)境治理力度,，積極爭取各界支持，著力為學校建設發(fā)展創(chuàng)造一個尊師重教,、安全和諧的社會環(huán)境,，一個蓬勃向上、積極進取的育人環(huán)境,。要健全完善教師培訓機制,，深化教師繼續(xù)教育、在職教育,，鼓勵教職員工積極參加各種形式的業(yè)務進修,，加強師德師風建設，構建教師隊伍成長進步的長效機制,。要以“課堂質量達標工程”,、“教學開放日”等活動為載體，廣泛開展教師崗位大練兵活動,，向課堂教學要質量,、向教研教改要效益，培育名師隊伍,，打造教育品牌,，著力提高辦學水平。要以惜才,、留人的措施,、暖人激勵的手段，對教職員工工作上嚴要求,，生活上多關心,，切實增強他們的歸屬感、責任感,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分調動教師隊伍的積極性和創(chuàng)造性,，讓他們以己為榮，以生為榮,，甘愿站講臺書寫人生情,，默默灑墨香永為人之梯。

學校校長必須把教育教學質量作為學校工作的生命線，牢固樹立質量立校,、質量興校意識,，加強教育規(guī)律研究，認真抓好教學常規(guī)落實,，推動教育教學質量整體提升,。有位哲人說過“世界上最遠的距離，既不是太平洋的寬度,，也不是宇宙的深度,，而是一個人從頭到腳的距離”。各位校長應該悟出這樣一個道理：干事創(chuàng)業(yè)不要眼高手低,，大事做不了,，小事又不做，如果總感覺自己已經(jīng)走上管理崗位,，自身能力素質好,，就很難靜下心來腳踏實地做事情?！按蜩F還需自身硬”,。希望你們切實克服身上的浮躁之氣，經(jīng)常身處教學一線,，從上好一節(jié)課,、帶好一個班做起，將新任命的激情全部注入工作,，緊張干事,、扎實干事、勤懇干事,、專心干事,，努力提高自身教育教學本領，做到進得了課堂,、講得出名堂,、評得出道理，爭做教育理論專家,、教學業(yè)務專家、教育管理專家,，在新的工作崗位上釋放激情,，施展才華、快速成長,。

天下大事,，必做于細。作為學校的領頭人，要常懷憂國之心,、恪盡教育之責,，以自己求真務實的作風、純潔高尚的品行和積極進取的精神影響師生,、教育師生,。無論是教學、管理,，還是其他方面,，都必須在全校師生面前做出榜樣、當好表率,，事事親歷親為,、以身作則，處處嚴于律己,、率先垂范,。只有這樣，師生們才能真心擁護,，社會各界才會廣泛支持,，學校教育才能辦好、辦出成效,。特別是新任命的年輕干部,，應該單純一點、清新一點,，始終保持“清水出芙蓉”的本色,，一門心思扎扎實實地把黨和政府交代的事情做好，把教師隊伍帶好,，把學校管理好,。校長要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的作風，勤儉辦事,、慎獨自律,，珍惜自己的人格品質和社會聲譽，始終保持一顆平常心,，把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上,，把精力用在推動發(fā)展上，追求事業(yè)和人生的“雙豐收”,。要充分發(fā)揮重品行,、樹新風的主流和核心作用，激濁揚清,，旗幟鮮明地抵制惡俗陋習,，提倡高雅文明,，褒揚積極進取，高揚主旋律,，唱響正氣歌,，努力構筑社會主流的價值觀念，引領,、帶動和形成風清氣正,、健康向上的良好學風、教風和校風,。

一校之長,，不僅是學生的老師、人類靈魂的工程師,，還是整個學校,、全社會道德修養(yǎng)的“師長”，既要切實擔負起學校管理者的責任,，也要擔負起一名教育工作者的責任,，更要擔負起一名思想引領者的責任，做好教師精神的領路人,。要見素抱樸,、嚴謹篤學，真正做到早到,、晚走,、多予、少取,，憂苦在先,、享樂在后，恪盡職守,、甘于奉獻,，為學校發(fā)展殫精竭慮，為杞鄉(xiāng)未來嘔心瀝血,，為祖國復興薪火相傳,。要以一種“向我看齊”的底氣、敢為人先的銳氣,、蓬勃向上的朝氣,，開拓創(chuàng)新，真抓實干,，做到站得高,、看到遠，領著師生干,、干給師生看，用實際行動感召師生、凝聚力量,、鼓舞士氣,、激發(fā)斗志，團結帶領師生向著既定目標奮勇前進,。廉潔是領導干部安身立命之本,、干事創(chuàng)業(yè)之基。陳建國書記也多次強調：“一個領導干部,，別人是打不倒的,，往往是自己打倒自己”，“油水多的地方往往很滑,，而且滑倒了不容易爬起來”,。各學校校長要始終把廉潔自律作為一種責任、一種境界,、一種覺悟,、一種品格，清心寡欲,，淡泊名利,，干干凈凈從教，清清白白做人,。要嚴格執(zhí)行教育收費的各項規(guī)定,，認真落實義務教育階段“三免一補”政策和高中招生“三限”規(guī)定，切實規(guī)范收費行為,，不斷深化校務公開,，自覺接受社會各界監(jiān)督。

此次校長聘任規(guī)模大,、范圍廣在我縣教育史上是前所未有的,。各位被聘任的校長是脫穎而出的佼佼者，在其位必須謀其職,、盡其責,。要十分珍惜和把握來之不易的舞臺，精心竭力,，積極作為,，確保任期內所在學校教師隊伍素質明顯提升，教育教學質量逐年提升,，學校知名度不斷提升,，切實讓學生滿意、家長滿意,、教師和社會各界滿意,，做組織放心,、公眾認可的名校長?？h委,、政府將不斷完善管理措施，逐步實行校長年度雙向述職評議制,、談話誡勉制,、引咎辭職制等考核、評價,、任用機制,，對各位校長任期目標進行嚴格考核。對在道德品質,、工作作風,、生活作風和其他方面存在突出問題的校長，縣委,、政府將及時誡勉談話或責令其引咎辭職;對試用期滿后有一定數(shù)量的教職工聯(lián)名要求罷免的校長,，經(jīng)查證屬實的要堅決予以罷免;對于那些人在崗心不在崗且工作不勤、業(yè)務不精,、狀態(tài)不好,、辦學成效不明顯而又不思進取的校長，將及時調整撤換,，形成能者上,、平者讓、庸者下的競爭機制,，激發(fā)校長隊伍活力,。

同志們，好校長是教師中的首席代表,，組織和廣大教職工的信任把你們推向了校長這個神圣的崗位,。當好校長、辦好教育使命光榮,、責任重大,，杞鄉(xiāng)32萬回漢人民關注著你們，全縣數(shù)萬名莘莘學子期待著你們,。你們剛才從我手里接過的不只是一紙聘書,，而是縣委、政府的充分信任和一份沉甸甸的責任,。這里,，我以一首詩與大家共勉：三度無言耕日月，燭淚成行積霜稠;育哺桃李萬千樹,，杞鄉(xiāng)學子滿五洲,。希望各位校長以時不我待,、只爭朝夕的進取精神，以扎實苦干,、不甘落后的優(yōu)良作風,，迎難而上、奮勇拼搏,，早日向學校和全縣人民交上一份滿意的答卷!

最后，祝全縣廣大教育工作者在新的一年里安康,、樂業(yè),、幸福、如意!

家校共育發(fā)言稿初中家長會家校共育發(fā)言稿篇五

家校共育發(fā)言稿

尊敬的局領導,、各位同行：

大家下午好,！今天參加“家校共育”專題工作交流會,，向大家匯報我們班級在家校聯(lián)系工作方面的做法,，有不足之處,，敬請各位同仁批評指正,。

開學初,，我校組織并開展一年級全體家長家校共育培訓會,。楊校長、種書記,、吳主任輪流發(fā)言，讓家長們從中了解“家校共育”的好處,。培訓后,，家長們的意識不強,，收到的效果并不理想。記得當時我們各班只有近10位家長填寫比較合格,，當看到這一現(xiàn)象時,，學校領導與我們五位班主任坐下來認真分析原因,，并采取相應的措施進行補救,。如：我們利用每天晚放學的時間，把家長請進教室,，耐心地給每位家長講解《家校聯(lián)系冊》的好處,，還利用便條夾在冊中給家長傳達相關事宜，這樣的工作一連做了一個星期,，最終家長們掌握了正確填寫方法,，現(xiàn)在各班有95％的家長積極配合此項工作。這樣,，我們的工作取得了很大的進展,。

為了家校聯(lián)系工作能做得更好， 9月29日下午我們舉行了一年級“入學儀式暨家長開放日”活動,。在這次活動舉行之前,，我們做了大量的工作：讓配合我們工作的家庭利用周末拍了“全家福”,，把他們的照片展示在學校的展板上;每班還挑選了20名行為習慣優(yōu)秀的學生為他們附上簡介為其他學生做榜樣；吳主任還為每個班填寫質量比較高的《家校冊》進行了拍照,，并做成了展板，供家長們學習,。在“家長開放日”這一天,，家長們聽了一節(jié)示范課，參加了孩子的“入隊儀

式”,，看到了一個月來孩子的巨大變化,，家長們非常激動，同時也感受到了“家校共育”帶來的好處,。

在當天我們還舉行了家長會,，我們又一次對家長進行了《家校冊》的填寫指導,。這一次的指導具體到了每一頁,，甚至每一項怎么填。家長會上表彰了一批家校共育工作做得比較好,，認真填寫家校冊,，積極配合學校工作的家長，并為他們頒發(fā)了獎狀，樹立了家長們做好家校共育工作的信心,。我們還對進步比較大的學生進行表揚,，各班評選出十星“文明禮儀、團結友愛,、孝敬父母,、勞動奉獻、健體運動,、學習模范,、科技藝術、英語好記星,、社會實踐、習慣進步星”,，我們還采取了一系列的激勵方法，如：今天我是班長,、無作業(yè)日等,，讓孩子從中樹立自信。另外,，我們還挑選了幾本填寫齊全,，內容寫得比較詳細，教育方法得當?shù)摹都倚浴纷尲议L們互相傳閱,，互相學習,。在家長會上我班家長積極發(fā)言，從家長的發(fā)言中家長們明白了教育孩子不是一件簡單的事,，要講究教育方法,。有個家長在《家校冊》上寫道：“今日的家長會讓我受益匪淺，與別的家長相比,，在孩子身上我付出的的確太少了,，我以前不是位稱職的家長，今后,，我一定認真填寫《家校冊》,，全力配合學校，配合老師,，努力把孩子教育的更好,。”有了家長的這句承諾,，何愁教育不好孩子,！從家長樸實的話語中，可以看到家長的教育意識提高了,，更樂意與學校配合了,。

家長會后,，我們又接著召開了家長委員會。給家長委員頒發(fā)了聘書,，要求家長委員會成員團結全體家長關心教育,，與學校多溝通，支

持學校工作,，同時反應家長的意見,、建議，家長委員們也紛紛表示努力配合學校工作,，積極參加學校的各項活動,。

在家校共育活動中，為了把工作做的盡善盡美,，我們學校的領導親自掛帥,，在每周五下午第二節(jié)課舉行一年級班主任例會，大家紛紛發(fā)表自己的意見,，有收獲,，有反思。通過每次的例會我們受益匪淺,。

自從使用《家校冊》以來,，我們根據(jù)自己班級的情況制定了評分標準。遲到扣一分,，認真聽講的加一分,，每天不佩戴紅領巾的扣一分等等，學生的每一項加分減分我們都會在分數(shù)旁邊寫明原因,，讓學生和家長都心中有數(shù),。我們每周會給孩子匯總得的紅花數(shù)，然后把紅花數(shù)兌換成綠分,，月末計算出每個孩子在班級中的名次,。為了鼓勵家長能保持參與的熱情，我們每周也給家長進行了評分并把它記錄在每位學生的家校冊上,。經(jīng)過家校共同培養(yǎng),，學生的行為習慣已初步養(yǎng)成了，我們的班風也得到了很大的改善,。

針對現(xiàn)在家長都擁有手機而且很多的家庭擁有電腦,，為了能與家長再次有個溝通的平臺，我們各班申請了qq群,，家長們紛紛加入群內,，這樣就可以利用此平臺，利用信息功能給家長發(fā)信息、通知等,。家長若有任何反饋意見,，只需直接回復，我們就可再利用閑暇時間用此平臺與家長進行一一溝通,。比如：每天的作業(yè),、《家校聯(lián)系冊》填寫的情況、節(jié)日對孩子的祝福等,，這一些看似微不足道的語言無不讓家長體會到了學校無微不至的人文關懷,，把學校和家長關注孩子的心緊緊地融合在一起。

開學已2個月了,，孩子良好的學習,、生活習慣已基本形成。下一步我們會在培養(yǎng)孩子良好的行為習慣的基礎上與家長共同進行感恩教育,，號召家長們“捐資助學”,。

最后，用王金華校長的一句話“做好每件事認真是不夠的,，我們要用心去做,。”大家共勉,！

家校共育發(fā)言稿初中家長會家校共育發(fā)言稿篇六

大家下午好！

我是海城小學三年四班同學的家長,，也是我?！凹医讨v堂”講師團的成員之一。我們學校在市區(qū)婦聯(lián)和教育局的關懷指導下,，于2018年3月30日成立了撫順市首個“家教講堂”,，我很榮幸成為“家教講堂”講師團成員。自從我成為“家教講堂”講師團成員后,，我吸取了很多優(yōu)秀老師與家長們的教育方法,，能更好的去結合學校與家庭教育從而讓孩子能健康、快樂的去成長,。

一,、嚴格控制游戲時間，玩游戲也要求孩子遵守約定,，獎罰分明,。

二、培養(yǎng)與拓展孩子們的興趣愛好,，轉移注意力,。這一點其實十分有效，我的孩子也同樣對電子游戲有著好奇心，但我和他的媽媽從小就非常重視他在歌唱,、口才,、繪畫等方面的培養(yǎng)，這樣一來,，他接觸電子產(chǎn)品的時間就少了,。所以這個方法是比較有效的。

三,、引導孩子正確認識電子游戲,，可以嘗試與孩子一起玩，并把游戲中的內容與現(xiàn)實聯(lián)系起來,，如游戲里的歷史人物,，我們可以與孩子解讀一下真正的歷史事跡是怎么樣的等等。

四,、不想讓孩子沉迷于游戲,，我們父母以身作則很重要，我們是否可以做到不刷手機或是與孩子共同約定使用電子產(chǎn)品的時間與孩子共同遵守呢,？比起一味地禁止孩子玩電子游戲,，讓孩子合理認識電子游戲，給他建立良好的興趣愛好,，在現(xiàn)實生活中關注他的心理需求,，才能讓孩子不過度沉迷于電子游戲。

自孩子入校以來,，我深深地感受到海城小學對家庭教育工作的重視,，讓我印象最為深刻的是，一年級第二學期六一前,，學校少先隊舉行的新生入隊儀式,，這次活動對于孩子和我來說，都是一次終身難忘的活動,。

20xx年5月25日,，我參加了孩子成為少先隊員的入隊儀式。我親手為孩子戴上了鮮艷的紅領巾,，見證了孩子的點滴進步,，此時是為人父母最為幸福的時刻。入隊儀式上,，孩子們一起唱隊歌,，敬隊禮，看著孩子敬禮的樣子,，作為孩子的父親,，此時此刻我無比驕傲,。聽著家長分享自己入隊時的情景，講述自己與紅領巾之間的故事,，我仿佛回到了自己的童年,，因為我也是同樣的年紀，同樣在海城小學加入了少先隊,。相信這個特別的入隊儀式會不斷地鼓勵孩子積極進取,，培養(yǎng)孩子的上進心。

參加完入隊儀式以后,，我又聆聽了本校優(yōu)秀教師徐英華老師的一次講座,。在講座中，我更加清楚的意識到,，家長是孩子成長道路上的第一任老師,，家長必須不斷學習，懂得教育的藝術,，提升個人素養(yǎng),，為更好地教育孩子奠定良好的基礎。

作為家長,，我非常贊同學校能開展這樣特殊的入隊儀式,，感謝學校舉辦的“家教講堂”活動，這樣的活動給了我們家長難得了解孩子,、走進學校的機會,，進一步促進了家校之間的溝通和協(xié)作。我孩子的班主任,，同樣是“家教講堂”講師團隊成員的王春老師,。在我們班級的日常學習生活中也十分強調家庭教育的重要性。從孩子剛進入一年級,，王老師就成立了班級委員會，建立微信群……定期王老師會將每階段的教學計劃與活動下發(fā)給家長,，讓家長更了解學校的動態(tài),。而且不定期的還會發(fā)一些有關教育方面的推送，這讓我們家長們有了對孩子教育的方向,！每學期開展豐富多彩的活動,，包括運動會、藝術節(jié)等,。家長都參與其中,，各司其職：幫助組織學生；幫助化妝,；提供資源支持,；后勤保障,；智力貢獻等等。這些活動,，增進了家長和老師的情感,，充實了家校互動的內容,。邀請家長代表參加升旗儀式活動,。升旗儀式上隆重表彰優(yōu)秀家長，為優(yōu)秀的家長佩戴大紅花,。增強了家長的自豪感,、成就感，也增進家長和孩子間的情感,，進一步密切家長和學校的聯(lián)系,。每學期我們都要不定期召開家長會。利用假期,，家長和孩子們走進社區(qū),，走進街道、走進大自然開展實踐活動,。家?；诱嬲齽悠饋恚_實做到了老師,、家長,、孩子連心合力，攜手同行,，真正促進了學生的健康成長,！

家庭、學校是孩子成長的兩個重要“搖籃”,，只有學校,、家庭、社會形成整體的育人網(wǎng)絡,，發(fā)揮家庭教育和家長學校的特殊作用,，才能實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成教育合力,。海城小學多年來注重家校集合,，在家校合作方面做得很有特色，現(xiàn)在已經(jīng)開展了十八期的“家教講堂”活動,，家長們收益非常大,。

最后我真切的希望有更多的不只是我們海小的老師和家長走進我們的“家教講堂”，同時我也希望上級主管部門搭建平臺,，邀請更多的社會先進人物,，如：“百姓雷鋒”“望花好人”等也能定期來到我們的“家教講堂”中來,，我們一起學習進步！